江苏省工业企业智能制造调查提纲

（以下问题请详细说明，不限字数）

企业名称：

企业所在地：

1、企业主要产品的技术先进性，与国外一流水平之间的差距，尤其是在智能化制造方面，包括智能设计、智能制造、智能管理、智能服务、智能化装备应用等，还存在哪些不足？

2、近三年，企业在建设智能车间（工厂）上有什么具体计划，建设目标、车间名称、建设内容、建设年限、技术来源分别是什么？

3、如有建设计划，智能车间（工厂）计划投资多少，在智能设计、智能制造、智能管理、智能服务、智能化装备等方面将着重解决什么薄弱环节和问题？

4、智能车间（工厂）建成后企业在智能制造哪些环节上得到具体的提升，达到怎样的经济效益？

5、企业对政府出台推动智能制造发展的政策方面有哪些具体的建议，希望获得哪些具体支持？

江苏智能化一级单位

江苏省建筑智能化一级资质名单一、专业承包企业 1、江苏金陵科技集团公司 2、南京聚立工程技术公司 3、南京恒天伟智能技术有限公司 4、南京南大四维科技发展有限公司 5、南京东大智能化系统有限公司 6、南京科安电子有限公司 7、江苏中天龙科技有限公司 8、江苏省紫光智能系统有限公司 9、江苏宏图高科技术开发有限公司 10、江苏东大金智建筑智能化系统工程有限公司 11、江苏鑫瑞德系统集成工程有限公司 12、江苏金鼎楼宇智能系统工程有限公司 13、苏州荣诚建筑安装有限公司 14、江苏新亿迪智能科技有限公司 15、苏州朗捷通智能科技有限公司 16、通州建总智能通信系统工程有限公司 17、江苏苏源高科技有限公司 18、南京熊猫信息产业有限公司 19、江苏景雄科技有限公司 20、徐州市中宇建设工程有限公司 21、江苏省新世纪智能系统有限公司 22、江苏天威虎 23、南通安装集团股份有限公司 24、中博信息技术研究院有限公司二、设计与施工一体化一级资质 1南通四建智能设备安装有限公司 2南京竟丰达科技实业有限公司 3南京美奇科技发展有限公司 4中国江苏经济合作技术公司 5南京市消防工程公司 6江苏省邮电规划设计院有限公司 7江苏盛华系统集成工程技术有限公司 8江苏中科智能化工程有限公司 9江苏大为科技股份有限公司 10南京莱斯大型电子系统工程有限公司

11江苏智运科技发展有限公司 12江苏达海科技发展有限公司 13江苏三棱科技有限公司 14江苏怡和交通工程有限公司 15常州华新技术开发有限公司 16江苏国润信息产业有限公司 17南京协成楼宇系统工程有限公司 18苏州文正机电设备安装工程有限公司19江苏九天建设有限公司 20 江苏南工建设工程有限公司 21江苏先行工业设备安装有限公司 22江苏省邮电建设工程有限公司 23苏州工业园区锦豪智能科技有限公司24江苏怡和科技股份有限公司 25苏州天亿达科技有限公司 26中投建设江苏有限公司 27江苏中星建设集团有限公司 28苏州尚高科技有限公司 29江苏新世纪消防安全技术工程有限公司30南京广播电视系统工程公司 31江苏国泰新点软件有限公司 32江苏兴安建设集团有限公司 33南京南大苏富特系统集成有限责任公司

关于发布2018年第一批江苏省示范智能车间名单的通知

江苏省经济和信息化委员会文件江苏省财政厅苏经信投资﹝2018﹞132 号关于发布2018年第一批江苏省示范智能车间名单的通知各设区市、县（市）经济和信息化主管部门、财政局：为更大力度实施技术改造，提高智能制造水平，推进制造业向中高端迈进，我们继续组织企业开展示范智能车间建设工作。经基层推荐、形式审查、材料评审和现场核查，徐工集团工程机械股份有限公司装载机结构件智能生产车间等81个车间被评为2018年第一批江苏省示范智能车间（名单见附件），省经信委、省财政厅将联合对上述车间给予授牌表彰。希望获得示范智能车间表彰的企业再接再厉，继续加大智能制造投入，更好地发挥行业示范引领作用。全省企业应

以示范智能车间为标杆，加快应用自动化、智能化装备进行改造，围绕设计、生产、管理、服务等智能制造各环节加快智能车间建设，提高智能制造水平和市场竞争力。各地经济和信息化主管部门要及时做好总结推广工作，进一步加大智能车间创建工作力度，营造智能制造良好氛围，构建制造业竞争新优势，加快推进江苏制造强省建设。附件：2018年第一批江苏省示范智能车间名单江苏省经济和信息化委员会江苏省财政厅 2018年2月26日江苏省经信委办公室2018年2月26日印发

