移动考勤定位系统及方法与制作流程

移动考勤定位系统及方法与制作流程
移动考勤定位系统及方法与制作流程

本技术提出一种移动考勤定位系统及方法,系统包括:IP数据库、密钥数据库、出差数据库、考勤数据库、校验中心、短信网关、认证装置与智能手机,所述的校验中心分别与IP数据库、密钥数据库、出差数据库、考勤数据库、校验中心、短信网关、认证装置和智能手机通信连接,所述的认证装置与智能手机通信连接,所述的短信网关与智能手机通信连接。本技术结合认证装置与考勤APP进行考勤打卡,大大增加了找人代打卡出假差的难度;由于提交数据的源IP地址不在出差目的地行政区域的IP地址范围内,使用虚拟定位APP设定假位置,将会因为校验不通过而无法提交考勤数据。

权利要求书

1.一种移动考勤定位系统,其特征在于,包括:IP数据库、密钥数据库、出差数据库、考勤数据库、校验中心、短信网关、认证装置与智能手机,所述的校验中心分别与IP数据库、密钥数据库、出差数据库、考勤数据库、校验中心、短信网关、认证装置和智能手机通信连

接,所述的短信网关与智能手机通信连接,所述的认证装置与智能手机通信连接,

所述的IP数据库存储包括各地网络IP地址及其对应的行政区域数据,

所述的密钥数据库存储包括各行政区域名称及其对应的区域密钥数据,

所述的出差数据库存储包括人员出差信息数据,

所述的考勤数据库存储包括人员合法考勤数据,

所述的短信网关用以发送短信,

所述的校验中心用以发送授权证书、区域密钥与随机验证码,缓存区域密钥,并存储考勤数据,

所述的认证装置用以校验数据,并存储授权证书,

所述的智能手机安装有考勤APP用以考勤打卡。

2.根据权利要求1所述的移动考勤定位系统,所述的认证装置与智能手机通信连接的方式为蓝牙传输连接。

3.一种使用权利要求1所述移动考勤定位系统进行移动考勤定位方法,其特征在于,包括以下步骤:

A、根据员工个人手机号、出差目的地行政区域与出差时间段生成授权证书,并将授权证书写入认证装置;

B、出差人携带认证装置出差, 在安装考勤APP的智能手机与认证装置建立通信连接后,使用考勤APP打卡。

4.根据权利要求3所述的移动考勤定位方法,其特征在于:所述的步骤A具体包括:

S01,将认证装置连接电脑,并通过电脑访问校验中心,在校验中心内设定人员手机号、出差目的地行政区域与出差时间段;

S02,校验中心通过出差目的地行政区域,从密钥数据库中取出该行政区域对应的区域密钥;

S03,校验中心随机生成一个校验码,并将人员手机号、出差目的地行政区域、出差时间段以及校验码保存到出差数据库中;

S04,校验中心使用区域密钥加密该校验码,生成授权证书,并将授权证书写入到认证装置中。

5.根据权利要求4所述的移动考勤定位方法,其特征在于:所述的步骤B具体包括:

S05,出差人携带认证装置出差,打卡前将认证装置连接到智能手机,并使用考勤APP打卡;

S06,考勤APP获取本机手机号与当前时间,并提交校验中心,向校验中心请求校验数据;

S07,校验中心取出考勤APP提交的请求数据的源IP地址,先从IP数据库中取出该IP地址所在行政区域,再从密钥数据库中取出该行政区域对应的区域密钥,并将该区域密钥与请求数据中的手机号缓存;

S08,校验中心根据考勤APP上报的手机号与时间,从出差数据库取出步骤S03生成的随机校验码;

S09,校验中心使用校验公钥加密步骤S07取出的区域密钥,以及步骤S08取出的随机校验码,并将加密后的数据打包成校验数据,然后通过短信网关以短信的方式发送给考勤APP所在手机;

S10,考勤APP通过短信收到校验数据之后,从手机短信中取出校验数据,并发送给认证装

置;

S11,认证装置使用校验私钥解密校验数据,得到区域密钥与随机校验码;

S12,认证装置使用区域密钥解密授权证书,得到校验码;

S13,认证装置比较步骤S11得到的随机校验码与步骤S12得到的校验码,如果二者一致,则将区域密钥发送给考勤APP,如果不一致,则通知考勤APP校验未通过,丢弃考勤数据;

S14,考勤APP从认证装置得到区域密钥之后,使用区域密钥加密出差人的考勤数据,并将本机手机号和加密后的考勤数据一起提交校验中心;

S15,校验中心先根据考勤APP上报的手机号从存储单元中取出对应的区域密钥,再使用该区域密钥解密考勤数据,并将得到的考勤数据保存到考勤数据库中。

技术说明书

一种移动考勤定位系统及方法

技术领域

本技术涉及通信技术领域,具体涉及一种移动考勤定位系统及方法。

背景技术

企业销售人员与服务人员经常需要出差拜访、服务客户,如何解决这些人员的假出差问题一直是困扰企业的难题。目前一般是使用移动考勤系统,基于卫星定位技术,让出差人员在手

机APP上打卡,并通过APP获取打卡时间与打卡位置来确认人员是否真实出差。该方法目前存在以下一些问题:

⑴出差人员可以把账号、密码给出差目的地的代打卡人,让代打卡人安装APP并在当地代为打卡;

⑵出差人员可以破解手机系统,安装虚拟定位APP,通过虚拟定位APP将手机当前定位位置设定为出差目的地位置后再打卡。

技术内容

本技术的目的在于提供一种安全移动考勤定位系统与方法,解决人员通过考勤身份造假与考勤位置造假等手段来出假差的问题。

具体方案如下:一种移动考勤定位系统,包括:IP数据库、密钥数据库、出差数据库、考勤数据库、校验中心、短信网关、认证装置与智能手机,所述的校验中心分别与IP数据库、密钥数据库、出差数据库、考勤数据库、校验中心、短信网关、认证装置和智能手机通信连接,所述的认证装置与智能手机通信连接,所述的短信网关与智能手机通信连接,

所述的IP数据库存储包括各地网络IP地址及其对应的行政区域数据,

所述的密钥数据库存储包括各行政区域名称及其对应的区域密钥数据,

所述的出差数据库存储包括人员出差信息数据,

所述的考勤数据库存储包括人员合法考勤数据,

所述的短信网关用以发送短信,

所述的校验中心用以发送授权证书、区域密钥与随机验证码,缓存区域密钥,并存储考勤数据,

所述的认证装置用以校验数据,并存储授权证书。

所述的智能手机安装有考勤APP用以考勤打卡。

其中,所述的认证装置与智能手机通信连接的方式为蓝牙传输连接。

一种使用上述移动考勤定位系统进行移动考勤定位方法,包括以下步骤:

