2014年6月7号福建省考面试真题答案与解析

2014年6月7号福建省考面试真题答案与解析

第一篇：2014年6月7号福建省考面试真题答案与解析

2014年福建省考面试真题答案与解析

6月7号上午

1.网络出现某公益基金会违规使用基金，使用一段时间后，现款只有原来的五分之一，后经查消息是虚假的，你怎么看？

解析：

这是一道社会热点类的综合分析，主要通过网络出现公益基金会违规使用基金后被证实是虚假信息的事件，折射出近年来，国内网络谣言不时出现，而且愈演愈烈，这些谣言侵犯他人权益，扰乱社会生活，破坏经济秩序，甚至危害国家安全和人民利益的社会问题。考生需要透过这个现象抓住问题的本质，不能单方面的大谈公益事业存在的各种问题。这道题的解题思路可以通过层面分析法来分析该现象的危害，并阐明出现的原因，主要包括利益驱动、意识偏差和监管不严等方面。

参考答案：

随着网络时代的发展，网络成了不少群众发表自己的看法和意见的平台，在一定程度上有利于社会问题的解决，但是面对网络出现某公益基金会违规使用基金，经查消息是虚假的这样的事件。这种造谣行为对社会正常秩序、对道德公义观产生极大地冲击,严重破坏正常的网络生态环境。网络谣言此起彼伏暴露出当前我国“网络道德”的脆弱和网络法规的缺位。大量缺失“网德”的法盲网民在互联网中散布不实信息，严重损害了相关当事人或部门的合法权益，甚至破坏了正常的社会生产、生活，其社会危害性是严重的，社会影响是恶劣的。网络谣言四起，主要是当前，我国社会正处于转型期，各种社会矛盾交织重叠，一些社会群体存在一定的负面情绪。有些人在网络上非理性地宣泄自己的负面情绪，以至制造网络谣言；当某些负面情绪引发社会共鸣时，就会导致相关网络谣言广泛传播。二是法制滞后、管理缺位、打击不力，为网络谣言传播提供了机会。目前我国还缺少专门

的法律，这导致网络谣言难以受到应有的法律制裁。三是权威信息发布滞后，为网络谣言的产生和传播提供了空间。网络谣言往往基于一定的事件，尤其是一些重大的突发事件。如果有关部门没有及时、准确发布相关信息，就会为网络谣言的制造提供空间。对于网络谣言,不仅要严惩网络谣言的始作俑者,还要转变治理理念。相关部门应建立有效的信息发布机制,加强网络监管、净化网络环境、规范网络行为,更要通过建章立制和有序引导,增强网民、网站的社会责任意识,守住不虚构不编造的底线。不能让网络谣言成为绑架舆情走向的锁魂索。

2.家长在幼儿园、小学门口接孩子，车辆过多，导致交通堵塞，你怎么看？解析：

考查社会现象社会热点的题，其实很大程度上都是可以从事件的原因和影响上去分析，正如这道题，首先对此类现象做一个大致的阐述，随着生活水平的提高，接送学生的家长越来越多，造成严重的交通拥堵。产生这种现象的原因是多层次的，比如：私家车接送，家长不遵守交通规则，乱停乱放；社会安全，家长不放心孩子出行；基础设施不完善造成停车难，校车配备不健全；交通监管不力，交管没有做好疏导人流，路段管理工作；教育资源分配问题是关键，学校、家庭安全教育缺失；学生攀比心理,娇弱等几个层面。针对这些原因提出相应的解决对策，一是社会各方力量要强强联合营造和谐安全的社会环境，保障学生的出行安全，交管部门承担好宣传教育和管理的责任，学校要做好安全知识教育工作，家庭教育要积极引导孩子自己去上学，杜绝孩子产生攀比的心理，同时重视安全出行。

参考答案:

近年来，多数家长都采用小汽车、卡车、摩托车、电动车、三轮车作为交通工具接送孩子上学放学,造成校门口的拥堵，不但影响了学校正常的教学秩序，还为师生的人身安全埋下隐患。校园周边交通与其他地区相比，最大的不同点是学校人群的集聚性和人员集散的时间性。学校上学和放学时间基本是一致的，因此学生上学时和放学时校园周边人员特别拥挤。随着生活水平的提高，接送学生的私家车也会越来越多，拥堵况将会更加严重。家长乱停乱放车、司机抢道也是造

