历年秘书三级技能操作真题答案-2

历年秘书三级技能操作真题答案-2
历年秘书三级技能操作真题答案-2

1. 着装符合职业要求。(√)

2. 能提前到会场做准备。(√)

3. 会前要求调节会议室温度,注意通风。(√)

4. 热情招呼开会人员礼让递水,沟通得当。(√)

5. 能提醒领导准点开会。(√)

6. 能事先通知与会人员开会的主题,做好准备。(√)

7. 问卷没有综合,没有给每人一份。(×)

8. 对会议的评估基本到位。(√)

9. 会议结束前注意收集对会议的反映意见。(√)

10. 对于会后暂留人员能做妥善安置。(√)

11. 会前资料准备不足。(×)

12. 对会议服务人员环境培训没有到位。(×)

13. 能控制会议经费的使用。(√)

14. 能马上收拾会议室。(√)

15. 能请领导在会议记录上签字。(√)

1.用语规。(√)

2.出现问题,能够主动为其他同事承担责任。(√)

3.有时间意识,能够按照领导的要求迅速赶回企业处理紧急事务。(√)

4.知道如何使用跟踪卡。(√)

5.在指导新来的秘书工作时,不能将有关的要求和方法传授清楚。造成钟秘书工作被动和失误(×)

6.对档案工作熟练,业务能力强。(√)

7.知道如何为自己的领导分忧,主动提出替经理去送文件,使经理能够避免面对领导批评的尴尬局面。(√)

8.知道去领导办公室递送文件要随身携带纸笔,能够在领导授意时及时记录。(√)9.能够进领导办公室敲门和双手递送文件,知道与领导沟通时应有的礼仪要求。(√)10.向领导汇报工作简洁、清楚。(√)

11.知道制定大型活动要有应急方案。(√)

12.在制定大型活动的应急方案时要提前与保安等部门进行沟通和协调,不能只是关起门来制定方案。(×)

13.与领导预约要尽量打出提前量,不能让领导感到太仓促。(×)

14.知道在网上发布部会议信息(√)

15.会议信息在网上发布后,缺少确认或提醒环节。(×)

16.懂得如何用手写速记的方式将领导的授意及时记录下来。(√)

17.能够对领导询问的敏感问题做出得体回答,不在领导面前随便评判同事,或扩散一些小道消息。(√)

18.离开领导办公室时忘记关门。(×)

19.能够主动关心其他同事,注重团队之间的团结和相互鼓励,能够主动化解同事之间的矛盾。(√)

20.能够在同事工作中出现困难时主动帮助和指导她们。(√)

21.喝咖啡的动作不合礼仪要求。(×)

1、着装规。(√)

2、直射电脑屏幕。(×)

3、办公桌整洁,文件分类清楚。(√)

4、简报报头缺少期号。(×)

5、简报日期数字写法错误。(×)

6、会使用图表进行简单描述。(√)

7、档案管理规,分类清楚。(√)

8、会使用跟踪卡了解信息的去向。(√)

9、能够主动上门为其他部门同事服务。(√)

10、能够对借阅的档案建立记录。(√)

11、没有及时接。(×)

12、接应用语不规。(×)

13、没有提前准备充足简报用纸,影响工作效率。(×)

14、能够及时进行纵向信息的反馈。(√)

15、能主动提出建议,制定档案有关制度。(√)

16、明确起草的制度须领导审批把关。(√)

17、纵向沟通正确。(√)

第一,上班前准备时间不足,并在匆忙中将篮球带入办公室。错;

第二,办公室物品摆放零乱。错;

第三,穿运动服进领导办公室,不符合企业秘书的着装要求。错;

第四,在领导的要求下能迅速赶到。对;

第五,公司支票掉在办公室地上,粗心。错;

第六,进领导办公室先敲门,有礼貌。对;

第七,主动征询领导的意见并做好记录。对;

第八,及时为领导决策提供合适的建议。对;

第九,为来宾准备的礼物既有纪念意义又有档次。对;

第十,出领导办公室不关门。错;

第十一,提前预订酒店并进行确认。对;

第十二,能重视来宾的安全保卫工作。对;

第十三,请下属帮忙购置赠送来宾的礼物,注意了人力资源的配置。对;

第十四,介绍信写法不规。错;

第十五,印章没有盖在署名上。错;

第十六,公司印章随便放在办公桌上,没有做好安全工作。错;

第十七,与来宾秘书进行及时的信息沟通,做好接待工作。对;

第十八,接待计划周详,并能提前请领导确认。对;

第十九,能根据实际情况修改接待计划,有灵活性。对;

第二十,对来宾接待中的设备需求考虑周到,并能及时做好准备。对。

★1.全面周到,注重细节,逐项落实。

2.眼见为实,实地检验。

2.第一大点"会务筹备情况检查的主要容",其中第一小点2分;其他各小点(2~7)每点1分,答出5点即可得满分,共10分。

3.第二大点"注意的问题"共5分。第一小点2分,第二小点3分。

4.备忘录格式正确3分。

5.若考生答案与参考答案有距离,只要阐述符合情理,即可参照各点分值酌情给分但最多不超过2分。

6.在叙述中出现错字、别字,每3个字可扣除1分,但最多扣除3分。

1.采购方式:

获得设备使用权的方式主要有购买、租用。

(1)购买

优点:设备归购入组织;在使用期折旧少。

缺点:维护和修理是附加的费用;设备存在过时问题;最初费用昂贵。

(2)租借--租用

优点:较低的使用费;费用能被利润补偿;租用协议包括维护和修理;能及时更换和升级。

缺点:若租期较长,支出的费用增加;提前终止租赁合同,需付违约金。

2.采购步骤

(1)提出购买申请。

(2)递交审批、落实经费。

(3)招标、选择供应商。

(4)签订供货合同。

(5)货物入库。

(6)支付货款。

××食品公司关于

司机×××私自开车到北戴河游玩的处分通报

公司所属各单位:

今年8月8日晚,我公司司机×××以磨合汽车为借口,擅自驾驶“630”食品防尘车并带上五人从××分厂去北戴河游玩。10日8点抵达北戴河,至12日夜间12点才返回公司。行程六百多公里。

×××的行为,严重违反公司有关规定。为了严肃纪律,维护公司利益,同时教育×××本人,经公司研究决定:对司机×××予以通报批评,扣发三个月奖金,并责令其上交全程所用汽油费。

望各单位接此通报后,组织员工认真学习、讨论,从中吸取教训,把“勤俭”二字落实到各项工作中去。

二ОО六年×月×日(印章)★采购预算的一般程序:

1.确定预算的核算基数

2.进行市场调研

3.确定采购产品的种类及型号价格

4.编写预算方案

5.征求意见,完善方案

★(四)参考答案及评分说明

备忘录

至:行政经理

自:高叶

主题:会务筹备情况检查的主要容

日期:××年×月×日

容:

一、会务筹备情况检查的主要容

1.准备是否充分必须逐项检查。

2.会议期间能否排除各种干扰

3.环境条件与用品准备。

4.文件材料准备

5.会场布置情况的检查

检查会场布置、会标、主席台座次、名签安排安全保卫及设备、措施是否完善,以及进场、退场路线的安排。

6.保卫工作的检查

确保所有设备线路、运转及操作规的安全可靠、消防设施齐全有效。确保会场的防盗设施处于运行状态。

7.检查的其他容

二、应注意的问题(或原则)

1.全面周到,注重细节,逐项落实。

2.眼见为实,实地检验。

京城公司关于表彰2001年度业绩突出部门的通报

各分公司、中心、部:

2001年是进入新世纪实施"十五"计划的起始之年。我公司各部门深入学习贯彻党的十五大及十五届五中、六中全会精神,团结奋斗,争创一流,顺利实现了"十五"计划的良好开局,为公司的进一步发展奠定了基础。为总结工作经验,表彰先进,加强自身建设,公司决定评选2001年度政绩突出部门。根据《实施工作目标督查考核暂行办法》,经检查考核和认真评选,培训中心.企划部.销售部.第四分公司被评为2001年度业绩突出部门。经公司董事办公会议决定,对上述4个部门予以通报表彰,并分别奖励3万元。