附件1： 2018年第一批江苏省示范智能车间名单企业名称车间名称南京新百药业有限公司制剂智能生产车间博世汽车技术服务（中国）有限公司火花塞智能装配车间南京锦湖轮胎有限公司轿车半钢子午线轮胎智能生产车间无锡江南电缆有限公司智能电网用高压、超高压交直流电缆智能生产车间远景能源（江苏）有限公司风机系统智能生产车间健鼎（无锡）电子有限公司车载PCB外观全流程检测智能车间无锡法雷奥汽车零配件系统有限公司汽车发动机内燃机温度压力传感器智能生产车间江阴天江药业有限公司中药配方颗粒示范智能生产车间无锡索力得科技发展有限公司高粘化学纤维切片智能化生产车间江阴通利光电科技有限公司功能性高分子膜精密涂布智能生产车间施朗德（无锡）电力科技有限责任公司光伏组件智能生产车间无锡航亚科技股份有限公司精锻叶片智能生产车间徐工集团工程机械股份有限公司装载机结构件智能生产车间江苏康力源健身器材有限公司电动跑步机智能生产车间江苏君乐宝乳业有限公司低温奶系列乳品智能生产车间埃德里希金属成型技术（常州）有限公司金属板材柔性加工与全自动装配智能车间钴领(常州）刀具有限公司硬质合金成品刀具智能生产车间光宝光电(常州)有限公司光耦合器元器件智能生产车间常州豪爵铃木摩托车有限公司涂装智能车间灏讯电缆连接器制造（常州）有限公司低频线缆智能生产车间飞旭电子（苏州）有限公司全自动化半密闭式电子烟智能组装车间

人工智能在制造业中的应用

人工智能在制造业中的应用目录摘要：

针对制造业的高度复杂性，结合人工智能的研究进展，详细论述了计算机在制造生产中的应用现状及发展方向，阐明了各种技术的特点，并指出多种技术相结合进一步实现制造生产自动化，使人工智能更好地应用于制造生产，这对提高生产率及质量有重要意义。关键字：人工智能；计算机；制造引言：人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学，旨在研究如何利用计算机等现代化工具种系统来模仿人类的智能行为。人工智能技术的发展为生产数据与信息的分析和处理提供了有效的方法，给制造技术增添了智能的翅膀。人工智能技术尤其适合于解决特别复杂和不确定的问题，在制造过程的各个环节几乎都可广泛应用人工智能技术。人工智能的传说可以追溯到古埃及，但随着1941年以来电子计算机的发展，技术已最终可以创造出机器智能，人工智能领域的研究是从1956年正式开始的，这一年在达特茅斯大学召开的会议上正式使用了“人工智能”(Artificial Intelligence，AI)这个术语，从那以后,研究者们发展了众多理论和原理，人工智能的概念也随之扩展。随后的几十年中，人们从问题求解、逻辑推理与定理证明、自然语言理解、博弈、自动程序设计、专家系统、学习以及机器人学等多个角度展开了研究，已经建立了一些具有不同程度人工智能的计算机系统，例如能够求解微分方程、设计分析集成电路、合成人类自然语言，而进行情报检索，提供语音识别、手写体识别的多模式接口，应用于疾病诊断的专家系统以及控制太空飞行器和水下机器人更加贴近我们的生活。

1.有关人工智能人工智能也称机器智能，它是计算机科学、控制论、信息论、神经生理学、心理学、语言学等多种学科互相渗透而发展起来的一门综合性学科。从计算机应用系统的角度出发，人工智能是研究如何制造出人造的智能机器或智能系统，来模拟人类智能活动的能力，以延伸人们智能的科学。 2.传统制造业谋求转型跨越传统的设计模式已远远不能满足现代科技的迅猛发展，为了克服传统设计方法的不足，人工智能在现代设计领域逐渐受到重视。20世纪50年代诞生的数控技术以及随后出现的机器人技术和计算机辅助设计技术，开创了数字化技术用于制造活动的先河，也满足了制造产品多样化对柔性制造的要求。而传感技术的发展和普及，为大量获取制造数据和信息提供了便捷的技术手段。 3.制造工业的现状随着制造信息的爆炸性增长以及处理信息工作量的猛增, 要求制造系统表现出更大的智能, 但是专业人才的缺乏和专门知识的短缺, 严重制约了制造工业的发展, 在发展中国家是如此, 在发达国家由于制造企业向第三世界转移, 同样也造成我国技术力量的空虚, 这动荡不定的市场和激烈的竞争要求制造企业在生产活动中表现出更高的机敏性和智能; 而CIMS 的实施和制造业的全球化发展遇到两个重大的障碍, 即目前已形成的“自动化孤岛”的连接和全局优化问题以及各国、各地区的标准、数据和人- 机接口的统一问题, 这些问题的解决促进了智能制造系统的产生。

智能制造有哪些应用领域

智能制造是指在生产过程中，将智能装备通过通信技术有机连接起来，实现生产过程自动化；并通过各类感知技术收集生产过程中的各种数据，通过工业以太网等通信手段，上传至工业服务器，在工业软件系统的管理下进行数据处理分析，并与企业资源管理软件相结合，提供最优化的生产方案或者定制化生产，最终实现智能化生产。应用于很多领域。智能制造技术源于人工智能研究，涵盖了智能制造技术和智能制造系统，是一种模拟人类智力系统进行实际操作的制造技术，它由人、智能机器和人类相关专业的知识权威共同作用的人际一体化智能系统。为了适应市场需求，产品的更新过程更快，种类也越来月多样。而传统的大批量产出和细分工的自动化生产系统已经在满足市场需求的环境下逐渐吃力。对此，智能制造技术研发提供了有效的解决方案：以工业机器人为智能系统核心，辅之以必要的计算机技术，形成新型的柔性制造系统，打破了传统的人工操作模式，从而将智能机械在实际操作中的作用最大化。这就极大解决人工操作中存在的难题以及人工操作过程中出现的不可抗力因素，实现生产过程自动化。当前，工业控制系统的发展速度日益增长，这对于生产制造行业来说是机遇，也是挑战，企业管理者想要与新时代背景下的工业发展接轨，实现工控自动化，智能制造技术的充分应用必然是不二选择。智能制造技术包括自动化、信息化、互联网和智能化四个层次，产业链涵盖智能装备（机器人、数控机床、服务机器人、其他自动化

