职业生涯人物采访报告

职业生涯人物采访报告
职业生涯人物采访报告

职业生涯规划人物访谈报告

采访时间:2012.2.22

采访地点:西安顺通家政服务有限公司

采访人物:顺通家政董事长兼总经理董建存

采访方式:直面采访

访谈目的:为当前大学生创业及就业答疑解惑.

人事划分:组长:石慧鹏102110000340 (被采访者联络人,主采访、稿件审核与编辑)

组员;郝媛媛:102110000347 录音、采访

徐薇:102110000344摄影、采访

何春雨; 102110000348器械提供、采访

何田;102110000343财务管理分配、采访、

贾骐:102110000312对被采访人心里疏导、采访

被采访人简介;

董建存,男,27岁,2009年西北大学金融系研究生毕业,之后从600名竞争对手中脱颖而出,成为建设银行营业员,而当时录取名额只有40人,月薪4000元以上。2010年从银行辞职,自己创办了西安顺通家政服务有限公司,现今年收入40万元以上,成为当前大学生的创业典范。

采访内容:

2012年2月20日晚,本组被采访人联络人拨通了董经理的电话,而可以清楚的听到电话的另一端正在举杯畅饮,交谈中董经理语言略显迟钝,当我们说明要去采访时董经理表示为难,说最近正在筹划开办分公司时间比较紧凑,我们再三承

诺不会打搅太长时间,最终答应给我们20分钟的时间。2月22日下午2点我们如约来到董经理办公室,在看到我们肩扛摄像机,手持录音笔时,董经理表示尴尬,说前日华商报记者前来采访被拒绝,不想因为媒体的介入而对公司和个对外界产生任何影响,我们一再表明这只是学校的一次实训不会产生任何负面影响,但董经理执意不允许录像录音,我们只好进行了口语交谈。

1,请问,您当初为什么从银行辞职选择自己创业呢?

哦,我认为年轻人应该有根本性的思想领域,选择创业是等于展示自己的所学,所得所悟,从而学以致用。当初我选择创业是基于价值观的影响,自己创业不仅仅创造了财富,更创造了展示自己能力的平台。

2,那么多的行业中您为什么会选择家政行业?

创业之前需要对各个行业进行市场考察,随着经济的高速发展人们的工作更加繁重,没有太多时间理,常常孩子会成为工作的障碍,因此家庭保姆需求量大,而保姆的工资时有超过工薪阶层的趋势。当前房地产业发展迅猛,而房屋装修与清理便是必然要做的事。还有另外一个最重要的条件就是前期的投入较少,小规模的公司有50万元就可以了。

3、那么在您工作或创业之后您在学校学的东西能真正应用的多吗?

哦,我可以明确的告诉你,几乎用不到,用到的无非就是计算机的基本操作,熟练office软件。当然,能很好的掌握一门外语也对自身发展有很大的帮助。在学校学的纯理论东西几乎用不到,在工作中应用的所学知识不到百分之二十。因此,要想在大学毕业后提高就业水平必须掌握一项技能。

4、在创业之初什么对您最具有挑战性?

最具挑战性的是在我刚刚注册公司时,资金短缺给我造成的困扰,那时我

常常辗转各家银行寻求贷款,在我的公司无法支撑即将倒闭时我接到第一个大单,是西北大学家属楼的清理工作,那一次我赚到了创业以来的第一桶金12.6万元,之后我购买了一些设备,招聘了7名员工,此后不段接到一些家庭服务的单子勉强维持着公司的运作,通过之后的不断洽谈不断宣传才使公司走出困境。

而现在我的员工已经达到上百人,最近我正在筹划建立分公司。

5、您认为做家政这个行业应该具有什么样的精神品质?

作为家政行业工作者要有吃苦耐劳的精神,懂得家政礼仪,懂的与客户交流,以客户至上为遵旨,实实在在做好服务,如遇工作冲突不可与客户顶撞,耐心说明工作流程。

6、您认为大学生应该选择创业还是就业呢?

我个人认为女孩子应该选择一个相对稳定的工作,而男孩子担任了社会及家庭中得太多角色,选择创业更有机会为整个家庭创造更好的生活和学习环境。当然,这个社会太现实,想要创业需要准备很多也需要承受很多,有好的家庭背景更有利于为自己铺路。

7、您认为大学生创业应该注意哪些方面的问题?

