慎用手中权力,做一名勤政廉政廉政的副处级公务员
慎用手中权力，做一名勤政廉政的副处级公务员
海淀地税局王旭
通过一个多月的副处级公务员培训，使我对如何做人做事有了更深的理解和认识，实现了学有所思，学有所获。下面就如何做好一名称职的处级公务员谈三点认识和体会。
一、加强道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观、
权力观。
在推进改革开放和完善社会主义市场经济条件下，税收工作面临的矛盾越来越复杂，税务干部面对的诱惑也越来越多。为此，税务干部必须持之以恒地加强思想改造，培养高尚的品德，锤炼坚强意志，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持政治上的坚定性，树立强烈的事业心和责任感，时刻自省、自警、自励。要努力摆正位置，正确对待权力，深刻认识运用权力就是责任，权力就是奉献；正确运用权力，不徇私情，兢兢业业履行好自己的职责。努力做到不为利所缚，管得住小节，守得住清贫。税务干部特别是共产党员在加强党性修养的同时，更应该加强道德修养，凡事应从身边的小事做起，从自己的一言一行做起。世界上任何事情的发展都是由量变开始的，当量的积累达到一定程度时，就会发生质变。因此，在自身道德修养上，应从小事做起，大错误都是由小错误开始的，“千里之堤，溃于蚁穴”就是这个道理，所以加强自身道德修养，应从一点一滴，一言一行，从身边的小事做起。税务干部要廉洁，就要时时处处严格要求自己，不断地反省和检查自己的行为，像古人说的：“吾日三省吾身”。当前，在税务系统存在相当数量的税务干部学习理论动力不足，干业务工作风风火火的现象，也存在一部分税务干部由于长期放松自己的
学习，思想麻痹，“吃、拿、卡、要”企业的现象时有发生，放任自己的严重行为。无数事实证明，贪欲膨胀，就阻挡不住外部花花世界的诱惑。一旦碰上诱惑就会自乱方寸，长期放松学习，就会放松对自己的要求，最终会象周良洛那样断送自己的前程，成为贪污腐败的坏典型。不学习，思想无法进步，理想信念就会动摇，党性意识就会淡化，思想观点就会退化；不学习也不可能提高自己的学习能力，不学习更不可能改进工作方法，有创造性地开展工作。因此，我们一定要努力学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，自觉实践科学发展观，从而提高自身修养，才能明辨是非，保持一种平和的心态，使自己时刻处于清醒状态，发扬淡泊名利，无私奉献精神，见五光十色而不眼花缭乱，遇名利竞逐而不心神不宁。增强防腐拒变的能力，真正为党和人民掌好权、用好权。
二、廉洁从税，秉公执法，筑牢依法治税这条坚固防线。
清正廉洁是税务职业道德的重要规范，廉洁就是清廉、洁净、不贪、不占。古人云：“不受为之廉，不污为之洁，”简言之，廉就是指不该拿得不拿，不该要的不要，不该接受的不接受；洁就是清清白白，干干净净，不该做的事不做。廉洁是自重的表现，是美德的象征，是秉公执法的基础。秉公执法是税务职业道德的核心内容，是依法治税在税务职业道德的核心内容，是依法治税在税务职业行为中的具体体现。税务人员是国家税法和税收政策的具体执行者，手中握有一定的权利。但权力具有双重性，在一定条件下权利既可为公，也可为私。税务人员如果能认识到这些权力是人民给的，是为国家和人民服务的，就能正确对待权力，合法运用手中的权利，就会慎用权，铁面无私，秉公执法。由于税收工作的特殊性，税务干
部或多或少地成为一些人“公关”的对象，就会被手中的权力冲昏头脑，以权谋私，违法乱纪，陷入泥潭不能自拔。因此一定要牢固树立依法治税这条防线，在思想上始终做到有理智、自重、自省、自警、自励，防微杜渐；在征收工作中，坚持原则，秉公执法，依法征收，应收尽收不收过头税。在税法面前，铁面无私，刚正不阿，依法公正、公平、公开的执行税法。一方面自己决不能违反税收法律、法规、收人情税和权钱交易，搞不正之风；另一方面要以大无畏的斗争精神，用于抵制税务工作中的不正之风。自觉抵制人情网、关系网，反对好人主义，不见风使舵，不怕得罪人。在生活上始终做到洁身自好，慎权、慎欲、慎微、慎独，不断增强自律意识和自我约束能力，真正做到政治上明白，经济上清白，作风上正派。三、诚信服务，牢固树立全心全意为纳税人服务的思想，自觉接受监
督。
诚信，其本意就是诚实守信用，始见于儒家典籍《礼记.大学》《中庸》中，所谓“诚者物之始终，不诚无物”，“人而无信，不知其可也”“人无诚不立，无信不行”。在我国的传统文化中，诚信是与“仁、义、礼、智”并重的道德范畴，强调从政或治国要讲诚信，同时把它作为修身养性的高尚境界和社会交往的基本要求，起到了和谐社会，推动社会发展进步的作用。诚信服务是税务服务的最高境界，是全心全意为人民服务的道德要求在税务职业道德中的具体体现，是对税收职业道德的丰富和发展，作为基层税收管理员工作在一线，每天要和纳税人打交道，对纳税人的服务要做到细心、真心、耐心、为他们解疑答惑，直到满意，以创造诚实守信的征税环境为目标，在强调自身公务行为诚实守信的同时，强调把服务人民奉献社会作为职业操守，增强服务意识，更新服务理念，使我们的管理顺应人性
的内在要求，更具人情味。同时，改进工作作风，讲究工作方法，平等待人，文明办税，以理服人，以情感人，提高服务质量和效率，自觉接受组织和群众监督，切实保护纳税人的合法权益，为促进社会经济的全面协调可持续发展做出自己的应有贡献。
2009年9月
公务员勤政廉政个人总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公务员勤政廉政个人总结 按照《xxx关于开展xxx年度领导干部勤廉公示工作的通知》要求，结合本人工作实际，现将自己xxx年度勤政廉政情况报告如下： 一、思想政治 能认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，能认真学习《党章》，做到政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。 二、作风纪律 注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部 1 / 7
职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和五华区机关作风建设各项要求规定。 三、工作能力 利用自己六年办公室主任熟悉文化旅游局全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管局办公室、文化市场管理和群众文化工作。特别是在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行政审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局长和区分管领导的支持下，积极开展各项工作。文化市场管理确定了四个重点：一是把全国扫黄办、文化部挂名的、存在近十年的圆西路电子出版物盗版市场作为整治重点；二是把网吧接纳未成年人作为整治重点；三是把电子游戏设置违规机型作为打击的重点；四是把城中村文化市场整治作为重点。通过对四个重点的整治，均取得显著效果。在群众文化方面，按照区政府的要求，对翠湖文化氛围的营造上积极开动脑筋，提出打造“公园文化”理念，也取得了较好成绩。同时，积极建议区委宣传部启动停办两年的“五华讲坛”活动，建议改变“五华讲坛”形式，将讲坛活动直接开办到居民社区，把讲坛开到老百姓家门口，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。 四、工作业绩 ......