2002年是我公司发展史上具有重大意义的一年,各部门要与时俱进,扎实工作,以优异成绩完成2002年的工作计划。

附件:1.培训中心先进事迹

2.企划部先进事迹

3.销售部先进事迹

4.第四分公司先进事迹

京城公司

二○○二年一月十日

★一、会议筹备方案的容包括:

1.会议的目的与宗旨、会议的容、形式(会议名称)

2.会议主题和议题

3.会议议程和日程

4.时间和地点

5.参会人员组成

6.确定会议所需的设备和工具

7.会议文件的围及印制和复制

8.会议经费预算

9.会议住宿和餐饮安排

10.会议筹备机构和人员分工(各项工作负责人、各项活动的推进时间。

二、会议筹备小组的分工

TEAM组负责人职责

总指挥(或秘书长)整个活动的总负责、总协调

副总指挥(或副秘书长)协助总指挥,负责常务工作

宣传策划组会议形式、发奖形式、奖品礼品定制、条幅容、制作、娱乐活动策划……会务组负责参会代表的吃、住、行、接送站等,以及相关物资、资料的准备,费用的预算、决算等

秘书组会议容的策划、发言稿的跟踪、PPT制作、会议资料的整理、汇编

会议机构的分工要分工明确、责任到人、各司其责、加强协调、经常汇报

评分说明:

★电子

收件人:liumingsina.

发件人:gaoye 126.

主题:文书审核工作要求

1.(1)审核是否需要行文

(2)容重复的不行文

2.(1)审核文书容

(2)看容与有关规定是否一致

(3)提出的意见办法是否可行

3.(1)审核文字

(2)看文字是否通顺、简练

(3)标点是否正确

4.(1)审核文件体式

(2)看文种是否恰当

(3)格式是否规

5.(1)审核文书在处理程序上是否完备

(2)看发文名义是否合适

(3)涉及其他部门的,是否征得同意

★一、参考答案:(15分)

1、可选择在家工作模式和定期合同制工作模式。

2、采用在家工作模式的优势有:

(1)工作环境从办公室移到家中,节省办公空间和资金。

(2)能把往返办公室花费的时间用在工作上。

(3)有更大的灵活性安排管理自己的时间,安排工作与生活。

(4)减少高峰期交通拥挤,减少交通污染。

(5)工作人员也能减少交通费用。

3、采用定期合同制工作模式的优势有:

(1)能灵活聘到非常优秀的技术人员或有特殊才能的人员。

(2)能在需要时将特定的项目承包给一个人或一个组织来完成。

(3)只支付完成该工作的费用,不用支付诸如医疗费、假期等费用。

(4)有的项目是在组织外的地方进行,节省企业空间和费用。

(5)所聘用人员工作有动力,效率高。

★二、参考答案:(15分)

1、远程会议筹备方案特点

(1)远程会议具有节省时间和金钱、能够与服务机构商定使用录音带做永久记录、而且交流更加直接、简短的优点。

(2)远程会议筹备方案拟定时,应预先了解提供电信会议服务公司的服务业务,并提前一周与电信会议服务公司预约,明确提出自己的要求,并提前将下列容告诉电信服务公司:会议日期、会议起止时间、会议参加人数、与会者的、主持人等。

(3)会议程序、议程及其他材料必须提前寄给与会者,以便他们有时间准备会议讨论。(4)远程会议筹备方案中要有专人负责检查远程会议设备是否齐全和正常,摆放是否符合要求。

2、做好会务筹备情况检查的方法有两种:

(1)听取会议筹备人员的汇报

1)听取汇报的领导要加强前期的调查,深入一线,发现问题,解决问题。

2)会议筹备人员对汇报材料的准备要侧重困难和问题,注重实效。

3)选择合适的汇报时间。

4)对会议筹备情况汇报的重点是筹备中的问题。因此,汇报之后要抓紧催办和落实。(2)会前现场检查

1)检查会议所需的各种资料,要考虑一些特殊人群的需求,如提供大号字印刷材料。远程会议要提前下发材料。

2)注意气味。一些人对香水、花露水和浓重的化学气味过敏或高度敏感。因此,要对所有工作人员提出要求。

3)设立入场登记台。为使人们能轻松、快捷地登记入场,可考虑设置咨询台或登记台。贴会场平面示意图。

4)佩带徽章、名牌。为方便工作,所有工作人员都应佩带徽章或名牌。

5)准备接待休息室。应在接待休息室放置公司标志或旗帜,可放置机、传真机、电脑、留言条和笔等。此外,还应备有急救箱。

6)安排接待、服务人员。配备精通产品和服务的人员,事先组织培训,回答与会者的提问。7)远程会议要加强对设备的检查。

★市公安局公安交通管理局

关于对108国道部分路段采取交通管理措施的通告

二○○四年第16号

为了保障108国道的交通安全畅通,根据《中华人民国道路交通安全法》的有关规定,决定从2004年9月29日起,对108国道部分路段(辛庄路口至贾史路口)采取以下交通管理措施:

一、108国道进京方向(贾史路口至辛庄路口)昼夜禁止20吨(含)以上货运机动车通行;

二、108国道出京方向(辛庄路口至贾史路口)昼夜禁止5吨(含)以上货运机动车通行。特此通告。

市公安局公安交通管理局

二○○四年九月二十三日

3、标题:4分,发文机关1分;介词1分;事由1分;文种1分;

4、发文序号:2分

5、正文:12分,发文缘由4分;通告事项6分,必须分条写,若没有分项,正文部分扣6分;尾语2分。

6、落款:2分,发文机关、日期各1分。发文机关须写全称,日期须用汉字书写,否则扣1分。写错、缺项均扣分。位置颠倒或将发文机关与日期平行写扣2分。

一、格式:意向书,容参阅本书第37页第三部分工作实务题答题例第6题

二、格式:简答题,容为旧版教材P397

团队出访的准备工作主要有:

1、首先要明确这次团队出访的容和重点、邀请者、参加出访的人员和数量、希望邀请单位做哪些准备工作等。

2、其次要做好团队出访前的准备与组织工作

(1)拟定出访方案;

(2)确定出访人员,进行编组,制成;

(3)为团队所有成员办理各种出国手续;

(4)编制旅程表;

(5)召开全体出访人员预备会。

主要容有:

A、强调此行的目的、要求;

B、介绍并说明准备工作的进展情况;

C、对旅行目的地风土人情、衣、食、住、行的说明与介绍;

D、提醒携带的人个必备品(包括护照、签证、黄皮书、、机票等)

E、有关团队标志、出访方案和日程安排表的分发;

F、领队及所有成员的自我介绍;

G、提醒出发当天的集合方式、地点、时间和航班班次及起飞时间等。

(6)与邀请单位联系使其有所准备;

(7)指定专人负责做好订房和订票工作;

(8)做好文件资料及必备衣物的准备;

(9)采用恰当方式准备好出访经费。

★三、格式:备忘录,本题容为四级容考题

备忘录

发给:行政经理明

发自:秘书高叶

日期:2006年5月20日

主题:正确选择办公设备和易耗品供应商须考虑的因素

容:

1.价格和费用

⑴比较不同供应商的要价:初次洽谈的价格

⑵降低价格方法,如批量购买,节日削价或将其指定为唯一的办公用品供货商

⑶购买后还要考虑费用的支出,如:占用空间费用,存储物品报废,存储过多占用资金

2.质量和交货

⑴保证购买后能满足需求

⑵选择不合格物品的供应商

⑶比较供应商交货的时间

⑷供应商能说到,做到,有诚信,很可靠

3.服务和位置

⑴比较为客户提供服务是否方便,如所提供的订购方式

⑵供应商所在地点方便联络和交货

4.安全和可靠性

⑴送货整个过程中,保证货品安全,包装,存放,运输和交货

⑵比较供货商卖货手续及相关发票是否齐全,如查订货单,交货单等

⑶了解商家规模的大小,经商史上的信誉度,如为客户的可靠性

意向书:意向书是双方当事人通过初步洽商,就各自的意愿达成一致认识而签定的书面文件,是双方进行实质性谈判的依据,是签订协议(合同)的前奏。

格式:1、开始写双方单位名称,代表人、身份、洽商时间、地点及洽谈的主要事项。2、主体:写双方的意图冀达到一致认识的条款。3、各方代表签名、时间。

意向书

**厂(甲方)****公司(乙方)

双方于*年*月*日在*地,对建立合资企业事宜进行了初步协商,达成意向如下:

