网站修改申请表

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项目修改申请表

申请部门: 申请人: 申请日期:

该“项目修改申请表”提交到客户服务部之后,设计部等相关部门负责人将对下单申请进行审核,审核通过并按照提单的时间排期处理,如有疑问将与申请人进行沟通并达成共识再安排处理。

客户信息

项目名称

客户名称

客户域名

合同编号

到账情况

网站修改内容

修改部分 前端页面 后台程序 FLASH 标志 色彩 画面 其它内容

需要修改内容

如何修改

资料搜集情况

备注说明

相关负责人签字

申请人 经理签字 财务签字 客服签字

策划经理签字 策划人员签字 设计经理签字 设计人员签字 技术经理签字

技术人员签字

备注:1、各签字环节签字时须注明签字日期和完成日期;

2、申请修改部门和个人须把申请修改的要求和详细资料搜集整理完整,以电子书面形式形成申请表的附件。否则,相关部门可

以不受理修改申请,因此造成的业务损失由申请人和申请部门承担。

3、各受理修改部门必须按时完成相关修改人物,否则,由此造成的损失由受理部门及负责人承担。

文件修改申请单.doc

Q/SW.QR-0401-03

Q/SW.QR-0401-03

4.5环境的控制 4.5.1生技部按《工作环境控制程序》对生产现场的环境进行控制,以适应生产需要。 4.5.2各相关部门都要配合生技部门维护好正常生产秩序,做到“日清”。 4.6 物资采购 4.6.1采购人员应根据生产计划与供方制订采购计划,确保生产物资如期到位。 4.6.2仓库根据《仓库管理制度》对入库物资进行管理,配合生产车间计划用料。 4.6.3生产现场的日需要物资量,应按生产计划予以控制,一旦因生产变动而产生的闲置物资,应予及时处理。 4.7人员控制 4.7.1生技部门根据生产的实际需要,安排合理的人员从事生产作业。 4.7.2办公室组织对各类人员进行培训,按《能力、意识和培训控制程序》的有关规定执行。 4.8一般过程控制 4.8.1生产工人必须按有关规定进行操作,根据技术工艺标准、产品图样或样品对本人生产的产品予以自检,互检工作,并做好各道工序之间的合格交接。 4.9特殊过程控制 4.9.1特殊过程的控制,除执行其他控制要求外,还须执行下列控制要求: a. 为特殊过程编制作业指导书,包括设备操作和工艺参数控制的内容; b. 操作工须经本岗位的资格培训,经生产车间试用,带班认可后才能上岗; c. 对设备的能力进行认可,使之能符合生产能力的需要; d. 操作工要对本工序进行连续的过程参数监视和控制,并按工艺文件的要求进行操作。 当过程质量状态超出控制范围时,应报告值班人员及时调整使之达到规定范围,必要时由生技部门组织有关部门共同进行原因分析和实施纠正措施。 e. 当班人员对特殊过程的工艺参数监控情况按要求在特殊过程工艺参数记录上予以记 录(每8小时记录一次)。当实际参数偏离规定参数时应按相关技术文件规定办理。 f. 当工厂的工艺过程发生变更、产品规格发生更改、材料发生变化时应及时进行再确认,争产情况下,工厂对成熟产品每12个月确认1次。 工厂的注塑过程属于特殊过程。 5 质量记录 5.1 Q/SW.QR-0704-01 生产计划单 5.2 Q/SW.QR-0704-02 生产报表 5.3 Q/SW.QR-0704-03 特殊工序确认表 5.4 Q/SW.QR-0704-04 设备能力确认表 5.5 Q/SW.QR-0704-05 注塑过程工艺参数记录表 5.6 Q/SW.QR-0704-06 注塑工艺卡