装备），工业互联网（机器视觉、传感器、RFID、工业以太网）、工业软件（ERP/MES/DCS等）、3D打印以及将上述环节有机结合的自动化系统集成及生产线集成等。目前很多产业都依赖于智能化制造比如说一些需要自动化生产线的工厂企业：电子组装、烟草、化工、制药、食品饮料、芯片加工制造、汽车和零部件制造等等行业。而这些行业实现自动化加工装配和检测。在家电、轨道交通、电子器械等行业对于生产制造、装配的、智能化改造需求也十分的旺盛，有很多企业把关键的工位和高污染、高危险性的工位使用机器人来进行人工操作。除此之外进入21世纪，企业对于人事管理的要求越来越严格也越来越精细。所以很多企业都在引入ERP系统来帮助企业进行生产管理工作，而且直到现在ERP系统仍然是企业实现现代化管理的基础。以销定产是ERP最基本的思想，MRP（物料需求计划）是ERP 的核心。上海惠和化德生物科技有限公司，是一家专注于微反应器连续工艺开发及工业化的创新性高科技公司。公司于2015年6月在中国（上海）自由贸易试验区内成立，随着业务的发展，公司于2019年10月整体搬迁至上海化学工业园内。公司上海本部实验室配备十余套微反应器，并与梅特勒托利多共建化学过程联合实验室、与沈阳化工研究院和上海化工研究院共建过程安全联合体、与南大淮安高新技术研究院共建特殊反应实验室等。公司主要服务于国内外精细化工企业，

新时期苏州智能制造企业发展现状及实践经验

新时期苏州智能制造企业发展现状及实践经验经过改革开放30多年的努力与发展，苏州已成为全国工业大市、全球制造业基地。近年来，为全面落实国家和江苏省关于“中国制造2025”战略部署，加快推动新时期苏州工业经济创新发展、加快转型，全力打造具有国际竞争力的先进制造业基地，苏州各级政府部门及智能制造企业以打造工业经济升级版为主题，以提质增效为中心，以推进智能制造和“互联网+”为主攻方向，对大力发展新技术、新产业、新业态和新模式，进行了一系列实践探索。【Abstract】After more than 30 years of hard work and development of reform and opening up，Suzhou has become a major industrial city and a global manufacturing base. In recent years，in order to fully implement the strategic deployment of “made in China 2025” by the state and Jiangsu pro vince，accelerate the innovation and transformation of suzhou industrial economy in the new period，and build advanced manufacturing base with international competitiveness，Suzhou government departments at all levels and intelligent manufacturing enterprise take the upgrading of industrial economy as the topic，focus on improving quality and efficiency，take promoting intelligent manufacturing and “Internet +” as the the main direction of attack，carry out a series of practical explorations on the development of new technologies，new industries，new formats and new models. 标签：智能制造；互联网企业；转型 1 基本现状近年来，苏州基本形成了集智能设计、智能生产等多个环节于一体的智能工业体系。截至2014年底，苏州市共创建省级两化融合示范区6家，试验区4家，国家级示范企业5家，省级示范企业29家，省级试点企业233家，省两化融合示范项目15个，规模以上企业ERP普及率达到80%以上，开展电子商务的企业达到45%以上，生产性企业的两化融合指标达82%以上[1]。具备和形成了以下产业优势： 1.1 具备了发展智能制造的产业基础苏州市拥有8万余家制造业企业，产业类别齐全，长期快速的发展形成了成熟稳定的工艺技术路线，具备了采用智能技术升级支柱产业的基础。苏州德福精密机械有限公司、江苏盛虹化纤有限公司等的智能制造项目和产品近年来获得国家智能制造装备发展专项资金支持。 1.2 具有较高的两化深度融合发展水平苏州市拥有较发达的信息基础设施，现已建成国内先进水平的7000Gbps带宽的数字传输骨干网，城域网出口带宽达到1800Gbps，全市宽带接入率达到

企业调研提纲

调研材料提纲（各主导产业）一、总体概况主要是对该产业所有企业调研情况作总体说明，包含区县该产业企业数量、规模以上企业数量和占比；该产业2015年工业总产值、主营业务收入、利税总额和规模以上产业工业总产值、主营业务收入、利税总额等和占比数据。同时，以表格形式列出调研企业名称，主营产品，生产状况及2015年及前一年工业总产值、主营业务收入、利税总额等。二、分析研判主要是对调研的情况进行深加工，分析研判，认清当前发展的形势，查找发展中的问题，理清发展思路。每项论述中，必须要有详实数据和事例论证，杜绝假话、大话、空话。具体包括以下几部分： 1、准确掌握家底。认真解剖各企业发展情况，从企业产品研发生产、产品市场销售、人力资源保障等各方面，逐个逐项进行分析，找出该产业存在的具体困难问题，准确掌握产业生产发展总体现状，做到底数清、情况明。 2、准确认清形势。放眼全市、全省、全国，通过网络、书籍查阅资料，挖掘该产业在全过的发展动态和情况，明确下一步产业发展方向，对比分析我县产业在行业的整体排位情况和优劣势，增强我县企业危机感和竞争力，促进企业科学发展。搜寻上级出台的支持扶持该产业发展的政策措施，

