风电场年度培训计划表

2014年度XX风电场培训计划

为了使职工能够从分胜任自己的本职工作，适应公司发展的需要，确保设备的稳定运行，提高风场人员的综合素质，根据现有职工的实际情况特制定以下培训计划：

1、培训时间：2014.01.05—2014.12.31

2、参加人员：全体风场人员

3、培训方式：采取集中授课、外出培训和个人自学相结合

4、学习地点：风电场会议室、主控室。

5、培训要求：

1）各值根据人员实际情况按照培训计划，开展丰富多彩的培训活动。

2）培训工作要按照三级培训体系的要求，由值长全权负责。值里人员变更，不得影响全年培训计划的完成，每次学习都应做好相关记录。

3）每个值当班期间培训工作完成后要进行考试，考试成绩要记录在案。

4）班组培训工作要做到理论结合实际，活学活用服务于安全生产。

风电场表扬信

篇一：感谢信宁波天安感谢信至宁波象山天安特种变压器有限公司: 首先，我谨代表中电投山西新能源繁峙云雾峪风电场全体员工向贵公司致以最真诚的问候! 感谢贵公司卢伟东先生及童工对8#、9#、18#风机箱变进行的消缺，使得3台箱变目前已稳定运行。我场运行中发现8#、9#、18#风机箱变负荷开关在断开时松动，计划8月22日年度检修中更换负荷开关工作。通过与贵公司售后服务部的沟通后，贵公司员工卢伟东先生按照日程安排在年检期间准时到场，第一时间为我场解决了设备的故障和缺陷，在消除故障中，卢伟东先生尽职尽责，不仅解决了问题还教会了我们一些关于变压器运行的相关注意事项。尤其是在处理18#箱变负荷开关时更是侧身‘瑜伽’在箱变里，弄得全身上下都沾满了变压器油，也不说一句抱怨的话。对于卢伟东先生这种不怕脏，不怕累的工作态度，我场给予了一致的肯定。在此感谢卢伟东先生为我场做出的努力，感谢贵公司积极配合我场箱变消缺工作。此致敬礼! drtgf 2014年8月28日篇二：风电场绩效考核表风电场内部绩效考核制度为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。 1. 考核原则 1.1 职责明确，指标分解原则依据员工岗位职责和年度目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。 1.2 “三公”原则公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。 1.3 “四严”原则严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。严格考核方法：考

风电场运行人员培训计划

丁家窑项目电气运行人员培训计划一、培训时间新入场运行人员自入场起将进行为期两个月的运行与检修专业知识技能的培训，在学习培训期间，未经允许不得随意触碰设备、不得独自操作、不得独自进入变电站、以及各配变电装置区域、不得独自进入塔筒、不得独自巡检站内、站外设备等。二、培训内容： 1.安全培训计划序号培训内容讲课人授课时间课时 1 《电力安全工作规程》（发电厂与变电所部分） 2 《风力发电场安全规程》 3 紧急救护法 4 消防规程 5 掌握特殊天气下的安全注意事项，及应急预案 6 高空作业及塔筒攀登安全防护措施及注意事项 7 常用电工工器具的使用 2、规程制度学习序号培训内容讲课人授课时间课时

1 风电场管理制度 2 风力发电场检修规程 3 检修班管理制度及岗位职责 4 《工作票、操作票管理制度》 5 《晋能清洁能源“三讲一落实”活动实施细则》 6 风机维护手册 7 风机6个月、1年维护内容 3、技术培训培训内容讲课人授课时间课时序号 1 安全防护用品的使用方法 2 验电笔、兆欧表、万用表、红外线测温仪的正确使用方法及注意事项 3 力矩扳手的正确使用方法及注意事项 4 起重设备的正确操作方法及注意事项 5 220KV及35KV配变电装置的巡视检查项目及检查方法 6 熟知风电机组的工作原理、技术参数 7 风机发电机、齿轮箱、叶片、轮毂、导流罩、主轴、集电环、制动系统、联轴器、传感器、偏航系统、机舱控制柜、塔架、机组控制柜、加热装置各部件的技术参数、工作原理、作用 8 主变、站用变、箱变的工作原理、作用、技术参数、检修项目、检修工艺 9 断路器及隔离开关的工作原理、作用、技术参数、检修项目、检修工艺

