市长在市委务虚会讲话与市长在市委常委大会的发言汇编

市长在市委务虚会讲话与市长在市委常委大会的发言汇编
市长在市委务虚会讲话与市长在市委常委大会的发言汇编

市长在市委务虚会讲话与市长在市委常委大会的发言

汇编

市长在市委务虚会讲话

做好明年工作重点是要把握好“三对关系”,抓好“五个着力点”。

一是要正确把握保持较快发展与转型升级的关系。

二是要正确把握经济建设和社会发展的关系。

三是要正确把握要素保障和创新发展的关系。

抓好“五个着力点”:

1、着力抓好战略性新兴产业。要切实加大对战略性新兴产业的扶持力度,进一步强化政策导向,把有限的资源和空间分配到最需要、最高效的领域中去。同时,战略性新兴产业扶持资金的使用范围,也要扩大到文化产业和现代服务业。对于市本级今年战略性新兴产业扶持资金还没有全部用完或兑现到位的区(开发区、新区),原则上都要在明年2月底以前用出去。各县(市)的战略性新兴产业扶持资金的使用情况也要作个调查,确保扶持资金及时、足额到位。

2、着力抓好新型城市化建设。要继续把推动新型城市化作为启动新一轮经济增长的着力点,进一步加快大城市建设步伐。市本级要重点把中心城市建设好,着力引进和实施一批重大基础设施项目、现代服务业项目,高标准、高水平规划建设“六湖”区域,抓紧推进包括越商总部在内的总部经济集聚区、金融集聚区建设,积极推动“三中心”、科教园区、迎恩门工程建设,尽快提升中心城市功能。各县

(市)要把县域城市建设和中小城市培育作为重点,积极推动中心镇区划调整和中心村建设。市级有关部门要切实加强新型城市化建设的督促检查,提供指导服务。

3、着力抓好产业升级投资。要积极与省里相衔接,进一步完善我市产业升级投资的实施方案、推进机制和考核办法。要更加重视招商选资、越商回归、企业总部引进等工作,通过层层分解指标任务、加大考核力度来进一步推进产业升级投资工作。

4、着力抓好保障和改善民生。要始终紧抓民生工作不放松,进一步突出重点、创新机制,真正把民生实事落到实处。要继续深化推进文明城市创建,积极找差距、比不足,下更大的功夫提高创建水平,为群众办更多的实事好事。

5、着力抓好加强和创新社会管理。要以“枫桥经验”诞生五十周年为契机,结合新形势、新任务、新要求,与时俱进发展“枫桥经验”,全力推动我市社会管理的大创新、大改善,从而无愧于“枫桥经验”诞生地的光荣称号。

市长在市委常委大会的发言

在当前各项任务十分繁重的情况下,我们召开市委常委(扩大)会议,专题研究全市党的基层组织建设问题,主要有三个方面的考虑,一是抓好全市基层党建工作是市委的第一责任,责无旁贷;二是联系实际,学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,不断提高全市党的基层组织建设科学化水平;三是贯彻落实市党的基层组织建设观摩推进会精神,查找差距,硬化措施,突破难点,全面推进“五个基本”、“七个体系”建设,确保实现市委提出的基层组织建设综合排名进入全省第一方阵的目标。今年时间已经过半,如果我们再不抓紧的话,这一目标就会落空。

7月6日至7日,市委书记带领各县(市)区委书记、市直相关部门党组织负责人到观摩学习党的基层组织建设。通过学习考察,开阔了眼界,看到了差距,受到了启发,引发了思考。总结宜都、洪湖、钟祥的经验,我认为主要有六条:一是各级党委高度重视;二是抓住了组织和班子建设这个关键;三是扭住发展这个主题;四是统筹整合资源,解决投入瓶颈;五是突出发展壮大集体经济这个重点;六是贴近群众生产生活搞好服务。从形式上看,宜都、洪湖、钟祥“五个基本”建设气魄大、规模大、建设力度大,目标定位高、工作起点高、社会化程度高。从内涵上讲,宜都、洪湖、钟祥阵地建设整合部门力量强、服务功能强、领导班子战斗力强,党组织开展活动的思路宽、发展集体经济路子宽、服务群众的领域宽,这些都值得我们学习借鉴。

分析我们存在差距的原因,主要有四个方面:一是思想认识不到位。现在,我们有些地方、单位特别是党组织书记对基层党组织建设的重要性认识还不够深刻,片面地认为抓“五个基本”建设是劳民伤财,做“无用功”,缺钱缺物难为无米之炊;发展任务重,精力顾不上,顺其自然。这些虽然是个别的,但是极其危险的。基层组织抓不好,党的根基动摇了,一切都无从谈起。二是规划布局不科学。习惯于零打碎敲,今天有钱今天办件事,或者上级有要求才去办件事,缺乏规划意识,阵地建设功能配套不够,所以办公活动阵地显得冷冷清清。三是资源整合不充分。往往是单打独斗,各行其是,没有真正形成合力,导致基层组织和服务组织功能不强。四是投入力度不够大。在领导、人力、物力、财力上投入都还显得不够。我们必须正视这些问题,进一步强化政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识,再加措施,再加力度,不断提高基层组织建设规范化水平。下面,我讲三个方面的意见:

一、深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,切实增强抓好党的基层组织建设的政治责任

在建党周年前夕,中央政治局专门就加强党的基层组织建设问题进行了集体学习,胡锦涛总书记主持学习并发表重要讲话。胡总书记的重要讲话,具有很强的理论性、思想性和针对性,是抓好新形势下党的基层组织建设的纲领性文件。各地、各单位要把学习贯彻胡总书记重要讲话作为当前一项重要的政治任务,坚持领导带头学、党委(党组)专题学、带动基层学、联系实际学、典型推动学,切实把讲话学习好、贯彻好、落实好。重点要做到四个到位:

第一,思想认识要到位。胡锦涛同志指出,国际形势越是多变,我国社会越是深刻变革,改革发展稳定的任务越是艰巨繁重,我们越要做好抓基层打基础的工作。当前,党的基层组织建设面临的形势可以用“三个特殊”来加以判断:一是要求特殊。随着社会主义市场经济的发展和完善,社会结构的重组使原来的基层党组织建设模式受到了巨大的冲击的挑战,管党治党的任务比以往任何时候都更加繁重、更加紧迫。二是任务特殊。一方面,是中央、省委的要求高,特别是基层组织“五个基本”建设任务十分艰巨,省委将进行综合考评,按县(市)区进行排名;另一方面,是全市经济社会发展的要求高。只有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、基层干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用,才能为经济社会发展凝聚强大力量。三是机遇特殊。近年来,中央、省委、市委对党的基层组织建设高度重视,先后出台了一系列指导性意见,开展了先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动等一系列党内教育活动,从政策上、财力物力上对基层组织阵地建设、基层干部激励保障等给予了大力支持。这些都表明,基层党建工作的作用更加重要,各方面的关注更多、期望更高、支持更有力。可以说,当前是抓基层党组织建设的最好时期。我们务必要珍惜和用好这些机遇。要通过学习贯彻胡总书记重要讲话,引导各级党组织进一步认清基层组织建设在经济社会发展中的重要作用,牢固树立抓好基层党建是本职、不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职的责任意识,坚持“一手抓发展,一手抓党建”,营造全党重视基层党组织建设的浓厚氛围。

第二,管党责任要到位。抓好党的基层组织建设,党委书记是第一责任人,组织部长是具体责任人,这点必须明确。3月份,我们与各

乡镇办事处党委签订了“五个基本”建设责任书。4月份,建立落实了市委常委基层党建联系点制度。今天,又专题研究党的基层组织建设问题。这些都是落实管党责任的具体行动。希望各地也要按照抓基层党建工作责任制的要求,建立健全一把手亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,细化责任内容,规范履责方式,监督履责效果,促进各项责任环环相扣,落到实处。各乡镇办事处党委书记,市经济局、民政局、教育局、卫生局党组书记和开发区党委书记作为本地、本行业党的基层组织建设的第一责任人,重不重视、会不会抓、能不能抓好,是衡量政治水平、工作实绩的重要标准,是对政治敏锐性和工作能力最直接、最现实的检验,必须做到亲自研究、亲自部署、亲自动员、亲自办点示范、亲自督办落实。要变“一把手”的责任意识为领导班子成员的责任意识,变领导班子成员的责任意识为全体党员干部的责任意识,把责任逐级分解下压,细化量化,落实到人头。像李源潮部长所说的那样,“支部要行动起来,党员要行动起来”。客观上讲,大家手头上的事情千头万绪,需要处理的工作很多,也很辛苦,但是在“五个基本”建设这个问题上,不能说搞不了,只说怎么搞,绝不能麻痹大意、掉以轻心,必须聚精会神地抓,坚持不懈地抓。

第三,工作措施要到位。胡锦涛同志在讲话中,对以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平提出了明确要求。他指出,“要坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设”。应当说,我们现在正在抓的“五个基本”、“七个体系”建设和“三三制”模式,与讲话要求是完全吻合的。贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神,当前

