浅论秘书人员的礼仪修养

浅论秘书人员的礼仪修养
浅论秘书人员的礼仪修养

科类文学编号(学号)

本科生毕业论文

浅论秘书人员的礼仪修养

The debate on secretary etiquette training staff

指导教师:职称讲师

云南农业大学昆明黑龙潭650201

学院:人文社会科学学院

专业:秘书学年级:2011级

论文(设计)提交日期:2014年5月答辩日期2014年5月

答辩委员会主任:袁国友

云南农业大学

2015年5月

浅论秘书人员的礼仪修养

学生姓名

(云南农业大学人文社会科学学院,昆明650201 )

摘要

秘书人员的礼仪修养是其工作必备素质的重要组成方面,由于秘书工作岗位职能和业务范围的特殊性,针对秘书人员的礼仪修养又有一定的专门性和特殊性,因此针对秘书人员的礼仪修养的研究,能够帮助秘书从业者能够科学,全面地认识自身礼仪修养的内容和组成要素,并且作为工作中的注意事项来加以规范,从而更好地为自己的工作而服务。

研究秘书礼仪修养主要从秘书礼仪修养的科学内涵,重要组成内容,礼仪修养的构成特性,以及秘书礼仪修养对秘书工作的主要关系等方法着手研究。

本文围绕着秘书人员礼仪修养的含义,主要构成,以及行业本身所具有的专业性特点,进行了分析,比较全面地揭示了秘书人员礼仪修养的重要构成要素。在此基础上分析了秘书礼仪修养对于秘书工作的重要作用,最后,提出了针对秘书人员自身礼仪修养提升的相关途径。

关键字:秘书礼仪;礼仪修养;秘书工作;提升策略

The debate on secretary etiquette training staff

Name

(College of Humanities and Social Science, Yunnan Agricultural University, K

unming 650201)

Abstract

Etiquette is an important accomplishment secretarial staff composition of the essential qualities of their work, due to the special nature of the functions of the Secretary of jobs and business scope, etiquette training for secretarial staff has a certain expertise and specificity, and therefore for the secretarial staff of etiquette research training, can help the practitioner to the Secretary of scientific and comprehensive understanding of the content of their constituent elements and etiquette training, and work as the precautions to be regulated in order to better service for their work.

Research secretary etiquette training mainly from the scientific connotation secretary etiquette training, the important content, constitute characteristic etiquette training, as well as the Secretary of etiquette training for secretarial work of key relationships and other methods.

This paper focuses on the meaning of the secretarial staff etiquette training, the main components, as well as the industry itself has professional features are analyzed comprehensively reveals the secretarial staff of the important elements of etiquette training. On the basis of analysis of the important role of the Secretary of etiquette training for secretarial work, and finally, put forward relevant way for the secretarial staff to enhance their etiquette training.

Keywords:Secretary of etiquette; etiquette training; secretarial work; Promotion Strategy

浅论秘书人员的礼仪修养

一、前言

由于秘书从业者工作岗位和职能的特点,对于秘书人员的礼仪修养的要求具有一定的专业性和特殊性,相比较其他行业具有其自身的特点。针对秘书人员礼仪修养的研究,能够科学全面地阐述秘书人员礼仪修养的内涵,分析其特点,研究秘书礼仪与秘书工作之间的相互关系,分析其在秘书人员工作角色中所承担的作用。这些研究对于秘书从业者具有一定的启示作用,能够帮助他们更好地认识到秘书礼仪修养的内容和发挥的作用,进而能够有提升自身礼仪修养的自觉性。本文不仅围绕着秘书人员的礼仪的内涵,构成,特点,与工作的关系对秘书人员礼仪修养进行了比较全面的剖析,同时也有针对性地提出了提升秘书人员礼仪修养的相关对策。

(一)秘书礼仪修养的科学内涵

针对秘书人员的礼仪修养科学内涵的研究,首要要分析其定义。

1.秘书礼仪修养的定义

礼仪与修养是指在一些特殊场景下的人的行为的一种规范形式,这种约定俗成的行为范式是礼仪修养的集中体现。秘书的礼仪修养主要是指秘书从业者从事本职工作中,特别是在处理一些工作中频繁出现的工作活动中行为举止,言谈等方面的一些范式。具有行业的特殊性。因此对秘书人员礼仪修养的研究离不开对秘书工作特点的分析。两者是不可分割得。

(二).秘书礼仪修养的主要构成

秘书的礼仪修养主要构成体现为三个层次方面:形象礼仪修养,接待礼仪修养以及社交礼仪修养。

1. 形象礼仪

形象礼仪,顾名思义就是指秘书人员的个人的衣着打扮,言行举止,仪容仪表等,这些礼仪内容比较直观地反映了秘书人员自尊自爱,形象礼仪往往会影响

到他人对自己的第一主观印象,会产生长久的影响,因此注重形象礼仪是秘书礼仪修养的首要方面。

具体说来,形象礼仪包含了秘书的发型发式,服饰的装饰,对于女性秘书人员应当注意自身的穿着,打扮,妆容的得体。

2.接待礼仪

接待礼仪与秘书的迎来送往的工作职能之前存在密切的关系,因此是秘书礼仪修养的重要体现方面,该类礼仪修养包含了多项内容,具体说有三种比较典型的相关的礼仪内容:

电话礼仪,接电话是秘书工作中主要一项,客户对于秘书接电话时所表现出的礼仪和素养直接关乎对其单位,企业在心目中的想象,因此秘书的电话礼仪修养对秘书有了比较高的要求,具体包括了礼貌用语,从对方的角度思考问题等,营造一个轻松愉悦的环境,不仅直接塑造了自己亲切的姿态,优雅的气质,同时还为单位树立了良好的形象。

访问礼仪,对外联系也是秘书工作的一个重要内容,外联就免不了去拜访他们,或者是接待他人来访,在这些迎来送往的过程中,秘书的礼仪和修养同样关乎了单位在外来者心目中的形象,这些不仅关系到了秘书个人工作的顺利开展,同时也在一定程度上关乎单位的声誉和形象。具体而言,秘书人员在出外拜访时要,提前预约对方时间不可未预约而突然拜访,同时要准时赴约,同时在敲门和递交名片的细节中也应该注重;在接待来宾时,秘书人员的礼仪修养又体现为对来访者要起身并握手相迎,在交谈中要注意自己的身份,对于外宾所提的问题要谨慎回答,提前为来宾的日程安排做好周全,这些都是秘书人员礼仪和修养的重要体现。

3.社交礼仪

社交礼仪是所有人日常生活中都需要注意的方面,是个人礼仪修养的重要体现方面。社交礼仪对于秘书人员而言,由于工作中的社交任务的频繁而在秘书礼仪修养中占据重要地位。一般而言,社交礼仪的核心内容是口头交际的能力和语言交流中的所体现的礼仪,要注意自己的谈吐,扬长避短,要将自己的长处展示于人,还要注意把握好分寸,注重仪容的端庄,营造良好的交谈氛围,要注意其中的一些细节,例如表情,眼神的交流和谈话节奏的把控。

(三)秘书人员礼仪修养对秘书工作的重要意义

秘书人员的礼仪修养与秘书的本质工作息息相关,换言之,秘书人员的礼仪修养是秘书工作必备的基础素质之一。秘书的人员的礼仪与修养与工作职能的实现存在着一定的必然联系。

1.秘书礼仪和修养是开展工作的前提

秘书的礼仪和修养是秘书开展工作的前提,这一点主要体现在秘书开展的工作主要是对人的工作,如果一个礼仪和修养方面存在缺陷的秘书,不可能被领导委任于重要的工作,因此其各项工作根本无法实现,最终可能会面临被单位解雇的可能。

2.秘书礼仪和修养是保证了秘书工作质量的基础

秘书的日常工作中,自身的礼仪和修养发挥了关键作用,这方面良好的素质会提升自己的工作效果,保证了各项职能高效保质的完成,同时,为自己的个人发展创造了良好的基础,同时由于自身素质对工作质量的保证,对单位的事业发展也贡献了自己的力量。

3.提升秘书礼仪和修养对于秘书发展具有重要价值

由于秘书礼仪和修养在秘书个人成长和本职工作实现中所发挥的重要作用,因此针对秘书的礼仪和修养的提升具有重要的现实意义,因此针对秘书礼仪和修养的成因,特点和提升途径的研究对于秘书的从业人员具有重要的指导价值。这也是本文研究的关键点所在,和意义的集中体现。

二、秘书人员礼仪和修养的特点及其对秘书工作的具体影响

针对秘书人员礼仪和修养的研究,需要对问题进行详细的分析,主要是针对秘书人员的礼仪和修养的特点进行分析,只有对秘书人员的礼仪和修养的构成进行详细的分析,分析其具有的特点,同时要具体分析秘书人员礼仪和修养在秘书工作中的具体体现和影响关系。以对所研究的的主题的秘书人员的礼仪和修养有比较全面的认识。

