工作总结：整治基层“微腐败”需要解决的五大问题

基层是与群众联系最紧密的阵地，我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。基层发生的“微腐败”成因复杂，种类繁多，既有主观思想层面的问题，也有监管不严的问题，还有制度机制不健全的问题。有效治理基层“微腐败”既立足当前严肃惩治，又着力长远强基固本，特别是要重点破解五个方面问题，努力营造良好的基层政治生态。

着力破解素质不高问题。基层干部文化水平相对较低，接受教育培训的机会相对较少，这就导致部分基层干部纪法观念淡薄、特权思想严重、缺乏党性锻炼，习惯用个人意志代替法规政策。因此，必须充分发挥党组织的战斗堡垒作用，始终将严把“入口关”放在首位，村（社区）干部选任、提名要从严，坚持德才兼备、以德为先标准，坚持宁缺毋滥原则，把品行不端、动机不纯的人拒之门外，保持队伍的纯洁。必须从严发展党员，严格执行有关程序，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员“四本台账”，有效发挥党员先锋模范作用；必须强化培训学习，在开展多层次专题培训的同时，加强宣传教育，让基层党员干部在潜移默化中提升党性修养；必须加强工作指导，继续深化领导干部下基层制度，加强与基层干部的沟通交流，督促基层干部在实践锻炼中增强能力素质；必须加大基层干部选拔力度，注重选聘思想素质优、文化程度高、工作能力强的大学毕业生、优秀村干部、返乡农民工担任专职村支部书记，建立廉洁、高效、稳定的村干部队伍。

着力破解动力不足问题。当前，基层干部动力不足是一个客观存在的问题，在政治上，村（社区）干部每三年换届一次，是否能继续留任受诸多因素影响，职位没有

保障；在经济上，目前村（社区）干部工资标准普遍低，如果不从事其他工作，难以支撑家庭开支；在工作强度上，上面千条线，下面一根针，基层人少事多压力大的矛盾客观存在，这就导致部分基层干部动力不足、心态失衡，产生补偿心理，为庸懒散浮拖和小官“微腐”埋下“伏笔”。因此，必须进一步建立健全基层干部激励机制，切实增强基层干部动力。要拓展基层领导干部选任方式，健全从村（社区）干部选任乡镇领导干部的机制，创新选拔“专职村支部书记”，打通基层干部上升渠道。要优化基层干部收入结构，提升基层干部收入基数，参照乡镇事业干部薪资水平，按照一定比例确定村（社区）干部待遇，增强岗位吸引力。要完善待遇体系，探索基层干部服务期满考核合格后直接招聘为乡镇事业单位人员机制，不断吸引素质优、能力强的人才到基层工作。

着力破解作风不实问题。随着社会发展、时代进步，党员干部特别是基层党员干部成长和工作的环境比以往更加复杂，在拜金、享乐和极端个人主义不断冲击下，极易淡化全心全意为人民服务的宗旨。有的官本位思想严重、权力观扭曲，高高在上、脱离群众；有的一心想着升迁，只愿做出风头、出政绩的“大”事，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事；有的作风不实，对贴近群众生活的问题置之不理、漠不关心，扭曲的价值观不断发酵，进而滋生出系列腐败问题。因此，必须持之以恒整治群众身边的不正之风，通过刹邪风，纠歪风，树新风。要以群众喜闻乐见的方式开展廉洁教育，运用好“身边事”开展日常警示教育，教育引导基层干部明规矩、知敬畏、存戒惧。要层层压实责任，有效传导责任压力，加强工作督导，着力优化责任清单，把每一项责任明确到人到岗，严格责任追究，推动基层单位充分履职。要持续强化正风肃纪，紧盯“四风”问题新动向，持之以恒纠正“四风”问题。

着力破解用权不慎问题。农村“小微权力”量大面广，据不完全统计，80%以上的群众办理事项需要村级签字盖章。特别是随着脱贫攻坚工作的深入开展，各项政策向基层倾斜，各类资金资源向基层凝聚，基层廉政风险显著提升。但基层干部相对较少，机构设置也没有上级机关严密，这就导致个别地方基层干部集中行使多个职能部门权力。因此，必须切实加强对基层权力运行的规范，科学设置基层权力运行流程，不断压缩基层权力寻租空间，既结合实际，建立高效便民、易于操作的机制，又着眼问题，铲除基层干部腐败的土壤。要进一步清理精减村级“小微权力”，对村（社区）权力清单进行全面梳理公示，依法依规进行清理精减；要加大专项治理力度，深入推进扶贫领域腐败和作风问题、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题、工程建设和房地产领域乱象等专项治理；要充分发挥查案治本功能，针对基层腐败案件暴露出的问题和薄弱环节，深入分析查找制度机制建设方面存在的缺陷和不足，对现有制度规定进行认真梳理，做好“废改立”工作，织密、扎紧制度笼子；要完善基层信息公开机制，对村级事务进行全面公开，让“小微权力”在阳光下运行。

着力破解纪律不严问题。在实际工作中，个别乡镇（街道）党委政府由于工作任务重、人手少，常把有限精力集中在项目争取和资金分配上，缺乏对重点环节的监督和管理，导致部分项目和资金在实施过程中走形变样。一些基层纪委因长期与本单位、本地区的干部群众打交道，一定程度上也存在办“熟人案”“关系案”现象，从而让纪律失之于宽，让个别基层干部有了侥幸心理，腐败问题有了滋生蔓延的空间。因此，必须始终保持惩治腐败高压态势不放松，持之以恒强化监督执纪问责，对查处基层腐败问题做到无禁区、全覆盖。要坚持监督力量“大整合”。进一步建立乡镇纪委片区协作机制和村务监督委员履职机制，完善“信、访、网、电”举报渠道，不断深化舆论监督和社会监督。