风电场年工作总结

2012年工作总结运行部XX 时间过的很快，转眼间来公司已经一年半了。伴随着公司的飞速发展我也在不断的进步着，因为我知道只有不断的学习，不断的完善自己的水平，才能从公司脱颖而出，成为一名合格的运行人员。这一年里在公司的领导下、同事们的支持和帮助下，我认真学习专业知识、总结工作经验，积极完成自己岗位的各项工作。综合自己一年来的工作，作出如下总结：一、培训学习及取证：培训是每位员工提升技能的核心任务，学以致用才是我们最终的效果，所以我们今年增加了培训学习的力度。在这一年里我们认真学习了每日早班会值长布置的安规、运规知识，每日以提问的形式进行考问、讲解，这样日复一日的学习下去，我对安规和运规有了很大的提高并受到了每个人学习积极性的感染和值长的督促，为日后的工作奠定了基础。在公司的组织下，今年的5月份和11月份我参加了值长证和电工进网许可证培训学习，这两次的培训机会来之不易，在学习期间，我们都是按时上课，认真听讲，顺利取得了证件。二、安全与消防工作：在上半年，我统计了安全工器具的种类及数量并重新规划了摆放位置，每个柜子都制作了标示牌，使得这些工器具有序不乱。按照安全工器具的管理要求我做了清单并统计了检验到期时间，做到心中有数。作为班组的安全员，我以身作则，把安全放在第一位，安全生产

是重中之重，在设备停送电时我都认真填写操作票以及其他相关记录，在操作时做到监护到位，保证人身和设备的安全。6月份的安全月我们运行人员对220kV变电站站区设备重点区域进行隐患排查、缺陷消除，以保证设备的正常运行。配合值长对所有消防系统检查、试验，消防器材及设施检查，消缺，严格执行消防安全制度，完善消防安全台账，并对消防泵房进行卫生清理。而且我们在每台主变和磁控电抗器及油库添置了消防沙箱并填满沙子，加强了消防的力度。三、值班及部门日常工作：值班是我们运行人员的主要职责，在值班期间我认真填写各项记录，及时查看监控系统报文，做到出现设备异常情况及时汇报，风机出现故障及时通知维护人员处理，使站内设备和风机保持最佳状态，保证当值期间能完成更多的发电量。也掌握了各项值班制度及操作规范和注意事项，为以后的工作奠定了扎实的基础。在值守期间，我跟着检修组到站外进行箱变和线路的巡视和消缺工作，从中也学习了很多的知识，增加了知识面。为了规范继电保护定值的管理，我编写了电子版继电保护定值单，为了以后的定值核对，保护装置校验等工作带来了方便。四、春检工作：今年的6月份，我参加了每年定期的春检预试工作，检修期为3天，我负责的是继电保护自动装置调试工作。在此期间我配合调试单位试验人员顺利完成了#1、#2、#3主变保护装置和测控装置，251长兴线、252牛长线线路保护装置和测控装置，主变和线路故障录波器

风电场技术监督工作计划

风力发电有限公司2012年技术监督计划批准：审核：编制：二0一一年十二月二十一日

根据电科院的要求，我公司开展的监督项目为以下七项：金属监督，绝缘监督，电能质量监督，化学监督，电测监督，继电保护监督，风电机控制监督，在2012年，我们工作的重点将按照以上七项进行。我们会配合电科院完成技术监督的检查，对检查中发现的问题进行整改。各个专业技术监督兼职专责人员应按照技术监督实施细则的要求，明确各个专业技术监督的范围、内容和方法，学习各个专业技术监督的规程、规定、标准和细则及上级下发的各种事故通报和各项反措，除完成各个专业的标准监督项目外，争取在人员、设备、知识深度和广度上有所提高，开展更多的技术监督项目，为安全生产、预防事故打下坚实基础。 1．金属监督 1.1金属监督的主要内容：齿轮箱、叶片、轮毂、导流罩、主轴、制动系统、偏航、塔架、螺栓、支柱绝缘子。 1.2 结合定检，对塔筒内部各项螺栓力矩进行检查，对法兰间隙进行测量，发现问题及时反馈，研究制定切实可行的措

施，保证安全生产。 1.3目前我们检验方式以宏观目视检查为主，今年重点研究配备内窥镜检查、渗透检测、光谱分析、硬度检测、超声波或射线检测，力矩扳手检查等。 2.绝缘监督 2.1认真贯彻执行有关绝缘监督工作的规程、标准、制度、反事故措施，按照预试规程要求制定设备的预试计划并监督实施，配合好外委高压试验工作；通过对电气设备的预试来检测设备的绝缘状况； 2.2认真进行电气故障的分析工作，做到四不放过。 2.3完成绝缘监督定期报表的上报工作。 2.4对于防雷接地，我们准备委托气象局进行，对实验不合格内容进行整改。 2.5每年两次（ 3.9月）进行安全工器具检验。附1 ：2012预试计划（高压试验） 3.电能质量监督 3.1定期向上级主管单位上报谐波技术监督报表。 3.2定期对谐波技术监督工作进行总结分析，并上报有关部门。尽快联系咨询相关单位，选用合格的谐波检测工具，并上报公司尽快购买。