大学生创业不能太急功近利,创业之初必须要对某个行业进行考察,分析其利弊,谨慎投资,说到投资不得不提到钱的问题,选择好一个项目应该详细规划投资份额,做好风险预测,不可盲目下水,前期投资不要太大,免的发展时期资金不足,使得倾家荡产,采用滚雪球方式从而降低投资风险。其中犹为重要的一点还是我刚才提到的人脉关系,朝中有人好办事,如果没有那么便为创业带来很大障碍,需要靠自己精明的办事能力和更多的资金投入。

20分钟的访谈很快就到了,董经理称约了客户商谈合作事宜,我们只好先行告退,在我们的一再请求下董经理同意与我们合影,并向董经理要得其名片。临走时董经理称如果星期天和假期需要兼职的去他那里,我们辞谢拜别。

采访感言:

1.访谈不是找工作或开展职业面试,它可以培养和提升你的职业能力,是一种自我跨越的表现,也是一种自我肯定的方式。

2.家政公司的宗旨是服务客户,让客户放心、安心、称心地在外面工作,既然家里有事需要我们的帮助,那我们应该义无反顾,人应该互相帮助,即使有一天你有困难了,相信客户也会出手相助的。

3.家政公司使他开阔了眼界,增长了不少知识,从事家政的点滴体会与感受让我悟出来许多道理。说起来简简单单,可实际上关系着雇主的和谐与快乐。要真正做好这份工作,一定要按雇主的意愿行事,主观意识不能太强,要尽快熟悉了解雇主的生活习惯,饮食口味,爱好起居,作息时间,生活用品的摆放等。我们不但要摆正自己的位臵,更要注意礼节,雇主的吩咐和交待的事要记清,不能不懂装懂,做事有有条有理,不丢三落四,时刻注意安全问题。对老人和孩子做到无微不至的关怀和照顾。做家务时开动脑筋,眼里有活,发挥自己的智慧,不断提高家政技能。时刻保持着良好的心态,只有爱岗敬业,把雇主的事当自己的事,才能真正的把家政工作做的让你服务的对象满意。

4.发展家政服务业将充分满足目前社会老龄化和独生子女家庭的现实生活需要。家庭是社会的基本组织单位,是个人与社会的中介,家庭的稳定影响着社会的稳定和发展。我国实行的独生子女政策加快了中国家庭小型化的进程,

同时我国又进入了老龄化国家的行列。

5.发展家政服务业将有效提高人们的生活质量。家政服务业的发展是人们注重生活品质的必然要求。

6.发展家政服务业能为再就业工程创造新的就业岗位。就业问题是一个世界性的难题,也是摆在我们面前必须解决的重要问题。从我国来看,国企下岗职工、城镇失业人员和农村剩余劳动力人数众多,随着经济结构调整力度的加大,下岗分流人数还会继续增加,而经济发展所能容纳的就业机会却相对不足,就业形势相当严峻。因此,家政服务业将成为促进就业、发展经济的一个新的重要增长点。

7.家政服务业有着巨大的市场空间有待开发,有利于培养新的经济增长点,促进我国经济的持续发展。

大学生应届毕业人数迅速增加使就业压力不断增大,就业压力的增大使大学毕业生就业过程中,难免有人从事低端行业,所以大学毕业生也难免有这样的苦处,从前看不上眼的低端行业,现在要努力的用平常心去接受,和芸芸大众一起抢饭碗,现在不得不为生活放弃清高。因而大学生自主创业也成为现代大学生寻找工作的一个出发点,既然是创业那也存在着成功和失败,不得不说自主创业的人也需要一定的魄力。在当代社会的众多行业中想准确的确定自己的创业方向是不容易的,要把握创业的一个点,还要把握创业的时机,在一个对的时机干一个对的工作其成功率比盲目创业的成功率大很多。当然大学生自主创业还是有许多优势的,首先,俗话说“初生牛犊不怕虎”这正是一个创业者所具备的素质。其次,大学生在学校学习到的理论知识可以通过创业来锻炼自己的能力,增长经验,学以致用。当然创业是要具备一

定的资金的,所以大学生创业一定要把握好自身的所具备的条件来酌情创业,给自己创立的公司要有一个准确的定位,过大的公司会让资金链断掉,最终破产,创业失败。所以成功创业的前提就是要对自身的公司有一个准确的定位。

大学生可以通过创业来提升自身的整体素质,众所周知创业起步的时

候是非常困难的,创业者必须要具备吃苦耐劳的精神和果断决策的能力,在创业的路上遇到的事情是学校中更本无法认识到的,大学生可以通过创业来锻炼自己的心性,锻炼自己处事的决断性,可以把大学生刚毕业的那种自视甚高的心气给磨平,使大学生可以更加迅速的融入这个社会。