一、甲、乙两方愿以合资或合作的形式建立合资企业,暂定名为**。建设期为*年,即从*

年-*年全部建成。双方意向书签订后,即向各方有关上级申请批准,批准的时限为*个月,即*年*月*日-*年*月*日完成。然后由***厂办理合资企业开业申请。

二、总投资*万(人民币),折*万(美元)。**部分投资*万(折*万);**部分投资*万(折*万)。

甲方投资*万(以工厂现有厂房、水电设施现有设备等折款投入);

乙方投资*万(以折美元投入,购买设备)。

三、利润分配:各方按投资比例或协商比例分配。

四、合资企业生产能力:……

五、合资企业自营出口或委托有关进出口公司代理出口,价格由合资企业定。

六、合资年限为*年,即*年*月-*年*月。

七、合资企业其他事宜按《中外合资法》有关规定执行。

八、双方将在各方上级批准后,再行具体协商有关合资事宜。

本意向书一式两份。作为备忘录,各执一份备查。

**厂(甲方)****公司(乙方)

代表:代表:

*年*月*日

秘书四级理论考试题库

秘书四级理论考试题库

秘书基础理论 一、判断题(将判断结果填入括号中。正确的填“√”错误的填“×” ) 1.秘书活动的基本方式是处理事务和提供信息。 2.从秘书的来源与服务对象划分,可分为普通秘书和专职秘书两大类。 3.秘书工作包括的内容,其依据,一是国家劳动和社会保障部2003 年新颁布的秘书国家职业标准的规定,二是现实状况的总结。 4.秘书工作在领导活动中.没有决定权和指挥权.只有参谋建议、管理日常事务的责任和义务。 二、单项选择题(选择一个正确的答案.将相应的字母填入题内的括号中) 1.“秘书”同教师、津师、护士等一样是一种职业的称呼,在授权范围内,为领导者提供辅助性、事务性和()服务的专业人员。 A.决策性 B.专业性 C.中介性 D.信息性 2.秘书职业属于()。 A.第一产业 B.第二产业 C.传统服务业 D.现代服务业 3.从秘书工作的性质划分有()。 A.党政秘书、企业秘书、商务秘书等 B.行政秘书、机要秘书、生活秘书等 C.事务秘书、信访秘书、会议秘书等 D.公务秘书、个人秘书、私人秘书等 4.()可称为“行政助理”。 A.事务秘书 B.机要秘书 C.行政秘书 D.生活秘书 5.根据秘书的()划分,秘书可分为初级秘书、中级秘书、高级秘书。 A.职务名称 B.职能能力 C.职务层次 D.职务定位 6.秘书工作内容大致分为三大类:()。 A.办文、办事、办会 B.日常事务性工作、管理工作、沟通协调工作 C.处理信件、收发公文、接待来访 D.文书拟写、办公室管理、沟通协调 7.以下不属于日常事务性工作的一项是()。 A.处理信件、接听电话 B.接待访客、招待客人 C.收发公文、管理档案 D.督查工作、协调工作 8.秘书工作的基本职责包括()。 A.辅助性、事务性、协调性 B.辅助性、事务性、中介性 C.处理信件、接听电话、拟写文书 D.起草文稿、办理公文、撰写报告 9.()是秘书工作的基本特性。 A.辅助性 B.操作性 C.事务性 D.协调性 10.领导工作要适应新形势,掌握新情况,及时制定新的决策,就更需要秘书人员发挥)。 A.枢纽作用 B.助手作用 C.参谋作用 D.协调作用 11.解决单位内部部门之间的矛盾,需要发挥秘书的()作用。 A.助手 B.参谋 C.协调 D.公共关系 12.职业道德是从事一定职业的人们在职业劳动中必须遵循的()的总和。 A.道德规范 B.行为规范 C.法律规范 D.行政规范

三级秘书证考试-知识点归纳大全

三级秘书证考试-知识点归纳大全

会议筹备方案的拟订 内容:1确定会议的主题和议题2名称3议程4时间和地点5所需的设备和工具6会议文件的范围以及文印或复制工作7与会代表的组成8经费预算9住宿和餐饮安排10会议的筹备机构与人员分工。作用:确保会议的周密组织、服务质量和沟通协调到位、确保领导的意图得以贯彻执行。电话会议(适用于规模不大办公地点相对集中的企业)交流信息的特点 1方便灵活准备时间短回复迅速是电子通信会议中花费最少的,更能激发创造性思维容易修正自己的特点2缺少身体语言,难以进行互动交流缺少文本难以传递大量细节信息3为了提高电话会议的效率可搭配使用其他通信方式4适用于分公司不远规模不大的企业 电话会议信息工作要求 1准确发出开会信息,说明是否设分会场强调准时到会2认真发放会议书面信息材料3合理安排会场信息传输设备4按时接通电话5互相通报出席情况6做好会议记录 视频会议特点1实现了声音图像同时传送打破了空间的限制2节省时间费用3交流效果好4局限初始准备时间较长投入成本高没用面对面的互动效果交流不够深入广泛要求1发出开会信息2分发文件信息资料3布置会场4设置于检查会场信息传输设备5做好会议信息准备6采用先集中后分散的形式7汇总情况信息 ※组织视频会议的方法1视频会议的会场2 做好会场布置工作配备和检查设备3设备维护4为减少租用通信线路的时间 5 节约费用 远程会议筹备方案特点 1远程会议具有节省时间和金钱,能与电话服务机构商定使用录音带做永久记录,且交流更加直接,简短的优点。 2远程会议筹备方案拟定时,应预 先了解提供电信会议服务公司的 服务业务,并提前一周与电信会 议服务公司预约,明确提出自己 的要求,并提前将下列内容告诉 电信服务公司:(会议日期、会 议起止时间、会议参加人数、与 会者的电话号码、主持人姓名等。 3会议程序、议程及其他材料必须 提前寄给与会者,以便他们有时 间准备会议讨论)4远程会议筹备 方案中要有专人负责检查远程会 议设备是否齐全和正常摆放是否 符合要求 会务机构分工的要求:会务机构 分工主要指定会议组织部门和人 员落实.会务机构的各部门需明确 各息的任务和要求.具体要求:1要 根据会议的规模和类型组织人员 队伍2会务机构要分工明确、责 任到人3加强协调,定期沟通 会议筹备方案的制定程序1组建 会议筹备委员会 2分成筹备小组 3形成筹备方案 4领导审核方案 检查会务筹备情况检查内容:会 议准备是否充分、会议期间能否 排除各种干扰、环境条件与用品 准备、文件材料的准备情况、会 场布置情况的检查、会议保卫工 作检查以及其他。 方法 1听取会议筹备人员的汇报 (听取汇报的领导加强前期调 查;对汇报材料的准备要侧重困 难和问题;汇报时间正当;对薄 弱环节及时调整加强)2会前现场 检查:确保所有事项条理清晰;注 意气味;树立入场登记台;佩戴 徽章名牌;准备接待休息室. 检 查结果的形式:书面.口头.协调 会 检查会议筹备情况的工作程序: 开会检查的程序1会议筹备机构 对会议准备情况进行自我检查 2 会议领导小组确定汇报会的时间 和地点并发出协调会通知 3召开 协调会并在会上现场解决问题 4 汇报会后对检查中发现的问题予 以催办和落实.现场检查的程序1 指定现场检查的路线和确定现场 检查的重点并通知有关筹备部门 2制作检查单,以便记录和汇总3 按照既定的检查重点逐一现场核 对并明确记录4对未达要求的整 理出整改和修订意见并予以纠正 ※新闻发布会的注意事项1确定 新闻主题,选择发布良机2挑选 媒介单位、落实宴请范围3确定 会议主持人,精选发人4处理好 应回避的问题制定各种应变措施 ※庆典活动组织工作重点 1.前期 调查研究 2.精心策划准备 3.选择 最佳时机4.邀请嘉宾光临5编排 活动程序6 安排其他活动7善后 工作处理 对检查所发现问题的纠正 1首先 分析问题的性质和范围确定其对 会议的质量的影响程度 2找出产 生问题的原因寻找解决问题的方 法3在人财物方面为纠正偏差做 好相应准备4责任到人抓紧落实 将纠正结果通报 会议文件审核内容与工作程序: 内容:1审核会议文件的准确性和 完整性2具体内容(审核会议文 件与会议主题的关系,审核会议 文件是否存在与国家和组织的方 针、政策、法规相冲突的内容, 审核会议内容是否经过调查研 究、是否与实际相符,提交会议 讨论的文件是否进行了会商,审 核会议文件是否做到了中心突 出、观点明确、条理分明、事实 准确) 工作程序1起草该文件的秘书就 内容进行自审 2主观秘书进行 初审 3如内容涉及部门较多,要 进行会审 4审核修改后主要领导 或主管领导进行终审 与领导沟通有关会议事宜1原则: 时间性原则、及时性原则、全面 性原则。2方法:定期向领导提交 书面报告;有会议负责人定期向 领导口头汇报;领导亲自参加会 议,其他途径3程序:明确会议 目标:明确会议领导与各小组的 任务;明确会议涉及范围;会议 工作所要求的质量标准;会议要 达到的阶段性目标;制定目标时 留出意外情况时间;明确沟通会 议有关事宜的方法和途径:确定 沟通的时间地点与会人员;检查 沟通所用各类文件资料;向领导 汇报会议筹备情况和进展;听取 领导指示;将记录送给领导。 注意事项 1对领导的指示和双方 讨论的结果尽快落实部署2坚持 与会议主管领导保持定期沟通并 将落实情况及时向领导反馈3在 会前会中会后不同时期沟通中要 突出各自的重点 会议应急方案的内容 1.会议中可能出现的问题:人员 问题场地设备资料健康与安 全与会者情绪与会者返程行为 2.明确问题出现时负责解决的会 议工作人员 3.处理会议突发事 件的方法:同上 会议应急方案的工作程序:1预测 情况 2准备应对备选方案3讨论 会议紧急情况 4确定会议应急方 案注意事项:住宿安排要妥 善、餐饮服务要周到、医疗卫生 工作要有备无患、交通保障应落 实到位、会议通讯服务力求标准 稳定可靠迅速、娱乐生活要丰富 多彩、会议值班要制度健全,人 员要坚守岗位 提示会议按计划进行:原则:认 真倾听,最少限度打断谈话;树 立自信心,确信自己能对任何冲 突产生积极影响;消除交流障碍; 强调问题;使用精湛的人际交流 技巧。工作程序1了解议题和议 程2准时宣布开会3有效引导议 题(会议开始前明确开始和结束 的时间保证及时开会散会;议题 开始前,规定讨论范围并保证平 制作BY:littleRole

