青岛高校软控股份有限公司第四届董事会第一次会议决议公告

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股票编码:002073 股票简称:青岛软控公告编号:2010-010

青岛高校软控股份有限公司

第四届董事会第一次会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

青岛高校软控股份有限公司第四届董事会第一次会议于2010年02月25日以邮件方式发出通知,于2010年03月02日以现场会议和通讯方式结合的方式召开。本次会议应参加表决董事9人,实际参加表决董事9人。会议由袁仲雪先生主持。本次会议符合《公司法》、《公司章程》及《深圳证券交易所股票上市规则》,会议有效。

部分监事会成员、公司高级管理人员列席本次会议。

经与会董事表决,形成以下决议:

1、审议通过《关于选举公司第四届董事会董事长的议案》。

选举袁仲雪先生担任公司第四届董事会董事长,任期至本届董事会任期届满。简历详见附件。

表决结果:同意9票、弃权0票、反对0票。

2、审议通过《关于选举公司第四届董事会副董事长的议案》。

选举张焱先生担任公司第四届董事会副董事长,任期至本届董事会任期届满。简历详见附件。

表决结果:同意9票、弃权0票、反对0票。

3、审议通过《关于公司第四届董事会专门委员会人员组成的议案》。

公司第四届董事会下设薪酬与考核委员会、审计委员会、提名委员会、战略委员会。以下议案经逐项审议,董事会成员一致同意公司各专业委员会成员名单:薪酬与考核委员会委员为独立董事段天魁先生、独立董事王荭女士和董事张焱先生三人,段天魁先生为主任委员;

审计委员会委员为独立董事王荭女士、独立董事姜省路先生和董事张焱先生

三人,王荭女士为主任委员;

提名委员会委员为独立董事姜省路先生、独立董事陈志宏先生和董事袁仲雪先生三人,姜省路先生为主任委员;

战略委员会委员为董事袁仲雪先生、独立董事段天魁先生和独立董事姜省路先生三人,袁仲雪先生为主任委员。

上述各委员会成员,任期至本届董事会任期届满。

表决结果:同意9票、弃权0票、反对0票。

4、审议通过《关于聘任公司高级管理人员的议案》。

经逐项审议,董事会成员一致同意聘任以下高级管理人员:

(1)聘任高彦臣先生为公司总裁;聘任纪东先生为公司董事会秘书;

(2)聘任王金健先生、张文军先生、张泽恩先生、闫立远先生、杨殿才先生、李召峰先生、纪东先生、罗天韵先生为公司副总裁;聘任毛延峰先生为公司财务总监;

公司高级管理人员任期均至本届董事会任期届满。简历详见附件。

公司独立董事对本次会议聘任的高级管理人员发表了同意的独立意见,详见“巨潮资讯”网站(https://www.360docs.net/doc/c43397543.html,)

表决结果:同意9票、弃权0票、反对0票。

5、审议通过《关于聘任公司证券事务代表的议案》。

聘任郑雷先生为公司证券事务代表,任期至本届董事会任期届满。简历详见附件。

表决结果:同意9票、弃权0票、反对0票。

6、审议通过《关于聘任公司内务审计部负责人的议案》。

聘任张焱先生为公司内务审计部负责人,任期至本届董事会任期届满。简历详见附件。

表决结果:同意9票、弃权0票、反对0票。

特此公告。

青岛高校软控股份有限公司

董事会 2010年3月2日

附件:简历

1、袁仲雪先生:中国籍,无境外居留权,55岁,硕士学位,教授级高工,工程技术应用研究员,中共党员,山东省人大代表,享受国务院政府特殊津贴。1971年12月至2000年3月先后在青岛科技大学印刷厂、实验管理科、科技开发公司、校产总公司工作,2000年12月起,担任本公司董事长,现兼任青岛软控精工有限公司执行董事;同时兼任国家轮胎工艺与控制工程技术研究中心主任、山东省工商联合会副主席、山东省橡胶行业技术中心主任、山东省轮胎工程技术研究中心主任、山东省软件工程技术中心主任、青岛市工商联副会长、青岛市工业信息化技术重点实验室主任等职务。持有公司95,823,000股股票,与其他董监事、其他持有公司百分之五以上股份股东之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

2、张焱先生:中国籍,无境外居留权,42岁,硕士学位,青岛市政协委员。2000年12月加入本公司,先后担任公司董事、副总经理、董事会秘书;2008年3月至今,担任公司副董事长,同时兼任青岛软控机电工程有限公司执行董事、青岛软控信息化装备制造有限公司董事、大连天晟通用机械有限公司董事。未持有公司股票,与其他董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

3、高彦臣先生:中国籍,无境外居留权,46岁,博士,本公司核心技术人员。就学于吉林化工学院、北京化工大学、浙江大学,自1987年起先后就职于吉林化工学院、青岛化院校产总公司;2000年12月加入本公司并担任本公司副总经理,2003年3月起任本公司总裁。未持有公司股票,与公司董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

4、纪东先生:中国籍,无境外居留权,44岁,大学本科学历,中共党员,经济师。曾任青岛海尔股份有限公司上市事务管理处处长、证券事务代表、董事会秘书。2008年2月加入本公司,任公司董事会秘书、副总裁。未持有公司股票,与公司董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

5、王金健先生:中国籍,无境外居留权,40岁,硕士,博士在读。2001

年9月加入本公司,曾任公司管理发展部经理,现任公司常务副总裁。未持有公司股票,与其他董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

6、张文军先生:中国籍,无境外居留权,44岁,学士。曾就职于大连橡塑机械厂、大连国际经济技术合作公司,2000年4月加入本公司,2000年12月起任本公司副总裁。未持有公司股票,与公司董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

7、张泽恩先生:中国籍,无境外居留权,55岁,本科。自1993年起,先后就职于青岛工艺美术集团、青岛木工机械制造总公司,自2005年7月起加入本公司,任本公司副总裁。未持有公司股票,与公司董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

