工伤事故处理律师意见(律师推荐)
工伤事故处理律师意见
王荣洲律师
涉及当事人隐私，人名等均采用化名
事故经过：
2010年12月××日，徐州××化工有限公司借用的员工在工作场所不慎从四楼跌落，当场死亡。事故发生以后其家人组织一些人员先后封堵公司大门三次。双方于2010年12月××日在××县××镇司法所组织下进行调解。
调解经过：
对方提出的索赔项目及数额
一、丧葬补助金
丧葬补助金=35890/2=17945元
二、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金=20552（江苏标准）*20=411040元
三、供养亲属抚恤金
父亲85岁
供养亲属抚恤金=1750*0.3*12*5=31500元
女儿22岁（二级残疾）
供养亲属抚恤金=1750*0.3*12*（74.6-22）=331380元
四、精神损失抚慰金
精神损失抚慰金=50000元（依照江苏省交通事故人身的标准）
五、女儿的护工
以上各项费用共计：841865元
特别提醒：
一、对方的第一项丧葬补助金计算有误。
丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
=22360（××县标准）/2=11180元。
二、对方的第二项一次性工亡补助金计算错误。
按照新的工伤保险条例规定：
一次性工亡补助金是按照上年度全国城镇居民人均可支配收入（17175元）的20倍，而不是按照江苏省上年度城镇居民人均可支配收入20552计算。
三、对方的第三项供养亲属抚恤金计算有误。
参照《江苏省关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》苏劳社医[2005]6号第二十四条第三款的规定：原应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至18周岁。配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75周岁，最长不超过20年。
参照人身损害赔偿司法解释的规定：被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。七十五周岁以上的，按五年计算。
参照上述两个规定：死者女儿能赔20年，死者老父亲能赔5年。
附：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
我方的观点：
首先对发生这样不幸的事情表示遗憾，对这样的不幸对死者家属带来的痛苦表示深切的同情。希望这个事情能尽早得到圆满解决，在法律框架内予以最大限度的赔偿，能给死者家属以慰藉。
总的来说三个原则：
1.既然双方均委托了律师作为代理人，就应当在法律框架内进行沟通，希望不要再发生到公司堵门这样的事情；
2.首先要确定法律的适用，是适用新的工伤保险条例还是旧的工伤保险条例；
3.申请工伤，确定哪些费用应当由工伤保险基金支付，哪些费用应当由公司支付。
按照旧工伤保险条例应当赔偿的项目：
一、丧葬补助金
丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
=22360（××县标准）/2=11180元。
二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金=职工每月工资*30%（按月从工伤保险基金领取）。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金=48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
=60*22360/12=111800元。
按照新工伤保险条例应当赔偿的项目：
一、丧葬补助金
丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
=22360（××县标准）/2=11180元。
二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金=职工每月工资*30%（按月从工伤保险基金领取）。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20
倍。
= 17175*20=343500元。
综上，我方的谈判调解策略：
对方想速战速决，如果能够拖一拖那是最好的，这样对方的心理预期等冷静下来就会降低。
一、因为第一项丧葬补助金和第三项一次性工亡补助金最终是由工伤保险基金支付。首先我们得在事故发生之日起30日内申请工伤认定。这项工伤认定申请工作我们已经做了。
二、要确定工伤保险基金赔付的时候是按照旧的工伤保险条例，还是按照新的工伤保险条例。这点很关键，如果我们按照新的工伤保险条例支付给对方，最后工伤保险基金按照旧的工伤保险条例赔付，
这样我们就得多支付
三、最重要的就是第二项供养亲属抚恤金的赔付问题，按照法律规定是被抚养人按月从工伤保险基金领取。但现在当事人家里人闹，想一次性支付。那就谈如何支付的问题。对于死者的父亲只需再赔付5年计31500元。主要是死者女儿，对方要求一次性赔付52.4年计331380元。这个有点过分，而且不合理。参照人身赔偿的规定最多赔20年。既然对方谈判的报盘是赔付52.4年，可以推测对方的心理底线一定比这要少。我们的谈判方案是先按照赔付20年来谈，谈判肯定得有个妥协让步的过程，不能你要赔多少年就赔多少年。20年
过后如果被抚养人还活着，可以到工伤保险基金再按月领取。
四、对于对方要求赔付精神损失抚慰金和为伤残女儿请护工，没有法律依据，我方不予答应。
五、总的原则是在赔付上述三个款项的基础上，再出于人道主义考虑，给予一些补偿金，具体数额由公司来确定。
重要提示：
以后如果出现类似这样工伤事故，不管伤的怎么样，哪怕是当场死亡，也要送到医院抢救。因为一旦在医院确定死亡，死者家属就很难把尸体从医院里领回家。患者在医院死亡，医院就会把尸体放进停尸间，而不会允许家属领回家。这样他就没法闹了，就不会把尸体拖到公司堵公司大门了。
当然本事故即使没有尸体，对方还有一个筹码就是伤残的女儿。这就是对方谈判的筹码，也是我们的软肋。
王荣洲律师
