员工个人简历表.doc
员工个人简历表
以下是我为您整理的员工个人简历表，供您参考，( )查看。员工个人简历表【一】
姓名：性别：男
民族：汉族出生年月：1984年7月28日
证件号码：婚姻状况：未婚
身高：172cm体重：65kg
户籍：广东韶关现所在地：广东湛江
毕业学校：湛江师范学院学历：本科
专业名称：法学毕业年份：2008年
工作年限：三年以上职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤
职位名称：助理 ; 文员 ; 普通员工
工作地区：湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ;
待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：
计算机能力：证书全国计算机等级考试一级 ;
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2004年9月 - 2008年7月湛江师范学院本科
培训经历：时间培训机构证书
2008年7月 - 2009年7月韶关供电局培训中心
工作经历
所在公司：韶关市擎能投资管理有限公司
时间范围：2008年7月 - 2010年7月
公司性质：私营企业
所属行业：电力、能源、矿产业
担任职位：综合部法律专责
工作描述：2008.7-2010.7 1、制定了公司人事制度、股权管理办法、固定资产(含车辆)管理制度、综合部工作流程等制度; 2、修订公司及各子公司章程及股权管理办法，参与优化各公司管理层架构等工作;
3、专项负责工商登记变更工作，于一年的时间里，完成成立一家子公司，整合两家子公司，控股四家公司的验资、工商登记变更、组织机构代码变更登记及合计七家公司的年检工作;
4、专项负责各类合同的修订、审核工作，合计为公司填补经营漏洞十五处;
5、专项负责处理公司及各子公司法律事务，处理交通事故四起，其中两起和解，两起应诉;处理工伤事故三起，一起应诉，两起和解;处理劳动用工纠纷一起，取得和解;以上均得到妥善处理。(注：谈判及事故的前期处理均由本人专项处理，诉讼则由本人协助公司法律顾问处理。)
6、担任公司团委副主席，独自成立公司集团篮球、羽毛球、摄影三个协会，并担任三个协会的理事长，成功带领三个协会的代表队与外单位进行了多次交流;
7、提议并成功举办了公司集团第一届迎春游园会，并让此成为公司集团的一个传统至今。
8、代表公司参加“穿越丹霞徒步48公里行”，成功和队友走完全程。
离职原因：未婚妻在湛江
所在公司：韶关市擎能投资管理有限公司
时间范围：2010年7月 - 2011年5月
公司性质：私营企业
所属行业：电力、能源、矿产业
担任职位：业务部助理、公司法律专责
工作描述：2010.7-至今 1、修编了分包商管理制度、合同管理制度、应急事件处理制度和各类合同标准版本，优化了业务管理工作流程;
2、提议并参与工程进度管理工作;
3、提议并建立了用户信息平台，整合所有子公司及各关联企业的用户信息，统一调配资源;
4、专项负责分包商的管理、核查工作，期间优化了分包商管理流程，统一了分包商准入、评价、变更的调查表格格式及工作流程;工作期间，妥善处理领导交办的事务，积极协调部门之间的关系，与同事关系良好，没有出现重大的工作失误、没有出现工作没完成的情况。
离职原因：未婚妻在湛江
其他信息
自我介绍：能吃苦、新事物容易上手。
发展方向：成为对公司不可或缺的综合型人才。
其他要求：希望有培训的机会。
联系方式
员工个人简历表【二】
姓名：国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湛江身材：178 cm?70 kg
婚姻状况：未婚年龄：26 岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：市场销售/营销类：销售经理、其它类、其它类：
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州艺卒商业有限公司--酷坦哥起止年月：2007-10 ～ 2009-07
公司性质：私营企业所属行业：木材，家具
担任职务：销售经理
工作描述：本人从事家居饰品行业两年，对各种风格熟悉，比喻欧美，新古典，后现代等，于2008年担任酷坦哥品牌推广总监，效果显著。拥有200多个家居饰品客户，对北京一带，上海一带，浙江一带，四川一带，昆明一带，广东一带等客户非常熟悉。对大项目有独自操作的能力。
离职原因：
公司名称：悦能贸易有限公司起止年月：2005-05 ～ 2007-08
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：市场调查员
工作描述：2005/05--2007/08在广州悦能贸易有限公司担任市场调查员，工作期间参加了大量培训，包括沟通技巧，消费者心理问题，桌面谈判技巧等一系列实际应用问题，培养了对市场的敏锐洞察力和分析能力，对服装行业在广州的市场分布经比较了解，如站西一带，站前路，白马一带，中大布匹，大沙头布匹等等.
