酒店客房服务员岗位职责培训内容6(精彩6篇)

酒店客房服务员岗位职责培训内容6(精彩6

篇)

酒店服务员岗位职责篇一

1、定时上班,着装符合要求。在进入工作场所前,自我检查,确

保本身的服饰、发型乾净、淡妆等方面全部符合规定的要求。

2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。

3、谙习预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客

的姓名,了解度假村的全部活动。

4、谙习度假村有关客房销售的各项政策,了解全部客房的朝向、

价格、特点等情况,有的放矢地从来店客人推销客房,在充足客人要求

的前提下,努力争取最好的经济效益。

5、娴熟总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。

6、娴熟把握店内外信息,供应精准的问讯服务。

7、负责为下榻度假村的`客人办理入住登记手续。

8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。

9、接受部门开展的各项培训。

10、制作有关报表,为其它部门供应精准的接待信息。

11、工作讲求效率,富有责任心。

12、严格遵守度假村及部门的各项规章制度,自发接受领班的监督。

酒店服务员岗位职责篇二

1、依照部门的标准和程序,为客人供应高品质的食品和酒水服务。

2、与上级进行沟通,如:碰到的困难,客人的建议以及相关信息。

3、建立和保持高效率的员工工作关系。

4、依照日程布置参加每日的餐前会以及其他会议。

5、依据日程布置参加培训课程。

6、服务前应做到:

礼貌迎接并帮忙客人坐下。

依照酒水服务的标准进行销售酒水,而且适时增补卖出的酒水。

规范着装,保持良好的仪容仪表,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻、;供应良好环境。

2)遇见客人微笑和问候,礼貌待客,营造温馨的服务。

3)每天按规范流程和质量标准完成酒店的任务,并积极自动完成。

4)负责所在楼层客房及环境的清洁。

5)负责客房内日用品适时增补。

6)负责本楼层客人生命财产的安全。

7)负责本楼层设施的维护与保养。

8)负责检查,清点,保管本楼层的固定财产及棉织品,日用品。

9)处理本楼层客人提出的各种服务,难以解决的问题适时汇报客

房主管。

10)负责本楼层客人遗留物品的清点,上交。

11)负责本楼层各项表格的填写上报。

12)真实填写工作报表,发觉特别情况适时反映给主管,并在报

表备注上注明。

13)依照操作标准和消毒要求,清洁消毒、杯具、恭桶等需消毒

的物品和设施。

14)检查退房,按规范处理客人的遗留物品,适时报告上级和前台。

15)做好每天大清洁项目和单项清洁项目。

16)清扫客房和楼层公共区域时发觉设施设备的故障和损坏,立

刻保修。

17)做好楼层的客房钥匙的领用、保管和交接工作。

18)做好楼层和公共区域的清洁工作。

19)适时执行前台的服务指令,充足客人的要求并适时反馈结果。

20)做好布草的收发、盘点、运输及增补,正确使用和保管工作车、保洁工具、通讯工具和客用品。

21)适时充足客人提出的需求,超出职权范围适时报告。

22)树立安全防范意识,发觉可疑的人和事,立刻报告上级。

23)完成上级指派的其它任务。

3、客房服务员每日工作:

1)上班时间待定。

2)按时签到上岗:整齐好着装,注意仪容仪表,佩戴工号牌,请

假须事先申请,并得到主管同意。

3)领取钥匙,对讲机和工作报表:参加晨会,听取客房主管工作

布置,在《领用本》上签名,同时听取当天的大清洁和单项清洁的布置。

4)保洁准备工作:检查工具、工作车清洁与车上物品配备,清点

工作间的布草,发觉缺少适时上报。

5)保洁工作:按规范清洁走廊,按程序清扫房间,适时填写《客房服务员工作报表》,必需做一间,填一间,布草投入指定地点。

6)保洁结束:清点布草,把工作车上的垃圾放到指定地点。

7)领用客用品:按工作报表上的消耗数领取。

酒店服务员岗位职责篇六

1、依照餐厅服务标准和程序(特别注意速度和精准性)为客人供应餐饮服务。

2、清洁和保养所属区域内的设备、工具。

3、准备和调制含酒精和非含酒精的饮料。

4、懂得不同类型的酒及不同酒的服务方法。

5、完成当班主管调配的其他任务以使顾客充足并为制造利润。

酒店客房培训内容

客房部培训 一、服务的概述 1、服务的含义:是人与人之间的一种基本关系,每个人都是服务与被服务 的关系。 2、养成正确的服务心态,要有服务激情 3、培养良好的服务意识,要保持一种积极的心态 4、把握每一个服务瞬间 礼貌十点: 理由少一点,微笑多一点 脑筋活一点,效率高一点 动作轻一点,做事勤一点 说话轻一点,度量大一点 嘴巴甜一点,脾气小一点 二、酒店意识 1、服务仪表:服务人员在服务中的精神面貌,仪容的修饰,在着装中的仪容 仪表 精神面貌――微笑,主动热情 2、服务语言:服务人员与宾客之间语言谈吐方面的具体要求 (1)与宾客说话时要亲切、诚恳、简明、扼要 (2)与宾客说话时是一步半距离 (3)向客人提出要求时,要注意语言态度(得当) (4)在与宾客交谈时,要注意倾听,让对方把话说完,不要抢话,也不要打断对方的话,更不要忙于争辩 (5)宾客之间交谈时,不要趋前旁听,不要在一旁窥视,更不要随随便便干扰 (6)如要找的客人正与其他宾客交谈时,不能打断宾客间的交谈,而是走到客人旁边,以目光注视要找的那位客人,直到对方停下询问时,才 能出声 3、正确称呼客人:通常称呼“先生”、“小姐”,称呼要讲究技巧 4、服务举止:服务人员的行为、动作方面的要求 (1)掌握正确的坐姿 (2)禁止在宾客的面前有不雅、不文明的动作 (3)迎客在前,送客在后,客过让道,同行不抢道,不允许在宾客中间穿行(4)若反方向行走,一般靠右边站立 (5)上电梯、进房门应主动先行一步,按电梯按纽或拉开门 (6)拉开后应站在门的外侧,请客人先进 (7)任何时候与客人有身体的碰触,要先说“对不起” (8)对客人周到的服务,不能以貌取人 5、服务礼仪:对服务人员在工作中的礼貌规格和礼宾顺序:先客后主,先 女后男,先主宾后其他宾客