指导企业用足用活。搜索全国各地发展该产业的成功典型，吸收借鉴他人经验。 3、准确定位发展。根据摸排情况和分析研判，该产业中哪些企业受市场影响，全面停产、半停产、季节性停产、减产；生产向好，增长；哪些企业可以提升质量赢得市场，哪些企业可以增加出口，预计增加多少？哪些企业可以入规、哪些企业可以上市，需要出台哪些政策来扶持？重点梳理出发展前景广、技术含量高、产品效益好的企业名单，重点扶持打造成为入规企业、上市企业或龙头企业。三、特色亮点主要是挖掘企业生产发展过程中的卓有成效的特色亮点措施、竞争力强的特色产品和帮扶单位在服务企业中的特色亮点措施。四、存在问题根据调研情况和分析研判，发现制约我县产业企业发展的共性问题，分析问题所带来的不利影响，明确哪些企业生产遇到困难，哪些是急需帮助解决的问题？五、下一步工作建议主要是根据本次深度调研和深加工的基础上，进行总结提升，有针对性地提出近期一年和远期三年的工作建议。如哪些企业是符合国家鼓励行业，可以充分运用好上级的政策，帮助解决资金，争取上级的补助资金、哪些企业需要我们让利？了解企业是属于上游下游企业，周边县市是否能够形成配套？预计帮扶后的情况如何？如果帮扶的情况不理

江苏智能化一级资质公司

建筑智能化一级资质企业江苏达海科技发展有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省南京竞丰达科技实业有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省江苏盛华系统集成工程技术有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级,(消防设施工程设计与施工)壹级江苏省江苏省邮电规划设计院有限责任公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省南京市消防工程有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省中国江苏国际经济技术合作公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省江苏中科智能工程有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省江苏大为科技股份有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省南京莱斯信息技术股份有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省江苏智运科技发展有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省江苏三棱科技发展有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省南京美奇科技发展有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省江苏怡和交通工程有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省中博信息技术研究院有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省南京协成楼宇系统工程有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省常州华新技术开发有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省中投建设江苏有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省苏州文正机电设备安装工程有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级,(消防设施工程设计与施工)壹级江苏省江苏南工建设工程有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省江苏九天建设有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省江苏省邮电建设工程有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省苏州工业园区锦豪智能科技有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省苏州天亿达科技有限公司(建筑智能化工程设计与施工)壹级江苏省南京广播电视系统工程公司建筑智能化工程设计与施工资质壹级江苏省苏州尚高科技有限公司建筑智能化工程设计与施工资质壹级江苏省江苏兴安建设集团有限公司建筑智能化工程设计与施工资质壹级江苏省江苏中星建设集团有限公司建筑智能化工程设计与施工资质壹级,建筑幕墙工程设计与

智能制造和工业软件发展白皮书

智能制造和工业软件进展白皮书（2015版）中国电子信息产业进展研究院工业和信息化部赛迪智库二○一五年四月

本文作者：工业和信息化部赛迪智库安琳研究员转载引用需注明“工业和信息化部赛迪智库”

前言 2014年，智能制造在全球范围内引起广泛关注，多个国家先后部署了相应的制造业进展战略。工业软件作为智能制造的核心支撑，连续了自2012年以来的高速增长态势，但由于受到全球经济进展形势持续低迷，企业投资能力受限的阻碍，市场规模增速有所放缓。在此背景下，多数企业视当前时期为宝贵的“战略调整窗口期”，面向下一代智能制造的进展要求，纷纷加快了企业的战略定位、业务、产品和技术的优化调整，产业进展呈现出“蓄力凝神”的突出特征，产业创新活跃，投融资动作积极。工业软件当前的进展情况，可视为以后智能制造进展的风向标。工业软件产业的调整，体现了全产业对以后智能制造进展趋势的预判。在此形势下，中国电子信息产业进展研究院编写了《智能制造和工业软件进展白皮书（2015版）》，全面梳理2014年全球和我国智能制造和工业软件的进展情况，从创新进展、应用推广、企业进展、投融资、政策环境等维度总结工业软件的进展特点，分析我国工业软件进展面临的问题，展望2015年智能制造和工业软件进展态势，并分不对政府、用户企业、工业软件企业和行业协会提出进展对策建议。

目录一、全球智能制造进展状况 (1) （一）智能制造与智能制造系统 (1) （二）全球智能制造进展情况 (2) 1．美国将智能制造作为战略重点 (2) 2．日本大力进展工业机器人 (2) 3．欧盟多国部署智能制造相关进展战略 (3) （三）我国智能制造进展情况 (3) （四）工业软件是智能制造进展的风向标 (3) 二、全球工业软件进展状况 (4) （一）市场规模 (4) （二）市场结构 (5) （三）要紧特点 (5) 1．市场规模保持增长但增速放缓 (5) 2．数据驱动业务进展的理念深入人心 (5) 3．工业云服务市场迅速升温 (6) 三、我国工业软件进展状况 (7) （一）市场规模 (7) （二）市场结构 (7)

公司党建综合调研提纲

公司党建综合调研提纲目录第一篇：公司党建综合调研提纲第二篇：党建工作调研提纲第三篇：党建工作调研提纲第四篇：党建工作调研提纲第五篇：基层党建问题调研提纲更多相关范文正文第一篇：公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲一、基层组织建设 1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。 2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。 3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。二、干部管理工作 1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。 2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。 3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。 4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。三、企业文化 1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2020年企业文化建设的重点工作。四、宣传工作 1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。 2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设 1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。 2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。 3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。二、干部管理工作 1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。 2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。 3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。 4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。三、企业文化 1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。 2、2020年企业文化建设的重点工作。四、宣传工作 1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。 2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。六、社会责任 1、社会责任管理部门及工作开展现状。 2、存在问题及建议。七、精神文明建设 1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。 2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。八、共青团工作

