58同城找工作流程

58同城找工作流程

58同城是一个知名的招聘网站,为求职者和招聘公司提供了一个便捷的平台,使得求职者可以更快地找到合适的工作,招聘公司也可以更快地找到合适的人才。下面,我们就来详细了解一下58同城找工作的流程。

一、注册账号

首先,我们需要在58同城上注册一个账号。注册账号非常简单,只需要填写一些基本的个人信息即可,比如姓名、性别、出生日期、联系方式等。注册成功后,我们就可以开始在58同城上发布简历和投递简历了。

二、完善个人信息

在注册完账号之后,我们需要完善自己的个人信息,包括教育经历、工作经历、专业技能、自我评价等。这些信息将会在我们的简历中展示出来,招聘公司通过这些信息来了解我们的能力和经验。

三、搜索职位

在58同城的首页上,我们可以看到一个搜索栏,我们可以在这里输入职位名称或关键词进行搜索。搜索结果会显示出相关的职位信息,我们可以根据自己的要求进行筛选。如果我们想要更精确地搜索职位,可以使用高级搜索功能,根据地区、行业、薪资等条件进行筛选。

四、投递简历

找到自己感兴趣的职位后,我们需要投递简历。在职位详情页面

上,我们可以看到一个“立即申请”或“投递简历”的按钮,点击这个按钮,我们就可以将自己的简历发送给招聘公司了。在投递简历之前,我们需要确保自己的简历已经完善,并且符合职位要求。

五、面试

如果我们的简历被招聘公司看中,他们会联系我们进行面试。面试通常分为电话面试和面对面面试两种形式。在面试之前,我们需要对公司和职位进行充分的了解,准备好自己的面试技巧和答题技巧。

六、签约

如果面试成功,招聘公司会给我们发放一份工作合同。在签署合同之前,我们需要认真阅读合同内容,确保自己理解并同意合同条款。如果合同中有不清楚的地方,可以向公司的人力资源部门进行咨询。

七、入职

签署合同之后,我们就可以正式入职了。在入职之前,我们需要了解公司的规章制度、工作职责、工作时间等信息。入职后,我们需要认真履行自己的工作职责,尽职尽责地完成工作任务。

总结

58同城是一个非常便捷的招聘平台,通过注册账号、完善个人

信息、搜索职位、投递简历、面试、签约和入职等流程,我们可以更快地找到合适的工作。在找工作的过程中,我们需要保持耐心和信心,不断提高自己的能力和经验,才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

58同城招聘使用技巧总结

58同城招聘使用技巧总结 58同城是中国最大的分类信息网站之一,也是许多求职者找工作的首选平台。在58同城上找工作有一些技巧和方法可以帮助求职者更加高效地找到满意的工作。以下是一些使用58同城招聘的技巧总结。 首先,完善个人简历。在58同城上找工作最重要的一步就是创建并完善个人简历。一个完善的个人简历能够提高求职者的信任度和竞争力。在简历中包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能等等,确保简历信息真实、详细、准确。 其次,注意关键词的使用。在58同城搜索工作时,关键词是非常重要的。尽量使用与自己求职意向相关的关键词,这样能够提高搜索的准确性。另外,关键词的使用也能够让自己的简历更容易被招聘单位搜索到。 第三,筛选和过滤搜索结果。在使用58同城搜索工作时,通常会得到大量的搜索结果。求职者可以根据自己的需求,使用筛选和过滤功能进行精细化搜索。可以按照薪资、工作地点、工作经验、公司规模等条件进行筛选,从而得到更符合自己需求的工作机会。 第四,留意热门职位和企业。58同城会推荐一些热门职位和知名企业,求职者可以留意并关注这些职位和企业。热门职位往往意味着有很多竞争者,但也往往代表着这个行业的需求量比较大。而知名企业通常提供更好的薪资和福利待遇,也更能为求职者提供稳定的工作环境和职业发展机会。

第五,关注求职者社区和论坛。58同城招聘平台上有一些求 职者社区和论坛,求职者可以在上面交流和分享求职经验,获取职场资讯和招聘信息。与其他求职者的交流可以增加自己的求职经验和见识,也可以得到一些求职技巧和建议。 总之,使用58同城招聘平台进行求职是一个非常有效的方法。通过完善个人简历,关注关键词使用,筛选和过滤搜索结果,留意热门职位和企业,以及积极参与求职者社区和论坛,可以帮助求职者更加高效地找到满意的工作机会。最重要的是要保持积极的心态和持续的努力,相信自己一定能够找到称心如意的工作。