浅谈公务员的廉政
浅谈公务员的廉政 摘要：随着改革步伐的加进，腐败问题在一些地区和部门层出不穷，其涉案范围、参与对象、危害程度出乎意料，对党和国家的利益构成巨大威胁。尤其部分公务员利用职权、安插亲朋、大肆贪污、挥霍国家财产的情况更让人深恶痛绝，使老百姓对政府的信心和支持度也有所下降。为此，有必要对当前公务员的廉政问题做一些深入的研究与探讨，以应对频发的公务员腐败现象。 关键词：公务员高薪养廉价值观道德约束 按照我国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。我个人认为，换言之，公务员就是为国家、为人民服务，由国家和人民养育的群体。胡锦涛总书记在中纪委第五次全体会议上发表重要讲话强调指出，反腐倡廉能力是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。胡书记在党的十七大报告中又将“加强廉政文化建设”作为开展反腐败斗争的重要举措，充分体现了廉政文化建设在反腐败斗争中的重要性。很多专家学者为杜绝公务员腐败现象，提出了提升公务员人生价值观和高薪养廉的解决方案。下面我就两条方案做进一步的研究与分析，希望从中获取治愈公务员腐败问题的良药。 1.提升公务员人文价值观 现代人文价值观不仅是人类进化的思想精华,也是公共行政伦理的理想境界,理应成为政府及公务员的最基本的价值取向和准则。利用公务员价值观的重塑来解决其腐败问题可以说不无道理。 一、公务员价值观存在问题的原因 从近几年公务员在执法实践中出现的问题，我们清醒地看到公务员的价值观缺陷，远远没有达到依法治国，依法行政，建设和谐社会的要求。造成公务员价值观缺陷原因： 1.思想认识不足 现在的有些公务员在思想上没有或者说少有关于自己也是国家法律工作者的认识。关于公务员的法律地位，大多数公务员是在公务员过渡培训中了解到，自己的身份随国家政治体制改革，公务员制度的建立，由“干部”明确为公务员了。但由于公务员的初任、岗前培训时间较短，公务员工作任务重，而思想认识的转变是长期的过程，因此不少公务员在主观认识上，对公务员应具备什么样的法律意识并不明确。 2.工作目标模糊 古人云：有的放矢。有明确的目标，做事情才会有方向。所以公务员在谈执行力的时候，先明确我们要做什么，正确定位目标后，目标可以放大，具体可将目标设定为“基本目标”、“挑战目标”和“极限目标”。有了方向和具体数量指标后，才能充分发挥执行者的作用。对于执行来讲，目标既是牵引力，也是驱动力。没有清晰而专注的目标，今年换一个方向，明年换一种目标，是执行力大打折扣的重要原因。 3.官本位意识严重 我国有两千多年的封建社会历史，加之新中国成立以后没有进行彻底的反封建特权，而实行了高度中央集权的计划经济体制，因此在社会上存在着封建的官本位意识和封建等级特权思想。在官本位意识和特权思想作怪下，一些公务员或是真的不懂，或是忘记了自己的第
关于同志廉洁自律情况的组织鉴定
关于××同志廉洁自律情况的组织鉴定××同志男，高级经济师。××年××月出生，中共党员，现任××市交通局党委书记、局长。一、认真学习党的有关理论，自觉改造世界观××同志在担任领导多年来，能够不断地加强理论学习，采取集中学习和自学相结合的方式，提高自身理论修养，深入领会精神实质，自觉实践“三个代表”重要思想，加强世界观改造，牢固树立了共产主义理想信念。筑严思想道德防线，严格遵守国家、省、市有关党风廉政建设的有关规章、制度，提高自我约束力，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交，坚持党性原则，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右。坚持原则，秉公办事。做到警钟长鸣，防微杜渐。××同志树立了正确的权力关，努力为人民掌好权，用好权，牢固树立为人民服务思想，切实在思想上、行动上、作风上体现“三个代表”重要思想以服务为本，热心地为群众解决实际困难。对待无理要求的，也能做到耐心解答。二、抓好领导班子廉政建设作为党政一把手，他把抓好领导班子廉政建设放在首要位置，通过作表率来带动和督促班子廉政建设。他提出了：政治上要立场坚定，自觉与中央保持一致；思想上要立党为公，牢记党的宗旨；生活上要廉洁自律，经得起改革开放和市场经济的考验；对待群众要关心尊重，平等相待；行动上要以身作则，要求群众做到的，自己应该首先做到的5项要求。从加强制度建设入手，按照中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，制订了党委会议制度、中心组学习制度、重大问题决策制度、党风廉政建设责任制度、领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度，坚持标本兼治，不断加强班子建设。从严要求广大党员尤其是领导干部，做到令行禁止，模范执行遵守党纪政纪，提高班子廉洁自律的自觉性。三、坚持民主集中制原则××同志严格遵守民主集中制原则，严格遵守党的纪律，在涉及到全处各项重大工作、重大事项坚持党委集体讨论，在选拔、任用干部上，坚持以政绩选拔任用干部，坚持公开、公正、公平原则，广泛听取群众意见，正确地评价干部，以实绩为核心，全方位考察包括德、能、勤、绩、廉等各方面，使我处干部任用走上了制度化、规范化轨道。四、抓好队伍廉政建设作为党委书记，××同志把抓好队伍廉政建设作为一项重要工作来抓，在全体干部职工中开展反腐倡廉教育，加大从源头预防和治理腐败的力度，增强干部职工的党性观念和纪律观念，筑起拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变能力。在执法人员中开展“立党为公、执政为民”活动，教育交通行政执法人员自觉树立“公仆”意识，文明执法，规范执法，全心全意为人民服务。还制定了《交通执法人员违章违纪管理办法》和“五不准”作制度（即不准吃情、不准讲情、不准勒卡、不准参与养车、不准当保护伞），与每名执法人员签定责任状，实行责任追究制。 五、严格执行各项财经纪律××同志严格执行各项财经纪律，按照国务院发布的《行政事业单位财务规则》和《会计法》的有关要求，制订经费支出及财务管理办法，把医药费、差旅费、车辆费用、会议费、招待费、电话费、取暖费、办公费、职工教育和资料费、现金及支票管理、收费管理、固定资产等各项费用全部纳入财经管理办法，严格执行管理制度，每一项支出都有严格的审批制度，同时定期将全处收支情况、管理情况向全体职工汇报，达到群众理财、群众监督的目的。六、创建交通基础设施优质廉政工程为了抓好工程建设，杜绝消极腐败现象，建设优质廉政工程。他作为项目法人，始终坚持公开的原则，不搞暗箱操作，请市纪检委监察局、检察院派人参加到指挥部并监督工程实施的全过程。做到全程监督。对工程中的每一项目只要涉及投入，一律实行公开招投标的办法进行，并请监察组同志一道参加，实施监督。现已投入的所有资金没有一项是私下暗箱操作的，全部公开实施。在财务结算上，必须三人以上签字和依合同付款的原则进行。