成拥堵的主要原因。基础设施不完善造成停车难，交通规划与管理的滞后，交管没有做好监督管理。教育资源分配问题，家长希望孩子能上到好点的学校，而好的学校一般都分配在市区繁华地段。家长不放心孩子的出行，只能大老远的接送孩子。为了更好的解决这个问题：一是学校方面，可以考虑发展校车，使更多学生可以乘小车上下学。这样，既方便了学生上下学也可以解决校园门口的拥堵问题。，错时放学，不同年级错开十几分钟。避免大量学生家长同时出现在校门口。二是寻求政府加大对校园区大门处交通的建设，提高通行能力。三是学生可以多考虑乘坐公交车上下学。这样做也可以减轻父母的负担。也可以选择骑自行车上下学，既锻炼了身体又健康环保。四是家长在接送学生的时候，不见得必须要将自己的车辆停放在校门口。这样做可以很好的避免交通拥堵问题。五是居住在同一小区的家庭可以考虑拼车上学，经济实惠又可以缓解交通压力。六是在学校周边预留出适当的地段作为停车场。七是安排交通管理，严格禁止私家车随意在马路上停放。学校附近增设交通监控摄像头，对违规车辆按交通法规处理。

3.要举办走群众路线的教育活动座谈会，领导让你组织，你怎么组织？

解析：

这道题是计划组织协调类中座谈会的开展。它主要考查考生是否具备计划组织能力，是否熟悉座谈会的性质和流程。首先明确此次会议的目的是为深入开展党的群众路线教育实践活动，让年轻干部牢固树立“一切为了群众、一切依靠群众”的理念，切实端正思想认识。接着座谈会怎么开展的问题，一是会前准备，分为人和事。人即邀请的人员以及主持人，会议记录人，宣传拍照等工作人员。事则是会场的选定，布置，时间安排，相关文件材料的印制，茶点，摄影设备等。拟定活动计划方案，做好前期宣传工作。会议中间阶段：领导发言强调此次会议的目的意义，在主持人引导下各方就群众路线教育活动的几个问题开展讨论，记录人员做好记录工作。会议结束，做好总结汇报工作。

参考答案

为深入开展党的群众路线教育实践活动，固树立“一切为了群众、一切依靠群众”的理念，切实端正思想认识，切实抓好教育实践活动。我会从以下几个方面做好此次座谈会开展工作。首先，我会通过查阅走群众路线的相关文件资料，领会领导的意图和建议，和同事商讨共同确定此次座谈会的内容。拟定此次活动的计划方案，成立本次座谈会的工作小组。选出具有掌控气氛的主持人和若干个会议记录人员。此次活动我们将会邀请各部门的领导，老干部，年轻干部以及政治学的学者来参加本次座谈会。宣传小组通过发送邮件通知，短信通知，板报还有官方网站宣传此次座谈会。其次，会议开始先由领导发表讲话，阐述此次会议的目的和意义。接着在主持的引导下老干部讲述自己的自身工作经历，为年轻干部树立典范，年轻干部谈一谈自身的体会和理解。并一起谈论群众路线教育活动落实方面的内容。会议记录人员做好记录，宣传小组做好全程拍摄，主持人总结致辞。最后，把此次活动梳理总结成文件，上报给领导，并把会议简要内容发放到各单位传阅学习，以及放到官方网站上进行广泛学习。

4.你领导很赏识你，你想下基层锻炼，领导不同意，你怎么跟他沟通，请情景模拟？解析：

本题是一道谈话类的题目。主要考察考生的情景感以及人际关系的处理能力。主要区别于一般人际题，要有现场感，因而考生要特别注意称呼语和语言的情景感。第一步，获取对方的认同。应该先感谢领导对你的赏识和栽培。理解领导是为了我能够在更好的环境工作，惜才。第二步，切入正题，分析利弊，虽然在领导身边，工作环境很优越，而且领导也一直很悉心栽培我，但是自身还有许多不足，希望可以到基层得到锻炼自己。通过这从到基层工作，可以扎实自身，以后才能更好的胜任领导安排的工作。领导是个高瞻远瞩，有远见的人。一定会为了部门更长远的发展而让手下的人去学习发展的。

参考答案：

领导，真的很感谢从我入职以来，你对我的悉心栽培，在您的身边做事，我学到了很多东西，我知道这个时候离开，您的很多事情可

能会受影响，但是这些日子随着我对业务和单位的事务的熟悉，我深刻体会到自己工作的瓶颈，对基层方面的工作还不是掌握的特别到位。这是我现在的一个缺憾，在未来的工作中，我也担心由于自己工作能力不足，给领导您抹黑，所以我决定把握住这次去基层学习的机会，也领导请放心，到基层，我一定会扎扎实实学好各方面的工作方式和方法，积累经验，到时候领导有需要我的时候，我就可以更加主动地为您办好工作上的任务了。领导对于部门的长远发展一直很有远见，相信您一定也能够理解我是切切实实想通过这次机会扎实自己的能力，为以后更好为领导分忧。希望您能成全。

6月7号下午

1.市政府要建一个图书馆，但建好之后没有人去，成了“形象工程”，你对这个现象怎么看?

