连续性内部资料年度核验登记表

档案目标责任书

档案目标责任书【篇一：档案工作责任书】档案工作责任书为做好全市档案工作，规范档案收集、整理、归档、保密、移交工作机制，明确档案管理责任，特制定《档案工作责任书》。一、责任主体各单位办公室主任为本单位档案工作第一责任人，档案管理员为直接责任人，杜绝多人管理。档案责任人变动时，做好交接工作，交接资料存档备查，并及时报市档案馆备案，如期间发生档案丢失问题，由原责任人承担。二、责任内容（一）档案收集工作。档案管理员协助办公室主任做好档案收集工作，做到档案应收尽收，杜绝收集随意性、不完整性。每件文件做到一式三份，原件存档（移交市档案馆），一份报送单位负责人，一份转业务科室。重大活动、重点项目建设要提前与市档案馆联系，填写《xx市重大活动档案管理登记表》或《重点建设项目档案管理登记表》，做到提前备案，专人收集。（二）档案整理归档工作。归档文件以件为单位，通过分类、排序、盖填归档章、起钉装线，填写打印《归档文件目录》，装盒、填写《备考表》等过程，完成档案整理归档工作。档案管理员于次年4月底前完成归档整理工作。（三）档案安全保密工作。成立档案室，配备必要的档案橱、电脑等办公用品；严格做好档案资料信息保密工作，不得私自外传，不得将文件材料在互联网上发布，如发生丢失泄密情况，市档案馆将依法追究相关责任人责任。

4．负责档案的签定工作，对过期的档案提出存毁意见。 5．负责对本校处室档案工作的监督与指导，督促和协助有关人员将应归档的文件材料进行整理归档。 6．完成领导和上级交办的其它工作。 7、有效期为：2014年8月25日—2014年12月20日。本责任书所规定的目标任务与本人的考核挂钩，作为本人评优、晋级、晋职、受奖的重要依据，因工作失误而对学校和学生造成一定损失者，对本人的工作成绩实行“一票否决”，并追究责任人的相应责任。负责人（签字）：责任人（签字）：音三中 2014年8月25日篇二：档案管理员责任书档案管理员岗位责任书（样本）一、岗位责任 1、认真学习贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、热情服务。 2、按照规定，对应接收范围的入室档案要认真检查，严把质量关，办理移交手续，并及时完成排列、上架等工作。 3、不断加强业务学习，不断提高档案管理水平，并对各部门的档案管理工作给予指导。 4、对室藏档案要按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，熟悉馆藏，调卷及时准确，提高工作效率。 5、坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，确保档案的安全。

海口经济学院党务档案管理制度

海口经济学院党务档案管理制度为了加强学院党建工作的建设，逐步实现学院党建工作的规范化，不断提高科学管理水平，为考核档案管理工作提供依据，特制订本制度。一、档案管理的基本原则 1、凡是在各种活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表，均属档案管理范畴。 2、档案必须集中统一管理，确保完整、系统、准确和安全，便于利用。 3、党务文件、材料的管理工作应纳入各党总支部（直属党支部）的计划和规划，纳入管理人员的职责范围，要及时地布置、检查、总结、验收党务档案管理工作。 4、各党总支部（直属党支部）要添置专柜，确定专人负责本单位的党务档案管理工作。二、归档内容（一）党委工作部归档内容 1、上级党组织有关党的建设的文件材料。长期 2、上级针对本院组织工作的指示、决定、通知、简报。长期 3、学院党委召开的各种重要会议的文件材料。长期 4、党委负责同志在校内的重要讲话和参加上级召开的会议的发言稿。永久 5、学院党委下发的文件、通知。永久 6、本部门下发的文件、通知。永久 7、本部门活动（包括先进性教育活动）中形成的具有保存价值的文字、照片。长期 8、各党总支部（直属党支部）的工作计划、总结、请示、报告及党委的批复。长期 9、党组织机构设置，党员名册，党组织及党员情况统计表。永久 10、党员登记卡。永久 11、关于吸收新党员、预备党员转正或取消资格、党员退党的文件材料及名册。永久 12、党员转移组织关系介绍信存根。永久 13、各期培训班学员名单。长期 14、各民主党派成员名册及有关材料。永久 15、表彰或评比党组织、党员的文件材料。长期 16、年终统计报表。永久（二）党总支部（直属党支部）归档内容 1、学院党委、党委工作部下发的文件。长期 2、本单位党总支部（直属党支部）、二级支部召开的各种会议的文件材料。长期 3、在支部活动（包括先进性教育活动）中形成的具有保存价值的文字、照片。长期 4、本单位党总支部（直属党支部）、二级支部的工作计划、总结、请示、报告及党委的批复。永久 5、本单位要求入党的学生或教职工所写的入党申请书及思想汇报。短期 6、本单位党组织机构设置、党员名册，党组织及党员情况统计表。永久 7、本单位党员登记卡。永久 8、本单位关于吸收新党员、预备党员转正或取消资格、党员退党的文件材料及名册。永久 9、本单位党员转移组织关系介绍信存根。永久 10、入党积极分子评定表、登记表及名单。短期 11、本单位年终统计报表。永久三、档案保管期限档案的保管期限分为永久、长期、短期3种。永久为50年以上，长期为16-50年，短期为15年以下。四、档案文件的整理与装订党委工作部、各党总支部（直属党支部）应在每年2月份前把上1年的文件整理装订。一般采用左侧装订方式，装订时应注意将左、下侧对齐。装订时应将同一事由的相关文件排列在一起，并结合时间、重要程度等因素排列。党委工作部装订的档案应一式两份，一份留存党委工作部，一份交由学院档案室存档。五、档案管理工作的考核档案管理工作将作为每年的评先评优中的一个重要指标，党委工作部将定期检查各党总支部（直

