厂务公开工作报告 (1)

厂务公开工作报告

——2018年 2 月15日在集团公司六届三次股东代表大会

暨十届四次职工代表大会上

孙汉颀

各位代表：

我代表集团公司厂务公开领导小组向六届三次股东代表大会暨十届四次职工代表大会作工作报告，请予审议。

一、2017年厂务公开工作情况

2017年在党委坚强领导下，公司进一步规范厂务公开工作，在巩固已取得成绩的基础上，不断深化公开内容，拓展公开渠道，重点抓好信息平台网上公开，着力推进厂务公开的把厂务公开民主管理融入企业制度框架内，有效保证了在管理企业过程中员工的知情权、参与权和监督权，取得了较好的成效，对推进厂务公开民主管理制度化、规范化，促进了企业经济平稳发展与职工队伍的和谐稳定，为企业的发展提供了有力保证。主要工作报告如下：

（一）、高度重视，完善制度，保障厂务公开制度化程序。

公司党组高度重视厂务公开工作，坚持把厂务公开民主

管理作为落实全心全意依靠工人阶级方针、加强企业民主政治建设的重要内容，当作推动党风廉政建设的重要载体来抓，纳入经营管理工作的总体规划。

1、坚持厂务公开三大原则。首先突出公开重点，保证职工的知情权和参与权。凡涉及职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益的事项，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题以及企业改制、改革与生产经营中的重大事项都要向职工公开。其次坚持实事求是。凡厂务公开事项都要结合企业实际情况，做到真实可靠，准确可信。三是坚持持之以恒。时刻把厂务公开工作作为企业一项长期的重要工作常抓不懈，不断完善和规范。

2、完善工作机制。公司党委始终把厂务公开列入重要议事日程，建立了由党委统一领导、党政共同负责、各方齐抓共管、职工全员参与，工会具体运作的工作机制。年初公司印发了《厂务公开工作实施意见》，坚持把厂务公开民主管理作为党建工作的重要内容，纳入党支部等级目标管理，各级工会组织认真做好厂务公开的日常协调工作，并进行检查和听取职工的意见和建议，根据公开后的反应及时提出整改方案，坚持把每年的厂务公开工作向职工代表大会报告。

（二）、突出重点，改革创新，不断把厂务公开推向深入。

为做好厂务公开工作，公司狠抓公开内容的深化。一是向企业重大决策方面延伸，包括企业发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案等重大事项都向职工公开，如集团公司五年发展规划，安装分公司改制方案等都经职代会审议、讨论、通过，保证了重大决策的民主性和正确性。二是向生产经营管理领域延伸。如年度生产经营目标及完成情况，企业内部经济责任落实情况，财务预决算，大额资金使用，清欠工作，季度生产、经营、安全、质量管理情况，职工培训、招聘等都向职工公开，提高了企业管理透明度。三是向职工切身利益方面的问题延伸，如劳动合同的签订和履行，工资发放，养老、医保、公积金缴纳等都通过文件、公开栏、网站公开，维护了职工合法权益。四是向党风廉政建设方面延伸。如领导干部任免、民主评议、业务招待费、廉洁自律等情况等都向职工公开，促进了企业党风廉政建设。

（三）、推陈出新，不拘形式，创造便利推进厂务公开。

公司厂务公开严格按照《职工代表大会条例》和有关规定要求，灵活多样，规范运作。一是职代会，公司每年一次的股东和职工代表大会，都将公开的内容向大会报告，如董事会、总经理工作报告，监事会工作报告，财务预决算报告，施工、技术、财务计划报告，企业发展规划等涉及厂务公开内容和工作事宜都会被一一报告并提交大会审议通过，切实维护了职工的合法权益。二是厂务公开栏，公司在办公区设立厂务公开栏，所有公开内容原则上都要在公开栏内公布，让职工及时了解公司的发展状况，调动了职工参政议政的积极性。三是召开各种专门会议，如党政工联席会，党委扩大会，中层干部、项目经理会，经济形势发布会，离退休人员、老干部、军转干部、海外家属座谈会，季度生产、安全、质量发布会，百活、安康杯动员会、总结会，调研会等，使职工对公司重大生产经营情况等及时了解，及时提出建议和想法。四是通过电子屏、报纸、展板、公司网站公开，职工也可以通过网站、意见箱等反馈自己的意见、建议，由于职工的积极主动参与，形成了良好的互动效应，推进了公司的健康发展。

