遴选公务员真题及解析(27套)精编推荐公务员考试笔试资料遴选公务员参考资料

2018年4月28日山东省纪委监委遴选公务

员面试真题及解析

2题 10分钟

1、引用了中纪委十九届二次全会的内容，习近平总书记指出，全面从严治党要狭路相逢勇者胜等，你作为新入职工作人员，谈谈你的理解和看法?

“狭路相逢勇者胜”是指在形势十分险恶的情况下与敌人交战，双方都面临险境，谁勇敢谁就能取得胜利。“狭路相逢勇者胜”，体现的就是英勇不屈的抗争精神和与敌人血战到底的英雄气概。

新时代我们党面临的执政环境依然是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的。全面从严治党是一项系统工程，要把思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，推动全面从严治党向纵深发展。

从党的十八大以来，纵然全面从严治党成效卓著，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，但我们仍要清醒地认识到，昨天的成功并不代表着今后能够永远成功，过去的辉煌并不意味着未来可以永远辉煌。政治生态的海晏河清、朗朗乾坤，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全面从严治党必须永远在路上、一刻不停歇。在这场攻坚战持久战中，我们必须得有“得罪千百

人，不负十三亿”的政治担当和“挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾”的政治勇气，坚决打赢反腐败这场等不起、输不起的正义之战，用管党治党一刻不松、半步不退的实际行动，不断绘就“最大同心圆”、凝聚“最大公约数”。

作为一名党员干部是否具有“狭路相逢勇者胜”的豪气和勇气，考验的是党性，检验的是素质。“不经历风雨，怎么见彩虹”。党员干部只有经历复杂环境的砥砺，急难险重任务的考验，才能锤炼“顽强的心”，才能不惧任何艰难困苦，才能抵御各种诱惑，在伟大斗争中尽显英雄本色，书写华美乐章。

2、当前党风廉政建设很重要，你单位打算邀请专家办纪检监察培训班，邀请媒体参加，请列出活动重点难点，领导让你安排这件工作，你打算怎么办?

单位举办一场纪检监察培训班，目的是提升纪检监察干部业务素质，增强履职能力。我作为这次培训班的负责人，要高度重视，从细处着手，坚决完成好领导的指示。

首先，明确培训内容，这次培训分为前期准备、培训组织实施、培训后的总结三部分。前期准备工作要扎实充分，一个是邀请讲课专家和媒体参与。另外一个是为保证培训实效，要做好培训内容的选取，重点是习近平新时代中国特色社会主义思想，系列讲话及治国理念、中纪委新政策及热点问题解析、“两个责任”探讨等方面。

其次，抽派工作人员，召开动员会议，合理分工、明确责任

人，各司其职，协调开展好此次培训工作。及时与领导沟通，确定参加培训人员、时间、培训场地等，拟定详细方案经领导审核后，草拟培训通知，专家媒体邀请函，准备好会议材料，布置好会场，安排好参训人员及有关人员的食宿等。

再次，选取合适的培训教学方式，于教与学，把生动的案例引进教学，同时结合案卷开展授课，必要时进行现场模拟审判，让学员更深刻领会纪检工作的特殊性，直观的掌握法律如何应用，证据如何搜集等。

最后，培训结束后，做好后勤服务保障工作，并及时总结培训经验，搜集学员合理化建议，为下次开展类似培训提供借鉴，并向领导做好汇报。

2018年5月5日贵州省六盘水市基层公务员

遴选面试真题及解析

1、部分村干部经常不在岗，群众找他办事人却难找到，你怎么看？

村干部的官职不大，但是却也是干部队伍中的一份子，如果长期“不在岗”，群众办事“找不到人”，不仅仅会损害党和政府的形象，更会降低政府的公信力，让大家对村干部嗤之以鼻。

村干部经常外出不在岗，我想造成这种情况的原因有，一方面是大家认为村干部并不是“官”，自然在约束管理上有短板，也容易让村干部自己放松对自己的要求。另一方面，村干部并非专职，有很多还是兼职，自然会把更多的时间花在自己的事情上，而为民的部分则缩减了。

村干部留不下来的一个重要原因是因为他们没有获得感，这个获得感有对生活的基本要求，也有对事业的一种渴望，如果村干部的薪水不足以让他们养家糊口，自然就会另想他法，“走出去”也就成了很多人的自然想法，而在农村看不到前景，也会让他们的意志消沉，滋生出不如走出去试试的想法。

