招聘会网络宣传语
大招网络宣传语
一、
今年寒假怎么过？
是每天撸啊撸到天昏地暗？
是每天自然醒时日月无光？
是看烂了动漫电视剧，幻想类似剧情降临？
还是被父母拖拉着走亲访友？
这不是我要的假期生活！
向懒惰的自己say no！
向一成不变的生活say no！
改变，从现在开始！
“重庆工商大学第十五届勤工助学大型兼职招聘会”
,为你提供最广最多的兼职信息
想要与众不同的寒假体验吗？
想要社会历练与求职经验吗？
想要学习金钱双丰收吗？
想要证明自己的综合能力吗？
这个冬天不再冷！
12月20日14:00-17:00
重庆工商大学体艺馆
让我们见证你的梦想起航！
JUST DO IT！
逆袭，开始！
二、
你是否觉得我们应该在有限的岁月里释放无限的活力？
你是否觉得我们应该在父母的呵护下学会独立？
你是否觉得我们应该在年轻的日子里找到方向？
青春，不允许荒芜
时光，不允许浪费
如何不因虚度年华而悔恨，那就在这个寒冷的冬季，找一份兼职，赚取人生的第一桶金
为含辛茹苦的父母买一份称心如意的礼物
为未来的漫漫人生路打下坚实的基础
大学生自我管理与服务委员会勤工助学中心为你提供了一个良好的平台
12月20日14:-00—17:00，重庆工商大学体艺馆，大型兼职招聘会，我们期待你的参与！
三、
初入大学，大一的你，是否还在为无处寻找兼职工作而烦恼？
积极进取，大二的你，是否还在为无处锻炼自己而苦恼？
半只脚踏入社会，大三的你，是否还在为无处积累实践经验而苦闷？
即将毕业，大四的你，是否还在为没有找到工作而心急？
现在，你不用再苦恼、不用再心急，由大学生自我管理与服务委员会勤工助学中心举办的大
型兼职招聘会，为你提供提升自我的平台、展示自我的舞台，这里有几十个商家、几百个岗位任你选择……只要你有能力、只要你有工作需求，在这里你将得到满足。
这里将会成为你实现人生价值的第一步、创造辉煌人生的第一站。
心动了吗？心动不如行动。
12月20日14：00—17:00重庆工商大学体艺馆，期待你的参与！
四、
绚丽青春，和谐校园
带着那个曾经的我们同“大招”走向闪耀明天
曾经单薄的知识转化为今日的有效技能
曾经稚嫩的想法蜕变为今日的沉重理性
曾经微小的梦想为今日插上梦想之翼
深入企业的海洋
扬就业之帆，启梦想之旅
一路汗水铺洒的路途
不忍回眸的劳顿艰辛
将是你为未来谱写的动人乐章！
大招与你并肩携手走向属于你的精彩人生！
12月20日重庆工商大学体艺馆，与你不见不散！
公司招聘会结束总结
公司招聘会结束总结 公司招聘会结束之后我们怎么样写相关的总结呢？我们可以看看下面的范文，大家一起阅读哦！ 公司招聘会结束总结(一) 20XX届的毕业生招聘工作正如火如荼地进行着。各校的大四毕业生奔波于各种招聘现场，为实现自己的梦想做最积极的准备。 11月30日，我校今天召开招聘会，招聘会安排在实验楼的羽毛球馆。由于是山西农大举办的争对于市场营销，食品等专业组织的招聘会，和专业相关的应聘者都参与了此次活动。而前来招聘的单位的涉及面也很广,包括来自广州的绿海医疗器械保健用品有限公司，雨润集团高平新胜肉类食品有限公司，山西和诺投资集团公司，哈药集团哈尔滨金晚霞营养滋补连锁有限公司和外地的各种企事业单位。 很多单位不仅要求毕业生专业基础知识，还要求他们有一定的英语水平和电脑操作水平。有些单位的要求甚至相当高，如“山西九鑫源农副产品有限公司”招聘的业务部经理，要求英语拿到六级，会UG软件的操作。总结下来，招聘单位大都强调希望所招的毕业生专业是对口的，成绩起码要过得去。此外个人的能力和发展潜力也是用人单位考虑的重要因素。用人单位比较重视个人在大学期间的兼职经历及学生会工作经历。几乎所有的招聘单位特别强调个人的团队精神和良好的工作态度。
我自己应为离毕业还早些，还有要写总结的缘故就采访了以下几个招聘单位： 雨润集团对应征者较满意，但他们指出有太原户口的毕业生愿意去高平的不多。 广州的绿海医疗器械保健用品有限公司的吴小姐认为，应聘过程中学生们表现出的信心与魄力相当重要。 山西和诺投资集团公司，的招聘人员告诉我，某些应聘者比较盲目，档案和简历填写地不够详尽，而作为本地的事业单位，他们比较倾向于录用太谷本地的毕业生。对此，他们解释道，尽管对太原、外地的学生原则上是一视同仁的，但考虑到外地学生今后的住房、户口等问题，太谷的同学就会被优先考虑。 学生们对于今天的大规模招聘会也显示了极大的热情。我问了几位应聘学姐。有位来自食品的学姐，他认为此活动办得好，不同层次的招聘公司几乎都到了。 带着为何选择上农大举行此次活动的问题，我采访了招聘哈药集团哈尔滨金晚霞营养滋补连锁有限公司的王先生，他告诉我：“农大学生的素质普遍不错，又拥有外语优势。农大的学生在担任某些工作时优势明显。” 在此我祝愿学姐学长们能早日找到理想的工作，实现心中所有的梦想。
网络服务宣传语
网络服务xx 广告语，网络服务xx 1、给您可信赖的服务——迅雷网络。 2、迅雷，让你体验电脑从未有过的激情！ 3、春风服务，尽在迅雷。 4、迅雷网络，电脑好帮手。 5、迅雷服务，迅如雷，态如友。 6、迅雷，不止是速度！ 7、迅雷网络，用专业的心，做专业的事。 8、迅雷网络，电脑也有营养快线。 9、宣传语：电脑有问题，赶紧call迅雷！ 10、你的爱机交给我们，它放心！ 11、迅捷服务，雷厉风行。 12、迅雷网络，身边的电脑维护专家！ 13、品质服务，满意为本——迅雷网络。 14、网络维护，迅雷五星级服务。 15、电脑医生，我选迅雷。 16、闪电的速度，E世最快人心服务。 17、迅雷网络，网络服务生活。 18、迅雷网络，永远与您同行。 19、迅雷网络xx万家，贴心服务人人夸。