8、闫立远先生:中国籍,无境外居留权,60岁,经济师。曾担任青岛工业设备安装工程公司副总经理、青岛压力容器有限公司总经理。2007年12月加入本公司,任本公司副总裁。未持有公司股票,与公司董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

9、杨殿才先生:中国籍,无境外居留权,38岁,硕士。2001年10月起先后担任公司智能配料部部长、市场营销部部长、软控研究院副院长,现任本公司副总裁。未持有公司股票,与公司董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

10、李召峰先生:中国籍,无境外居留权,36岁,硕士。2000年6月加入本公司,曾任公司市场营销部部长、智能配料部部长,现任本公司副总裁。未持有公司股票,与公司董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

11、罗天韵先生:中国籍,无境外居留权,64岁,本科,高级工程师。曾任大连橡胶塑料机械厂总师办主任、大连旅顺石化机械厂厂长、大连华南通用机

械厂厂长,现任大连天晟通用机械有限公司总经理、董事。未持有公司股票,与公司董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

12、毛延峰先生:中国籍,无境外居留权,38岁,本科。高级会计师,具有中国注册会计师、中国注册税务师、国际内部审计师资格。曾就职于山东青岛会计师事务所、山东汇德会计师事务所,2006年6月加入本公司,任财务总监。未持有公司股票,与公司董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

13、郑雷先生:中国籍,无境外居留权,39岁,大学本科。曾在长城证券有限责任公司工作。自2002年12月加入本公司,2005年12月起担任本公司资本与规划发展部副部长。未持有公司股票,与其他董监事、持有公司百分之五以上股份股东、公司实际控制人之间无关联关系,未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

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青岛市人力资源和社会保障局网:2014年黄岛区事业单位招聘412人事业单位考试真题及答案| 公共基础知识试题及答案 一、招聘范围和条件 (一)岗位所需的专业或技能条件; (二)适应岗位要求的身体条件; (三)大学本科及以上学历人员不限户籍,大学专科及以下学历人员需具有青岛市常住户口(生源); (四)报考教育系统教师职位的往届师范类考生需有相应的教师资格证书,非师范类考生需在录用后两年内取得相应的教师资格证书,否则不再续聘,对教师资格证书有明确要求的职位,按计划表中的资格条件执行; (五)具备招聘岗位所需的其它资格条件。 根据有关规定,山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员,服务期满2年、考核合格,3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员,含2012年续聘的大学生村官)报考的,实行定向招聘(具体岗位见附件3)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。 黄岛区正式在编的机关事业单位工作人员不得报考,黄岛区之外机关事业单位在编人员报考需经所在单位及主管部门同意。定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。 二、报名与资格审查 (一)报名 统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。 网上报名时间:4月21日9:00-4月23日17:00; 网上审核时间:4月21日14:00-4月24日12:00; 查询及网上缴费时间:4月22日9:00-4月24日17:00。 具体办法: 1、个人报名:报名实行网上统一报名,报名网址为青岛市人事考试网,点击“2014年青岛市事业单位

青岛科捷物流科技有限公司:唯品会华东自动化分拣中心

一.应用企业简况 广州唯品会信息科技有限公司(以下简称“唯品会”)是一家专门做特卖的电商网站,主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品,涵盖名品服饰鞋包、美妆、母婴、居家等各大品类。唯品会在中国开创了“名牌折扣+限时抢购+正品保障”的创新电商模式,并持续深化为“精选品牌+深度折扣+限时抢购”的正品特卖模式。这一模式被形象地誉为“线上奥特莱斯”,唯品会率先在国内开创了特卖这一独特的商业模式。唯品会推行“零库存”的物流管理以及与电子商务的无缝对接模式。 物流是电商的咽喉,物流的效率也直接决定了电商的效率,物流的成本更是直接影响到电商的成本。自动化物流体系拥有智慧物流装备和软件集成两大助力,其建设和完善无疑是电商物流成本降低和效率提升迅速执行的重要突破口。作为电商龙头的唯品会也洞察这一趋势,一直在全力积极部署自动仓储和分拣中心的建设。尤其是在电商狂欢节来临时,包裹数量呈现井喷式暴涨,“爆仓”、“滞后”、“快递灾难”等成为最频繁出现的字眼。因此无论是从外部客户需求还是内部运营商,寻求一种更为高效便捷的仓储分拣系统成为业内的必然需求。其中,华东物流中心作为唯品会五大物流中心之一,其业务量也在逐年持续增长,智能化的交叉带分拣系统作为一种成本管控、效率提升的设备进入了其视野。 二.信息化实施之前存在的问题

物流配送中心需要根据配送计划或顾客的订单要求,将商品从其储位或其他区位拣选出来,并按一定的方式进行分类、集中,等待配装送货作业。唯品会在未引入交叉带分拣系统之前,一直采用传统的人工分拣的方式,一般是货车到达后,由操作工卸货,然后用把枪对货物包装上的条形码进行扫描,最后再由操作工将货物拉至对应的货区进行人工分拣,存在着诸多弊端: (一)效率低,差错率高 由于受人类体力和精力的限制,传统人工分拣无法连续长时间不间断地工作,分拣效率低下。且容易受人本身精神因素的影响,分拣错误的情况时有发生,差错率较高。 (二)包裹破损,完整性没保证 随着电商的发展,人们对快递服务的质量、速度的要求越来越高,但在人工分拣的过程中,容易出现暴力分拣,造成包裹的破损,包裹的安全性和完整性没有保证,大幅度降低了快递企业的服务质量,造成客户投诉的现象时有发生。(三)出现爆仓现象,影响企业形象 每逢电商狂欢节,包裹的数量急剧增长,而传统的人工分拣无法达到系统期望的高效作业要求,使得服务响应的速度降低,最终造成爆仓现象,包裹到达消费者手中的时间过长,严重影响到企业的品牌形象。 (四)业务流程混乱,包裹信息追踪难

