大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案
1、请介绍一下你自己，好吗？
答：各位考官大家好！我叫XXX，毕业于XX大学XXX专业。大学四年的生活，对我是一个人生全面的培养和锻炼。除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外，我还自学了
2、请介绍一下你的家庭情况，好吗？
答：我来自XX省XX县的一个农民家庭。家里有父母、姐姐和我四口人。父母都是普通的农民。为了支持我上学，姐姐初中毕业就辍学到外地打工。父母日出而出，日落而归，整日辛勤劳作。姐姐的那种默默无闻的奉献精神、父母的那种勤奋做事、老实做人的品格对我产生了深刻的影响。和谐、温馨的家庭环境培养了我善于与人相处的优秀品格。为了报答父母的养育之恩以及姐姐的支持，我在学校努力学习，认真工作，曾连续四年获得一等奖学金。此外，我还利用假期到社会上担任一些兼职工作，一方面锻炼我的工作能力，另一方面也获得了一定的经济利益，为家庭减轻了一定的经济负担。
3、你有什么业余爱好和特长？
答：生长在农村的我，由于受到家庭环境的影响和限制，没有什么特别的爱好和特长。从小到大，我就喜欢看书和长跑。上大学之前，我几乎把全村能借到的书都借来看了。这使我对学习、尤其是对数学的产生了浓厚的兴趣。高中毕业后，我决心成为一名会计，为家乡父老工作。于是我报考了现在的专业和学校。上大学之后，我对财务工作更加感兴趣，除了学好专业课之外，我还自学了《经济法》《税法》等相关知识，专业课一直是名列班级前茅，连续三次获得一等奖学金。放假的时候，我就回到家乡帮助生产队会计整理账目，积累了一定的工作经验。长跑锻炼了我健康的体魄，也培养了我的意志力，这为我今后做好财务工作奠定了坚实的身体条件。
4、谈谈你的优、缺点？
答：我主要的优点是做事仔细、认真、负责任。缺点是有时过于追求完美和太较真。这让我吃了不少苦头，也浪费了不少的时间和经历，也常常不被别人所理解。记得有一次在帮助生产队会计审查账目的时候发现应收账目中多出12元钱。队会计说不用那么仔细，生产队又不是工厂和企业，多点少点都无所谓。可我不认可，硬是一夜没睡，把账目从头到尾地查一遍，最后终于找出了错误，平衡了账目。在家和在学校，我养成了一个不做完事不睡觉的习惯。这个习惯虽然培养了我的认真的工作态度，但是也影响了他人的休息。认识自己的这些缺点之后，我做事不再像以前那样较真了（原则问题我还是很较真），生活习惯也有了很大的改进。
5、你为什么要选择我们公司和这个岗位？
答：快速消费品零售行业是一个发展势头非常迅猛的行业。每年为国家创造了巨大的经济利益。能在这样的行业中工作，是我很长时间梦寐以求的事情。贵公司是该行业的领军企业，每年的营业额达数亿元，无疑是我向往的企业。尤其是贵公司以人为本的文化理念及经营管理策略更是深深地吸引了我的注意力。于是，我来贵公司应聘销售员一职，希望能在公司得到很好的发展。我的专业是市场营销，除了系统地学习了相关知识之外，我还利用假期到一些销售企业做兼职，锻炼了我的实际工作能力。同时培养了我仔细、认真的工作态度，也培养了我的心理承受能力。为
今后做好销售工作奠定了坚实的基础。我相信，在公司的培养和教育下，我一定会为公司的发展做出积极的贡献。
6、你希望与什么样的上司（同事）共事？
答：我是一个适应能力很强的人，而且为人随和，善于与人友好相处。温馨和谐的家庭环境培养了我们相互关心、相互支持的品质。我认为，在一个集体中，要做好工作，最关键的是大家要齐心合力，相互支持和相互帮助，取长补短。这样才能使工作效率最大化，经济效益最大化。即使有人对我不够友好，或者有些人的性格比较特殊，我也能与他们友好相处。我始终抱着与人为善和感恩的态度对待我身边的人，我相信我一定能与上司及同事处理好人际关系，做好本职工作。
7、你未来的职业规划是什么？
答：太长的职业规划我还没考虑，我打算通过公司领导的培养和我个人的努力，在3-5年内成为公司的骨干员工或部门主管。具体想法如下：第一年，通过公司的培训和自我学习，尽快地熟悉公司的环境和业务，适应公司的工作，成为一名合格的员工；第二年，通过公司的培养和个人的努力，创造良好的工作业绩，成为一名优秀员工；第三-五年，创造更好的工作业绩，成为公司的骨干员工或部门的主管。
8、你与其他应聘者有什么不同？
答：“我与其他应聘者最大的不同是我做事非常执着和坚持，我一旦认准目标，就会坚定不移地做下去，直到达到目标为止。例如，我在。。。。。”
9、你缺乏工作经验，如何能胜任工作？
答：“有工作经验固然对工作很有帮助，但也未必是一件好事。因为有经验，可能在工作中会受到经验的约束，因此犯经验主义的错误。而没有经验会放开自己的手脚，大胆地创新和尝试新的事物。尤其我所应聘的岗位正是需要这种创新的精神，所以我会在工作中发挥积极创新的作用，为公司创造更大的价值。”
10、你所学专业与求职岗位不对口，如何能胜任工作？
答：“我认为工作与专业之间对口固然很好，这有利于工作的开展。我虽然所学的专业与目前我求职的岗位不是非常对口，但是通过专业知识的学习，我培养了很强的学习能力，加上我有很强的适应和应变能力，我相信自己能很快地适应工作，在工作中边干边学，用不了多久，我就能胜任这份工作。”
11、你并非出身名校，如果与他们竞争，你有什么优势？
答：“与名牌大学的学生相比，我可能在学习能力上有所差别。但我在情商上绝对不比他们差。而一个人成功20%取决于智商，80%取决于情商。我相信自己在未来发展中绝不会输给名牌大学的学生，请你们相信我！”
12、你的学习成绩并不是很好，如何能说明你的学习能力很强？
答：“学习成绩并不能代表学习能力，因为您知道中国的教育是基于应试教育，只要能背诵下来，答对问题就可能获得好成绩。而我的记忆力不是很好，但是我的分析问题和理解问题的能力很强，尤其是解决问题的能力更强。例如，我在担任学生干部期间遇到了一个非常难以解决的问
题。。。。。。，经过我的努力获得了圆满的解决。我相信我的这些能力会给工作带来很大的好处，会给公司创造很大的效益。
13、如果让你重读大学，你会怎么做？
答：“如果让我重读大学，我会首先做一个职业规划，选择适合自己的专业和职业目标。然后我会制定一个完好的四年大学学习工作计划，有计划地参加社会实践，培养未来职业所需要的能力和素养，为将来就业做好准备。”
14、如果让你重新选择，你还会选择目前这个专业吗？为什么？
答：“如果让我重新选择，我还会选择这个专业。因为我对这个专业非常感兴趣，而且我的性格特别适合从事与这个专业有关的工作。”
答：“我可能不会再选择这个专业，因为经过这几年的学习，我发现我并不喜欢这个专业，而且我的性格不适合从事这个专业相关的工作。我会选择一个我喜欢的，而且适合我的性格的专业学习。”
15、你大学期间，做的最成功的一件事是什么？
答：“大学期间我做的最成功的的一件事就是我组织的一次三下乡支教活动。当时我是院的学生会主席，院团委决定把当年的三下乡支教活动交给我组织。我首先召集学生会有关部门的负责人在一起制定了一个活动计划，然后把计划交给院团委审批后由我组织落实。我们做了明确的组织分工。在我的组织领导和大家的共同努力下，这次活动取得了圆满成功，受到当地政府和院团委的表彰和好评，我也因此被评为院‘优秀学生干部’、‘三下乡活动积极分子’。通过这次活动使我体会到靠一个人的力量是有限的，而团队的作用是无限的，只有发挥大家的作用，才能把工作做好。正所谓‘没有优秀的个人，只有优秀的团队’。”
16、你人生遇到的最大的困难是什么？你是怎么克服的？
答：“我人生最大的困难就是高考失利。以3分之差而落考。这是对我很大的打击。我曾因此而非常沮丧和萎靡不振。但是我很快就调整好了自己的心情，重新振作起来，又投入到学习之中。经过我的努力，第二年我考上了现在的大学和专业。从中，我体会到，遇到什么困难都不可怕，可怕的是被困难所吓倒！”
