车工职工技能比赛方案

车工职工技能比赛方案
车工职工技能比赛方案

车工职工技能比赛方案

车工职工技能比赛方案(一)

一、大赛宗旨

发展壮大技能人才队伍,推进现代产业体系建设,推动经济发展方式转变;搭建技能人才展示技艺技能、及时发现、选拨和培养技能人才;激励广大劳动者爱岗敬业、自强不息;营造尊重知识、尊重技能、尊重人才的社会环境和舆论氛围。

二、组织机构

根据安排,市经济和信息化委员会作为xx市x届职业技能大赛车工、钳工、电焊工决赛项目的主办单位,具体负责和协调三个决赛项目的各项工作,包括制定决赛实施方案,编制各工种竞赛技术文件,组织安排决赛实操考核。为此,成立xx市车钳焊工决赛办公室。

(一)车钳焊工决赛办公室在市职业技能大赛组委会的领导下,负责本次工种决赛的组织实施及协调工作。

主任:

副主任:

成员:

(二)办公室下设综合组、秘书组、赛务组、裁判组、监察组、安保组等六个工作组。

1.综合组工作职责:

①负责与大赛联办单位的沟通和协调;

②负责有关工作会议安排,并对会议议定的事项进行催办落实和信息反馈;

③制定决赛实施方案,组织编制各工种竞赛技术文件和《竞赛指南》;

④负责进度安排的拟定、分解,协调各组工作,了解掌握大赛进展情况;

⑤负责制定竞赛规则、工作人员守则以及相关规定;

⑥制定比赛日程计划;

⑦负责安排有关人员的食宿、交通;

⑧负责决赛场地的必要配备(医护人员、饮用水供应等);

⑨联系、邀请有关部门领导。

2.秘书组工作职责:

①负责参赛选手的资格审查;

②负责决赛各种证件的发放和决赛选手报到登记工作;

③负责决赛宣传报道工作;

④负责对决赛结束后有关材料、各项密码名册、评分表以及工件的收集、造册和封存;

⑤负责比赛期间参赛选手管理工作。

3.赛务组工作职责:

①负责赛场安排及场地布置;

②根据有关技术文件负责准备竞赛设备、工具及材料;

③负责实操试题及考评标准的拟制,竞赛技术文件的解答;

④负责比赛图纸印刷、分装和保管工作;

⑤组织赛场抽签工作;

⑥负责赛场设备维护、电力保障等工作;

⑦负责成绩统计、汇总等工作。

4.裁判组工作职责:

①负责裁判的培训和决赛阶段的裁判管理工作;

②负责决赛场地、设备和实操比赛毛坯试件的检查工作;

③按保密规定要求,负责比赛试件检测前的保密编码;

④按照比赛规则和标准评判打分,做好工件的检测工作;

⑤负责决赛阶段实操比赛中出现的技术问题。

5.监察组工作职责:

①依据竞赛规则,对相关工作机构及工作人员履行职责和执行竞赛规则的情况进行监督;

②对比赛中出现的泄密现象和有失公平、公正方面的问题及时处理或向决赛办公室报告;

③负责组织有关专家解决比赛过程中出现的异议;

④监督抽签过程;

⑤核定比赛成绩。

6.安保组工作职责:

负责检录证件、维护赛场秩序、处理赛场突发事件等工作。

三、决赛内容及相关要求

(一)决赛项目

本次决赛设置车工、钳工(工具钳工)和电焊工三个竞赛职业(工种)。

(二)决赛内容

决赛以国家职业标准《车工》、《钳工》和《电焊工》高级工(国家职业资格三级)的要求为基础。

车工操作技能主要考察:在正确理解图纸的基础上和限定时间内,按图纸给定技术要求在规定时间内完成工件的加工,且不得使用车削加工以外的任何加工手段。主要考核选手制定加工工艺、选择合理的刀具切削参数,正确使用刀具,以及合理掌握尺寸公差等技能。

钳工操作技能主要考察:在正确理解图纸的基础上和限定时间内,制作装配多元组合几何图形的配合零件,并达到较高的装配精度;控制尺寸公差、形位公差能力;合理使用各种工卡具、量具,并熟练使用各种量具,选用适当的测量方法保证其工件的测量。

电焊工操作技能主要考察:在正确理解图纸的基础上和限定时间内,编制合理的焊接工艺方法;正确选用焊接工艺参数;熟练使用焊接工量具和设备;遵守焊接安全规范;按技术要求完成工件的焊接。

(三)决赛时间

xx市x届职业技能大赛车工、钳工、电焊工实操决赛时间为:

车工:完成规定的全部工作任务时间为360分钟;

钳工:完成规定的全部工作任务时间为360分钟;

电焊工:完成规定的全部工作任务时间为120分钟。

(四)决赛地点

实操决赛在xxxx技师学院内举行(地址:xx市xx区xx大道xx路x号)。

xxxx技师学院作为本次决赛的协办单位,负责提供比赛场地、设施和设备。

(五)决赛方式:个人赛。

四、参赛选手条件

xx市区域内各企业单位职工,年龄在18-55周岁(19xx年x 月x日至19xx年x月x日出生),从事竞赛职业(焊工、车工、钳工之一)。本次决赛,参赛选手不受学历和职业资格等级限制。

五、组队形式

原则上,各县(市)、区在本区域范围内先组织初赛,在此基础上选拔优秀选手组成县(市)、区代表队参加本次市级决赛。市直及在宜中央、省属的大型企业参照执行。参赛选手男女不限。

各县(市)、区组成的代表队报领队一人,各工种教练一人,各工种参赛选手三名;大型企业组成的代表队报领队一人,各工种教练一人,各工种参赛选手不超过两名。

六、报名事项

1.报名时间:20xx年x月x日—x日

2.报名地点:xx市xx委,联系人:xx,电话:xx,传真:xx,邮箱:xx。

3.报名时提供以下材料:

(1)xx市x届职业技能大赛报名表(附件1)

(2)参赛选手身份证复印件1份

(3)焊工参赛选手《特种行业操作证》复印件1份

(4)参赛选手一寸近期免冠照片4张

(5)参赛选手汇总表(附件2)

决赛办公室秘书组对各县(市)、区、各大型企业选报参赛选手资料进行资格审查,做到真实、准确无误。

七、命题

1.命题:由决赛办公室赛务组负责大赛题库建设,命题工作要求在大赛前半个月完成。实操正式决赛前,从多份竞赛试题中随机抽取一份作为正式决赛题。

2.裁判:决赛办公室聘请我市具有高级工程师职称、技师职称、检验师、高级考评员证书之一的专家担任评审裁判员,裁判工作按照公平、公正、客观的原则进行。

八、场地与设施

1.决赛场地:①车工:xxxx技师学院机械加工中心;②钳工:xxxx技师学院实训中心;③电焊工:xxxx技师学院实训楼x 楼大厅;④考务室:教室4间;⑤侯考区(选手准备和休息场地):教室3间;⑥领队工作室:教室1间;⑦教练工作室:教室1间。

2.决赛设备:xxx

九、竞赛日期与抽签

x月x日上午九点在xx市xx委x楼会议室召开各代表队领队会议,领取由大赛组委会统一制发的参赛证、领队证和教练证,并进行抽签。

本次决赛抽签按照国务院颁布的国家行政区划排序,决定市直(含在宜中央及省属企业)、各县(市)、区代表队的抽签顺序,然后由各领队抽签决定本队参赛选手的竞赛场次,同一代表队同工种选手安排在同一场次。