(一)秘书人员礼仪和修养的主要特点

秘书的礼仪所涉范围十分广泛,包含办公室礼仪规范,接待礼仪规范,外事礼仪规范等多个专业性质的礼仪规范,适用于不同的场合,但是这些礼仪规范都遵循一系列的共同的特征。具体说来,秘书的礼仪和修养所具有的特点主要包含

以下几个方面:

1.秘书人员的礼仪具有明显的等级性

这种礼仪的等级性主要体现在秘书人员在与不同的身份,地位的人员打交道时所采用的礼仪范式有所差异,特别是在一些官方行为,涉外行为的正式场合中,要对所涉及人员的社会地位,职务的高低,因此需要保证响应的社会秩序,而采用不同的交往形式。同时这种礼仪的等级性还体现为双向的对等性,尤其是当交往双方具有相同的社会地位和身份时,这种相同的等级性,体现了一种相互尊重与感情的互动。因此秘书人员的礼仪与修养的培养过程中就应该注意其中的等级性,要学会对不同场合中和不同的身份的人有区别的对待,这是现实的需要。

2.秘书人员的礼仪具有差异性

秘书的礼仪虽然是一种约定俗成的行为规范,这种行为规范同时又会受到时间,地点和环境的约束。同时还会表现为民族的差异性,也就是说秘书人员的礼仪由于所涉对象的广泛性和复杂性,不得不要考虑不同民族之间存在的差异性,如历史文化,风俗人情,地域差异以及宗教信仰方面的内容。秘书人员需要对这些细节有比较正确的认识,以免在后续中产生误会而影响了工作的开展。

3.秘书人员的礼仪具有时代特征

秘书人员的礼仪与修养虽然遵循一定的范式,但是这种约定俗成的规则并不是一成不变得,这些礼仪会随着时代的发展而不断地变迁,既有内容的不断丰富,也有形式的不断变化。每个时代的秘书礼仪都带着这个时代的一些烙印,体现了一个时代的特色和主题。秘书人员作为企业对外交流工作的排头兵,更应该与时俱进地对自身的礼仪注重与时俱进,不断地提升自己的形象,从而能够通过自身的礼仪和修养来对所在企业的形象加分。

4.秘书的礼仪具有传承性

秘书人员的礼仪和修养具有历史传承的特点,也就是说秘书的礼仪要求是历史的传统,伴随着秘书行业的产生而产生,也不会随着时代的变化而消亡,虽然时代的发展让秘书礼仪的内容和具体要求有了不同程度的变化,但是无论将来如何发展,有关秘书礼仪一直会作为秘书工作中的重要内容而长期存在。

(二)秘书人员礼仪修养对个人发展的重要作用分析

秘书人员的礼仪与修养对于秘书个人的成长和发展具有重要意义。良好的礼

仪修养的形成对于秘书个人的发展具有重要作用,这些作用可以体现为三个层面:良好的礼仪和修养能够有助于提升秘书自己的个人的职业道德;良好的礼仪和修养能够为自己塑造良好的公众形象;良好的礼仪和修养有助于工作职能的实现和个人价值的实现。具体说来,其分析内容如下:

1.秘书人员良好的礼仪和修养有助于提升自我的职业道德

秘书人员的个人教养和素质在细节中得以体现,而良好礼仪和修养的获得,需要秘书人员自觉地进行相关礼仪的学习。秘书人员在进行礼仪学习的过程中,会使人树立正确的价值观,认识到集体利益与个人利益之间的关系,能够培养自己高尚的情怀和广阔的胸襟,提升自我的眼界和道德素质,进而令自我的职业道德有所提升。

2.秘书人员良好的礼仪和修养有助于塑造自身良好的公众形象

公众形象对于秘书人员具有重要的意义,而良好的公众形象的塑造不仅与个人的外在仪表,仪容等因素有关,也与个人的言谈,举止等内在的修养有关。由于秘书工作性质的特殊,秘书个人的公共形象不仅关乎秘书的个人是否被对方认可和欣赏,同时也体现了所在企业或单位的形象的代表,因此良好的公众形象对于秘书工作的重要性就不言而喻了。秘书个人通过对自己的礼仪和修养的提升,最为直接的结果就是塑造了自己良好的公众形象,提升了个人和企业被外界认可的几率。

3.秘书人员良好的礼仪和修养有助于工作职能的实现和个人价值的实现

良好的秘书人员的礼仪和修养有效地向对方展示了自我和所在组织的优势,特别是在双方对彼此的实力不胜了解的商务会晤中,秘书人员得体优雅的礼仪和修养容易赢得对方的青睐和信任,进而获得信心能够为自己一方加分。从这个角度来看,秘书人员良好的礼仪和修养在一定程度上会对自己的本职工作赢取加分,为企业带来优势,在这个过程中,秘书人员的个人才能得到了施展,个人价值有所实现。

(三)秘书人员的礼仪和修养对秘书工作的影响分析

秘书的工作职责按照其实现的功能主要可以分为:辅助决策与沟通关系两个方面。而秘书礼仪与秘书的两方面的工作职责具有密不可分的关系。可以说秘书的礼仪和修养渗透在这两个工作中的方方面面。下面就从秘书人员的礼仪和修养

在秘书工作两个方面的影响展开论述。解剖秘书礼仪与修养同秘书本职工作之间的关联。

1.秘书礼仪与修养在辅助决策中发挥的作用

辅助领导进行决策是秘书最为重要的一项工作,是秘书的天职所在。而秘书礼仪在辅助决策中扮演的角色也是不可忽视得,甚至可以说直接关乎着职责的实现与否。具体而言可以包括三个层面:

第一,领导是一个社会组织的决策者,拥有法律或制度赋予的权威,而且工作责任重大,业务繁忙,不可凡事皆事必躬亲。秘书作为领导的助手有辅助决策的职能,尤其是在一些会议,或者是活动的组织方面,特别是有关礼仪议程部分都由秘书来主持或者把关,因此礼仪工作就成为了秘书的常务工作之一。这些礼仪工作包括:活动各项流程的安排,仪式的设置,活动的流程,来宾的接待与具体事项的安置等方方面面的具体工作。而秘书的个人的礼仪和修养就会在这些方面得到充分的体现。

第二,秘书常常会作为领导的代理人,替代领导去看望或者是慰问一些特殊人物,此时秘书的身份不仅仅这是秘书而且还具备领导的象征意义,秘书良好的个人礼仪和修养能够为领导或组织赢得认可,礼仪工作做得到位,在很大程度上会提高领的的工作效率。

第三,随着时代的发展,社会组织自我良好形象和员工个人良好形象的树立对于社会组织的社会声誉具有重要影响和意义。而社会组织中的秘书作为外界了解社会组织的一个重要窗口,因此秘书的精神面貌,服务态度,业务水平,装束仪容都成为了外界判断衡量一个社会组织的重要依据,而秘书的个人礼仪与修养在很大程度上代表了社会组织的本身,对于社会组织决策者的公众形象产生了深远影响,甚至在某种程度方面对决策者的决策执行的效果产生重要影响。

2.秘书礼仪与修养在沟通关系中所起的作用分析

秘书工作职能的发挥的基础是与领导者有较好的沟通交流。因此从这个角度而言,秘书礼仪在沟通关系的职责中发挥着至关重要的作用。而具体的作用分析可以从四个方面来体现:

第一,秘书辅助决策等重要职能作用的发挥的基础是与领导有较好的沟通关系,而与领导打交道,就需要秘书具有较好的个人礼仪与修养,能够很好得规范

自己的行为,做到不轻浮,尊重领导权威和意见,按照正常的渠道了保证上情下达等各种信息沟通渠道的通畅。

第二,秘书作为社会组织中决策层和管理执行层之间的重要的中介部门,秘书还需要同社会组织中各个职能部门做好沟通工作。秘书人员良好的个人礼仪和修养易于在沟通交流之中消除隔阂,有效地实现信息的上情下达,秘书人员良好的礼仪和修养能够获得组织中各层成员的理解与认可,便于领导各项指令能够有效充分地落实。

第三,秘书有时候会成为社会组织的决策者与外界交流沟通的代理人,因此秘书人员的个人礼仪与修养与社会组织与外界之间的沟通交流功能的畅通有直接关系,因此从这个角度上讲,秘书的个人礼仪与修养直接关系秘书本身对外交流职能作用的发挥。

第四,社会组织中的信息流通是各项工作开展和指令传达的基础,这种沟通机制的质量直接关系了企业内部信息沟通的质量的好坏和效率,从而影响制约了整个组织的工作效率,而秘书人员的本职工作之一就是实现组织内部各种信息的沟通与交流,秘书个人的礼仪与修养会影响对信息交流中各环节协作效果,所以说在这方面担当着举足轻重的要务。

