应变能力面试题及答案整理版.doc

面试精华六:应变能力等

1)冷静、补救、总结。

2)先安定情绪……解决问题或汇报或协调解决记录、督办……汇报。

3)先冷静、再处理、再追究责任。

4)快速反应,多方协调,明确责任,严格纪律。

注意:

1)沉着冷静

2)重大事件一定要在第一时间请示领导,在取得领导同意或者授权后,才可进行处理。

3)可以结合自己报考的职位来展开谈,这样即可以让考官了解你对所报考职位较熟悉,有一定的办事能力,也可以防止自己面对这类问题无话可说,或者不知道如何处理的现象发生。

1假如你进入新的单位后,组织了一次向灾区的募捐活动,但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施?

1)要再确认一下,是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误,或者是遗漏在什么地方。如果真是丢失了,我会先把损失这一块补上,因为这物资是要送到灾区的,是不能耽搁的。

2)再认真查找原因,到底是在那一步出现了问题,然后再根据责任的大小,承担相应的责任。

2领导要你4天完成一件工作,突然要你2天完成,你该怎么办?

1)首先分析一下提前完成工作的可能性。

2)如果确定完不成的,那么向领导反映,跟他讲道理摆事实,说明没法完成的理由。一定要有充足的理由,才能说服他。

3)如果可以完成,但是需要其他条件配合的,那么找领导说明情况。请领导给于支持。

4)如果经过自己努力(包括加班)可以完成的,那么努力去完成。

3一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?

我会说:“你真是太好心肠了,帮我拿东西,你打算和我一起去看我的朋友吗?听说他病了,我不太会买东西,你帮我看看是否合适。”

4在一次大会上由你为领导撰写的发言稿上有一处明显错误,这时领导已开始发言,你该怎么办?

1)我会立刻修正这个错误,把修正的内容写到一张小纸条上,然后走到讲台上,低声向领导说明情况。

2)会后向领导道歉,并深刻反省自己,今后工作中更加严密谨慎,不再犯相似的错误。

5如果你去见一个重要客人,衣服溅脏了,约定时间快到了,怎么办?

若条件允许的话,15分钟内可以去再现买一件新的衣服,这样比较符合礼仪要求,但如果时间来不及,只能在尽可能把衣服上的污渍擦干,或是用小饰物掩盖起来,如果实在是无法掩盖,那就在会见客人的时候很坦诚的说实话,争取对方的谅解。

6你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做?

1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务,避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱,我只能遵守纪律,排队等候,遇到老弱病残等我还会让位。2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空,然后回去先做别的事,以后再来。

你担任某单位的主要领导,假定一天在值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?

1)保护现场并立即报警,并配合公安部门勘察现场作好记录。

2)对丢失物件向上级部门报告。并尽快对丢失资料进行重建,将损失降到最低。

3)找出此次档案室被盗的主要原因,尽快解决存在的缺陷,坚决杜绝类似的事再次发生。

7早上8点时,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿件大约需要6个小时;你突然接到一个电话,你的一个朋友重病住院,需要5000元钱交住院押金,你有能力帮他筹到这笔钱,但做这件事约需要两个小时(借钱、或取钱及送钱)。这笔钱需要在下午3点钟之前送到;刚放下电话,领导又交给你一个任务,有一外地的同志将来你处办事,领导派你去火车站接一下,火车到站的时间在上午11点钟,去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事?

1)由于发言稿第二天采用,不用很着急。接着写,十点到十点半左右去车站,尽量提前去车站防止堵车。

2)在前往车站的路上,可以继续构思发言稿的内容,如果需要借钱的话,要提前可以用电话联系好,约定一个时间比如中午一点到哪个地方取钱。3)接人回单位帮助接待工作。

4)继续写稿,下班回家吃饭,取钱,一般是两点半上班。时间来得及送到医院回来上班。来不及的话打个电话请个假。

5)回单位写报告交给领导或第二天交给领导。必要时加班。

8在一次重要的会议上,由你代表领导起草的大会报告中有一个明显的数据错误,与会代表都知道此数据有误,领导的报告刚刚开始,文中要多次提到该数据,你该怎么办?