江苏智能化二级单位

江苏省建筑智能化二级资质名单镇江联盟计算机网络有限公司 5江苏鸿信系统集成有限公司 6苏州国润投资有限公司 7南京深业智能化系统有限公司 8南京远江系统工程有限公司 9江苏东奇信息科技有限公司 10南京跃檀信息技术有限公司 11南京亘泰科技有限公司 12苏州工业园区明日工程顾问有限公司 13江苏国泰国际集团新技术有限公司 14南京朗高机电工程有限公司 15南京南大苏富特系统集成有限公司 16江苏普天万通科技发展有限公司 17南京大地安鼎智能信息技术有限公司 18江苏天泽信息产业有限公司 19南京高科消防机电工程公司 20连云港市安天下电子工程有限公司 21苏州文正机电设备安装工程有限公司 22南京恒天伟贸易实业有限公司 23江苏凯尔消防工程设备有限公司 24江苏苏智科技有限公司 25苏州南大苏富特科技有限公司 26南京普天楼宇智能有限公司 27南京览众智能系统工程有限公司 28苏州天亿达科技有限公司 29苏州希格玛建筑智能化工程有限公司 30江苏巨楷科技发展有限公司 31南京翰加宁电子工程有限公司 32江苏依迪科技发展有限公司 33江苏长天智远交通科技有限公司 34南京保旺达科技有限公司 35常州市中盈信息网络有限公司 36南通五建智能工程有限公司 37淮安东艺之星装饰工程有限公司 38苏州苏鼎建筑装饰有限公司 39苏州君安节能与智能系统有限公司 40南京诚一信息科技有限公司 41南京南大金利得电子科技有限公司 42江苏宝鹰建筑科技有限公司 43江苏国盾科技实业有限责任公司 44南京泽利电子科技有限公司 45南京佰科吉科技有限公司

46淮安苏艺明珠装饰工程有限公司 47苏州市唐人营造建筑装饰工程有限公司 48江苏环球建筑智能装饰有限公司 49南通市华浔装饰工程有限公司 50苏州尚高科技有限公司 51张家港保税区时代装饰工程有限公司 52苏州市易达信息系统有限公司 53苏州威利士建筑装饰工程有限公司 54无锡业成信息工程有限公司 55南京臻超科技有限责任公司 56镇江新创计算机有限公司 57江苏亿通高科技股份有限公司 58江苏国安消防科技有限公司 59淮安市海源装饰工程有限公司 60苏州工业园区天华网络技术有限公司 61苏州工业园区海威建筑智能化工程有限公司 62南通奇安博智能装饰工程有限公司 63常熟华联装璜工程有限责任公司 64江苏盈通装饰净化工程有限公司（常州） 65南京居远智能化系统工程有限公司 66南京视野舞美灯光音响工程有限公司 67南京银鑫智能化系统工程有限公司 68江苏万全科技有限公司 69南京理工科技园股份有限公司 70苏州二建建筑集团有限公司 71江苏天创科技有限公司 72江苏天技科技实业有限公司 73南京南自信息技术有限公司 74南京华纳智能化系统工程有限公司 75苏州市中元智能工程有限公司76南通信捷信息技术有限公司77江苏赛杰科技发展有限公司78江苏天泽智能工程有限公司79江苏金环球建设有限公司80苏州恒昇建设发展有限公司81张家港保税区倍思网络技术有限公司82南京恩博科技有限公司83无锡晓山科技有限公司84苏州祥盛建设工程有限公司85南通信通智能工程有限公司86江苏德和电子科技有限公司87南通建工安装工程有限公司88苏州柯利达建筑装饰工程有限公司89苏州国电电力投资集团有限公司90南京欧时力科技发展公司91江苏南邮电信工程勘察设计院有限公司92苏州市名人建筑装饰工程有限公司93苏州苏阳建筑装饰工程有限公司94江苏顺力工业设备安装有限公司95江苏江都安装工程有限公司96苏州工业园区广卫视听工程有限公司97江苏南大苏富特科技股份有限公司98江苏富源信息技术有限公司99南京奉讯信息科技有限公司100南京睿弘达智能化系统有限公司101国电南瑞科技股份有限公司102江苏中建智能工程有限公司103常州泰宇安防工程有限公司104扬州市奥都科技发展有限公司105扬州施普新技术有限公司106苏州西屋智能化工程有限公司107江苏鸿

工业40与智能制造居然还有个名字叫两化融合

工业4．0与智能制造居然还有个名字叫两化融合

————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期： ?