最重要的任务就是对照“五个基本”、“七个体系”建设和“三三制”模式要求,进一步强化工作措施,明确目标要求,确保各项任务落到实处。

第四,保障落实要到位。没有投入就没有产出,经济工作的规律同样适用于基层党组织建设。各级党委、政府和财政部门要加大对党建工作经费的保障力度,基层党组织的工作经费、党员活动经费、党员干部培训经费等要纳入财政预算,切实解决好村(社区)干部报酬、村(社区)办公经费和其他必要支出等保障问题。要探索多渠道筹集基层党建工作经费的有效途径,建立基层党建工作物质保障机制。我们绝不能在执政党自身建设的保障上讲条件、打折扣、“算小帐”。这不仅是迎接检查的需要,也是基层党建工作的需要,更是巩固我们党执政根基的需要。

二、科学规划,规范运作,狠抓落实,不断提高党的基层组织建设的整体水平

前不久,省委组织部下发了党的基层组织建设三年《规划》和《考评试行办法》以及10个考评细则。这是检验我们“五个基本”建设成效的一把“尺子”。各地、各单位要认真学习,全面把握“五个基本”建设的总体要求,切实把各项任务落到实处。

第一,要科学规划,增强工作的前瞻性。基层党组织建设点多、线长、面广,需要解决的问题很多,需要创新的课题也很多,必须科学谋划,合理布局,绝不能拍脑袋办事。为什么基层党建工作力度这么大,有些问题还是难以解决?究其原因是过去对基层党建工作的规律把握不够,解决问题“头痛医头、脚痛医脚”的多,缺少根本上、整体上的谋划。制约基层党组织建设的问题是多方面的,是长期积累

的,单方突破、单兵出击,就事论事不行,必须从基层党组织建设的主体、客体、环节等方面的问题进行全面排查和总体把握,系统谋划工作对策。就“五个基本”建设来讲,也要科学谋划、系统谋划。比如,我们抓阵地建设,考评细则中需要检查的方面很多,实质上就是检查综合服务功能如何,我们不仅要考虑办公活动场所的建设问题,还要考虑为党员群众服务的功能配套问题。再比如制度建设,不仅要考虑党组织、行政组织的制度建设,还要考虑集体经济组织、群团组织、服务组织的制度建设。各地、各单位要迅速对照省市《规划》和《考评细则》要求进行优化、细化、量化,做到对运行现状心中有数、对薄弱环节心中有数、对下步工作的着力点心中有数,抓住了主要矛盾,其它问题就能迎刃而解。

第二,要规范运作,增强工作的科学性。规范化是科学化的重要保证。我们必须以构建基层党组织建设长效机制为着眼点,以基层基础建设为着力点,坚持组织、队伍、阵地、制度、活动一起抓,全面落实“五个基本”目标任务,全面提升基层党建制度化、规范化水平。要优化调整基层党组织设置,理顺党组织关系,完善党组织管理体制,进一步夯实组织基础;要优化党务工作者队伍,完善管理机制,培养树立先进典型,进一步夯实队伍基础;要推进以党员群众服务中心、现代远程教育站点为重点的党组织工作阵地、活动场所和经费保障建设,进一步夯实物质基础;要健全和完善党建工作制度规范,进一步夯实制度基础;要大力开展创先争优活动,创建一批“五好”基层党组织和党建工作示范点、示范区,特别是要突出抓好党员群众服务中心建设。无论硬件还是软件,都应立足当前,着眼长远,

严格按照“五个基本”建设标准抓好规范,鼓励有条件的单位提高建设标准,打造“样板”工程。

第三,要狠抓落实,增强工作的实效性。决策是重要的执政能力,落实也是重要的执政能力。一是要带着浓厚的感情抓落实,带着强烈的责任抓落实,带着切实解决问题的决心抓落实。二是要紧紧围绕重点难点抓落实。要抓住大事要事,抓住关键环节,力求新的突破,以此带动各项工作的全面发展。一些基层党组织为什么长期落后,一个重要原因就是我们根本没有下狠心去抓,没有实实在在地解决问题。有的干部建立了联系点、包了村,但是没有按要求深入到基层扎实工作,只是做了做样子。因此,必须真正扑下身子,一个单位一个单位去抓、一个问题一个问题地解决。只有我们下真功,出实招,用韧劲,我市基层组织建设水平才能真正提高。三是要严格督查抓落实,对党的基层组织建设的重大部署和重点工作,要进行重点督查,严格考核、严格评估、严格奖惩,逐项任务、逐个环节地推进落实。要抓好经常性督查,按照目标管理的要求,定期或不定期地进行检查或抽查,认真解决工作中的重点难点问题。要加强信息反馈和情况通报,把督促检查贯穿于推动工作落实的全过程。四是要靠培树典型抓落实,要善于发现典型,培育典型,运用典型,推广典型,以点带面,以点促面,推动各项任务的落实。

三、对照先进和目标硬化措施,确保我市党的基层组织建设走在全省县(市)区前列

今年9月,省委要对各县(市)区基层组织建设情况进行全面考评,与经济社会发展考核挂钩,在全省范围内进行排名,考评结果在全省通报。省委组织部、市委组织部还将在七月份选择县(市)区进

行试考评。目前,时间过半,我们能否经得起考评?据统计,全市村、社区、非公经济组织和社会组织基本达到“五个基本”建设要求的仅占25%、33%、11%,形势相当严峻。下一步,我们应当对照先进找差距,对照目标加措施,着力在五个方面狠下功夫:

第一,要强化领导责任。管党的责任主体是各级党委,第一责任人是党委书记。必须强调书记抓、抓书记,进一步强化各级党委书记特别是乡镇办事处党委书记抓基层党建工作的责任。“四大家”党员领导干部必须每人联系1个村、1 个社区、1个机关事业单位,1个非公经济组织或社会组织,每名市委常委还要包保1个乡镇办事处。常委班子成员结合分管工作将抓党建的情况作为年度工作述职的内容,市委常委会每年专题研究基层党建工作不少于2次,每年向全委会报告一次抓党建工作的情况并听取全委会成员的意见。这些既是我们的工作要求,也是省委考评基层党建工作的重要内容。李诗同志在全市纪念建党周年座谈会上,对乡镇办事处党委书记、分管书记、组织委员以及其他班子成员提出了明确要求。市委组织部已经对机关全员参与指导督办基层党组织“五个基本”规范化建设进行了安排部署。市委组织部要按照这个要求具体督办,抓好落实。对按兵不动、进展缓慢的,责令党组织书记停职,由副书记主抓。

第二,要加大工作力度。对照宜都、洪湖、钟祥等地的先进做法,我们一定要把思想和行动统一到省委、市委对基层党建工作的部署要求上来,突出抓好四个重点:一是要扎实推进基层组织规范化建设。市委决定从6月份开始,以农村、社区、非公有制经济组织和社会组织党组织“五个基本”建设为重点,统筹推进机关、教育、卫生系统“五个基本”规范化建设,通过三个月的集中攻坚,进一步建立

健全“三项机制”(责任落实机制、结对共建机制、激励保障机制),力争每个基层党组织达到“三个规范”(阵地建设规范、基本制度规范、档案资料规范)的工作目标。各地要按照市委组织部的安排部署,一项一项抓好落实。二是要加快发展壮大村级集体经济的步伐。发展是硬道理。一些村级党组织在群众当中威信不高、凝聚力不强,一个重要原因就是集体经济薄弱,没有为群众办实事的能力。据调查了解,全市集体经济年纯收入达到5万元以上的村仅有31个,占14.2%。与省委、市委的要求相比,差距太大。下一步,各乡镇办事处要重点对年收入5万元以下的村,逐村研究发展目标、明确发展思路、选准发展项目、制定发展规划、落实发展措施,多途径增加村级集体经济可支配收入,确保今年内40%以上的村集体经济纯收入达到5万元以上,努力实现省委、省政府提出的“到XX年底,90%以上的村集体经济年纯收入达到5万元以上,基本消除集体经济‘空壳村’”的目标。三是要认真抓好村(社区)办公活动场所和党员群众服务体系建设。建设规范适用、功能完善的办公活动场所,是推进“五个基本”建设的重要基础性工作,是考核检查最直观的印象。对照“五个基本”建设的标准,目前,全市达标的村只有76个,仅占35%;基本达标的有83个,占38%;状况较差的40个,占18%;没有办公活动场所的20个,占9%。现在距省委检查验收仅有2个月的时间。各乡镇办事处一定要增强责任意识,不讲客观,不讲条件,调动一切力量,加大资金投入,不折不扣地把场所建设好,确保今年8月底前全部完成新建和改扩建任务并投入使用,确保村村都有规范实用的活动场所。到XX年底,每个社区都有不少于300平米的办公活动场所。需要特别强调的是,各地要加快推进村(社区)党员群众服务中心建设,与