2021年廉政心得体会
2021年廉政心得体会 廉政心得体会（一）：深化作风建设心得体会 好的作风不是一阵风，应该是四季风、常态风。在全区深化作风建设大会上，我通过认真观看区纪委拍摄的廉政警示教育片、聆听区委盛书记的重要讲话，对干部作风建设重要性、紧迫性的认识有了新的提高，深刻体会到作为党员领导干部切实应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持人民公仆良好形象。主要有以下几点体会： 一、作风建设是干部修身的根本 作风，是影响人的思想、左右人的行动的力量之源。干部的作风，是党和政府与人民群众关系的体现，也是党全心全意为人民服务的宗旨的体现。对照盛书记指出的：领导干部作风建设自觉性还不够，违反八项规定精神的现象，工作庸、懒、散没有根治，基层党风廉政建设存在薄弱环节等问题。从思想作风看，如果没有人民群众的创造性，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，如果离开了群众的具体实践，中国特色社会主义理论就无从谈起；从工作作风看，如果脱离群众，就会出现形式主义、官僚主义、奢靡之风；从生活作风看，如果没有群众的监督，一些意志薄弱者就难以避免骄奢淫逸、腐化堕落。因此，不断加强作风建设，是维护人民群众利益的需要，也是维护区委区政府形象的需要，更是领导干部为官做人的根本。 二、勤奋学习是作风建设的前提 领导干部要不断学习、不断改造、不断创新实践，不断总结和提高自己的思想境界。学习政治理论，树立正确的人生观、价值观和世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑；学习法律和本职业务，具备较高的知法守法护法意识，才能具
备较强的工作能力和领导能力，以更高的要求适应我区经济社会发展新常态。方法上，既要积极参加区、局机关组织的政治理论学习和干部在线学习，又要坚持业余自学与专项教育学习结合起来；内容上，既要认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习习总书记的重要讲话，学习省、市、区委关于加强作风建设的指示精神，同时还要学习现代管理知识、科技知识和法律法规知识，特别是新《安全生产法》和本职工作必要的专业知识，使学习贯穿思想和工作的全过程。 三、强化责任是作风建设的保障 要实现我区经济社会发展的目标，领导干部的工作作风是个关键。盛书记在会上强调：要强化宗旨意识，确立服务群众思想，学习东站交警中队民警王涛”拼在基层”的事迹；要强化问题导向，深化作风效能建设，狠抓不作为、乱作为，聚焦四风抓各项规定精神落实，抓问责查处。作为安监部门的领导干部，更要依法依规、勤政敬业、勇于担当，老实做人、踏实做事、清白做官，增强发展意识、责任意识、忧患意识，认真贯彻省、市、区重大决策和工作部署，确保落实年度安全生产责任制目标。 廉政心得体会（二） 区法制办诸葛小平 2021年新年上班的第一天，区委召开了深化作风建设大会。会上观看了反腐警示片（片中主人公都是曾经在江干区工作的人员），又聆听了盛书记关于作风建设的讲话，对我一名刚刚参加地方工作的军转干部警示很大，”正气内存，邪气不入，正气削弱，邪气乘机而入”,深感作风建设的重要性和紧迫性。结合今后的工作，有三点体会比较深刻：
廉政勤政是领导干部的立身之本
廉政勤政是领导干部的立身之本 时间：2011-05-11 11:09:29 来源：作者：仁青加 加强领导干部廉政勤政建设，是党中央的一贯要求，不仅对我们党、国家和人民的事业极为重要，对干部个人的成长进步也极为重要。加强领导干部廉政勤政建设，必须把握三个关键环节。 切实加强作风建设：作风反映一个人的修养、品德和素质，体现一个人的党性 作风是一个人的世界观、人生观、价值观的直接表现，是精神境界、人格品行的具体反映。作风建设是党的建设的重要组成部分。加强作风建设要突出抓工作落实，抓文风会风。 抓落实，从表面上看是工作方法问题，实际上反映的是一种政治素质、一种思想境界、一种领导责任，更是一种工作水平。促进经济社会又好又快发展，迫切需要我们形成抓落实、重实干的风气。目前，工作不落实的现象在有些地方和单位仍然存在，原因主要是，少数领导干部缺乏落实意识，不亲自抓落实；作风飘浮，不深入抓落实；心有余而力不足，不善于抓落实；奖惩机制不健全，不积极抓落实。 作为领导干部，应当树立一种抓落实的观念，营造一种抓落实的风气。在工作中，一要突出重点抓落实。抓住主要矛盾，把握工作重点，掌握工作主动权。集中精力把大事抓好、抓实、抓出成效。二要亲力亲为抓落实。凡重大工作，从酝酿决策到具体实施，领导干部都要亲自指挥、亲自参与、亲自操作；凡工作中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，领导干部都要时刻做到心中有数、运筹帷幄。三要协调配合抓落实。要有大局意识、全局观念，牢固树立“一盘棋”的思想，加强协调，密切配合，碰到问题不推诿扯皮，遇到困难合力攻坚，齐心协力做好工作。四要注重细节抓落实。细节决定成败。抓落实绝不能满足于“差不多”、“还可以”，要力争高标准、严要求，注重细节、讲究精确。五要开拓创新抓落实。抓工作落实，是一个把上级指示精神与本单位实际结合起来的过程。每个单位情况千差万别、各不相同，这就需要在原则要求指导下，不断掌握新情况，研究新问题，在上下结合中找到贯彻落实的切入点，拿出符合自身实际的具体落实办法。六要明确目的抓落实。抓落实的目的在于解决问题。我们干工作，归根到底是要解决前进和发展过程中的各种问题。旧的问题解决了，新的问题还会出现。一个个问题解决了，工作才算落到实处。 会风文风彰显着党风、作风。为什么“文山会海”现象难以得到有效改观呢？从主观上讲，一是有些领导干部把“文山会海”当成工作的表现形式。现在有种现象，几乎每级领导都在埋怨会多、文多，但轮到自己所领导的地区和部门，会议照开，文件照发。为什么呢？形式主义在作怪。二是有些领导干部把“文山会海”当成了一种“工作方法”。我们一些干部工作中拿不出什么新举措，不开会似乎就无法开展工作，会议开了，文件发了，就当完成工作了。