坚持四个立足,走科研兴校之路

坚持四个立足,走科研兴校之路
坚持四个立足,走科研兴校之路

坚持四个立足,走科研兴校之路

有目标,肩上有责任”的育人目标,大力实施了“激励育人四步走”的育人活动,旨在让学生明荣辱、知是非,做一个有追求、负责任的时代中学生。

我们合理组织了一个科研团队,探索实施“激励育人四步走”活动。学校将德育活动当成校本课程来上,每月确定一个主题,组织编印校本教材,学生通过“读励志信—故事激励—成长日记—自我评价”四个步骤激励总结自己一天的学习生活和精神感悟。具体说来,“读励志信”和“故事激励”能让学生从现实草根、典型中获得力量,从传统文化中汲取精神的养分。“成长日记”和“自我评价”则是学生精神的洗礼,学生客观记录着自己每天的心路历程,在反思评价中,感受自己行为和心灵的改变和提升。日记周结月评,点滴记录,点滴成长,学生就在悄无声息中,不断提高着自我激励能力,不断完善着自我意志品质。

三年来,我们紧紧依托科研育人,先后开展了习惯养成教育、规则教育、意志教育、理想教育、惜时教育、感恩教育、成功教育、人生规划等多系列“激励育人四步走”活动。科研下的“激励育人四步走”活动,拨动了农村学生被挫折和批评尘封已久的心弦,让他们从穿着行为到心理情感都发生了翻天覆地的变化,他们对自己对生活对学习越来越充满了信心,学校风清气正,面貌为之一新,赢得了学生家长、学校周边群众和社会各界的广泛赞誉。面对取得的可喜成绩,我们知道,如果不继续探索完善,不继续总结升华,科研育人将很难在实验中学这块教科研贫弱的土地存活。责任感驱使着我们及时组

织、申报了课题研究,我们的教科研团队焚膏继髻、苦心付出,为实验中学的科研阵地铺下坚实的基石。如今,市级课题《激励育人四步走》已顺利结题,山东省“十二五”规划重点课题《县城中学激励育人四步走探究》也已取得阶段性成果。

二、立足于课堂围绕教学改革,营造积极的教研氛围,认真探寻教研之路

一手抓学生的行为素养,一手抓学生的学习,是“科研兴教”、“科研兴校”理念的有力保障。调查中我们发现,来自农村的学生大都学习成绩差、行为习惯差、意志能力差。然而我们也发现,虽然他们普遍缺少理想和追求,但对知识是那么地敬畏;虽然有偏弱科的压力和学不动的痛苦,但对高效学习是那么地渴望。我们知道,学习是学生的良知,更是我们不得回避的责任,学习成绩差、行为习惯差、意志能力差的学生更需要不一样的教育。

于是,我们把教学中遇到的问题当做课题来研究,依据学生特点,深入课堂内外调研,认真制定了“低起点、小坡度、密台阶”的教学原则。同时,基于变异教学理论和建构主义教学思想的全新教学范式,探索实施了适合实验中学“2352"活动型高效课堂教学新模式、新理念。当初我们提出的课堂教学“五环节”是“预习一诊断一释疑一反思一达标”,随着研究的深入,为更进一步契台我校学生特点,我们认真借鉴吸收杜郎口、兖州中学循环大课堂,特别是认真学习建构主义教学论,依据建构主义教学论的四个要素:情境、协作、交流、意义建构,结合我校学生实际确立了我校新的“2352”教学五环节,即

“指导自学——合作探究——学习展示——针对点拨——当堂达标”,一边学习模式,一边引进学习新的教学理论也成了我们教研的特色。我们力主加强学习,尤其新理论学习,并通过集中研讨的方式让老师们了解新思想,课堂教学的有机结合,用来提高教育教学质量。就像本学期,我们重点学习瑞典哥德堡大学马腾教授的变异教学理论,在“针对点拨”阶段注意对新旧知识的分离一变异一对比,注重通过正例、反例、旁例加深学生对新知识的理解和掌握,教学效果明显。

为了发挥新模式的引领作用,我们坚持每学期在全校范围开展一次高效课堂研讨月活动,如今,我们已成功举办了三届高效课堂研讨盛会。具体流程为:学科组推荐—年级组推荐—学校推选—校级展示—评课研讨—总结表彰。让思想碰撞思想,让激情点燃激情。每一次盛会,老师们热烈地交流、探讨、争鸣,不断加深自己对高效课堂和高效学习模式的认识和理解,整个过程场面热烈、影响颇深,教师收获非常大。

“2352”高效课堂研究,改变了原来低效的教学模式,给师生带来了全新的认知和改变。越来越多的学生感受到了学习的乐趣,他们发现知识离自己并不遥远,大大小小的成功开始丰富起自己的生活,内心也就有了对未来更美好的理想。越来越多的教师拓宽了视野,提升了理念,教学技能水平也得到大幅提升,数十人在省、市、县级讲课比赛中获得优异成绩。"2352”高效课堂研究得到了市县教科室的高度评价,他们说,"2352”高效课堂的研讨找对了路子,是符合

实验中学学生实际的好办法。这也吸引了周边兄弟学校关注的目光。一所普通的不能再普通的学校,接连取得优异的成绩,有如此高的社会反响力,这是我们执着教科研获得的丰厚回报。

实践过程中,为了把实践升华到理论的高度,用来反哺教学,我们及时讨论反思,认真总结。

三、立足于成效,人人参与,“草根式”小课题研究如火如荼,厚积薄发,实中教科研迎来春天

没有教科研的学校,犹如没有春风的田园。为了创设浓厚的教科研氛围,我们制定了《平邑实验中学教育教学课题研究实施方案》,启动了省市县三级教育科研课题立项行动,又在全校范围内组织

实施了“草根式”小课题研究模式,构建了全校参与的高、中、低多层次教科研网络。本着“求真务实”的原则,广大教师在“草根式”小课题研究过程中,力求实用,不搞花架子,每个教师平时学习与课题实验研究相关的理论,积累第一手资料,掌握教学动态,积极反思,认真撰写教育教学论文,做到“理论—实践—理论”的良性循环。三年来,广大教师积极参与,相互协作,先后立项、结题30余项。

积趾步,志在千里。“草根式”课题的广泛开展,极大地调动起了我校全体教师参与教科研,投身教科研的积极性,在提高学生成绩,规范学生素养方面颇有建树。同时,在“草根式”课题研究中收获的巨大财富,也促使我们把教科研的目光投向了更高远的地方。

2011年8月,经山东省教学研究室教育专家组批准,由我本人主持申报的国家教育部重点课题“高中语文三级分层达标教学实验课

题”落户并扎根于平邑实验中学。两年来,我们课题组全体老师全面领会课题内涵与实质,研究《基础教育课程改革纲要(试行)》、2003年4月国家教育部《普通高中语文课程标准(实验)》与语文教学大纲精神,先后组织课题组语文教师外出到名校考察学习,用最先进的教育教学理论武装自己,做到精讲多练,目标明确,重点突出。在组织开展相关问卷调查之后,深人思考当今高中语文课堂教学存在的问题,了解了高中生对语文学科的真正需求,经过充分论证教学实验课题的活动内容,隆重举行开题仪式,确立教学课题实验的工作重点。两年来,用聪明才智和强大的执行力度脚踏实地、深入开展活动,取得丰硕的成果。2013年7月10日,省验收专家组亲临我校现场验收,国家教育部重点课题“高中语文三级分层达标教学实验”顺利结题!省验收专家组组长厉复东老师代表专家组对我校课题研究取得的里

程碑式的成果高度赞誉,说:“你们是平邑教育的品牌,也是临沂教育的独创!”