工位号由参赛选手在竞赛开始前各自抽取。

抽签工作由赛务组负责,监察组现场监督。

竞赛具体日期另行通知(x月上旬)。

十、注意事项

1.参赛选手必须持本人身份证原件并佩戴大赛组委会签发的参赛证参加比赛。

2.参赛选手须按竞赛时间提前30分钟检录进入赛场,抽取工位号并参加竞赛。迟到30分钟者不得参加比赛。

3.各类赛务人员必须佩戴由大赛组委会签发的相关证件,着装整齐。各参赛选手应严格遵守竞赛规则、竞赛纪律和安全操作规程,尊重裁判和赛场工作人员,自觉维护赛场秩序。

4.各赛场除现场裁判、安全巡视和赛场配备的工作人员以外,其他人员未经允许不得进入赛场。

5.新闻媒体等进入赛场采访必须经决赛办公室同意,并且听从现场工作人员的安排和管理,不得影响选手比赛。

6.各参赛队的领队、教练以及随行人员一律不得进入比赛现场。

十一、成绩评定

1.参赛选手的技能操作成绩评定由决赛裁判组负责。

2.操作技能的成绩根据现场实际操作表现,由现场裁判评判;质量依据评分标准,根据检测设备的实际检测结果,进行客观评判、计分。

3.按照竞赛个人总成绩决定竞赛名次。当出现总成绩相同时,比较操作技能成绩,以操作技能成绩高者名次在前,若仍不能分出先后,取相同名次。

十二、申诉与仲裁

(一)申诉

1.参赛选手对不符合竞赛规定的设备、工具和备件,有失公正的检测、评判以及对工作人员的违规行为等均可提出申诉。

2.选手申诉均须通过本代表队领队在规定时限内以书面形式向决赛仲裁组提出。

(二)仲裁

1.为保证比赛顺利进行,保证比赛结果公平、公正,决赛办公室设立仲裁组。仲裁组负责受理竞赛中出现的所有申诉并进行仲裁。

2.仲裁组受理选手申诉后,应积极调查取证,并将处理意见尽快通知领队或当事人。

3.仲裁组的裁决为最终裁决。参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛,否则,按弃权处理。

十三、其他

1.本次决赛不收参赛费。决赛办公室统一安排各参赛队在xx 市xx区xx商务酒店食宿,费用自理。

2.鉴于住宿地与竞赛地点有一定路程,请各代表队自备车辆,确保选手准时参加竞赛。

3.实操备料详细清单在决赛前10日公布,届时请在xx市xx 网站或xx市xx网站“职业培训”板块查询。

4.本实施方案由车钳焊工决赛办公室负责解释。

车工职工技能比赛方案(二)

为进一步深化我区职工创业创新活动,激发职工岗位创新精神、提高职工技能素质,经研究,决定举办xx区车工技能大赛。现将有关事项通知如下:

一、竞赛项目

车工操作技能。

二、竞赛性质

区级一类比赛。

三、竞赛内容

本次竞赛依据《车工》国家职业标准关于高级工的知识、技能要求,紧密联系企业生产实际进行命题。竞赛分理论知识和操作技能两部分。理论试卷满分为100分,理论成绩将按照30%折算计入竞赛总成绩;操作竞赛满分为100分,将按照70%折算计入竞赛总成绩;理论竞赛成绩与操作竞赛成绩经折算后相加得出竞赛总成绩。

具体复习资料和大赛操作规程另行下发。

四、参赛对象

全区企业(个人)从事车工操作的专业人员。

五、竞赛时间与地点

大赛定于20xx年x月在xx职业技能学校举行。具体时间另行通知。

六、奖励办法

竞赛总分排名前三名选手授予“xx区技术能手”称号,理论知识和技能操作均合格选手,由区人力资源和社会保障局颁发高级工职业资格证书。同时,竞赛组委会对竞赛总分排名前八名的选手给予表彰奖励。

七、组织领导

本次区级一类技能竞赛在区社会主义劳动竞赛委员会统一领导下,由区总工会、xx区xx街道劳动竞赛领导小组合办,区人力资源和社会保障局、xx区xx职高(技工学校)协办,xx街道总工会、xxxx起重机械有限公司承办。

竞赛成立组委会:

组长:

副组长:

成员:

八、具体要求

请各镇、街道、开发区工会按照考试内容和要求,根据本地区实际情况,选拔推荐1-3名选手来参加,并于x月x日前将选手报名表报xx区xx街道总工会办公室,身份证复印件和2张2寸彩照在大赛之日交竞赛组委会。如有不明事宜请联系区总工会xxx,xx区运河街道总工会xx。

车工职工技能比赛方案(三)

一、指导思想

为贯彻落实学院《关于进一步加强提高学生技能的意见》,通过组织开展技能竞赛活动,积极推进教学水平,促进提高实习教学质量,引导广大师生努力钻研技术、技能,加快培养技能型人才,材料工程系决定举办数控车工技能大赛活动,大赛由材料工程系材料成型教研室主办,实训中心协办。

二、组织机构

为确保大赛顺利进行,实现预期目标,材料工程系成立数控车工技能大赛组织委员会,全面负责大赛的组织管理工作。组委会办公室设在材料工程系办公室,具体负责大赛的组织实施和相关工作。

主办:材料工程系、材料成型教研室

协办:数控加工实训中心

大赛组委会主任委员:xx,材料工程系主任

副主任委员:xxx,材料成型教研室主任

组委会委员:

三、大赛内容

(一)大赛职业数控车工技能大赛

(二)大赛实施

1、赛程

大赛分院校报名、决赛二个阶段。

(1)报名阶段(x月x日-x月x日)

以系为单位组织参赛报名和培训,选拔优秀选手参加比赛。

(2)培训、决赛阶段(x月x日-x月x日)组织培训决赛,并表彰获奖选手。

2、决赛地点:xx职业技术学院数控加工实训中心

3、决赛时间:(x月x日-x月x日)

四、参赛对象

具有我院学籍的全日制在校生,均可报名参加。

五、大赛标准

本次大赛以典型型腔模零件加工为基础,并参照世界技能大赛有关标准,分编程和数控车现场操作两个环节进行。分别占总成绩的30%和70%,具体技术要求见职业大赛技术通知(另行通知)。

六、表彰奖励

对决赛前20名的选手,根据总成绩分出一、二、三等奖及优秀奖并由大赛组委会颁发奖励和荣誉证书。

七、个人排名办法

本次大赛依据竞赛个人总成绩决定大赛名次。总成绩相同者,以实际操作竞赛成绩高者为先;如实际操作竞赛成绩仍然相同,以实际操作竞赛时间短者为先。若仍不能分出先后,取相同名次。

车工职工技能比赛方案(四)

一、竞赛项目与要求

1、竞赛项目:普通车工

2、要求:本次比赛根据教育部中等职业学校普通车工教学指导方案,紧密联系实际,并参照相关专业职业技能鉴定标准中关于高级工的要求,体现现在车削加工的新知识、新材料、新技术、新设备,组织相关专家命题;

二、竞赛规程

1、竞赛名称:20xx年xx市中等职业学校普通车工技能大赛

2、竞赛目的:进一步深化职业教育教学改革,积极推进校企合作、工学结合的职业教育人才培养模式,培养高素质、高技能型人才,展示我市中职学校技能主体教学水平,激励中职学校师生爱岗敬业、自强不息,营造尊重技能人才的社会环境和舆论氛围,为专业教师提供新知识、新技术、新材料、新设备在机械加工中运用的交流平台。

3、竞赛内容和方式

竞赛内容:按照本工种高级工的相关技能标准要求执行。

竞赛形式:采用实操竞赛形式。

命题要求:竞赛试题由组委会组织相关专家封闭式命题,试题难度参照本工种的高级工职业技能鉴定标准。

竞赛时限:5小时

三、竞赛规则

1、裁判组在赛前30分钟,对参赛选手的证件进行检查及进行大赛相关事项教育。

2、参赛选手按照大赛组委会规定时间到达指定地点,凭参赛证、学生证或教师证、身份证(三证必须齐全)进入赛场,并随机抽取工位号。选手迟到15分钟取消竞赛资格。

3、参赛选手必须按照设备管理规程进行操作。参赛选手不得携带通讯工具和其它未经允许的资料、物品进入比赛场地,不得中途退场。如出现较严重的违规、违纪、舞弊等现象,经裁判组裁定取消比赛成绩。

4、各队领队、指导教师和其他非工作人员不得进入赛场。

5、新闻媒体等进入赛场需经大赛执委会同意,由专人陪同并且听从现场工作人员的安排和管理,不得影响比赛。

6、比赛过程中出现设备或软件故障等问题,应提请裁判确认原因。如影响比赛进程,裁判请示裁判长裁定后,可将该选手比赛时间酌情后延。

7、比赛过程中,选手若需休息、饮水或去洗手间,一律计算在比赛时间内,食品和饮用水由赛场统一提供。

8、比赛赛过程中,选手因工艺制定不当或违规操作,造成机床、夹具、刀具损坏者,经裁判员裁定,视情节轻重,做扣分至终止比赛的处理。裁定终止比赛的,须报总裁判长批准后执行。

