ERP沙盘总结报告.

ERP沙盘总结报告.
ERP沙盘总结报告.

ERP沙盘模拟总结报告

<总结提纲>

1总结的必要性与重要性

2 个人述职

2.1 本人贡献与不足

2.2 对“下一次”的规划

3 团队述职

3.1 每位成员的贡献与值得改进之处

3.2 团队协作及其效果

4 业绩分析

4.1 筹资分析

4.2 投资分析

4.3 生产分析

4.4 市场分析

4.5 现金流分析

4.6 盈利分析

5 课程收获

5.1 与理论课程学习的关系

5.2 对个人素质完善与提高

6 意见与建议

6.1 对课程的意见和建议

6.2 心得和收获

报告正文:

1总结的必要性与重要性

为期9周的ERP企业沙盘模拟实践结束了,在这门课上我第一次接触了ERP,通过查阅资料知晓了其是模拟现实企业资源进行计划以及运营的实验操作,通过这门课的学习,我了解了企业运营的一些规则流程,在三轮实践操作中也学到了许多经验,吸取了不少教训。在此,对ERP沙盘模拟进行总结是必要和必须的。这既可以帮我复习巩固学到的知识规则,熟悉战略规划、资金筹集、产品研发、生产组织、物流采购和财务核算等流程;更能让我静心总结在模拟实践中所犯的错误,吸取教训总结经验,为以后步入工作岗位打下较好的基础。

2 个人述职

2.1 本人贡献与不足

我在我们U01组的企业中担任市场总监一职,主要工作是通过5个市场上四个产品的需求量和价格进行市场开拓,并结合产能和公司资金流情况确定下一年的广告投放总额和各个市场的具体投放额,控制成本,争取拿到最利于公司资金回笼的账单,在市场分析之余也负责帮忙填制财务报表,检查报表是否编平,并参与我们组对每一轮战略方案制定的讨论。总的来说,我们小组的工作总是5个人共同沟通协作完成,我们总在周二下午集体讨论,进行企业战略规划,市场开拓,填制、预填财务报表等工作,发挥集体智慧以有效避免因个人独断决策而导致的决策失误。

我的不足之处在于:一是对公司整体长期规划没有提出更健全完善的建议,我们组在第三轮实践中采用了“兼借长短贷”的策略,主要是怕资金断流,但正是这一策略没有长远规划导致利息负担过重,现金流吃紧影响了广告投放和生产线研发等后续工作,因此我觉得自己缺乏战略创新思维,对企业7年的长期规划没提出较好的建设性意见;二是在第五年的时候,因和生产总监编制第三年的资产负债表,导致开线脱节,计算产能的时候把第4年开的一条P4生产线漏掉了,导致没在P4上投放广告,积压了3个P4,使企业没能实现0库存的预期目标,延后了现金流的回笼收回;三是在第七年选单时面对突发情况——交货期多为3季度时应变能力不高,有点发慌,临时算出还可以拿到几张单子时一着急思路就要重新再来理一遍,本来可以再拿一张三季度P3交货期的单子和一张P1的单子,但最后都没能拿下,太遗憾了!

2.2 对“下一次”的规划

如果有“下一次”的团队合作,我希望我们小组能采取“短贷为主,长贷辅之”的策略,在此轮方案上更加灵活的运用短期贷款。长贷主要用于买下大厂房,开前期的P1、P2、P3线和产品研发开拓市场,之后在拿到订单回笼现金流的时候尽量用短贷进行日常原材料周转、管理费等,减轻利息费用的负担。此外,市场开拓上不放弃任何一个市场,5个市场都要开,不能再出现放弃本轮国际市场的现象。采取“厚积薄发”战略:前期稳定积蓄力量,后期多开、早开线,配合产品研发提高产能。第一、二年主要是花费,所以在投好广告争取拿到好单子不囤货的情况下尽量减轻第二年的亏损,因为总结三轮实践来看,第二年权益一般

最低,尽量在第二年保持相对较大的权益以便可以贷款应急;第三年以后仍像本轮决赛一样逐年视资金情况开线,10条生产线都要开出。广告额上我想在第一、二次选单的时候我会加大广告费额度争取拿到本地市场或是国内市场的老大。在后期的广告投放上在产能的基础上采取差异化策略,努力最小成本最高回报。

3 团队述职

3.1 每位成员的贡献与值得改进之处

刘肖玲(CEO):负责每一轮模拟实践的整体战略筹划,报表的整体录制工作,对广告投放、生产线的开发、原材料采购等工作的督导,保持组内各流程的顺利开展。在方案的具体实施环节上仍需提高。

石嬛(采购总监):根据开出生产线的产能计算每年各季度需要订购的原材料数量,并确保能及时交货,辅助报表的录制工作以避免出现录入错误,在现金不足时负责贴现工作。对最后年度的原材料采购工作仍需加强。

王扬(生产总监):和大家一起讨论企业整体战略,根据现金流最大程度的开生产线,提前计算每一季度的产能以确定具体交货季度。对各年流程的具体环节仍需加强把握。

杨程旖旎(财务总监):主要负责公司账目报表的填制,计算采购费、长短期贷款利息的计算、折旧费和应收账款等,和大家一同讨论企业各年战略规划。对财务数据的计算、编制报表上还应加强和操作过程的配合。

3.2 团队协作及其效果

在ERP沙盘实践课上及课下,我们小组都充分展现了团结协作、交流互助的团队凝聚力。每个周二下午我们都会约在文二楼下的小商店里聚在小桌子上讨论,把没编平的报表都一起回忆动手算编好;对上节课做的操之过急或是不妥当的地方反思并积极考虑对策;对下节课的进程提前讨论出具体方案并提前编制出下节课的前几年报表为课上节省时间,有的时候遇到不一致的方案就将两种方案实施后会产生的现金流情况、对权益的影响都列出来选择那时我们认为最优的一种方案。这种细致考虑的态度让我们可以在第二天下午的课上做到心中有数不乱阵脚,总的效果很好,也让我们能快速的录完报表,投放广告。可是有时候也产生了不好的反作用——因为我们自身对有些规则不熟悉,都是一步步在摸索中,吃过一次亏才得到一个经验的学习里慢慢熟稔规则,有时候全做好的规划和报表都要推翻重新来过。在第二轮我们资金不足贴现时,算好的是剩下2账期,表也编制好了,但因为实际操作中是在点击“应收款”之后账期才会减1,导致所有的前期工作都要重头再来,结果更加慌乱了。我们团队在第三轮的时候还提前讨论出了2种方案,一是第一年就就贷出210的长贷;二是短滚短(借短贷滚短贷)。后来在上课的时候全都没有用临时决定换方案,先借了80的长贷买大厂房,就是有些操之过急了。

我们组内的每个成员都在完成自己所负责部门工作的同时参与了其他组员的工作,我们分工是很明确,每个人都能高效完成所司之职,大家保持一致步调,统筹规划,做到整体和部分的协调。但我们又不仅仅局限于各自的分内工作,我们的决策,不管是企业整体的战略规划还是局部的生产、市场、财务工作,都是在经过大家集体讨论的基础上作出的,我们注重公司内部的团队合作,通过有效

沟通,提出不同建议一起让我们的公司顺利运作。

在大家的合作运营下,我们慢慢度过了因战略贷款的失误和第二年订单少现金回流少的经济危机,净利润自第三年开始逐渐攀升,总的效果达到了“厚积薄发”的运营理念。虽然我们组在具体过程中出现了许多意外,如:在参加订货会选单时电脑突然断电,贴现工作忽略了“应收账款”少计了1Q,最后一年因放弃了亚洲市场痛失不少4Q交货期的单子压货较多……导致最终收入和权益略输前三组只拿到了第四名的名次,但我从我们团队的协作中看到了什么是“团队精神”,每个人都在积极参与、尽最大努力使公司能够顺利运营,我想如果再给我们一次机会,我们这个团队一定会做得更好,因为在我心中,我们组的每个成员都是最棒的!