酒店客房员工培训(完整版)

客房部员工培训 一、客房部的重要性 1.客房是酒店的基本设施.是酒店存在的基础向宾客提供食宿是酒店的基本功 能,而客房便是住店宾客购买的最大、最主要的产品。没有了客房,实际意义上的酒店就不复存在。酒店经营活动所必需的各种物资设备和物料用品,亦大部分在客房,所以说客房是酒店的基本设施和存在基础。 2.客房部的服务与管理水平影响着酒店声誉及客房出租率。宾客在酒店居留期 间,客房是停留时间最长的场所。酒店公共区域的卫生工作一般也由客房部承担,对宾客的影响较大。所以,客房的设施等级以及客房部的服务管理水平往往成为宾客评价酒店和决定是否再次光顾的主要因素. 3.客房部是酒店降低物资消耗、节约成本的重要部门。客房商品的生产成本在 整个酒店成本中占据较大比重,其能源(水、电)的消耗及低值易耗品、各类物料用品等日常消费较大。因此,客房部是否重视开源节流,是否加强成本管理、建立部门经济责任制,对整个酒店能否降低成本消耗,获得良好收益起到至关重要的作用。 4.客房收入是酒店经济收入和利润的重要来源.酒店的经济收入主要来源于客 房收入、餐饮收入和综合服务设施收入这三部分。其中,客房收入是酒店收入的主要来源,一般占酒店总收入的50%左右,而且客房收入较其他部门收入要稳定。并且,因客房经营成本餐饮部等都小,所以其利润是酒店利润的主要来源。 5.客房是带动酒店一切经济活动的枢纽.酒店作为一种现代化的综合设施,是为 宾客提供综合服务的场所,只有在客房入住率较高的情况下,酒店的综合设施才能发挥作用,组织机构才能运转,才能带动整个酒店的经营管理.客人住进客房,要到前台办人住手续、交房租,要到餐饮部用餐、宴请,要到商务中心进行商务活动,还要健身、购物、娱乐,因而客房服务带动了酒店的各项综合服务设施的运转. 二、客房部的工作任务 1.负责客房及公共区域的清洁保养,使酒店保持其设计水准;

酒店客房服务员培训细节及礼仪

酒店客房服务员培训细节及礼仪 一、培训细节 1.培训目标: –熟悉酒店客房服务的工作流程和标准操作规范; –掌握客房清洁和整理的技巧; –学习如何与客人进行有效沟通; –提升服务态度和专业素养。 2.培训内容: a.酒店客房服务流程: •客房清洁前的准备工作; •客房清洁流程及标准操作规范; •床品、浴室、地面等不同区域的清洁方法; •客房物品摆放和整理。 b.客房服务技巧: •快速高效地完成客房清洁任务; •合理安排时间,提高工作效率; •理解并满足客人的需求。 c.沟通技巧: •学习基本礼貌用语和问候语; •善于倾听客人需求,并给予适当回应; •处理客人投诉和问题的方法。 d.服务态度与专业素养: •员工形象管理:仪容仪表、穿戴规范; •着装要求和个人卫生习惯; •服务员的礼貌、礼仪和行为规范。 3.培训形式: a.理论培训: •通过讲座、PPT等形式传授相关知识; •强调标准操作规范和工作流程。 b.实践培训: •安排实际客房清洁任务,指导员工操作技巧; •角色扮演,模拟客人需求和沟通情境。 c.案例分析:

•分析真实案例,讨论解决方案; •培养员工处理问题的能力。 4.培训评估: a.考试评估: •对培训内容进行考核,确保员工掌握知识和技能。 b.反馈评估: •员工填写反馈表,提供对培训内容的意见和建议; •定期组织座谈会,听取员工对培训效果的反馈。 二、礼仪 1.外貌仪态: –衣着整洁干净,符合酒店规定的着装要求; –注意个人卫生,保持清洁的发型和手部卫生; –穿戴工作牌和工作证明,以便客人辨认。 2.问候礼仪: –向客人主动问候,使用礼貌的称谓和问候语; –学习不同文化背景下的问候习惯,避免冒犯。 3.客房服务礼仪: –敲门并等待客人开门后再进入客房; –保持微笑和自信的态度,主动询问客人需求; –在整理客房时,尊重客人的隐私和个人物品。 4.沟通礼仪: –倾听客人需求,避免打断或争辩; –使用清晰简明的语言表达,避免使用行业术语; –处理客人投诉时保持冷静和耐心。 5.客户满意度: –提供个性化的服务,根据客人需求进行调整; –及时解决问题和回应客户反馈,确保客户满意度。 6.礼品赠送: –根据酒店政策赠送小礼品或欢迎水果等; –赠送礼品时,使用双手递交并致以微笑和祝福。 三、总结 酒店客房服务员的培训细节及礼仪对于提升服务质量和客户满意度至关重要。通过系统的培训,员工能够熟悉操作流程、掌握技巧,并提升沟通能力和专业素养。合理的礼仪要求能够增强员工形象,加强与客人之间的信任和互动。酒店应定期评估

酒店客房服务员岗位职责培训内容6(精彩6篇)

酒店客房服务员岗位职责培训内容6(精彩6 篇) 酒店服务员岗位职责篇一 1、定时上班,着装符合要求。在进入工作场所前,自我检查,确 保本身的服饰、发型乾净、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、谙习预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客 的姓名,了解度假村的全部活动。 4、谙习度假村有关客房销售的各项政策,了解全部客房的朝向、 价格、特点等情况,有的放矢地从来店客人推销客房,在充足客人要求 的前提下,努力争取最好的经济效益。 5、娴熟总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、娴熟把握店内外信息,供应精准的问讯服务。 7、负责为下榻度假村的`客人办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、接受部门开展的各项培训。 10、制作有关报表,为其它部门供应精准的接待信息。 11、工作讲求效率,富有责任心。 12、严格遵守度假村及部门的各项规章制度,自发接受领班的监督。 酒店服务员岗位职责篇二 1、依照部门的标准和程序,为客人供应高品质的食品和酒水服务。

