财政厅预算绩效评价第三方机构采购项目招投标书范本

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财政厅预算绩效评价第三方机构采购项目招投标书范本

千里马招标网https://www.360docs.net/doc/e610510474.html,

青海省政府采购

招标文件

采购项目编号:青政采公招(服务)-号

采购项目名称:青海省财政厅预算绩效评价第三方

机构采购项目

采购单位:青海省财政厅

年月

集中采购机构:青海省政府采购中心

目录

第一部分投标人须知前附表 (3)

第二部分投标人须知 (6)

一、说明 (6)

.适用范围 (6)

.招标方式、合格的投标人 (6)

.投标费用 (6)

二、招标文件说明 (6)

.招标文件的构成 (6)

.招标文件的质疑 (7)

.招标文件的修改 (7)

三、投标文件的编制 (7)

.投标文件的语言及度量衡单位 (7)

.投标报价及币种 (7)

.投标保证金 (8)

.投标有效期 (8)

.投标文件构成 (8)

.投标文件的格式及编制要求 (9)

四、投标文件的递交 (9)

. 投标文件的密封和标记 (9)

.递送投标文件的地点、截止日期 (10)

五、开标 (10)

.开标 (10)

六、资格审查程序及方法 (10)

. 资格审查程序 (10)

.资格审查不通过的情形 (11)

七、评审程序及方法 (11)

.评标委员会 (11)

.评审工作程序 (12)

.答疑的方式和情形 (12)

.评审办法 (13)

八、定标 (15)

.推荐并确定中标供应商 (15)

.中标通知 (15)

九、授予合同 (15)

.签订合同 (15)

十、串通投标的认定及处理办法 (16)

.串通投标的情形 (16)

十一、废标 (16)

. 废标情形 (16)

十二、处罚 (17)

.处罚情形 (17)

十三、其他 (17)

第三部分青海省政府采购项目合同书范本(服务类) (19)

青海省政府采购项目合同书 (19)

第四部分投标文件格式 (30)

附件:投标函 (33)

附件:法定代表人证明书 (33)

附件:法定代表人授权书 (34)

附件:投标人承诺函 (35)

附件:供应商诚信承诺书 (36)

附件:投标人资格证明文件 (37)

附件:财务状况、缴纳税收和社会保障资金证明 (39)

附件:无重大违法记录声明 (40)

附件:投标保证金 (41)

附件:开标一览表 (43)

附件:服务计划 (44)

附件:投标人基本情况一览标 (45)

附件:业绩一览表 (46)

附件:中、高级专业技术职称人员一览表 (47)

附件:注册执业资格人员一览表 (48)

附件:服务承诺 (49)

附件:投标人内部管理状况 (50)

附件:绩效评价方案设计 (51)

附件:服务价格承诺书 (52)

附件:投标人认为在其他方面有必要说明的事项 (53)

第五部分案例 (55)

第一部分投标人须知前附表

第二部分投标人须知

一、说明

.适用范围

本次招标依据青海省财政厅下达的采购计划,仅适用于本招标文件中所叙述的项目。

.招标方式、合格的投标人

.本次招标采取公开招标方式。

.合格的投标人:详见第一部分投标人须知前附表“供应商资格条件”。

.投标费用

投标人应自愿承担与参加本次投标有关的费用。集中采购机构对投标人发生的费用不承担任何责任。

二、招标文件说明

.招标文件的构成

.招标文件包括:

()投标人须知前附表

()投标人须知

()政府采购项目合同书范本

()投标文件格式(相关附件)

()采购项目要求(案例资料)

()采购过程中发生的澄清、变更和补充文件

. 投标人应认真阅读招标文件中列示的事项、格式、条款和要求等内容。如果投标人未按招标文件要求提交全部资料,或者对招标文件未作出实质性响应的,根据相关法规要求,此类投标将被拒绝(视为无效投标)。

.招标文件的质疑

投标人认为招标文件使自己的权益受到损害的,应在获取招标文件之日或者招标文件公告期限届满之日起个工作日内以书面形式提出质疑(不接受匿名质疑),供应商须在法定质疑期内一次性提出针对同一采购程序环节的质疑。集中采购机构在收到投标人的书面质疑后个工作日内予以答复,并将变更事宜在青海政府采购信息网上发布公告,告知本项目的所有潜在投标人。

.招标文件的修改

. 在投标截止期前,集中采购机构可对招标文件进行必要的修改或者澄清。

. 集中采购机构对已发出招标文件进行必要的澄清或者修改的,在招标文件要求提交投标文件截止时间日前,在青海政府采购信息网上发布公告;不足日的,顺延提交投标文件的截止时间。该澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分。

. 在投标截止时间前,采购人、集中采购机构可以视采购具体情况,延长投标截止时间和开标时间,并在招标文件中要求的投标截止时间和开标时间的日前,将变更公告发布在青海省政府采购信息网上。

三、投标文件的编制

.投标文件的语言及度量衡单位

.投标人提交的投标文件以及投标人与集中采购机构就此投标发生的所有来往函电均应使用简体中文。除签名、盖章、专用名称等特殊情形外,以中文汉语以外的文字表述的投标文件视同未提供。

. 除招标文件中另有规定外,投标文件所使用的度量衡单位,均须采用国家法定计量单位。

. 附有外文资料的,须翻译成中文并加盖投标人公章,如果翻译的中文资料与外文资料存在差异和矛盾时,以中文资料为准。其准确性由投标人负责。

.投标报价及币种

.l 投标报价必须包括:提供相关项目考评工作服务发生的及其他不可预见费等全部费用。

. 投标函中应注明投标有效期。

. 投标人应根据招标文件规定的格式完整填写所有内容,并保证所提供的全部资料真实可信,自愿承担相应责任。

. 投标报价为闭口价,即中标后在合同有效期内价格不变。

. 投标币种为人民币。

.投标保证金

. 投标人须在投标截止期前缴纳投标保证金壹万元整。本次采购活动中未中标且投标人未发生违规行为的,由集中采购机构在法定期限内退还投标保证金;中标供应商的投标保证金自采购合同签订后在规定的时间内予以退还。

. 投标保证金由投标人以现金或转款方式直接缴入“青海省政府采购中心”银行帐户。

. 投标人投标签到时,需出示“投标保证金缴款证明”原件作为投标人参加投标的资格证明。

.投标有效期

投标有效期为自开标之日起天。

.投标文件构成

.投标人应提交相关证明材料,作为其参加投标和中标后有能力履行合同的证明。编写的投标文件须包括以下内容(格式详见招标文件第四部分内容):..资格审查文件

()投标函

()法定代表人证明书

()法定代表人授权书

()投标人承诺函

()供应商诚信承诺书

()投标人资格证明文件

()财务状况、缴纳税收和社会保障资金证明

()无重大违法记录声明

()投标保证金

..符合性审查文件

()开标一览表

()服务计划

()投标人基本情况一览

()业绩一览表

()中、高级专业技术职称人员一览表

()注册执业资格人员一览表

()服务承诺

()投标人内部管理状况

()绩效评价方案设计

()服务价格承诺书

()投标人在其他方面有必要说明的事项

注:招标文件要求签字、盖章的地方必须由投标人的法定代表人或委托代理人按要求签字、盖章;投标人提供的扫描(或复印)件均需加盖公章。投标人须按上述内容、顺序和第项“投标文件的格式及编制要求”格式编制投标文件,并按要求编制目录、页码。