17、你大学四年中，最大的遗憾是什么？
答：“我大学四年，最大的遗憾就是没有轰轰烈烈地谈一场恋爱。一方面是我的学习和工作很忙，没有时间去谈恋爱。另一方面，也没遇到合适的人去谈恋爱。尽管如此，我还是收获了很多。例如我收获了知识和能力，我也收获了朋友和友谊。我的这些同学和朋友都是我未来工作和发展的动力和资源，我会很好地利用这些资源，为企业发展创造更大的价值。”
18、上大学，你一共花了家里多少钱？准备怎么偿还？
答：“上大学，我除了自己打工赚取一部分学费和生活费之外，,还花了家里大约四万五千多块钱。我知道父母赚钱很不容易，所以我决心好好学习和工作，以更好的学习工作成绩报答父母的养育之恩。等将来工作了，我会努力工作，争取能早日给父母买一套大一点的房子，把他们从农村接来，过上舒适一点的生活，以表达我的感恩之心。如果可能，我还想带他们到国内外去旅游，让他们得到更大的快乐，安度晚年。”
19、你如何看待工作中犯错误的问题？
答：“‘人非圣贤，孰能无过’，工作中犯错误是在所难免的，但是，应该尽量避免犯错误或少犯错误。即使犯了错误也要及时吸取教训，避免下次再犯相同的错误。我会在工作中虚心向有经验的老同志学习和请教，尽量不犯或少犯错误。有事多向领导请示和汇报，这样就会避免犯不应该犯的错误。”
20、如果让你为自己未来的孩子写一句寄语，你会写什么？
答：“我会写：孩子，爸爸妈妈希望你快乐地成长。”或者“孩子，恭喜你来到了这个充满竞争的世界，爸爸妈妈希望你在竞争中成长。”
21、如果让你给自己写一个墓志铭，你会写什么？为什么？
答：“坦白地说，还还没考虑过这个问题。但是，现在想想，如果让我给自己写一份墓志铭的话，我想写这样一句话：‘尽管不是很满意，但是很充实；尽管不是很成功，但是很有成就感！”
22、你如何看待大学生就业难的问题？
答：“大学生就业难有主客观两方面的原因。客观上是供大于求，导致的大学生就业难。而主观上是由于大学生普遍缺乏工作经验以及缺乏岗位要求的相关的能力和素养而导致的就业难。所以，大学生在读书期间就应该努力参加各种社会实践，以锻炼和培养自己的综合素质及实际工作能力。这样才会在就业时不至于因为缺乏经验和工作能力而导致就业难。”
23、如果领导把属于你的工作交给别人去做，你会怎么想？
答：“领导把属于我的工作交给别人去做，这说明我的工作做的不够好。或者是由于我太忙，而不得不这样安排。我要设法弄清楚是什么原因。如果是前者，我要努力改进自己的工作，不使领导失去对我的信任。如果是后者，我要设法提高自己的工作效率，避免以后再有这类事情的发生。”
24、如果领导把属于别人的工作交给你做，你会怎么做？
答：“这可能是由于那个同志太忙，或者是领导认为我做这个工作更适合。无论是什么原因，我都要欣然接受这份工作，并把它做好。然后设法弄清是什么原因导致领导会这样做。避免这类事件在自己身上发生。”
25、有人在领导面前说你的坏话，你听到后会怎么做？
答：“有人在领导面前说我的坏话，我首先要从自身找原因，是不是我与那个同事之间有什么误会。或者我在什么地方无意中得罪了他。弄清之后，我会主动与他沟通，设法解除误会。如果不是这个原因，而是他故意所为，我会不加理会，也绝对不会去和他理论。因为事实胜于雄辩，随着时间的流逝，任何事情都会水落石出的。”
26、上级派你和有矛盾的同事一起出差，你会怎么做？
答：“首先，我认为自己不会和谁有太深的矛盾，因为我这个人为人特别随和，从来没有和人闹很深的矛盾。大学期间，我和班内的同学关系都相处的十分融洽。如果，确实有人和我之间有一些误会，那正好借此机会和这位同事好好沟通一下，把误会解开，我会十分珍惜这次出差的机会。”
27、你工作一直很努力，可始终得不到领导的赏识，你会怎么办？
答：“如果我工作很努力，却始终没有得到领导的赏识。这说明我的工作做的还不够好。我会认真总结自己，找到自身的缺点和不足，并加以积极的改正。另一方面，如果我认为自己的工作做的还不错，之所以没有得到领导的赏识，可能是由于自己和领导的沟通不够，那我会加强与领导之间的沟通，使领导更加了解我的工作状况，争取得到他的认可与赏识。即使这样还是得不到领导的赏识，也没什么关系。因为，我做事不是仅仅为了得到别人的赏识，只要自己觉得尽心尽力地做事就可以了。”
28、如果你中了500万元大奖，你会怎么支配这笔钱？
答：“一般情况下，我不会中500万元大奖，因为我很少去买彩票。假如我真的中了500万元大奖，我会很好的支配这笔财产。首先，我会缴纳100万个人所得税。剩下的400万，我首先拿出100万给父母买一套大一点的房子，让他们过上比较好的生活。其余300万，我拿出100万捐给希望小学，帮助那些需要帮助的孩子们。剩下的200万，我拿出100万去尝试着做一些投资，培养和锻炼自己的投资理财能力。剩下的100万我存在银行，准备给未来的孩子做教育基金。”
29、你认为自己会在这个岗位上取得成就吗？为什么？
答：“我相信自己能在这个岗位上取得成就。因为，首先我特别喜欢这份工作，对这份工作有浓厚的兴趣，这是我做好这份工作的动力。另一方面，我所学的专业与这个工作十分对口，有利于我的专业技能的发挥。再就是我的性格很适合做这份工作，这会给我带来很大的快乐和成就感。再加上贵公司的工作环境很适合我，有利于我个人才能的发挥。因此我相信自己能在这个工作岗位上取得很大的成绩。”
30、工作中，你的上级和上上级对你提出了不同的工作要求，你怎么办？
答：“如果出现这种情况，我首先会认真思考如何解决这个问题。如果能找到一个两全其美的解决方法那就再好不过了。如果找不到很好的解决方法，我会主动与我的上司沟通，征求他的看法和意见，如果他坚持让我按着他的想法去做，我会服从他的决定，但我会要求他与我的上上司沟通，希望取得上上级领导的理解和认同。如果我的上司放弃了自己的想法，让我按我的上上司的想法去做，我就按着他的想法去做，并希望得到他是理解和认同。”
31、在团队中，你通常扮演什么角色？为什么？
答：“在团队中，我通常会扮演执行者的角色。因为，我的执行力很强，所以大家都原因让我去执行团队的决定。有时，我也扮演协调者的角色，因为我的沟通协调能力也比较强。”
32、请你举例说明你是如何制定和实现目标的？
答：“我是一个做事计划性很强的人，做事之前，我都会给自己制定一个目标和计划，然后按着计划去完成目标。上大学后，我计划在大学二年级通过英语四级考试，大学三年级通过英语六级考试。于是我给自己制定了一个英语学习三年计划，并把计划分解到每一天。然后我按照计划完成每天的英语学习任务，最后。我都按照计划通过了英语四、六级考试。”
33、如果你是公司领导，你最不喜欢什么样的员工？为什么？
答：“如果我是公司领导，我会和员工打成一片，共同做好工作。至于是不是有最不喜欢的员工，这要看具体情况。如果确实有那种让感觉不舒服的员工，我会设法与他沟通，帮助他克服身上的某些缺点或毛病。使他能和大家友好相处。我觉得人都有优点和缺点，在我的一生中，还没觉得有什么人让我特别不喜欢的。”
34、工作中，你发现自己难于与某同事相处，你怎么办？
答：“一般不会出现这种情况，我这个人为人随和，与所有的人都能友好相处。大学四年，我与班里的同学都相处的十分和睦。如果真的有个别人性格特殊，很难与其相处，我会设法与他沟通，找到我们之间的共同点和不同点，并取得他的理解和认同。相互之间各让一步，这样我们就会很好相处了。”
35、如果领导交给你在规定时间内根本无法完成的工作，你怎么办？
答：“如果领导交给我在规定时间内根本无法完成的工作，我首先会分析一下这些工作是不是都需要我自己去完成，如果有些工作别人也可以做，我会请示领导把一部分工作交给他人去完成。如果这些工作确实都需要我自己去完成，我会主动与领导沟通协商，分清任务的轻重缓急，并请领导考虑适当延长完成的时间，不使工作受到损失。”