离职原因：
公司名称：中国联通起止年月：2004-04 ～ 2005-04
公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信
担任职务：大客户经理
工作描述：2004/04--2005/04在中国联通工作期间参加了大量的培训,包括沟通技巧,消费者心理,桌面谈判技巧等一系列实际应用问题.有着出色的沟通谈判能力.主要业绩有中山大学教职工团体,华农大学教职工及学生团体,大学城学生团队多个,明珠发电厂,悦顺贸易公司,天河城职工团体等等
离职原因：
教育背景
毕业院校：中山大学
最高学历：大专毕业日期：2004-07-01
所学专业一：金融所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2001-092004-07中山大学金融专科证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
(1)计算机一级，熟悉计算机管理应用系统;
(2)英语水平一般，国语优秀，粤语精通;
(3)熟悉各地区市场状况，对市场调查，分析，研究有出色的能力;
(4)优异沟通交际技巧，出色商业谈判水平，准确的心理分析,较强反应速度及适应能力.
详细个人自传
本人性格开朗，沟通能力强，有着较强反应速度及适应能力，有着团队精神.本人不怕苦不怕累，有着优秀的交谈谈判技巧，适宜从事有挑战性的工作.本人对工作极度认真负责，学习能力强，希望了解市场，掌握市场.拥有一个充分发挥潜能的舞台，用心工作，得到公司的认可，晋升.
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：138XXXXXXXXXXX家庭电话：
手机： QQ号码：
电子邮件：个人主页：
员工个人简历表【三】
姓名：国籍：中国
目前所在地：佛山民族：汉族
户口所在地：河源身材：155 cm 45 kg
婚姻状况：未婚年龄：25 岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：文教法律类：教师、文职、物料管理/物控：物料管理、行政/人事类：助理
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州深圳佛山
个人工作经历：公司名称：佛山市顺德区海尔电器有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-04
公司性质：中外合资所属行业：机械制造与设备
担任职务：PDM(产品数据管理数据维护员)
工作描述： 1：在维护主数据方面,能熟练、及时、准确地维护物料主数据。对ERP思想有一定的了解和掌握。
2：在BOM更改方面，能熟练、及时、准确地对BOM更改，对所要更改的数据能闸口。
3：在流程方面，参于公司流程建设，对各个部门流程有一定的掌握4：开展工厂风险校核，及时识别流程风险，发现流程断点和流程执行问题，杜绝企业损失。
5：通过现场校核对PL工厂业务流程风险及时预警纠偏，杜绝企业损失
6:监控SAP系统失败货物移动和过账差异,保障月结和杜绝企业资产损失
离职原因：调到做流程审计员，觉得不适合做此岗位
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2008-07-01
所学专业一：教育技术学(多媒体网络)所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2004-092008-08华南师范大学多媒体与网络技术毕业证1057442008800311
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人具有多媒体专业知识扎实。熟练掌握各种多媒体软件(如网页三剑客、Photoshop、director等)用法并能应用到实际中。熟悉Access数据库应用、管理和备份，利用Dreamveaver和ASP跟Access数据库做出小型的房地产信息管理系统;对网络有充分的了解;中文打字能达到60以上。
详细个人自传
本人自信;随和;乐观;细心谨慎;有耐心;有高度的责任感和团队意识;学习能力较强,易于接受新的知识。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：136xxxxxxxxxx家庭电话：
手机：136xxxxxxxxxxxQQ号码：
电子邮件：个人主页：
员工个人简历表
员工个人简历表/jianli/)查看。 员工个人简历表【一】 姓名：性别：男 民族：汉族出生年月：1984年7月28日证件号码：婚姻状况：未婚 身高：172cm体重：65kg 户籍：广东韶关现所在地：广东湛江
毕业学校：湛江师范学院学历：本科专业名称：法学毕业年份：2008年工作年限：三年以上职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：助理; 文员; 普通员工
工作地区：湛江市麻章区; 湛江市赤坎区; 待遇要求：可面议; 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力： 计算机能力：证书全国计算机等级考试一级; 教育培训
教育经历：时间所在学校学历 2004年9月- 2008年7月湛江师范学院本科培训经历：时间培训机构证书 2008年7月- 2009年7月韶关供电局培训中心工作经历 所在公司：韶关市擎能投资管理有限公司 时间范围：2008年7月- 2010年7月 公司性质：私营企业
所属行业：电力、能源、矿产业 担任职位：综合部法律专责 工作描述：2008.7-2010.7 1、制定了公司人事制度、股权管理办法、固定资产(含车辆)管理制度、综合部工作流程等制度; 2、修订公司及各子公司章程及股权管理办法，参与优化各公司管理层架构等工作; 3、专项负责工商登记变更工作，于一年的时间里，完成成立一家子公司，整合两家子公司，控股四家公司的验资、工商登记变更、组织机构代码变更登记及合计七家公司的年检工作; 4、专项负责各类合同的修订、审核工作，合计为公司填补经营漏洞十五处; 5、专项负责处理公司及各子公司法律事务，处理交通事故四起，其中两起和解，两起应诉;处理工伤事故三起，一起应诉，两起和解;处理劳动用工纠纷一起，取得和解;以上均得到妥善处理。(注：谈判及事故的前期处理均由本人专项处理，诉讼则由本人协助公司法律顾问处理。) 6、担任公司团委副主席，独自成立公司集团篮球、羽毛球、摄影三个协会，并担任三个协会的理事长，成功带领三个协会的代表队与外单位进行了多次交流; 7、提议并成功举办了公司集团第一届