班级成绩登记表

成绩登记表班级：层次：专业：班主任：评卷老师按此格式用蓝/黑色油笔将考生姓名及成绩按学号顺序填写入成绩表，不得涂改。考试学生人数缓考人数缺考学生人数及名单不及格学生人数及名单任课老师：学籍负责人：教务处：学生处：院办：

学生成绩评定细则根据《学院学籍管理制度》，结合我院学生的实际情况，下面给出我院学生成绩的评定方法：满分100分，由作业成绩，考勤成绩，平时表现成绩，期中考试成绩，期末考试成绩5项组成，其中，作业成绩占总成绩的10%，考勤成绩占总成绩的10%，平时表现成绩占总成绩10%，期中测验占总成绩的10%，期末占总成绩的60%，最后将各项成绩加起来是该学期学生的总成绩。下面是各项成绩的具体评定标准，请任课老师严格按照标准给出学生的每项成绩。 1、作业成绩（10分）：作业成绩分为课堂作业和课后作业，课堂作业是指老师在讲解完内容后留下的巩固课堂内容的作业，课后作业是指老师上完课后留下的作业，任课老师根据学生是否积极完成作业，是否按时完成作业，完成作业质量的高低来给该生评定成绩。 2、考勤成绩（10分）：考勤是指学生是否有旷课，迟到，早退，请假等现象（如果该生在本学期达到10次以上此类现象者，考勤成绩为0分）其它情况任课老师酌情给分。 3、平时成绩（10分）：平时成绩是指学生的平时表现，例如，对该门课程的积极性，上课是否认真听讲，回答问题是否积极，上课是否扰乱课堂秩序，是否未经老师允许随便进门，是否穿奇装异服等平时的表现来评定（如平时表现恶劣且屡教不改者平时成绩0分，其它任课老师酌情给分）。 4、期中成绩（10分）：每学期任课老师对所代班级应该有一次期中测验，成绩严格按照学生的答题情况来评定。 5、期末成绩（60分）：每学期期末考试后，任课老师应严格按照

党支部建设标准化档案目录资料清单

党支部建设标准化工作档案资料目录 A、政治建设标准 A－1.村党支部政治建设和思想建设工作规范 A－1－1.学习计划、培训计划、培训讲稿、有会议记录； A－1－2.帮扶单位、上级领导或党校讲师宣讲会议记录、影像资料； A－1－3.村党支部书记集中轮训方案； A－1－4.参加培训的资料（学习资料、心得体会、文件资料等）； A－1－5.《党员教育培训记录簿》； A－1－6.村党支部派员参加知识竞赛花名册； A－1－7.“不忘初心、牢记使命”主题教育档案资料； A－1－8.学习资料配发花名册； A－1－9.党员干部联系村党支部文件资料。 A－2.村党支部组织力提升工作规范 A－2－1.村规民约； A－2－2.党员发展花名册； A－2－3.开展“支书带富”行动和“党员带富”计划资料及重点工作所列活动影像资料； A－2－4.坐班日志； A－2－5.“四必到四必访”活动资料；

A－2－6.《党支部工作手册》。 A－3.村党支部抓党建促脱贫攻坚工作规范 A－3－1.小微权利清单； A－3－2.岗位职责资料； A－3－3.述职报告、工作汇报、会议记录、谈话记录； A－3－4.帮扶活动资料； A－3－5.考核资料。 B、组织建设标准 B－1.村党支部设置规范 B－1－1.制度汇编。 B－2.村党支部换届选举规范 B－2－1.村上成立的换届选举工作领导机构、实施方案、工作行事历、形成的支委会议记录、有关问题的沟通意见、召开党员大会进行选举的决定、召开党员大会的请示（批复）、部分党员不计算在应到会人数之内的请示（批复）、召开党员群众代表大会提名推荐候选人记录、关于支委组成人员候选人预备人选的请示（批复）、选举办法（草案）及候选人公示底稿和影像资料； B－2－2.清点人数报告单、本届支部书记工作报告，选举办法、候选人名单、计票人、监票人名单、计票结果报告单、支委委员选举支部书记资料（同支委委员选举）； B－2－3.选举结果报告（批复），所有选票（支委委员、支部书记）。 B－3.村党支部领导村民自治工作规范

上海市新闻出版局关于本市连续性内部资料性出版物换取2014年度准

上海市新闻出版局关于本市连续性内部资料性出版物换取 2014年度准印证的通知【法规类别】出版与出版物市场管理【发文字号】沪新出报[2013]183号【发布部门】上海市新闻出版局【发布日期】2013.12.03 【实施日期】2013.12.03 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 上海市新闻出版局关于本市连续性内部资料性出版物换取2014年度准印证的通知（沪新出报〔2013〕183号）本市各连续性内部资料性出版物主办单位：根据新闻出版总署《内部资料性出版物管理办法》有关规定，我局经研究，决定于2014年1月7、8日开展本市连续性内部资料性出版物核验和换取2014年度准印证工作。现将有关事项通知如下：一、各单位须认真填写《2013年出版情况自查表》，为保证汇总正确，填写内容须真实，不留空白，希望各单位配合。《2013年出版情况自查表》须主管、主办单位盖章。若自查中发现有问题的，要提出具体的改正措施。