1)我会立刻写好一张小纸条,提示错误的地方,写上正确的数据,然后镇静地跑到主席台给领导倒水,乘机把小纸条给做报告的领导。

2)事后向领导检讨工作失误,以后加倍小心,仔细核对这种材料。

9某天小黄刚上班,发现单位的公章被盗,若公章落入不法之徒的手中,将造成不可挽回的影响,你认为小黄的对应措施是什么?

1)向上级部门反映情况,向公安机关报案。重新制作一个公章,发布换新公章的公告。

2)从这件事情吸取教训,提高警惕,提高对保密工作的认识,并认真作好有关工作。

10假如在某天的上班时间,领导传呼你,你知道又要派很多任务给你,而你现在的任务还没处理完,因此你没回电话。刚过一会,你与这位领导不期而遇。你向这位领导解释说,传呼机没电啦,可在你们谈话期间,你的呼机却又响了,这时,你该怎么办呢?

1)真诚地向领导说道歉,并告诉他,我刚才为了不让你生气,我向你说了谎,其实我的呼机没坏,是我刚才在处理一件比较紧急事情,所以没有及时给你回电。今后我一定改正,做一个负责而诚实的人。

2)事后自己做深刻检讨,不能因为自己工作多就躲避领导派给自己的其他任务,更不能因为躲避任务而欺骗领导。

1.有网友发帖称“你单位一公职人员所开的车辆系某企业车辆,价值上百万元。”不少群众在网上对你单位议论纷纷。领导让你负责处理此事,你打算如何做?

所以此题一定要常请示领导,汇报情况,在领导的指示下进行调查处理。如果情况不属实,我们会告知发帖网友相关法律规定,要求他删除原帖,并发帖澄清事实,公开道歉,消除不良影响。如果情况属实,分两种情况去分析:一、如果该公职人员确实有贪污腐败的违法行为,则通报领导,按相关法律规定进行处理,并将处理情况公布;二、如果此车辆是该公职人员自己正常购买,则请示领导后续办法,并做好说明澄清的工作。

2.领导经常不守时,使得下属的工作手忙脚乱,作为下属,你怎么办?

作为下属,要做的就是合理地去安排工作,并能够提前做出一些预案,并且在开展之前,提前跟领导做好沟通工作。比如领导要来开会,第一,提前把会议全部都准备好;第二,会议开始之前提前跟领导沟通,告诉领导,领导明天九点有一个很重要的会议,会前半小时也可进行善意提醒。关键是要做到未雨绸缪。

3.你与同事一起完成工作,但是同事不配合,事后又把错误推给你,领导批评了你,你怎么办?

首先,同事不配合说明是我工作中没和同事沟通到位,没处理好和同事的关系,也是我工作没做好的体现;领导批评是正确的,既然领导安排我和同事配合工作,我就应该和同事积极沟通,通力合作,处理好和同事的关系以圆满完成任务。

其次,我会进行反思,如果确实是我的错误,我会主动和领导及同事进行沟通,并想办法弥补。如果不是我的错,我也会反思是否是我平时有什么地方做得不好或者我的工作方式有问题,让同事对我不满意,我要和同事进行积极有效的沟通,消除误会,为以后更好地开展工作打下基础。