个人基本信息变更申请表

个人基本信息变更申请表 单位名称(公章):单位编号: 申请人:经办人: 填表日期:年月日 说明: 一、单位为职工更改基本资料,请填写本表“变更项目”的“原内容”栏和“变更后内容”栏。 二、所需材料 《个人基本信息变更申请表》一式两份;本人有效身份证件,具体包括社会保障(市民)卡、居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照;具体变更事项和另需材料如下: 1、变更参加工作日期:提供《广州市职工连续工龄审核表》原件一份。或由档案托管部门提供复印件,需托管部门加盖公章,注明“与原件相符”,并由托管部门签名,用信封密封后加盖骑缝章。 2、如变更档案出生年月:提供最早记载出生年月的原始档案材料,或携社保经办机构开具的协查函,到对应人事管理机关或公安机关协查档案并在《协查函》上反馈结果。 3、如变更参加养老保险时间:首次缴费的《增减员表》登记材料原件一份。 4、如变更法定退休日期:提供提前或延迟退休的批文原件一份。 5、如变更军转干部身份:提供《军队干部转业审批报告表》原件。 6、如增加或修改技术职称、技术等级:提供《技术职称资格证书》或《专业技术资格评审表》原件一份。 7、如变更退休人员的证件号码、姓名:提供本人有效身份证件一份,具体包括社会保障(市民)卡、居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照。 8、如变更退休人员的户口性质:提供《户口簿》原件。 9、如变更参保状态:参保或停保凭证。 10、如变更联系方式、居住地址、邮政编码、电子邮箱:可自行在网上服务大厅修改,或至前台办理。 11、如变更工伤供养亲属非敏感信息:可自行在网上服务大厅修改,或至前台办理。

3系统数据修改管理

《数据修改管理制度》 第一节总则 1.制定《信息系统数据修改管理制度》。 2.系统用户操作时,因业务需要或因操作失误,通过系统前端特殊权限或后端对某项数据进行变更、删除时,数据经办人需发起系统数据修改审批流程。 3.信息化管理人员审批通过后的系统数据修改申请单内容与系统数据进行比对、分析,做出处理方式及处理意见。 4.系统操作用户对同类型数据频繁出现错误,将视情况对导致系统数据错误的操作用户进行经济处罚和调离工作岗位,以确保系统数据的严谨性。 1、目的 为规范数据操作管理工作,降低数据被非法生成、变更、泄露、丢失及破坏的风险,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司内的后台数据导入、修改以及提取相关问题的处理流程。 3、职责 3.1 计划管理部是主要归口部门,其中计划管理部IT人员负责公司应用系统的后台数据导入、修改以及提取等事项。 3.2各个部门可根据部门的需要,或业务方面的需要,对系统提出要 求。 3.3数据操作(包括数据导入、修改和提取)的审批权限:数据导入、 修改或提取由提出需求部门的部门经理审核、批准,计划管理部IT负责人复核。 4.数据导入和修改

4.1数据导入指应数据拥有部门要求,通过后台数据库,将数据导入运行环 境的操作。对于发生在批处理中的自动数据导入,请参见《批处理管理 制度》中的相关内容。 4.2 数据修改指应数据拥有部门要求,对公司信息系统中的数据在后台数据 库中进行的修改。数据修改包含数据内容的修改以及数据库结构的变 更。 4.3数据导入/修改必须遵循统一的数据导入/修改申请流程,具体流程参见 《数据导入/修改流程》(附件一)。任何人不得在未经授权的情况下对 应用系统数据库进行数据导入/修改的操作。 4.4数据导入/修改流程中的申请、审批、操作工作需分别由不同人员承 担。数据导入/修改操作只能由IT负责人指定的人员或第三方服务商执 行,导入/修改权限须按照规范通过系统设定分配给指定人员。 4.5数据库中的数据操作日志、《数据导入/修改/提取申请表》(附件四)、 《数据导入/修改/提取汇总表》(附件五)须保存三年。IT负责人每半年委派人员将数据操作日志、《数据导入/修改/提取申请表》和《数据导入 /修改/提取汇总表》进行核对,确保所有数据导入/修改均经过了有效的 审批以及数据导入/修改是准确的。 5. 数据提取和发放 第一条数据提取只应数据拥有部门要求,对公司信息系统中的数据从后台数据库中进行的提取。 第二条数据提取和发放须遵循统一的数据提取申请流程,参见《数据提取流程》(附件二)。任何人不得在未经授权的情况下对应用 系统数据库进行提取和发放操作。 第三条数据提取中的申请、审批、操作及检查工作需分别由不同人员承担。数据提取的操作只能由IT负责人指定的人员或第三方服 务商进行,提取权限应按照规范通过系统设定分配给指定人 员。 第四条数据库中的数据操作日志、《数据导入/修改/提取申请表》(附件

文件更改申请书

编号:CX/QR-04 -
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文件更改申请
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版本/状 态 更改位置及原因:
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申请人: 更改后内容:
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更改人:
日期:
审查人:
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审批人:
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企业管理的五大核心
在企业成长的过程中,要把企业做大和做强,探究其意义,是一个过程,其间每个阶段所 面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。必须不断提升企业的内在素质,形成 企业管理的五大核心能力,才能在成长的道路上走的四平八稳。
文化管理 文化是企业全体员工一致的价值观念和行为准则,企业文化决定了企业的内部凝聚力和外 部感染力。文化和理念是企业经营的基本思想,在持续经营和长期发展过程中,是打造优 秀团队的坚实向心力。
流程管理 提高企业效率的关键是流程,实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯。