一所普通的县城中学,有如此高层面的实验课题结题,是实验中学教师专业发展强有力地佐证,也必将对学校内涵地提升有着非同一般的意义。

四、立足于提升加强学习培训,提高科研素养,打造优秀的教科研团队

为进一步提升教师的育人理念,提高我校教科研水平,近几年,在经济状况十分窘迫的情况下,学校每年还要筹措大量资金保障教师的学习和培训。

1.采取“走出去,请进来”的办法,加强教师的充电学习,拓宽教师的视野,注重教师可持续发展。仅过去一年,我校全体教师分批次赴潍坊七中、寒亭一中、安丘实验中学、杜郎口参观交流和学习。寒暑假里,我们在风景区里安排骨干教师、备课组长、班主任、领导干部密集培训,让老师们边休息边充电。我们还先后邀请了王文英、段惠民、高金英、李迪等九位全国优秀教育工作者举行专题讲座。这些措施开阔了干部职工的眼界,提升了理念。

2.重点加强青年教师队伍的培养。学校积极为他们的成长、成熟创造条件,并制定了青年教师三年培养计划,实行动态化跟踪管理。在青年教师中开展“走进教育经典,感悟教育真谛”读书活动,为青年教师购买《今天怎样做教科研》《改变教育的思维》、《你究竟为谁工作》、《学案教学设计》、《致青年教师》、《做一个励志型的班主任》、《学校心理健康教育》等书籍,用这些精神食粮丰富教师们的理论水平、拓宽视野,助力教师们的教科研工作,读书渐渐成为教师们的一种习惯,一种生活态度。因为我坚信只有爱读书、会读书的教师,才能培养出乐于读书的学生。同时,积极举行各种活动,如青年教师讲课比赛、“十佳青年教师”评选等,加速了青年教师的成长。

立足自身实际一注重实地研究考察一集中时段(研讨月、寒暑假)学习培训研讨一不断引进新观念新理论并以此作为引领一重点抓好

年轻教师的成熟成长。可以说,我们找到了一条薄弱学校快速提升发展的新路子。

五、春华秋实,教科研工作结出累累硕果

三年的坚守,我们的教科研结出累累硕果。国家教育部重点课题《高中语文三级分层达标教学实验课题》顺利结题,省级重点课题《县城中学激励育人四步走探究》全面展开,市级课题《县城中学推行深度管理活动的探究》也于2013年正式立项。我校的教科研形势喜人,成果斐然。如今,我校共有县级以上立项课题16个,每年都有3-5个课题结题、100余篇省级以上论文发表。

收获是耕耘的必然。三年来在教科研上的苦心经营,实验中学实现了化茧为蝶的转变,校园静下来了,学生爱学习了,良好的习惯养成了,成绩也在节节攀升,“修德励学,臻于至善”的校园文化独具特色,健康、和谐、进步的校园氛围声名远播。这一切,赢得了社会广泛的认可和赞誉。教师队伍的成长尤其可喜,他们一改往日灰色的心态,他们切身感受到教科研带给自己的成长,体会到了做学问的乐趣,享受到职业的幸福感,全都谨严乐观地工作了。大批教师受益于教科研的锤炼脱颖而出,尤其年轻教师成长飞快,他们的教学理念、教学方法都得到了很大的改观。仅过去的一年,实验中学就有两名教师代表平邑县参加省级讲课比赛并获奖,这开创了实验中学的先河。历次省、市、县各级领导视察,无不对实验中学三年来取得的巨大转变和优异成绩予以高度肯定,我校多次代表平邑县教育系统接受上级视导、检查和举办的各种现场会就是最好的评价。

我们以为,学校可以薄弱,但不能不厚重;学校可以素朴,但不能太单薄。同样的,教师可以贫穷,但精神不能贫乏;知识可以不渊

博,但思想一定富有。我们认为,教师要克服职业倦怠,要多读书,多思考,深人研究,努力提升自我;教师要拥有高端的境界,要追求心灵的自由,要像一个真正的知识分子那样去生活,去行走。

教科研的路很漫长,今后,我们将一如既往、脚踏实地的去走,坚持“四个立足”,坚持走教科研兴校之路,为了心中教育的理想,为平邑实验中学美好的明天,努力!

质量立校 师资兴校 科研强校 特色亮校

质量立校师资兴校科研强校特色亮校——宣州区学校年度目标综合考核总结和表彰大会交流材料 宣城二中 二十一世纪第一个十年,宣城二中走过了快速发展得十年,学校从办学规模、基础建设、教学质量等方面都发生了天翻地覆的变化。面对二十一世纪第二个十年,国家教育发展纲要对教育提出新的更高的要求,全省普通高中规范办学的形势让学校面临新的课题,教师工资制度的改革使学校管理面对新的挑战。学校新一届领导班子面对新形势、新任务、新目标向全体教师提出了“凝心聚力、再创辉煌”的口号。 一以德为先、全面发展 1加强师德建设:师德建设是教师队伍建设的核心任务。学校广泛开展了“学规范、强师德、树形象”为主题的师德教育活动,成立专门组织领导机构,制定师德建设主题活动方案,编印师德学习手册并组织学习,召开师德建设动员大会,开展师德演讲活动。引导教师进一步增强教师职业使命感,克服盲目攀比风气,继承优良传统,树立再创新辉煌的信心。 2德育教育活动:德育为先是学校长期坚持的指导思想。学校倡导以活动为载体的德育教育以加强学生思想教育。学校政教处、教科室、团委、年级部为主体的专题活动开展丰富多彩。学校每年举办的“青春红五月”文艺汇演、元旦文艺汇演、“青春励志行”、告别母校升旗仪式、学生成人宣誓活动、家长开放日

活动等活动成为宣城二中有特色主题教育活动。结合重大时事举办的专项活动成为对学生思想教育的重要抓手。学校专题德育活动如健康教育、安全教育、心理教育、法制教育、环境教育等均有计划正常规范开展。 3校园文化建设:作为一所年轻的成长中的学校,宣城二中深切感受到学校文化积淀的重要性。加强学校文化建设、丰富学校发展内涵成为学校工作的一项重大任务。在学校大力倡导和支持下,学生会社团活动开展的有声有色,“二中大讲坛”活动影响较大,“蓦然”文学社深受学生欢迎,以绿色、人文为主题的校园文化活动不仅创设了学生健康成长的文化环境,也增强学校办学的文化品味。学校成立文化中心,专人负责,增强了学校文化建设的成效。 4特长学生培养:新课程关注学生的个性发展和特长培养。学校重视学生的特长发展、为学生特色发展创造条件已成为宣城二中办学的重要特色。学校通过多种渠道对体育、音乐、美术、播音主持、科技等方面特长学生进行有计划的专业辅导。学校特长学生培养成果丰硕:2009年高考体艺双达线70人,在全市各校遥遥领先。其中体育录取北京体育大学3人、上海体育学院3人。 5分层教学辅导:宣城二中是一所学生生源差异最大的学校。如何面向全体、因材施教,全面提高教学质量一直是学校长期思考的课题。学校以年级部为主体开展的不同层面学生的分层教学

教育科研兴教材料

“研、培、管”相结合 增强教育科研兴教实效性 ——教育科研兴校(教)经验材料 松原市前郭县长山镇新庙小学王洪秀 科研兴教,科研是手段,兴教是目标与结果。科研兴教最显著的标志是教育教学质量不断攀升,教育活力不断增强,让科研兴教的理想变成生动的教育现实。 一、开展“小课题大研究”行动 1.做好科研课题的研究工作 我在负责课题研究时,指导科研教师在研究实践中做到“四个结合”,即研究与理论相结合,研究与培训相结合,研究与实践相结合,研究与管理相结合。通过课题研究,打造精品课,撰写研究文章,让教师更会教、让学生更爱学、使教学更优质。同时,不断丰富和完善理论体系,为教学理论建设添砖加瓦。 在科研中,坚持“校校有立项课题,组组有立项课题,不求人人有立项课题”的原则。因为目前有一大批教师不能独自承担课题研究。因此,教师要围绕教育教学实践开展课题组研究。这样,“人人有课题,个个搞研究”就不再是一句空话。就能够解答的教育教学应当“怎么办”的问题,以此提高教育教学活动的质量。 在研究时,指导教师根据自己的教学实际选择研究的切入点