2015年5月人力资源管理师三级《专业技能》考试真题及答案.docx

一、简答题(14分/题,共28分) 1、简述培训信息效果收集的方法。 1、通过资料收集信息。 主要应收集以下资料: (1)培训方案的资料; (2)有关培训方案的领导批示; (3)有关培训的录音; (4)有关培训的调查问卷及相关统计分析资料;(5)有关培训的录像资料; (6)有关培训实施人员写的会议纪要、现场记录;(7)编写的培训教材等。 2、通过观察收集信息 主要包括: (1)培训组织准备工作观察; (2)培训实施现场观察 (3)培训对象参加情况观察 (4)培训对象反映情况观察 (5)观察培训后一段时间内培训对象的变化 3、通过访问收集信息 主要包括:

(1)培训需求调查 (2)培训组织调查 (3)培训内容及形式调查 (4)培训讲师调查 (5)培训效果综合调查 2、简述员工绩效管理总系统的设计流程 1、准备阶段: (1)明确绩效管理的对象 (2)提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系(3)正确选择考评方法 (4)对绩效管理的运行程序实施步骤提出具体要求。 2、实施阶段 (1)严格执行绩效管理制度的有关规定,认真完成各项工作任务(2)通过提高员工的共组绩效增强核心竞争力 (3)收集信息并注意资料的累积 3、考评阶段: 做好考评准确性、公正性、考评结果的反馈方式。 4、总计阶段 各个管理单元之间需要完成绩效管理考评的总结工作 5、应用开发阶段

重视考评者绩效管理能力的开发、被考评者的绩效开发、绩效管理的系统开发统一区特组织的绩效开发。 二、计算题(18分) 某车间产品装配组有成成、灰太狼、毛毛、三位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生成技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。由于现在有四项任务,而只有三个员工,可让一名效率较高的员工完成2项任务 请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成成任务的最短时间。 表1 每位员工完成四项工作任务的工时统计表单位工时 成成 解: 1)因为员工数小于任务数(四项任务,而只有三个员工),必有一名员工需要完成2项任务,故此将每个员工虚设为2人,即使虚拟的成成′,灰太狼′,毛毛′ 2)现在为6名员工,4项任务,任务数小于员工数,故此需虚拟2项E和F任务,完成这两项任务的时间为0 3)现在为6名员工6个任务,可以使用匈牙利法求解,故此构成以下表格: 成成

英语四级考试试题秘书四级考试试题

英语四级考试试题秘书四级考试试题 报考了秘书资格证书四级,知道哪里有秘书四级的考试试题可以复习吗?下面给大家介绍关于秘书四级考试试题的相关资料,希望对您有所帮助。 1.《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德包括的“五个要求”是( )。 A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 c.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 D.热爱祖国、遵纪守法、尊老爱幼、反对迷信、公道文明 2.“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”说明了( )。 A.勇亍创新是成功的重要条件 B.团结协作是成功的保证

C.勤劳节俭是重要社会美德 D.诚实守信是为人之本 3.“霸主孤身取二江,子孙多以百城降。豪华尽出成功后,逸乐安知与祸双?”,你认为这句话说明了( )。 A.勤劳是丰收之母 B.****是有历史原因的 C.****是社会发展的必然现象 D.节俭与成功紧密相连 4.你认为没有顾客时,柜台服务人员比较妥当的做法是( )。 A.坐下来休息一下 B.与同事聊聊天 C.一下货架上的物品

D.看报纸 5.职业劳动不仅是一种生产经营的职业活动,也是( )。 A.创新活动 B.思想修养 C.能力、纪律和品格的训练 D.道德情感 6.“大禹治水,三过家门而不入”体现了一种( )。 A.公忠为国的社会责任感 B.恪尽职守的敬业精神 C.自强不息、勇于革新的拼搏精神 D.以礼待人的和谐精神

7.“王献之依缸习字”故事,你认为说明了( )。 A.“天时不如地利” B.“业精于勤,荒于嬉” C.“不绝欲,亦不纵欲” D.“人而无信,百事皆虚” 8.哲学家肖伯纳说:“倘若你有一个苹果,我有一个苹果。而我们彼此交换这些苹果,那么,我们依然有一个苹果。但是倘若你有一种思想,我有一种思想,而我们彼此交换这些思想,那么,我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是( )。 A.物质交换没有意义,只有思想交换才能拓展视野 B.团结合作不是等价交换,心灵的沟通才是根本目的 C.团结互助前提是能否增加收益,应摈弃等价交换式的互助