4 业绩分析

4.1 筹资分析

这轮实践操作中,我们小组采取的是“长贷短贷一把抓”的策略。第一年贷了80的长贷,主要为了买大厂房和开出2条P1、P2线,因为考虑到第六年初要还款所以不敢多贷,又怕贷短贷第二年年初在没有资金回笼的情况下现金流断流,所以确定了80 的额度。这一步我认为还是可以的。但因第二年初只投了7M 的广告单子没拿好只得到了50M的收入,我们开始贷了60M的短贷,为了使资金不断流我们就一直在滚这60M的短贷。这一点做不好没能灵活运用短贷,因为到第6年还了第一年贷的80M长贷后资金就不很紧张,在订单收入充裕的基础上完全可以通过贴现来运作,结果我们到第7年还在短滚短,造成了不必要的利息支出。第三年资金紧张,将大厂房贴现卖出,为了回笼资金投广告开线,接

着贷了10M长贷。第四年为买回大厂房,在91M权益的基础上接着贷了60M 的长贷,第六年年初需要还款再次申了80M的长贷。

我认为我们对长短贷款没有灵活的运用,我们为了开满10条线前期一直过的很紧张,担心现金断流总是尽可能贷长贷并辅之短滚短,因为没掌握好长短贷的度,巨额的年利息给我们前期的现金流造成了较大压力,而且需要不断贴现来维持运转,双重压力不断削减公司的利润和权益,使我们现金流处于断流危险中。

4.2 投资分析

一、产品研发投资分析:

产品种类多了,产能就会提高,就能在市场中占据有利地位。因此,我们从长远角度出发,争取在资金预算允许条件下尽早把4个产品都研发出来。在考虑到折旧费是第二年计提、生产线建设需要3—4季的基础上,由于P1和P2的研发周期在1年内且开发费用1M在当时资金紧张的情况下还可以承受,所以我们在第一年研发了P1、P2以便第二年可以配合生产线生产,通过P1和P2产品赚取第二年的订单,回笼部分现金流。虽然P3和P4产品研发周期都是6Q,但因为第三、四年P4本地和区域市场需求太少且研发费2M需要在资金缓和下支出,所以我们组选择先研发P3,在第一年第3Q就开始研发这样可以在第三年第一季配合生产线市场还可少交1年折旧费,P4选择在第三年第3Q研发,这样同理可在第五年初进行生产,此时P4的市场需求开始走俏,这样不仅可以在市场上有相关产品需求时拿到订单,还不至于使生产线闲置产生不必要的折旧支出和管理费。在产品研发投资上我认为我们组做的比较成功,尽可能的配合市场需求研发产品,较早的研发出产品,抢占市场先机,为扩大产能奠定了基础。

二、市场开拓分析:

由于P1、P2开发时间只需1M,且第二年产品就开始销售,第一年就必须开出本地和区域两个市场。因为当时第一年资金实在太紧张,我们小组在分析了国内、亚洲和国际市场的需求后,比较之下认为亚洲市场第五、六年需求不及另外两个,权衡下把亚洲市场放弃了,在第一年只另开了国内和国际两个市场。这一个失误直接导致了我们在第七年选单的失败。亚洲市场是4Q交货期最多的市场,其余四个市场基本全是3Q交货期的订单,而我们空有一大堆产品,但都因为交货期的问题没办法选单,结果挤压了一大堆产品,最终没能按照我们“厚积薄发”的战略赶超前3个组。

三、ISO资格认证投资:

因为国际市场时常会出现有ISO资格认证要求的单子,且这种单子往往数量大、单价高,从前两轮经验来看我们组经常囤货,所以为了尽量拿这种符合我们要求好单,我们组分别在第一年和第三年开了ISO900和ISO1400。因为前两年资金紧张,且ISO1400费用需要2M/N,所以我们只能分期开,在第三年预计有利润开始盈利的时候就尽早开了出来。结果证实我们的决定是正确的,我们在后期选单时拿过几次这种资格认证的单子,较好的帮我们减少了库存,回笼了部分资金。

4.3 生产分析

一、厂房:

在第一年的时候我们组贷款80M买了大厂房,可由于开线、各种无形资产投资、原材料购置和生产费等产生不小花费,年初的选单失误使第二年可回收现金

的贴现费用不足以支撑第三年的生产费,所以在第三年我们将大厂房贴现收回了35M应急。在第四年可申请60M 长贷的基础上又将大厂房买回,并租了一个小厂房。第五年还掉80M长贷后又贷了80M买下了小厂房,减少租房费用。我们组虽然反反复复地“买—租—买”,但我认为还是比较果断的正确决策。因为拿第三年说,当时因为订单没拿好,资金马上快断流了,虽然卖了大厂房损失了10M,但卖掉损失总比破产好,留得青山在不愁没柴烧,第四年资金充裕了我们就又买回来了。

二、生产线、原材料订购和产能:

我们的原则是第七年前:10条生产线都要开出来,最大可能地扩大产能,为后期的拿单回笼资金做铺垫。

为此,我们在第一年开出了2P1(一自一柔)2P2(2自),因为考虑到灵活应对后期P1、P2市场需求的变化所以将一条P1线开成柔性线,以便随时可以转产。第二年我们有6P1、6P2入库。第二、三年因为资金紧张,各自只开了一条P3(自),分析第四、五年的市场需求,P2增多而P1相对减少,所以在第三年第四季将P1(柔)转为P2(柔)以扩大P2产能。所以第三年和第四年产能分别为8P1、8P2、3P3和4P1、12P2、7P3。随着P4第四年需求的回暖萌芽且其研发工作的完毕,当年我们开建了1P4(自),预计第五年产能为4P1、12P2、8P3、3P4。从市场需求图中看出P3、P4后期需求旺盛,P1、P2相对走弱,但P1需求大于P2需求,所以第五年P3、P4各再开建一条,并将1P2(柔)再次转为1P1(柔)。预计第六年产能为8P1、8P2、11P3、7P4。第六年充分利用厂房内剩余的一条线加建一条P4(自)扩大产能,使第七年可有8P1、8P2、12P3、11P4入库。最终,10条生产线全部建成,这为我们组提供了充实的产品基础,在产品市场上我们组还是做的不错的。

在原材料的采购上我们对每一季度的产能都提前2季度先计算出需要的原材料R,很好的配合了产品的生产需要,并且在第三、五年转产的时候将原材料重

4.4 市场分析

在对市场需求图进行分析后,我们小组将本地、区域、国内、亚洲和国际5个市场7年的产品需求和价格图转为表格数据加以分析:

并得出以下几点重要结论:

1.本地市场对P1、P2需求逐渐下降,对P3、P4需求渐渐增多但数量有限;2.区域市场与本地市场相似,但到第六、七年对P1基本无需求;

3.国内市场中,P1在第二—五年走俏,P2需求一直持稳,P3从第三年起走俏,P4从第三年起开始有需求,从第五年开始需求逐渐增大,增速较快;

4.亚洲市场中,P1和P2需求平平,但第四年量较多,P3从第四年需求较好,第七年达到最大,P4从第五年开始有需求;

5.国际市场中,P1需求从第四年开始迅速增多,第七年最多达到39的需求量,P2、P3、P4在前四年内基本无需求。

相应地,如前所述,我们组在第一年便开了本地、区域、国内、国际4个市场,但在权衡下放弃了亚洲市场,这是我们的一大失误。

投放广告时刚开始采取的是“集中化营销方式”,但由于第二年现金流吃紧,我们在年初只投了7M的广告额,主要投了本地市场5M,本来想争做本地市场的老大,但因广告额太少没成功,后来选单时我记得看其他组的广告额发现离市场老大就差了2M的广告,感到太可惜了!后来在销售额落后的情况下,我们组转而采取“差异化营销方式”,在第三年对上年积压了3个的P2集中多投,对P1、P3采取分散投资,主

力还是投在了本地市

场,同时我们吸取了第

一年教训,增大广告额

至12M,最终只囤了

1P2,结果还算不错。

我认识到了“再穷不能

穷广告”,在以后的各

年里,都将广告额设定

在10M以上,在第四、

五年资金还不是很宽

裕时,采取了差异化投

资,分别投放了12M的

广告。从第六年资金较大回笼后,因为考虑到其他组此时应该也是相对宽松但积压了不少产品,此时5个市场的需求都较旺盛,所以我们将第六、七年的广告费增至21M、26M基本都划分为1—2M,分散投资希望多拿几个订单。投放广告时还在猜想其他组的广告会怎么投,这跟现实市场中的厂商销售十分类似,知己还要知彼,市场预测不仅仅是看自己的产能就可以了,今后到社会上我们需要多换位思考地分析问题。

我们组的市场分析做得还是比较到位的,前期也为后期拿单做了许多开线的准备,但是就是没料到订单的交货期会出现问题,由于我们在市场分析中放弃了亚洲市场,所以最后压了不少产品,使利润和权益受损。

4.5 现金流分析

主要以分析7张现金收支明细表为例:前两年主要是花费多进项少,所以第一年为了运转起来年初先贷了80M的长贷,主要用于购置大厂房和建2P1、2P2 四条线,在支付完1M2M的研发费、管理费后,只剩下了28M的现金流,因资金紧张,第二年年初还有8M的长贷利息需要偿还,所以在就减少了广告费只投放了7M,因担心现金断流同时在1—3Q各贷了20M的短贷,并在以后各年不停的贷短贷滚短贷,由于第二年广告投放不理想,拿单收入少,所以影响了当年和第三年的现