专项治理微腐败自查自纠阶段工作总结

专项治理微腐败自查自纠阶段工作总结为深入扎实推进专项治理“微腐败”工作，加强对专项治理自查自纠阶段工作的安排，确保自查自纠取得实实在在的成效，近日，成都市专项治理“微腐败”工作领导小组办公室向全市各地各部门印发了《关于切实抓好专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作的通知》。据悉，此次专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作从5月15日开始，6月30日结束。自查自纠的范围主要包括了各区（市）县及乡镇（街道）、村（社区）、科室、站（所）、服务窗口等基层单位；市级部门内设处室、直属单位、基层单位等的全体干部及工作人员。《通知》从五个方面对专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作提出了明确要求。一是开展全面自查。各基层单位以及全体干部、工作人员要对照专项治理重点，结合自身实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查。在此基础上，进一步形成基层单位“微腐败”问题自查、基层干部“微腐败”问题个人自查等报告。二是收集群众意见。各基层单位要围绕“服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点”等重点，积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作，认真听取收集群众、服务对象等的意见建议。建立问题台账，形成《群众及服务对象意见建议清单》等，用以指导、推动、检验自查自纠工作。

三是强化问题点评。各基层单位要分层级组织召开查摆问题点评会，通过群众提、领导点、互相帮、集体议等方式，对基层干部个人自查情况进行深度点评，并针对每位基层干部形成《基层干部自查情况点评表》，如实登记点评情况。四是深入自查剖析。基层单位和基层干部要根据点评情况，深入开展“微腐败”问题自查梳理。进一步完善《基层单位“微腐败”问题自查报告》和《基层干部“微腐败”问题个人自查报告》。对自查不严不实的基层干部，要坚决“回炉”再查。对主动查摆、找出问题的单位和个人，可视情节轻重，减轻或免予处理。五是坚持“走出去、请进来”。要深入基层、深入群众，倾听群众心声，了解群众诉求，掌握问题线索。在查摆问题中，要加强对外协调联动。主动接受群众监督，充分发挥基层自治组织、社会监督作用。《通知》强调，要采取有效措施梳理排查“微腐败”问题。一是抓好信访问题“清仓起底”。强化党委政府信访部门和纪检监察机关信访、案件监督管理等部门的职能职责，对所有涉及“微腐败”信访问题开展一次集中梳理排查，建立“微腐败”信访问题清单，实施“销号”管理，逐一登记、逐一排查、逐一处理。二是加强明察暗访。将明察暗访贯穿整个专项治理工作全过程，统筹发挥市、区（市）县、乡镇（街道）三级纪检监察机关（机构）作用，随机对“微腐败”问题开展不打招呼、不定线路、不定时间的明察暗访。

微腐败专项治理方案

丰宁满族自治县农村信用合作联社基层“微腐败”专项整治工作方案按照省联社基层“微腐败”专项治理工作方案的总体要求、基本原则、整治重点和方法措施，结合丰宁联社实际情况制定本方案。一、划定重点范围按照省联社的总体要求划定专项治理重点范围和重点问题。重点范围：联社领导班子及党员干部职工、各营业网点负责人和干部职工。重点问题： 1.以权谋私问题：重点整治在贷款发放、资金运营、票据业务、坏账核销置换、设备硬件软件和服务招投标、营业网点和办公用房建设改造装修等重点领域、重点环节中“雁过拔毛”、利益输送、损公肥私等问题；重点整治业务办理人员通过各种方法挪用、盗用、侵占客户资金等问题。 2.处事不公问题：重点整治在贷款发放、贷款核销、集中采购、项目扶持和资金分配等方面优亲厚友、吃拿卡要等问题。 3.作风不实问题：重点整治高高在上、漠视员工疾苦，形式主义、官僚主义严重，工作推诿扯皮、应付了事等问题。

4.滥用职权问题。重点整治在办理涉及职工利益、服务对象和客户事务时处置不公、滥用职权等问题。二、明确方法措施根据“微腐败”整治基本原则，制定可行的方法措施。专项整治工作由联社党委统一领导，纪委牵头组织协调，相关部门参加，齐抓共管、合理推进。联社党委履行主体责任，全面负责专项整治工作的组织实施。纪委履行监督责任，稽核监察部履行监督检查责任，各司其职、各负其责，层层传到压力，确保责任落实。 1.提高认识，开展自查自纠。通过加强思想教育和宣传引导，使党员干部员工切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。认真查找自身的问题，列出清单，制定整改措施。对主动查找和纠正问题的，依纪依法从轻、减轻或免于处理；对消极应付、拒不纠正的要从严、从重处理。 2.加大力度，强化追究责任。联社设立举报箱、公布举报电话和电子邮箱，加大明察暗访力度，积极发现问题线索。加大查处力度，党委和纪委要严肃履行责任，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等形式，甄别问题、划清责任，宽严相济、分类处置。坚持“一案双查”，既查主体责任，又查监督责任；既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任。 3.教育引导，健全制度机制。加强理想信念、宗旨意识、

党员教师微腐败自查报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党员教师微腐败自查报告作为一名党员教师，要始终牢记自己的身份和使命，不做腐败有害群众利益的事情。下面小编为大家整理了党员教师微腐败自查报告，欢迎阅读参考! 党员教师微腐败自查报告一为进一步推进中央八项规定，扎实加强推进教师作风建设, 根据市教育局党组的部署，按照学校要求,结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现,现进行了自查：一、存在问题 1、思想观念还显后进。思想认识不够，政治学习读书笔记敷衍了事，自认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真， 2、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,本人主观上思想怠惰,不思进取,理论修养不够。 3、教学上，备课、上课、批改、辅导等遵循教学这些环节，但课堂教学的方法过于简单，缺乏新意，还沿用传统的教育方法和教学手段，在教育方面，对于学困生的关爱不够，偏爱优生，所以学生整体成绩提高不快。二、整改措施 1、深入系统学习，党的十八大会议精神和贯彻落实中央八项规定， 1 / 11