9、比赛结束后,参赛选手提请裁判到比赛工位检查确认并登记相关内容,选手签字确认后听从裁判指令离开赛场。裁判填写执裁报告。

10、如果选手提前结束比赛,应报裁判批准。比赛终止时间由裁判记录在案,批准并通知提前结束比赛后,选手不得再进行任何加工。提前结束比赛的选手不准提前离开赛场。

11、当听到比赛结束指令时,参赛选手应立即停止操作,不得以任何理由拖延比赛时间。离开比赛场地时,不得将草稿纸等与比赛有关的物品带离比赛现场。

12、选手提交的试件应经过清理,提交后工作人员在零件的指定位置做好标记并经选手在登记簿上签字确认,以便检验和评分。

四、赛场与设施

1、竞赛场地:xx市技术工程学校实训基地机械加工车间。

2、竞赛使用设备:xx

3、竞赛用刀具、量具、辅料:选手根据清单自备(见工量具清单)

4、毛坯与材料:由大赛组提供,比赛材料45号钢棒。

①133×?50;②48×?60;③68×?60;④51×?50;

五、奖项设置

1、大赛设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。一、二、三等奖获奖选手数量分别为选手总数的10%、20%、30%大赛专家裁判组及相关检测人员根据比赛试件评分细则进行成绩评定。

2、大赛设指导教师奖若干名。

六、申诉与仲裁

1、参赛选手对不符合竞赛规定的设备、夹具和辅料,有失公正的检测、评判、奖励以及对工作人员的违规行为等,均可提出申诉。

2、选手申诉均须通过代表队领队,按照规定时限用书面形式向仲裁组提出申诉,仲裁组受理选手申诉,并将处理意见尽快通知领队。

3、仲裁组的裁决为最终裁决,参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止比赛,否则视为弃权。

七、保密工作

1、试件封箱、重新编号由裁判组指定专人负责;

2、技能评分表在评分负责人的主持下当场启封。

八、抽签办法

1、由领队负责抽签,确定比赛场次。

2、选手在赛前抽签确定工位。

九、试件检测

1、试件检测在总裁判长领导下,由检测组负责检测并记录检测结果。

2、试件评分依据检测结果和试题的评分标准进行评分。

十、成绩评定办法

1、参赛选手的成绩评定由大赛执委会和总裁判长负责。

2、比赛成绩由《选手现场记录表》和《试件检测评分表》所评定的成绩组成。评判结果采取评分标准用量化的方法给定。

十一、名次排序办法

1、名次的排序按照成绩评定结果,从高到低依次排定。

2、个人成绩相同者,按照试件交付试件早的为先。

十二、普通车工工、量、刃具清单

xx

比赛策划书

车工技能比武方案

******公司 车工技术比武方案 为进一步提高***公司车工操作人员的专业技术素质,引导和激励广大职工立足本职工作,钻研技术技能,积极推进公司备品配件的加工、生产及检修保障能力,更好服务于公司的日常生产,保证公司生产经营目标顺利实施,充分发挥***公司职工在生产中的主力军作用,同时,更好地团结和引导职工为公司发展建功立业,开展车工培训及技术比武活动,具体方案如下: 一、参赛对象和范围 ***公司在岗全体车工。 二、组织机构 评委组长: 评委副组长: 评委成员: 培训教师: 质量检验员: 三、比武方式 1、比武宗旨:本次技能比赛以岗位练兵为前提,考核操作技能为重点,提高岗位 技能为目的,旨在进一步加强高技能人才队伍建设,提高了职工队伍整体素质。 2、考核方式及分值比例:本次技术比武分理论知识考试和实际操作考试两部分,分别 占总成绩的20%和80%。并指定两台设备(CA6140)进行实作比赛,完成考核工件后,由指定质检员检测,评委评分并汇总综合成绩确定比武名次。 A、理论知识考试:采用闭卷笔试方式,以车工高级工技能题量约占50%,技师及其以上 技能题量约占50%,满分100分,考试时间60分钟。 B、实际操作考试:按照既能够赛出水平又能够节约成本的原则,此次比武项目定为*** 公司批量产品件——以多功能木工刨主刀滚工件加工为考试标的,同时比赛领导小组在产品件原有公差、尺寸的基础上增加了跳动公差、外圆公差、长度超差、粗糙度等项目标准,具体见《主刀滚(比赛用图)》。 C、为有效地调动员工的竞赛热情,将提前一周公布实际操作考试试题让选 手们在日常工作中挤时间、练操作、查资料,作好充分准备。 3、评分标准: A、每人加工多功能木工刨主刀滚20件,全部完成计100分(每件计5分)。每提前1小 时完成加5分(不足1小时的每提前15分钟加1分),每延时1小时完成减5分(不足1小时的每延时10分钟减1分),未加工完成工件不加分不计分。 B、尺寸公差、形位公差不达标扣1分/项、件,每件扣完5分为止。每件不合格尺寸达 三个及以上扣完5分。 C、法定工作日每天7:10—11:50;2:40—5:20为实际操作考试时间。每件工件加工时间 要求为70分/件,实际操作考试时间共计23小时20分,预计考试时间3天半/两人。 D、非制作时间加工工件视为作弊,计零分并取消员工参赛资格。 四、表彰奖励: 本次比武依综合成绩排序表彰奖励获得前三名的员工,奖励包括荣誉证书、奖金。奖金标准为:第一名:1200元,第二名:800元;第三名:500元。比武活动是提高技能人员素质的一个重要途径,为广大职搭建了一个展示才华的舞台、岗位成材的舞台。为激发一线员工学习热情,促使更多的优秀人才脱颖而出,评委会对表现

职工技能比武方案

关于开展岗位练兵暨技能比武的通知 为了切实提高我公司职工的操作技能水平,通过学习培训与实际操作,动员职工练好基本功,促进职工学技术、强业务、提素质,养成比学赶帮超的良好精神风貌,充分调动公司全体职工的工作积极性和创造性,激发掌握基本技能的热情,形成爱岗敬业的良好氛围。公司决定组织岗位练兵暨技能比武活动,活动具体安排如下: 一、组织领导 为了认真搞好本次技能比武活动,公司成立技能比武领导小组: 组长:总经理 副组长:副总经理总工程师副总工程师? 成员:各部门负责人 技能比武活动下设办公室,办公室设在人力资源部,主要负责比武活动的组织、协调工作。 二、各部门职责: 1、人力资源部负责活动的组织协调工作,同时确定参加的竞赛岗位及参加人员。 2、党群部利用简报、网站、宣传栏、标语等宣传方式,做好本次活动的宣传、报道,营造浓厚的活动气氛。 3、生产技术管理部负责本次活动各工种(岗位)的理论及实践考试 内容,并制定出比武规则及评分标准. 4、安全监督质量检验部做好本次活动实践考核部分的安全 保障工作。

5、各车间配合实践操作比武筹备小组,做好实践考核的现场布置工作。 三、工种(岗位)设置 本次技能比武以考核日常业务理论知识、操作技能为主,共设置八个工种(岗位),分别为:天车工、维修钳工、叉车司机、维修电工、铆焊工、车工、液压支架拆装工、泵阀检修工。 四、具体措施 1、参赛选手报名条件及方式 (1)经过各车间技术培训后,由各车间内部评比筛选推荐产生。 (2)本年内个人无“三违”。 2、比武标准 各工种比武按照《中华人民共和国职业技能标准》中规定的要求,结合公司实际情况制定。分为技术理论考核和实践操作两个方面进行考核,按3:7 的比例纳入总分。 3、比武奖项及奖励 各工种均奖励前3 名,设一、二、三等奖,奖金分别为XXXX 元、XXXXX元、XXXX元 五、基本要求: 1、各车间将内部组织技能比武的优秀人员及时上报人力资源部。 2、认真做好宣传发动工作。利用各种宣传载体、各种会议,宣传开展职工技术比武的目的和意义,做到人人参与;组织学习有关法律法

数控车工技能竞赛方案设计(1)

阀特公司2017年数控技能竞赛方案 第一部分竞赛规则 第一章竞赛项目及容 一、竞赛项目 数控车工、加工中心操作工 二、竞赛容与方式 各工种的竞赛容包括理论知识和操作技能两部分。 1.理论知识考试(分数:共100分): 理论知识竞赛以笔试方式进行。竞赛容包括数控原理与数控机床基础知识、机械加工基础、数控加工工艺、编程技术等。 2、操作技能竞赛(分数:共100分): ①手工编程:按图纸要求完成工件程序编制(分数:40分) 竞赛包括:竞赛容包括工件坐标系设置、零件几何计算、加工参数设置、加工工艺设计及工艺安排等。 ②技能操作:以现场实际机床操作的方式,按图纸要求完成工件加工。(分数:60分) 3、两部分比赛的成绩之和,为选手的比赛总成绩(总分:共200分)。根据比赛选手总成绩,确定二个工种的比赛名次。 三、竞赛程序与时间安排 数控车床: 加工中心:

