保安工作考核细则

保安工作考核细则

郭新良

为进一步完善保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，公司针对保安工作特殊性，结合甲方单位实际，制定并实行本考核办法。考核实行扣分制，每扣1分，罚款10元，严重违纪或因工作疏忽、失误造成甲方财产严重损失者予以清退。

一、总则

1、对于保安队员的考核，由综合办实行定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违规现象，由综合办行文通告各部门，并实施扣款或其他处分。

2、在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣1分，罚款10元，并在当事人工资中扣除。

3、保安队员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按保安有关规定处理。

4、对于保安队员违反考核规定，罚款资金由财务指定专人保管，此项罚款资金用于奖励工作突出有贡献的保安人员的奖励。

二、考核内容及扣分标准。

1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；

2、不请假、无故旷工扣4分；三次以上者予以清退；

3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣3分；

4、交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者扣0.5分；

5、不按规定时间巡视，巡视时间及次数与巡视记录等填写不符，发生一次扣4分；

6、在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣4分，累计三次以上者予以清退；

7、在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣1分；

8、严格认真执行文明用语，礼貌待人的保安用语规范规定，不按规定用语或来客每投诉一次，每发生一次扣1分；

9、来客时未按要求事先联系被访部门的，每次扣1分；

10、在巡逻执勤中，严格落实“保安员巡逻工作规程”，不按保安员巡逻工作规程执行的，每违反一项扣3分；

11、严格按要求登记出入车辆、人员（领导及特殊情况除外，但要做好入出园区时间记录），每发现一次违纪者扣1分。

12、当班中饮酒或醉酒后值班扣5分，并予以清退；

13、在当班执岗中，对于发生的问题，按有关规定不及时上报的扣4分；

14、在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，而影响工作造成不良反映的，对责任者根据情节扣4—10分；

15、在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展扣10分，严重者予以清退；

16、公司另有规定的，按规定执行，没有规定的按实际要求执行。

三、本考核细则自公布之日起实施。