手指口述汇总
机运专业
井下
1、液压支架检修工
液压支架检修工“手指口述”操作要领
说明
（1）检修时排放的油水要妥善处理，防止人员滑到摔伤。
（2）检修负责人应向检修人员讲清内容，人员分工应明确。
（3）原则上所有的密封件一律更换，需要重复使用时，必须经过严格鉴定，符合要求方可使用。
（4）液压组装要进行认真清洗，特别是铁屑杂物等一定要清除干净。
口诀
如性能，熟原理，科学检修是关键，检修记录要齐全。
动态检，静态修，各种制度要遵守，操作步骤要记牢。
阀组仪表管路好，试验记录要齐全。
工具备件要收好，现场不能留隐患。
2、井下机电维修工
井下机电维修工“手指口述”操作要领
说明
（1）检修或施工时，先对作业现场、设备、工具等进行隐患排查，并制定防范措施，确保设备和作业人员的安全。
（2）检修或施工时，必须严格遵循停电的顺序，做到先停电、再闭锁、后挂牌、查瓦斯、验放电，对需要挂接三相短路接地线的必须实施；对电气设备的供电范围、供电线路要熟悉，严格按施工顺序和规定进行操作。
（3）熟悉设备的性能和工作原理，定期进行维护和保养，对在正常进行的检修过程中出现的问题，要按规定及时向有关部门汇报，严格按施工顺序和规定进行操作。口诀
说安全：查隐患、定措施、确保设备和作业人员安全；
谈检修：先停电、再闭锁、后挂牌、查瓦斯、验放电、别忘短路接地，明范围、熟线路、按序操作不能乱；
讲设备：知性能、熟原理、定期保养不能少。有问题需处理，正
规操作要牢记
3、井下配电工
井下配电工“手指口述”操作要领
说明
（1）正常施工和停电要有工作票和施工措施，认真做好巡回检查工作，保管好工具、仪表和绝缘用具，发现问题及时向有关部门汇报。
（2）变压器：运行声响、器身和高低压室、接线室温度应正常。
（3）熟悉开关的供电范围，对同一台连续跳闸三次以上的要查明原因，严格按规定进行操作，确保在安全的条件下停送电。
口诀：
停电检修要有票，巡回检查不能少；送电及时保生产，发现问题要汇报；
工具仪表保管好，绝缘用具要可靠；环境卫生要注意，安全供电
最重要;
开关跳闸查原因，试验制度执行好；操作顺序要确保，停电合闸联系好。
4、采区电钳工
采区电钳工“手指口述”操作要领
说明
（1）采区电钳工必须培训、考试合格后持证上岗。
（2）操作时要按操作规程进行作业。
（3）严禁约时送电，操作顺序要记清。
口诀：
停电前：查工具、看措施、带接地线、查瓦斯；
停电：看措施、对开关、停开关、打闭锁、挂牌子，验电、放电、挂接地线；
送电前：查工具、拆地线、拆牌子，打开开关闭锁、送好电。
5、高压维修电工
高压维修电工“手指口述”操作要领
说明
（1）检修或施工前，先对作业现场、设备、工具等进行隐患排查，并制定防范措施，确保设备和作业人员的安全。
（2）检修或施工时，必须严格遵循停电的顺序，做到先停电、再闭锁、后挂牌、验放电，对需要挂三相短路接地线的必须实施；对电气设备的供电范围、供电线路要熟悉，严格按施工顺序和规定进行操作。
（3）熟悉设备的性能和工作原理，定期进行维护和保养，对在正常运行和检修过程中出现或发现的问题，要按规定及时向有关部门汇报，严格按施工顺序和规定进行操作；检修核准故障点，严防误操作和机器内丢放物件。
口诀
查隐患，定措施，安全工作最重要；
明范围，熟线路，先停电，再闭锁; 后挂牌，验放电，别忘短路接地线; 知性能，熟原理，定期检查不能少; 有问题，须处理，正规操作要牢记。
6、机械维修钳工
机械维修钳工“手指口述”操作要领
说明
（1）检修或施工前，先对现场、设备、工具等进行隐患排查，并制定防范措施，确保人员和设备的安全。
（2）熟悉维护设备的结构、性能、技术特征、工作原理，能独立工作。
（3）设备检修前要将检修用的备件、材料、工具量具、设备和安全保护用具准备齐全。
口诀
知性能，熟原理，出现问题早处理；
措施全，工具齐，正规操作别忘记
7、主排水泵操作工
主排水泵操作工“手指口述”操作要领
说明
（1）施工人员必须经过培训考试合格后，持证上岗。
（2）施工人员应熟知《煤矿安全规程》有关规定，了解排水系统，熟悉排水设备，做到会使用、会保养、会排除一般性故障，能独立操作。
（3）严格按巡回检查路线和规定时间，检查水泵各部运行情况，填写各种记录。
口诀
知性能，熟原理，按序操作不能乱; 开泵之
安全监督检查资料汇编
工程建设公司安全生产体系建设—保障体系—安全监督安全监督检查资料汇编 工程建设公司钻探分公司 第三项目部芦岭工作站
工程建设公司安全生产体系建设—保障体系—安全监督 一、钻探分公司第三项目部芦岭工作站 安全监督检查实施及考核办法为构建符合钻探分公司第三项目部芦岭工作站自身实际的安全监督体系，明确项目部工作站各专业、各层级安全监督职责，特制定安全监督检查实施及考核办法。 一、安全监督组织机构 （一）成立安全监督领导小组： 组长：工作站经理 副组长：生产队长、安监组长 成员：安调组、技术组、政工组、机电班、安全队长（二）监督机构职责： 1、工作站各机组安全隐患排查、整改验收、措施会审等工作。 2、工作站机电、转运的安全隐患排查、整改验收、措施会审等工作。 3、负责工伤上报、事故追查、安全文件编制、会议纪