现在大家有一个普遍的看法，就是不开会不发文，就显不出对某项工作的重视。领导对工作的重视程度往往与开会、发文的数量成正比，有的甚至把开会、发文等同于抓落实。从客观上讲，有些上级机关对自己召开的会议要求下级“原原本本、不折不扣”传达学习，迫使下级走上了靠会议“落实”会议精神，靠文件“实施”文件精神的怪圈。另外，对各种会议的时限、数量、参加人员等没有刚性的规范，没有从制度上对“文山会海”进行改革。在这种情况下，会议难免多、滥，讲话难免长、空。因此，抓会风文风，要求领导干部把主要精力放在说实话、求实效、办实事上。开会、讲话、发文要精心准备、强调效果。要有的放矢，要有切实管用的具体措施。 牢固树立正确的政绩观：政绩是领导干部从政的重要目标，是领导干部责任感的体现，是群众评价干部的重要标准之一。 坚持什么样的政绩观，是衡量领导干部能否正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己的试金石，也是领导干部党性修养的重要体现。怎么树立正确的政绩观？一要看是否符合科学发展观的要求。二要看人民的口碑，人民群众的满意度。常言道，群众的眼睛是雪亮的，是虚绩还是实绩，群众心里有杆秤。群众的“口碑”，有时比领导印象、组织鉴定、媒体褒贬更有价值，更值得官员们重视。百姓口碑不在意领导怎么评价，不顾及人际关系有什么影响，不跟风，不看眼色，就认准了你给老百姓办不办事。只要真心实意为群众办事，为群众排忧解难，群众就会给出公正的评价。随着干部人事制度改革的的不断深化，随着
公务员廉洁演讲稿
公务员廉洁演讲稿 尊敬的各位领导，各位评委，朋友们： 大家好！ 我是来自部门的，我今天演讲的题目是：众手筑起“廉洁墙” “千锤万凿出深山，烈火焚烧只等闲；粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。”当我们吟诵这首着名的《石灰吟》时，无不被明代民族英雄于谦的一身正气、满腔忠诚所震撼和感动。干干净净干事，清清白白做人，是一个人一辈子要维护的尊严和骨气，也是一个企业健康和谐发展的精神基础。在我们公司，向来将廉洁诚信、依法经营、以人为本、跨越发展作为第一要务，同时也作为全体员工的行为准则。无论走在公司的哪个部门、哪个岗位，我们都不难发现“文明守法，诚信务实；高效有序，科学规范；敬业爱岗，团结拼搏；自律自强，廉洁公正”的三十二字《员工守则》。这三十二个字，既是醒目的“提示牌”，更是铭记在每位员工心中的“防火墙”。上至领导，下至员工，每一天，每一时，每一刻，廉洁自律的“弦”都绷得紧紧的。唯其如此，公司的发展才如此的大气和强势；唯其如此，各个部门才充满了朝气和活力；唯其如此，每一位员工都如此的坚定和灿烂。为了教育和培养员工的“廉洁、忠诚、创造、奉献”意识，公司未雨
绸缪、运筹帷幄，做出了一系列有力的举措，使廉洁教育渗透进公司管理的方方面面。无论是《公司员工行为规范》，还是《公司员工作纪律》，都将廉洁自律建设作为重要内容加以规范；无论是公司每年专门召开的廉政工作会，还是在其他公开举行的会议上，公司领导总是亲自出席、谆谆教诲，大力倡导廉政建设，形成自上而下抓“廉建”的管理格局。为了落实管理责任，公司党委每年都要与各项目部签订《党风廉政建设责任书》，将任务分解到位，将责任落实到人，将监管贯彻始终。 如今，公司廉政建设形成了网格状格局，纵向到底，横向到边，人人都处于廉政建设的管理体系之中，为建设忠诚团结的员工队伍奠定了坚强基础。正所谓“千里之行，始于足下”，作为每一名有责任心、有使命感、有进取心的员工，都面临着不容回避的选择：是选择岗位建功、无私奉献；还是选择得过且过、沾沾自喜；是选择主动担当、勇挑大梁，还是选择左右观望、得过且过；是选择高风亮节、一身正气，还是选择火中取栗、沆瀣一气。正如沙翁笔下的哈姆莱特曾说，“生存还是死亡，这是一个问题”。 作为公司员工，我们必须清楚地回答：“我们应该爱岗敬业、洁身自好，而不是争名夺利、营蝇苟狗！”我们应该清楚地认识到，廉政建设，人人有责！我们只有时时清理自己的思想，使自己的一言一行、一举一动，都是为着公司的
公务员廉政学习心得体会
公务员廉政学习心得体会 在那硝烟弥漫的战争年代，革命先烈冲锋在前，退却在后，抛头颅，洒热血，英勇战斗，不怕牺牲；在那热火朝天的建设年代，建设者们吃苦在前，享乐在后，舍小家，顾大家，自力更生，艰苦奋斗；在那激情奔涌、改革开放的新时代，开拓者们奉献在前，名利在后，争先进，创一流，与时俱进，开拓创新。然而，在新时代的今天，我也清楚地看到还有部分人，沉迷于物质与享乐之中，是非不分，善恶不明，甚至还有一些享乐主义，拜金主义，贪污腐败，见利忘义，损公肥私的现象。 国家存亡、民心所向，要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，必须顾忌到民心民意，无论对于腐败行为的惩罚措施多么严厉，相信公众更愿意看到的是蒸蒸红日、朗朗晴天。尤其是在国家经济快速发展、人民生活水平迅速提高、建设和谐社会如火如荼的大背景下，就如同华丽的殿堂中出现一个气度不凡的俊男或美女，在公众的瞩目中蜕变成一只硕鼠，即便是用再好的措施当即杀戮，但仍会留给目击者心理的伤害，更何况是生活在现实中的人物。大凡贪腐者都曾经是从基层摸爬滚打，经受无数风雨历练才时至今日走上令万人仰止的地位。且放下个人的奋斗历史不提，单就国家培养这样一个人才而论，的确不是轻而易举之事。由于贪念而断送了宝贵的生命和辉煌的前程，留给广大民众的除了怒其不争的愤恨外，多少也会有一些扼腕叹息的因素。所以说，华堂硕鼠、殃及民心啊！党风廉政建设和反腐败
斗争应该从防患于未然抓起，应该从保护干部、人才的角度出发，增加工作环节的透明度，让党政干部履职程序置于广大民众的监督之下，把反腐倡廉的关口前移，培养党员领导干部“以人为本、执政为民”的政治品行和精神素养，不要“亡羊”之后才去“补牢”。温总理的至今仍然一字一句的在我耳边回响：是啊，相信民众对于党和国家关于党风廉政建设和反腐败斗争的期望，不是目睹太多高官的落马，而是希望看到公平正义比太阳还要光辉！ 那么作为一名公务员在反腐倡廉的道路上我们又该怎么做呢？我认为有两个方面需要我们引起重视： 一、加强党风、作风建设，切实履行职责 “以铜镜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴衰”。廉政建设是一项长期而又艰巨的工作，任重而道远。作为新时期的党员干部，要想抵御住物欲横流，做一个清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清贫、抑制住欲望、把持住关口，过好“人情关”“金钱关”“名利关”“美色关”，就要不断加强学习，强化政治意识、大局意识。加强自律意识，强化服务意识。因此，我们每一个公务员都必须严格按照上级要求，在学习、工作和生活中时常对照，时刻提醒自己。严格按照规章制度，加强党风建设学习，切实履行自己的职责。只要放松了对自己的改造，放弃对共产主义理想信念的追求，必定要犯错误。 二、牢记廉政勤政光荣传统，树立良好形象