风电场表扬信

××风电场人员考核办法 1、目的规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。 2、适用范围 ××风电场人员考核。 3、风电场人员考核办法与内容 4.1 严重违反管理制度 1) 办公管理 a) 上班期间酗酒(b级)。 b) 上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。 c) 上班期间打架（a级）。 d) 严重违反安全操作（a级）。 e) 未能按规定及时倒班(b级)。 2) 宿舍管理 a) 连续3个月不达标(b级) 3) 娱乐设施管理 a) 贵重工具严重违反操作造成工具损坏(b级)。 b) 私自隐匿偷盗库房物品及工具(a 级)。 5) 文件管理 a) 文档资料丢失(b级)。 b) 未经允许向外单位拷贝数据（a级）。 6) 计算机管理 a) 用计算机打游戏（a级）。 b) 用计算机在上班期间看影碟(b级)。 c) 上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。 4.2 考核办法 1) 严重违反管理制度 a) 进行经济处罚，a级的违反1次罚 500元，b级的违反1次罚200元。 b) 严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。 c) 严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。 4.3 日工作记录日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。90%以下视为工作不合格，100%合格。 4.4 月考核月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。 4.5 综合考评处罚 1) 严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，当即处罚。 2) 日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。 3) 月考核未达到80%，扣发工资的20%。 4) 以上三项累加进行处罚。 4.6 奖励 1) 单项奖励 a) 提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于 5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。 b) 连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。 c) 日工作考核连续3个月达到100%，奖励100元。 d) 月考核连续3个月达到92%以上，奖励200元。 e) 以上奖励累加进行。 4.7 对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件 3。 4.8 风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。 4.9 风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司

风电场个人年终工作总结

风电场个人年终工作总结篇一：风电场个人年终工作总结篇一：长风风电场- 李海军个人年度工作总结李海军XX 年年度工作总结时间一晃而过，转眼间到公司三年多了。从运维分公司到新天科创公司，伴随着公司的飞速发展我也在不断的进步着，因为我知道只有不断的学习，不断的完善自己的水平，才能从公司脱颖而出，成为一名合格的维护工人，综合自己一年来的工作，作出如下总结。一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定的认识。风力发电是最近几年的新兴产业，好多东西还在摸索阶段，只有在不断的工作和学习当中积累经验，才能更好的完成风机的日常维护检修任务和变电站的工作，才能最大限度的完成公司下达的各项指标。只有不断的总结才能不断的提高自己的专业技能，才能成为公司的骨干力量。二、遵守各项公司的规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三年的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自

己以后的人生道路越走越精彩。通过自己的学习我已经取得了华北电力大学电气工程及自动化专业的录取通知书，不断提高自己的学历。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1) 全面负责检修班组的技术管理；(2) 协助班长做好本班组所辖设备的检修质量；(3) 定期进行技术讲座、技术问答、技术比武；(4) 积极开展技术革新和合理化建议等活动。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织协调能力、灵活的处理问题能力、专业的电气知识水平，较强的突发应变能力。四、不足和需改进方面。虽然来公司三年多，也可以称的上一个老员工了，但对分配的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对风电场维护工作的进一步掌握，我会不断提高自己的工作水平和工作效率。“业精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中我要不断学习专业知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习电气知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好班长的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为风电场的发展贡献自己的力量。五、几点建议。公司正处于高速发展时期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，风电场管理的好坏，直接关系到企业的效益。首

大唐昌马风电场2012年度培训计划

大唐玉门昌马第一风电场 2012年度检修培训计划大唐玉门昌马第一风电场 2012年1月

大唐昌马风电场2012年度培训计划 2012年是运营公司发展的关键一年，为了使职工能够充分胜任各自的本职工作，适应运营公司市场发展的需要，确保设备的安全稳定运行，提高风电场人员的综合技术素质，根据现有职工的实际情况，特制定以下培训计划：检修培训计划： 1、培训时间：2012.01.01—2012.12.31 2、参加人员：全体检修人员 3、培训方式：采取集中授课和个人自学相结合 4、学习地点：风电场学习室，特殊情况根据需要另行安排 5、培训要求： 1）新进场人员必须经过为期两周的安规培训及考试，考试成绩达到85分以上，方可进入现场开始实习。实习培训期为三个月，考试合格以后，在运行班组进行实习一个月，学习风力发电生产流程和电气设备基础知识，掌握基本的电气操作，经考试合格后方可调入检修班组 2）检修班组根据班组人员实际情况制定完善、细致的班组2012年培训计划，并开展丰富多彩的培训活动。 3）班组培训按照三级培训体系的要求，由班长全权负责。班组人员变更，不得影响全年培训计划的完成，每次学习都应做好相关记