.投标文件的格式及编制要求

. 投标文件格式及编制要求:详见第一部分投标人须知前附表“投标文件格式及编制要求”。

. 投标文件分册编制要求:详见第一部分投标人须知前附表“投标文件分册编制要求”。

. 投标人须在“法定代表人授权书”中提供被授权人(委托代理人)准确的联系方式(手机或固定电话)。

四、投标文件的递交

.投标文件的密封和标记

.投标文件的密封和标记:详见第一部分投标人须知前附表“投标文件的密封和标记”。

.如果投标人未按要求将投标文件密封或在密封袋上加写标记的,集中采购机构将不予受理。

.递送投标文件的地点、截止日期

.投标文件的递交地点与开标地点相同。

.所有投标文件都必须按“投标人须知前附表”中规定的投标截止时间之前送至开标地点。

.集中采购机构将拒绝接受在投标截止时间之后送达的投标文件。

五、开标

.开标

.集中采购机构按本文件中确定的时间和地点组织本项目的采购活动。投标人应由其法定代表人或委托代理人参加。参加开标的代表须签名报到以证明其出席开标会议,否则视为自动弃权。

. 开标时,投标文件中大写金额与小写金额不一致的,以大写金额为准;总价金额与按单价汇总金额不一致的,以单价汇总金额计算结果为准;单价金额小数点有明显错位的,以总价为准,并修改单价;对不同文字文本投标文件的解释发生异议的,以中文文本为准。

.开标工作由集中采购机构组织,采购人、采购管理、纪检监察等有关方面代表可根据采购项目的具体情况列席。

.开标时,由投标人检查投标文件的密封情况,经确认无误后,由工作人员当众拆封,宣读投标人名称、投标价格等相关内容。

.开标时,以“开标一览表”为准。若投标人拒绝接受上述修改,其投标将被拒绝。

. 唱标结束,由投标人对所投项目报价进行确认。

.开标过程有专人记录,并存档备查。

六、资格审查程序及方法

. 资格审查程序

. 开标结束后,由采购人、集中采购机构依法对投标人的资格进行审查。

.资格审查不通过的情形

资格审查时,投标人存在下列情况之一的,按无效投标处理:

. 不符合招标文件第一部分投标人须知前附表“供应商资格条件”的;

. 未按招标文件要求缴纳或未足额缴纳投标保证金的;

. 未按第..款()-()要求提供相关资料的;

. 资格性审查文件没有按招标文件规定和要求签字、盖章的;

. 擅自修改招标文件规定的投标文件格式以及编制要求的。

七、评审程序及方法

.评标委员会

. 采购人、集中采购机构将根据采购项目的特点依法组建评标委员会,其成员由具有一定专业水平的技术、经济等方面的专家和采购人代表等五人以上单数组成。其中技术、经济等方面的专家不少于成员总数的三分之二。

.评标由采购人、集中采购机构负责组织,具体评标事务由依法组建的评标委员会负责,并独立履行下列职责:

()审查、评价投标文件是否符合招标文件的商务、技术等实质性要求;

()要求投标人对投标文件有关事项作出澄清或者说明;

()对投标文件进行比较和评价;

()确定中标候选人名单,以及根据采购人委托直接确定中标人;

()向采购人、集中采购机构或者有关部门报告评标中发现的违法行为。

.评标委员会应遵守并履行下列义务:

()遵纪守法,客观、公正、廉洁地履行职责;

()按照招标文件规定的评标方法和评标标准进行评审,对评审意见承担评标委员会成员责任;

()对评标文件、评标情况和评标中获悉的商业秘密保密;

()参与评标报告的起草;

()解答投标供应商及有关方面的质疑;

()配合监管部门进行投诉处理工作。

.评标工作在有关部门的监督下依法开展,任何单位和个人不得非法干预、影响评标工作和评标结果。

. 评标委员会应依据招标文件规定的评标方法和评标标准对其他因素进行客观评审。评标委员会成员对需要共同认定的事项存在争议的,应当按照少数服从多数的原则作出结论。持不同意见的评标委员会成员,应当在评标报告上签署不同意见及理由,否则视为同意评标报告。

. 评标委员会发现招标文件存在歧义、重大缺陷导致评标工作无法进行,或者招标文件内容违反国家有关强制性规定的,应当停止评标工作,与采购人、集中采购机构沟通并作书面记录。采购人、集中采购机构确认后,应当修改招标文件,重新组织采购活动。

.评审工作程序

.进入符合性评标阶段后,由评标委员会独立开展评标工作,负责审议资格性审查通过的所有投标文件,并对投标文件进行评审、评分。

. 符合性审查时,存在下列情况之一的,按无效投标处理:

()未按第..款()-()要求提供相关资料的;

()符合性审查文件没有按招标文件规定和要求签字、盖章的;

()投标文件编排混乱,且擅自修改招标文件规定的格式内容的;

()项目服务期、投标有效期不能满足招标文件要求的;

()投标项目的服务内容、服务标准明显不符合采购项目要求的;

()最终报价出现两个或两个以上报价方案的。

()投标文件含有采购人不能接受的附加条件的;

()评标委员会认为应按无效投标处理的其他情况;

()法律、法规规定的其他情形。

. 评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价,有可能影响服务质量或者不能诚信履约的,应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明,必要时提交相关证明材料;投标人不能证明其报价合理性的,评标委员会应当将其作为无效投标处理。

.答疑的方式和情形

.评标委员会在对投标文件的有效性、完整性和响应程度进行审查时,可以要求供应商对投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容等作出必要的澄清、说明或者更正。供应商的澄清、说明或者更正不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。

. 对于投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容,评标委员会应当要求投标人作出必要的澄清、说明或者补正。投标人的澄清、说明或者补正不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容,并作为投标文件的组成部分。

. 答疑期间,投标人存在以下情况的,澄清、说明的内容将不予接受,评标委员会将按照招标文件的要求对现有的投标资料做出评审意见:

()拒绝或在规定的时间内未做出澄清、说明;

()投标人的澄清、说明或者补正超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容;

()澄清、说明的内容仍不能说明问题的;

()投标人主动提出的澄清、说明的内容;

()评标委员会认为应不予接受的其他情况。

.评审办法

.依照《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、财政部《政府采购货物和服务招投标管理办法》的规定,结合该项目的特点制定本评审办法。本次评审采用综合评分法,评审内容分为商务和技术两部分(满分分)。

具体项目及评分细则:

八、定标

.推荐并确定中标供应商

.评标委员会根据评定的综合得分由高到低排序,选取入库机构家,若有效投标单位不足家,则按投标人总数的%选取入库。若出现得分相同,按绩效评价方案设计得分排序。此次招标确定的入库机构有效期为三年(年至年)。

.中标供应商因不可抗力或自身原因不能履行合同时,采购人可以按照评审报告推荐的预中标候选人名单排序,确定下一候选人为中标供应商,也可重新开展政府采购活动。

.中标通知

.集中采购机构自中标供应商确定之日起个工作日内发出《中标通知书》,并在青海政府采购信息网上公告中标结果,公告期限为个工作日。在公告中标结果的同时,集中采购机构应当向中标人发出中标通知书;对未通过资格审查的投标人,告知其未通过的原因;告知未中标人本人的评审得分与排序。

