会计职业分析报告

我心目中的理想职业是会计。

会计是什么？会计是以会计凭证为依据，以货币为主要

计量单位，运用一系列专门的技术方法，全面、连续、系统、综合地反映和监督企、事业单位的经济活动，并向相关会计

信息使用者提供符合会计法律、法规和规章制度要求的会计信息的一项管理

工作。会计是商科课程的基础内容，会计财务知识是企业经营运作的的基本

知识和必备知识。对于社会来说，会计是必不可少的。

会计对于整个社会来说都是极为重要的，无论国家经济发展处于上升或

下降趋势，公司的运作处于盈利或亏损状态，会计及财务人才必不可少的。

会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有

灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：

你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。

因此，会计是一个极为有前景的职业，那么，会计这个职业对于想要

从事这一行业的人有什么要求呢？

为此，我登陆了南方人才网，查看了一些企业对于会计人才招聘的一

些要求，以下是一些企业对会计职业的要求：

1. 广州君华地产置业有限公司，招聘要求：会计电算化，

office 办公软件熟悉，财务相关专业，大专以上学历，同等

岗位 3 年以上工作经验；持会计上岗证，具有全面的财务专

业知识，谙熟会计准则及相关的财务、税务等法律法规；熟

悉电脑操作，性格外向，为人正直，遵守财务规章制度，恪

守职业道德；有物业会计检验优先，熟悉操作全盘服务。

2.广州市禾绿回转寿司饮食有限公司，招聘要求：大专

以上学历，持会计证；会财务金蝶软件；一年以上财务处理

经验。

3.广州市亿泉投资置业有限公司，招聘要求：大学专科财务专业以上学历；任职物业公司、大型企业会计两年以上；具备财务系统专业知识级编写财务分析

报告的能力和经验；

须持有会计证；熟识电脑财务软件操作；能流利说普通话及粤语。

从以上的一些招聘要求我们不难看出其中的一些相通

之处：要求有会计证，大专以上学历，要有一定的工作经验，熟知会计准则及

相关的财务、税务等法律法规，熟识电脑财务软件操作等。

会计证对于每个想要当会计的人来说都是必不可少的，而且会计证基

本上在大学期间都可以考。因此，这个要求我不做分析。

大专学历的要求则证明了这个会计这个职业对于学历的要求不算很高，

对于一个普通的大学生来说完全可以胜任。

但是，通过网上以及其他途径，我了解到，会计虽说对学历

要求不高，但对于资格证的要求却是极高的。一个执会计从

业资格证的人月薪可能也就1000 多元，但拥有最高级注册

会计师证的人的平均年薪却达到万元，两者相差近10 倍。所以，有意从事会计行业的人，应当努力考取更高级的会计

证。

从以上的招聘要求都对工作经验有一定的要求我们也可以看出：会计

职业是一个对工作经验要求比较高的职业，往往一些较为大型的企业都对工

作经验有着极其严格

的要求，一般都需要两三年的就业经验。不得不说的一点是，对于招

聘单位来说，诚实也是一项重要的考核指标，这些年来对于从事会计职业的

人员做假账之类的是屡见不鲜，社会上对于会计的职业道德的辩论一直都存

在着，这充分说明了会计职业对于道德的要求比较高。对于我来说，学历应

该是不成问题的，但有一点必须注意，我不是一个读会计专业的学生，因此，在这方面上应当引起注意。而且，对于一个学生来说，是基本不可能有从事

会计行业的经验的，毕业后也必须在一些小型的企业从事一些会计工作以便

积累工作经验，同时在这个阶段也可以适当学习，并考取更高一级的会计资

格证，让我在这个行业中能有更大的专业性。

会计职业对会计准则和相关财务、税法法律有一定要求，同时也需要对

一些财务会计软件有所了解。所以，在大学期

间不但要考取会计证，学习会计知识的同时，也要对相关的

法律法规要有一定的了解，这更加方便与以后进军这一行业。

会计这个职业对于细心也有极其严格的要求，因为它针

对的是具体的数据，对我来说我是比较粗心的，这点不利于

我从事这个职业，我会努力改正的！

以上，就是我对于会计这个职业一些看法及分析。

一、总体评述

( 一) 总体财务绩效水平

根据山东铝业及证券交易所公开发布的数据，运用BBA 禾银系统和BBA分析方法对其进行综合分析，我们认为山东

铝业本期财务状况在行业内处于优秀水平，比去年同期大幅

升高。

( 二) 公司分项绩效水平

( 三) 财务指标风险预警提示

运用 BBA财务指标风险预警体系对公司财务报告有关陈

述和财务数据进行定量分析后，根据事先设定的预警区域，

我们认为山东铝业当期在清偿能力等方面有财务风险预警

提示，具体指标有流动比率。

( 四) 财务风险过滤结果提示

对公司一切公开披露的财务信息进行分析，提炼出上市

公司粉饰报表和资产状况恶化的典型病毒特征，并据此建立

了整体财务风险过滤模型。利用该模型进行过滤后，我们认

为山东铝业当期无整体财务风险特征。

二、财务报表分析