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-青岛市人力资源和社会保障局文件

-青岛市人力资源和社会保障局文件青人社办字〔2012〕12号 关于2012年度监理工程师执业资格 考试考务工作有关咨询题的通知 各区、市人力资源社会保证局,市直和驻青有关单位人事处: 按照山东省人事考试中心《关于2012年度注册咨询工程师(投资)、投资建设项目治理师、环境阻碍评判工程师、广告专业技术人员、监理工程师资格(水平)考试考务工作有关咨询题的通知》(鲁人考函〔2012〕3号)要求,结合我市实际,现将2012年度监理工程师执业资格考试的有关咨询题通知如下: 一、考试时刻及科目 2012年度监理工程师执业资格考试定于5月26日、27日举行,各科目考试时刻为: 5月26日上午:9:00—11:00建设工程合同治理 下午:14:00—17:00建设工程质量、投资、进度操纵 5月27日上午:9:00—11:00建设工程监理差不多理论与有关法规 下午:14:00—18:00建设工程监理案例分析 二、报名条件 2012年度监理工程师执业资格考试报名条件详见附件1。 三、报名方法 2012年度监理工程师执业资格考试报名工作,采取网上报名、现场确认、网上缴费的方式进行。 审核和确认时应提供的材料包括: 1、考生本人有效身份证明原件及复印件1份(原件审查后退还);

2、单位盖章后的《资格考试报名表》(一式两份); 3、《从事专业工作年限证明》见附件2; 4、学历(学位)证书原件及复印件1份; 5、专业技术资格证书原件及复印件1份; 报名材料汇总的时刻与地点由各主管部门自行确定。 报考人员在网上报名时,务必认真认真,若因自身缘故报错级不、专业或填错个人信息的,责任自负。 (二)现场确认 资格审查工作由人事部门会同有关业务部门共同进行。请各主管部门于2012年2月13日至2月17日,到青岛市人事考试中心(贵州路69 号军转干部培训中心)办理现场确认,按规定确认时须提供以下材料: 1、各主管部门组织、人事部门签字盖章的《资格考试报名表》(一式两份); 2、报考人员的各种证件原件(现场审查后退还)及复印件、从事专业工作年限证明; 3、《资格考试汇总表》见附件3; 请各位考生考后妥善保管准考证,可于考试终止后一周内持准考证领取考务费发票(贵州路69号321室)。 四、其它事项 (一)监理工程师执业资格考试为滚动治理考试,滚动周期为两年)即参加4个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部科目为合格;符合免试条件的人员必须一次通过应试科目为合格。 (二)考试的考点设置由省人事考试中心按照报名情形确定。 (三)客观题科目在答题卡上作答;主观题或主客观题混合科目在专用答题卡上作答,采纳运算机网络阅卷。在专用答题卡上作答时,考生应注意:1. 答题前要认真阅读应试人员注意事项(试卷封二)和作答须知(答题卡首页);2.必须使用考试规定作答用笔作答;3.在专用答题卡规定的题号和区域内作答。考生应考时,应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的运算器。

青岛人力资源和社会保障信息系统 用户使用手册

青岛市人力资源和社会保障信息系统 用户使用手册 --公共就业系统外网分册(公共就业部分)

1.引言 1.1.说明 本“用户手册”详细描述了青岛市人力资源和社会保障一体化公共就业系统(以下简称“就业系统”)的实际界面展现及操作方法。 《青岛市人力资源和社会保障一体化用户使用手册外网系统分册》的编写目的: 1.为“公共就业外网管理系统”的使用者提供实用清晰的帮助。 2.给期望了解“公共就业外网管理系统”界面操作风格及具体业务功能的其 他市/区的业务人员展现界面。 1.2.目标读者 2.就业管理 3.1劳动用工网上登记 1.劳动用工网上登记界面简介 劳动用工网上登记界面包含用人单位劳动用工网上登记信息。如下图所示: 2.单位劳动用工网上登记界面操作说明 1)新增登记信息: 输入身份证后回车,稍等片刻,系统自动判断该人员是否符合办理条件,如果符合办理条件,系统自动显示出人员基本信息,如下图所示:

然后,录入该人员的就业必录项信息,点击【保存】即完成劳动用工网上申报登记保存。保存成功则弹出成功提示信息,失败则弹出失败提示信息。 若输入的人员身份证号数据库中没有该人员数据,则可进行人员新增并保存。如下图所示: 点击【确定】后即弹出人员新增页面。如下图所示:

注意:此处输入人员的基本信息请务必保证正确,并尽可能输入完整,如果输入错误,保存之后将不能自行更改!如需更改,只能携带相关证明材料到就业服务窗口更改。 输入人员信息,点击【提交】即可完成人员新增,如下图。若点击【重置】 则清空输入信息。若点击【关闭】则关闭当前新增人员页面。 本信息即可参照上述情况继续办理。如下图所示:

青岛狼人杀高校联赛赛制及规则

狼人起源于很久以前的欧洲,那时候由于瘟疫,村子里只活下来一个年轻人。他的后代有三个,一个被毒蝙蝠咬了,一个让毒狼咬了,只有一个比较正常。前两位一个是吸血鬼的祖先,一个是狼人祖先。 狼人可以活到100岁,肉食,月圆之夜会变成狼的形态,平时却和普通人一样。鉴别狼人的唯一方法是:狼人在人的状态时中指与无名指的长度相同,看到这儿,请大家互相检查,如有符合此条件的人,请悄悄报警。 狼人害怕银制品,液态的硝酸银可以使他们丧失战斗力!请善良的村民夜路自备。如果实在找不到硝酸银的话,一般的银器也可以使狼人感到巨大的灼痛。 被狼人咬伤不死的人会变成狼人,请记住,平常的日子里狼人看起来和我们一样善良,有很多就生活在我们身边!他们行为举止温文尔雅,甚至穿西装戴眼镜儿说话没有脏字儿……但也有很多狼人生活在郊外森林里。 狼人变身后是没有理智的,杀了人也不知道。但少数理智的善良的狼人为了控制自己不伤害人,晚上变身的时候会去一个荒无人烟的地方,避免伤害人类。所以,如果你身边有那种喜欢晚上去森林里,早晨回来,并周期性重复这个行为的人,有可能就是一个善良的狼人。很久很久以前,在莱茵河畔一座崖壁陡峭的山顶上,有一个名叫“杜斯特瓦德”的小村庄。不久前,这个小村庄每晚都会受到狼人的侵袭。每个夜晚,狼人都会在村中进行杀戮,并且会有一个村民成为这群狼人的牺牲品。然而村民们也不会坐以待毙,他们试图寻找出这些白天隐藏在他们之中伪装成村民的狼人。 狼人杀(狼人游戏)是一款多人参与的,以文字或语音方式进行的,集逻辑推理、口才较量、欢乐趣味以及分析判断能力于一体的策略类游戏。游戏主要分为三大阵营:好人和狼人以及

第三方势力。游戏人数为6-18人。玩家根据自己的身份和技能以及其他玩家的发言来分析判断,想尽办法将敌人弄出局。游戏方式主要有文字和语音的方式,游戏版本包括标准版、新月版、遗言版、盗贼版、吹笛者以及屠城六个版本。大家还可以通过这款游戏认识更多的朋友,通过游戏中的交流与配合,增进朋友间的了解与感情,让您在紧张工作后的业余时间得到放松,让您无聊的生活更加精彩刺激。 一、比赛设置监赛1名(负责人),监督比赛进程,确保比赛公平,监赛不得参赛;设置上帝多名,每组轮流替换,上帝不任职时可参赛 二、比赛模式为444常规,采取屠边规则 三、参赛方式采取报名制,免报名费,选手以个人为单位参赛,初赛、复赛随机分组,每组进行三局比赛 四、比赛流程:初赛→复赛→决赛 五、积分规则 1、每位选手有起始积分10分,会按照一定的积分规则进行相应增减

各版块龙头股整理

A股中有可能翻倍的龙头股大全 一、新兴信息产业龙头 8、云计算龙头——拓尔思300229.浪潮信息000977.中国软件600536.华东电脑600850.,长城电脑sz000066 二、节能环保 3、高效节能灯龙头——浙江阳光600261.江苏阳光sh600220万讯自控600112.天壕节能300332

5、先进污水处理龙头——创业环保600874.首创股份600008.中原环保000544.国中水务600187.巴安水务300262.永清环保300187.开能环保sz300272 三、新生物产业龙头 5、超级细菌龙头——联环药业(sh600513)600201600789其他龙头潜力股:天坛生物、海王生物、安科生物、科华生物 四、高端装备制造业龙头.

7、循环利用龙头——格林美002340 三、新生物产业龙头 1、生物医药龙头——华兰生物(002007) 600200 600293 000623600851 2、血液制品龙头——上海莱士(002252) 002007 3、抗体类药龙头——华神集团(000790) 4、疫苗生产龙头——莱茵生物(002166) 5、超级细菌龙头——联环药业(600513)600201600789其他龙头潜力股:天坛生物、海王生物、安科生物、科华生物 6、生物农业龙头——隆平高科(000998)、敦煌种业、丰乐种业、东方海洋002447 7、生物能源龙头——丰原生化(000930) 000601 000939 8、海洋生物龙头——北海国发(600538) 9、生物基因龙头——长春高新(000661)次龙头:交大昂立、四环生物 四、高端装备制造业龙头. 1、制造卫星的龙头——中国卫星(600118)600855 000901 600501 2、航天配件龙头——轴研科技(002046).600343 3、航天材料龙头——宝钛股份(600456)

未来10倍牛股大概率

谁会是下一只10倍牛股?智能科技发展日新月异,如火如荼,未来10倍牛股大概率出自下面这个智能科技概念股名单: 一、智能机器人 1、工业自动化:智云股份(300097)、科大智能(300222)、蓝英装备(300293)、汇川技术(300124)、宝德股份(300023)、海得控制(002184)、天奇股份(002009) 2、焊接(输送)设备:佳士科技(300193)、瑞凌股份(300154)、南京熊猫(600775)、锐奇股份(300126)、、泰尔重工(002347) 3、工业机器人:、亚威股份(002559)、华中数控(300161)、三丰智能(300276)、巨轮股份(002031)、软控股份(002073)、新时达(002527)、、机器人(300024)、gqy视讯(300076)、金自天正(600560)、博实股份(002698)、工大高新(600701)、钱江摩托(000913)、秦川发展(000837)、英威腾(002334)、上海机电(600835)、山河智能(002097)、金鹰股份(600232) 4、机器人控制器:慈星股份(300307)、科远股份(002380) 5、家用机器人:紫光股份(000938) 万讯自控(300112):自动化机械概念,智能阀门定位器、CCS压力开关、气动加载电动执行器、散裂中子源 法因数控(002270):09年研制开发的国内首台双机器人切割工作站在陕汽顺利通过验收并投产运行 海伦哲(300201):消防机器人,公司现有多款机器人产品,主要用于消防领域,如灭火机器人,破拆机器人等 日发精机(002520):RFSCD系类直角坐标机器人,数控机床、机械产品

青岛人力资源和社会保障信息系统操作手册

青岛人力资源和社会保障信息系统操作手册青岛市人力资源和社会保障信息系统 用户使用手册 --劳动关系外网分册 编制部门: 青岛市人力资源和社会保障信息系统项目组 编制人: 吕晓萍编制日期: 2012-10-30 审核人: 审核日期: 批准人: 批准日期: introduced a number of leading creative talents, and then the "introduction of a high-end talent, bringing an innovative team, a mainstay of the economy," the derivative effect, improving the competitiveness of inner. (C) improvement of science "three" working method. This year, the State will supply side as part of economic structural reform a top priority, structural reforms will create regional industrial transfer and investment direction change. For this change, we have to adapt domestic economic trends in quality and efficiency upgrades, find the right investment trends of the County and docking points, improved ways to improve effectiveness. One is the investment promotion policy to further clarify. To develop "three a" preferential policies, the County policy investment, not to engage in vicious competition in the County. Incentives to attract foreign investment must be clear, no investment on town street, investment task tasks departments and staff, enterprise investment enterprises, three