通过对西安顺通家政服务公司总经理创业生涯的采访。让我对大学生毕业创业有了新的认识和感想。

随着社会经济的不断发展和社会就业压力的不断增大,创业一词已成为人们意识中较为普及的词汇了。许多的人都在为实现自己的梦想和人生价值而努力创业,有成功的,有失败的,也有在艰难中前行的。纵观创业领域的一些数据和资料,我们也不禁可以得出这样一个残酷的结论:创业之路艰难,创业成功更加难。这是经济社会发展和社会竞争的必然结果。

创业,尤其是大学生创业,很多时候都是因为一时的冲动,没有经过深思熟虑,更没有经过大量的市场和社会环境的调查分析。同时,大学生缺乏创业必备的综合素质,没有专业的技能和指导,对市场动向把握不准,过于追逐创新而偏离实际,资金匮乏,因此很多大学生创业的激情在一刚开始就被种种挫折与困难浇灭,最终失败而告终,创业需要勇气和毅力,但这样的勇气和毅力都必须建立在个人较高的创业素质和能力之上,否则也只能算是

蛮干。

通过采访,让我对于大学生创业有个更全面的认识,我认为最根本的就是在创业之初就要充分认准和把握自己创业领域的市场饱和度、市场动向和社会环境,既要考虑到社会环境、市场环境,又要考虑到自身的情况,同时要采取各种措施(如与他人合作)尽可能的使风险最小化。这是大学生创业最根本也是最基础的准备。其实,在创业基础打好的基础上,大学生创业要讲究效用,要一步一个脚印,不能够急于求成。创业必须讲究策略性与计划性,既要对创业过程与发展有一个长远的规划,又要这种创业过程中的每一个细节,要针对每一个细节做出全方位的分析和预测。再者,创业者必须时刻具有危机感,要有危机意识和潜在危机的预警性和前瞻性。在充分考虑到同行业竞争所打来的压力和危机,要预测当前行业状况的走向和可能导致的危机,创业者只有时刻具有危机意识,并对潜在的危机做出相应的预警才能够真正独立于竞争的大环境中不败。

以上是通过采访,我对于大学生创业的理解,我觉得大学生必须同时具备以上综合能力才能够真正开始自己的创业实践,这是创业对于一个创业者内在和外在的要求,是创业过程中所必须得到考验的。

2012年2月22日

职业生涯人物访谈报告

姓名:**** 专业:酒店管理 学号:201126040305 访谈方式:当面,电话, 被访谈人:黄先生,王经理,职业经理人

一、自我定位和分析 根据霍兰德兴趣岛测试,我的职业倾向如下 1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 2、常规型:(C) 共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。 典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 3.企业型:(E) 共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

ESC:理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。 二、职业生涯人物访谈记录 生涯人物(一) 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任百书公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作? 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的? 答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同? 答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4:刚参加工作时会有什么培训? 答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么?

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 一、访谈目的 通过与目标职业生涯人物的直接对话,解决好职业生涯中的“四定”一一定向、定点、定位、定心;消除疑虑,增加对目标职业工作环境和工作内容的了解,获得更多关于目标职业的信息,帮助自己更好地调整职业规划,及早准备,以更好的心态和状态投入到计划的实施中去,一步一个脚印,向自己的目标迈进。 二、操作流程 1.明确职业方向 通过一系列测试和分析,结合自身的兴趣爱好、特长和专业等,选出自己理想 中的目标职业。 2.确定目标职业生涯访谈人物 根据自己的目标职业,结合自身的情况和条件,选取一个目标职业任务进行访 谈。 3.拟定访谈提纲 结合目标职业信息设计访谈问题,围绕职业咨询和生涯经验两个方面对生涯人 物进行深入访谈。 4.预约并进行访谈 预约目标职业生涯访谈人物,说明采访目的。通过qq和电话联系,与受访人 进行了交谈。 三、目标职业生涯人物简介 1、访谈人物:陈老师 2、年龄:37岁 3、专业背景:华中师范大学图书馆学专业硕士 4、现任职务:福建省职业卫生学校图书馆馆员 四、访谈主要内容 在这次的访谈中,我结合我当前的学习情况以及我对目标职业的一些困惑,向老师提了一些问题,大致可分成几个方面:工作内容、发展前景以及身为学生的我现在应该如何为跨入这一行业更好地做准备。经过老师的回答和我的整理,我得出了如下答案: 1、工作内容方面: 图书馆的部门有编部、特藏部、流通部、技术和参考咨询部等。 一般的工作流程主要是“采,分,编,典,流”,采,就是买书,如何利用有限的经费买到有用的,有价值的书;分,分类,根据《中图法》,书得内容对书进