最后,我相信,在我的积极努力下,下次我一定能和同事配合好,完成工作,改变领导对我的看法,处理好与同事和领导的关系。

应变能力面试题及答案

面试精华六:应变能力等 1)冷静、补救、总结。 2)先安定情绪……解决问题或汇报或协调解决记录、督办……汇报。 3)先冷静、再处理、再追究责任。 4)快速反应,多方协调,明确责任,严格纪律。 注意: 1)沉着冷静 2)重大事件一定要在第一时间请示领导,在取得领导同意或者授权后,才可进行处理。 3)可以结合自己报考的职位来展开谈,这样即可以让考官了解你对所报考职位较熟悉,有一定的办事能力,也可以防止自己面对这类问题无话可说,或者不知道如何处理的现象发生。 1假如你进入新的单位后,组织了一次向灾区的募捐活动,但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施? 1)要再确认一下,是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误,或者是遗漏在什么地方。如果真是丢失了,我会先把损失这一块补上,因为这物资是要送到灾区的,是不能耽搁的。 2)再认真查找原因,到底是在那一步出现了问题,然后再根据责任的大小,承担相应的责任。 2领导要你4天完成一件工作,突然要你2天完成,你该怎么办? 1)首先分析一下提前完成工作的可能性。 2)如果确定完不成的,那么向领导反映,跟他讲道理摆事实,说明没法完成的理由。一定要有充足的理由,才能说服他。 3)如果可以完成,但是需要其他条件配合的,那么找领导说明情况。请领导给于支持。

4)如果经过自己努力(包括加班)可以完成的,那么努力去完成。 3一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬? 我会说:“你真是太好心肠了,帮我拿东西,你打算和我一起去看我的朋友吗?听说他病了,我不太会买东西,你帮我看看是否合适。” 4在一次大会上由你为领导撰写的发言稿上有一处明显错误,这时领导已开始发言,你该怎么办? 1)我会立刻修正这个错误,把修正的内容写到一张小纸条上,然后走到讲台上,低声向领导说明情况。 2)会后向领导道歉,并深刻反省自己,今后工作中更加严密谨慎,不再犯相似的错误。 5如果你去见一个重要客人,衣服溅脏了,约定时间快到了,怎么办? 若条件允许的话,15分钟内可以去再现买一件新的衣服,这样比较符合礼仪要求,但如果时间来不及,只能在尽可能把衣服上的污渍擦干,或是用小饰物掩盖起来,如果实在是无法掩盖,那就在会见客人的时候很坦诚的说实话,争取对方的谅解。 6你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做? 1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务,避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱,我只能遵守纪律,排队等候,遇到老弱病残等我还会让位。2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空,然后回去先做别的事,以后再来。 你担任某单位的主要领导,假定一天在值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?

(完整版)应变能力面试题及答案

面试精髓六:应变能力等 1)沉着、挽救、总结。 2)先平定情绪解决问题或报告或协调停决记录、督办报告。 3)先沉着、再办理、再追查责任。 4)迅速反响,多方协调,明确责任,严格纪律。 注意: 1)沉稳沉着 2)重要事件必定要在第一时间请示领导,在获得领导赞同或许受权后,才可进行办理。 3)能够联合自己报考的职位来睁开谈,这样即能够让考官认识你对所报考职位较熟习,有必定的做事能力,也能够防备自己面对这种问题无言以对,或许不知道怎样办理的现象发生。 1若是你进入新的单位后,组织了一次向灾区的募捐活动,但当你最后盘点时却发现少了一包衣物和 5000 元现金。你会采纳什么举措? 1)要再确认一下,能否的确出现了丢掉问题。可能不过计算错误,或许是遗漏在什么地方。假如真是丢掉了,我会先把损失这一块补上,因为这物质是要送到灾区的,是不可以耽误的。 2)再认真查找原由,究竟是在那一步出现了问题,而后再依据责任的大小,肩负相应的责任。 2 领导要你 4 天达成一件工作,忽然要你 2 天达成,你该怎么办?1)第一剖析一下提早达成工作的可能性。 2)假如确立完不行的,那么向领导反应,跟他讲道理摆事实,说明无法达成的原由。必定要有充分的原由,才能说服他。 3)假如能够达成,可是需要其余条件配合的,那么找领导说明状况。请领导给于支持。