青岛著名医生的名单

青岛著名医生的名单 蒋捍东男,青岛大学医学院附属医院呼吸内科主任,副教授,硕士研究生导师。 李永春男,青岛市海慈医疗集团副院长,副主任医师,硕士研究生导师,青岛市文明市民。 邹作君男,青岛市市立医院肾脏科主任兼血液净化中心主任,主任医师,硕士研究生导师。 马学真男,青岛市中心医院肿瘤科主任,副主任医师,硕士研究生导师。郭瑞友男,青岛市海慈医疗集团海慈医院神经内科副主任,副主任医师,市卫生局专业技术拔尖人才。 王其新男,青岛大学医学院附属医院急救医学中心主任兼急诊内科主任,主任医师,硕士,研究生导师,市级专业技术拔尖人才。 周忠明男,青岛市第八人民医院预防保健科主任,副主任医师。 胡义利男,青岛市市立医院肝胆外科主任医师,硕士研究生导师。 汤海萍女,海军四○一医院全军手外科中心副主任,副主任医师。 孟庆海男,青岛大学医学院附属医院神经外科主任,主任医师,硕士研究生导师。

沈毅男,青岛大学医学院附属医院胸外科副主任,副主任医师,硕士研究生导师。 李传祖男,青岛市市立医院普外科主任,主任医师。 侯成玉男,青岛市第八人民医院泌尿外科主任,主任医师,市卫生局专业技术拔尖人才。 徐文坚男,青岛大学医学院附属医院放射科主任,主任医师,硕士研究生导师。 刘华林女,青岛市妇女儿童医疗保健中心儿科主任,副主任医师,青岛市文明市民。 周兆山男,青岛市海慈医疗集团中医医院呼吸科主任,主任医师,市级专业技术拔尖人才。 王志斌男,青岛大学医学院附属医院心脏超声科主任兼心内科副主任,主任医师,硕士研究生导师。 崔新建男,青岛市中心医院放射科副主任医师。 单若冰女,青岛市妇女儿童医疗保健中心新生儿科主任,主任医师,硕士研究生导师,市级专业技术拔尖人才。 陈慧生,女,48岁,大学本科毕业,现任海军四0一医院内科主任,副主任医师。

2017年最新细分的行业概念股龙头股名单一览

2017年最新细分的行业概念股龙头股名单一览 第一:新兴信息产业龙头 通信网络——恒宝股份 通信设备——新海宜、东方通信、 高性能集成电路——上海贝岭 高端软件——科大讯飞 云计算——拓尔思、浪潮信息、中国软件、华东电脑、长城电脑 三网融合——数源科技、广电网络、中电广通、奥维通信、歌华有线 车联网。龙头名单为:软控股份、启明信息、荣之联。了解更详细的,推荐您阅读:车联网概念股 物联网——三五互联、远望谷、大唐电信、二六三、新大陆、厦门信达。推荐阅读:物联网概念 第二、节能环保龙头 智能建筑——泰豪科技、天壕节能 高效LED——三安光电、深天马、莱宝高科 高效节能灯龙头——浙江阳光、江苏阳光、万讯自控、天壕节能 高效节水——新疆天业 先进污水处理——创业环保、首创股份、中原环保、国中水务、巴安水务、永清环保

先进大气污染控制——龙净环保、菲达环保、霞客环保、山大华特、先河环保、中电环保 循环利用——格林美 第三、新生物产业龙头 海洋生物——北海国发 抗体类药——华神集团 疫苗生产——莱茵生物 血液制品——上海莱士、华兰生物 生物能源——丰原生化、韶能股份、凯迪最力 生物农业——隆平高科、敦煌种业、丰乐种业、东方海洋 生物基因——长春高新、交大昂立、四环生物。推荐您阅读:基因检测概念 超级细菌——联环药业、金宇集团、鲁抗医药、天坛生物、海王生物、安科生物、科华生物 生物医药——华兰生物、江苏吴中、三峡新材、吉林敖东、海欣股份。 更加详细的概念股名单,推荐您阅读:生物医药 第四、高端装备制造业龙头 制造卫星——中国卫星、航天长峰、航天科技、航天晨光 航天配件——轴研科技、航天动力 航天材料——宝钛股份(600456)

青岛市(全市)普通高等学校数量和普通小学数量3年数据解读报告2019版

青岛市(全市)普通高等学校数量和普通小学数量3年数据解 读报告2019版

前言 青岛市普通高等学校数量和普通小学数量数据解读报告围绕核心要素普通高等学校数量,普通小学数量等展开深入分析,深度剖析了青岛市普通高等学校数量和普通小学数量的现状及发展脉络。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。 青岛市普通高等学校数量和普通小学数量解读报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门,通过整理和清洗等方法分析得出,具备权威性、严谨性、科学性。 本报告从多维角度借助数据全面解读青岛市普通高等学校数量和普通小学数量现状及发展态势,客观反映当前青岛市普通高等学校数量和普通小学数量真实状况,趋势、规律以及发展脉络,青岛市普通高等学校数量和普通小学数量数据解读报告必能为大众提供有价值的指引及参考,提供更快速的效能转化。

