校团委组织机构设置及各部门管理职责2020年

校团委组织机构设置及各部门管理职责2020年
校团委组织机构设置及各部门管理职责2020年

校团委组织机构设置及各部门管理职责

校团委机构设置

校团委主席团:团委书记、团委副书记

校团委各部门:组织部、宣传部、办公室、文艺部、社团部、学生会校团委直属组织:各班团支部

校团委、学生会各部门职责

团委书记

1、负责校内团员、青年的思想教育工作和组织工作,引导团员、青年做德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,开展适合团员、青年的各种主题教育活动。

2、及时组织学习、传达上级组织和领导的工作部署、指示精神,保证上级组织决议和工作计划的实施。

3、注重班级团支部的管理,经常了解和分析团员、青年的思想、意见和要求并汇报工作。教育团员、青年热爱集体,刻苦学习,尊师守纪,关心同志,讲究卫生,文明礼貌,养成良好的道德素养。

4、围绕校党委的中心工作,结合青年的特点,指导学生会、学生社团开展工作。

5、坚持正常的团内生活,坚持团的“三会一课”制度,上好团课,接受新团员,办理团员证颁发和超龄团员的离团手续,做好团员的注

册、团费收缴、奖励和处分等工作,认真做好推荐优秀团员入党工作。

6、做好团内档案管理,健全校团委(包括“团干部手册”、“活动记录”、“会议记录”等)团内文件,团员名册,各类表格归档制度。

7、负责学生干部的配备、培养、教育,做好学生干部的考评和管理工作。协同辅导员做好学生的日常管理工作。

8、负责指导学生开展具有特点的有利于学生发展的科技文化活动,并做好资料的积累工作,注重共青团的理论研究,努力探索共青团工作的新路子。每年至少撰写团工作论文一篇。

9、负责大型活动的组织及协调工作。

10、完成上级交办的地其他工作。

团委副书记

1.协助校团委书记开展团的组织建设与思想建设。

2.召集团委委员会会议,认真传达党组织和上级团组织的决议和批示,研究

与安排分团委的工作。

3.全面了解和掌握团员思想、学习情况,有针对性地做好思想政治工作。

4.负责检查分团委的工作计划、决议的执行落实情况。

5.加强校团委的组织建设,善于向团委书记提出建设性意见。指导团委成

员开展工作。

6.同各团委各部保持密切的联系,围绕党总支的工作中心和上级

团组织

的工作重点,开展校团委的各项工作。

7.与学生会保持联系,相互协调,促进团的工作的开展。

团委办公室

1、积极主动协助书记处理好日常工作。

2、传达会议通知,做好会议记录。

3、按规定保管和使用校团委印章。

4、做好团委固定资产的使用、管理工作,负责报刊资料的征订、传阅工作。

5、负责校团委的档案、信息、保密工作。

6、负责来信处理和来访接待,做好登记、转达、传递、催办、反馈工作。

组织部

1、负责对学生工作与管理中的各项规章制度的制定和完善,以制度的形式将有效的政策和工作办法固定下来,推广使用,提高校团委学生会的工作效率;

2、负责学生评优评先工作制度的制订及执行;

3、协助校团委管理团员日常生活和学习,开展团员活动;

4、具体实施对干部的工作成绩的考核,组织实施各项学生评优评先

工作以及奖学金的评定工作并对其过程的公平公正性进行监督

5、管理各部门、各支部上报的档案材料。

宣传部

1、负责协助各部门组织开展对学生的思想道德、科学文化知识宣传广播教育;

2、负责各部门活动对外宣传工作以及重大节日、活动期间的公告性、纪念性广播宣传;

3、负责对我校组织的有特色的工作进行广播宣传;

4、负责校内各项宣传工作,使学生了解我们的工作,提高学生对学生干部工作的认同感和支持度;

5、配合其他部门工作,为其工作提供必要的宣传方面的工作支持,如展板的制作、欢迎牌、横幅制作等。

文艺部

一、在学校范围内开展有利于身心健康,活跃学习生活的文艺活动。

二、举荐并培养文艺骨干,参加各类文艺演出活动,增加和其它校校的联系和交流。

三、完成书记交给的其它工作。

社团部

一、制定学校社团发展规划并组织实施。

二、负责学生社团成立的审批,指导学生社团开展工作。

三、负责学生社团的日常管理工作及年度登记和考核工作。

四、负责学生社团的评优表彰工作。

五、完成书记交办的其它工作

学生会:

主席职责

1、负责学生会全面工作,协调好各部之间的工作,全权监督学生会各部所承办的大型活动。

2、负责组织每月学生会干部例会。

3、团结学生会的各部成员,及时发现、解决存在的问题和工作矛盾,加强学生会的凝聚力。

4、制定学生会年度工作计划,并负责组织实施。

5、向学校推荐下一届学生会主席人选。

副主席职责

1、副主席是主席的得力助手,协助学生会主席搞好学生会工作,分工合作,各有侧重。

2、当遇到突发事情而主席不在场时,副主席要履行主席的一切职责,及有解决或缓解问题,并尽快联系主席或上级部门,反映情况。

3、每月月末组织人员对各班的班务日志进行检查,并将检查情况及时上报。

办公室职责

1、负责团总支学生会干部会议的通知和记录,每次开会前清点到会

人员。

2、负责团总支学生会各部会议记录及检查情况的汇总及上报。

宣传编辑部职责

1、负责联团总支学生会各项活动拍照。

广播社职责

体育部职责

1、配合体育组搞好运动会,确保运动会成功举行。

2、每两月策划、组织一场友谊比赛或趣味体育活动,调动同学们参与体育活动的积极性。

3、协助学校搞好全校性体育竞赛活动。

文艺部职责

1、负责对各班文艺工作检查督促。

3、负责协助学校组织好学校的大型文艺活动。

技术部职责

团总支学生会干部奖惩制度

1、团总支学生会优秀学生干部由团总支学生会全体成员以不记名投票方式选举产生,优秀学生干部必须符合以下要求:

(1)各种会议缺勤总计不得超过两次。

(2)积极开展工作,在工作中表现突出,认真负责,并能提出对所开展工作有建设性建议,有一定领导组织能力。

(3)服从组织安排,工作无借口。

(4)学习成绩有比较明显进步。

(5)无违反校纪校规的行为。

2、为保持团总支学生会在学生心目中良好的表率作用,凡行为有违反校纪校规的团总支学生会成员,一经发现,将给予撤职处分,学校将加重惩罚。

3、凡有违反本制度的学生会成员,将严格按照本制度给予批评教育及严厉处分。

中学团委组织机构和工作职责

黄垓中学团委在学校党政和上级团组织领导下,领导学校共青团工作,充分发挥党的助手和后备军作用。学校团委设书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员、纪律委员各1名,必要时可增设、撤销、调整。各团支部为学校团委的基层组织,分别设支部书记、组织委员、宣传委员各1名。

学校团委的工作职责:

1、代表维护青年利益,表达青年愿望,真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作,开展“争先创优”活动,做好评优、推优工作;

2、根据上级团组织的工作要求,围绕学校中心工作,结合实际情况,制订团的工作计划,召开全委会、团委扩大会议,研究决定团内重大事宜;

3、建立健全团的工作制度,负责审批新团员入团和超龄团员退团等工作,做好团费的收缴、管理、使用工作,管理团内文书和团籍档案;