2、与上级进行沟通,如:碰到的困难,客人的建议以及相关信息。 3、建立和保持高效率的员工工作关系。 4、依照日程布置参加每日的餐前会以及其他会议。 5、依据日程布置参加培训课程。 6、服务前应做到: 礼貌迎接并帮忙客人坐下。 依照酒水服务的标准进行销售酒水,而且适时增补卖出的酒水。 规范着装,保持良好的仪容仪表,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻、;供应良好环境。 2)遇见客人微笑和问候,礼貌待客,营造温馨的服务。 3)每天按规范流程和质量标准完成酒店的任务,并积极自动完成。 4)负责所在楼层客房及环境的清洁。 5)负责客房内日用品适时增补。 6)负责本楼层客人生命财产的安全。 7)负责本楼层设施的维护与保养。 8)负责检查,清点,保管本楼层的固定财产及棉织品,日用品。 9)处理本楼层客人提出的各种服务,难以解决的问题适时汇报客 房主管。 10)负责本楼层客人遗留物品的清点,上交。 11)负责本楼层各项表格的填写上报。 12)真实填写工作报表,发觉特别情况适时反映给主管,并在报 表备注上注明。

酒店客房服务员职责

酒店客房服务员职责 酒店客房服务员职责(精选6篇) 客房服务员主要指为宾馆或酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。以下是小编收集整理的酒店客房服务员职责(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 酒店客房服务员职责篇1 1、熟悉所有房型、设施与其他服务。 2、每日阅读交接班记录及应注意事项。 3、将客人来电做好记录并及时通知楼层服务员跟进,有异常情况时,须及时向部门主管上级反映。 4、收集和记录维修单,及时送维修队,并确保正获得处理与跟进。 5、掌握离店的房号和已准备好的客房资料及时输入电脑。 6、与楼层服务员做好客人遗留物品的交接工作,并做好登记,以备后查, 7、借给客人的物品,应做记录并跟进。 8、负责传递楼层及其他部门的信息和通知要求,并及时递交有关负责人。 9、与所有部门做好沟通联系工作,使公司高效运作。 10、与前厅接待处做好沟通,确保客房记录的准确性。 11、负责整理楼层客用品的申领工作。 12、负责确保客办的卫生清洁。 13、负责客房及其他部门所领用的钥匙登记工作。 14、负责所有客房中心档案及信息资料分类的保管工作。 15、做好每日交接班记录及各项登记工作。 16、执行及有效完成上级安排的其他事务。 酒店客房服务员职责篇2 1、岗前自查仪容仪表,合格后方可上岗; 2、做好工作前的准备工作,检查所使用操作工具是否齐全,工作车上物品是否整齐;

3、根据当天的工作分配情况,领取相应的房卡并记 4、熟知并正确使用客房各种清洁用具和清洁剂的使用方法; 5、清洁工作车、走廊、工作间卫生,使其保持干净整洁; 6、及时检查房间的房态,为住客房间客人及时打扫卫生,更换洗漱用品及床单、被罩; 7、得到客房中心报退房后,及时检查退房房间的'设施设备及客人的消费使用情况,准确的将信息回复给前台,以保障客人离店手续的及时有效办理; 8、及时了解自己负责区域内房间的状况,发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏,及时告知客房中心,报至工程部进行维修; 9、及时清理房间内客人使用的餐具,处理客人需送洗的衣物; 10、按照工作流程正确填写工作表,如进出时间、补充的物品及相关事项; 11、严格遵守酒店各项规章制度,不做与工作无关的任何事宜。酒店客房服务员职责篇3 1、掌握所负责楼层的住客状况,按照规范流程和质量标准,完成每天所规定的客房清洁工作; 2、按照操作标准和消毒要求清洁、消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和设施; 3、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。负责客房内日用品的及时补充,做好废品回收; 4、负责对结帐房间的查房工作,检查退房,按规范处理宾客的遗留物品,及时报告上级和前台; 5、负责本楼层设施的维护与保养; 6、做好楼层客房磁卡钥匙的领用、保管和交接工作; 7、规范着装,保持良好的仪容仪表,营造良好的客房环境; 8、及时执行上级的服务指令,满足宾客需求,并及时向上级反馈结果; 9、负责本楼层固定财产、棉织品及易耗品的检查、清点和保管工作。做好布草的收发、盘点、运送及补充工作,正确使用和保管工作

酒店客房部职责内容(精选16篇)

酒店客房部职责内容(精选16篇) 酒店客房部职责内容篇1 1、服从客房主管的工作安排。 2、按照客房清洁流程和质量标准,做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3、保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4、负责退房的检查和报账工作。 5、协助主管做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6、做好客衣的分送工作。 7、按照规格要求布置客房,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。 8、负责及时上报,处理突发事故。 9、做好当班工作记录和交接班工作。 酒店客房部职责内容篇2 1.对所派的客房、工作区域及房口车的清洁; 2.负责房间设施设备和客人财务安全; 3.负责房间设施设备的检查; 4.检查房间内物品使用情况。 酒店客房部职责内容篇3 1、负责客房、楼层及相关区域的清理、保洁、布置等工作,确保所做的清洁卫生及客房服务工作符合酒店要求,为客户提供干净的客房及优质的服务。 2、按标准消毒房间已用物品及设施,按要求做好房间铺洗工作,发现设备损耗及时上报处理 3、按标准做好大清房和计划卫生 4、按规范处理客人遗留物品,及时报告上级和前厅接待; 5、做好楼层客房钥匙的领用、保管和交接工作,中夜班按要求提供夜间服务 6、做好布草的收发、盘点、补充及运送的工作,正确使用和保