认真学习《同志的重要讲话》，学习《教师职业道德规范》和《教师法》，不断提高自己思想水平和提高自己党性修养。 2、学习专研教育科学理论知识，尤其是素质教育和教育均衡发展的理论，广泛获取教育的新思想、新理念，进一步增强自身业务素质。 3、在教学上，不断改进方法，提高自己教育教学工作的能力。积极主动的探索自主学习，合作学习，主体参与型课堂模式，激活课堂，激发学生主体参与的深度和广度。在思考和学习中改进课堂教学，不断加强个人师德师风建设。在教育工作中，多方位的关心学生的需求，尊重学生的人格，把学生看成是有思想的个体。在课堂上允许学生有不同的看法，鼓励学生发表富有创造性的观点或看法。创设良好的教学情境，引导学生积极主动学习，使每一个学生都得到健康发展。将以人为本的思想贯彻在自己的教育教学工作中。在以后的工作中，我要以科学发展观指导实际工作，端正教育思想，丰富专业知识，提高教育教学技能，把科学发展观的核心以人为本切实运用到课堂教学中，真正做到教好书育好人。党员教师微腐败自查报告二一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持个人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气一是讲学习。按照邓小平理论、三个代表重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、

关于微腐败专项整治工作总结

关于微腐败专项整治工作总结一、工作开展情况（一）加强领导，成立组织机构。结合我局实际，制定《xxx县经济商务和信息化局关于印发”微腐败“专项整治实施方案》（x经商信发【20xx】XXX号），明确整治”微腐败“的内容、时间、内容、要求等，成立县经商信局”微腐败 “专项整治工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其余班子成员任副组长，领导小组下设办公室，负责日常工作，确保专项治理工作取得实效。（二）强化宣传，热门思想汇报营造良好氛围。充分利用宣传栏、横幅、微信、微博等各类宣传方式和载体，统一制作”微腐败“宣传栏、”微腐败“宣传海报，在局办公场所集中宣传，形成强大的声势，营造良好的氛围。设置举报箱、公布举报电话、举报邮箱等方式，接受广大干部群众的监督举报，引导群众积极参与惩治”微腐败“工作。（三）深入自纠、开展全面自查。全体干部、工作人员要对照专项治理重点，结合自身实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查。在此基础上，进一步形成基层单位”微腐败“问题自查报告。（四）围绕重点，收集群众意见。围绕”服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点“等重点，积极开展问作风、问诉求、问症结、问

线索”心得体会四问“工作，认真听取收集群众、服务对象等的意见建议。建立问题台账，形成《群众及服务对象意见建议清单》等，用以指导、推动、检验自查自纠工作。四、召开会议，强化问题点评。分层级组织召开查摆问题点评会，通过群众提、领导点、互相帮、集体议等方式，对基层干部个人自查情况进行深度点评。（五）加强督查，接受群众监督。要深入基层、深入群众，倾听群众心声，了解群众诉求，掌握问题线索。在查摆问题中，要加强对外协调联动。主动接受群众监督，充分发挥基层自治组织、社会监督作用。二、下一步打算一是继续强化宣传。提高群众知晓度。充分利用广播、橱窗、专栏、标语等形式加大惩治” 微腐败“成果展示，营造良好氛围。二是继续强化整治。紧盯工业、商贸、机关财务、扶贫、民生等重点领域的”微腐败“，对重点领域违纪问题建立快速查办通道，工作总结严肃查处蝇贪蚁腐，不断提升群众获得感。

治理微腐败通讯稿精选12篇

治理微腐败通讯稿精选12篇篇一今年，**县采取“四项措施”认真开展预防职务犯罪及查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项活动，治理“微腐败”，确保活动取得实效。全面部署。扶贫攻坚是今年全县的重点和难点工作，县委高度重视扶贫资金安全问题。自治区纪委推进整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题电视电话会议之后，**县认真迅速学习会议精神，全面部署此项工作。同时加大宣传和公开力度，充分发挥群众监督作用。完善制度。县委常委、纪委书记带领纪委监察局班子成员，对负责实施或监管扶贫项目资金的重点部门（单位）开展调研活动。采取实地查看资料台账、召开座谈会等方式，对各相关部门（单位）涉农惠农项目资金监管制度运行情况、目前急需解决的纪律和制度等方面存在问题及建议、针对项目资金安全方面存在的漏洞讨论提出要出台管用的保障制度。扶贫、财政、发改、农牧等部门根据调研讨论意见，进一步严格纪律要求，细化和完善项目资金实施和监管制度，制定了简单实用的管人、管钱、管事的制度进行公示，切实堵塞制度漏洞，确保项目资金安全运行。严厉查处。对涉及精准扶贫领域的问题线索建立台账，挂牌督办，逐件销号；对已经掌握的问题线索加强查办力量，建