.《中标通知书》发出后,采购人改变中标结果的,或者中标供应商无正当理由放弃中标项目的,依法承担法律责任。

九、授予合同

.签订合同

.采购人与中标供应商双方应当自《中标通知书》发出之日起日内,签订采购合同,并报青海省政府采购中心审核备案。

.中标供应商在法定期限内无正当理由拒签合同的,按违约处理。同时,集中采购机构和采购人可依评标排序重新确定中标供应商,并协调双方签订采购合同。

.采购人不得向中标供应商提出任何不合理的要求作为订立合同的条件,采购人和中标供应商不得私下订立背离合同实质性内容的协议。

.招标文件、中标供应商的投标文件、《中标通知书》及其澄清、说明文件等,均为签订采购合同的依据。

.采购人或集中采购机构应当自采购合同签订之日起个工作日内,将采购合同在青海政府采购信息网上公告,但政府采购合同中涉及国家秘密、商业秘密的内容除外。

十、串通投标的认定及处理办法

.串通投标的情形

.投标人应当遵循公平竞争的原则,不得恶意串通,不得妨碍其他投标人的竞争行为,不得损害采购人或者其他投标人的合法权益。

. 有下列情形之一的,视为投标人串通投标,其投标无效:

()不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制;

()不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜;

()不同投标人的投标文件载明的项目管理成员或者联系人员为同一人;

()不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异;

()不同投标人的投标文件相互混装;

()不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。

十一、废标

. 废标情形

.在招标采购中,出现下列情形之一的,应予废标:

()符合投标条件的供应商或者对招标文件作出实质性响应的供应商不足三家的。

()出现影响采购活动正常推进的违法、违规行为的。

()投标人的报价均超出采购预算额度,采购人不能支付的。

()因重大变故,采购任务取消的。

.废标后,由集中采购机构发布废标公告。

十二、处罚

.处罚情形

.有下列情形之一的,投标人的投标保证金不予退还;中标供应商的中标结果无效,履约保证金不予退还。

()投标人在投标截止期后撤回其投标的;

()提供虚假材料谋取中标的;

()采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的;

()有恶意串通等不正当竞争行为的;

()中标后无正当理由拒不与采购人签订采购合同的;

()未按照招、投标文件确定的事项签订采购合同的;

()将采购合同转包的;

()提供假冒伪劣产品的;

()擅自变更、中止或者终止政府采购合同的;

()中标供应商签订合同后,因种种原因不能履约或无故拖延履约期的;

()法律、法规规定的其他情形的。

.出现上述情况,情节严重的,报省财政厅依法进行处理。

十三、其他

其他未尽事宜,按照《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》等法律法规及中华人民共和国财政部《政府

采购货物和服务招标投标管理办法》的有关条款执行。

第三部分青海省政府采购项目合同书范本(服务类)青海省政府采购项目合同书

采购项目名称:

采购项目编号:

采购合同编号:-(服务)-

合同金额(人民币):

采购单位(甲方):(盖章)

中标供应商(乙方):(盖章)

采购日期:

(完整word版)第七章 第三节 预算绩效评价的方法

第七章第三节预算绩效评价的方法 中国财政学会绩效管理研究专业委员会 第七章预算绩效评价的具体实施第三节预算绩效评价的方法 绩效评价的方法是指用于分析绩效数据,得出评价结论的各种经济分析、评估和评价方法。绩效评价的方法主要包括成本—效益分析法、最低成本法、比较法、因素分析法、公众评判法等。绩效评价方法的选用应当坚持简便有效的原则,根据评价对象的具体情况,可采用一种或多种方法进行绩效评价。一、成本—效益分析法成本—效益分析法是指将一定时期内总成本与总效益进行对比,以评价绩效目标的实现程度的分析方法。这一概念首次出现在法国经济学家朱乐斯·帕帕特的著作中,被定义为“社会的改良”。经过一段时期的发展和完善,这一概念被意大利经济学家帕累托重新定义。到1940年,美国经济学家尼古拉斯·卡尔德和约翰·希克斯对前人的理论加以提炼,形成了“成本—效益”分析的理论基础[1]。最初这种评价方法被广泛应用于私人部门的支出管理,为提高私人部门的运行效率作出了巨大贡献。后来由于西方国家社会公众对政府工作效率产生怀疑,政府的公信力降低,迫使政府寻求自身职能和运行方式的转变,于是在政府工作环节中引入了成本—效益分析法。采用此种方法

评价政府财政资金的运行效率,需结合预算支出确定的目标,对比支出所产生的效益及所付出的成本,通过比较分析,选择消耗最小成本而取得最大效益的项目。在针对某一具体项目进行评价时,需要将项目总体预算支出的成本和收益进行计算,当收益大于成本时,该项预算支出净收益为正,预算支出具有正的效益;当收益小于成本时,该项预算支出的净收益为负,预算支出具有负的效益。成本—效益分析法还可用于某项预算支出的各备选方案的比较。通过对各备选方案的成本和收益进行计算,得出每个方案的净收益,最终选取净收益最大或收益率最高的方案。通过成本—效益分析法对某项预算支出的各备选方案进行筛选,可以有效地提高预算资金的支出效益。此外,在对相同类别的不同预算支出项目进行横向比较时,也可采用此方法,比较内容包括同地区或不同地区的比较。通过考核预算支出的绩效水平,分析各地区和部门差异产生的原因,提出改进绩效的方法,从而促进预算资金使用效率的提升。在运用成本—效益分析法时,应注意时间因素对现金流的影响,需将发生在若干年内的、与所分析项目或方案有关的“成本流”与“效益流”折算成现值;在计算该项目或方案的成本和效益时,除应计算与支出项目直接相关的直接成本和效益、有形成本和效益外,还应适当考虑计算与支出项目间接相关的间接成本和效益、无形成本和效益等。虽然成本—效益分析法在私人部门中得到了广泛