金回流。第二年年末现金余额仅为10M。第三年虽然资金紧张但我们还是加大了广告投放投入12M,由于第二年收入少,可供贴现的现金流少,加上年初11M的贷款利息,为了开工时不断现金流贴现了大厂房筹集资金35M,还在上年52M的权益下加贷了10M长贷,并接着“短滚短”,因为意识到广告投放实在太重要,因产能不断扩大下我们今年在资金能承受范围内尽量投放了较多广告,所以第三年营业收入上至三位数146M,最大限度的减少积压库存只剩下1P2。在第三年资金较宽裕后,第四年加贷了80M长贷买回厂房,第五年贷了60M长贷,第六年年初因为要还第一年的88M长贷本息,并再次贷了80M的长贷。

结合右图分析,因为秉持多开线的理念,所以现金在第六年之前总是很吃紧,

这也直接导致在拿单赚取主营业务收

入回笼资金上,广告无法放开手投到最

佳数额,使公司总拿不到最优订单,还

常常囤货,这就让公司陷入资金断流的

危险中(比如:因第二年给的广告预算

太少,直接导致拿单收入少影响到了下

一年的资金流,现金不足不得不贴现厂

房、尽力多贷款。)我想这也是我们需

要不断贷款、贴现应急的根源。

从长短贷角度来看这7年现金流,

因为贷长贷太多,前6年年初都贷有长

贷,而且滚着短贷,所以带来了巨大的利息压力,这使公司现金流非常吃紧,因我们采取的是“厚积薄发”战略,在前期多开线,所以原材料、研发、生产等的花费也很大,不得不常常贴现应急,由此也损失了不少现金。财务费用从第二年的8M逐年递增至第七年的23M,并在第六年达到最高33M。在公司长远资金筹划上我们做的不是很好,而且在后期第7年本可以不用滚短贷了,我们还是接着贷了短贷,浪费资金同时多付了利息。

后期我们组加大了广告投放力度,“再穷不能穷广告”,在第三年资金宽裕些之后,秉持“多投入多产出”的理念,尽量多投放广告,多拿单子来多回笼现金

度,数值越高,现金流入对当期债务清偿的保障越强,表明企业流动性越好。从第二年看起,该比值从-0.01逐渐上升至第六年的 1.18,第四年因压了4个产品而使比值走低,整体现金流处于稳步回笼中,流动性逐步提高,但第七年滞压了不少产品使现金流回笼出现较大回落至第四年水平。

出,企业获取现金的能力处于不断波动中,基本维持在0.20—1.26之间,受订单、不断借贷还息影响,每元现金回流力度不是很强。

4.6 盈利分析

第1—2年:前两年主要进行产品研发、市场开拓、开线生产等准备工作,只在第二年因有50M的订单收入进项开始略微有加项,费用远大于收入所以净利润都为负值,分别是-17、-1,权益也由53M下滑至52M。第一、二年处于准备期,盈利能力不足。

第3—6年:年主营业务收入不断增长,但直接成本、财务费用(利息费用+贴现费用)、综合费用等也随之增长,所以营业利润这四年间呈现波动性增长,这主要是因为拿单不利、积压产品造成,第四年积压产品过多3P1、1P2、1P3,使改年净利润跌破第三年23M低至16M,第五年积压产品积压减少销售额上升净利润反弹至33M,随着产能不但扩大,销售额随广告不断增长,第六年利润达到这一阶段最大49M。

第7年:在市场分析上,我们组放弃了亚洲市场,但没想到第七年订单交货期基本全是3Q,因第七年拿单的失误,使我们组没有在最后一年提上销售额,盈利收入相对增幅较小,因为没拿够充分的单子,所以当年主营业务收入只为247M,净利润不及上一年只达34M。虽然权益增长207M仍为正向,但增幅只有19.7%,不及第五、六年的36.3%、39.5%,没能实现“厚积薄发”的目标。不过总的来说,我们以产能的扩大做基础,逐渐增大广告投放,收入、利润、权益(波动中)都呈正向变动,盈利能力不断提高。在后期如果还有第八年、第九年的话,我相信在卖掉积压库存后我们的利润一定会相当可观。

我们在前期资金紧张的时候也在尽量研发产品开生产线,积极为后期的销售增长做产能的准备,所以随着产品后期的增多,加大了广告投放,主营业务收入也不断增长。如图表所示。

折线图分析如下:从第二年开始看,第二年因为拿单收入少,当期费用大,所以我们公司的主营业务利润率仅为负值-0.02,随着第三年收入增加到146M,该利润率迅速上涨至15.8%,第四年压货较多走低至10.6%,后期主要随产品销售收入的变动而变动,整体看:震荡走高,大方向盈利能力不断上升但因市场订单的不稳定而震荡不稳定。

折线图分析如下:从第一年看起,我们公司的资本收益率随净利润的变动而变动,在第1—7年间净利润整体不断增长,但在第4、7年因囤货较多影响了主营业务收入而出现了两个上升过程中的低点,总体而言呈上升趋势,表明公司盈利能力不断提高。

5 课程收获

5.1 与理论课程学习的关系

ERP沙盘实践这门课主要侧重于以实践去领会理论,它不同于以前我学习的《会计学》等纯理论的课程,通过运营一个公司,让我具体体验了一把怎么编制现实工作中的财务报表,学会了既要宏观把握一个发展阶段的整体战略,也要兼顾每一年的生产、广告、市场等环节,让我在课堂实践中巩固了理论知识,并对理论知识有了新的认识。因此,我认为ERP沙盘实践与理论课程学习是相辅相成、共同促进的关系,开始需要熟悉规则、在实践中进一步深化与企业相关的流程,同时应用巩固会计报表的编制等理论知识,对二者的共同学习,是一个不断循环提高的过程。

5.2 对个人素质完善与提高

通过ERP沙盘实践的具体操作,让我了解了一个企业大致的营运流程,同时也对以前学的诸如《会计学》和现在正在学习中的《管理学》和《中级财务会计》有了知识点上的应用和启发。不仅如此,通过9个星期的小组合作共商事宜也让我深切的体会到了团队合作的重要性。课上我体验了做市场总监的滋味,也近距离的感受到企业各个管理职位的感受,了解了一个公司内部的资金运作,几次突发事件:最后一轮选单时我们组的电脑断电了;对应收账款的忽略使我们在贴现时少算了款项到期季度,所有报表全部重新计算等,都让我明白了计划很重要,应对突发事件的承受变化能力更重要。

6.1 对课程的意见和建议

老师讲授的这门课很好,但使用的电脑程序太老旧,总是会出现卡壳,比如说最后第七年出现的订单交货期基本都为3Q,这在以前各轮各年都没有发生,给人以措手不及,使我们公司“厚积薄发”的战略功亏一篑,虽然市场风险往往难以预料,但起码应有征兆,或者也可以在规则中尽量列明可能出现的事情,以最大限度的减少损失。第二点建议是可以在每一轮之后让每个同学总结一下这轮实践的经验教训,篇幅不必太多,列明要点即可,这样对最后一轮的决赛战略规划和具体实施过程都会大有裨益。

6.2 心得和收获

这门课让我了解了一个企业的大体营运流程和公司内部的资金配置和运作,近距离的过了体验了公司管理层的感受,认识到每一个部门的决策和进度都会对公司整体产生扩大性的影响,通过编财务报表,不但复习了以前学过的会计理论知识,也对公司财务管理有了整体的把握,每周二下午的小组讨论让我学会了凡事要提前做好计划,未雨绸缪以便不慌乱,同时实践中发生的突发事件也锻炼了我的应变能力。当然还有最重要的一点收获便是让我深切感受到团队合作的重要性,多个人的思想经过碰撞就会产生新的奇妙的创意构想,让我更加注重团队合作和发扬团队凝聚力,这些都是我从ERP沙盘实践这门课中所收获的宝贵心得感想,是我今后学习工作中的宝贵财富!