所以说，“获得感”是让村干部留下来的一剂“良方”，对于村干部在管理上要“严”，在监督上不能放松，但是在物质待遇上也不能苛刻，更要激励他们带领村民去干出一番事业来，这样才能让村干部愿意留下来。

2、你辖区内发生泥石流，造成人员伤亡，群众恐慌你怎么处理？

辖区内泥石流突发，造成人员伤亡，作为辖区负责人，积极做好救援和疏散工作，保证群众的人身安全是第一要务。

首先，组织就近人员抢救，并立即报警，迅速与120、119联系，请求援助。将情况通报给相关部门和领导。

其次，就地成立工作小组，安排分工，责任到人。从以下几方面做出重点安排：第一，抢救伤亡，尤其是要安排对当地地形特别熟悉的人员协助120、119专业救援人员;第二，调查了解灾情人员，保证通信通畅，及时向上级做出汇报，避免错误评估灾情，造成更大损失，根据灾情实时做出紧急救援的调整，并适时向上级汇报;第三，安置人员，保证水、食物、常用药品的供应，对妇女、儿童做出特殊照顾。

再次，工作小组各就各位，自己立即到现场指挥协调，组织救援，发动群众，尽量减少损失危害，及时了解阻碍救援的各类因素，并果断决策，提高效率。同时，我也会及时向周边通报和预警，避免灾害范围进一步扩大，向社会和媒体如实发布灾情，切勿撒谎扯皮。随时关注天气。

最后，成立善后处理工作组，做好善后工作，根据实际情况，确定赔偿标准，对受伤者进行合理赔偿。

3、你们村办了个养殖场，已经形成一定规模，有单位来参观，你去接待你怎么组织？

其他单位到我村参观养殖场，是对我们日常工作的考量，因此我们一定要认真组织好参观期间的接待工作，给前来参观的单位同志现最好最真实的面貌，我一定会认真落实中央“八项规定”规范公务员的接待要求，按照厉行节约、反对浪费的原则，标准化、规范化地细心安排好此次接待工作。

第一，我会和参观小组的负责人取得联系，了解小组的人数、男女比例、民族、饮食习惯、行程安排等情况，以便做好接站、住宿、餐饮等安排工作，而安排的食宿条件一定会按照国家的相关规定，避免奢华，注重节俭。

第二，根据了解的情况，我会召集村相关同志召开会议，向大家传达有关信息，同时分配好具体人员的工作任务，责任到人，使接待小组能够密切配合，做到各尽其职。

第三，当参观人员到达我村后，表示热烈欢迎，按照已定方案向领导汇报我村有关养殖场兴办的经验、做法，座谈汇报有关工作，向前来参观的单位学习借鉴先进经验，陪同他们进行实地考察调研，尽可能让前来参观的人员对我村有关养殖场兴办的成效有全面了解。

第四，参观结束后做好欢送，还要对期间提出的宝贵意见和建议做好整理，以便更好地弥补工作过失。

2018年5月5日江西省赣州市直遴选面试真

题及解析

第一题，你对劳动最美丽，劳动最光荣怎么看？

“中华民族的伟大复兴，不会是欢欢喜喜、热热闹闹、敲锣打鼓那么轻而易举就实现的”、“幸福都是奋斗出来的”，这些无一不在说明劳动的重要性。党的十九大报告指出，实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想，要实现这一伟大梦想，必须依靠劳动。

民族复兴需要依靠劳动，个人美好幸福生活同样需要靠劳动来创造。世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要靠劳动。劳动可以改变个人命运。古今中外出身贫寒的人通过个人劳动和奋斗，最后取得成功的例子不计其数。劳动还可以帮助个人实现自我价值。三百六十行，行行出状元。如同那些身怀绝技的“大国工匠”们，即使是在最普通的岗位上，只要能持之以恒、精益求精，将平凡的工作做到极致和经典，就一定能取得事业的成功，并在劳动中收获幸福和快乐，在劳动中让自己的人生价值得以升华。

中华民族是勤于劳动、善于创造的民族。正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就。中国人民在长期奋斗中培育、继承、发展起来的伟大民族精神，无不与劳动有着密切关系。用汗水浇灌梦想，靠勤奋铸