要、三项岗位人员培训、复训、特殊工种证件、入井证办理、隐患闭合整改、安全体系建设等日常管理工作。 二、安全监督检查体系 构建在工作站统一领导下，工作站巡查、班组确认、岗位自查相结合的安全监督，做好各项专职、专业安全监督，安全检查：安调组的主要职责，是安全监督的主体。依据分公司、项目部、工作站相关规章制度，通过监察执法的形式对各机组安全生产工作进行专职监管、检查，是工作站安全监督的主体力量。 专业监督：从专业角度进行有针对性、专业技术性的安全监督，工作站各专业部门（机电、注浆、转运）对本专业内的安全生产工作进行的监督检查。是工作站安全监督的技术力量。 工作站巡查：按照巡查制度，带班、跟班干部对作业区域进行全时空走动式安全监督巡查，适时监督。 班组确认：按照班组确认制度，规范班组操作前、操作中、操作结束后对安全隐患实行的整体监督排查、整治。按照“安全专盯”制度对一些特殊关键过程设置“安全专盯”，起到加强过程控制，强化现场安全监督的作用。 岗位自查：岗位自查是现场零星岗位作业人员的自查自律，是在生产过程中实行的自我监督。工作站按照岗位自查制度，在操作前、安全确认后、工作过程中、特殊情况发生
培训工作总结心得体会
培训工作总结心得体会 培训工作总结心得体会1 随着市场竞争的日趋激烈，企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略，最直接的体现便是对技术人才的高度重视。为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求，电讯管理处党支部本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标，充分利用电讯管理处集中学习日时间，逐步开展了“技术人员参加培训工作，并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习，正确提高广大技术人员的业务理论水平，进行职工技能参与分配，真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的，主要工作包括以下几个方面： 一.岗位整合整治与人员优化配置 明确每个岗位的职责，进一步健全和完善竞争机制，改善和优化部门人员结构，绩效指标层层分解到班组、岗位。责任大，任务重的岗位，奖罚力度相应要大，真正实现每位员工的责、权、利相统一，充分调动全体职工工作积极性和创造性，不断增强部门的发展活力。部门将着手建立一套合理的、透明的绩效考核体系，不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台，激发员工的活力，发掘职工的潜力，
督促员工尽其所能地为企业发展做出贡献。为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求，符合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任务，必须同步建立岗位竞争机制。 通过增加职工培训机会，不断提高职工的实际操作技能，并结合考、评成绩，通过加强岗位工资的动态管理，实行定期考核，竞争上岗，以岗定薪，建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制，以促使职工钻研科学技术，提高业务技能水平。 二.积极开展职工技能培训 职工素质的提高、技术的掌握是上岗和实现收入的本钱，对于职工来说，教育培训无疑是企业的一种特殊福利，某种意义上说是最大的福利。电讯管理处积极开展全员的技能培训，培训内容以岗位技能为主，形式以内部培训为主。在培训过程中，采取教学与讨论相结合的互动方式，针对具体问题进行分析解答，不仅使员工解开了心中的困惑，也能把更多的相关知识深刻地记在心中。 针对当前员工急需掌握的知识，组织富有理论和实践工作经验的班长以上的技术人员讲授，以鲜活的实例生动地讲解了日常工作中的技巧、注意事项，并将培训内容汇编成册，更有利于员工吸收培训内容。通过具有丰富实践经验的技术人员传授技能，则大大缩短了其他员工直接经验积累的时间，
抽放队岗位职责
抽放队长岗位职责 一、在通风科长的领导下，负责矿井瓦斯抽放的日常管理工作，全面负责本队的安全管理，是本队安全生产的第一责任者。 二、负责组织制定本队安全管理办法，并贯彻落实，负责督促、检查、考核班组长安全生产责任制的落实情况。 三、全面负责瓦斯抽放泵的安装、使用及维护，负责按设计要求施工钻孔，安装抽放管路、定时观测瓦斯抽放的有关参数。 四、根据工作面的推进情况及时组织人员做好抽放的衔接工作，确保回采面的安全生产。 五、每一抽放工程施工完毕后，积极参加工程的验收工作，对验收不合格的工程，及时进行处理。 六、每旬要派专管人员对整个抽放管路进行一次全面检查；每月必须亲自进行一次抽放系统全面检查，检查结果要详细记录在检查记录本上。 抽放技术员岗位职责 一、根据需要负责及时编制回采面瓦斯抽放设计。 二、在通风科主管领导和队长的领导下对本队的技术业务工作全面负责。 三、负责本队各工种的技术培训和业务学习。 四、负责按时绘制抽放系统图，建立完善各种报表台帐及记录。