。“点”即是针对自己教育教学中的问题进行研究的小课题,这些小课题是学校整体问题的局部深入;而“面”则以学校的全局工作作为研究的立项课题,它对“点”上课题的研究环境有着优化的意义。“点”上的课题由个体教师承担,“面”上的课题由学校立项课题组参与研究。通过点面结合就达到了教师群体参与科研的目的,在校内就形成了学校研究的“势” 2.重视校本问题的研究工作 本着“小课题,大研究”思想指引,我重点指导部分教师对教学问题抓得不准、解决问题不实、收效不大这一难题,并把它做为教研重点。为此,我校在具体工作中,充分发挥三级教研网作用,每年度都召开两次全学科教研会,举行一次教学开放周、两个教学开放日,积极承担并参加片上教研会,每月月末召开“教学问题碰头会”,以此形成“问题——学习——研究——小结——反思——新问题”的生成过程模式,努力做到问题共享,资源共享。在每次活动中,我亲自参与指导教师做课,为学校各个层次的人员在业务上的不断进步推波助澜。 二、参加“走出去请进来”培训 要做一名科研型教师,至少应做到以下几点: 1.要不断学习,博采众长 要教好书,必须得有扎实的教育教学理论来支撑。在教学业余时间,教师要督促自己进行自我培训,阅读有关教育理念的书籍、报刊,多向有经验的老教师请教,多向网络学习,多观看名家的教学视频,吸取其精华,以此提高自身的专业水平。

《农村学校科研兴校的思考》

《农村学校科研兴校的思考》[摘要]学校的发展靠教师,教师的成长靠科研。一所学校必须是教师发展才能促进学生发展,只有学生发展了,才能实现真正的学校发展,形成学校的风格特色。所以,学校要形成品牌,就必须有自己的实实在在的教育科研。 [关键词]农村学校科研兴校教师 思考一:什么是科研兴校 1.科研兴校的内涵。科研兴校是指在专家引领下,通过教师全员参与教育科研活动,提高全体教师素质,解决教育教学中的实际问题,提高教育教学质量、实现学校可持续发展。 2.科研与兴校的关系可归纳为。科研是手段,兴校是目的。科研的成效决定着兴校,兴校又进一步促进科研。 思考二:农村学校为什么要搞教育科研 1.教育科研是深化课程改革的必由之路。课程改革已说了多年,学校在促进课堂教学质量提高上下了不少功夫,在教育教学管理方面用了不少点子。但是我们仍然看到,课堂教学还存在诸多的问题和不足:主要是教学理念滞后,教学形式陈旧,教学方法单一。学生的积极性、主动性尚未充分调动,主体性没有充分体现,课堂气氛比较沉闷,效率低下。教师教学精力和学生学习精力投入不足;教学管理制度不够科学,缺乏有效的科学的评价和激励机制。因此,只有不断学习、研究、实践,让教育科研深入学校深入人心,才是唯一的促进课程改革办法。

2.教育科研是教师专业发展的必然趋势。教师的专业化是教育发展的潮流,农村教师水平低、底子薄、精力散,学科专业知识差更不谈教育专业技能。很难做到教师个性的张扬,教学风格的形成,教育境界的提升。因此,只有教师本人不断在教育实践中通过学习、培训、反思、研究,才能得到真正意义上的发展。 3.教育科研是学校自身发展的必然要求。一个学校要生存和发展,必须有科学的发展计划和长远规划,必须把人力资源开发作为学校发展的重要组成部分。一所学校必须是教师发展才能促进学生发展,只有学生发展了,才能实现真正的学校发展。所以,学校要形成品牌,就必须有自己的实实在在的教育科研。 思考三:农村学校怎样搞教育科研 1.教师必须充分认识领悟教育科研是学校实现质的飞跃的关键,是实现新的蜕变的重要途径。每个教工必须从学校的前途和使命的高度来认识它的重要性,积极投身于科研兴校的战略中去,为学校发展作贡献。 教师必须破除“科研神秘论”“科研无用论”以及“科研与本职工作对立论”等错误观点。其实,这些看法都是片面的,而且是完全错误的。教育科研工作首先是研究教育教学,它研究的对象是我们直接从事的具体工作。说它是科研,是因为我们必须在现有的基础上有所改变、有所提升。必须通过广泛的调查、研究、实践、实验找出改进工作的具体方法,从而进一步提高教育教学的质量,促进学校的发展。

xx省科研兴校明星校长事迹材料

XX省科研兴校明星校长事迹材料 XX省科研兴校明星校长事迹材料XX,男,现年38岁,本科学历,现任x县城关小学副校长。该同志参加工作以来,历任学校教导主任、副校长,主管学校教科研工作。同时,还担任市小语协会副理事长等职务,现为x省语言学科骨干教师、x市教学能手。该同志自从担任x县城关小学副校长以来,在工作中认真抓好教科研工作,在他的带领下,学校的教科研活动取得了优异的成绩,为实现学校的全面健康发展做出了积极的贡献。其主要事迹如下: 一、科研兴校意识强,带头参加教科研。 作为分管教科研活动的副校长,xx同志在日常工作屮有着非常强的科研兴校的意识,他认为,一个学校要想取得好的成绩,实现教育事业的健康发展,必须把科研兴校当成一项重要的工作。在日常工作屮,他把科研兴校提到重要的议事日程,带头参加各种教科研活动,取得了很大的成效。近年来,他曾参与了学校的“十五”、“十一五”省级立项课题的研究,主持了国家级“十二五”课题研究(本项研究现在正在进行之中)。他的积极参与,有效的提升了广大教师参与教科研活动的热情。 二、教育科研机构健全,科研兴校氛围浓厚。 近年来,在他的主持下,X县城关小学在教科研活动中不断加强管理,摸索出了一套行Z有效的教科研管理策略,营造了浓厚的

科研兴校的氛围。 1、健全完善课题实验组织,确保课题研究顺利开展。为了保证课题研究的正常开展和取得实效,他在工作屮结合学校实际情况及课题特点,健全完善了课题实验组织机构。 一是成立了成立了以校长为负责人,教导处、总务处、骨干 教师,教研组长共同组成的实验工作领导小组。 二是成立了课题实验专家指导组。 三是成立了课题实验研究组,精选了一批既有工作热情,又 具有较好的业务能力,同时也涵盖各个学段的语文骨干教师做为课题实验研究组成员。 四是成立了技术保障组。 2、加强教师培训力度,保证课题研究质量。在课题实验研究过程中,始终把学习培训贯穿始终。采取“走出去、请进来,自主培训和自我研修”等多种形式,狠抓教师培训,提高教师素质,为进行课题研究打下了坚实的基础。 一是加强理论学习,随时掌握研究动态。在课题研究过程 屮,通过专家讲座、观看录像、集屮培训、印发培训资料加强自主研修等方式有计划地组织教师学习了课程标准、构建主义教学理论、教育学、心理学、中小学教育科研研究与应用、现代教学理论等有关理论。为了随时掌握研究动态,获取与课题实验有关的信息,先后派课题组成员分别到上海、厦门、青岛、重庆、北京、深圳、西安等地参加业务培训学习。为了做好课题实验各阶段工作,