20、选择了迅雷就等于选择了及时雨。 21、网络帮手，首选迅雷。 22、迅雷，真的很快！ 23、网络问题专家——迅雷网络。 24、用电脑，没迅雷，肯定急死人！ 25、一声迅雷，服务到家。 26、尚品生活，从迅雷开始！ 27、迅雷服务，维护全方面，服务无距离。 28、电脑问题搞不定？迅雷网络来帮您！ 29、迅雷服务，让我不被电脑故障所误。 30、迅雷网络，优化烦恼传递畅通。 31、网络故障，迅雷帮忙！ 32、Exx时刻，迅雷网络。 33、快而专，专而精。 34、迅雷服务，一“网”情深。 35、迅雷服务，网络天下。 36、迅雷服务，计算机的专家品质！ 37、迅雷服务，畅享网络。 38、闪电求助，迅雷服务！ 39、迅猛出击，xx服务。 40、网络无故障，“迅雷”的承诺。
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招聘会策划方案
招聘会策划方案 一、招聘会举办目的, 1、通过招聘会,寻找到符合公司要求的人才，满足企业目前的人员的需求， 2、将其作为宣传思源经纪以及房屋公园的窗口,通过它的举办,使北京感知思源经纪 的实力与魄力， 二、招聘会时间,9月9日,星期三，， 三、招聘会地点,暂定 四、实施方案, 第一准备阶段,8月24-8月28日，，1、成立招聘会项目小组，2、联系好公司其他和招聘相关的部门，3、确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求，4、确定提炼好公司的绝对的竞争优势，5、做好费用测算及费用申请，6、联系好做宣传的单位,并制作宣传材料， 第二宣传造势阶段,8月29日-9月9日，，1、派发招聘宣传DM单——主要是针对竞争对手，2、刊登各类报纸招聘会信息，如信报、北京晚报、前程无忧报、人才市场报等等，3、引发简易宣传单——主要发放给各种行人和各种街道，4、张贴宣传海报——各区县职介中心，5、刊登网络招聘会信息——同城、前程、智联、英才等各类招聘网和点击量比较高的行业网站，6、横幅——悬挂在每个店面门口，7、宣讲材料准备，a、制作好公司——房屋公园宣讲方面的资料,ppt、影像材料等，，b、确定一位富有感召力的招聘现场讲解人员， 第三现场布置阶段,9月5日-9月8日，，招聘现场分为填表区、宣讲区、洽谈区，1、填表区的布置,准备好桌子和笔,好让进入招聘会现场人员填表，2、现场
宣传区的布置,悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅，3、洽谈室布置,悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要求，4、宣传台的布置,投影仪、主讲台、音箱、话题等，第四招聘活动阶段,9月9日全天，， 1、现场流程安排，a、每隔五分钟,填表区放入一部分人，b、进填表区面试人员首先在填表区填写应聘部门、个人简历等，c、填写完毕,由现场接待人员引导至宣讲区听公 司的宣讲，d、宣讲完毕由引导人员按照应聘的职位引入面试洽谈区,进行面试，e、完成面试后,由引导人员引导至出口,离开。 2、现场人流安排，a、参与应聘人员自制简历无效,现场必须在现场填写思源经纪的正式面试表格，b、应聘人员整体划分两大类别——职能体类别和业务体系类别，c、限定每人的应聘面试时间不超过五分钟，d、面试完毕,应聘者必须带离现场， 3、现场安全安排，a、招聘现场入口配置两名接待人员,两名保安,负责咨询、引导现场人流，b、填表区和宣讲区之间配置两名保安,负责隔离填表区和宣讲区,并负责维持填表区和宣讲区秩序，c、出口配置两名保安，d、同时,现场另设两名保安机动布置。 五、人员安排分工， 六、后续复试阶段，在三个工作日内,通知通过初试的人员进行复试，并确定安排入职时间，
“校园模拟招聘会”活动策划书草案正式版
Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.“校园模拟招聘会”活动策划书草案正式版
“校园模拟招聘会”活动策划书草案 正式版 下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树
立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为
大型公司招聘会的方案
招聘会分析： 优点：影响力大、辐射范围大、招聘职位全面，也是各种岗位人才流动高峰期。适合公司全面、大力招聘。 缺点：在于人才选择空间大、竞争激励、招聘成本太高。 招聘会操作方案： 一、需求分析与整理 对用人部门用工需求进行统计、分析与确认，结合工作分析确定招聘职位标准，并进行确认签字 严格执行需求分析流程： 二、招聘会实施流程及要求 A、前期招聘准备 1.确定时间。 2.确定地点。 附件一展位图 3.强调大会环境，明确任务。 4、摊位位置（明确具体位置、优势、造势方案） 造势方案要求：在大型的招聘会，直接发布超大展位的招聘，且豪华布置，以吸引所有应聘者目光，达到简历数量最大化； B、会前沟通、物资准备及要求 1.人力系统动员、沟通会议：沟通招聘会安排，分配工作，筹备物资；培训话术及相关工 作内容。（工作分工表见附件一） 2.管理层会议：与集团领导层沟通，推动分子公司对招聘会的关注和协助。 3.同期招聘渠道：智联、搜才、银河、博才、免费渠道信息发布。（信息脚本见附件三）附件一 招聘会工作分工
C、现场招聘流程及分工 1．流程 第一天 7:30-8:30布置会场 8:30-12:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。13:00-16:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。第二天 8：00-8:30布置会场 8:30-12:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。13:00-16:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。第三天 09:00-18:00进行OPP及面试。 2.分工 招聘会第一天：