36、如果给你放三天假，你准备去哪里？做什么？
答：“如果给我放三天假，我会在家里好好休息一下，因为我已经连续数周加班儿没有得到很好的休息，正好借此机会休整一下，以便以更充足的精力工作。”（内向）
答：“如果给我三天假，我会出去旅游，因为我喜欢旅游，从旅游中获得能量。回来以后，更加经历充沛地投入工作。”（外向）
37、与你一起参加工作的同事，能力远不如你，却被提拔了，你怎么办？
答：“与我一起参加工作的同事被提拔了，这说明他的工作得到了领导的认可。而我没有被提拔，这说明我的工作没有被领导认可，我会总结经验教训，不断改进自己的工作，争取早日得到领导的认可。至于说他的能力远不如我，我并不这样认为，人都有自己的长处，他之所以能被领导提拔，一定有他的过人之处，我会好好的向他学习，改进自己工作的不足，争取早日赶上他。”
38、公司招聘一名新员工，是研究生，但是是你的大学同学，被分配到你手下工作，你会怎么对待他？你担心他会顶替你吗？
答：“如果是这样，我会很好地善待他，一方面是因为他是我的大学同学，很难得有机会在一起工作。另一方面，他是研究生，我会虚心地向他学习，希望能在他的帮助下把工作做的更好。虽然他的学历比我高，但工作经验和能力未必比我强，所以我并不担心他会顶替我。即使他真的把我顶替了，那说明他确实比我强，我会欣然接受的。”
39、如果你遇上一个事无巨细，爱唠叨的上司，怎么办？
答：“事无巨细，爱唠叨的人做事仔细、认真，这是一个十分值得我学习人。何况还是我的上司，我会积极主动地配合他的工作。但这可能会影响我的正常能力的发挥，而导致工作无法开展下去。
我会积极主动地与领导沟通，希望他能给我一定的发展空间，有些事情可以让我独立地完成。我想，领导会理解和支持我的工作的。”
40、如果在某个问题上你与领导的看法不一致，你会怎么办？
答：“如果在某个问题上我与领导的意见不一致，我会分析这种不一致是什么性质的，如果是非原则性质的，我会保留自己的想法，而服从领导的想法和决定。如果是原则性的问题，我会进一步与领导沟通，争取取得一致性的意见，如果实在我无法取得一致性的意见，我也会服从领导的决定，保留自己的看法和意见。因为，我认为领导比我的经验丰富，他的看法一定是有道理的。即使是后来证明我的看法是正确的，我也不会因此而洋洋得意。”
41、工作一段时间后，你发现自己并不适合这个工作，你会怎么办？
答：“如果工作一段时间后发现自己并不适合这份工作，我会分析原因是什么？如果是能力不足，我会设法尽快提高自己的工作能力，以适应工作的需要。如果是其他方面的原因，我会设法找到并解决这个问题，使自己尽快适应工作。如果实在是无法适应这份工作，我会主动征求领导的意见，设法在公司内部调整自己的工作岗位。如果实在无法调整，我会提出辞职，以免影响公司的工作。”
42、除了我们公司，你还应聘了哪家公司，情况怎么样？
答：“除了贵公司之外，我还去过几家公司应聘，但是经过比较，我认为贵公司更适合我的发展。尤其是贵公司的企业文化是我非常认同的。加上我的专业技能可以在贵公司得到很好的发挥，所以贵公司是为目前最好的选择。”
43、如果有两家公司同事聘用你，你如何选择？
答：“我选择工作的标准是：企业文化的契合度；管理风格的适合度；个人能力的发挥度以及职业发展前景的满意度。哪家公司的这‘五度’更适合我，为就会选择那家公司。而不会仅仅根据薪水的多少选择公司。”
44、如果我们没有聘用你，你认为可能是什么原因？
答：“如果贵公司没有聘用我，我认为可能会有以下三个原因：一是我不够优秀，不符合公司的要求；二是我缺乏工作经验，会影响未来的工作。三是公司在考验我的忠诚度和求职态度。无论是什么原因，我都会很好的总结经验，找到自己的不足，并加以改正，争取获得被聘用的机会。”
45、工作一段时间后，如果有另外一家公司高薪聘请你，你去不去？
答：“我选择工作的标准不是以工资的多少而论，而是要看这份工作对我未来发展的意义和价值如何。所以，我不会因为有人给我高薪就会轻易地放弃这份工作而跳槽到另外一家公司。何况我相信我会在贵公司得到很好的发展，得到提升是早晚的事，薪水不是最主要问题。”
46、你在什么情况下会考虑跳槽？为什么？
答：“我做事有一个原则，那就是：‘选择之前要慎重，选择之后要坚持！’一旦我选择了，我就要对自己的选择负责，就不会轻易地放弃。所以不会轻易地跳槽。除非公司认为我不适合在公司发展了，我才会考虑换一份工作。我是一个责任心很强的人，我做事十分认真、负责，所以就不会轻易地放弃自己的工作。”
47、你对自己今天的表现满意吗？为什么？
答：“我对自己今天的表现还是比较满意的，因为我觉得自己如实地表达了自己的想法和态度，也了解了贵公司的基本情况，这对我的决策十分重要。经过与各位面试官的沟通，使我更加坚定了来贵公司工作的决心，也希望能得到各位面试官的认同与肯定。如果能在将来能与各位面试官一起共事，那是我的荣幸，希望能得到您们进一步的指导和帮助。在此，也感谢各位面试官给我这次面试的机会，希望能早日得到面试的结果，我期待着能加盟贵公司工作。”
48、如果你被录用，你将怎么开展工作？
答：如果我被公司录用，我会十分珍惜这次机会。首先，我会利用一周左右的时间熟悉周围的情况，了解公司的相关制度和工作流程。在此期间，我会多向有经验的老员工学习和请教。然后我会根据公司及本部门的当年的工作计划制定一份短期（1-3个月）的工作计划。在得到上级领导批准的情况下去执行这个计划。于此同时再考虑制定一个更长（半年或全年）一些的计划，逐渐进入公司的工作状态。
要点：
49、你对工资的期望值是多少？
答：说实话，我对第一份工作的工资期望不是很高，因为我缺乏工作经验，暂时不能为公司创造更大的经济价值。所以工资在1500-2000元之间我都能接受。我对自己未来的发展很在意，而且寄予很大的期望，我希望在未来3-5年内，在公司领导的培养和教育下，自己能成为一名骨干员工或部门主管，年薪在6-10万之间。
答：说实话，我对贵公司的薪资标准不是十分了解，我也正想了解一下这方面的信息。不知道像我这样刚刚参加工作的大学生，工资水准大概是多少呢？（如果对方说出的标准可以接受）就说：“我可以接受！”。（如果对方说出的工资标准与自己的期望值相差较大），就说：“与我想象的差距较大，但我也可以接受。只是不知道我的职业发展路径是什么？多长时间可以实现我的工资预期？”
50、你有什么问题（要问我们的）吗？
答：“如果我被公司录用，我需要做哪些准备？”
“正式工作之前，公司是否有相关的培训？”
“工作后，是否有继续学习和接受教育的机会？”
“公司是否有在XX国（省）设置分公司的计划和打算？”
“从资料上看，公司正在开发一种新产品，而我正是学习这个专业的，能否参与其中？”
“如果方便的话，我可以参观一下公司吗？”
“我大约多长时间可以收到您们的面试结果通知？”
“如果在这个时间内，没有收到您们的通知，我可以主动给您们打电话吗？”
面试情景模拟对话
面试情景模拟对话 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