科研兴校质量立校特色强校

科研兴校质量立校特色强校 ———记2010年全市先进学校文县城关中学 本报记者李文霞 文县城关中学是县城一所独立初级中学,创建于1984年。近年来,学校坚持“科研兴校、质量立校、特色强校”的发展战略,提出了“以事业统一思想,以创新谋求发展,以质量赢得信誉,以特色打造品牌”的办学理念,全方位地打造育人平台,有力地推动了学校教育事业的全面发展。文县城关中学被评为“县文明单位”,“县义务教育示范学校”,“县平安校园”、“市科技创新大赛先进学校”、县级“抗震救灾先进集体”。自2004年—2010年,城关中学在历年中考成绩评比中各项指标皆名列全县第一,校长责任书考核均获独立初中组第一,并获得奖牌。目前,文县城关中学已形成“体制改革已推行,教研教改出成果,队伍建设正规化,教学质量稳步升”的办学特色。坚持科研兴校向管理要质量 一、坚持以德育为首,教学为主,促进全面发展。学校组织全体教职员工有计划地学习了邓小平理论,江泽民同志的“三个代表”重要思想,胡锦涛总书记的科学发展观理论,学习了《公民道德建设实施纲要》,开展了学习和践行“八荣八耻”教育活动,学习教育法规及上级重要文件,坚持执行党的教育路线、方针、政策,积极推进素质教育。充分发挥学校党组织和党员教师在工作中的先锋模范作用,一位党员,一面旗帜,在精神文明建设中带好头,当好排头兵。 二、领导班子成员率先垂范,亲临教学一线。文县城关中学特别重视领导班子建设,重视班子成员思想觉悟、道德品质、业务素质和管理能力的培养。学校办学条件差、场地小、学生多、教师少、设备简陋。为了克服困难,他们发扬艰苦奋斗的精神。首先从领导班子抓起,要求每一位成员,必须是教学的一把好手,从校长到中层干部,都必须亲临教学一线,研究教育教学,率先垂范,成为榜样,成为真正的领导核心。 三、坚持科研兴校,争当教育教学研究的排头兵。自2004年以来,在教育教学研究中,教师学术论文在省级刊物上发表34篇,学术论文获奖(省级10人次,市级21人次),辅导学生获奖(国家级5人次,省级15人次,市级32人次),名列全县初级中学之首。 四、培养一支作风硬、素质高、专业强的教师队伍。学校把培养教师爱岗敬业的思想教育与竞争激励机制相结合,不断提高用于对教育教学的奖励基金比例,让能者上庸者下,逐步形成了一种良性循环,使学校爱岗敬业的行为蔚然成风。学校还逐年加大投入,通过不同形式、不同途径的学习与培训,如报告讲座、参观、研讨、进修、自学、结对子、评比、竞赛等,学理论,学法规,学知识,学方法,学技术,从而转变教育观念,提高师德修养,增强法制意识,更新业务知识,改进手段方法,全面提高教师素质,培养了一支作风硬、素质高、专业强的教师队伍。 加强制度建设丰富校园文化 一、加强制度建设。按照上级部门要求,文县城关中学以人事制度改革为突破口,制定各部门岗位职责及相应考核条例,实施目标管理,形成“全程管理,分权赋职”的管理机制,发

以质量立校--科研兴校--特色强校-办人民满意的教育教学文稿

以质量立校科研兴校特色强校 办人民满意的教育 (2011-2015) 沿河县和平镇三完小姜妮 为进一步深入贯彻科学发展观,全面推进教育现代化,不断提升我校的办学内涵,办人民满意的教育,现结合学校发展实际,制定我校“十二五”发展规划。 一、总体目标: 以争创省级标准化先进学校为契机,以“和谐治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的办学目标,办“社会满意、家长放心、学生喜欢、老师自豪”为全体教师的共同追求,为学生的可持续发展创造条件,为学生的终生发展奠定基础,努力打造特色教育品牌,使我校教育教学水平和综合实力位于全县小学的前列。 二、指导思想: 以科学发展观为指导,加强教师“一德四新”的继续教育,让教师更新教学理念,改进教学方法,全面推进教育现代化;注重以德育人,强化学生行为习惯和良好的学习习惯,提高学生思想道德素质;继续深化学校内部各项改革,优化学校管理,打造学校品牌,提升学校品位,创建特色学校。 三、发展目标: (1)总目标: 以教育的先进设备引领学校发展,聚合各方能量,以师生发展为本,强化教师职业道德教育,全面实施教师专业化培训工作,充分利用先进的信息教育技术,建设数字化校园、和谐校园、科研校园、绿色校园,全力打造学校品牌。 (2)具体目标: 1.改善办学条件 ①力争各种努力,请求县政府出面征地,使学校真正达到校园全封闭管理; ②积极争取项目资金,修建教学大楼和综合大楼,解决班额大,教师办公室紧缺的问题,整体规划校园文化建设和校园绿化建设,建设校园景观,凸显学校办学特色,通过改建对校园进行“绿化、美化、亮化、人文化”建设,使学校达到校园文化建设标准;③加大教育装备的投入,更新部分设备,建立学校教学资源库,

科研兴校:从理念到行动【含核心课题研究】[2].--德州市教科所所长王际海

三科研兴校问题探析◎科研兴校问题一览表 (一)科研兴校问题系统分析□

1.问题系统:问题重要性、迫切性分析 □思想认识问题是科研兴校的首要问题。 思想认识问题既是科研兴校的最重要问题,又是最迫切地需要解决的问题。 □□实践操作问题迫切性较突出,接近思想认识问题。 2.问题系统及其相互关系:循环 根据问题的性质和地位,可以归纳为三类:第一类是思想认识问题;第二类是管理制度问题和实践操作问题;第三类是实际效果问题。三类问题是一个密切相关、相互制约、互为因果的整体,构成了科研兴校的问题系统。 分析:思想认识问题是最重要和最迫切的问题,直接影响着管理制度问题和实践操作问题,又导致了实际效果问题。反过来,实际效果问题又进一步影响着科研兴校的思想认识问题。循环往复,影响着科研兴校工作。 (二)科研兴校问题及其要素分析□

1.思想认识问题 神秘轮无用论矛盾论无关论方法复杂增加负担 图表11 关于科研兴校的思想认识问题重要程度调查结果统计图 □科研增加工作负担[17.6%] 根源在于没有将科研与本职工作密切地结合起来,没有实现“用科研为师生减负”、“通过科研提高效率与质量”的科研兴校理想。 □科研兴校与本职工作相矛盾[16.9%] 中小学教师做科研,决不能抛开本职工作而另搞一套,必须坚持在工作中研究、研究教育教学本职工作,解决问题、改善工作,提高质量,实现本职工作与科研一体化。 □科研方法太复杂[16.8%] 科研方法是教师普遍“畏惧”的问题。校长、教师的知识背景以学科为主、职前普遍缺乏科研知识和方法训练,许多教师“谈科研色变”,首先遇到的就是科研方法的困难,普遍认为科研方法太复杂,感到无从下手。叶澜方法论 2.管理制度问题

金苑学校“科研兴校、科研兴教”工作计划

金苑学校“科研兴校、科研兴教”工作计划 金苑学校“科研兴校、科研兴教”工作计划教师工作计划 一、指导思想 充分发挥科研兴校、科研兴教的服务功能,围绕学校发展目标,依靠全体教师,以课堂改革为重点,以课题研究为抓手,切实提高教科研实效。 二、工作目标 1、努力做好小课题研究的管理工作。 2、全面启动实施校级课题的课题、论证及研究工作 3、继续编辑出版好《金苑学校教科研简报》。 4、力争发表一定数量的论文和研究成果。 5、切实提高教师的科研素养和科研能力。 三、主要工作和措施 1、教师的培训学习工作。 集中实施较难,可引导教师自学,然后交流的形式为主,以教育教学理念的转变、新课标的学习体会、市区级的网络培训等为主要内容和形式,促进教师迅速提升专业素养,转变教育教学理念。 2、阅读与反思。 采取相应的措施,及力度促教师阅读专业书籍、文章、文学作品等,养成好的阅读习惯。结合创建书香校园、书香班级等活动,成立教师读书会等社团组织、定期交流、提高。坚持写教学反思、教育随笔,充分利用教育博客、论坛等工具,提高教师的教育科研能力。