就辉煌。在跌宕起伏的民族发展史上，这些弥足珍贵的奋斗记忆，浇筑出中华民族勤劳创造的光辉品格，造就中华民族历史悠久的灿烂文化，为中国发展和人类文明进步提供了强大精神动力。

劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。每个人都是新时代的见证者、开创者、建设者，荡起劳动的双桨，扬起奋斗的风帆，“两个一百年”奋斗目标指日可待，中华民族伟大复兴的中国梦日渐清晰。踏歌新时代，逐梦新征程，唯有辛勤劳动，唯有努力奋斗，我们才能再写华章。

第二题，你单位的领导是你老乡，他比较照顾你引来其他同事议论，你怎么办？

新来到一个单位，领导很照顾我，我表示感谢，我认为这既是肯定，也是挑战;既要保持热情的工作状态，更要在其他方面加强自身，同步跟上。其他同事说领导和我是老乡，导致同事对我的不满，我觉得这恰恰说明了，除了工作之外，在与同事相处的人际关系上，自己还比较缺乏经验，属于薄弱环节。因此，面对同事的意见，我必须要放平心态，认真反思，查找问题产生的原因，才能对症下药，搞好与同事之间的协作关系。

首先，从自身的角度去思考:是不是我平时总是忙于工作，很少跟同事沟通，所以导致他们对我不了解而产生了“意见而议论”的误会?是不是我平时工作总是自作主张，缺乏团队合作意识，才引起了同事“意见而议论”?是不是我平时工作的态度太过强势，让同事们难以接受?

其次，在面对与领导老乡这件事情上，做到不卑不亢，尽管是老乡，也一定树立工作第一、大局为重的观念，机会面前人人平等，凭个人能力和实力证实，领导对我的照顾，不是出于老乡情。

再次，我会在认真完成工作的同时，主动加强与同事的沟通交流，与他们交换工作的想法，互相切磋工作方法，如果我有一些好的，比较有效提高工作效率的方法，也会不藏私的分享给他们。通过增进了解，达到互相学习，共同进步的目的。

最后，改善自己的工作态度，尤其是沟通态度，“柔可克刚”，以委婉柔和的方式征询同事的意见，以换位思考的角度理解同事的情绪，多交流多包容多帮助，以期更好的融入集体。

第三题，你对新观念新未来，新思路新出路怎么理解？

人们常说“思路决定出路，观念引领未来”，这句话一点不假，党的十九大报告指出，我国社会进入了新时代。新时代就有崭新面貌，新观念创造新未来，新思路决定新出路。

举一个简单的例子，谈下我对“新观念新未来，新思路新出路”的理解，当前我们已经进入脱贫攻坚的关键时期，脱贫攻坚要取得决定性胜利，观念和思路很重要。

打赢“脱贫攻坚战”，需要不断探索新路。实践证明，通过党建引领，能给脱贫攻坚工作注入新源泉，通过党组织、党员的带动，能在原有扶贫思路的基础上，创新走出一条新路子，给扶贫工作增添了新活力。创新开展电商扶贫。让贫困户的农产品“触

电”“触网”，通过互联网平台提升知名度、打开销路。在互联网快速发展、电子商务日趋普及的今天，不失为一个脱贫增收的新途径。通过党员引领，带动一部分农户建立合作社、扶贫产业园，再辐射带动更多贫困户。通过与合作社、产业园“联姻”，贫困村能够突破农业生产不成规模、销售渠道不通畅等问题，将产业做大做强，实现产业发展与扶贫攻坚的双赢。

当今时代在发展，过去的老经验、老做法已经不能适应新时代发展需要，唯有观念和思路创新才能给未来的发展开辟新的出路。

第四题，你单位一个和你有矛盾的同事生病住院了，领导安排你去看望他，然而他看到你脸色马上阴沉了，你怎么办？

领导将这件事情交付给我，是领导和组织对我的信任，我也会借此机会争取能够缓解甚至和解与这位同事之间的矛盾。

我将会从以下几个方面着手处理这件事情。

首先，在我自己的态度上，本着以团结同事为重，搁置私人恩怨的态度，向同事转达单位领导对他的关心，嘘寒问暖，询问同事病情，让同事感觉温暖和关爱，以自己真诚友善的态度换取同事的理解。

其次，用真情打动同事，化解矛盾，这次领导安排我去看望同事，过一段时间自己会以个人名义，再次看望同事，送去祝福，祝愿同事早日康复，重新回到工作岗位让同事能够处处体会到我的用意。