新入职员工个人简历模板【最新版】
个人简历 个人简历
个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减) ____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 (依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力...... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好: 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向:________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日所在地区： 学历：专业: _____________
员工个人简历表的样本
员工个人简历表的样本 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 是XX最新发布的《员工个人简历表的样本》的详细页面，感觉很有用处，这里给大家转摘到XX，为了大家阅读方便。 |||| 以下是编辑为您整理的员工表的样本，供您参考，更多详细内容请点击XX( /jianli/)查看。员工个人简历表的样本【一】 姓名： 目前所在：江门年龄：24 户口所在：湛江国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：175 cm 人才测评：未测评体重：63
kg 人才类型：在校学生 应聘职位：/金融/投资，店员/营业员，市场营销总监/经理/主管 工作年限： 5 职称：初级 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：江门,广州, 其他起止年月：2010-12～2011-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：雷州大学生联合会外联部委员 ：参加雷州大学生联合会义教的外联部，主要工作是与外部商家的交流和沟通，协助其他部门一些杂碎的工作，和早期对学生报名工作会场的秩序的维护 ：开学 江门太平财产保险起止年月：
2010-10～2010-11 公司性质：股份制企业所属行业：金融/投资/证券 担任职位：实习员工 工作描述：公司早会内容的准备(以自己制作ppt来展示)，范文参考写作网,教您怎样写范文从这个方面我了解到文化对公司的作用;公司系统员工资料的录入与输出;公司文件资料的输送;一些发票的黏贴和打印;还有实习生的制作等。 离职原因：到 其他起止年月：2010-09～2010-09 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：老板兼员工 工作描述：在学校买电话并安装电话(包括一系列的服务)等;从中学习到商品如果是必须品的情况下，必须要学会先斩后奏的方法;也就是先把产品放在客户那里，然后登记客户房号和电话号码，
普通员工个人简历表
普通员工个人简历表 姓名xxx 性别女 婚姻状况未婚民族汉族户籍江西-赣州年龄30 现所在地上海市身高168cm 希望地区上海市-闵行区、上海市-其他 希望岗位行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求6000元/月
最快到岗1个月之内 教育经历 2000-09 ～2004-07 西安交通大学信息工程专业本科 1997-09 ～2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 2008-01 ～2009-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称(2011-06 ～至今) 公司性质私营企业行业类别农、林、牧、渔业 担任职位培训主任岗位类别员工培训经理/主管工作描述主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.
统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 公司企业文化活动的开展. ***公司名称(2007-12 ～2011-05) 公司性质合资企业行业类别互联网、电子商务 担任职位招聘主管岗位类别招聘经理/主管 工作描述 人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。 招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。 招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。
人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。 参与新进员工的培训工作。 离职原因寻求更好的发展空间 ***公司名称(2004-02 ～2007-06) 公司性质外资企业行业类别机械制造、机电设备、重工业 担任职位人力资源主管岗位类别招聘经理/主管 工作描述2006年2月提升为人力资源主管. 管理人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。 招聘
普通员工个人简历表
普通员工个人简历表 姓名：xxx性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-赣州年龄： 30 现所在地：上海市身高： 168cm 希望地区：上海市-闵行区、上海市-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求： 6000元/月 最快到岗： 1个月之内 教育经历 2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学信息工程专业本科 1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2011-06 ～至今) 公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展.