目录 第一节青岛市普通高等学校数量和普通小学数量现状 (1) 第二节青岛市普通高等学校数量指标分析(均指全市) (3) 一、青岛市普通高等学校数量现状统计 (3) 二、全国普通高等学校数量现状统计 (3) 三、青岛市普通高等学校数量占全国普通高等学校数量比重统计 (3) 四、青岛市普通高等学校数量(2016-2018)统计分析 (4) 五、青岛市普通高等学校数量(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国普通高等学校数量(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国普通高等学校数量(2017-2018)变动分析 (5) 八、青岛市普通高等学校数量同全国普通高等学校数量(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节青岛市普通小学数量指标分析(均指全市) (7) 一、青岛市普通小学数量现状统计 (7) 二、全国普通小学数量现状统计分析 (7) 三、青岛市普通小学数量占全国普通小学数量比重统计分析 (7) 四、青岛市普通小学数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、青岛市普通小学数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国普通小学数量(2016-2018)统计分析 (9)

2019年度整理完全细分行业龙头股一览

【2019年最新细分“行业龙头股”一览】 A股各行各业最有竞争力的行业龙头个股一览,一般这类企业市值规模大,都具有典型的蓝筹特征。 大族激光:亚洲最大激光加工设备生产商 传化股份:国内纺织印染助剂龙头企业 科华生物:国内体外临床诊断行业龙头企业 思源电气:国内最大电力保护设备消弧线圈生产商 达安基因:国内核酸诊断试剂领域领先者 巨轮股份:国内汽车子午线轮胎活络模具龙头企业 宜科科技:国内最大中高档服装用衬生产商 登海种业:国内玉米种子繁育推广一体化龙头企业 广州国光:国内音响行业龙头企业 轴研科技:国内航天特种轴承行业龙头企业 宁波华翔:国内汽车内饰件龙头企业 横店东磁:全球最大的磁体生产企业之一 远光软件:国内电力财务软件龙头企业 江苏宏宝:国内工具五金行业龙头企业 软控股份:国内轮胎橡胶行业软件龙头企业 中材科技:国内特种纤维复合材料行业龙头企业 金智科技:国内电气自动化设备行业龙头企业 江苏国泰:国内锂离子电池电解液行业龙头企业 青岛金王:国内最大蜡烛制造商 浔兴股份:国内拉链行业龙头企业 广东鸿图:国内压铸行业龙头企业 广博股份:国内纸制品文具行业龙头企业 恒宝股份:国内智能卡行业龙头企业 信隆实业:国内自行车零配件龙头企业 莱宝高科:国内彩色滤光片行业龙头企业 威海广泰:国内航空地面设备行业龙头企业 东港股份:国内规模最大商业票据印刷企业

康强电子:国内最大塑封引线框架生产基地 新海股份:世界第四大塑料打火机制造商 科陆电子:国内用电采集系统领域龙头企业 荣信股份:国内最大大功率电力电子装备生产商 湘潭电化:国内最大电解二氧化锰生产商 银轮股份:国内最大机油冷却器生产商 沃尔核材:国内热缩材料行业龙头企业 利欧股份:国内最大的微型小型水泵制造商 顺络电子:国内最大片式压敏电阻生产商 拓邦股份:国内最大微波炉控制板生产商 东华科技:国内煤化工细分行业龙头企业 蓉胜超微:国内最大微细漆包线生产商 宏达高科:国内汽车顶棚面料龙头企业 西部材料:国内最大稀有金属复合材料生产商 江苏通润:国内工具箱柜行业龙头企业 北斗星通:国内最大港口集装箱机械导航系统提供商汉钟精机:国内螺杆式压缩机龙头企业 常铝股份:国内最大空调箔生产商 远望谷:国内铁路RFID市场垄断地位 东力传动:国内冶金齿轮箱领先企业 精诚铜业:国内最大的铜带生产企业 广陆数测:国内数显量具行业龙头企业 江特电机:国内最大起重冶金电机生产商 中航光电:国内最大军用连接器制造企业 云海金属:国内最大专业化镁合金生产商 怡亚通:国内领先的供应链服务商 新嘉联:国内受话器行业龙头企业 成飞集成:国内汽车模具行业龙头企业 方正电机:全球最大多功能家用缝纫机电机生产基地证通电子:国内金融支付信息安全产品领先企业

青岛人力资源服务机构资质申请书模板

青岛市人力资源服务机构 设立申请书 机构名称: 法定代表人 (负责人): 填表日期: 青岛市人力资源和社会保障局印制

填写说明 一、申请书应用钢笔或黑色中性笔填写,字迹清楚工整。 二、表内填写不下的内容另附A4纸填写。 三、机构性质:是指申请机构为企业法人、事业法人、团体法人。 四、机构名称、办公地址都要与营业执照相符。 五、上级主管部门意见:是指申请机构直接隶属的上级行政部门,同意该机构成立意见,并加盖公章,无上级主管部门不用填写。 六、隶属法人单位情况:指非法人机构隶属的法人单位的情况,机构自身为法人单位不用填写。

申请报告 (主要内容:筹建过程、服务宗旨、客户情况、从业能力、拟申请开展人力资源服务项目的理由)

机构名称 机构性质纳税人识别号 办公地址 工商注册号工商注册日期 注册资金(万元)联系人 联系手机电话.传真 电子信箱QQ号码 上级主管部门意见(仅限行业机构填写) (公章) 年月日 现有资产状况1、现有资金:元。 2、现有设施: 设施总值:元。 3、现有资产总额:元。 办公用房自有:㎡租用:㎡合计:间㎡人员情况专职:人兼职:人合计:人 隶属法人单位情况(仅限分支机构填写) 法人单位名称 所有制性质联系电话 法人代表身份证号 单位地址

隶属法人单位意见: (公章) 年月日 拟申请的人力资源服务项目(填写“是”与“否”) 1 职业介绍和职业指导 6 人力资源管理服务外包 2 人力资源供求信息的收集、整理、储 存和发布 7 受用人单位或劳动者委托,代办社 会保险事务 3 3 绩效薪酬管理咨询、创业指导、职业 生涯规划 8 人力资源培训 4 人力资源素质测评9 人力资源互联网信息服务 5 高级人才寻访 承诺书 谨此确认,以上申请中的相关内容属实。若不属实,愿承担相应责任。 申请人签字: 年月日