ERP沙盘模拟心得体会

一、对ERP的认识 通过这一学期的学习,我对ERP沙盘模拟有了一定的了解,所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写。它是一个以管理会计为核心的信息系统,识别和规划企业资源,从而获取客户订单,完成加工和交付,最后得到客户付款。它是从MRP(物料资源计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了MRP的功能,其核心思想是供应链管理,它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源,是基于网络经济时代的新一代信息系统。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。它的实质就是如何在资源有限的情况下,合理组织生产,力求做到利润最大,成本最低。沙盘即是使用平面或立体模型模拟真实情况,使人对所关注的问题了然于胸,从而运筹帷幄,制订决策。“ERP 沙盘模拟”中的“沙盘”就是将ERP中涉及到的一些概念具体化,实际化,并由参与的人员进行“角色扮演” 模拟运营。在沙盘之上,企业的现金流量、产品库存、生产设备、人员实力、银行借贷等指标清晰直观。 二ERP沙盘模拟练习过程与经验 首先我们经过了手工沙盘的模拟练习对ERP有了初步的了解,然后在电子沙盘演练过程中更是充分体会到了ERP独特的魅力。手工沙盘相对来说还是比较容易的,不像电子沙盘每一步都要经过提前的准确预算,否则出问题是不可悔改的,可能会出现一步错满盘皆输的局面,更加的谨慎小心,也充分体现了组员的素质及团队的配合。手工沙盘在工程中还是比较轻松随意的,老师先带领我们玩了一年,懂得了流程,接下来的五年我们在摸索中总结经验,当中也会有投机取巧的地方。但在电子沙盘工程中,你没有作弊的机会,每步都要争分夺秒,精准无误。在经过了手工、电子沙盘的练习,我也学到了很多知识,感到很精彩。 我在我们组里面担任的是采购总监的职务。通过练习对采购方面有了一些认识。采购总监的职责是把好每一个原材料的关。要知道整个运作过程都是在生产产品然后卖产品,在生产的时候我们采购就得与生产总监商量好什么时候需要原材料就得提前购买。P1,P2原材料提前一个季度购买,提前两个季度下定单;P3,P4原材料提前两个季度购买,就得提前三个季度下定单,必须把这些都记牢了不然就会延误生产,进而延误交货,如果延误交货就得扣除相应的违约金,这样权益就会降低,我们整个团队就会受到损害。我们采购总监除了要跟生产总监做好配合之外我们还要与财务总监做好配合,财务总监每年都要做一个财务上的预算,所有进出款项都要一清二楚,我们购买原材料花的钱都要通过财务总监的预算进行拨款的,一个企业要运行的好就得有章有序,ERP也是如此,这是我在练习中感悟到的。营销总监跟我们关系也很重要,每一年初他们都要接一年的订单,一年能生产几个产品我们就要采购多少原材料,准确的预计出所需要的原材料,既要保证生产又不能使原材料积压,减少了流动资金的数量,合理的利用每一笔钱,做好每一笔

ERP沙盘模拟实验总结报告

ERP沙盘模拟实验总结报告 导读:本文ERP沙盘模拟实验总结报告,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 ERP沙盘模拟实验总结报告 连续九周的ERP沙盘模拟实战课程在紧张而又略有激动的气氛中结束了,这门课带给我们每个人的收获都很多,有共同的东西,比如团队协作、各司其职、不轻易放弃的精神,面对困难将损失减小到最小的深刻意识,也有很多不一样的东西,比如大家在不同分工中所学到和体会到的。在这门课上我们通过以一个小组团队来模拟经营一个企业,各自分工扮演不同角色,努力使得企业能够在连续、业绩不断增加的情况下经营下去。这九周的课程中,从第一堂课一片茫然到如今已经完全了解其运作机制、规则,是一个很大的变化。九周的实战经验必须要经过再一次的深刻总结才能将一些经验教训细致化,并且在下次实际操作中才不容易犯类似错误。因此,最后的总结是十分必要,也十分重要的。 1、关于个人分工角色以及感受 我们小组是第七小组,我在团队里担任的是CEO一职,按照原先计划我本应是负责规划策略,布置工作,然后整合各种意见及建议做最终的决策的,但是基于在初期对规则等不是很熟悉,导致在第一轮都是集体讨论摸索,而后来在公司经营的整体规划上,逐渐演变成由财务总监(谢优男)和生产总监(杨小双)负责主要的生产投资的

决策工作。而我在初期负责实际的鼠标操作和所有报表的整理、分发,在后期负责的是订单登记、产品销售、综合费用表、无形资产投资表的填写工作,并参与广告投放、贷款、生产线建设、转产等问题的讨论,以及进行组间交易等。总的来说,我们小组的分工并不明确,其主要责任在我本身,但总体下来,结果还算让人较为满意,期间也出现过几次失误,比如由于生产总监的计算失误导致下错原材料订单,或是在广告投放过于超前,投放失误,当然在这些问题出现的时候,大家都没有持续沮丧而是努力想办法把损失降到最小。具体到我自己工作的感受,我想值得反思的很多,主要还是自己做的不够,没能胜任,尤其是在计算这一部分搞不清楚导致决策权都由生产总结和财务总结来决断。这是我觉得极其惭愧的。 关于下一次的规划,首先,我想肯定是先把分工分清楚,生产总监负责生产线、产成品等,采购总监负责原料订单,销售总监负责订单问题和广告投放等,贷款问题由大家共同决定。而我则负责整个流程的操作,在填表时相互协作。实际操作时,首先在第一年年初决定第一年的长期贷款额度。其次是厂房和生产线建设,产品的研发和生产规划,之后包括管理费、维修费、建成后的折旧等计算出现金支出的额度,以此来确定短贷,在前三年销售收入欠缺的情况下保证现金不断流是极为重要的。而到第四年之后基本就不会出现资金断流情况,因为可以贴现,相比长贷高利息和短贷还款紧张,是一个很好的手段。 2、关于团队分工合作方面 其实上面已经基本阐述了我们小组的分工情况,虽然说这部分要

ERP沙盘总结报告要点

ERP沙盘模拟总结报告 <总结提纲> 1总结的必要性与重要性 2个人述职 2.1 本人贡献与不足 2.2 对“下一次”的规划 2团队述职 3.1 每位成员的贡献与值得改进之处 3.2 团队协作及其效果 4 业绩分析 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6筹资分析 投资分析 生产分析 市场分析现金流分析盈利分析 5 课程收获 5.1 与理论课程学习的关系 5.2 对个人素质完善与提高 6 意见与建议 6.1 对课程的意见和建议6.2 心得和收获

报告正文: 1总结的必要性与重要性 为期9周的ERP 企业沙盘模拟实践结束了,在这门课上我第一次接触了ERP,通过查阅资料知晓了其是模拟现实企业资源进行计划以及运营的实验操作,通过这门课的学习,我了解了企业运营的一些规则流程,在三轮实践操作中也学到了许多经验,吸取了不少教训。在此,对ERP 沙盘模拟进行总结是必要和必须的。这既可以帮我复习巩固学到的知识规则,熟悉战略规划、资金筹集、产品研发、生产组织、物流采购和财务核算等流程;更能让我静心总结在模拟实践中所犯的错误,吸取教训总结经验,为以后步入工作岗位打下较好的基础。 2个人述职 2.1本人贡献与不足 我在我们U01组的企业中担任市场总监一职,主要工作是通过5个市场上四个产品的需求量和价格进行市场开拓,并结合产能和公司资金流情况确定下一年的广告投放总额和各个市场的具体投放额,控制成本,争取拿到最利于公司资金回笼的账单,在市场分析之余也负责帮忙填制财务报表,检查报表是否编平,并参与我们组对每一轮战略方案制定的讨论。总的来说,我们小组的工作总是5个人共同沟通协作完成,我们总在周二下午集体讨论,进行企业战略规划,市场开拓,填制、预填财务报表等工作,发挥集体智慧以有效避免因个人独断决策而导致的决策失误。 我的不足之处在于:一是对公司整体长期规划没有提出更健全完善的建议,我们组在第三轮实践中采用了“兼借长短贷”的策略,主要是怕资金断流,但 正是这一策略没有长远规划导致利息负担过重,现金流吃紧影响了广告投放和 生产线研发等后续工作,因此我觉得自己缺乏战略创新思维,对企业7年的长 期规划没提出较好的建设性意见;二是在第五年的时候,因和生产总监编制第 三年的资产负债表,导致开线脱节,计算产能的时候把第4 年开的一条P4生产线漏掉了,导致没在P4上投放广告,积压了3个P4,使企业没能实现0库存的预期目标,延后了现金流的回笼收回;三是在第七年选单时面对突发情况——交货期多为3季度时应变能力不高,有点发慌,临时算出还可以拿到几张单子时一着急思路就要重新再来理一遍,本来可以再拿一张三季度P3交货期的单子和一张P1的单子,但最后都没能拿下,太遗憾了! 2.2对“下一次”的规划 如果有“下一次”的团队合作,我希望我们小组能采取“短贷为主,长贷辅之”的策略,在此轮方案上更加灵活的运用短期贷款。长贷主要用于买下大厂房,开前期的P1、P2、P3线和产品研发开拓市场,之后在拿到订单回笼现金流的时候尽量用短贷进行日常原材料周转、管理费等,减轻利息费用的负担。此外,市场开拓上不放弃任何一个市场,5 个市场都要开,不能再出现放弃本轮国际市场的现象。采取“厚积薄发”战略:前期稳定积蓄力量,后期多开、早开线,配合产品研发提高产能。第一、二年主要是花费,所以在投好广告争

ERP沙盘模拟实训总结报告

ERP沙盘模拟实训总结报告 一、实训时间:2011.5.31—2011.6.10 二、实训地点:学院机房4409 南京化工职业技术学院 三、实训角色 我们小组由四人组成,分四个角色,分别为:CEO(总经理) COO(运营总监) CSO(营销总监) CFO(财务总监)。本组成员:王雪曼—CEO(总经理) 顾津铭—COO(运营总监) 邹良丹—CSO(营销总监) 铁昌为—CFO(财务总监) 本人角色分配:营销总监CSO 四、实训目的: ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。我在实训模拟中担任CSO的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。 五、实训过程: 在这次实训中主要分为以下几个过程:1。提交广告费~争抢订单。2。根据订单生产和交货。3。生产规模的决策。4。市场拓展和产品研发。5。资金的运作。 1.提交广告费用,抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步,俗话说万事开头难。首先,运营总监根据生产线的数量,预测产能,为营销总监的抢单做数据支持。营销总监根据市场情况和公司的生产力,以及对竞争对手的预测分析,并与财务总监的沟通,确定广告费的支出。当广告费排名出炉之后,便是营销总监根据手中数据,在现有情况下,选择对本公司最为有利的产品订单。