市、乡镇办事处行政服务中心实现对接,着力构建以党组织为主导、以党员干部为主体,面向全体村(居)民群众的综合服务体系,形成比较完善的农村(社区)服务网络,切实发挥便民利民作用。四是要下大力气整治乡村环境。村镇环境整治既是提高村镇居民生活质量、加快乡村城镇化进程、带动农村经济社会发展的重要举措,也是加强农村基层组织建设的突破口和切入点。各地要把村镇环境整治作为新农村建设和农村基层组织建设的一项重要内容,按照“村容整洁、设施完备、服务完善、管理有序”的要求,抓住村镇规划编制这个关键,突出村镇基础设施建设、村庄整治、新型农宅推广三个重点,抓好中心镇建设、中心村建设和城市近郊村改造三类试点,因地制宜,分类指导,稳步推进,不断提高村镇建设管理水平。要学习借鉴钟祥市彭墩村“迁村腾地”的经验,在规划建设农村新村、逐步集聚自然村落的同时,不断改善村镇环境面貌和居民生产生活条件,不断提高农村基础设施和公共服务设施水平,增强村镇环境对农村经济社会发展的支撑和带动作用。

第三,要注重资源整合。加强基层党建工作是各级党组织的共同责任。要坚持市委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关方面齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制,形成强大工作合力。市经济局、民政局、教育局、卫生局党组和开发区党委要切实履行职责,认真抓好各自领域或行业的“五个基本”建设;市直其他部门也要发挥各自职能优势,纪委、农经部门重点抓好“三资”清理和委托管理,指导做好党务村(居)务公开工作;宣传、科协等部门重点抓好村级图书室建设;文化、体育部门重点配套文体设施建设;卫生部门重点抓好村级卫生室建设;档案部门

指导抓好档案规范化建设;商务、供销、电力、电信、联通、移动等部门抓好村级综合服务社或农资超市建设;政法、综治、信访等部门要抓好村级维稳联动中心建设;行政服务中心、农业、林业、计生、公安、人力资源和社会保障等部门指导抓好村级党员群众服务中心建设和社区“一站式”服务大厅建设;民政部门指导抓好自治组织的自身建设和管理;工会、共青团、妇联、武装部抓好群团、武装组织建设。“城乡互联共建”工作队和选派到村的第一书记要在7月15日以前全部到岗到位,帮助解决一批实实在在的的问题,指导所在村搞好“五个基本”建设。要建立部门联席会议制度,由道军部长牵头,每月组织召开一次联席会议,分析、研究、解决问题,通报工作情况。各责任单位要主动与市委组织部搞好对接,精心打造一批示范点,在8月底以前全部完成建设任务。

第四,要抓好检查督办。今年3月,市委分别与各乡镇办事处签订了工作责任状,明确了基层党建工作的目标任务。市委要求,各县(市)区要在全省基层党建工作综合考评中进入全省25强。这些目标的实现,需要各级党组织结合实际排出时间进度,层层抓好任务分解、制定具体措施、明确责任要求、加强检查考核,确保各项任务落实到每一个基层党组织,调动每一个党员干部群众参与的积极性,全市上下一盘棋推进。要按照《考评办法》和《细则》,加大检查考核力度,实行一月一考核、一月一通报,每次考核排出名次,发市四大家领导、各乡镇办事处及有关部门主要负责人,推动工作平衡健康发展。宣传部门要加大宣传力度,电视台、电台、今日老河口网站、日报.老河口新闻版,都要开辟专栏,广泛深入地宣传“五个基本”建

设的先进典型、先进经验,曝光各地、各单位在推进过程中存在的突出问题,形成强大的舆论攻势。

第五,要不断实践创新。我们强调全市各地按照“五个基本” 建设的总要求来统一规范各领域、各行业的基层党组织建设,并不是束缚了各地各部门创新的手脚,相反为各地各部门创造特色经验提出了明确的目标要求,提供了广阔的空间。比如,“三三制”模式是市基层组织建设工作的一个特色,中央领导同志给予了充分肯定,大家要毫不松懈地继续把工作做实,进一步把品牌打响。再如,洪湖市万全镇简市社区将四个村的党建资源集中起来,按照“五个基本”建设要求,共同为基层群众服务,这就是一种创新。该市在非公经济组织开展“四联四为”(组织联建、队伍联动、活动联抓、目标联创,为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉)活动,具有很强的针对性和实效性。过去我们强调基层组织建设分层分类管理,体现了不同类型基层组织建设的特殊性,强调了工作的针对性,无疑是正确的。但目前在同一区域内不同隶属关系的党组织和党员越来越多,简单地以条条或块块、以隶属关系进行党组织管理、开展党组织活动的做法已经不适应新形势新任务的需要了。因此,我们强调要着力构建区域化党建工作格局,努力把一定区域内的各类基层党组织和全体党员有效整合起来,做到组织联建、工作联动、活动联做、思想联通、资源联享。省委组织部前不久推广了武汉市汉阳区在开发区、工业园区推行区域化党建新格局的作法。我看,我们的开发区也可以在这方面进行一些尝试。

同志们,今年全市基层组织建设各项工作时间紧、任务重,我们一定要认真贯彻落实胡总书记重要讲话精神和省委、市委的工作部

署,坚定信心,振奋精神,再加措施,真正把“五个基本”、“七个体系”建设和推广“三三制”作为强基固本的第一要务来抓,努力开创基层党建工作奋勇争先的生动局面。

谢谢大家!

在乐清市委理论务虚会上的讲话(2018年务虚会参考资料)

在乐清市委理论务虚会上的讲话(2018年务虚会参考资料) 同志们: 这次专门安排两天时间,召开市委理论务虚会,主要是出于这样一个考虑:今年是我们完成“十一五”规划的收官之年,也是谋划“十二五”发展的重要之年,当前乐清的经济社会发展又处于转型的重要时期,在这个时候专门召开市委理论务虚会,全面总结“十一五”时期乐清发展的成就和经验,分析当前发展中存在的主要矛盾和问题,深入研究讨论“十二五”期间的若干重大问题,为科学制定“十二五”规划做好准备,对于全市上下进一步明确新时期的奋斗目标、发展思路和战略重点,并形成共识,推动乐清在新的起点上实现发展新跨越,意义十分重大。 为了开好这次理论务虚会,8月下旬,市委办公室根据我和姜市长的意见,专门发出本次会议的预备通知,明确了与会领导的发言议题等有关事项,为会议的召开做好了准备。两天来,9名(视具体中心发言的人数)领导同志围绕确定的重点议题作了中心发言,其他领导同志也就我市“十二五”发展的预期目标、战略重点、经济建设、城乡建设、社会管理等方面提出了很好的工作建议,思考得比较深,讲得比较透,听了以后很有启发。可以说,会议达到了预期目的。下面,我在大家发言的基础上,结合自己的工作思考,谈三个方面的意见,与大家一起研究讨论。 一、“十一五”时期乐清发展取得的显著成就,为“十二五”发展奠定了坚实的工作基础 “十一五”时期,市委认真贯彻落实中央、省委省政府和温州市委市政府的重大决策部署,团结带领全市人民共同奋斗,经济社会发展取得了显著成就,完成了“十一五”规划中的主要发展指标。概括起来,主要体现在以下几个方面: 一是综合实力迈上新台阶。全市生产总值从2006年的301.8亿元,增加到2009年的418.6亿元,年均增长11.3%,GDP总量连续14年在温州各县(市、区)保持第一位。财政收入稳步增长,财政总收入从2006年的37.62亿元,增加到2009年的58.9亿元,年均增长16.1%,其中地方财政收入从17.68亿元,增长到27.2亿元,年均增长16.98%。县域经济竞争力稳步提升,从2006年的第18位,提升到2009年的第15位。 二是产业发展具备新实力。产业结构调整步伐加快推进,全市三次产业结构由2006年的4.0:62.3:33.7调整为2009年3.5:60.6:35.9。农业生产水平明显提高,逐步向高效型、生态型发展;工业生产总量稳居温州各县市区首位,从2006年的797.31亿元增加到2009年的1087.92亿元,成为温州首个工业产值超千亿元的县市,同时工业转型升级步伐加快,规模化、集群化、科技化趋势进一步明显,规模以上企业从2006年1048家增加到2009年1794家,其中入围“中国企业500强”5家、入围“中国民营企业500强”12家,3家企业成功上市。扎实推进工业电气转型升级,工业电气产业列入省块状经济向现代产业集群转型升级示范区试点名单。科技创新能力不断加强,全市高科技企业达46家,(据科