青岛市物联网应用和产业发展行动方案(2011-2015年)

青岛市物联网应用和产业发展行动方案 (2011-2015年) 摘要: “十二五”期间,青岛市将在智能交通、数字家庭、食品安全、城市公共管理、现代物流、精准农业、生产制造等七大领域,开展物联网应用示范工程。到2015年,全市物联网技术研发及产业的部分领域走在全国前列,形成“点、线、面”多层次的应用格局。同时,打造国家级物联网应用示范基地和物联网终端产品制造基地。 物联网通过感知、通信和智能信息处理,可实现对物理世界的智能化认知、管理与控制,已成为当今全球信息技术竞争的关键点和制高点,被世界公认为继计算机、互联网和移动通信网之后的新一轮技术革命浪潮。物联网产业被国家正式列为战略性新兴产业。加快推进物联网技术研发应用和产业发展,不仅是优化青岛产业结构、培育新的经济增长点、拉动现代服务业、增强城市综合竞争力、实现科学可持续发展的迫切需要,也是进一步改善民生、构建和谐社会的必然选择。根据国家发展战略和青岛市经济社会发展实际,特制定《青岛市物联网应用和产业发展行动方案(2011-2015)》。 一、发展背景 (一)物联网及产业构成 “物联网”是一个由感知层、网络层、应用层共同构成的庞大的社会信息系统,其感知层通过智能卡、RFID(电子标签)、识别码、传感器等承担着信息采集的功能;其网络层通过无线网、移动网、固网、互联网、广电网等承担信息的传输;其应用层则完成信息的分析处理和控制与决策,以及实现或完成特定的智能化应用和服务任务, —1—

以实现物/物,人/物之间的识别与感知,发挥智能作用。物联网是一个涉及国民经济各行各业、社会与生活各个领域的无所不包的庞大产业链,主要包括围绕整个产业链的硬件、软件、系统集成和运营服务四大领域,由各类传感器、芯片、标签、读写设备、制造装备、通信设备、传输网络、终端产品、数据存储处理、中间件、应用软件、系统集成、信息安全与应用服务等产业组成。物联网的产业链庞大且复杂,并随着行业应用的发展将会创造出更多的技术和产品,为相关产业带来巨大商机。 (二)国内外发展形势 当前,物联网已成为推动全球经济复苏和社会发展的新引擎。美国、欧盟、日本、韩国、新加坡等国家把物联网产业提升到国家发展的战略高度,积极开展物联网技术研究、标准制定,加快推动物联网基础设施建设,着力推进物联网产业发展。美国IBM 公司提出以物联网为基础的“智慧地球”计划得到奥巴马政府积极回应,将物联网列为“2025 年对美国利益潜在影响的关键技术”之一,其在物联网产业上的优势正在加强与扩大。欧盟是物联网技术推广应用的推动者,出台了《欧盟物联网行动计划》,提出了十四项物联网行动计划;2009年10月,欧盟委员会以政策文件的形式对外发布了物联网战略,提出要让欧洲在基于互联网的智能基础设施发展上领先全球。日本在提出的“U-Japan”和“I-Japan”战略中,确定物联网是其发展重点,战略目标是实现无论何时、何地、何物、何人均可连接的“泛在网络”社会,实现以国民为中心的数字安心、活力社会。韩国、新加坡等国家也先后出台了一系列扶持物联网、泛在网络等方面的发展计划和战略规划,目的在于强化产业优势与国家竞争力,抢占物联网产业先机。 我国早在十多年前就开始了物联网相关领域的研究,在一些关键技术领域实现了突破,形成了一定产业规模,并在国际标准的制定工作中争得了一定话语权。2010年 —2—

青岛市大学生就业现状调查

青岛市大学生就业现状调查 近十年来,随着我国社会主义市场经济体制的建立及教育体制改革的不断深入,高校毕业生就业制度正朝着适应市场经济需要的方向迈进。当下,我国的市场经济正不断完善,经济结构发生了巨大变化,对人才的需求也相应地发生了一定变化。这些变化导致高校毕业生就业出现了暂时的困难,尤其是1999年全国高校大规模“扩招”以来,每年毕业生的数量急剧增加,使就业形势更加严峻。虽然“双向选择”、“自主择业”是当前大学生就业的基本制度,但“自主择业”并非自由择业,不同隶属关系的学校和不同层次、不同类别的毕业生在就业途径和就业规定等方面都略有差异,不同地区接受毕业生的办法也不尽相同,为了解大学生就业现状,为了探索解决大学生就业的方法,我于2011年7月15日至2011年8月15日期间在现居住地青岛市就大学生就业情况进行了专题统计调查。 一、基本情况 截至2011年8月份青岛市大学生就业的基本情况: (一)青岛市是全国高校毕业生就业的热点城市,2010年在社会各界的共同努力下,全市69930名青岛籍高校毕业生中有61538人实现就业,就业率达88%,超过全国平均就业率8个百分点。青岛市已建立全市17个创业孵化基地和213家就业见习基地。2011年全国高校毕业生共有700万,预计青岛市将有青岛籍高校毕业生5万名、外地毕业生2万名在青就业,毕业生就业总量依然很大。虽然就业率较高,但对于应届毕业生来讲就业形势依然严峻。 (二)专业影响就业,据青岛市海尔路人才市场进场求职的高校毕业生统计数据,高校毕业生专业排名:经济学类、工程类、机械类、土建类、电子信息类、工商管理类、管理科学与法学类。 (三)从青岛市人力资源和社会保障局高校毕业生就业处了解到,政府将采取更加积极的促进就业措施,继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,实施“4323”工程,即通过市场配置的主渠道作用,帮助4万名左右高校毕业生通过市场实现就业,机关事业单位计划招考3000人左右,扶持高校毕业生创业者2000人以上,就业见习培训3000人左右,确保青岛籍高校毕业生基本实现就业。 (四)综合以上调查结果,虽然青岛市大学生就业情况比较理想,但是仍然存在诸多问题。 二、青岛市大学生就业存在的问题 (一)1、社会招聘层面 1过分关注文凭。不少用人机构认为,学历越高越好。选人学历化,造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应,或人才浪费,。现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号,不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。 2存在性别歧视。女大学生明显处于劣势,不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机,以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大,这是女大学就业难的主要原因。 3生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度,希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗,甚至有一定的人际关系网等,选用人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视,实行地区保护主义,不利于大学生公平竞争。 4过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势,不少用人企业经营有困难,急于招聘某一方面能人,并且希望很快给企业带来变化,而一般大学生则无法满足用人单位要求。