专科《工程概预算和招投标》_试卷_答案

专科《工程概预算与招投标》 一、(共75题,共150分) 1. 下面哪一项不属于建筑工程的“三线一面”中三线的是( )。(2分) A.外墙中心线 B.外墙外包线 C.内墙净长线 D.内墙中心线 .标准答案:D 2. 工程量清单计价模式下,企业定额是编制( )的依据。(2分) A.招标控制价 B.招标文件 C.投标报价 D.清单工程量 .标准答案:C 3. 若完成某分项工程需要某种材料的净用量0.95t,损耗率为5%,那么,必需消耗量为( )。(2分) A.1.0t B.0.95t C.1.05t D.0.9975t .标准答案:D 4. 下列( )费用不属于机械台班单价组成部分。(2分) A.折旧费 B.大修理及经常修理费 C.大型机械使用费 D.机上人工及燃料动力费 .标准答案:D 5. 综合单价是指完成规定计量单位项目所需的()。(2分) A.人工费、材料费、机械使用费、管理费、利润,并考虑风险因素 B.人工费、材料费、机械使用费 C.人工费、材料费、机械使用费、管理费 D.直接费、间接费、利润、税金 .标准答案:A 6. 关于预算定额,以下表述正确的是()。(2分) A.预算定额是编制概算定额的基础 B.预算定额是以扩大的分部分项工程为对象编制的 C.预算定额是概算定额的扩大与合并 D.预算定额中人工工日消耗量的确定不考虑人工幅度差 .标准答案:A 7. 工程建设定额是由多种定额结合而成的有机整体,它的结构复杂、层次鲜明、目标明确,这体现了工程建设定额的( )特点。(2分) A.科学性 B.系统性 C.统一性 D.指导性 .标准答案:B 8. 关于工程量清单计价的说法,正确的是()。(2分) A.清单项目综合单价是指直接工程费单价 B.清单计价是一种自下而上的分部组合计算法 C.单位工程报价包含除规费、税金外的其他建筑安装费构成内容 D.清单计价仅适用于单价合用 .标准答案:B 9. 从编制程序看,预算定额是()的编制基础。(2分) A.施工定额 B.劳动定额 C.概算定额 D.机械消耗定额 .标准答案:C 10. 招标文件应明确投标准备时间,该时间是指()。(2分) A.从发布招标公告或者发出邀请开始至投标截止时间的期限 B.从发放招标文件之日起至发出中标通知书为止的时间期限 C.从开始发放招标文件之日起至投标截止时间的期限 D.招标文件载明的投标有效期的时间期限 .标准答案:C 11. 施工企业的业务招待费包含在企业管理费的( )中。(2分) A.企业办公费 B.工会经费 C.差旅交通费 D.其他费用 .标准答案:D 12. 招标单位对未中标的投标单位的投标保证金应尽快退回,最迟不超过规定的投标有效期期满后的( )天。(2分) A.11 B.12 C.13 D.14 .标准答案:D 13. 根据《标准施工招标文件》中的合同条款,关于合理补偿承包人索赔的说法,正确的是()。(2分) A.承包人遇到不利物质条件可进行利润索赔 B.发生不可抗力只能进行工期索赔 C.异常恶劣天气导致的停工通常可以进行费用索赔 D.发包人原因引起的暂停施工只能进行工期索赔 .标准答案:B 14. 采用邀请招标,应向( )以上具有承担招标项目的能力和资信的特定法人或者其他组织发出投标的邀请。(2分) A.三个 B.四个 C.五个 D.六个 .标准答案:A 15. 建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期在12个月以内的,或者工程承包合同价在100万元以下的可实行( )。(2分)

预算绩效管理办法 试行

预算绩效管理办法 第一章总则 第一条为规范预算绩效管理,提高财政资金使用效益,根据《中华人民共和国预算法》、《河北省人民政府关于深化推进预算绩效管理的意见》、《河北省省级预算管理规定》以及其他有关法律、法规、规章,结合本省实际,制定本办法。 第二条本办法适用于全省各级财政预算的编制、执行、监督、评价和问责等管理工作。 第三条本办法所称预算部门是指与财政部门直接发生预算缴拨款关系 的国家机关、政党组织、社会团体、事业单位和其他组织。 第四条本办法所称预算绩效管理是指以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标,将绩效理念融入预算编制、执行、监督、评价和问责全过程,运用一系列绩效管理方法实施的管理活动。 第五条预算绩效管理应当遵循以下原则: (一)结果导向原则。预算管理各个环节要以结果为导向,强调预算安排与支出结果之间的有机联系,注重财政支出的有效性。 (二)目标管理原则。预算管理要围绕绩效目标来进行,事前设定目标、事中跟踪监控目标实现进程、事后评价目标完成情况。

(三)责任追究原则。预算管理强调预算部门的财政支出责任和财政部门的监督责任,实行绩效问责。对无绩效或低绩效的部门及相关责任人,进行责任追究。 (四)公开透明原则。预算绩效管理及财政支出结果信息要逐步向社会公开,接受有关机构和社会公众的监督。 第二章预算绩效管理职责 第六条?各级政府是预算绩效管理的责任主体,政府分管领导对分管部门预算资金配置绩效、执行效率和使用绩效负有指导和监督责任。 第七条?财政部门在预算绩效管理方面的职责是: (一)?制定或者参与制定有关预算绩效管理的制度、办法,并对有关制度和办法的实施情况进行监督检查; (二)?组织、指导、协调本级预算部门编制部门预算建议计划、预算绩效说明书和绩效预算草案,并进行审查和预期绩效评估; (三)具体编制本级政府绩效预算草案,并按规定的时间和程序批复部门绩效预算; (四)具体组织本级绩效预算的执行,并对预算的执行进行绩效监督检查和控制; (五)按照规定权限和程序审核、批准本级绩效预算的变更事项;

财政支出项目绩效评价全过程预算绩效管理

财政支出项目绩效评价全过程预算绩效管理 一、全过程预算绩效管理的内容组成 全过程预算绩效管理是一种为了实现预算资金的“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”而采取的一种以财政支出结果为导向的预算管理模式。其主要内容包括:绩效目标管理、绩效跟踪、绩效评价和结果应用,是由它们共同组成的一个综合系统。 二、定义 (一)全过程预算绩效管理的定义 预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果,是一种以支出结果为导向的预算管理模式。它要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果,要求政府部门不断改进服务水平和质量,少花钱多办事,使政府行为更加务实、高效。 因此,“全过程预算绩效”就是“预算绩效”,但“全过程预算绩效”这一名称充分考虑到上海市的“事后评价”已相对成熟,而“事前评价”和“绩效跟踪”相对薄弱的现状,用“全过程”将“预算绩效”工作内容中的“事前评价”和“绩效跟踪”着重凸显出来,从而全面推动预算绩效工作。 (二)绩效目标管理(事前评价)的定义 在项目实施前需要明确项目的预算和绩效目标,而绩效目标和预

算紧密相连,是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,因此,事前评价主要就是对项目的绩效目标和预算安排进行考察。主要是考察项目是否具有战略适应性、设立的绩效目标是否科学、各项措施是否能够有效保障目标的实现、预算安排是否合理、财务制度是否健全等。 (三)绩效跟踪(事中评价)的定义 绩效跟踪即预算绩效运行跟踪监控管理,是预算绩效管理的重要环节。它通过采集绩效运行中的各类信息并进行汇总分析,对绩效目标运行情况和预算执行情况进行跟踪管理和督促检查,纠偏扬长,当跟踪中发现绩效运行目标与预期绩效目标发生偏离时,要及时采取措施予以纠正,以促进绩效目标的顺利实现。 (四)绩效评价(事后评价)的定义 绩效评价又称事后评价,它是预算绩效管理的核心,是在预算执行结束后,及时对预算资金的产出和结果进行绩效评价,重点评价产出和结果的经济性、效率性和效益性。它主要是通过制定绩效评价方案,拟定评价计划,选择评价工具,确定评价方法,设计评价指标,实施客观、公正的评价并提出进一步提高预算支出绩效的意见和建议。 (五)结果应用的定义 结果应用就是对对上述三个阶段的工作成果予以实现。主要是预算执行单位根据绩效评价结果,完善管理制度,改进管理措施,提高

财政支出绩效评价管理暂行办法

附件: 财政支出绩效评价管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强财政支出管理,强化支出责任,建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系,提高财政资金使用效益,根据《中华人民共和国预算法》等国家有关规定,制定本办法。 第二条财政支出绩效评价(以下简称绩效评价)是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。 第三条各级财政部门和各预算部门(单位)是绩效评价的主体。 预算部门(单位)(以下简称预算部门)是指与财政部门有预算缴拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的法人组织。 第四条财政性资金安排支出的绩效评价及相关管理活动适用本办法。 第五条绩效评价应当遵循以下基本原则: (一)科学规范原则。绩效评价应当严格执行规定的程序,按照科学可行的要求,采用定量与定性分析相结合的方法。 (二)公正公开原则。绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求,依法公开并接受监督。 (三)分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。 (四)绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行,评价结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。 第六条绩效评价的主要依据: (一)国家相关法律、法规和规章制度; (二)各级政府制定的国民经济与社会发展规划和方针政策; (三)预算管理制度、资金及财务管理办法、财务会计资料; (四)预算部门职能职责、中长期发展规划及年度工作计划; (五)相关行业政策、行业标准及专业技术规范; (六)申请预算时提出的绩效目标及其他相关材料,财政部门预算批复,财政部门和预算部门年度预算执行情况,年度决算报告; (七)人大审查结果报告、审计报告及决定、财政监督检查报告; (八)其他相关资料。