( 一) 资产负债表主要财务数据如下：

公司的资产规模位于行业内的中等水平，公司本期的资

产比去年同期增长%。资产的变化中固定资产增长最多，为

26, 万元。企业将资金的重点向固定资产方向转移。分析者

应该随时注意企业的生产规模、产品结构的变化，这种变化不但决定了企业

的收益能力和发展潜力，也决定了企业的生产经营形式。

因此，建议分析者对其变化进行动态跟踪与研究。

流动资产中，存货资产的比重最大，占 %，信用资产的比重次之，占 %。

流动资产的增长幅度为 %。在流动资产各项目变化中，货币类资产和短期投资类资产的增长幅度大于流动资产的

增长幅度，说明企业应付市场变化的能力将增强。信用类资产的增长幅度明

显大于流动资产的增长，说明企业的货款的回收不够理想，企业受第三者的

制约增强，企业应该加强货款的回收工作。存货类资产的增长幅度明显大于

流动资产的增长，说明企业存货增长占用资金过多，市场风险将增大，企业应加强存货管理和销售工作。总之，企业的支付能力和

应付市场的变化能力一般。

2．企业自身负债及所有者权益状况及变化说明：

从负债与所有者权益占总资产比重看，企业的流动负债

比率为 %，长期负债和所有者权益的比率为 %。说明企业资金结构位于正常的水平。企业负债和所有者权益的变化中，流动负债减少 %，

长期负债减少 %，股东权益增长%。

流动负债的下降幅度为 %，营业环节的流动负债的变化引起流动负债的

下降，主要是应付帐款的降

低引起营业环节的流动负债的降低。

本期和上期的长期负债占结构性负债的比率分别为 %、%，该项数据比去年有所降低，说明企业的长期负债结构比例有

所降低。盈余公积比重提高，说明企业有强烈的留利增强经

营实力的愿望。未分配利润比去年增长了 %，表明企业当年增加了一定的盈余。

未分配利润所占结构性负债的比重比去

年也有所提高，说明企业筹资和应付风险的能力比去年有所提高。总体上，

企业长期和短期的融资活动比

去年有所减弱。企业是以所有者权益资金为主来开展经营性活动，资

金成本相对比较低。

3．企业的财务类别状况在行业中的偏离：

流动资产是企业创造利润、实现资金增值的生命力，是

企业开展经营活动的支柱。企业当年的流动资产偏离了行业

平均水平 -%，说明其流动资产规模位于行业水平之下，应当

引起注意。结构性资产是企业开展生产经营活动而进行的基

础性投资，决定着企业的发展方向和生产规模。企业当年的

结构性资产偏离行业水平-%，我们应当注意企业的产品结构、

更新改造情况和其他投资情况。流动负债比重偏离行业水

平%，企业的生产经营活动的重要性和风险要高于行业水平。

结构性负债比重偏离行业水平-%，企业的生产经营活动的资

金保证程度以及企业的相对独立性和稳定性要低于行

业水平。

( 二) 利润及利润分配表

主要财务数据和指标如下：

1．利润分析

(1)利润构成情况

本期公司实现利润总额57, 万元。其中，经营性利润60, 万元，占利润总额%；投资

收益 - 万元，占利润总额-%；营业外收支业务净额-2, 万元，占利润总额-%。

(2)利润增长情况

本期公司实现利润总额57, 万元，较上年同期增长%。其中，营业利润比上年同期增长%，增加利润总额44, 万元；投

资收益比去年同期降低%，减少投资收益万元；

营业外收支净额比去年同期降低2,%，减少营业外收支

净额 2, 万元。

2．收入分析

一会计行业简介

二会计人员发展趋势

三会计从业人员应具备的素质

四会计行业分类五企业最喜欢什么样的会计

六会计从业人员如何提升

七会计职业的相关岗位

八会计行业高薪已成趋势吗

会计行业简介

会计行业是一个热门专业，会计的前景是相当广阔的，就业机会也会越来越多。会计岗位对会计人员的要求也是越来越高，面对挑战与机遇并存的环境下，未来将会需要高智能的会计，只会算账、记账是不能满足需要的，要懂会计、税收、经济法等。

财务与会计是一项实践性很强的技术工作，要工作人员既掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。

会计人员发展趋势

会计从业人员应具备的素质

会计行业分类

企业最喜欢什么样的会计？

(1)丰富的工作经验。

(2)学习能力和适应能力。

(3)诚实、朴实、踏实。

(4)细心谨慎。

(5)良好的沟通能力。会计从

业人员如何提升？

会计的前景还是不错的，但是需要注意的是，一些高端的会计比较仅缺的，如果只是停留在比较低端的会计，那是没有发展前景的。下面你可以看一下会计行业一般需要考的证书。

一你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是

一个上岗证书，是从事会计工作的必

备条件；

二考到会计证后，要参加二类考试：一是会计初级职

称，一般取得会计证，有高中学历，

即可参加会计初级考试，这个相对好考些。二是有大专学历，工作五年，本科学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希