注:1、手工编程:对比赛试件进行加工工艺编程 2、实际操作比赛时每2人一组同时上机操作,时间为各2小时,机加工段需提供加工中心和数控车床各三台,其中各一台为备用设备。 3、数控车床、加工中心两个工种同时进行比赛 第二章竞赛细则 一、选手须知 1.选手应熟读考试使用机床使用说明及机床参数。 2.参赛选手必须按竞赛时间,提前15分钟检录进入赛场。并应按指定座位号、机位号参加竞赛。迟到15分钟者不得参加竞赛。理论知识竞赛在竞赛开始30分钟后方可离开赛场。 3.参赛人员应穿工作服,女选手佩带工作帽。 4.参赛选手应严格遵守赛场纪律,除携带竞赛必备的用具(如笔、尺、普通计算器等)外,操作技能竞赛可将笔记、手册等技术资料带入竞赛现场;理论知识竞赛不准带入技术资料和任何工具书。所有通讯工具一律不得带入竞赛现场。 5.选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场,如有特殊情况,需经裁判人员同意后作特殊处理。 6.参赛选手在竞赛过程中,如遇问题需举手向裁判人员提问,选手之间互相询问按作弊行为处理。 7.在竞赛规定时间结束时应立即停止答题或操作,不得以任何理由拖延竞赛时间。 8.交件前,把自己的工件核对好,方可离开。 9.待赛人员,应在指定地点等候(候赛室设生产部会议室),不得擅自出入。 10.实操赛场应按操作守则摆放工量具。 二、竞赛规则 1.理论知识 (1) 理论知识竞赛以答卷(闭卷)方式进行,各组别的同一个工种采用相同试卷。 (2) 竞赛围参照公司培训中心提供的有关知识培训及数控加工常识。 (3) 答题用的稿纸由现场工作人员统一发放,选手不得自带任何资料进入赛场。 (4) 选手在竞赛试卷规定位置填写参赛人员及参考项目。 2. 操作技能 (1) 操作技能竞赛以现场实际操作的方式,按图纸要求完成试件加工

普通车床车削加工技能大赛方案

第七届普通车床车削加工技能大赛方案 本项竞赛主要针对模具设计与制造、数控技术、机电一体化技术、机电设备维修与管理等相关专业的学生,独立完成普通车床零件加工。以沈阳CA6136车床为加工设备,提供加工零件图纸,所需的量具、外圆车刀、切断刀、外三角螺纹刀、零件毛坯材料等。由学生根据加工零件图纸技术要求,自己选择车刀并进行刃磨,在车床上根据图纸要求车削加工零件。锻炼学生的工艺分析、刀具刃磨、机床操作、安全文明等方面的技能,培养学生现场问题的分析与处理、安全及文明生产、文明礼仪等方面职业素养,促进专业教学内容更新与教学方法改革,以适应我国制造业更新换代快速发展的趋势。 一、竞赛项目 第六届普通车床车削加工技能大赛 二、竞赛时间、地点 报名截止时间:2014年11月5日。 竞赛地点:现代制造中心机加工实训室 三、竞赛规则 1、竞赛内容及要求 竞赛分为预赛和决赛。 第一部分为:理论考试(闭卷),考试时间120分钟,占选手总成绩的30%。 第二部分为:操作比赛,时间180分钟,占选手总成绩的70%。 两部分比赛的成绩之和,为选手的比赛总成绩。根据比赛选手总成绩,确定比赛名次。 2、预赛 采用知识考核方式,按照分数高低取前30名。 3、决赛 由组织委员会提供图纸,依据现场提供的设备、工夹量具等,在规定时间内完成零件加工。按照评分标准,评定零件加工质量,评定分数。 4、成绩评定 理论考试成绩占总成绩30%,操作成绩占总成绩70%。若成绩等同,参考操作成绩,若操作成绩等同,则取并列名次。

四、大赛组织机构及职责 1、组委会 组长:郭胜 副组长:刘良瑞 成员:黄常翼、陈泽英、耿红正、杨雪君、李恒菊 工作人员:模具协会的会干 职责:负责制定竞赛规则,试卷保密、监考人员、参赛选手守则,安全操作规程等竞赛管理技术文件;负责理论知识竞赛、操作技能竞赛的组织工作包括试卷保管、收发、考场安排、工位的抽签等以及参赛选手的资格审查工作,负责安排竞赛开幕式、闭幕式场地的布置、竞赛的安全等后勤保障工作。 2、裁判委员会 裁判长:刘良瑞 裁判员:黄常翼、陈泽英、耿红正、杨雪君、李恒菊 职责:负责整个竞赛的评判工作。制定评判标准及规则;对操作技能竞赛进行评分、成绩汇总登记、竞赛结果的核实、发布、竞赛过程中争议的裁定等工作,并拥有最终裁决权和最终解释权。

职工技能比武方案

关于开展岗位练兵暨技能比武的通知为了切实提高我公司职工的操作技能水平,通过学习培训与实际操作,动员职工练好基本功,促进职工学技术、强业务、提素质,养成比学赶帮超的良好精神风貌,充分调动公司全体职工的工作积极性和创造性,激发掌握基本技能的热情,形成爱岗敬业的良好氛围。公司决定组织岗位练兵暨技能比武活动,活动具体安排如下: 一、组织领导 为了认真搞好本次技能比武活动,公司成立技能比武领导小组: 组长:总经理 副组长:副总经理总工程师副总工程师 成员:各部门负责人 技能比武活动下设办公室,办公室设在人力资源部,主要负责比武活动的组织、协调工作。 二、各部门职责: 1、人力资源部负责活动的组织协调工作,同时确定参加的竞赛岗位及参加人员。 2、党群部利用简报、网站、宣传栏、标语等宣传方式,做好本次活动的宣传、报道,营造浓厚的活动气氛。 3、生产技术管理部负责本次活动各工种(岗位)的理论及实践考试内容,并制定出比武规则及评分标准.

4、安全监督质量检验部做好本次活动实践考核部分的安全保障工作。 5、各车间配合实践操作比武筹备小组,做好实践考核的现场布置工作。 三、工种(岗位)设置 本次技能比武以考核日常业务理论知识、操作技能为主,共设置八个工种(岗位),分别为:天车工、维修钳工、叉车司机、维修电工、铆焊工、车工、液压支架拆装工、泵阀检修工。 四、具体措施 1、参赛选手报名条件及方式 (1)经过各车间技术培训后,由各车间内部评比筛选推荐产生。 (2)本年内个人无“三违”。 2、比武标准 各工种比武按照《中华人民共和国职业技能标准》中规定的要求,结合公司实际情况制定。分为技术理论考核和实践操作两个方面进行考核,按3:7的比例纳入总分。 3、比武奖项及奖励 各工种均奖励前3名,设一、二、三等奖,奖金分别为XXXX 元、XXXXX元、XXXX元。 五、基本要求:

数控车工技能竞赛方案

上海阀特公司2017年数控技能竞赛方案 第一部分竞赛规则 第一章竞赛项目及内容 一、竞赛项目 数控车工、加工中心操作工 二、竞赛内容与方式 各工种的竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。 1.理论知识考试(分数:共100分): 理论知识竞赛以笔试方式进行。竞赛内容包括数控原理与数控机床基础知识、机械加工基础、数控加工工艺、编程技术等。 2、操作技能竞赛(分数:共100分): ①手工编程:按图纸要求完成工件程序编制(分数:40分) 竞赛包括:竞赛内容包括工件坐标系设置、零件几何计算、加工参数设置、加工工艺设计及工艺安排等。 ②技能操作:以现场实际机床操作的方式,按图纸要求完成工件加工。(分数:60分) 3、两部分比赛的成绩之和,为选手的比赛总成绩(总分:共200分)。根据比赛选手总成绩,确定二个工种的比赛名次。 三、竞赛程序与时间安排 数控车床:

加工中心: 注:1、手工编程:对比赛试件进行加工工艺编程 2、实际操作比赛时每2人一组同时上机操作,时间为各2小时,机加工段需提供加工中心和数控车床各三台,其中各一台为备用设备。 3、数控车床、加工中心两个工种同时进行比赛 第二章竞赛细则 一、选手须知 1.选手应熟读考试使用机床使用说明及机床参数。 2.参赛选手必须按竞赛时间,提前15分钟检录进入赛场。并应按指定座位号、机位号参加竞赛。迟到15分钟者不得参加竞赛。理论知识竞赛在竞赛开始30分钟后方可离开赛场。 3.参赛人员应穿工作服,女选手佩带工作帽。 4.参赛选手应严格遵守赛场纪律,除携带竞赛必备的用具(如笔、尺、普通计算器等)外,操作技能竞赛可将笔记、手册等技术资料带入竞赛现场;理论知识竞赛不准带入技术资料和任何工具书。所有通讯工具一律不得带入竞赛现场。 5.选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场,如有特殊情况,需经裁判人员同意后作特殊处理。 6.参赛选手在竞赛过程中,如遇问题需举手向裁判人员提问,选手之间互相询问按作弊行为处理。

技能大赛比赛方案

附件2: 第七届呼和浩特市中等职业学校 师生技能大赛比赛方案 学生部分 (一)计算机应用技术技能比赛 本类别设7个比赛项目,各项比赛参赛选手不得兼报。单人比赛项目每校限报15人。 1、企业网搭建与应用(团体项目) 每校限报2队,每队2人 2、网络综合布线技术(团体项目) 每校限报2队,每队3人 3、电子商务技术(团体项目) 每校限报2队,每队3人 4、工业产品设计(CAD)技术 每校限报15人 5、数字影音后期制作技术 每校限报15人 6、动漫 每校限报15人 7、Photoshop图形图像处理本 每校限报15人 (二)汽车运用与维修技能比赛

本类别设5个比赛项目分为团体项目和单人项目,各项比赛参赛选手不得兼报。学生组团体项目每校限报2队,每队2人;单人项目每项每校限报5人。 1、团体赛(开设本专业学校除领队外至少派一名专业课教师观摩比赛)(团体项目) 比赛分理论考试和实操考试两部分,其中理论考试有80道题,满分:100分,占总成绩的20%,实操比赛分为二级维护作业和车轮定位两个项目(满分:100分,占总成绩的80%)。 2、汽车维修基本技能(开设本专业学校除领队外至少派一名专业课教师观摩比赛) 比赛分理论考试和实操考试两部分,其中理论考试有80道题,满分:100分,占总成绩的20%,实操比赛分为配气正时机构拆装、测量与检查和汽车故障诊断(满分:100分,占总成绩的80%)。 3、车身修复(钣金)(开设本专业学校除领队外至少派一名专业课教师观摩比赛) 比赛分理论考试和实操考试两部分,其中理论考试有80道题,满分:100分,占总成绩的20%,实操比赛共3项,分为车身电子测量和校正、板件更换、受损门板修复(满分:100分,占总成绩的80%)。 4、车身涂装(涂漆)(开设本专业学校除领队外至少派一名专业课教师观摩比赛) 比赛分理论考试和实操考试两部分,其中理论考试有80道题,满分:100分,占总成绩的20%,实操比赛共4项,分为损伤处理,

普车车工技能比武整套方案

技能节活动普通车工比武 计划书 一、比赛工种 二、项目负责人 三、参赛班级和人数 四、赛前训练指导方案 分散辅导 五、比赛工作人员和场地 比赛工作人员: 场地:车工场地 六、比赛时间安排

预赛: 决赛: 七、制定竞赛容、要求、评分标准和器材准备、评比人员 1、竞赛容: 见所附《技能节活动普通车工比武工件图》 及《技能节活动普通车工预赛工件图》 2、考试要求: (1)严格按照本计划书所列参赛者组织比赛,冒考、作弊、缺考均作零分处理。 (2)考试开始前 10 分钟进入考场抽签、准备工量具,抽签后将所抽编号交于监考老师登记;监考老师宣布考试开始方可进行操作。 (3)考试开始 30 分钟后,不允许考生进入考场。 (4)进入考场,只准携带考试必备用品参加考试。随身携带的电子记事本、寻呼机、移动(应处于关闭状态)与其它物品一起放到考场的存包处。 (5)考试过程中,不得喧哗,不准串岗、交头接耳、打手式做暗号,不准替他人加工工件;如有疑问,可向监考老师提出。 (6)工件完成后交于监考老师贴标签收回。 (7)监考老师宣布考试结束,停止操作、工件统一上交。 (8)考生不得将考试场地中的工件、工量具带出考场。 3、评分标准 见所附《技能节活动普通车工比武评分表》 及《技能节活动普通车工预赛评分表》

4、器材准备 (1)学生考试所需工量具:Φ40X100,Φ60X30,90度外圆车刀,45度外圆车刀,切槽刀,孔车刀,游标卡尺,0~25mm千分尺,25~50mm千分尺,莫氏四号套筒 (2)评比人员所需测量量具:游标卡尺,0~25mm千分尺,25~50mm千分尺,百分表,莫氏四号套筒 5、评比人员 6、其他 考生签到于《技能节活动普通车工比赛签名》 成绩登记于《技能节活动普通车工成绩登记》 年月日

车工技能比武方案

车工技能比武方案 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

******公司 车工技术比武方案 为进一步提高***公司车工操作人员的专业技术素质,引导和激励广大职工立足本职工作,钻研技术技能,积极推进公司备品配件的加工、生产及检修保障能力,更好服务于公司的日常生产,保证公司生产经营目标顺利实施,充分发挥***公司职工在生产中的主力军作用,同时,更好地团结和引导职工为公司发展建功立业,开展车工培训及技术比武活动,具体方案如下: 一、参赛对象和范围 ***公司在岗全体车工。 二、组织机构 评委组长: 评委副组长: 评委成员: 培训教师: 质量检验员: 三、比武方式 1、比武宗旨:本次技能比赛以岗位练兵为前提,考核操作技能为重点,提高岗位技 能为目的,旨在进一步加强高技能人才队伍建设,提高了职工队伍整体素质。2、考核方式及分值比例:本次技术比武分理论知识考试和实际操作考试两部分,分别 占总成绩的20%和80%。并指定两台设备(CA6140)进行实作比赛,完成考核工件后,由指定质检员检测,评委评分并汇总综合成绩确定比武名次。 A、理论知识考试:采用闭卷笔试方式,以车工高级工技能题量约占50%,技师及其以 上技能题量约占50%,满分100分,考试时间60分钟。

B、实际操作考试:按照既能够赛出水平又能够节约成本的原则,此次比武项目定为*** 公司批量产品件——以多功能木工刨主刀滚工件加工为考试标的,同时比赛领导小组在产品件原有公差、尺寸的基础上增加了跳动公差、外圆公差、长度超差、粗糙度等项目标准,具体见《主刀滚(比赛用图)》。 C、为有效地调动员工的竞赛热情,将提前一周公布实际操作考试试题让选手们 在日常工作中挤时间、练操作、查资料,作好充分准备。 3、评分标准: A、每人加工多功能木工刨主刀滚20件,全部完成计100分(每件计5分)。每提前1 小时完成加5分(不足1小时的每提前15分钟加1分),每延时1小时完成减5分(不足1小时的每延时10分钟减1分),未加工完成工件不加分不计分。 B、尺寸公差、形位公差不达标扣1分/项、件,每件扣完5分为止。每件不合格尺寸达 三个及以上扣完5分。 C、法定工作日每天7:10—11:50;2:40—5:20为实际操作考试时间。每件工件加工时 间要求为70分/件,实际操作考试时间共计23小时20分,预计考试时间3天半/两人。 D、非制作时间加工工件视为作弊,计零分并取消员工参赛资格。 四、表彰奖励: 本次比武依综合成绩排序表彰奖励获得前三名的员工,奖励包括荣誉证书、奖金。奖金标准为:第一名:1200元,第二名:800元;第三名:500元。比武活动是提高技能人员素质的一个重要途径,为广大职搭建了一个展示才华的舞台、岗位成材的舞台。为激发一线员工学习热情,促使更多的优秀人才脱颖而出,评委会对表现出色的优胜选手除给予精神和物质奖励外,此次成绩可作为员工将来评定技师、技术等级的依据,形成比武、奖励、晋级三者相结合的技术等级晋级激励新机制。