3、小课题研究工作进一步细化,充实完善《小课题研究手册》相关内容,使课题研究落到实处,注重过程材料的真实完整。在上学期的基础上,本学期拟确定在案例研究和构建自主有效课堂两个大题目下自主选择研究课题。 4、正式启动两个校级课题的研究工作。经过上学期的反复论证,我们确立了小学语文组《读写绘在低年级教学中的应用》和中学《外来务工人员子女品德教育指导的案例研究》两个课题为校级课题。另外。小学数学组的《课前小研究》课题因为教材的原因,尚未正式通过开题论证。要加强课题研究的指导工作,注重过程性材料的积累,完善课题研究的规范性。 5、继续编辑出版好《金苑学校教科研简报》。《简报》是宣传学校教科研成果,指导总结学校教科研工作、教师了解学校教科研内容的重要途径。本学期拟出版三期。 6、努力做好《张店教科研》杂志的征稿工作,为老师们提供一个发表教科研成果的平台,在此基础上,努力提高教师的写作热情,开辟更多的论文发表阵地,力争发表一定数量的论文及科研成果。 四、具体工作安排 二月份: 1、上学期小课题结题的评价交流工作 2、本学期小课题研究的开题论证工作 三月份: 1、小课题可行性论证 2、《教科研简报》的编辑出版 3、校级课题研究例会

以德立校,依法治校,科研兴校,质量强校

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/e49443766.html, 以德立校,依法治校,科研兴校,质量强校作者: 来源:《数学大世界·中旬刊》2019年第10期 湘东中学前身为1912年创办的省立萍乡西区小学,1956年办中学,全称为“江西省萍乡湘东初级中学”,1969年正式更名为“萍乡市湘东中学”,是江西省重点中学。 学校环境优雅,设施完善,是理想的求学场所。学校规划为教学区、生活区、运动区和生产实习区。教学区内有3000平方米造型别致的中心花园,三栋教学楼(各年级独立教学楼),教师办公楼配有先进的现代办公设施,科技楼内有理化生实验室、音体美教室和多媒体室、微机室、语音室、电视台和多媒体软件制作室;生活区有设计新颖的师生食堂,5栋学生宿舍(公寓)设备齐全,有3000多名住宿生;运动区有体育活动中心、体育馆和符合国家标准的塑胶跑道田径场;生产实习区设有2个校办工厂和4个学生实验基地。2005年11月,在湘东区委、区政府的高度重视下,由湘东区教育局主管,依托湘东中学教育资源,引资创办了湘东艺术教育中心(湘东艺术学校)。该中心总投资100万元,装备现代化的功能齐全的多媒体教学系统,设有舞蹈、钢琴、声乐、美术、书法、古筝、电子琴、武术等教室50多间,并有录音棚、微机房等先进设施,是进行各种文化艺术教育的理想场所。同时聘请全国知名的艺术专家进行指导,由教学经验丰富、业务功底扎实、责任心强的知名的萍乡市中青年骨干名师执教。 学校坚持“以德立校,依法治校,科研兴校,质量强校”的办学理念。创设了“一体两翼”办学模式;形成了“美在湘中”教育和“双语”教学的办学特色;全面推行“学生综合素质星级评价制”和“起点式”教育法;打破传统的教学模式和教学方法,全面推行“创新教学模式”和“信息技术教育”,努力培养具有竞争力的创新人才。学校视教育教学质量为自己的生命线,办学质量蒸蒸日上,教育教学成果显著。2001年被批准为“江西省‘创新教学’课题研究实验基地”以来,更加注重教改与研究,承担了3项国家级课题研究工作,其中一项已结题;8项省级课题,其中5项已结题,有12个校级课题正在研究实验之中。近几年来,高考成绩一直名列全市前茅,有曾柳、肖韩、周莉、顾烜、陈玲等考入北京大学,有肖海涛、肖江萍、刘乐、何骥等考入清华大学。2013年,有何翔君、邬茜考入北京大学、潘帅考入清华大學。2015年高考再创佳绩,湘东中学囊括萍乡市文、理科状元。学校先后荣获了“全国现代教育技术试验学校”“全国新课程改革试验先进单位”“全国现代教育技术实验成果突出学校”“江西省德育示范学校”“江西省民主管理学校先进单位”“江西省科研兴校先进单位”“江西省文明单位”等30余项省级以上荣誉称号。突出的业绩,使湘东中学声名远播,慕名前来求学的外县区学生已近1000人。 湘东中学在团结协作、锐意进取的领导班子的带领下,全校师生以“勤学、慎取、品端、志高”为校训,正朝着“现代化、高质量、有特色”的办学目标奋勇前进。

人和立校 科研兴校 质量强校之欧阳家百创编

人和立校科研兴校质量强校 欧阳家百(2021.03.07) 恩阳三中三年(2014---2016)发展规划书 巴中市恩阳区第三初级中学位于恩阳区城郊的明扬街道,比邻凤凰飞机场,是一所办学历史不算悠久,但紧跟区教育发展步伐的学校。学校校园布局合理,结构精巧,花香四溢、绿意融融。学校有一批淳朴乐学的学生和一支有一定专业水平乐业奉献的教师队伍,办学特色明显,办学成效显著。为了认真贯彻党和国家的教育方针,切实践行科学发展观,顺利推进我校的教育发展,努力彰显我校的教育特色,全面提升我校的教育形象,现在原有办学基础上,结合区教育改革布局结构调整引起的生源变化,在全国教育现代化深入推进和管理区教育综合配套改革的背景下,特制定我校新三年发展规划。(幻灯片1:题目) 一、基础与现状 (一)外部环境 1、学校基本状况 巴中市恩阳区第三初级中学,位于恩阳区城郊的明扬街道,比邻凤凰飞机场。始建于1984年,原名“巴中县明扬初级中学校”,2005年更名为“巴中市巴州区恩阳第三初级中学”,2013年4月更名为“巴中市恩阳区第三初级中学”。学校占地8666平方米,建筑面积约4000平方米。有8个教学班,学生近500人,教职工36名。(幻灯片2:校赋)(幻灯片3:校歌)(幻灯片4:校徽) 2、指导思想 以“三个面向”和“科学发展观”为办学指导思想,围绕市委“统筹城乡,追赶跨越,加快发展”重大战略部署,以“扎实开展党的群众路线教育实践活动”为动力,以建设“三力”、“四新恩阳”为目标,以“创建秦巴区域城乡一体化、学校生态化、品质现代化

