领取独生子女养老补贴详情

目前，第一代独生子女父母大部分已经退休，养老和失独等问题成为社会谈论的焦点，该如何给当年相应国家政策的独生子女家长们一个美丽的夕阳红？成了国家和社会关注的焦点，独生子女养老补贴更成为人们热议的焦点。

浅谈独生子女养老补贴

“十二五”规划纲要里对有关独生子女养老补贴的问题提出了意见，规划提出，鼓励有条件的地区在基本养老保险基础上，积极探索为独生子女父母、无子女和失能老人等提供必要的独生子女养老补贴和老年护理补贴。

规划指出，要建立健全家庭养老支持政策。完善农村计划生育家庭奖励扶助制度和计划生育家庭特别扶助制度，完善和落实城镇独生子女父母老年奖励政策，建立奖励扶助金动态调整机制。

通过有关独生子女养老补贴政策，可以看出，国家积极探索独生子女养老补贴的相关领域，让曾经相应国家号召的第一代独生子女父母度过完美的“夕阳红”。

以洛阳为例，详解领取独生子女养老补贴

洛阳市同其他地区一样，提出了符合地方特色的独生子女养老补贴政策，洛阳本地的符合条件的独生子女父母可以领取独生子女养老补贴了。家住洛阳的王大爷无不欢心的说，没想到老了，还能享受独生子女养老补贴的优惠政策。

王大爷详细介绍了有关独生子女养老补贴对象的条件：首先，是洛阳本地城镇居民；其次，符合生育政策，依法领取独生子女父母光荣证或子女死亡现无子女；另外

，未享受国家农村部分计划生育家庭奖励扶助或国家计划生育家庭特别扶助。最后还要注意，1933年1月1日以后出生且当年度年满60周岁。

同时，王大爷现身说法，告诉有关符合条件的居民应该如何准备领取独生子女养老补贴的材料，具体包括：夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证（离婚证、配偶的死

亡证明和其他相关证明）；独生子女父母光荣证或独生子女的死亡证明等。

最后，王大爷还介绍了有关独生子女养老补贴发放的相关事宜，洛阳市城镇独生子女父母养老补贴于每年9月底前一次性存折发放。以不正当手段骗取城镇独生子女父母养老补贴的，由县（市、区）人口计生部门收回已经发放的补贴。

独生子女家庭补贴办法

独生子女家庭补贴办法各村（居）、企事业单位：根据《县人民政府关于独生子女家庭参加社会养老保险实行补贴的意见》、《县人民政府办公室关于独生子女父母奖励费发放管理的意见》、《县人口和计划生育局关于独生子女家庭实行补贴和奖励的实施办法》及《县人民政府关于实施农村计划生育社会养老保险工作的意见》的精神, 现就全镇独生子女家庭参加社会养老保险实行补贴和独生子女父母奖励费发放管理工作提出以下实施办法, 请认真贯彻执行。一、独生子女家庭参加社会养老保险实行补贴的实施办法（一）补贴对象具体必须满足以下三个条件： 1、参加城镇职工基本养老保险； 2、领取《独生子女父母光荣证》并已落实避孕节育措施； 3、夫妻可任选一方,女方须年满35周岁, 男方须年满45周岁。（二）补贴标准 1. 已在企业或以自谋职业形式参加城镇职工基本养老保险的, 每人每年可补贴养老保险费300 元。 2. 女方在1979年12月31日及以前出生,符合《省人口与计划生育条例》有关规定可以再生育一个子女而放弃生育的, 每人每年可补贴养老保险费1000元；对纳入全县最低生活保障范围的参保人员, 每人每年可补贴养老保险费1500元；对女方年龄满45 周岁或男方年龄满55周岁而放弃参加社会养老保险的对象, 一次性给予每户2000元的专项奖励。已在企业参加城镇职工基本养老保险的不得享受该项待遇。女方在1980年1月1日及以后出生的家庭,不再享受该项补贴奖励。