工业4.0与智能制造居然还有个名字叫两化融合两化融合（工业化与信息化融合)是一个由国家提出的长期发展战略目标。从提出两化融合到现在已经有十多年了但两化还没有真正融合到一起,很多地方甚至还没有做好开始融合的准备。其背后的原因,错综复杂;其经历的时间，三十多年;其发展的势头，持续增强；其未来的情形,任重道远。一、三十年前也跨界两化融合不是今天才有的，也不是从2002年提出这个口号时才有的。如果考察一下两化融合的历史进程，可以回溯到改革开放早期。大约在上个世纪８0年代初,伴随着IBM大型机、ＶAX小型机、阿波罗图形工作站等多种计算机进入中国,带来了一些运行在这些计算机上的机械设计、仿真软件、绘图软件、计算机软件语言，以及可以用软件语言调用的函数子程序接口和画线与渲染子程序接口,由此而有了“制造业信息化”的发端——开发计算机辅助设计（ＣAD)软件程序。在80年代中期机械部还推广过机电一体化技术,提倡用微电子技术改造机械设备。CAD软件和微电子属于信息技术，被设计和改造的机械属于工业化的范畴,这就构成了两化要素的最早的一种融合形式。最初的CAD软件开发以二维绘图软件为主。当时能在阿波罗图形工作站上开发出来一套二维CAD软件的基本功能,会让人兴奋不已。笔者就是在那个时代，开始研发以二维图形裁剪为核心的交互式绘图软件系统。那个时候，能快速地画出一张符合技术要求的机械零件图，是一个非常重要的开发任务,零件图的图框、布图、尺寸、符号、技术要求标注等,都是必须要考虑的。如果能以“二维半”（二维形状拔高后的柱状形体)的形式做出一些零件立体图，那就是很高级的开发项目了。毕竟，一张可以随意修改每一根线条的零件图，胜过几乎无法修改的手绘图纸的千百倍,这就是信息化的力量。当年机械部、国家科委等都组织了多种形

企业管理咨询调研提纲--模板

企业管理咨询调研提纲一、调研目的 1、对被调研企业的意义。要了解被调研企业的哪些情况，解决什么问题。 2、对调研小组成员的意义。将课本所学知识应用到实践，学以致用。二、调研对象被调研企业的名称，部门、主要负责人、员工、企业的客户、竞争对手、相关政府部门等等三、调研方式 1、普遍调查即对调查对象总体内所有单位无一例外进行调查。这是了解某一个问题全面情况的最可靠的方式，可以获得系统、完整、多项目的数据和资料，获得的信息最准确最权威。但工作量大，难度高，一般多用于重大项目，如工业普查、国有资产普查等。 2、非普遍调查即对调查对象总体中一部分单位所进行的调查。根据选择“一部分单位”的标准、方法、和数量，非普遍调查又可分为下列四种： ①典型调查是在一定的调查总体范围里，选择有代表性的典型样本为对象进行调查。这是一种解剖麻雀的方式。 ②重点调查是在一定的调查总体范围里，选取重点样本为对象进行调查。重点样本是指统计总体中各单位所共同具有的特征，因此重点调查的样本虽然为数不多，在数量上却占整个调查总体的绝大多数比重。 ③个别调查是对某个特殊单位进行的全面、深入调查。由于调查对象单一，调查必须讲究深度和广度。个别调查应注意挖掘现象背后的本质原因，总结经验教训，提供给人们理性的思考。 ④抽样调查是在一定的总体调查范围里，抽出部分样本作为调查对象进行调查。抽样调查，可以进行大规模调查，它是非普遍调查方式中用来推算全面情况的最完善、最科学的方式。当然，怎样选择调查对象，以何种方式进行调查要根据调查的内容、对象、时间、条件等来决定，不能一律采取某种方式来进行。

四、调研方法 1、观察访问观察与访问，是一种亲自获得第一手资料的调查方式。调查者亲自深入调查对象中，主动与调查对象接触，亲身体察实际情况。这种方式适合单一、小规模的调查。在调查前，应拟好详细的调查提纲，有的放矢地深入一线，得到自己想搜集的情况资料。 2、问卷调查是一种书面调查的方式，以问卷形式提出若干固定问题来询问调查对象。问卷的设计一般多采用客观题的形式，便于调查对象回答和选择，也有利于统计结果。 3、实验调查是在事先确定调查的问题中，选择影响这些问题的诸多因素中的一个或几个因素，将其置于一定的条件下，进行小规模实验的方法。我国常见的展销、试销、试用、品尝、演示等都属于这种调查法。五、调查提问设计了解企业的组织机构、运营现状、员工感受、企业自身对问题的看法等；沟通和咨询内容相关的其他问题；针对某一专门问题，需要资料的种类和内容有： 1、企业背景资料：企业经营、生产、财务资料； 2、企业发展目标、战略及长短期规划； 3、组织管理资料：成立以来所发生的组织转变历程；企业领导组织机构及成员构成。1）组织机构图；2）职务说明书；3）工作流程图 4、企业文化建设方面资料，如公司价值观、公司标识、公司经营理念等； 5、企业规模：股东、员工、附属单位相关资料； 6、企业主营业务； 7、企业产品性质、结构和工艺特点； 8、企业的生产方式、生产过程时间组织形式； 9、企业内部生产单元的设置原则及层次； 10、企业的生产能力、产品的生产周期；企业的生产能力主要受哪些因素影响？ 11、企业生产计划的主要内容（是否与企业的生产方式相匹配）；企业生产计划的主要指标有哪些？ 12、企业有哪些激励机制？ 13、企业是否有提高设备使用效益的措施，实施情况如何？ 14、正在使用的财务系统软件，先行的财务系统软件能否满足发展的需要及理由； 15、财务岗位设置； 16、提供固定资产明细表（包括折旧和使用年限和折旧方法）； 17、负责审计的事务所的名称； 18、提供2011年度报表和序时账； 19、3-5年内企业的财务管理工作方面的发展规划； 20、主要的关联方有哪些，关联方之间的业务往来； 21、公司1-3年的愿景规划 22、公司员工惩罚制度