根据员工个人手机号、出差目的地行政区域与出差时间段生成授权证书,并将授权证书写入认证装置;

出差人携带认证装置出差, 在安装考勤APP的智能手机与认证装置建立通信连接后,使用考勤APP打卡。

其中,所述的步骤A具体包括:

S01,将认证装置连接电脑,并通过电脑访问校验中心,在校验中心内设定人员手机号、出差目的地行政区域与出差时间段;

S02,校验中心通过出差目的地行政区域,从密钥数据库中取出该行政区域对应的区域密钥;

S03,校验中心随机生成一个校验码,并将人员手机号、出差目的地行政区域、出差时间段以及校验码保存到出差数据库中;

S04,校验中心使用区域密钥加密该校验码,生成授权证书,并将授权证书写入到认证装置中。

其中,所述的步骤B具体包括:

S05,出差人携带认证装置出差,打卡前将认证装置连接到智能手机,并使用考勤APP打卡;

S06,考勤APP获取本机手机号与当前时间,并提交校验中心,向校验中心请求校验数据;

S07,校验中心取出考勤APP提交的请求数据的源IP地址,先从IP数据库中取出该IP地址所在行政区域,再从密钥数据库中取出该行政区域对应的区域密钥,并将该区域密钥与请求数据中的手机号缓存;

S08,校验中心根据考勤APP上报的手机号与时间,从出差数据库取出步骤S03生成的随机校验码;

S09,校验中心使用校验公钥加密步骤S07取出的区域密钥,以及步骤S08取出的随机校验码,并将加密后的数据打包成校验数据,然后通过短信网关以短信的方式发送给考勤APP所在手机;

S10,考勤APP通过短信收到校验数据之后,从手机短信中取出校验数据,并发送给认证装置;

S11,认证装置使用校验私钥解密校验数据,得到区域密钥与随机校验码;

S12,认证装置使用区域密钥解密授权证书,得到校验码;

S13,认证装置比较步骤S11得到的随机校验码与步骤S12得到的校验码,如果二者一致,则将区域密钥发送给考勤APP,如果不一致,则通知考勤APP校验未通过,丢弃考勤数据;

S14,考勤APP从认证装置得到区域密钥之后,使用区域密钥加密出差人的考勤数据,并将本机手机号和加密后的考勤数据一起提交校验中心;

S15,校验中心先根据考勤APP上报的手机号从存储单元中取出对应的区域密钥,再使用该区域密钥解密考勤数据,并将得到的考勤数据保存到考勤数据库中。

本技术有益效果:

⑴结合认证装置与考勤APP进行考勤打卡,大大增加了找人代打卡出假差的难度;

⑵由于提交数据的源IP地址不在出差目的地行政区域的IP地址范围内,使用虚拟定位APP设定假位置,将会因为校验不通过而无法提交考勤数据。

附图说明

图1为本技术一实施例移动考勤定位系统结构框图。

具体实施方式

为进一步说明各实施例,本技术提供有附图。这些附图为本技术揭露内容的一部分,其主要用以说明实施例,并可配合说明书的相关描述来解释实施例的运作原理。配合参考这些内容,本领域普通技术人员应能理解其他可能的实施方式以及本技术的优点。现结合附图和具体实施方式对本技术进一步说明。

图1为本实施例移动考勤定位系统结构框图,系统包括:

a) IP数据库、密钥数据库、出差数据库、考勤数据库、校验中心、短信网关、认证装置与智能手机;

b) 预先建立IP数据库,IP数据库内主要包括各地网络IP地址及其所在行政区域;

c) 预先建立密钥数据库,密钥数据库内主要包括各行政区域及其区域密钥;

d) 出差数据库主要用于存储人员出差信息,包括:手机号、出差目的地行政区域、出差时间段与随机校验码等;

e) 考勤数据库主要用于存储人员合法考勤数据,包括:手机号、考勤时刻、考勤位置等;

f) 校验中心直连IP数据库、密钥数据库、出差数据库、考勤数据库与短信网关,校验中心内置校验公钥与存储单元,主要用来发送授权证书、区域密钥与随机验证码,缓存区域密钥,并存储考勤数据;

g) 短信网关用来发送短信;

h) 认证装置通过USB接口连接电脑,并通过蓝牙连接已安装考勤APP的智能手机,认证装置内置校验私钥与存储单元,主要用来存储授权证书,并用来校验数据;

i) 智能手机的考勤APP提供交互界面让出差人打卡,通过蓝牙与认证装置通信,并通过移动通信网络与校验中心通信。

使用上述的系统进行移动考勤的方法具体的包括如下的步骤:

1) 企业员工要出差前,到主管部门登记个人手机号、出差目的地行政区域与出差时间段;

2) 主管部门使用上述校验中心生成授权证书,并烧写到认证装置中;

3) 员工携带认证装置出差;

4) 员工在出差目的地考勤打卡前,将安装考勤APP的手机与认证装置通过蓝牙连接;

5) 员工在考勤APP上打卡;

本方法的具体的过程如下:

⑴将认证装置连接电脑,并通过电脑访问校验中心,在校验中心内设定人员手机号、出差目的地行政区域与出差时间段;

⑵校验中心通过出差目的地行政区域,从密钥数据库中取出该行政区域的区域密钥;

⑶校验中心随机生成一个校验码,并将人员手机号、出差目的地行政区域、出差时间段以及校验码保存到出差数据库中;

⑷校验中心使用区域密钥加密该校验码,生成授权证书,并将授权证书烧写到认证装置中;

⑸出差人携带认证装置出差,打卡前将认证装置连接到手机,并使用考勤APP打卡;

⑹考勤APP获取本机手机号与当前时间,并提交校验中心,向校验中心请求校验数据;

⑺校验中心取出考勤APP上报的请求数据的源IP地址,先从IP数据库中取出该IP地址所在行政区域,再从密钥数据库中取出该行政区域对应的区域密钥,并将该区域密钥与请求数据中的手机号缓存到存储单元中;

⑻校验中心根据考勤APP上报的手机号与时间,从出差数据库取出步骤⑶生成的随机校验码;

⑼校验中心使用校验公钥加密步骤⑺取出的区域密钥,以及步骤⑻取出的随机校验码,并将加密后的数据打包成校验数据,然后通过短信网关以短信的方式发送给考勤APP所在手机;

⑽考勤APP通过短信收到校验数据之后,自动从手机短信中取出校验数据,并发送给认证装置;

⑾认证装置使用校验私钥解密校验数据,得到区域密钥与随机校验码;