管好工作车、保洁工具、通讯仪和客用品 7、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,完成易耗品的每期盘点工作。做好废品回收。 酒店客房部职责内容篇4 1、按规定要求清洁房间卫生和对客服务; 2、及时报告需要维修的设备和项目; 3、及时上交客人的遗留物品; 4、按规定程序进行房间清洁; 5 、注意观察所负责区域的情况,发现可疑安全问题,及时上报; 6、合理使用各类物料用品,准确查点所用品种及数量; 酒店客房部职责内容篇5 客服务工作。 2、按照工作要求做好上岗前准备工作,保持良好的仪容仪表和职业形象,在日常工作中按照礼仪服务规范为客人提供服务。 3、利用所有资源保证酒店客房以及公共区域的高度清洁卫生以及设施设备的正常运转。 4、确认每天的客房清扫计划,检查清扫设备、用具的完好与齐备,按《客房不同房态的清洁与处理》要求做好客房清洁工作。 5、按客房规范操作流程清洁客房、走廊、工作间和公共区域等,保证清洁质量。 6、按照清扫程序清洁客房,按照品牌标准摆放客房内物品,保证客房清扫质量。 7、清扫过程中,发现房间内有损坏的设备设施及时报修。 8、清扫过程中,发现宾客遗留物品及时上交主管。 酒店客房部职责内容篇6 1.检查退房,按规范处理客人遗留物品,及时报告上级和前台; 2.按标准消毒房间已用物品及设施,按要求做好房间铺洗工作,发现设备损耗及时上报处理; 3.做好楼层客房钥匙的领用、保管和交接工作,中夜班按要求提供夜间服务;

客房服务员的职责内容及任务(通用8篇)

客房服务员的职责内容及任务(通用8篇)客房服务员的职责内容及任务【篇1】 1、热爱本职工作,敬业、爱业、自觉遵守本店的各项规章制度。 2、接听电话,答复住客咨询或要求。 3、及时记录住房、查房、退房时间、维修等情况。 4、客房内各项物品卫生干净整洁,摆放整齐有序。 5、负责工作总卡的.收发、保管并做好记录,严格执行借出和归还制度。 6、随时做好楼层的公共卫生,保持楼层干净整洁 7、做好设备报修工作。 8、做好设施的使用和日常保养工作,正确掌握各类电器的使用方法。 9、负责客人遗留物的登记和上缴,不得私自扣留。 10、认真做好交接班工作,交清交班记录。 11、认真听取宾客意见,并将客人的信息及建议及时反馈给上级领导。 12、认真学习业务知识,不断提高服务技能及服务水平。 13、服从管理并认真完成上级领导交办的各项工作任务。 客房服务员的职责内容及任务【篇2】 1.与中班人员做好交接工作。 2.巡视楼层,关掉不需要的灯,注意“三轻”确保楼面安静。 3.对超过24:00的.来访者礼貌的劝说离开客人客房。 4.检查所有客房,住人房是否已锁好,对不慎将钥匙留在房门上的客用钥匙,要轻轻取出,及时向总台保管。 5.配备工作车上的物品,清洁用品,查看物品使用情况,及时向领班汇报。 6.若发生紧急情况,及时报告值班经理和保安部,并立即采取相应措施。 7.早上6:00关掉所有的灯,抽风机。 8.做好早上离店客人客房的查房工作。 9.主动提供离店客人的行李服务工作。 10.填写交接班,与早班做好交接工作。 客房服务员的职责内容及任务【篇3】 1、遵守酒店的各项规章制度。

2、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作。 3、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品,及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况,每天对清扫车、清 洁工具设备的清洁与保养。 4、规范着装、保持良好的仪容仪表,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻。 5、了解客情,当班期间不定期楼面巡查,注意门、锁、会客情况,做好巡查记录。 6、做好设施设备的日常保养,发现设施设备的故障和损坏,按规定程序报修。正确掌握客房各类电器的使用方法,为客人提供需求。 7、树立安全防范意识,发现可疑的.人和事,立即报告上级。熟知酒店“突发事件 应急预案”,出现紧急情况按规定要求处理。 8、认真听取宾客的意见,并将客人的信息及建议及时反馈给酒店领导。积极参加学习和培训,不断提高服务技能,积极提出合理化建议。 9、做好交接班工作,交清房态,交清当班事项,负责客人遗留物品的登记、保管和上缴,不得私自扣留。 10、爱惜酒店财产,力求节约,按质按量的完成交办的各项事宜。 客房服务员的职责内容及任务【篇4】 一、工作职责 负责及时向顾客提供热情礼貌及有效率的饮食服务,遵从上级指派之命令及工作, 如有疑问应以“先完成后发问”的宗旨办事。 二、工作内容 1.懂得管理阶层设立的概念和服务标准,熟悉中餐服务程序及各类会议服务程序; 2.服从分配到不同岗位及轮班工作; 3.保持良好的个人仪容及卫生,礼貌的语言及微笑接待每一个顾客; 4.按照实际营业需要,做好餐前、会前的各项准备工作和餐后收尾工作; 5.按照上级人员指示,负责定期对家私及座位摆设、卫生保洁、物品保养,随时保 持餐厅环境卫生及物品,餐具摆放整齐; 6.熟悉当日厨房沽清,厨师特别介绍和急销菜式,了解菜牌、酒水牌及价格以便向 顾客推销菜式,并了解会议场地的接待情况,以便随时回答客人的相关问题; 7.按照规格及顾客所订菜式填写菜单;

客房服务员培训内容

客房服务员培训内容 作为一名客房服务员,你需要具备高度的责任感和服务意识,因为你所提供的服务直接关系到客人的入住体验和酒店的口碑。以下是客房服务员常见的培训内容。 一、酒店服务标准与礼仪 酒店服务标准是指酒店对各类服务的要求和规范,如接待、餐饮、客房、保洁、维修等各个方面。客房服务员需要了解酒店服务标准并严格执行。 酒店礼仪是指在服务过程中需要遵守的规范和习惯。职业礼仪包括仪表仪容、语言礼仪、行为礼仪以及传递情感和态度。客房服务员需要掌握专业的酒店礼仪,并进行实操演练。 二、客房清洁和布草更换 客房服务员的主要工作之一就是为客人提供干净舒适的客房环境。客房清洁和布草更换是客房服务员的重要任务。 客房清洁要求客房服务员进行全面消毒、环境清理、垃圾清理和补充消耗品等工作。客房服务员还需认真核对客房设施的正常运转情况,有问题及时向相关部门汇报。 布草更换是指针对客房中床上用品、浴巾毛巾等物品的清洗更换,酒店要求进行严格的流程控制,以确保客人的健康和满意度。 三、服务沟通技巧 沟通技巧是客房服务员必须掌握的技能之一。服务员需要在与客人沟通中获得客人的信任和尊重,使客人感到温暖和舒适。