***公司名称 (2007-12 ～ 2011-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述： 1.人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。 6.参与新进员工的培训工作。 离职原因：寻求更好的发展空间 ***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06) 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管. 管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。 招聘： 1.主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。 2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。 3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 4.建立企业人才库 业绩考核： 1.协助部门经理建立绩效管理运行制度，
酒店员工个人简历模板
个人简历中的内容部分该怎么写呢?怎么写才既简洁又全面呢?下面是由XX为大家整理的“酒店员工个人简历模板”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在个人简历栏目，希望您能关注与阅读。 酒店员工个人简历模板【一】 个人信息 姓名：xxx 性别：男 出生年月：xxx年08月03日 所在地区：邢台 学历: 本科 专业：酒店管理 婚姻状况：未婚 联系电话： 最高学历：本科最高学历学校：xx科技学院 时间：20xx年7月至20xx年7月 教育情况描述： 20xx进入xx科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。 工作经历： 20xx年9月----20xx年xxxx代理业务经理 个人能力： 在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。 个人素质： 富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。 自我激励，学习认真，有很好的自学能力。 有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，有责任感。 自我评价： 我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩，篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获; 院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。 酒店员工个人简历模板【二】 姓名：xxx 性别：男 出生日期：xxx-4-29 婚姻状况：未婚 国籍：中国 民族：汉族 身高：180CM 政治面貌：团员
销售人员个人简历表格
销售人员个人简历表格 个人简历销售人员优秀个人简历表格，供大家参考。阅读请查看本站个人简历！ 销售人员优秀个人简历表格 姓名:*** 性别:男 年龄:36 婚姻状况:已婚 户籍:江苏无锡市 现所在地:江苏无锡市 学历:本科 工作年限:9 年 个人评价 本人从学校毕业以来, 1998年11月-20XX年3月在江苏新世纪机车科技有限公司从事广告设计和市场营销策划工作,曾多次组织策划公司大型销售会议和市场活动。由我参与设计和推广的公司商标荣获中国驰名商标。20XX年4月-至今在无锡恒嘉裕房地产开发投资有限公司担任公司总经理助理和营销部部长,帮助公司成功开发“世纪嘉城”商品房开发和负责销售工作,我公司的发展作出很大贡献。 为公司创造价值一直是我努力追求、拼搏上进,获取的
梦想;“真诚”是我做人的根本,和客户、合作伙伴和员工的协调工作是我成功的决定因素,真诚地对待每一句承诺,在实现自己的承诺过程中,也收获了作为个人所应该承担的社会责任感。 我的工作要求及观念是: 道德观念:爱国爱企、诚信守法、恪尽职守、秉公廉洁、弘扬正气; 价值观念:奉献社会、实现自我; 协作观念:精诚团结、互助互爱、积极参与、共同提高。弘扬集体主义精神、发挥团队协作精神,共同促进公司的发展。 我愿意在体现价值的舞台上从事激情燃烧的事业。 求职意向 求职岗位市场企划经理·市场企划主管 | 广告客户主管·广告客户专员 | 市场企划经理·市场企划主管工作类型全职待遇要求￥元/月(可面议) 希望地区江苏无锡市 要求住房不需提供住房 发展方向从事市场策划和广告设计工作 目前状况我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作,到岗时间一个月左右) 教育/培训背景
公司面试简历模板
公司面试简历模板 姓名：性别： 学历：专业： 工作经验：民族：汉 电子信箱： 自我简介： 求职意向： 目标职位：幼儿教育|其他职位(教育·培训类) 目标行业：教育·培训·科研·院校 期望薪资：面议 到岗时间：1周内 工作经历： 职责和业绩： 2.我能根据幼儿的年龄特点、个体差异并结合中心的理念开展和组织幼儿的一日活动，培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯，并根据每一位幼儿的特点进行个性化的指导教育。 3.工作期间，我认真参加各种培训和教学研讨，努力学习专业技术，做到理论联系实际，不断完善和提高自己，敢于创新，并积极的参与了中心每次的区角评比，也得到了领导和同事的认可。 4.参与组织中心的各种大型活动及亲子活动，有针对地开展家长工作，受到家长的一致好评. 5.作为带班教师，我与班组成员配合默契，团队精神良好，并且能从同事的身上学习，使自己不断的进步.