⑿认证装置使用区域密钥解密授权证书,得到校验码;

⒀认证装置比较步骤⑾得到的随机校验码与步骤⑿得到的校验码,如果二者一致,则将区

域密钥发送给考勤APP,如果不一致,则通知考勤APP校验未通过,丢弃考勤数据;

⒁考勤APP从认证装置得到区域密钥之后,使用区域密钥加密出差人的考勤数据,并将本机手机号和加密后的考勤数据一起提交校验中心;

⒂校验中心先根据考勤APP上报的手机号从存储单元中取出对应的区域密钥,再使用该区域密钥解密考勤数据,并将得到的考勤数据明文保存到考勤数据库中。

需要说明的是,在本实施例中,员工如果不将手机与认证装置连接,步骤⑽以后的步骤将无法执行,从而无法提交考勤数据;员工如果找人代打卡,一方面由于代打卡人没有认证装置,步骤⑽以后的步骤无法执行;另一方面就算代打卡人得到了认证装置,也无法获取或录入校验码,从而也无法执行步骤⑼以后的步骤;

员工如果在自己的手机上使用虚拟定位软件修改位置后打卡,由于提交数据的源IP地址所在行政区域的区域密钥,与出差目的地行政区域的区域密钥不一致,步骤⒀将会得到校验未通过的结果,从而考勤数据会被丢弃。

尽管结合优选实施方案具体展示和介绍了本技术,但所属领域的技术人员应该明白,在不脱离所附权利要求书所限定的本技术的精神和范围内,在形式上和细节上可以对本技术做出各种变化,均为本技术的保护范围。

智慧工地考勤管理解决方案样本

智慧工地考勤管理 解决方案 1 2020年4月19日

智慧工地·考勤管理解决方案

一、总述 建筑行业是一个对安全性要求很高的行业。当前,随着国家基础设施的建设,以及建设规模不断扩大,工艺流程纷繁复杂,如何做好施工现场管理,控制事故发生率,一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。而对工地工作人员的管理,也就显得尤为重要。 当前建筑工地监管主要存在以下方面问题: (一)信息化监管缺失:因为施工工地环境复杂,工地分散,无信息化远程监管手段,人工巡检难度大,管理效率低,无法及时对施工现场情况及时反馈,造成管理的滞后效应,对突发事件确定实时有效的控制和支撑; (二)人员管理难度大:工程相关人员缺位的现象时有发生,对项目经理、项目技术主要负责人考勤难度大,违规操作多发,往往导致惨痛的事故; (三)缺乏统一平台支撑:各工地之间管理不一致,无统一平台和服务,出现问题支撑难、响应慢,影响问题处理效率。 介于上述问题,建立能动态反映施工现场工作人员实际情况的数据库、花名册和考勤册等管理台帐,实现施工现场人员出勤状况的管理制度迫在眉睫。 二、方案目标 智慧工地考勤管理系统依托信息通讯技术,结合先进的物联网架构,整合联通主流的3G通信技术,辅以指纹、照相、IC卡等识别技术,对建筑工地工作人员信息进行多维采集,并利用数据仓库整合技术对其综合分析并汇总,以求达到帮助建筑管理方提高施工企业劳务用工管理水平,保障建设工程质量安全的

目标。 考勤数据采集:依托成熟的互联网、3G通信技术,使用拍照或指纹识别议,采集建筑工地人员的指纹或面部生物部位图像信息,做到上下班考勤,并将考勤时间及时存储到本地数据库中,提供有效的出勤管理依据。 组织机构划分:根据改进的基于角色访问控制模型(RBAC)而设计,并重点利用了角色,密级和范畴的概念,设计了不但能根据角色来控制用户所能操作的模块,而且还能够根据操作范围来控制在这个模块中的权限大小,实现了权限的二级联合控制。权限访问控制的功能主要包括身份认证,角色管理,用户管理,角色权限,用户特权等。 考勤规则设定:对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关的规则,系统设置这些人员上下班考勤的时间及倒班工人在不同时间段内每天工作的工时;对于一些加班、请(销)假等事项,定制录入平台的最后期限或日期。为了能统计迟到、早退的人员,系统规则设定了它们上下班打卡的延迟时间。 考勤核对:对系统平台形成的考勤识别记录及被考勤人员的工时,相关有权限的管理人员根据实际情况进行核对、修改。核对、修改后的数据会及时保存到数据库中,也能够经过报表汇总。对于这些修改操作,系统会自动记录操作人、操作时间。 报表统计:依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则,系统不但实现了考勤原始记录表、考勤时间日报表、考勤时间月报表、考勤人数统计表等统计,而且能够把这些报表打印成纸质材料装订成出勤台账报送管理部门,真实地反映施工现场作业人员出勤情况。报表也能够导出Excel、PDF格式

考勤管理系统方案设计

考勤管理系统 解 决 方 案

目录 一、开发背景 (2) 二、客户需求 (2) 三、方案设计 (2) 1、指纹识别技术 (2) 2、网络条件及方案 (3) 3、指纹考勤速度和识别 (4) 四、组成介绍 (4) 1、系统组成 (4) 2、产品视图: (5) 3、产品特性: (5) 五、产品报价 (6) 考勤解决方案

一、开发背景 随着科学技术的发展,企业、机关单位都引用科学管理,高效办公。进一步提高员工的工作效率,提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化,避免出现传统中的代考勤与管理的疏松,运用生物识别技术,使用指纹识别技术进行人员考勤管理。 指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史,这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征,从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点,每个特征点都有大约七个特征,我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独一无二的特征,并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征;如果我们想要增加可靠性,我们只需登记更多的指纹,鉴别更多的手指,最多可以多达十个,而每一个指纹都是独一无二的;扫描指纹的速度很快,使用非常方便;读取指纹时,用户必需将手指与指纹采集头相互接触,与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。 二、客户需求 某某企业现在员工****余人,分为**个车间 管理要求 现有要求通过企业内部局域网,考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计,分部门统计,汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。 三、方案设计 1、中控指纹识别技术 Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法,系统稳定性提高3.5倍,面向软件开发商和系统集成商全面开放,在使用Biokey VX8.0进行指纹识别

移动考勤用什么软件好

公司里,除了有固定工位的办公人员,往往还有工作场所不固定的工程实施人员,以及需要经常外出拜访客户的销售人员等。针对不同工作性质的员工,尤其是岗位灵活性强的员工,他们该如何进行考勤呢?而手机考勤方式的出现,无疑解决了他们的问题。 如今在高科技化的现代办公环境里,越来越多的企业推崇“智慧考勤”的移动考勤软件,从而实现灵活考勤规则配置,满足各行业复杂考勤规则与机制,同时通过手机定位技术对企业外勤人员工进行管理,可以解决企业外出员工难以管理的问题,系统具有实时定位、轨迹回放、地图服务、统计查询、远程考勤管理等功能。 首先下载相关的手机考勤app进行考勤打卡,完成注册并成功加入企业后,会看到打卡首页的打卡功能分为:上班打卡、下班打卡、外勤打卡、查看考勤详情、打卡提醒及扫一扫功能。一键极速打卡,快速了解每月考勤记录。