立纪律审查片区协作和问题线索分析研判机制，深挖细究，严肃处理相关单位和个人，曝光通报，全面追责；对巡视组移交的问题线索逐一调查核实，按时办结。紧盯项目、紧盯涉农惠农扶贫资金管理使用、紧盯基层干部，着力查办一批影响扶贫政策落实，损害贫困群众利益的贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件，形成查办扶贫领域职务犯罪的高压态势和震慑效应。截至目前，共初步核实26件，立案查处5件5人。强化教育。深入开展思想政治、民主法治、党纪政纪和廉政警示教育，不断增强农村干部纪律意识和法制意识，从源头上遏制违纪行为的发生。健全完善农村党员干部监督机制。进一步完善重大事项集体决策、农村党员干部任期经济责任审计、村监会“551”机制及参加乡镇重要会议和报告等制度，健全落实农村党员干部任前廉政谈话、述职述廉、村民询问质询和民主评议制度，促进农村党员干部依法依规依纪行使权力。篇二 5月25日，****新区**街道**社区在**家园小区召开治理“微腐败”专题坝坝会，**街道小管办、**自来水厂、**家园物业公司、社区工作人员、小区业委会和业主代表等近两百人参与“吐槽”。为深入落实中央、省委、市委、街道关于全面从严治党的部

医生微腐败自查报告

医生微腐败自查报告医生的职责是救死扶伤，不应该贪污腐败，自损形象。医生微腐败自查报告医生微腐败自查报告一根据包经开(骆)党[XX]5号文件【关于开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作的实施方案】精神，按照包经开党工委的统一安排部署，针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐，及发生在群众身边的四风腐败问题等现象，开展专项工作。现将社区工作开展情况总结如下：一、领导重视，确保工作有序开展社区党委把发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作作为加强作风建设、推动党风廉政建设落实的重要任务，工作中努力践行三严三实，突出工作重点、确保工作落实。社区成立专项工作领导小组。党委书记余晓萍任组长，纪委书记朱先年任副组长、成员沈和炬、刘胜雷、刘光友等五人领导小组，纪委委员沈和炬具体负责专项工作资料的收集和上报工作。二、组织实施突出重点专项工作组开展集中排查，着力查处以下四个方面： 1、违反中央八项规定精神和四风情况：重点是社区有无公款或集体资金违规吃请等现象，由于社区处在合肥市大建设的前沿，因工作需要，发生业务招待的单位和群众，严格按照标准执行，按区阳光办要求做到手续完善，财务三单合一，没有发生超标准招待和乱招待现象。工作中杜绝变相旅游、发福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓、不作为、乱作为等现象。 2、涉农专项资金管理使用情况：因大建设项目征地涉及人口安置，按照合肥市136号文件精神进行人口安置。对未安置人口的土地，因项目建设的影响不能耕种，社区采取补贴的形式补偿给群众。涉及到惠农补贴、扶贫救济、低保医保的农户，社区依据政策维护群众利益，均以打卡形式及时发放到群众手中。社区和个人没有截留群众的各种惠农补贴现象。 3、征地拆迁和工程建设领域中工作开展情况：社区在此项工作中积极做好服务和协调工作，努力为项目的征地拆迁工作创作一个良好的工作环境。现阶段征地、拆迁和工程建设领域中，没有弄虚作假、失职渎职等现象发生，社区在开展此项工作中，严格按照征地、拆迁和工程建设政策规范要求，通过议标和招标形式开展工作，没有发现违规违纪违法现象。 4.执法、监管、公共服务等窗口情况;随着村改居的转型，社区的重点和核心是做好服务群众工作，依托执法、监管、公共服务等窗口加强宣传、落实好各项民生工程。没有发生行政乱作为、不作为现象。以上是社区开展四风和腐败问题专项工作检查情况。截止到XX年底，社区共拆迁居民房屋676户，拆迁面积16.82万平方。截止到XX年底，社区项目建设共征

教育系统基层“微腐败”专项整治实施方案

教育系统基层“微腐败”专项整治实施方案按照县委要求，县教育局决定开展基层“微腐败”专项整治工作。为确保专项整治工作有序开展、取得成效，结合实际制定本方案。一、基本原则（一）加强党的领导。由局党组统一领导，各学校参与，齐抓共管、合力推进。（二）充分依靠群众。调动群众支持和参与的积极性，广泛征求群众的意见和建议，以实实在在的成效取信于民。（三）严格依规依法。严格依据党章党规党纪和国家法律法规，严格依规依法办事。（四）坚持标本兼治。把加强教育、严格管理，自查自纠贯穿始终，做到标本兼治。三、整治重点（一）重点范围。局机关党员干部、乡镇中心学校、县直属学校领导班子、各中小学校长。（二）重点问题。重点整治以下4类问题： 1.以权谋私问题。重点整治贫困生补助款管理使用中的虚报冒领、克扣侵占行为。 2、处事不公问题。重点整治教师评先评模、职称晋级、贫困生补助分配上优亲厚友、吃拿卡要、与民争利等问题。

3、作风不实问题。重点整治高高在上、对待教师家长态度生硬冷漠、漠视群众疾苦、官僚主义严重，推诿扯皮、应付了事等问题。 4.滥用职权问题。重点整治在学校管理中执纪不公、滥用职权、欺压教师等问题。四、方法措施（一）提高思想认识。通过动员部署、思想教育、宣传引导，增强干部群众开展专项整治工作的思想自觉和行动自觉。（二）开展自查自纠。贯彻落实《准则》和《条例》，运用党内政治生活解决存在的问题。引导党员干部自己找、群众提、同事帮、领导点等方式，认真查找自身存在的问题，主动整改。（三）加大查处力度。设立举报箱、公布举报电话和电子信箱，畅通信访举报渠道，着力发现问题线索。严肃查处有错不究行为，保持惩治“微腐败”的高压态势。（四）强化责任追究。用好问责利器，以强有力问责倒逼责任落实。对专项整治工作组织不力、走过场的，严肃追究有关党组织责任。（五）及时通报曝光。采取召开警示教育大会等形式，加大对“微腐败”典型案件通报曝光力度，强化震慑警示效应。