2.根据订单生产,交货。这个步骤是很好完成的,因为事先已经经过周密的预测,所以采购总监根据订单,从财务总监手中支出资金下料,运营总监根据生产线能力进行有序的生产,订单完成时交货,获得货款。 3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监根据市场趋势分析预测出今后的市场需求,运营总监根据数据进行决策,生产线的数量,生产线的种类(手工,半自动,全自动,全自动/柔性),以及厂房的闲置和利用。 listing serial number program name 1 training program 2 file program 3 records program 4 communication and consultations program 5 engineering bid management program 6 tender file contract review program 7 construction organization design management progra 4.市场的拓展,和产品的研发。营销总监分析市场,预测未来时间内,市场的走向和产品的趋势,根据分析结果,通过与财务总监的沟通,对不同的市场(本地,区域,国内,亚洲,世界)和不同的产品(P1,P2,P3,P4)以及ISO9000和ISO14000认证做出不同的资金投入。 5.资金的运作。可以说整个模拟中,财务总监是最辛苦的。每一笔资金的流入和流出,都要经过财务总监的纪录。财务总监在每年年初预测整年的资金状况,根据预测决定贷款(长贷,短贷)、贴现、高利贷,保证流动资金的持续。 六、实训心得和体会: 为期两周的ERP沙盘模拟实训在忙碌中结束了。在这次实训中我们深深的感觉到了公司经营的不易,特别是存在强大市场竞争中的企业,存亡往往就在一念之间。 首先介绍一下我们的公司的基本情况。我们公司的名称为天地物流,秉着“团结一致,争创佳绩”的经营理验大胆决策和创新。我们公司的领导层由四名高层主

ERP沙盘模拟实训报告CFO

目录 1. 成员介绍 2. 企业经营过程概况及分析 3.企业财务报表分析 4.企业综合评价 5.企业发展过程评价 6.各成员经营过程感想 b组企业经营erp沙盘概况 一、我是ceo: 我们小组各方面的实力不强,专业知识不扎实,只因为我曾参加过erp沙盘实训,因此我被成员们推举为ceo这一职位。 自从我担任了ceo这一职位以来,我绷紧了身上每一根神经,因为不但要为我自己负责,更要为团队里的每一个成员负责,我的每一项决策将影响团队的成长,我的每一项决策将会成为整个团队发展关键因素。 二、企业模拟经营团队介绍: 此次erp沙盘实习中,我们是第b组。在实习开始的第一时间我们团队就确定了企业的名称、经营理念、服务项目,企业宗旨,企业宣传口号等,明确的企业文化将对团队起到积极的激励作用。同时我们对团队内部人员做了详细的分工,我是企业的营销总监,负责市场开拓和产品营销,搜集市场及竞争对手的信息。团队工作最重要的就是协调合作,团结一致才能取得好的成绩。在实习过程中,我们各个部门的总监经理尽职尽责,坚守自己的岗位,完成本职工作,并协助其他部门工作,做到以团队利益为首要利益出发点。 第一部分:企业经营过程概况及分析 1.第一年,激进开端,奠定全局。 第一年起始,我决定,主抓生产线的建设,研发p2、p3,开拓市场,生产p1。这一年,我们直接开了3条半自动生产线的建设,为第二年p2、p3的生产奠定了基础。年底我们策划为第二年的广告投入量再三商量以及生产和建设估算可用资金。 2.第二年,按部就班,保守发展。 由于我们上一年费用支出很高,资金相对来说比较短缺,这一年我们的广告费支出相对较大,在生产线上的建设放慢了节奏。但我们主力研发p3,继续开拓市场,因为我们要拿下第三年所有p3的订单,我们成为市场老大为这两年内的竞争打下比较牢固的基础,但是在其他区域的广告量严重减少,导致销售渠道不够宽广,资金来源不够广,基本开销较大,导致流动资金较为紧缺。 3.第三年,风起云涌,危机四伏。 前两年我们在所有小组中相对来说比较低调,但是我们默默的积累实力,在区域市场订单的占有量保持我们的优势。这一年我们花费了较多的广告支出,并拿下了较多的订单,继续保持了生产线以及产品开发的投入。就在我们继续在区域市场老大的地位欢悦时,一个严峻的问题出现在了我们面前。们发现我们的资 金已然非常紧张,虽然我们有足够的生产线生产我们的产品以完成订单,但我们仅有刚刚好的资金去完成这些订单的生产和企业的基本开销。还有较长的账期才能有新的资金收入。 我意识到这个问题的严重性,如果我们继续生产完成订单,到了年底我们将会遇到不充足的资金去准备下一年的广告费,从而陷入下一年拿不到订单和销售大幅下降的窘境;如果我们预留资金,不去生产产品完成订单我们就将受到规则上的处罚,这真是个两难的境地。拿着一把订单,又让我想到了“鸡肋”。 4.第四年,山重水复,柳暗花明。

ERP经营沙盘模拟课程总结报告

ERP经营沙盘模拟课程总结报告 一、ERP概况 ERP是Enterprise Resource Planning (企业资源计划)简称,是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求,预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革,而提出了这个概念。 管理信息系统使一个人机交互的系统,ERP是管理信息系统的具体实例,它是将企业供应链、企业业务流程和信息流程都囊括在其中进行统一规划与管理。在理论上,管理信息系统与ERP是一种包含关系,可将ERP视为管理信息系统的子系统。 ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。但是,ERP本身不是管理,它不可以取代管理。ERP本身不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能由管理者自己去解决。ERP可以是管理者解决企业管理问题的一种工具。 页脚内容1

二、实验过程 本公司是一个专注于某行业P产品生产与经营的企业,目前有60M的资金。CEO希望将公司交到一批新人手上,现有8个小组进行竞标,通过6年的经营业绩选出一组合适的团队。 我们公司的目标是使每年的销售额稳步提升,全面开拓本地、国内、亚洲市场,以P2,P3为主导,扩大市场占有率,争取夺得国内市场老大的地位。 战略分为发展战略和竞争战略,发展战略是全面开拓本地、国内、亚洲市场,全力生产P2,P3产品,拿到国内P2市场老大地位。竞争战略是适时开始ISO9000认证建设,开拓有生命力的新产品,扩大市场占有率,生产线及时更新换代,提高生产力。 第一年:年初申请一个5年期的长期贷款——20M,支付长贷利息6M,广告投入8M。第一季度开始研发P2产品,下6个R1原料订单。第二季度购买6个 R1原料,继续P2的研发,开始生产4个P1。第三季度在继续P2产品研发的基础上开始P3的研发。第四季度下一个R1和两个R2的原料订单,继续P2、P3的研发任务,开拓国内市场和亚洲市场。在年底支付各种费用,领取P2的产品准入证,ISO9000完成第一年建设。 但由于当年只拿到了1个订单,而且是在第二年拿到产品售出的现金收入, 页脚内容2

erp沙盘模拟实习报告

一、实习时间 2012年2月16日——2012年3月6日 二、实习小组成员 刘战胜、周雅倩、王志锋、丁红岩、洪杰、刘爽、申乐乐、李泽华、陈海龙、张永建、王佩、秦珂 三、实习目的 通过本次实习,使学生了解企业管理决策的基本思想及流程,并充分理解管理过程中团队精神的体现、哲学思维的运用、个性能力的渗透、共赢理念的培养、诚信原则的坚持和职业定位的思考等,全面提高学生发现问题、分析问题、解决问题的能力,从而实现战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物质采集、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容的全面认识。 四、企业模拟经营决策的在公司发展中的必要性 在激烈的市场竞争中,无论是什么性质的企业,只有制定了正确的发展目标和市场规划,才有可能在市场上站稳脚跟,企业经营决策渗透在企业的方方面面,对一个企业发展的成败有着决定性的作用。决策是管理的核心问题,决策活动是管理活动的主要组成部分,现代企业所面临的经营环境日趋复杂,企业的经营活动日益受到外部环境的作用和影响,企业要在急剧变化的环境中求得生存和发展,经营者必须善于分析企业内外部环境中的各种因素,把握对企业有利的契机,克服企业发展所面临的威胁,制定出正确的经营决策,实现企业外部环境、内部条件和经营目标三者间的动态平衡。 erp沙盘模拟对抗训练将企业经营决策的理论和方法与实际模拟操作结合在一起,融合角色扮演、案例分析和专家诊断,使企业学员在参与中学习,在游戏般的操作中感受到完整的决策体验,进而使学员深刻地体会到“决策”在企业经营成败中的关键作用,以及企业进行信息化建设的必要性和急迫性。 在激烈的市场竞争和内外环境的压力下,企业若要达到预期的市场占有率和预期的经济效益,提高企业的应变能力和竞争能力,就必须做出正确的市场决策,因此也可以说企业经营决策是企业存在和发展的前提和根本。 五、企业模拟经营决策的总体思路 1、以最少的广告费的投入获得最多的市场订单 2、我们在经营生产的过程中怎样生产、生产什么、研发什么 3、进行新市场的开拓,通过了解对市场需求和价格的分析,具体搞清楚开拓什么样的市场