【外勤打卡】准确定位,外勤活动及时上报。 点击打卡首页“新建外勤”按钮进入外勤打卡页面,填写外勤事件可对外勤地点进行微调,点击提交按钮即可完成外勤打卡。外勤活动及时上报,实时更新外勤记录。 除此之外,软件还可以在该页面进行考勤记录的查询和打卡提醒的设置。点击“考勤记录”查看考勤情概况,滑动查看其他月份考勤记录。贴心设置上下班提醒、极速打卡,减少用户漏打卡情况。 作为企业的管理者,考勤统计与排班设置需要耗费较大的精力。进入“打卡设置”页,可设置多种打卡方式,七大考勤排班规则满足各种不同企业需要。企业可以结合实际情况,为不同地区、部门、岗位的员工设置专属考勤时间,考勤规则管理更加灵活多变。 总而言之,手机远程考勤的制度,可以迅速实现考勤统计、轻简办公、沟通协作、企业管理,节省企业日常考勤、办公、沟通、管理成本的同时,为企业建立起一个可靠的办公交流平台。 喔趣科技,作为中国劳动力综合管理专家品牌,致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数

关于移动通信的论文

移动通信新技术—WiMAX 摘要:WiMax(World Interoperability for Microwave Access),即全球微波互联接入。WiMAX的另一个名字是802.16。WiMAX是一项新兴的宽带无线接入技术,能提供面向互联网的高速连接,数据传输距离最远可达50km。WiMAX还具有QoS保障、传输速率高、业务丰富多样等优点。WiMAX的技术起点较高,采用了代表未来通信技术发展方向的OFDM/OFDMA、AAS、MIMO等先进技术,随着技术标准的发展,WiMAX逐步实现宽带业务的移动化,而3G则实现移动业务的宽带化,两种网络的融合程度会越来越高。 关键词:WiMAX;IEEE802.16;宽带无线通信 正文:2007年10月19日,在国际电信联盟在日内瓦举行的无线通信全体会议上,经过多数国家投票通过,WiMAX(全球微波互联接入)正式被批准成为继WCDMA、CDMA2000和TD—SCDMA之后的第4个全球3G标准。 从此WiMAX正是作为第4个全球3G标准登上了无线通信的舞台。WiMAX是一项新兴的宽带无线接人技术,能提供面向互联网的高速连接,数据传输距离最远可达50km。WiMAX不仅在北美、欧洲迅猛发展,而且这股热浪已经推进到亚洲。它是又一种为企业和家庭用户提供“最后1mile”的宽带无线连接方案。WiMAX是一项新兴技术,能够在比Wi—Fi(无线局域网)更广阔的地域范围内提供“最后lkm”宽带连接性,由此支持企业客户享受T1类服务以及居民用户拥有相当于线缆/DSL的访问能力。凭借其在任意地点的1~6mile覆盖范围,WiMAX将可以为高速数据应用提供更出色的移动性。此外,凭借这种覆盖范围和高吞吐率,WiMAX还能够提供为电信基础设施、企业园区和wi—Fi热点提供回程。 WiMax之所以能如此成功,显然是有自身的许多优势。而各厂商也正是看到了WiMax 的优势所可能引发的强大市场需求才对其抱有浓厚的兴趣。 1、实现更远的传输距离 WiMax所能实现的50km的无线信号传输距离是无线局域网所不能比拟的,网络覆盖面积是3G发射塔的10倍,只要有少数基站建设就能实现全城覆盖,这样就使得无线网络应用的范围大大扩展。 2、提供更高速的宽带接入 据悉,WiMax所能提供的最高接入速度是70M,这个速度是3G所能提供的宽带速度的30倍对无线网络来说,这的确是一个惊人的进步。 3、提供优良的最后lkm网络接入服务 作为一种无线城域网技术,它可以将Wi—Fi热点连接到互联网,也可作为DSL等有线接入方式的无线扩展,实现最后l km的宽带接人。WiMax可为50km线性区域内提供服务,用户无需线缆即可与基站建立宽带连接。 4、提供多媒体通信服务 由于WiMax较之Wi—Fi具有更好的可扩展性和安全性,从而能够实现电信级的多媒体通信服务 TCP/IP协议的特点之一是对信道的传输质量有较高的要求。无线宽带接入技术面对日益增长的IP数据业务,必须适应TCP/IP协议对信道传输质量的要求。在WiMax技术的应用条件下(室外远距离),无线信道的衰落现象非常显著,在质量不稳定的无线信道上运用TCP/IP协议,其效率将十分低下。WiMax技术在链路层加入了ARQ机制,减少到达网络层的信息差错,可大大提高系统的业务吞吐量。同时WiMax采用天线阵、天线极化方式等天线分集技术来应对无线信道的衰落。这些措施都提高了WiMax的无线数据传输的性能。

公司指纹考勤系统方案

指纹考勤系统 方 案 书

用户单位:************有限公司 设计单位:济南博远科技 设计日期: 目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介 济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。 公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评,并且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户

第二部、公司主要工程目录 济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收 费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机) 14、即墨市人民医院(7台收费机) 15、即墨即发集团(35台收费机)

公司指纹考勤系统方案

公司指纹考勤系统 方案 1

指纹考勤系统 方 案 书 用户单位:************有限公司设计单位:济南博远科技 设计日期:

目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介 济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是当前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。 公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品当前在国内市场上获得广泛的好评,而且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:

以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户 第二部、公司主要工程目录 济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机)

移动考勤系统需求

业务需求专项说明书 移动考勤系统 手机APP变更职场坐标获取方式需求文档编号:业务需求专项说明书V1.0

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目录 1背景目标 (5) 1.1需求背景 (5) 1.2需求目标 (5) 2业务需求说明 (5) 2.1业务期望 (5) 2.2业务流程 (5) 2.3业务规则 (5) 3总体需求描述 (5) 3.1需求树分解 (6) 3.2多系统间功能流程描述 (7) 4APP考勤改造描述 (7) 4.1开始定位 (8) 4.1.1菜单索引 (8) 4.1.2实现功能 (8) 4.1.3主界面原型 (8) 4.1.4执行者 (8) 4.1.5流程及规则说明 (9) 4.1.6功能按钮说明 (9) 4.1.7字段说明 (9) 4.2获取坐标所在城市 (9) 4.2.1菜单索引 (9) 4.2.2实现功能 (9) 4.2.3主界面原型 (9) 4.2.4执行者 (10) 4.2.5流程及规则说明 (10) 4.2.6功能按钮说明 (10) 4.2.7字段说明 (10) 4.3获取城市全部职场 (11) 4.3.1菜单索引 (11) 4.3.2实现功能 (11) 4.3.3主界面原型 (11)