三、提升秘书人员礼仪与修养的策略与途径研究

秘书人员的礼仪与修养直接关系到了秘书各项重要职能工作的开展,具有重要意义,因此研究提升秘书人员礼仪和修养的方法和途径具有重要的现实意义。具体说来提升秘书人员礼仪与修养的方法有以下三个方面:从秘书个人的心理素质层面的提升;从秘书的个人的艺术品味和审美能力的提升,拓宽秘书个人的视野,阅历和知识层面。

(一)通过心理学知识的学习来提升秘书人员的礼仪与修养

秘书人员工作的主要内容包括了辅助决策和各种信息和关系的沟通交流,这些活动都是与人打交道,同时秘书人员可能还会涉及到一些对外联系的工作,与其接触的人可能并不熟悉,此时心理学的知识便会起到重要的作用。心理学知识在秘书人员的礼仪与修养的培养过程中的作用有两个方面:

1.秘书学习心理学知识为得体的礼仪行为举止提供依据

秘书对心理学知识的学习的也最为明确的目标就是很快地了解接触对方的

心理状态和性格特点,进而选择恰当的,得体的礼仪和心态来与对方进行沟通交流,心理学知识的学习为秘书人员科学,准确地把控领导者,或交流者的心情,心态,增加双方接触的亲密感,为自己职能工作的开展创造一个重要契机。

2.秘书学习心理知识能够很好地调节自己的情绪有效避免礼仪失当

秘书人员学习心理学知识的另一个原因在于,学习心理学知识能够提高秘书人员对自己心态与情绪的调节能力,能够在繁忙的工作中保持积极健康的心态,培养自己良好的心态来应对和解决问题,在工作中乐观,自信的精神面貌的展现,正是一个人良好修养和礼仪得体的重要表现。除此,一个良好心态的培养还有助于避免由于自己情绪失控而造成行为不当的不良后果。

(二)通过提升自己的艺术品位和审美能力来提升自我的礼仪与修养

秘书的礼仪与修养体现在生活和工作中的方方面面,这一点已经在上文中有明确的论述。由于礼仪和修养包含的内容丰富,而且其中能够给人以直观感受的部分有时候更为重要例如秘书人员的装束,服饰,妆容等。而这些都与秘书个人的艺术品位和审美能力直接相关。因此如果要提高秘书人员直观仪容部分,就需要秘书通过提升自己的艺术品位和审美能力来实现。

1.秘书人员通过艺术品位的提升来自己的仪容

秘书的个人形象不仅关乎着自己个人,同时还关系到企业或其所在社会组织的公众形象,而秘书的个人体态礼仪,服饰仪容礼仪等需要有较好的艺术审美能力来提供基础,而体现个人的艺术修养,秘书人员艺术修养的提升能够为自己设计出优雅得体的外在,为自己的形象加分。

2.秘书人员审美和艺术品位的培养也会提升自我的内涵

秘书人员对自己审美能力和艺术品位的提升不仅让自己外在的仪容,仪表受益有所提升,同时又能提高自己的涵养,令自己的谈吐更为得体,学识更为渊博,在与人的交流中形象得到提升。

(三)通过拓宽个人视野,阅历和知识层面来提升自己的礼仪与修养

秘书人员的个人知识层面,阅历和视野不仅对于自己的工作有重要意义,同时也会影响到秘书人员的礼仪与修养。由于礼仪本身是一种综合的社会文化外在的表现,因此个人的阅历,视野与知识直接影响到了自己即时的礼仪或仪态是否得体,具体而言,这一层面的内容,体现在两个具体的方面:

1.学习了解各地方,民族和国家的文化习俗和礼仪禁忌

世界之大,让不同国家,地区,民族的礼仪存在着许多的差异,甚至有些礼仪的意义在两个民族中是恰恰相反,作为秘书人员,要在这方面的知识储备中做好功课,避免出现差池而影响自己的工作的开展,如果严重的礼仪失当还可能对自己的组织产生严重恶果,因此从这个角度而言,务必要广泛学习相应的知识,从而能够保证自己的行为妥当。

2.学习了解相关的法律法规,增强法律观念为礼仪的得当提供保障

法制社会建设的不断深入,需要秘书人员把握好自己的道德底线,礼仪与修养的内容也不再仅仅是表面文章,尤其应该重视的是对法律法规的学习,保护好自己的道德防线,杜绝腐败或者同腐败干部同流合污。这些是秘书人员进行礼仪修养提升的根本保障。

四、结束语

本论文围绕秘书人员的礼仪与修养开展分析与论述研究,首先针对课题秘书人员的礼仪与修养进行了剖析,对研究问题有了比较清楚的认识,接着对研究问题进行分析,提出了秘书人员礼仪与修养的特点以及其与秘书工作之间的关系,最后提出了提升秘书礼仪和修养的途径。为现实中从事秘书工作的人员提供了一些指导。

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致谢:本论文的写作过程中,从论文选题到搜集资料,从写稿到反复修改,期间经历了喜悦、聒噪、痛苦和彷徨,在写作论文的过程中心情是如此复杂。如今,伴随着这篇毕业论文的最终成稿,复杂的心情烟消云散,自己甚至还有一点成就感。我要非常感谢我的导师。老师为人随和热情,治学严谨细心。在闲聊中她总是能像知心朋友一样鼓励你,在论文的写作和措辞等方面她也总会以“专业标准”严格要求你,从选题、定题开始,一直到最后论文的反复修改、润色,老师始终认真负责地给予我深刻而细致地指导,帮助我开拓研究思路,精心点拨、热忱鼓励。正是老师的无私帮助与热忱鼓励,我的毕业论文才能够得以顺利完成,谢谢XX老师

浅谈秘书应具备的素质和修养

浅谈秘书应具备的素质和修养 论文摘要:秘书是领导人的智囊和助手。他辅助领导人从事各项管理工作,负有参政设谋、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查等重大责任。秘书素质与修养的强弱直接关系到工作质量与效率的高低,关系到党和国家方针政策的正确贯彻与各项事业的兴衰成败。本文从秘书应具备的品德、知识、能力、心理、政治和作风素养等方面予以阐述,并就提高素养的方法和途经进行了探讨。 关键词:素质与修养参谋协调服务 今天人们谈到秘书,往往与文牍、领导的助手、智囊、参谋等联系在一起,有的联系得更广泛一些。因此,秘书素质的强弱直接关系到工作质量与效率的高低,关系到党和国家方针政策的正确贯彻与各项事业的兴衰成败。因此,秘书人员必须具备较高的政治、思想、品德、智能、身心等方面的素质。但仅有其基本素质显然是不行的,欲达到完成秘书使命的优化标准,还应有自己特殊的知识素养、品德素养、作风素养方面的要求。知识素养、能力素养、心理素养好不好,是一个秘书称职不称职的问题;品德修养、政治修养、作风修养好不好,是一个秘书合格不合格的问题。因此,秘书要自觉地、全面地加强这六个方面的素养,努力把自己造就成为德才兼备、既合格又称职的国家特殊岗位上的工作人员。 一、品德素养

“德才兼备,以德为重”。一个秘书人员,若不能把“德”放在首位,即使有“满腹经纶”,也不能算是一个合格的秘书。秘书工作处于领导机关的纽带的地位,秘书人员的言行举止,往往直接影响领导机关的形象和威信,影响领导工作的正常运转。秘书要不为名,不为利,任劳任怨,甘当无名英雄,没有一个全心全意为人民服务的心是不行的。特别是当前秘书人员物质待遇相对社会上一些行业、一些人员普遍差距较大而工作往往“出力不讨好”的情况下,在国内外环境错综复杂多变的形势下,没有“富贵不淫,贫贱不移”,“宁公而贫,不私而富”,“君子修道重德,不为困而改节”的思想品德,廉洁奉公、勤政为民、艰苦奋斗、一尘不染的政治本色,忍辱负重、任劳任怨的工作态度,是干不好秘书工作的。秘书应注重养成良好的品德素养。一是正气。保持正气,就是善与恶、正与邪、美与丑等对立的道德观念之间的尖锐斗争。秘书是为领导服务,要尊重领导,只可以向领导献策,不要妄想改变领导意图。但是,服从不等于盲从,要有原则地协助、服务领导。领导出现错误,在适当场合时,要直言敢谏,阐明自己的观点,为领导拾遗补漏。另外,秘书总是围绕着领导工作,在领导面前,对一个人的评价,一言一行都会影响其地位的升降,甚至前途命运,因此,秘书的嘴巴必须谨慎,不能因为对某人偏见而“公报私仇”。二是朴实。秘书工作的性质需要秘书必备的一种修养。实践表明,交际轻浮,夸夸其谈,是秘书修养的大忌。秘书工作繁琐,需要秘书沉着稳重、踏踏实实、认真负责,才能出色地完成任务。另外,秘书为领导服务,也是为人民服务的公仆,因此,秘书的工作对象一方面是领导,另一方面是群众,在尊重领导的同时,还必须尊重群