1.已经向读者征订收费的，必须全部作清退处理，并将清退清单复印我局。 2.在连续性内部资料性出版物上未印“内部资料，免费交流”，刊登广告，冠以“**报”“**刊”等违规情况的，须提供改正后最新出版的样本1册。 3.擅自变更登记项目的，须立即改正。如确需变更的，按正常程序报批。变更主办主管单位、变更名称、刊期的，属重大变更，由主管单位向上海市新闻出版局申请；变更其他项目的，由主办单位填写《上海市连续性内部资料变更备案表》报上海市新闻出版局。具体手续见上海市新闻出版局网（https://www.360docs.net/doc/d917248633.html,），网上办事-审批事项-报刊管理-连续性内部资料重大变更或一般变更，表格可以下载。 4.未送样本或样本不齐的，请在2013年底前把样本补齐送来。经核验符合出版规定的，将准予换取2014年度《上海市连续性内部资料准印证》；对违反内部资料出版有关规定的，将暂缓换证，限期改正；问题严重的，将注销其《上海市连续性内部资料准印证》。二、换证须带材料（一）经主管、主办单位盖章的《2013年出版情况自查表》；（二） 2013年《上海市连续性内部资料准印证》（原件）；（三）内部资料编辑需要培训的，请填写《上海市连续性内部资料性出版物编辑培训表》，换证时带来。（四）有问题需要改正的，按改正要求提供相应的材料。三、换证时间和地点时间：2014年1月7日（周二）、 8日（周三）上午9：15-11：00，下午1：30-3：30；地点：绍兴路5号上海市新闻出版局一楼政务大厅。请各单位按以上要求及时来办理换证手续，无特殊原因不参加核验和换证的，根据有

关于加强党员发展的相关要求(参考)

重要文件】关于加强发展党员工作有关问题的通知各系统党委、党工委，各党（总）支部：为进一步规范我区发展党员工作，推进发展党员工作规范化、制度化，保证新发展党员的质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，结合我区发展党员的实际，现就发展党员工作有关问题通知如下：一、做好发展党员年度工作计划。各党（工）委每年年初要组织对各党（总）支部的入党申请人、入党积极分子、发展对象进行调查摸底并登记造册，要根据本单位入党积极分子队伍建设的实际和区委组织部发展党员工作规划和计划，制定切实可行的发展党员工作年度计划。各党支部每年新发展的党员一般占本支部党员总数的4%左右。各党（工）委发展党员年度工作计划于每年1月15日前上报区委组织部。二、建立入党申请人、入党积极分子和入党对象工作台帐。各党（工）委及各党（总）支部要加强对各条战线优秀分子的教育引导，要建立入党申请人、入党积极分子、发展对象工作台帐，要按照发展计划，对表现较优秀的入党申请人提交党支委会或党员大会讨论确定为入党积极分子，并落实好培养联系人，填写《入党积极分子考察登记表》，给予教育、培养和考察。三、严格发展对象的条件要求。发展对象必须在经过一年以上培养考察并已填写《入党积极分子考察登记表》的入党积极分子中确定，必须参加区委组织部的短期集中培训并考试合格，必须经过党支委会或党支部大会讨论确定。参加培训超过两年没有被吸收为预备党员的发展对象应重新参加短期集中培训。四、认真落实发展党员公示制。各党（总）支部要认真落实《枫溪区发展党员公示制试行办法》，对拟吸收为预备党员的发展对象在党支部召开党员大会之前15天进行公示，没有经过公示的发展对象不能吸收为预备党员。五、实行发展对象预审制度。拟吸收为预备党员的发展对象在填写《入党志愿书》和提交党员大会讨论之前，党支部应将拟吸收的发展对象的入党材料整理成档案报党（工）委预审，档案材料应包括入党申请书、思想汇报、积极分子考察登记表、政审材料、计生证明、公示情况登记表、培训试卷及培训成绩单等8项。党（工）委预审应着重审查入党材料是否齐全,手续、程序是否规范，发展对象是否符合入党条件等，必要时可与发展对象面谈了解情况。党（工）委对发展对象的预审一般应在收到预审材料15个工作日内完成，党（工）委书记应亲自把关和签名盖章，未经党（工）委审查合格的发展对象不能填写《入党志愿书》，更不能提交党支部大会讨论是否吸收。六、严格按照规定程序接收预备党员。接收预备党员必须召开党员大会进行讨论表决，到会人数一般应有应到会有表决权正式党员的五分之四，赞成人数超过应到会有表决权正式党员的半数，才能通过预备党员的决议。