望通过的；会计职称考试以往是在每年的 10-11 月在当地人事考试中心或者财政局报名，次年 5 月考试；三是注册类

考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税

的

条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这

二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一

试的。

CPA 是注册会计师的英文缩写，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。

后续培训机会多是极具诱惑力的另一个原因，它更贴进实际工作，也更适用。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业。英语好是前提。然后如果能通过国际方面考试的几门课程，也能增加一些砝码。

会计职业的相关岗位

1.财务经理 8. 投资主管

2.财务助理 9. 融资主管

3.预算主管 10. 财务分析师

4.财务成本控制主管 11. 税务专员

5.应收应付账款主管 12. 出纳员

6.会计主管 13. 收银员

7.资金主管 14. 仓管员

会计行业高薪已成趋势吗？

无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，

可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。

诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心

的内容。

公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组

成部分，公司才能更好地发展。同时，财会行业相对特殊，

公司不可能经常更换财会人员，因此财会人员的流动性相对

较小，从事这个职业的风险也较低。

财会行业可以说是渗入各行各业，既是企业的后援支持，

又是公司运营的关键。据沪上知名猎头公司统计，从财会部

门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出

10%。近年来，由于企业越来越认识到财会部门的重要性，

CFO逐渐成为人才需求热点。虽然目前中国企业的CFO还很少，企业财务人员已从传统意义上的“记账先生”过渡至参

与企业战略决策的高管。另外，不论企业大小，在工作了 3 —5 年之后，就可以思考一下自己在会计行业的发展方向。是成为一个行业的

专才呢；还是成为精通多个行业的老法师？如果希望把自己培养成一个老法师，

那么就可以选择跨行业跳槽，使自己熟悉多个行业，在这个过程中会出现短暂

的工资降低的情况，但站在职业生涯的角度上来看，这种“失”还是值得的。

会计职业分析报告

会计职业分析报告我心目中的理想职业是会计。会计是什么？会计是以会计凭证为依据，以货币为主要计量单位，运用一系列专门的技术方法，全面、连续、系统、综合地反映和监督企、事业单位的经济活动，并向相关会计信息使用者提供符合会计法律、法规和规章制度要求的会计信息的一项管理工作。会计是商科课程的基础内容，会计财务知识是企业经营运作的的基本知识和必备知识。对于社会来说，会计是必不可少的。会计对于整个社会来说都是极为重要的，无论国家经济发展处于上升或下降趋势，公司的运作处于盈利或亏损状态，会计及财务人才必不可少的。会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。因此，会计是一个极为有前景的职业，那么，会计这个职业对于想要从事这一行业的人有什么要求呢？为此，我登陆了南方人才网，查看了一些企业对于会计人才招聘的一些要求，以下是一些企业对会计职业的要求： 1.广州君华地产置业有限公司，招聘要求：会计电算化，office办公软件熟悉，财务相关专业，大专以上学历，同等岗位3年以上工作经验；持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，谙熟会计准则及相关的财务、税务等法律法规；熟悉电脑操作，性格外向，为人正直，遵守财务规章制度，恪守职业道德；有物业会计检验优先，熟悉操作全盘服务。 2.广州市禾绿回转寿司饮食有限公司，招聘要求：大专以上学历，持会计证；会财务金蝶软件；一年以上财务处理经验。 3.广州市亿泉投资置业有限公司，招聘要求：大学专科财务专业以上学历；任职物业公司、大型企业会计两年以上；具备财务系统专业知识级编写财务分析报告的能力和经验；须持有会计证；熟识电脑财务软件操作；能流利说普通话及粤语。从以上的一些招聘要求我们不难看出其中的一些相通之处：要求有会计证，大专以上学历，要有一定的工作经验，熟知会计准则及相关的财务、税务等法律法规，熟识电脑财务软件操作等。会计证对于每个想要当会计的人来说都是必不可少的，而且会计证基本上在大学期间都可以考。因此，这个要求我不做分析。大专学历的要求则证明了这个会计这个职业对于学历的要求不算很高，对于一个普通的大学生来说完全可以胜任。但是，通过网上以及其他途径，我了解到，会计虽说对学历要求不高，但对于资格证的要求却是极高的。一个执会计从业资格证的人月薪可能也就1000多元，但拥有最高级注册会计师证的人的平均年薪却达到17.8万元，两者相差近10倍。所以，有意从事会计行业的人，应当努力考取更高级的会计证。从以上的招聘要求都对工作经验有一定的要求我们也可以看出：会计职业是一个对工作经验要求比较高的职业，往往一些较为大型的企业都对工作经验有着极其严格

会计行业调研报告分析

会计行业调研报告分析在经济日渐发展、发达、距离北京较近的县城，对会计专业人才的需求量是越来越大的。而我校作为一所中等职业学校如何对该专业的培养方向进行定位、相应进行课程设置，将老专业办出新特色，适应社会需要、符合中专层次学生的实际情况，我们就这些问题进行了相应的市场调研：据国家人事部去年一季度对中国青岛人才市场、中国山东企业经营管理人才市场等的人才需求状况进行的统计分析显示，青岛地区招聘专业需求居前10位的分别为：市场营销、机械、管理工程、计算机、文秘、财会、建筑、外语、电子工程、医药卫生。求职数量排前10位的专业与招聘前10位的专业基本相同，可见社会对会计专业人才的需求还是比较多的，但目前的现状是：一方面，会计专业学生工作比较难找，而另一方面，企业单位对会计人员的需求又较大。据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人员的需求，屈居第二位，而我国私营企业发展迅速，每年至少增加30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40万会计从业人员。由此可见，财务人员的就业前景较为乐观。但毕业的人数连年增加，而毕业生平均素质则是连年下降。就整个行业就业现状来说，无