二○一○年十二月二十八日
附件一：
《关于对<工伤保险条例>第六十四条的
法律溯及力问题的请示的复函》
福建省人民政府法制办公室：
你办《关于对<工伤保险条例>第六十四条的法律溯及力问题的请示》（闽政法函〔2005〕43号）收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下：
《工伤保险条例》第六十四条规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。这一规定，既包括按照本条例规定的工伤认定程序认定工伤，也包括按照本条例的规定享受工伤保险待遇。
工伤事故报告模板
工伤事故报告模板 工伤事故发生之后，用人单位不仅要对受伤的劳动者的相关事务进行赔偿和处理，同时对外也要面对劳动行政部门的监管。需要向劳动行政部门对工伤事故的发生进行先关的报告。以下小编就带来一份工伤事故报告模板，供大家进行了解。 工伤事故报告 ×××劳动和社会保障局： 我公司于×年×月×日上午9:00左右发生一起工伤事故， 现将情况报告如下： 一、职工信息 姓名：×××;性别：×;年龄：××岁;身份证号码：××××××××;籍贯及现住址： ××××××××××××，岗位：××× 二、受伤过程 ×年×月×日上午9:00左右，我公司职工×××在沈阳市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往XXX医院治疗，经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。 三、工伤确认 1、必备材料 (1)工伤认定申请表; (2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 2、相关材料 (1)属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料; (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料;
(3)属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料; (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料; (5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料; (6)委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明; (7)其他特殊情况需提交的证明材料。 三、原因分析 在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。 四、纠正预防 公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。 通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。×××××× XXXX年XX月XX日 从工伤事故报告模板之中，行政监管部门可以了解到在此次工伤事故中的受伤者的相关信息，其受伤的原因跟公司之间的关系，从而体现出公司的管理缺陷。从而能够对公司的管理缺陷进行监督，以维护劳动者的权利，保障劳动者的利益不受在此的损害。 文章来源：律伴网https://www.360docs.net/doc/de3506625.html,/
工伤待遇调解律师函范本2018专业版
编号： 工伤待遇调解律师函范本 2018专业版 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双 方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人 签字或盖章。 四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 关键词：专业版;工伤;范本;待遇;律师函
特别注意：律师函只能由律所和律师发出！！其威慑力，很多时候不是来自于律师函内容，而是来自于律师的身份，来自于这是律师发出的，是一种强势的意思表示，俗称“合法的恐吓信“。 函号：______________ __________________________公司： ______________律师事务所接受________委托，指派本律师作为________工伤保险待遇调解非诉讼代理人，现函告如下： 风险提示： 律师函在对事实部分进行叙述时不需要像法律意见书那样详备，只需要根据委托人提供的材料，简明扼要地将事实与双方争议的焦点总结出来即可。 律师函更多承担的是宣示功能而非分析功能，只是打前站用的，后面还有一系列组合动作，不宜详述，言多必失。 依据我方委托人________的陈述及对相关材料的审查，本律师谨慎的认为：我方委托人________与贵公司存在劳动合同关系，在工作时间外出就餐过程中发生交通事故符合《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，我方委托人________所受伤害是认定为工伤的法定构成要件。 风险提示： 出具律师函一方的好处就是可以组织对你的委托人有利的事实。
实习律师考核细则
成都市律师协会 申请律师执业人员实习考核工作细则 （2015年1月26日成都市律师协会第六届三次理事会会议审议通过，2015年2月10日起施行） 第一章总则 第一条为规范申请律师执业人员实习考核工作，根据全国律协《申请律师执业人员考核规程》，四川省律师协会《申请律师执业人员实习管理实施细则》（以下简称《实习管理实施细则》）、《申请律师执业人员实习考核工作细则》，结合我市实际，制定本办法。 第二条为申请律师执业而在成都市区域内律师事务所进行实习的人员(以下简称“实习人员”)，一年实习期满后，根据本办法的规定，参加律师协会组织的实习考核。 第三条对实习人员进行考核，坚持依法、合规、公开、公平、公正的原则，采取材料审查与素质测评相结合的方法，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养、完成实习项目的情况和遵守职业道德、实习纪律情况进行全面考核。 第四条实习考核工作由市律协组织实施，接受司法行政机关的指导、监督。 第二章考核委员会 第五条市律协设立申请律师执业人员实习考核委员会，具体组织实习考核工作。