五、负责编制本队的各种作业规程、措施，并贯彻落实考核。 六、负责钻场钻孔施工，抽放管路敷设等抽放工程的设计、检查验收工作，并对抽放系统运行过程中出现的故障和隐患及时提出处理意见。 七、加强瓦斯抽放技术管理，对抽放技术进行总结，提高瓦斯抽放效果，防止瓦斯事故，保证煤矿安全生产。 抽放瓦斯观测工岗位职责 一、负责抽放系统中各种参数的定时观测和计算。 二、负责抽放钻孔的连接、拆除以及抽放管路的检查维护放水及管理工作。 三、必须严格遵守《煤矿安全规程》和《操作规程》。 四、应根据当天的工作任务和目标带全所需工具仪器、并保证完好。 五、每次观测后，应将有关参数（如负压、瓦斯浓度、流量、观测时间及观测人姓名等）填写在记录表格和牌板上。 六、负责按时填写瓦斯抽放日报表，及时报送有关领导审批，并保证牌板，记录和报表三对口。 七、对所负责地区抽放系统及设施要定期进行全面检查，发现漏气断管，埋管积水等问题时，应立即汇报，并采取措施进行处理。 抽放钻机司机岗位职责 一、瓦斯抽放钻机司机主要承担井下各工作面瓦斯抽放钻孔，采空区
机电技术员工作总结范文两篇
机电技术员工作总结范文两篇 机电技术员工作总结范文篇一 忙碌中又到了月末,回顾这个月来来的工作历程，总结一个月工作中的经验、教训，从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我工作的体会。 通过各级部门的多次检查和验收，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作 前不久我刚刚开始开拓三队的机电技术员工作，这对技术员各方面素质的要求相当高，我必须以严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。现对我在开拓队的工作计划做如下陈述： 一、抓好安全文化建设，深入开展职业化队伍建设活动。 进一步树立安全第一的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，不断培育企业文化中的积极因素，提炼形成引领企业发展的并以职业理想、职业态度、职业责任为主要内容的职业精神。 二、坚持以人为本，强化全员的教育培训。 号召全体员工进行零敲碎打事故预想，目的在于通过员工的思考，来提升整体安全水平。为了实现资源共享，现对矿井比较典型的案例进行了整理、汇编。该案例集内容丰富，有些案例、现象平时不被广大员工了解和重视，但如果不能做到资源共享，及时吸取前车之鉴，后来者重蹈覆辙。利用每月的周一和周三，将往年发生在本月的案例讲给职工听，认真学习领会，通过学习提升全员素质，实现全员安全，最终达到矿井安全。对现有人员将按照岗位要求，进行优化调整，确保所有岗位人员都符合任职要求，并做到全员安全教育不断线，不断提高职工技术素质。 三、积极开展隐患排查治理活动。 进入工作地点施工前，要求跟班区长、安全员、班组长必须对工作面进行安全
干部上讲台所需资料整理
干部上讲台，培训到现场所需资料 一、干部上讲台、培训到现场的讲授内容及操作方法 1.干部上讲台 （1）讲授的内容 ①、公司列年来编写的《典型事故案例汇编》。 ②、以培养职工遵章守纪的安全意识和规范作业的操作技能为主要内容的现场安全规程、生产操作规程、技术理论知识、手指口述内容、事故预案、规章制度等。 ③、以职业道德、形势任务、法治宣传、廉洁文化、经营成本等着力提高职工整体素质的全面培训教育内容。 （2）要求及操作方法 上讲台的干部要求课堂讲义有教案、现场讲义有记录，执行讲课卡制度。档案要明确记录上讲台授课的实施计划、教案、培训的时间、地点、内容、参加人员、人数、课时及学员评价、培训计划完成情况等有关资料。由各部专人对本单位领导进行每月一次统计汇总。 2.培训到现场 （1）形式和讲授内容 ①、周一班组技能培训日。周一作为固定的班组技能培训日，分工种、分岗位开展以规范操作为主要内容的“手指口述”培训。 -----开展技术攻关、难题破解培训。通过攻关难题培训，切实解决生产上、设备上、工艺上是技术难题。 -----开展新工艺、新技术、新设备培训。 -----开展“每周两题、每周一案”等现场培训。
②、周“二、五”安全活动日。充分利用周“二、五”安全活动日，开展各种安全活动，讲解操作规程、岗位要领和事故案例。 -----要针对各站所危险源，讲解容易出现的安全隐患、发生的安全事故以及如何预防如何处理等 -----事故案例现场教育。要改变过去以事故案例课堂学习的形式，把事故案例放到事故发生地点进行学习，由事故责任人或工伤人员到现场讲解，重点讲解发生事故的原因，如何正规操作可避免事故的发生等。用身边的事、身边的人来教育员工提高安全意识和正规操作的能力。 ③、站所级管理人员、安全员以及技术骨干在现场“一对一”地对工人进行手指口述培训。 包保工作，可以和干部跟班结合起来，和干部走动结合起来，和领导值班结合起来，在这过程中，对员工的手指口述、对所包站所的培训工作进行指导、检查。 （2）现场培训包保具体操作步骤 ①现状调查。各级包保班组员工的领导首先要对被包保的班组进行现状调查，做到底子清，有的放矢。 a.包保班组人员分工种、分年龄、学历技能等级构成情况； b.包保班组安全生产方面存在的主要问题; c.包保班组人员操作技能水平，特别要摸清每个工种、每个人操作上的主要问题和薄弱环节； d.熟悉包保对象的情况，能够叫出名字。 ②制定培训计划。各级包保领导在调查被包保的班组现状后，根据目前现状，提出被包班组的培训规划和每个人的提升目标。
煤矿综采队管理制度汇编