解析：

这是一道社会想象的综合分析，考查学生对于热点事件的分析能力，并提出切实可行的解决对策。对于图书馆流于形象工程，主要可以从几个主体进行分析判断：政府，图书馆，读者。政府在切实履行建设文化服务职能是否存在形式化，图书馆管理是否存在不当，读者自身的意识和需求等。

参考答案：

随着城市化的发展很多地方开始加大一些文化基础设施建设，从农家书屋到现如今市图书馆无人问津，公共文化服务到底是为老百姓服务，离开老百姓，效果就事与愿违。我们有一些领导对文化发展缺乏正确的发展观。重硬件、轻软件，把文化作为…面子工程‟和…形象工程‟，或者是他们考虑不到，忽略了公共文化服

务的基本特点。这无疑是一种文化浪费现象，公共文化服务如果不被利用，则财政就是无效的投入。图书馆之所以流于形象工程，一方面是读者本身的阅读意识不高，特别是社会底层的人，除了知识水平低下，也是没有时间。快速的生活节奏，大家都奔波于生计，很少有人花大波的时间在阅读上。一方面是客观原因，比如图书馆建设的路段偏僻，标识都不明显，群众到达困难。另一方面，政府只管建设，

不管管理，图书没有切合群众的需求，管理方法滞后，管理员的服务不到位。比如门禁，探头，板着面孔的管理员，不免使人有望而却步的感觉，在图书馆的条文规定中，需要有效证件才能进入，其中也不乏很多生硬的言语透着对读者的不尊重。为了不让图书馆流于形式，可以从以下几个方面落实。首先：政府要加大财政，做好图书馆图书采购和工作人员的服务培训工作。其次，图书馆，应该转变以书为本的管理，建立以人为本的服务管理新模式，一切以读者为出发点，为了读者一切的服务意识。再者，政府要联合社会媒体培养群众的读书意识，做好宣传教育，在整个市掀起读书热潮。最后，馆藏文献要做好读者需求调查，满足读者的需要，建设符合读者趣味的图书馆，而不是死书馆。

2.一个工业园区想要建立一个图书馆，由你负责，你将从哪几方面展开工作，建图书馆的重点是什么?

解析：

这道题主要考查考生是否具备计划组织能力，首先明确此次建馆的目的：为了满足了我市市民对文化娱乐的需要，丰富和活跃市民的文化生活，特别是在工业园区，有利于从事工业的市民在工作之余，享受阅读的情趣，陶冶情操。丰富自己的业余生活，同时也提高自己的文化审美，专业素养等。接下来是计划实施的步骤，我们说有调查才有发言权，计划不是凭空而来的，二是建立在对该问题熟知的基础上展开组织策划。因此第一步要先做好前期调研工作，根据调研结果拟定工作计划。接下来按计划执行，也就是施工阶段，做好监督和安全保障工作。最后善后阶段，做好验收和评估以及，组织购书，结算工作。第二问的重点，考生可根据前期准备，实施阶段，善后阶段三部分入手做判断，主要点出各方面要注意哪些内容，理由，言之有理即可。

参考答案：

为了满足了我市市民对文化娱乐的需要，丰富和活跃市民的文化生活，特别是在工业园区，有利于从事工业的市民在工作之余，享受阅读的情趣，陶冶情操。丰富自己的业余生活，同时也提高自己的文

化审美，专业素养，领导安排这项任务给我，我一定会竭尽所能把它办好，我准备从以下几个方面来开展：

一、前期准备。与工业园区的领导沟通，确定图书馆大致的规模、方向、选址等；对图书馆使用者进行调查，初步形成构建计划，上交领导审批，通过后，进行图书馆的设计、作出工程预算，招投标等。

二、建设施工。对中标的施工单位做好建设施工的监督工作，成立监督小组，监督工程进度、施工质量、材料等，督促施工单位做好人员及施工安全保障工作，并在施工过程中按预算严格控制施工成本，定期及时向领导汇报施工情况。

三、完工结算。在施工完成后，配合相关部门做好竣工验收工作，对比预算做好工程决算，做好绩效评估，及时清算工程款。组织购买相关书籍及图书管理人员对书籍登记造册，使图书馆尽快投入使用。

第二问：

此次建设的重点是对图书馆建设的前期调查。

（1）调查对象的确定

（2）调查的手段和形式

（3）调查结果的梳理和计划商榷

3.建完图书馆之后有很多人来，但很多人在这里聊天、聚会，而不是在看书，你作为图书馆的管理人员，你怎样应对这情况?