6、作为早教指导老师，我会根据幼儿的年龄特点对幼儿及其家 长进行有针对性的指导，帮助家长解决育儿过程中遇到的困惑 职责和业绩： 1.负责公司员工综合保险和三金的办理和缴纳以及员工入职和离职手续的办理。 2负责公司的内勤，主要是办公用品的采购，发放，电话的接听。 3负责公司税务的办理与缴纳，开增值税发票等。 2.团队协作能力强，能很好的协调与同事之间的关系。 3.工作中积极思考，善于反思，敢于提出问题;善于管理客户资源，与客户建立信赖感。 4.及时与客户沟通，了解客户的需求，收，发送货物给客户，并进行电话回访。 职责和业绩： 1.负责分店行政财务方面的工作 2负责分店日常用品的采购，管理与分发 3负责对客户的回访，并及时做好信息的反馈 4案子的输入管理以及周报表月报表的制作 5分店员工的考勤考核等 职业技能与特长： 基本信息 姓名：xx 性别：女 民族：汉族 目前所在地：广州
面试人员简历填写模板
应聘人员基础信息登记表 姓 名 性别 出生日期 婚姻状况 照 片 面试岗位 民族 籍 贯 政治面貌 身份证号码 身 高 体 重 联系电话 Q Q 号码 健康状况 电子邮件 家庭住址 教育背景（从高中开始） 起止时间 学校名称 专业 学历层次 获得证书 证明人/电话 主要工作经历 起止时间 主要工作单位 职位 薪金 证明人/电话 主要社会关系 姓名 与本人关系 工作单位 职务 联系电话 自我评价 问题调查 1.获知招聘信息的渠道：?招聘会 ?招聘网站 ?内部员工 介绍 ?其它： 2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位： ?否 ?是 3. 期望薪资： 目前薪资： 可到职日期： 备注：填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实，如有与 事实不符，本人承担全部责任。 申请人签字： 填表日期：
员工面试评价表 姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地 常规项目 项目内容很好好一般差很差54321 直观印象仪态仪表语言表达能力精神面貌 专业经验是否具备一定的专业技术经验 业绩/奖励以往的工作成绩，及获得的奖励 工作能力/潜力是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力 适岗程度以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度 综合分数 参考项目 项目内容与公司现有能力的匹配程度 期望薪资下限?可达到?有协议可能?不能达到福利要求?可达到?有协议可能?不能达到希望工作地点?可达到?有协议可能?不能达到其它要求?可达到?有协议可能?不能达到 综合评价 面试评语 录用意见?进入下一轮测试?录用?淘汰?人才储备 面试人签名：面试人职务：面试日期
药学人员个人简历表格
药学人员个人简历表格 招聘者最关心的就是你学习过什么，可以做什么，品质如何这就是体现在你的专业课程中了解到你学习过什么，所以专业课程就是需要一定要写好，这个要结合你想求职的职位来写作，一定要写比较重点，有用实性，与工作相关的课程，最好还要简短的写一下你在这个课程中学习了什么内容和掌握得如何。 可以做什么就体现在你的个人能力上，所以个人能力的说明也很重要，一样也要写工作相关的能力，如你想做文职类职位的，你可以说你熟悉操作WOrdexcel及POWerPOint等软体的使用，英文水平水平如何，计算机水平如何，等都是关键能力。 自我评价也長很重要的，不能写一些虚的形容词来描述自己，一定需要实事求是的写作。最后个人荣誉也是比较重要的，重点就是要写能体现你价格或与工作相关的荣誉，如取得奖学金等，像XXX比赛奖，如果与工作不相关，最好不要写了。 以下是小编和大家分享的药学人员个人简历表格，更多相关信息请访问0。 姓名：fwdq性别：出生年月：***联系电话：***学历：专业：工作经验：民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：自我简介：
严谨的科学态度，良好的工作习惯，药学、中药学所涉及的知识均能掌握；熟练掌握新药研发相关的指导原则和注册法规，并能深层次理解其内涵，能从注册法规角度对新药立项提出可行性建议；对于原料药和制剂的质量标准研究工作，具备较强的分析能力以及解决问题能力；能独立撰写申报临床资料、返补资料、补充申请资料、申报生产资料等注册相关的公文性材料，善于药学技术方面的沟通。个性乐观活泼,有较强的亲和力，善于与人沟通；谦虚谨慎，学习能力强，能快速适应新环境并敢于面对困难与挑战；工作认真负责，思维活跃，思路清晰，做事有条理，有很强的分析总结能力，能承受一定的工作压力，有较好的协调能力及团队合作精神。求职意向： 目标职位：临床试验?药品注册目标行业：制药?生物工程期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：20xx***有限公司药品注册专员职责和业绩： 1、负责化药新药申报资料、补充申请资料、返补资料的撰写整理以及申报，跟踪注册检验报告及审评进度，与相关专家沟通技术问题，解决新药注册中遇到的各种问题（包括相关公文的撰写与递交）。审核过的碘帕醇注射液新药申报资料顺利通过初审（包括现场核查），并及时跟踪样品检验过程，使资料及时到达Cde等候审评。负责的补充申请注册事项（变更原料药产地），由于公司需要，在时间非常紧
公司招聘简历表(面试填表)
--南昌富邦文化传播有限公司 1、填写前请详细阅读此表格； 2、此表要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。 一、基本信息栏 姓名性别年龄 学历专业 相片毕业院校毕业时间 技术职称联系电话 籍贯身份证号 详细通讯地址： 二、求职意向 应聘职位了解公司渠道 可到职日期期望薪资 职业规划希望工作地区 三年内职业 规划 二、工作经历 起止时间单位名称担任职务 三、个人评价 本人承诺上述（应聘者）所填内容全部属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切 法律后果。 填表人：___________________ 填表日期：__________________物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识 教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护， 定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服 务的精神。 4) 工作技能培训