一、综采二队班组建设年度实施计划 为强势推进我队班组建设，夯实区队安全基础管理，以创建学习型区队为抓手，进一步提高区队管理水平，深入推进本质安全型区队建设目标，为建设平安、高效、品质、幸福、和谐、创新梅花井的坚强堡垒奠定坚实基础。特制定综采二队2010年度班组建设实施计划。 一）、工作目标 强化班组基础管理，提高区队管理水平，全面提升全队员工综合素质，“创梅花井一流班组，造神宁标杆区队”。 二）、班组建设领导小组 组长：XXX XXX 成员： 三）、领导小组的职责分工 1、队长、书记要对本队班组建设工作负主要管理责任，监督检查各项工作的开展情况。制定出班组以自身建设、安全建设、民主建设、创新创效建设、文化建设、创优建设为基础内容的班组建设考核细则。抓好全队安全管理、质量标准化；抓好员工培训教育工作，教育员工牢固树立“安全第一”的思想，确保全队各项工作健康稳步发展。 2、副队长负责搞好班组的生产任务、安全管理、质量标准化、成本管理、材料消耗、经济核算等工作。指导班组
开展好劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、班组升级达标等活动；负责分管班组日考核评分工作。 3、技术员负责抓好班组建设员工培训工作以及班前会培训工作，负责班组现场质量标准化达标和班组成本管理。 4、工会主席负责制定本队班组建设实施方案，健全相关制度及规划，监督检查班组开展班组建设情况、员工日考核上墙公开、班组资料归档等工作；负责班组民主管理、队务、班务公开、组织开展劳动竞赛、班组升级达标和群众安全组织管理等工作。 5、按照班组建设考核细则，对本队班组建设的具体实施情况和效果，进行日常监督检查和信息报表汇总报送。 6、坚持每月末召开班组建设例会，针对本月各班组安全、质量、任务、材料消耗、文化建设和民主管理开展情况进行总结，审定各班组申报的十星级员工、岗位能手，评出本队月度优秀班组、优秀班组长、十星级员工和岗位能手进行奖励。 7、综合本队当月班组建设四项评优情况上报矿工会，参加矿月度班组建设优秀班组、优秀班组长、十星级员工和岗位能手的评优挂星和升级达标。 8、做好信息收集存档，作为年度末推荐申报本队班组和个人参加矿年度班组建设“先进集体”、“五好班组”和金、银、铜牌员工的选先评优。
坚持安全发展观
坚持安全发展观构建和谐新x村 x村煤矿 二x一x年x月
坚持安全发展观构建和谐新x村 近年来，我们x村煤矿认真贯彻上级和集团公司关于安全工作的一系列指示精神，坚持安全发展观，坚定不移地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合企业安全生产工作实际，在更新理念、整章建制、强化“两基”、责任落实等方面下大力气开展工作，在上级领导和集团公司的大力支持下，在全矿干部职工的不懈努力下，保持了企业安全生产工作健康、持续、平稳运行的良好局面。 下面，我就把07年以来我矿安全生产工作开展情况向各位领导作以简要介绍，不当之处，敬请批评指正。 一、更新理念，提升全员安全生产认识 近年来，我们始终坚持科学发展观，注重安全发展，在不断的安全生产工作实践中逐步提炼和完善了“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”、“安全事故零目标（安全生产事故为零，违章指挥、违章作业事故为零，工程质量事故为零，机电设备运转事故为零）”、“一切事故都避免，一争事故都可以控制”、“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”、“安全是干部的第一政治、职工的第一福利”、“人人安全、家家幸福”等安全理念，把安全工作放在“先于一切、重于一切、高于一切”的位置来认识，来布置，来落实，成为全矿干部职工的共同的安全价值观。 二、完善制度，依靠制度化管理抓好安全 这些年，我们先后建立和完善了《矿领导下井带班制度》、《“四亲自、四必开安全工作制度”》、《安全隐患排查治理制度》等
63项安全管理制度，从矿领导到每名职工、每个岗位的《安全生产责任制》，井上、井下各工种的《操作规程》，使安全生产各项工作都有据可查、有规可循，做到制度化、规范化管理。 三、强化“两基”，切实筑牢安全防线 我们牢牢把握“人”和“物”两个基础、两个关键、，全力打造“安全的人”和“安全的环境”，进一步筑牢安全基础。 在“安全的人”方面，我们一是始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化。建立了“六个一”教育阵地，即以采掘头面为主的安全教育“一阵地”，从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条线”，以地面工业广场、生活区街道为主的安全教育“一条街”，以区队、班组学习室为主的安全教育“一园地”，以广播、电视、板报为主的安全教育“一载体”，以工业门岗到井口的安全文化教育“一长廊”，丰富了安全文化的内涵，形成了浓厚的安全文化氛围。二是各单位充分利用安全三会活动日、周五安全活动日，系统学习《安全生产法》、新《煤矿操作规程》等法律法规。矿还分成不同专业、不同层次，普遍对井下职工全员进行了学习新规程考试。同时，编印了《x村煤矿职工安全手册》、《x村煤矿员工行为规范手册》、《x村煤矿安全系统岗位描述汇编》和《x村煤矿手指口述作业法汇编》等四本安全手册，手册内容涵盖采煤、开拓、掘进、机电、运输、通风、安全、科技、地面等近百个工种，使每名职工都能在“安全书”中找到自己应该遵守的规范。三是充分发挥了职工学校作为省四级煤矿安全培训基地的阵地作用，组织职工进行脱
有关安全工作计划汇编5篇