解析:

这道题主要考查考生解决问题的能力，通过图书馆中读者产生的不良行为，让你来提解决对策。这个时候你要明确，你的角色定位是图书管理员。针对这样的问题首先，你要明确产生这样问题的原因是什么？一方面是读者，一方面是图书馆。读者方面主要还是体现在道德素质低下，新生代过分强调自我。图书馆则表现在服务和管理两点。针对这两个方面的原因来提作为一个图书管理员的应对对策，一是宣传教育，二是制度化管理、培训图书馆工作人员，提高服务和监管水平。三，加强读者对图书馆的认知，变被动参与为主动参与。

参考答案:

图书馆是一个城市的文化标识，对整个城市文明的建设有着不可

忽视的作用。政府也逐步加大了图书馆的建设，但是恰恰随着图书馆阅读环境的日益改善，它却沦为了许多市民我行我素的变相娱乐场所。很多很多人在这里聊天、聚会，不是在看书。这些问题的产生一方面是读者道德素质低下，新时代的人们过分强调自我的心理。一方面是因为图书馆管理过分依赖信息化、自动化的管理设备和系统，人为的疏导、监督日益减少，图书馆的规章制度流于形式。因为作为图书馆的管理员，我会从以下几个方面来应对：

一、加强对读者的道德教育，从思想上规范读者的不良行为。周边设宣传栏，名人肖像，名言警句，在读者中评选出先进典型。

二、提高图书馆工作人员的工作水平，做好服务和监管工作。人本管理和制度管理相结合。对于一些给过警示依旧不改的读者予以做图书馆义工的处罚等等。

三、加强读者对图书馆的认知，开展特色活动，让读者参与进来，加强与读者的沟通，让其认识到自己行为的不当，从而自觉规范自己的行为。

4.图书馆建成后，来图书馆的人越来越多，出现了资金缺口，工业园区的管委会想要把图书馆从免费变成收费，你是图书馆的管理人员，你想通过劝说让他们加大投入，不要收费。你如何劝说?请现场模拟一下。

解析：

这是一道谈话类的题，主要考查考生的言语表达，说话技巧，如何做好劝说工作。明确现在的目标是劝说对方加大收入，不要收费。而对方想要收费的原因无非是因为资金缺口。首先，获得对方认同，理解他们由于缺乏资金而导致工作的难处。第二，切入主题，表明建立图书馆的初衷，是为了人多表明我们的图书馆真正做到利民，为民所用，而不是面子和形象工程。如果收费，这不仅会导致一些社会底层的人无法入馆看书，也加重了大家对文化需求的物质负担，图书馆就变成了一种有偿服务。长久下去，读者可能会因此大大剧减，那么图书馆就有可能成为一座摆设。那么我们投入的财力物力也就成为一种资源的浪费，所以我们大家应该站在图书馆长远的发展来看问题，

解决问题。

三、解决问题，出现资金缺口，可以动员社会公益事业或者企业的帮助，加大投入来满足大家的需求。

参考答案：

大家好，我知道大家最近因为图书馆人流越来越多，给大家工作造成一定压力和困难，真的很感谢大家对我们图书馆的贡献。大家知道我们我们当初建这个图书馆是费尽千辛万苦，最大的目的不是为了经济利益，是为了满足我们群众的文化需求，为了我们整个市的文化建设能够更上一步。伴随着大家的努力，图书馆越办越好，赢得很多群众的青睐，所以图书馆的人流量越来越多，给大家的工作造成了负担，但从另一方面来说，也是因为我们图书馆真正做到为群众所需，不是一种形象工程。大家想想，如果我们的图书馆沦为收费的有偿服务，那么对于群众来说也会造成一定的经济负担，特别是我们一些社会底层的群众可能文化需求就得不到满足，这样一来，我们图书馆的人流量会急剧减少，那么图书馆就有可能成为一种无人问津的摆设，远远偏离我们建设图书馆的初衷，我们投入的财力物力也将是一种资源浪费。这样更不利于图书馆的长远发展。对于资金方面的困难，我想我们可以动员一些社会公益事业或者我们的企业，寻求他们的帮助，加大投入，把我们的图书馆办得越来越好。

第二篇：2018湖南省考面试真题及答案解析

湖南省考面试真题及答案解析

湖南中公教育（hnzgjy）小编温馨提示：2018湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

湖南省考一般3月份出公告，4月份考试，6月面试（历年湖南公务员面试真题_历年分数线）

一、面试政策介绍(一)面试组织及形式

从2014年起，湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”，省、市州、县区、乡镇四级联考，

实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定：面试地点分别设在省直和市州，面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。

尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定，但通过历年观察我们可以发现，在湖南省公务员面试中，省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外，一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行，比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。

(二)面试时间及题量

2017年湖南省公务员面试集中在6月17～20日进行，其中省直考点集中面试时间为6月17日、6月18日。每天一套试题，每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟，总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品，考场内有题本，采用考生看题本的方式进行面试答题，个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。

(三)面试人员确定

面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。招考职位只招1人的，不再核减招录计划数。

报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

(四)面试成绩与排名

根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定： 1.成绩合成

一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50% 法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40% 公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20% 公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40% 省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50% 综合成绩=笔试成绩×60%+

面试成绩×40% 笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

2.成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。

(五)面试考官组成

根据《湖南省公务员录用实施办法》的规定，实行面试考官资格制度，建立面试考官库。面试应组成面试考官小组，面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法，由省公务员主管部门负责。从近三年的考试情况来看，湖南省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。

公务员面试热点：新生儿生育率缘何持续走低?

【热点背景】

国家实施二孩政策以来，获得了群众的极大的支持和认可，许多家庭迎来了新的成员，其乐融融。然而，现实的情况却并不容乐观，国家统计局发布的数据显示，我国2017年比2016年出生人口减少了63万人，人口出生率比2016年下降了0.52‰，仅为12.43‰，这一数据甚至比日本的出生率还低，人口自然增长率更是下降到了5.32‰的惊人低生育水平。有人认为，中国可能会陷入“低生育率陷阱”，并由此引发的劳动力短缺、未富先老、大国空巢等问题将不利于中国长期发展。

【综合分析】

对于生育率持续走低的情况要进行全面、深入的分析。

首先，出生率下降的直接原因在于“一孩”，“全面二孩”政策实施后，二孩数量上升的同时一孩数量却大幅度减少。2017年，一孩出生人数724万人，比2016年减少249万人，并出现近20年来首次二孩生育数量高于一孩的情况。因此可见，全面放开二孩的政策实际上已经减缓了人口出生率下降的幅度，人口出生率的下降主要是由于一孩出生率的下降。

一孩出生人口下降很重要的原因是，2017年20岁-29岁生育旺

盛期育龄妇女人数减少近600万人。预计2020年，退出育龄妇女数量将达到1340万，是新增育龄妇女的两倍。目前，90后已成为一孩生育的主力，但90后整体的人群锐减又导致育龄妇女整体规模大幅下降。因此，目前出生率明显下降，从客观来看是前期人口结构失衡的产物。

与此同时，高房价、高育儿成本、颠覆传统的生育观念、婚育年龄推迟等原因又进一步导致育龄妇女的生育意愿并不强烈。另外，从全世界情况来看，无论是发达国家还是发展中国家，随着经济水平增长，出生率下降是长期趋势。中国在经济发展和人口增长方面，与国际上其他国家类似，随着经济的进一步发展，生育率也会最终稳定下来。

其次，我们也并不比对出生率下降过度惶恐，只要正确合理应对，它远没有想象中严重。认为中国已经陷入人口危机甚至影响中国经济发展，实则盲目且言之过早。这是因为，我们在看人口变化的时候不仅要看到短期数量的变化，还要关注预期寿命和有效工作时间、人口质量、技术变迁对劳动力需求的变化和劳动

力市场改革对劳动力市场的影响。根据人口普查数据，我国高中和大学文化程度人口明显增加，人口素质的提升将有效提升劳动生产率，提高经济增长潜力。另一个需要注意的方面来自劳动力市场的需求方。人工智能技术对流程化的工作形成了巨大挑战，大量的工作岗位将可能被人工智能替代而消失。机器的出现将极大缓解劳动力短缺的问题。

最后，尽管目前的低生育水平并不会削弱长期经济增长潜力，我们仍然需要关注“低生育率陷阱”导致的人口规模萎缩问题。未雨绸缪是未来人口政策制定的重要考量，基于中国的实际情况，鼓励生育要从建立鼓励生育的制度政策体系、提高婴幼儿照护服务能力和消除对女性就业歧视三方面同时着手。

第一，国家政策要向“生育友好型”转变。把鼓励生育纳入到各类制度和政策设计目标，如停止对未婚生育罚款，妥善处理未婚生育现象;给予生育现金补贴;在个税方案设计时，对家庭根据孩子的数量进