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秘书人员的素养

第一节 秘书人员的素养 教学目标: 知识目标:掌握秘书人员应当具备的基本素养、知识能力和职业道德。 能力目标:通过学习掌握秘书人员应当具备的基本素养和能力要求。 德育目标:让学生懂得要成为一名合格的秘书是非常不容易的,必须经过努力的学习,刻苦的锻炼,不断提高自己的知识水平能力水平,不断养成良好的职业习惯,不断养成良好的职业道德,这样才能成为一个真正的合格秘书。 教学重点: 1.秘书人员应具备的素养。 2.秘书人员应具备的能力要求。 3.秘书人员的职业道德要求。 教学难点:秘书人员的能力要求和职业道德的培养 教学方法:以讲授为主,结合案例教学。 课时安排:二课时 教学过程: 第一课时 教学重难点:秘书人员应具备的政治素养。 【导入新课】 前面我已经把秘书的各项工作都详细具体地给同学们进行了介绍。但是作为一个秘书人员,仅仅只掌握这些是不行的。作为一个秘书人员,他还应该具备一定的素养。下面我们就一起来了解作为秘书人员应该具备哪些素养。 【讲授新课】 一、什么是素养: 1.素养是素质和修养的总称,是一个人的品质和能力的总和。 2.素质通常指一个人的气质、性格、毅力、爱好、意志、气度等。 3.修养通常指一个人在政治、思想、作风、知识、技能等方面长期的学习与实践所达到的水平。 4.素质是修养的基础,修养可以弥补素质的不足。

二、政治修养: 政治修养是指秘书人员在政治组织观念、马克思主义理论知识方面应达到的水平。具体内容为: 1.具有强烈的事业心。 (1)首先,秘书人员强烈的事业心表现在秘书工作献身精神上。 安心秘书工作,不朝三暮四,不计较个人名利的得失,热爱秘书工作。 (2)其次,秘书人员强烈的事业心,表现在积极进取的精神上。 不辞劳苦,不畏惧困难,不拈轻怕重,愉快地完成任务,不断总结,不断提高。 (3)秘书人员强烈的事业心,还表现在开拓创新的精神上。 勤奋学习,善于思考,不断接受新事物、新思想、新观念,大胆创新与时代同步。 2.具有坚定的信念: (1)坚持四项基本原则和坚持改革开放的信念; 秘书部门是领导机关的重要组成部分,秘书工作首先是政治工作。这就要求每一位秘书人员对四项基本原则有坚定不移的信念,坚持改革开放,具有鲜明的政治态度。 作为党政领导机关的工作人员,秘书必须有较强的原则性。不讲情面,不拉关系,维护领导威信,辅佐领导活动。 (2)坚持“三服务”的信念。 秘书“三服务”宗旨:为领导机关服务、为各部门服务、为人民服务。秘书人员应牢记服务宗旨在工作中,做好服务工作。 3.要具有较高的思想理论水平: 秘书是领导的助手,秘书人员的思想理论水平要比一般机关工作人员要高。才能适应领导工作的要求。 (1)要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习时事政治,学习当和国家的方针、政策。 (2)要在理论联系实际的过程中,培养自己正确的思想方法。 (3)必须接受新观念。 秘书人员必须思想敏锐,不断接受新观念,从而推动秘书工作,指导秘书工作。 【课堂反馈】 以座谈的形式,让学生说说秘书为什么要具备一定的政治素养,应该具备怎样的政治素养。 【课堂小结】 秘书工作的政治性是一个非常重要的属性,因此具备一定的政治性素养是秘书人员的基本条件之一。书中主要讲了政治素养三个方面内容,都不难,容易掌握。 【板书设计】

接待工作中秘书人员的礼仪要求

SECRETARY’ S COMPANION2009年第7期工作研究 接待是秘书人员的日常工作之一,接待工作如何,将直接影响到公众对社会组织的信任和社会组织在公众心目中的形象和信誉。热情有礼地做好接待工作,能够给公众留下良好的第一印象,为社会组织与公众进行信息沟通、感情联络和行为影响奠定良好的基础。这就要求广大秘书人员在接待工作中讲求接待礼仪。 一、面带微笑、和蔼可亲 接待工作中秘书人员的态度至关重要。初次与社会组织交往的公众对秘书人员的态度会特别敏感。如果接待人员态度诚恳,受接待的公众就会觉得自己的人格受到尊重,社会组织是一个温暖的集体,也就容易接受社会组织传播的信息和倡导的价值观念。反之,势必形成沟通障碍,影响公众与社会组织的联系与沟通。 接待礼仪的首要要求是面带微笑、和蔼可亲。秘书作为一个组织的接待人员,要有饱满的精神状态,不管是严肃的会见还是轻松的娱乐活动,都要随时面带微笑,保持关心别人的态度。如某公司的一位秘书人员,每当客人到达时,她都会说:“欢迎光临,我们经理正在等候大驾。请跟我来……”在场的客人,不论是熟悉的客人还是陌生的客人,在她这种面带微笑、和蔼可亲的接待中,就会倍感亲切,增进彼此的信任感。 只有面带微笑才能和蔼可亲。这就要求秘书人员对客人具有敬慕情怀,认识到客人的到来是对组织的认同和支持,内心产生一种感激之情,这样,脸上流露的微笑就会真诚自然,如果再配以亲切的招呼和得体的仪态(包括男士的标准鞠躬礼和女士双手移至胸前交叉,点头行致意礼),就会更加使人感到如沐春风。人与人之间是平等的,敬人者人恒敬之,只有在接待工作中讲究礼仪,才能树立社会组织的良好形象。 二、情真意挚、亲切问候 秘书人员在接待客人时不仅要情真,而且要意挚,做到朴实自然、举止大方:既注重基本礼仪,又不过分做作;既不失现代人的洒脱风度,又讲究端庄大方,就会赢得公众的好感。如果秘书人员过分矫揉造作,举止不合常规,一方面会造成公众心理的紧张情绪,不利于形成人际交往的良好气氛;另一方面容易引起公众的猜疑心理,使之不轻易接受社会组织传递的信息和倡导的价值观念,不利于形成互相信任的和谐的交际环境。 公众总是倾向于信任言辞直率的秘书接待人员,他们越是觉得接待人员诚实可靠,越是相信他。公众一般是从秘书人员的谈话神态和举止态度上来判断其情感真挚程度的。因此,秘书人员对来客谦和的说话、亲切的问候显得十分重要。得体的举止、深厚的情感是接待工作取得成功的保证。 接待工作中,秘书人员应情真意挚、举止大方,而做到这一点的主要途径就是经常参加组织接待活动,在实际工作中提高自身的接待水平。另外,要培养社会组织与公众亲如一家的思想感情,而不是人为地在组织与公众之间架起鸿沟,造成莫须有的陌生感。若把组织与公众对立起来,就容易形成人际排斥的隔陌情绪,产生紧张而失常的举止行为。秘书人员对待公众要一视同仁,要把公众看成组织的知心朋友。有了这种真挚的感情,在接待工作中就会服务热情、周到,行为举止就会随和自然,就会促成组织接待工作的顺利进行。 三、热情周到、礼貌服务 接待工作中秘书人员的礼仪要求 □任龙 17

浅谈秘书职业素养-论文-文秘

中国某某某某学校学生毕业设计(论文) 题目:浅谈秘书职业素养 姓名: 0000 班级、学号: 0000班、000号 系 (部) :经济管理系 专业:文秘 指导教师: 0000000000 开题时间: 2008-6-4 完成时间: 2009-11-12 2009 年 11 月 12 日

目录 课题浅谈秘书的职业素养 一、课题(论文)提纲

二、内容摘要 三、参考文献

浅谈秘书的职业素养 0000000 中文摘要:秘书是办公室一个重要的角色,服从、服务领导,服务基层,起到承上启下、协调服务的作用,秘书人员是秘书工作的主体,能否作好秘书工作,在很大程度上取决于秘书人员所具备的较高层次的职业素养。秘书的职业素养是在长期的学习和工作实践以及生活磨练中逐步形成的。本文通过对秘书人员基本素养进行分析,提出秘书人员必须具备较高的职业素养,才能真正地把秘书工作做好。 关键词:秘书;职业素养;重要性 0.引言 恩格斯说过:“每一个阶级,甚至每一个行业,都各有各的素养。”素养是一种社会意识形态,是人们调整自身及相互关系意识和行为准则。职业素养是同人们的职业活动相联系,具有自身职业特征的道德准则和规范。秘书的职业素养是指秘书工作者个人在政治、思想、知识、技能、品格、作风等方面经过锻炼、学习达到的水平、能力和境界。 1.秘书职业素养的含义与重要性 1.1秘书职业素养的含义 秘书就是专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员,直接为领导工作服务并为各方面的事务与信息助手,而秘书职业素养是指具备与各种类型的上司和谐相处,办事细致,处事谨慎,具有较高的自我管理能力、工作积