以上参加社会养老保险的对象, 最长可享受15 年的补贴。夫妻任一方享受补贴后, 中途不得转换享受对象。（三）补贴方式本村（居）符合条件的对象, 在自行参加城镇职工基本养老保险后凭有关手续, 以村（居）为单位领取补贴经费。 1、2002 年至2008 年七个年龄段已参加原计划生育社会养老保险的对象, 仍按原办法办理手续。补贴标准提高至1000元。 2、符合补贴标准1000 元的对象, 须提交《县放弃再生育优惠证》、《独生子女父母光荣证》、《养老保险证》、本人身份证或户口本、当年的养老保险费的缴费凭证。 3、符合补贴300元的对象, 须凭《独生子女父母光荣证》、《养老保险证》、本人身份证或户口本, 自谋职业参保对象凭当年的养老保险费的缴费凭证, 企业参保对象凭上一年度的缴费对账单。 4、符合补贴1500 元的对象, 须凭《独生子女父母光荣证》、《县计划生育优惠证》、《养老保险证》、本人身份证或户口本、当年的养老保险费的缴费凭证XX县低收入家庭的凭证。 5、符合一次性2000 元奖励的对象,须凭《独生子女父母光荣证》和《县放弃再生育优惠证》。（四）补贴原则以户籍为主兼顾生育管理地（双方户口在本镇范围内一律由计生管理村（居）负责统计）。计划生育统计口径属于我镇管理的, 夫妻中享受一方；统计口径不属于我镇管理的,户口在我镇的一方享受, 但须出具另一方没有享受独生子女养老保险补贴证明（证明样张见附件）。另一方（即户口不在我镇的一方）不得享受。接受委托管理对象不属于享受范围。（五）统计结算以村（居）为统计结算单位,在每年的8 月30 日前将数据统计上报镇人民政府。镇人民政府初审汇总后报县人口和计划生育局, 经县人口和计划生育局审核确认后, 与县财政局联合行文下拔补贴经费。

2020独生子女家庭补贴办法

2020独生子女家庭补贴办法各村（居）、企事业单位：根据《县人民政府关于独生子女家庭参加社会养老保险实行补贴的意见》、《县人民政府办公室关于独生子女父母奖励费发放管理的意见》、《县人口和计划生育局关于独生子女家庭实行补贴和奖励的实施办法》及《县人民政府关于实施农村计划生育社会养老保险工作的意见》的精神，现就全镇独生子女家庭参加社会养老保险实行补贴和独生子女父母奖励费发放管理工作提出以下实施办法，请认真贯彻执行。一、独生子女家庭参加社会养老保险实行补贴的实施办法（一）补贴对象具体必须满足以下三个条件： 1、参加城镇职工基本养老保险； 2、领取《独生子女父母光荣证》并已落实避孕节育措施； 3、夫妻可任选一方，女方须年满35周岁，男方须年满45周岁。（二）补贴标准 1.已在企业或以自谋职业形式参加城镇职工基本养老保险的，每人每年可补贴养老保险费300元。 2.女方在1979年12月31日及以前出生，符合《省人口与计划生育条例》有关规定可以再生育一个子女而放弃生育的，每人每年可补贴养老保险费1000元；对纳入全县最低生活保障范围的参保人员，每人每年可补贴养老保险费1500元；对女方年龄满45周岁或男方年龄 1 / 5

满55周岁而放弃参加社会养老保险的对象，一次性给予每户20xx元的专项奖励。已在企业参加城镇职工基本养老保险的不得享受该项待遇。女方在1980年1月1日及以后出生的家庭，不再享受该项补贴奖励。以上参加社会养老保险的对象，最长可享受15年的补贴。夫妻任一方享受补贴后，中途不得转换享受对象。（三）补贴方式本村（居）符合条件的对象，在自行参加城镇职工基本养老保险后，凭有关手续，以村（居）为单位领取补贴经费。 1、20xx年至20xx年七个年龄段已参加原计划生育社会养老保险的对象，仍按原办法办理手续。补贴标准提高至1000元。 2、符合补贴标准1000元的对象，须提交《县放弃再生育优惠证》、《独生子女父母光荣证》、《养老保险证》、本人身份证或户口本、当年的养老保险费的缴费凭证。 3、符合补贴300元的对象，须凭《独生子女父母光荣证》、《养老保险证》、本人身份证或户口本，自谋职业参保对象凭当年的养老保险费的缴费凭证，企业参保对象凭上一年度的缴费对账单。 4、符合补贴1500元的对象，须凭《独生子女父母光荣证》、《县计划生育优惠证》、《养老保险证》、本人身份证或户口本、当年的养老保险费的缴费凭证××县低收入家庭的凭证。 5、符合一次性20xx元奖励的对象，须凭《独生子女父母光荣证》和《县放弃再生育优惠证》。（四）补贴原则 2 / 5

独生子女补助金申请书

独生子女补助金申请书独生子女补助金申请书独生子女补助金申请书1 尊敬的上级领导：我于17年2月领取了独生子女证，在单位领取了3年每年20元的独生子女保健费，领取到14周岁为止。84年7月，我去单位领取保健费时，单位答复“这笔费已取消了”。正巧我那年7月份与孩子他爸离婚。“屋露偏逢连夜雨”。父母离婚，对孩子来说是大难临头，影响孩子一生。独生子女保健费停发，更是两头遭殃。这究竞是哪家的政策规定，父母离婚后，孩子不能享受60元/月的独生子女保健费？难道奖励费与离婚有关系吗？我到县计生办公室咨询，答复是：“谁说的，这笔费根本就没有取消。你回去问他们要哇！”以后我去单位拿钱还是那句话，取消了，总是不给钱。我终于明白了：某人是用权势贪占单亲家庭孩子的保健费。我离婚了单枪匹马任人宰割和践踏。说句良心话，贪占、停发我家独生子女保健费的人，都是违返计划生育政策的罪亏祸首，私下用取消停发的方式赚