案卷整理要求

案卷整理要求 A、整理一、文件的整理首先对文件要有明确的了解，才能有正确的认识和整理。每条目录对应的文件，基本有以下几种形式： 1、正本与定稿为一件 2、正件与附件为一件 3、正文与文件处理单为一件。处理单包括：收文处理单、拟办单、发文稿头纸及领导批示的签批条等 4、原件与复印件为一件 5、转发件与被转发件为一件 6、批复与请示及其他相关文件为一件 7、报表、名册、图册、刊物等每册为一件（一）顺序号 1、根据文件的相关内容进行编码和排序。 2、按照文件的合理排列，要求一份文件对应一条目录，一条目录对应一个顺序号。 3、一条目录中如有几个文件，其中有重要的不属于该目录文件附件的文件，需在目录页的最后加写目录，顺序号按文件所在页次依序进行调整，页码按文件实际所在页次编写。 4、凡目录有增减，顺序号必须依次进行调整。（二）、文号 1、目录中的文件编号一般有三个要素：字号、年度、数字号，要写全，要与文件完全相符，不能随意删减、省略、落字。如有明显错字，注意改正。 2、文号中的年度要用[ ]或者（）括起。 3、少数文号中出现无字号、无年度而只有数字号的情况，注意有则有，无则无。 4、一页目录上，文号中相同的字号和年度可打点代示,但数据修改时一定不能省略。同时，要切实注意其中会出现略有不同的字号，不能一点到底。（三）、题名 1、目录中的文件题名要写全，不能随意删减、省略，要做到一字不落。明显的错字，注意改正。 2、目录题名中如漏了《》和“”的，要增补。 3、目录题名中的单位名称不能省略，必须以公章为准，做到一字不落。 4、凡目录题名中只写了“通知”、“委托书”、“支持信”、“承诺书”、“确认函”、“抵押书”、“公证书”、“协议书”、“申请书”字样的，必须拟写一条简捷

内部资料性出版物管理办法(2015年版)

内部资料性出版物管理办法国家新闻出版广电总局令第2号《内部资料性出版物管理办法》已经2014年12月19日国家新闻出版广电总局局务会议通过，现予公布，自2015年4月1日起施行。国家新闻出版广电总局局长蔡赴朝 2015年2月10日第一章总则第一条为了规范内部资料性出版物的管理，根据《印刷业管理条例》和有关法律法规，制定本办法。第二条凡从事内部资料性出版物编印和发送活动，必须遵守本办法。本办法所称内部资料性出版物（以下简称内部资料），是指在本行业、本系统、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性单本成册或连续性折页、散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。内部资料分为一次性内部资料和连续性内部资料。第三条对内部资料的编印，实行核发《内部资料性印刷品准印证》(以下简称《准印证》)管理。未经批准取得《准印证》,任何单位和个人不得从事内部资料的编印活动。第四条编印内部资料，应当向所在地省、自治区、直辖市新闻出版行政部门提出申请，经审核批准，领取《准印证》后，方可从事编印活动。第二章准印证的核发第五条申请编印一次性内部资料，须符合以下条件：（一）申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位；（二）编印目的及发送范围符合本办法第二条的规定，编印内容与编印单位的性质和能力相一致；（三）稿件内容符合本办法第十三条的规定；（四）拟委托印刷的单位为出版物印刷企业。第六条申请编印一次性内部资料的，应当提交申请书和稿件清样。申请书应当载明一次性内部资料的名称、申请单位、编印目的、内容简介、印数、印张数、开本、发送对象、印刷单位等项目。第七条申请编印连续性内部资料，须符合以下条件：（一）申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位；（二）有确定的名称，名称应充分体现编印宗旨及地域、行业或单位特征；（三）有确定的编印目的和固定的发送对象，编印目的应限于与编印单位业务相一致的工作指导、信息交流；编印内容应与编印单位的性质和能力相一致；企业编印散页连续性内部资料，应主要用于指导本企业的生产经营、企业文化和精神文明建设；（四）有适应编印活动需要的人员；（五）有稳定的资金来源和固定的办公场所；（六）拟委托印刷的单位为出版物印刷企业。第八条编印连续性内部资料，应当提交下列材料：（一）编印连续性内部资料的申请书，内容包括：连续性内部资料的名称、编印目的、栏目设置、印数、印制周期、开本、发送对象和经费来源等项目;

党建工作手册

浙江工业大学理学院 “党员之家”简介浙江工业大学理学院“党员之家”是学院党委认真贯彻浙江省委教育工委关于在全省高校组织开展“党员之家”建设活动通知精神成立的。“党员之家”的建设目标具体如下：为理学院广大学生党员提供固定的学习、教育活动场所，通过必要的制度建设和活动开展，使其成为理学院学生党员开展活动的阵地，从而调动党员积极性，保持先进性，使学生党员更好的发挥模范带头作用，增强学生党员的责任意识和组织观念，增强学生党支部的凝聚力、战斗力和活力，营造良好的党建工作氛围，充分发挥理学院学生党员自我管理、自我教育及自我服务的作用和示范性功能；认真研究并进一步加强学生党员与广大学生的联系，开展经常性党建状况调查，充分发挥“党员之家”的服务功能，将其建设成为理学院学生党员自己的精神家园，为广大积极分子提供学习理论知识的园地及与学生党员交流的平台，并成为广大入党积极分子学习党的理论知识、参加党的活动、积极向党组织靠拢的桥梁和纽带。理学院“党员之家”接受“党员之家”管理委员会的直接领导和管理，是学院党委管理学生党建工作的主要助手。理学院“党员之家”位于理A110室。为了加强“党员之家”的建设和管理，更好的发挥其阵地和平台作用，成立了“党员之家”秘书处，设秘书长1名，副秘书长2名。下设组织部、宣传部、实践部和事务部四大部门。内部成员包括部长、副部长各一名，干事若干名。理学院“党员之家”旨在成为党员开展活动的阵地，学习党的理论和知识的园地，基层组织建设的载体和助手，不断丰富活动内涵，并不断进行学习及活动创新，努力使其成为理学院党支部、学生党员和入党积极分子的“学习之家”、“活动之家”、“教育之家”和“创新之家”，使其成为广大学生党员真正的“家”。