4)假如经过自己努力(包含加班)能够达成的,那么努力去达成。 3一次你的朋友病了,你买了礼品去看他,在楼道里遇见你单位领导的爱人,她认为你是来她家的,随手接过礼品,并说感谢,问你怎样说明你的 真切来意其实不使对方难堪? 我会说:“你真是太好意肠了,帮我拿东西,你打算和我一同去看我的朋 友吗?听闻他病了,我不太会买东西,你帮我看看能否适合。” 4在一次大会上由你为领导撰写的讲话稿上有一处显然错误,这时领导已 开始讲话,你该怎么办? 1)我会马上修正这个错误,把修正的内容写到一张小纸条上,而后走到 讲台上,低声向领导说明状况。 2)会后向领导致歉,并深刻反思自己,此后工作中更为严实慎重,不再 犯相像的错误。 5假如你去见一个重要客人,衣服溅脏了,约准时间快到了,怎么办? 若条件赞同的话, 15 分钟内能够去再现买一件新的衣服,这样比较切合礼仪要求,但假如时间来不及,只好在尽可能把衣服上的污渍擦干,或是用小 饰物掩饰起来,假如实在是无法掩饰,那就在会见客人的时候很坦诚的说真话,争取对方的体谅。 6你去银行取钱,可是人特别多,这时你会怎么做? 1 )一种状况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设施(如ATM )自助服务,防止长时间排队;或许换一家银行试一试。如没有其余的方法可 以很快取钱,我只好恪守纪律,排队等待,碰到老弱病残等我还会让位。 2)另一种状况是不怎么急着要取钱。那我会先探询一下该银行什么时候 较空,而后回去先做其余事,此后再来。 你担当某单位的主要领导,假设一天在值晚班时忽然发现档案室被盗,你 将怎样办理?

应变能力面试题及答案

面试精华六:应变能力等 1〕冷静、补救、总结。 2〕先安定情绪……解决问题或汇报或协调解决记录、督办……汇报。 3〕先冷静、再处理、再追究责任。 4〕快速反响,多方协调,明确责任,严格纪律。 注意: 1〕沉着冷静 2〕重大事件一定要在第一时间请示领导,在取得领导同意或者授权后,才可进行处理。 3〕可以结合自己报考的职位来展开谈,这样即可以让考官了解你对所报考职位较熟悉,有一定的办事能力,也可以防止自己面对这类问题无话可说,或者不知道如何处理的现象发生。 1假设你进入新的单位后,组织了一次向灾区的募捐活动,但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施? 1〕要再确认一下,是否确实出现了丧失问题。可能只是计算错误,或者是遗漏在什么地方。如果真是丧失了,我会先把损失这一块补上,因为这物资是要送到灾区的,是不能耽误的。 2〕再认真查找原因,到底是在那一步出现了问题,然后再根据责任的大小,承当相应的责任。 2领导要你4天完成一件工作,突然要你2天完成,你该怎么办? 1〕首先分析一下提前完成工作的可能性。 2〕如果确定完不成的,那么向领导反映,跟他讲道理摆事实,说明没法完成的理由。一定要有充足的理由,才能说服他。

3〕如果可以完成,但是需要其他条件配合的,那么找领导说明情况。请领导给于支持。 4〕如果经过自己努力〔包括加班〕可以完成的,那么努力去完成。 3一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方为难? 我会说:“你真是太好心肠了,帮我拿东西,你打算和我一起去看我的朋友吗?听说他病了,我不太会买东西,你帮我看看是否适宜。〞 4在一次大会上由你为领导撰写的发言稿上有一处明显错误,这时领导已开始发言,你该怎么办? 1〕我会立刻修正这个错误,把修正的内容写到一张小纸条上,然后走到讲台上,低声向领导说明情况。 2〕会后向领导抱歉,并深刻反省自己,今后工作中更加严密谨慎,不再犯相似的错误。 5如果你去见一个重要客人,衣服溅脏了,约定时间快到了,怎么办? 假设条件允许的话,15分钟内可以去再现买一件新的衣服,这样比拟符合礼仪要求,但如果时间来不及,只能在尽可能把衣服上的污渍擦干,或是用小饰物掩盖起来,如果实在是无法掩盖,那就在会见客人的时候很坦诚的说实话,争取对方的谅解。 6你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做? 1〕一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备〔如ATM〕自助效劳,防止长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的方法可以很快取钱,我只能遵守纪律,排队等候,遇到老弱病残等我还会让位。