公务员权利义务与行为规范 89分
公务员权利义务与行为规范89分 ? 1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。（单选题3分）得分：3分 o A.向上级的上级提出复议 o B.不能提出改正意见 o C.要求上级立即改正 o D.向上级提出改正或撤销该决定或者命令的意见 ? 2.根据《公务员法》的规定，公务员的工资构成不包括（）。（单选题3分）得分：3分 o A.津贴 o B.提成 o C.补贴 o D.奖金 ? 3.（）公务员因履行合同产生的争议，先由一个中立的人事争议仲裁机构来裁决，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（单选题3分）得分：3分o A.选任制 o B.聘任制 o C.委任制 o D.合同制 ? 4.公务员的义务是以（）确立的公务员行为准则。（单选题3分）得分：3分o A.文件约定
o B.法律形式 o C.合同方式 o D.行政手段 ? 5.公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度（单选题3分）得分：3分o A.等级与工龄 o B.职务与等级 o C.职务与待遇 o D.工龄与待遇 ? 6.《公务员法》中规定公务员应按照规定的（）和（）认真履行职责，努力提高工作效率。（单选题3分）得分：0分 o A.要求权限 o B.权利义务 o C.权限程序 o D.法律规定 ?7.公务员满足下列哪种情形时可以发放奖金？（）。（单选题3分）得分：3分 o A.职务等级比较高 o B.家庭贫困 o C.所在城市经济发展水平不高 o D.定期考核中被确定为优秀、称职等次 ?8.法律格言“治国者必先受治于法”意在说明（）。（单选题3分）得分：3分
o A.公务员必须模范的遵守宪法和法律 o B.公务员必须依据宪法和法律来要求人民 o C.应当加紧完善我国的法律法规 o D.应当给予公务员立法的权利 ?9.根据《公务员法》的规定，公务员申诉的制度为（）。（单选题3分）得分：3分 o A.四级申诉制度 o B.一级申诉制度 o C.二级申诉制度 o D.三级申诉制度 ?10.公务员法第75条规定，调整公务员工资水平的依据是（）。（单选题3分）得分：3分 o A.对公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果 o B.国家税收的多少 o C.社会进步情况 o D.领导的讨论结果 ?11.公务员申诉范围包括（）。（多选题4分）得分：4分 o A.定期考核不称职 o B.申请辞职未予批准 o C.辞退或取消录用 o D.受到处分
公务员勤政廉政个人总结
公务员勤政廉政个人总结 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 公务员勤政廉政个人总结内容简介；在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管局办公室、文化市场管理和群众文化工作。特别是在文化市场管理工作上，公务员勤政廉政个人总结由九象整理详见正文2011年本人认真按照《廉政准则》严格要求自己，在思想上行动上做到严于律已，在勤政廉政方面做出了表率，得到同行们的一致好评。一、作风纪律注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和五华区机关作风建设各项要求规定。二、政治思想能认真学习马列主义、毛泽东思想和
三个代表重要思想，能认真学习《党章》，做到政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。三、廉洁自律在做好自身廉洁自律的同时，积极做好分管工作特别是文化市场管理人员的廉政建设和教育。从去年7月起，针对文化市场管理和行政审批环节上出现的问题，有针对性地制定了相关制度，首先在行政审批上，彻底公开了办证内容，办证条件，办证程序，规定了办结的时间。特别在办证条件上，一次性向群众告之了所提供材料的完整性，具体到所提供材料要几份，是原件还是复印件，是手写还是打印件等等，杜绝了在审批上的不公开不透明等问题，从源头上扼制了腐败的产生。另外，在处罚问题上，采取了集体讨论的形式，罚多少由集体讨论决定，避免了处罚的随意性。在稽查环节上，采取日常巡查与明查暗防相结合的方式，避免了稽查中的人情执法问题。特别在中秋、春节前夕，召集市场管理人员进行集中的廉洁教育，严格要求市场管理人员不允许在节日前和期间与经营户有过多的接触，明确了二条纪律，一是不允许接受经营户的宴请；二是不允许接受经营户的钱物。通过教育，收到了一定的效果。四、工作能力利用自己六年办公室主任
公务员队伍建设、素质提高、廉政建设
本专题——“居官为政之要”主要可作为公务员队伍建设、素质提高、廉政建设等方面的素材。 1、上者，民之表也。表正，则何物不正! (孔子) 释：作为领导者，是民众的表率。表率作用好，任何事情也会好起来。 2、为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。(汉.贾谊) 释：身居大臣位置的人，应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任，把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。 3、大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。(荀子) 释：大事不能做，小事又不去做，这是败坏国家和毁灭个人的道路。 4、乃知国家事，成败固人心。(宋.王禹戎) 释：要知道国家的事情，成败都在于人心的背向。 5、政通人和，百废俱兴。(宋.范仲淹)