行一定的税收抵免;设计灵活的带薪产假和陪产假制度，在避免过度影响企业生产经营的前提下增加假期;对小孩数量较多的家庭在购房时提高公积金贷款额度和降低贷款利率等。

第二，大力发展婴幼儿照护服务，降低家庭养育负担。生育对女性带来的不仅是货币成本，更重要的是时间成本。大量女性因为看护婴儿而不得不放弃工作，或者无法全身心投入工作，影响到职业发展，降低了生育的动力。可以借鉴目前国外的做法，鼓励社会资本进入婴幼儿看护领域，同时政府对婴幼儿看护进行补贴和政策扶持，将女性从婴儿看护中解脱出来，提高女性生育的积极性。

第三，从制度和社会文化方面消除对女性就业的歧视。女性生育不只是实现了家庭的生育意愿，同时也是增加人口规模，帮助社会进行族群繁衍，需要对女性生育进行政府补偿以实现社会最优生育水平，让企业和家庭来补偿时，最终补偿成本仍然会转嫁到女性个人身上，造成就业歧视。同时，严格执行《劳动法》，加大对各种显性和隐性性别就业歧视的打击力度，实现性别平等就业打消女性对生育的顾虑，释放其真正的生育意愿。

备考篇：湖南省考面试保位战湖南省考面试题海_面试模拟题。

第三篇：湖南省考2018面试真题及答案解析

湖南省考2018面试真题及答案解析

湖南中公教育（hnzgjy）小编温馨提示：2018湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

湖南省考一般3月份出公告，4月份考试，6月面试（历年湖南公务员面试真题_历年分数线）

一、面试政策介绍(一)面试组织及形式

从2014年起，湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”，省、市州、县区、乡镇四级联考，实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定：面试地点分别设在省直和市州，面试由省公务员主管部门组织，省直、

市州分级实施。

尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定，但通过历年观察我们可以发现，在湖南省公务员面试中，省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外，一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行，比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。

(二)面试时间及题量

2017年湖南省公务员面试集中在6月17～20日进行，其中省直考点集中面试时间为6月17日、6月18日。每天一套试题，每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟，总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品，考场内有题本，采用考生看题本的方式进行面试答题，个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。

(三)面试人员确定

面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。招考职位只招1人的，不再核减招录计划数。

报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

(四)面试成绩与排名

根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定： 1.成绩合成

一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50% 法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40% 公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20% 公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40% 省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50% 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

2.成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。

(五)面试考官组成

根据《湖南省公务员录用实施办法》的规定，实行面试考官资格制度，建立面试考官库。面试应组成面试考官小组，面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法，由省公务员主管部门负责。从近三年的考试情况来看，湖南省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。

公务员面试热点：“喷水神器”解决中国式过马路

【热点背景】

几根黄色“铁桩”分布于斑马线两侧，在红灯状态下行人一旦越线，“铁桩”会立刻喷出水雾，同时提示行人“请遵守交通规则”……近日，湖北大冶出现的一种防闯红灯“神器”，引发公众兴趣。大冶市公安局相关工作人员告诉新京报记者，目前还在试点的这套“神器”由“行人闯红灯自动识别抓拍系统”和“行人过马路激光彩虹道闸系统”组成，包括人脸识别抓拍、激光、喷雾等设备，其中喷雾为自来水，不会对行人安全造成影响。警方表示，该设备确实对闯红灯有阻碍作用。不过有律师认为，规范交通秩序需要提高全民素质，并非用“喷水”设施就能解决。【新京报】

【题目预测】

针对中国式过马路问题，湖北某市采用了闯红灯就被喷水雾这种做法。对此，你怎么看? 【参考答案】

中国式过马路问题，无论是一线北上广深，还是延伸到一些小县城，这样的问题在我国各地普遍存在，并且影响到了我国的形象。对于中国式过马路问题，各地都采用了很多的办法进行治理，也都发挥了一定的作用。该市的做法，我认为是一种方式的创新，对于问题的解决有很大的帮助。

政府通过行政手段的调整，往往对于问题的解决有着正向作用。通过这种喷水雾的设施能够提醒行人要重视交通规则并且在一定程度

上也能让人明白不遵守交通规则的危害性，也是通过显性手段发挥政府在公共服务中的作用，提高政府的形象以及公信力。但是该政策要想更好的发挥作用也会面临一定的问题。比如部分群众由于不知道而引起的不满甚至破坏设备;设备的安装的成本的问题乃后期的维护问题等等。

政府的创新的办法要想能够长期的发挥作用，必须就具体的问题解决。一方面，要加大宣传。通过本市的主流媒体进行宣传让更多的人理解并且配合，降低政策在执行过程中的阻力。另一方面，也要完善管理办法以及维修机制，让真正发挥作用并且在社会上也形成正面导向作用。当然，要想真正的解决中国式过马路问题，最关键的还是要提高老百姓的安全意识和责任意识，抛弃法不责众的心理，只有这样才能从最根本上解决中国式过马路问题。