论是权威人才网站的统计数字，还是专业人士、人力资源专家的看法，都显示出一个结论：低端人才泛滥，高端人才紧俏。从单位性质看：几年前国有大型企业、国家公务员、事业单位、党政机关对会计专业人才需求较旺；而近二年，这些单位对会计需求较少，民营企业和个人私营企业对会计人才需求变得较旺。从不同规模看：国有大中型企业逐渐对会计专业人才饱和，而中小型企业逐渐成为会计人才需求的主力军。由此可见，随着近年来国有大中型企业对会计专业人才的饱和需求，金融事业单位的裁员和报考公务员难度的增大，目前会计学生逐年增加的就业方向是民营企业、三资企业和自主创业。据了解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一个层次是基本财务，第二个层次是财会人员参与企业的经营和决策活动，第三个层次是财会人员参与企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高层次财务管理工作。而我们中专毕业培养的会计专业学生大部分停留在第一个层次。因此应

财务人员岗位名称

总账会计（）岗位职责：负责登记总账；负责进行期末结账；负责财务成果的核算；负责总账与分类账的对账工作；负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；负责编写公司财务情况说明书，分析财务状况和经营成果，为管理层提供经营决策分析；负责会计凭证会计报表等会计档案的归档管理工作；根据国家统一的《会计制度》及相关的《会计准则》规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门，拟定往来款项结算制度；根据规定的方法和程序，及时准确地办理往来各种款项的结算业务；定期或不定期地对应收账款进行分析，并提交分析报告；定期与客户对账，并签订对账确认书；监督收款情况，协助相关单位催缴应收款项，防止坏账损失；对确定无法收回的应收款项及无法支付的款项，应及时查明原因，提出处理意见，按照规定经批准后执行；配合法务部门，整理应收账款老款清收资料；负责公司各种借款及其清偿的账务处理工作；协助建立客户信用档案；负责购买增值税专用发票及普通发票；负责开具增值税专用发票及普通发票；负责销售收入的确认和会计核算工作；负责计算销售税金并进行账务处理；负责结转销售成本；根据公司有关制度建立客房档案，管理客户资信及赊销授信额度，整理保管销售合同、协

议；组织拟定企业整体税务计划；协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现；负责计算各类税金，填列税务报表并进行纳税申报；负责与税务机关的联系协调工作，承办有关税务方面的一切事务；负责办理减免税和退税工作；负责办理出口业务的相关税务事项；负责编制有关的税务报表及相关分析报告；负责收集、传达国家和地方最新税收政策和要求；负责税务政策研究、提出税务筹划方案；配合财务部统计,审计公司各项数据,并提供有效的报表；（P）负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表；（P）按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料；（P）成本会计（）岗位职责：在会计主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理的有关规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门，拟定成本核算办法和成本控制、考核制度；组织执行企业的成本核算工作，建立并登记相关台账，编制产品生产成本计算表；加强成本管理基础工作，协助有关部门建立健全各项原始记录；参与盘点工作，及时处理清查账务，并定期对账；组织编制或修定消耗定额，协助各部门编制成本计划；监督各部门执行成本计划情况，组织推行成本控制考核；编制成本费用报告，进行成本费用的分析和考核；参与公司工程报价的制定、管理；严格控制成本开支范围和开支标准，定期分析成本计划执行情况和成本升降原因，并结合

会计职业分析

职业生涯规划孙洁职业分析清单 ————会计师职业规划一、工作性质 1.会计得定义会计就是以货币为主要计量单位,以凭证为主要依据,借助于专门得技术方法,对一定单位得资金运动进行全面、综合、连续、系统得核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益得一种经济管理活动。 2.会计职业细分 ⑴按报告对象分类 ①财务会计:编制财务报表,为企业内部与外部用户提供信息。财务会计得信息就是提供广泛得用户。其重点在于报告财务状况与营运状况,主要就是对外部提供参考。 ②管理会计：主要就是对企业得管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策得依据。没有标准得模式、不受会计准则得控制。 ⑵按行业分类按行业分为:工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计、医疗