有关安全工作计划汇编5篇 有关安全工作计划汇编5篇 时间真是转瞬即逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候开始写工作计划了。工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的安全工作计划5篇，欢迎大家分享。 安全工作计划篇1 一、上季度安全工作总结： 20xx年x月至4月，全镇共发生生产安全事故1起，伤1人，无重特大安全生产事故发生，无人员死亡。开展的主要工作如下： 一是烟花爆竹。核发《烟花爆竹零售许可证》27个。开展安全监察，取谛无证经营点1个，没收烟花5件，爆竹150盘。处理群众举报3件。 二是做好春节期间安全工作。节前召开安全工作会议2次，及早布置安全工作；组织开展各类企业安全检查46余次，检查场所20余处。 三是安全监察执法。积极开展冬季安全大检查工作，开展安全检查60余次。检查企业20余家，排查一般安全隐患16处，其中已整治15处，监控1处。 四是开展落实企业安全主体责任工作。对镇内涉及的有关单位进行了宣传培训工作，网上申报共完成企业3家，评审了3家。
五是积极开展了摩托车专项整治活动，累计发放各类宣传资料3000余份，召开专项会议3次，摩托车驾驶证办理140余人。 二、下一步工作计划： 一是指导各部门以及各村（居）开展安全社区创建工作，力争达到市级安全社区创建标准。 二是认真做好春季安全大检查工作，加强企业隐患排查整治力度。 三是认真做好摩托车行驶证办理工作，确保境内大部分摩托车都有行驶证。 四是进一步加大摩托车专项整治活动，对无牌无证、不戴头盔、超载等行为进行严厉打击，尤其是对于三轮车和货运四轮非法载客行为进行打击，发现一起查处一起，绝不手软。 安全工作计划篇2 为营造学校良好教学环境，稳定学校教学工作，保障师生员工生命安全和身体健康，拟定～年xx市学校食品卫生安全工作计划。 一、指导思想 坚持以人为本，遵循预防为主、常抓不懈、标本兼治、着力治本的方针，紧紧抓住关系教职员工身体健康的突出问题，深入开展学校食品卫生安全和学校传染预防工作，为促进学校教学稳定工作提供有利保障。 二、加强领导，明确职责
煤矿管理制度汇编
精品word文档可以编辑（本页是封面） 【最新资料Word版可自由编辑！！】 一、井下生产出现下列问题，业务部门科长给予停职处分。
1、采掘作业及巷道维修工作顶板管理出现漏洞；巷道贯通和穿（跨）越巷道没有制定落实相应措施；采掘工作面生产条件发生异常变化未编制专项补充设计及安全技术措施而组织生产。给予生技科科长停职处分。 2、超前探测不到位，无计划揭露断层、陷落柱；承压水开采未编制审批防治水专项措施；对周边相邻小矿及本矿采空区积水、积气不明而未编制探放水设计和安全技术措施；矿井图纸资料不能正确反映井下实际情况；未在透明地质平台下作业；在隔离开采或“三锁定”区域外违规进行采掘活动；在透水区域内进行采掘作业未执行专项措施。给予地质科科长停职处分。 3、局部通风系统、“一通三防”安全设施不完善造成瓦斯超限；排放瓦斯未制定安全技术措施；井下采掘工作面瓦斯超限作业；对井下无风、微风区没有采取相应措施；改变通风系统未编制通风设计、安全技术措施或者设计、措施未审批而进行采掘作业；煤与瓦斯突出、、易自燃煤层、、矿井高瓦斯区域的采区，未按设计要求施工专用回风巷；石门（井筒）揭穿煤层未严格执行安全技术措施；未按照集团公司批准的“一通三防”防突抽放设计组织施工；在具有煤与瓦斯突出区域内进行采掘作业未制定专项措施或执行不到位；有瓦斯突出预兆未采取区域防突和局部防突措施；开采自燃煤层没有设计防灭火系统。给予通风科科长停职处分。
4、采掘工作面未按规定安装监控系统进行作业；安全监控系统瓦斯超限断电值大于规定值；监测监控设施未定期更换或校验继续使用，不能及时发现瓦斯超限。给予机电科科长停职处分。 5、由于监察检修不到位造成主要通风机无计划停风、排水系统不能正常工作；井下电气设备甩掉保护或无保护运行；担负升降人员的矿井绞车提升系统、担负矿井主要排水功能的排水系统不符合《煤矿安全规程》及设计规范要求；一次检查查出三处或同一地点连续出现两台次井下电气设备严重失爆；担负升降人员的矿井主要提升设备甩掉保护或无保护运行，主要设备安装后无组织验收。给予机电科科长停职处分。 6、掘进工作面未按规定安装“三专两闭锁”、“双风机双电源”系统或系统供电不可靠，造成高浓度瓦斯超限；一个月内矿井连续发生三次无计划停电停风（本矿责任）造成高浓度瓦斯超限；矿井主要通风机未实现双回路供电。给予机电科科长停职处分。 7、辅助运输系统（架空人车、绞车运输）检修不到位或安全设施失效造成事故；出现两次未严格执行“行车不行人”制度；倾斜井巷运输作业区间两端挡车装置未打到常闭状态造成事故的。给予生技科、机电科科长停职处分。（安全设施和轨道生技科负责；设备不完好机电科负责）
[最新]露天非煤矿山度工作总结
20XX年度安全工作总结及20XX年安全工作计划 XXXXXXXXXXXXX有限公司 20XX年11月