秘书三级技能操作模拟11

[模拟] 秘书三级技能操作模拟11 第一部分案例分析 第1题: 请阅读下面录像题的情景叙述,找出情景叙述中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(应至少找出10处正误点)。 人物:宏远公司经理助理高叶,王总,钟秘书,紫霞饭店前台(声音),公司同事小杨,星辉公司初秘书(声音) 物品:文件夹,食品袋,包装盒,支票,电话,纸笔,印章 场景:高叶办公室,王总办公室 情景一 (宏远公司经理助理高叶办公室) 早上八点,高叶穿着运动服抱着篮球匆忙走进办公室。办公桌上堆放着文件夹、食品袋、包装盒,地面上有散落的支票。此时,电话铃响。 高叶:“喂,你好,我是高叶。” 对方:“高叶,台湾星辉公司代表团的接待准备工作做得怎么样了?” 高叶:“啊,王总,我马上过来。” 对方:“你赶紧过来吧。” 高叶:“好的。”挂上电话。 情景二 (宏远公司王总办公室) 王总正在看文件,高叶敲门。 “请进。”王总发话后,高叶进了办公室。 王总:“台湾星辉公司代表团的接待准备工作做得怎么样了?” 高叶:“王总,这是接待的计划,请您过目。” 王总:“接待规格、接待准备人员、接待经费,还行。另外,住宿和旅游观光是怎么安排的?” 高叶:“已经安排好了。” 王总:“具体活动时间有没有和对方确认?” 高叶:“是这样的,住宿的酒店已经定好,过一会儿再和他们确认一下。另外,一些商务活动是由我们来定的,旅游观光活动计划确定后,还没有和对方联系。要不,等他们到再说?” 王总:“接待日程定了之后,一定要和对方先通通气,请对方确认一下,否则人家会觉得我们不够礼貌。” 高叶认真听着,并做着笔记。 王总:“你抓紧时间把这几项工作办好吧,他们后到到,观光的事情一定要准备好。” 高叶:“王总,送给客人的纪念品还没定,您有什么建议?” 王总:“礼物最好能体现地方特色。” 高叶:“那就买些北京2008年奥运会纪念品吧?” 王总:“行。那好,这件事你来负责,把这个事情办好。”

我的第一次三级秘书考试

我的第一次三级秘书考试 具体报考什么条件我不清楚,当初学校安排报名时我和同学直接选的我们能报的最高级考试。于是报上去是三级秘书考试。什么4级,5级完全没体验过,也没上过课。然后到了将近考试的时候又觉得万分后悔实在不想报,纵观全书,都是芝麻绿豆云云,很多琐碎细节的东西,而且文秘不是我的主修专业,并且我没有秘书的工作经验,觉得这些东西是很难记下来的,完全不熟悉。想干脆放弃了,又嗷嗷的心痛我那几百元。 书发下来就看过每章标题,直到考试前最后2天我才开始细看,因为听说都是选择题,因此不下心。并且对实务操作完全没把握,直到考试前一天,仍然不清楚究竟考什么怎么考。于是在网上搜索试题时发现考试大,特别是论坛里的那一帖,还有一天要考试了没看书怎么办,说真的看到diet-pepsi老师打包票的话时我是半信半疑,毕竟说大话的人多了,但是看到这种帖子觉得心里很安慰,就算是谎话也有种被人理解的心情。细看后,发现diet-pepsi老师不是光说大话的人,因为她发了相应试卷以及比较客观正确的答案出来,要知道秘书有很多题都是有争议的。三套题做完后说真的,心里有点底,然后又把历年的题全翻出来当练习做,

一晚下来也大练兵了几百题,然后做错的题再翻书对照正确答案究竟是什么。这时心里有点谱了,原来考来考去就是年年岁岁花相似,由于我学经济专业,有少部分题目都是我修过的商务礼仪课还有企业方面等等内容。对此我有了信心,除了多选题的把握不大,但是60分相信不难拿。 然后发现还有很棘手的实务操作题,听说很多人不过就卡在这部分。我真觉得要昏倒了,因为这方面的题目录像很少,就算找到题目也没有答案,很难去摸个底,实务其实才是最难过。搜索了几个小时,翻遍论坛也就大概知道要考什么,手上大概也就5,6道题的资料。于是我方法就是把这有限的5,6道题的答案总结出来,找出共性和它解题的思维思路就算过了。至于拟写公文方面完全不会,没见过没写过,只能大概看了书上的各种类型公文格式介绍,还有步骤等。搞完这些,我的鬼啊,都4点半了。匆忙睡了2个小时就起床去考试了。 我们考试是机考,心里更是七上八下,老师的警告都很严重,特别要求我们不要写错,填错。跟恐怖的是千万别点错,因为有些地方点错了就过了,回不了头修改了。考试时一对着电脑我脑袋就发蒙,一个严重睡眠不足,头脑不清头重脚轻头晕眼花的人一对着电脑屏幕就是傻,还特傻,反应迟钝,眼睛脑子一起难受。我输考号什么答题什么的都比别

三级考试技能部分问答题整理

1、对该求助者做出诊断,并说明诊断依据? 一般心理问题:1、由于现实事件而产生的心理冲突,并由此而体验到不良情绪;2、病程1~2个月;3、不良情绪的反应始终在理智控制下,始终能保持行为不失常态,基本维持正常生活(学习、工作、社会交往),但效率有所下降;4、自始至终,不良情绪的激发因素仅仅局限于最初事件; 严重心理问题:1、由较为强烈的现实刺激而产生的心理问题;2、病程2~6个月;3、反应强烈,对生活有一定的影响;4、有泛化现象出现,即其他刺激也能引起相应的痛苦反应诊断结果为:心理正常、心理不健康、严重心理问题或一般心理问题 诊断依据: 1、排除精神病(1分),按区分心理正常与异常的三项心理学原则(1分),该求助者主客观世界统一,精神活动内在协调一致,人格(个性)相对稳定,有自知,主动求医,且无幻觉妄想等重性精神障碍症状,说明该求助者不属于精神病(1分)。 2、症状表现:主要心理症状是内心痛苦、情绪低落、后悔、心烦、气愤、苦恼、发脾气、兴趣下降(共2分,任意答四项或以上,给2分)主要躯体症状是:入睡困难、头昏脑胀、食欲下降、体重下降(共2分,任意答两项或以上,给2分)。 3、症状由(什么问题引起的事业的、生活的、学习的等等),属于强烈现实刺激(2) 4、精神负担重,存在内心痛苦,但由现实性冲突所引起。(3分) 5、病程:症状近半年。(2分) 6、严重程度:求助者的症状影响了社会功能,有泛化、回避出现。(4分) 7、症状不是由躯体疾病所致。(2分) 9、求助者产生心理问题的原因是什么? 生物学原因:性别、年龄、有无躯体疾病 社会性原因:环境因素、家庭教育严格、负性生活事件的影响、缺乏社会支持系统的帮助心理学原因:存在错误认知(自己是最倒霉的、觉得别人讨厌自己、对不起自己)、情绪方面(受苦恼困扰、情绪不稳定)、行为模式(缺乏解决问题的策略和技巧)、个性特征2、心理咨询师应怎样与求助者商定咨询方案,咨询方案的主要内容包括什么?咨询方案应由双方在相互尊重、平等的气氛中共同商定(4分) 咨询方案包括以下内容: (1)咨询目标:应该符合咨询目标有效性的七个因素即(具体性、可行性、双方可以接受、积极的、可评估的、心理学的、多层次统一的)(4分) (2)双方各自的特定责任、权利与义务(3分) (3)咨询次数与时间安排(每周1~2次,每次50分钟左右)(3分) (4)咨询的具体方法、过程和原理(合理情绪疗法、阳性强化法、影响性参与性技术)(3分) (5)咨询的效果及评价手段(3分) (6)咨询的费用(3分) (7)其他问题及有关说明(3分) 商定的心理咨询方案经双方商议可以有所调整。(4分) 3、心理咨询师应该怎样与求助者建立良好的咨询关系? 建立良好关系的途径与方法是: 尊重:尊重意味着完整接纳、一视同仁、保护隐私(4分)

(整理)09年下半年四级秘书考试技能部分试题及答案.