229-组织人事处档案材料移交清单

229-组织人事处档案材料移交清单组织人事处档案材料移交清单一、原党办 ,一,党务综合类上级党组织有关党的建设的文件材料 1. 2.上级召开的党务工作会议文件 3.本校有关党的建设的文件材料 4.院党委工作规划、计划、总结,包括经验总结、报告 , 5.院党委发布的决定、办法、指示、批转、通报和通知 6.院党群系统印章刻制、启用报告、通知,印模,及废止印章的报告、批复 7.党委工作大事记 8.本院关于党务工作向上级的请示及批复 9.院党委与有关单位、联系协商工作的重要往来文书 10.有关机要和保密工作的规章制度及有关文件 11.重要的群众来访及处理材料 12.党委、党总支、党支部党务工作计划、总结、报告及经验材料 13.党群系统重要统计资料、党员及党组织年度统计报表 14.上级党委领导来校视察检查调查学院工作的报告、讲话、题词及声像材料 15.党委工作的各项规章制度 16.党委工作简报、情况交流、情况反映 17.其它重要文件材料、实物与声像材料 ,二,纪检类 1.上级纪律检查工作的通知、通报、规定及本院执行情况报告

2.院纪检工作计划、总结、报告、重要调查材料、统计报表 3.纪检委会议记录及纪委召开的重要会议讨论通过的文件材料 4.本院关于纪检工作向上级的请示及批复 5.本院纪检工作规章制度 6.关于党员违纪的处分决定及有关材料 7.关于党员撤销党员处分的复查决定及有关材料 8.群众来信来访及处理意见 9.其他有保存价值的文件材料、实物与声像材料 ,三,组织类 1. 党员名册、发展新党员、预备党员转正的名册 ,.党委对基层党组织、直属支部改选报告的审批材料文件、各总支、支部委员名册？.吸收新党员、预备党员转正或取消党员资格、党员退党的材料 ,.党员组织关系转进或转出的介绍信及存根 ,.表彰先进党支部、优秀党员的决定及典型事迹材料 ,.党费收支年报表 ,.出席市级以上党代会代表名单、登记表 ,.党校工作计划、报告、管理规定、学员名单、统计表 ,.教职工思想政治工作的调查报告和思想政治工作、理论学习的计划、总结二、原人事处 1.上级机关有关人事工作的文件 2.本院人事工作的规章制度

《内部资料性出版物管理办法》

国家新闻出版广电总局令第2号《内部资料性出版物管理办法》已经2014年12月19日国家新闻出版广电总局局务会议通过，现予公布，自2015年4月1日起施行。国家新闻出版广电总局局长蔡赴朝 2015年2月10日内部资料性出版物管理办法第一章总则第一条为了规范内部资料性出版物的管理，根据《印刷业管理条例》和有关法律法规，制定本办法。第二条凡从事内部资料性出版物编印和发送活动，必须遵守本办法。本办法所称内部资料性出版物（以下简称内部资料），是指在本行业、本系统、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性单本成册或连续性折页、散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。内部资料分为一次性内部资料和连续性内部资料。第三条对内部资料的编印，实行核发《内部资料性印刷品准印证》(以下简称《准印证》)管理。未经批准取得《准印证》,任何单位和个人不得从事内部资料的编印活动。

第四条编印内部资料，应当向所在地省、自治区、直辖市新闻出版行政部门提出申请，经审核批准，领取《准印证》后，方可从事编印活动。第二章准印证的核发第五条申请编印一次性内部资料，须符合以下条件：（一）申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位；（二）编印目的及发送范围符合本办法第二条的规定，编印内容与编印单位的性质和能力相一致；（三）稿件内容符合本办法第十三条的规定；（四）拟委托印刷的单位为出版物印刷企业。第六条申请编印一次性内部资料的，应当提交申请书和稿件清样。申请书应当载明一次性内部资料的名称、申请单位、编印目的、内容简介、印数、印张数、开本、发送对象、印刷单位等项目。第七条申请编印连续性内部资料，须符合以下条件：（一）申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位；（二）有确定的名称，名称应充分体现编印宗旨及地域、行业或单位特征；（三）有确定的编印目的和固定的发送对象，编印目的应限于与编印单位业务相一致的工作指导、信息交流；编印内容应与编印单位的性质和能力相一致；企业编印散页连续性内部资料，应主要用于指导本企业的生产经营、企业文化和精神文明建设；（四）有适应编印活动需要的人员；