取我儿子13年的保健费。申请人：XXX XX年XX月XX日独生子女补助金申请书2 XXX计生办：我叫XX，今年X岁，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXX现住XX市XX区XX路XXX小区。 XX年XX月XX日，我和XXX结婚，婚后于XX年XX月XX日生下一XX孩，取名XXX.为响应国家号召，经我和妻子XX商量，我们终身就只要这一个孩子，现特申请领取独生子女证，望批准为盼。特此申请申请人：XXX XX年XX月XX日独生子女补助金申请书3 **镇社会事务和人口与计划生育办公室: 兹有**镇____________村(社区)_____组____________(女，生于_______年___月___日，工作单位或住址_____________________，身份证号码：_______________________)于________年___月__日与___________(男,生于_______年____月___日，工作单位或住址_____________________，身份证号码：_______________________)办理结婚登记(证书编号________________),于______年____月___日符合法律法规生育一个子女(男、女),取名____________,并于______年

退休职工独生子女费发放标准

退休职工独生子女费发放标准江阴市退休职工独生子女费发放标准一、一次性奖励对象为1996年1月1日至2007年12月31日期间，在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续，且退休时未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员。符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次性奖励金，予以补发。2... 江阴市退休职工独生子女费发放标准一、一次性奖励对象为1996年1月1日至2007年12月31日期间，在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续，且退休时未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员。符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次性奖励金，予以补发。 2008年1月1日后持证退休人员的一次性奖励，待省政府有关政策进一步明确后执行。二、奖励标准一次性奖励金的标准为每人人民币3600元。三、资金来源持证退休人员的一次性奖励资金，按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》的规定，在澄部省属企业以及税收级次属中央和省的企业(以下简称部省属企业)，由其自行解决;其他对象的奖励金先由市财政统一支付，以后根据企业人员具体情况由市财政、有关镇(街道)、开发区、临港新城分别承担。四、资格确认及发放程序 (一)本人申请持证退休人员凭本人《身份证》、《独生子女父母光荣证》(或《独生子女证》)和《职工退休养老证》，向现居住地社区居委会或部省属企业提出申请，填写《江阴市持独生子女父母光荣证退休的企业人员一次性奖励金申请表》;已死亡的由配偶或子女凭有效证明及相关材料代为申请。退休后居住在外地的人员，到原退休单位所在地的镇、街道、办事处计生部门办理一次性奖励登记手续。 (二)资格确认 1.镇、街道、办事处人口计生部门负责审核《独生子女父母光荣证》(或《独生子女证》)等证明的有效性，并将人员信息录入信息系统;劳动保障部门负责审核企业退休人员身份及退休时间、生存状态、养老金待遇发放情况等事项，在澄部省属企业负责审核本企业人员资格。 2.经审核的名单在提出申请登记的所在社区(村)或在澄部属企业张榜公示 10天，接受群众和社会监督。 3.公示期满后，对无异议的，镇、街道、办事处人口计生部门将有关申报材料报市一次性奖励工作领导小组办公室确认;对不符合条件的，出具《不符合享受一次性奖励通知书》，并由社区、村或企业做好解释工作。 (三)奖励金发放人口计生和劳动保障部门根据审核确认的名单，共同做好奖励金的发放工作。财政部门负责资金拨付工作。在澄部省属企业奖励对象的奖励金，由企业按标准直接发放给本人。