工作人员个人简历模板(6套)(优选文档)
个人简历个人简历
个人简历 个人简历
个人概况: 求职意向：__________________ 姓名: _______________性别: ________ 出生年月: ____年__ 月日健康状况: ___________ 毕业院校: _______________专业: _____________ 电子邮件: _______________传真: ____________ 联系电话: _______________ 通信地址: _______________邮编: ____________________ 教育背景: ______年月______年月___________ 大学__________专业(根据个人情况酌情增减) 主修课程: ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况: ____________________________________________________(注:注明是否已发表) 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减) 实践与实习: ____年____月____年____月_________公司__________工作 ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历: ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________
公司招聘助理个人简历模板
个人简历 姓名：性别：贴照片处出生年月：联系电话： 学历：专业： 工作经验：民族： 毕业学校： 住址： 电子信箱： 自我简介： 积极开朗，踏实负责，学习能力强，抗压力强，富有激情与创新意识，具备高效的时间管理与办事效率， 团队合作意识强，具有良好的职业素养。个人追求：在工作中进步，在进步中工作。 求职意向： 目标职位：填写自己希望应聘的岗位 目标行业：填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围 到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任 工作经历： 20xx **公司招聘助理 职责和业绩： 1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。 2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道，充分利用各渠道资源 高效完成招聘任务。 3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历，建立系统的人才库。 4、电话甑选。主要负责核实信息，了解意向和电话面试。
5、面试前期准备工作和面试通知与接待。 6、背景调查。 7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。 8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。 9、完成领导交办的其它事宜。 200x—200x 人力资源管理名称人事行政助理 职责和业绩： ◆人力资源相关事宜： 1、人员招聘：网站招聘平台的维护，组织、协调各种招聘 活动，规范招聘流程，代表公司参加各类人才招聘会， 完成招聘任务； 2、负责新员工入职手续办理，参与员工培训流程准备和员工 关系协调等工作； 3、员工考勤及工资核算。 ◆行政方面相关事宜： 1、往来文件处理； 2、车辆调度，制定与规范公司派车流程； 3、办公用品购买（联系、建立与维护供应商）、发放与保管； 4、员工宿舍安排。 ◆公司员工活动策划组织（如：年度集体旅游、员工生日Party、外部聚餐、分办 事处的落定注册及后期装修等事宜）。 ◆其它相关事务。 200x—200x 公司名称职务 公司介绍以及工作岗位职责介绍。 教育培训： 职业技能与特长1、具备日常英语听、说、读、写能力； 2、熟悉人力资源各模块工作，尤其熟悉招聘工作； 3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
经营部职员个人简历模板
经营部职员个人简历模板 以下是小雅WTT为大家推荐的经营部职员个人简历模板，希望对大家有用。 姓名： 目前所在：广州年龄： 29 户口所在：汕头国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 身高： 172 cm 体重： 60 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：其它类，建筑工程，工程/机械 工作年限： 8 职称：初级 求职类型：均可可到职日期：随时 月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：广州，东莞，汕头 工作经历 **公司起止年月：20XX-06 ～ 20XX-12 公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：经营部职员 工作描述：负责投标工作相关资料的制作。
离职原因：工作调遣 教育背景 毕业院校：广东工业大学 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20XX-07 专业一：机械电子工程技术专业二：机电一体化 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 20XX-09 20XX-07 广州机电高级技工学校钳工钳工中级证20XX-03 20XX-09 广东工业大学计算机全国计算机一级证书 20XX-09 20XX-07 广州机电高级技工学校数控车床数控车床中级证 20XX-03 20XX-07 广州机电高级技工学校电工电工初级证20XX-09 20XX-07 广州机电高级技工学校钳工钳工高级证20XX-03 20XX-07 广州机电高级技工学校 CAD计算机绘图计算机绘图员中级证 20XX-01 20XX-09 广东省建筑工程集团有限公司资料档案管理资料员证 20XX-12 20XX-03 广州市市政集团培训中心公路与市政公用工程管理与实务小型项目负责人证书 20XX-04 20XX-05 广州市市政集团培训中心材料取样验见证员材料见证员证