58同城信息采集器使用教程

https://www.360docs.net/doc/d519181114.html, 58同城信息采集器使用教程 58同城是国内比较有名的生活分类信息网站,网站上主要提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。这些信息对于有些朋友来说非常有价值,如果一个个自己去复制下来的话很是麻烦,那么有没有一款采集软件可以把这些信息批量弄下来呢,下面为大家介绍58同城信息采集器的使用教程。 采集网站:58同城分类列表页 https://www.360docs.net/doc/d519181114.html,/chuzu/ 上述仅以58同城租房分类页举例,大家在采集58同城号码的时候,可以更换其他分类列表也进行采集。 采集的内容包括:58分类信息标题,号码 使用功能点: ●创建循环翻页 ●分页列表信息采集 ●Ajax点击

https://www.360docs.net/doc/d519181114.html, 执行前等待 步骤1:创建58同城信息采集使用任务 1)进入八爪鱼采集器主界面,选择“自定义采集 58同城信息采集器使用步骤1 2)将要采集的58分类列表网站URL复制粘贴到输入框中,点击“保存网址”

https://www.360docs.net/doc/d519181114.html, 58同城信息采集器使用步骤2 3)打开网页的时候页面需要向下滚动才会出现所有的数据,所以可以在这一步设置一个高级选项,在滚动页面这里设置页面加载完成向下滚动,滚动次数设置3秒,每次间隔3秒,滚动方式选择“直接滚动到底部”。

https://www.360docs.net/doc/d519181114.html, 58同城信息采集器使用步骤3 步骤2:创建翻页循环 将页面下拉到底部,鼠标点击“下一页”按钮。然后在右侧的操作提示框中,选择“循环点击下一页”

https://www.360docs.net/doc/d519181114.html, 58同城信息采集器使用步骤4 步骤3:提取58同城房源信息 1)移动鼠标,选中页面里的第一条房源标题。选中后,红框内的底板会变成绿色,其中的适配信息字段会变为红色底色。系统会自动识别其他相似的元素,然后在右侧的操作提示框中,选择“循环点击每个链接”。

58同城找工作流程

58同城找工作流程 58同城是一家致力于为求职者提供优质、快捷、高效的求职服务的招聘网站。作为一名求职者,要想在众多求职者中脱颖而出,首先就需要通过58同城网站进行注册,建立个人简历,然后根据自身条件选择目标公司及职位,并投递个人简历。在整个求职过程中,摸清了58同城找工作的流程非常重要,因为流程不清,很可能会导致求职过程出现疏漏和延误,甚至无法获得心仪的工作。 注册账户 首先,你需要打开58同城招聘网站,进入官方页面,然后在网站上进行注册账户操作,提供一些基本的信息,如姓名、手机号、邮箱等,并设置好密码。注册成功后,建议及时完善个人资料,上传个人照片,以便于求职者更快地找到你,并提高自己的曝光率。 创建个人简历 在注册成功后,需要新建个人简历,并填写基本信息,包括个人的姓名、性别、年龄、联系方式等,简历中的信息应真实、准确、全面、清晰。建议在上传简历时,先在本地用Word等软件进行排版,保证简历的质量和美观程度,避免简历浏览者直接忽略你的简历。 搜索和申请职位

58同城上的招聘信息非常丰富,应该按照自己的意愿和意向进行选择和筛选。首先选择目标工作城市,根据不同的职位类型搜索岗位,并筛选出符合自己条件的岗位,进行数据库的详细了解。我们可以简单的了解公司的规模、主要业务、企业文化、福利待遇等信息。找到合适的职位后,要及时通过58同城招聘网站提交个人简历,同时可以通过系统网站直接联系招聘人,表达自己的求职意向和热情。 经过面试并获得工作 如果公司对你表现的认可,会邀请你到公司或者在线面试,经过面试的了解完整个人的情况后,如果通过后,公司会联系你签署劳动合同。在工作前,应当慎重考虑一下与公司的沟通和对于公司的期望,如果对公司背景、工作内容、薪资待遇等方面存在不确定问题,可以在签约之前明确向公司提出问题。 加入企业 在签署劳动合同之后,你就可以正式进入公司开始工作了。在工作过程中一定要诚实守信,爱岗敬业,解决自己面临的工作问题,不断提升自己的专业技能和能力,争取在工作中不断发展,向更高的职位迈进。