职业资格全省统一鉴定 秘书四级操作技能试卷 注 意 事 项 1、本试卷依据2006年颁布的《秘书》国家职业标准命制, 考试时间:120分钟。 2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读答题要求,在规定位置填写答案。 一、案例分析(第1题20分,第2题30分。共50分。) 1. 请看案例分析素材录像,找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(每题连续播放两遍,应至少找出10处正误点)。 2. 请看案例分析素材录像,找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(每题连续播放两遍,应至少找出15处正误点)。 二、操作题(第3题~第4题,每题15分,第5题20分。共50分。) 背景说明:你是宏远公司的行政秘书钟苗,下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。 3. 便 条 钟苗: 为促使会议精神落到实处,公司定于下周二召开一次部门经理会议。请将如何完善会议决定事项的催办制度提出你的看法,在本周末前以备忘录形式发给我。 谢谢! 行政经理 ×× ××××年×月×日 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线

便条 钟苗: 刘明副总经理下个月要接待福建翔远公司考察团。请你将制定接待计划的工作程序以及注意事项用电子邮件发给我。另外,王钢总经理将要到美国考察,还请你把商务旅行计划应包括的内容列出来,于周五前与上述邮件一起发给我。 谢谢! 行政经理×× ××年×月×日 5. 背景材料: ××年7月15日,××市组团参加了在广州召开的“泛珠三角贸易洽谈会”。会上,该市一老牌中型国有企业——星城汽车制造厂引起了一家台商——宏远汽车股份有限公司的投资兴趣。当日下午,双方在广州市天地宾馆举行了洽谈。 以下是参加会议的××市星城汽车制造厂秘书钟苗记录的双方达成的初步合作意向的主要内容。 甲、乙两方愿以合资或合作的形式建立合资企业,暂定名为宏远(××)汽车制造有限公司。 工程建设期为1年,即从××××年9月—××××年9月全部建成。双方意向书签订后,即向各自上级申请批准,批准的时限为1个月,即××××年8月15日前完成,然后由星城汽车制造厂办理合资企业开业申请和各项报建手续。项目总投资9000万元(人民币),其中土建施工部分投资5000万;设备部分投资4000万。甲方投资3000万(以工厂 现有厂房、水电设施现有设备等折款投入);乙方投资6000万(以现金投入,购买设备)。合资企业生产能力及利润分配:新项目建设完工后,形成年产各类专用汽车3000辆的生产能力,实现产值收入10亿元,创利税1亿元。各方按投资比例或协商比例分配利润。合资企业自营出口或委托有关进出口公司代理出口,价格由合资企业定。合资年限为20年,即××××年9月—××××年9月。合资企业其他事宜按《外商投资企业法》有关规定执行。双方将在各方上级批准后,再行具体协商有关合资事宜。 根据以上材料,请你以秘书钟苗的身份拟写一份××市星城汽车制造厂与宏远汽车股份有限公司双方合作的意向书。 要求:一、分条列项、材料组织有序; 二、正文结构符合要求。

四级秘书职业技能(基础知识)题

四级秘书职业技能—基础知识测试题 一、文书基础 1、发文机关标识由发文机关全称或( )后而加“文件”组成。 (A)统称(B)简称 (C)规范化简称(D)称谓 2、发文字号位于发文机关标识下( )。 (A)不空行(B)空l行 (C)空2行(D)空3行 3、红色反线的作用在于把( )与主体部分隔开。 (A)眉首(B)发文机关标识 (C)发文字号(D)版记 4、发文字号按顺序排列是( ) (A)机关代字、年份、序号(B)机关代字、序号、年份 (C)发文机关标识、年份、序号 (D)发文机关标识、序号、年份 5、公文的紧急程度分为( )。 (A)特急(B)加急 (C)急件(D)限时送达 6、公文如有附件,按顺序应当注明附件的( )。 (A)序号、作者(B)序号、名称 (C)名称、来源(D)作者、来源 7、对上司交办的文件,秘书从起草到发出,应遵循( )的步骤。 (A)撰拟、审核、签发、印刷(B)撰拟、签发、审核、印刷 (C)撰拟、交拟、审核、签发(D)交拟、审核、签发、印刷 8、存在语病的句子是( )。 (A)“一定要尽快答复我们” (B)“因我公司培训场地不是很够 (C)“为了开展岗位技术培训” (D)“需向贵校租借第一阶梯教室” 二、计算机应用基础 1、在编辑篇幅较长的文档时,快速移动光标至文件尾的操作是( )。 (A)按编辑键区的“End”键(B)按“Ctrl+End”键 (C)按编辑键区的“Home”键(D)按“Ctrl+Home”键 2、在复印机的保养和维护工作中,应做到( )。 (A)经常用湿布擦拭机内各部件

(B)更换易损件 (C)补充耗材 (D)做好机件的清洁、润滑、调整 3、关于计算机网络的不恰当描述是( ) (A)通信技术的发展导致了计算机网络的出现 (B)计算机网络依靠通信线路互联 (C)计算机网络需要相应的网络软件 (D)计算机网络中包括多台计算机及专用网络设备 4、在“我的电脑”窗口中,能选定多个连续文件的操作是( ) (A)单击第一个文件,再单击展后一个文件 (B)单击第一个文件,再按下Shift键,单击最后的文件 (C)分别单击所有文件 5、在word的编辑状态,打开了一个文档,进行“保存”操作后,该文档( )。 (A)被保存在原文件夹下 (C)可以保存在新建文件夹下 (B)可以保存在已行的其他文件夹下 (D)保存后文档被关闭 6、当传真机在复印或接收文件过程中出现卡纸现象时,下列排除故障的操作中,( )是 不规范的。 (A)检查纸张是否厚薄不均、尺寸不一或有缺损,甚全纸毛太多,如是则将其更换 成标准纸张 (B)进行常规的清洁调试或更换所有电路板 (C)检查记录纸边缘传感器,看其是否灵活。如不灵活稍微打磨传感器拔针,并添加润 滑液使其正常 (D)不要打开传真机的机壳,将所卡纸张拔出 7、计算机网络系统中的资源可分成( )。 (A)数据资源、软件资源、硬件资源 (B)软件资源、硬件资源 (c)数据资源、软件资源 (D)共享资源、硬件资源 8、下列选项中,不属于计算机病毒特征的是( )。 (A)破坏性 (B)潜伏性 (c)传染性 (D)免疫性 9、在Word中,新建一个Word文档,默认的文件名是“文档l”,文档内容的第一行 标题是“说明书”,对该文件保存时没有重新命令,则该Word文档的文件名是( )。 (A)文档1.doc (B)docl.doc (C)说明书.doc (D)没有文件名 10、数码相机的成像元器件是( ) (A)CRT (B)CCD (C)OA (D)TIF

最新三级秘书考试知识大汇总

三级秘书考试知识大 汇总

企业经营常识 1、会计基本职能:核算(记帐,算帐和报帐)和监督 2、会计要素:资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润 3、会计科目:资产类,负债类,所有者权益类,损益类 4、会计核算方法7种:设置会计科目和账户,复式记帐,填制和审核凭证,登记账簿,成本计算,财产清查,编制会计报表。 5、会计凭证:原始凭证和记账凭证。考试大提供 6、会计账簿:包括总账,明细账,日记账和其他辅助性账簿。 7、出纳工作权限:现金管理,银行事务,货币结算 8、税收的基本职能:筹集国家财政收入 9、税收的基本原则:公平,效率,适度,法治原则。 10、税收的基本特征:强制性,无偿性,固定性 11、税制的3个基本要素:纳税人,征税对象,税率 12、我国的税收征收程序主要有:税务登记制度,发票管理制度,纳税申报制度,税务稽查制度 13、税收分类标准:(见课本261页5-8图表) 14、我国现行的货币政策工具:存款准备金率,利率,再贴现,中央银行再货款,公开市场操作和贷款规模等。 15、社会保险的主要项目有:养老社会保险,失业社会保险,医疗社会保险,工伤社会保险,生育社会保险等。 16、股票的构成:面值,市值,股权,股息,红利

