中国中铁高级工程师职称评定标准

上报评审材料目录一览表

注：除评审表、考核表、大推荐表，其它表格材料和复印件均为A4纸

集团公司

关于2010年专业技术职务任职资格

评审工作有关问题的通知

职改办发(2010)1号

各施工单位、经营单位、各医院、学校：

根据中国中铁股份职改（2010）002号文件要求，结合集团公司的具体实际，现就2010年度专业技术职务任职资格评审的有关问题通知如下：

一、政策调整

1.股份公司取消企业二级法律顾问岗位等级资格评审委员会。同时废止《中国中铁股份企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》（中铁股份职改〔2009〕002号）文件。

企业一级法律顾问岗位等级资格的评审由股份公司职改办统一委托国资委进行评审。

企业二级法律顾问岗位等级资格的评审纳入高级经济师评审委员会进行评审。高级经济师评审委员会评审通过后下发高级经济师（企业二级法律顾问）任职资格，同时下发高级经济师技术和企业二级法律顾问岗位等级。

参加全国统一考试，取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册后，在学历、资历方面具备经济师所需条件，可按集团公司社会考试的规定，审核聘任为经济师（企业三级法律顾问）。

2、自今年起，集团公司及各子公司停止对大专证书的中、初级职称评审，同时不再对工程系列中级职称进行破格评审。

3、今年股份公司暂停教育、卫生高级和档案中级的评审，集团公司暂停技校系列中级的评审，上述系列可按评审权委托地方评审。高级职称由股份公司、中级职称由集团公司职改办出具委托函。

4、在集团公司海外项目施工的技术人员申报工程系列中级职称，海外工作满两年，可免试计算机。回国后参评仍需参加计算机考试。

5、有初级评审权的单位，在初级技术职务任职资格评审或聘任中，要严格按照中央职改领导小组（职改字[1986]第78号）

文件规定的学历、资历要求进行评审。

二、评审工作安排

1、有初级评审权的单位，适时召开初级评审会。五月十日前初级评审结果及高、中级评审材料报集团公司职改办。

集团公司机关、附属单位及各分公司的高、中、初级材料五月十日前报集团公司职改办。

2、评审费仍按2009年的规定执行：正高级1000元（含300元论文鉴定费）、高级700元（含200元论文鉴定费）、中级400元、初级200元。

三、上报材料

1、2010年上报材料中、初级仍按2009年的要求执行。高级职称评审材料除上报职改软件数据库和规定的纸板材料外，还需按股份公司要求上报电子版材料。具体要求和格式如下：1）按工程正高、工程副高（工程技术）、工程副高（研究设计）、会计、经济高级建立各系列文件夹。

2）对各系列申报人员进行排序，排序在申报材料中为唯一序号，要与上报名册表排序一致。

3）以排序的加申报人员建立个人文件夹，例如：1x，2X，……。

4）个人文件夹中建立分类文件夹，存放各类具体材料扫描件，共十类：

·评审表。

·中专及以上所有学历证书。

·职称证书及聘任令。工程系列职称证书和参加国家统一考试的高级会计师、会计师、经济师等书及聘任令。

·职称外语证书。全国统一职称外语考试合格证书或成绩通知单，或免试证明。

·职称计算机考试证书。全国计算机应用能力考试合格证书，或免试证明。

·参评论文。需附刊物的封底、封面、目录和正文。

·其他论文、著作。附封底、封面、目录和正文

·获奖证书。集体奖或工程项目奖需附所担任该项目职务的聘任令。

·破格评审：附破格报告及相应破格条款的证明材料。

·其他材料。成果鉴定、专利、经营投标额及起草的政策文件、规规程、工法等其他需证明的材料。

2、全国职称外语和计算机等级考试合格证书或考试成绩通知书（自2005年起）原件丢失者，必须到本人参加考试地区的人事考试中心补办考试合格证书或考试成绩通知书（自2005年起）原件。会计系列高级需报送高级会计师资格考试合格证书原件。