20XX年安全工作总结及20XX年安全工作计划20XX年，在各级安全生产监督部门的指引和大力支持下，我公司认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念。紧紧围绕全年安全目标，严格落实安全生产责任制，强化安全生产管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全。狠抓现场管理，落实安全生产责任制，加强安全管理体系和制度的建设。 一、20XX年安全指标完成情况 全年未发安全事故。 二、安全情况概述 20XX年我公司始终把安全生产列入重要的工作日程，在主要负责人的带领下，各级管理人员不断增强责任感和紧迫感，积极沟通，敢于负责，主动开展各项安全管理工作，确立了“不安全不作业、不安全不生产”的安全管理工作目标，不断提高对安全生产重要性的认识，加大对安全生产工作的监管力度，结合20XX年度公司安全工作会议精神，开展了“春节安全生产大检查”、“第二季度安全生产大检查”、“全国安全生产月”、“第三季度安全生产大检查”、“百日攻坚”、“标本兼治遏制重特大事故”、“第四季度安全生产交叉大检查”、“安全生产强基固本两年攻坚”等系列安全专项活动，安全态势总体平稳，现将20XX年安全相关工作汇报如下： （一）加强领导，强化责任落实 公司高度重视安全管理工作，逐级落实安全生产主体责任，
层层签订安全生产责任制。20XX年的安全生产工作会议上，主要负责人XXXX与各科室、班组分别签订了《20XX年安全生产目标责任书》，会上全面总结20XX年的安全工作经验、教训，并安排部署20XX年的安全工作。截止目前，我公司召开安全工作月例会议11次、安全紧急办公会议1次，安全专题会议1次，解决公司生产中存在的各项安全问题。 （二）严查隐患，实现风险隐患闭环管理 我公司重视安全隐患排查治理工作，始终树立源头上控制安全风险的工作思路，结合公司八次安全生产大检查活动的重点时段及节假日等，开展了多种形式的安全检查，并与“四不两直”工作方式相结合，1-11月份共组织定期、不定期检查8次，查出大小事故隐患100余项，整改落实到人，公司专人跟踪督促验收，实现隐患闭环管理，整改率达到100％。 （三）夯实基础，深入开展各项安全检查活动 我公司全年积极响应上级方针政策，深入开展了“春节安全生产大检查”、“第二季度安全生产大检查”、“全国安全生产月”、“第三季度安全生产大检查”、“百日攻坚”、“标本兼治遏制重特大事故”、“第四季度安全生产交叉大检查”、“安全生产强基固本两年攻坚”等安全检查活动，同时公司还开展了“安全常识手册”学习活动、“公司领导讲一堂安全方面的公开课”活动、“安全操作规程”培训活动、“反三违”活动等一系列活动，通过开展多种形式的安全专项活动，有效防止和减少了生产安全事故的发生。 （四）强化培训，务求实效，全员安全素质稳步提升。 我公司始终坚持“培训、管理、装备”并重的原则，坚持把安全
电力集团有限公司不安全事件典型案例汇编
广州发展电力集团有限公司 不安全事件典型案例汇编 广州发展电力集团有限公司 二〇一三年十一月十一日
目录 案例一：运行操作分心，误停循泵跳机1 案例二：系统不熟无票动火，烧坏电缆保护跳机2 案例三：年久失修爬梯腐蚀，疏于检查人员坠落4 案例四：漏氨处理不及时，事态扩大人疏散6 案例五：设备轮换操作不当，阴沟翻船机组跳闸8 案例六：工作票经管混乱，汽带水外泄烫人10 案例七：擅自扩大作业范围，误改逻辑导致跳机13 案例八：无票消缺误发信号，干扰调节排放超标15 案例九：基建期技术监督缺位，大范围金属材料错用17 案例十：违规作业吊重物，粉管坠落酿险情19 案例十一：野蛮施工监管不力，挖断光缆通讯中断21 案例十二：画面参数存歧义，理解不清误操作23 案例十三：控制逻辑不完善，规定不明险伤人27 案例十四：制造质量存隐患，检修漏项断叶片29 案例十五：燃料沟通机制不畅，来煤过湿频繁堵磨31 案例一：运行操作分心，误停循泵跳机 一、事件经过及处理过程 2009年9月1日16:35，某发电厂运行人员陶×做#1机组定期工作，分别投入#1、#2循环水泵入口旋转滤网运行，16:59
陶×在DCS上分别停运#1、#2循环水泵入口旋转滤网时，点错设备，误停#1、#2循环水泵，造成#1机真空低保护动作跳机。 二、原因分析 直接原因：机组正常运行中，运行人员点错设备，误操作将#1、#2循环水泵停运，造成#1机真空低保护动作跳机。也是此次事件发生的主要原因。 三、归纳总结 本次不安全事件暴露出该发电厂个别人员操作时精神不够集中、思想松懈、操作随意等问题，运行操作的一个小小错误会酿成严重的后果，它警示我们，很多良好的运行操作习惯需要继承，例如：单人操作时的手指口述法，操作前的“四对照”（设备名称、编号、位置、拉合/启停方向），操作中的“三核对”（设备名称、编号和位置），完成一项操作，确认监视参数正常再执行下一个操作，等等；若条件允许，应尽量采取监护操作方式；此外，优化DCS操作画面，视觉上突出重要设备亦十分必要。 案例二：系统不熟无票动火，烧坏电缆保护跳机 一、事件经过及处理过程 2009年9月3日，某发电厂检修部门收到一张“#2炉烟囱烟气挡板连杆受阻修整”工作任务单，要求割除与#2炉烟囱
关于规范周五安全学习
关于规范周五安全学习《煤矿事故典型案例 汇编》活动的通知 矿属各单位： 为了进一步规范周五安全学习活动，根据我矿安全生产实际情况，现将各单位周五安全学习主要内容进行了详细安排，望各单位按照时间、内容安排开展活动。各有关业务科室、包保区队科室及包保区队人员及时参加区队周五安全学习活动，并督促检查，确保此项安全活动有计划、有时间、有内容地正常开展，提升全矿职工应知应会水平，增强职工安全操作意识和操作技能，使职工干标准活，干放心活，实现安全生产。各单位要加强《作业规程》学习，并进行考试，安质科负责落实检查。如学习内容有所调整，则另行通知。