关于独生子女补贴的最新政策

关于独生子女补贴的最新政策全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策后，自愿生一胎的夫妇将不再享受独生子女奖励费。据统计，从我国实施单独两孩政策以来，截止到2015年9月底，全国已经有176万对单独夫妻提出了再生育申请。在育龄妇女持续减少的情况下，出生人口比上一年度增加了47万，二孩出生人数明显增加。不过，在未来相当长的时期内，我国人口众多的基本国情不会根本改变，人口对经济社会发展的压力、人口与资源环境的紧张关系将客观存在。王培安介绍说，当前，我国人口发展出现转折性变化，一是人口总量增长的势头明显减弱，育龄妇女数量逐步减少，特别是20-29 岁生育旺盛期妇女数量下降较快。群众生育意愿发生转变，少生优生成为社会生育观念的主流;二是人口结构性问题日益突出，劳动年龄人口开始减少，老龄化程度不断加深，出生人口性别比长期持续偏高;三是家庭规模缩小，养老抚幼、互助互济等传统功能弱化。这些变化都给经济社会发展和人口安全带来新的挑战，因此，实施全面两孩政策是继单独两孩政策之后生育政策的进一步调整完善，也是中央基于我国人口与经济社会发展的形势作出的重大战略决策。然而，实施全面两孩政策并不意味着取消计划生育。王培安表示，计划生育是我国必须长期坚持的一项基本国策。目前，对于全面两孩政策开始实施的具体时间尚未确定，将根据党的十八届五中全会的决策部署，修订《人口与计划生育法》及其配套法规，依法组织实施。自愿生一胎将不再享受独生子女奖励费实施全面两孩政策后，生育还要不要审批?王培安表示，按照中央推进计划生育服务管理改革的部署，目前全国实行一孩生育登记。未来，实施全面两孩政策后，将进一步改革完善计划生育服务管理，

60岁以上独生子女补贴的发放标准

60岁以上独生子女补贴的发放标准独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁，每月发放独生子女保障费5-10元。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女父母在退休后可以享受原退休金额外+5%的奖励，或以一次性发放补助代替。以广东省为例，独生子女费发放标准根据《广东省人口与计划生育条例》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助： (一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金; (二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险; (三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金; (四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾; (五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。独生子女父母的年龄女方年龄在49周岁以内，男方年龄在60周岁以内; 独生子女的年龄在具备领取独生子女费的条件后并办理后，并不是终生都可以领取此费用的。法律上有相关的规定：独生子女费是自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止的。也就是说，独生子女费只发放到独生子女14周岁为止。综上所述，独生子女费发放年龄除了父母要符合年龄外，子女也要符合。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费; 3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销; 4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励; 5、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;

独生子女父母退休时一次性奖励政策实施意见

独生子女父母退休时一次性奖励政策实施意见一、奖励对象、标准及条件（一）奖励对象。只有一个子女且领取《独生子女父母光荣证》的国家机关工作人员、企业事业单位职工。（二）奖励标准。退休时发予每人一次性奖励3000元。（三）奖励条件。具有下列情形之一的符合奖励条件： 1．持有《独生子女父母光荣证》； 2．持有单位关于独生子女父母身份的证明且经区卫生和计划生育部门审核确认。以上所列情况包括独生子女父母退休后于XX年10月1日以后死亡的。二、奖励经费来源（一）属于行政、事业单位职工的，由退休时所在单位从独生子女奖励费科目中列支并审核发放。其中自收自支、企业化管理事业单位确有困难暂不能支付奖励经费的，由其单位主管部门负责解决。

（二）属于企业职工的，由退休时所在企业支付并审核发放。企业职工的独生子女父母奖励费列入企业福利费予以税前扣除。其中对改制、破产企业作如下规定： 1．企业改制、破产的，退休人员（含提前退休人员）奖励经费计入职工安置费用；如职工安置费用中没有预留此项费用的，经有关部门核定后，从企业资产变现收益中支付。 2．XX年12月31日以前，在区属企业改制过程中，企业职工与原企业解除或终止劳动合同，退休时为城镇无业居民或自由职业者的，奖励资金由区财政负担。（三）在机关事业单位改革中领取了一次性经济补偿金的辞职人员，以及过去未返城的上山下乡知青，退休时为城镇无业居民或自由职业者的，奖励资金由区财政负担。三、奖励资格审核及奖金发放（一）本人申请。独生子女父母达到国家法定退休年龄时，由本人提出申请并填写《独生子女父母退休一次性奖励审批表》（附件），同时提供本人身份证、户口本、结婚证、退休证、独生子女父母光荣证等相关证明材料。（二）单位审核、发放。夫妻双方单位分别对其婚育状况、退休状况进行调查核实，并在本单位张榜公示10天。公示期间群众无异议的奖励对象，经单位领导签字，由所在单位发放。（三）需由区财政支付奖励经费的，按照以下程序审核、发放：

独生子女费发放新规定2020山东

( 规章制度) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-024999 独生子女费发放新规定2020山New regulations on payment of one child fee 2020 Shandong

独生子女费发放新规定2020山东新的人口与计划生育法将从2019年1月1日起实施。国家提倡一对夫妻生育两个孩子写进新的人口与计划生育法。新的人口与计划生育法规定，符合法律规定，生育一孩或者两孩的，均可获得延长生育假等奖励和其他福利待遇。另外，按照老人老办法的原则，包括失独家庭在内的独生子女家庭将继续享受奖励和扶助。独生子女费发放新规定：在我国实行计划生育政策后不久，开始对独生子女家庭实行奖励政策。从1982年陆续开始，全国各地根据中共中央、国务院当年下发的《关于进一步做好计划生育工作的指示》中有关“发给独生子女保健费，由夫妇双方所在单位各负担50%”的意见，制定了每月5元独生子女费的奖励规定。对自愿终身只生育一个子女的夫妻，在申领《独生子女父母光荣证》后，可以在一定年限内领取独生子女费。中国内地计划生育政策自实施以来，就倡导着只生一个好，国家对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，都是可以领到独生子女费。

凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2019年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金;城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻，经本人申请，由所在单位或者村(居)民委员会核实，报乡(镇)人民政府、街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下优待： 1、从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付;夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。 2、农村分配集体收益对独生子女家庭增加一人份额(包括农村土地征用后，土地补偿费分配中对独生子女家庭应当增加一人份额);在划分宅基地(包括征地

企业退休人员独生子女费

企业退休人员独生子女费项目支出绩效自评报告（2017年度）部门名称（公章）：昆明市官渡区社会保险事业管理局项目单位：昆明市官渡区社会保险事业管理局主管部门：昆明市官渡区人力资源和社会保障局项目名称：企业退休人员独生子女费绩效自评日期：2018年8月 2018年08月

评价小组成员：

目录一、项目基本情况（一）项目概况（二）绩效目标二、绩效评价工作情况 (一)评价的目的和依据 (二)绩效评价工作方案制定过程 (三)绩效评价原则、评价方法等 (四)绩效评价实施过程 (五)绩效评价的局限性三、评价结论及绩效分析 (一)评价结论 (二)绩效分析四、成本效益分析五、项目主要经验及做法、存在的问题和建议 (一)主要经验及做法 (二)存在的问题 (三)建议和改进措施六、附件附件一：项目支出绩效评价共性指标体系（企业退休人员独子费）附件二：昆明市关于下划企业退休人员独生子女费的通知附件三;预算绩效自评项目明细表附件四;企业退休人员独子费科目总账、明细账

一、项目基本情况（一）项目概况。 1.立项背景及目的。根据云南省财政厅、云南省人力资源和社会保障厅《关于下划企业退休人员独生子女费的通知》（云财社〔2015〕12号）精神，从2015年起，企业退休人员独生子女费下划县区属地管理，下划官渡区的基数为907.87万元，以后年度不再变更，不足部分由区级财政安排预算。 2.项目实施情况。企业退休人员独生子女费遵循属地管理原则，做好预算工作，确保企业退休人员独生子女费及时、足额发放。 3.资金来源及使用情况。 2017年企业退休人员独生子女费共计发放1214.40万元，市级财政承担907.87万元，官渡区财政承担306.53万元，已全部按月发放到位。 4.组织及管理情况。企业退休人员独生子女费由社保局发放科每月10号后出具拨款通知，写明当月发放人数及金额，领导签章审核后，财务科填写拨款审批单，20号通过银行拨款至个人帐户。（二）绩效目标。及时、足额发放企业退休人员独生子女费。

关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知【2006】60号文件

中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函〔2006〕60号各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259 号）、《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16 号）和相关政策规定，努力做好社会保险费征缴申报审核和稽核工作，取得了明显成绩，促进了社会保险费的应收尽收。但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国所有制结构、就业方式和收入分配形式发生了很大变化，当前一些地区在社会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。为做好新形势下社会保险缴费基数核定与稽核工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下：一、关于缴费基数的核定依据 1990 年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第l 号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字〔1990〕1号）中对工资总领的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围三、关于计算缴费基数的具体项目根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据： 1、计时工资，包括： (1)对已完成工作按计时工资标准支付的工资即基，本工资部分； (2)新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）; (3)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或时工资标准的一定比例支付的工资； (4)实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资； (5)职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。 (6)机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）．工资。 2、计件工资，包括： (1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； (2)按工作任务包干方法支付给个人的工资； (3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 3、奖金，包括： (1)生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等； (2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；

独生子女费发放新规定

独生子女费发放新规定在新的法律规定中，为了完善人口的发展的长期战略，当前国家提倡一对夫妻能够生育两个孩子，全面实施二胎政策和修改计生法和其他生育政策的相关联的配套规定。独生子女政策对于这次全面实施二胎证政策以后，对于现在的独生子女政策的一些奖励和扶助家庭的一些政策是不是要做一些新的调整，也是在二胎之后又一大家比较注重的问题。独生子女奖励拟继续在国家提倡夫妻双方生育两个孩子，但是你要是还是终生坚持一个孩子的话，国家还是会给你夫妻二人颁布独生子女父母光荣证书的。若是获得独生子女证书的的夫妻二人按照国家、省市、直辖市、自治区应该获得独生子女的相关奖励。获得独生子女父母光荣证书的父母的奖励措施由其单位落实和一些相关的单位执行、独生子女若是发生了其他的意外，比如发生了意外事故、伤残和死亡等一系列的问题应该按照相关的规定记性扶助。独生子女费发放新规定：在我国实行计划生育政策后不久，开始对独生子女家庭实行奖励政策。从1982年陆续开始，全国各地根据*中央、国务院当年下发的《关于进一步做好计划生育工作的指示》中相关“发给独生子女保健费，由夫妇双方所在单位各负担50%”的意见，制定了每月5元独生子女费的奖励规定。对自愿终身只生育一个子女的夫妻，在申领《独生子女父母光荣证》后，能够在一定年限内领取独生子女费。