第六条实习考核委员会依托市律协律师考核工作委员会设立，由执业律师代表和司法行政机关工作人员组成，其中执业律师在实习考核委员会总人数中所占比例不低于三分之二。实习考核委员会主任由市律协考核工作委员会负责人担任。 第七条担任实习考核委员会委员的执业律师应符合下列条件： （一）执业八年以上； （二）具有较高的业务素质和执业水平； （三）具有较高的政治修养和职业道德素养，无不良记录； （四）有较强的责任心和职业荣誉感； （五）在本区域律师行业内具有较高的声誉和威望； （六）没有受过行政处罚和行业处分。 第三章考核程序与考核内容 第八条对实习人员的考核，应当按照书面审核、面试考核和公示三个步骤依次进行。 律师协会认为有必要的，可以就律师职业道德和执业纪律及集中培训相关内容组织实习人员闭卷考试，作为考核实习人员的内容之一，也可以通过实地考察、查阅工作档案、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员提供考核材料的真实性和遵守实习纪律的情况进行核查。 第九条实习人员因涉嫌违法犯罪被立案查处或因执业违规正在接受查处的，实习考核应当暂停，待案件查处有结果后再决定是否继续进行考核。
工伤事故报告书
工伤事故报告书 第1篇:工伤事故报告书范文 姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学 201x 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1个月的治疗，病情恢复良好;201x 年9 月9 日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。 3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。
事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。 1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。 2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。 3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。 4、项目经理对此事故负领导责任。 1、***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金(公司部分) 2、一次性赔***同志工伤补助费 18000 元(壹万捌仟元 整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。 3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.45 元(壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保险公司理赔回来的5057.45
[工伤保险公司赔偿工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔]工伤律师费用收取标准
[工伤保险公司赔偿工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔]工 伤律师费用收取标准 【导语】大为大家“工伤保险公司怎么赔偿？工伤赔偿是赔还是保险公司赔？”供大家参考！更多内容大金融频道，感谢大家的与支持！ 工伤保险公司怎么赔偿如下： 1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、医疗费：据实报销。
4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;（一至四级保留劳动关系） 6、一次性工伤医疗补助金：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。 7、一次性伤残就业补助金：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。 8、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人
镇江市律师协会实习律师考核细则
镇江市律师协会申请律师执业人员 实习考核细则 (2015年4月24日市律师协会第四届常务理事会第2次会议审议通过) 第一章总则 第一条为了规范申请律师执业人员（以下简称“实习人员”）的实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习考核规程》、《镇江市律师协会申请律师执业人员实习管理办法》，制定本细则。 第二条对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况，按照规定的条件、标准和程序进行全面考核。 第三条实习考核由镇江市律师协会（以下简称“本会”）负责组织实施，接受司法行政机关的指导、监督。 第四条本会设立实习考核委员会(成员名单附后)，负责组织开展实习考核工作。 第二章考核内容 第五条对实习人员的考核，包括政治素质、道德品行、执业素养和实习表现四个方面。 第六条对实习人员政治素质的考核，主要包括下列事项：（一）是否拥护中华人民共和国宪法； （二）中国特色社会主义理论相关知识掌握情况；