3、各单位上报中、高级评审材料时，每人交两寸彩照一。

4、对纸板评审材料的要求见《上报评审材料目录一览表》。附件：上报评审材料目录一览表

二Ｏ一Ｏ年三月二十九日

关于2007年专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知

日期:2007-04-04作者:职改办阅读:3814

职改办发（2007）1号

根据中国铁路工程集团公司程职改（2007）008号文件要求和重新颁布的各系列高级专业技术职务任职资格评审办法，结合本集团实际，现就2007年度专业技术职务任职资格评审工作的有关问题通知如下：

一、职评政策调整

（一）、高级工程师：对从事生产施工、工程机械及机械制造的工程技术人员，必备条件中对论文的要求2007年过渡一年，即2007年申报晋升高级工程师（生产施工、工程机械及机械制造）任职资格评审人员，在局级学术刊物上发表本专业学术论文一篇即可作为有效必备条件。自2008年起完全按照新办法要求执行，即任现职以来，在国际或国学术刊物上公开发表本专业学术论文一篇及以上，或在局级学术刊物上发表过本专业学术论文两篇。

（二）、工程师：破格评审工程师，集团仍执行对基层项目部技术主管、从事安全质量工作的工程技术人员和经营开发人员的“五具三”破格条件。

大专证书评审工程师必须符合“任助理工程师两年、从事专业技术工作十五年”的条件。（三）、高级会计师：必须参加全国统一组织的高级会计师技术资格考试，取得国家统一发放的合格证书。

（四）、计算机考试：晋升高级专业技术职务人员需要参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，统一考取三个模块合格证。其中，晋升工程系列中研究设计专业高级专业技术职务人员必须考取CAD制图软件模块；晋升会计系列高级专业技术职务人员必须考取用友财务软件模块。

今年起集团晋升中级专业技术职务人员，计算机应用能力考试改为考取两个模块合格证。

委托地方评审或参加国家统考的系列和专业，根据省规定，晋升高级专业技术职务人员计算机应用能力考试必须考取五个模块，晋升中级专业技术职务人员必须考取四个模块。

符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用能力考试或部分模块的考试：

1、取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)(以下简称计算机专业)大学专科及以上学历

的人员。

2、全日制硕士研究生毕业，取得两个模块的有效单科合格证书。

3、全日制博士研究生毕业。

4、参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得高级程序员书的人员。

5、年龄在45周岁以上人员（从当年的1月1日计算）。

6、取得全国计算机等级考试二级合格证，参加集团中级专业技术职务评审可免试。

委托地方评审或参加国家统考的系列和专业，执行省计算机应用能力考试免试规定。（五）、外语考试：根据国家人事部国人部发（2007）37号文件精神和中铁工程集团公司职改办要求，评审高级职称男55周岁、女50周岁免试外语。

中铁一局集团评审工程系列中级职称免试外语。

需参加全国统一职称外语等级考试的，仍按中铁工程集团公司规定：成绩有效分数线为50分，有效期A、B、C级均为5年。

二、评审工作安排

（一）、有初级评审权的单位，尽快开始布置安排专业技术职务评审的各项工作，四月二十日前召开初级评审会。五月十日前初级评审结果及高、中级评审材料报集团职改办。

集团机关、附属单位及各分公司的评审材料四月三十日前报集团职改办。

（二）、今年各单位初级评委会按中铁工程集团公司程职改（2007）001号文件的规定调整评委库，请将调整后的评委于四月十五日前报集团职改办备案。

（三）、根据中铁工程集团公司文件精神，结合本集团实际，评审费仍按如下标准：正高级700元（含100元论文鉴定费）、高级600元（含100元论文鉴定费）、中级300元、初级10 0元。