1. 打破职能习惯:大家都只关注部门的职能完成程度和垂直性的管理控制,部门之间的职 能行为往往缺少完整有机的联系,由此导致企业总体效率下降。因此,必须打破职能区隔 习惯。 2.培养系统思维习惯:将企业的行为视为一个流程集合,对这个集合进行管理和控制,强 调全过程的协调及目标化。每一件工作都是流程的一部分,是流程的节点,它的完成必须 满足整个流程的时间要求,时间是整个流程中最重要的标准之一。学会运用思维调理工作 排序,安排合理的时间进程,限定目标数量以及完成时间,这样才能高效的完成工作。
制度管理 从员工来看,制度管理就是一只无形的手,约束他们的行为,若有违反便会受到处罚;另 一方面,员工对这种约束制度并不是特别抵触,制度实行好会给日常工作带来便利,如果 实行了不适合或者过多强制性的制度那就反其道而行。 从管理者的角度,制度对员工的约束不能过紧,否则会如强制性制度那样压榨员工,使员 工心存不满。所以管理者不能把员工当作接收工作的机器,必须在执行规范管理制度下, 充分发挥其主观能动性。不是每个制度都适用于所有企业,找到适合自己公司体系的制度 才是根本。
组织管理 权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面,让这两个方面处于平衡状态是组织管理要 解决的问题。 1. 指挥统一:一个人只能够有一个直接上司。 2. 管理幅度:有效的管理幅度是 6-10 个人。

文件修改申请单

阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根 厂 文件修改申请单

法拉兹·日·阿卜——学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸收都不可耻。.阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根 厂 文件修改申请单

法拉兹·日·阿卜——学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸收都不可耻。. 阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根 4.5环境的控制 4.5.1生技部按《工作环境控制程序》对生产现场的环境进行控制,以适应生产需要。 4.5.2各相关部门都要配合生技部门维护好正常生产秩序,做到“日清”。 4.6 物资采购 4.6.1采购人员应根据生产计划与供方制订采购计划,确保生产物资如期到位。 4.6.2仓库根据《仓库管理制度》对入库物资进行管理,配合生产车间计划用料。 4.6.3生产现场的日需要物资量,应按生产计划予以控制,一旦因生产变动而产生的闲置物资,应予及时处理。 4.7人员控制

4.7.1生技部门根据生产的实际需要,安排合理的人员从事生产作业。 4.7.2办公室组织对各类人员进行培训,按《能力、意识和培训控制程序》的有关规定执行。 4.8一般过程控制 4.8.1生产工人必须按有关规定进行操作,根据技术工艺标准、产品图样或样品对本人生产的产品予以自检,互检工作,并做好各道工序之间的合格交接。 4.9特殊过程控制 4.9.1特殊过程的控制,除执行其他控制要求外,还须执行下列控制要求: a. 为特殊过程编制作业指导书,包括设备操作和工艺参数控制的内容; b. 操作工须经本岗位的资格培训,经生产车间试用,带班认可后才能上岗; c. 对设备的能力进行认可,使之能符合生产能力的需要; d. 操作工要对本工序进行连续的过程参数监视和控制,并按工艺文件的要求进行操作。 当过程质量状态超出控制范围时,应报告值班人员及时调整使之达到规定范围,必要时由生技部门组织有关部门共同进行原因分析和实施纠正措施。 e. 当班人员对特殊过程的工艺参数监控情况按要求在特殊过程工艺参数记录上予以记录(每8小时记录一次)。当实际参数偏离规定参数时应按相关技术文件规定办理。 f. 当工厂的工艺过程发生变更、产品规格发生更改、材料发生变化时应及时进行再确认,争产情况下,工厂对成熟产品每12个月确认1次。 法拉兹·日·阿卜——学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸收都不可耻。. 阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根 工厂的注塑过程属于特殊过程。 5 质量记录 5.1 Q/SW.QR-0704-01 生产计划单 5.2 Q/SW.QR-0704-02 生产报表 5.3 Q/SW.QR-0704-03 特殊工序确认表 5.4 Q/SW.QR-0704-04 设备能力确认表 5.5 Q/SW.QR-0704-05 注塑过程工艺参数记录表 5.6 Q/SW.QR-0704-06 注塑工艺卡 7.4采购 7.4.1 采购过程 工厂应确保采购的产品符合规定的采购要求。对供方及采购的产品控制的类型和

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