一、场景：三个面试，一个面试者。 应征职位：服装外贸公司业务员工作。 所需道具：应征者的着装及道具：简历（能处理一般的文件、单证就行）面试者的着装及道具：文件夹 二、流程： 开场简介 三位面试者应征者介绍“我是应征者，应征服装外贸公司业务员工作”这是复试阶段。 敲门（走进面试官）： 第一个问题 第二个问题 第三个问题 三、对话设计 应征者：各位面试官好 面试者一：你好，请坐。在初试中你表现得很好，我们又仔细看了一遍你的简历。如你所知，我们是一家外贸服装公司，产品主要出口欧美，自然要和国外客户谈生意，所以我们要求业务员的口语表达要相当流利。那么请用英语阐述一下你的优势。 应征者：It is really a great honor to have this opportunity, and I believe I can make good performance today. Firstly, I am a person with great persistence and if I determine to do something, I will devote myself deeply in it. I will try my best to make it , I have a comparative good command of communication skills. I am open-
minded ,quick in action. And thirdly,I am able to operate the computer am skillful in searching information on the Internet. Actually, I take great interest in fashion you very much. 面试者二：你最后说你对时尚很感兴趣，那么新潮外贸服装的货源地有哪些？ 应征者：据我所知，广州天河城后面有很多做外贸服装的，产品看上去都很好，价格也合适。还有就是上海七浦路服装批发市场也很好，服装新潮，是个不错的地方。此外，像北京，深圳等城市也是很好的选择。 面试者二：你有去过其中一个地方吗？ 应征者：在大三实习的时候，我在一个外贸公司当助理，他们也是做服装生意。有一次和主管去采购，去的是上海七浦路服装批发市场，觉得那的服装很时尚，虽然价格比较高一点。其他的地方虽然没去过但也了解一点。 面试者二：对于你的回答我很满意，觉得你各方面条件和我们的职位要求还是比较符合的。 面试者三:最后我想请问一下，你对薪资的要求是什么 应征者：虽然薪资不是我的首要考虑因素，但我希望不少于3000，我很看重贵公司的发展前景。如果有幸能得到这份工作，我会尽全力做好。另外，我希望知道贵公司的试用期是多长时间。
大学生面试自我介绍(完整版)
大学生面试自我介绍 大学生面试自我介绍 第一篇： 大学生面试的自我介绍 大家好,我叫池康,池莉的池,康熙的康,我是这篇文章的作者.我结合我工作的一些经历和感触来告诉大家怎么样做好自我介绍好不好?也希望这篇文章能给大家带来实际性的帮助好吗?认真看完对你一定会有帮助! 我大学毕业后在培训公司里面做过主持和会务,后来在我们天使国际-a彩妆公司做会务,同时也训练我们公司团队成员和加盟商店员的形象,其中包括如何提升她们独有的气质以及提高她们的自信心等等,同时为提高她们的工作状态做一个激发,凡是经过不断的训练后,她们的销售业绩都比之前要高出100%以上!有的自己已经开化妆品店了!我每次去给他们做无论是自信还是气质,魅力,状态等的训练的时候,都有一个最重要的环节就是从训练他们的自我介绍开始! 一个人无论是他是什么背景,做过什么,有多大的能力和发展潜力,一个资深的人事经理或者说老江湖,只要听过这个人的自我介绍后,基本就知道了他是不是适合这份工作.有没有过某个人去面试的时候,连自我介绍还没有介绍完就直接被咔嚓掉的?有没有?因为自我介绍的一段话里面已经包含了这个人的很多东西,比如自信,魅力,背景!一听就知道你的本事如何?一个连自我介绍都讲不清楚的人怎么相信你能做好工作?那以后要是连汇报工作都口齿不清怎么办?你说老板敢要这样的
人吗?而且据我所知,现在很多的大学生讲话讲不清楚,一个自我介绍三句话都没有! 举个例子:”有一次我在公司负责招聘的时候,来一个人,在我面试台旁边徘徊了半天,左看右看,终于狠下心鼓起勇气在我面前坐了下来,我说请坐,他递给我一份简历,我说你先自我介绍下吧,他说,哦,我叫李xx,来自xx大学,来应聘行政助理的.我说哦,”还有吗?”他说”没有了”我说”那没有了你走吧,回去等通知.””哦”就走了,就这样一个大学生,毕业二十三四岁,一个自我介绍讲这么烂,你们觉得他能当助理?去富士康当工人勉强能通过!那还要有个好身体,没好身体郭台铭也不 会要你!我有好几个大学同学,毕业了天天抱怨工作不好找,现在大学生多了,国家政策不好啊,怎么办啊?只能回家种地去了!回家养猪去咯!勉强找到份工作,工资还没民工高!你们觉得这是你自己的问题还是国家 政策的问题? 全国这么多大学生为什么你找不到工作?还有的人,工作 都没找到,天天跟人家谈待遇!一个连自我介绍都说不清楚你还跟别人 要给你3000千块工资?什么五险一金不能少?现在这个社会是看能力的社会,不是看学历!醒醒吧! 各位大学生哥们,不好意思啊,说话重了点,我叫池康,欢迎来找我 麻烦. 开个玩笑. 所以自我介绍重不重要?今天你们选择了我这篇文章相信你们意识到了这一点!下面我就重点讲解一下大学生毕业的自我介绍流程和技巧!请拿笔记下来,回去认真看!最好是结合自己的经历,组织成自己的语言背下来! 毕业求职面试流程:
大学生面试15个经典问题与答案
大学生面试20个经典问题与答案 面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路： 问题一：“请你自我介绍一下” 我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面还需要进一步了解. 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：最能概括你自己的三个词是什么？ 思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 问题四：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 问题五：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题六：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。 问题七：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 问题八：“谈一谈你的一次失败经历”
面试十大常见问题修订稿
面试十大常见问题内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
十大面试常见问题 面试常见问题一：请做五分钟的 招聘官让你做自我介绍，其实并不是那么真的想要从这里了解他们真正想要了解的。叫你谈谈自己，目的不出二个：一个是让面谈能从较轻松的气氛导入，另一个是看你会怎么说，看看你的表达能力。 因此，回答这个问题有个原则: 少谈不愉快的经验，少谈个人私事，多谈一些你的优点，不论是个性，嗜好，学历，经历，参加的社团等，当然你挑出来谈的优点和你应征的这份工作有某程度的关连，但你表达时最好过水无痕。具体可参阅： 面试常见问题二：你为什么要应聘这份工作 这个问题其实是在问，为什么你认为你有条件做好这份工作。因此回答这个问题，你要朝这个方向思考 你不要简单的回答如“我对这个工作很感兴趣”或“贵公司知名度高，我非常愿意在这里服务”，因为你这样回答会让主考人员认为你还没清楚了解这个工作的性质，就冒然地说出自己的主张