服务沟通技巧包括提供友好的问候、主动倾听客人的需求、善于用语言表达情感、理解客人的肢体语言等,在处理客人问题时应耐心细致。 四、安全知识 酒店安全知识是酒店服务员必备的安全意识和应急处理 技巧。客房服务员需要掌握消防安全知识、电器安全知识、困难客人处理技巧等。 在处理各类紧急情况和突发事件时,客房服务员需要保 持冷静、利用安全设备和逃生设施、引导客人撤离等,有效避免安全事故的发生。 五、服务体验提升 酒店需要通过不断提升服务品质和体验,获取更多客人 的信赖和支持。客房服务员应该时刻关注客人的需求和服务满意度,努力提升客人的入住体验。 客房服务员需要增强团队意识和合作精神,学习从同事 中借鉴经验、学习优秀服务案例等,促进更好的服务共同成长。 总之,作为一名客房服务员,需要全面掌握酒店服务标 准与礼仪、客房清洁和布草更换、服务沟通技巧、安全知识和服务体验提升等内容,以提供更高质量的服务满足客人的各种需求。

酒店客房培训计划内容大全7篇

酒店客房培训计划内容大全7篇 酒店客房培训计划内容篇1 餐厅服务员培训资料主要是针对服务员服务态度、服务知识、服务能力、服务身体素质要求等 四个方面来进行培训的。 该份餐厅服务员培训资料适用于新进员工服务也适用于老员工的培训,但针对不同的餐厅 服务员还需要进行相对的增加和删减一些培训内容。 一、服务态度 服务态度是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态,其好坏直接影响 到宾客的心理感受。 服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。 其具体要求是: 1、主动 餐厅服务员应牢固树立“宾客至上、服务第一”的专业意识,在服务工作中应时时处处为宾客着想,表现出一种主动、积极的情绪,凡是宾客需要,不分份内、份外,发现后即应主动、及时地予以解决,做到眼勤、口勤、手勤、脚勤、心勤,把服务工作做在宾客开口之前。 2、热情 餐厅服务员在服务工作中应热爱本职工作,热爱自己的服务对象,象对待亲友一样为宾客服务,做到面带微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、诚恳待人,具有助人为乐的精神,处处热情 待客。 3、耐心 餐厅服务员在为各种不同类型的宾客服务时,应有耐性,不急噪、不厌烦,态度和蔼。 服务人员应善于揣摩宾客的消费心理,对于他们提出的所有问题,都应耐心解答,百问不厌;并能虚心听取宾客的意见和建议,对事情不推诿,火锅加盟。 与宾客发生矛盾时,应尊重宾客,并有较强的自律能力,做到心平气和、耐心说服。

4、周到 餐厅服务员应将服务工作做得细致入微、面面俱到、周密妥帖。 在服务前,服务人员应做好充分的准备工作,对服务工作做出细致、周到的计划;在服务时,应仔细观察,及时发现并满足宾客的需求;在服务结束时,应认真征求宾客的意见或建议,并及时反馈,以将服务工作做得更好。 二、服务知识 餐厅服务员应具有较广的知识面,具体内容有: 1、基础知识 主要有员工守则、服务意识、礼貌礼节、职业道德、外事纪律、饭店安全与卫生、服务心理学、外语知识等。 2、专业知识 主要有岗位职责、工作程序、运转表单、管理制度、设施设备的使用与保养、饭店的服务项目 及营业时间、沟通技巧等。 3、相关知识 主要有宗教知识、哲学、美学、文学、艺术、法律各国的历史地理、习俗和礼仪、民俗与宗教 知识、本地及周边地区的旅游景点及交通等。 三、服务能力 1、语言能力 语言是人与人沟通、交流的工具。 餐厅的优质服务需要运用语言来表达。 因此,餐厅服务员应具有较好的语言能力。 对餐厅服务人员的语言要求为:“语言要文明、礼貌、简明、清晰;提倡讲普通话;对客人 提出的问题无法解答时,应予以耐心解释,不推诿和应付”。 此外,服务人员还应掌握一定的外语。 2、应变能力 由于餐厅服务工作大都由员工通过手工劳动完成,而且宾客的需求多变,所以,在服务过程中 难免会出现一些突发事件,如宾客投诉、员工操作不当、宾客醉酒闹事、停电等,麦勒菲,告

客房服务员岗位职责6篇

客房服务员岗位职责6篇 客房服务员岗位职责 (1) 一、客房清洁(退房、续住房、请勿打扰房、空房) 1、早班接班后,了解当天的客房分布状况。由领导或经理分派当天的清洁 任务,准备好清洁车以及相应的布草(被套、床单、枕袋、浴巾、面巾……)和易 消耗物品(水杯、牙刷/膏、香皂、手纸、茶包、针线包、拖鞋、鞋布……) 2、按顺序打扫房间卫生:续住房—退房—请勿打扰—空房抹尘: A续住房打扫不得超过30分钟 B退房打扫不得超过45分钟 C请勿打扰房间,要事先电话或敲门征得客人同意后,方可打扫卫生。 D空房末房不得超过5分钟。 3、客房清洁标准程序: A敲三遍房门,每遍敲3声,每遍间隔3秒钟,同时报“客房服务”/“打 扫卫生”B撤垃圾(在注意续住房客的便签纸或是报纸,未经客人同意,不可撤 走)C按标准撤/做床(如果是续住房客,按续住房客的要求折叠床铺) D清洁卫生间(烟灰缸内的烟灰、一次性的香皂不可投进马桶) E抹尘:按顺时针或逆时针,从上到下的擦拭,注意边角位置) F补充物品(按规定数量补充缺少的客用品) G吸尘(从里向处,注意边角) H检查:服务员的最后一眼是客人的___眼。 4、清洁卫生间的标准程序: A撤垃圾、布草 B洗清杯具类

C喷酒药水:洗手盆、马桶、浴盆 D用浴盆刷、马桶刷清洁:刷、冲、擦 E清洁镜面 F补充客用品及布草 G擦地面 客房服务员岗位职责 (2) 1、负责客房清理、餐厅卫生清理保持及餐饮用具齐全、干净、整洁; 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,运用礼貌语言,为客人提 供较佳的服务,使顾客有宾至如归之感; 3、具有一定的沟通与表达能力、普通话流利; 4、熟知食品安全操作规范; 5、服从上级领导指挥,团结及善于帮助同事工作。 客房服务员岗位职责 (3) 1、按规定要求清洁卫生和对客人服务; 2、按规定程序进行房间清洁,达到既定标准; 3、注意观察所负责区域的情况,发现可疑事件,及时上报; 4、合理使用补给物品,准确查点所有物品及数量; 5、及时向客房主管报告要维修的项目设备; 6、及时上交客人遗留的物品; 7、完成上级交给的任务; 客房服务员岗位职责 (4)