招聘会第二天： 上午参照第一天安排，下午留守人员如下 话术脚本 a、引导话术： 您好，润石集团6家公司，近50个招聘岗位，请问您想找什么工作？ 1）--某某岗位：太好了，润石集团正好提供这样的岗位，请您到K59/60;N59/60,就是那个帐篷，真希望以后咱们有机会一起工作。--如有必要引导应聘者到摊位前 2）--随便看看/集团没有在招的岗位：您可以去我们润石珠宝展位那里看（K59/60;N59/60），是否有您合适的岗位,去摊位面试官那里详细了解。--如有 必要引导应聘者到摊位前 b、常用话术： 润石集团主要经营珠宝行业，经营业态主要有：外贸（出口70多个国家）、国内批发、品牌连锁经营、生产、加工、采购；年销售额过亿；业务拓展迅速，急需各个层次、专业的人才。提供的中层管理岗位很多。 润石商学院会提供专业的培训课程；人力中心职业规划组帮助润石人分析规划自己的职业晋升渠道。帮助我们明确自己的方向，提升自己的工作能力，提高晋升中层管理岗位的几率。 三、简历整理与筛选 简历分类、筛选、录入。 要求:面试再次通知注意细节：1）优先通知最匹配的，在简历上面标明顺序。事实上几乎全员通知；2）说明路线，让应聘者顺利到达面试会场；3）应聘者携带的资料情况说明 四、OPP流程与分工
网站推广宣传语
网站推广xx 标语，网站推广xx 1、xx生活网——网聚您身边的点滴。 2、xxxx，祈福万家！ 3、有了xx网，生活无需要。 4、xx生活网，让生活无隙。 5、xx生活，xxxx。 6、您的无忧生活，从这里开始——无锡无忧生活网。 7、无限快乐，尽在xx快乐生活网。 8、缤纷生活，精彩人生，尽在xx网。 9、生活太淡，生活网为你浓缩思念！ 10、xx无隙，网罗巨细！ 11、这是你的网络世界——一切由你做主。 12、xx人的生活网，关注xx的生活。 13、xx生活网，百味人生，应有尽有。 14、踏破铁鞋无觅处，xx生活好去处。 15、无锡齐全生活网——无锡生活网，安全伴“齐全”。 16、吃喝玩乐，xxxx乐呵呵生活网。 17、xx生活网，网尽天下事。 18、xx生活网，网罗百态生活！ 19、无锡畅游生活网，让您自由徜徉在生活的海洋里。
20、xx生活网，想怎么就怎样。 21、xx生活网，仅为你而造。 22、xx生活网，衣食住行全周到！ 23、食也性也，无锡美食生活网让你更好的生活。 24、xx生活网，xx人的生活！ 25、xx生活，一网通天下！ 26、无锡生活网，您最值得信赖的向导。27、精彩美食，时尚信息，尽在无锡生活网。 28、吃喝玩乐想要xx，先逛xx生活网！ 29、xx生活服务，创造精彩无息。 30、xx的生活，离不开xx生活网。 31、快乐生活随意拥有——xx生活网。 32、xx生活网，不只是需要。 33、xx吾于生活网，xx的咨汛饕餮！ 34、成就生活梦想——xx生活网！ 35、xx全套生活网xx人自己的狗狗！ 36、爱我所爱，时时相伴——无锡前沿生活网，精彩快乐每一天！37、笔墨中的城市，理想中的生活。 38、xx生活，无限精彩。 39、xx生活网，精彩每一天。 40、xx生活网，网罗你我衣食住用行！
2020年大型招聘会实施方案
大型招聘会招聘方案 渠道分析：就现场招聘而言，春秋两次大型招聘会是最有代表性的。与此同时，也是整合人力资源的有利时期。 招聘会分析： 优点：影响力大、辐射范围大、招聘职位全面，也是各种岗位人才流动高峰期。适合公司全面、大力招聘。 缺点：在于人才选择空间大、竞争激励、招聘成本太高。 招聘会操作方案： 一、需求分析与整理 对用人部门用工需求进行统计、分析与确认，结合工作分析确定招聘职位标准，并进行确认签字 严格执行需求分析流程： 二、招聘会实施流程及要求 A、前期招聘准备 1.确定时间。 2.确定地点。 附件一展位图
3.强调大会环境，明确任务。 4、摊位位置（明确具体位置、优势、造势方案） 造势方案要求：在大型的招聘会，直接发布超大展位的招聘，且豪华布置，以吸引所有应聘者目光，达到简历数量最大化； B、会前沟通、物资准备及要求 1.人力系统动员、沟通会议：沟通招聘会安排，分配工作，筹备物 资；培训话术及相关工作内容。（工作分工表见附件一） 2.管理层会议：与集团领导层沟通，推动分子公司对招聘会的关注 和协助。 3.同期招聘渠道：智联、搜才、银河、博才、免费渠道信息发布。 （信息脚本见附件三） 附件一
1．流程 第一天 7:30-8:30布置会场 8:30-12:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 13:00-16:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 第二天 8：00-8:30布置会场 8:30-12:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 13:00-16:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 第三天 09:00-18:00进行OPP及面试。 2.分工 招聘会第一天： 上午参照第一天安排，下午留守人员如下 话术脚本 a、引导话术： 您好，润石集团6家公司，近50个招聘岗位，请问您想找什么工作？1）--某某岗位：太好了，润石集团正好提供这样的岗位，请您到
国家网络安全宣传标语精选50条