4、健全和执行团的组织制度。利用业余党校、业余团校对广大团员青年及入团积极分子进行教育培训。配合党组织做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作;

5、组织开展学生社会实践活动、青年志愿者活动、第二课堂活动;

6、开展丰富多彩的校园文化活动,并负责指导学生社团工作;

7、积极做好团的宣传工作。负责学校广播站及校刊编辑工作,建立健全团的工作信息网;

8、深入班级,了解情况,检查和指导团支部工作,掌握青年的思想动态,培训团的干部,交流团的工作经验;

9、配合学生科和班主任做好学生的管理工作;

10、指导并具体帮助学生会开展各项工作,充分发挥学生会的工作能力;

11、认真完成上级团组织和校领导交办的其他工作。

团委书记职责

团委书记是团委工作的主要组织者,接受学校党政和校团委的领导,全面负责主持学校团委的各项工作,

1、认真传达上级指示,贯彻上级决定;

2、负责向校团委、校党政汇报情况,请示工作;

3、负责主持制定团委工作计划、总结,并组织开展本校团组织的各项活动;

4、督促团支部做好工作计划和总结工作,建立和健全团支部建制,培养选拔团干部;负责指导各团支部开展团的活动;

5、召开各种团的会议,对团员进行表扬奖励或批评处分及新团员入团,超龄团员退团的审批;负责处理团员违纪事件;组织开展各种团内评优及推优入党工作;

6、同各委员保持密切的联系,掌握他们的思想、学习、工作业务情况,督促和帮助各委员完成自己的工作;

7、带领委员们搞好团支部的管理,掌握团干部和团员的思想状况,进行深入细致的思想工作,保证团的各项工作任务落实到基层支部;经常深入团员青年中,分析团员青年思想情况,有针对性地开展工作。

8、指导帮助校学生会开展工作;与其他兄弟单位团组织建立广泛友好的联系。

9、完成上级团委和学校领导交办的工作任务。

团委纪律委员职责

1、按照团章的要求,检查督促团员履行团员义务,执行团的决议以及贯彻《技工学校学生管理规定》、《技工学校学生行为准则》;

2、检查各团支部组织生活,团费收缴,团内各类评比活动,违纪团员处理的情况;

3、监督检查学校各类学生干部履行职责情况,对违规违纪学生干部进行提醒纠正并做好记录,上报相关部门进行处理。

团委组织委员职责

1、组织开展“三会一课”活动,督促团支部按时开展活动,安排团的组织生活,制定组织工作的实施计划;

2、对青年进行团的基础知识教育,负责对要求入团的青年积极分子进行培养和考察,提出发展新团员的意见,办理接受新团员的手续;

3、了解团员的思想、工作、学习情况、维护执行团的纪律,建议团委对团员进行表扬奖励或批评处分;

4、积极开展和组织评选优秀团员、优秀团干部、先进团支部活动;

5、搞好团员花名册,搞好统计工作,接转组织关系,按时收缴团费,办理超龄团员离团手续;

6、完成领导交办的其他工作任务。

团委宣传委员职责

1、了解团员和青年的思想情况,提出思想教育,宣传工作计划;

2、运用多种形式组织团员和青年学习马列主义和时事政治,开展各项有利于社会主义精神文明建设的活动;

3、针对团员青年的思想实际,组织开展好传统教育,形势教育活动;

4、积极宣传党的路线、方针和政策,配合好团委各时期的中心工作,组织团课学习;

5、负责团委各项活动的宣传策划工作,及时准确地报道学校各项活动,向同学传达信息。领导学校校刊编辑部工作;

6、负责学校广播站工作,积极办好黑板、墙报、校刊等团的宣传阵地;

7、完成领导交办的其他工作任务。

团委文体委员职责

1、负责团员青年的文娱体育活动,根据团委各时期的工作中心制定文娱体育活动实施计划;

2、根据青年的不同爱好,组织健康的、丰富多彩的业余文化生活,体育活动和其他兴趣活动;

3、配合学校有关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动等;

4、发现和培养文娱积极分子,协助学校加强对同学文艺能力的培训;

5、搞好学校文娱性社团的建设;

6、完成领导交办的其他工作任务。

团委生活委员职责

1、负责同学的生活管理,并与学校的有关部门配合,解决同学在生活中遇到的实际问题;

2、了解同学对学校生活设施的意见、要求,及时反馈给学校有关部门;

3、组织团员积极参加义务劳动;

4、协同组织委员做好团费的管理、使用工作;

5、完成领导交办的其他工作任务。

团支部书记职责

1、全面负责团支部的工作,争创优秀;

2、传达党团组织的决定和批示,经常汇报工作反映情况,并且和各有关方面取得具体联系;

3、每月定期召开支委会和支部大会,研究、计划、布置团支部的工作;定期总结工作并向学校团委报告;监督和帮助团支部其他委员做好分管工作;

4、经常注意掌握团员青年的思想、学习、工作等方

面存在的问题,并及时研究处理;

5、抓好支部建设,活跃团日活动,提高团员素质,努力增强支部的战斗力;协调和帮助班委会开展各种活动;

6、负责党团知识学习小组的建立和运行,搞好推荐优秀团员入党工作;

7、认真完成上级团组织和班主任交办的其他工作。

团支部组织委员职责

1、安排组织生活生活内容,监督支部委员过好组织生活,负责组织生活考勤;

2、负责青年积极分子的培养教育以及团员的发展工作;

3、具体负责团支部中的各种奖励和处分材料的收集和整理;

4、按时收缴和上缴团费,并保管团员团证;

5、负责推荐优秀团员入党工作。

团支部宣传委员职责

1、及时向全班同学宣传党的路线、方针、政策,以及上级团委的决定,协助书记开展宣传和思想教育工作。

2、组织团员青年学习马列主义、党章、团章以及各种形式开展理论研讨和思想交流,负责保管好团的文件、刊物。

3、搞好支部活动的宣传报道工作,及时表扬团内好

人好事,批评不良现象。

4、根据青年的不同爱好,组织健康的、丰富多彩的业余文化生活,体育活动和其他兴趣活动;

