水厂岗位职责说明书

水厂岗位职责说明

书

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厂长岗位职责

一、负责本单位全面工作,处理日常事务。

二、定期组织本单位人员学习政治理论及业务知识,树立高度的责任感和强烈的事业心、

三、协调处理好相关单位及各用户之间的关系,秉公办事,不以权谋私。

四、严格执行各项规章制度,实行厂务公开,以身作则,率先垂范。

五、注重调查研究,制定供水厂经营方略,及时总结运行管理经验。

六、遵守财经政策和制度,勤俭办事,实事求是,不弄虚作假。

七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制的执行情况,按章办事,奖惩分明。

八、按有关规定聘用、解聘工作人员,团结职工,搞好各项工作,关心职工生

九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。

十、强化内部管理,推行规范服务,保障供水安全。

抄表员岗位职责

一、负责所管理供水区域水表抄表工作。

二、按规定时间抄表,正确填写抄表卡片和缴款通知单,督促用户按时缴费。

三、抄表率要求达100％,抄表准确率要求达99％以上,如遇水表故障导致计量不准或未计量,应商用户合理确定用水量。

四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料,如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。

五、在规定时间内,负责收回抄表卡片的水费欠费,每月收费率达98％以

六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态,发现问题应作好记录、查明原因,并及时向领导报告。

七、妥善保管抄表卡片,更换卡片时,卡片内容要填写完整,不得随意涂改。

八、规范服务,用语文明,佩证上岗,随时接待用户查询水量及解答有关问题,提高服务质量,树立良好形象。

收费员岗位职责

一、负责水费收取,承办水费发票的管理、使用和领退工作。

二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。

三、按时完成每月收费任务,当月水费必须当月结清,对拖欠水费应协助抄表员催收入库。

四、严格发票管理,杜绝随意更改发票金额、用水量等。

五、收费金额无差错,凭据正确无误,妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行,不得截留、挪用。

六、规范服务,用语文明,佩证上岗,提高服务质量,接受用户监督,树立单位良好形象。

制水岗位职责

一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据,熟练掌握岗位技能,根据水质化验报告调整药品剂量,确保供水水质符合国家现行水质标准,及时应对突发事件。

二、根据进厂原水、出厂水的流量,计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准,提高计量准确度,保证水处理效果。

三、严格各工序质量控制

(一)净水药剂投加工序质量控制

1、净水药剂的投入量,应根据当日原水水质状况,结合上一班的制水情况,确定合理的加注量。在开始制水时,控制进厂原水量,适度增加净水剂投加量,再据其反应情况,适时调整药物投加量。药物加注要均匀,制水完毕,无来水后停止净水药物投加。

2、投加净水药剂的浓度,应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物,按要求的比例和方法稀释,药剂浓度宜控制在±

10％～20％范围内。在兑制药液和制水过程中,充分搅拌,防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道,影响水质。为保证药剂浓度一致,在兑制好药液后,不得再向药液中加水。

3、净水药剂的投加点,应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用,在实践操作中进行调整。

4、定期排除絮凝池淤泥。

(二)消毒工序质量控制

1、化学法消毒剂的投加量,应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加,并根据处理水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量。

2、采用次氯酸钠消毒时,应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标,应每天测定次氯酸钠的含氯浓度,作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制5—7天的用量。

3、采用二氧化氯消毒时,一般在使用现场制备,应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施,同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测,实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合,有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制5—7天的用量。

4、滤池集水槽无来水后,要立即停加消毒药物。

(三)清水池工序质量控制

1、根据设计和生产实际的要求,安装固定式水尺和监视报警设备,严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。

2、当送水量低于最高设计负荷时,清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程,以防止池内滞留区存水时间过长。