国家网络安全宣传标语精选50条 1.净化网络空间，杜绝网络谣言 2.掌握网络安全知识，保护个人安全信息 3.E线连南北，一键知天下，安全记在心，网上任我行 4.注意网络诈骗，保护个人隐私 5.有一种方便叫上网，有一种责任叫爱国 6.网上大中华，安全靠大家 7.网络空间是亿万民众共同的精神家园 8.网络安全始于心，安全网络践于行 9.守护网络安全，呵护精神家园 10.e言e行见素养，e点e滴筑安全 11.乘信息快车，请系好安全带 12.树立网络安全观，全民共筑安全线 13.安全意识深入心，争当中国好网民 14.增强网民安全意识，提升基本防护技能 15.打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言 16.提倡诚实守信，促进网络安全 17.便利生于指尖，安全牢记心间
18.网络如山勤思为径，信息似海安全作舟 19.网络是把双刃剑，国家安全记心间 20.增强网络安全意识，提高识骗防骗能力 21.同心共筑中国梦想，合力共建网络强国 22.打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言 23.网络便捷人人享，网络安全共维护 24.网络创造幸福时代，安全守护绿色家园 25.网络服务各行各业，安全保障改革发展 26.网络社会也是法治社会 27.学一点网络防护技能，多一份信息安全保证 28.文明上网引领时尚，强化安全成就梦想 29.网络是把双刃剑，安全使用是关键 30.网络穿行利害间，带上安全益无边 31.争做网络“达”人，修身兼“安”天下 32.修网德，勤网思，明网安，善网行 33.免费wifi不要蹭，账号密码不要登 34.白送的“礼包”不收，幸运的“中奖”不领 35.安全上网，健康成长。文明上网，放飞梦想 36.保护网络安全，守护精神家园 37.网络创造幸福时代，安全守护绿色家园 38.树立网络安全观，全民共筑安全线
网络游戏宣传语
网络游戏宣传语 1、倾吞天地，冒险无限。——《吞食天地》 2、国韵网络游戏，3D首选。——《天下二》 3、一个世界等你改变！——《AION》 4、一个世界在等待！——《WOW》 5、千年文明传承爱的永恒，游戏人生亦可笑傲江湖。一个永恒不变的主题，一群励志进取的人。凝聚爱的力量，传播爱的永恒；相识是缘，永恒是爱。 6、真情永不变，真爱恒久远。 7、请别惧怕我们！ 8、扼守一生的诺言。——《万王之王2》 9、爱点亮心灵，网游传递真情，与爱相随，我们一路畅游。用心相聚，让爱永恒；网游天下，爱是永恒。 10、青春在这里与众不同。——《飘流幻境》 11、凝聚爱的力量，传播爱的永恒，领悟爱的真谛。 12、情海生波，唯心是舵。——《第七封印》 13、让跑的快，成为历史。——《疯狂赛车》 14、敢为天下先。——《华夏‖》 15、真少林，真武功。——《少林传奇》 16、释放你心中的侠。——《大唐豪侠》 17、你们战队要刷军衔可以找我
18、文明在轮回中生生不息。——《文明》 19、做你从未做过的事。——《魔兽世界》 20、有一种爱，千年不变，无论来世与今生，我们永远不变的是诺言和信念；有一种情，千年结义，无论沧海与桑田，我们永远不变的是鼓舞和拼搏！ 21、无需在等待。——《奇迹世界》 22、做中国的网络球王。——《劲爆足球》 23、你无法逃避的致命诱惑。——《神泣》 24、没有一辈子的游戏，只有一辈子的兄弟！ 25、游戏广告语大全网络游戏（网游）广告语、广告词 26、狭路相逢，谁与争锋。——《新江湖》 27、爱由心，情由生，缘由您。 28、实力打造经典，王者绝非偶然。 29、红豆寄相思，情浓聚永恒。 30、你的国度，他的梦幻。——《梦幻国度》 31、为天下而战。——《天下贰》 32、爱有天意，真爱永恒。 33、刀剑风云乱，笑问独尊。——《霸刀》
2020校园招聘会策划书方案
2020校园招聘会策划书方案 一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。下面由本人为大家收集的校园招聘会策划书，欢迎大家阅读与借鉴! 一、活动目的 ①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验， 扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③可以有针对性地展开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 二、招聘会主题: 三、招聘会口号: 四、活动对象 本次活动主要面向大三或将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。 五、组织安排 本次活动由西安雁塔区小微企业商会主办，校就业指导中心协办。对于本次
比赛的筹划和组织，我们将联合成立招聘组委会进行规划和统一安排调度。 六、组委会 西安雁塔区小微企业商会各负责人 七、活动方式 1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个会员企业的人力资源部负责人或单位人事部负责人到本会举行面向全校的大型招聘会，现场对学生进行初步面试。 2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。 八、活动宣传 1.海报宣传 在学校各宣传栏内张贴大型海报。 2.摆摊设点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 3.发通知到各系(分校)，请各个校学生会协助宣传 4.邀请校内记者跟踪关注本次活动 5.邀请校外记者，媒体前来报道。 九、活动具体安排 (一)筹划准备阶段 1、参加活动的企业，确立招聘职位 参加活动的企业要求： 1、有信誉度; 2、对应届毕业生有需求; 3、拥有自己的独特文化。
网络安全宣传标语