（三）中国特色社会主义律师制度相关知识掌握情况； （四）律师职业观、价值观； （五）社会责任感。 第七条对实习人员道德品行的考核，主要包括下列事项：（一）有无《实习管理办法》第十五条及第十六条第一款所列不符合法定律师执业条件的情形和不宜从事律师职业的不良品行； （二）律师职业道德相关规定掌握程度； （三）诚信意识和敬业精神； （四）提交的各项考核材料的真实性。 第八条对实习人员执业素养的考核，主要包括下列事项：（一）专业知识掌握程度； （二）律师工作基本程序和基本技能掌握程度； （三）逻辑思维和分析判断能力； （四）语言文字表达和沟通协调能力； （五）仪表仪态、心理素质和文化素养。 第九条对实习人员实习期间表现情况的考核，主要包括下列事项： （一）集中培训参加情况； （二）实务训练活动参加情况； （三）律师职业道德和实习纪律遵守情况。 第三章考核程序 第十条本会对实习人员的考核，应当分别采取面试考核和综合考核，并根据本市实际情况对考核结果进行公示。
工伤事故处理通报
工伤事故处理通报 通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面学习啦小编给大家带来工伤事故处理通报，仅供参考! 甲方：厦门xx 建设集团有限公司xx 项目经理部; 乙方：厦门市莆兴建工有限公司xx 项目经理部钢筋班班组长刘河明丙方： (受伤人) 身份证号码： 0xx 年月2日上午10 点10 分左右，伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从k/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，****的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下： 1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。 、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。 、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。 xx 项目部0xx 年月2日 xx1 号公寓机械伤害轻伤
左手大拇指： 姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学0xx 年月2日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从k/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好;20xx 年月日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 一、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 二、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。 三、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。 事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职
工地上发生的工伤事故赔偿协议书(可编辑律师版)
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工地上发生的工伤事故赔偿协议书(可编辑律师 版) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方：, ,—岁，住, 身份证号：。 乙方：, ,―岁，住, 身份证号：。 乙方丁2012年11月17日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平■等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议： 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当 由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元（大写：人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付活，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币元（大写：）。 3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币元（大写：）。 4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 5、乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 6、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。 7、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方对此协 议处理结果完全满意。 8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即 发生法律效力 9、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行 合同，不得再以任何理由纠缠，并放弃再提起仲裁及民事诉讼的权力。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
实习律师考核实务训练项目的证明材料(完整版)