备考篇：湖南省考面试保位战湖南省考面试题海_面试模拟题。第四篇：福建省2012春考面试真题

525上午

第一题：有人说，人类既是环境污染的受害者，也是环境污染的加害者，你怎么看？

第二题：市里要举办文明城市卫生评比活动，由你负责这项活动的宣传工作，请拟出3个该活动的宣传形式，并就其中一个宣传方案如何组织加以说明。

第三题：小王和小李同时进入你们单位工作，他们俩在大学期间原本是好朋友。最近单位在竞选团支部书记，他们两个都参加竞选，因此导致小王和小李关系紧张，小王因此而疏远小李，小李感到很苦恼，不知道该不该为友情放弃竞选。小李找你倾诉，把我当成小李，请现场模拟一下如何开导劝解小李。

第四题：某县要选3个乡镇建立养老院，该县有十几个乡镇都想让养老院建在他们乡镇，并且已经提交了材料。假设你是县规划办的工作人员，如果由你负责养老院的选址工作，你主要要收集哪些方面的信息？如何收集？

525下午

第一题：20年前的春游是少数几个人，带着干粮。20年后的春游是单位包车、带着帐篷、数码相机等.......请对“20年来春游大变化”发表自己的看法。

第二题：你单位组织这次春游，有人要去烧烤野餐，有人要摄影赏景，现在领导叫你安排，你怎么做？

第三题：后来你的领导决定单位春游改为公益的捡垃圾活动，你怎么做才能扩大宣传？

第四题，现在有一名报社记者采访你们单位的这次公益行动，假设考官就是记者，现场模拟接受采访....526上午

第一题：最近城市改名热，有成功有失败，你怎么看？

第二题：给小学生进行紧急避险的安全教育活动，你是主要负责人，怎么做？

第三题：我和小王共同参加单位推优评选的竞争，在这个过程中，有人举报小王拉票，领导经过查证后发现确有其事后取消了小王的资格，优秀名额就给了我。小王事后到处说是我举报的，有些同事和领导也这么认为。我该怎么处理。办

第四题：我和同事共同完成领导的演讲稿，我负责总编纂。在演讲稿讨论会上，有人指出演讲稿有一段是抄袭的，你看了下是这一段是同事编写的，我要怎么处理。

526下午第一题：现在高校毕业生选择“蓝领”这些岗位，有报社去采访某大学领导时候，领导表示“我

们的学生不可能去当”蓝领“。对此，你怎么看。

第二题：假设你就是那家报社的记者，领导拒绝了你的采访，你怎么说服他接受？

第三题：现在学校要组织一次宣传“蓝领”的活动，你怎么开展。

第四题：如果你是大学的辅导员，在你向学生宣传“蓝领”就业观的时候，学生反问你“你当时为什么不选择蓝领？”。你怎么办。

527上午

1，中学制定76条“军规”不许学生戴首饰，染发，男生长发，不许在公共场合喧哗，有人支持有利于良好的习惯，有人反对，不利

创造性和个性发展，你的看法；

2，学生和家长向教育局投诉，“军规”引起强烈反应，你作为教育局助理怎么处理； 3，教育局要对“军规”整改行动，怎么开展；

4，制定“军规”的校长反对，并四处宣传，你要怎么跟他沟通，模拟

527下午

1、谈谈你对“无会周”的看法

2、小区有6000用户，但是只有一千个车位，你来销售，怎么销售？

3，单位把考情和奖惩挂钩，同事对此有抵触心理，领导让我去了解同事的看法，你怎么处理。

4、近日某个型号的出租车频繁自燃事故，政府停运这个型号的出租车，司机不满，聚集在政府门口，这时候我去政府被围住，我要怎么和司机解释，模拟场景

第五篇：省考面试真题及答案解析(详)

2010年秋季福建公务员面试真题及解析汇总

11月21日上午面试题目(福建监狱系统)

1.是梦想和行动你怎么看?

2.是你在家里看见别人的衣服很脏，但是之后发现是你家的玻璃脏了你怎么看 ?

3.是你单位要推广普通话但是有的同志不愿意你要怎么做?