最后，我相信同事是同情达理之人，大家在平时的工作中即使出现小摩擦小矛盾也都是为了更好的开展工作，在这次的照料同事的过程中，我们一定能够加深对彼此的了解，在今后的工作中生活中更能够相互扶持共同进步。

2018年5月5日四川省凉山州老干部局遴选

面试真题及解析

1.十九大报告指出了我国的社会主要矛盾发生了变化，对于资源分配你怎么理解？

党的十九大报告指出，“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。

人民日益增长的美好生活需要，是对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的多元、广泛、高层次的需求，是对人的全面发展的追求。人民能够愈加充分共享新时代改革发展的成果，人民就越能获得美好生活的满足感和幸福感。我国人口大、底子薄，虽然社会主要矛盾发生了变化，但是我国国情、社会地位等均未发生改变，这就牵涉到资源分配如何更加公平合理，怎样才能惠及广大人民群众，这是根本问题，也是现实问题。

首先，做好资源分配要在继续推动发展的基础上，着力解决好发展不平衡不充分问题，大力提升发展质量和效益，更好满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要，更好推动人的全面发展、社会全面进步。

其次，做好资源分配要应对诸多风险与挑战，协调解决好城乡和区域发展的不平衡，经济发展与环境保护的不平衡，社会公

共服务资源分配的不平衡等问题。要善于抓住机遇、勇于应对挑战，始终以创造人民美好生活为目的。

再次，做好资源分配要立足中国国情，进一步发挥社会主义制度的优越性、开辟具有中国特色、中国智慧、中国贡献的发展道路。要给人民群众希望和信心，让他们更有自信地去追求美好生活和社会全面进步。

2.老年人患“节后空巢症”，做出吃药等激烈举动，你怎么看？

老年人患上“节后空巢症”，想让子女陪伴，装病绝食，本质上是空巢老人的无奈之举。

现如今我国已进入老龄化社会，并伴随着高龄化。银发浪潮的来袭，拷问着子女的孝心，拨动着老人的心弦，亲情成为一种社会问题，长期来看确实带来的尴尬矛盾。既影响了子女正常工作的心情，也会使老人的负面情绪扩大化，不利于孝文化和家文化的弘扬与传播。

之所以老人患上“节后空巢症”，是因为：

1、只有节假日，子女才能回家陪伴父母，侧面反映出我们国家的休假制度过于集中，法定节假日不足以满足所有人的探亲愿望。

2、年轻人工作忙，压力大，客观条件上导致他们确实抽不出时间去照顾老人，心有余而力不足。

3、老人自身对子女的过分依赖，加之部分老人确实缺乏对

子女的理解，并且自身精神世界空虚。

所以要想解决这个尴尬的局面，还需要老人，子女及政府分别作出努力。1、老人要注意丰富自身文化生活，对于身体状况好的老人可以选择旅游的方式。对于不具备远行条件的，可以通过参加社会活动、上老年大学等方式，多交朋友，实现老有所乐。

2、子女可以通过多种途径关照老人，离得近的可以常回家看看，离得远的，可以通过微信，视频电话等方式多与老人沟通，使他们常常感到子女对他们的关心和关注。

3、政府要全面推行9073养老模式，大力推动社会公共养老服务产业发展，积极的探索和推行探亲假和孝老假。

相信通过以上的做法，一定会让老人的“节后空巢症”得到有效的缓解。

3、请谈谈你对“工匠精神”的认识。

工匠精神是一种信念、执著和信仰, 是一种对工作的坚持, 是一种修炼方式, 也是一种精神的传承, 同时也是提升个人价值的双赢。

工匠精神,往小的说,可以使自己的事业做好,做精,从而使自己的社会地位和社会价值得以提高, 使自己的经济状况得到更大的改善。往大了说, 可以振兴我们的民族企业和品牌, 能让我们的产品在世界上有一个好口碑, 能实现我们伟大的“中国梦”。

首先，“工匠精神”是默默无闻的奉献。一块青铜，在普通

工匠手里可能做不成一把像样的菜刀，而战国时期吴越的超级工匠，却能把它变成削铁如泥的利器;在另一些艺术家手里，可以做成气势恢宏的黄钟大吕或者华贵绚丽的艺术品。当这些价值连城的艺术品展现在我们面前时，我们并不知道这个工匠的名字，而他们却以杰出的贡献，默默无闻地丰富着中华民族的文化宝藏。