4.3.4执行者 (11) 4.3.5流程及规则说明 (11) 4.3.6功能按钮说明 (11) 4.3.7字段说明 (11) 4.4手动更改城市 (12) 4.4.1菜单索引 (12) 4.4.2实现功能 (12) 4.4.3主界面原型 (12) 4.4.4执行者 (12) 4.4.5流程及规则说明 (13) 4.4.6功能按钮说明 (13) 4.4.7字段说明 (13) 4.5手动更新职场坐标信息 (13) 4.5.1菜单索引 (13) 4.5.2实现功能 (13) 4.5.3主界面原型 (14) 4.5.4执行者 (14) 4.5.5流程及规则说明 (14) 4.5.6功能按钮说明 (14) 4.5.7字段说明 (15) 4.6考勤职场有效范围判定 (15) 4.6.1菜单索引 (15) 4.6.2实现功能 (15) 4.6.3主界面原型 (15) 4.6.4执行者 (16) 4.6.5流程及规则说明 (16) 4.6.6功能按钮说明 (16) 4.6.7字段说明 (17) 4.7显示职场及当前位置信息 (17) 4.7.1菜单索引 (17) 4.7.2实现功能 (17) 4.7.3主界面原型 (17) 4.7.4执行者 (18) 4.7.5流程及规则说明 (18) 4.7.6功能按钮说明 (18) 4.7.7字段说明 (18) 附录 (19)

通信工程毕业论文

档号:专业代码: 广东理工职业学院顶岗实习报告系别工程技术系 学生姓名 xxx 学生学号 xxxx 学生班级 10通信技术(1)班 专业名称通信技术 校内指导教师xx 校外指导教师 xxx 实习单位 xx 2013 年 4 月 26日 档 2013 年 4 月 26日 目录 一.实习单位介绍 (3) 1.广东超讯通信技术股份有限公司 (3) 二. 实习岗位及主要内容 (4)

1.实习目的 (4) 2.思想和纪律表现 (4) 3.实习岗位(管线割接员、管线,设备录入员) (4) 4.岗位要求及主要工作内容 (4) 三.实习的主要过程 (5) 1、autoCAD以及zwCAD的使用和看竣工图纸 (6) 2、管线割接 (7) 3、做管线割接方案传输设备工程搬迁、割接工作流程 (8) 4、做管线割接方案 (12) 5、OLT (13) 5、施工现场查勘 (14) 四.实习总结 (16) 参考文献 (16) 致谢 (16) 附录 (16) 顶岗实习记录表及顶岗实习考核鉴定表················ 一、实习单位介绍 1.XXXXX股份有限公司 XXX公司成立于1998年,是中国最早从事移动通信网络建设、网络维护、网络优化的公司之一,现已成长为集通信软硬件、系统集成、信息技术服务一体的高科技企业。目前除在广州设有总部外,还在北京、广州、深圳、广西、江西、四川、甘肃、内蒙古、海南、湖南、贵州等地建立了省级分公司及研发中心。 公司具备通信信息网络系统集成甲级资质、通信网络代维甲级资质,已通过高新技术企业、软件企业、安全生产企业、ISO(ISO 9001质量管理

体系,ISO14001环境管理体系、职业健康安全管理体系)等一系列资格认证。 成立至今,公司已经在通讯行业建立了稳定的市场基础和用户支持群体,并逐渐 成为通信技术服务规范的发起者和倡导者。 公司充分发挥自身优势,不断完善、创新服务体系,为中国移 动等运营商提供专业、优质的一体化服务。我们的合作伙伴有:中国移动、中国 电信、中国联通。 公司践行“每一比特都精雕细琢”的企业宗旨,秉承“客户、 员工、社会、资本共同获益”的经营理念,自主开发,勇于创新,致力于成为最 优秀的通信技术服务商。 超讯成立于1998年,是中国最早从事移动通信网络建设、网络维护、网络优化的公司之一,现已成长为集通信软硬件、系统集成、信息技术服务一体的高科技企业。目前除在广州设有总部外,还在北京、广州、深圳、广西、江西、四川、甘肃、内蒙古、海南、湖南、贵州等地建立了省级分公司及研发中心。 公司具备通信信息网络系统集成甲级资质、通信网络代维甲级资质,已通过高新技术企业、软件企业、安全生产企业、ISO(ISO 9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系、职业健康安全管理体系)等一系列资格认证。成立至今,公司已经在通讯行业建立了稳定的市场基础和用户支持群体,并逐渐成为通信技术服务规范的发起者和倡导者。 二、实习岗位及主要内容 1.实习目的 为了巩固学习掌握专业知识,了解通信行业的更多动态,在一边学习一边工作中积累实际的专业知识和社会经验,为毕业后尽快投入到竞争激烈的社会工作中,为以后转正做准备。 2.思想和纪律表现 思想上积极向上爱岗敬业,工作上勤奋努力,认真负责,在不懂时能主动提问,能独立自主。 3.实习岗位(管线割接员、管线,设备录入员) 我的实习工作主要是管线割接和管线,设备录入工作

关于员工考勤规章制度实施方案

关于员工考勤规章制度实施方案 一、目的:为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 二、适用范围:本制度适用于(除总经理副总经理外)本公司所有员工。 三、工作制度 1 工作时间: 上午 8:00---12:00 下午 13:00 17:00 实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 2 打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守。 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。 3.惩罚制度:迟到 10 分钟以内扣 5 元、10-25 分钟扣 15 元、25-60 分钟扣 30 元、1 小时以上按旷工处理(如有特殊情况须经许总同意) 四、休息与请假制度每月定期休息 2 天,休息修提前至少一天向许总申请(同一天不能有两人以上同时休息) 请假需提前向许总申请,扣当月工资的 1/30。 如没有提前申请按旷工处理罚1 哈尔滨慧诚世纪商贸有限公司款 150 元五、加班管理定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后,为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 本规定中所指的加班,包括以上加班、加点两种情况。 员工在完成计划工作目标过程中,因个人原因而产生的加班加点不作为加班,因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时,可申请加班,加班的最终审批权为公司总经理,否则为无效加班。 加班申报及补偿规定按小时计算每小时10元。 关于员工考勤规章制度实施方案范文二 第一章总则第一条为维护正常的工作秩序,提高工作效率,强化全体员工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条考勤制度是加强公司劳劢纪律,维护正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。 全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条公司的考勤管理由行政人事部负责实施。 第四条各部门负责人(项目负责人、团队负责人,下同) 、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条公司考勤实行打卡制度,员工应亲自打卡,丌得帮劣他人打卡和接受他人帮劣打卡。