车工技能大赛规程

2012年内江市第一职业中学学生 “普通车工”项目技能大赛规程 一、试题标准 本次大赛按照劳动和社会保障部《职业技能竞赛规则》的要求制定,本次车工职业技能竞赛试题内容为实际操作部分。 二、竞赛目的 检验参赛选手的工艺实施能力、机床操作水平以及质量、效益、成本和安全意识,引导全市中职学校机械加技术专业教学改革,突出中职学生技能训练,推动中职学校实训基地建设,展示办学成果,营造氛围。 三、竞赛对象 我校高二年级数控专业全体学生。 四、竞赛时间和地点 1.竞赛时间:2012年12月底 2.竞赛地点:金加工实训室 五、竞赛内容、时间方式和设备工具 1.竞赛内容 (1)识读图纸、编制工艺的能力; (2)尺寸公差、形位公差的控制能力; (3)合理选用相关设备及常用工具、刀具,并熟练使用各种量具进行正确测量的能力;

(4)加工综合零件的能力。 2.竞赛时间和方式 时间为120分钟,以现场实际操作的方式,按图样完成试件加工,试题实行百分制。 3.赛场提供的设备 (1)设备型号:CDS6132普通车床 (2)补助附件:配备机床原始配件及附件。 3.竞赛工具 竞赛工具、刀具由学校备置。 六、竞赛规则 (一)操作规则 1.赛前可统一组织选手到竞赛现场熟悉设备。 2.参赛选手的工位号由抽签决定,当场开卷。 3.比赛前30分钟,选手凭参赛证进入赛场。组织选手抽取本场次工位号并登记,参赛选手对抽签结果签字确认。选手按规定佩戴好参赛证,进入工位进行竞赛前的各项准备工作。竞赛裁判组对各参赛选手工位号在裁判记录表上登记,并分发加工坯件、辅材等,各参赛选手对材料进行检查,如发现问题由裁判确认后可以更换,并签字确认,否则由此引起的后果自负。 4.毛坯件由赛场统一提供并做标记,选手按图纸要求完成试件加工,且必须保留毛坯件的原标记,无标记的试件成绩无效。 5.竞赛过程中,参赛选手使用的工量具等不得超出准备清单范围,不得使用专用夹具,不能更换坯件,相互借用工量具。选手间不

2、2012市赛机械加工技能比赛方案

2012年宿迁市职业学校技能大赛 现代制造类机械项目实施方案 一、竞赛项目及内容 (一)竞赛项目 本次机械专业竞赛设车工、钳工两个项目,分中职学生组、教师组两个组别,均为个人竞赛项目。 (二)竞赛内容与方式 中职学生组、教师组均以国家职业标准《车工》、《钳工》高级工(国家职业资格三级)的要求,不同组别难易程度有一定区分。 竞赛内容依据国家职业标准所规定的应知、应会要求,分为理论知识和操作技能两部分 理论知识部分: 1.理论知识竞赛采取笔试(闭卷)方式进行。 车工、钳工竞赛内容:职业道德基本知识、机床工作原理、车工加工工艺、钳工加工工艺、机械基础、机械制图及公差配合与技术测量等。 2.理论试题类型 采用客观题的形式。 操作技能部分: 操作技能竞赛以现场操作的方式,按图纸要求完成3~4件反映高级工技能要点的组合件加工。 车工竞赛内容:加工外圆、内孔、阶台、圆弧、内外圆锥配合、内外切槽、内外三角螺纹、内外梯形螺纹、端面槽、平面槽、

偏心轴套配合、蜗杆、滚花等。 钳工竞赛内容:模具和装配钳工的主要技能(如锯削、锉削、钻孔、铰孔、攻螺纹、零件加工、装配、调试等)。 (三)竞赛时间 车工、钳工理论竞赛时间为1小时 车工、钳工操作技能竞赛时间均为:5.5小时。 (四)竞赛成绩组成比例 车、钳竞赛成绩由理论知识及技能操作成绩组成,理论知识20%、操作技能占80%,竞赛总成绩由理论知识竞赛成绩与操作技能竞赛成绩经折算后相加得出。 二、竞赛命题及裁判 (一)竞赛命题 车工、钳工项目由大赛组委会负责建立理论、技能题库,竞赛时从题库中随机抽取1份作为正式竞赛试题。 (二)裁判 聘请具有高级工程师职称、技师职称、高级考评员证书之一的专家或机电中心教研组成员担任裁判,大赛裁判工作按照公平、公正、客观的原则进行。 三、竞赛场地、设施与技术要求 (一)竞赛场地 实操考场:800平方米×2以上; 办公场地:竞赛办公室2间; 选手准备和休息场地:教室2~3间; 保密室1间;评分室2间 2

车工技能比武方案

车工技能比武方案 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

******公司 车工技术比武方案 为进一步提高***公司车工操作人员的专业技术素质,引导和激励广大职工立足本职工作,钻研技术技能,积极推进公司备品配件的加工、生产及检修保障能力,更好服务于公司的日常生产,保证公司生产经营目标顺利实施,充分发挥***公司职工在生产中的主力军作用,同时,更好地团结和引导职工为公司发展建功立业,开展车工培训及技术比武活动,具体方案如下: 一、参赛对象和范围 ***公司在岗全体车工。 二、组织机构 评委组长: 评委副组长: 评委成员: 培训教师: 质量检验员: 三、比武方式 1、比武宗旨:本次技能比赛以岗位练兵为前提,考核操作技能为重点,提高岗 位技能为目的,旨在进一步加强高技能人才队伍建设,提高了职工队伍整体素质。 2、考核方式及分值比例:本次技术比武分理论知识考试和实际操作考试两部分, 分别占总成绩的20%和80%。并指定两台设备(CA6140)进行实作比赛,完成考核工件后,由指定质检员检测,评委评分并汇总综合成绩确定比武名次。

A、理论知识考试:采用闭卷笔试方式,以车工高级工技能题量约占50%,技师 及其以上技能题量约占50%,满分100分,考试时间60分钟。 B、实际操作考试:按照既能够赛出水平又能够节约成本的原则,此次比武项目 定为***公司批量产品件——以多功能木工刨主刀滚工件加工为考试标的,同时比赛领导小组在产品件原有公差、尺寸的基础上增加了跳动公差、外圆公差、长度超差、粗糙度等项目标准,具体见《主刀滚(比赛用图)》。 C、为有效地调动员工的竞赛热情,将提前一周公布实际操作考试试题让选 手们在日常工作中挤时间、练操作、查资料,作好充分准备。 3、评分标准: A、每人加工多功能木工刨主刀滚20件,全部完成计100分(每件计5分)。每 提前1小时完成加5分(不足1小时的每提前15分钟加1分),每延时1小时完成减5分(不足1小时的每延时10分钟减1分),未加工完成工件不加分不计分。 B、尺寸公差、形位公差不达标扣1分/项、件,每件扣完5分为止。每件不合格 尺寸达三个及以上扣完5分。 C、法定工作日每天7:10—11:50;2:40—5:20为实际操作考试时间。每件工件 加工时间要求为70分/件,实际操作考试时间共计23小时20分,预计考试时间3天半/两人。 D、非制作时间加工工件视为作弊,计零分并取消员工参赛资格。 四、表彰奖励: 本次比武依综合成绩排序表彰奖励获得前三名的员工,奖励包括荣誉证书、奖金。奖金标准为:第一名:1200元,第二名:800元;第三名:500元。比武活动是提高技能人员素质的一个重要途径,为广大职搭建了一个展示才华的舞台、

岗位技能竞赛活动方案策划范文模板

岗位技能竞赛活动方案 姓名:————————————————— 时间:—————————————————

岗位技能竞赛活动方案 开展岗位技能比赛,形成“比、学、赶、超”氛围,提高员工业务水平和操作技能,以弘扬企业文化为抓手,引领员工爱岗敬业,凝聚促发展创佳绩的强大精神动力,下面是为大家整理的岗位技能竞赛活动方案,希望对您有帮助。 岗位技能竞赛活动方案1 为进一步深化我区职工创业创新活动,激发职工岗位创新精神、提高职工技能素质,经研究,决定举办__区车工技能大赛。现将有关事项通知如下: 一、竞赛项目 车工操作技能。 二、竞赛性质 区级一类比赛。 三、竞赛内容 本次竞赛依据《车工》国家职业标准关于高级工的知识、技能要求,紧密联系企业生产实际进行命题。竞赛分理论知识和操作技能两部分。理论试卷满分为100分,理论成绩将按照30%折算计入竞赛总成绩;操作竞赛满分为100分,将按照70%折算计入竞赛总成绩;理论竞赛