ERP沙盘实训报告模拟过程概述

ERP沙盘实训报告模拟过程概述 XX学院 工商管理专业 ERP沙盘模拟 小组成员: 指导老师:实训报告 目录 一、小组总结报告 (3) 二、C E O总结报告 (7) 三、营销总监总结报告 (10) 四、生产总监总结报告 (13) 五、采购总监总结报告 (16) 六、运营总监总结报告 (18)

七、财务总监总结报告 (20) 八、财务助理总结报告 (23) (25) (27) 九、附表(财务报表) (29) 小组总结报告 一、实验目的 1、通过对ERP沙盘实验,构建公司,模拟对公司的运行操作来深入加强对已有ERP理论知识的了解并学习巩固自身薄弱的ERP知识。 2、通过在实验室沙盘模拟实践公司的运行,培养小组成员间的实践能力,提高素养,加强未来就业实践的基础。

3、通过对ERP沙盘模拟实验,加强小组成员之间的协调沟通,培养学生的分析能力、合作能力、沟通能力、动手能力和创新能力。 4、通过对ERP沙盘模拟实验,总结实验经验,概括实验成果,分析实验当中能够的不足,模拟实验数据,撰写实验报告,提高自身的模拟研究水平。 二、团队人员分配 1、C E 0 :XX 2、营销总监:XX 3、生产总监:XX 4、采购总监:XX 5、运营总监:XX 6、财务总监:XX 7、财务助理:XX

XX XX 三、公司总体战略 1、收集目标市场信息。我们大致统计出每个市场每个产品每一年的大致需求量以及产品价格和毛利润,为小组讨论提供资料来判断产品走向。并根据资料来决定产品生产的种类与数量。 2、分析市场信息。对原始资料进行简要的分析。根据各商品在各市场的总的需求量以及可能的订单个数,估计出订单的可能的产品数量,并且根据市场预测表中各地市场每个产品单价走势图来决定重点生产何种产品。 3、小组讨论确定方案。CEO发布各成员的职务与职责,销售部门制定大致方案之后向财务部门和生产部门介绍大致销售战略,由生产部门计算出大致生产能力以及所需的生产线以及原材料等信息并呈报给财务部门,并由财务计算资金能否正常周转。根据财务的计算做出相应的细微调整,制定最终方案交由CEO决定方案。

ERP沙盘模拟实训心得体会及心得体会

E R P 沙盘模拟实训 心得体会 学生姓名: 学 籍 号: 班 级: 专 业: 指导教师: 日 期: ERP 沙盘模拟实训心得体会 【最新资料,WORD 文档,可编辑修改】

ERP沙盘模拟实训心得体会 2009年12月21日,我们开始了ERP沙盘模拟实训。 我们是第一次接触ERP沙盘这个企业经营的模拟软件,从刚开始的迷茫,到实训时的不断努力,再到最后的了解与回味,两周的ERP沙盘模拟实训让我学到了很多,懂得了很多。 不管是在实训过程中还是实训结束,我都深深的体会到,要经营企业并不是想像中的那么简单。不管你是企业的总裁还是财务总监、采购总监、营销总监、生产总监,每一步的决策和计划都要全方面的考虑,而不能凭主观臆断来盲目的进行决策,那样做的后果只会使企业陷入困境甚至破产。在做每一个决定的时候,我们要全方面的进行详细的分析与计算,任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困境。对于我们这些还没有走出校园的人来说,的确是一件充满挑战和困难的事情。开始的时候,每个人都在担心究竟该怎样经营下去,才不会让企业破产,正式上机操作的时候又是困难重重,由于经营规则理解的不透彻,很多时候会出现错误,到后来,每一步的操作都要确认好几遍才放心。实践和理论相差还是很大的,我们这些习惯啃书本的学生要想适应社会还需要更多的磨练与实践。 在经营过程中,我们遇到了资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。这些问题已经让我们手忙脚乱,焦头烂额了,但是还有很多情况是我们在现实生活中没有接触过的问题,在操作的过程中就发现自己做了很多的不合理的决定,例如未能及早开发新产品、投资生产线的建设、市场的开发不及时、广告投放不是太多造成浪费就是太少拿不到想要的订单等等。来回味一下实习的过程,有很多的事情需要我们用心的理解和记忆,这些是书本上无法学到的,也是以后走向社会很需要的东西。 上机的第一天,老师很明智的让我们进行了练习,我们可以根据自己的想法任意操作,如果遭遇破产就请老师帮我们回复最初的状态。这是一种很好的练习方法,因为在实际的操作过程中才能发现平时不会注意却又是非常重要的操作,只有经过失败才能找到最佳的投资方案,才能牢牢记住该做的事情。虽然在前一天我们小组经过了一番讨论,自以为没有什么大的问题,谁知一上机就手忙脚乱。因为不熟悉操作,一上来就错过了年初的长期贷款,建造生产线的时候不知道每一个季度都要投资,结果导致生产线都只是建造了一季度就停滞在那,浪费了宝贵的时间,而已经建成的生产线又没有进行生产,有是一大损失,最后一季度,我们竟然忘记了开发市场,结果可想而知,即使投放了大笔的广告费都无济于事,没有开发市场就不可能拿到订单。总的来说,第一次的上机是惨不忍睹的结局,但是我们从中明白了很多步骤的操作规定,这也为我们接下来的训练带来了不小的帮助,在以后的几天中有的组

ERP沙盘模拟总结心得

ERP沙盘模拟总结心得 通过两周的ERP沙盘模拟实训,我觉得实践与理论相结合是最好的学习方法。在这两周中弥补了我许多专业知识,以及引发了新的思维方法。 我们的实训时间是从2012年10月15号至26号,在这其中,我们每个队友都很努力,说真的,公司经营起来还真有点艰辛,有时候晚上做梦都梦到。实训过程中分为两部分,我们开始进行手工沙盘模拟,然后再进行电子沙盘模拟。 ERP实训的第一天,老师详细地讲解ERP沙盘模拟规则以及经营的程序,另外分好了组。每一个组中,都有CEO1名,财务总监1名,财务助理1名,采购主管1名,生产主管1名,营销主管1名,营销助理1名。每个人都有自己的职责范围,在分组方面,我按照各自的能力和兴趣来分配的。我无论是在手工沙盘模拟还是电子模拟中,都是财务总监,财务总监的主要职责就是:控制企业资产结构、费用开支、分析财务风险收益,以及预算现金表和递交财务报表。 模拟了12年的财务总监,让我感触最深的,有下面四点: 一、一定要做好现金预算表。现金预算表对一个公司运营来说太重要了,预算的 越准确,公司盈利的可能性就越大,有时候预算差了几M可能就会导致一个 公司破产。这应该就是我们所说的有准备的战才会活得胜利。 二、一个财务总监在工作中必须仔细、认真,不能走神。我记得我在电子沙盘模 拟中,公司正好运行在第五年,而第六年初要换2亿的长期借款,所以第五 年要筹集资金。我在第五年运行中制作了一个非常大的恶作剧,在第四季的 时候,有81M的应收款由于走神以为收了,导致与我预算的资金少了七十多 M,我的队友个个都被吓到了,我们的CEO顿时都没有明白发生了什么事, 之后我队友们都想办法挽救,向其他公司借资金、出售产品、买原材料、买 生产线、、、、、、最后由我们的营销总监提醒,终于神情恍惚过来。那时候我都 不知道说什么好了,感觉自己成了千古罪人。 三、在控制公司资金运转方面,一定要灵活,不能太死板。因为计划总是赶不上 变化,有时可能会因为其中一个成员的失误造成意想不到的结果,这时不能 埋怨,应冷静,分析解决的方法,应重新预算一下现金表。 四、考虑问题要全面。在ERP沙盘模拟实训中,财务总监考虑最大的问题就是: 怎样才能使公司不破产。在这个问题中,财务总监直接考虑的原因就是:现 金不为零。其实我们还应考虑权益不能为负,怎样才能提高公司权益,而权 益又与综合费用、财务费用、累计折旧、销售收入、成本相关。所以考虑的 因素有很多,并且每一项都很重要。 另外在运营公司的整体方面,我觉得最重要的一点就是——团队精神!一个整体只有团结才会有力量,一个强不是强,只有大家都很强了,才是真正的强。一个公司,只有CEO、财务总监、营销总监、生产总监、采购总监,以及各助理都做好了自己应该做的,尽了自己应尽的职责,才能使整个团队强大起来。正是因为这一点,我们团队在手工沙盘模拟实训和电子沙盘模拟实训中,连续经营六年都没有破产,取得了不错的成绩! 对于我们团队的成功,我觉得在策略方面我们做对了以下一些总结: 在手工沙盘模拟实训中,我们采取的策略是:放长线钓大鱼。我们团队第一、二年都是亏损,因为我在开拓市场和产品研发,还有我们跳过了P3产品,直接研发P4产品。在电子沙盘模拟中,我们采取的是——大胆去做的方针。我们大量开发了生产线、大量的开发市场、直接第一年就同时研发P1、P2产品。第四年我们的,收入达到了2亿多,盈利了40多M。所以我们在策略上,一定要好好把握好,不要采取保守的方法,不要舍不得投资,要学会有远见,另外投资要有道,比如说广告费投多少,投多了是空投,投少了,少了订单,