中控科技Web考勤管理系统解决方案

中控科技WEB考勤管理系统解决方案 版本:ZKNet9.0 ZK Software inc. 北京佳帆远航科技有限公司

目录 第一章中控科技WEB考勤系统概述3 1. 概述3 2. 系统架构说明3 3. 名词解释5 第二章WEB考勤系统整体介绍6 2.1 系统简介6 2.2 客户需求6 2.3 建议方案6 2.4 系统组成7 2.5 系统层次8 2.6 系统运行环境及软硬件配置8 第三章硬件系统介绍9 3.1 指纹考勤机9 3.1.1 指纹考勤介绍错误!未定义书签。 3.1.2 指纹硬件系统特色错误!未定义书签。 第四章软件介绍10 4.1 软件系统特色10 4.1.2 易用性10 4.1.3 可靠性11 4.1.4 可维护性11 4.2软件界面

指纹核心技术研发 OEM/ODM 制造 提供内联网及互联网在线身份认证 第一章 中控科技WEB 考勤系统概述 1. 概述 中控科技WEB 考勤系统,是中控科技公司结合多年的考勤系统开发经验,针对目前越 来越多的跨区域的企事业单位,希望实现总部统一部署,统一平台,实时信息同步,分布式管理,集中监控的需求,于06年开发的B/S 架构的考勤管理系统,配套中控最新的生物识别技术产品指纹网络考勤机,智能卡网络考勤机。 中控科技WEB 考勤系统,针对多用户多点跨区域等特点,除了日常考勤管理的功能, 更着重加强了安全性、实时性、易用性、扩展性方面。 从安全性方面,中控科技WEB 考勤管理系统采用多级用户多级权限的管理方式,不同 级别的用户能操作不同的功能,管理制定部门的人员。所有的终端数据采用加密传输的方式,不能被识别和修改,保证数据的真实性。 从实时性方面,中控科技的考勤设备采用直接TCP/IP 通讯,所有数据实时上传到服务器,特殊情况可以通过U 盘的方式将设备里的数据导入数据库。所以人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问,保证数据的实时性、统一性。 从灵活性方面,中控科技的WEB 考勤提供多种人员录入(导入)、多套考勤制度设置、 多种异常考勤处理、个人查询、部门查询、统计查询等查询方式,适合于多种方式的管理需求,如个人查询登记、管理员审核等。 从扩展性方面,中控科技的WEB 考勤机采用TCP/IP 通讯方式,终端点可以无限扩展, 可以分布在可以互联的任何网络内,无需单独布线。而中控科技的WEB 考勤软件采用B/S 架构,用户只需安装有浏览器,有相应的权限,即可使用考勤管理系统。 2. 系统架构说明 系统架构可根据客户实际网络模式进行搭建,现以以下两种模式进行说明: 1、宽带接入模式: 分支机构只要可以上网即可,上网方式可以不固定(拨号、宽带均可)。总部上网方式要求是专线宽带接入(服务器也可以采用托管方式),由于传送的数据量很小,对带宽要求不是太高。(如下图所示)

中国移动考勤

中国移动考勤 篇一:移动考勤解决方案 目录 目录.................................................................................................................. (1) 一、系统介绍:.............................................................................................................. (2) 系统功能.................................................................................................................. . (2) 二、系统以及设备安装、售后服务:...................................................................................31.系统安装:.............................................................................................................. ......32.设备安装:.............................................................................................................. ......33.售后服务:.............................................................................................................. (3)

5G 移动通讯对中国未来的影响本科论文

复旦大学 5G 移动通讯对中国未来的影响 (本科毕业论文) 论文题目: 5G移动通讯对中国未来的影响 学生姓名:王志秋 所在学院:软件学院 专业:软件工程 学号: 012869288 指导教师:李丽 完成日期: 2018-06-01

摘要 自上世纪80 年代以来,移动通信每十年出现新一代革命性技术,持续加快信息产业的创新进程,不断推动经济社会的繁荣发展。当前,第五代移动通信技术(5G)正在阔步前行,它将以全新的网络架构,提供至少十倍于4G 的峰值速率、毫秒级的传输时延和千亿级的连接能力,开启万物广泛互联、人机深度交互的新时代。 作为通用目的技术,5G 将全面构筑经济社会数字化转型的关键基础设施,从线上到线下、从消费到生产,从平台到生态,推动我国数字经济发展迈上新台阶。本报告测算结果显示,2030 年,在直接贡献方面,5G 将带动的总产出、经济增加值、就业机会分别为6.3 万亿元、2.9 万亿元和800 万个;在间接贡献方面,5G 将带动的总产出、经济增加值、就业机会分别为10.6 万亿元、3.6 万亿元和1150 万个。 5G 正处于技术标准形成和产业化培育的关键时期,全球各国在国家数字化战略中均把5G 作为优先发展领域,强化产业布局,塑造竞争新优势。我国要紧抓这一历史性新机遇,加大统筹推进力度,加快5G 产业化进程,超前部署网络基础设施,营造产业生态环境,深化各领域融合应用,全面开创5G 发展新局面,为全球5G 发展做出新的、更大贡献。

目录 一、5G 将成为引领国家数字化转型的通用目的技术 (1) (一)5G 技术开辟移动通信发展新时代 (1) (二)5G 网络构筑万物互联的基础设施 (2) (三)5G 应用加速经济社会数字化转型 (3) 二、5G 经济社会影响的传导机制和测算框架 (6) (一)5G 对经济社会影响的传导机制 (6) (二)5G 对经济社会影响的测算框架 (9) 三、5G 对经济社会发展的贡献及前景展望 (11) (一)5G 对经济产出的贡献 (11) (二)5G 对经济增加值的贡献 (14) (三)5G 对就业增长的贡献 (17) 四、充分释放5G 发展潜能的相关举措建议 (20) (一)把握发展窗口,加快产业化进程 (20) (二)加强国际合作,共享全球发展红利 (21) (三)加强超前谋划,构筑网络基础设施 (21) (四)营造创新环境,促进产业融合发展 (22)