工程投标与工程利润预算

工程投标与工程利润预 算 内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

工程投标与工程利润预算 一、组织精干的投标班子 一般的从投资预审获得通过到定标时间,多则一月左右,少则几天,要在较短的时间内拿出一份理想的报价来,没有一个专门的投标班子是办不到的。在组织结构上应当将报价班子分为两个层次,一是经营层,二是决策层。经营层是做具体工作的,负责施工图的预算编制和成本估算的预测。在人员构成上要专业配套,选配一些精通预结算业务、掌握招投标知识、反应敏捷、应变能力强的骨干人员,并负责对决策层提供的信息进行筛选和判断。通过对行情的分析和对本企业的经营实力及经营目标的权衡,得出最终报价。而经营层应做好以下几项工作: 1、工程的规范、工程性质、建设单位(业主)的资金来源和支付能力进行仔细的调查和分析。 2、对本企业的施工能力、施工经验以及人员,机械设备和资金状况进行综合分析,决定投不投标以及投哪一标作出决策。 3、认真研究招标文件,并到现场考察和复合工程量;调查外购材料、自采材料几料场地点、单价和运距及便道等;考察其附近的农田、房屋和其他构造物和设施对施工的影响。 4、根据招标文件要求,编制投标文件,办理投标保函、履约保证金。 5、编制施工规划,选择和确定正确的施工方法、施工设备和施工设施,拟订初步的施工组织计划,从而确定各阶段时间应完成的工程量和期限。 6、了解工程投标竞争对手的实力和状况,做到知己知彼,制定出合适的投标策略和报价,发挥自己的优势而取胜。 二、做好施工图预算和单价分析

准确的施工图预算是工程项目投标报价的基础资料,为确保施工图预算的准确性必须做到以下几点: 1、首先了解招标文件所指定采用的《预算定额》和《编制办法》。 2、必须按招标文件规定的费率进行编制。 3、预算人员应熟悉设计资料、设计图表、设计意图,确保工程项目和工程数量的正确性。 4、招标文件未明确规定的人工、材料、机具、土地征用等费用。人工、机具按招标文件指定的编制办法及定额进行计算,而材料和土地征用等费用应逐项调查清楚,并考虑建设单位(业主)设计慨算时的各种单价。 一个工程分为很多单项工程,而每一个单项工程又有很多项目,有了准确的预算和单价分析,就能在投标的报价上起到很重要的作用,也能预测工程成本和利润。 单价分析: 1、直接费(A):由人工费、材料费、机械使用费和其他直接费组成。 2、间接费(B):包括投标费、保险费、税金、可能发生的业务费、临时设施费及施工管理费(管理人员、工程人员、后勤人员工资、差旅费、补贴、劳保费、办公用品、实验费、交通、通讯等费均按本单位规定进行计算),还有饱函手续费、贷款利息、临时征地费、调迁费及不可预见费等。 3、工程成本(C):总直接费与间接费之和。即:C=ΣA+B。 4、间接费比率系数为(d):间接费与总直接费之比,即d=B/ΣA。 一般一个有经验的施工单位(承包者),可以根据本企业以前所承包工程经验直接规定一个间接费比率系数

工程概预算与招投标》1

《工程概预算与招投标》模拟题 一、单项选择题 1. 预算定额手册中的()是指施工过程中耗用的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用和周转使用材料的摊销(或租赁)费用。 A. 材料费 B. 人工费 C. 包装费 D. 运输费 2. 设备工器具购置投资是()。 A. 用于建筑物的建造及有关准备、清理等工程的费用 B. 用于项目中需要安装设备的架设、装配、调试工程的费用 C. 建设单位购置或自制符合固定资产标准的设备和新建、扩建项目配置的首套工器具及生产用家具所需的费用 D. 其他投资 3. 确定工程预算造价和进行工程结算的重要依据是()。 A. 建筑材料手册和预算工作手册 B. 建筑工程施工费用标准 C. 政府有关部门的规定或文件 D. 工程施工合同或协议 4. 在投标类型中属于按效益分类的是()。 A. 必须放弃的投标 B. 风险标 C. 盈利标 D. 保险标 5. 在编制预算时划分分项工程和计算工程量的重要依据是()。 A. 施工图和其他设计资料 B. 预算定额及单位估计表 C. 施工组织设计或施工方案 D. 建设工程施工费用标准 6. ()是在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。 A. 定额 B. 定额水平 C. 劳动定额 D. 材料定额 7.()是合理和节约使用材料的条件下,生产单位质量合格所消耗的一定规格的材料、成品、半成品和水、电等资源的数量。 A. 材料消耗定额 B. 劳动定额 C. 时间定额 D. 产量定额 8. 概算指标核算的对象是()。 A. 定额 B. 定额水平 C. 成品 D. 半成品

预算绩效评价管理参考

关于预算绩效评价与部门预算相结合的思考 预算绩效评价是财政部门和预算部门根据设定的绩效目标,运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准,对财政支出的产出和效果进行客观、公正的评价。作为一种直接面向和评判政府执政理财绩效的科学手段,日益为人们所重视,如何有效推进和落实也成为人们关注的焦点。作为预算管理改革系统工程的一部分,预算绩效评价应该与部门预算、国库集中支付、政府采购、非税收入管理等其他预算管理改革相互衔接,有效配合,才能切实发挥应有作用。下面,笔者就编制部门预算的实践经验谈一下预算绩效评价与部门预算改革相结 合的一点看法。 一、预算绩效评价与部门预算结合的现实意义。部门预算是完善我国预算支出管理的重大举措之一,其本质特征就是改变原来按财政资金性质和部门交叉管理的方式,以部门为依托构建新的预算支出管理体系。首先,部门预算采取综合预算的方法编制部门预算,要求部门将所有收支统一纳入部门预算,改变了以前政府预算只反映预算内收支,大量预算外资金只报账甚至不报账的粗放管理方式。其次,部门预算完善、规范了预算编制方法,细化部门预算,建立规范、科学的预算分配模式。随着部门预算改革的深入,某些深层

次问题渐渐凸显,如科学的定额体系尚未建立、财政调控功能受到诸多因素制约、在部门预算中缺乏科学系统的绩效评价机制,而无法对整个部门预算进行绩效评估、衡量和优化,也就无法对财政支出总量、支出结构和支出方式进行更深入、更系统的调整。可以说,目前的部门预算距离真正意义上的公共财政支出管理体制还有较大差距。因此,研究部门预算与预算支出绩效评价的相互结合,建立对部门预算编制质量和绩效的评价机制,是我国进一步优化公共预算管理的重要内容。在部门预算中建立有效的绩效评价机制,需要从整体着眼,从现实出发,设计一个以总量、定额、绩效标准为核心,全面整合部门预算和预算支出绩效评价的配套机制,使整个预算分配过程都受到绩效评价机制的制约,全面提升预算支出管理水平。 二、预算绩效评价与部门预算结合的设想 1、依据决策评价结果,科学预测支出总量在部门预算中,支出总量的测定是先确定各预算要素及相应定额,逐项汇总成为一个预算总量,再将这个总量与实际能够提供的预算资源作比较,如果按照定额计算的预算总量超过了实际能够提供的预算资源,相应要降低标准;反之亦然。这种测算方法很少从部门战略需要与绩效优先的理性角度考虑预算总量,使财政缺少相关依据,无法积极应对各部门自我扩大供给曲线的行为,造成了财政预算额度不断被突破,也加大