关于严格规范内部发行报刊及连续性内部资料性出版物市场秩序的通知

关于严格规范内部发行报刊及连续性内部资料性出版物xx的通知各省、自治区、直辖市新闻出版局，中央和国家机关各部委、各民主党派、各人民团体报刊主管部门： 2003年，各省(区、市)按照新闻出版总署要求，对内部发行报刊及连续性内部资料性出版物进行了一次全面清理和整顿，有效制止了内部发行报刊及连续性内部资料性出版物违规出版、强行征订等违规行为，报刊出版发行市场秩序明显好转。但是，最近一段时间以来，内部发行报刊及连续性内部资料性出版物违规发行现象有所增多，一些内部发行报刊如内参、信息参考类期刊，突破在指定范围内发行的限定，面向社会公开征订发行；一些连续性内部资料性出版物违反只用于本行业本系统本单位指导工作、交流信息的管理规定，通过各种形式在社会上公开征订发行。特别是一些未经批准擅自出版的非法出版物，冠以“XX内参”、“XX参考”之名，注明“专供高层领导决策参考”、“供处级以上领导参阅”等字样，违法出版发行。为进一步规范报刊出版发行市场秩序，制止各种违规违法出版发行行为，现就有关问题通知如下：一、各个党政部门和新闻单位要严格执行国家关于内部发行报刊的管理规定，所办内部发行报刊要按照批准的办报办刊宗旨和业务范围出版，按照指定的范围发行，不得违规出版和通过各种方式在社会上公开征订发行。二、连续性内部资料性出版物必须按照国家有关规定，及时申领《内部资料性出版物准印证》(以下简称《准印证》)，并严格限定在本行业本系统本单位内部交流，不得收取费用，不得刊登广告，不得在社会上公开征订发行，不得从事其他任何经营性活动。三、未经批准，任何单位和个人不得擅自出版内部发行报刊及连续性内部资料性出版物，印刷单位不得承接未提供出版许可证、《准印证》或提供过期出版许可证、《准印证》的出版物印刷业务。四、各地新闻出版行政部门要依据本通知精神，在今年10月底前，对所辖内部发行报刊及连续性内部资料性出版物进行一次全面清理和检查。对违反规定的内部发行报刊，责令其纠正违规行为，并依据相关规定予以处理；对违反

河北建设工程档案移交责任书

河北省建设工程档案移交责任书编号：县（区）河北省＿＿＿＿＿＿＿市根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《建设工程质量管理条例》、《河北省建筑条例》、建设部《城市建设档案管理规定》和《城市地下管线工程档案管理办法》及《河北省城市建设档案管理规定》等法规、规章的规定，为了确保在本省行政区域内进行各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备安装以及市政基础设施工程建设的建设单位（甲方）在工程项目竣工验收合格后，将一套齐全、完整、准确的建设工程档案原件向当地城建档案管理机构（乙方）移交，经双方协商一致签订本责任书。一、甲方责任、在领取建设工程规划许可证或建筑工程施工许可证前，应与工程所在地城建档案管理机构签订责任书并进行登记。、配备经过专业培训的建设工程档案资料员，或者根据需要设置档案工作机构，专门负责工程档案的收集和整理工作。、严格按照国家、省、市有关档案管理的规定、归档范围和质量要求，负责及时收集、整理建设项目各个环节、各种载体（纸质、声像、电子等）的文件资料，建立、健全建设项目档案。、在组织工程竣工验收前，提请乙方对工程档案进行专项验收，并在建设工程竣工验收后，及时向城建档案管理机构移交一套符合规定的建设工程档案。、施工、监理及竣工验收备案所用的各类表格、表式执行《河北省建筑工程技术资料管理规程》（冀建质[]号）或《市政基础设施工程施工技术文件管理规定》（建城[]号）的规定。文件材质和书写材料要有利于长期保存。二、乙方责任、按照有关规定告知甲方建设工程档案归档范围和移交内容。应甲方要求进行现场业务指导，并对重点建设工程的档案进行跟踪管理。、为甲方提供建设工程档案的专业培训、技术咨询，或应甲方委托进行相关的服务性工作。、接到甲方建设工程档案专项验收申请后，个工作日内对工程档案进行验收，提出专项1 / 3 验收意见。对验收不合格的，提出整改意见，整改完毕，再予验收。验收合格后，出具《河北省建设工程档案专项验收认可书》。、接收建设工程档案，确保所收档案安全保管。三、违约责任、无故延期或不按规定向当地城建档案管理机构移交建设工程档案的，依据《中华人民共和国城乡规划法》第条及国务院《建设工程质量管理条例》第条和第条规定予以处罚。、城建档案管理机构及其工作人员不按规定进行建设工程档案验收的，或验收合格后，不出具验收认可书的，由建设行政主管部门责令改正。四、本责任书一式两份，甲、乙双方各存档一份，自签字之日起生效。附件：工程项目登记表甲方单位（盖章）乙方单位（盖章）

档案管理实施细则党群行政类

党群、行政类档案管理实施细则第一条为加强我校党群、行政类档案工作的业务建设，逐步实现我校党、政档案工作的规范化、科学化管理，有效地为学校各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》、国家档案局《机关档案工作业务建设规范》、教育部《高等学校档案工作规范》、国家档案局《归档文件整理规则》，结合我校实际情况，特制订本实施细则。第二条我校在党群、行政管理活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表和声像、电子材料，均属党、政档案。第三条我校实行文书处理部门归档制度。各文书处理部门在档案科指导下，定期向档案科归档。目前的归档部门是：党委办公室、纪监审处、团委、工会；校长办公室、人事处、保卫科、后勤管理集团、离退休管理科、信息中心。归档部门将根据各个时期的建制情况作适当调整。第四条学校党、政文件材料的归档工作应当纳入各单位的工作计划和规划，纳入各单位的管理制度，纳入各单位有关人员的职责范围；做好每年的布置、检查、总结、验收档案工作。第五条归档方法一、每一个归档单位的文书处理人员或兼职档案员，平时应严格按文书处理制度做好文件材料的收集工作，根据类目分别归档。二、归档的主要内容和重点１、归档的主要内容包括各党群、行政单位在日常工作中或由本部门组织的或由本部门代表学校组织的各项活动中形成的不同形式、不同载体的文件材料。具体范围见附件一、附件二。２、归档的重点以本校形成的不同载体、形式的文件材料为主，要特别注意全局性、综合性的文件材料；上级针对我校的指令性、指导性来文和批复应视为学校文件材料归档；其次是上级和其他单位发来的文、电等材料。三、归档原则归档应按问题、时间和文件材料的自然形成规律保持其有机联系，并按文件的重要程度，区分保存价值，分类归档，使归档的文件材料能完整、准确、全面地反映学校的真实面貌和部门的主要活动，且便于保管、查找和利用。四、归档方法