空乘应变能力面试题及答案

空乘应变能力面试题及答案 1、为什么要做一名空姐? 答:因为我性格开朗,善于与人沟通,喜欢帮助别人,并且我也非常的热爱这份工作.希望我用微笑服务于每一位乘客。 2、在家里是否帮助父母做家务? 答:是的,在家帮助父母做一些力所能及的家务这样能缓解父母的压力。 3、如果在飞机上遇到不讲理的客人你会怎么做? 答:首先提高自己的自控能力,在自身方面找原因.我相信没有不讲理的乘客,只有不到位的服务。如果遇到不讲理的旅客:A、乘务员更要态度温柔,热情和蔼B、对客人不礼貌的言语要耐心的倾听,切忌与客人争论 4、你考虑过做空姐的辛苦吗?如果你被我公司录取,你准备如何做一名合格的空乘人员? 答:考虑过,在选择这份工作之前,我已经做好了心里准备,将它做为终身事业. 5、做一名优秀的空乘人员需要哪些品质? 答:应该自然大方.,有热心,爱心,耐心,工作态度要诚心,尽职尽责。 6、你认为空乘应该具备哪些素质? 答:礼貌素质、思想素质、业务素质和身体素质、心理素质 ① 要有敬业乐业的精神 ② 牢固树立自觉的纪律观念 ③ 要有良好的形象 ④ 熟练掌握和运用专业的服务操作技能 ⑤ 讲究各种服务礼节

⑥ 掌握文明语言运用技巧 ⑦ 具有健康的体魄 7、如果有两个航空公司同时接受你,你会选择哪家? 答:我会选择XXX航,因为它的管理严格,有着辉煌的业绩和优秀的员工队伍,我对它充满了信心.希望各位老师给我一次展现自己我的机会。 8、你认为一名空中乘务员最大的挑战是什么? 答:1、服务态度2、服务技巧(突发事件)个人更倾向的回答:我认为是对良好服务态度的持之以恒的保持,记得在《the best service》一书中看到:“服务很简单,甚至简单到荒谬的程度,但是要持之以恒的提供高水平的服务真的很难。” 9、你的兴趣是什么? 答:思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 10、你认为自己的能力中具有竞争力的是什么? 答:我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不放弃。您可以从我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。11、如果有客人向你提出约会,你怎样对待? 答:由于服务者与顾客间有不可跨越的一线,拒绝是肯定的。拒绝约会的最好办法,是以委婉的、温柔的态度,假借一个理由来推辞。比如说:“如果我有时间