58同城电话招聘话术

58同城电话招聘话术 58同城电话招聘话术 在简历筛选后要进行的一个环节就是电话邀约面试,而越来越多的HR报怨电话邀约时对方的反应很正常,也答应要来面试,但到达率却很低,还有的直接答复说再了解一下公司,之后也再无音信。 从某种程度上来说,应聘者对HR的认可是企业成功招聘的第一步,一个优秀的HR也应该是一个优秀的营销者,他首先要成功的把自己销售给应聘者,无论招聘的结果怎样,这种影响将是长期且积极的。 电话邀约面试大致分为二种情况:主动投递简历者和被动者。我们首先要分析电话邀约的目的. 目的不同邀约的内容也有所区别.不管是哪一种情况,在电话邀约的前、中、后期都要做好相应的准备工作。 一、打电话前的准备工作: 1、对企业的招聘信息进行包装。应聘者在得到电话通知后,一般会再查看自己简历投递的记录。良好的招聘信息,会增加应聘者参加面试的机率。 2、在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的准备。 3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。 4、做好被质疑和拒绝的准备。 5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。 6、电话通知时间的技巧: A、主动投递简历者,这类人员已经明确了择业意向,而且随时准备参加公司面试,你可以在上午11点时段或下午17点时段电话沟通。预约好面试时间后及时发邮件或短信。需注意的是语速适中,诚肯积极,描述清楚公司的名称和地址即可。 B、被动者,指网络搜索简历、猎头招聘。此人人员求职意向不明确,甚至没有意向,电话沟通最好在18点以后,这样即不会打扰人家正常工作,又能够保证短暂沟通的时间。打电话给他们一定要列好清晰明确的提纲,沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。尽

招聘话术

一、开场白 1、XX小姐或先生,您好!我是58同城网的XXX,今天在网上看到您公司的招聘信息,知道您要招聘XX岗位,不知道您目前的招聘效果怎么样呢? 2、X小姐或先生,您好!我是58同城网的XXX,今天和您打电话是想和您建立一个初步的联系,我们公司有一系列的客户活动(客户答谢会之类),XX(时间)我们将举办一次XX活动(比如客户沙龙),想要邀请您参加。 3、XX小姐或先生,您好!我是58同城网的XXX,今天给您打电话是想跟您建立初步联系,最近跟贵公司类似的一些成功企业例如XX 都在使用58同城网在招聘,并且招到了很多能力强、忠诚度高的优秀人才,所以也特意给您打电话看您那边的招聘都是怎么的? 4、XX小姐或先生,您好!我是58同城网的XXX,是您的朋友XX 让我给您电话,他这个月在我们的网站做了人员招聘、效果不错。因为了解到您最近也在招聘所以特意推荐了您。不知道现在方便和我谈谈吗? 5、XX小姐或先生,您好!我是58同城网的XXX,我从网上得知您是一家刚刚成立的公司,我想您在这个时候会有一些人才方面的需求,所以今天很冒昧给您打电话。看看我是否能帮您的公司快速招聘一些优质的人才? 6、XX小姐或先生,您好!我是58同城的XXX,从网上看到您目前一直在发布招聘XX的信息,因为看到我们的人才库里面有很多比较

符合您岗位要求的人才,所以特意给您打个电话给您做个推荐,通过我们58这个平台,帮您快速的招聘所需要的人才。 二、挖需求 1、您目前还要招聘那些岗位? 2、您目前招聘人才有那些要求? 3、您目前招聘人大概什么时候上岗呢? 4、您目前有通过哪些途径招聘呢? 5、请问下贵公司现在有多少个职位在招聘? 三、讲产品 我们是全球分类信息门户NO1的网站,十堰每天都有很多人上58同城找工作,您跟我们合作,第一我们必须要认证您的营业执照,通过我们的认证之后,您发布的信息就会带认证标志,求职者会更信赖您,而且会将您发布的招聘信息做一个优先推荐,始终在我们普通信息之前,让求职的人一进去就有机会能够首先看到咱们公司在招聘,能够快速跟您联系,如果求职者还想详细了解咱们公司,我们还赠送一个网站,将我们公司的环境啊,前景做一个全方位的展示,让别人更信任您。如果您想快速招聘一些有经验的,有能力的人,我们还能给您提供一个人才库,您可以根据您自己招聘的一个标准,从中筛选合适热人员的简历,主动打电话邀请别人过来面试也能很快的帮您招聘到合适的人。 四、解异议 1、担心效果 我们看到过我们的后台数据,平均每个精品岗位每天都能够收到一份简历,当然这是平均包括像保险啊,电商这样的一些比较难招聘的行业,我们帮保险公司这么难招聘的行业都能招