河北省连续性内部资料性出版物管理暂行办法

河北省连续性内部资料性出版物管理暂行办法第一条为了促进我省连续性内部资料性出版物（以下简称连续性内部资料）的健康发展，规范连续性内部资料的出版活动，控制总量、优化结构、提高质量，根据《出版管理条例》、《印刷业管理条例》和《内部资料性出版物管理办法》等法律、法规、规章之规定，结合本省实际制定本办法。第二条本办法所称连续性内部资料，是指用于本系统、本行业、本单位内部指导工作、交流信息，并有固定名称、按一定周期连续出版的非卖性折页或散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。第三条在本省行政区域内从事连续性内部资料出版活动，必须遵守本办法。第四条连续性内部资料的出版实行行政许可制度，并核发《连续性内部资料性出版物准印证》（以下简称《准印证》），《准印证》由省新闻出版行政部门统一制作。未取得《准印证》，任何单位和个人不得从事连续性内部资料的出版活动。第五条省直部门及事业单位、省社会团体，县以上党委、人大、政府、政协，大中型企业、高等院校、党校等可以申办一种连续性内部资料；已拥有国内公开发行报刊的，除特殊情况外，不再批办连续性内部资料。前款规定以外的任何部门和单位不得申办连续性内部资料。第六条创办连续性内部资料，应当有明确的主办单位和主管部门，连续性内部资料的主办单位与主管部门具有直接隶属关系。第七条创办连续性内部资料，应当有确定的出版宗旨和固定的发放对象，有适应出版活动需要的人员和资金保障，且主编为主办单位正式在职人员。

第八条创办连续性内部资料，应由主办单位向省新闻出版行政部门提出申请，并提交下列材料：（一）连续性内部资料申请表；（二）经主管部门审查同意的申请报告，内容包括：连续性内部资料的名称、出版宗旨、栏目设置、印数、开本、发送对象和经费来源；（三）出版专用资金的资信证明；（四）编辑人员的基本情况及身份证明；（五）具有出版物印刷资质的印刷企业的经营许可证复印件。第九条连续性内部资料的名称应充分体现创办宗旨，一般还应体现地域性。第十条连续性内部资料一般采用折页形式（刊型），装订成册，原则上不以散页形式（报型）出现，刊期限定在半月以上。第十一条创办连续性内部资料还应当符合本省连续性内部资料总量、结构、布局的有关规定。第十二条省新闻出版行政部门自受理申请之日起20个工作日内决定批准或不予批准。决定批准的，应当发给《准印证》；不予批准的，应当书面告知申请人并说明理由。第十三条《准印证》不得转让和出租出借，停办后应及时交回发证部门。第十四条《准印证》有效期为一年，期满须重新核验。主办和承印单位应当按《准印证》核准项目印制，不得擅自更改《准印证》核准项目。第十五条《准印证》期满核验按照以下程序进行：（一）设区市新闻出版行政部门负责连续性内部资料期满核验，连同本年度出版的连续性内部资料样刊报省新闻出版行政部门；

文书档案归档范围及保管期限

磐安县教育局文书档案归档范围及保管期限（初稿）一、保管期限（永久） 1．县教育局党委、局长办公会议的纪要；局务会议记录。 2．县教育局召开工作会议、专题会议的文件材料。 ⑴请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要。 ⑵典型材料、代表发言材料、交流材料、简报。 3．联合召开会议的文件材料。县教育局机关为主办的：请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要等相关材料。 4．上级机关、上级领导检查、视察本局机关工作时形成的重要材料。 5．本局机关制定的方针政策性、法规性、普发性业务文件；中长期规划、纪要等文件材料。 6．局机关对上级机关的请示及上级机关的批复、批示。 7．同级机关、下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等重要文件材料。 8．机关联合行文且局机关为主办的文件材料。 9．本局机关编辑、编写的材料，如大事记、组织沿革等。 10．本局行政管理工作中形成的工作制度、程序、规定、审批、审查、核准等文件材料。 11．本局在纪检、监察等执法活动中形成的检查情况汇总、通报、整改通知等文件材料。 12．本局固定资产投资、科技计划等项目的审批（核准）、管理、验收（评估）等文件材料。 13．本局的不动产、自然资源的所有权、使用权确认的文件材料。

14．本局20年（含）以上有效或未注明有效期的许可证、执照、资质证、资格证等审批、管理文件材料。 15．有关本局的人员编制、人事任免、违法违纪重要处理、机构建立撤并、印章启用和作废、业务职称晋升的报告、批复、通知、决定。 16．本局各科室年度和年度以上的计划、总结、统计、调研等方面的材料；重要职能活动的总结、重要专题的调研材料。 17．出国或出境访问考察、国际会议、接待来访等外事活动形成的公报、签订的协议、协定、备忘录、重要会谈记录、纪要等。 18．获得县级（含）以上的先进集体、先进个人等荣誉称号的文件材料；当选为县以上党、人民代表材料；党、工会工作报告、总结、换届选举结果等文件材料。 19．受到警告（不含）以上处分的材料。 20．教育系统领导干部教职工名册。 21．各中小学毕（结）业生名册。 22．教育经费年报、年度部门决算报表。 23．党员、工会会员名册、批准加入党、工会组织的文件材料。 24．局机关处理人民来信来访中，有领导重要批示和处理结果的文件材料。 25．归属本局的房产、土地私有权和使用权的文件材料；与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等重要的文件材料。 26．重要国有资产管理（登记、统计、核查清算、交接等）文件材料。 27．职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续。 28．上级机关制发的属于本机关主管业务的重要的文件材料；上级机关制发的关于本机关机构设置、领导人任免、人员编制等文件材料。 29．职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料；人事考核、职称评审工作文件材料；职工调动工