江苏学校-幼儿园智能化系统

学校-幼儿园智能化系统设计方案 *****中心幼儿园二零一八年七月

目录第1章、概述 (6) 1.1、项目概述 (6) 1.2、设计目标 (8) 1.3、设计原则 (9) 1.4、设计规及依据 (9) 1.5、智能化系统总体规划设计 (12) 1.6、项目实施要求 (14) 第2章、智能化系统详细设计 (15) 2.1、综合布线系统 (15) 2.1.1、系统概述 (15) 2.1.2、系统组成 (16) 2.1.2.1工作区子系统 (16) 2.1.2.2水平子系统 (17) 2.1.2.3垂直子系统 (18) 2.1.2.4管理间子系统 (18) 2.1.3、设备选型及技术参数 (20) 2.2、信息网络系统 (24) 2.2.1、系统建设背景 (24) 2.2.2、网络建设指导思想 (25) 2.2.3、层次化网络设计 (26) 2.2.4、高可靠性网络设计 (27) 2.2.5、网络安全设计 (27) 2.2.6、网络详细设计 (28) 2.2.7、网络拓扑结构图 (30) 2.2.8、设备选型及技术参数 (32) 2.3、视频监控系统 (54) 2.3.1、系统概述 (54) 2.3.2、系统总体设计思路 (55) 2.3.3、点位表 (55) 2.3.4、传输部分 (58) 2.3.5、电源传输 (58) 2.3.6、视频存储设计 (58) 2.3.7、显示部分 (59)

2.3.9、监控系统应用软件 (59) 2.3.9.1、与公安110联网软件概述 (59) 2.3.9.2、客户端软件主要功能模块 (60) 2.3.9.3、视频平台软件 (63) 2.3.10、设备选型及技术参数 (63) 2.4、周界防越报警系统 (106) 2.4.1、系统概述 (106) 2.4.2、系统的组成和总体结构 (106) 2.4.3、系统指标 (107) 2.4.4、总体功能 (108) 2.4.5、室外红外对射 (111) 2.4.6、设备选型及技术参数 (114) 2.5、防盗报警系统 (117) 2.5.1、系统概述 (117) 2.5.2、前端布置 (118) 2.5.3、功能说明 (119) 2.5.4、设备选型及技术参数 (121) 2.6、电子巡更系统 (125) 2.6.1、系统概述 (125) 2.6.2、设计思路 (126) 2.6.3、系统的组成及工作原理 (126) 2.6.4、系统功能 (126) 2.6.5、巡更点位 (128) 2.6.6、主要设备功能及参数 (128) 2.7、信息引导及发布系统 (130) 2.7.1、系统概述 (130) 2.7.2、系统结构 (130) 2.7.3、设备选型及技术参数 (130) 2.8、背景音乐系统 (134) 2.8.1、系统概况 (134) 2.8.2、系统功能 (134) 2.8.3、系统分析 (135) 2.8.4、系统功能 (136) 2.8.5、前端点位 (137)

生产企业调研提纲

企业调研提纲一、企业基本概况二、矿产资源概况 1、矿床类型，矿石类型，资源赋存条件，开采范围描述。 2、矿石性质与特性、资源品质情况、矿石可选性等。 3、矿床开采技术条件。 4、矿石资源量/储量及品位。 5、截止2013年底设计范围内（地下铁矿设计最低开拓水平，露天铁矿露天境界内）保有铁矿资源储量。 6、深部及外围资源潜力情况。三、矿山生产情况（一）露天采矿 1、矿床开拓运输方案、采矿方法及特点 2、主要设备及技术指标（2011~2013年度）：包括设备名称、型号、数量、电机功率、台时能力、作业率等 3、工艺流程技术改造过程及特点（含设备更新） 4、采矿主要技术经济指标，（二）地下采矿 1、矿床开拓运输方案、采矿方法及特点 2、主要设备及技术指标（2011~2013年度）：包括设备名称、型号、数量、电机功率、台时能力、作业率等 3、工艺流程技术改造过程及特点（含设备更新）

4、采矿主要技术经济指标，（三）选矿 1、处理矿石来源、类型、性质，产品种类及规格 2、选矿方法、选矿工艺流程（文字叙述、流程图）及特点 3、主要设备及技术指标（2010~2013年度）：包括设备名称、型号、数量、电机功率、台时能力、作业率、产量等 4、工艺流程技术改造过程及特点（含设备更新） 5、选矿主要技术经济指标四、土地利用情况五、节能减排、综合利用及环境保护 1、企业在节能减排方面的主要做法、主要成就、措施项目（项目名称、内容、投资、节能量、经济效益）。 2、低品位矿、难选矿、共伴生矿综合利用情况（提供2011-2013年统计数据）。 3、尾矿、废石利用途径（2011-2013年产生量、年利用量、利用途径、处理方式、经济效益分析等），存在的问题、对策、建议。 4、尾矿、废石累计产生量、累计利用量、安全处置率。 5、矿坑水、井下废水、选矿废水利用情况（2011-2013年产生量、年利用量、利用途径、处理方式、经济效益分析等），存在的问题、对策、建议。