务虚会发言稿

务虚会发言稿 上世纪有句经典的话:“20世纪什么最贵?人才”。虽然匆匆间我们已来到了21世纪,但这句话仍然适用。人才永远是公司发展、立足的根本。 一、加强人才储备,确保公司的人才深度 人才不仅是劳动力的重要组成部分,也是科学技术的重要载体。随着科学技术的飞速发展,科技开发和新产品开发已成企业获得竞争优势,推动企业发展的重要力量。建立有效的人才储备,不仅可以确保企业的生产正常进行,也为企业储备了有效的技术开发人才,成为技术储备的重要组成部分,也直接推动生产力的发展为企业的发展打下坚的基础。 人才培养是内部选拔的基础。企业应根据人才需求结构和储备人才的能力结构,制定有效的人才培养计划,提高储备人才的素能,使各种人才能够在实际的工作中脱颖而出,发挥其骨干作用。 人才培养策略包括三个方面:一是专项人才培养,即针对专项需求在企业内 部选拔优秀的、合适的员工进行培养,择优而用;二是岗位培养,即通过岗位知识和技能培养,提高本岗位员工工作技能和劳动生产率;三是委外培训,即请外部专家培训,或组织员工参加各种培训班,形成自培、代培的继续教育工作机制;四是企业内部岗位轮换制度,即通过岗位轮换制度,实现企业内部的交流,提高员工工作积极性,建立起企业与员工之间的相互信任关系。 二、推进薪酬改革、完善激励制度 薪酬的实质就是劳动者付出劳动的回报,这是一个交易过程。既然是交易过程,那就有一个商品定价的问题。在处于市场经济的当下,商品的价格应该由市场决定。作为商品的劳动者付出的劳动的卖价(工资要求),和作为用人单位用来购买劳动的买价(给出工资)都必须要有竞争力,否则,就不可能成交。也就是说,薪酬必须具有竞争力,或者说市场公平性。而合理的薪酬管理就是对这个竞争力的强有力把握。把握好了,才能招揽更多的人才,企业也才能拥有更强的市场竞争力。如果把握不当,则可能将自己辛辛苦苦培养起来的人才拱手让人,大大损伤企业的整体实力。与市场接轨的薪酬才是留住人才的最基本保障。 激励制度的实质就是让员工觉得物有所值。合理的激励制度能够让员工感受到企业对自己生产价值的肯定,能够大大调动员工的主观能动性,能够大大增强员工

运营公司务虚会发言稿

运营公司务虚会发言稿 运营公司务虚会发言稿 运营公司务虚会发言稿 刚哥 从商业逻辑上看,也就是从成本和收入这两方面上看,园区管理公司未来3年内经营形势不容乐观。我们要对公司经营的内外部环境有一个客观的认识。 从成本上看,在现有的园区企业服务的规模上,我们仍需要持续投入更多的人力、物力和财力。又由于品牌形象提升的需要,这部分的投入又增加了经营成本。我们如果仅仅依靠基础物业服务和现有的公共资源运营,利润微薄,难以长久。 从收入上看,结构非常单一,物业费、能源费、租金和政策性资金。如果仅从物业费、能源费和租金上看,我们公司就和业主下设的一个物管部门无异。政策性资金又不能重复申请,也不是长久之计,只是园区管理公司初创期要活下去的权宜之计。 我们的资产依靠的是建设发展公司,我们的经营依靠的是天易集团的背景。那什么是我们自己拥有的? 我们应该拥有的,就是为客户服务而存在的价值。没有客户,没有满足客户的需求,就没有我们存在的前提。所有的硬件,包括厂房和生活配套空间,都是我们服务客户的载体。我们的服务对象不是这些载体,而是人。

一个人的意识形态会改变命运,一个组织的集体意识形态会决定组织的决策理念和发展路径。 管理学自人类诞生之日起就有了,只不过西方学者和东方学者总结出来了企业管理的原理和实践形式。这些原理因为学术研究而显得纷繁复杂,其实,其核心只有四篇:计划、组织、领导、控制。计划确定目标,通过组织分工,由领导激励带领,通过工具控制的方法确保完成目标。战略属于计划,组织分工属于行政和人力资源管理(类似于部队的后勤保障),领导涉及到激励和奖惩,控制就是排除干扰。形象一点说,管理公司就像是带兵打仗。打仗是只许胜,不许败。败了,就是死亡。 我建议公司所有员工多看书,多学习,多思考,多研究。管理学、心理学、社会组织学、企业分析学、物流学、金融投资学、国际贸易、法律等等。 20xx年我们的定位是“夯实基础”,这个定位是准确的。我们有太多的基础性工作要做。四大业务板块(物业、运营、企服、孵化)要怎么做,要如何做,各负责人要管人理事,按照计划、组织、领导、控制的逻辑开展起来。如果没开展好,还是打乱仗,我们就没有建立起安身立命之本。接下来的发展就可能不太顺了。 战略发展部的定位是“总参谋部”,协助首长出谋划策,部署落实,确保打胜仗。换句话说,战略发展部的所有工作都围绕着“为公司增值”的宗旨展开。绩效管理的工作目的是为了评估

在2018年经济工作务虚会上的发言稿

在2018年经济工作务虚会上的发言稿 一、必须坚定信心、昂首前进今年以来,我们坚决落实中央、省委、湘潭市委经济工作决策部署,加强和改善了市委对经济工作的领导,团结奋进,真抓实干,经济社会健康发展。一是经济运行稳中有进。坚持把项目作为经济发展的主要手段。攻坚精美湘乡建设,68个重点项目开工。值得一提的是云门寺提质改造、红仑大道、嘉寓门窗、水府大桥、垃圾焚烧发电等项目的推进,闪烁着科学谋划、攻坚克难、敢于担当、民本情怀的光芒。重点通过招商,落实国省项目,建设经开区、城区、水府示范区和美丽乡村,确保了主要经济指标稳步增长。二是各项改革顺利突破。坚持把改革作为经济发展的主要动力。大力推进机构改革,完成涉改单位职能调整和领导班子配备。重点从知识结构、经历结构、年龄结构、党派结构四个方面,大力优化干部队伍结构。创新融资模式,债券、基金、PPP项目等取得新突破,争取债券、基金达37亿元。公车改革、“三改一补”等走在湘潭五个县市区前列。三是民生福祉持续改善。坚持把民生作为经济发展的主要目标。扎实推进产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫,实现脱贫15675人。全面小康总实现程度达93%左右,位居湘潭五个县市区前列。群众满意度大幅提升,信访工作获全省先进,综治民调历史性跨入全省先进行列。今年以来,我们坚决落实全面从严治党的决策部署,党的建设稳步推进,

为经济发展提供了坚实保障。全面推进“两学一做”学习教育和“连心惠民”十项行动,深入开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治,稳步推动全面从严治党向纵深发展。特别是今年是换届之年,市委坚定不移地把换届工作作为头等大事来抓。5月完成乡镇党委换届,9月完成市委换届,10月完成乡镇人大换届,11月完成市人大、政协换届,共选举产生乡镇党代表2036名、市党代表385名、乡镇人大代表1225名、市人大代表295名、湘潭市人大代表88名,协商产生政协委员249名,组织意图充分实现,换届过程风清气正,选举结果圆满顺畅,得到了上级领导充分肯定和干部群众广泛认可。通过市七届一次党代会的召开,确立了“实力湘乡、幸福龙城”发展定位和“文化立市、工业强市”发展战略,发展的思路更加清晰,发展的信心更加坚定,发展的合力更加凝聚。二、必须解放思想、深化改革古往今来,湘乡人勤劳质朴、敢闯敢试、奋勇争先、善作善成,充分体现了公诚勤俭、敢为人先的湘乡性格、湘乡精神,这种特性就包括了改变的精神、革命的态度。特别是近年来,我们高举开放包容、变革创新的改革旗帜,首先试点省直管县改革、率先推进政务改革、领先突破各项改革,进一步激发体制活力,改革成就有目共睹。我们知道,事物内部的矛盾性推进事物的发展。新的时代新的局面就必有新的矛盾。可以说,新的问题会不断涌现。矛盾问题面前,唯

务虚会发言提纲

尊敬的各位领导、各位同事: 刚才,听了各位领导的发言,很受启发,也很受鼓舞,下面我根据“务虚会”的会议主题,结合自身的工作情况。将个人的一些感受和想法向大家汇报如下,如有不当之处,敬请批评指正: 首先是人力资源方面,在2016年我部重点做了以下工作:优化组织结构。 扩建人才队伍 完善用工与薪酬管理 但仍存在以下不够,主要体现在, 工作规划不合理, 员工素质建设弱 招聘过程遇险阻 为进一步加强我公司的人才队伍建设,使得我公司的实际效益得以突出,推进我公司的发展与前进。我部门将就以下内容展开人力资源工作。 首先是充分展开人员调查工作,掌握人员的自身性质。做到按职分配,对应分配,力争让各个工作人员都能够在工作中发挥其最大的能力作用,实际提高我司的工作效率和企业经济效益。 在此同时,充分调动员工的工作积极性,工作激情,力争建设成为一种适应业务发展需要的人力配置模型,优化人力资源配置工作,提升公司人才工作分配能力。其次是落实好年度社会招聘、校园招聘和定向招聘工作,在实际的招聘工作中,我部门将控制好人员数量,实际进行招聘考察,提前制定人才引进计划。 最后是依据各部门的培训需求,整合培训项目和资源,确定外培和内培方式,制订好年度培训计划。我部门将及时组织人员参加培训计划,对于在工作中存在有技能缺陷的工作人员进行重点培训实践工作,并开设现场实践,以及