微腐败个人自查报告

“微腐败”问题个人自查报告一、存在的主要问题（一）、理论功底不高，运用理论指导实践不够首先是学习的自觉性不高。认为学习是“软指标”，学习的动力不足，学习的系统性不强，导致学习效果不佳。其次是学习坚持的也不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。然后是学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地了解个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。（二）、群众意识不强，为民服务的宗旨不够虽然我一直在基层工作，但工作积极性不强，只注重了解与自己相关的劳动保障工作，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。（三）、工作作风不实，求真务实的精神不够一是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，未能积极思考，大胆进取。二是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，与同事之间的思想交流不多。二、存在问题的主要原因（一）、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家我没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。另外，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住重要论断、记重要讲话，缺乏系统性、经常性地深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。（二）、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化

县第一中学基层“微腐败”专项整治工作报告

县第一中学基层“微腐败”专项整治工作报告【内容摘要】在全校范围内开展了“微腐败”专项治理工作，一、工作开展，(一)高度重视，组织有力及时动员部署，校长、书记高度重视，有力组织及时动员部署，领导小组由校长肖国普任组长，班子成员王智杰、李德树、刘金贵、白俊海、董长河、冯学忠等为成员，(二）转变工作作风，全面自查自纠， 1、紧紧围绕县专项清理小组提出的要求深入宣传发动， 2、突出清理自查， 3、坚持边清边查的原则， 4、认真做好专项整治工作情况汇总上报工作，(三)广开信息来源，畅通监督渠道，(四)认真贯彻“两个责任”，加强协调联动，我校党组书记及校长履行领导责任，主持召开了高标准的专题民主生活会，亲自组织推动，带头参加检查考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要情况亲自督办，二、自查情况。根据《南皮县“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治领导小组办公室文件》的通知(南清办【xx】

1号)具体要求精神，我校高度重视此次专项整治工作，在党组会上传达学习了县专项清理小组关于开展基层“微腐败”专项整治工作推进会精神，研究制定专项整治工作方案。在全校范围内开展了“微腐败”专项治理工作。自腐败专项整治工作以来，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部作风建设，严肃查办违纪违法案件、严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全县基层“微腐败”问题专项整治工作顺利开展。现将专项整治教师工作开展情况汇报如下：一、工作开展 (一)高度重视，组织有力及时动员部署。校长、书记高度重视，有力组织及时动员部署。结合“一问责八清理”专项行动，成立了“微腐败”专项领导小组，领导小组下设“微腐败”专项整治组、协调督导组、宣传教育组。领导小组由校长肖国普任组长，班子成员王智杰、李德树、刘金贵、白俊海、董长河、冯学忠等为成员。制定了《南皮县第一中学基层“微腐败”专项整治工作实施方案》，召开基层“微腐败”专项整治工作推进会。一中全体教职工、学校主要领导参会，会上传达学习了县专项清理小组关于开展基层“微腐败”专项整治工作会议精神，安排部署了在全校开展基层“微腐败”专项整治工作，召开了“微腐败”问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治活动专题会议，并组织全校对专项整治方案进行了学

“微腐败”个人自查自纠整改报告2017

“微腐败”自查自纠报告自“微腐败”自查自纠工作开展以来，本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及XXX党委下发的各种文件，我全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况，深入剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，作为一名基层党员干部，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。现结合自身实际，将本人自查自纠结果汇报如下：一、自查的主要问题 (一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为一名人民教师，需要有较高的政策理论水平和较强的工作技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处乡村学校，只要把全年工作任务完成，做到领导满意就够了，学不学一样能搞好工作；其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，疏于学习政策理论和法律法规方面的知识。由于放松学习，自

己的综合素质鲜有提升，缺少了进步的深层动力。 (二)工作主动性有所欠缺。作为一名人民教师，只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好的从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。要想成为一名优秀的人民教师，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。二、问题的原因分析 (一)自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记重要讲话精神的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。同时，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，便出现了不愿意挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象。 (二)宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法办事、爱岗敬业、提高工

调研报告：深化基层“微腐败”专项治理,坚决纠正损害群众利益的行为

调研报告：深化基层“微腐败”专项治理，坚决纠正损害群众利益的行为一、基层“微腐败”的典型表现以权谋私。这是典型的发生在群众身边的腐败行为，主要表现在执法、监管、公共服务等窗口行业和项目建设等重点领域，少数基层干部将手中公共“小权力”沦为牟取私利的“大利器”，违规任性利用权力捞取好处。乱收私分。主要集中表现在农村集体“三资”管理不规范，公开力度不够，监管不到位，导致挪用、侵占集体“三资”案件时有发生，也有顶风违反中央八项规定精神虚报经费、收受红包等现象。吃拿卡要。群众办事时，虽然“门好进”“脸好看”了，但依然“事难办”，甚至还存有推诿扯皮、雁过拔毛、收受克扣、收取好处、索要钱物等现象。优亲厚友。有的基层干部在土地征收流转、拆迁改造、招投标、集体“三资”、惠民补贴、扶贫救济、低保社保资金管理使用等方面，由于信息不对等、公开不透明或选择性公开以及社区居民维权意识缺乏等情况，违规为亲朋好友谋取私利。失职渎职。一些干部对待工作庸懒散浮拖，对待群众生冷横硬推，作风不实、漠视群众等，存在“不贪不占，啥也不干”“廉而不勤，勤而无效”“做一天和尚撞一天钟，只要不出事就行”等懒政怠政思想。基层“微腐败”看起来小，但也可能导致“大祸害”，损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。十九届中央纪委二次全会强调，坚决整治群众身边腐败问题。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害