财政预算单位项目支出全过程绩效评价操作指南

财政预算单位项目支出绩效评价 操作指南

目录 目录.......................................................................................................................................................... I 表........................................................................................................................................................... III 图........................................................................................................................................................... III 专栏....................................................................................................................................................... III 1引言.. (1) 1.1背景 (1) 1.2目的 (1) 1.3内容 (1) 1.4使用 (4) 2项目绩效评价的基本概念 (5) 2.1绩效评价的定义 (5) 2.2绩效评价的原则 (5) 2.4绩效评价的准则 (6) 2.5绩效评价的步骤 (7) 3评价任务的组织 (9) 3.1评价任务的组织模式 (9) 3.2评价管理者的职责 (9) 3.3绩效评价小组 (9) 4 编制评价任务大纲 (11) 4.1功能 (11) 4.2编写步骤 (11) 5 绩效评价设计 (15) 5.1前期准备 (15) 5.2开发绩效评价框架 (16) 5.3完成绩效评价实施方案 (27) 6 绩效评价的实施 (30) 6.1证据收集 (30) 6.2证据整理 (35) 6.3分析 (36) 6.4绩效评级 (37) 6.5形成评价结论、经验教训和建议 (39) 7 评价结果的报告 (41) 7.1执行摘要的编写 (42) 7.2主体报告 (42) 7.3附件 (47)

招投标与概预算投标文件

五四大厦基坑工程施工施工投标文件 投标人(章): 法定代表人或委托代理人(签字或盖章): 日期: 2014 年 06 月 19 日 投标组成员与分工: 土方开挖工程:刘凡 钢筋网工程:纪文彬 喷射混凝土工程:纪文彬 锚杆钻孔灌浆工程:黄庆仪 施工组织设计:黄伟鹏

目录 一、投标函及投标函附录 投标函 (1) 投标保证金银行保函 (2) 法定代表人资格证明书 (3) 授权委托书 (3) 二、预算价格报价 (一)工程量清单 (4) (二)I,II类土方工程综合单价分析表 (4) (三)III类土方工程综合单价分析表 (5) (四)钢筋网工程综合单价分析表 (6) (五)喷射混凝土工程综合单价分析表 (7) (六)人工土层锚杆钻孔灌浆综合单价分析表 (9) (七)综合单价汇总表 (10) 三、施工组织设计 第一章工程概况 (10) 第二章设备、人员动员周期和设备、人员、材料运到施工现场的方法 (11) 第三章施工组织 (12) 第四章确保工程质量和工期的措施 (12) 第五章冬季和雨季施工措施 (15) 第六章质量、安全保证体系 (16) 第七章其他应说明的事项 (21) 四、项目管理机构 (22) 五、资格审查资料 (22) 六、其他材料 (22)

一、投标函及投标函附录 投标函 招标人:中国地质大学(武汉)工程学院 1、根据已收到的招标编号为中地大20140613的五四大厦基坑工程的招标文件,我单位经考察现场和研究上述工程招标文件的投标须知、合同条件、技术规范、图纸、工程量清单和其他有关文件后,我方愿以人民币263 万元的总价,按上述合同条件、技术规范、图纸、工程量清单的条件承包上述工程的施工、竣工和保修。 2、一旦我方中标,我方保证在35天(日历日)内竣工并移交整个工程。 3、如果我方中标,我方将按照规定提交上述总价10%的银行保函或上述总价10%的由具有独立法人资格的经济实体企业出具的履约担保书,做为履约保证金,共同地和分别地承担责任。 4.如果我方中标,将派出罗杰(项目经理姓名)作为本工程的项目经理。 5、我方接受招标文件中的工程款预付及支付条件。 6.我方同意所递交的投标文件在“投标须知”前附表规定的投标有效期内有效,在此期间内我方的投标有可能中标,我方将受此约束。 7、除非另外达成协议并生效,你方的中标通知书和本投标文件将构成约束我们双方的合同 8、我方金额为人民币10000(壹万元整)元的投标保证金与本投标书同时递交。 投标人:(盖章) 单位地址:武汉市洪山区鲁磨路388号 法定代表人或委托代理人:(盖章或签字) 邮政编码:430074 电话:027-******** 传真:027-******** 开户银行名称:中国工商银行地大支行 银行帐号:4301011009001086478 开户行地址:武汉市洪山区鲁磨路388号 电话:027-******** 日期:2014 年06 月19 日

(完整版)绩效评价工作服务方案

绩效评价实施方案 一、绩效评价对象 绩效评价的对象包括纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算管理的资金。按照预算级次,可以分为本级部门预算管理的资金和上级政府对下级政府转移支付资金。 二、绩效评价工作目标 1、预期提供的公共产品和服务:即产品和服务的数量、质量、时效成本等目标以及服务对象满意度目标等。 2、达到预期提供的公共产品和服务所必须的资源 3、支出的预期效果:即经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等 4、了解财政资金使用情况和取得的效果,总结项目管理经验,发现项目管理存在的问题,进一步加强和规范项目资金管理,完善资金管理办法,指导预算编制和申报绩效目标、优化财政支出结构提供决策参考和依据。 根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。 三、绩效评价应当遵循的基本原则 1、坚持真实、科学、公正的原则。绩效评价应当严格执行规定的程序,按照科学可行的要求,采用定量与定性分析相结合的方法;绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求,依法公开并接受监督。 2、坚持综合绩效评价的原则。

3、坚持定量分析与定性分析的原则。 4、坚持绩效评价与项目支出管理相结合的原则。 5、分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、各级预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。 6、绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行,评价结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。 四、绩效评价的基本内容 1、绩效目标的设定情况; 2、资金投入和使用情况,财务管理状况,资产配置、使用、处置及其收益管理情况; 3、为实现绩效目标制定的制度、采取的措施; 4、绩效目标的实现程度以及影响目标实现的因素,包括是否达到预定产出和效果,提供的产品和服务在数量、质量、效率方面与绩效目标实现程度,项目产生的经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、社会公众或服务对象满意度等; 5、绩效评价的其他内容。 五、绩效评价实施方案 (一)获取绩效评价的主要依据 绩效评价的主要依据应涵盖以下几个方面内容 1、国家相关法律、法规和相关制度; 2、相关行业政策、行业标准及专业技术规范;预算管理制度、资金及财务管理办法、财务会计资料;