尊敬的审判长、审判员： 四川泽仁律师事务所接受原告刘??的委托，指派我作为其委托代理人参与本案诉讼，庭审前我们认真核实相关证据、查找法律根据，通过今天的法庭调查，对本案的事实有了清楚了解，现结合事实和法律发表如下代理意见： 一、本案被告从原告处借款的事实十分清楚。 庭审中，被告承认向原告借款 次，总计 ????元，并约定为借款支付 ????元的利息。各份证据之间形成有效链条，均证实这样的事实：在 ? ?年 月 日上午、同年 月 日下午、同年 月 日、同年 月 日分四次向原告借款 ????元、 ????元、 ?????元、 ???元，一共 ????元。此外，根据原被告共同确认，被告于 ? ?年 月 日答应原告为上述借款支付 ????元的利息。共计 ? ???元至今未还。 二、本案当事人之间属于合法的借贷关系。 庭审中，虽然被告一再强调从原告处借款项后自己未用，而是用来还赌债与放高利贷，但根据原告的陈述及庭审的调查情况来看，作为原告的刘宝良对款项借出后的去向并不明了，因此该款项的去向与原告无关。另外，根据法律规定，原告作为出借人没有询问和得知款项去向及款项借出后如何使用的义务，原告对此不承担任何责任。因此，被告与王大毛、被告与王二之间合法或者非法关系与原告无关，其行为性质不影响原告与被告之间存在的合法借贷关系。被告妄图将自己的责任转嫁给原告，是不符合法律规定的。 三、本案不超过诉讼时效，原告的权利应当得到保护。 款项借出后，原告一直未间断向被告催要，因此本案的诉讼时效一直处于不断中断之中，不存在超过诉讼时效的问题。退一万步讲，即使款项借出后，原告一直未催要。因为从原告处借款时，双方并未约定具体的还款期限，因此该借贷合同属于未约定债务履行期限的法律行为，根据规定，未约定履行期限的法律行为，从债权人主张债权的次日起计算诉讼时效。本案中，原告多次催讨，但被告一直未还钱，遂原告于 ? 年 月 日向被告主张权利。从 ?? ?年 月 日开始起算，到原告起诉时止，未超过法定的 年诉讼时效。 因此，本案借款事实十分清楚，借贷关系合法有效，且未超过法定诉讼时效，因此被告应当承担偿还责任。 以上代理意见，请合议庭合议时予以充分考虑！ 代理人：辜?? 二○一三年六月十日
律师说法｜诚功：职业病认定工伤后的侵权赔偿(职业病防治法第五十八条)_83
《职业病防治法》第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 2010年山东省高级人民法院关于适用《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条中有关问题的答复 一、当事人因人身权利受到职业病损害,除根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇外,依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条的规定主张赔偿其他民事权利的,人民法院应当受理。 二、当事人依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定提起的民事诉讼所应获得的赔偿范围,主要应指精神损害赔偿。 三、关于《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定的适用,也可以参照本答复处理。 有关法院的裁审意见认为最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条关于“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”的规定并非排斥劳动者获得全部赔偿的权利，而应指：劳动者应首先通过工伤待遇获得赔偿，获得工伤赔偿后仍不足以赔偿其所受损失的，有权继续向用人单位要求赔偿。 伤残赔偿金与工伤保险待遇中的一次性伤残补助金本质相同，根据损失填平原则。职业病工伤是特殊工伤，在目前工伤待遇较低的情况下，仅依工伤保险待遇对职业病工伤劳动者进行赔偿不能完全补偿其所受伤害，从高度重视劳动者生命健康，保障劳动者合法权益出发，对遭受职业病特殊工伤伤害的劳动者，应实行工伤保险和民事赔偿双重保障。 目前法院对于认定职业病后能够再请求民事赔偿的观点相对比较明确，但并不是都支持，比如四川高院、浙江中院存在不支持的观点，主要为用人单位与工伤人员包括职业病患者之间是因劳动关系形成的工伤保险法律关系，与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》调整的侵权者与被侵权人的侵权赔偿法律关系并不等同。这一点《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条亦明确规定不适用“因工伤事故遭受的人身损害”。被诊断为患职业病并被认定为工伤，应适用《工伤保险条例》进行调整，而张希良已按《工伤保险条例》的规定获得工伤保险待遇。主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金未提交用人单位存在故意或重大过失的证据，此处需要认定职业病的职工进一步提交证据，证明单位存在过错，这也成为法院审理单位是否承担工伤保险责任以外的侵权责任的一个重要审查要素。 有个别法院直接认为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用
非工伤证明书
篇一：非工伤证明 证明 兹证明我单位同志（身份证号：）在10月5日晚因摔伤造成右手掌骨骨折，此事件发生在非工作时间，系数非工伤，以兹证明。 *****银行 2014.10.9 篇二：非工伤证明 证明 本人于2014年12月3日晚在回家途中不慎摔伤，致脚踝骨双侧错位、骨裂，因此住院手术治疗。 本人非因打架斗殴、非工伤、非车祸，纯属个人原因，无第三方责任，特此证明。 2014年12月9日 篇三：证明非工伤证据的证明标准 证明非工伤证据的证明标准 [ 王艳丽 ] （作者单位：山东省德州市德城区人民法院） 【裁判要旨】 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，"职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。"用人单位所举证据的证明效力要比职工或其直系亲属所举证据占有优势，本案用人单位的举证没有达到优势证据证明标准，社会劳动保障部门据此作出的不予认定工伤决定属证据不足，应予撤销。 【案情】 原告陈某系第三人用人单位职工，2010年12月18日下午18时许，陈某骑电动车沿国道105线公路由南向北行驶，在国道105线388公里400米处被车辆撞伤，送医院救治。2011年5月13日，陈某向被告社会劳动保障部门申请工伤认定，经陈某补正材料后，被告受理于6月20日向第三人送达《工伤认定限期举证通知书》，2011年8月8日作出《认定工伤决定书》，查明原告在国道105线388公里处被车辆撞伤，事故当天没上班，认定原告受到的事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。原告不服该决定，向法院提起行政诉讼。原告诉称，原告系用人单位粘胶板工，下班回家路上被车辆撞伤，车辆逃逸。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，应依法认定工伤。被告辩称，我局受理原告工伤申请后，要求用人单位举证。用人单位提交的考勤表中，原告举出的证人在原告发生事故时没有和原告在同一单位上班，没有采纳原告举出的证人证言。认为用人单位举出的考勤表和证人证言能证明原告事故当天没有上班，被告对原告作出不予认定或者视同工伤决定事实清楚、程序合法、适用法律正确，请求法院维持其作出的工伤认定决定。第三人同意被告的答辩意见。 【审判】