成绩与操作竞赛成绩经折算后相加得出竞赛总成绩。 具体复习资料和大赛操作规程另行下发。 四、参赛对象 全区企业(个人)从事车工操作的专业人员。 五、竞赛时间与地点 大赛定于20__年x月在__职业技能学校举行。具体时间另行通知。 六、奖励办法 竞赛总分排名前三名选手授予“__区技术能手”称号,理论知识和技能操作均合格选手,由区人力资源和社会保障局颁发高级工职业资格证书。同时,竞赛组委会对竞赛总分排名前八名的选手给予表彰奖励。 七、组织领导 本次区级一类技能竞赛在区社会主义劳动竞赛委员会统一领导下,由区总工会、__区__街道劳动竞赛领导小组合办,区人力资源和社会保障局、__区__职高(技工学校)协办,__街道总工会、____起重机械有限公司承办。 竞赛成立组委会: 组长: 副组长: 成员: 八、具体要求 请各镇、街道、开发区工会按照考试内容和要求,根据本地区实

数控车工技能竞赛方案精选版

数控车工技能竞赛方案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

上海阀特公司2017年数控技能竞赛方案 第一部分竞赛规则 第一章竞赛项目及内容 一、竞赛项目 数控车工、加工中心操作工 二、竞赛内容与方式 各工种的竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。 1.理论知识考试(分数:共100分): 理论知识竞赛以笔试方式进行。竞赛内容包括数控原理与数控机床基础知识、机械加工基础、数控加工工艺、编程技术等。 2、操作技能竞赛(分数:共100分): ①手工编程:按图纸要求完成工件程序编制(分数:40分) 竞赛包括:竞赛内容包括工件坐标系设置、零件几何计算、加工参数设置、加工工艺设计及工艺安排等。 ②技能操作:以现场实际机床操作的方式,按图纸要求完成工件加工。(分数:60分) 3、两部分比赛的成绩之和,为选手的比赛总成绩(总分:共200分)。根据比赛选手总成绩,确定二个工种的比赛名次。 三、竞赛程序与时间安排 数控车床:

加工中心: 注:1、手工编程:对比赛试件进行加工工艺编程 2、实际操作比赛时每2人一组同时上机操作,时间为各2小时,机加工段需提供加工中心和数控车床各三台,其中各一台为备用设备。 3、数控车床、加工中心两个工种同时进行比赛 第二章竞赛细则 一、选手须知 1.选手应熟读考试使用机床使用说明及机床参数。

2.参赛选手必须按竞赛时间,提前15分钟检录进入赛场。并应按指定座位号、机位号参加竞赛。迟到15分钟者不得参加竞赛。理论知识竞赛在竞赛开始30分钟后方可离开赛场。 3.参赛人员应穿工作服,女选手佩带工作帽。 4.参赛选手应严格遵守赛场纪律,除携带竞赛必备的用具(如笔、尺、普通计算器等)外,操作技能竞赛可将笔记、手册等技术资料带入竞赛现场;理论知识竞赛不准带入技术资料和任何工具书。所有通讯工具一律不得带入竞赛现场。 5.选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场,如有特殊情况,需经裁判人员同意后作特殊处理。 6.参赛选手在竞赛过程中,如遇问题需举手向裁判人员提问,选手之间互相询问按作弊行为处理。 7.在竞赛规定时间结束时应立即停止答题或操作,不得以任何理由拖延竞赛时间。 8.交件前,把自己的工件核对好,方可离开。 9.待赛人员,应在指定地点等候(候赛室设生产部会议室),不得擅自出入。 10.实操赛场应按操作守则摆放工量具。 二、竞赛规则 1.理论知识 (1)理论知识竞赛以答卷(闭卷)方式进行,各组别的同一个工种采用相同试卷。

技能大赛车工方案

车工技能大赛预赛方案 1、考试时间:11月7日~11月8日 11月7日早7:30—11:30 下午1:40—5:30 11月8日早7:30—11:30 下午1:40—6:30 2、考试地点:金属切削中心 3、组织实施: 1.成立车工技能大赛评委小组: 组长: 成员: 3.预赛报名人数共187人。 故:预赛分10组进行,每组20人。最后一组7人,前面考生有特殊情况得可申请并经同意可调至最后一组进行考试。具体分组名单见附表。 4、监考教师职责: 1. 开考前监考教师负责将考试所需工具、量具、考试所用毛坯 料等有关物品按要求,整齐放置于每台机床指定位置,并检 查机床各手柄位置、电源及机床是否正常。 2. 考试过程中,如有考生出现严重安全操作失误,监考教师应 及时处理,并做好记录,同时取消该考生竞赛成绩。 3. 每场考试结束后,监考教师负责用机床所配定卡尺测量该机 床考生工件,并将测量结果记录在评分表中(评分表见附 表),同时对该工件做好标记。 4. 监考过程中,要求监考教师不得提示考生与考试有关的任何 内容,并确保考试公平、公正。 5、评委组职责: 1. 准备大赛所用材料、刀具、工具、量具及机床设备。 2. 每场考试监考教师结束测量工作后,负责收回测量记录及考 生工件,并统一保管。 3. 考试结束后,由评委组根据评分标准及测量记录统一打分, 确保考试公正。并排名次,选取进入决赛人员。 4. 设计考试题目,制定评分标准,规定考试时间。 5. 监督考试过程确保考试公平。 6、考生要求:

1. 考生需凭学生证或校园卡入场。 2. 要求考生准时到场。开考15分钟后不得入场,视为自动弃 权。 3. 考生入场后,依据自己的编号自觉对应机床号不许占用他人 机床。 4. 考生应着工作服,女生需带工作帽,入场前应自觉检查着装 是否符合要求。 5. 入场后应遵守考场纪律,服从监考教师安排。 6. 考试前5分钟为考试检查工量具是否齐全,设备是否正常时 间。如有问题应及时向教考教师反映。 7. 考生应严格遵守安全操作规范。 七、考题、评分标准、具体名单见附表。

职工技能比赛方案

职工技能比赛方案 职工技能比赛方案篇一 一、指导思想 为贯彻落实学院《关于进一步加强提高学生技能的意见》,通过组织开展技能竞赛活动,积极推进教学水平,促进提高实习教学质量,引导广大师生努力钻研技术、技能,加快培养技能型人才,材料工程系决定举办数控车工技能大赛活动,大赛由材料工程系材料成型教研室主办,实训中心协办。 二、组织机构 为确保大赛顺利进行,实现预期目的,材料工程系成立数控车工技能大赛组织委员会,全面负责大赛的组织管理工作。组委会办公室设在材料工程系办公室,详细负责大赛的组织施行和相关工作。 主办:材料工程系、材料成型教研室 协办:数控加工实训中心 大赛组委会主任委员:xx,材料工程系主任 副主任委员:xxx,材料成型教研室主任 组委会委员: 三、大赛内容 (一)大赛职业数控车工技能大赛

(二)大赛施行 ⑴赛程 大赛分院校报名、决赛二个阶段。 (1)报名阶段(x月x日-x月x日) 以系为单位组织参赛报名和培训,选拔优秀选手参加比赛。 (2)培训、决赛阶段(x月x日-x月x日)组织培训决赛,并表彰获奖选手。 ⑵决赛地点:xx职业技术学院数控加工实训中心 ⑶决赛时间:(x月x日-x月x日) 四、参赛对象 具有我院学籍的全日制在校生,均可报名参加。 五、大赛规范 本次大赛以典型型腔模零件加工为基础,并参照世界技能大赛有关规范,分编程和数控车现场操作两个环节进行。分别占总成绩的30%和70%,详细技术要求见职业大赛技术通知(另行通知)。 六、表彰奖励 对决赛前20名的选手,根据总成绩分出一、二、三等奖及优秀奖并由大赛组委会颁发奖励和荣誉证书。 七、个人排名规定 本次大赛依据竞赛个人总成绩决定大赛名次。总成绩相同者,以实际操作竞赛成绩高者为先;照实际操作竞赛成绩仍然相同,以实际操作竞赛时间短者为先。若仍不能分出先后,取相同名次。

车工职工技能比赛方案

精品文档创业计划书 车工职工技能比赛方案 姓名: 时间:年月日

车工职工技能比赛方案 一、竞赛项目与要求 1、竞赛项目:普通车工 2、要求:本次比赛根据教育部中等职业学校普通车工教学指导方案,紧密联系实际,并参照相关专业职业技能鉴定标准中关于高级工的要求,体现现在车削加工的新知识、新材料、新技术、新设备,组织相关专家命题; 二、竞赛规程 1、竞赛名称:20xx年xx市中等职业学校普通车工技能大赛 2、竞赛目的:进一步深化职业教育教学改革,积极推进校企合作、工学结合的职业教育人才培养模式,培养高素质、高技能型人才,展示我市中职学校技能主体教学水平,激励中职学校师生爱岗敬业、自强不息,营造尊重技能人才的社会环境和舆论氛围,为专业教师提供新知识、新技术、新材料、新设备