17、股票的基本特征:时间性,价格波动性,投资风险性,流动性,有限清偿责任,无期性,权责性 18、我国两个社会个人股证券交易所:上海,深圳 19、以法律形式确认的金融机构体系包括:中央银行,商业银行,专业银行,非银行金融机构,外资银行。 20、国际金融机构:(按地域)全球性(国际货币基金组织,世界银行)和区域性金融机构 21、国际结算:贸易结算和非贸易结算 22、国际结算方式:汇款结算方式,托收结算方式,信用证结算方式,保函结算方式。 23、利息的计算方法:单利计算法,复利计算法 24、汇率的表示方法:直接标价法,间接标价法,美元标价法 企业公共关系知识 1、企业公共关系基本特征:以社会公众为工作对象,以塑造形象为工作目标,以传播沟通为工作方式,以互惠互利为工作原则,以真实诚恳为工作信条,以注重长远为工作方针。 2、企业公共关系的职能:信息管理,参谋决策,媒介宣传,协调沟通,促进销售职能。 3、企业公共关系原则:真实信用,互惠互利,全员公关,为社会服务,科学指导,社会规范原则。 4、企业公共关系的工作程序:调查,计划,方案实施,效果评估。

2013年11月心理咨询师三级技能考试题与答案

2013年11 月 第一部技能选择题 案例一: 一般资料:求助者,女性,36岁,无固定职业。 案例介绍:求助者因与女儿发生矛盾,两个多月以来烦躁、易怒,精神痛苦难以自行解脱,主动前来求助。 下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。 心理咨询师:您好!请问您需要我在哪方面向您提供帮助? 求助者:我最近心里烦得很,揭得我吃不下饭、睡不着觉 心理咨询师:您能谈谈是什么事情让您心情烦躁吗? 求助者:我女儿最近一直和我闹别扭。小小年纪就开始谈恋爱,还说17岁找男朋友不算早恋,让我不要干涉她的自由。我耐着性子跟她讲道理她不听,跟她一发 火她就要离家出走……您说这都高三了,马上就要考大学了,我能不着急吗! 心理咨询师:高三对孩子来说确实是很重要的一年,本来应该是全力以赴专心学习的时候,但她却把心思用在谈恋爱上,我能理解您现在这种着急的心情。 求助者:您真是太理解我了!高三是最关键的一年,如果不加紧学习……我们一个邻居的孩子就是因为高中谈恋爱,结果高考没考好,家里条件也不好…… 心理咨询师:您说您身边就有因为早恋影响高考的事例,那您的爱人是怎么看待女儿这个问题的?他和您的意见一致吗?他一般在家里是怎么和女儿交流的?您女儿对他的 劝说能听进去吗? 求助者:(沉默)……能不谈他吗? 心理咨询师:看来您和您爱人之间的关系也不太好。如果您不想谈,我尊重您。但是我们认为孩子的问题都是家庭关系的产物,您不觉得您女儿的问题正是夫妻关系造成 的吗? 求助者:有可能吧!她爸爸在她小学的时候就和我离婚了。他是个毫不负责的男人,离婚前就对孩子的事情不闻不问,总以应酬多为理由在外边鬼混……离婚以后就 更不关心女儿的教育问题,孩子升学、考试他不帮忙,孩子生病也不来医院照 顾……有时候连要生活费都跟讨债一样……他根本就不像个父亲,对女儿就没 有过什么好影响。现在想来女儿也真是挺可怜的,您说我是不是对女儿太苛刻 了?我在来您这儿之前也读过一些心理学书,您说我这是不是就叫“绝对化要 求”?是不是违反了“黄金规则”? 心理咨询师:您谈的好像是合理情绪疗法,我对这个疗法不是很了解。 求助者:您不了解这个疗法呀!那看来…… 心理咨询师:看来我的水平不高是不是?但您问题的原因我还是清楚的!您刚才一直指责前夫不负责任、不像个父亲,那我问您:登记表土写明您是36岁,您女儿17岁, 您反对女儿早恋,但您是多大年龄谈恋爱的?您给女儿做了什么榜样? 求助者:(沉默)…… 多选:1、心理咨询师说“您能谈谈是什么事情让您心情烦躁吗?”所使用的提问方式与技术包括()。 (A) 开放式提问(C) 具体化技术 (B) 封闭式提问(D)指导性技术

秘书三级技能操作模拟16

[模拟] 秘书三级技能操作模拟16 第一部分案例分析 第1题: 请阅读下面录像题的情景叙述,找出情景叙述中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(应至少找出15处正误点)。 场景:公司会议室、秘书办公室、经理办公室 时间:某日上午 人物:宏远公司总经理办公室秘书:钟苗、初萌 行政经理:苏明 总经理:王成 部门经理:高经理、崔经理 物品:几个装计算机的大箱子、装有空调的会议室、消防栓、办文单(文件办理单)、办公用品的箱子、简报的报头、录音机、人名台签情景一 (在公司会议室) 正准备召开总经理办公会,提前10分钟,钟秘书与初秘书检查各座位上的文件和茶水。 钟:(对初萌)今天的总经理办公会将重点讨论综合楼项目的资金筹措问题,你帮助检查一下,录音机和磁带准备好了没有。还有,我来公司时间不长,认识的人不多,请你把出席人员的座位图给我出一份。 初:桌上不是有人名台签吗? 钟:(不悦)我坐在边上,有的人名不是看不见吗?让你帮点忙怎么话这么多。(气氛有点紧张) 钟:(缓和了口气)初秘书,你觉不觉得这屋子有点凉? 初:是挺凉的,空调温度可能太低了。 钟:(过去调空调温度)我说这么凉呢,温度在15度以下,以后设在20度左右就行了。(人们陆续进来入座,王总宣布会议开始,钟秘书桌前有记录本和录音机、磁带) 王总:下面我们开会,今天的会议内容很重要,关系到我们综合楼项目的建设问题。(画面淡出钟秘书埋头记录) 情景二 (钟秘书办公室) 钟秘书正在起草《情况简报》(电脑屏幕): 宏远信息有限责任公司情况简报 第8期2015年6月5日 宏远信息有限责任公司办公室 初:(推门进来)钟秘书,苏经理让我来问总经理办公会下发的文件都收回来了没有。 钟:(头也不抬)我还没顾上呢,等我把简报打完再说吧。 初:钟秘书,综合楼项目高经理后天要出差,急需这些文件资料,让我过来取一下。