经典—办公室人员个人简历
姓名：个人简历网 目前所在： 深圳 年龄： 28 户口所在： 梅州 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 培训认证： 未参加 身高： 154 cm 诚信徽章： 未申请 体重： 42 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 财务/审计/税务：会计及财务相关工作，会计：，财务/会计助理：工作年限： 3 职称：
全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 深圳,广州, 工作经历 深圳市公安局起止年月：2009-10 ～至今 公司性质： 政府机关所属行业： 担任职位： 办公室人员 工作描述： 1、检查接警员的接警情况，遇到重大案件及时上报 2、根据不同类型做不同的汇总 3、协助领导完成其他工作 离职原因： 广东万和新电气有限公司起止年月：2007-07 ～ 2009-08 公司性质： 民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 会计 工作描述： 1、存货出入库单的录入及审核，根据销售情况做转入转出明细 2、每月与每个门店核对销售量，盘店每个门店的样机，做样机盘点表 3、整理、核对公司人员的报销单 4、协助主管录入、审核凭证，管理公司合同、发票等单据 5、每周定期编制各门店的销售报表，月底编制总销售报表 6、每月定期与国美核对账款，跟进应收账款的催收进度 7、协助主管完成其他工作 离职原因： 东莞直兴鞋材有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-07 公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 报关助理、会计助理 工作描述： （报关助理）1、根据进出口报关单、合同、增值税发票等，协助厂长做免抵退税申报及进项
员工入职简历表格模板
欢迎阅读 杨氏青龙虾员工入职登记表 应聘岗位： 编号： 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名： 电话： 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务
备注 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开， 否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。 受雇者签署：签署日期： 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署：签署日期： 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外 薪金健康证/培训 证 其他
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在职人员的个人简历模板 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 在职人员个人简历模板 姓名：XXX 性别：男 出生日期：1982年8月12日 工作年限：三年以上 身份证44142XXX 居住地：广州-天河区 Email： 目前年薪：5-6万人民币 手机号码：13631XXXXX 求职状态：观望有好的机会再考虑 国家或地区：中国大陆 户口：广东 身高：173cm 婚姻状况：未婚 地址：广州 邮编：510507 个人jsfw8@
QQ：4951xxx428 教育经历 时间：2001年9月到2004年7月 学校：湛江海大 专业：绘画，艺术设计 学历：大专 专业描述：在校学习美术相关课程，设计理念等等，为工作做好准备! 时间：1998年9月到2001年7月 学校：安流中学 专业：绘画，艺术设计 学历：高中 专业描述：学习文化课程，美术基础课程!喜欢搞些创作， 有速写画，有雕塑，有木雕根雕作品等等，培养良好的艺术修养! 工作经验 时间：2009年10月至今 公司：志煌晴美公司 行业：美容/保健 职位：创意剪辑 工作描述：企业内部宣传工作片,产品形象片,推广
片等! 时间：2009年1月到2009年9月 公司：360深度传媒 行业：影视/媒体/艺术 部门：设计部 工作描述：化妆品行业，主要做产品广告，美发类。 时间：2008年1月到2008年12月 公司：广东辉煌广告有限公司 职位：影视策划/制作人员 工作描述：在演艺公司,负责剪辑一些演员花絮,工作汇演,介绍等等. 求职意向 工作类型：全/兼职 地区：广州 职能：影视策划/制作人员 期望薪水：4500-5999/月 到岗时间：待定 自我评价：非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥
优秀员工个人简历【四篇】
优秀员工个人简历【四篇】 篇一 姓名：xxx 性别：女 婚姻状况：未婚 联系电话：xxxx 教育经历： 20xx.09—20xx.07xx职业技术学院 专业：航运管理 学历：大专 求职意向 意向职位：航运管理,关务 工作经历 20xx.07—xx公司关务 工作内容： 1.与企业沟通并接收企业提供的各项报关资料，负责过程中单证 制作、核对及完成整个过程的管理。 2.即时将各项报关任务合理分配给各相关同事，录入报关单及其 他相关数据，向海关申报。 3.整理报关日常资料，包括日常国内转厂报关、合同备案、延期、变更、核销及相关企业在海关办理各项报关事项等。
4.追踪货物进出口报关情况，接受现场海关的ZUI新报关事务动态，并将相关动态反馈给企业。 自我评价 专业港口与航运管理，拥有扎实的物流报关专业知识，1年以上的报关操作工作经验，英语听阅水平良好，精通粤语和普通话，并能以其为工作语言。有较强的组织交流，团队合作，语言表达及文字表达水平。洞察水平强，思维清晰、有较好的分析水平。本人生活态度积极乐观，善于与他人相处，做事细心、耐心、有责任心，能合理处理工作中的问题。 篇二 姓名：xxx 性别：女 民族：汉 出生年月：1985-03-28 生源地区：山东青岛 政治面貌：团员 学制：四年 学历：本科 毕业时间：20xx/07 专业：工业设计 毕业学校：xx科技大学 求职意向 1.产品设计、平面设计、室内设计相关工作