(考勤管理)考勤系统解决方案最全版

(考勤管理)考勤系统解决 方案

考勤管理系统 解 决 方 案 目录 壹、开发背景2 二、客户需求2 三、方案设计3 1、指纹识别技术3 2、网络条件及方案3 3、指纹考勤速度和识别4 四、组成介绍5 1、系统组成5 2、产品视图:5 3、产品特性:5 五、产品报价 (6)

考勤解决方案 壹、开发背景 随着科学技术的发展,企业、机关单位都引用科学管理,高效办公。进壹步提高员工的工作效率,提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化,避免出现传统中的代考勤和管理的疏松,运用生物识别技术,使用指纹识别技术进行人员考勤管理。 指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史,这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征,从指纹中抽取的特征值能够非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认壹个人的身份。平均每个指纹都有几个独壹无二可测量的特征点,每个特征点都有大约七个特征,我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是壹个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独壹无二的特征,且且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征;如果我们想要增加可靠性,我们只需登记更多的指纹,鉴别更多的手指,最多能够多达十个,而每壹个指纹都是独壹无二的;扫描指纹的速度很快,使用非常方便;读取指纹时,用户必需将手指和指纹采集头相互接触,和指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的壹个主要原因。 二、客户需求 某某企业当下员工****余人,分为**个车间 管理要求 现有要求通过企业内部局域网,考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计,分部门统计,汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。

移动考勤解决方案

目录 目录 (1) 一、系统介绍: (2) 系统功能 (2) 二、系统以及设备安装、售后服务: (3) 1.系统安装: (3) 2.设备安装: (3) 3.售后服务: (3) 三、费用说明: (4) “移动考勤”资费说明: (5) 四、其他说明: (6) 1.使用环境说明: (6) 2.平台使用说明: (6) 3.终端说明: (6) 4.产品说明: (6) 五、费用报价: (7) 1.报价方案一: (7) 2.报价方案二: (7) 3.报价方案三: (8) 4.报价方案四: (8) 5.报价方案五: (8) 【附注】食堂结合考勤的参考建议 (9)

一、系统介绍: 移动考勤是依托与中国移动通信物联网技术,向企业提供基于互联网以及手机应用的考勤服务。移动考勤系统由专用的移动考勤终端以及与其相关的移动考勤管理平台组成。 系统功能: 1.实时从考勤终端上传出勤刷卡时间、签到状态、刷卡设备; 2.可实现员工基础档案管理,班次管理,班次指定等功能; 3.请假单,加班单,存休补休的统计功能功能,并通过日报月报进行体现; 4.通过管理员为员工进行补卡操作,并可追踪操作痕迹; 5.通过初始化设置以及后续日常操作,日报可自动汇算(汇算时间为次日零时)内容包括:签到时间、签退时间、加班时长、请假时长、核算天数等,表头可根据用户需要自行调整; 6.月报依据日报自动汇算,汇算时间为企业考勤月第一日(可自定义)零时汇算过去一个月的月考勤统计报表,内容包括:应出勤时间、实际出勤时间、缺勤次数、缺勤时间、迟到次数、迟到时间等。表头可根据用户需求自行定制; 7.通过考勤制度,可根据企业用户自身情况,自行设置; 8.可通过平台查看企业名下所有考勤终端的脱/联机情况,上传下发数据等; 9.分权限查看自己以及下属的考勤记录,只能查看无权修改;

移动通信技术毕业设计题目汇总2010101

西京学院毕业设计(论文)指导教师及学生选题汇总表 系别:工程技术系年级、专业:移动通信技术2008级填表时间: 指导教师 毕业设计(论文)题目所指导的学生 序号 姓名职称姓名学号 GSM无线接口的关键技术分析1 移动通信中的切换技术的分析研究及探讨2 移动通信无线定位技术研究3 移动通信基站的安全与防护方案设计4 移动通信系统的频率分配算法设计5 单片机串行通信的设计6 IS-95移动通信系统研究与反向传输电路的仿 真 7调幅通信系统数字仿真8 FSK通信系统设计9 移动通信的电波衰落与抗衰落技术分析10 通信软交换技术研究11 第三代移动通信系统中的软件无线电技术12 AM调制电路与解调电路的设计与模拟13 无线通信系统传输的模拟分析14 USB接口与RS232串口转换的设计15 软件无线电在TD-SCDMA中的应用16 基于单片机的电子时钟设计17 CDMA2000中的软切换技术18 智能天线在TD-SCDMA中的应用19 移动号码携带方案探讨20 TD-SCDMA无线网络规划方法研究21 无线电遥控发射机与接收机系统设计22 射频电子标签识别系统23 CDMA数字蜂窝移动通信系统的调制与解调24 WCDMA —空中接口技术的研究25

毕业设计(论文)题目序号姓名职称姓名学号 病房无线呼叫系统设计26 3G移动通信网IP技术——切换技术研究27 论述移动通信的应用及发展28 3G网络的业务提供方法及实现29 移动通信向信息经营方向发展的探讨30 智能小区网络通信系统技术31 GPS与GSM系统整合应用设计32 移动增值业务分析33 移动IPv6的安全性研究34 如何提高GSM网络的呼叫接通率35 软件无线电在移动通信中应用的研究36 基于GSM网络汽车防盗报警装置设计37 USB 接口芯片应用研究38 基于以太网的远程抄表系统设计39 数字温度计的设计与制作40 IPv4向IPv6过渡技术研究41 感应防盗报警系统设计42 DDS信号发生器的设计与研究43 蓝牙技术及其安全性研究44 多功能数字计数器的设计与实现45 移动通信中抗干扰问题的研究与分析46 数字电子时钟的设计与实现47 3G网络安全策略研究48 基于WinSock的网络通信软件的设计与实现49 基于MCS-51单片机温度控制系统的设计50 多用途定时器设计51 频率计的设计52 测量放大器的设计53 基于MCS-51单片机温度控制系统的设计54 数字电压表的设计55 音频功率放大器的设计56 数控直流稳压器的设计57 智能充电器的设计58 仓库温度检测及通风控制设计59 单片机与微机通信研究60 GPRS通信技术分析61 宽带直流放大器的设计62 交通灯智能控制系统63

人脸通考勤系统实施方案

人脸通考勤系统实施方案 Implementation scheme of face communication attendance sys tem 汇报人:JinTai College

人脸通考勤系统实施方案 前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处 理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特 点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑 修改及打印。 1.考勤机的安装位置 根据商家推荐和严格测试,选定机型为汉王人脸通E356A 考勤机,共计2台。20xx年5月29日开始进行安装和调试。 由于需要电源供电和网络调取数据,所以考勤机的安装位置建议接近电源和网络接口,以便安装网线。初步将考勤机的位置定在行政办公楼一楼值班室,这样方便老师及时录入与考勤。 汉王考勤机建议安装在室内环境,不建议室外使用。安 装高度1.15米(产品底边距离地面1.15米),适合身高 1.45米—1.95米的教工,使用时人脸距离考勤机30—80厘米。安装可以采用壁挂式安转、落地支架上安装、桌面支架上安装三种方式。 采集环境要与考勤环境尽量一致。考虑光照等因素,建 议安装在距离窗户、灯光源2米以外,避免阳光直射、斜射。 2.排班表的设置和教职工信息录入