酒店客房服务员岗位职责(精选13篇)

酒店客房服务员岗位职责(精选13篇) 酒店客房服务员篇1 1、认真遵守部门各项,准时上班,检查好自己的仪容仪表,制服上岗,配带好工号牌,保持良好的工作状态; 2、执行上级安排的客房清扫服务; 3、对客服务过程中积极、主动、热情、熟练使用礼貌用语; 4、有良好的安全生产操作意识,注意防盗、防火等,随时注意客人的物品和动向,保证所有客人的安全,发现可疑情况,应及时上报部门领导。 5、完成上级交办的其他工作。 酒店客房服务员岗位职责篇2 一、遵守酒店的各项规章制度。 二、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域, 为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作。 三、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品,及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况,每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养。 四、规范着装、保持良好的仪容仪表,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻。 五、做好交接班工作,交清房态,交清当班事项,负责客人遗留物品的登记、保管和上缴,不得私自扣留。 六、了解客情,当班期间不定期楼面巡查,注意门、锁、会客情况,做好巡查记录。 七、做好设施设备的日常保养,发现设施设备的故障和损坏,按规定程序报修。正确掌握客房各类电器的使用方法,为客人提供需求。 八、树立安全防范意识,发现可疑的人和事,立即报告上级。熟知酒店“突发事件”,出现紧急情况按规定要求处理。 九、认真听取宾客的意见,并将客人的信息及建议及时反馈给酒

店领导。积极参加学习和培训,不断提高服务技能,积极提出合理化建议。 十、爱惜酒店财产,力求节约,按质按量的完成交办的各项事宜。酒店客房服务员岗位职责篇3 1、按照规范流程和质量标准,完成每天所规定的工作; 2、如实填写工作报表,发现特殊情况及时反映给经理,并在报表备注上注明; 3、按照操作标准和消毒要求,清洁消毒杯具、恭桶等物品和设施; 4、按规范处理客人遗留物品,及时报告上级和前台; 5、做好每天大清洁项目和单项清洁项目; 6、清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备故障和损坏,立即报修; 7、做好楼层客房钥匙的领用、保管和交接工作; 8、中班按要求提供夜间服务,做好楼层和公共区域的清洁工作; 9、及时执行前台的服务指令,满足客人要求,并及时反馈结果; 10、做好布草的收发、盘点、运送及补充,正确使用和保管工作车、保洁工具、通讯工具和客用品; 11、熟悉酒店医疗服务规定,遇生病客人给予关心和帮助,并立即报告上级; 12、及时满足客人提出的需求,超出职权范围及时报告; 13、树立安全防范意识,发现可疑的人和事,立即报告上级; 14、完成上级交待的其它工作。 酒店客房服务员岗位职责篇4 1、准时上下班,不迟到不早退服从上级领导安排 2.按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作 3、按每天实际入住情况听取领班分配工作任务,并积极配合领班做定期的客房计划卫生 4、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房

客房服务员工作职责(6篇)

客房服务员工作职责 1、服从领导、热爱本职工作,敬业,爱业,自觉遵守本店的各项规章制度。 2、领取楼层万能钥匙,清扫客房,填写服务员工作报告中的各项内容。 3、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁),对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。正确使用清洁设备和用具,保持工作间、工作车及各类用品的整齐、清洁。 4、及时清理客房内的餐具,放置在本楼层的工作间内,并通知餐饮部收回。 5、了解客情,当班期间不定期楼面巡查,注意门、锁、会客情况,做好巡查记录。 6、随时做好楼面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共卫生,保持楼层整洁; 7、检查房间内小酒吧饮品的消耗情况,准确清点、开帐并及时补充。如发现客人遗留物,立即报告领班并交服务中心。 8、客人离店后,及时查看房间设备物品是否齐全和有无损坏,发现问题及时向领班和前台报告。 9、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法,并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。 10、做好交接班工作。交清钥匙,交清房态,交清交班记录。 11、认真听取宾客的意见,并将客人的信息及建议及时反馈给客房经理。 12、爱惜酒店财产,力行节约,按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识,不断提高服务技能及服务水平。 客房服务员工作职责(二)

1.负责清洁房间及所属楼层公共区卫生至达标为止。 2.负责提供开床服务。 3.提供住客一般的服务,如擦皮鞋,交收洗衣,补充酒水等。 4.报告及补充房间内小型酒吧之消耗量。 5.报告一切有关住客之特殊行为或患病情况。 6.填写服务员报告表。 7.报告房间维修事宜给主管/领班。 8.查报退房。 9.报告主管/领班有关住客的遗留物品。 10.报告房间之损坏或物品的丢失。 ____点存楼层布草。 ____处理房间内的饮食餐具及餐车等。 13.回答住客的疑问及推广饭店的设施。 14.负责开启房门给有关部门的员工执行工作。 15.向主管/领班报告有关楼层或房间的保安事项。 16.提供礼貌及良好服务。 客房服务员工作职责(三) 工作范围: 客房服务员要保证工作区域内的客房和走廊公区是按照酒店的标准来进行清洁的。 基本职责: 1、每天上班前检查自己的仪容仪表,保证符合酒店的要求。 2、每天准时到楼层签到。

酒店客房员工培训计划

酒店客房员工培训计划酒店客房员工培训计划(通用6篇) 酒店客房员工培训计划1 第一周 1、要注意楼层服务员的仪容仪表及礼仪礼貌。 2、新员工对工作岗位要有所了解。 2)岗位职责; 3)基本工作流程; 4)楼层服务项目; 5)应知应会及注意事项。 3、每个楼层客房的分析,种类、数量及大小; 4、做床的规范要求和注意事项; 5、房间里客用品的配备及摆放标准; 6、棉织品的配备及摆放标准; 7、了解磁卡锁的使用 8、了解客房保险箱的使用 9、了解控制板的使用 10、电视的使用与调台; 11、空调的使用; 12、卫生间设备的使用; 13、房间的报修范围及报修程序。 第二周

