综治工作组织机构制度
建设有限公司综治工作组
职
责
制
度
汇
编
建设有限公司综治工作领导小组
建设有限公司治安综合治理工作办公室
2018年1月1日
综治办工作职责
1、贯彻中央和上级社会治安综合治理委员会指导精神，制订本企业社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。
2、及时巡查、上报、解决本企业的治安问题。
3、扎实开展企业的平安创建活动，落实防范、教育、管理、维权、建设、服务、改造等多项措施。
4、及时、民主调处本单位员工的的矛盾纠纷。
5、加强法制宣传，努力提高企业员工的法律意识和依法办事能力。
6、掌握信息，建立、健全涉外活动的管理制度，收集上报涉及国家安全利益和社会政治稳定及反邪教等方面的情况信息。
7、认真记录综治工作情况，做到台帐清晰，有案可查。
8、完成街道综治工作中心的其它工作任务。
综治办工作制度
1、议事制度。每月综治办召集一次工作人员会议，汇报最近工作开展情况，研究与布置下步工作。
2、例会制度。每月综治办组织召开一次由各部门负责人参加的工作例会，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，为领导决策提供依据。
3、通报制度。每季对企业开展工作情况进行通报，激励先进，督促后进。
4、考核制度。由综治办负责，对各部门签订目标管理责任书，做到半年检查，年终考核评比，对发现的问题及时落实整改措施，推进工
作水平整体提高。
5、情况报告制度。对平安创建和综治工作有关情况，按月报、季报、中报、年报和专项工作情况等报告综治工作中心。报告内容及数据务求真实、准确。
6、台帐报表制度。认真按照街道综治工作中心有关台帐资料要求开展工作，落实人员，收集、整理平安创建和综治工作的各种资料和数据，及时进行归类，装订成册，妥善保存。对有关要求上报的数据，按照统一格式按时上报。
企业人民调解委员会
调解委员会的性质
人民调解委员会是以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使双方当事人互谅互让，平等协商，自愿达成协议，消除纷争的自治组织。
调解委员会的职责和任务
1、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化。
2、通过调解工作，宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生。
3、向上级司法行政部门汇报民间纠纷和调解工作情况。
调解委员会的调解原则
1、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明文规定的，依据社会主义道德进行调解。
2、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解。
3、尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
内部治安保卫工作制度
1、贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规。
2、企业设立安全部门，实行分管领导负责制。根据实际需要，成立专职保卫队伍。
3、保卫人员实行夜间巡逻制度，加强对重点部位安全保卫工作，并做好值班登记和交接班的记录。
4、开展法制教育、敌情教育、保密教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故教育，动员和依靠企业职工同违法犯罪行为作斗争。
5、协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故。
6、维护单位内部及周边责任区域的治安秩序。
7、参加上级综治部门及公安机关统一组织的治安联防活动。
8、办理当地政府及其公安机关交办的其他治安保卫事项。
流动人口服务管理制度
1、积极宣传党的路线、方针、政策，教育和引导流动人口自觉遵守国家的法律、法规。
2、协助做好流动人口登记和服务管理工作。
3、按劳动法的有关规定签订劳动合同，依法维护流动人口的合法权益。
4、负责采集、录入和管理流动人口信息和资料。
5、负责企业流动人口计划生育的服务管理工作。
6、协助公安派出所做好治安防范工作，预防各类事故和案件的发生。
7、认真做好流动人口求助解困工作。
道路交通安全管理制度
为进一步保障道路交通安全，维护职工的生命财产安全，根据有关规定，特制定本制度。
1、贯彻执行道路交通法律、法规，保障本单位道路交通安全符合本规定；
2、掌握本单位车辆、驾驶员的基本情况，掌握与单位有长期运输业务往来的本地、外来车辆和驾驶员的基本情况，严禁使用拖拉机运输各类建筑材料，建立相应台账；
3、建立创建交通安全单位的宣传阵地（窗口），积极开展道路交通安全知识宣传，职工的道路交通安全知识普及率达95%以上；
4、及时掌握并报告管辖区域内及附近周边地区的事故黑点、黑段和危险路段，提出改进意见，落实人防措施，积极协助政府及其职能部门开展整治活动。
5、协助政府及职能部门做好道路交通设施的维护，开展“珍爱生命、铁拳护航”交通安全大会战工作。督促在企业和项目部员工对摩托车及电瓶车贴好反光膜戴好安全头盔工作。
消防安全管理制度
为了加强和规范企业的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据有关法律规定，特制定本制度。
1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的
消防安全情况；
2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，实施年度消防计划；
3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；
4、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；
5、根据消防规定，建立义务消防队，在员工中开展消防知识、技能的宣传教育培训，组织灭火和应急疏散预案的演练。
劳动用工制度
认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应的劳动用工制度。
1、用工制度；
2、工资制度；
3、劳动保险制度；