礼仪与秘书工作

礼仪与秘书工作

目录 摘要 (3) 关键词 (3) 一、礼仪的特点 (4) 二、基本的礼仪原则 (6) 三、秘书礼仪的特点 (7) 四、礼仪与秘书工作的关系 (7) 五、秘书礼仪内容 (8) 六、秘书礼仪的作用和职能 (18) 七、秘书礼仪的意义 (20) 八、提高秘书人员礼仪修养 (22)

摘要:礼仪是人际交往中使用的一种艺术,一种交际方式或交际方法。是一个人内在素养的外在表现。在秘书工作众多的事务中,礼仪是极其重要的内容之一,在辅助领导决策的过程中,秘书礼仪工作起着塑造领导和组织形象的作用;是秘书人员不可忽视的一种修养和技能。秘书工作不能忽视礼仪内容,而礼仪在秘书全部工作中具有自己的特殊意义,礼仪在秘书人员身上是全方位地体现的。要求秘书人员提高自己的礼仪修养更好的做好秘书工作。 关键词:礼仪秘书工作公共关系素质修养 Key words:Interpersonal etiquette is applicable in a kind of art,a kind of communication or communication methods. Is an inherent quality of people’s external performance.Etiquettes is an important concern out of a secretarys responsibilities.A secretarys etiquette duties includes taking care of the executive and the institutional images in public and communicating an informing.It plays an extremely important role in the secretarial work.The secretarial work can’t ignore the etiquette content,but the etiquette has its own special meanings in all secretarial work.Etiquetteon the secretarial staff is reflected in a comprehensive manner.Requested the Clerk staff to improve their etiquette training to better do a good job of Secretary of work. Abstract:etiquette; secretarial works; public relation;accomplishment

秘书礼仪考试题目

秘书礼仪考试题目 1、假如你校将在中国教育电视台举办的“专业导航”栏目作一 期秘书专业推介节目,请你设计制作一份本专业介绍文案,并作现场 介绍。 在竞赛中,你遇到一个这样的情境模拟题:设想你将分别参加刚进大学时班级举办的新同学见面会、大三时学院举办的秘书形象大赛、毕业时人才招聘会时的面试,你会如何做出合适的自我介绍?请分别 进行表演。(第一组) 2、新力公司是一家大型的、产品具高科技含量的保健品公司,请模拟新力公司举行个人形象设计大赛的情景,学生分角色选择自己认 为最适合的工作服装、社交服装、休闲服装进行展示,根据着装选择 合适的发型、状容、佩带合适的饰物、包袋。并展示站姿、坐姿、 蹲姿、微笑示意等基本体态礼仪。设计评分表,评分由全体学生共同 参与,最后评出“最佳秘书形象设计”、“最佳社交形象设计”、 “最佳休闲形象设计”。(第二组) 3、广州美迪药业邀请了国内着名战略管理专家、博士生导师来 给公司培训课程主讲。请 模拟秘书小方陪同公司总经理、总经理办公室主任夏小姐赴机场迎接唐教授、安排轿车座次、秘书上下车姿势的情景。 模拟秘书小芳和总经理办公室主任夏小姐在办公室大楼门口迎接唐教授、陪同唐教授乘坐电梯、进入接待室的情景。 模拟在接待室内,秘书小李泡茶、端茶、敬茶、交谈、介绍引见 公司董事长、递接名片等情景。 模拟办公室夏主任向唐教授及其助手赠送礼品、送别唐教授和助手的情景。(第三组) 4、人物:负责接待的秘书、三位大学生、人力资源部经理、参加招聘的秘书一人。北江利达金属制品公司近期在招聘各个岗位的人

员,其中需要招聘秘书两人。三位秘书专业毕业的大学生今天来应聘,由利达公司的秘书接待了他们,并告诉他们招聘的地点,三位大学生 来到招聘办公室应聘,请演示接待及招聘、应聘的全过程。(第四组) 秘书礼仪涵盖的范围十分广泛,覆盖办公、接待、外事、社交、形象塑造等方面的礼仪规范, 秘书礼仪的内容大致可划分为两个方面: (一)整体形象设计。包括外在的具体表现和内在综合素养,外在表现包括穿着打扮、仪容仪表、言谈举止,表现着秘书人员的外在素质,它是和秘书人员内在的礼仪修养相对应的,是内在礼仪修养的具 体要求和表现形式。内在素养是秘书人员的礼仪形象的非常重要的 组成部分。形象体现于细节,细节展示素质。 (二)是沟通技巧。沟通技巧是秘书礼仪的核心内容,礼仪是人际关系的润滑剂,而良好的沟通对于秘书来说十分重要,秘书工作千头 万绪,需要和各种各样的人交往,如果掌握了良好的沟通技巧和方法,运用恰到好处的礼仪方式,工作起来就会十分顺畅,达到事倍功半的 效果,反之,则出力不讨好,工作处处受挫。 古人颜元曾说过:“国尚礼则国昌,家尚礼则家大,身尚礼则身正,心尚礼则心素。”这说明礼仪作为社会规范在社会生活的方方面面 具有重要作用。现代礼仪要社会成员按照社会认同的标准来调整自 己的言行,使自己自觉的唾弃陋习,尊重他人。这有利于营造相互理解、信任、关心、友爱的良好社会氛围,有利于社会秩序的稳定和融洽,有利于促进社会主义精神文明建设,其作用大致体现在以下三个 方面。 (一)有利于塑造良好的形象。形象是指一个人的言谈举止给他人留下的印象,一个人不仅尊在个人形象,当他从事某种职业时还存在 职业形象,职业形象的好坏直接影响到组织的形象。特别是秘书行业的工作人员,得体的言谈举止和良好的仪表形象,既是职业的需求,也体现了对人的尊重,更反映出组织的良好形象。 (二)有助于协调与他人的关系。礼仪在人际交往中起着协调人际关系的“润滑剂”的作用。人们在交往时按照礼仪规范的要求去做,

秘书人员三种素养的培养

秘书人员三种素养的培养 秘书是一种特定的社会角色,全美秘书协会《章程》对秘书人员的要求是:要象心理学家一样善于洞察别人的心灵;要象文学家一样善于驾驶文字;要象外交家一样有潇洒的风度;要有灵活运用各种办公自动化机器的能力…… 社会对秘书人员有一种期望:能干、善于处事、谦虚友好等。 作为秘书人员,对自己应有较高期望。社会心理学认为,对自己期望高的人,相应地在某一领域取得成功的可能性也越大。皮克马利翁效应。 大致说来,秘书人员应当接受才干、智能、心理、道德 4种训练。换言之,一个合格的秘书人员应当具备必要的才干素养、智能素养、心理素养和职业道德。 (一)才干素养 做工作要尽可能做得出色,这就需要才干。秘书工作所需要的才干包括哪些? 1、精明的办事能力 秘书的基本职能就是办事,办事能力是秘书工作的重要能力。办事能力涉及完成任务的情况和临机处事的本领。要

具有一定的办事能力,必须以知识面广、头脑清楚、思维敏捷、手脚勤快、经验丰富为基础。 办事能力主要体现在: 1)理解和领会能力:就是要听得快,听得清,记得牢。为此,要有集中的注意力,灵敏的反应力,深刻的理解力,牢固的记忆力,机智的组合力和精湛的品评力。 2)条理和驾驭能力:善于把繁杂的机关事务处理得井井有条。 3)口头表达能力:这是对秘书职业的特殊要求。会说话,这是一门学问,而且是事关办事成败的基础。什么是会说话呢?起码要做到:①口齿清楚,②达意准确,③有点说话的艺术。前两条是最基本的,第三条是进一步的要求,它包括了感染力、说服力、风度、礼貌等等。 类语言学认为人的口语由两部分构成:声音要素和功能性发声。声音要素包括音调、音量、音速和音质,功能性发声含哭、笑、哼、哈、叹息、其他表情等。 提高口头语言表达能力还应研究体态语。 4)应变能力:世界上的事物总是瞬息万变、不断发展的,人们办事的计划和预案,常常会与现实不大相符,甚至大相径庭,有时会突然变化,把原来的计划和预案完全打乱。