释：政令畅通，人民团结和睦，各种困难就都克服。 6、位在十人之上者，必处十人之下;位在百人之上者,必处百人之下;位在天下人之上者，必处天下人之下。(清.唐甄) 释：所处的职位在十人之上的人，必须把自己放在十人之下，职位在百人之上，必须把自己放在百人之下，职位在天下人之上的人，必须把自己放在天下人之下。 7、水浊无掉尾之鱼，土确无葳蕤之木，政烦无逸乐之民。( 北齐. 刘昼) 释：水浑浊了就没有再往回游的鱼儿，土地瘠薄了就生长不出枝叶茂盛的树木，政令烦乱了就不会有安逸快乐的民众。 8、为上能自爱，群属必畏钳。(清.康熙) 释：作为上级的能自觉严格要求自己，他的所有部属就必然服从他的管理，执行他的指令。 9、尊贤使能，信忠纳谏，所以为安也! (汉.王符)
释：尊重贤良的人，使用有才能的人，相信忠诚的人，听得进别人的不同意见，这样才能保持安定。 10、自古驱民在信诚,一言为重百金轻。(宋.王安石) 释：自古以来，领导、驱使民众在于有信用和诚恳，要把所说的话看为比百金份量还重 1、上者，民之表也。表正，则何物不正! (孔子) 释：作为领导者，是民众的表率。表率作用好，任何事情也会好起来。 2、为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。(汉.贾谊) 释：身居大臣位置的人，应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任，把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。 3、大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。(荀子) 释：大事不能做，小事又不去做，这是败坏国家和毁灭个人的道路。
学习《行政公务员处分条例》心得体会文档
学习《行政公务员处分条例》心得体会文档 Learning experience document of administrative civil se rvant punishment regulations 编订：JinTai College
学习《行政公务员处分条例》心得体会文档 小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。本文档根据主题的心得体会内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 根据培训班的学习要求，我认真学习了《行政公务员处分条例》。通过学习，我对《行政公务员处分条例》的内容有了深入的了解，对我在今后的工作、学习、生活中，如何体现一名国家公务员的行为规范，如何体现国家公务人员的作用有了更深的认识。 《行政公务员处分条例》是为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国行政监督法》制定的一部行政机关内部的重要法规，它是行政机关内的团结统一的有力武器，是国家的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党和国家的凝聚力和战斗力，密切与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。
通过自学和集中学习，使我对《行政公务员处分条例》的认识进一步提高。作为一名国家公务人员，我们要根据《行政公务员处分条例》的规定和要求加强自我约束，自觉遵守《行政公务员处分条例》正确运用《行政公务员处分条例》在监督别人的同时也要约束自己，把自己的言行举止规范在《行政公务员处分条例》之中，做好自己的本职工作。 一、树立责任意识。每一位国家公务人员，都肩负着国家的重托，无论在何其岗位，所负责的工作都是整体工作的一个有机组成部分。在日常工作中我们要加强责任观念，不折不扣地履行自己的职责，做到无愧于自己的良心，无愧于自己的工资。 二、强化纪律意识。要增强组织观念、纪律观念，正确处理好个人与集体，局部与整体的关系，要坚决做到个人服从组织，下级服从上级，做到有令即行，有禁即止。 三、增强廉政意识。在日常工作中，坚持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗作风，不该做的事情坚决不做，做一个令组织、家庭、人民都放心的好干部。
结合实际论述公务员的权利与义务
结合实际论述公务员的权利与义务 公务员的义务与权利是公务员制度的重要组成部分。国家有权要求公务员履行其法定的应尽职责，同时也有义务保障公务员为更好地履行职责所必需的权利；公务员有忠实履行其职责的义务，同时也有权依法要求为履行其职责所必需的权益保障。公务员的权利和义务是一个不可分割的整体，没有一定的权利，就无法执行公务；没有一定的义务，就不能防止公务员滥用职权。只有既享受权利又履行义务，才能保证公务员依法行政。 （1）公务员的义务 公务员必须履行九项义务：一是模范遵守宪法和法律；二是按照规定的权限和程序，认真履行职责，努力提高工作效率；三是全心全意为人民服务，接受人民监督；四是维护国家的安全、荣誉和利益；五是忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；六是保守国家秘密和工作秘密；七是遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；八是清正廉洁，公道正派；九是法律规定的其他义务。 公务员未能履行应尽义务的，即视为违纪行为，轻者进行批评教育，重者给与行政处分，触犯刑律构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （2）公务员的权利 公务员享有的权利有八项：一是获得履行职责应当具有
的工作条件；二是非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；三是获得工资报酬，享受福利、保险待遇；四是参加培训；五是对机关工作和领导人员提出批评和建议；六是提出申诉和控告；七是申请辞职；八是法律规定的其他权利。 公务员享有的权利受到侵害时，可依法向有关机关提出申诉或控告。 3．联系我国实际论述职位分类制度。 职位分类是现代公务员制度的基础，也是公务员管理的出发点。 现代公务员职位分类制度主要由两种基本方式：一是以英国为代表的品位分类制，一是以美国为代表的职位分类制。前者是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；后者是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。 中国公务员职位分类制度以职位分类为导向，同时兼顾和吸收品级分类的合理因素。 职位是职位分类的基础，是特定职务、职权、职责的集合体，由符合一定规格标准的公务人员担任。职位分类，即对机关的各种常任职位进行分类划等。也就是说，依据规范化标准，将机关的工作职位按业务性质、繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分析评价和整理，并对各种职位制定“职位说明书”，表明各职位的名称、编号、工作性质