中国内地计划生育政策自实施以来，就倡导着只生一个好，国家对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，都是能够领到独生子女费。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女 14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30 元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定能够再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金;城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻，经本人申请，由所在单位或者村(居)民委员会核实，报乡(镇)人民政府、街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下优待： 1、从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付;夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。

独生子女补贴的最新政策是什么

独生子女补贴的最新政策是什么按照《立法法》第84条，法律、行政法规、地方性法规等不溯及既往原则。独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行的奖励政策，凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每月发放独生子女保障费5-10元。在我国实行计划生育政策后不久，开始对独生子女家庭实行奖励政策。从1982年陆续开始，全国各地根据中共中央、国务院当年下发的《关于进一步做好计划生育工作的指示》中有关“发给独生子女保健费，由夫妇双方所在单位各负担50%”的意见，制定了每月5 元独生子女费的奖励规定。对自愿终身只生育一个子女的夫妻，在申领《独生子女父母光荣证》后，可以在一定年限内领取独生子女费。针对生二胎退独生子女费的问题，在2014年1月8日，国家卫计委出台《关于贯彻落实〈中共中央国务院关于调整完善生育政策的意见〉的通知》，该通知第四条载明，抓好政策衔接。其中要求包括申请再生育的夫妻此前享有的独生子女费用不再退还。具体为： 1、单独两孩政策适用于一方是独生子女的夫妇。独生子女是指夫妻生育或合法收养的唯一子女，即没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹均于生育子女前死亡。 2、户籍不在同一省(区、市)的单独夫妇可在已实施单独两孩政策的一方户籍所在地申请再生育。 3、单独夫妇申请再生育的，应当注销其《独生子女父母光荣证》，停止继续享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前已经享受的不再退还。

4、鼓励按政策生育，对自愿放弃再生育的，依申请发放《独生子女父母光荣证》，并按照有关法律法规落实奖励优惠待遇。 5、严肃查处政策外生育特别是多孩生育，依法征收社会抚养费。一、乡村独生子女爸爸妈妈补助契合计划生育家庭奖赏搀扶条件的乡村独生子女的爸爸妈妈，一旦你超越60岁，能够收取一份补助，金额依照当地规则，给予相应的奖赏补助。二、乡镇户口补助假如这些爸爸妈妈的户口是乡镇户口，当地的县、市区人民政府会参照乡村计划生育家庭奖赏搀扶准则，然后还要联系本地的实际情况，一会一次性给予养老补助。三、从头到尾的奖励获得独生子女父母光荣证的夫妻，维持到他们的子女成年，都可以在工作的单位领取独生子女的奖励金。农村夫妻生育(包括合法收养)一个子女后，子女在18周岁以内的，向户籍所在地村委会提出申请，经户籍村委会核实后，由户籍所在地乡镇人民政府发放《独生子女光荣证》，凭借此证享受相关福利补贴。不过、奖励不多、丈夫与妻子每月每人能有五元奖励，一直累计的话最终能拿到2160元奖励。需要注意，这一项不是一次性获得的，有时候有些单位还会有限制，具体的发放形式各有不同。四、除了补贴之外还有“独生子女照料假” 2017年对于独生子女来说，不仅有补贴还可以享受到假期。对于农村居民，则优先给予办理养老保险及宅基地申请; 在子女入托、入学、就医、就业、参军等方面给予特殊照顾;