卫生会计、交通运输会计、文化教育会计、物业管理会计、行政事业会计、上市公司会计、物流企业会计、连锁经营会计、出版印刷会计、私营企业会计、小企业会计(制造业)会计、小企业会计(商业)会计、电力企业会计、煤炭企业会计、钢铁企业会计、石油化工会计、汽车行业会计、烟草企业会计、酒类企业会计、食品企业会计、药品企业会计、加工制造会计、轻工纺织会计、外经外贸会计、信息咨询服务业会计、广告服务会计、房屋中介服务会计、市场(农贸、五金、批发、建材、服装等)会计、个人独资企业会计、高新技术企业会计、软件及集成电路会计。 ⑶按工作内容分类按工作内容分为:总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。 ⑷按工作范围分类按工作范围分为:公共会计、私用会计、政府会计 3.会计得职能与责任 ⑴会计得基本职能包括进行会计核算与实施会计监督两个方面。会计核算职能就是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录与报告,从数量上连续、系统与完整得反映各个单位得经济活动情况,为加强经济管理与提高经济效益提供会计信息。会计监督职能就是指对特定主体经济活动与相关会计核算得合法性、合理性进行审查。 ⑵会计得岗位责任 ①按国家统一会计制度规定设置会计科目。 ②即使确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。

会计专业就业前景分析报告.doc

会计专业就业前景分析报告摘要：会计目前的就业形势大致可以概括为：内资企业需求量大，待遇和发展不佳；外企待遇好、学得专业；事务所，小所和外资大所有云泥之别；理财咨询是一个方兴未艾的阳光职业；公务员和教师稳定有余，发展不足；注册会计师就业前景良好。会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。二．外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管

财务会计人员岗位职责

Word文档仅供参考 Word文档仅供参考财务会计人员岗位职责每一个公司的财务会计人员，以负责公司的会计核算工作，会计监督等工作为主，具体的岗位职责有哪些呢？以下是详细的财务会计人员岗位职责，可供参考。一、依法按章办公。认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计操纵规范》、《会计档案治理方法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。二、会计核算工作。按规定设置总帐、明细账及辅助账（页），做好收入、支出、费用、债权债务等业务的会计凭证填制、会计帐簿登记工作，做到推断准确，科目使用无误；每月按时结帐，定期与出纳核对现金日记帐和银行存款日记帐，及时清理往来帐目；及时、完整编制财务报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、讲明清楚。三、会计监督工作。定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符；定期检查财会制度的执行情况，发觉咨询题及时向领导报告、提出建议；对单位制定的预算、财务打算、业务打算的执行情况进行监督；积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生。四、资金治理工作。严格按规定会同出纳到开户银行营业柜台办理大额存款和购买国债等业务，妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券，确保资金安全；定期核对银行帐户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。五、票据治理工作。严格执行发票（收据）治理使用规定，做好发票（收据）登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。六、档案治理工作。严格执行《会计档案治理方法》，妥善保管会计凭证、帐簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。

关于现今会计职业发展的调查报告

关于现今会计职业发展的调查报告在贸促信息服务有限公司作为一名会计实习了近半年，这期间我学到了很多有关会计的基础知识，久而久之，让我别禁对会计这门行业产生了兴趣。会计是以货币为要紧计量单位，以提高经济效益为要紧目标，运用特意办法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，延续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益进展，逐步开展预测、决策、操纵和分析的一种经济治理活动，是经济治理活动的重要组成部分。会计能够从出纳做起，治理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。固然也能够从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。假如能及时调整自己的知识结构，培养治理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，别断改进工作中的咨询题，提高综合素养，将能够获得更进一步的进展：路径一：熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，能够成为会计经理；路径二：具备一定的财务治理能力和实际操作能力后，能够进展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而进展成为财务分析经理、预算经理、财务成本操纵经理或财务经理；路径三：积存一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务治理状况之后，能够向审计方向进展，成为审计专员，进而向审计经理进展，也能够转而从事统计工作，成为统计经理。依照调查，目前在我们国家的的会计专业的职业进展能够概括为一下几点：一、内资企业：需求量大，待遇、进展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。不少中小国内企业特别是民营企业，关于会计岗位他们需要寻的不过帐房先生，而别是具有财务治理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和操纵体系相当简陋。所以，在创业初期，他们的会计工作普通基本上掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘操纵时，才会聘请外人记记帐。二、外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部格外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务治理体系和办法都成熟，对新职员普通都会进行一段时刻的专业培训。工作效率高的其中一具原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，虽然这种技能特别专业，但对整个职业进展过程别利，因为你难以获得全面的财务操纵、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一具原因。财务治理也是一具经验与知识越多越值钞票的职业，而企业提供的培训机会别同于在学校听老师说课，它更贴进实际工作，也更适用。三、事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一具特点，那算是：累！区别在于不少小事务所所，待遇低，加班别给加班费，杂事多外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那儿是女的当做男人用，男人当做牲口用，加班更是家常便饭，闻名的安达信日出算是指职员经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所真的能学到不少东西，即使是小所，因为人手的咨询题，关于一具审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能赋予地狱般的磨练。四、理财问：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构聘请会的同学应该知道，如今对个人理财问职位的聘请需求量正在渐渐放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财问服务必将走进更多都市白领的日子。此类人才的需求增长点应在社会投资理财问服务机构

会计职业分析与环境报告

二0一一年 12月 1 日报告总体介绍 1、序言 2、知我认知 (1)职业兴趣 (2)个人特质 (3)职业价值观 3、职业环境认知与分析 (1)家庭 (2)学校 (3)社会 (4)职业环境 (5)职业定位与决策