因此，回答这个问题，你要采取三个步骤: 陈述你认为这个工作性质是怎样的 请教主考人员，你对这个工作性质的描述是否正确，并让主考人员能补充说明说明你为什么能做好这份工作及为什么你对这份工作有兴趣. 面试常见问题三：你的工作目标是什么你五年后的职场目标是什么 这个问题是要了解你的职业生涯规划及工作抱负，公司的立场当然是希望找一个有计划，有抱负的员工，但你所谈的计划与抱负最好是公司有能力满足你的。因此，回答这个问题，你可从你能贡献什么给公司的角度去发挥，你可谈例如：我首先要对这个产业状况做深入的了解，在这个阶段我要深入学习掌握市场状况的各种方法，例如市场调查，客户需求调查，客户满意度调查，了解了市场状况后，我希望有机会发挥我最有兴趣的行销知识，将来我希望有能力成为专业的行销人员，在行销的领域，替公司做一些贡献. 你从贡献的角度谈自己的，对公司而言，心理不会产生任何要配合你的负担，反之，若你从职位的角度规划你的职业生涯，例如: 三年以后要成为部的主管，五年以后要 ... ，这种讲法虽然表现出你的自我肯定，但总是让人听起来有些不对劲，因此，我们建议你还是从“贡献”的角度去说明你的抱负，虽然“贡献”与“职位”所代表的意义是一样的.
大学生求职面试英语情景对话(留着面试用)必备学习
美式论文、报告写作技巧 编者按：美式教育的特点即是课程内容强调学生参与及创新运用，因此，报告便成了常见的 考核学生学习成果的方式，比如实验报告、学期报告、专题报告、研究报告及论文(含毕业论文)等。研究生prese ntation 及semi nar的机会更是占很大的比重，有些甚至占学期成绩很大比例。如何完成报告、论文同时得到良好的成绩，是本文提供给有志留学的有心人 参考的目的。 美国大学生由於自小已养成自动寻找答案习惯，在启发式的教育环境下，写报告、论文对他们来说比较不陌生，虽然专业知识上美国学生不见得比外籍学生强，但是表达能力由於自小 培养，力口上英语能力的优势，常比外籍学生在报告、论文方面有较隹的利基。反之中国学生比较缺乏报告写作的训练，因此如果在留学过程中无法适应美式教育会比较辛苦，其实论文、报告的写作要领其实不难，只要把握技巧就可水到渠成。 通常论文由篇首(Preliminaries) ，本文(Texts)以及参考资料(References)三部分构成；而 这三大部分各自内容如下： (一) 篇首： 封面(Title) 序言(Preface) 谢词(Acknowledge) 提要(Summary) 目录(Tables and Appendixes) (二) 本文： 弓I言(Introduction)
主体，含篇(Part)、章(Chapter)、节(Section)、以及注释(Footnotes)
（三）参考资料： 参考书目（References or Bibliography） 附录资料（Appendix）。 进行论文或报告写作之前，先要确定想要表达的主题，主题确定后，将其具体表达，即为题 目。题目可以提供研究者： 一.研究的方向 二.研究的范围 三.资料搜集的范围 四.预期研究成果 通常在确定题目之後就开始找资料从事研究，建议在找资料之前最好去问教授有哪些参考资 料来源可供参考引用。构思为确定写作大纲或Proposal的先前步骤，大纲是论文、报告 的骨干，Proposal是研究的架构、流程及范围的说明书。如何构思大纲或Proposal为论文、报告写作前的必要准备工作。好的论文或研究报告，要基于在完整、详实的资料上，而参考资料除了和教授商借之外，最主要的来源就是图书馆了，一般参考资料来源可分成教科 书或手册、政府机构的报告、科技或商业方面的杂志，及会议性质的资料。此外现代的电脑 资料库也可帮助收集资料，在国外可利用学校的电脑连线资料库寻找自己需要的资料。当一切准备就绪，即可开始着手写报告，一般报告还分大报告如期末、专题等报告，及小报告如Seminar式的报告。 就算是小报告，也至少应含 （一）TITLE PAGES :包含主题名称、作者、日期 （二［Summary：即主要的结论 （三） In troduction :包括理论背景及内容 （四） Technical Sections :是论文的主体，为最重要的部份应再细分为几个片断。
大学生面试自我介绍【汇总】
大学生面试自我介绍【汇总】 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 大学生面试时要把自己的优点呈现给面试官看，扬长避短。尽力去获得面试官的赏识，下面是关于大学生面试的自我介绍范文，希望大家喜欢! 大学生面试自我介绍范文一： 各位领导好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。 我是*学校*级*专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。 大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。
在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。 去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(C型)。对即将步入社会的我，充满了信心。 大学生面试自我介绍范文二： 各位尊敬的考官，早上好。 今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，
大学生面试问题大全(太实在了)
大学生面试问题大全——太实在了 这篇文章不是什么万灵丹，不能适合所有的人。对我个人来讲它一无是处，只有当自己拥有胜任某项工作的能力的时候，这些东西将成为一个形式的东西。因为换位思考下，我们大家都会知道寻找一个合理价位的人才对企业来说不是件难事。 简介:大学生工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。 准备是成功的一半如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对 待面试。 本文是从WilliamJ.Morin和JamesC.Cabrera的“在失业的时候如何生存并成功的找到另一个工作”一文中摘选出来的。 Morin是纽约的DrakeBeamMorin公司的董事长,Cabrera是该公司的主席。该公司是国家主要的新职介绍公司,办公所在地在费城。 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心
不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2.你对我们公司有什么样的了解 你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。 你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的 公司之一:”。 用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。 3.为什么你希望来我们公司工作? 最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了
求职者常见面试问题及回答技巧教学提纲
求职者常见面试问题及回答技巧 面试的时候面试官会有很多方法来考验面试者的各方面能力，面试官的问题通常能够反映出面试者的性格，工作能力等方面。今天给大家带来的是求职者常见面试问题及回答技巧介绍，欢迎大家参考。 1、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 2、说说你最大的缺点? 回答提示：这个面试问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 3、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个面试问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需
