实习手册书写注意事项

实习手册书写注意事项

实习手册书写一封面专业名称：例如填写计算机网络技术专业或交通安全与智能控制专业等班级：例如填写或等实习单位：填写名称必须与手册最后的实习单位评语所盖公章显示的单位名称一致。

指导教师：填写系指定的教师姓名。

二实习时间安排：根据教学计划安排统一规定为：年月日开始，至年月日结束，要求纪录周实习内容不包括国家法定长假周。

因此，实习周记的篇数确定为篇，每周一篇，不能多也不能少。

计算机：自年月日至年月日结束，共纪录周，实习周记必须为篇三实习周记篇数要求为篇计算机为篇实习岗位：填写实习具体的工作岗位名称日期：书写本次实习周记的日期，为本周末星期六的日期。

周记内容：首先列出本周的主要工作内容，然后总结本周的工作体会或工作收获。

指导教师评语：由指导教师书写出总结，对学生本周的实习做出评价。

四实习报告分四个方面书写：实习名称：毕业实习实习目的：培养独立工作和生活能力，锻炼工作纪律性，学会专业技能知识和社会需求的相互融合，具备应用本专业技能完成社会生产的工作任务。

实习过程：学生书写实习总结：学生书写书写要求实习过程：包括实习单位的概况实习岗位的名称实习岗位的性质及特点实习岗位的工作规范对从岗人员的职业能力和素质要求实习岗位的工作过程。

实习总结：通过本次实习，对所学专业有何新的认识，从事的实习岗位在哪些方面与本专业有关用到了哪些专业知识，学习到了哪些新专业知识包括本专业和非本专业本专业的那些技能能够得到充分发挥本专业也该增加哪些方面的专业知识和技能培养等。

最后总结实习的收获从专业与社会结合了解工作岗位对人才的基本要求自己不足之处今后努力的方向等几个方面描述。

教师评语：针对学生整体实习情况写出总结性评价，从实习态度实习表现实习是否达到目的实习周记的填写情况等几个方面评价，成绩评定等级为优秀良好合格不合格。

五实习考勤表认真填写姓名班级专业+班号实习单位全称。

考勤记录符号：出勤√，病假○，事假△，迟到∧，早退∨，旷工×周记栏：周记按时完成√，周记未按时完成×考勤周数必须与规定的实习周数一致。

出勤统计：统计并填写具体天数。

必须加盖实习单位公章且有指导教师签名。

学院统一安排的必须是指定单位的公章六实习单位评语由实习单位负责人给出学生在该单位实习的总结性评价，从工作态度工作纪律专业知识学习与应用等方面给出评价。

实习成绩由实习单位综合评定,等次分为：优秀良好合格不合格。

实习单位加盖单位公章并填写日期。

七指导教师评语由指导教师给出学生在实习阶段的总结性评价，

从工作态度工作纪律专业知识学习与应用等方面给出评价。

八学生成绩考核表指导教师根据学生实习情况分别对前三项评定出成绩，评定等级为优秀良好合格不合格，最后评定实习总成绩，按百分制评定，并由学生所属专业教研室主任签名确认。

九：实习手册书写文字必须公整清晰行行平行，字号大小适中，不能涂改。

学生实习手册必须本人填写，不能代写。

实习单位全称以单位公章所示信息为准必须前后一致，实习单位印章必须为公章。

本次实习有关事宜在交通信息工程系主页:///中刊登定期浏览。

特别：凡涉及指导教师填写项及指导教师签名项学生本人不填写。

凡不符合以上各项要求的实习手册，必须更换手册全部重新书写，由此产生的手册费用及延期毕业由毕业生个人承担。

毕业实习的同学要经常浏览本系网站，以便及时得到有关信息。

毕业条件：全部课程合格无缺交实训报告记录实习手册合格毕业论文合格毕业答辩通过获取计算机职业资格证书。

第二篇：实习手册填写注意事项字说明：每人必须实习，实习共六周，实习时间为年月日——年月日，月日必须返校。

实习与学分挂钩，共学分，不及格者几乎没有学位证。

实习内容：了解单位的各种状况，包括单位的状况历史经营模式规模行业状况自己所在岗位在单位的位置等。

以便填写。

实习要求：及时向指导老师和小组长反映自己的实习情况。

实习指导老师与论文指导老师相同，小组按地区分布，如有个人在北京实习，则这人为一组，组织委员在统计完大家的实习地点后会给大家安排小组长。

中的实习生重要日志共次，每页都要认真填写，每页不许空出超过三行，最后的实习工作总结至少写满两页。

不按时交实习手册或填写不合格者，会不及格。

表格导员会上传至群共享，大家自己下载，双面打印。

单面打印者视为不及格。

填写时用黑色碳素笔手写。

填写要求：系部：中国语言文学系专业：广告学实习时间：年月日——年月日表格第页为实习单位评价表，需负责人填写意见并盖公章行政总章。

表格第页一式两份，一份装订在实习手册中，另一份单另出来会放入我们的档案，不必装订在实习手册中。

第页的实习单位意见签字处需单位签字并盖章两份都需要。

该实习手册需密封带回或邮寄回校，档案袋封口上需盖章。

在实习期间，学校会派老师进行抽查，如发现缺勤率达三分之一者，或虚假实习者，或联系不到者，视为不及格。

评分标准有优良中及格不及格五种。