教育强区”为战略定位,以“学在恩阳生态教育”为愿景,以“为一生的发展与幸福奠基”为教育理念,以“资源整合、集群共生、差异开发、特色催生、品牌打造、开放驱动”为发展策略,全面落实区教科体局《恩阳2013-2020年教育中长期改革发展规划》。扎实有效地推进素质教育,加大教育改革力度,以培养现代化的学习型、创新型的中学生为方向,全面落实教研、教改。求实、创新以提升学校教育教学质量,提升师生整体素质,提升学校内涵品质,服务一方人民。建成理念先进,特色明显,有自己丰富办学内涵、综合竞争实力强的人民满意的中学。(出示幻灯片5:黑体字) 3、现状分析 ①、校门被“隐藏”。学校无正规的校门和安全的出入通道,对学校的安全、管理造成严重影响,急需修建。(出示幻灯片6:图片1) ②、功能室“万能”。学校原旧教学楼因被鉴定为“D ”级危房而强制拆除后,造成学校既无实验室、微机室、多媒体教室、图书室、音乐室、艺体美术室、会议室等各种功能室,也无教师办公室,并且绝大部分教师无处住宿,只有在外租住。同时,拆除后原址已成废墟,较大程度上影响了校园环境及外貌形象。因此急需重建一幢综合楼。(出示幻灯片7:图片2) ③、教室桌凳“高低不一”。学校没有统一配备学生桌凳,全是学生自备。(出示幻灯片7:图片4) ④、厕所濒临“D”级。学校厕所建修和使用时间过久,加之设计陈旧、老化,已在4年前被鉴定为“C ”级危房,急需拆除重建或加固维修。(出示幻灯片7:图片5) ⑤、85%的学生在“留守”。留守儿童多,家校共管难度大,学生自约束能力弱,学困生比例大。 ⑥、师资告“急”。学校教师流动大,严重缺岗缺位,大多数教师超负荷工作,跨级跨科现象屡见不鲜。

实施科研兴校战略

实施科研兴校战略,全面推进素质教育 在多年的教育教学实践中,我校以“使学校成为学生成长的乐园、生活的乐园、学习的乐园”为目标,依托科研探索培养创新人才的素质教育模式,坚持为学生终生发展打好基础的教育思想,形成了“团结勤奋、求实创新”的校风,“学高为师、德高为范”的教风,“乐学善思、探究合作”的学风。我们深深感到教育科研是全面推进素质教育的基础,良好的氛围和宽松的环境是科研的基本条件,健全的机制是科研的根本保障,创新则是科研的生命所在。 (一)、更新观念,使科研兴校成为学校发展战略。 实践使我们认识到:一所学校的科研和学术水平标志着学校总体发展水平,历史经验告诉我们教育教学思想及教育体制和教学方法每一次变革无不与教育科研及学术研究进展同步。通过十多年的教育改革实验我们得出如下结论:重视教育科研和学术研究学校就发展,校长亲自抓教育科研和学术活动改革就有成就,教师参与教育科研和学术研究自身素质提高就快。因此,在学校发展总体规划中,我们把科研兴校思想确定为学校发展战略,列为学校发展规划四项内容之一。做到一把手亲自抓科研和学术研究;每位领导均亲自主持一项市级以上课题;教师全员参与改革实验和学术研究。由于科研和学术研究被列为学校发展规划主要内容,并在领导及教师评价中占主要权重,所以,形成了领导积极主持科研实验,教师积极主动参与学术研究的良好氛围。科研兴校成为学校快速发展最佳战略。 (二)、冲破误区,走教科研一体化发展道路。 教育科学实验自八十年代兴起以来,就蒙上一层神秘面纱。有人认为它深奥莫测,可望而不及。还有人认为科研和学术是尖端学问,与己无关。因此,冷落了广大教师积极性。九十代后期教育科研和学术研究被普遍推广,在声势上远远超过教研的影响,但随即便出现三个问题:一是文字游戏,闭门三天可以造完一项实验,一篇实验报告可掩盖3-5年的操作过程;二是实验只是领导层的事,而一线教师多是望洋生叹;三是为科研而科研。现在亟待解决的有两个问题:一

科研兴校 科研兴教 科研强师

小学教育科研工作总结汇报 科研兴校科研兴教科研强师 近年来,沛县实验小学小学坚守“科研兴校,科研兴教,科研强师”的信念。在“十一五”、“十二五”期间先后开展了多项教育改革与教育创新活动。学校现有近10位骨干教师共承担参与了2项省级、2项市级重点科研课题的研究。课题研究取得了省市级科研成果奖10余项,省市级以上论文奖及发表20多篇。这些成绩的取得,仅仅只是个开始,它离不开各级领导的关心与指导,离不开xx小学教师的实践与钻研。现就我校教育科研工作总结汇报如下: 一、推进学校教育科研制度改革,让科研与教研循序渐进地稳步推进。 学校教育科研制度的建设最终是为了提升教师的素质,是为了最终达到无意识境界而采取的一种有意识手段。俗话说:“不依规矩,无以成方圆”。2007年,我校全面推进教育科研工作制度改革,充分利用制度的规范性和指令性优势,确保学校教育科研工作有章、有序的开展。具体举措有: 1、成立学校教育科研领导小组,规划学校教育科研领导小组管理结构。学校成立了教育科研领导小组,明确学校教育科研领导小组职责。科研领导小组始终做到教育以人为本、教师以生为本、校长以师为本,在校内充分营造民主和谐、人和政通的管理氛围,逐步形成具有亲和力、凝聚力的学校学术环境和教研环境,使师生都能感受到民主、平等、友善、亲情、激励和鼓舞,使学校成为师生兴奋和留念的地方,使教师能真正地感受到为师的尊严和从教的价值。学校积极网络人才,有计划、有针对性地培养人才,努力为教师搭建发展的平台,使有志教师能在泽小实现自己远大的抱负。 2、完善学校教研组和课题组工作制度。学校教研组由语文教研组、数学教研组、英语教研组、综合科教研组组成。各教研组工作由学校落科行政统一管理。教研组活动由科组长统一安排,各教研组工作必须按学校教学目标制定出本学科教学改革目标、措施、方法及实施方案,做到两年一规划,逐年出成效。教研组每开学初要根据上级部门指示及学校工作部署,制定切实可行的校本教研教改活动计划,并严格按计划开展科组教研教改活动。学校课题组是由市教科所审批立项的科研课题为中心的教研群体(即教师)组成。各课题组由学校教育科研领导小组统一领导和管理。课题组研究活动由课题主持人负责,各课题组必须科学细致地制定出本课题的开题报告、研究内容、实施方案、达成目标等。 通过教育科研工作制度的管理完善,引领教师掌握科学的教育管理方法,逐步让教师成长为科研型、专家型教师。建立和完善学校教育科研工作制度是学校发展的需要,是教师自我提升的需要,是学校文化内涵再现的窗口。我校通过启动学校教育科研工作制度,奖励发放教育科研经费,促进我校教育科研工作逐步走向合理化、系统化、科学化。 二、推进学校教育科研校本发展,让科研与教学求实求效地健康发展。

2021年人和立校 科研兴校 质量强校

*欧阳光明*创编 2021.03.07 人和立校科研兴校质量强校 欧阳光明(2021.03.07) 恩阳三中三年(2014---2016)发展规划书 巴中市恩阳区第三初级中学位于恩阳区城郊的明扬街道,比邻凤凰飞机场,是一所办学历史不算悠久,但紧跟区教育发展步伐的学校。学校校园布局合理,结构精巧,花香四溢、绿意融融。学校有一批淳朴乐学的学生和一支有一定专业水平乐业奉献的教师队伍,办学特色明显,办学成效显著。为了认真贯彻党和国家的教育方针,切实践行科学发展观,顺利推进我校的教育发展,努力彰显我校的教育特色,全面提升我校的教育形象,现在原有办学基础上,结合区教育改革布局结构调整引起的生源变化,在全国教育现代化深入推进和管理区教育综合配套改革的背景下,特制定我校新三年发展规划。(幻灯片1:题目) 一、基础与现状 (一)外部环境 1、学校基本状况 巴中市恩阳区第三初级中学,位于恩阳区城郊的明扬街道,比邻凤凰飞机场。始建于1984年,原名“巴中县明扬初级中学校”,2005年更名为“巴中市巴州区恩阳第三初级中学”,2013年4月更名为“巴中市恩阳区第三初级中学”。学校占地8666平方米,建筑面积约4000平方米。有8个教学班,学生近500人,教职工36名。(幻灯片2:校赋)(幻灯片3:校歌)(幻灯片4:校徽) 2、指导思想 以“三个面向”和“科学发展观”为办学指导思想,围绕市委“统筹城乡,追赶跨越,加快发展”重大战略部署,以“扎实开展党的群众路线教育实践活动”为动力,以建设“三力”、“四新恩阳”为目标,以“创建秦巴区域城乡一体化、学校生态化、品质现代化