58同城找工作流程

58同城找工作流程 58同城是一个知名的招聘网站,为求职者和招聘公司提供了一个便捷的平台,使得求职者可以更快地找到合适的工作,招聘公司也可以更快地找到合适的人才。下面,我们就来详细了解一下58同城找工作的流程。 一、注册账号 首先,我们需要在58同城上注册一个账号。注册账号非常简单,只需要填写一些基本的个人信息即可,比如姓名、性别、出生日期、联系方式等。注册成功后,我们就可以开始在58同城上发布简历和投递简历了。 二、完善个人信息 在注册完账号之后,我们需要完善自己的个人信息,包括教育经历、工作经历、专业技能、自我评价等。这些信息将会在我们的简历中展示出来,招聘公司通过这些信息来了解我们的能力和经验。 三、搜索职位 在58同城的首页上,我们可以看到一个搜索栏,我们可以在这里输入职位名称或关键词进行搜索。搜索结果会显示出相关的职位信息,我们可以根据自己的要求进行筛选。如果我们想要更精确地搜索职位,可以使用高级搜索功能,根据地区、行业、薪资等条件进行筛选。 四、投递简历 找到自己感兴趣的职位后,我们需要投递简历。在职位详情页面

上,我们可以看到一个“立即申请”或“投递简历”的按钮,点击这个按钮,我们就可以将自己的简历发送给招聘公司了。在投递简历之前,我们需要确保自己的简历已经完善,并且符合职位要求。 五、面试 如果我们的简历被招聘公司看中,他们会联系我们进行面试。面试通常分为电话面试和面对面面试两种形式。在面试之前,我们需要对公司和职位进行充分的了解,准备好自己的面试技巧和答题技巧。 六、签约 如果面试成功,招聘公司会给我们发放一份工作合同。在签署合同之前,我们需要认真阅读合同内容,确保自己理解并同意合同条款。如果合同中有不清楚的地方,可以向公司的人力资源部门进行咨询。 七、入职 签署合同之后,我们就可以正式入职了。在入职之前,我们需要了解公司的规章制度、工作职责、工作时间等信息。入职后,我们需要认真履行自己的工作职责,尽职尽责地完成工作任务。 总结 58同城是一个非常便捷的招聘平台,通过注册账号、完善个人 信息、搜索职位、投递简历、面试、签约和入职等流程,我们可以更快地找到合适的工作。在找工作的过程中,我们需要保持耐心和信心,不断提高自己的能力和经验,才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

58招聘电话营销话术

58同城网招聘广告电话营销话术 快速成单法:(话术) 销售——您好,看到贵公司在招聘,公司目前还需要招人么? 客户——我们已经招满了(放弃) 客户——正在招聘(继续提问) 销售——请问是您负责招聘吧? 客户——不是(会转到负责人处) 客户——是 销售——我是58同城网负责招聘频道的销售,打扰您一分钟,想对您这边做个简单的调研(介绍自己) 发问: 销售——请问下贵公司现在有多少个职位在招聘? 客户——5-6个 销售——准备招多少人? 客户——回答 销售——公司招聘平常都采用什么渠道?(例如:报纸,网站,猎头公司) 客户——回答 销售——您公司在每年大概花多少钱用于招聘? 客户——回答 销售——想多长时间招到这些人? 客户——回答 销售——您有了解58同城网招聘频道么? 客户——回答(不了解) 销售—— 1、您现在在电脑面前么?如果您现在方便的话可以打开一下我们的网站,我们的网址是https://www.360docs.net/doc/d519181114.html,,您看到首页我们的首页有一个招聘板块,您可以了解一下。 2、给客户介绍有哪些跟你相似的企业在我们网站做招聘。 3.给对方介绍一些曾经在58同城网招聘频道做得比较好的企业。(举例说明) 4.介绍58同城网招聘频道的产品形式。(让客户了解58) 5.当对方对你提问的时候你要以肯定语气说话。提出的问题如下: 1) 是不是有很多公司在用你们的网站? 2) 是不是所有的企业都可以免费试用你们的网站? 3) 你们的网站是否很好操作? 4)和你们合作是怎么收费的?(抓住销售机会) 5)在你们的谈话结束后,你一定要问客户什么时候会考虑选择58同城网进行招聘。要学 会主动开口向客户询问,不要等着客户开口。这样才能更好的得到订单。