秘书人员公关礼仪素质的培养

浅谈秘书人员公关礼仪素质的培养

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浅谈秘书人员公关礼仪的素质培养 唐守花 (贵州商业高等专科学校贵州贵阳550004) 摘要:随着社会经济的发展,秘书人员工作的压力越来越大,在处理与上司的关系时矛盾也越来越多,从而影响了工作的效率。如今秘书公关礼仪不但是一种社会文化的反映,也是一个人综合素质的外在表现。秘书人员要在社会交往中体现出良好的公关礼仪风范,必须加强自身的修养,全面提高个人素质。面对现代化社会,现代生产方式,频繁的对外交往的要求,我们必需具有丰富的公关礼节常识,真正参透这门艺术,使之成为自身的气质,做一名优秀的现代化人才。 关键词:公关礼仪素质培养秘书人员 随着社会经济的发展人与人之间的交往越频繁,我国一直就有礼仪之邦的美誉,而公关礼仪在我们秘书人员之间的交往尤为重要,共公关系的终极目标是塑造和保持组织的了良好形象,而组织形象是产品形象、环境形象和人员形象共同体现的。人员是组织形象最为活跃的载体,而加强秘书人员礼仪素质的培养,对于造就适应社会需要的高素质人才来说,具有非常重要意义。秘书文员在与外界交往时,代表的是企业的形象。 美国教育家戴尔.卡耐基调查过无数成功人士后得出结论:一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外85%要靠人际关系和处事技巧。秘书往往需要经常与外界人员交往、沟通,她代表的就是本单位的形象,她的行为举止关系到本单位的良好形象,作故为一个秘书,必须具备良好的礼仪素质。 一、公关礼仪的概念 公关礼仪是社会组织在与公众交往过程中必须遵循的礼仪规范,是社会人与人之问、人与组织之间、组织与组织之间用以沟通思想,联络感情,促进了解,达成

秘书礼仪的特点与作用

秘书礼仪的特点与作用 本文是关于秘书礼仪的特点与作用,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 秘书礼仪的特点与作用 1.秘书礼仪的含义 秘书礼仪是指秘书在与人交往时所使用的表示友好和互敬的具体的行为举止,如握手、打招呼等。 礼仪是礼节和仪式的统称。 礼节是表示尊敬、祝颂、哀悼之类的各种惯用形式,如鞠躬、握手、献花圈、鸣礼炮等。 仪式是使用在正式场合的具有固定程序的一整套礼节,如国家的迎宾仪式、会议的开幕式、民间的婚礼等。 2.秘书礼仪的特点 (1)规范性。秘书礼仪是对人的行为举止的规范。 (2)差异性。任何国家和民族都有自己特别的礼仪。 (3)变化性。礼仪是社会发展的产物,时代在变化,人们的生活在变化,礼仪也会相应地发生变化。 3.秘书礼仪的作用 对于个人来说,能否表现出对他人的礼貌,是一个修养问题,有时还涉及到个人的道德水准问题。对于一个组织来说,秘书礼仪应用得得当与否,则体现出了该组织的管理水平和人员素质。 它的主要作用有如下两点: (1)有助于人际交往

现代社会,人际交往非常重要。良好的礼仪修养表现的是自尊、对他人的尊敬以及对交往双方平等地位的强调。 (2)有助于事业发展 不论是个人还是组织,要想使事业得到发展,都离不开他人的帮助。适度的 礼仪,能营造出良好的合作范围。 二、秘书涉外礼仪 1.涉外礼仪的含义 涉外礼仪是指对外交往时所使用的国际通行的礼节和仪式。它与我国的传统礼仪有很多相同之处,但也有很多不同点. 2.涉外礼仪的特点 涉外礼仪也可称为国际礼仪。 与我国传统礼仪相比,它的特点体现在以下两个方面: (1)强调对个人的尊重,对个人隐私的尊重 (2)强调xx 3.涉外礼仪的原则 (1)不卑不亢,互相尊重 (2)入乡随俗,求同存异 (3)xx,注重次序

文秘工作者的礼仪修养

论文题目: 论文秘工作者的礼仪修养 系部:经管系 专业:文秘 班级: 学号: 电话: 学生姓名: 指导老师:

目录 摘要 (3) 一.秘书礼仪的基本原则 (3) 1.平等原则 (3) 2.尊重原则 (3) 3.诚信原则 (3) 4.宽容原则 (4) 5.适度原则 (4) 二.秘书礼仪的内容 (4) 1.礼节 (4) 2.礼貌 (4) 3.仪表 (4) 4.仪式 (4) 5.礼俗 (4) 三.职业礼仪具有的多方面的意义 (5) 1.秘书礼仪是企业文化的表现形式之一 (5) 2.秘书礼仪能够有效地提升个人的职业素质 (5) 3.秘书礼仪有利于创造良好的沟通氛围 (5) 4.秘书礼仪有利于树立良好的组织形象 (5) 四.秘书职业对人对事的态度 (6)

论文秘工作者的礼仪修养 摘要:礼仪是人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化,是人类文明进步的表现形式之一。它是协调人际关系的约定俗尘的行为规范,更是一个人、一个组织乃至一个国家和民族内在的精神文化素养的显示。 关键词:文秘,礼仪 礼仪作为一种社会规范,被人们广泛应用于各种场合,渗透到社会生活的各个领域,调整社会成员在交往中的各种关系,因此,礼仪的内容丰富多彩、纷繁复杂。人们在从事的职业中追求生存和发展,并形成了在职业活动中对他人和社会应承担的责任,同时必须遵守一定的职业行为规范,这样就形成了不同的职业礼仪。可以说,职业礼仪来源于市场经济发展的需要,顺应了各行业竞争的需要,是时代发展的必然产物。从本质上来说,秘书礼仪属于职业礼仪,是秘书人员在开展秘书工作中行为规范的总和。想要成为一礼仪修养优秀的秘书工作者,需要做到以下几点。 一.秘书礼仪的基本原则 1.平等原则: 平等原则,是指秘书人员在职场交往中要保持一颗平常心,跟领导、同事、客户、媒体记者等任何人群打交道,都要做到一视同仁,以礼相待,礼尚往来。平等原则契合民主社会的发展趋势,是现代礼仪有别于旧时代礼仪的主要原则,也是现代礼仪的首要原则和重要基础。 2.尊重原则: 尊重,是礼仪的感情基础,是建立友谊、加深交往、发展关系的前提;尊重,是现代化礼仪的实质。尊重是一种互动行为,所谓“敬人者,人恒敬之”。 3.诚信原则: 诚信原则是指秘书人员在职业生活中应做到诚实守信,切记失信于人。诚信是建立良好人际关系的基本条件,在讲究“信用”的当代社会,人们都非常看重一个人在贷款还款。 人际应酬、生意往来等活动中诚信度。守信,就是言必行,行必果。

浅谈秘书人员的职业道德分析

浅谈秘书人员的职业道德 引言 秘书是当代领导者、主事者身边综合办理日常事务,即办文办事办会、沟通信息、协调事务、完成交办任务、提供跟踪服务的参谋助手。负有参政设谋,协调综合,督促检查,拾遗补缺等重大责任。秘书人员是否具有较高的职业素质,直接关系到工作质量与效率的高低,关系党和国家方针政策的正确贯彻及各项事业的兴衰成败。要想提高秘书人员的职业素质,就必须加强对秘书人员的道德素质、业务素质和心理素质的培养。因此,秘书人员必须具备很高的职业素质,以便更好的胜任本职工作。下面就如何加强秘书人员的职业道德谈一下自己的看法。 一、职业道德的主要内容 秘书人员要搞好本职工作,必须具有高尚的职业道德。所谓职业道德,是指担负不同社会责任和服务的人员应当遵循的道德准则。它通过人们的信念、习惯和社会舆论而起作用,成为人们评判是非、辨别好坏的标准和尺度。一个秘书人员,如果不能把“德”放在首位,即使有“满腹经纶”、“张良之才”,也不能算是一个合格的秘书。提高秘书人员自身的职业道德素质,应该注意以下几点:(一)忠于职守,自觉履行各项职责 各行各业的工作人员,都要忠于职守,热爱本职。这是职业道德的一条主要规范。作为秘书人员忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位,自觉履行秘书的各项职责,认真辅助领导做好各项工作。要有强烈的事业心和责任感,不擅权越位,不掺杂私念,不渎职。 (二)服从领导,当好参谋跟从领导 这是秘书人员职业性质所决定的。作为领导工作的参谋和助手,应当严格按照领导的指示和意图办事,离开领导自行其是,别出心裁,都是职业道德所不允许的。个人的积极性、创造性只能在服从领导的前提下发挥(更多地限于建议、献策等方面)。其中特别要注意,不能用个人不成熟的想法甚至情绪化的意见,去影响和干扰领导的工作及决策。当好参谋,就是要发挥参谋作用,为领导出谋献策。在领导决策民主化、科学化的今天,尤其要求秘书人员改变以往办事即是称职的旧观念,要提高参谋意识和能力,明确不能出谋献策者就不是好的秘书人员的新观念。 (三)兢兢业业,甘当无名英雄 就是要求秘书人员埋头苦干,任劳任怨。秘书工作性质,决定其工作主要是实干。要围绕领导的工作来展开活动,要求招之即来,来之能干,在具体而紧张的工作中,脚踏实地,密切联系实际和群众,不计个人得失,有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。 (四)谦虚谨慎,办事公道 热情服务谦虚谨慎,应是秘书人员应具有的美德。秘书人员不能因为在领导身边工作而自命不凡、