2011山东高校排名

最新山东省大学排名山东高校排名2011中国校友会大学排行前400高校依次为 1山东大学16 2中国海洋大学42 3山东师范大学109 4山东农业大学113 5青岛大学142 6山东科技大学145 7青岛科技大学156 8曲阜师范大学210 9山东中医药大学217 10济南大学225 11烟台大学228 12青岛理工大学237 13山东理工大学255 14聊城大学272 15青岛农业大学276 16山东建筑大学283 17山东轻工业学院291 18鲁东大学323 19山东经济学院327 20山东财政学院353 21潍坊医学院373 22山东工商大学389 23泰山医学院394 同时给你一个最新工学排名 1 A 山东大学(全国21) 2 B 中国石油大学(华东)(全国49) 3B 青岛科技大学(全国68) 4B 中国海洋大学(全国70) 5C+ 山东科技大学(全国86) 6C+ 山东理工大学(全国97) 新浪教育https://www.360docs.net/doc/c43397543.html,/gaokao/2009-04-28/1611197993.shtml 其他高校未进入前100 领军大学 山东大学(26个博士后流动站,194个博士点,274个硕士点) 山东省名副其实的老大。无论在学术上,还是在政治影响力上,都处于无人可替的地位。所以,在山

东省山大总表现得过于自信、张狂,当然,这也仅仅限于山东省而已。和山东省经济第二的地位相比,山大需要做的还很多。最近闻听山大要在青岛建新校区,其实要想让山大真正进入名牌大学行列,不如将山大整体迁入青岛,要知道,山大历史上的两次辉煌都是在青岛创造的。 中国海洋大学(8个博士后流动站,44个博士点,131个硕士点) 中国乃至亚洲海洋方面的权威。其目标是建高水平特色大学,也正因为此,其综合排名一直不高,但这并不妨碍其在国人心目中的良好声誉。 中国石油大学(6个博士后流动站,32个博士点,99个硕士点) 中国石油方面的权威。也许是受“石油”二字所累,其声誉度一直不及其真正的实力,但对专业人士而言,石油大学的分量还是相当重的。设立青岛校区,使其更具国际视野,黄三角开发则是东营校区千载难逢的机会。 旗舰大学山东农业大学(10个博士后流动站、42个博士点、59个硕士点)翻开山农百年历史,不禁惊叹于它的厚重。但受校名所累,百年山农就像一只彪悍的烈豹,永远不能称雄于山林。青岛大学(4个博士后流动站,27个博士点,156个硕士点) 省属高校中最大气的一个。凭借着青岛市的城市王牌,可以想象若干年之后,青岛大学会成为山大的最激烈的竞争对手。山东师范大学(8个博士后流动站,33个博士点,129个硕士点)省属高校中最有底蕴的一个。但“师范”二字限制了它的发展,再加上官僚作风严重、固步自封等固有的顽疾,山师可能永远也引领不了省属高校的潮头。山东科技大学(7个博士后流动站,24个博士点,77个硕士点) 凭着“矿老二”的班底,借着更改校名的东风,加上迁校青岛的英明之举。当年连招生都困难的山东矿院,眨眼间已经成为山东省的牛校。建议尽快卖掉济南和泰安校区,为学校发展提供充足资金。 骨干大学青岛科技大学(4个博士后流动站,7个博士点,54个硕士点)山东省发展最快的大学。几乎在各个方面青科的进展都势如破竹,水银泻地般的完美,创造了令人称道的青岛科大现象。唯一担心的是青科将来可能会并入青大,到头来落得为他人做嫁衣裳。 曲阜师范大学(5个博士后流动站,6个博士点,78个硕士点) 典型的末落贵族。十年前,曲师人根本不会把山科、山农、甚至青大、山师等放在眼里,但身处县城人才的迅速流失使其元气大伤。现如今虽然在日照建了新校,但仍未有大的改观。好在,瘦死的骆驼比马大,其它的省属高校要想赶超他还是有一定的难度的。中华文化标志城如果真的能在曲阜建成,可能会对曲师有一定的推动作用。江河日下,曲师更名为孔子大学的信心越来越不足了。 山东中医药大学(3个博士后流动站,15个博士点,26个硕士点) 中医药研究方面在全国名列前茅。将精深的中医转化为现实的金牌医院,服务于大学科技园乃至山东省,是其不可推脱的责任。 青岛理工大学(2个博士后流动站,2个博士点,33个硕士点) 青岛市快速发展的受益者。 济南大学(61个硕士点) 新增博士点授予单位。平心而论,现如今的济大还是取得了一定的成绩,但因受原来“济南联合大学”糟糕声誉所累,一直激不起人们过多的兴趣。 山东理工大学(43个硕士点) 新增博士点授予单位,未来发展值得期待。从山东农业机械化学院到山东工程学院再到山东理工大学,至少从名字上每一次都是脱胎换骨的变化。作为工业重镇淄博市唯一的高校,有理由相信山东理工不会发展的太差。 山东财经大学(筹)(山东经济学院22个硕士点、山东财政学院22个硕士点)新增博士点授予单位。曾经的两所不可理喻的大学。几乎完全一样的专业设置,不分上下的实力,割

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