东坡煤矿 2014年2月5日 附件： 各单位周五安全学习活动 内容详细安排 采煤区队周五安全活动学习内容： 2月6日《安全生产月倡议书》 6月8日《采媒安全质量标准化标准及考核评级办法》6月15日《操作规程》采煤打眼工 6月22日安全演讲活动 6月29日《操作规程》采煤爆破工 7月6日《操作规程》采煤机司机 7月13日《操作规程》小绞车司机 7月20日《操作规程》工作面胶带输送机司机 7月27日运输事故案例分析 8月3日《操作规程》回柱放顶工 8月10日《操作规程》乳化液泵站司机 8月17日安全现身说教 8月24日《操作规程》液压支架维修工
8月31日机电事故案例分析 9月7日《操作规程》综采工作面安装工 9月14日《操作规程》刮板输送机司机 9月21日《操作规程》转载机司机 9月28日火灾事故案例分析 10月5日《操作规程》液压支架工 10月12日《操作规程》综采维修电工 10月19日各工种“手指口述”培训 10月26日顶板事故案例分析 11月2日《操作规程》采煤验收工 11月9日《采煤质量标准化标准》 11月16日各工种“岗位描述”培训 11月23日《操作规程》回采巷道维修工 11月30日通风事故案例分析 12月7日《操作规程》小水泵工 12月14日《操作规程》井下电钳工 12月21日《操作规程》端头支护工 12月28日透水事故案例分析 掘进区队周五安全活动学习内容： 2月7.日《安全生产月倡议书》 6月8日《掘进安全质量标准化标准及考核评级办法》6月15日《操作规程》掘进打眼工
火铺矿事故隐患排查与整改制度汇编
火铺矿事故隐患排查与整改制度汇编 火铺矿事故隐患排查与整改制度汇编 第一节火铺矿安全隐患排查制度 为及时发现并排除生产过程中的安全隐患，落实“安全第一、质量第二、产量第三”的工作方针，必须做到认真排查隐患、及时消除隐患，防止事故发生。达到“管理风险、控制危险、预防事故”的目的，确保矿井安全生产，特制定本制度。 1.矿安全隐患排查整改制度 1.1.每月下旬由矿长主持召开安排隐患排查会议，参加人员：矿领导、副总工程师、区(科、厂)负责人及分管机电运输、技术、生产的副职等，对上月排查的隐患整改结果进行核实，对全矿下一个月的安全隐患进行全面排查。 1.2.排查内容：对矿井“一通三防”、采煤、掘进、开拓、巷修、机电、运输、防治水、矸石山等方面的安全隐患进行全面排查。 1.3.对排查出的隐患，由矿安检科、矿安全生产调度室建立矿井隐患排查档案。 1.4.对排查出的隐患，会上落实整改负责单位、整改负责人、规定整改时间，矿协调解决所需的人、财、物。 1.5.对排查出的隐患按照隐患的严重程度，整改隐患的难易程度，分级负责整改;A级隐患难度大，矿整改不了的及时向公司报告;B级隐患，区(科)整改不了的，由矿制定安全技术措施，矿隐患应急整改小组负责
整改工作;C级安全隐患，由区(科)负责制定安全措施，组织隐患的整改工作。 1.6.矿每10天由安全副矿长组织，采区、开拓区、机电科、井运区、通风区、机修厂、洗煤厂、生活服务部、供应科、安检科、矿安全生产调度室、生产技术科负责人参加，进行旬安全隐患排查工作，安检科、矿安全生产调度室建立隐患排查档案，落实整改单位、整改负责人、整改完成时间。 1.7.根据矿井生产情况，有预见性的排查出各种安全隐患，并及时落实整改工作，对危及安全、危险较大的隐患，做到不整改不生产。 1.8.隐患所在单位负责整改工作，安检科负责跟踪监督整改工作，矿安全生产调度室负责跟踪隐患整改信息的收集整理，发现问题及时向矿领导汇报。 2.区(科、厂)安全隐患排查整改制度 2.1.采区、开拓区、机电科、井运区、通风区、安检科、洗煤厂每天召开一次本单位安全隐患排查会，由正职负责组织，单位副职、队长(车间主任)、技术员参加，对本单位的安全隐患进行认真排查。 2.2.排查内容：排查当天出现哪些安全隐患，这些安全隐患是否得到彻底整改，对矿及矿业务部门查出的安全隐患整改落实情况，分析本单位安全状况，目前存在哪些安全隐患，安全管理上有无漏洞，在落实规程、措施、制度上存在哪些问题和差距，建立隐患排查整改台帐。2. 3.对排查出的各种安全隐患，本单位能组织整改的及时落实整改工作，
异地项目部管理规定汇编
资料范本 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 异地项目部管理规定汇编 地点：__________________ 时间：__________________ 说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
第五编异地项目部管理规定第一章安全管理规定 第二章生产调度管理规定 第三章经营管理规定 第一节异地办矿项目 第二节项目部经营管理规定 第三节项目部工作程序管理规定 第四节项目部劳动力管理规定 第五节异地项目部工资结算管理办法 第六节项目部职工工资发放的规定 第七节项目部经营管理信息资料的报送规定第四章异地项目部物资管理规定 第五章综合管理规定 第一节项目部日常工作行为规范 第二节项目部政工工作管理规定 第三节项目部思想政治工作的规定 第四节异地项目部现行定期轮休假办法 第五节异地项目部干部请销假规定