提高秘书礼仪修养的方法与途径

提高秘书礼仪修养的方法与途径礼仪修养是秘书人员综合素质的组成部分,它不但直接影响秘书工作的效率,也关系到秘书人员以及秘书所属企业的形象。秘书人员要提高自身的礼仪修养,需要加深对礼仪的认识,加强对礼仪及其相关知识的学习,重视言行小节,养成良好习惯。 1.加强道德修养 社交礼仪反映了人们在共同生活、彼此交往中最一般的道德关系,是保证交往活动顺利进行和社会生活正常秩序的重要因素。道德品质的修养和礼仪行为的养成有着密切的联系,二者是相辅相成的统一的过程。礼仪要求人们在交往的过程中,互相尊重、诚恳和善、待人和气、仪表端庄,而人的礼节、礼貌、礼仪是受人的思想道德水平支配的,蕴蓄于中的思想道德是礼貌、礼节、礼仪的基础和内驱力。 礼仪行为从广义上说就是一种道德行为,处处渗透和体现着一种道德精神。一个人想要在礼仪方面达到较高的造诣,离开了道德品质方面的修养是不可能的;一个人要形成一种高尚的道德品质,就应该从日常礼仪规范这一基础的层次做起。 2.提高文化素质 众所周知,文化知识对人的精神气质的陶冶作用是潜移默化的,也是带有根本性的。孔子说:”质胜文则野,文胜质

则史。文质彬彬,然后君子。”周恩来被誉为”礼仪外交官”,这与他的学识分不开的。一个言谈举止高雅的人,必定有很高的文化修养。丰富的科学文化知识是人际交往取得成功的一个基础,有了各种知识,才能使自己懂礼貌、讲礼节,才能思考问题周到详尽,处理问题得体妥当,也才能在当今社会中,与方方面面的人进行广泛的交流。 因此要提高自己的礼仪修养,必须有意识地广泛涉猎多种科学文化知识,不断学习,使自己具备见多识广的综合知识素养,提高文学、艺术欣赏能力,提高审美能力。这样,就会有意无意地按照美的规律来认识生活和改造周围的环境,同时,在秘书工作中,自己的言行也更具美感。 3.自觉学习礼仪知识,接受礼貌教育 我国几千年的文明,各个历史阶段都有浩繁的有关礼仪的知识,我国的各个民族礼节习俗也是各不相同。自觉学习各地区和各个民族的礼仪知识,以免我们在秘书工作中遇到礼仪问题时不知所措,甚至失礼于人,发生令人尴尬、不愉快的事情。 尊重国际礼仪和交际礼仪,尊重各国人民的风俗习惯,是我国对外活动的一贯做法。它反映了我国维护世界和平、加强国际友好合作的真诚愿望。另外,学习国际礼仪知识,要求我们既要继承和发扬我国的优良传统,保持礼节和礼仪的民族特色,又要吸收外国礼仪中一些好的东西和一系列国际

秘书人员的能力素养

秘书人员的能力素养 秘书人员作为领导的参谋和助手,一方面要积极主动地献计献策,另一方面还要具备瘵自己的聪明才智融进领导者的决策过程之中的能力。这就要求秘书人员不仅掌握足够的知识,还要具有合理的能力结构。合理的能力结构,是一个广义的概念,它主要是指由基本能力和专业能力组成的立体的能力结构。一、秘书人员的基本能力所谓基本能力,主要是指秘书人员的智力,包括敏锐的观察能力、良好的记忆能力、丰富的想象能力和科学的思维能力。这是秘书人员赖以吸收外界知识的能力,也是其他能力的基础。 (一)敏锐的观察能力(二)良好的记忆能力(三)丰富的想象力(四)科学的思维能力二、秘书人员的专业能力秘书人员的专业能力,主要是指语言文字应用能力、组织能力、判断能力、应变能力和社交能力。(一)较高的文字水平。秘书人员工作中的一个重要任务,就是从事大量的文字工作,几乎天天都要修改或草拟文稿。因此,秘书人员必须具备扎实的文字功底,不仅要精通语法、修辞和逻辑知识,还要掌握一定的写作规律。汉语词语浩瀚,文体广博,这为文字工作者提供了良好的条件。但是,写作是一种综合能力的表现,要做到内容与形式的统一,既要有好的表现形式,又要有充实的内内容,并不是一件轻而易举的事。这就要求秘书人员加强写作实践,熟练掌握各类公文的特点、写作要求和语言表达技巧,随时注意积累资料,不断提高写作水平。要注意文风的改革,培养洗炼的文字表达能力。(二)较强的组织能力。现代的秘书人员,既不是那种整天伏案看文件、写文章的纯“文牍性”人才,也不是那种只会“捆捆扎扎、收收发发”的简单劳动者,而是具有一定的组织和管理能力的人才。根据职责的要求,秘书人员经常要按照领导的意图组织各类活动,如果缺乏一些现代的、科学的组织管理能力,就无法把工作搞好。对此,秘书人员一方面要通晓办事的渠道,提高办事的效能,平时多接触一些具体事物,处处留意他人和自己的上级是如何处理问题的,不断增加自己的阅历和经验。另一方面要用系统的观点,统筹安排工作。(三)准确的判断能力。(四)敏捷的应变能力。(五)广泛的社交能力。当前,社会交往已成为社会各阶层的一项“热门”活动。社交对于秘书人员来说同样重要。首先,社交可以开

浅谈提高秘书工作人员的素质

浅谈秘书应如何发挥重要的参谋作用 摘要:古今中外的秘书工作实践在领导决策中都发挥着非常重要的参谋作用,随着时代的发展,秘书队伍已成为一支庞大的长夜大军,现代社会对秘书工作提出更严更高的要求,秘书工作在领导决策中的重要作用即参谋助手作用将更加突出。努力适应现代决策体制的需要,当好服务领导科学决策的“参谋助手”,是秘书工作强化参谋职能面临的重大课题和新的使命。充分发挥秘书工作的参谋作用必须顺应时代发展潮流,瞄准新的工作目标,拓宽工作思路,创新工作方法,提升工作水平,努力成为领导决策的“核心智囊”。 关键词:秘书参谋助手作用 现代秘书学理论认为,秘书是领导者、主事者身边的综合辅助者和公务服务者,是以辅助决策、综合协调、沟通信息、办文办公办事等为主要职能活动的领导者、决策者的参谋助手。由此可见,现代秘书职能不再限于抄写、跑腿、办事、打杂这样的层面上,不再是领导让干什么就干什么,让怎么干就怎么干的被动服务,而是具有综合辅助性质的多种职能。其中秘书的参谋和助手作用在领导决策得到作用越来越明显。 一、秘书工作应发挥的作用 秘书工作应发挥什么作用呢? 我认为, 各级各类秘书, 总的来说应当起到五种作用: 参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用、耳目作用。 参谋、助手作用秘书有各种层次、工种, 秘书如何发挥参谋助手作用有多种途径。秘书的参谋作用不仅体现在提供辅助决策的方案与日常工作的预案等方面, 更多的秘书人员可以在大量的经常性工作中, 为领导决策与管理工作提供优质服务,当好参谋、助手。诸如协助领导安排一个时期的工作布局;为领导出主意想办法, 积极主动地办文办事, 完成领导交给的任务等。 提供信息作用秘书信息服务于领导的全部决策、管理和指挥工作, 领导者要在众多的变革的社会政治经济文化生活中进行决策,都要以反映事物发展变化的大量信息为基础。就通常秘书工作而言, 需要掌握多种信息, 概括起来所提供的信息应包括: 上级信息、内部信息、历史信息、本机关及下属单位的有关情况、资料, 平行地区、部门的有关信息、社会信息、国际信息、业务信息、科技信息, 本地区、本部门的发展历史资料等。 协调作用协调是管理的手段, 其实质就是统一认识, 调整关系, 解决矛盾, 协调行动。在新的历史时期, 领导面临的问题十分复杂, 接触的横向、纵向关系也千丝万缕, 改革中会不断产生大量新的矛盾, 这些矛盾最后都会集中到各机关领导面前, 要求及时解决。因此, 围绕改革中出现的矛盾, 协助领导及时、正确处理, 是新时期秘书协调工作中的重要特点。