5、积极争取与校内外报刊联系, 定期选送优秀稿件。

学校团委工作职责

1、贯彻执行党支部和上级团委关于青年工作的决议、指示,及时汇报和反映情况,当好党的助手。

2、对青年团员进行共产主义思想教育,帮助青年团员树立远大革命理想,增加组织观念,遵守团的纪律,自觉发挥团员作用,努力提高广大团员的思想道德素质。

3、加强团的组织建设,健全团员学习制度,做好团的发展工作。

4、针对团员特点,积极开展学雷锋、学先进等丰富多彩、健康有益的校内活动和社会实践活动,全面提升学生的综合素质。

5、组织开展健康有益的校园文化活动,努力营造高品味的校园文化氛围,促进校园精神文明建设。

6、认真做好青年教工团员的工作,切实发挥青年教职工在学校建设和发展中的作用。

7、督促、指导学生会开展工作,参与学校有关事务的民主管理,切实发挥共青团的桥梁和纽带作用。

8、完成学校党支部交办的其它各项工作。

团委书记的职责

1、负责团委的日常工作,主持召开全体委员会议,传达贯彻党支部和上级团委的决议、指示,研究确定学校团委工作的任务。

2、拟定团的工作计划,检查、督促、总结团的工作。

3、组织团委成员搞好团的工作,并在完成各项任务中起模。

4、深入了解团员和青年的思想情况,坚持进行共产主义思想教育。

5、抓先进典型,组织经验交流。

6、组织指导团干部、学生会干部学习业务知识,训练工作方法。

7、完成领导交办的其他工作。

组织部长的职责

1、了解培养学生积极分子情况,负责对学生积极分子进行培养、教育和考察,提出发展新团员意见和办理接受新团员手续。

2、了解团员的思想工作情况,对团员进行思想教育和纪律教育,搜集和整理团员的模范事迹,对违反纪律的行为进行批评教育,并提出处理意见。

3、搞好团员统计,按时收缴团费和办理团员接转组织。

宣传部长的职责

1、了解团员的思想状况和要求,提出宣传工作的意见、制度和学习计划。

2、组织团员学习马列主义、毛泽东思想、建没有中国特色社会主义理论、时事政策和团的基础知识。

3、在各项工作中,开展宣传鼓动工作。

4、了解团非团员学生的意见和要求,及时向党团组织反映。

5、针对团员学生的思想,组织各种形式的教育活动。如团课学习,办板报,墙报和活动阵地等。

公司主要部门及其职责介绍

公司主要部门介绍 企划部: 企业的决策几个人稍加沟通就企业的发展可以跟着感觉走,企业规模小时, 可以做出。船小好掉头,即使决策失误对企业也造不成致命的伤害。 否则一个决策失任何决策的做出都需要充分的依据。企业达到一定规模后, 这就需要一个专业的部门搜集信息为决策提供足够的误就可以使企业一蹶不振。 决策依据。同时这个部门还必须创造性的优化企业资源,给企业设定远景目标, 做出阶段性的规划,塑造和整合企业文化,制定各种规章制度,研发、改良、整 合产品,制定战略、战术,并对战略和战术的实施进行跟踪、修正和监督。这个 部门就是企划部。企划部就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。 主要工作有:, 产品文化、建立和发展公司的企业文化、企划工作,负责公司品牌推广、、 1 市场文化和管理文化; 、负责公司项目企划工作的掌控,包括市场调研、信息搜集,组织、参与、2

设计与提完成公司营销推广项目的整体策划创意、指导企划及活动方案的制定, 报,指导专案策划与设计,公司内部大型活动的组织策划; ,负责连锁加盟经营体系的建立,加盟店视觉效果的品牌化,加盟店运营3 管理、开发媒体发布渠道,组织、策划媒体活动;、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与上级部门的交流,建立公4 司与行业媒体的交流,建立公司与相关协会的交流,配合完成日常推广宣传工 . 作 财务部: 资本的融,)投资(关于资产的购置主要职能是在本机构一定的整体目标下, 筹资(通符合公司治理结以及利润分配的管理。,)营运资金(和经营中现金流量) (财到现金的运营(筹资管理)构设置的财务部或类财务部门应当有从资本的融通 务管理)再到资本运作(投资管理)的三项职能。而目前国内的大部分公司财务 财务总监管理的除财务总会计师、(包括独立于财务部门的由首席财务官、体系 造成这种原因往往是由往往都没有有效的包括这三项职能。部之外的其他部门)

学生会校团委各部门的职责

团委、学生会干部工作职责 一、团委书记职责 1、认真学习、宣传和贯彻执行党的教育方针、政策、路线,努力完成上级交给的任务,全面负责主持校团委全面工作。 2、抓好团的组织建设和思想建设,负责对全校团干的培训,制定校团委工作计划,起草校团委的工作总结。 3、负责掌握分析团员、青年思想动态,有针对性地开展思想教育。 4、负责指导、检查、评比、表彰各团支部工作,掌握各团支部工作情况。 5、自觉接受党支部对团的工作的领导,负责向校党支部和上级团委汇报团委工作。 6、负责考核、推荐优秀团干部的工作。 7、负责处理团委日常工作。 8、全面协调团委各部门的分工合作,组织实施团的各项活动,定期集中各团干进行经验交流,抓好团委自身建设工作。 9、负责院党委交办的临时工作。 二、团委副书记工作职责 1、根据团委的工作职责,协调书记工作,及时向书记汇报各部门工作情况及学生团员的思想、工作和生活情况。 2、书记不在时,受书记委托执行书记的职责。 3、主持团委日常工作,负责各部门的工作部署,协调各部门的成员关系。 4、抓好分管工作,指导校内各学生组织。 5、完成书记交办的其他事宜。 三、团委办公室主任工作职责

1、负责院团委库房的管理,并进行整理。 2、协助团委建立和完善团委相关制度。 3、贯彻团委的工作方针和政策,协调各部门之间的工作。 4、负责起草和发送团委的文件、信函等文字资料;收集、整理和管理团委的资料和档案。 5、负责新干事的工作技能培训。 6、管理团委办公场所,统一安排所有团委办公场所的使用和清洁工作。 7、负责共青团工作奖状,奖品的准备工作。 8、负责干事值班签到情况,并进行考核、记录。 9、负责团委各项管理制度的修改、完善,经团委书记审核批准后方可有效,并保证资料的及时输机、存档。 10、办公室主任负责召开部长会议、贯彻团委副书记对各板块、部门的指导精神。 11、做好学院大小型活动的协助、后勤保障、资料收集等工作。 12、做好所有重要会议的记录工作。 13、负责所有工作开展的资料保存和输机工作。 14、负责收集各部门学期计划,期末总结工作。并进行存档工作。 15、完成学院、团委、老师临时安排的其它工作。 四、组织部长(委员)职责 1、了解团员和基层建设情况,对团的活动、组织生活安排提出建议并指定计划。 2、定期召开各班组织委员会议,学习有关文件,交流情况,检查和部署工作。 3、了解团干的基本情况和思想情况,负责对团干、团员进行政治思想教育,配合党支部抓好党章学习小组,组织团员培训,完善推优工作。 4、管理团员档案,负责团组织生活及团员评议,优秀团员表彰、奖励,并

公司组织机构及职能

公司组织机构及职能、岗位职责 第一节公司各部门及项目部职责 一、综合管理部 直接上级:总经理、分管副总经理、关联上级及相关部门 下属部门(岗位):行政助理、车辆主管、文员、驾驶员、后勤人员 部门本职:日常行政办公事务管理、文秘、人力资源管理、后勤工作、部门沟通、公务催办 主要职责: 1、负责公司日常行政事务的管理。 2、负责协助领导搞好公司各部门之间的综合协调。 3、负责公司级各项重大活动的具体办理。 4、负责公司工作车辆的调配安排。 5、负责公司会议的安排、会场布置、会议纪要。 6、负责人事、文件及其它有关资料档案的管理工作。 7、负责公司来访人员的接待。 8、负责公司往来公文的传递和处理 9、负责对集团公司和本公司重要会议决议的安排、落实、催办和查办。 10、负责对外联络,搞好公共关系。 11、负责公司考核工作的计划、安排、落实、上报、执行和督导。 12、负责公司员工招聘、培训、学习计划的拟报和执行。 13、完成领导交办的其他工作。 二、财务部 直接上级:总经理、财务总监、关联上级及相关部门 所属下级:会计主管、会计员、出纳员 主要职责: 1、负责管理公司财务工作,组织公司会计核算、财务管理、资金调度、成本核算、监督等工作。 2、负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻;遵守财务管理制度;负责对部门员工的日常管理、工作考核及财会工作人员的技能水平测试。