三、上报材料

（一）、属中铁工程集团公司、本集团组织评审的系列，在上报材料时应按中铁工程集团公司、本集团职改办要求填报。

1、所报材料要整齐，材料袋封面标识要清楚，并附有材料清单。

2、《评审表》（标准16K）个人填写部分要经过主管部门审核、签字、盖公章。材料中所附复印件，一律要经主管部门审核盖章，否则视为无效。

3、《推荐表简表》（B4纸）的容要按要求做，推荐组织栏中应填最后推荐组织（评委会）的名称和票数，推荐表简表至少要有一加盖红章。

4、破格、大普生晋升要附破格报告并在材料袋封面上标明。

（二）、参评人员应提供学历证书复印件，对于后取得学历人员还应附先、后取得的学历证书原件。在填写《评审表》和《推荐表简表》中奖项、著作和业绩栏时，所提到的奖项均应附相关证明材料或复印件。在填写任现职以来的主要业绩时要说明在该项目中所起的作用，担任的职务，解决了什么问题，取得的效果如何，要实事，简明扼要。

（三）、需要委外评审的其它系列应按被委托单位的职评材料上报要求，认真做好申报工作，具体问题可向集团公司职改办咨询。

（四）、论文要严格按照文件规定。发表论文应将所发表论文的刊物的封面、目录、封底及

论文复印件经所在单位人事部或职改办审核盖章后上报集团职改办。

（五）、申报各系列高、中级专业技术职务任职资格人员，不符合外语考试免试条件的，上报材料时必须附有效的全国职称外语等级考试合格证书或考试成绩通知书原件和复印件一份；不符合计算机应用能力考试免试条件的，须附计算机应用能力考试合格证原件。凡上述原件丢失者，必须到本人参加考试地区的人事考试中心补办考试合格证书或考试成绩通知书原件，否则不予评审。

（六）、在申报材料中要附所有学历证书的复印件，要在个人材料中提供完整的个人相应证明材料，如：评审表、推荐简表中所列奖项、著作和业绩栏中所提到的奖项，发表的论文，编写的规、条例以及文件规定的证明材料等等；推荐简表中的个人业绩栏，不能出现第一人称，容要突出重点，主要介绍其任现职以来在所从事项目中所起的作用、角色；在推荐简表任职年限一栏中只填写任现职以来的年限。

（七）、评审材料中《推荐简表》用B4纸复印20份，加盖公章。其它复印件今年统一改用A4纸。对评审材料的其它要求见《上报评审材料目录一览表》。

（八）、报材料统一使用集团职改软件，《推荐简表》按中铁工集团公司的要求新增了计算机成绩栏，各单位及时到集团公司网上下载更新修改后的职改软件。

（九）、今年仍将根据各单位评审材料上报时间、上报材料质量、评审通过率、遗漏人数等进行综合评比，并对优胜单位进行奖励。

四、违纪处理

对于职称外语等级考试、计算机考试合格证造假者，在职评申报材料中伪造有关证明材料或证书者，自本年度起三年不得参加职称评审。并在集团围予以通报。

中铁工集团公司关于2007年专业技术职务任职资格评审工作有

关问题的通知

日期:2007-02-26作者:职改办阅读:3960

程职改（2007）008号

集团公司所属各单位：

为全面贯彻落实中国铁路工程集团（以下简称“集团公司”）党代会提出的人才发展目标，继续深化职称改革，完善专业技术职务评聘制度，根据集团公司2006年职称改革工作领导小组会议研究，现就2007年度专业技术职务评审有关问题通知如下：

一、政策调整

结合集团公司实际，经职称改革工作领导小组会议研究，对工程、会计、经济、卫生、中专（技校）等系列高级专业技术职务任职资格评审办法和组织办法进行了进一步的修订和补充。今年，评审工作统一执行新的办法，各级评委会要认真学习新政策，严格按照集团公司职改办今年下发的有关文件政策规定组织好评审工作。

1. 对从事生产施工、工程机械及机械制造的工程技术人员，必备条件中对论文的要求2007