秘书人员具备交谈礼仪修养的必要性

秘书人员具备交谈礼仪修养的必要性 本文是关于秘书人员具备交谈礼仪修养的必要性,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 秘书人员具备交谈礼仪修养的必要性 首先,秘书人员遵循交谈礼仪能够优化个人形象。 任何一种礼仪的实施,都能使施礼者的形象得到良好的体现,交谈礼仪的实施自然也不例外。个人形象优化了,则可使个人工作绩效得到提高;同时秘书人员个人也代表着组织的形象,所以个人形象优化了,也就树立了本组织的良好形象,从而产生最佳的社会效应,带动组织工作的顺利开展。 其次,秘书人员遵循交谈礼仪能够更好地处理和保持与领导、同事及外界的人际关系。 秘书学中一个核心问题就是秘书与领导关系问题,秘书要处理好与领导的关系,必然要遵循一定的交谈礼仪和技巧。如与领导交谈时注意上下级关系的礼仪、把握好说话的分寸、对领导要适时进言等。 当然,通过言谈把握好与领导的关系是很重要的,但也要通过语言这个交际工具处理好与其他人员的人际关系,这样才能够建立良好的人际环境,才能为做好本职工作打下基础。此外,通过交谈礼仪的实施来协调好本组织人员之间的关系,使得本组织机构在一个和谐的氛围中顺利运转。 在论析秘书人员应遵循的交谈礼仪时,首先要了解交谈的基本要求,尤其是作为秘书这个职业的需要所应符合的几个基本要求。 秘书人员交谈礼仪修养的注意事项 在遵循交谈礼仪时,要注意以下几点事项: (一)举止要恰当,谈话距离要适当

手势不要过多,幅度不要过大;注意姿态。如双方并排而坐时,在谈话中间可把身体侧向对方,以示专注;不要和对方离得过近或过远,尤其注意不要唾沫四溅,以免失态。 (二)要照顾到在场的所有人 不要只关注、照顾主宾,对其他在场的客人,要常用目光照应一下,让每个人都感受到你对他们的关注和尊重。 (三)不要中途打断或是和人争辩 出于尊重的需要,对方讲话时,不要中途打断或是和人争辩,这是不合礼仪的。若确实有没有听懂或听清之处,也要等到对方的话告一段落或中途停顿的时候再插话。可以以这样的话起头“对不起,请允许我插一句”,“对不起,您的话是不是这个意思……自己讲话时,要给别人发表意见的机会,不要滔滔不绝,旁若无人。 (四)要耐心倾听 对方讲话时,要耐心倾听,目光要注视对方。这是尊重的需要,也是礼仪的需要。同时在倾听的过程中,进行适当的提问,这既为礼仪的需要,表达对对方的尊重,也为获取信息的需要。 (五)尊重习俗,注意禁忌 社会习俗文化制约着人们的言语行为,人们的言语行为又反映了一定的社会习俗文化。因此,我们在与各个国家和民族的人们交谈时,应特别注意其禁忌礼仪。以免失言,失言也是一种失礼。 (六)要主动地融入交谈圈 不论是在正式交谈或非正式交谈中,秘书人员由于角色地位的特殊性或工作的需要,更应该发挥主观能动性,融入交谈圈。也许我们与围坐一起交谈的人并不熟悉,也许我们对这个话题所知甚少或者全无兴趣,但既然目前坐在这里与人交谈,就必须表现出兴趣和热情,而不能以自己的情绪去影响他人。我们可以在适当的时候插一两句话,跟大家一起表示情绪,如点头、微笑、皱眉

秘书的礼仪修养

秘书的礼仪修养 近几年来,秘书这个职业发展越来越快,每一个正在秘书这个岗位和准备踏上这个岗位的人,都必须学习与研究这门科学,以提高自己从事秘书工作、秘书活动的自觉性和科学性。而礼仪是人成功的先导官,无处不在。拥有礼仪意识和掌握的礼仪知识是符合当前时代要求的,顺应潮流发展的必备素质。从某种意义上说,礼仪已经成为人的一种无形资产,并成为参与激烈竞争的重要筹码。秘书人员作为领导的直接辅助者,经常要协助领导接待各方面的来客,工作在经常直接与社会广泛接触的外向型岗位上,良好的礼仪也是秘书人员不可忽视的一种修养和技能。秘书工作不能忽视礼仪内容,而礼仪则在秘书工作中具有自己的特殊意义。所以秘书人员要不断提高自身素养,把礼仪的优势在秘书工作中发挥到最大。 一、秘书礼仪的含义和内容 1.秘书礼仪的含义 秘书礼仪,是指秘书在工作和社会活动中,为了塑造个人和组织的良好形象而应当遵循的对交往对象表示的尊敬与友好的规范或程序,是一般礼仪在商务活动中的运用,它体现了秘书人员自身的文化素养、精神风貌和工作态度。

秘书礼仪是社会礼仪的重要组成部分,但它又不同于一般的人际交往礼仪,它包括秘书礼节和仪式两方面的内容。秘书礼节就是秘书在工作和社会交往中为表示尊重 对方而采用的约定俗成的规范形式。仪式即按程序进行 的礼节形式。 2.秘书礼仪的内容 总体说来,秘书礼仪的内容大致可以分为四个方面: (1)秘书自身的礼仪 秘书自身的礼仪主要包括仪表的协调、仪表的色彩 搭配和不同场合的仪的仪表要与他的年龄、体型、职业 和他所在的场合吻合,表现出一种和谐,这种和谐能给人 以美感。要把握适度性,并要与自己的身份和和职业协调统一,合乎和体现自己的身份特点和表现自己的内在的气质。 在选择服装外饰物的色彩时,应考虑到各种色调的协调与肤色,选定合适的着装、饰品,同时运用相近的色彩 配色,遵守服饰礼仪的“三色原则”。 仪表应注意场合,根据不同的场合来进行着装。要遵循不同的规范和风俗,考虑文化背景的影响。 (2)与领导相处礼仪 美国着名成功教育家戴尔?卡耐基认为:一个人事业 上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%是要

秘书人员的基本素质

秘书人员的基本素质 首先,我认为秘书从业人员应具备优良的思想政治素质。坚定的政治立场和政治态度。坚持正确的政治立场对于秘书人员来说是十分重要的。由于秘书人员贴近领导,辅助领导工作,所以必须高度自觉的严格要求和约束自己,把自己置于组织合群中的监督之下。 其次要具备良好的职业道德素质。良好的职业道德是人们从事具体职业活动所应遵守的行为规范,是道德在各行各业的具体表现,充分反映了社会对各行各业的根本要求。工作积极,求真务实。服务领导是秘书工作的基本职能。一要认真为领导决策服好务,做到知情早、晓事快、见事深、谋事准,坚持换位思考,多角度、全方位看问题;二要认真为基层群众服务,转变作风,走出机关,深入基层,听取呼声,做到下情上达,上情下传,互相沟通;三要讲求效率,求真务实。工作要雷厉风行、讲求时效,这种工作作风是我们党一直都在提倡的优良传统。与人为善,团结友善。秘书工作头绪极多,同上下左右发生联系,涉及面广,往往需要多方面合作共同完成。因此,秘书人员要有团结合作的精神,与各个方面人员搞好团结,到相互配合,步调一致。谦虚谨慎,平等待人。秘书人员接触机要,接近领导,在人们心目中是领导机关和领导的代言人。他们的言行、道德修养、工作作风往往对群众影响很大。因此,秘书的一言一行、一举一动都要从维护领导机关的威信出发,摆正自己的位置,为领导当好参谋。 第三就是具备扎实的业务素质。提高事物的认识能力,语言文字

运用能力和组织协调社交能力。主要包括管理能力、协调能力、社交能力和办事能力。管理能力。秘书要为领导出主意、当参谋、搞好工作服务,就要具有较强的管理能力。秘书要充分利用自己接触全面工作机会较多的有利条件,自觉锻炼自己立足全局、综合分析的能力。判断秘书人员管理能力的强弱,在于看他是否能够满足领导工作的客观需要,在对领导交办的事情的处理上,是否能够灵活、果断、雷厉风行、协调得力。协调能力。搞好协调是秘书部门的一项经常性工作。秘书人员的协调能力是指在领导的交办下,积极主动地沟通信息,调节关系,统一步调,促进机关工作灵活运行,提高工作效率。一是对上协调,树立全局意识。要站得高,看得远,想得深。二是横向协调,树立商量意识。凡是由秘书部门主办的事情,在酝酿、处理、决策之前,都要注意及时与有关部门协商沟通。三是对下协调,要树立服务意识。在协调中要谦虚谨慎,摆正位置,搞好服务,出好主意。社交能力。现代秘书人员经常跟随领导参加一些社会活动或外出联系工作。因而应具有较强的社会活动能力,善于待人接物,真正成为承上启下、协调左右、联系内外的行家。提高这种素质,需要秘书人员不断锻炼自己的社交能力,掌握公关的技能,谙熟人际交往的知识。办事能力。秘书人员要埋头苦干、忠诚老实,但绝不是要机械被动。秘书人员所从事的管理事务,都要有秘书人员独立思考,独立完成。秘书虽不必是“专才”,但一定是能文能武、遇事不慌,繁简巨细都能应付的“通才”,具有独立办事能力和组织管理能力。 最后就是秘书从业人员必须具备健康的心理素质。秘书的心理素

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