3、正确使用会计科目,认真审核会计凭证,按时报送财务报表,如实反映公司经营成果和财务状况。 4、负责资金的筹措、调度和回收工作,提高资金的使用效益。 5、研究财务工作中的新情况、新问题,及时向公司领导提出意见和方案并采取措施,为提高企业经济效益出谋划策。 6、负责审核各类报出报表的相关数据。 7、负责按时按要求编报季度和年度决算报告、各种报表及其它材料等。 8、随时接受、积极配合公司领导和部门的各种检查工作。 9、接受业务部门或专家的各类基础培训。 10、完成领导交办的其他工作 三、预算审计部 直接上级:总经理、总经济师、关联上级及相关部门 下属部门(岗位):预算审计主管、经济资料主管、预算员、审计员 主要职责: 1、参加施工图纸会审,负责对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查审核。 2、负责快速、准确地编制投标预算书,并审核技术的符合性。 3、负责审核外包工资方量单数量、单价,分包单位的工程量、单价。 4、负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集、报送。 5、负责审核材料价格,控制工程成本。 6、负责与业主进行有关预决算工作的沟通与联系。 7、负责阶段性提供工程成本数据。 8、根据工程现场进度,对每月上报的工程量统计表进行审核,并根据工程验收单和施工分包合同为分承包商办理结算手续。 9、负责配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作。 10、对于施工单位提交的工程结算书,及时进行审核。 11、负责收集整理有关工程项目的全部竣工结算资料,分类归档。 12、工程完工后编写成本分析报告。 13、负责完成领导交办的其他工作。 四、经营开发部 直接上级:总经理、分管副总经理、关联上级及相关部门

中学团委各岗位工作职责

中学团委各岗位工作职责 一、团委书记岗位职责: (一)负责主持团委日常工作,主持召开团委会,传达上级指示。研究并确定全校团的工作方针和任务,向上级团组织和校党总支汇报情况,请示工作。 (二)抓好团委班子建设和团干部配备,负责向上级团组织和校党支部提出团干部的任务,升降建议。 (三)关心团干部的思想、学习、工作和生活,充分发挥他们的积极性和创造性,帮助他们提高各方面的素质,让他们得到有益的锻炼,为他们的成长铺路搭桥。 (四)集中力量抓好各阶段的中心工作,并经常督促和帮助团委各部门抓好日常工作。 (五)协调好各方面的关系,争取校党委的重视和各部门的支持,努力完成团的工作任务和上级交办的各项事宜。 (六)协助学校思想教育部门做好广大青少年的思想教育工作,具体指导团员青年开展各项工作。 (七)负责团的活动经费审批。 (八)主持起草团委工作计划和工作总结。 (九)负责团委对外工作联系。 二、校团委副书记职责: (一)协助书记处理日常工作,负责少先队大队的工作。 (二)协助校团委、主持少先队大队和校学生会的工作。 (三)协调校团委各部门之间,校团委与团支部之间的工作。 (四)及时收集和反映来自学生各方面的建议和要求。并向上级和有关部门汇报。 (五)负责召集各级团干部、队干部开会,及时总结,汇报前段工作,安排落实后段工作。 (六)负责作好团委工作记录和团委会会议记录。 (七)负责组织团干部的学习、培训班。 (八)完成书记交办的有关事宜。 (九)书记外出时,负责主持团委日常工作。 三、校团委委员岗位职责: (一)围绕党的中心工作,宣传党的路线、方针、政策和上级团组织有关指示精神。

(二)负责组建,管理”校园之声”广播站。 (三)负责管理,办好校团委宣传刊,包括:宣传橱窗、黑板报。 (四)负责团内活动的宣传,报道,扩大对外影响。 (五)负责各种好人好事的宣传报道。 (六)同各部门协同组织有意义的文体活动及其它教育活动。 (七)负责组织发展工作,主要有:掌握青年积极分子情况;研究,部署,落实组织发展工作;接转团组织关系;颁发、管理团员证。 (八)负责团费的及时收缴、管理和使用记帐;做好团的各种统计;主要有现在青年数、团员数,年度发展新团员数,团员流动数等,并能随时向上级组织汇报。 (九)研究、部署团的基本知识教育,团员组织生活,团员教育活动,并进行指导、检查,评比。 (十)负责组织业余团校,落实”以团带队”工作。 (十一)负责组织团员年度团籍注册。 (十二)及时办理好各种团的奖励、处分手续。 (十三)负责推荐、考核和树立先进典型。 (十四)教育,督促广大团员遵守团纪、团规、校纪、校规及其它常规工作检查。 (十五)负责团徽佩戴、团队活动及其它常规工作检查。 (十六)负责调查团员违纪事件,并向校团委汇报。 (十七)积极引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)广大团员、青年走向社会,开展各种形式的社会实践活动,向社会学习。 (十八)配合年级组抓团员、青年学生的思想政治工作,抓基层组织的整体化建设。 (十九)负责基层团干部的培养考察,按期组织团干部改选,协助调查反映团员违纪事件。 (二十)深入团员、青年学生中,及时收集和反映团员青年的意见和建议,协同年级领导、班主任等老师开展工作,每月向校团委汇报工作一次。 四、团支部书记岗位职责: (一)全面负责主持团支部工作。 (二)传达上级党、团组织的指示精神,经常向上级组织汇报,主动与班主任取得联系。 (三)定期召开支委会和团员大会,研究、布置、总结本支部工作,负责起草团支部工作计划和工作总结。

公司组织架构及职责

深圳市优软科技有限公司 公司组织架构及职责编号:BG001 A版 二级文件总页数:4 制作: 审核: 核准:

分发:各部门 公司组织架构及职责 一、目的 通过制定公司的组织架构和职责,明确各部门的职能分工,确保公司运作顺利进行。 二、适用范围 本架构和职责的适用范围为公司的一级部门。

精品三、组织架构图 可编辑

四、职责说明 1.0销售部 1.1制定年度销售计划; 1.2收集、挖掘客户信息; 1.3调研客户需求; 1.4商务谈判; 1.5签订商务合同; 1.6跟进回款; 1.7客户回访及满意度调查 2.0市场部 2.1分析市场竞争格局; 2.2分析各产品线的竞争力; 2.3建立隐性渠道联盟,包括各地区的咨询顾问公司、培训公司和硬件商等; 2.4维护、优化企业网站; 2.5策划、制作宣传及推广资料。 3.0实施部 3.1售前支持 3.2编制项目实施计划; 3.3调研客户需求; 3.4编制实施方案; 3.5培训客户方用户; 3.6对客户方实施必要的流程再造;

3.7对客户方用户实施集成测试; 3.8制作上线评估报告; 3.9上线后辅导; 3.10协助客户方验收,并获得验收报告。 4.0售后部 4.1解答客户日常疑问; 4.2记录客户问题; 4.3跟进研发部门对软件问题的解决进度。 5.0行政人事部 5.1负责招聘、录用、绩效考核、离职等人事工作; 5.2记录员工考勤; 5.3建立企业运行流程和制度; 5.4管理企业知识库。 6.0测试部 6.1测试研发后的软件程序; 6.2反馈测试后的问题; 6.3跟进测试问题的改善进展。 7.0研发部 7.1需求分析及规划; 7.2建模;