应变能力面试题与答案

应变能力面试题与答案 应变能力面试题与答案 对于应变能力的测试在面试题中占有一定的比重,是面试过程中经常考核的一种题型。下面是爱汇网店铺带来的关于应变能力面试题,欢迎阅读! 应变能力面试题与答案(一) 1.不被领导重用怎么办? 【参考答案】(1)首先我会正确对待:在工作中不是每个人都能得到重用的,它只是领导对我的工作和能力的一种肯定,所以,在工作中,我会力争得到领导和上级组织的重用,但不会把它作为工作和生活的最高目标,即使不被重用,我还是会做好各项工作的。 (2)我会认真分析不被重用的原因,针对产生问题的具体原因找出补救措施:首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值,应该对自身充满信心,并加倍努力,但在心态上不能以被重用为最高目标,它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质。领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的,我不被重用,说明我还有一些方面不尽如人意,有不适应本职工作或不适应领导需要的地方。对此,我会认真学习,不断进步。最后是加强与领导的沟通,争取领导的信任。 (3)在赢得领导信任的基础上,积极展现个人优点,争取受到重用。 2.当你的领导在做工作报告时,公布了一些不切实际的统计数据,你听到后会有什么反应? 【参考答案】我会等领导发完言后,私下以求教的口气提醒他该数据是否确切。如果他只是不知实情,相信他会根据情况修正数据,消除影响。如果他是故意夸大其词,而数据只是一般数据,我想我会到此为止,是否更正那是领导的事了。如果这个统计数据十分重要,会对社会产生重大影响,可能造成重大损失,我想我会把这可能导致的严重后果向他明确地指出,如果他执意不改,我会向上级汇报。 3.你单位组织召开一项重要会议,让你负责会议中幻灯片演示的工作,会议开始后你发现光盘怎么也打不开。这时你该怎么做?

应急应变面试题及答案

应急应变面试题及答案 面试是求职过程中非常重要的一环,而应急应变能力是雇主普遍看 重的素质之一。在面试过程中,经常会遇到与应急应变能力相关的问题,考察应聘者在紧急情况下的反应和解决问题的能力。本文将为大 家列举一些常见的应急应变面试题,并给出相应的答案。 问题一:请描述一次您在工作/学习中经历的紧急情况,以及您是如何应对该情况的? 回答示范: 在我的上一份工作中,有一次我们的项目面临非常紧急的情况,任 务交付的时间被提前了三天。我作为项目负责人,负责协调团队进行 任务的重新安排和分配。面对这一突发情况,我迅速召集了团队成员 进行紧急会议,分析和评估影响,确立优先级,并制定了新的工作计划。我主动与各个部门进行沟通,调配资源,确保项目能够按时完成,并在反思中提出了下次类似情况的改进方案。 问题二:请描述一次您在工作/学习中遇到的突发情况,导致您需要迅速调整计划和应对的情况? 回答示范: 在我刚入职的公司,有一次我们的服务器遭到黑客攻击,导致公司 全部网络系统瘫痪。这对公司的日常运营和客户服务带来了巨大的困扰。我迅速与IT团队合作,进行紧急修复和恢复工作。我主动协助团队,部署备用服务器,确保公司尽快恢复正常运营。我还主动与客户

进行沟通,解释情况,并给予他们相应的补偿和优先处理。最后,我总结了此次事件教训,向领导提出了进一步加强网络安全的建议。 问题三:请描述一次您在团队合作中遇到的突发情况,您是如何迅速组织和协调团队解决问题的? 回答示范: 在我参与的一个团队项目中,由于某个重要环节出现错误,导致整个项目进度延误。面对这一紧急情况,我迅速召开了团队会议,与团队成员充分沟通,明确问题根源,并制定了解决方案。我主动与责任人一起处理,重新安排工作,加班加点解决问题,保证项目能够按时交付。通过我积极的组织和协调,最终我们成功解决了问题,客户对我们的工作表示了肯定。 问题四:请分享一次您遇到的危机管理的案例,以及您是如何应对和解决的? 回答示范: 在我曾经的一家公司,由于某个关键供应商突然破产,我们面临着产能严重不足的问题。我迅速与供应链团队紧急沟通,并制定了替代方案,寻找其他可靠的供应来源。同时,我与客户保持密切联系,解释情况,并给出了暂时的解决方案。我也及时与相关部门沟通,协调生产进度和优化资源利用。最终,我们成功渡过了这次危机,客户对我们的灵活应变能力和解决问题的能力给予了高度评价。