网络安全宣传标语 导读：本文是关于网络安全宣传标语，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、树立网安意识，莫念无名之利。 2、网安人人抓，“信”福千万家。 3、网络服务各行各业，安全保障改革发展。 4、网络安全同担，网络生活共享。 5、时记网络安全，共享优质资源。 6、网络社会法治社会，网络空间网警保卫。 7、打造健康网络环境，保障网民上网无忧。 8、守护人民网络、建设网络强国。 9、隐私加把锁，骗徒远离我。 10、网络创造幸福时代，安全守护绿色家园。 11、共筑网络安全，守护绿色家园。 12、提高网络安全意识，营造安全网络环境。 13、文明上网引领时尚，强化安全成就梦想。 14、切实增强网络安全意识，共同提高识骗防骗能力。 15、提倡诚实守信，摒弃弄虚作假，促进网络安全可信。 16、共建网络安全，共享网络文明。 17、网络安全，关系你我他。 18、加强防范意识，严守个人信息。
19、筑牢网络安全基石，成就网络强国梦想。 20、互联成网，相伴不忘；厚德厚言，健行健善。 21、网络安全始于心，安全网络践于行。 22、多一份网络防护技能，多一份信息安全保证。 23、保护网络安全，守护精神家园。 24、增强社会网络安全意识，提高全民网络安全知识水平。 25、修网德，勤网思，明网安，善网行。 26、乘信息快车，请系好安全带。 27、网文化之精华，络工大之精英；厚做人之美德，健世间之正行。 28、网络欺诈花样百出，杜贪便宜让违法之徒无机可乘。 29、网络是把双刃剑，安全使用是关键。 30、建安全网络，享文明社会。 31、打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言。 32、网络穿行利害间，带上安全益无边。 33、网罗天下之事，安为万事之先。 34、安全上网，健康成长。文明上网，放飞梦想。 35、便利生于指尖，安全牢记心间。 36、网安则国安，国安则民安。 37、网络连着你我他，安全防范靠大家。 38、网络安全始于厚德，安全网络须之健行。 39、尽网安之责，享网络之便。
招聘会活动方案
文安招聘会策划方案 一、招聘目的 通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的招聘打下基础。 二、目标 1、现场招募到一名招聘专员和100名普工，吸引至少300名应聘者入场 2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系 3、发放1000份招工简章三、招聘岗位 1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好 2、招聘专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简单的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。四、招聘会地点及时间 五、招聘会人员组成及职责 招聘会总负责人：王林会；负责掌控整个招聘会的推行进度以及同乡镇机关建立人力资源的合作关系 宣传小组：左雄、倪源蔚、张志飞、3名文安当地员工（待定）；负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散发 现场招聘小组：卜新月、崔颖超；负责对应聘者进行相关介绍和表格填写的指导，对应聘者的资格进行判定和筛选，收取表格后勤保障小组：马双斌、司机、其他机动人员；负责工作人员的出行及餐饮，安排、布置场地，招聘会所需的简章、条幅、海报等宣传资料的印刷以及招聘现场秩序的维护工作六、招聘会实施细则（一）前期宣传 自行举办的现场招聘会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场招聘岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的中青年，考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的发布和宣传主要采用散发招聘简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布招聘信息。 1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣传信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负责在12月x日前制作完成。 2、12月x日，宣传小组全体人员和招聘会总负责人至文安县做先期的宣传工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣传，促进当地就业；宣传小组在3 名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深入各村居民点散发招聘简章和在厂区附近悬挂条幅和招聘海报。
宽带宣传口号
宽带宣传口号 1、百兆宽带，请带上您的礼包！ 2、百兆新时代，电信更精彩。 3、电信好宽带，让缓冲成为历史！ 4、百兆通天下，宽带连九州！ 5、极速领先，服务更佳。 6、电信宽带，服务无处不在。 7、拥有一百兆，你可以做的还有更多。 8、天翼宽带大提速，带你任性带你飞。 9、电信百兆，独领**。 10、带宽一百兆，满意一百分。 11、网速新高度，秒杀齐光速。 12、百兆好宽带，感觉飞一般。 13、百兆宽带，“家”倍精彩。 14、乐享超速度，优享心服务。 15、电信好宽带，速度就是快。 16、电信宽带，人见人爱。 17、百兆宽带，服务有爱。 18、百兆宽带，顺心办，放心用。 19、电信宽带，就是飞快！ 20、天翼宽带，极速生活告别等待。 21、电信新时代，百兆更精彩。