3、清水池的通气孔、检修入孔,均应有卫生和安全防护措施。

4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。

5、清水池顶严禁种植植物。

6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施,以防污染水质。

7、清水池应定期排空清洗,清洗完毕经消毒合格后,方能蓄水。

8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。

9、应保证清水池四周的排水畅通,防止污水倒流和渗漏。

四、根据供水量需要,按时制水,确保供水水量。不得发生人为停水事故,不得超时制水,避免清水池满溢。

五、在工作过程中应随时与水质检测人员保持联系,发现无法处理的问题应及时向领导汇报。

六、对进厂原水、出厂水和各种药耗实行计量登记,各工序的质量管理数据要如实填写,及时核算分析。制定各种设施、设备日常保养、定期维护和大修计划。

七、本岗位人员应自觉遵守本条款和安全生产制度、卫生管理制度、水污染防止预案、重大事故应急预案,按相关指标进行考核奖惩。

财务管理制度

一、为了规范财务行为,加强资金安全管理,提高经济效益,特制定如下财务管理制度。

二、依据会计制度对供水、安装、物资等经济业务,按会计科目统一建帐。

三、财务工作职责

供水厂会计、出纳要认真履行职责,搞好资金收付,建立相应的帐薄,及时传递会计凭证,做好水费发票领、用、存登记,每月核对账目,做好财务基础工作。

四、收入管理

1、供水厂必须对用户实行建档立卡,全面掌握用户及供用水状况。

2、管网安装、水费收费等发票由供水厂出纳统一按”验旧领新”制度领取,随时做好领、用、存登记。使用统一发票收费,不准无票收费

3、实行抄表和收费分离,集中定点收费,当天收取的水费必须交存银行(特殊情况除外),不准截留和座支。

五、财务管理

财务人员应严格执行财务管理办法,保障凭证帐目的真实、合法,做到帐帐相符,帐实相符,按时提供真实可靠财务报表、财务状况、资金运用状况等会计信息,同时加强财务监督,发现问题及时报告。遵守财经纪律,自觉接受税务机关、主管部门及相关职能部门的监督检查。

厂区安全管理制度

一、除水厂值班人员以外,严禁其它人员进入水厂区域。特殊情况必须报经上级许可,并登记签字。

二、厂区除工作必须的人员、车辆进出外,应实行封闭管理。值班人员应加强厂区内巡查,一旦发现可疑情况或可疑人员,应立即采取措施并及时报告。

三、坚持日检、月检及节日前安全检查,发现问题及时处理并做好记录。

四、水厂的水泵、阀门、二氧化氯发生器等机器设备应保持良好运行状态,且应定期对其进行保养维修并做好记录。

五、水厂的电器设备如电机、变压器及配电设备等应保持安全、可靠的运转,做到合理用电、安全用电、节约用电。

六、值班人员应加强对水厂机电设备运行状况的巡查,发现问题及时报告。

七、严禁当班时穿高跟鞋、拖鞋,禁止披长发、穿长裙进入机房,严禁在水处理池周围打闹、嬉戏。

八、水处理所用的混凝剂、消毒剂等化学药品应妥善保管存放,使用时严格遵循操作规程。

交接班制度

一、接班人员应提前到岗了解生产情况,提前15分钟到岗,与交班人员一起检查交接事项等情况。

二、接班人员上岗前必须对本岗位所有设备进行巡检,如发现设备非正常运行应商当班人员共同处理。

三、接班人员未按时到岗接班,交班人不得擅自离岗。

四、严禁酒后上岗和在岗期间饮酒,有权拒绝饮酒过量者接班。

五、接班人员应认真核查巡检情况与生产记录是否相符,如有不符应当面提出并与当班人员共同核定后修改记录;如双方不能达成一致意见则请相关领导进行裁定。

六无特殊情况,接班人员不得以任何理由拖延接班时间,否则按相关规定扣发工资。

七、制水工交班人员交班前应做到制水运行记录清、常见工具数量清以及有关设备和生产场地清洁卫生;

员工考勤管理制度

一、为了进一步理顺单位内部关系,明确工作职责,提高工作效率,特制定本制度。

二、休假、请假制度

由于供水行业的性质所决定,生产人员休息日及国家法定假日均实行轮班。

1、迟到、早退:按单位规定上下班时间上下班,迟到或早退5分钟以上者视为迟到或早退

2、事假:供水厂人员事假由厂长批准。同一生产岗位原则上不能有两人以上同时请事假,同岗位有休病假及参加学习培训的,原则上不再批准事假。事假应先写假条,提前一天请假,急事可提前电话请假,经同意后方能离岗,但假毕三日内须完善请假手续,否则视为旷工。

3、病假:因病需要休假人员须先报告厂长,由厂长统筹安排人员代班。请假人病愈后三日内凭医院证明及医疗费发票核销病假。

4、婚假及计划生育假:达到法定年龄结婚的生产人员,休假5天。女工因生育、哺乳、或职工因实行计划生育的,按国家规定享受有关待遇。

5、丧假:员工直系亲属(主要指父母、配偶、子女、岳父母或公公、公婆)去世,可休丧假5天。

6、工伤假:按国家有关规定办理。

供水管网使用维护管理制度

一、为保证供区居民饮用水安全,管好用好供水管网,特制定本管理办法。

二、供水管网水表前干支管网由厂、用水户协会或村委会负责管护,管护责任人为厂长、协会会长或各村委会主任:水表后入户管网由受益户负责管护。

三、供区内所有供水管网的管理、维修统一由供水厂负责,任何单位和个人不能擅自对管网进行改建、搭接和自行维修,一经发现,将按相关规定给予处罚。