4、评估反馈 5、实施方案 6、结束语一.序言会计职业生涯就是海,没有对环境分析与规划的会计人生,好比在大海中航行没有指南针,会计职业环境规划分析对于学会计的学生很重要,就是决定大学生走上工作岗位能否在会计职业生涯中走低头路还就是走抬头路的问题。二、知我认知 (1)职业兴趣: 会计专业需要细心、耐心,正就是我缺少的,时而果断,时而犹豫不决,改进后应该能胜任管理工作,认真的对待事情,过于执着,愿意在会计专业上下功夫,目标,也正朝着目标努力,喜欢冒险、孤注一掷。 (2)个人特质: 喜欢从事与人打交道的活动,人道主义,但不能理智解决问题能够清楚的评估目前的现实条件与发展状况,并且知道应该怎样做,稳定平与,淡泊名利。做事有特定的目标,愿意承担一定的责任,积极主动性,团队合作精神,良好的环境适应能力,人际交往能力一般,对人与事的要求不高,中庸。 (3)职业价值观: (一)维护公众利益,在审计、审阅与其她鉴证业务中恪守独立、客观、公正的原则; (二)通过终身学习,培养、保持与提高胜任能力,并保持应有的职业谨慎; (三)对执业过程中获知的客户信息保密; (四)职业行为恰当, (五)维护公众利益,保持对社会责任的敏感; (六)不断进取与终身学习; (七)珍视自身信誉,负责任,守时,有涵养以及尊重她人。三、职业环境认知与分析

(1)家庭: 我就是出生在一个农村家庭,父母都就是没有文化的农民,吃了大半辈子没有文化的苦。所以父母希望我能有文化。虽然家里并不富裕,但父母一直以来都坚持对我在文化上的教育。父母告诉我,对于一个农村的孩子,文化特别重要。因为有了父母的理解与重视,我才有机会踏进大学的校门,才能有机会选择了自己喜欢的专业。 (2)学校: 我就读的就是一所公立院校---江苏食品职业技术学院。学院坐落在历史文化名城、一代伟人周恩来的故乡——江苏省淮安市。会计就是我校的老专业。学校的环境非常优美,教学设施也非常齐全,有丰富的图书资源,也有先进的实训基地。我所读的专业在学校也有相当长的历史背景。学校教学水平一流,为江苏仅有的十五所骨干院校之一。 (3)社会: 由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,在中国公司上市需经过会计事务所的严格审核因此在近年来引进中国后得到迅猛的发展。另外在中国境内新兴起的法务会计在中国得到发展而且前途势不可挡。现在在我国,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财政专业,尤其就是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计就是热门专业,但如今这种现状下普通与初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强与个人素质相对要求较高,且企事业单位最重要的经济信息系统与控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望与要求。目前,具有几年会计工作实践经验,并且取得会计职称如注册会计师,ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些状况使就业市场竞争日益激烈。面临这种状况作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途,做好合理的规划,真正走进社会工作时才不会手慌脚乱, 不知从何开始。 (4)职业环境: 会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势,本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会

会计专业调查报告范文

会计专业调查报告范文导读：本文会计专业调查报告范文，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。会计专业调查报告范文（一） 20**年以来，中央纪委、监察部连续几年把落实"收支两条线"、推行政府采购制度、试行会计委派制度、建立有形建筑市场等项工作做为开展反腐败工作的源头来抓。山西省纪委、省财政厅把推行会计委派制工作作为反腐败工作的"重中之重"和"源头的源头"给予了高度重视，把它做为我国会计发展史上具有划时代意义的一件大事来抓。在推行会计委派制工作中，坚持解放思想、大胆实践；坚持树立典型、抓点带面；坚持实事求是、因地制宜、坚持积极稳妥、循序渐进。委派制试点工作抓得既轰轰烈烈又扎扎实实；既有数量又有质量；既增加了财政收入节约了财政支出，又遏制和减少了腐败，减少了经济案件的发生。一、山西省会计委派制工作基本情况山西省会计委派制工作从20**年开始起步，至今大致走过四个阶段。这四个阶段也是会计委派制工作在山西省由下而上，由点到面，梯次前进的过程。 1、起步阶段（20**-20**） 20**年10月，山西省忻州地区保德县率先成立了全省第一个会计局，揭开了全省会计委派制改革的第一页。对全县会计人员实行了