组织机构及人员职责

项目部组织机构和部门职责 一、项目部组织机构框图及人员配置 项目部下设土石方作业组、钢筋班、木工(模板)班、砼班、架子班、金属结构及机电设备安装班、砼生产供应组、砂石料供应组等8个作业班组。各班组实行动态管理,随着施工需求及时对人员进行调整,以避免窝工现象。组织机构、人员配备如下: (一)、组织机构框图 (二)、各部门人员配置

主要施工人员表 二、各部门岗位职责 (一)、项目经理 1、项目部经理是本项目工程质量、产品质量、安全生产第一责任人,对项目的施工质量和产品质量及工程项目施工生产、经营全过程中的安全负领导责任。 2、严格执行国家质量、安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,贯彻落实局质量、安全方针、目标,组织领导本项目各职能部门及施工班组严格执行质量体系程序文件。制定本工程有针对性的各项安全生产管理办法和实施细则,并监督实施。 3、在组建工程项目部时,根据本工程施工特点,按规定配置专

职安全管理人员,明确有关人员安全责任和考核指标,并制订考核办法。对外用工进行安全评价,经三级安全教育合格后方准入场上岗。 4、负责施工组织设计、施工方案、安全技术措施的落实工作,并督促工程项目安全及技术交底制度、设备设施验收制度的实施。 5、施工现场每月一次的定期安全检查,发现施工中的不安全问题,组织拟制定整改措施,并及时解决。定期组织召开安全生产工作例会,处理施工中存在的不安全问题,确保安全施工。 6、负责审定本项目质量保证计划的实施和检查。组织领导开展质量教育工作,提高职工质量思想意识及本项目的QC小组活动。建立健全本项目质量管理机构,根据工程规模及复杂程度,配置适量的人员以满足工程施工需要。 (二)、项目副经理 1、对工程项目安全生产、工程质量负有直接领导责任,协助项目部经理抓好安全生产、工程质量工作。 2、组织实施工程施工进度计划、安全生产工作计划,落实各项安全及技术措施和工程项目各级人员的安全生产及工程质量责任制。 3、组织领导工程项目的质量安全宣传教育工作,制订工程项目质量安全培训实施办法,确定质量安全生产考核指标,制订实施措施方案,并负责实施。负责工程项目各种形式的质量安全生产检查的组织、督促工作和质量安全隐患整改工作。 4、负责工程项目质量安全管理机构的领导工作,认真听取、采纳安全生产和合理化建议,支持安全、质检生产管理人员的业务工作。

文艺部职能简介

外国语学院学生会文艺部部门简介 一.文艺部部门宗旨 文艺部是院学生会的一支,它是组织和开展全院各项文艺活动的部门。自创建以来深受同学们的喜爱和青睐,同时深受院领导的重视。 它面向的广大在校师生,是一个代表学生的团体,通过开展各种文艺活动,丰富同学课余生活、增强同学之间交流,尽可能地为每个同学提供了展示自己才能的舞台。 二.文艺部部门主要职责: (一)主办学院计划内的大型文艺活动(如迎新、新年晚会、毕业生欢送晚会,组织舞蹈比赛等),为我校营造一个高雅的艺术氛围。 (二)搞好文艺普及工作;倡导校园文化,酝酿文雅、活泼、丰富的校园文化氛围,选择正确的活动内容和形式,陶冶同学们的情操,丰富同学的第二课堂。 (三)发动和组织同学参加课外文艺活动,以文艺活动的方式积极宣传我校,发现和培养艺术骨干及文艺活跃分子,挖掘院内文艺特长人才,同时为大型文艺活动及对校推荐文艺节目做储备。提高素质,充分发挥文艺骨干作用,组建有特色的外院文艺精英队伍。 (四)配合校及院系各部门组织各类大型比赛演出、联欢活动等并筹备、策划、组织、协调等工作,同时从中学习一些重要经验,带动全系文娱工作的蓬勃发展。 (五)定期督促各班文艺委员开展工作,推动和指导各班文艺活动的 开展。配合学院文艺工作,收集和了解同学对本部文艺活动方面的意见和要求,不断改进工作方法,推动文艺工作的开展。 (六)协助艺术团负责人搞好日常训练和活动开展,组织排练、编排节目。做好优秀节目的对校选送与文艺总结汇演工作。

(七)负责文艺部工作计划的制定、检查、落实;每月及学期末,对本部门工作进行总结汇报,不断提高活动质量,并制定下学期工作计划,以及负责提出对本部门成员考核计划。 (八)经常向系领导、系学生会汇报工作,认真听取意见,完成院团委,学生会安排的其它活动,能够很好的参与配合其他部门的工作,与他们进行良好的沟通与合作. (九)加强与兄弟院系学生会文艺部门和艺术团的联系,通过相互的友情文艺活动,促进自身发展。 三.文艺部曾举行及参加的校级活动 1.历届xx联欢晚会 2.大学生风采歌唱比赛 3.外国语学院与商学院联谊晚会 4.校级舞蹈大赛 5.教师年终总结汇报演出 6.教师舞蹈大赛 四.文艺部今年工作重点 大学生艺术团 主要是平时把会跳舞、唱歌、乐器、武术等的文艺人才凑到一起训练, 为大型晚会及院里的需要和给同学们一个展示的机会做准备,避免在需要时手忙脚乱。 文艺部部门成员 我们将定期举行各种形式的比赛和节目,爱好文艺的,我们外院精英艺术团在欢迎你。我们每个人都能在这里找到自己的位置,我们的课余生活绝对能

学校团委工作职责范例

岗位说明书系列 学校团委工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-57310 学校团委工作职责 Work Responsibility Model of School Youth League Committee 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 职责一:学校团委工作职责 一、在学校党总支和上级团委领导下,根据党的各时期中心任务及学校工作计划,拟定并实施学校团委工作计划。 二、组织各班办好黑板报、墙报,办好学校广播台,利用多种形式对团员进行思想教育和团的基本知识教育,不断提高团员的政治思想素质。 三、有计划地做好团组织的发展工作,教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用,发扬团组织的先进性。 四、主持召开团委会议,安排好组织生活,开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动。 五、在党总支的领导下,协同学生处具体指导学生会工作,发挥学生的管理主体作用。

六、与学生处共同组织好节假日活动和学生干部的培训工作,做好各班活动星的评定工作。 七、协助综合办公室主任做好学校的宣传报道工作,负责校园网《学校风采》、《校园动态》等栏目的管理。 八、完成领导交办的其它工作任务。 职责二:学校团委工作职责 校团委在学校党委和上级团委领导下,领导学校共青团工作,充分发挥党的助手作用,职责范围是: 1、根据上级团组织的工作要求,结合学校实际情况,制订团的工作计划,召开全委会研究决定团内重大事宜。 2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想,学习党的方针政策和党的基本知识、团的基本知识,坚持四项基本原则,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。 3、根据学生特点,生动活泼地开展工作,精心组织一些具有开拓性、示范性的活动,寓教育于活动之中,促进青年德、智、体、美、劳全面发展。 4、组织开展学生社会实践活动、青年志愿者活动、课外学术科技活动,开展争创优秀团支部、优秀团干部和优秀团