教育强区”为战略定位,以“学在恩阳生态教育”为愿景,以“为一生的发展与幸福奠基”为教育理念,以“资源整合、集群共生、差异开发、特色催生、品牌打造、开放驱动”为发展策略,全面落实区教科体局《恩阳2013-2020年教育中长期改革发展规划》。扎实有效地推进素质教育,加大教育改革力度,以培养现代化的学习型、创新型的中学生为方向,全面落实教研、教改。求实、创新以提升学校教育教学质量,提升师生整体素质,提升学校内涵品质,服务一方人民。建成理念先进,特色明显,有自己丰富办学内涵、综合竞争实力强的人民满意的中学。(出示幻灯片5:黑体字) 3、现状分析 ①、校门被“隐藏”。学校无正规的校门和安全的出入通道,对学校的安全、管理造成严重影响,急需修建。(出示幻灯片6:图片1) ②、功能室“万能”。学校原旧教学楼因被鉴定为“ D ”级危房而强制拆除后,造成学校既无实验室、微机室、多媒体教室、图书室、音乐室、艺体美术室、会议室等各种功能室,也无教师办公室,并且绝大部分教师无处住宿,只有在外租住。同时,拆除后原址已成废墟,较大程度上影响了校园环境及外貌形象。因此急需重建一幢综合楼。(出示幻灯片7:图片2) ③、教室桌凳“高低不一”。学校没有统一配备学生桌凳,全是学生自备。(出示幻灯片7:图片4) ④、厕所濒临“D”级。学校厕所建修和使用时间过久,加之设计陈旧、老化,已在4年前被鉴定为“ C ”级危房,急需拆除重建或加固维修。(出示幻灯片7:图片5) ⑤、85%的学生在“留守”。留守儿童多,家校共管难度大,学生自约束能力弱,学困生比例大。 ⑥、师资告“急”。学校教师流动大,严重缺岗缺位,大多数教师超负荷工作,跨级跨科现象屡见不鲜。 ⑦、校园文化建设亟待“规范”。由于学校办学全靠财政开支外,学校经费一直存在一定困难。另学校所处地理位置夹在恩阳和

质量立校 科研兴校

质量立校科研兴校 ——正定八中2017—2018学年第一学期教学工作计划 抓实常规,做好教研,服务教师,提升质量是本学期教学工作的目标,为更好的完成目标,制定本学期教学工作计划。 一、指导思想 继续深入推进“对标精英,提升教育教学质量”活动,向课堂45分钟要效率,落实教育局局长赵军山在全县教育系统领导干部会议上的讲话精神,追求卓越,努力帮助学生实现动力转换,树立远大志向,提升个人成绩,提高教学质量。 二、常规工作 谋划做好各项常规工作是出成绩的基础保障,必须常抓不懈,做实做好。 1.激情早读工作。早晨到校,开始激情早读,整体上反映出一个班级的精神面貌和班级凝聚力,对学生个体而言,也帮助其克服了懒散、补作业、抄作业等不良现象。本学期该项工作在以下方面努力:(1)继续进行激情早读优秀班级评比工作,对评比方法进行探索完善。(2)对激情早读前后进行延伸管理的探索,让早到的孩子有事做,激情早读后的检测有效果。(3)七年级学生激情早读到位与否,班主任应该多思考,多想方法,借鉴他人成功经验。 2.三备两研、集体备课工作。该项工作是成绩提升的力量源泉,本学期将根据学科特点和教师工作实际,固定具体时间,借力学校课程资源,进行课堂教学资源再优化,集体智慧再丰富,从初备手稿,主备电子稿,课件实用性,导学案积累四个方面进行完善提升,检查分享。力促备课备实,谋划长远,形成个人和学科的优质资源库。这些目标能否形成取决于备课教师有没有端正的态度,有没有虚心的精神,有没有分享的大度,牢记赵局长提出的“态度比方法重要,动力比技能重要”的思想。(共享老师成绩反思的内容)(教师集体备课实施方案另附) 3.以生为本,发挥其作用,调动其积极性。学生是学习的主体,让优秀生更优秀,是我们学校的门面,中等生不断进步,是我们平均分提升的中间力量,过早的抛弃学困生是整体平均分变差的主要原因。本学期各年级主任,要充分发挥各自才能,在学生合作学习、一帮一结对帮扶、目标挑战三个方面想办法,定措施,统思想,抓实抓牢,抓出成效,教导处将在奖励措施、优秀生座谈等方面给予配合帮助,共同调动学生学习的积极性。 4.考试工作。考试检测是及时发现问题,诊断学情的有效手段,学校要求进行当堂检测或课前检测,配合月考、期中、期末考试,尝试校外命题,网阅、手阅相结合,有针对性,让孩子们在考试中锻炼心理素质,提升应考能力。教师要加强考后指导和“考后100分”工作,让试题真正发挥作用,尝试设置优秀生考场,激励优秀生竞进比拼。 5.加强检查督导工作。继续落实查课通报制度,督促教师提升驾驭课堂的能力,提升教师教育智慧,加强问题应变技巧指导。各文化课教师作业布置要适量,特别是七年级新生,要给学生一个过渡期,不要过早的让孩子们开始厌学,甚至产生对初中学习的恐惧。加强对学生作业的批改力度,特别是起始课教学,督促检查,强化课后辅导效果。推进实验教学,让功能室的器材真正为课堂教学服务。 6.探索制度建设,推进量化考核。克服惰性,追求卓越,对教导处布置的工作进行公示公布,逐步推进量化考核。 抓的不实等于没抓,追的不紧等于没追。做好常规教学既是教导处的责任,也是我们教师需要时刻绷紧的弦。 三、校本教研 以校为本,解决教学中存在的问题,是校本研修的出发点和归宿。本学期校本教研工作主要从以下几个方面着手: 1.加强听课指导。教导处领导加强推门课听课活动,检查集体备课落实情况,帮助教师业务成长。近期重点完成对新进教师、转科教师的听课活动,了解情况,帮助提升。 2.加强对年青教师的听课指导。帮助年青教师业务尽快提升是教导处的责任和义务。各位领导、教研组长、业务骨干要参与其中,被帮扶教师更要虚心学习,反思自省,尽快成长。 3.大教研组间进行优秀课评比活动。利用一学期时间开展全校“优秀课”评比活动,通过“展示课”、“观摩课”、“提升课”等一系列举措,熟悉了解每一位教师的业务水平,相互学习他人间的长处,加强教研组间的沟通交流。教育局要求,每位教师每学期听课任务不少于15节,各位教师没有课的情况下应积极参与听课活动,完成任务,提升自己。具体实施方案另附。 4.文化课教师做中考试题,把握课堂教学方向。本学期各教研组要完成近三年河北中考试题的做题、研讨任务,进行教研,人人发言,剖析问题,制定措施,做好记录,指导教学。另附具体实施方案。 5.加强阅读课教学活动。赵局长在“追求卓越”的讲话中特别提出“阅读的重要性”,如何推进海量阅读,让阅读成为孩子们一生的财富,是每一个语文教师应当思考的问题,语文教研组组长要拿出计划、措施、成果展示,力促该项工作。统筹考虑学校阅读课实际,阅读课时间调整为第四节课课前,即第四节一上课开始进行阅读,语文教师负责,20分钟后阅读结束,开展自习辅导。 四、校本课程 校本课程的开发与实施是学校特色办学的突破口,音体美、信息技术、心理健康等学科承担着艺术教育、生命教育、体质健康教育的重要责任,有开发成校本课程的潜力,我们应该给予重视。特别是赵局长重点提出的生命教育活动,音体美和心理教师应开动脑筋,有所计划,尽快实践,早出特色。这些科目教师同样要有集体备课的时间,要参与大教研组听课教研活动。看重自己学科的地位和作用,真心为孩子们着想。 让心理充满阳光,让生活充满艺术,让生命充满健康,孩子们盼望着。 功崇惟志,业广惟勤。让我们脚踏实地,做好教学工作,发现身边优秀经验,及时推广学习,一起为八中教学质量的提升做出贡献。 正定县第八中学教导处 2017年9月4日 附件一:各教研组组长名单 语文:刘瑜数学:杨建国英语:曹贤贤史地政:高颖 理化生:陈金娥音体美等:胥平江 附件二:教导处人员及各功能室负责人分工 物理学科功能室:袁振江化学、生物学科功能室:李琦慧 大会议室、录播室、广播室、网络微机维护:曹超杰图书室:冯志芬 心理咨询室:王荣香二楼会议室:陈桂英张凤娥 校刊、校园广播:周云会学校档案、试卷学案印刷登记:张凤娥 课件等课程资源收发、激情早读等:陈桂英 附件三:制度建设与强调 1.强化请销假制度,出门拿出门条,公事找相应主管领导,个人有事找吴志英主任开条登记,写清时间。有事及时向学校主要领导和带班领导请假,说明缘由,说明有无课堂教学任务,有无值班任务,是否调课,是否调班。迟到时,到校后及时向负责签到的领导进行说明,可以发信息。把握上下学时间节点,包括课堂教学,不要因为事小而为之,形成负能量。 2.逐步探索量化考核制度。对学校布置的工作进行统计、公示、量化考核,要求全体教师参加的活动一律进行统计公示,例如例会(王华冉)、升旗(吴志英)、课间跑操(班主任、领导:张凤娥;考试科目教师:陈桂英;其他教师:周云会)。目的是调动所有教师积极性,促进工作的开展完成。