群众利益的行为都要坚决纠正。为全面掌握河北省解决人民群众身边腐败问题，开展农村基层“微腐败”专项治理工作现状，省纪委驻省社科院纪检组选取3市6县12乡12村作为典型样本，对“微腐败”治理情况开展调研，分析形势、总结经验，剖析治理难点及其成因，从机制创新和长远建设上提出对策建议。二、基层“微腐败”治理取得一定成效，但面临形势依然严峻强化组织领导，专项治理的精准性实效性不断提高。狠抓各级党委履行主体责任、各级纪委履行监督责任、有关职能部门履行监管责任的落实，以从严执纪开路先行，以严肃问责形成震慑，扎实开展基层“微腐败”专项治理整治。各市、县将县（市）直部门、乡镇（街道）、行政村（社区）党员干部纳入治理范围，实行清单化明责、痕迹化履责、台账化记责、精准化问责模式严格自查自纠，以“市县纪委常委包案”方式对违纪问题线索挂牌督办，扎实开展基层“微腐败”专项治理。紧密配合脱贫攻坚，将治理损害基层群众利益问题作为专项治理的重中之重。各级纪检监察机关将扶贫领域“微腐败”作为工作重点，坚决查处扶贫领域腐败和作风问题，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。在工作方法上，聚焦精准扶贫、精准脱贫，按照“见人、见事、见钱、见物”要求，开展“微腐败”专项治理工作。同时，采取监督人员不固定、监督时间不固定、监督区域不固定、监督形式不固定的工作模式，对全省42个贫困县的扶贫脱贫工作开展专项巡视巡察，对省扶贫办开展“机动式”巡视。基层“微腐败”治理收获综合效应，群众满意度、获得感明显提升。调查显示，

2019年关于微腐败专项整治工作总结

20XX年关于微腐败专项整治工作总结关于微腐败专项整治工作总结按照中共XX县纪委《关于印发<“微腐败”专项整治实施方案>的通知》（西纪发[2017]13号）文件要求，我局高度重视，精心组织，扎实开展惩治“微腐败”专项整治各项工作，切实提高了群众的满意度。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强领导，成立组织机构。结合我局实际，制定《XX县经济商务和信息化局关于印发“微腐败”专项整治实施方案》（西经商信发【2017】83号），明确整治“微腐败”的内容、时间、内容、要求等，成立县经商信局“微腐败”专项整治工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其余班子成员任副组长，领导小组下设办公室，负责日常工作，确保专项治理工作取得实效。（二）强化宣传，营造良好氛围。充分利用宣传栏、横幅、微信、微博等各类宣传方式和载体，统一制作“微腐败”宣传栏、“微腐败”宣传海报，在局办公场所集中宣传，形成强大的声势，营造良好的氛围。设置举报箱、公布举报电话、举报邮箱等方式，接受广大干部群众的监督举报，引导群众积极参与惩治“微腐败”工作。（三）深入自纠、开展全面自查。全体干部、工作人员要对照专项治理重点，结合自身实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查。在此基础上，进一步形成基层单位“微腐败”问题自查报告。（四）围绕重点，收集群众意见。围绕“服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点”等重点，积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作，认真听取收集群众、服务对象等的意见建议。建立问题台账，形成《群众及服务对象意见建议清单》等，用以指导、推动、检验自查自纠工作。四、召开会议，强化问题点评。分层级组织召开查摆问题点评会，通过群众提、领导点、互相帮、集体议等方式，对基层干部个人自查情况进行深度点评。（五）加强督查，接受群众监督。要深入基层、深入群众，倾听群众心声，了解

“一问责八清理”暨基层“微腐败”专项治理行动工作总结

多措并举查摆自纠扎实推进问题整改--XXX局深入开展“微腐败”专项治理工作按照市“一问责八清理”暨基层“微腐败”专项治理行动安排部署，现将我局基层“微腐败”专项治理行动自查自纠工作简要总结如下：一、建章立制，强化领导自收到《关于“微腐败”专项整治自查自纠阶段工作的通知》后，我局立即按照文件要求进行安排布署，迅速印发了《XX市XXX局基层“微腐败”专项整治实施方案》。同时强化领导健全机构，成立了专项清理工作领导小组，组长由XX局局长XXX担任，副组长由副局长XX、XXX担任。自领导小组成立之日起，我局就从学习文件、把握精髓入手，坚持标本兼治，从查找问题线索起步，从问责追究上求效，加速推进专项清理工作，初见成效，尚需加力。二、精心组织，扎实开展工作为落实市“微腐败”专项治理行动工作要求，2017年XX月XX日上午，局长XXX在局会议室主持召开了以“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作为主题的宣讲动员大会。会上制定了我局的相关实施方案，明确领导小组责任分工，全局每位工作人员要做到对自身严格要求，及时整改，不断进步，保证规范严格的工作纪律以及高效的工作进度。XXX局长强调要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持自查自纠、认真整改，强化监督、严厉问责，从严要求、标本兼治。全体工作人员在参会认真领会会议精神的同时，

在会上做出保证将高度重视，认真落实相关工作。强力调度抓推进，领导小组组长XXX多次组织召开“一问责八清理”专项座谈会，就专项治理工作做进一步的安排部署，并群策群力共同查摆工作中存在的问题，要求各股室详实周全的填报自查自纠表。三、聚焦细查，务求着力见实效一是聚焦工作重点，促进自查自纠提质提效。聚焦重点对象，分层开展谈心谈话。二是坚持严管细查。强化担当，抓实抓细。各问题整改承办人切实担负起“第一责任人”责任，抓部署、抓协调、抓落实。我局对各问题整改承办人的自查自纠工作严督细查。同时要求立行立改、改建并重，力求在治本上见成效，在下一步工作中堵住漏洞、防微杜渐。 2017年XX月XX日