按行业、性质分类的归口管理。对行政事业单位实行了会计任命制；对国有工商企业和国有控股企业实行了会计聘任制；对县、乡（镇）集体企业及自收自支单位，实行了持证上岗的管理制度。保德县会计委派制为全省提供了宝贵经验，为以后会计委派工作的全面发展奠定了基础。 2、自然发展阶段（20**年-20**年8月）山西省运城地区绛县于20**年成立了由县长兼主任，纪检书记、组织部长兼副主任，组织、人事、编办、劳动、财政、审计部门组成的会计管理委员会，对全县的会计管理实行了"一统四改"。"统一"即统一会计制度，全县各单位必须严格执行《会计法》、"两则"、"两制"和《会计基础工作规范》等国家及全省统一的法规制度。"四改"：一是改单位会计为政府会计，委派会计人员的人事权由政府委托财政部门管理；二是改单向考核为双向考核，确立目标责任制；三是改无责上岗为抵押上岗；四是委派会计的工资改为由财政部门统一发放。实施以后，效果也很明显。吕梁地区兴县对行政事业单位的主管会计和出纳实行了委派制，对国有企业和国有控股企业委派了财务总监，对私营、乡镇企业实行了审查制度，农村财务实行了"村财乡管"。临汾地区汾西县成立了县人民政府会计管理办公室，对全县行政事业单位、社会团体及国有、集体、个体等各类企业实行了会计委派，对人员少、业务量小的单位实行了"联会制"。洪洞县将被委派会计人员的编制统一划归了财政局，其业务档案、职务晋升、工作调动、职

会计专业调研报告

会计专业人才需求市场调研报告财会专业课题组一、调研的背景、对象和方法 (一)调研背景会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，很多学校会计专业教学标准和课程标准还束缚在上世纪90年代的框架体系中。本次重要任务之一，就是要调研吴江对中职会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况，在此基础上开发出吴江市中等职业学校会计专业教学标准(包括课程标准)，据此培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。（二）调查对象调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业，毕业生选取2006、2007届30名学生。（三）调研方法和形式本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。二、会计行业发展的对人才需求的趋势（一）企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。

会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。那么，怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上学历才算高级会计人才？真正合市场“胃口”的会计人才大都具有本科及以上文凭，有3—5年的“实战”经验，并持有过硬的职业资格证书。但是，本科文凭并不是必需的，丰富的实践经验才是走向成功的法宝。但对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们中职学生要有过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过一定的实习实训是可以做到。通过调研，我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程度的了解。2.实务经验、职业规化及能力与职位的定位。3. 遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。事实说明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时有一些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起，摆正心态，

财务部岗位职责及分工

财务人员岗位分工本部现有财务人员3人，其中：财务主管1人，会计1人，出纳1人。具体岗位职责及分工如下： 1、财务主管：（1）管理财务部日常事务；（2）制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行；（3）制定、审核财务预算、财务决算方案，监督预算、决算执行情况，上报国资预算报表、国资决算报表；（4）编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报；（5）参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议；（6）协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务；（7）审核并上报国税、地税纳税申报表，对公司涉税事项进行税务筹划合理避税，规避纳税风险；（8）监督、检查财务人员工作，审核记账凭证；（9）监督公司资金流向，对资金支付凭证进行审核，审核网上银行划款；（10）负责会计人员的日常考勤、效绩考核；（11）会计人员培训、指导会计人员业务学习； 2、会计（1）核算营业收入、营业成本、税金及附加，填制凭证并登记账簿；（2）核算管理费用、财务费用、销售费用，填制凭证并登记账簿；（3）核算营业外收入、营业外支出，填制凭证并登记账簿；（4）核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益，填制凭证并登记账簿；（5）计提、核销各类资产减值准备，填制凭证并登记账簿；

（6）核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款，填制凭证并登记账簿；定期对账、收发往来询证函、催收函；（7）编制月度、年度财务报表；（8）核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表，填制凭证并登记账簿；（9）及时归档整理各类凭证、档案。 3、出纳（1）管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表，及时提取公司备用金，登记现金日记账；（2）管理公司银行账户，填制银行票据，打印银行回单，定期与银行对账，处理未达账项，制作银行余额调节表，；（3）管理公司票据登记公司票据台账，办理票据承兑、贴现等业务；（3）编制月度、年度资金收支预算并上报；（4）按照会计收付款凭证及时收款、付款并填制相应单据（收据）；（5）填制纳税申报表，缴纳税金，填制凭证并登记账簿。高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

会计职业道德案例分析报告

会计职业道德案例分析报告案例再现拉瑞公司开创于1986年，是一家软件开发公司。1990年12月，拉瑞公司被其竞争对手指控侵犯专利权。 1991年3月，主管拉瑞公司审计业务的赖信会计师事务所合伙人托马斯完成了对拉瑞公司1990年财务报表的审计。当时该专利案件还处于初步的调查和审讯阶段，托马斯联系了拉瑞公司的律师，并获悉拉瑞公司败诉的可能性低于百分之五十。对于是否应该就该未决诉讼在审计报告中附加一个说明段加以解释，托马斯和拉瑞公司的CEO乔森各执一词。托马斯坚持认为该诉讼可能涉及到500万美元的重大损失，应该附加说明段加以说明该案件的不确定性。而乔森则认为说明段会对公司进行国内扩张的筹资能力产生潜在影响，因而不同意附加说明段。托马斯和乔森的的考量都有道理。对于托马斯而言，作为审计师，基于职业判断，事务所觉得该未决诉讼事关重大，应该附加说明段加以解释，这是审计师的责任与义务。如果审计报告中没有附加说明段解释该案件的不确定性，一旦该诉讼败诉，各方面利益相关者利益遭受损失，事务所将会面对各种诘难，甚至可能承担赔偿;对于乔森而言，公司扩张在即，如果审计报告中有此附加段，报表使用者可能会怀疑拉瑞公司的偿债能力，会考虑如果拉瑞公司败诉，在付出巨额赔偿的同时其重要产品也要下线，这会不会对拉瑞公司造成沉重的打击。有了这些顾虑，潜在投资者可能会不愿意投资拉瑞公司，这就会对公司的筹资能力造成不利影响，出于公司利益的考虑，乔森不愿意在报告中见到相应附加段。关于未决诉讼，案例中只提到托马斯联系了拉瑞公司的律师，通过从律师那里获得的信息做出了职业判断。但是在处理这类未决诉讼时，仅仅通过从被审计方的