【网友参考解析】：关于梦想和行动之间的关系，我是这样理解的：

首先，人生因为有梦想而精神，人类因为梦想的存在而使人类不断的去追求，梦想对于个人来说，就像海上的指明塔。它使个人不会因为纷繁复杂的事物和问题而迷失，对于坚定一个人的信念有着十足的重要作用。有人能想过一个丹麦的小鞋匠能著作出世界著名的安徒生童话。其次，仰望星空畅游梦想的同时，也别忘了踩在脚下的土地。不积跬步，无以至千里。只有通过行动，才能使自己在一步一脚印的成长历程中得到锻炼，不断的去丰富自己的见识，不断在工作中开拓

新思路，开创新蓝图。

再次，实践出真知。对于梦想，应该建立在自身的客观实际基础上。将梦想不断分成一个又一个的小目标，不仅可以提升自己的能力和信心，也可以让自己保持着一种对于梦想的渴望。

最后，好高骛远和固步自封都是不可取的，总理在北大接受师生的题字“仰望星空”之后，再赠与“脚踏实地”的故事，让我们看到了领导人对于改变如今中国的目标，不仅仅停于想象上，我们在其工作思路和政府决策上也清晰的看到了实绩。

【网友参考解析】：首先，平凡的生活中蕴含着丰富的哲理，正是玻璃这层介质，让我们在看别人的视野上，都使他们蒙上了污点。对于这个问题，在生活上我们只要简单的将玻璃擦干净，就可以让我们看到别人的美。

其次，但生活上玻璃的污点易擦，但我们心灵上的污点，我们必须要懂得去发现并及时的去清洁。生活不缺少美，但缺少发现美的眼睛。对待生活，我们应该保持着一种积极的态度，培养正确的人生观，对于生活和工作上的一些挫折，要懂得正确的看待，把它当成是对自己的一种挑战。

再次，在与他人的交往中，我们要懂得正确去对待同事身上的优点和缺点。已所不欲，勿施于人，不能总是站在自己的角度去看待别人的行为及观点，要懂得尊重他人，对于同事身上的缺点，应该正确的去看待，切不可以自身的标准去衡量。

最后，我觉得最佳的办法，不是简单的将玻璃擦干净，而是要把玻璃打开，让自己能够清晰的去看到别人的衣服。把自己的心灵之窗打开，让自己也让别人能够清晰的看到彼此。

【网友参考解析】：普通话作为当前使用范围最方的一种语言，它有效的促进了不同地域的人们之间的沟通，打破了以前的语言障碍。对于在推广普通话时出现这种情况，我会本身以工作为重，妥善的去处理好：

首先，调查了解为何同事会出现这种抵触情绪，清楚全面的做好记录，通过整理，了解原因，然后针对这些基础做好下面的相关工作，

向领导反应相关问题，做好请示。

其次，动员做好讲普通话的宣传活动，组织相关的演讲比赛或是辩论赛，既可以让同事们参与到活动，又可以让同事们在活动中认识到语言表达的重要性，自然在平时就会加强对于普通话的学习。

再次，由自己做起，在平时的正常工作和生活中，以普通话和同事们进行交流，让他在这种氛围中提高对于普通话的学习。同时，可以建议让领导在平时的公事上面多用普通话交流，做好模范作用。

最后，在当前的机关公务工作中，由于涉及层面及相关部门较多，对于普通话的交流能够有效的提高沟通的效率，再加上移动通讯手段的发展，在工作中使用普通话进行交流已经是大潮流，所以推广普通话，让同事们能够方便有效的跟别人交流，应该不懈的推进。

11月21日下午面试题目你在单位小心翼翼却经常被领导批评，怎么办? 枯木在农民眼里是柴火，在雕刻家眼里是艺术品，你怎么看? 贵州一个市在建一个什么古城，其他很多城市也抢着建。谈谈你的看法。(貌似是夜郎古城)

【网友参考解析】：首先，克制自己的情绪，摆正心态，冷静的去面对领导的批评。做好自己的工作，将领导的批评当作是对自己一个鞭笞。其次，反思自身的问题。小心翼翼的工作是因为自己作事态度认真还是自己的不够大胆，如果是因为后者，由于害怕导致工作蹑手蹑脚，影响了相关工作的延续开展，那么自己应该要去反省。同时，如果自己因为小心翼翼而害怕与同事或领导的沟通，不敢说话甚至怕开口说错话，这对于一个正常积极的工作团队是在害的，自己要逐步全方面的去分析。

再次，加强与同事、领导之间的交流沟通，虚心的请求帮助自己改正。同时，自己要在实际行动中将自己改进的成果有效的展现出来，让领导和同事看到自己的进步。

最后，在一个单位和组织工作，自己既要尽快去融入这个集体，又要让自己在这个集体中有所作为，所以自己就要去适应领导的工作方式，尽快的去提高自己，适应和服从领导的安排。

【网友参考解析】：首先，枯木在农民和雕刻家之下都发挥了他