58同城面试准确吗

58同城面试准确吗 58同城是中国非常大的分类信息站点之一,提供各种生活服务信息,包括招聘、租房、二手交易等。在58同城上进行面试是一种常见的求职途径,但是很多人对于这种途径的准确性表示怀疑。那么,58同城的面试准确吗? 首先,我们需要了解58同城的面试流程。一般来说,当求职者在58同城上投递简历后,如果企业对求职者的简历感兴趣,会通过平台向求职者发送面试邀请。然后,求职者和企业可以在平台上进行线上沟通,确定面试的时间和地点。最后,求职者按照约定的时间和地点去参加面试。 从这个角度看,58同城的面试流程与传统的线下面试流程并无太大差别,只是将面试的沟通和协调过程转移到了线上。因此,从这个角度来说,58同城的面试是准确的。 然而,由于58同城是一个开放的平台,任何人都可以在上面发布信息,因此也存在一些不准确的情况。例如,有些企业在发布招聘信息时,可能会夸大工作内容和待遇,以吸引更多的求职者。这种情况下,求职者在面试时可能会发现实际的工作内容和待遇与招聘信息不符,这

就可能导致面试的不准确。 此外,由于58同城上的企业众多,企业的规模、性质和管理水平各不相同,这也可能导致面试的不准确。例如,一些小型企业可能没有完善的面试流程和评价标准,他们的面试可能更多的依赖于面试官的个人喜好和直觉,而不是基于求职者的实际能力和潜力。这种情况下,求职者在面试时可能会感到困惑和不公平。 那么,如何避免在58同城上进行不准确的面试呢?以下是一些建议: 1. 仔细阅读招聘信息:在接收到面试邀请后,求职者应该仔细阅读招聘信息,了解企业的工作内容、待遇和要求。如果有任何不清楚的地方,可以通过平台与企业进行沟通。 2. 做好面试准备:求职者应该对企业和职位有一定的了解,准备好可能会被问到的问题。同时,求职者也应该准备一些问题来询问企业,以了解更多关于企业和职位的信息。 3. 注意面试过程中的细节:在面试过程中,求职者应该注意观察企业的环境和员工的态度,这可以帮助求职者判断企业的专业程度和管理

58找工作技巧

58找工作技巧 随着社会的发展,人们对于工作的要求也越来越高。找到一份理想的工作对于每个人来说都是非常重要的。但是,找工作并不是一件容易的事情,尤其是在竞争激烈的市场环境下,需要掌握一些技巧才能更好地脱颖而出。本文将从简历、面试、职业规划等方面为大家介绍X找工作技巧。 一、简历技巧 简历是求职者展示自己的重要工具,也是HR招聘人员筛选人才的重要依据。因此,制作一份优秀的简历非常重要。以下是一些简历技巧: 1. 突出自己的优势。在简历中,需要突出自己的优势,例如有哪些专业技能、工作经验、语言能力等等。这样可以让HR更快地了解到自己的优势,从而更容易被选中。 2. 突出成果。在简历中,需要突出自己的成果,例如在工作中取得的业绩、获得的荣誉等等。这样可以让HR更加信任自己的能力。 3. 突出个性。在简历中,需要突出自己的个性,例如有哪些特点、爱好等等。这样可以让HR更好地了解自己,从而更容易被记住。 二、面试技巧 面试是求职者进入公司的重要门槛。以下是一些面试技巧: 1. 提前准备。在面试前,需要提前了解公司的情况,例如公司

的业务、文化等等。这样可以更好地回答面试官的问题,并且表现出自己的热情和诚意。 2. 着装得体。在面试时,要注意着装得体,给人一个良好的印象。可以根据公司的文化和要求来选择适合的服装。 3. 注意言谈举止。在面试时,需要注意自己的言谈举止,例如说话声音、语速、表情等等。这样可以展现出自己的自信和专业度。 三、职业规划技巧 职业规划是每个职场人士都需要关注的问题。以下是一些职业规划技巧: 1. 明确自己的职业目标。在职业规划时,需要明确自己的职业目标,例如想成为哪个领域的专家、想担任哪个职位等等。这样可以让自己更加有方向地前进。 2. 不断学习提升。在职业规划时,需要不断学习和提升自己的能力,例如参加培训、读书、学习新技能等等。这样可以让自己在职场上更加有竞争力。 3. 保持积极心态。在职业规划时,需要保持积极的心态,不断挑战自己,不断尝试新的工作机会。这样可以让自己更加有勇气和信心地面对职场的挑战。 总之,找工作是一件需要技巧的事情。只有掌握了相关的技巧,才能更好地脱颖而出,找到一份理想的工作。希望本文介绍的X找工作技巧能够对大家有所帮助。