ERP沙盘模拟实训心得体会

ERP沙盘模拟实训心得体会 因为要进行运动会,本次的ERP沙盘只用了2天就完成了,我们大一时虽进行过一次沙盘模拟实训,但这次是第一次接触ERP沙盘这个企业经营的模拟软件,从刚开始的新鲜,到实训时的不断努力,再到最后的了解与回味,这次ERP沙盘模拟实训让我懂得了更多。 在经营过程中,我们遇到了资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。这些问题已经让我们手忙脚乱,焦头烂额了,但是还有很多情况是我们在现实生活中没有接触过的问题,在操作的过程中就发现自己做了很多的不合理的决定,例如第一年长期贷款太少资金不够,短期贷款太早造成资金紧张,未能及早开发新产品、投资生产线的建设、市场的开发不及时、广告投放不是太多造成浪费就是太少拿不到想要的订单等等。来回味一下实习的过程,有很多的事情需要我们用心的理解和记忆,这些是书本上无法学到的,也是以后走向社会很需要的东西。 上机的第一天,老师让我们进行了练习,我们可以根据自己的想法任意操作,之后老师可以帮我们回复最初的状态。这是一种很好的练习方法,因为在实际的操作过程中才能发现平时不会注意却又是非常重要的操作,只有经过失败才能找到最佳的投资方案,才能牢牢记住该做的事情。虽然在上午我们小组经过了一番讨论,自以为没有什么大的问题,谁知一上机就手忙脚乱。因为不熟悉操作,年初的长期借款借款太少,结果导致生产线停滞,浪费了宝贵的时间,又是一大

损失,第三年的最后一季度还违约了不仅扣了违约费,订单也连带着失去了。总的来说,第一次的上机完成的三年是很惨淡的,但是我们从中明白了很多步骤的操作规定,这也为我们接下来的训练带来了不小的帮助。在这个时候,很多的组都出现了更为严重的事情,权益为0,面临破产,在不得已的情况下,老师给每一个小组追加了资金,才使很多组不至于破产。 由于有了第一天上机时的经验,在第二次上机前,我们对接下来的经营制定了详细的计划。我们小组的成员聚在一起,商讨贷款的额度,生产线的建设,产品的开发与市场的开拓,每一项的工作被我们具体的分析到位。但我们马上被一个残酷的事实击倒了,由于我们的权益只剩下3M,我们在将无法得到长期贷款和短期贷款,只能靠应收账款的贴现维持企业生存。在我们战战兢兢的经营完第四年的时候,企业不幸破产了,只能申请注资。 接着完成了第六年第七年的业务,我们同样遇到了很多的情况,最后一季度,我们发现竟然未进行ISO4000认证,结果可想而知,即使投放了大笔的广告费都无济于事,没有认证就不可能拿到订单。但总的来说,我们小组的情况还算不错,因为大多企业头两年就破产了。其实我们觉得,最后的成绩并不主要,重要的是我们在实习的过程中学到的东西。虽然只是模拟的实习,我们已经从中深切的感受到,市场就是一个没有硝烟的战场,它是非常残酷的,也明白了“团队精神”的重要性,在面对残酷的市场竞争时,你需要团队的智慧和力量,只有每一个人各尽其职,相互配合,共同努力才能将企业经营好。

ERP沙盘模拟实训心得

ERP沙盘是对传统教学方法的一种创新,它一定程度上模拟了企业的经营活动,为学生提供了一个实战的平台。在ERP课程中,学生能运用各种知识,学会团队合作,培养危机意识、创新精神和提高抗压能力,体会企业经营的艰辛,更重要的是使学生们看到自己知识结构的缺陷,能在剩下的时间内扬长补短,增强自身的素质和竞争力 总体来说,这次的经历收获还是颇丰的,不管在游戏过程中企业的经营结果如何,我还是学到了很多有用的东西,也对企业有了全新的看法,经营一个企业并不是想我们所想象的那么简单,而是非常复杂需要投入大量精力的一个过程。非常感谢许老师能给我们提供这个难得的机会,让我们可以自己动手亲身去体验,虽然过程很累,但真的学到了很多东西,也将课本知识与实际联系起来了,让我对会计这个方向有了更多的感触,希望以后还能有机会参与这方面的活动。 ERP沙盘对抗赛既是一场竞赛,也是一种体验式的互动学习。它融角色扮演、决策分析、竞争合作于一体,提高了现场的实战气氛围,在实践中培养学生的操作能力,让人身临其境,真正感受到市场竞争的精彩和残酷,体验承担经营与责任,在成功和失败的中体味市场环境的变化的影响,感受如何考虑企业的收益及可利用的资源,权衡利弊,统筹安排。同时懂得不能没有明确的经营目标而盲目生产,在制定决策前,要计算自身企业的投入和产出。对今后的企业发展方向要做仔细打算,不盲目生产,也不过分保守。 ERP沙盘对抗赛必须具备三个条件,其一是要看准,其二是要团结,其三是要镇定果断。说到准,就是我们的投资要投在哪里,如果是投生产线,是投全自动的还是投柔性生产线,如果是产品开发,是开发甲种还是乙种,如果是占领市场,是国内还是亚洲,如此等等。我们要看准,就要有团队的精确的计算,把计算的结果和现在的市场结合起来,看准了要投哪里。说到团结,就是我们要头一个团结的团队,我们的团队要紧密合作,合理分工,倾听意见,再找出合理的投资意见,一旦意见形成,就不要随意的更改,也不要因为和自己的意见不同就不去做,我们要以团队的利益为重,以团队的利益为中心,努力为团队、企业服务。人与人的团结,最终形成企业和人的和谐的人际关系,有了和谐的人际关系,才能产生强有力的团队执行力。说到镇定果断,小一点是一个人的镇定和果断,,大一点说就是团队的镇定和果断,维护团队和企业的镇定和果断,这是一个企业应该具备的基本素质。 三、财务总结: 在这次沙盘大赛中我主要负责处理企业的各种财务问题以及资金周转等问题,通过这次在沙盘上的实际操作,我对企业的经营、整体运作以及财务管理等方面有了新的认识。 首先,一个企业能够正常的运转是要以一个协作的团队为基础的,每个人都应当明确自己的职责,做到各司其职,互相配合。 其次,作为主管财务方面的人员,应当在经营初期做好财务准备,核对账面的实际情况,了解企业目前的财务状况,做好财务分析帮助CEO明确企业决策的

ERP沙盘模拟企业经营心得体会

ERP沙盘模拟企业经营心得体会 在沙盘模拟中竞争是非常激烈的,压力总是来自方方面面,感觉是在水深火热中度过一般,我们只有努力,没有更多的时间来浪费,只有往好的做就可以了。身为一个采购助理,我就要打起十二分精神来一点都不能出错,出现一点小小的错误带给我们的都将是失败,所以我当时的心情很紧张,也很兴奋。 沙盘模拟采取的是一种体验式的互动方式,让同学们在比赛中体验ERP的管理理念。在比赛中,我们团队12人,各自分工代表着CEO、CFO、CHO、CSO、商业间谍和采购助理。经营一个资金充裕的虚拟公司,连续从事5年度的经营活动。通过直观的企业经营沙盘,模拟企业实际运行情况,内容涉及企业整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需要计划、资金需要规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面。每个公司团队面都对同行竞争对手、产品老化、市场单一化等的重大挑战,在挑战中将根据自身的实际情况采取不同的应对策略,最后将会以一定的指标综合评价各个团队所模拟公司的经营情况,并按经营情况的好坏评出参赛团队的名次和最佳岗位。通过比赛,我们都会树立现代化企业经营管理的理念,熟悉现代企业经营的过程。