其次，“工匠精神”是精益求精的工作态度。曾经听到过这样一个故事:中国制造的柴油机，噪音在数公里外都听得见，柴油机周围数十平方米都是油迹;而德国人生产的柴油机，可以放在办公室的地毯上工作，根本不会影响隔壁房间的人办公。其原因就在于德国的工人始终以严谨认真的“工匠精神”对待每一道工序，不放过一丝一毫的疑问。

再次，“工匠精神”是爱岗敬业，不好高骛远。有了这种精神才能做到不计名利、勤勉敬业，才能在艰苦的锤炼中成长为祖国的一面旗帜。

古人说:合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。不管是一个家庭、一个企业，还是一个国家，只要我们少一些浮躁、少一些投机取巧，多一些脚踏实地，一步一个脚印地做成每一件小事，做精每一样产品，比如把一个拉链、一颗螺丝钉做成同行无法匹敌的卓越产品，我们就是同行业的佼佼者，我们的事业就能一步步走向兴旺发达。

2018年5月12日江苏省公务员面试真题及

解析

一、鸿鹄落在井边，青蛙对鸿鹄说，别人都说我是井底之蛙，但是我也不想在井底，我也向往碧海蓝天，但是我自己没有翅膀，飞不出去。鸿鹄说，你有游泳和弹跳能力，你可以尝试在涨井水的时候跳出来。结合实际，谈谈对你的启示?

“燕雀焉知鸿鹄之志”以及“井底之蛙”这两个耳熟能详的寓言故事，告诉我们要有远大的理想，不能坐井观天，而题目中鸿鹄与青蛙的对话，又给了我新的启发，下面结合工作实际，谈谈我的看法。

首先，从青蛙这一点，我有以下四点启发。

一是理性借鉴，发挥优势。青蛙盲目的以鸿鹄为标杆，看到了自己没有翅膀的短处，永远都不可能飞出井底，只有切合青蛙实际，发挥游泳和弹跳能力的优势，才有离开井底的可能。实际工作中，部分地方盲目借鉴其他地区发展经济的经验，把自己的短处充分暴露，导致经济不进反退。因此要理性借鉴别人的经验，扬长避短，找到适合自己发展的道路。

二是借助外力，把握机遇。青蛙虽然看到了内因这个根本因素，但却忽视了外因这个重要条件，忽视了机会只会留给有准备的人。工作中，有的人只会埋头苦干，没有观察周边的有利因素，从而丧失了获得外力帮助的机遇。因此，在发挥主观能动性的基

础上，要剖析周边一切有利于自身发展的因素，时刻做好借助外力的准备。

三是主动发问，寻求帮助。如果不是向鸿鹄发问，青蛙永远不会得到鸿鹄的帮助，只能在井底幻想一辈子。工作中，很多年轻同志对工作不熟悉，不了解，如果没有主动向领导和同事请教，也就永远会蒙在谷底，放慢进步的步伐。所以要主动向领导求教，向同事求帮，向群众求经。

四是坚持梦想，不甘寂寞。青蛙正是因为怀抱离开井底，拥抱碧海蓝天的梦想，才会向鸿鹄求帮，才有了离开井底的可能。如果工作中，甘于落后的面貌，缺少奋发的激情，就不会迸发持续的努力。必须始终“不忘初心，继续前进”，树立远大的梦想，指导我们以高昂的斗志，豪迈的激情为人民服务。

其次，鸿鹄作为对话主体之一，也给了我以下两点启发。

一是少一点闭门造车，多一些贴近基层。鸿鹄如果一直在蓝天翱翔，没有落在井边，既看不到井底的青蛙，也听不到青蛙的呐喊。工作中，如果一直坐在机关大院写文件，没有深入一线开展调研，又怎么能看到听到百姓的疾苦。所以必须深入开展好“大走访”工作，深入基层一线，去察实情，去谋发展。

二是少一点批评否定，多一些建议指导。鸿鹄如果也只是批评否定井底的青蛙，没有给青蛙提供建议指导，那么青蛙可能就会灰心丧气，也不会得到成功的方法。工作中，有的人面对他人的问题只会批评惩罚，导致他人自暴自弃，越来越差。所以无论