工伤索赔代理词(律师推荐)
原文链接： https://www.360docs.net/doc/de3506625.html,/newDetail.asp?ID=321&bname=律师文集&sname= 工伤索赔代理词 尊敬的仲裁员： 上海某某律师事务所依法接受XXX(申请人)的委托，指派胡启栋律师担任申请人与上海XXX电脑科技有限公司（被申请人）劳动争议纠纷一案的仲裁代理人。接受委托后，本律师经调查取证、审阅材料并参加庭审，对本案有了全面的了解，现就本案的有关事实和法律适用发表如下代理意见，望法庭采纳。 一、申请人与被申请人存在劳动关系，并且申请人是在上下班途中，受到机动车事故伤害，属于工伤。 申请人于2011年6月21日进入被申请人处工作，双方签署一份为期一年的劳动合同，合同期限为2011年6月21日-2102年6月20日。2012年9月2日22时45分左右，申请人在上下班途中被公交车撞伤，事故发生后，上海市公安局闸北分局交通警察支队出具的《道路交通事故认定书》认定申请人没有任何责任，对方承担事故全部责任。其后，上海市奉贤区人力资源和社会保障局2012年5月2日做出的奉贤人社认（2012）字第0625号的《工伤认定书》也对此明确确认申请人的伤害事故属于工伤。 二、被申请人应当为申请人办理工伤保险未办理，因而应当承担申请人因工伤所产生的一切责任。 根据《工伤保险条例》第二条、第十条规定，被申请人应当为申请人办理工伤保险而未办理，违反了行政法规所规定的强制性规范。根据《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间原告所发生的工伤，被申请人应当按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇和标准支付费用。 三、申请人所受伤害被依法认定为工伤并且被鉴定为工伤八级，应享受工伤八级的保险待遇。 1、申请人在上下班途中受到机动车事故伤害，被认定为工伤，经鉴定构成八级伤残。 上海市奉贤区人力资源和社会保障局2012年5月2日做出的奉贤人社认（2012）字第0625号的《工伤认定书》确认申请人的伤害事故属于工伤。后经申请人申请，上海市奉贤区劳动能力鉴定委员会根据申请人的病情，于2012年7月27日依法做出老鉴（奉）字1207-0032号《鉴定结论书》认定申请人工伤构成
工伤事故报告书范文
工伤事故报告书范文 XX 事故发生部门XX 项目部 事故发生时间****年****月****日 事故发生地点**** 号 事故类别****伤害 伤害程度轻伤 受伤部位******* 编制人 编制时间****年****月****日 审批意见 审批人签字 审批时间****年****月****日 第2 页 一、事故发生部门 二、事故发生时间 三、事故发生地点 四、事故类别 五、伤害程度 六、受伤部位 七、伤者基本情况 八、事故经过 九、事故原因分析： 十、预防措施 十一、事故责任分析 十二、事故处理意见 第3 页 *** XX 项目部2002 年7 月27 日XX1 号公寓机械伤害轻伤左手大拇指： 姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学2002 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好；2002 年9 月9 日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。
工伤事故报告怎么写
工伤事故报告怎么写 XX 事故发生部门XX 项目部 事故发生时间00年月2日 事故发生地点XX1 号公寓 事故类别机械伤害 伤害程度轻伤 受伤部位左手大拇指 编制人 编制时间0018 审批意见 审批人签字 审批时间002 第页 一、事故发生部门 二、事故发生时间 三、事故发生地点 四、事故类别 五、伤害程度 六、受伤部位 七、伤者基本情况
八、事故经过 九、事故原因分析： 十、预防措施 十一、事故责任分析 十二、事故处理意见 第页 *** XX 项目部00年月2日XX1 号公寓机械伤害轻伤左手大拇指：姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学00年月2日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好；200年月日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。
3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。 事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。 1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。 2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。 3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。 4、项目经理对此事故负领导责任。 第页 1、***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金 2、一次性赔***同志工伤补助费18000 元。 3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.4元，公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元，扣去保险公司理赔回来的