连续性内部资料出版物登记证

连续性内部资料出版物登记证核发办事指南一、审批依据《印刷业管理条例》（国务院令第315号）第18条、《内部资料性出版物管理办法》（新闻出版署令第10号）第9条、广州市人民政府关于调整一批行政审批备案事项的决定（穗府﹝2014﹞14号）市下放的非许可审批事项第4项：各地级以上市内部资料性出版物准印证核发、《海珠区人民政府关于调整一批行政审批备案事项的通知》（海府〔2014〕11号）二、审批条件（一）内部资料性出版物是在本系统、本行业、本单位内部用于指导工作、交流信息的非卖性成册、折页或散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料；（二）内部资料性出版物严格限定在本系统、本行业、本单位内部交流、不得收取任何费用，不得刊登广告，不得在社会上征订发行，不得传播到境外发行，不得拉赞助或搞有偿经营活动，不得用《准印证》出版其它出版物，不得与外单位以“协办”形式进行印刷发行等；（三）出版物内容符合《出版管理条例》等法规、规章、

规范性文件的规定；（四）主办单位必须具备独立法人资格；（五）连续三次以上成功申请一次性内部资料出版物准印证的。三、申请材料（一）《连续性内部资料出版物登记证申请登记表》（原件，一式1份）（二）法人资格证书（国家机关除外）。具体包括事业单位法人证书或社会团体法人登记证书或企业法人营业执照等（上述证照用A4纸单面复印副本内页，并在复印件上加盖与证照单位名称完全相符的公章，装订于表（三）之后，一式1份）（三）需要另行提交的审批部门认可的有关部门的审核意见（核对原件，收复印件，一式1份）（四）出版物的样本（原件，一式2份）备注： 1、所提交的复印件须加盖公章或经法定代表人签名 2、出版物印成后，需按规定七日内向我局报送3本样本。（地址：广州市海珠区仲恺路628号四楼海珠区文化广电新闻出版局市场综合管理科）四、办理程序受理承办

人事档案管理制度

人事档案管理制度人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。现在，就来看看以下三篇关于人事档案管理制度的文章吧! 人事档案管理规定第一章总则第一条人事档案工作是人力资源管理工作的重要基础工作之一，是档案工作的重要组成部分。人事档案是员工个人经历和社会实践的记录，是历史、全面地考察了解和正确选拔、用人的重要依据。第二条员工人事档案由人力资源部集中保管，其任务是：收集、保管、鉴别、整理员工人事档案材料，办理档案的查询、借用和转递，建立科学的档案检索工具。调查研究档案工作情况，逐步实现人事档案管理的科学化和现代化。第三条贯彻执行国家关于员工人事档案工作的法令、政策和规定，结合我司的实际情况制定员工人事档案工作的规章制度，并负责组织、监督、指导和检查执行情况。第四条严格执行员工人事档案使用借阅规定，严格执行保密制度，同时确保档案的安全。第二章人事档案归档范围和要求第五条归档范围 (一)在人力资源工作中形成的履历表、简历表、自传和属于自传性质的材料。

(二)鉴定、考核、考察工作中形成的有关材料;民主评议干部的综合材料，组织审定的考察材料等。 (三)审计工作中涉及个人的有关处分材料。 (四)成人教育(大中专)、党校、学生(学员)登记表、考生登记表、学习成绩表、毕业生登记表、鉴定表、授予学位的材料、学历证明书、学习鉴定、博士后研究人员工作期满登记表等材料。 (五)评聘专业技术职称工作中形成的有关材料：专业技术职称任职资格申报表、聘任专业技术职务审批表及考核材料等。 (六)政审工作中形成的材料：调查报告，审查报告，上级批复，本人对结论的意见，检查交代或情况说明材料;作为结论依据的调查证明、证据材料：甄别、复查结论(意见、决定)、调查报告、批复及有关的主要依据材料。 (七)更改姓名、民族、出生日期、国籍、入党入团时间、参加革命工作时间等工作中形成的有关材料;个人申请、组织审查报告及所依据的证明材料，上级批复等材料。 (八)党、团组织建设工作中形成的有关材料： 1、中国共产党入党志愿书(已批准转正的)、入党申请书、预备党员转正申请书、自传、综合性政审材料及有关的证明、考察材料; 团员登记表、民主评议党员中认定不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要事实的依据材料;取消预备党员资格的组织意见，退党材料。 2、中国共产主义青年团入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料。 3、加入民主党派的有关材料。 (九)表彰奖励活动中形成的有关材料：劳动模范、先进工作者、优秀党务工作者、优秀党、团员等审批表，立功、嘉奖、通报表扬等以及在其他工作中形成的表彰材料。

机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结报告

三一文库（https://www.360docs.net/doc/d917248633.html,）/工作总结机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结报告 1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主

动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。 2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。 3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全