公司组织机构和职责

(一)、组织架构图 (二)、部门岗位责任责 一、总经理岗位职责 1、认真贯彻执行国家与地方的法律、法规及上级有关方针、政策与规定,遵守公司章程与各项规章制度,维护公司利益,主持公司全面工作。 2、勇于开拓创新,把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势与特色的建筑工程公司。 3、制订并实施公司的整体发展战略,完成年初的计划的年度经营目标,领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道,负责建设高效团结的团队,管理直接所属部门的工作。 4、负责实施决定的经营与经济、财务决策,组织建立与健全生产经营管理,落实各级责任制与业绩考核制度,实行统一领导,分线负责,并根据考核结果批准实施奖惩,确保工期、质量、安全、效益。 5、认真贯彻“两个文明建设一起抓的方针,加强职工的思想政治教育,建

立与完善质量、环境与职业健康安全保证体系,改善职工的物质文化生活与工作条件”。 6、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。 7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。 8、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。 9、主持、推动关键管理流程与规章制度,及时进行组织与流程的优化调整。 10、主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策。 11、代表公司参加重大业务、外事或其她重要活动。 12、负责处理公司重大突发事件。 13、领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源政策,审批重大人事决策。 15、完成所需的其她工作。 二、副总经理岗位职责 1、在总经理领导下直接负责公司预算部与设备管理部的相关管理工作,以及负责工程招投标工作;制订公司年度经营管理工作计划,并负责实施。认真贯彻执行《招投标法》与《合同法》,做到平行互利,公平竞争。 2、主动掌握建筑市场信息,掌握有关工程造价的最新文件,定额与资料信息,提高预算准确度。负责工程造价报价的准确性与真实性的分析,及时向领导提出经营管理的意见与建议。 3、及时关注建设工程招投标信息,负责工程项目招投标的工作,必要时参与工程项目洽谈,审核投标书;项目中标后,审核施工合同,完善施工合同的签订与签证手续。 4、负责招投标项目预算与竣工项目结算工作。 5、监督招投标项目介绍信的管理工作。 6、组织并实施合同评审程序。 7、配合财务部门对工程项目的成本控制。 8、负责本部门员工业务培训、考核工作,使属下员工熟练掌握 业务知识、操作程序。 9、负责对各项目部经营管理工作的指导与检查。 10、完成公司领导交办的其她任务。 三、总工程师岗位职责 1、负责公司所有施工项目质量、安全与技术工作的总体控制: (1)监督、检查施工技术操作规程的执行; (2)监督、检查安全技术操作规程的执行; (3)监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。 2、负责重点工程的方案、施工图的审核;组织处理施工中重大、复杂的技术问题。 3、负责对工程项目《施工组织设计》的审批,主持编制与审批大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特殊工程的施工组织设计。 4、负责对设备、设施专项方案的修改与审批。

某公司各部门以及各岗位名称和职责简介

一、综合部职责 1、根据总经理指示,检查各个时期的行政工作开展情况,为总经理部署工作提交 材料;起草各个时期的工作计划、总结和各种文件。 2、根据总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议,做好会议记录;组织编制 公司行政工作计划和工作总结。 3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、BaoMi、安全生产、 消防和治安保卫等方面规章制度,经总经理批准后组织实施。 4、通过战略环境分析,会同有关部门拟定公司的发展战略和规划,报总经理批准 后组织实施。 5、根据公司发展规划和经营计划,拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划。 6、根据公司的总体目标,制定本部门的工作目标并组织实施。 7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班 等总务后勤管理。 9、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。 10、制定员工培训计划,集中组织各部门、公司在岗人员和新员工开展相应的业 务技术培训。 11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。 12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟 通联系。 一三、负责企业工商资质管理工作。 二、财务部职责 1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则. 2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作. 3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报. 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作. 5、负责资金管理,调度.编制月,季,年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司 经营情况. 6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催 交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行. 7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证. 8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的 编制,并及时清理应收,应付款项. 9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作. 10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作.

中学团委机构设置及职能

确定教工团员组织生活的内容和要求, 负责开展教工团员组织生活, 证活动正常有序、有效的开展,抓好教工团员的年度教育评议工作。 部门取得密切联系,共同开展工作。 团员的工作、思想和学习等方面的情况,并且及时研究处理。 广泛开展各类教育活动,指导和检查 " 青年文明号 " 的创建工作,积极开展 "青年岗位能 手"的评比。 校团支部书记:李有娣老师 工作职责: 1. 负责召集团支部工作会议和团员大会,认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或 决议,研究安排 团支部工作,制订学校团支部的工作计划。 了解和掌握团员、青年教师的思想、工作和学习情况,从青年的特点和实际出发,有针 对性地做好思想政治工作和积极开展有教育性的活动及文体活动。 3、 负责检查团支部工作计划的落实情况, 按时向团员大会报告工作, 经常向上级团组织和 本校党组织 汇报工作。 4、 搞好团支部的自身建设, 充分发挥团支部组织协调作用, 督促和帮助各个支委做好分管 的工作。 5、 组织团员认真学习政治,学习教育理论,提高自身素质,积极参与学校各项教改实验, 少先队辅导员:禤倩敏老师 工作职责: 团委班子成员名单及职责 分 教工团支部书记:钟广忠老师 工作职责: 1. 负责主持教工团支部的日常工作,并对教工团支部工作全面负责。 2. 定期召开支委会和支部大会, 从教工团支部的实际出发, 研究、 计划和组织教工团支部 的工作。 主持讨论决定教工团支部在一段时间内的具体方针和工作要点, 提出具体工作 安排,明确委员分工。 3. 了解教工团支部工作进度, 督促教工团支部的工作要点和计划的执行, 并检查执行情况。 5. 及时传达校团委的决议和指示, 及时向校团委汇报工作、 反应情况, 并且和学校各行政 4. 加强政治学习, 保 6. 努力搞好教工团支部的思想建设, 负责抓好教工团支部的组织建设。 经常注意掌握教工 7. 2、 充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。 6、 协助和支持辅导员搞好少先队工作。

公司组织机构及职能分工

公司组织机构及职能分工 一、公司组织机构 第一条部科长 部科分设部长和科长。部科长接受上司命令,指挥监督所属职员,分管所属业务。 第二条助理与候补 在各部可设副部长或部长助理。后者的职责是辅佐部长,在部长不能履职时,代行部长职务。 在各科可设科长助理。后者的职责是辅佐科长,在科长不能履职时,、代行科长职务。 必要时可设总经理候补和部长候补。总经理候补直属于总务部长,其他部长候补直属于各部长,服从于后者领导,并分担特定的业务。 第三条工厂组织机构 总公司下属各工厂的组织机构为: 各工厂设厂长。厂长接受总经理指令,指挥监督下属,负责管理所属业务。 在各工厂,可设副厂长,辅佐厂长工作,在厂长不能履职时,代理厂长职务。 在各工厂,设技师长一人。 工厂所属科中,设科长一人。科长接受上司指令,指挥1监督下属,分担特定业务。