2018企业内部工伤管理办法(专业律师指导)
最新公司工伤事故管理办法 （2018） 2018-00-00发布 2018-00-00实施
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1目的 为了及时报告、统计、调查和处理工伤事故，积极采取预防措施，预防和减少工伤事故，根据国家法律法规有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 2主题内容与适用范围 本标准规定了公司员工因工受伤或者患职业病的报告、调查与处理。 本标准适用于公司各事业部、各部室。 3职责 3.1公司企管部行政办公室负责对公司工伤事故及职业病的调查，并按规定提交调查报告；负责工伤事故和急性中毒事故的善后工作、纠正预防措施的实施与跟进；建立健全公司工伤事故和职业病档案。 3.2企管部行政办公室是公司工伤事故及职业病的归口管理部门，对各部门上报的工伤事故进行核实，必要时重新组织调查及监督实施；并负责申请工伤认定及工伤待遇；协助工伤员工的伤残鉴定及工伤索赔工作。 3.3各事业部的生产部负责由火灾、触电事故及治安事件等导致的工伤事故的调查与处理，并将调查报告提交至企管部。 3.4企管部人事办公室负责按时为公司员工缴纳工伤保险费用，并按规定为工伤员工办理工伤相关手续。 4定义 4.1记录工伤事故：是指员工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满三个工作日（含3个工作日），且估计医疗费用在1000元以下、无需住院治疗的事故。 4.2轻伤：是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失。一般指员工负伤后需要住院治疗，或虽未住院治疗，但歇工在4个工作日（含4个工作日）以上且医疗费用在1000元以上者，但未达到重伤程度的失能伤害。通常是指食指、中指、无名指、小指任何一只轧断一节，脚指轧断二只以下；胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩钾骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起轻微骨折，轻微脑振荡，轻度灼伤、烫伤。
工伤事故承诺书：工伤事故责任承担承诺书范
工伤事故承诺书：工伤事故责任承担承诺书 范 工伤事故承诺书范文一：工伤事故责任承担承诺书本人向公司郑重承诺: 1、本人在徐州市芭田生态有限公司从业期间，保证严格按照工作流程和操作规程从事生产或工作，严格遵守有关安全生产的各项规章制度。 2、承诺期内如因本人违反操作规程及公司相关安全生产制度而造成本人或他人伤害的，本人愿按比例承担造成直接经济损失的赔偿责任。 3、因工伤人员本人违反规定导致无法上报保险部门索赔的,一切治疗费用由事故当事人承担，并承担造成的后果责任。 4、如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的，所有医院费用及后果由伤者本人承担。 5、承诺期内如因本人管理不到位而造成下属在工作中发生工伤事故，本人愿按责任比例承担损害赔偿的管理责任。 6、直接责任人对工伤事故损失的承担比例：造成十级(含)以上伤残的，直接责任人员须承担损失费用(包括：医药费、护理费、交通费等)总额的30%;造成无伤残等级的，直接责任人员须承担损失费用(包括：医药费、护理费、交通费等)总额的50%。 7、管理责任人对工伤事故的承担比例：第一责任人承担公
司支付的工伤津贴的15%;第二责任人承担公司支付的工伤津贴的10%;伤者本人承担公司支付的工伤津贴的25%。 8、责任承担比例由人事行政办在工伤结案报告中列明，并报请总经理审批后送财务室执行。 承诺人：xxx 时间：xxxx年xx月xx日 工伤事故承诺书范文二：安全承诺书安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益;是平安，也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，我公司为电力建设中的一份子，深知电力生产电气设备多，倒闸操作频繁，易燃易爆物品多，生产中潜在的危险因素多，在工作中稍有疏忽，就会发生人身伤亡和设备损坏事故，因此我郑重承诺在今后的工作中做到以下几点： 1、认真履行岗位安全责任，教育监督本班组成员学习执行有关的安全作业，生产运行方面的各项规章制度，为班组成员的安全负责，为自己的安全负责。 2、遵守公司的各种安全管理规章制度、规定，服从管理，正确使用安全防护用品和劳动保护用品，坚决同“违章、麻痺大意、不负责任”的不安全行为做斗争，努力做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 3、认真组织召开班前、班后会，结合当班任务，做好事故预想，布置好安全措施，及时纠正违章行为，严防事故的发生。 4、认真组织本班组每周“安全日”活动，学习规程、事故通报、反