录。如遇特殊情况不能学习，须经风电场检修专责同意。 4）对于违反规章制度造成不安全事件的人员，根据运营公司和风电场的处理决定，在处罚期间应加强业务技能和安规的学习。处罚期满后，必须经过安规考试合格，并经过现岗位培训考试合格，达到现岗位技能要求，方可上岗工作，培训试用期为一个月。5）班组培训工作要做到理论结合实际，活学活用，服务于安全生产。 6、培训目标： 1）完成全年新进场人员的培训。 2）检修班全年完成培训4个以上优秀检修工，达到中级工水平。3）检修班全年完成培训3个以上检修工作负责人，达到高级工水平。4）结合现场，加强现场培训，每周三晚20：00在检修班组织学习（SL1500-82型风机由班长、技术员或华锐服务技术人员讲解）。 7、人员分级培训（一）工作负责人的培训要求：在2012年1月1日——2012年12月31日期间内，完成以下学习内容。（1）按照班长的标准学习和要求，预期达到班长或技术员水平。全面掌握班组日常工作内容，带领检修班组成员配合学习完成检修维护消缺工作。（2）结合理论和现场实际工作，全面熟练掌握SL1500风机各项维护及检修知识，SL1500风机的工作原理、系统构成，定期维护的详细步骤、作业方法、相关注意事项，SL1500风机常见故障及处理方法、

风电场培训制度

风电场培训制度 1. 目的为规范风电场的培训管理，通过培训提升员工技术水平和实际操作能力，特制定本制度。 2．适用范围本标准适用于满都拉风电场的培训管理。 3. 内容与要求 3.1各风电场应按照公司下达的年度培训计划，制定符合其风电场实际情况的员工培训计划。 3.2风电场设定本风场本年度的培训专责人，全面负责本风电场的培训工作和资料整理工作。 3.3各风电场培训工作与公司安排的培训时间相冲突的，以公司安排的培训为主。 3.4培训专责人应制定详细的培训计划实施细则，并监督场内人员执行。 3.5风电场培训专责人负责对培训资料的整理和收集工作。 3.6风电场培训工作应采取理论与实际相结合的培训方式。 3.7培训分类 3.8.1新员工培训：依据公司下发的培训的计划，风场自主命题进行考试。 3.8.2风电场全员性培训 3.8.2.1安全教育培训 3.8.2.1.1安全教育培训全面由各风电场安全员负责。

3.8.2.1.2安全员应制定年度安全教育培训计划，与年度培训计划相结合，结合现场实际进行培训。 3.8.2.1.3安全员应在每年年初组织全员性的安全考试，风电场场长、副场长及安全员共同制定考试试卷，或采用公司安全生产部制定的统一安规试卷。 3.8.2.1.4安全教育培训内容主要为国家标准的《电业安全工作规程（变电部分）》、《电业安全工作规程（线路部分）》、《风电场现场安全工作规程》、运维公司相关安全管理标准、应急预案、反事故措施。3.8.2.1.5在职人员离岗一个月以上，回到原岗位时，必须经过安全考试，合格才可进行工作。 3.8.2.1.6安全教育培训结合实际主要以讲解运行维护工作中指定的安全措施、个人安全防护、安全工器具的使用为主。 3.8.2.2技术培训 3.8.2.2.1变电站技术培训 3.8.2.2.1.1变电站技术培训的主要内容为变电站一次（变压器、断路器等构成设备的参数、作用等知识）、变电站二次两部分（直流系统、继电保护、网络通讯等知识）。 3.8.2.2.1.2培训课时和具体内容按照风电场员工需求进行制定，遇有检修维护等工作任务与培训课程相冲突的，以检修维护等工作为主，培训可推迟。 3.8.2.2.1.3变电站操作技能培训主要以风电场前期建设、变电设备技术改造及检修维护为契机，进行现场学习，由风电场各值长作为本值员工技能培训考核负责人。

风电场各岗位人员的职责

风电场各岗位人员的职责一、风电场组织机构 1、生产组织机构 2、安全组织机构

3、考核组织机构 4、消防组织机构

5、物资管理机构 2.1．运行班组 2.1.1职能完成风电场的年度运行计划，完成企业文化建设管理要求，全面负责风电场风机、变电站的运行、变电站故障及事故处理工作，负责生产报表、各项生产计划、定期工作的计划、总结并定期进行安全、生产指标的分析等工作。 2.1.1.1 运行组在值长、专责工程师及场长的领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的安全、生产和技术管理工作。 2.1.1.2 运行组负责保障公司设备的安全运行，负责部门标准化管理工作和标准化在运行组

的执行工作。 2.1.1.3 负责员工的教育培训工作。 2.1.2 工作内容与要求 2.1.2.1 贯彻执行公司的各项标准，贯彻企业文化建设和标准化的实施与监督工作。 2.1.2.2 定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行情况提出解。决方案。 2.1.2.3 编写、修订风电场的规章、制度和标准。 2.1.2.4 严格执行“三票三制”制度，保证安全生产。 2.1.2.5 认真作好各项运行记录，按要求及时、准确上报各种运行报表和数据。 2.1.2.6 根据公司指定的教育工作计划，对风电场运行人员进行安全和技能的培训，使员工专业水平达到岗位要求。 2.1.2.7 实现安全经济运行，降低能耗，提高设备运行操作管理水平，完成公司下达的生产计划任务。 2.1.2.8 实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全检查和安全学习，分析不安全因素，进行障碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对策，并定期组织进行事故预想和反事故演习活动。