各科设科长助理一人,协助科长工作。在科长不能履职时,代理科长职务。 也可设候补厂长。候补厂长直属于厂长领导,分担特定业务。 第四条分店及营业所组织机构 各分店及营业所组织机构如下所列: E分店F分店G营业所 分店设分店长,营业所设主任。他们各自接受总经理指令,指挥和监督下属,负责运营所属业务。 在各分店及各营业所可分设分店长助理和主任助理,负责辅佐或代理分店长及主任职务。 在分店各科设科长。必要时还可设科长助理,负责辅佐或代理科长职务。 二、公司组织机构及职能分工 (一)总公司 第五条总务部机构及职能 总务部下属总务科、人事科、股份科,主要分担以下业务: 1.总务科 (1)文书的收发和保管。 (2)文书审查及裁决。 (3)布告、通知、指示。 (4)重要会议事项。 (5)抄写、复印及通信业务。

生产企业中各部门职能简介

生产企业中各部门职能简介 每当走进一个企业,首先对企业进行检视,从企业外在形象到企业内部制度,从生产到经营,从组织结构到生产环境,从人力资源到企业文化,每个环节、每道工序、每一项企业内部制度,都直接或间接反映了企业的经营状况。外贸跟单员对生产企业的组织结构和各个部门都要有所了解,以便更好开展跟单工作。 在生产企业中,不同的行业会有不同的部门设置,主要有质量检验部、业务销售部、仓储运输部、财务部、技术开发部、人力资源部和生产部等,在这里主要介绍与跟单有关的质量检验部、技术开发部、人力资源部、业务销售部和生产部的主要职责。 (一)生产部 生产部也称为制造部,主要负责公司生产运行、生产技术、设备管理等生产管理工作的职能部门,其职责范围是: (1)根据本企业的订单,编制生产计划,制定和组织实施生产运行方案。 (2)制定本部门的考核标准,并检查、考核执行情况,定期向上级有关领导。 (3)定期上报生产进度、运行情况的统计、汇总、分析,并定期报送公司有关领导。 (4)定期维护设备,编制设备更新、技术改造和设备大、中修计划,并组织实施。 (5)负责各类生产事故的分析,并拿出处理意见。 (6)负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 (二)技术部开发部 主要负责本公司技术管理的职能部门,其职责范围是: (1)负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。 (2)组织和编制本企业技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。 (3)负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。

公司组织机构设置图及职能说明

********有限公司 组织机构设置图 采购员 *** 企业质量负责人 *** 企业负责人 *** 售后服务员 *** 企业法定代表人 *** 养护员 *** 销售员 *** 验收员 ***

******有限公司 公司岗位人员职责 法定代表人: 职责是:依法代表法人行使民事权利,履行民事义务。在国家法律、法规及企业章程规定的范围内,行使职权、履行义务、代表企业法人参加民事活动。对企业经营、管理各项活动负全责,接受企业全体员工及有关机构的监督。 企业负责人: 职责是:全面负责企业各部门的正常运转,对企业年度利润正本负全责,按社会主义市场经济规律,制定年度各项计划,带领员工开拓市场,加强资金管理,合法经营、照章纳税。 质量管理人: 职责是:认真执行[医疗器械监督管理条例]等法律、法规,对本企业医疗器械产品的采购、验收、保管、复核、质量跟踪等环节监督、指导及质量管理制度的制定、执行、检查,还负责员工法规、专业知识的培训、考核上岗等工作。 采购员、 职责是:以医疗器械质量为重要依据,经营部根据市场和经营需要按年、月认真编制进货计划。按法定标准和合同规定的质量条款对购进及销后退回的医疗器械逐批进行检查验收。严格执行验收制度,

按要求对每批产品逐批进行验收、记录,严把入库关,保证产品安全、有效。 售后服务人员: 职责是:负责对所售出产品进行安装、调试、维修和技术培训工作,认真记录服务内容、结果。并努力学习专业技术,提高独立工作能力。 养护员: 职责是:执行《产品养护管理制度》,对在库产品实施科学养护。在质量负责人指导下,具体负责在库产品的养护和质量监督检查工作。正确使用养护设备,并定期检查保养,做好检修记录,确保正常运行。 销售员: 职责是:贯彻执行有关医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章,严禁销售假劣产品和不合格医疗器械。认真审核销售单位的法定资格和质量信誉,防止医疗器械流向非法企业。配合质量管理部处理质量查询、投诉,为质量改进提供市场质量动态信息。 *******有限公司 2016年11月24日

组织机构设置及部门职责

温州吉达科技有限公司 管理职能细则 编制人: 编制日期: 审核人: 审核日期: 批准人: 批准日期: 受控状态: 2012-11-15发布 2012-12-01实施

目录 1.组织机构图 (3) 2.部门岗位设置图 (4) 3.部门职能 (5) 4.岗位说明书 (9) 5.定岗定编 (31)

部门职能 一、技术部 (一)、工程方面 1. 从事研究发展,开发新产品,改良现有产品。 2. 提供产品设计,确定产品规格及允差,确定产品所使用的原料、种类、数量、规格及报 废率,制造成品及原料设计蓝图。 3. 制作原来用料清单。 4. 确定每项产品生产报废率。 5. 确定并核准工程变更及原料变更。 6. 制作样品,连同样品测试记录交予业务部门转交客户。如有需要,请客户对样品进行测 试,并将取得的数据送回我方作为校正标准。 7. 制造生产用的“标准产品”。供生产线作比对之用。 8. 制作生产用的测试夹具(Test Fixture) 9. 校正仪表,修理仪表。 10. 协助厂商进行原料、样品的核准。 11. 督导及解决产品在生产时的工程问题。 12. 协助业务人员为客户解决与本公司产品有关的工程问题 13. 协助厂商解决与本公司有关的原料工程问题。 14. 经由优化设计及原料变更等,达成降低成本的目标。 15. 对于任何有关工程方面的疑义,作最后的判定。 (二)工业工程方面 1.厂房布置及生产线安排 2.选择生产机器,设计生产工具及夹具。 3.确定制造过程,对每一过程作运作与实践研究后,确定标准工时,并编制标准公示表。 4.指导生产方法与动作。 5.研究改良生产方法,工具,夹具、设备减排等,达到降低成本的目标。 6.建立并主持生产效率的测定及追踪制度。 7.会同人事部门设立及主持直接生产作业员的奖励制度。 8.比较分析各生产线的生产效率、生产报废率、生产排程达成率极品管退货率等,并组织 生产竞赛进行评估

部门职能简介

职能部门简介: 组织部 1、社团活动的组织,人员的安排;熟悉学校的管理制度和相关规 定,在活动开展中严格执行。 2、社团会员的培训;团结社干,使之相互交流,联系紧密。 3、收集各种与社团有关的信息;负责鉴别活动是否可行及活动举 办的申请;负责场地的申请,对活动主题、规模、参与人员及经费预算做出详细审核,与策划部交流讨论好,再交于理事会。 会员部 1、收集会员信息资料[招新] 2、通知会员参与社团活动及文艺培训; 3、社团开展各项活动对会员的宣传要及时到位,要能充分利用各 种通讯媒体(如邮件、QQ群、飞信、南湖论坛发帖、校内网等); 4、招纳有艺术特长或能说会道有主持这方面的人才(性格开朗、 参与活动积极、踊跃)注意保留他们的资料,与他们保持联系。外联部 1、拉取活动经费; 2、熟悉社团以及社团活动所需经费的动态; 3、熟悉周边商家的心理活动及合作要求,在拉赞助之前,要全面 考虑可能遇到的难题; 4、协调社团与赞助机构、媒体以及社会公众的关系,保持与校外