要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 4、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、在五年的时间内，你的职业规划? 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的面试问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是”管理者“。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作”顾问“、”参议技师“或”高级软件工程师“等等。当然，说出其他
面试情景对话
面试情景模拟对话 角色设定：主考官-- ？ 副考官1 -- ？ 副考官2 -- ？ 经理-- ？ 面试者1 -- ？ 面试者2 -- ？ 场景设定：室内面试 模拟A 面试者1：（缓节奏地敲门） 主考官：请进！ 面试者1：（慢步走进考场）各位考官下午好！（鞠躬） 主考官：（微笑）嗯，你好，请坐下回答问题吧。 面试者1：（微笑）谢谢！不用了，我还是站着比较放松。（注意仪态，站姿） 主考官：好的。 副考官1：你能简单介绍下自己吗？ 面试者1：我叫？，来自？，毕业于？，在校期间认真学习，勤奋务实，具备广泛的兴趣和丰富的知识，适应能力强，能够在很短段时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。此外，勇于挑战自我，工作积极热情，为了完成自己的目标能够努力投入力量。同时，我也是个乐于与人沟通，具有较强的团队管理能力和协作能力的人。 主考官：你的简历上写了你大学三年学的是营销连锁专业，那你可以告诉我，你学到了哪些知识？ 副考官2：或者说你认为你有哪些技能可以让你的销售成果更显著？ 面试者1：说实话刚开始到这个专业时我是拒绝的，因为我觉得营销专业就是简单的卖东西，不学也能做好，后来我发现并不是这样的。这个专业不仅仅让我学会了推销技术，更学会了与人沟通和管理方面的知识，学习这个专业让我从一个内向的男生，变得擅于与人沟通。同时我们的专业老师更加注重实践，我们大学期间对于Excel，Word，PPT的运用十分熟系，同时我不断要求自己学习英语，英语达到四级水平。我想这些对于未来的工作都是有着绝对的益处的。 主考官：假设你在工作中，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时，你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 面试者1：成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，我会以后更加努力。对于同事们的态度，我会检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，并加强同事间的交往和共同的兴趣爱好的培养。在工作中，尽量不伤害到别人的自尊心，也避免在领导前拨
大学生面试自我介绍2分钟(精选多篇)
大学生面试自我介绍2分钟(精选多篇) 第一篇：2020大学生面试自我介绍2分钟各位领导好!很荣幸有如许一个时机，让我向列位做自我介绍。我叫bine law with my former education. i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study
department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident. sometimes i prefer to stay alone, reading, listening
music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online. through
college life,i learn how to balance between study and entertainment. by the way, i was a actor of our amazing drama club. i had a few glorious
memory on stage. that is my pride.面试要领：考官会问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的 第一个题目。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。由于这个题目，应试者已经做了充实的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能答复好这个题目。 1、面试自我介绍的内容首先请报出本身的姓名和身份。可能应试者与口试考官打招呼时，已经将此报告了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等质料中相识这些环境，但仍请你自动提及。这是规矩的必要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作履历等根本自己环境。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完备的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、抱负与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。比方先容本身的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单元要是多，选几个有代表性的或者你以为关键的先容，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有干系。请包管叙述的线索清楚，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、本性不清楚的印象，而且让考官疲倦，削弱对继续进行的口试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有收支。在先容这些内容
面试常见问题-求职动机
面试常见问题-求职动机 求职动机是面试常见问题之一，对该类中应用的技巧如下： 1.求职动机定义：求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 2.面试答题技巧：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。 3.该类面试常见问题解析： (1)你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗? 命题思路：背景性问题。考察其求职动机与拟任职位的匹配性。 评价等次： 好：表达清楚、有条理。对自己人生目标的定位客观、可行，其目标与拟任职位匹配。 中：表达比较清楚。其人生目标的定位与所拟任职位基本匹配，但知识结构及经历与拟任职位的要求有差距。 差：表达不清，人生目标与其条件与拟任职位不匹配。 (2)如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么?为什么? 追问的问题：您认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗?为什么?您认为这种面试有何改进之处? 命题思路：情境性问题。主要考察求职动机与拟任职位的匹配性，也可考察考生的应变能力。此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。通过考生对自己在面试中的表现进行分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。 评价等次： 好：考生对自己的认识和分析客观、合理，其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。 中：考生对自己的认识和分析基本上合理。其劣势对于拟任职位有影响。 差：考生对于自己的认识和分析不到位。其劣势对于拟任职位有重大影响。