ERP沙盘是一个以团队形式参加的比赛,通过比赛我们都对团队协作有了更深的了解。我在比赛的时候担任的是采购助理一职,采购在比赛中的地位很重要,它要下原料订单,买原材料。它既要跟财务商量好费用又要跟生产商量好产能,在大家的配合下这个模拟的企业才能很好的运行下去。 采购的职责是把好每一个原材料的关。要知道整个运作过程都是在生产产品然后卖产品,在生产的时候我们采购就得与生产总监商量好什么时候需要原材料就得提前购买。P1,P2原材料提前一个季度购买,提前两个季度下定单;P3,P4原材料提前两个季度购买,就得提前三个季度下定单,必须把这些都记牢了不然就会延误生产,进而延误交货,如果延误交货就得扣除相应的违约金,这样权益就会降低,我们整个团队就会受到损害。我们采购总监除了要跟生产总监做好配合之外我们还要与财务总监做好配合,财务总监每年都要做一个财务上的预算,所有进出款项都要一清二楚,我们购买原材料花的钱都要通过财务总监的预算进行拨款的,一个企业要运行的好就得有章有序,ERP也是如此,这是我在培训和比赛中感悟到的。营销总监跟我们关系也很重要,每一年初他们都要接一年的订单,一年能生产几个产品我们就要采购多少原材料,这些都是环环相扣的,除了营销,CEO 也要很关注采购,就是怕出任何差错,从这儿看来,团队协作还是非常重要。

erp沙盘模拟实训总结报告30073

erp沙盘模拟实训总结报告30073 南京化工职业技术学院实习报告 ERP沙盘模拟实训总结报告 姓名: 孤影碧雪学号: 36 班级: 物流0921 指导教师: 黄昕卜苏华实训日期: 2011.5.31—2011.6.10 1 南京化工职业技术学院实习报告 一、实训时间:2011.5.31—2011.6.10 二、实训地点:学院机房4409 南京化工职业技术学院 三、实训角色 我们小组由四人组成,分四个角色,分别为:CEO(总经理) COO(运营总监) CSO(营销总监) CFO(财务总监)。 本组成员:王雪曼—CEO(总经理) 顾津铭—COO(运营总监) 邹良丹—CSO(营销总监) 铁昌为—CFO(财务总监) 本人角色分配:营销总监CSO 四、实训目的: ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿 身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产真环境,让我们熟悉公司的运作, 流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。我在实训模拟中担任CSO的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。 五、实训过程:

在这次实训中主要分为以下几个过程:1。提交广告费~争抢订单。2。根据订单生产和交货。3。生产规模的决策。4。市场拓展和产品研发。5。资金的运作。 1.提交广告费用,抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步,俗话说万事开头难。首先,运营总监根据生产线的数量,预测产能,为营销总监的抢单做数据支持。营销总监根据市场情况和公司的生产力,以及对竞争对手的预测分析,并与财务总监的沟通,确定广告费的支出。当广告费排名出炉之后,便是营销总监根据手中数据,在现有情况下,选择对本公司最为有利的产品订单。 2.根据订单生产,交货。这个步骤是很好完成的,因为事先已经经过周密的预测,所以采购总监根据订单,从财务总监手中支出资金下料,运营总监根据生产线能力进行有序的生产,订单完成时交货,获得货款。 2 南京化工职业技术学院实习报告 3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监根据市场趋势分析预测出今后的市场需求,运营总监根据数据进行决策,生产线的数量,生产线的种类(手工,半自动,全自动,全自动/柔性),以及厂房的闲置和利用。 4.市场的拓展,和产品的研发。营销总监分析市场,预测未来时间内,市场的走向和产品的趋势,根据分析结果,通过与财务总监的沟通,对不同的市场(本地,区域,国内,亚洲,世界)和不同的产品(P1,P2,P3,P4)以及ISO9000和ISO14000认证做出不同的资金投入。 5.资金的运作。可以说整个模拟中,财务总监是最辛苦的。每一笔资金的流入和流出,都要经过财务总监的纪录。财务总监在每年年初预测整年的资金状况,根据预测决定贷款(长贷,短贷)、贴现、高利贷,保证流动资金的持续。六、实训心得和体会: 为期两周的ERP沙盘模拟实训在忙碌中结束了。在这次实训中我们深深的感觉到了公司经营的不易,特别是存在强大市场竞争中的企业,存亡往往就在一念之间。 首先介绍一下我们的公司的基本情况。我们公司的名称为天地物流,秉着“团结一致,争创佳绩”的经营理验大胆决策和创新。我们公司的领导层由四名高层主要领导人。起先的初始年在沙盘师黄昕老师的带领下,前两个季度我们主要是熟悉市场规则与经营流程,我们都不熟悉,在老师的带领下,我不知情,把厂房,设备,材料都买了,我们的资金一下子只有2800万,直接面临着破产。资金很快就用光了,有的无法再持续经营下去了,老师就把系统重新刷新了,我们重新开始。有了前次的总结,我们谨慎的完成了季度的经营任务。然后就开始做财务报表,很快我们组以第二的速度完成了财

ERP沙盘模拟实训报告 营销总监心得体会

企业经营管理沙盘 实训报告 企业名称:________ 企业成员:________ ________ ________ ________ 课程名称:《企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用》; 指导教师: 姓名: 学号: 时间:

一、实践目的 正确理解公司运营的流程;掌握基本的决策方法;进行市场的调查和需求预测;根据财务数据进行财务报表的分析;进行合理的财务筹资和融资的判断和决策;运用经济学原理进行管理学的理论运用。 二、使用环境 用友物理沙盘和电子沙盘。 三、实践内容(见报表)、 四、ERP沙盘实践的心得体会 这次ERP沙盘模拟我的职务是营销总监,一个礼拜的工作结束后我的感触颇多,先说说我的日常业务:①对企业的经营环境进行分析,做出市场开发决策;②根据企业的财务状况和发展方向,进行新产品开发、产品组合与市场定位决策③模拟在市场中的竞标过程,建立并维护市场地位,必要时做退出市场决策。 营销工作对企业的运营来说是一项极其重要的环节,而且作为营销总监必须准确及时地了解市场变化,取的有竞争力的市场份额,又要熟悉市场规则,做到整体把握。不能说我的建议都是对的更不能说我的建议组员们都认可采用,但是至少部分被采用的建议对企业经营还是有帮助的。在日常业务中与CEO并肩作战,商讨市场开发、定位以及新产品开发决策,必要时给予企业一个合理的建议;又要与生产总监有效的沟通,听取生产总监的规划方案,然后进行营销规划;还要与财务总监商议广告费用等支出;同时还得对各个市场上的产品需求量预测进行分析,结合产品的价格预测表对广告的投放进行安排。我自己认为营销总监在物理沙盘上所占的空间虽只有最小的一角,但是他的工作将在

ERP沙盘模拟实训实验报告

通过实训,让我们体会了解现代企业运作、经营过程;认知市场、产品的定位财务管理的内容及经营核算等。 1.通过对ERP沙盘实验,加强对ERP理论知识的巩固。 2.通过在实验室沙盘模拟实践公司的运行,培养自己的实践能力。 3.通过对ERP沙盘模拟实验,加强小组成员之间的协调沟通,培养我们的分析能力、合作能力、沟通能力、动手能力和创新能力。 4.通过对ERP沙盘模拟实验,总结实验经验,概括实验成果,分析实验当中能够的不足,整理模拟实验数据,撰写实验报告,提高自身的模拟研究水平。 二、实验内容 这次的ERP沙盘模拟实训分了两种类型,一种是3D沙盘模拟实验,另一种是创业板沙盘模拟实验;分别运营模拟六年,两种的规则和过程都差不多,主要分为以下几个过程: 1、提交广告费用,抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步,俗话说万事开头难。首先,生产总监根据生产线的数量,预测产能,为市场总监的抢单做数据支持。市场总监根据市场情况和公司的生产力,以及对竞争对手的预测分析,并与财务总监的沟通,确定广告费的支出。 2.根据订单生产,交货。这个步骤是很好完成的,因为事先已经经过周密的预测,所以采购总监根据订单,从财务总监手中支出资金下料,运营总监根据生产线能力进行有序的生产,订单完成时交货,获得货款。 3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监根据市场趋势分析预测出今后的市场需求,生产总监根据数据进行决策,生产线的数量,生产线的种类(手工,半自动,全自动,柔性),以及厂房的闲置和利用。 4.市场的拓展,和产品的研发。市场总监分析市场,预测未来时间内,市场的走向和产品的趋势,根据分析结果,通过与财务总监的沟通,对不同的市场(本地,区域,国内,亚洲,世界)和不同的产品(Bery,Crystal,Ruby,Saphire)以及ISO9000和ISO14000认证做出不同的资金投入。 5.资金的运作。可以说整个模拟中,财务总监是最辛苦的。每一笔资金的流入和流出,都要经过财务总监的纪录。财务总监在每年年初预测整年的资金状况,根据预测决定贷款(长贷,短贷)、贴现、高利贷,保证流动资金的持续。

相关文档
最新文档