风电场安全教育培训计划

安全教育培训计划根据企业安全教育培训的需求，结合我电站生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我风场年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：站长、安全员、（包括新入场和转岗人员）普通工。一、站长 1. 安全教育培训内容：安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4. 培训地点：站内会议室 5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。二、安全员 1.安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 4.培训地点：站内会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。三、普通员工 1.安全教育培训内容：风场各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上

风电场工作总结

工作总结某某风电场地处XX省某某市经济开发区，风电场共分两期，一、二期共安装99台某风机，一期工程在2011年10月并网发电，二期工程在2012年11月23日并网发电。2013年风电场在上级公司领导的正确引导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，认真扎实开展各项工作，取得了一些成效，现将2013年主要工作汇报如下：一、2013年主要工作完成情况（一）安全生产继续完善风电场安全管理网络，安全指标层层分解，安全责任得到有效落实。风电场自场长到值长再到运维员工逐级签订了《安全生产目标责任书》，每月召开安全例会对前一阶段的安全情况进行总结，并举办一到两次安全日活动，切实增强员工的安全责任意识；定期开展应急演练和反事故演习，不断提高员工的应急处理能力。认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查力度和问题整改力度，积极配合上级公司开展的安全检查活动，对查出的各类问题积极落实整改，跟踪闭环。先后组织开展了风电场“全场停电应急预案”演练、“全场消防应急及逃生”等各项应急演练，根据上级公司指示开展“风

电场春季、秋冬季安全检查”等一系列专项安全检查活动。定期组织学习各类安全事故，每月开展《安规》培训及考试；组织风电场开展月度、季度“生产安全事故隐患”排查活动，并结合各类专项安全检查，做到不走过场，不留死角，不放过任何隐患和问题，认真解决安全生产各项工作存在的突出问题和薄弱环节，主动解决问题和隐患。（二）生产指标完成情况 1.某某风电场2013年生产指标完成情况如下：发电量：XXXIII万kwh、上网电量：XXXIII万kwh、可利用小时为XXXIII小时，位居全省前列，风机可利用率XXXIII%，综合场用电率XXXIII%，2013年弃风电量XXXIII万kwh。（三）生产管理情况 1、为了应对发电量任务很重的严峻形势，风电场专门召开了“优化运行抢发电”专题会，认真分析了目前风电场存在的一些问题和优化空间，同时也借鉴了其他风电场一些好的经验，制定了风机功率曲线优化、风功率预测系统优化、AGC策略优化等多项技改方案，尤其在风机负荷性能优化方面取得了明显成效，为公司创造更多效益。 2. 设备管理为加强风电场设备管理，风电场重新修编了设备台账、运检

风电场培训制度详细版

文件编号：GD/FS-9127 （管理制度范本系列）风电场培训制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

风电场培训制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1. 目的为规范运维公司所属各风电场的培训管理，通过培训提升员工技术水平和实际操作能力，特制定本制度。 2．适用范围本标准适用于运维公司所属各风电场的培训管理。 3. 内容与要求 3.1 各风电场应按照运维公司下达的年度培训计划，制定符合其风电场实际情况的员工培训计划，并上报运维公司人力资源部。 3.2 各风电场应设定本风场本年度的培训专责

人，各讲师、资料员要协同专责人全面负责本风电场的培训工作和资料整理工作。 3.3 各风电场培训工作与运维公司安排的培训时间相冲突的，以运维公司安排的培训为主。 3.4 培训专责人应制定详细的培训计划实施细则，并监督场内人员执行。 3.5 各风电场培训专责人负责对培训资料的整理和收集工作，需按照运维公司人力资源部门规定的培训记录表的要求进行规范填写、装订和保存。 3.6 风电场培训工作应采取理论与实际相结合的培训方式，内训为主、外训为辅，由风电场自行选拔本年度内训讲师，并上报运维公司人力资源部门。 3.7 内训讲师应选拔具有一定专业技术水平、逻辑思维能力强、语言表达能力强的人员担任，讲师要提前备课，做好本次课程的知识传输和培训资料整

风电场安全生产工作计划.docx

风电场安全生产工作总结篇一：xx 风电场XX 年年度工作总结 xx 风电场 XX年年度工作总结 xx 风力发电有限公司二 0—三年十一月 XX年年度工作总结 XX风电场 XX年，XX风力发电有限公司全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及集团公司、地方安监部门关于安全生产工作的一系列指示精神，牢固树立“以人为本”的安全工作理念，坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实集团公司 XX 年第一次安委会会议精神，组织开展各类型的安全生产大检查，积极开展“安全生产月”活动，完善安全生产管理体系、强化安全生产基础建设、建立健全安全生产责任制、切实抓好外包工程安全管理、较好的完成了上级公司下达的安全生产目标。