22、宽带用电信，百兆免费用。 23、百兆好宽带，电信更精彩。 24、电信新时代，百兆就是快。 25、天翼光宽带，开启美好未来。 26、宽带万千，百兆领先。 27、电信新时代，百兆更实在。 28、选来选去，还是电信。 29、百兆宽带，比梦想快。 30、电信宽带，迎来百兆时代。 31、百兆好宽带，服务无极限。 32、宽带我称王，服务您满意。 33、办百兆宽带，享免费服务。 34、宽带百兆，电信智造。 35、移动光宽带，互联秒时代。 36、百兆好宽带，速度就是快。 37、百兆新速度，优质心服务。 38、百兆宽带，百般信耐。 39、电信百兆，家喻户晓。 40、电信高速度，免费馨服务。 41、电信好宽带，百兆飞一般。 42、更快的速度，更好的服务。 43、电信好宽带，速度飞一般。
44、天翼光宽带，专注十年，一路领先。 45、电信百兆，精彩独到。 46、百兆宽带，惊喜实在。 47、天翼宽带，宽而有信。 48、光速优服务，智慧新生活。 49、新速度，新体验，馨服务，馨享受。 50、电信宽带，值得信赖。 51、天翼光宽带，开启极速网络时代。 52、电信百兆宽带，更快更稳更精彩。 53、电信百兆宽带，带你进入一个全新的世界。 54、你想要的速度，你想要的服务。 55、天翼光宽带，专业专注，步步领先。 56、百兆宽带，网速飞快。 57、登录宽带，下载百兆。 58、办百兆宽带，在家更开心！ 59、百兆一点通，上网更轻松。 60、百兆宽带，沟通自如！ 61、宽带大提速，电信免费给你任性！ 62、世界零距离，电信铸传奇。 63、真正好兆头，极速百分百。 64、电信双百兆，生活真需要。 65、百兆宽带，赠送流量！
大型招聘会策划方案
大型招聘会策划方案
- 1 - 目录 一、招聘的目的及意义 二、招聘的原则 三、20**（上年度）年度招聘情况回顾及总结 四、20**（本年度）年度岗位需求状况分析 五、20**年度招聘需求 六、招聘方式 七、招聘费用预算 八、招聘的实施 九、录用决策 十、入职培训 十一、招聘自我注意事项 - 2 -
20**年度公司招聘方案 一、招聘的目的及意义 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2017年度招聘计划方案。 二、招聘的原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期，人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点：1、满足需求；2、保证储备；3、谨慎招聘。也就是说，尽可能地节约。人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则三、2016年度招聘情况回顾及总结 2016年度是公司发展转型壮大的一年，在没有外来务工人员补充的情况下，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为：总应招100人，入职13人，离职6人，现有人员39人（公司全部员工）。（以上根据9月3日—12月30日数据，填写简历30人，复试15人）。然而由于多方面原因导致新员工和寻找工作人员流失率相当严重，但经过生产部门的安排和调整基本保障了企业的用人需要未给生产带来直接影响。 现有组织结构： 1.人力资源部： 2.财务部： 3.线上事业部： 4.零售事业部： 5.二三线城市事业部： 四、2017年度岗位需求状况分析 经过对车间和明年公司发展情况的了解，2016年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： - 3 - 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2017年度招聘岗位信息如下： （1）人力资源部： （2）财务部： （3）线上事业部： （4）零售事业部： （5）二三线城市事业部： （6）生产部：一线工人。注：2017年计划招聘总人数；（两个分公司综合计算） 2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。 3、各部门关键岗位选聘，根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序： （1）自愿报名；（2）单位推荐；（3）集中面试；（4）分类考核；（5）调查摸底； （6）统一研究决定。 五、2017年度招聘需求
网络安全宣传周活动方案
整体解决方案系列 网络安全宣传周活动方案 范文 （标准、完整、实用、可修改） ?I.
编号: FS-QG-65658网络安全宣传周活动方案范文 Network security publicity week activity pla n template 说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定 为增强我园教师及幼儿家长的网络安全意识，提高网络安全防护技能，按照商教发《关于开展全县第二届网络安全宣传周活动的通知》（商教发〔2015〕119号）精神，我园决定开展第二届网络安全宣传周活动，有关事项安排如下： 一、活动主题 本次活动主题为"共建网络安全，共享网络文明"，旨在提高和普及我园教师及幼儿家长的网络安全知识，重点围绕网络诈骗、网购安全等开展宣传活动，让教师、幼儿家长了解、感知、感受身边的智能手机、网络泄密及网络购物方面的网络安全潜在风险，提高安全防范意识。 二、活动时间 20xx年6月1日至7日。 三、活动内容