2018-律师考核评语word版本 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 律师考核评语 篇一：指导律师考核意见 指导律师考核意见 XX同志在实习期间工作认真负责，展示出比较 扎实的法律基本功，对不同的案件都能提出比较有深度的想法和思路。能较好 的制作各类法律文书，反映出该同志的思路比较严密。同时，该同志能认真执 行律师事务所安排的各项工作，和事务所同事之间相处融洽，有很好的团队合 作协调能力。该同志品行良好，政治坚定，觉悟较高。谦虚谨慎，勤奋好学，在工作中能够仔细观察、切身体会、独立思考、综合分析，能灵活运用所学知 识解决各种问题和困难；工作积极主动，学习认真，尊重他人，待人诚恳，团 结同事，认真负责的完成所里交给的任务。一年来，理论水平也有很大的提高，得到了领导和同事们的一致好评，对该同志的表现都予以肯定。 该同志一年来认真领会职业操守，努力掌握执业技能，能够正确处理与当事人、律师事务所合伙人、其他律师的关系，正确处理与法官、检察官和仲裁员之间 的关系，基本树立了正确的执业理念，逐步形成了健康的律师理念。总之，该 同志具有了较强的律师个人执业能力和团队工作精神，综合素质较高，具备了 作为一名合格律师的条件。 指导律师签名： XX年X月X日 篇二：指导律师考评意见 指导律师考评意见 XXX同志在实习的这一年里，在思想上，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 共产党，坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守律师职业道德执业纪律，服从律 师事务所的管理，具有较高的政治思想觉悟，品行良好。能积极要求上进，严 格要求自己，积极参加所里组织的各项活动，努力学习业务知识和理论知识， 关注社会新动态，力求最大限度的保持知识的同步更新，熟知并领会了最基本 的律师职业道德与准则。
安全事故处理意见书
安全事故处理意见书 导读：本文是关于安全事故处理意见书，希望能帮助到您！ 安全事故处理意见书范文篇一 关于我司临时工陈有润于20xx年9月26日16时左右，在单位施工管理人员安排到客户安装燃气管道工作时，不慎从高处摔下致伤，我司确认为工伤，送院治疗后，摔伤员工以能直立行走。我司已支付该员工全额的医药费，该临时员工由我司工程项目部聘用，现我司工程项目部负责人刘大毛先生与陈有润本人协商工伤赔偿金额。若双方协商没果，我司将走司法程序解决工伤赔偿问题。 山西xx市政工程有限公司 年1月14日 安全事故处理意见书范文篇二 关于20xx年6月8日上午9点钟左右，2#木工班木工在2号楼地下室吊模板抽拉钢丝绳，塔吊启动钢丝绳拉伤工人左手无名指，送往高坪区中医院治疗，经医院检查无骨折，无神经、肌腱断裂情况，医院进行创伤缝合手术。现本人已恢复正常，在手术期间的误工费不在另计取，全含在以下费用中。 现经王兴寿本人要求及项目部同意协商解决，处理意见如下： 一、在医院期间所发生的医疗费用由项目部承担合计费用为1342.6元， 二、由项目部支付王兴寿在工伤期间的停工留薪工资、护理费、营养费、医疗补助、就业补助、伤残补助、交通、食宿费等费用合计：4658元公司事故处理意见书)并且此费用为一次性费用。
三、经王兴寿本人同意，本次事故为最终处理结果，自20xx年7月8日后所发生的一切费用，项目部不在承担相关费用。 四、本次事故处理完后，王xx与江xx海建工集团有限公司不再具有劳动合同关系。 对以上处理结果，王xx予以认同签字： 2号楼木工班组确认签字： 项目部处理意见： 公司工程副总签字： 安全事故处理意见书范文篇三 世纪城G区地库施工队： 一、事故经过： 1、20xx年7月18日下午15时，世纪城G区1#楼南侧面发生一起高处落物伤人事故。目前伤者情况未定，头部缝了5针，消炎治疗，待出院。 2、伤者杨xx系地库钢筋绑扎施工人员，在车库与主楼通道位置绑扎钢筋。 3、伤者杨xx垂直上方为装修单位职工在1#楼5层清理垃圾(张玉春、杜迎春;未经过安全培训教育、考核)9层剔凿、清理砼块、垃圾(于前兵未经过安全培训、考核，而且有身体残障)(附照片)。车库与主楼通道位置有大量的砼块和半截空心砖和小砖。(附照片) 4、项目安全部1#楼主管安全员：单恒龙在13点40分左右就打电话通知1#楼装修职工不要从楼上扔砼块和垃圾，也就是未发生事故的时候。包括在20xx年7月9日和7月11日下发给1#楼装修单位的工作联系单中均提到：“严禁从楼内乱扔杂土、垃圾”。包括项目安全部组织20xx年6月20日中午13点的职工进场会议中也有提到。
实习律师考核办法
申请律师执业人员实习考核办法第一条为规范申请律师执业人员实习考核工作，根据《中华人民共和国律师法》、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》等相关规定，制定本办法。 第二条泰安市律师协会（下称市律协）设立实习律师考核委员会（下称“考委会”），负责对依法取得法律职业资格证书，在泰安市律师事务所依法实习的人员进行考核。 第三条实习人员实习一年期满后，须经市律协考核合格，方可申请律师执业证。 第四条实习人员实习期满后六个月内，接收其实习的律师事务所应当向市律协提出书面考核申请，并提交以下资料： （一）《泰安市申请律师执业人员实习证》； （二）《泰安市申请律师执业人员集中培训结业证书》； （三）接受实习的律师事务所出具的《申请律师执业人员实习鉴定书》； （四）《泰安市申请律师执业人员实习考核登记表》； （五）实习指导律师出具的考评意见； （六）律师所确认的不少于三千字的实习人员《实习总结》； （七）实习人员完成实务训练项目的证明材料； （八）其他材料。 上述材料中实习指导律师出具的考评意见和律师事务所出具的《实习鉴定书》，应当由实习指导律师及接受实习的律师事务所对实
习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守纪律执业道德和实习纪律等方面的情况做出如实评价。 第五条泰安市律师协会应当自收到律师事务所提交的实习考核申请材料之日起六十日内，对实习人员进行考核。市律师协会可以根据实际情况，适当延长考核时间。 第六条在考核过程中，考委会应当对申请材料进行审查，并对实习人员的素质进行综合测评，考核范围包括但不限于： （一）实习人员的政治素质和道德品质； （二）实习人员掌握《律师法》及律师执业管理基本知识情况；（三）实习人员掌握律师职业道德、执业纪律规范及执业行为规范情况； （四）实习人员实习项目完成情况； （五）实习人员掌握与实习项目相关的业务知识情况； （六）实习人员遵守实习纪律情况。 第七条考委会对实习人员考核的方法包括但不限于： （一）材料审查。考委会对实习人员及律师事务所提交的申请材料进行审查，考委会可要求实习人员及律师事务所对申请材料进行说明、解释或补正。 （二）综合素质测评。考委会对实习人员的政治素质、业务素质、道德品行、执业操守及实务训练内容等情况进行综合测评。 、由实习律师作自我介绍，进行分钟的个人展示。观察实习律师面试考核时的仪态、仪表等。