现将 XX公司 XX年安全生产主要工作完成情况及明年工作计划汇报如下：一、 XX年工作回顾（一）主要指标完成情况： XX年，我公司未发生任何违章及安全事故，安全工作处安全、经于可控、在控状态，安全形势良好，较好的完成了公司生产营安全、政治安全和形象安全等安全绩效目标。

风电场风速仪对中工作计划

风速仪对中工作计划编制日期： XXXX/XX/XX 编制人：XXX

一、工作目标本月计划在巡检中重点排查风速仪对中情况，计划巡检完成完成排查完成。二、准备工作 1、按照工具备件清单准备所需的工具和安全用具； 2、人员到达指定机位，慢速停机并将PLC状态调至S13（服务模式），将远程开关打到远程禁止状态（此时禁止触发塔基急停按钮）； 3、正确佩戴安全用品； 4、全部作业人员到达塔顶后断开机舱控制柜主电源和备用电源。 5、出机舱进行作业前，必须佩戴好安全带，将防坠安全绳末端挂于安全带指定位置，并将两个安全钩挂在风速仪支架的三角型结构上。三、排查方法 1、首先检查风速风向仪合叶和支架的安装：风向仪安装支架与吊架之间的连接分成了2部分，起主要连接的是4个M10×50的螺栓，另外一部分则是利用合叶来连接，合叶的一片固定到吊架上，安装用螺栓M8×16（沉头内六角，2个），另一片固定安装支架，安装用螺栓M8×16（沉头内六角，2个），用内六角扳手上紧螺栓；

2、风速风向仪的拆卸： 1）用16mm和17mm两用扳手将固定风速仪的支架螺丝卸掉，并将支架缓缓放倒在顶部机舱罩上； 2）用4mm内六角扳手将旧风速仪从支架上卸下并拆掉风速仪线缆，交予机舱里的配合人员妥善放置； 3）用红外测温仪测试，用三点成一线的方法进行测试，看风速仪的两两爪是否在一直线上，并做好记录。 3、风速仪安装

1）将新风速仪接通风速仪线缆，并由机舱里的人员接通机舱控制柜电源，确认新风速仪正常工作后，切断机舱控制柜电源；注意:安装风速仪线缆时，必须将哈丁头正确对接，避免哈丁头损坏。 2）调整好风速仪方向后用4mm内六角扳手将新风速仪固定牢固；注意：风速仪4个探头中，有红色标签的一只应正对机舱尾部方向。用16mm和17mm两用扳手重新将风速仪支架固定牢固。打开机舱的盖板，一人在风速仪端负责矫正风速仪，一人在轮毂侧的盖板处用红外测温仪测试，用三点成一线的方法进行测试。所需工具序号工具数量单位 1 16mm两用扳手 1 把 2 17mm两用扳手 1 把 3 4mm内六角扳手 1 把 4 防坠安全绳 1 根 5 红外测温仪 1 个三、目标分解计划 2.1机组巡检计划（检查风速仪对中情况）

风电场培训制度

风电场培训制度（正式）Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 文件编号：KG-A0-7972-77

风电场培训制度（正式）使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准'规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 目的为规范运维公司所属各风电场的培训管理，通过培训提升员工技术水平和实际操作能力，特制定本制度。 2. 适用范围本标准适用于运维公司所属各风电场的培训管理。 3. 内容与要求 3. 1各风电场应按照运维公司下达的年度培训计划，制定符合其风电场实际情况的员工培训计划，并上报运维公司人力资源部。 3.2各风电场应设定本风场本年度的培训专责人，各讲师、资料员要协同专责人全面负责本风电场的培训工作和资料整理工作。 3.3各风电场培训工作与运维公司安排的培训时间相冲突的，以运维公司安排的培训为主。

3. 4培训专责人应制定详细的培训计划实施细则, 并监督场内人员执行。 3.5各风电场培训专责人负责对培训资料的整理和收集工作，需按照运维公司人力资源部门规定的培训记录表的要求进行规范填写、装订和保存。 3. 6风电场培训工作应采取理论与实际相结合的培训方式，内训为主、外训为辅，由风电场自行选拔本年度内训讲师，并上报运维公司人力资源部门。 3.7内训讲师应选拔具有一定专业技术水平、逻辑思维能力强、语言表达能力强的人员担任，讲师要提前备课，做好本次课程的知识传输和培训资料整理。 3. 8培训分类 3.8.1新员工培训：依据运维公司师徒管理办法进行。 3. 8. 2风电场全员性培训 3.8.2. 1安全教育培训

风电场培训制度(新编版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改风电场培训制度(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