面试情景对话
面试情景对话 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
面试情景模拟对话 角色设定：主考官 -- 副考官1 -- 副考官2 -- 经理 -- 面试者1 -- 面试者2 -- 场景设定：室内面试 模拟A 面试者1：（缓节奏地敲门） 主考官：请进！ 面试者1：（慢步走进考场）各位考官下午好！（鞠躬） 主考官：（微笑）嗯，你好，请坐下回答问题吧。 面试者1：（微笑）谢谢！不用了，我还是站着比较放松。（注意仪态，站姿） 主考官：好的。 副考官1：你能简单介绍下自己吗？ 面试者1：我叫，来自，毕业于，在校期间认真学习，勤奋务实，具备广泛的兴趣和丰富的知识，适应能力强，能够在很短段时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。此外，勇于挑战自我，工作积极热情，为了完成自己的目标能够努力投入力量。同时，我也是个乐于与人沟通，具有较强的团队管理能力和协作能力的人。 主考官：你的简历上写了你大学三年学的是营销连锁专业，那你可以告诉我，你学到了哪些知识？ 副考官2：或者说你认为你有哪些技能可以让你的销售成果更显著？
面试者1：说实话刚开始到这个专业时我是拒绝的，因为我觉得营销专业就是简单的卖东西，不学也能做好，后来我发现并不是这样的。这个专业不仅仅让我学会了推销技术，更学会了与人沟通和管理方面的知识，学习这个专业让我从一个内向的男生，变得擅于与人沟通。同时我们的专业老师更加注重实践，我们大学期间对于Excel，Word，PPT的运用十分熟系，同时我不断要求自己学习英语，英语达到四级水平。我想这些对于未来的工作都是有着绝对的益处的。 主考官：假设你在工作中，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时，你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题你准备怎么办 面试者1：成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，我会以后更加努力。对于同事们的态度，我会检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，并加强同事间的交往和共同的兴趣爱好的培养。在工作中，尽量不伤害到别人的自尊心，也避免在领导前拨弄是非。 主考官：嗯，我很赞同你的做法！ 经理：在未来的五年内，你有怎样的规划呢？ 面试者1：未来五年内，我会从基层做起，一到两年内熟悉所有基层工作，学习各个岗位基本技能，三到五年内进入基层管理，学习工作中管理方面的知识，让自己更加适合管理工作，为以后发展打好基础。 经理：好的，谢谢你的回答！你有什么问题想问我们的吗？ 面试者1：没有了。 副考官1：好的。如果你被最终录取的话，我们将会以电话形式通知你。现在，你可以离开了。 面试者1：各位考官辛苦啦！谢谢！（缓步离开，并将门带上） 模拟B 面试者2：（缓节奏地敲门） 主考官：请进！ 面试者2：（慢步走进考场）各位考官下午好！（鞠躬） 主考官：（微笑）嗯，你好，请坐吧！ 面试者2：（微笑）谢谢！（注意仪态，端坐） 副考官2：请简单介绍下自己！ 面试者2：我叫，来自，今年20岁，我想应聘的职位是营销助理或是酒店管理，本人比较乐观开朗，平常喜欢听音乐，跳舞。在大学期间担任学习委一职，曾获得优秀学生干部和二等奖学金。通过英语四级考试和计算机考证等，成绩优异，希望各位主考官给我次机会，谢谢！ 副考官1：你对我们公司有了解吗是什么原因让你选择来应试我们公司的 面试者2：贵公司是世界一百强中有数一数二的，公司福利好，管理制度优越，如果我能够进入贵公司，那么对该公司就更有所了解。因为我所学的专业
大学生面试自我介绍技巧(精选多篇)
本文共有9477字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：大学生面试自我介绍技巧 刚毕业的大学生第一次参加面试的时候不知道如何回答hr的问题，下面自我介绍网小编整理了一些在面试的时候如何回答hr的问题，面试自我介绍的技巧有那些。 要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容： 1.详细了解自我介绍的分类 简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 (1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。 (2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。 2.在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 ②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。 ③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。” (3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。” 3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题： (1)控制时间 ①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍 (2)讲究态度 ①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。 ③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。 (3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求
如何应对面试中常见问题
如何应对面试中常见问题 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习相关，但要突出积极的个性和做事的水平，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适合水平和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，仅仅想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的水平;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要实行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。所以，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划? 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，很多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是能够的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