微腐败专项治理

专项治理“微腐败”工作自查自纠报告（2017年6月）成都市新都区清流镇卫生院儿科主任杨德玉为扎实推进专项治理“微腐败”工作，确保5月15日至6月30日开展的专项治理“微腐败”自查自纠取得扎实成效。5月15日至6月30我院开展专项治理“微腐败”自查自纠工作，为对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，现在对照自己的工作实际，作如下剖析：一、对照检查存在的主要问题（一）、履职方面存在的问题 1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。 2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”，多以服从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对

的，我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚，当官的“僚”就“僚”在这些地方。（二）、怠政懒政庸政方面存在的问题 1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。 2、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。 3、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。二、产生问题的原因剖析归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。

“微腐败”问题个人自查报告

“微腐败”问题个人自查报告经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风暨基层“微腐败”专项整治工作这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题 1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。 2、服务意识不强。虽然自己在社区日常工作中做得也不错，但为社区整体工作的大局做得较少，未有很好地为社区出谋划策，没有针对实际情况想办法、解难题，因此工作上起色不大。 3、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、理论学习不够，政治素养不高。对理论学习没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、实际工作知识钻研不够，没有深刻意识到工作知识的高低对工作效率和质量起决定性作用，工作能力要有提高，必需要对工作钻研，而自己在工作方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。 3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理工作事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施

村级专项治理微腐败工作实施方案

村级专项治理微腐败工作实施方案村级专项治理微腐败工作实施方案为深入落实中央、省、市、区和镇委关于全面从严治党的部署要求，认真贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市委第十三次党代会、区第十四次党代会精神，推动全面从严治党向基层延伸，根据区开展专项治理“微腐败”工作实施方案和镇开展专项治理“微腐败”工作实施方案的具体要求，结合我村实际，现就在全村开展专项治理“微腐败”工作，提出如下实施方案。一、工作目标以上级有关部署要求为指引，以实现标本兼治为根本目标，按照注重惩防衔接，健全制度机制，弘扬新风正气，筑牢拒腐防变、治腐预腐思想和制度防线的总体思路，坚持多元化组合式治理方式，充分发挥各党小组作用，集中力量和时间综合施治，坚决查处一批群众反映强烈、社会影响恶劣的“微腐败”问题，建立健全治理“微腐败”长效机制，推动管党治党责任落地落实落细，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，努力和持续增强人民群众获得感和满意度。二、治理重点和内容（一）治理重点 XX村全体党员、干部及工作人员（村两委人员、社长、代办员等）。（二）治理内容

1．惠民政策执行、专项资金管理中的违纪违法问题，重点治理党员干部在惠民补贴、扶贫救济、低保社保、公共服务等资金管理使用和涉农项目建设等方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占、收受贿赂等问题。 2．集体“三资”管理中的违纪违法问题，重点治理党员干部违规处置集体“三资”，损害集体利益，为本人或他人谋取私利，私设“小金库”，贪污侵占、截留私分、挪用集体收入及不按规定公开公示，影响群众知情权等问题。 3．土地征收、流转、整理和院落整治中的违纪违法问题，重点治理党员干部违规操作、弄虚作假、以权谋私、虚报冒领、贪污侵占征地补偿和院落整治资金，在对违章违法建筑监管和协助查处中徇私枉法、失职渎职等问题。 4．公共服务和窗口等领域的违纪违法问题，工作人员以权谋私、滥用职权，执法不公、乱收乱罚，收受红包礼金、购物卡等问题。 5．工程建设领域的违纪违法问题，重点治理党员干部利用微小工程建设项目进行权力寻租、以权谋私、挪用公款、收受礼金、通过采购设施设备收取回扣等问题。 6．发生在群众身边的其他侵害群众利益和不作为、慢作为、不善为等问题，重点治理党员干部吃拿卡要、慵懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实，主动服务意识不强，履行管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，解决群众反映强烈的突出问题不力，对待群众态度生冷、作风粗暴等问题。 7．违反中央八项规定精神和省委省政府十项规定、XX市委市政府十项规定、区委区政府十项要求相关规定的问题，重点治理

开展基层“微腐败”专项整治情况汇报

开展基层“微腐败”专项整治情况汇报开展基层“微腐败”专项整治情况汇报省公司监察处：根据《湖南分公司基层“微腐败”专项整治方案》的工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部作风建设、严肃查办违纪违规问题，严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，营造良好的反腐倡廉工作氛围。现将专项整治工作开展情况汇报如下：一、领导重视，机构健全。公司根据省公司部署要求，公司党委、纪委高度重视，积极行动，与7月16召开了益阳公司基层“微腐败”专项整治动员大会。同时下发了《关于开展基层“微腐败”专项整治的通知》，成立了由经理、书记任组长，其他党委成员任副组长，相关科室负责人任组员的工作领导小组。并积极推动全面从严治党向基层延伸，切实加强企业管党治党责任。二、积极宣传发动，全面营造气氛。为推动公司各部门、各单位干部职工积极开展微腐败自查工作，益阳公司党委积极宣传发动，全面营造气氛，确保触角向基层一线库站和关键岗位延伸。公司党委利用召开周例会契机，向企业中层干部宣贯微腐败自查工作的重要性、必要