1、学习ISO文件内容。 2、楼层做房分三种:空房、走客、住客房,如何去做; 3、设备问题什么时候自检; 4、卫生间的清扫及卫生标准; 5、做房后合格的客房标准 6、客房内电器的安全使用及保养; 7、客房内家具物品的摆放及保养; 8、计划卫生的重要性及注意事项; 9、计划卫生的时间(根据我店团队住店的规律,淡季时间段进行); 10、计划卫生怎样达到考核标 11、卫生、漏项如何检查。 12、案例培训。 三周至七周 新员工进行实践操作。 第八周 进行培训考核。 酒店客房员工培训计划2 为了使新员工能够尽快融入酒店,并且能够胜任自己的工作,特草拟新员工一周培训计划,内容如下: 第一天:由当值领班带领新员工熟悉酒店环境并了解基本礼节礼貌,内容包括: 1、后勤部:其中有员工餐厅,洗衣房、员工宿舍区、员工澡塘、换洗布草间、大库、工程部; 2、前厅部:其中有精品屋、商务中心、监控室、PA办公区、鞋房;

3、酒店办公区:主要熟悉各位管理层领导的办公室、员工学习室、阅览室、三角会议室; 4、康乐部:主要熟悉浴区结构、小厨房、四层康乐服务项目、美容美发室、按摩室、散座休息区、台球厅; 5、熟悉客房部房间结构; 6、学会如何与业务部门进行工作往来; 7、学会如何问好、迎送电梯、送水、敲门、接电话、点餐、撤备品。 第二天: 1、由当值领班带领认识各级领导; 2、熟记各部门及岗位的电话号码; 3、对商品、按摩、房价、菜价及浴区浴种价格的熟知; 4、学会如何开单; 5、认识各种茶叶; 6、学会如何使用吸尘器及如何保养。 第三天: 由当值领班带领熟悉岗位职责、设施设备的使用及服务范围,内容包括: 1、台(卫)班的岗位职责; 2、对蒸房、浴缸、麻将灯具、地灯的使用方法熟悉掌握,对空调及公共区域的灯具、房间和三角区的窗户等开启时间明确熟知; 3、知道自己岗位的对客服务内容; 4、学会如何报修。 第四天: 由当值领班带领实操培训,内容包括:做床、做房间卫生、做计划卫生(领班在培训当中要注意方式方法,所有工作必须按照严格的秩序来进行) 第五天:

酒店客房部服务员培训方案

酒店客房部服务员培训方 案 篇一:客房服务员培训手册 客房服务员培训手册 目录 第一章酒店概述 第二章客房部的概述 第三章仪容仪表及礼仪规范 第四章客房员工的岗位职责和工作流程 第五章清洁卫生的标准 第六章做床的标准及规范 第七章服务意识的培养 第一章酒店概述 1.酒店的组织结构 2.酒店的经营方向及目标 3.各部门的分布及概述

第二章客房部的概述 1.客房部的职能 客房部,作为饭店的主要业务部门,承担着为客人提供饭店最主要也是最基本的产品——客房和客房服务。同时,它也是饭店最主要的收入来源和利润中心。客房是带动酒店一切经济活动的枢纽。酒店作为一种现代化食宿购物场所,只有在客房入住率高的情况下,酒店的一切设施才能发挥作用,酒店的一切组织机构才能运转,才能带动整个酒店的经营管理。客人住进客房,要到前台办手续、交房租;要到饮食部用餐、宴请;要到商务中心进行商务活动,还要健身、购物、娱乐,因而客房服务带动了酒店的各种综合服务设施。2.客房部的目标 3.客房各楼层岗位的分布 第三章仪容仪表及礼仪规范 仪容,通常是指人的外观、外貌。其中的重点,则是指人的容貌。仪表是综合人的外表,它包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面,是人举止风度的外在体现。风度是指举止行为、 接人待物时,一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现。风度是构成仪表的核心要素。 1.服务员应着工作服上岗,工作服要整洁、挺直、干净,按规定扣好衣扣。不得穿破损工服上岗。上班时一律穿黑色

工作鞋,工鞋保持干净。穿着袜子要求男深女浅,袜子要完好无破损,不准赤脚穿鞋。 2.女员工淡妆上岗,不可浓妆艳抹。头发干净整洁,并将头发盘起。男员工头发要保持前不遮眼,侧不遮耳,后不盖领。男员工不得留胡子,女员工不得留长指甲,不得涂指甲油。 3.服务员上岗期间不准佩带各类饰物,如项链耳环等。4.上岗时按要求将工牌佩带在左胸位臵。 5.保持口腔卫生,上岗前不吃异味食物,如葱、蒜等。6.面带笑容,亲切和蔼,端庄稳重,不卑不亢。 7.坐姿端庄,身体挺直、重心垂直向下、腰部挺起、双肩放松、双膝并拢,手自然放在膝上,不可摇腿跷脚,不可将腿跨在扶手或茶几上。 8.站姿:挺胸收腹,双臂自然下垂或在体前交叉,左手上右手下,男生将手自然背扣,站立时不可叉腰,弯腿或手扶柱子服务台等。 9.走姿:昂首挺胸,两臂自然下垂摆动,女子走一字,男生行走双脚跟平行,行走时不准摇头晃脑吹口哨,吃零食,不得手叉口袋,不得奔跑跳跃,不得在宾客中穿行。 第四章客房员工的岗位职责和工作流程 岗位职责 1.对直接上级负责。

酒店客房服务员职责(7篇)

酒店客房服务员职责 夜班服务员的岗位职责 1.与中班人员做好交接工作。 2.巡视楼层,关掉不需要的灯,注意“三轻”确保楼面安静。 3.对超过24:00的来访者礼貌的劝说离开客人客房。 4.检查所有客房,住人房是否已锁好,对不慎将钥匙留在房门上的客用钥匙, 要轻轻取出,及时向总台保管。 5.配备工作车上的物品,清洁用品,查看物品使用情况,及时向领班汇报。 6.若发生紧急情况,及时值班经理和保安部,并立即采取相应措施。 7.早上6:00关掉所有的灯,抽风机。 8.做好早上离店客人客房的查房工作。 9.主动提供离店客人的行李服务工作。 10.填写交接班,与早班做好交接工作。 酒店客房服务员职责(二) 职责一:酒店楼层服务员岗位职责 1、按程序清扫客房,确保符合标准。 2、按标准,补充各种客用品和巾类。 3、根据客人的实际消费补充各种饮品。 4、填写有关表。 5、保持区域公共卫生的清洁。 6、正确处理客人遗留的物品,为客人提供洗衣服务。 7、做好安全防火工作,确保工作区域内的客人及财产的安全。