最新-9年个人勤政廉政述职报告 精品
9年个人勤政廉政述职报告 今年是贯彻落实党的十七届三中精神的重要一年，也是全市落实科学发展观和经济建设承前启后重要一年，是加强住房保障功坚克难的一年，在区委、区政府、区纪委和局党委的领导下，在各级领导和同志们的关心支持下，自己在新的工作岗位能够始终坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府和房管重点和中心工作，以党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为工作主线，在贯彻执行党的十七大精神和上级指示精神上下功夫，并积极深入基层调查了解情况，指导工作。 努力做到工作有目标，做事有效果。 现将一年来的主要情况汇报如下：一、勤政情况(一)注意学习，努力增强履职的工作能力，确保政令畅通针对保障性住房和房改房工作专业性强的特点，在认真学习好党的十七届三中全会精神和上级要求的基础上，以业务技能知识为基础，法律法规为导向，从房管党建、廉政勤政、法制、政务公开、阳光政务、加大我区保障性住房力度等业务工作入手，虚心学习，不断加深对本职工作的认识和把握，持续认真学习《科学发展观和深刻内涵》、《中央关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定和要求》、《胡锦涛在第二次全体会议上的重要讲话精神》，使自身工作的针对性得到增强，工作效果得到体现。 在实际工作中，能积极主动学习贯彻执行市委、区委九届五次全会，认真领会市、区委提出的当前和今后一个时期的工作是“团结带领全市人民，大干2019、拼搏2019、共建2019、冲刺十二五，为开创现代新昆明建设新局面而努力奋斗”的工作目标的重要意义，为五华区实现率先发展、科学发展、和谐发展而努力奋斗”的号召。 自觉实践全力打造“创业最宽松，社会最文明、人居最安全和低交易成本、低生产成本、低社会成本”的“三最四低”投资发展软环境。 为确保政令畅通奠定坚实的思想基础。 (二)学法、懂法、守法，做到依法执政在认真学习有关房管工作的法律法规的同时，积极参加区委组织的副科发上领导干部相关学习培训，从理论、实践等方面加深对依法履职的深入理解，并成为自觉的行为。 在工作中，严格从自身做起，将法律的有关规定落实到具体行为之中。
2020最新公务员廉政知识考试题库及答案
精选考试及教育类应用文档，如果您需要使用本文档，请点击下载，希望同学们考出好成绩，祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 2020最新公务员廉政知识考试题库及答案 一、单选题 1、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。 A、党政干部单一的管理模式 B、对公务员集中统一管理的模式 C、分类管理 D、根据职位分级管理 2、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的（B） A、根本性党内法规； B、重要基础性党内法规； C、行为守则。 3、《廉政准则》规定了（B）条“不准”，规范党员干部行为。 A、51； B、52； C、53。 4、《廉政准则》规定，党员领导干部不准个人或者借他人名义（C） A、经商、炒股； B、经商、下海； C、经商、办企业。 5、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事（C）活动。 A、文体健身； B、无偿咨询； C、有偿中介。 6、《廉政准则》规定，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动，党员领导干部必须在离职或者退休（C）年后才允许。 A、一； B、二； C、三。 7、《廉政准则》规定，不准为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者（B）之间利
用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。 A、朋友； B、党员领导干部； C、亲戚。 8、《廉政准则》由哪个机关负责解释（C） A、中共中央办公厅； B、中共中央组织部； C、中共中央纪律检查委员会。 9、对《廉政准则》参照执行的范围，下列说法中正确的一项是（C） A、国有大型、特大型企业中层以上党员领导干部； B、国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员； C、人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部。 10、《廉政准则》规定，不准利用职务便利私自干预（A）或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。 A、下级； B、同级； C、挂职部门。 11、《廉政准则》规定，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲（A） A、事实真相； B、程序； C、相关资料。 12、《廉政准则》的贯彻实施由（B） A、党的纪律检查机关负责； B、各级党委（党组）负责； C、各级党委、政府负责； 13、《廉政准则》规定，不准违反规定决定或者批准兴建、（A）办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。 A、装修； B、改建； C、修缮。 14、《廉政准则》规定，不准擅自用公款包租、占用（C）供个人使用。 A、办公室； B、宿舍； C、客房。 15、《廉政准则》规定，不准违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类（C）活动。
公务员学习八项规定心得体会