大力推广网上大学等创新培训学习方式,增强员工的学习兴趣,推动人才队伍的前进。 基层党的建设工作 在2016年我司的基层党建设工作主要完成了 加强了党建的基础工作 各类党建主题工作的优异完成 宣传、文化工作稳中有升 但也存在一些不够:如党建基层工作与工程、营销的结合;党建工作与员工的结合程度不够。 在新的2017年,我部将重点放在以下方面: 1.党建工作的重点进一步的融入一线,贴近项目。采用多种手段、方式来切实做好党建基础工作。 2.加强与基层科室、员工的党建宣传,掌握第一手素材,挖掘新闻点,激发基层员工的党建积极性。 在“市场化用人导向、扁平化管理手段”的人力资源管理思路指引下,优化组织机构、调整人员编制、提高选人标准、推行淘汰机制,提升了公司人员队伍的整体实力。优化用人机制,提高人才的吸附能力,引进专业人才,加强青年骨干的培养与储蓄,提高队伍的整体实力,适应改革发展的需要;做好行政后勤服务工作,进一步细化工作内容 利于调动员工积极性。为增强员付出与收获对等的原则,提升工作成就感;量化员工工作成果,客观进行优胜劣汰;使业绩突出的员工有职业上升空间,留住公司所需人才。推行员工素质、工作态度和领导能力多方面的量化考核,加大月度的基础考核差,强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度。

办公室在机关务虚会上的发言摘要

办公室在机关务虚会上的发言摘要 发布机构:市经信委生成日期:0000-00-00 公开属性:主动公开 索引号: 文号:关键字: 01123701-1/2012-00127 首先感谢各位领导和同志们对办公室工作的关心、理解和支持。在汇报工作之前先谈谈三点感受。其一,办公室工作就是“死忙、忙死。上下千条线,中间一根针,日常事务千头万绪,眼睛一睁,忙到熄灯。其二,办公室工作就是“劳苦、清苦”。经常“白加黑”、“5+2”,没日没夜,没节没假,是许多人不愿搞、一般人也搞不好的苦差事,写写画画,上传下达,看似风光,却喝不上一口洋汤。其三,办公室工作就是“不能出气、只能受气”。综合协调、督办检查,繁杂琐碎,干的全是全求人而又得罪人的差事,为了大局的稳定,为了领导的微笑,不能撒半点怨气,只能承受各种委屈,忍受种种闷气。说了这么一大通,不是在为自己叫苦叫屈,更不是在为自己脸上贴金。目的只是一个,那就是恳请各位领导和同志们对办公室工作给予更多的关心、理解和支持。下面,我从三个方面简要汇报一下今年来办公室的主要工作和明年的打算。 一、着眼于“规范化、高效率”,努力在政务服务上求作为 一是搞好重大会议的参谋服务。对由市委、市政府主要领导交办本委的重大会议,我们提前介入,周密谋划,精心制定详细的计划和方案,及时提出会议的相关意见和建议,为领导决策提供依据,保证了重要会议活动的顺利举行。先后参与承办了全市工业经济“开门红”暨组煤保电工作会议、全市经济工作暨工业经济工作会议、市工业经济领导小组联席会议、全市千亿化工产业推进会、园区建设观摩会、县域经济要素保障推进会、全市农产品加工产业推进会等50多场次。会前周密制定方案、联系布置会场、通知参会人员;会中督办缺会人员、搞好组织协调,做好会议记录;会后整理领导讲话、编印工作简报、搞好工作小结。每个环节环环相扣,每个细节严谨细致,为大会的顺畅运转发挥了积极作用,得到了市有关领导和部门的一致好评。 二是搞好重点工作任务的跟踪督查和落实。密切关注和把握全委工作重点和工作动态,通过领导交办、部门会办以及文件传递,交换的方式,跟踪反馈督办工作进展情况,确保上级部门和领导部署的工作落到实处。今年以来,定期跟踪上报市委、市政府两办督查的突破性工作、创新工作和办实事等12项目标任务实施情况;集中办理了14件人大代表、政协委员的建议和提案议案,办复率、见面率、满意率均达到100%。 二、着眼于“出精品、出思路”,努力在提高文稿信息质量上求作为

在2017年工作务虚会上的讲话

在XX年工作务虚会上的讲话 在“十一五”及XX年工作务虚会上的讲话 同志们: 为期两天的工作务虚会即将结束。这次务虚会是在全**上下深入学习贯彻十六届五中全会精神、**水运发展高层会议精神和全国**工作会议精神,****处于“十五”和“十一五”发展关口时期召开的一次重要会议。大家在会议期间的发言和讨论中,总结了成绩,分析了问题,提出了加快发展的思路和措施,讲得都很好,反映出大家对进一步做好06年乃至“十一五”期****各项工作的智慧和决心。会议名曰务虚,实则务实。 下面,结合大家的发言,我主要从两个方面谈一下,和大家一起讨论。 一、积极营造上下和谐的工作氛围,努力创造内外顺畅的发展环境 党的十六届五中全会专门就和谐社会构建进行了深入阐述。“上下和谐的工作氛围,内外顺畅的发展环境”也是我们加快长远发展,做好当前工作的基础。 要做到上下和谐,首先,班子和谐是核心。一个真正团结坚强的班子,要抓大谋总,要有议大事,议难事,议有分歧的事,议有思想碰撞的事,而且最后能形成共识、促进发展的能力。要认真坚持和完善民主集中制,切实按照民主决

策的程序办事,充分发挥每一个班子成员的作用,使班子形成整体合力。党政正职要尊重副职,让他们在分工范围内充分行使职权,同时副职也要尊重正职,该汇报的一定要汇报。这样才能开诚布公,才会相互信任。各**班子成员和机关处级干部都要努力做到“五个当”:当听到不负责任的闲言碎语时,不信不传;当别人办事不合自己的心意时,要相信人家是出于公心;当别人对自己提出批评时,要相信人家是诚心善意的;当别人不赞成自己的意见时,要相信大家是为了工作;当情况不明时,要尽量把别人往好处想,不能动摇对同志的信任。要做到:眼界一定要非常开阔,胸怀一定要非常宽阔。领导干部要以此来要求和激励自己。 其次,**长书记的和谐是关键。在某种程度上讲,**长、书记应是班子和单位总和的体现、是单位的旗帜,是一个单位、一个部门发展兴衰的关键。**长书记一旦形成了工作关系,彼此间也就成了最了解自己、最能影响自己的人。**长书记由于性格、阅历、年龄、专业等方面的差异,形成了各自的工作作风和处事风格。孔子有句话“君子和而不同”,就是求同存异,这也是工作方法:一定要注意细节,细节决定成败。沟通是消除误解的主要方法。一定要经常互相主动交流情况,及时主动消除隔阂,不断增强相互间的深度和谐,真正建立起深厚的感情和密切的关系,很多问题才能一谈就通,一拍即合。

《务虚会发言材料(综合)三篇》

《务虚会发言材料(综合)三篇》【篇一】 同志们: 刚才,部分科站长、分管领导就xx年工作提出了自己的思路,每个人都用心准备,梳理的十分清晰,把握的十分到位。这天,我们召开这个务虚会,对街道明年的工作做一个展望,进一步认清实际、统一思想,为扎实推进文化xx、力子城、幸福社区、快乐人群、美丽心灵,舒适生活奠定坚实的基础。 务虚会的发言,就应是思之无涯、心灵无羁绊的,对工作的思路要敢想象、敢超前,这样能迸发出智慧、激发出创新、勾勒出思路。我到街道第一年务虚会,提出文化xx24字建设目标,那时候,还是海市蜃楼;经过大家两年多努力,去年这个时候,我们召开务虚会,把24字的建设目标进一步深化,已经是素胚勾勒出青花了;这天我们召开务虚会,需要把这24个字更加细致、更加完整的进行浓墨重彩地描绘,待到明年这个时候,我们再回顾,那时xx美如画,子城景更佳。 思想引领行动。xx要做xx区的先行军,思想要先行我们务必树立强烈的机遇意识,以先人一步、快人一拍的胆识去抢抓机遇、用好机遇。走经济兴街之路;走古城保护之路;走改善民生之路;走文化繁荣发展之路;走从严治党之路。 一、推进两翼振作,走好xx发展的路 建设文化xx、力子城,有两个要义,经济硬实力和文化软实力。