独生子女补助申请书

独生子女补助申请书独生子女补助申请书证明兹有我单位职工，姓名：李明，于1978年8月20日与罗莉结婚（初婚），生有一子，姓名：李辉，男，1980年6月25日出生，是独生子女。李明同志于2015年11月退休。在2015年10月公司改制下岗时没有享受独生子女父母计划生育奖励金、补助金。特此证明广东省公司 2015年12月6日独生子女养老补助申请2016-09-24 15:33 | #2楼镇计划办：本人5年4月10日，现居住茨沟镇柴河村四组，于年与本村结婚，并在19 0年产下大儿子，19 3年10月产下另一名男婴，因为当时计划生育政策缘故，产下第二名男婴后的第三天在中心卫生院做绝育手术。术后第二天男婴因感染风寒经抢救无效，不幸离世。本人悲痛万分，当时乡政府出面为我办理了独生子女证。现因我年老体弱，并且患有高血压、胃病等多种疾病，导致家庭经济困难，特向办申请独生子女养老补助，望批准为盼。特此申请申请人：二0一五年十二月三日独生子女申请书2016-09-24 10:47 | #3楼领取《独生子女父母光荣证》申请书我们夫妇已有一个孩子，自愿积极响应d和政府的号召，不再生育第二个子女。特申请领取《独生子女父母光荣证》。男方盖章女方盖章年月日注：1.《申请书》，由夫妇双方填表，不得代办。2. 本《申请书》一式填写三份，夫妇双方单位分别盖章后，由女方户口所在居(村)委会核准，然后交双方单位及女方户口所在乡镇、街道计生办各保存一份。3. 如再生育第二个子女，应主动退还所享受的一切待遇，原《独生子女父母光荣证》作废。独生子女申请书2016-09-24 21:14 | #4楼独生子女申请书家是心灵的驿站，孩子是爱的纽带。今天在经历了十月怀胎之苦之后，一个健康、生机勃勃的小生命来到人间。他使我们这个家充满了欢声笑语，也让我们更加体会到身上的责任之重大。为了响应国家计划生育的号召，也为了让孩子接受更好的照顾与教育，我们决定终生只生育这一个孩子，并且不遗余力的全心全意的’照顾好这个孩子。请组织批准。申请人：日期：办理独生子女申请书3篇2016-09-24 8:22 | #5楼办理独生子女申请书一：独生子女证申请书我叫xx-x，今年xx岁，女，身份证号xx-xxx-xxx-xx，现住xx-xxx-xxx。xx年xx 月xx日，我于xx地的xx结婚，婚后于xx年xx月xx日生下一x孩。取名xx-x，

独生子女费发放新规定示例

独生子女费发放新规定示例 20xx独生子女政策有新优惠了，到底是什么优惠呢?下面跟我一起来看看独生子女费发放新规定，了解下吧! 夫妻双方再生育一个子女以后不能在生育第二个，而子女在是十八周岁以内的时候，首先是夫妻二人申请经所在的单位或者村委会、街道办事处核实，最后有女方的户口所在地的街道办事处和城镇政府给家庭发送独生子女父母光荣真证。第一点：每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。第二点：还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送。第三点：独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销。第四点：获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。第五点：当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。凭证享受以下奖励和优待： (一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止; (二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费; (三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销; (四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励; (五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保

江苏省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见

江苏省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见江苏省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见苏政发〔２００６〕４号２００６年１月１７日各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十三条“持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金，也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险，具体办法由省人民政府另行规定”的规定，省政府决定，对持《独生子女父母光荣证》退休的企业职工（以下简称持证退休职工）实行一次性奖励。现提出如下意见：一、奖励对象一次性奖励的对象为２００２年１２月１日以后退休未享受加发５％退休金待遇的持证退休职工。对２００２年１１月３０日前退休未享受加发５％退休金待遇的持证退休职工，可参照实行一次性奖励。对已享受加发５％退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。二、奖励标准一次性奖励金的发放标准为２４００元至３６００元，具体数额由各省辖市政府根据实际情况确定。三、经费来源（一）持证退休职工的一次性奖励金由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。（二）兼并、转让、改制企业持证退休职工的一次性奖励金，由兼并、转让、改制后的企业支付。转让、改制后的企业支付有困难的，由所在地财政解决。（三）本意见实施前已破产企业持证退休职工的一次性奖励金由所在地财政解决。今后依法实施破产企业持证退休职工的一次性奖励金，在破产清算经费中列支。（四）对转让、改制、破产企业持证退休职工一次性奖励经费负担有困难的地区，省财政给予适当补助。四、组织实施对持证退休职工实行一次性奖励，是加强人口与计划生育工作的一项重要政策，直接关系广大职工的切身利益。各级政府要把这项工作摆上重要议事日程，认真制订方案，精心组织实施。各级国资、经贸、人口计生、财政、劳动保障、税务、工会等部门和单位，要加强协调配合，共同做好有关工作。要加大宣传力度，使广大企业职工了解发放一次性奖励金的有关政策规定，进一步增强企业落实这一政策的自觉性。要加强督促检查，确保企业及时兑现奖励金，依法维护实行计划生育企业职工的合法权益。