苏州以智能制造提升工业能级

苏州以智能制造提升工业能级 “智能车间”既快速提升了企业效率，又为机器人研发生产开辟了市场空间。目前，苏州市有16家“江苏省示范智能车间”，900台工业机器人批量“上岗”，“智能制造”提升苏州工业能级效应初显。 “现在试用的进口高端自动化设备，一台20万元，过去操作一台机器两班8个人，现在只要4个人就行，直接节省4个人的劳动力成本，按照普通工人年薪5万元算，智能化投资一年就赚回来了。”莱克电气股份有限公司副总裁沈月其说，过去企业依靠机器“换”工人，现在可以让机器人做“柔性工作”，代替完成一些较为复杂的技术操作。“人比较情绪化，对产品质量稳定性有影响，因此我们能够用工装的就不用人工，比如过去有些部件的漆膜很容易被工人碰伤，使用机器人后很少发生这样的情况。”沈月其表示，经过测算，引入智能化制造，主材报废率降低了60%，车间劳动力生产效率提升了60%。在昆山龙腾光电有限公司的新一代面板生产智能车间，工业机器人使用规模更大。企业相关负责人介绍，投入14.9亿元实施智能化改造，车间使用工业机器人数量达到300台，每台设备都配置一台控制电脑，通过网络实现自动化控制。由于面板生产的特殊要求，企业在智能监控上做足了文章。据介绍，龙腾光电的智能车间系统内含热感、烟感、温度、湿度、有害气体等检测，通过无线数传设备将数据发送至服务器进行集中判断处理。智能制造业让企业产能得到提升，产品缺陷率降低18%。苏州市经信委投资处相关负责人介绍，该市工业经济总量大、体系较为完善，具有发展智能制造的产业基础。同时苏州市已进入转型发展、提质增效的关键阶段，面临着市场竞争激烈、劳动力成本上升、资源环境约束加剧等严峻挑战。这些都迫切要求企业不断提高智能制造水平。为此，苏州市2021年推进“智能车间”建设，经初审及专家组评

江苏省人力资源和社会保障厅关于举办现代智能制造系统与装备技术

江苏省人力资源和社会保障厅关于举办现代智能制造系统与装备技术国家级高级研修班的函【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】苏人社函[2016]310号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.08.24 【实施日期】2016.08.24 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江苏省人力资源和社会保障厅关于举办现代智能制造系统与装备技术国家级高级研修班的函（苏人社函〔2016〕310号）各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局），有关单位：为推进智能制造发展，促进两化深度融合，提升机械装备制造专业技术人才创新能力和业务水平，根据人力资源和社会保障部《关于印发专业技术人才知识更新工程2016年度高级研修班项目计划的通知》（人社厅函〔2016〕92号）精神，“现代智能制造系统与装备技术”国家级高级研修班已经审核批准。现将有关事项函告如下：一、研修主要内容（一）当前智能制造的几个关注点

主讲人：华中科技大学李培根院士（二）装备制造业发展策略主讲人：东南大学机械学院院长倪中华教授（三）工业4.0时代的智能工厂与绿色制造主讲人：国家机械科学研究总院副院长单忠德研究员（四）高性能微纳传感器研究与应用主讲人：西安交通大学长江学者赵玉龙教授（五）实地考察国家数控金属板材加工设备产业基地、扬州清华智能装备科技园。二、研修人员及报名方式（一）研修对象：有关省、自治区、直辖市机械装备制造行业副高以上职称专业技术人员和管理人员1～2名，共70人（报名额满为止）。（二）报名方式：请各单位尽快确定参研人员，并于9月16日前将加盖单位印章的报名回执（见附件）传真至承办单位。三、研修时间和地点<

2021年企业调研方案模板6篇

企业调研方案模板6篇企业调研方案模板6篇为了确保工作或事情有序地进行，常常需要预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。我们应该怎么制定方案呢？下面是为大家的企业调研方案6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业文化是企业之魂。优秀的企业文化是企业长盛不衰的动力，偏差的企业文化则是击溃企业有机体的蚁穴。如何对一个企业的企业文化予以定性，如何确立积极上进的企业精神，建构优秀的企业文化，引导企业不断良性发展就成为非常重要的问题。本课程运用企业文化理论对若干企业进行文化调研，诊断企业文化的基本概况，积极弘扬优秀的文化因素，同时，把在企业调研中出现的问题予以总结，力图尽大可能提醒企业在以后发展中自我克服，把不良企业文化因子不断减弱。概而言之，我们对企业文化的诊断活动的步骤如下：一、调查者通过网络、 ___等方式选取自己认为有研究意义的企业。

二、课程组汇总全图调研者提供的拟调研 ___，如有重复予以协调。三、调研者持统一下发的介绍信前往企业进行调研。四、企业文化诊断的提纲如下： 1、企业的发展历史和企业文化的形成历史。 2、企业精神的凝练与诠释； 3、企业核心价值观的制度体现； 4、企业核心价值观的物质体现； 5、企业文化效果（企业员工的积极性、企业员工的归属感幸福感）、 6、企业领袖（精英）对企业文化建构的贡献 7、企业文化中的短板与努力方向。

五、为体现调研组的专业特点，企业文化调研报告文字可以有感性特征，字数在1万字左右为宜。调研诊断方法： 1、了解企业文化的诊断原则和基本指标。 2、考虑文章的可读性和企业文化正面宣传的意义，本调查除查阅企业资料外，建议多用谈话法。对企业的高层选取3人，中层选取5人，基层选取8人。 3、拟定写作提纲，与企业文化建设人员交流提纲的恰当性。 4、开始写作；但凡文中引用别人著作的的，50字以上必须加引号。点插入----引用——脚注尾注，选择脚注，编号为[1]，每页重新编号。点击确定。例如：企业文化永远不会停止的，如逆水行舟，不进则退，正如对505神功元气袋的发明者来辉武所说，“505企业精神：高扬人道主义精神，同心同德，艰苦创业，开拓进取，为人类健康事业而努力奋斗”。