在由校办公室和教务处将各考勤的排班时间表确定之后,便可将排班时间表录入到汉王考勤管理系统。 每台考勤机可以容纳500人的人像模板,满足我校教职工考勤要求,保证了考勤完整程度。 采集人像模板时,登记人脸过程中,应保持表情自然,避免谈笑。对于留海或鬓角较长的发型,登记时尽量将头发束起,露出眉毛、眼睛、鼻子、嘴、下巴等特征点。戴深色宽边眼镜的老师应摘下眼镜采集。 在将排班表和人员信息录入完成后,初始管理员会将学校领导设置为高级管理员及管理员,有管理员角色的领导可以导入导出考勤记录。同时,可以录入新的'人像模板,避免有新老师上岗时不能及时录入到考勤系统。 3.使用考勤机的注意事项 指纹考勤机属于易损设备,摄像头是很脆弱的,绝对不可以使用利器接触摄像头表面。在录入考勤时,需要将摄像头表面清理干净,提高识别效率。 此外,考勤机也不可以撞击,因为考勤机内部有存储设备,用来存储考勤数据,若遭受撞击,很有可能损坏内部的存储设备,造成数据无法存储。

你想要的考勤管理解决方案

科进?职员考勤管理解决方案 方案介绍 科进职员考勤管理系统支持多产业集团企业对职员考勤的统一管理,满足集团总部集中管理、子公司独立考勤的情况。能根据不同岗位的特点灵活设定相应的考勤规则,利于职员更好地投入并有效地开展工作。通过考勤结果自动采集、分析功能,有助于HR管理员及时通过各部门考勤情况了解工作状态并提出合理改进意见,另外还有利于对离职职员进行精准、及时结算薪资,避免企业损失。 功能特点 1、支持各种排班 系统除了自带100多种排班模式外,还能让管理员灵活进行班次设置,可对各班次标准上下班时间,轮班、换班等进行设置,满足不同产业不同工种的排班要求。 2、基本出勤处理 能对各种出勤数据进行处理,自动判断加班时长、迟到时长、早退时长、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。 3、灵活设置打卡间隔 可针对不同岗位的实际情况,灵活设置各班次的上下班有效打卡间隔时长,比如可规定某些岗位的职员两次打卡的时间间隔要大于20分钟,杜绝职员随意打卡,使管理更方便合理,职员有组织纪律性。

4、考勤数据分析、计算一切自动化 考勤管理过程一切自动化,包括:自动采集各考勤设备中的考勤数据、自动对考勤数据进行迟到、缺勤、早退等原因分析,自动根据考勤结果计算薪资扣奖金额,帮助HR从繁杂的考勤统计工作中彻底解放出来。 5、加班自动统计 根据职员加班打卡时间及企业安排加班时间,自动统计职员的实际加班及安排加班时间内的加班时间,灵活适应各种企业的加班时间统计。 6、支持跨地域刷卡 支持职员可在集团下各公司实现跨公司、跨地域打卡,系统自动统计职员在各个考勤终端的数据并分析考勤结果。 7、异常考勤自动分析 系统能自动对因公事、请假、迟到、缺勤、漏打卡、多打卡、班次变动等原因引起的异常考勤情况进行分析和提醒。 8、支持多种考勤方式 科进职员考勤管理系统支持指纹、人脸、虹膜等考勤签到方式,杜绝传统考勤模式中职员作弊签到的现象发生。

电信毕业论文相关题目

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论题与大纲说明:因个人习惯,以下按照红、黄、蓝先后顺序依据简单、一般、困难的难易程度筛选所得题目: 中国通信行业上市公司并购分析 电信市场细分策略研究 电信业合作竞争研究 西安电信公司绩效管理体系研究 基于期权博弈的四川省3G项目投资决策分析中移动存续企业改革模式探索 中国电信业产业组织优化研究 电信企业核心竞争力评价与提升研究 电信企业竞争力分析——中国移动通信集团个案分析 顾客满意影响因素研究 论中国电信服务业规制改革 天津移动通信公司营销战略及集团客户定制化服务研究 基于核心竞争力的山东省通信公司互联网发展战略研究 基于数据仓库的电信客户关系管理研究

河北省电信网间互联互通监测系统研究 中国联通增值业务竞争环境分析及对策研究 电信企业员工e-Learning培训模式研究 安徽移动通信市场竞争比较 我国电信业的政府规制改革研究 辽宁通信公司竞争战略研究 (有必要及有能力空间编写的话题我进行了一番较为简略的阐述与说明,关于其他有色字体兴趣不够高昂的不同性质的话题直接省去了,至于最后根据合理性的条件的把握琢磨后再做定夺吧) 中国网通大庆分公司成本管理研究 中国电信运营企业融资模式的战略选择 基于流程再造的某电信公司组织结构优化设计中国电信企业大客户关系管理 我国移动通信企业客户维系存在问题与对策研究 电信业全球化发展趋势及对中国电信业的启示(信息量广、不限于参考文献笼统的局限性,话题性灵活,优势与劣势之间的比较以及品牌区别

之间的差异,案例数不胜数。容易跑题,论证性文理要求高而清晰。分析要到位透彻,查阅信息量较大) 吉林省移动通信公司GPRS业务推广方案探讨吉林市电信公司宽带业务市场拓展分析 小灵通长春地区销售渠道研究 郴州移动通信公司企业文化创建研究 青海省数据通信公司企业文化建设研究 联通公司客户关系管理研究(需对客户管理(CRM)作出分类,如客户管理维护、提高客户忠诚度的具体措施等,再此基础上研究CRM。相比移动之下最后展开论述。话题方向明确专一,围绕联通CRM管理体系论述结构言简意赅。逻辑性要求强,参考文献选择余地少,相关文章种类缺乏)论西安大唐电信公司ERP项目对企业战略规划的支持作用 中国移动品牌管理研究与探讨(参考信息较多,可从推广方案入手,引出其前景后牵涉国际发展战略,需对相关知识品牌及其管理模式有一定了解) 西安吉尔通信公司人力资源管理诊断研究 经营分析系统理论探讨及其在移动通信公司的应用研究(研究经营分析需切入现今移动在中国市场环境与过去的对比,此话题在参考文献较少

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