公司岗位职级工资表(新)

公司岗位职级工资表

相关说明：1.原则上二级部门正职以上新履职岗位人员以岗位职级工资低档套级，考核期三个月，考核期间工资以所套用工 资档级的80%核发，考核合格按100%核发。特殊情况，经公司领导研究确定可不经过考核期直接套用相关工资 档级；

2.公司原则上在二级部门不设副职工资档级，特殊情况下，经公司领导确定，二级部门副职工资档级可套用专员 高档或二级部门正职低档工资标准；

3.特殊岗位与特殊人员的工资标准，由公司领导确定后可享受相关级别工资待遇；

4.公司外派一线城市（北京、上海、深圳、广州）人员异地补助每人每月1000元，其他城市每人每月500元；

5.通讯费、差旅费补助，不包含在上述内容中；

6.员工在初次岗位定级并确定工资后，后续工资调整以年度考评结果为依据。