在考核中，还是在调研时，不但要及时指出对方的问题，更要给予科学的指导，和必要的建议，帮助他们走出困境，走向胜利。

最后，如果我是一只鸿鹄，我将在飞的更高的同时，多与他人沟通交流，帮助他人一起成长。如果我是一只青蛙，我将坚定理想，主动求帮，扬长避短，发挥一切有利因素，干好为人民服务的工作。

二、某单位会议上，有三位同志分别发言。第一个同志：人很难看到自己的缺点，发现问题主要靠领导和同事；第二个同志：人其实知道自己的缺点，但是一般不愿意面对；第三个同志：人无完人金无足赤，只要优点比缺点多就行。请你谈谈对这三位同志发言的理解？请结合你的实际，谈谈你在工作中有什么缺点？

虽然对于会议上的发言，要保持充分尊重的态度，但是理性分析，客观评价才能更多吸取众人的优秀观点，更加促进工作的持续发展。我认为这三种观点都有一定的道理，但都有不能忽视的问题。

首先，对于第一个同志的观点，我认为，一方面“当局者迷，旁观者清”，特别是领导和同事的经验更丰富，站位更高远，而且局外人能够更加客观冷静的看待他人，所以能够发现他人存在的主要缺点；但是另一方面，不能把发现问题过于依赖领导和同事，否则不但会丧失主观能动性，而且领导和同事也不可能会时刻了解我们工作的每一步，导致搁置缺点，不利于工作开展。

其次，对于第二个同志的观点，我认为，一方面“人贵有自

知之明”，经历过长期的摸爬滚打，每个人对自己的缺点还是有所了解的，只是多次试图改正无果后就放弃了，或者该缺点暂时没有带来较大的危害，所以就懒得去面对了，但是另一方面，有的人没有面对缺点，改正缺点，恰恰是误把缺点当优点，如把埋头苦干当作优点，但忽视了脱离实际，或者脱离团队的埋头苦干就是缺点，我相信真正认识到缺点，大部分人还是会愿意积极改正的。

再次，对于第三个同志的观点，我认为，一方面“人无完，人金无足赤”，优点能够比缺点多总是要比缺点比缺点多要好一些，特别是优点有时候能够弥补缺点的劣势，实现工作目标。但是，另一方面，“千里之堤，毁于蚁穴”，任何一个缺点都可能成为毁灭的潜在因素，特别是党性的丧失，法纪的淡薄，更是会导致一个人沦为违法乱纪的死地。

“三人行必有我师”，因此，对于这三种观点，告诫我在今后工作中要做到以下三点。

一是内外结合找出存在的任何一个缺点。多开展“批评与自我批评”，借助领导和同事的评价，找到自身存在的问题，多进行自我剖析，不给缺点存在的空间。

二是正确理性看待存在的任何一个缺点。要把是否有利于工作的顺利推进，是否有利于服务对象的利益提升作为判断自身优缺点的重要标准，不断审视自身优缺点，避免优点变缺点，防止缺点误当成优点。

三是积极努力纠正存在的任何一个缺点。对于自身的缺点，时刻保持警惕的心理，增强党性修养，加强法纪观念，订立纠正计划，逐步改掉缺点，增加优点。

这道题目促进我进行了反思，目前我在工作中，主要存在以下两个缺点。缺点一是群众沟通的技巧还需要加强。缺点二是创新思维的使用还需要加强。

如果有幸成为公务员，在今后的工作实际中，我将不断反思总结，挖掘存在的新问题，解决发现的老问题，深入基层一线，增强与群众摸爬滚打的沟通技巧，学习新生事物，加强创新创造的工作能力。

三、如果你是 A 村挂职副书记小王，现在村书记外出，将事情暂交你管理，有四件事需要你办：

1、两小时之后，镇长要陪同县领导来你村开展扶贫工作调研；

2、你帮扶的困难家庭的儿童出车祸了，现在正在医院；

3、村里的堤坝出现了裂缝，有溃堤危险；

4、有群众举报 A 村有个企业排污，并告诉了电视台，电视台打电话要采访村里的领导。

问题：请你对这四件事进行排序；你在电话中如何与记者接洽采访事宜，请现场模拟？

作为村里的挂职副书记，我将根据轻重缓急，按照“3、2、1、4”进行排序。具体我将及时把四件事向村书记汇报，让村两