三级秘书证考试-知识点归纳大全.doc

会议筹备方案的拟订 2 远程会议筹备方案拟定时 , 应预指定现场检查的路线和确定现场会议涉及范围;会议工作所要求的内容:1 确定会议的主题和议题 2 先了解提供电信会议服务公司的检查的重点并通知有关筹备部门质量标准;会议要达到的阶段性目名称 3 议程 4 时间和地点 5 所需的服务业务 , 并提前一周与电信会议 2 制作检查单,以便记录和汇总 3 标;制定目标时留出意外情况时 设备和工具 6 会议文件的范围以服务公司预约 , 明确提出自己的要按照既定的检查重点逐一现场核间;明确沟通会议有关事宜的方法及文印或复制工作 7 与会代表的求, 并提前将下列内容告诉电信服对并明确记录 4 对未达要求的整和途径:确定沟通的时间地点与会组成 8 经费预算 9 住宿和餐饮安排务公司:(会议日期、会议起止时理出整改和修订意见并予以纠正人员;检查沟通所用各类文件资 10 会议的筹备机构与人员分工。间、会议参加人数、与会者的电话※新闻发布会的注意事项 1 确定料;向领导汇报会议筹备情况和进作用:确保会议的周密组织、服务号码、主持人姓名等。 3 会议程序、新闻主题,选择发布良机 2 挑选媒展;听取领导指示;将记录送给领质量和沟通协调到位、确保领导的议程及其他材料必须提前寄给与介单位、落实宴请范围 3 确定会议导。注意事项 1 对领导的指意图得以贯彻执行。会者,以便他们有时间准备会议讨主持人,精选发人 4 处理好应回避示和双方讨论的结果尽快落实部 电话会议(适用于规模不大办公论)4 远程会议筹备方案中要有专的问题制定各种应变措施署 2 坚持与会议主管领导保持定 地点相对集中的企业)交流信息人负责检查远程会议设备是否齐※庆典活动组织工作重点 1.前期期沟通并将落实情况及时向领导 的特点 1 方便灵活准备时间短回全和正常摆放是否符合要求调查研究 2.精心策划准备 3.选择反馈 3 在会前会中会后不同时期 复迅速是电子通信会议中花费最会务机构分工的要求:会务机构分最佳时机 4.邀请嘉宾光临 5 编排沟通中要突出各自的重点 少的,更能激发创造性思维容易修工主要指定会议组织部门和人员活动程序 6 安排其他活动7 善后会议应急方案的内容 正自己的特点 2 缺少身体语言,难落实 .会务机构的各部门需明确各工作处理 1. 会议中可能出现的问题:人员问以进行互动交流缺少文本难以传息的任务和要求 .具体要求 :1 要根对检查所发现问题的纠正 1 首先题场地设备资料健康与安全递大量细节信息 3 为了提高电话据会议的规模和类型组织人员队分析问题的性质和范围确定其对与会者情绪与会者返程行为 2. 会议的效率可搭配使用其他通信伍 2 会务机构要分工明确、责任到会议的质量的影响程度 2 找出产明确问题出现时负责解决的会议 方式 4 适用于分公司不远规模不人 3 加强协调,定期沟通生问题的原因寻找解决问题的方工作人员 3. 处理会议突发事件的 大的企业会议筹备方案的制定程序 1 组建法 3 在人财物方面为纠正偏差做方法:同上 电话会议信息工作要求 1 准确发会议筹备委员会 2 分成筹备小组好相应准备 4 责任到人抓紧落实会议应急方案的工作程序: 1 预测出开会信息,说明是否设分会场 3 形成筹备方案 4 领导审核方案将纠正结果通报情况 2 准备应对备选方案 3 讨论 强调准时到会 2 认真发放会议书检查会务筹备情况检查内容:会议会议文件审核内容与工作程序: 会议紧急情况 4 确定会议应急方 面信息材料 3 合理安排会场信息准备是否充分、会议期间能否排除内容:1 审核会议文件的准确性和案注意事项:住宿安排要妥善、传输设备 4 按时接通电话 5 互相通各种干扰、环境条件与用品准备、完整性 2 具体内容(审核会议文件餐饮服务要周到、医疗卫生工作要报出席情况 6 做好会议记录文件材料的准备情况、会场布置情与会议主题的关系,审核会议文件有备无患、交通保障应落实到位、视频会议特点 1 实现了声音图像况的检查、会议保卫工作检查以及是否存在与国家和组织的方针、政会议通讯服务力求标准稳定可靠 同时传送打破了空间的限制 2 节其他。策、法规相冲突的内容,审核会议迅速、娱乐生活要丰富多彩、会议省时间费用 3 交流效果好 4 局限初方法 1 听取会议筹备人员的汇报内容是否经过调查研究、是否与实值班要制度健全,人员要坚守岗位始准备时间较长投入成本高没用(听取汇报的领导加强前期调查;际相符,提交会议讨论的文件是否提示会议按计划进行:原则:认面对面的互动效果交流不够深入对汇报材料的准备要侧重困难和进行了会商,审核会议文件是否做真倾听,最少限度打断谈话;树立广泛要求 1 发出开会信息 2 分发问题;汇报时间正当;对薄弱环节到了中心突出、观点明确、条理分自信心,确信自己能对任何冲突产文件信息资料 3 布置会场 4 设置于及时调整加强) 2 会前现场检查 : 明、事实准确)生积极影响;消除交流障碍;强调检查会场信息传输设备 5 做好会确保所有事项条理清晰;注意气工作程序 1 起草该文件的秘书就问题;使用精湛的人际交流技巧。议信息准备 6 采用先集中后分散味;树立入场登记台;佩戴徽章名内容进行自审 2 主观秘书进行工作程序 1 了解议题和议程 2 准时的形式 7 汇总情况信息牌;准备接待休息室 . 检查结果初审 3 如内容涉及部门较多,要宣布开会 3 有效引导议题(会议※组织视频会议的方法 1 视频会的形式: 书面.口头.协调会进行会审 4 审核修改后主要领导开始前明确开始和结束的时间保 议的会场 2 做好会场布置工作配检查会议筹备情况的工作程序: 或主管领导进行终审证及时开会散会;议题开始前,规备和检查设备 3 设备维护 4 为减少开会检查的程序 1 会议筹备机构与领导沟通有关会议事宜1原则:定讨论范围并保证平等发言;议题租用通信线路的时间 5 节约费用对会议准备情况进行自我检查 2 时间性原则、及时性原则、全面性结束后简单总结并宣布结束。) 远程会议筹备方案特点 1 远程会会议领导小组确定汇报会的时间原则。 2 方法 : 定期向领导提交书会议经费的监督方法:报告和会议具有节省时间和金钱, 能与电话和地点并发出协调会通知 3 召开面报告;有会议负责人定期向领导议、授权与自我控制、质量、损益服务机构商定使用录音带做永久协调会并在会上现场解决问题 4 口头汇报;领导亲自参加会议,其平衡表、比率分析、审核时要逐项记录 , 且交流更加直接, 简短的优汇报会后对检查中发现的问题予他途径 3 程序:明确会议目标:明细审。会议经费使用的程序:1 申点。以催办和落实 . 现场检查的程序 1 确会议领导与各小组的任务;明确请经费 2 主管领导审批 3 财务部审

三级考试指南技能练习题

第一章人力资源规划 简答题 1.简述工作岗位的作用。 2.简述工作扩大化的与工作丰富化的区别。 3.简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。 4.简述企业定员管理的作用。 5.简述企业定员的原则。 三.计算题 1.某车间某种计划在2007年生产A产品300台、B产品400台、C产品500台、D产品200台,其单台工时定额分别为20、30、40、50小时,计划期内定额完成率为125%,出勤率为90%,废品率为8%,计算该车间该工种的定员人数。 2.某医务所连续十天的就诊人数如下表所示,已知医务人员接待每一位病人的平均时间表为15分钟,医务人员的时间利用率为85%,求: (1)在保证95%可靠性(μ=)的前题下,该医务所每天的就诊人数上限; (2)需要安排的医务人员数量。 四.案例分析题 1.李明是国企M公司的人事主管。在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后,她决定在企业内开展岗位规范工作,进行工作岗位分析,编制全公司职工的工作说明书,以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好的基础。另外,作为国企的人事主管,她此举还有一个最直接的目的,就是想以此淘汰掉一大批不合格的人员:谁不能达到工作说明的要求,就老老实实地下岗。但这项工作该如何进行呢李明先是联系了几家人事咨询公司,但几次电话后,她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的。自己做呢人事部算上李明只有三个人,并且她们没有专业学历。李明该如何做呢(1)你同意李明的做法吗 (2)如果同意,请你帮李明设计工作岗位分析的步骤和程序。 2.顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10%的员工。这招导致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就从他开始。麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。 (1)该案例中总经理郭福犯了什么错误 (2)请为总经理郭福提出脱离困境的对策。

秘书国家职业资格四级理论知识试题及答案

2007秘书国家职业资格四级理论知识试题及答案 理论知识 (26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、两个机关联合行文,在加盖印章时,应该()。 (A)只加盖主办机关的印章,且要压在成文时间上 (B)两个印章均压在成文时间的上方,印章之间不能相交或相切 (C)将成文时间拉开,两个印章均应压住成文时间,印章之间不能相交或相切 (D)两个印章均在成文时间的下方,印章之间不能相交或相切 27、确定机关之间行文关系的重要前提是()。 (A)隶属关系和职权范围 (B)领导和被领导的关系 (C)指导和被指导的关系 (D)上下级关系

28、下列选项不属于发文字号内容的是()。 (A)机关代字 (B)文件名称 (C)年份 (D)序号 29、答复上级机关的询问,应该使用()。 (A)函 (B)报告 (C)通知 (D)意见 30、公文标题中,有些要素视情况可以省略,但不能省略的要素是()。 (A)发文机关 (B)发文事由 (C)发文文种 (D)发文对象

31、下列软件中,不属于系统软件的是()。 (A)UNIX (B)CCED (C)NetWare (D)DOS 32、Windows可以同时搜索多个文件,在输入多个文件名时不可以用作分隔符的符号是()。 (A)分号 (B)逗号 (C)空格 (D)单引号 33、Word编辑状态下,如果要在表格的末尾添加一行,可将插入点移至表格的最后一个单元格中,然后按()键。 (A)Alt (B)Shift

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