1.组织教师学习党和国家网络安全战略、方针、政策，了解目前国家在网络安全方面的前沿动态。 2.我园积极米用线上加线下的方式进行网络安全宣传， 开展网络安全知识普及活动。 四、活动形式 1、针对本次活动，利用我园etc电子显示屏制定宣传标 语为：共建网络安全，共享网络文明。（张定负责） 2、在我园网站公布网络安全活动实施方案，扩大宣传效果。 （保教处丁珍负责方案制定） 3、在班级家园栏向广大家长广泛宣传网络安全教育相 关知识。（各班主任负责） 4、向家长发放网络安全宣传传单。（丁珍、张定） 5、全体教师进行了一次网络安全知识培训，组织全体教 师观看相关视频资料，培训内容简单实用，可操作性强。（张定） 五、活动要求
知名企业招聘案例集锦
招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划要从3个方面着手进行：1.企业的战略规划。如公司要做哪些业务，其战略部署是什么，需要具备哪方面的核心竞争力，然后确定什么素质的人能完成这些使命，这些人从哪里来，如何来等；2.当前业务发展的人员需求。如业务量的增加，新业务的开拓，工作内容的重新调整等。3.人员流动产生空缺职位的补充。 ●用什么标准选聘人才 人才招聘是企业人力资源部心中永远的痛！hr经理抱怨最多的就是招聘难！不经意间，招聘到一个不适合公司的人才，企业绩效没上去，员工也在抱怨公司埋没人才。寻找适合岗位的人才，并制定一个可量度的标准选择人才，是人力资源管理最重要的一个环节。 解读中兴通讯的人才招聘——选聘一流人才 通讯公司的最大特点就是高速发展。对中兴通讯这类的行业开拓者来说，这里的高速发展有着二个方面的含义：一是企业业务的高度膨胀，市场份额不断扩大；二是技术的更新换代持续加快。高速发展的公司面临的首要问题就是人力资源的扩张。人力资源短缺往往是限制业务拓展的主要障碍之一。比如市场份额更多更大时，由于人手问题而无暇顾及一些客户就可能造成客户的流失。因此，中兴通讯一直非常重视招聘，并提出了“以一流的标准选聘和培训员工”的理念。 什么是一流人才？对此，中兴通讯的定位是“在某一个专业领域里的国内前5%”，这群人是一流人才。这在其每一次招聘中都得到了体现。随着招聘的积累，中兴通讯目前的1万多名员工，面试人员也就超过10万人，搜索的简历超过30万份到50万份。 谈到花费这么多的精力与时间选聘员工时，中兴通讯人力资源中心主任陈健洲先生很肯定地说，这很值得！员工选聘就是从一组求职者中挑选最适合特定岗位要求的人的过程，而企业招聘工作对选择过程的质量影响很大，如果符合条件的申请人很少，组织可能不得不雇用条件不是十分理想的人，企业就不得不加强培训工作，这增加了隐性成本。而且高能力员工和低能力员工之间生产率差别估计高达3∶1。因此，选择了一流人才可以获得很大的益处。陈健洲形象地比喻说，只要这些一流的人才还列在企业的工资单上，这种益处就会不断延续下去。 在招聘中，中兴通讯都会重点考虑人才的背景，对其所受教育的要求一般锁定在重点本科院校。对此，陈健洲解释说，我们不否定非重点高校的学生不行，但是我们认为在重点高校的范围内，优秀的学生比率要更高，更有利于中兴通讯选聘到一流的人才。中兴通讯的大部分岗位都要求员工有好的技术背景，因此对高校和专业都有一个较为明确的要求，此外，对工作经验及一个健康的体魄也要求较高。中兴通讯的面试非常严格，分为技术能力和素质考核二个方面进行考察，被面试者须通过6—7关，把关极其严格，实行一票否决制，而且中兴通讯的面试官都是通过专业培训的。中兴通讯的要求很简单：招聘到的人才既是优秀的人才，也是符合公司文化原则的人才。 丰田的全面招聘体系
口号标语之网络营销宣传口号
口号标语之网络营销宣传口号
网络营销宣传口号 【篇一：怎么写朗朗上口的网络推广经典广告语】 怎么写朗朗上口的网络推广经典广告语 我们在电视上或者是网络上常常会看见一些十分经典的广告 语，这些广告语给我们的生活增加了很多乐趣，甚至引发了全民使用的热度。一个经典广告语能够长时间的被人所记住，并且通怪广告语而加深产品的映象，正如“香飘飘奶茶，可绕地球一圈”这样让我们耳熟能详的广告语，今天，我们就分享如何写出朗朗上口的网络推广经典广告语。 第一：字数控制在20字以内 可以观察当前十分流行的广告语，我们就会发现很少广告语能够超过20字，广告语数字少，一方面能够加深读者的映象，造成记忆巩固，另一方面也容易形成传读的作用，因此一个经典的广告语就要控制字数，达到精炼、简洁的效果。 第二：以诙谐、同音不同意思的形式来写广告语 “我们不能夸下海口，但是我们能够夸一下海口”这是针对海南海口的一个宣传标语，这里的2海口有两层意思，一层是指语言 上过于夸张，而另一种是指海南省会海口，这条广告语巧妙的把不同意思的相同词结合在一起，让人一下子就记忆深刻，也就成了经典的广告语。 第三：经典广告语要朗朗上口 一条经典的广告语虽然不一定要很押韵，但是读起来绝对不会拗口，相反的是一气呵成，要达到朗朗上口的目的，一方面可以采取同音字叠加的方法，另一方面可以多采取一些转折关键词来进行编写。
第四：烘托出产品的作用 “有汰渍，没污渍”“怕上火，就喝王老吉”类似于这两条长久不衰的经典广告语，我们可以知道，他们的妙处在于将产品的性能以及产品的名称结合在一起。这样的好处就是受众在读到产品的时候也已经了解到了产品的功能，并且同归适度的渲染将这种功能提升到一个高度。 第五：插科打诨也能出效果 在这个广告遍地开花的时代，能够吸引受众注意的，绝对是那些比较新奇的广告创意，比如在士力架的整个广告语设计上，结合整个广告页面，先通过插科打诨的形式让观众们有了关注的兴趣，然后再以一句“饿货，来条士力架”来将整个产品植入观看者的大脑深处。这就是利用擦科打诨而创造出来的经典广告语效果，其次还有一种经典广告语就是平白直抒，利用简短的文字反复进行诵读而达到强制性记忆的作用，比如“猴头菇，养胃”这句广告用语，就是通过不断的念读一句话而让观众们加深了记忆。 经典的广告语能够达到很大的效用，对一件产品的直接宣传作用起到很大的助推力度，甚至能够衍生出一系列的积极效应，因此在进行广告语设计的时候，应该遵循以上的这些原则，再融入策划的相关创意，才能够设计出真正的好广告语，今天的内容分享就是这些，希望对大家有帮助。 本文由破仑网络/ 原创撰写提供，转载需注明出处，如有您对本文有更好的建议或希望和我们进行交流，可与我们取得联系！谢谢您的阅读！ 【篇二：各种流行语体的网络营销】 网络流行语体背后的网络营销