58同城招聘文案范文

不知道招聘文案怎么写 xxxx公司招聘计划一、招聘计划简介由于XXXXXXXXXX。 (写个大前提,官话,你懂得)现某部门提出申请招聘销售人员X名,经xxx审阅,并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、招聘需求分析岗位分析经过于相关部门的沟通,和实地的岗位工作性质的考察,对于招聘人员筛选提出以下相关标准(诸如此内的话,具体措辞自己斟酌)岗位招聘简章招聘流程做个招聘从网站发布到简历筛选,初试复试,审核通过到录用的流程就好啦,如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来,而且每个步骤尽量细化,责任人也要标示出来,如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。 三、招聘渠道写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度,明确选择渠道的原因,诸如主流渠道,求职群体。 自己体会吧如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。 除了网络渠道,如果要参加现场招聘会也最好详细写明o,如果已经预订可以以表 格的形式体现以下场次之类四、人员分工及安排这一条可写可不写,如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工比如:1)负责人---------------------- 张xxx (职位)2)。 。..3)。 。..五、计划费用预算这一条很重要滴,最好详细用表格的形式出现哦,招聘网络 投放费用,现场费用,招聘海报,易拉宝,单页等等,详细写一下哦,你懂得老板都是比较关心费用的六、总结一下啦!!!!!!!!。 有关广告文案及招聘消息的很恳切的问题 别说是苏州了,就是整个江苏也没什么好的广告公司。 整个江苏,比较不错的广告公司其实也只有银都(马上要改为银都奥美)、大唐灵狮两家了,另外卓越、雅智、大贺威汉也还可以。中国最好的广告公司基本集中于上海、北京、广州、香港、台湾这几个地方,并且大多都是国际4A公司,很多本 土广告人争破头皮要进4A走一遭。 做广告文案绝不是文笔好,能写写东西就行,关键还是要看创意能力,尤其是进 4A公司。当然也有人把文案分为三种:创意型文案,策略型文案,文字型文案, 三者优劣自然不言而喻,创意型文案最难得可贵,文字型文案的话一辈子也就那样了。 如果你想进广告公司做文案的话,建议先买几本关于广告创意以及广告文案的书看看,怎么选书也很重要,没名气的人写的书别看,大学教授什么写的书也别看,看什么书你可以去“龙之媒”网站找找。另外,如果你要求职,最好能自己做一些广告

招聘专员工作流程

招聘专员工作流程 一、每日早晨8:00开始工作,首先参与早会工作,早会结束后开始招聘网站职位刷新工作,刷新合作网站(XX招聘、58同城、前程无忧)。 二、每日上午8:30至9:00,完成筛选简历、完善简历资料库工作。 三、每日上午9:00到10:00,电话预约面试工作,电话量为15-20个,并整理预约人员资料。 四、每日上午10:00到11:30,主要以面试工作为主,面试间歇部分做电话预约面试工作,电话量为10-15个左右。 五、每日上午11:30到12:00之间,完善简历资料库,为下午邀约面试做好准备工作。 六、每日下午14:00到15:30以面试求职者为主,其余时间做电话预约工作,如面试者多,电话预约工作量可弹性。 七、每日下午15:30到17:30做电话预约求职者工作,电话量为15-20个。 八、每日下午17:30到17:40总结今日到访量,与前一日预约量形成比对分析,总结流失原因。 九、每日下午17:40到18:00为夕会时间,总结今日工作,部署明日工作安排。 十、每周一至周五除日常工作安排外,需完成领导交办的临时性工作。 十一、每周六进行面试邀约话术、面试求职者话术、复试话术等培训工作。 十二、参与每周的培训工作,主讲课程为人事管理制度及企业事业部薪酬管理制度等。

十三、及时更新与维护公司的招聘渠道,联系网站相关客服人员,确保职位更新及时、发布内容更新及时、网站维护更新及时等工作。 十四、辅助部门领导完善公司各项规章制度等工作,同时要协助人资部门完成日常员工关怀、引导工作,不定期寻找状态不佳的员工谈心,疏导心理,排解压力。 十五、辅助部门其他员工工作,(例如:入离职手续办理、社保办理等日常事务性工作),及日常临时性工作。

相关文档
最新文档