退休职工讨回独生子女父母一次性养老补助金

退休职工讨回独生子女父母一次性养老补助金 2014-07-21 17:09:49 来源：胶东在线拒不支付独生子女父母一次性养老补助，职工将单位告上法庭。日前，烟台市芝罘区法院判决烟台某医药公司及其分公司于支付退休职工张某独生子女父母一次性养老补助金11213元。家住芝罘区的张某于1988年12月10日领取了独生子女优待证。2012年5月份，张某从烟台某医药公司分公司办理了退休手续。退休后，张某一直向单位和社会追要独生子女父母一次性养老补助金，因为她没有搞清楚是由社会发放还是由单位发放。后来经明白人指点，确定是单位支付后。就向单位申请领取，单位一直未支付其独生子女父母一次性养老补助。在讨要无果的情况下，2014年2月21日，张某向烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告烟台某医药公司支付独生子女一次性养老补助11213元。2014年2月25日，仲裁委员会做出决定，对原告的申诉不予受理。原告不服，诉至烟台市芝罘区法院。诉讼中，法院查明，烟台某医药公司分公司系烟台某医药公司设立的不具备法人资格的分支机构。根据原告的申请，依法追加被告烟台某医药公司分公司为共同被告参加诉讼。庭审中，烟台某医药公司及其分公司辩称，原告不是公司职工，起诉主体错误。原告起诉超过仲裁时效。原告向法庭提交了退休证、独生子女优待证、劳动合同书复印件以及烟台市芝罘区人口和计划生育局为原告出具证明，该证明载明原告自退休之日起一直向被告烟台某医药公司主张独生子女父母一次养老补助。法院认为，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，所以烟台某医药公司分公司的民事责任应由被告烟台某医药公司承担。根据2002年9月28日颁布实施的《山东省人口与计划生育条例》及鲁政办发［2010］55号规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。原告于2012年5月份在被告烟台某医药公司分公司处办理退休，符合一次性养老补助金领取条件，但两被告一直未向其支付该补助的事实清楚，证据充分，故原告要求两被告按照2011年烟台市职工年平均工资37375元的30%支付其独生子女父母一次性养老补助金11213元于法有据，法院予以支持。烟台市芝罘区人口和计划生育局为原告出具证明载明原告自退休之日起一直向被告烟台某医药公司主张独生子女父母一次养老补助，故两被告辩称原告起诉超过诉讼时效，法院不予支持。最后法院判决被告烟台某医药公司及其分公司支付给原告张某独生子女父母一次性养老补助金11213元。(侯嘉伟刘国军)

2017年独生子女费发放新规定

2017年独生子女费发放新规定篇一：关于发放独生子女父母奖励费的通知关于发放独生子女父母奖励费的通知各处级单位：独生子女父母奖励费发放是一项政策性很强的工作，为做好每年独生子女父母奖励费的发放工作，现将有关事宜通知如下：一、发放对象自愿终身只生一个子女，孩子未满十八周岁并领取的学校职工。二、发放渠道学校职工独生子女父母奖励费按工资发放渠道进行发放。学校劳资部门发放工资的职工独生子女父母奖励费由校计生办负责发放，自筹经费承担工资的单位人员的独生子女父母奖励费，由相应的处级单位报校计生办审批后自行发放。三、发放金额享受独生子女父母奖励费的职工每人每月奖励元，全年元整。当年领取的职工，从领取的月份开始发放；当年新增人员按其正式调入学校第二个月发放；调离人员按在校整月发放；配偶无工作单位、丧偶的职工享受双份独生子女父母奖励费。四、组织实施（一）学校承担独生子女父母奖励费的，每年由处级单位计生员对领取职工情况认真核对，填写，经本单位主管领导审核后报校计生

办进行审定汇总，组织发放。（二）处级单位自行承担独生子女父母奖励费的，每年由处级单位计生员对领取职工情况认真核对，填写，经主管领导审核，报校计生办审批备案后自行组织发放。五、要求（一）发放独生子女父母奖励费是政策性很强的工作，涉及职工的切实利益，请各单位主管领导和计划生育宣传员认真细致核对本单位职工的独生子女情况，防止出现差错。（二）各处级单位上报的，必须加盖单位公章及单位领导签字，在规定时间上报。（三）对配偶无工作单位、丧偶申请享受双份独生子女父母奖励费的职工，需将户口、街道证明等佐证材料交校计生办审验。六、其他本通知所指职工范围为：全民正式职工、集体所有制职工、人事代理职工。特此通知。篇二：独生子女父母奖励费发放规定独生子女父母奖励费发放规定为贯彻落实市政府印发修订后的沪府发〔2011〕24号，进一步做好企业发放独生子女父母奖励费，特制定本管理规定。一、发放条件: 1. 员工必须持有本市户籍。 2. 员工依法生育一个子女后自愿不再生育的，且在子女年满16