企业、事业单位的沟通和良好合作。 5、在校内与其他学生机构部门紧密联系; 6、注意与校内外与其他社团的竞争关系。在招新时,需要掌握时 间的先机问题; 宣传部 1、负责社团日常宣传工作,社团信息、海报、宣传画、宣传板, 报的制作和张贴。将涉及到的财务费用提前报与财务部门,确认资金不足的情况下与外联部商量争取商家赞助的方式; 2、通过各种形式的宣传社团,对社团活动和社团形象进行多角 度、深层次地宣传;充分展现社团的自身特色,扩大社团在校内外的影响; 3、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作,对社团活动进行 追踪报告和摄影,使及时投上校园网,对活动进行后期宣传(人员安排上可利用组织部合作)进一步提高社团形象和知名度;4、自办刊物(可以是《社团报》和网站(页)的建设,如可以利 用学校南湖论) 策划部 1、把整个活动做一个详细的策划,其中包括各部门的工作内容, 最后把活动的流程以文本的形式展现出来。 2、策划书:要求对活动主题、规模、参与人员以及经费预算做出 详细说明。其中有几个要素必须齐全,预想可能发生的问题并制定相应的应急措施,保证一切计划顺利安全的进行。要有敏锐的

校团委、校学生会、校学生社团联合会岗位设置职责

校团委、校学生会、校学生社团联合会岗位设置职责一、校团委部门岗位及职责 (一)校团委学生第一副书记(1人) 校团委设学生第一副书记1名,负责校团委日常工作,统筹组织部、宣传部、思想调研中心、新媒体中心、艺术团工作。召集各部、中心(团)联席会议、各分团委副书记会议和全体委员会议,并及时向校团委汇报工作。 (二)组织部 全面负责团内日常工作、团内统计、团内考核、青年政治理论学习、主题团日活动,团的基层组织建设和团学干部培训;负责指导管理学院组织部开展工作,负责组织各学院组织评比;负责团委各校级组织考核评优;联系学院组织部。1、校团委学生副书记兼组织部部长(1人) 全面负责组织部工作。 2、团学干部管理办公室主任兼组织部副部长(1人) 负责校级团学干部管理、培训工作,负责团支部管理、团员信息统计等日常工作,配合部长开展工作。 3、团学活动管理办公室主任兼组织部副部长(1人) 负责青年政治理论学习、团日活动,各类主题教育活动等;配合部长开展工作。 (三)宣传部 负责《湘农青年报》、《团学通讯》等报刊的统筹规划,负责团的新形势、新情况、新问题的调查研究,深入对青年大学生思想道德状况、学习、生活、工作、社会实践等普遍关心的社会热点问题进行调研,召集编辑委员会会议、全体成员会议、负责全校团学工作日常宣传和调研工作及校内外宣传、撰写调研报告等工作,负责团委相关文字编辑和创作工作,负责青年典型的挖掘、宣传、推广及团内其他工作;负责各学院宣传评比、调研评比考核,联系学院宣传部、思想调研部。

全面负责宣传部工作。负责团学新闻宣传工作,负责组织发展、组织管理工作,负责学院宣传评比考核。 2、宣传部副部长(1人) 负责《湘农青年·电子报》、《湘农青年·电子杂志》编辑工作,负责《团学通讯》编辑工作,配合部长开展工作。 3、宣传部副部长(1人) 负责团刊团报版面设计工作、美术编辑工作、一级团学宣传海报制作,配合部长开展工作。 4、思想调研总监兼宣传部副部长(1人) 针对青年思想政治、道德品行、学习、生活、工作以及青年大学生普遍关心的社会热点问题开展大型的深度调研和小型调查,负责举办调研技能培训会,配合部长开展工作。 (四)“湘农青年”新媒体中心 配合校团委开展网络思想政治教育工作和日常宣传工作,主要负责湘农青年微信、微博平台、湘农青年网的日常维护和管理工作,负责湘农青年网网页制作、后台维护、数据处理、信息收集、网络技术人员培训及素质拓展学分认证等;联系学院网络与认证部。 1、校团委学生副书记兼“湘农青年”新媒体中心主任(1人) 全面负责网络与认证中心工作。 2、“湘农青年”新媒体中心副主任(3人) 配合主任开展工作。 3、“湘农青年”新媒体中心技术总监(2人) 程序总监负责湘农青年网,文字总监负责微信 (五)艺术团 负责艺术团全面工作,主持召开学院文娱部部长、艺术团会议,指导、帮助、督促艺术团各队开展工作,协调团内外关系,并负责艺术团总计划的制定、各项演出任务的具体执行、团内经费支出管理等;联系学院文娱部。

公司组织架构和部门职责

公司组织架构图及各部门职责 一、组织架构: 二、各部门职责: (一)总经理: 1.根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。 2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。 5.主持公司的全面经营管理工作。 6.向董事会提出企业的创新发展规划方案、预算外开支及成本控制计划。

7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 8.推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。 9.从事经营管理的全局性工作,为公司发展做出创新性可行的探索和尝试。 10、召集、主持各部门办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾等。 (二)财务部: 1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。 2.根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。 3.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出建议。 4.严格财务管理,加强财务监督,每日向董事会发布日常财务报表。 5.做好有关的收入单据之审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款、应付账款账务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表的编制。 6.加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点。 7.做好每个月的员工工资的核对与发放工作。 (三)行政部: 1.工作职责: 负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2.人力资源管理:

公司主要部门及其职责介绍

公司主要部门介绍 企划部: 企业规模小时,企业的发展可以跟着感觉走,企业的决策几个人稍加沟通就可以做出。船小好掉头,即使决策失误对企业也造不成致命的伤害。 企业达到一定规模后,任何决策的做出都需要充分的依据。否则一个决策失误就可以使企业一蹶不振。这就需要一个专业的部门搜集信息为决策提供足够的决策依据。同时这个部门还必须创造性的优化企业资源,给企业设定远景目标,做出阶段性的规划,塑造与整合企业文化,制定各种规章制度,研发、改良、整合产品,制定战略、战术,并对战略与战术的实施进行跟踪、修正与监督。这个部门就就是企划部。企划部就就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。 主要工作有,: 1、负责公司品牌推广、企划工作,建立与发展公司的企业文化、产品文化、市场文化与管理文化; 2、负责公司项目企划工作的掌控,包括市场调研、信息搜集,组织、参与、指导企划及活动方案的制定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,指导专案策划与设计,公司内部大型活动的组织策划; 3,负责连锁加盟经营体系的建立,加盟店视觉效果的品牌化,加盟店运营管理、开发媒体发布渠道,组织、策划媒体活动; 4、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与上级部门的交流,建立公司与行业媒体的交流,建立公司与相关协会的交流,配合完成日常推广宣传工作、 财务部: 主要职能就是在本机构一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)与经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。符合公司治理结构设置的财务部或类财务部门应当有从资本的融通(筹资管理)到现金的运营(财务管理)再到资本运作(投资管理)的三项职能。而目前国内的大部分公司财务体系(包括独立于财务部门的由首席财务官、总会计师、财务总监管理的除财务部之外的其她部门)往往都没有有效的包括这三项职能。造成这种原因往往就是由于公司治理结构不完善、财务负责人能力较差等原因造成,结果往往造成部门

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