要建成富有文化气息、散发迷人力的xx,核心任务是经济发展,重点任务是古城保护,走经济兴街、古城保护两翼振作的发展路子。 从去年开始,经济下行压力持续加大,今年尤为明显,从目前状况看,明年乃至更长一段时期经济形势都不容乐观。我们的目标是在换挡期不减速,我给经济部门的任务就是稳住基数,略有增长。要审视xx的文化基因、区域特色,服务于企业找准发展方向,以此吸引发展潜力大、科技含量高的企业来xx安家,从而构筑区域竞争的新优势。 大力发展五大经济业态。一是大力发展服务型经济,传统的商贸服务产业必须要注入文化基因,构成苏式特色;二是大力发展科技型经济,重点发展科技研发、总部经济、高端文化科技产业,必须要关心和挖掘内在潜力大、发展后劲足的初创型高新企业,围绕智能化的产业我们也要密切关注。三是大力发展创意型经济,目前创客的概念受到热捧,科学研究领域与创客经济正在构成交集,是把科研成果转化为现实生产力的重要实现途径。我们不能错过这次机遇期,要重视大学以及科研院所的技术创新,苏州大学又在我们辖区,我们要近水楼台先得月,经济部门要研究一下,能否与高校的科研力量结合,在辖区建设更高水平的创客载体,放眼长远,孵化出具有竞争力的科技企业。四是大力发展产业园经济。继续发挥锦帆创意园、苏大科技创业园等五大产业园的优势,要分析园内企业产业结构,定期到企业调研,对不贴合产业发展方向,企业产能落后的坚决予以调整,五大园区必须要实现脱胎换骨的变化。五是大力发展旅游经济,旅游不仅仅

办公室务虚会发言材料

办公室务虚会发言材料 办公室务虚会发言材料 办公室务虚会发言材料集团的各位领导、同仁: 大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里,和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优。下面,我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言,谨供大家参考。 经济学家彼得·德鲁克曾说过:“缺乏愿景和战略 - 的企业就像流浪汉一样无家可归,而企业在最初的成长过程中,流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。”但是当市场资源减少,企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候,战略的重要性日趋显著。这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性。在此,就我本人在学习和实践中一点体会谈一谈感想。 企业的愿景和目标制定后,并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症。据统计,企业有效的策划并且得到有效执行的,这种战略实施率不到10%;而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好,而是因为执行不到位。这几年,我在大众品牌经营中也深深体会到:上海大众一整套的管理程序经过二十多年的沉淀,已经成为众多汽车品牌中的标杆。他们不但重视战略如何制定,而且更关注企业运营的流程和标准的评价体系。全国有五百多家经销商,发展的水平、经营的效益也是参差不齐。对于战略和执行,我们要两者兼顾,不能只重其一,否则将会带来后果不堪设想。只重战略,忽略执行,就如同建设

没有基础的空中楼阁;只重执行,忽略战略,好比在搭建永远无法达到登天目标的天梯。 一个企业必须能够清晰地描述战略,全面地评价战略并有效地管理战略,避免走上貌似正确实则错误的道路。这样才能构建起一个完整的战略执行系统。譬如,我们企业面对远景与战略时,在内部流程管理中,我们的经营效率、经营利润如何?在企业发展中,我们的员工愿望如何?在面对市场和客户,我们以何种形象展现?在财务角度上,我们以多少成果展现给股东及投资方? 年初,我们的所有企业都会制定宏大的目标和策略,并决定推动组织变革。但是到了各部门员工那里,变革的热度立刻降温,各部门员工每天的工作依然如故。随着时间的推移,新的策略不见动静,绩效也不见上升。其实根本原因,就是我们的策略目标未能转化成各部门员工日常工作的内容及努力方向,没有把策略目标落实到位。只有把策略目标层层分解到各部门与全体员工的日常工作中去,企业才能有效地整合分散资源,并改善绩效。那么,如何把策略和员工的有效执行联系起来? 策略目标是大愿景,如何有效执行,依赖于各阶层员工是否了解大愿景。员工们大部分时间都是投身于自己的日常工作,他们需要知道这个大愿景和他们的日常工作有何关联。美国著名将军艾森豪威尔曾经在他的回忆录中指出,他在1944年下达进攻欧洲的命令后,发现自己已经无事可做。除了不时去检视战情外,他主要的工作是思考:万一进攻失败,接下来该怎么办?若非常成功,下一步又该怎么做?艾森豪威尔将军的经验为企业提供了两个重要启示:第一,高层管理者应该并且必须把大部分时间和心力花在策略思考上;第二,为了使高层

务虚会发言稿 企业务虚会个人发言稿

务虚会发言稿企业务虚会个人发言稿 务虚会发言稿刚才,听了大家的发言,讲得都比较好,各位负责人准备比较充分,围绕来年工作的“五个关键”都发表了具体的思路和建议,听后很受启发,对我们谋划新一年的工作有很大的帮助。所谓务虚,其实也是务实,这是一个谋定而后动的过程,“有预则立、无预则废”,说的就是这个道理。在大家发言的基础上,结合大家智慧,对 20xx 年的工作,我想用一句话和五个关键词来概括。 一句话就是“争先进位勇担当、再创园区新辉煌”,这是我们经济开发区 20xx 年工作的主线、主题、主目标。要坚持围绕“主要指标增幅领先全高新区平均,总量占比逐年提升”的目标,在市级专业园区考核和高新区考核中争先进位、再创辉煌。 20xx年,要确保公共财政预算收入增幅不低于 20,税收占比不低于87;固定资产投资增幅不低于 25,规上工业产值增幅不低于25,实际利用外资不低于美元。力争新签约亿元以上产业项目不少于 60 个,新开工亿元以上产业项目不少于 40 个,竣工亿元以上产业项目不少于 30 个,竣工项目的投产率不低于80。只有实现这样的必保目标,我们的增幅才能领先高新区平均,实现总量占比不断提升 ;才能争先进位,最终实现再创新辉煌。 五个关键词就是“激情、责任、担当、创新、廉洁”,这五个关键词是我们学习贯彻党的十八届六中全会、省第十三次党代会、市

第五次党代会精神,在 20xx 年必须要下功夫落实、解决的。 一、园区人必须有激情所谓境由心生,只要有激情,心中的蓝图一定能成为现实。园区人必须有激情,不怕做不到,只怕想不到,经过不懈的努力,就能推动工作从蓝图变成现实。 一要牢固树立目标必成意识。大力弘扬新时期“三个不相信”精神,各分管负责人和各部门在确定 20xx 年工作目标任务时,要坚持“跳一跳,够得到”的原则,敢于挑战自我,努力拼搏奋进。目标确立后,要认真细化分解,把任务细化到月、责任明确到人,确保工作落实有力有序,工作推进又好又快。 二要牢固树立奋力争先意识。说老实话,现在周边各个园区都在比学赶超,我们竞争压力很大,可以说标兵渐行渐远、追兵越来越近。全市开发园区都在努力,再不奋力争先,我们就会被淘汰、被边缘化。大家一定要有危机意识,不进就是退,慢进也是退,坚持“有荣誉要争,见红旗要扛”,全力以赴,勇争第一。 三要牢固树立效能优先意识。今天再晚也是早,明天再早也是晚。我们在推进项目、服务企业过程中一定要当日事当日毕,能立刻办的要立刻办掉。 20xx 年,要持续加大效能监察力度,大力开展明查暗访,严格整治慵懒散现象,用一流效能优化发展环境、保障工作推进。要继续参照市“蜗牛奖”评定办法,评定我区“蜗牛奖”,进一步提高工作效率。 二、园区人必须守责任工作负责不负责,有没有真正履职尽责、

单位工作会议领导总结讲话稿(通用版)

单位工作会议领导总结讲话稿(通用版) 同志们: 今天,我们在这里召开的***会议,我认为是十分必要的,这对于***工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并认真落实、真抓实干,推动***工作的顺利开展,努力开创***工作新局面。 对于***工作,我提几点补充意见: 一.对于***工作,我们要从思想上提高认识,充分领会***工作的重要性和必要性。 目前,***工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进***工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会***工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于***工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,***工作才能更上层楼。 二.对于***工作,要加强落实,要把工作落到实处。 目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热中于搞形式注意,热中于开大会,传达文件。 当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。对***工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把***工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为***工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动***工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。 三.要加强协调工作 历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器。关于***工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进***工作的开展。 目前,有些部门,遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。 四.要在实践中探索***工作与市场经济有机结合的新路子。 ***工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,***工作也不例外,它必然会受市场经济的影响,因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真的思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。 五.参与***工作的同志,要有自豪感和责任感。 同志们,对于***工作,政府是非常重视的;各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进***工作。同志们,你们承担的***工作,是肩负了各级组织