风电场培训制度(新编版) 1.目的为规范运维公司所属各风电场的培训管理，通过培训提升员工技术水平和实际操作能力，特制定本制度。 2．适用范围本标准适用于运维公司所属各风电场的培训管理。 3.内容与要求 3.1各风电场应按照运维公司下达的年度培训计划，制定符合其风电场实际情况的员工培训计划，并上报运维公司人力资源部。 3.2各风电场应设定本风场本年度的培训专责人，各讲师、资料员要协同专责人全面负责本风电场的培训工作和资料整理工作。 3.3各风电场培训工作与运维公司安排的培训时间相冲突的，以运维公司安排的培训为主。 3.4培训专责人应制定详细的培训计划实施细则，并监督场内人

员执行。 3.5各风电场培训专责人负责对培训资料的整理和收集工作，需按照运维公司人力资源部门规定的培训记录表的要求进行规范填写、装订和保存。 3.6风电场培训工作应采取理论与实际相结合的培训方式，内训为主、外训为辅，由风电场自行选拔本年度内训讲师，并上报运维公司人力资源部门。 3.7内训讲师应选拔具有一定专业技术水平、逻辑思维能力强、语言表达能力强的人员担任，讲师要提前备课，做好本次课程的知识传输和培训资料整理。 3.8培训分类 3.8.1新员工培训：依据运维公司师徒管理办法进行。 3.8.2风电场全员性培训 3.8.2.1安全教育培训 3.8.2.1.1安全教育培训全面由各风电场安全员负责。 3.8.2.1.2安全员应制定年度安全教育培训计划，与年度培训计

风电公司风电场年度安全生产管理工作总结及工作计划经典完整版

XX风电场 XXXX年工作总结及XXXX年工作计划第一部分：生产管理（一）发电量计划完成情况 XXXX年度我公司的计划上网电量为11000万kWh 截止至XX月XX日0时，累计上网电量万kWh；完成率为 %。截止至XX月X日0时，主要设备完好率 %。截止至XX月XX日0时，累计限电量万千瓦时。（二）主要运行指标完成情况 1、容量系数、利用小时数指标及分析截止至XX月XX日0时，容量系数为 %。截止至XX月XX日0时，本年利用小时数为。 2、能耗指标及分析截止至XX月XX日0时，损耗电量为万kWh，损耗率为 %。 3、风机可利用率截止至XX月XX日0时，平均可利用率为 %。 4、风能资源分析截止至XX月XX日0时，平均风速为 m/s。第二部分：安全管理（一）安全指标完成情况 1、人员死亡责任事故为零。 2、直接经济损失大于100万元的责任事故为零。 3、重大责任交通事故为零。 4、风机失控事件为零。 5、造成重大环境污染事故为零。 6、OSHA统计符合率100%。 7、可记录事故率（TRIR）≤0.40（根据OSHA标准统计）。 8、员工体检率达到100%。

9、年度中等程度（包括）以上危险源消除率达到100％。 10、作业JSA执行率达到100％。（二）安全人工时、工作票执行情况工作票是检修工作的书面依据和安全许可证，是检修、运行人员双方共同持有、共同强制遵守的书面安全约定，是保证检修作业过程中人身安全和设备安全的重要手段。公司非常重视两票的管理，编制更新了《工作票制度》、《操作票制度》、《工作许可制度》、《工作监护制度》、《工作间断、转移和终结制度》，进行宣贯并下发执行。截止XXXX年XX月底，公司执行各类工作票XXX张，实现JSA 100%覆盖，每月初对上月所开具的工作票进行分析，分析结果上报分公司。严格执行公司的管理规定，本年度未发生任何生产事故，截止XX月底员工累计安全工时数XXXXX小时。（三）承包商管理情况加强承包商管理，把承包商管理纳入公司的统一管理，提高承包商的管理及服务意识，进而提高承包商的检修、运行维护、设备技改的质量和工作效率，促进双方更好合作，确保各项工作的顺利完成，保证人员和设备的安全。公司对承包商的安全资格评审、签订合同的要求、承包商人员需要接受安全培训和管理有关的培训、作业过程的协调与监督、事故报告等全过程进行控制，主要采取以下措施： 1、对承包商资质及施工人员的资格证书进行审查，无证或证件失效人员禁止施工。 2、对承包商施工方案中预防措施进行审查，严把健康、安全、环保关。 3、对承包商全体人员进行安全教育，并组织召开JSA安全风险分析会，提出作业过程中可能存在的风险并制定相应的预防措施。 4、现场施工过程中，实行定人定岗全程监护，发现员工不安全行为，令其停工、整顿、教育。 5、要求承包商团队注意施工人员的精神状态，发现异常要随时调整人员休息。 6、要求承包商做到每日“工完、料净、场地清”，由现场监督人员进行确认。