应变能力的面试题

应变能力的面试题 应变能力是指一个人在面对突发情况或者变化时,能够迅速适应并 作出恰当反应的能力。在现代社会,应变能力被视为一项重要的职场 素养,因此在面试中,对应变能力的测试也变得越来越普遍。下面是 一些常见的应变能力面试题: 1. 请描述一次你在工作中遇到的突发情况,并说明你是如何应对的。 在这个问题中,面试官希望了解你在工作环境中真切面对过的挑战,以及你是如何应对这些挑战的。你可以选择一个真实的案例,描述事 件的背景、你的反应和解决方案,并强调你的积极态度、冷静思考和 果断行动。 2. 假设你在工作中遇到了一个无法解决的难题,你会怎么办? 这个问题考察你的解决问题的能力以及面对困难时的心态。你可以 提及你平常的习惯,例如主动寻求帮助、和团队成员讨论、查阅资料 或咨询专家等方法。强调你的积极性和扩展解决问题思路的能力是回 答这个问题的关键。 3. 当你的工作计划突然被打乱时,你会怎么处理? 这个问题考察你面对变化时的反应和应对措施。你可以提到你的时 间管理能力和优先级判断能力,解释你是如何重新安排工作任务、与 同事协商并制定新的工作计划。

4. 假设你和团队成员在一个紧急项目上工作,但突然发现有一个重 要资源缺失,你会如何应对? 通过这个问题,面试官希望了解你的团队合作能力和解决问题的能力。你可以提及你与团队成员沟通协调、寻找替代资源、调整工作流 程等方法。同时,强调你的灵活性和快速决策能力,以及对结果负责 的态度。 5. 假设你发现公司的某个工作流程存在问题,你会如何提出改进意见? 这个问题考察你的观察力以及主动性。你可以提及你平常积极观察 工作流程,发现问题,并向主管或团队成员提出改进意见的经历。强 调你的分析问题和解决问题的能力,并举例说明你的改进建议是如何 帮助团队提高效率或者节省成本的。 总结: 应变能力在职场中是一项非常重要的素质。面试时,通过针对应变 能力的面试题,面试官希望了解你面对变化和挑战时的反应和应对措施。在回答问题时,要注重具体案例的描述,并突出你的积极主动性、解决问题的能力、团队合作精神以及创新思维等方面的优势。最重要 的是,要保持自信和冷静,展示你在面对压力时仍能保持良好状态的 能力。通过准备和训练,你一定能够在面试中展现出优秀的应变能力,增加成功的机会。

面试问题:应变能力测试

面试问题:应变能力测试 面试问题:应变能力测试 1. 请分享一个你在工作中遇到的突发情况,并描述你是如何处理的。 2. 在压力下工作对你来说是一种激励还是负担?请解释。 3. 请分享一次你在工作中面临困难时所采取的创新解决方案。 4. 请描述一次你在项目中遇到了变更需求,并告诉我们你是如何适应这种变化的。 5. 在你认为的工作优先级出现变化的情况下,你如何处理和调整自己的工作计划? 6. 当你的团队遇到挑战或包括个人冲突时,你会采取哪些措施来保持团队的稳定和和谐? 7. 请描述一次你在与上级或同事进行沟通时遇到了困难,并告诉我们你是如何处理的。 8. 在工作中,你与其他人合作时遇到了意见不合的情况,请分享你是如何通过合作和沟通解决冲突的。 9. 请描述一次你在工作中遇到了技术问题,你是如何解决的并确保项目顺利推进的。 10. 请分享一次你在团队合作项目中的经历,并解释你是如何与其他成员协调合作的。 以上是一些常见的面试问题,用于测试应变能力。以下是对每个问题的详细解释和示例回答: 1. 请分享一个你在工作中遇到的突发情况,并描述你是如何处理的。