2.网站编辑、网站宣传维护相关工作 技能、特长或爱好：xxx 外语等级：四级 计算机等级：初级124 个人技能 1.熟悉工业设计的基础理论与知识，涉及艺术等众多领域，熟练应用设计原理和法则 处理各种产品的造型与色彩、形式与外观、结构与材料、功能与工艺之间的关系。 2.能够应用photoshop、xxx、flash、dreamweaver等软件实行实际设计。 3.可操作计算机应用各种办公软件。 4.有2年多的网站宣传和维护经验，能对asp、php网站实行维护推广。 爱好特长： 民族艺术军事相关; 网站建设与维护信息推广。 其他证书 公共关系学证书; 曾任职务：教学信息联络员班级宣传委员xxx网络部部长。 奖励情况 公益广告设计大赛三等奖;
普通员工个人简历表
普通员工个人简历表 普通员工个人简历表普通员工个人简历表人事类-人事经理人事类-员工培训经理人事类-招聘经理培训主管待遇要求6000元主管工作描述1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的 开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线 培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称x-12x-05公司性质合资企业行业类别互联网、电子商务担任职位招聘主管岗位类别招聘经理主管工作描述x年2月提升为人力资源主管.管理人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。 招聘1.主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招 聘成本分析，招聘效果分析等。 2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库 的建立，更新，职员花名册的建立。 3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 4.建立企业人才库业绩考核1.协助部门经理建立绩效管理运行制度，2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训1.根据 公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的 培训并进行培训效果确认.薪酬1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬
方案设计.档案管理1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因求发展技能专长专业职称市助理人力资源管理师计算机水平高级计算机详细技能熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.技能专长熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话流利粤语一般英语水平CET-4英语良好求职意向发展方向为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合 理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优 秀的人力资源管理者.其他要求公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部 门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通. 对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一
铁路职工个人简历模板
铁路职工个人简历模板基本信息姓名** 性别男年龄27 目标职位铁路职工目标行业交通、建筑、铁路行业期望薪资5000 期望地区南京工作经历20112—至今南京建筑一公司所属行业建筑职位铁路工程师职责1、负责按照国家与地方有关工程建设的技术标准，组织有关人员认真熟悉施工图纸；2、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施；3、负责监督组织工程技术资料收集、整理、归档管理工；4、负责组织新技术、新材料推广和应用，参与重大工程方案的评审和论证；铁路工程师个人简历范本由精品学习网提供！5、负责参加单位工程的竣工验收和过程自检工作；6、负责检测设备，材料检验、试验的管理工作；7、负责统计技术的应用与实施，技术进步、效益分析与评价，现场实施方案的确定。自我评价为人正直，善良。有团队协作的精神，有一定管理才能。标准应届生简历模板下面是小编为应届生们整理的简历模板，希望喜欢。◆个人概况姓名性别年龄学历本科毕业院校专业电子邮箱联系电话通信地址邮编◆教育背景毕业院校主修课程汇编语言程序设计、程序设计、数据库原理、操作系统英语水平通过国家六级考试。有较强的阅读和翻译能力，能进行日常英语对话。计算机水平通过全国计算机等级考试三级网络技术。熟练操作办公软件。◆获奖情况~年至~年上学期----校二等奖学金；~年至~年下学期----校二
等奖学金；~年至~年下学期----校英语单科奖学金。◆实践与实习~年上学期----与同学共同开发网，完整地学习了网站的建设流程和相关技术。◆个人技能熟悉网站开发流程，开发文档格式；熟悉体系结构模式、模式，掌握面向对象的设计开发思想；熟练掌握、、、、等相关建站技术，熟练运用、、、等页面控制技术；熟悉,了解等建模工具；熟练掌握语言，的设计和构建过程及相关维护，了解、、等常用数据库；熟练运用等开发工具，、等服务器开发平台；能在~操作系统，上搭建网站平台及进行相关维护，了解、等操作系统。◆求职意向软件工程师◆自我评价对编程艺术的热爱和信息网络的痴迷让我满怀激情地投入行业，希望能为贵公司接纳并成为一名优秀的员工，在工作中实现自己的价值。希望有朝一日能成为一名优秀的技术专家，与精英们一起为社会的进步做出最大的努力。