在机械加工中运用的交流平台。 3、竞赛内容和方式 竞赛内容:按照本工种高级工的相关技能标准要求执行。 竞赛形式:采用实操竞赛形式。 命题要求:竞赛试题由组委会组织相关专家封闭式命题,试题难度参照本工种的高级工职业技能鉴定标准。 竞赛时限:5小时 三、竞赛规则 1、裁判组在赛前30分钟,对参赛选手的证件进行检查及进行大赛相关事项教育。 2、参赛选手按照大赛组委会规定时间到达指定地点,凭参赛证、学生证或教师证、身份证(三证必须齐全)进入赛场,并随机抽取工位号。选手迟到15分钟取消竞赛资格。 3、参赛选手必须按照设备管理规程进行操作。参赛选手不得携带通讯工具和其它未经允许的资料、物品进入比赛场地,不得中途退场。如出现较严重的违规、违纪、舞弊等现象,经裁判组裁定取消比赛成绩。 4、各队领队、指导教师和其他非工作人员不得进入赛场。 5、新闻媒体等进入赛场需经大赛执委会同意,由专人陪同并且听从现场工作人员的安排和管理,不得影响比赛。

XXX公司劳动技能竞赛活动方案

xxxxx有限公司 2014年劳动技能竞赛方案 以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,推进企业文化建设,更好地构建职业技能竞赛平台,为高技能人才脱颖而出创造条件 一、竞赛主题 坚持学习跨越,练就一流技能,努力奋斗中原,实现人生梦想二、竞赛工种。 本次竞赛工种为数控车工、工艺工检、叉车工、计量理化、电修工、检验员. 三、竞赛实施流程(本次竞赛分为两个阶段实施) (一)第一阶段:厂级技能竞赛(9月15日-10月15日) 1.各单位按照“理论知识+实践操作”的技能竞赛方式自行组织各工种全员参加厂级技能竞赛。并按照比赛结果对竞赛员工按照《全员职业发展体系》要求进行职能等级年度评定。 2.各单位自行开展对厂级竞赛必须在10月15日结束,按照各工种成绩排名选派1-3名人员填写《劳动技能竞赛报名表》上报人力资源部报名参加竞赛第二阶段,并将各工种比赛成绩按照《厂级技能竞赛成绩表》在10月16日前上报到人力资源部后备案, (二)第二阶段:公司级技能竞赛(第一阶段结束-11月15日前)各单位组队参加公司级技能竞赛。公司级技能竞赛按照“理论知识竞赛统一进行,实践操作竞赛分工种分批进行”方式开展。

1.理论知识竞赛:公司组织所有参赛工种统一进行理论知识竞赛。各工种负责部门负责组织相关人员进行理论知识竞赛的命题与阅卷工作。人力资源部负责考场选定、布置、竞赛过程监考,成绩汇总等工作。 2.实践操作竞赛:各职能部门在11月15日之前按照各自负责工种进行对应实践操作技能竞赛,运营中心负责进行实践竞赛场地选定。 3.两项成绩均按百分,合并计算总成绩,其中理论知识占总成绩的30%,实践操作占总成绩的70%,人力资源部负责总成绩汇总工作 4.各职能部门负责工种情况: (1)运营中心负责叉车工。 (2)装备自动化部负责电修工、数控车工。 (3)质量工程部、技术中心负责工艺工检。 (4)质检部负责检验员。 (5)实验中心负责计量理化。 四、奖项设置(主要分为两大类:团体奖与个人奖) (一)个人奖:各工种分别设置一等奖、二等奖、三等奖 1.一等奖。 各工种一名,由整体成绩排名第一名的员工获得。获得一等奖的员工将进入公司的人才储备库,年度技能等级评定中晋2级,并享受中级技师津贴待遇。 2.二等奖。 各工种二名,由整体成绩排名2-3名的员工获得。员工将进入公

车工技能大赛技术文件

玉田县企业职工职业技能大赛技术文件

车工职业技能大赛技术文件 一、竞赛技术文件制定标准 本赛项竞赛技术文件按照《车工国家职业技能标准》中级工(国家职业资格四级)、高级工(国家职业资格三级)为基础,结合企业生产制定。 二、竞赛内容、形式和成绩计算 (一)竞赛内容 本赛项竞赛内容包括理论知识和实际操作两部分。 (二)竞赛形式 本赛项竞赛采用单人竞赛形式,独立完成规定的竞赛内容。 (三)成绩计算 本赛项竞赛的理论知识竞赛试卷满分为100分,实际操作竞赛满分为100分,理论成绩加实操成绩为单人竞赛总成绩。 三、命题原则 依据车工国家职业技能标准,注重基本技能的表现能力,结合机械加工技术内容,紧密联系生产实际,考核本职业岗位操作者的综合能力,并对技能人才培养起到示范指导作用。 四、试题范围、类型及其它 (一)理论知识竞赛 1.竞赛范围 提前给竞赛选手复习题五套。 2.试题类型

单选题、判断题、简答题、计算题、分析题 3.竞赛时间 竞赛时间为60分钟。 4.命题方式 比赛前从五套试题中选取试题组卷,作为竞赛试卷。 (二)实际操作竞赛 实际操作竞赛以操作技能为主,在实际操作竞赛过程中对操作规范及安全文明生产进行考查。 1.竞赛范围与内容 提前一周公布图纸,按赛件图纸内容及给定技术要求在规定时间内完成赛件的加工,不得使用车削加工以外的任何加工手段。主要考核选手制定加工工艺、选择合理的刀具切削参数、正确使用刀具、量具以及合理掌握尺寸公差等技能。 2.竞赛时间 实际操作竞赛时间:120分钟。 3.命题方式 实际操作竞赛提前公布样题两套和评分表(见附件一和附件二)及备料清单,比赛前随机抽取一套作为比赛图纸,以现场下发图纸为准。 4.评分办法 参照国家职业技能标准车工中、高级技能操作要求,依据选手完成竞赛内容的情况,根据本赛项考核标准进行评分。其中,现场安全

年度职工技术比武活动方案

年度职工技术比武活动方案 为进一步落实公司战略实施,充分调动广大职工学技术、钻业务、练本领的积极性,努力建设一直高技能、高素质的职工队伍,培养和选拔技术工种拔尖人才,根据公司方针目标与工会重点工作安排,由工会主办,其他单位工会承办本次职工技术比武活动,现将本次霍总方案安排如下: 一、组织机构 1、成立比武活动领导组,负责指导、策划技术比武方案, 协调、决策技术比武相关事宜。 组长:工会主席 副组长:工会副主席 成员:下属子分公司单位工会主席 2、领导组下设竞赛组和评审组 (1)竞赛组:负责报名组织,落实理论考试及实作考试场地、零件调配、材料准备等各项辅助工作。 组长:工会副主席 成员:公司工会、人力资源部和承办单位相关人员。 (2)评审组:负责制定理论考试试题、实作考试方案、评判标准,组织比赛评审工作。 组长:人力资源部部长 成员:公司工会、人力资源部、质量部和承办单位相关人

员。 二、比武工种和承办单位 本次技术比武活动确定的工种主要包括主机安装、铸造、电镀、热处理、涂装、数控车等技术工种,分别由总装厂、精密制造公司、电镀热处理厂、涂装厂承办。 三、时间安排 1、铸造、电镀、热处理、涂装、数控车等技术工种理论考试时间为9月中旬;实作考试时间为9月下旬至10月上旬。 2、主机安装理论和实作考试时间另行通知。 四、奖励办法 根据各工种参赛人数和比武情况确定奖励名词,给予奖金和绩效量化积分奖励。 五、结果应用 1、技术比武结果应用于公司拔尖人才选拔。 2、对在各工种比武中取得前20%以内名次的劳务工,由人力资源部按有关规定和程序办理转正手续。 六、要求 1、各承办单位和人力资源部要认真按照各工种比武方案和时间进度做好比武活动的前期策划、准备和实施。 2、各相关单位要做好宣传发动,鼓励职工积极参与技术比武活动。

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