路桥施工企业公司工作务虚会发言材料

2016路桥施工企业工作务虚会发言材料 各位领导、同事们: 大家好,按照公司2016年工作务虚会文件精神,根据当前经济形势和基础建设大的发展方向,在集团和公司的正确领导和支持下,就我项目部的具体情况,本人将2016年的工作计划及思路建议向各位进行汇报。 一、工作计划及规划: 1、立足已有市场,稳步推进XX区市政项目建设。开工建设已中 标的两条市政道路、争取中标一个大型土方平整项目。 2、在集团及公司的指导下,利用已有的资源,争取在XX市内的 市政工程项目承揽方面有所突破。 3、为集团新开工建设的XX项目做好人力、物力、财力准备。 4、加强项目部团队建设、将集团及公司各项制度措施落到实处, 苦练内功;以老带新,培养锻炼一批新人(并制定对各项目培养新人的奖励措施),打造一支能打硬仗的队伍。 5、力保将新开工建设的市政项目评为安全示范工地或工程,有条 件的争取相应的优质工程评定。 二、任务铺排 1、根据天气情况,力争四个月内完成XX项目。 2、按照XX区的安排,力争上半年完成两条道路的路基及相应配

套工程,下半年完成路面工程并验收。 三、思路及建议 1、集团及公司内部 (1)制定完善内部施工定额,准确控制项目施工成本。 (2)完善集团及公司内部劳务队伍库,制定严格的入库和黑名单制度。 (3)建立大宗材料和设备的集中采购制度,选定几家讲信誉有实力的合作商,实行公开透明的招投标制度,进一步降低采购成本。(如水泥、钢筋、沥青、碎石、砂、摊铺机设备等) (4)制定公开透明的人事晋升及考核制度,奖励和惩罚制度,以期形成企业内部良性的人才成长晋升机制。如工程方面:实习生→施工员→工程部长→项目总工→项目副经理→项目经理。 (5)完善内部网络系统,使所有员工能及时掌握集团和公司的各项大政方针、新闻简报、动态等,做到各种文件及财务手续的网络签批,并设定时效性,进一步提高办事效率。 (6)由集团和公司组织,将已有高工或其他高级人才入选政府有关库(如评标专家库等)、政策影响机构,先期掌握政府相关信息,以期在新的政策制定出台后对集团及公司有利。 (7)聘用外部专家与内部专家(管理层)一起组建智囊团,通过各种渠道收集到信息,为集团及公司的大政方针决策。依托外部专家,宣传集团及公司的企业文化、示范工程案例,扩大集团及公司影响力。(8)每年组织技术骨干参观学习国内知名施工企业成功案例,并加

2020年在中心组理论务虚会上的发言稿范文

2020年在中心组理论务虚会上的发言稿范文 一、大开放 大开放,我理解,就是人类文明活动的大交流和全互动。开放空间决定合作空间,合作空间决定开发空间,开发空间决定共赢空间。从纵向看,今天的×开放合作成绩喜人,势头良好,给全省乃至全国展示了良好形象;但从横向比,我市与东部沿海城市、甚至与西部其他省会城市尚存在较大差距。我们要正视差距,从差距中看到潜力,从差距中寻找出路,以更加开阔的视野、更加开放的姿态,更加开明的政策,向市外、省外、国外吸引人才聚智、吸引项目支撑、吸引技术引领,让开放更具包容性、更具互惠性。 我们要树立强烈的开放意识,培养全球眼光和战略思维,在更大范围、更广领域、更深层次参与国内外的经济合作与竞争,努力提高×的外向度和吸引力,不断增强加快发展的动力和活力。 (一)要有敢开放的胆识。社会主义市场经济是开放经济,开放经济首先是对人的思想观念的挑战,思想有多深,观念有多新,开放程度就会有多大,思想有多解放,视野有多宽广,经济发展就有多快。思路决定出路,思维决定方式,讲的就是这个道理。 (二)要有先开放的意识。开放就是抢抓机遇,机遇是稀缺资源,十分有限。越开放越有机遇,越封闭越没机遇。开放是包容,封闭是排斥。包容让城市进步,封闭使城市落后。

(三)要有真开放的本领。开放也是改革,改革是开放的动力,开放是改革的闸门。不改革,开放的成果难以巩固,不开放,改革的潮流难以奔涌。改革、开放都是检验我们驾驭市场经济本领的试金石。 (四)要有全开放的气魄。既要对外开放、也要对内开放,既要扩大经济领域开放、也要扩大社会文化领域开放。×的开放,应该是全方位的开放、全领域的开放,凡是国家法律法规允许的,在×都要开放搞活,唯此才能为×新一轮发展赢得先机。 二、大创业 大创业,我理解,就是激发全社会的创业激情和活力,让人人有序就业,人人置办家业,人人成就事业。就业是民生之本,家业是富民之基,事业是崛起之根。建设生活之城、幸福之城,必须顺应时代潮流、强化大创业的意识,必须构建通道平台、形成大创业的格局,必须拓展培训空间、挖掘大创业的潜力,必须壮大产业支撑、夯实大创业的基础,必须提供有效服务、满足大创业的需求,必须强化改革创新、增强大创业的动力,必须培育创业精神、营造大创业昀氛围。 我们要激发内生机制,越是创业活跃的地方,经济内生机制就越强,发展的基础就越扎实,经济发展就越快,社会各方面矛盾就越少。 (一)放宽政策促创业。从放宽创业准入条件、加大财政金融支持、优化创业环境奖励机制入手,为一切有创业愿望的人提供支持和保障,在×,人人有事做,社会才祥和,人人能做事,社会才进步,人人做成事,社会才发展。

在理论务虚会上的发言

今天,县委在此召开理论务虚会,这样的务虚会,本届县委已召开了三次。每次的务虚都落到了实处,每次的务虚都为“决战三年、实现跨越”提供了强大动力。每次的务虚都使全县工作上了一个新台阶。务虚会名为务虚,实为务实。我认为很有必要,很有意境,很有创新。11月3日至7日,*书记、*县长带领县党政代表团到**考察、学习,历时五天,行程1800公里。跨越三个省,学习考察了5个县市(区)(***市、**区、**县、**县、**县)。通过参观考察,使我们开阔了眼界,开拓了思路,找到了差距,激发了热情。这次务虚会的主题就是“用科学发展观统领全县工作,以产业大提升促进后发赶超”,主题鲜明,主题鲜活,旨在提升产业,促进后发赶超。根据县委的总体要求,我就如何提升产业水平作一发言。 产业有广义和狭义之分。广义上看,产业指国民经济的各行各业。从生产到流通、服务以至于文化、教育,大到部门,小到行业都可以称之为产业。从狭义上看,由于工业在产业发展中占有特殊位置,经济发展和工业化过程密切相关,产业有时指工业部门。产业的概念介于微观经济细胞(企业和家庭消费者)与宏观经济单位(国民经济)之间的若干“集合”。现代经济社会中,存在着大大小小的,居于不同层次的经济单位,企业和家庭是最基本的,也是最小的经济单位。整个国民经济又称为最大的经济单位;介于二者之间的经济单位是大小不同、数目繁多的,因具有某种同一属性而组合到一起的企业集合,又可看成是国民经济按某一标准划分的部分,这就是产业。 各地有各地的产业,工业、林业、文化等产业都是地方经济发展的支柱。一个地方的经济发展好坏和快慢,根本上取决于产业的挖掘、培育、壮大。县委十一届六次全会以来,全县在县委的坚强领导下,以科学发展观为指导,最大限度的挖掘发挥“六大优势”,扬优成势。把珍珠、贡米、生猪、物流、教育、旅游等作为主要优势产业培育、壮大,制定了“践行科学发展观,打造国际稻米城”的战略决策,作出了“传承稻作文化,实现后发赶超,打造环***市场导向型经济强县”的战略部署。应该说,我县的各项优势产业经过培育,已有一定的规模,产业水平大幅提升。特别是生猪产业、织造产业等产业即将上市和已成功上市,现已斐声海内外。但跳出**看**,我县的产业水平与兄弟县市比仍然不高,产业规模仍然不大。具体表现为产业组织也就是产业内的企业关系结构还不能产生最佳经济效益;产业联系也就是中间产品还不尽人意,投入和产出的比例也不理想;产业结构还需进一步调整,进一步提升。 要使产业水平进一步提升,我认为必须做到: 一、把握关键环节。首先是要注意发展规划的制定。没有科学的规划,就谈不上发展的又好又快。我们这次参观了**市**区的规划展示馆,他们结合本地现状,本地的道路交通系统,制定环***区域发展规划,标准高,起点高。产业发展的规划也是一样,必须主动融入省、市战略发展规划全局,把握住科学发展观在经济发展中的重要作用,使产业上优势、上规模、上档次。其次要突出科学决策,科学决策是实现科学发展的前提。做到了科学决策,就能找准定位,实现以有换无,取长补短,变劣势为后发优势,变潜在优势为现实优势,变后发优势为发展强势。如我县的生猪、贡米、珍珠等传统优势产业都能成功上市的话,将大大提升我县的经济发展速度和水平。再次要着重制度创新,具体地说就是把明责、履责、问责有机结合起来,做到各司其职,各负其责,管理规范,协调高效,运行畅通。特别要把提升产业水平作为干部考核的重要标准,建立一套考核评价机制。 二、着眼实践发展。坚持“用小康社会奋斗目标引领今天,以科学发展伟大实践创造未来”,以大动作带来大发展,以大手笔带来大变化。**市过去是个穷地方,经济发展很落后,现在不得了,发展后劲非常迅猛,***项目,核电站、**港码头、高速公路、高速铁路、民用机场都将相继在此落户,几百亿、几千亿的资金在这里投资,不久的将来,**将变成第二个**。当然,这是历史的机遇赐给了他们。我们在实践中,要以“基础差也能有大发展,小地方也能有大作为”的进取意识和“敢于争创一流、敢于后来居上”的争先意识。重点突破,局部超越,推动产业大提升。一是不断壮大工业产业。要摆脱等待大自然的恩赐,不断向大自然索取的意识,建设项目集中区,做大园区经济。通过政策引导,使土地、资金等生产要素向园区集中。重点项目向园区集中,土地资金向重点项目集中,项目选择向大集团集中,使产业组织、产业联系、产业结构更加趋于合理,打造县域经济发展的强势劲头。二是要全民创业。我们不仅引进大项目、大企业,同时也要注重小企业,发展草根经济,鼓励引导老百姓办家庭企业,给他们提供各种优惠条件,给予各种