风电场安全生产工作总结

风电场安全生产工作总结篇一：xx 风电场XX 年年度工作总结 xx 风电场 XX年年度工作总结 xx 风力发电有限公司二0—三年十一月 XX风电场XX年年度工作总结 XX年，XX风力发电有限公司全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及集团公司、地方安监部门关于安全生产工作的一系列指示精神，牢固树立“以人为本”的安全工作理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实集团公司XX 年第一次安委会会议精神，组织开展各类型的安全生产大检查，积极开展“安全生产月”活动，完善安全生产管理体系、强化安全生产基础建设、建立健全安全生产责任制、切实抓好外包工程安全管理、较好的完成了上级公司下达的安全生产目标。现将XX公司XX年安全生产主要工作完成情况及明年工作计划汇报如下：一、XX年工作回顾（一）主要指标完成情况： XX年，我公司未发生任何违章及安全事故，安全工作处于可控、在控状态，安全形势良好，较好的完成了公司生产安全、经营安全、政治安全和形象安全等安全绩效目标。

目前，我风电场两期共99MW勺风力发电机组全部投入生产，全场年发电量为xx万kW?h,平均风速为/s，可利用小时数为1643 小时，风机设备故障294 起，消除294 起，消缺率100%。（二）XX 年开展勺主要工作 1.坚持“以人为本” ，牢固树立“科学发展、安全发展” 理念勺真实内涵，提高安全认知、观念。高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观勺必然要求，也是构建和谐社会勺必然要求。今年，我们也一直按照以下几点不断努力。（1）提高认识，加强组织领导领导重视是搞好安全生产工作勺根本保证。针对当前安全生产工作面临勺形势和呈现勺特点，我场对安全生产工作极为重视，各部门也坚持把安全生产工作列入重要议事日程，并作为一项长期勺重要工作来切实抓紧抓好。组织开展春季安全大检查、“安全生产月”活动及各类型专项安全大检查等活动，以活动促安全、以活动促提高、以活动促发展，确保顺利实现XX年安全生产绩效目标。（2）专题研究，深入参与为贯彻集团公司和新能源公司对安全生产工作勺总体要求，抓好各项措施的落实，确保安全生产工作有序进行，针对今年的各项活动，我场多次召开安全生产专题会议，并制定安全生产活动方案，明确人员职责，充分发挥各个部门的职能作用，协调配合，齐头并进，创造性地开展安全生产工作。（3）预防为主、防治结合事故源于隐患，隐患始于危险源。隐

风电场年度工作计划

风电场年度工作计划篇一：穆棱风电场20XX年工作思路抓安全、保电量、促提升穆棱风场20XX年安全生产管理办法 20XX年穆棱发电量：万KW，其中一期发电量较上一年度下降,下降率%二期发电量较上一年度下降下降率%，全年限电由20XX年的1500万增加到20XX年的4975万增加了3475万，综上数据的统计可见，20XX年穆棱风场在电量上下降较大，限电比率较大，同时二期21号风机桨叶折断又暴露风场安全生产基础薄弱、管理问题突出，风场对安全生产监管缺位，风电场现场安全生产管理混乱、违章横行，现场人员安全意识淡薄，缺乏职业素养等问题。针对20XX年电量下降，限电率上升及安全管理等问题为了提升风机的发电量、遏制事故，有力、有效扭转风场安全生产的被动局面，穆棱风场组织全体员工进行讨论研究初步梳顺了20XX年具体工作思路。一、狠抓安全生产管理，确保安全生产稳定运行。 1、围绕华电能源公司“安全管理提升年”总体思路，立即在风场启动以“强管理、反违章、提技能、除隐患、整设备”为抓手，以提高安全生产管理水平为基本目标的安全生产管理提升行动方案。

2.加强安全监察力量。风电场（班组）设专（兼）职安全员，并保证各类上岗的安全管理人员业务素质达标。以适当形式每月召开一次安全网例会，分析近期风电场安全监管方面存在的问题，制定改进措施等。 3.加强技术监督力量。风电场设立专业技术管理岗位，发挥专业技术人员在现场互查、专业会诊、方案审查、规程和反措编制等方面的作用。 4.针对目前情况，采用师傅带徒弟的方法加强培养风电场管理、技术骨干力量，采用以老带新的方式，尽快的让年青人成长起来，尽快的融入到工作当中去，培训运行人员的学习兴趣不再让年青人对检修感觉到无聊，而是切实的当做自己事业来做。 5、两票三制方面，严格执行工作票制度，做到无票不工作，票票有审核，结合各风电场实际制定交接班制度、值班管理制度、设备巡回检查制度、现场缺陷和异常事件报告与处置流程。特别是在各种报表的上报填写中要确保数据的准确性真实性，对报出的各种数据反复论证合理性准确性，同时对运行人员在上报表格中出现的不认真，漏报、瞒报、谎报的一经证实给予及时的处罚与教育，确保全场各种报表的统一、准确。 6、车辆安全要求每班组配备有一定经验的司机驾驶确