网络安全宣传标语
网络安全宣传标语 网络安全宣传标语(一) 1、网安，民安，国家安。 2、共建网络安全，共享网络文明。 3、网络安全同担，网络生活共享。 4、网络如山勤思为径，信息似海安全作舟。 5、网络是把双刃剑，安全使用是关键。 6、网络穿行利害间，带上安全益无边。 7、筑牢网络安全基石，成就网络强国梦想。 8、网安则国安，国安则民安。 9、网络连着你我他，安全防范靠大家。 10、网络连着你我他，防骗防盗两手抓。 11、网上公开巡查，打造清明网络空间。 12、文明上网，不触法律红线;安心用网，共享多彩生活。 13、网络欺诈花样百出，杜贪便宜让违法之徒无机可乘! 14、网安人人抓，“信”福千万家。 15、网络安全同担，网络生活共享。 网络安全宣传标语(二) 1、多一份网络防护技能，多一份信息安全保证。 2、文明上网引领时尚，强化安全成就梦想。 3、共筑网络安全，守护绿色家园。
4、共建网络安全，共享网络文明。 5、网安，民安，国家安。 6、共建网络安全，共享网络文明。 7、网络安全同担，网络生活共享。 8、网络社会法治社会，网络空间网警保卫。 9、网络创造幸福时代，安全守护绿色家园。 10、上网需谨慎“中奖”莫当真。 11、隐私加把锁，骗徒远离我! 12、守护人民网络、建设网络强国。 13、加强数据安全保护，防范网络欺诈骗局。 14、网络提高知识的速度，文明提高生活的质量。 15、网文化之精华，络天下之精英，闻世间之正事，明做人之德行。 网络安全宣传标语(三) 1、文明上网，快乐健康;文明上网，利于成长;文明上网，提升修养;文明上网，放飞梦想。 2、沉迷网络游戏，人生就会没戏;远离网络游戏，演好人生这场戏。 3、除网络陋习，讲勤学上进，树文明新风，建和谐校园。 4、数据无价，丢失难复;手机安全，杀毒护航。 5、网络服务各行各业，安全保障改革发展。 6、网络社会也是法治社会。
校园招聘会策划书
前言 校园招聘会已成为企业与大学生求职者实现利益共赢的最佳招聘方式。企业可以通过校园招聘会招聘到具有较高素质的人才，而且还可以为企业自身做宣传；而学生也可以通过校园招聘活动一锤定音，避免四处奔波求职之苦。过去几届我院每年都会组织大型的校园招聘会，大型招聘会有其优点，但也有很明显的缺点。 一、大型招聘会的成功率偏低，一是企业对学校的专业涵的及应用围不太了解加上学生对自己定位不准确，很多学生对自我定位不够准确，往往对来校招聘的中小企业不够重视，一心只想进大企业，即使拿到中小企业的录用函，一旦被自己心仪的大企业录用，他们往往会选择与中小企业解约，这就意味着占据绝大部分用人需求的中小企业大型校园招聘会招聘总体效果不理想。二是大型招聘会时间短，一般4个小时左右，企业想完成招聘任务难度很大，对于学生求职者来说，这么短的时间也面试不了几家企业。 二、大型招聘会的环境比较糟糕，大型招聘会现场环境比较糟糕，不仅拥挤而且嘈杂，这样的环境易使人产生烦躁，这些问题影响了招聘人员和求职者的心情，求职者与用人单位的沟通达不到理想效果，这无疑会影响双方的签约率。 三、人力、经济成本较高，愈演愈烈的人才争夺大战，导致大型招聘会的规模和数量不断膨胀，不仅给单位带来了更多的招聘成本，给学校也带来了更多的接待成本，也给毕业生带来了更多的球只成本。 鉴于以上原因，今年拟取消大型校园招聘会，改由系部承办，各系部根据各自系的专业设置邀请相关企业来校开展系部小型招聘会，由往年的每年一次大型招聘会改为每年多次的系部小型招聘会。
成功财经学院 2017年校园双选会策划方案 目录 一、活动目的 二、招聘会组织者 三、招聘会时间和地点 四、招聘会形式 五、实施准备 1、准备 2、招募 3、宣传 4、接待
最新的科技宣传语大全
最新的科技宣传语大全 1、加强科技合作与交流，走开放型科技发展之路。 2、增强全民科技意识，提高公众科学素养！ 3、尊重知识，尊重人才，营造科技发展环境。 4、科技创造，超越梦想。 5、增强知识产权意识，推进知识经济发展。 6、普及科学知识，倡导科学方法，传播科学思想，弘扬科学精神。 7、科技创新----激扬创想的天地！ 8、科技创新，永无止境！ 9、树立科学发展观，建设节约型社会！ 10、依靠科技进步推进经济跨越式发展。 11、大力实施科教兴国战略和可持续发展战略！ 12、加强知识产权保护，推进区域技术创新。 13、加强科普教育，培养青少年的科技创新能力！ 14、你因科技而精彩，科技因你而腾飞！ 15、用知识武装我们的头脑，用科学实现我们的梦想！ 1 ————来源网络整理，仅供供参考
16、科学技术是先进生产力的集中体现和重要标志。 17、学科学、爱科学、讲科学、用科学！ 18、加强科技创新，改造提升传统产业。 19、生活需要科技，科技改善生活。 20、依靠科技进步，推动经济跨越式发展。 21、弘扬科学精神、普及科学知识，传播科学思想和科学方法！ 22、加速科技进步，为全市经济社会发展提供有力支撑。 23、发展循环经济，建设节约型社会！ 24、展开科学的翅膀，放飞科学的梦想。 25、努力学习科学，迎接未来挑战！ 26、知识改变人生，科技创造未来！ 27、科技--雏鹰飞翔的翅膀。 28、越是欠发达地区越要依靠科技进步实现跨越式发展。 29、科学技术是第一生产力！ 30、加强科学技术普及工作，提高公民科学文化素质。 31、今天奇思妙想，明天硕果累累。 32、专利法是保护企业创新成果的有效武器。 33、加强知识产权保护，提高企业核心竞争力！ ————来源网络整理，仅供供参考 2