走科研兴校之路_引领学校持续发展

走科研兴校之路引领学校持续发展 我校秉承着“文化引领,涵积淀,崇尚尊重,突出特色”的办学理念,通过课题研究,着力推动“科研兴校,文化育人”的校园建设方略,逐渐形成本校特有的文化特色:即“一园、二廊、三路、五楼、五育”的文化建构模式,得到广大家长和社会的一致认可。 一、“专家会诊”为教育科研确立了方向 说实话,我们学校是一个低起点的学校。2011年,学校搬迁,挂牌“外国语学校”。回顾迁校之初,教育科研工作尚未入轨,校园文化一片空白。针对这种情况,我们多次邀请专家会诊,确立了由我主持的省级课题《阅读中外经典,构建书香校园》作为龙头课题,引领学校发展。我们迅速出台了《教师读书计划实施方案》、《学生“图书漂流”实施方案》、《学生图书漂流细则》等系列实施规定。 记得那是2011年12月26日,星期一早晨,我利用升国旗的时间,面对全校师生做了《读书,请从今天开始》的演讲,以此启动了全校的读书活动。迄今为止,我校已经组织了四期教师读书论坛,各年级学生通过“同读一本书’,图书漂流,开展了多种多样的展示活动,拉动了学校涵发展,增强了学校文化底蕴。一个课题,引发了一个校园的变化。同时,校长带头从事教育科研,本身也成为一种无声的召唤。从此,我校真正拉开了“科研兴校”的序幕。 二、“三个保障”为教育科研保驾护航 (一)组织保障

学校成立了由校长、业务副校长、教科室主任、教研组长、骨干教师等组成的教科研领导团队,共同助推学校教科研发展。由业务副校长王永分管教科研工作,省教学能手继香主任具体主抓教科室工作。我们把教科研纳入学校常规管理,提出“以发展为主题,以创新为核心,以课题为抓手,以活动为载体,以科研促教研,以教研促课改”的教科研发展思路。 (二)制度保障 我校从2011年开始对全体教职员工实施了新的考核评价体系—《千分制考核评价方案》,从“理论学习、校本培训、课题研究、专业成果、课程开发与实施”等方面对教科研评价做了详细规定,成为我校推进教育科研工作强有力的保障措施之一。 另外,我们还建立了《教师专业发展档案》,专门记录教师的教科研工作业绩,作为期末评优树先的依据。对全面发展、业绩突出的教师,专门设立了“教科研成果奖”。例如上学期,我校王秀荣、凤国、冉祥娜、桂芬等几位老师在教育科研方面成绩突出,就获得了这项殊荣。除此之外,对课题结题、论文发表、课题立项等,学校均有专项一评估与奖励制度。 (三)经费保障 我校单独列出了教科研专项经费,做到专款专用,主要用于资助立项课题开展研究工作、邀请专家来校讲学、选派科研人员外出培训、课题主持人参加课题立项培训、奖励完成课题结题鉴定的主要成果

关于培养科研型教师的思考

关于培养科研型教师的思考 办好教育必须重视教育科学研究。科研兴教,科研兴校,向教育科研要质量,逐渐成为教育工作者的工作指导思想和工作思路。作为实施素质教育主体的中小学教师,如何提高自身的教育科研素质,努力向科研型教师转化,是全面实施素质教育中的一个重要课题。 一.《学记》提出“既知教之所由兴,又知教之所由废,然后可以为人师也”和“记问之学,不足以为人师”的观点,对于每一位教师都有重要的现实意义。如果教师仅停留在传授所教学科现成知识的层面上,没有创新精神和创新能力,不能或不去探究教学“兴”、“废”的原因,不能不断地发展传授给学生的“道”,那么他们只能扮演“传话筒”的角色,只能培养出眼界狭窄、目光短浅、思维迟钝、想像贫乏的学生,而不能培养出适应现代社会生活和未来社会需要的人才。 然而,由于长期以来中小学教师的继续教育不足和对中小学教育科研不够重视等原因,中小学教师的教育科研素质较差已成为较普遍的现象。现在,社会上仍有不少人片面地认为,中小学教师的视野和能力有限,不能担当教育科研的任务,或者认为中小学教师一般都没有时间和精力来参加教育科研工作。也有相当多的中小学教师认为,自己的本职工作就是上好课,教育科研是大学教师的事情,与自己没有关系或关系不大。他们满足于自己积累的教学经验,而不善于把自己和他人的教学经验进行分析与综合、抽象与概括,进而上升到理论高度。因而,多数教师只是凭着自己经验进行教学和以单纯传授现成知识为中心的经验型教师。与此同时,仍有不少学校和个人依然以教学经验的多少,作为判断教师水平高低的主要的或惟一的标准。做经验型教师俨然成为许多教师的追求目标。这在一定程度上又助长了教师注重知识传授的做法。总之,经验型教师重模仿而轻创新,重积累而轻发展,因而其多数只能成为机械传授现成书本知识的“教书先生”。 二、实施素质教育既要对原有教育中的弊端进行改革,又要在现代教育思想和教育理论指导下,探索适合全体学生都能得到发展的新对策、新途径。广大中小学教师在经过教育思想大讨论和对素质教育思想与理论的学习之后,已经较充分地认识到了教育改革的重要性和必要性,都十分赞成和支持教育改革,也愿意积极参与到改革进程中去。这是全面实施素质教育的一个极为有利的条件。

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