第一章安全管理规定 第一条为加强异地项目部的安全管理工作，使矿的各项管理制度在异地项目部切实得到贯彻落实，保障职工人身健康和生命安全，构建安全长效机制，特制定本补充规定。 第二条各异地项目部必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，做到与矿本部“四同时”，严格执行好《旗山煤矿管理标准》安全管理规定，确保安全生产。 第三条各异地项目部要认真执行安全生产信息反馈制度，及时、准确地反馈安全生产中的各类信息 （一）日汇报信息 1.各异地项目部每日17时前，必须向矿安全监察科信息站和总调度室电话汇报当日的安全生产信息，18时前以文字形式将其信息发送到安全监察科和总调度室邮箱。 2.日汇报内容 1）当日隐患排查多少条，已处理多少条，未整改多少条（注明原因）。 2）当日检查职工岗前模拟、应知应会、手指口述多少人次，合格多少，不合格或不规范多少，当日考核情况。 3）安全重点及防范措施。 4）单项工程措施兑现情况及安全监理情况。 5）各类安全生产事故情况 6）干部带班、跟值班情况及“三违”治理情况。 （二）周汇报信息 1.根据集团公司、矿要求，各异地项目部每星期要汇编一期安全简报。 2.简报内容 1）本周隐患排查多少条，已处理多少条，未整改多少条（注明原因）。 2）本周检查职工岗前模拟、应知应会、手指口述多少人次，合格多少，不合格或不规范多少，考核情况。 3）本周安全重点及防范措施。 4）本周单项工程措施兑现情况及安全监理情况。 5）事故案例分析及安全教育情况。 6）干部带班、跟值班执行情况及“三违”治理情况。
煤矿安全科长述职报告
煤矿安全科长述职报告 1、煤矿安全科长述职报告 各位领导: 我叫xxx，现任xx安检科长，中共党员，中专学历，20XX年5月份调入安检科任科长，现将自己任职以来的工作情况进行简要述职，请予审议。 一、认真学习，提高自身素质 一年来，本人能够认真学习科学文化知识，不断提高自身文化素质，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，充分体现共产党员的先进性。认真学习党的十六届三中、四中全会精神，积极传达贯彻党的路线方针政策，努力做到洁身自爱、克己奉公、时刻坚持同人民群众打成一片，接受群众监督，在社会生活中，能够多方面听取人民群众意见，帮助他们解决实际困难，积极宣传党的政策，同一切违法违纪现象作斗争，为创建社会主义和谐社会作出积极贡献。 二、在安全管理工作中，坚持“安全第一”思想不动摇 自20XX年5月任安检科长尹始，我深知自己肩上的担子很重，坚持“安全第一”说起来容易，执行起来实属不易，初到安检科工作，一切工作都要从头做起，千头万绪不知从可做起，为尽快从迷乱中解脱出来，我决定首先从安全管理执行关入手，每天坚持深入采掘头面检查安全技术管理的执行情况，是否真正把安全技术管理措施落到实处。结果发现有个别安检员对安全监督工作睁一只眼闭一只眼，有的班中不能坚持盯班到施工头面，有的甚至班中脱岗早升井现象，看到劳动纪律如此涣散的被动局面，除对不负责的安检员进行严厉批评教1
育外，还对他们约法三章:发现一次违反劳动纪律提出批评，取消年终评先资格，发现第二次不低于降级处分，发现第三次除降级处理外，一律清除出安检科工作，永不再用，另外对检查工作中不负责或因不负责造成事故的处罚也进行了明确规定。与此同时，对在工作中认真检查，严把安全关的安检员进行表彰，迅速在全科安检员中掀起了争当优秀安检员的活动高潮。 二、进一步加大反“三违”力度 常言说“十次事故十次违章”，这句话说的一点儿也不假，从多次追查过的几起事故中分析发现，每次事故都是因未严格执行规程措施违章蛮干造成的，种种迹象表明，“三违”是煤矿安全生产的大敌。加大反“三违”力度是确保矿井安全的重要途径，为此，及时召开了管理人员专题会，研究布署反“三违”活动方案，要求科管理人员不定期带领安全小分队，重点对143一部皮带北一轨道、南翼人车轨道、143、145轨道等主要运输巷道的扒、蹬、跳及行车行人的违章现象进行突击检查，除此之外还对各采掘头面的习惯性违章现象、各岗位工种脱岗、漏岗现象进行巡查，对查出的违章人员，根据情节进行了严肃处理，使全矿各类违章现象明显减少，全矿安全状况明显好转。 三、狠抓安全质量标准化工作 在公司开展的强力推进安全质量标准化工作中，我矿的标准化工作因底子薄、投入多，特别是安全设施方面的投入，为使职工有一个宽松的休闲娱乐广场，拆除四合院，修建娱乐广场，为此，一些老同志不理解，向我反映，认为是拿着工人的血汗钱干无谓的工程等等，面对这种抵触情绪，我认为职工思想工作和宣传工作还没有完全到位，如果不及时采取补救措施，容易造成职工逆反心理，我一方面耐心为他们讲解质量标准化与矿井安全、与职工切身利益、与矿井发展之间的关系，另一方面给他们讲，形势好了，要抓住现在的大好机遇，为职工办一些实事，让职工享受物质文明的同时，也享受精神文明，通过做工作，消除了他们的顾虑，另一方面积极开展宣传发动工作，并要求各区队利用班前会向工人讲解质量标准化知识和公司开展安全质量标准化精神，让每一个职工都能充分认识到标准化工作的意义，正确树立干一辈子煤矿，搞一辈子标准化思想。 在提高职工标准化认识的同时，根据八矿现状，对各采掘工程质量进行了标准化现场管理，组织科管理人员对各采掘头面，轨道运输巷道进行现场检查指导，对区队工程质量实行奖优罚劣，鞭策后进，组织区队相互参观学习集中座谈，总结先进经验，查找不足之处，向管理要效益以质量求安全，协助矿领导设计出32个亮点工程，迅速提升标准