闵行区财政预算项目支出绩效评价实施方案

闵行区财政预算项目支出绩效评价实施方案 Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am

闵行区财政预算项目支出绩效评价实施方案 (试行) 第一章总则 第一条为全面推行以结果为导向的公共预算管理改革,建立健全财政预算编制、执行、监督和绩效相配套的公共财政体系,尽快实现从财政资金预算、拨付、使用到绩效评价全过程的科学化、精细化管理,不断提高财政资金使用效益。根据财政部财法〔2005〕5号〔关于《财政部门全面推进依法行政依法理财实施意见》〕、财政部财预〔2009〕76号〔关于印发《财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知〕和中共闵行区委全委会决定等有关规定,制定本实施方案。 第二条本实施方案适用于对本区财政预算项目支出资金使用情况进行绩效评价(指“后评价”,以下简称“绩效评价”),国家、市对绩效评价另有规定的,从其规定。 第三条本实施方案所称的项目资金,是指财政部门(含上级财政)对行政事业单位以及其他项目执行主体,为完成特定的社会经济发展目标在财政预算年度中安排的、具有专门用途的财政性资金。 本实施方案所称的绩效评价是指运用科学、规范的评价方法,对财政预算项目支出行为过程及其实际效果进行的科学、客观、公正的衡量比较和综合评判。 第二章原则 第四条绩效评价工作遵循财政部关于“逐步建立财政支出绩效考评制度,通过对预算项目执行结果的绩效评价,使执行效果与预算编制有机结合。”的要求和闵行区委区政府开展“以结果为导向”绩效预算管理改革精神,以有关的法律、法规、规章和其他规范性文件为规定,坚持“客观、公正、科学、规范”的原则。 第三章组织机构

财政支出绩效评价指标体系

财政支出绩效评价指标体系 一级指标分值二级指标分值三级指标分值指标解释评价标准 项目决策20 项目目标 4 目标内容 4 目标是否明确、细化、量 化 目标明确(1分),目标细化 (1分),目标量化(2分)决策过程8 决策依据 3 项目是否符合经济社会发 展规划和部门年度工作计 划;是否根据需要制定中 长期实施规划 项目符合经济社会发展规 划和部门年度工作计划(2 分),根据需要制定中长期 实施规划(1分) 决策程序 5 项目是否符合申报条件; 申报、批复程序是否符合 相关管理办法;项目调整 是否履行相应手续 项目符合申报条件(2分), 申报、批复程序符合相关管 理办法(2分),项目实施调 整履行相应手续(1分) 资金分配8 分配办法 2 是否根据需要制定相关资 金管理办法,并在管理办法 中明确资金分配办法;资金 分配因素是否全面、合理 办法健全、规范(1分),因 素选择全面、合理(1分)分配结果 6 资金分配是否符合相关管 理办法;分配结果是否合理 项目符合相关分配办法(2 分),资金分配合理(4分) 项目管理25 资金到位 5 到位率 3 实际到位/计划到位 ×100% 根据项目实际到位资金占 计划的比重计算得分(3分)到位时效 2 资金是否及时到位;若未 及时到位,是否影响项目 进度 及时到位(2分),未及时到 位但未影响项目进度(1.5 分),未及时到位并影响项 目进度(0-1分)。 资金管理10 资金使用7 是否存在支出依据不合 规、虚列项目支出的情况; 是否存在截留、挤占、挪 用项目资金情况;是否存 在超标准开支情况 虚列(套取)扣4-7分,支 出依据不合规扣1分,截留、 挤占、挪用扣3-6分,超标 准开支扣2-5分 财务管理 3 资金管理、费用支出等制 度是否健全,是否严格执 行;会计核算是否规范 财务制度健全(1分),严格 执行制度(1分),会计核算 规范(1分)。 组织实施10 组织机构 1 机构是否健全、分工是否 明确 机构健全、分工明确(1分) 1

《工程概预算与招投标》期末复习题答案_3981457578080592

中国石油大学(北京)远程教育学院《工程概预算与招投标》期末复习题答案 一、简答题 1、建筑工程实行招标投标制的优越性有哪些? 答: 1.有利于确保和提高工程质量 2.有利于缩短施工工期 3.有利于降低工程造价 4.有利于提高投资效益 5.有利于提高企业素质 6.简化结算手续 7.有利于调动各方面的积极性 2、常见的建筑工程招标的方式有哪些? 答: 1.公开招标 2.邀请招标 3.协商议标(议标) 3、工程建设项目费用包括哪些内容?(图示) 答: 4、工程造价的计价特点是什么? 答:

1.单件性计价 2.多次性计价 3.组合性计价 4.方法的多样性 5.依据的复杂性 5、根据编制程序和用途不同,建设工程定额如何分类?(图示) 答: 6、什么是建设工程定额? 答: 定额就是在合理的劳动组织和正常的生产条件下,完成单位合格产品所需要消耗的人工、材料和机械台班的标准。 7、什么是工程概预算? 答: 工程预算是建设工程预算的简称,建设工程预算是建设工程设计概算和施工图预算的统称。 8、直接工程费包括哪些内容?(图示) 答:

9、什么是建设工程竣工结算? 答: 建设工程竣工决算是指在竣工验收交付使用阶段,由建设单位编制的建设项目从筹建到竣工投产或使用全过程实际成本的经济文件。它也是建设单位向国家报告建设工程实际造价和投资效果重要文件。 10、定额具有哪些特性? 答: 一、定额的科学性 二、定额的强制性 三、定额的群众性 四、定额的相对稳定性 11、建筑业在国民经济中的地位和作用是什么? 答:1)建筑业在国民经济中收入占重要的地位,能为社会创造新价值,提供积累。 2)建筑业为社会和国民经济各部门提供生产用和生活用的固定资产 3)建筑业是重工业和其它行业的重要市场 4)建筑业是社会劳动就业的重要部门 5)建筑业可以参加国际建筑市场的竞争,进行综合性的输出 6)建筑业是先导行业,对国民经济的发展能起到一定的调节作用。 12、建筑生产的技术经济特点是什么?

预算绩效管理工作考核办法试行财预完整版

财政部关于印发《预算绩效管理工作考核办法(试行)》的通知 财预[2011]433号 党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,总后勤部,武警各部队,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,有关中央管理企业: 为全面推进预算绩效管理工作,充分调动中央部门、地方省级财政部门开展预算绩效管理的积极性,我们制定了《预算绩效管理工作考核办法(试行)》,现印发给你们,请认真遵照执行。 附:预算绩效管理工作考核办法(试行) 二0一一年七月二十四日

预算绩效管理工作考核办法(试行) 为全面推进预算绩效管理工作,充分调动中央部门、地方省级财政部门开展预算绩效管理的积极性,促进预算绩效管理工作的制度化、规范化、科学化,制定本办法。 一、本办法的考核对象是纳入部门预算管理的中央一级预算单位(以下简称中央部门)、地方省级(自治区、直辖市、计划单列市)财政厅(局)(以下简称省级财政部门)。 二、本办法的考核内容是中央部门、省级财政部门的预算绩效管理工作。具体内容及评分标准分别见附后的“**预算绩效管理工作考核评分表”(附1、附2)。 三、考核工作实行年度考核制,由财政部统一组织实施。 (一)自我考核。年度终了,中央部门、省级财政部门对年度预算绩效管理工作进行总结,对照相应的考核评分表进行自评打分,并形成书面说明材料,于次年2月底前报送财政部(一式两份)。 书面说明材料应包括以下内容:年度预算绩效管理工作整体开展情况;对评分表中每项自评得分的说明及相关佐证材料;预算绩效管理工作存在的问题及原因分析;下一步工作的打算和建议等。 中央部门、省级财政部门对自我考核情况及书面说明材料的真实性负责。发现弄虚作假的,取消考核资格并通报批评。 (二)财政部考核。财政部对中央部门、省级财政部门上报的书面说明材料、自评打分等进行审核,根据需要采取一定的调查取证,形成评定分数,确定考核结果。 (三)先进表彰。财政部对预算绩效管理工作先进中央部门、省级财政部门以适当方式进行通报。 四、本办法从2011年度起执行。 附1:中央部门预算绩效管理工作考核评分表 附2:省级财政部门预算绩效管理工作考核评分表