性。组织大家对专项整治方案进行逐一学习。同时，要求以支部为单位进行落实，各支部通过召开党员大会，组织观看警示教育片《不可触碰的底线》、《将改革进行到底》等，层层传递工作要求，营造出“每位党员都知晓，每个岗位都行动”的浓烈气氛。三、转变工作作风，全面自查自纠。一是深入一线调研，梳理整治工作重点。在微腐败专项整治工作中，公司班子成员分别根据自身分管工作，带领各条线部门负责人深入一线进行廉洁调研，通过党员干部廉洁谈话、支部书记上廉洁党课、职工群众个别谈心、重要信访问题回头看等方式摸清廉洁家底，从职工反映最突出、最关心的问题入手，梳理各条线廉洁风险点。特别是敏感项目、敏感岗位的廉洁情况。并将掌握的一手资料进行汇总，撰写调查报告，制定各部门自查自纠重点，做到心中有数，重点突出。二是多措并举，确保突出问题有效整治此次专项整治重在把握腐败现象滋生的特点和规律，紧盯基层单位重点领域、重要岗位、关键事项和关键环节，除继续开展违反中央八项规定精神的整治以外，公司以基层各支部为单位，采取自己找、职工提、同事帮、信访举报等方式就“以权谋私问题”的22种表现和“作风不实问题”的18种表现全面开展自查自纠。紧紧围绕十八大以来存在的突出问

基层干部微腐败问题自查报告范文

基层干部微腐败问题自查报告范文本文档格式为WORD,感谢你的阅读。最新最全的学术论文期刊文献年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结演讲稿基层干部微腐败问题自查报告范文 “莫以恶小而为之”，我们的党员干部不能因为“微腐败”的微去贪、去占群众的小便宜，不能让这些小动作腐蚀了我们党员干部那颗原本秉承公平正义、刚正不阿的“官心”，更不能危害了我们的民心，因为“微腐败”伤害了干群关系，伤了“民心”，就得不偿失了。相反，我们的党员干部要秉承“莫以善小而不为”的理念，切切实实去做好关系群众切身利益的每一件小事。基层干部微腐败问题自查范文一：为加强乡镇基层干部日常管理监督，按照镇党委和镇政府整治基层“微腐败”问题专项行动的要求，我认真学习了有关文件精神，并对自己进入镇政府工作这半个月的实际工作及思想动态进行了回顾和思考，查找出了我在理论学习、工作态度、纪律作风、群众意识等方面存在问题。并运用马克思主义人生观、价值观、事业观和方法论对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。现对照自身实际，作如下剖析：一、学习方面问题一、政治理论学习不够深

一方面，在大学期间虽然时常学习政治理论知识，但只是浅学则止。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重要理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂。另一方面，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平不够高。原因剖析：没有把理论学习放在重要位置，思想上对政治理论重要性的认识没有上升到应有的高度。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高。整改措施： 1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒。作为一名党员和公职人员，必须有较高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深入学习。 2、将理论学习和工作实践相结合，用理论联系实践，指导自己的思想和工作实际。问题二、缺乏主动学习，视野和知识面不够广来到乡镇工作后，受环境影响，缺乏主动学习除业务知识之外的其他知识，如法律知识、电脑知识、科学文化知识。并且对政治格局、国家大事等外界发生的新闻时事缺乏了解，偶尔看报纸也是看看大标题，结果造成视野窄，知识面不够广。

2018年微腐败整治专项行动心得体会

2018年最新微腐败整治专项行动心得体会微腐败整治专项行动心得体会一 “一顿饭也能吃坏风气，一杯酒也能喝垮形象!”近日，河南省军区公开放映由纪委巡查督导组摄制的专题录像片，涉及9个师团级单位的17个“微腐败”问题被通报批评，相关责任人受到严肃处理。 “堤溃蚁穴，气泄针芒!”省军区纪委领导坦言，古田全军政治工作会议召开以来，部队风气有了明显好转，但仍有人钻制度的空子打“擦边球”、搞“微腐败”，对政治生态和党风军纪造成损害。为此，省军区持续深化基层风气整治，针对违规报销、私客公待、公车私用等12种“微腐败”行为，扎实开展“清风行动”，标本兼治、精准发力，保持了正风反腐除恶务尽的高压态势。省军区纪委组织5个巡查督导组，采取随机抽查、节日巡查、专项检查、蹲点督查、线索核查等办法，常态化对各单位明察暗访，并携带照相摄像器材现场取证。前不久，巡查督导组不打招呼到某军分区突击检查财务账目时，发现某人武部有张更换车辆刹车盘的发票，涉及金额800元，他们对车辆“验明正身”，经实物核查发现并未更换。原来，这笔开支被用于违规接待。随后，

给予当事人纪律处分。发生在群众身边的“四风”和腐败问题，损害的是老百姓的切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。微腐败整治专项行动心得体会二整治基层“微腐败”，只有上下联动，才能形成合力、推动问题解决。日前，河北省委决定，今年4月至11月底，在全省开展“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治工作。 “一问责”重点解决落实党的路线方针政策和中央、省委决策部署不力，党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力，维护党的纪律等方面问题，抓住典型，严肃问责，公开处理，倒逼“两个责任”落实。“八清理”具体包括：职责不分、谋取不当利益，脱贫攻坚政策不落实，招标投标不规范，违规设立“小金库”，不作为、乱作为、慢作为等问题进行清理。基层“微腐败”专项整治的重点范围是市县乡直接联系服务群众的基层执法单位、窗口服务单位和基层站所的领导班子及党员干部，乡镇(街道)党委(党工委)、政府(办事处)领导班子及党员干部，村(社区)“两委”班子成员;党组织关系在地方的垂直管理机构领导班子及党员干部。紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，重点整治以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等4类问题。河北省委要求，各级党委、地图政府和有关牵头单位、责任