8、满足客人各种合理的需求,做好走客房的查房工作。 9、保持各种服务工作处于良好状态。 10、负责检查房间内各种设备是否工作正常。 11、按顺序清理房间:先做vip房请即打扫、退房、长住房、续住房、空房。 12、下午2:00后,如仍挂着请勿打扰牌的房间,一定要通知领班。 13、宾客信息反馈,及时向上级汇报。 14、做好钟点房的清洁工作。 15、做好工具的清洁保养。 16、及时派入当日的报纸。 17、面带微笑用礼貌的语言及客人姓氏与客人打招呼。 18、整理工作间、布草间、准备工作车,并对当日布草进行盘点与登记。 19、每天在下班前要完成指定的工作,特别房间保养工作。 20、完成楼层领班分派的其它任务。 职责二:酒店楼层服务员 1、按规定严格执行客房钥匙领取和使用制度,认真、准确、完整的填写客房钥匙领取表,全权负责客房钥匙的保管。 2、保持良好精神状态,牢记服务宗旨。文明待客,礼貌用语,为宾客提供各项优质服务。 3、根据清洁客房顺序及客人要求及时清扫整理房间,检查客衣情况,补充一次性物品,棉织品一客一换,按规定消毒,认真、准确、完整的填写客房清洁工作报表。 4、检查所在区域设备设施及客房内各种设施的运转情况,及时报告维修项目,发现异常,及时上报处理。

客房服务员培训计划(通用5篇)

客房服务员培训计划(通用5篇) 客房服务员培训计划篇1 一、指导思想 紧跟当今旅游酒店业发展的趋势,力足于我区酒店服务特色,站在企业的角度,依据市场需求设计培训内容,运用学校丰富的教学资源和现代化的教学手段,为企业培养高素质高技能的中高级酒店服务与管理人才。 二、培训目标 通过相关理论知识与实践技能的学习,使学员能熟练完成一定岗位工作任务,并能承担相应的职责。 1、培养正确的服务意识和职业心。 2、培养学员的团队意识和归属感。 3、掌握酒店服务基本技能与技巧(以餐厅服务和客房服务为主)。 4、具备处理日常事务的能力。 三、培训对象

酒店主管领班优秀服务员。 四、培训内容及时间 1、餐厅服务与管理主要课程模块:餐厅服务员职业素质、餐饮服务基本技能、酒水服务、上菜及分菜、撤换餐用具和餐厅服务基本程序等七个培训模块。 2、客房服务与管理主要课程模块:客房产品概述、清洁服务、接待服务、安全服务礼节等四个培训模块。 3、课程安排(见后表) 4、课时分配:理论培训天,计学时;实践技能培训天,计1学时,合计学时。 5、时间:20__年月日至月日 五、培训形式 以理论学习为基础,掌握实际操作技能为目标,全面提高学员综合素质。 1、理论讲解; 2、实操训练; 3、学员观摩; 4、案例分析;

5、模拟场景表演; 6、酒店实习 六、培训内容安排(见后表) 七、要求与措施 1、全体学员需按时参加各项培训活动,校方建立学习挡案。 2、实行学分制:全程参与集中培训各项活动一次记学分10分;每一门专业课程测试合格一次记学分5分(合计35分);实习考核合格一次记学分15分;修满65分学分者为优秀。 客房服务员培训计划篇2 第一天开欢迎会。人事主管带领熟悉酒店环境、内部组织机构(认识相关领导)。学习着装要求。学习礼仪规范。介绍本岗位的位置及上、下班时间、员工通道等等。 第二天上午大课,资深经理培训酒店意识。第二天下午开始培训酒店的应知应会。常用的礼貌用语及服务忌语。客房管理理论。 第三天培训了解领、交磁卡的手续,了解房态、接听电话、敲门通报,使用磁卡开门,熟悉房间内物品摆放及设施设备与使用方法。

酒店客房部员工岗位职责(精选31篇)

酒店客房部员工岗位职责(精选31篇) 酒店客房部员工篇1 1、确保所有公共区域、客房卫生达到酒店标准同时保证客人满意度。 2、监督员工工作表现,不断向所管辖的员工提供建议和支持,必要时对员工进行面对面的指导。 3、组织新员工入职培训及服务技能的带教并解释酒店相关政策,操作程序及设备的使用与保养。 4、协助客房经理做好员工排班和考勤核实等工作。 5、正确处理客人的要求和投诉并立即解决。 6、协助客房每月的布草盘点工作。 7、督促增强员工的节能降耗意识。 8、协助并按时完成客房经理交办的其它工作任务。 酒店客房部员工岗位职责篇2 1、服从领导、热爱本职工作,敬业,爱业,自觉遵守本店的各项。 2 、领取楼层钥匙,清扫客房,填写服务员中的各项内容。 3、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。 酒店客房部员工岗位职责篇3 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 6、在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 7、主动参与,完成各种销售报告。

8、协助计划和配合销售活动。 9、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 10、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 11、执行上级要求的工作任务,完成市场销售目标。 12、遵守酒店的员工守则、政策及程序。 13、完成上级交给的其他任务。 酒店客房部员工岗位职责篇4 1、遵守酒店的各项规章制度。 2.按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作。 3.按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品,及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况,每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养。 酒店客房部员工岗位职责篇5 1. 每日检查客房员工打扫情况,保持客房整洁和设施设备的性能; 2. 管理客房部员工的日常(请假/考勤/工作表现等各方面); 3. 盘点管理后勤物资和设备; 4. 管理客房以外的公共区域(如大堂,洗衣房等)的整洁和安全。酒店客房部员工岗位职责篇6 1.负责客房部的查房及管理工作;配合客房部经理工作,制定工作考勤计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5.组织编制部门工作程序及工作考评。 酒店客房部员工岗位职责篇7 1、服从楼层组长管理,严格按照操作程序打扫房间; 2、及时汇报客房内设施损坏;

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