最新干部大会上的表态发言_领导干部会议表态发言材料.doc

干部大会上的表态发言_领导干部会议表态发言稿 会议表态性发言材料,是领导者和从事文秘写作的同志撰写得比较多的一种文 稿干部大会上的表态发言怎么写呢?下面是小编整理的干部大会上的表态发言资 料欢迎阅读。篇1干部大会上的表态发言省委决定我担任XX市委书记这不仅是对我个人的关怀和鞭策是对XX 工作的充分肯定也是对XX干部队伍的关心。我完全拥护省委的决定衷心 感谢省委对我的信任也衷心感谢同志们和广大干部群众对我的支持和厚爱。 XX区位优势明显资源比较丰富文化积淀深厚人民勤劳朴实发展潜 力巨大是一片充满生机与活力的热土是一个能干事、能干成事的好地方。 我于2018年11月来XX工作与同志们一道经历了“十一五”发展历程在 与同志们共谋发展、合作共事中与这片热土结下了不解之缘与全市广大干 部群众结下了深厚友谊。这次省委决定让我担任市委书记我深感担子更 重、责任更大。我将把组织的信任、同志们的支持变为工作的动力在省委、 省政府的坚强正确领导下团结带领四大班子恪尽职守勤勉敬业谦虚谨 慎尽心竭力做好工作为XX的发展和人民群众的福祉做出自己不懈的努 力。 这里向同志们表个态与大家共勉也请大家监督。 一、始终做到勤奋学习与时俱进。凡事学则进不学则退。新的岗位对 自己的理论素养、能力水平提出了更高的要求。为此我将不断深化对中国特 色社会主义理论体系的学习不断提高自己的理论水平和政治敏锐性始终保 持政治上的清醒和坚定始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致;我将更 加注重把学习理论、研究政策与工作实践紧密结合起来着力提高战略思维、 创新思维和辩证思维能力增强工作的原则性、系统性和预见性始终从XX 的实际出发创造性地贯彻执行党的路线方针政策全面落实省委省政府的一 系列决策部署和工作要求;我将始终坚持向实践学习注重调查研究不断完善 指导工作的思路和举措;我将虚心向在座的同志们学习、向老同志们学习、向基 层干部群众学习抓紧进入角色尽快熟悉党务工作把抓党建与抓经济有机 地统一起来尽早适应新岗位要求。也恳请同志们多指点、多帮助。 二、始终做到统筹兼顾推动发展。当前我市发展面临许多新机遇、新挑 战如何做到统揽全局统筹兼顾推动经济社会全面协调可持续发展是对 我们各级的一个考验和检验。为此我将按照科学发展观的要求始终做到思 考问题从全局出发谋划工作统筹考虑突出第一要务注重发展方式转变 抓重点攻难点求突破促跨越。特别是围绕确定的“四三二一”战略思 路注意调动各方面的力量抢抓国家新一轮西部大开发和支持甘肃发展等一 系列重大机遇紧盯大项目、大产业、大园区和大企业立足于把项目做实 把产业做大扎实推进“六个集中突破”把我们XX的各项事业办实、办 好努力在推动科学发展、跨越发展上有新的作为。三、始终做到心系群众勤政为民。省委决定我继续在XX工作不仅是给 了我搭建了一个继续服务XX、建设XX的宝贵平台更是给了我一次报效平 凉、回报人民群众的宝贵机会。我深信勤能补拙我将把勤于政事、奋发努 力贯穿于工作的始终不断强化宗旨意识以为XX人民群众谋利益为基本要 求始终做到密切联系群众倾听群众呼声顺应群众意愿自觉为民办事。 特别是要高度关注困难群体的生产生活多方争取项目资金尽力解决好上 学、就医、行路、吃水、住房、就业、社会保障等方面的困难和问题真正做 到以民为本、与民同心、为民谋利、受民监督以真心、真意、真情回报这片 土地上勤劳朴实的父老乡亲让群众更多地分享改革发展成果。不断加强社会 建设与管理创新全力促进社会和-谐稳定努力提高人民群众的安全感和幸福

常务副市长建设口务虚会上的发言

这次务虚会的目的是进一步学习贯彻落实市委五届四次全会和市五届政府三次全会精神。如何贯彻落实好会议精神,结合建设口的工作实际,有三项工作很实在,也很迫切,一是城市招商,二是重点项目推进,三是特色城市建设。我就这三项工作提一些要求,请大家实实在在抓好落实。 一、关于城市招商工作 城市招商的重要性不用多说,大家都非常清楚。我们要把城市建好,单靠自身的财力是远远不够的,必须全社会参与,吸引有实力的投资商来参与城市建设。这几年,市本级和各县(市、区)也都是这么做的。此外,要实现市委、市政府提出的把衢州建设成为四省边际中心城市的目标,也必须借力发展,推出一批招商项目。对此次城市招商工作,市委、市政府高度重视,多次研究并提出要求,明确11月18日在上海举行的生态衢州(上海)推介会上,要把城市招商作为整个活动的一个重要亮点。因此,我们必须实实在在做好这项工作。 (一)要把握三个前提。开展城市招商要把握好三个前提:一是谋划项目。要开动脑筋,把项目找出来、谋划好,做到有项目招商。二是精心包装。不仅要谋划好项目,更要包装好项目,提高项目对投资商的吸引力。三是制定政策。在制定政策过程中,要彻底改变观念,敢于让利,把“门槛”设得低一点,让参加的人、竞争的人多一点。在城市招商时要做到政策心中有数,能讲得清清楚楚。 (二)要坚持总体原则。一是坚持以市区为主,县、市联动原则。此次城市招商,并不仅限于市区,各县都包括在内,是包装在一起的,主要以市区为主,但各县也要联动。二是坚持以增量为主,存量与增量互动的原则。有些推出的项目是新的,有些项目已经在经营,无论是国资经营的,还是集体经营的,都要推出去,比如道路、水厂、污水处理厂等。三是坚持城市公益项目、基础设施项目与房地产项目共同推出的原则。在坚持有项目就推的大原则下,主要侧重于基础设施、公益性、房地产等城市项目。 (三)要明确总的目标。此次城市招商的总目标是使城市招商活动成为第四届生态衢州(上海)推介会系列活动的一个亮点,签约一批项目;各县(市、区)至少要有一个项目签约,确保没有空白。 (四)要落实具体工作。一是建立城市招商筹备工作领导小组,领导小组办公室设在市建设局,具体组成人员名单近期议定后抓紧下发。二是8月31日之前,各县(市、区)要把城市招商有关情况提供给市建设局;对要推出的存量资产城市招商项目由市国资委完善后,提供给市建设局。国资委的项目是重点,是大头。三是筹备小组成立后,8月中下旬召开第一次会议,把落实情况汇总一下。四是市建设局要确定专人催报联系。五是市建设局、西区管委会等任务比较重的单位组织小分队提前到上海和周边地区去推介项目,邀请参会人员。六是9月上旬筹备工作领导小组召开第二次会议,可以邀请有关专家与会,再逐个包装确定招商项目,明确有关政策。有些大的项目还可以邀请一些专业策划公司进行包装。 二、关于重点项目推进工作 重点项目工作非常重要,在7月25日全市重点项目推进会上我已经提出了具体要求。 (一)要切实认识抓重点项目的重要性。抓项目就是抓经济建设。经济要快速发展,必须要有一大批大项目的投入,没有大项目的投入,经济发展、社会进步都是空的。经济工作的落脚点就是项目,这个思想要明确。越是经济总量小、相对欠发达地区,越是在宏观调控过程中,头脑越要清醒。要加快发展,项目是关键,要善于谋划、包装一大批项目。抓项目是对各级政府和部门执政能力和办事能力的重大考验,能不能适应新的形势,能不能解决新的问题,能不能加快项目推进,既关系到衢州经济社会发展的后劲和持续力,也是对我们的一次重大考验。

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