求职面试英语情景对话王04-2
求职面试英语情景对话王04-2 Lesson 2 杰克和玛丽在讨论如何在面试中做一个善于倾听的人 Jack： It is quite important to be a good listener in the interview. 杰克：在面试中做一个善于倾昕的人是很重要的。 Mary： Listening carefully can show you understand and respect the speaker. 玛丽：认真聆听，能够体现出你对谈话者的理解与尊重。 Jack： It can show your good attainment as well. 杰克：也是个人良好素养的体现。 Mary： Besides, you can pick up some helpful information from the talk. 玛丽：此外，你也能够从对方的谈话中得到一些有用的信息。 Jack： First of all, you should keep proper posture and make eye contact with the speaker with a smile. 杰克：首先，要端正坐姿，面带微笑地注视对方。 Mary： To show that you have understood what is said, you can nod or ask simple questions at the right time. 玛丽：能够在适当的时候，点头或是简单地发问，表示你已经明白谈话内容。 Jack： And your statement should be clear and brief to the point.
大学生面试自我介绍技巧
大学生面试自我介绍技巧 要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容： 1.详细了解自我介绍的分类 简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 (1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。 (2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。 2.在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 ②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。 ③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。 举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。” (3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。” 3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题： (1)控制时间 ①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍 (2)讲究态度 ①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。 ③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。 (3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。 总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。 以下是大学生通用的面试自我介绍范文 作为应届毕业生，在工作经验方面会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在会计行业里实习和兼职。我发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在实习中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也让我受益非浅，请贵公司放心，学校所学及实习、兼职的工作经验使我定能胜任此职位。
大学生转专业面试常见题目和推荐答案教学文案
1. 你最崇拜的教育家是谁? 张道真教授从事英语教学与研究工作五十余年，在英语语法、是国内外英语语法领域具有高深的造诣和卓越的建树，是国内外英语语法学界公认的权威和大师。几十年来 教学硕果累累。先后出书十余种，他先后撰写、编著了《实用英语语法》等著作，并 翻译出版《包法利夫人》、《乡下佬》、《十九世纪文学主流》等作品，1990年赴 美国定居，并经常往返于中美两国，继续从事英语教学和英语语法研究。最新版《实用英语语法》仍以实用为主基调，博采各家学说之长及英美各类新版语法书之精粹，是年逾古稀的张道真教授对广大读者的真情奉献。 我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的一一张道真。 我之所以崇拜他，原因有三。 第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐 第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效 的方法被广泛应用到实际教学中。 第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举，甚至听说占 有更重要的地位。思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的 治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋 斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样！ 6?你最赞赏的教学方法是什么？ 以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过 程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的 学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变 得丰富多彩！ 李吉林老师的情景教学法也是我所喜爱并推崇的：情景是教师创设或模拟的生活场景，应具有真实、生动、实用的特点，便于学生将所学语言材料进行综合、创造性地进行表达交流。 这种练习方法，有接近生活的交际功能，而且能变单调、机械的句型操练为活泼、生动的交际性练习。7. 你记忆中最深刻的老师是？ 不推荐答案自己根据实际情况作答