同时还设立举报箱及职工合理化建议表等形式，总之是想方设法多渠道收集职工的建议和意见，并对有条件解决的及时加以解决，对不成熟的作出解释和说明，取得职工的理

解和支持。

（四）、监督到位，检查及时，保证了厂务公开的顺利开展。

厂务公开民主管理工作，实行一把手负责制和责任追究制度，党政工团齐抓共管，公司成立了由纪检、工会和职工代表参加的监督检查小组，负责对各单位厂务公开工作进行定期不定期的监督检查，主要查看厂务公开事项是否真实、全面，公开是否及时，程序是否规范，坚持把厂务公开工作纳入到党政工作的全局中去布置、去考核，纳入到党风廉政建设考核中，纳入到党支部等级目标管理考核中，纳入到工会工作目标考核中。充分调动了各级领导抓好厂务公开工作的积极性和主动性，保证了厂务公开的真实性、及时性和良好效果，促进了厂务公开工作有序开展。

在总结成绩的同时，也应该看到厂务公开工作也存在着一些不足，认识不到位，公开不到位的现象仍然存在。个别单位改制后厂务公开工作出现了“滑坡”，厂务公开工作相对滞后，距党和政府的要求还有一定的差距，在以后的工作中要不断加以改进和解决。

二、2018年厂务公开工作意见

2018年是集团公司五年战略规划的第三年，也是公司加快发展，全面实现战略目标的关键时期，随着改革力度的不断加大和资源整合步伐的加快，适合企业发展的新的经营管

理运行机制、现代企业治理结构、现代股权制度以及人性化、协作化、创新化管理模式等都将发生深刻变化，各种深层次的矛盾也会日益凸现出来。在这种新形势下，职工对企业民主政治建设更加关注，对企业各项工作的透明度要求越来越高，参政议政的愿望更加强烈，为了保护好、发挥好职工参与民主管理的积极性，必须进一步加大厂务公开力度。

（一）适应形势、统一思想、提高认识

新形势下，公司各级领导干部必须认真学习和领会党的十九大精神及习近平同志系列重要讲话精神，充分认识继续深化厂务公开工作是加强企业民主政治建设，实现企业政治文明的必然要求，是构建和谐企业、推动和谐社会建设的重要保证，是惩治和预防腐败实现领导干部廉洁从政的重要举措，是保护职工民主权力，调动职工参与企业民主管理积极性的有效措施。从而增强做好厂务公开工作的责任感和使命感，进一步提高认识、统一思想、振奋精神。把深入推进厂务公开工作，自觉地放到第一要务去定位，放到坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针的高度去贯彻，放到建立健全惩治和预防腐败体系的高度去落实，放到促进企业健康发展的高度去运作。坚持不懈使厂务公开工作更好地围绕中心、服务全局、推动公司厂务公开工作再获新发展。

（二）、坚持四个全面，切实抓好重大内容的公开。根据中央两办《通知》，进一步把企业重大决策问题；生产经

营管理的重大问题；涉及职工切身利益的重大事项；企业党风廉政建设的重大问题、领导班子建设重大措施等作为重点向职工公开。公开内容要进一步细化和量化。要以公开内容的针对性提高职工的关切度，以公开内容的及时性提高职工的参与度，以公开内容的真实性提高职工的满意度。当前公司的改制改革与发展、社会保险费缴纳、工资分配发放，是职工最关心、最直接、最现实的利益问题，要列入厂务公开的重点内容，全方位、多层次、多形式的公开，保护好职工的知情权、参与权和监督权。

（三）、创新举措，突出重点，不断提高厂务公开工作的质量和水平。

当前和今后一个时期，要深入贯彻党的十八届六中全会精神，以促进企业持续健康发展为目标，以实现好、维护好、发展好职工群众根本利益为出发点和落脚点，以改革创新为动力，推动厂务公开工作再上新台阶。具体可以从五个方面加强。

一是丰富公开形式。继续坚持以职代会为厂务公开的基本形式，其次利用厂务公开栏、季度发布会、经济运行分析会、各类人员座谈会、报纸、网络等方式，提高公开覆盖面。

二是深化公开内容。在做好重大内容公开的同时，结合企业实际，通过职工“点题公开”形式确定阶段性公开内容。

三是做到因需公开。根据企业情况和公开内容的不同，

做到因时因需公开，实行定期公开与随时需求公开相结合。

四是落实一把手负责、党政工团齐抓共管的监督机制。

五是落实严格的考核机制。成立考核检查小组，建立健全对厂务公开的考核监督、群众评议及落实情况反馈等制度，坚持将实行厂务公开的情况作为干部工作的实绩同步进行考核，坚持以职工参与率和满意度作为衡量厂务公开工作的重要标准，坚持将上级考核与企业自查结合起来，狠抓落实。

各位代表！百舸争流千帆竞发，奋勇当先时不我待!让我们紧密团结在公司党委周围，深入开展“讲看齐、见行动”活动，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，进一步强化法制意识、担当意识、服务意识和廉政意识。在公司董事会、总经理室的坚强领导下，紧紧依靠全司职工，励精图治，攻坚克难，锐意进取，撸起袖子加油干，不断提升厂务公开工作水平，为全面开创阜阳建工发展的新局面而努力奋斗!