会计专业社会调查报告

对山西煤炭进出口集团吕梁公司财务管理的调查报告调查对象：山西煤炭进出口集团吕梁公司调查目的：运用所学专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识,将理论联系与实践相结合,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。调查时间： 2009年7月14日——2009年8月14日一、调查单位基本情况：山西煤炭进出口集团吕梁公司成立于2003年4月，公司经营范围为发运、经销煤炭、焦炭及其它矿产品；矿山机械设备的销售；煤炭的加工选洗；进出口贸易。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。二、调查内容：

财务管理涉及到企业与事业单位的切身利益，财务管理是否规范、民主、到位，直接关系单位未来发展的进程。财务人员教育培养的是企事业单位高素质脑力劳动者，应具有较高的解决财务问题能力及较强的岗位适应能力。企业、事业单位对财务管理工作是如何重视的，我将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。 2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。 3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。 4、财务管理制度方面，主要针对内部财务制度是否健全。三、调查结果：通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。四、调研结果的分析 1、随着经济的迅猛发展，企业的投资主体呈现多元化态势。部分企业的经营管理理念出现了严重偏颇，轻财务核算，轻财务人员培训，重营销队伍的建设，这就造成主观随意性太大，收支无发票，收入随意报，记账的业务只是非开票不可的业务，有的记账只是形式主义，但该公司在集团公司的统一领导下，严格财务制度，经常组织财务方面的培训，人员业务素质能跟得上政策的变化的需要，公司领导也十分重视财管工作，专门聘请了较高水平的专业人才充实到财务部门，财务管理工作做得很好，该单位的财务科连续五年获得集团公司先进单位称号。

(财务会计)会计专业就业前景分析报告

摘要：会计目前的就业形势大致可以概括为：内资企业需求量大，待遇和发展不佳；外企待遇好、学得专业；事务所，小所和外资大所有云泥之别；理财咨询是一个方兴未艾的阳光职业；公务员和教师稳定有余，发展不足；注册会计师就业前景良好。会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。二．外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险

财务会计工作人员岗位职责

财务会计工作人员岗位职责一、出纳专员 1.职责概述遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。 2.主要工作（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。 3.关键业绩指标（1）现金收付业务办理准确性。（2）银行结算业务办理及时率。（3）现金、银行存款日记账准确性。（4）库存现金管理出错次数。（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。

4.任职资格要求（1）学历财务、会计专业中专及以上学历。（2）工作经验一年以上出纳从业经验。（3）能力要求关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。二、资金主管 1.职责概述根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。 2.主要工作（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。（5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。（6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。（7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。（8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。 3.关键业绩指标（1）资金预算编制及时率。

会计职业分析报告

会计职业分析报告内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

2.广州市禾绿回转寿司饮食有限公司，招聘要求：大专以上学历，持会计证；会财务金蝶软件；一年以上财务处理经验。 3.广州市亿泉投资置业有限公司，招聘要求：大学专科财务专业以上学历；任职物业公司、大型企业会计两年以上；具备财务系统专业知识级编写财务分析报告的能力和经验；须持有会计证；熟识电脑财务软件操作；能流利说普通话及粤语。从以上的一些招聘要求我们不难看出其中的一些相通之处：要求有会计证，大专以上学历，要有一定的工作经验，熟知会计准则及相关的财务、税务等法律法规，熟识电脑财务软件操作等。会计证对于每个想要当会计的人来说都是必不可少的，而且会计证基本上在大学期间都可以考。因此，这个要求我不做分析。大专学历的要求则证明了这个会计这个职业对于学历的要求不算很高，对于一个普通的大学生来说完全可以胜任。但是，通过网上以及其他途径，我了解到，会计虽说对学历要求不高，但对于资格证的要求却是极高的。一个执会计从业资格证的人月薪可能也就1000多元，但拥有最高级注册会计师证的人的平均年薪却达到万元，两者相差近10倍。所以，有意从事会计行业的人，应当努力考取更高级的会计证。从以上的招聘要求都对工作经验有一定的要求我们也可以看出：会计职业是一个对工作经验要求比较高的职业，往往一些较为大型的企业都对工作经验有着极其严格的要求，一般都需要两三年的就业经验。不得不说的一点是，对于招聘单位来说，诚实也是一项重要的考核指标，这些年来对于从事会计职业的人员做假账之类的是屡见不鲜，社会上对于会计的职业道德的辩论一直都存在着，这充分说