2016年预算绩效评价开展情况

2016年预算绩效评价开展情况 为积极推进预算绩效管理工作,规范财政支出绩效评价行为,建立科学、合理的绩效评价管理体系,提高财政资金使用效益。2016年,我县财政部门积极开展工作,预算绩效管理取得了新进展。 一、2016年开展绩效评价工作情况 (一)组织机构逐步健全 为加强财政专项资金管理,提高财政专项资金使用效益,搞好财政专项资金绩效评价工作,县政府将推进预算绩效管理作为提升财政管理的重要手段,多次会议进行强调,县财政部门成立绩效评价工作领导小组,并下设工作办公室,本级成立财政投资评审中心,专人负责绩效评估工作的组织领导、管理协调、研究分析和督促落实等日常工作。同时,根据行业类型特点建立评审专家库,对投资项目进行评审、咨询、论证并提出审核意见。 (二)逐步扩大绩效评价试点范围 根据上级要求,我市分别选取重点项目开展绩效评价。进行预算管理绩效综合评价试点。2016年,我县在省下发的重点项目绩效评价项目中,挑选了若干个,作为重点。并重点对城乡最低生活保障经费等民生重点项目作为县本级财政支出项目绩效评价试点。及时将绩效评价结果反馈给相关部门单位,根据评价

结果,完善管理制度,改进管理措施,将重点项目的评价结果作为政府决策的重要依据。 (三)建立绩效管理方面的机制 为推进绩效管理工作健康有序开展,明确主体责任,规范工作内容,对财政支出的实际绩效进行评价,提高了预算绩效评价的准确性和有效性。 (四)强化日常监管,确保资金使用效益 一是全面推行绩效运行报告制度,实行部门预算执行情况月报、专项资金绩效实施情况报告,通过各主管部门和项目实施单位按时按要求报送相关报表及专项资金绩效实施情况说明,对项目实施情况进行全程跟踪检查,发现问题及时督促整改,确保绩效目标全面完成。二是注重绩效评价结果应用,将评价结果反馈各被评价部门,并将绩效评价情况向县政府、县人大专题汇报,将绩效评价结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据,实行绩效评价结果与预算编制和项目申报相挂钩,对绩效评价结果好的部门,除在年度预算安排和项目申报时予以优先考虑外,还将给予一定奖励。通过严格的考评制度,激励约束部门单位提高财政专项资金使用的规范性、时效性。 二、财政支出绩效评价工作取得的初步成效 (一)绩效理念逐步树立。通过绩效评价,各部门单位逐步树立了绩效理念。对预算绩效评价工作的态度逐渐由“被动接受”变为“主动实施”。通过设定绩效目标,部门清楚地了解实施项目

财政部关于推进预算绩效管理的指导意见

财政部关于推进预算绩效管理的指导意见 为了深入贯彻落实科学发展观,完善公共财政体系,推进财政科学化精细化管理,强化预算支出的责任和效率,提高财政资金使用效益,现就推进预算绩效管理提出如下意见: 一、充分认识推进预算绩效管理的重要性 预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是一种以支出结果为导向的预算管理模式。它强化政府预算为民服务的理念,强调预算支出的责任和效率,要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果,要求政府部门不断改进服务水平和质量,花尽量少的资金、办尽量多的实事,向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务,使政府行为更加务实、高效。推进预算绩效管理,有利于提升预算管理水平、增强单位支出责任、提高公共服务质量、优化公共资源配置、节约公共支出成本。这是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,是深化行政体制改革的重要举措,也是财政科学化、精细化管理的重要内容,对于加快经济发展方式的转变和和谐社会的构建,促进高效、责任、透明政府的建设具有重大的政治、经济和社会意义。

党中央、国务院高度重视预算绩效管理工作,多次强调要深化预算制度改革,加强预算绩效管理,提高预算资金的使用效益和政府工作效率。党的十六届三中全会提出“建立预算绩效评价体系”,十七届二中、五中全会提出“推行政府绩效管理和行政问责制度”,“完善政府绩效评估制度”。2011年3月国务院成立政府绩效管理工作部际联席会议,指导和推动政府绩效管理工作。近年来,各级财政部门和预算单位按照党中央、国务院的要求和财政部的部署,积极研究探索预算绩效管理工作,开展预算支出绩效评价试点,取得了一定成效。但从总体上看,我国的预算绩效管理工作仍处于起步阶段,思想认识还不够统一,制度建设相对滞后,试点范围较小,地区发展不平衡,与党中央、国务院对加强预算绩效管理的要求还有一定的差距。推进预算绩效管理,已成为当前和今后财政预算管理工作的重要内容。 二、推进预算绩效管理的指导思想和基本原则 当前和今后一段时期推进预算绩效管理的指导思想是:全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,借鉴市场经济国家预算绩效管理的成功经验,按照党中央、国务院关于加强政府绩效和预算绩效管理的总体要求,强化预算支出责任和效率,统筹规划、分级管理、因地制宜、重点突破,逐步建立以绩效目标实现为导向,以绩效评价为手

工程概预算与招投标》

《工程概预算与招投标》模拟题(补) 一、单项选择题 1、(A )的定义为:在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。 A、定额 B、定额水平 C、劳动定额 D、材料定额 2、工人工作时间分析中,非定额时间的内容不包括(B )。 A、多余或偶然工作时间 B、休息时间 C、停工时间 D、违反劳动纪律的时间 3、当时间定额减少15%时,产量定额增加幅度为(C )。 A、13.04 B、11.11 C、17.65 D、9.10 4、材料消耗定额中用以表示周转材料的消耗量是指该周转材料的( D)。 A、一次使用量 B、回收量 C、周转使用量 D、摊销量 5、平整场地是指原地面与设计室外地坪标高平均相差(A )厘米以内的原上找平。 A、30 B、35 C、10 D、20 6、30°元宝钢筋长度计算,其斜边增加值按梁高(板厚)乘系数(A )。 A、0.40 B、0.414 C、0.73 D、0.58 7、层高小于2.2米的仓库应如何计算建筑面积?(B ) A、按建筑物外墙勒脚以上的外围面积的1/4计算 B、按建筑物外墙勒脚以上的外围面积的1/2计算 C、按建筑物外墙勒脚以上的外围面积计算 D、不用计算 8、在招标时间较短的情况下,工程项目标底的审查,一般采用(D )方法。 A、全面审查法 B、筛选审查法

C、造价对比审查法 D、重点抽查法 二.多项选择题 1、定额按编制单位和执行范围划分,可有(ABE )。 A、全国统一定额 B、企业定额 C、土建定额 D、安装定额 E、地方定额 2、劳动对象是指施工过程中所使用的( BCD)。 A、基本材料 B、建筑材料 C、半成品、配件 D、预制构件 E、辅助材料 3、预算定额编制的依据有(ABCE )。 A、国家有关部门的有关制度与规定 B、现行设计、施工及验收规范;质量评定标准和安全技术规程 C、施工定额 D、施工图纸 E、有关新技术、新结构、新材料等的资料 4、下列哪些费用属于建设工程其他费用。( CDE) A、定额管理费 B、计划利润 C、建设单位管理费 D、研究试验费 E、联合试运转费 5、当工程需编制总概算时,综合概算费用的组成有(ABC ) A、建筑工程费用

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