回答示例:在我的上一份工作中,我们的服务器突然宕机了,导致公司的业务完全停摆。我迅速召集了技术团队,并与供应商取得联系,协调尽快修复服务器。同时,为了保证公司业务的持续运营,我与其他部门的同事合作,帮助他们搭建临时的运营平台,并及时通知客户有关情况以减少不便。最终,在我带领下的团队努力下,我们成功地将服务器修复并保证了业务的正常运转。 2. 在压力下工作对你来说是一种激励还是负担?请解释。 回答示例:对我而言,压力是一种激励。我认为压力可以激发人们的潜能,使他们更专注和高效地处理工作。当面对压力时,我会制定明确的工作计划,并设定合理的目标,以确保自己及时完成任务。此外,我还会保持积极的心态,寻求帮助和支持,以克服困难并取得成功。 3. 请分享一次你在工作中面临困难时所采取的创新解决方案。回答示例:在我之前的一份工作中,我们的团队需要在非常短的时间内完成一个复杂的项目。考虑到时间的限制和团队成员的能力,我提出了一种创新的解决方案,即采用敏捷开发方法。通过将项目细分为小的可交付成果,并进行迭代开发,我们能够更加高效地推进项目,并及时调整和优化方案。最终,我们在预定的时间内成功交付了项目。 4. 请描述一次你在项目中遇到了变更需求,并告诉我们你是如何适应这种变化的。 回答示例:在我过去的一次项目中,客户在项目进行中提出了一些变更需求。为了适应这些变化,我立即与团队成员进行了

应变能力面试题及答案

面精六:能力等 1)冷静、救、。 2)先安定情⋯⋯解决或或解决、督⋯⋯ 。 3)先冷静、再理、再追究任。 4)快速反,多方,明确任,格律。 注意: 1)沉着冷静 2)重大事件一定要在第一示,在取得同意或者授后,才可行理。 3)可以合自己考的位来展开,即可以考官了解你所考位熟悉,有一定的事能力,也可以防止自己面无可,或者不知道如何理的象生。 1假如你入新的位后,了一次向灾区的募捐活,但当你最后清点却少 了一包衣物和 5000 元金。你会采取什么措施? 1)要再确一下,是否确出了失。可能只是算,或者是 漏在什么地方。如果真是失了,我会先把失一上,因物是要送到灾区 的,是不能耽的。 2)再真找原因,到底是在那一步出了,然后再根据任的大小, 承担相的任。 2 要你 4 天完成一件工作,突然要你 2 天完成,你怎么? 1)首先分析一下提前完成工作的可能性。 2)如果确定完不成的,那么向反映,跟他道理事,明没法完 成的理由。一定要有充足的理由,才能服他。 3)如果可以完成,但是需要其他条件配合的,那么找明情况。 于支持。

4)如果经过自己努力(包括加班)可以完成的,那么努力去完成。 3一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱 人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的 真实来意并不使对方尴尬? 我会说:“你真是太好心肠了,帮我拿东西,你打算和我一起去看我的朋 友吗?听说他病了,我不太会买东西,你帮我看看是否合适。” 4在一次大会上由你为领导撰写的发言稿上有一处明显错误,这时领导已 开始发言,你该怎么办? 1)我会立刻修正这个错误,把修正的内容写到一张小纸条上,然后走到讲台上,低声向领导说明情况。 2)会后向领导道歉,并深刻反省自己,今后工作中更加严密谨慎,不再犯 相似的错误。 5如果你去见一个重要客人,衣服溅脏了,约定时间快到了,怎么办? 若条件允许的话, 15 分钟内可以去再现买一件新的衣服,这样比较符合礼仪要求,但如果时间来不及,只能在尽可能把衣服上的污渍擦干,或是用小 饰物掩盖起来,如果实在是无法掩盖,那就在会见客人的时候很坦诚的说实话,争取对方的谅解。 6你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做? 1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务,避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法可 以很快取钱,我只能遵守纪律,排队等候,遇到老弱病残等我还会让位。 2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空,然后回去先做别的事,以后再来。 你担任某单位的主要领导,假定一天在值夜班时突然发现档案室被盗,你 将如何处理?

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