公务员学习八项规定心得体会八项规定内容是这样的："改进调查研究"、"切实改进会风"、"切实改进文风"、"规范出访活动"、"改进警卫工作"、"改进新闻报道"、"严格文稿发表"、"厉行勤俭节约"。下面是带来的公务员学习八项规定心得体会，希望对大家有帮助。 篇一：公务员学习八项规定心得体会 学习了中共中央政治局会议的八项规定后，我深深体会到了政治局们的务实精神和从细节做起的严于律己精神。 八项举措，用一个字概括，就是"实"。调研须扎实、活动要踏实，会议求实效、文件讲实际。中央领导从点滴入手、从具体事做起，以身作则率先垂范。各级领导机关和领导干部，也要从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图。作风的改进，最终体现在实干上。如果下基层蜻蜓点水，搞调研走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，科学发展就是一句空话?开会讲话写文章，空话套话连篇，除了制造文山会海，谈何求真务实?人的精力是有限的，多了，抓实质问题的时间就少了;面子上想得多了，解决实际困难的动力就少了。一切从实际出发，不图虚名、不务虚功，才能真正用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事。抓作风建设，说到底是为了更好地工作。实践证明，搞花架子、下表面功夫、做官样文章，不可能为地方求得发展、为群众谋得利益。一切问题要在实干中才能解决，一切发展要在实干中才能推进。 最近新一届领导班子新一届中央领导班子给我们广大党员干部
带了个好头，调研途中不封路、出席集体活动不铺红地毯、开端会不念稿子，这些都为我们树立了良好的风气。结合XX工作实际，我认为与我们自身相关的有以下几点: 一是规定中提到要调查研究，切忌走过场、搞形式主义; 要轻车简从、减少陪同、简化接待。师XX局的首要任务就是为师领导和相关部门提供高质量的XX信息，我们跳出自我封闭的圈子，深入实际调查研究，认真听取基层的意见和建议。每月定期深入到团场、工业园区、生产一线，开展了主要行业领域调研，调研中我们自配车辆，让团场综合XX坐我们车深入一线，除特殊情况外一般不惊动团场领导，不在团场留宿吃饭。二是规定中提到要精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。师XX局严格按照此项规定，除必要业务培训会外，一般不召开涉及团场和企业人员参加的大会，同时严格控制文件收发和明电下发，减轻基层XX人员负担。 八项规定如醍醐灌顶，让我们豁然开朗。为党员干部的行为规范树立了新标准，体现了党中央领导狠抓党的工作作风的决心和自信，也表达了密切联系群众，保持与人民群众血肉联系的诚意。所以八项规定对我们有很好警醒意义和指导意义。 篇二：公务员学习八项规定心得体会 近日，本人专门学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》对国家工作人员中的共产党员提出了八项严格的禁止性规定。作为一名机关公务员，我认为不但要学
试论公务员的廉政行为
试论公务员的廉政行为 作者：王庆晋 摘要：随着改革步伐的加进，腐败问题在一些地区和部门层出不穷，其涉案范围、参与对象、危害程度出乎意料，对党和国家的利益构成巨大威胁。尤其部分公务员利用职权、安插亲朋、大肆贪污、挥霍国家财产的情况更让人深恶痛绝，使老百姓对政府的信心和支持度也有所下降。为此，有必要对当前公务员的廉政问题做一些深入的研究与探讨，以应对频发的公务员腐败现象。 关键词：公务员勤政廉政监督公平 公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。在我国实行改革开放以来，随着社会主义市场经济的不断完善，国民经济得到飞速发展，但随之也出现了令人担忧的一些问题，公务员的腐败便是其中较为突出的问题之一。党和国家始终将反腐工作做为重点来抓，多次提出要下大功夫，花大力气，抵制腐败，但还是有少数领导干部面对金钱和权力的诱惑，无法把持自己，置党纪国法于不顾，一步步走向腐化堕落。 一、公务员腐败对社会的危害 公务员本身就有人民赋予一定的权力，公务员腐败就是对公共权力的滥用。腐败和权力是依存关系，权力过分集中，权力行使不当都容易产生腐败。而腐败就其表现来看，又表现为多种形式，概而括之，表现在政治上，经济上和生活方式上。若细分起来，政治上腐败又可以分为用人的腐败、用权的腐败，腐败者信奉任人唯亲的选拔原则，滥用职权，欺上压下，脱离党群关系，放弃共产主义信念，抛弃为人民服务的宗旨，最终蜕化变质。 经济上的腐败形式多样，常见的有贪污受贿、权钱交易，新兴的有
利用"合法"形式掩盖其非法目的，如在奖券，信用卡上大做文章，也有麻将桌上送礼等等。腐败不但威胁着国家的政治和社会稳定，而且还会严重削弱国家能力，激化社会矛盾，从而时刻影响着国家的长治久安。其危害性是不言而喻的，具体表现在以下几方面：第一，由于贪污、贿赂、挪用公款等给国家造成巨大的经济损失。1999年全国法院依法严惩贪污、贿赂、挪用公款等犯罪，挽回直接经济损失达15亿元。第二，滥用职权、权钱交易等造成政策执行偏差或严重背离实际，导致国家管理的混乱。第三，“乱收费”、“乱摊派”等严重损害了广大人民的利益，一定程度激化了社会矛盾，对社会的安定团结、长治久安构成巨大威胁。 正因为腐败问题的危害如此深远，所以腐败已经成为中国最大的社会污染。对全社会而言，腐败却不会创造新的社会财富，而只是将大量的社会财富从广大消费者转移到少数垄断生产者，将大量的国家财政收入和支出、国有资产、公共资源转移给少数腐败分子、特殊利益集团及其利益相关者，也对中国经济和社会发展及人民生活产生了巨大危害。 二、公务员腐败产生的原因 (一)思想意识不够坚定，价值观取向存在问题很多公务员没有正确的价值观取向，很容易受外来利益诱惑，为国家和人民服务的意识不坚定，从而导致腐败案件频发，堕落为人民和国家的罪人。 （二）新旧体制交替诱发腐败由于我国目前正处于新旧体制的交替过程中，这是一个相当漫长的过程，不可能一蹴而就，西方国家都是经历了近百年甚至更长的时间。旧的体制已不能适应当前社会经济发展的需要，而新的体制尚未健全，致使不正当交易的机会增多，一些人钻改革开放的空子，利用法律和制度的漏洞，巧取豪夺，大肆进行各种犯罪活动，采取各种手段中饱私囊。因此，体制的不健全是产生腐败的重要原因。 （三）改革开放使所有制结构和分配方式发生深刻变化，使诱发腐败的因素增多从所有制结构的变化上讲，公有制、非公有制等多种经济成分共同发展，是建立市场经济体制的必然要求，也有利于经济的快速健康和可持续发展。但这种所有制结构的变化，必然形成利益主体的多元化，