行分类,成品就是我们看到的索书号;编,编目,浩瀚的书海重如何找到自 己想找的那一本,编目的作用就是将书得基本信息摘录下来;典藏,就是确定哪些书放在哪些库里,具体放在哪些架子上,就是一个图书的调度和管理;流,就是流通了,从书开始上架,至V经过一个个读者的手,再回到图书馆。其中采编是图书馆管理的中心环节,对从业人员的要求比较高。 如今已进入信息时代,图书馆作为信息中心也越来越往信息化发展。随着互 联网走进千家万户,图书馆出现了新的服务部门:电子阅览室。除了上述的基本工作内容外,一些技术部门的职能也越来越凸显,如技术部负责图书馆各各种机器的正常运行,数据库的维护和网络的畅通等,参考咨询有文献传递、查索查引、读者咨询等。 2、发展前景方面 高校图书馆员的升职发展空间还是比较大的,薪酬待遇也是和职称直接挂钩。职称一共有四级:助理馆员、馆员、副研究馆员、正研究馆员,依次等同于助理讲师、讲师、副教授、教授。薪酬待遇与本学校的教师相当。 3、我应该做什么 (1)好好复习,做好准备考取图书馆专业的研究生。 (2)上课认真听讲,做好专业知识的积累。 (3)不放松对外语的学习,学好计算机相关知识。 (4)在课余时间去图书馆做兼职,熟悉图书馆的工作流程,积累相关经验。 五、感悟 通过这次与陈老师的交谈,我感触很多,也对图书馆员这个职业有了新的理解和认识。原来,图书馆工作并没有我们原先想象的那么轻松。图书馆工作其实是一项专业性非常强的工作,要求工作人员有良好的专业素质,熟悉业务内容并能熟练使用《中国图书馆分类法》、《中国机读目录格式(CN-MARO、《文献编目规则》等专用工具书;要求工作人员有奉献、甘为人梯的精神,要用良好的态度和饱满的热情面对每一位有需求的读者,还要耐得住清苦,静得下心灵;要求工作人员要细心、耐心,面对日复一日繁琐的工作还能仅仅有条,不急不躁;要求工作人员要有良好的综合能力,有一定的英语水平并能掌握相关的计算机知识……总的来说,图书馆工作是一份很有挑战性的工作,也让我更加坚定了要踏上这个岗位,为中国的图书馆事业发展尽自己的一份力的决心。以下是我对此次访谈所体悟到的一些感受和收获的总结:匚 (一)要重视和精通自己的专业知识。 我应该充分利用在校学习时间不断夯实专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。要勤动手,多多培养自己的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注图书馆行业的国际最新动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。 (二)要学好英语。 面对全球化的今天,英语的重要是不言而喻的,如果要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。且图书馆中也藏有不少外文文献,学好英

职业生涯人物访谈

职业生涯人物访谈报告 姓名: 班级: 学号:

职业生涯人物访谈 访谈时间:2016年04月03日 访谈方式:QQ采访 访谈人: 被访谈人:某公职人员 被访谈人简介:本科毕业,就职于社保局 访谈内容: 一.求职经历和技巧 1.您的工作是什么? 公务员(社保局) 2.怎样得到这份工作 公务员考试(笔试、面试、体检、政审)。 3.专业知识对您从事的工作重不重要 不太重要。 4.学校中的哪些课程对您的工作比较有帮助? 关于社会保障方面的课程稍有帮助。 二.目前的工作状态 1. 平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 征缴五险。比较满意,工作还算顺利,就是有点按部就班没有很多活力。2. 您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 应始终秉持为人民服务的宗旨,尽量让群众满意。 应深入学习我国社保法。 3. 您觉得做好这份工作应有什么样的个人品质、性格、能力? 要做好工作,必须拥有细心、用心、耐心、诚心。 因为征缴五险是比较繁琐细碎的事情,每天与形形色色的人打交道,出了单位的工作人员还有普通民众,不乏有知识水平不够高的年长者,不能以同样的态度一概相对。所以为了做好人民的公仆就必须努力将这“几心”落到实处。5.遇到工作中的不愉快时,您会如何处理 和同事聊聊,排遣压力;看书、看电影,放松心情;静下来反省下自己,仔细想想自己是否有什么不足。 三. 个人的发展规划 1. 对工作的奋斗目标 做好自己现有的工作,问心无愧;有余力的情况下继续往上考,向更优秀的职位努力。 2. 单位对刚进入该领域工作的人员一般是否进行培训? 会的。地方会组织对每年新晋的公务员进行较为系统的培训,以便适应接下来的工作。 3. 如何增强自己的竞争力 多做事,工作的时候努力,对于新知识勤奋学习,虚心请教他人。 积极进取,工作之余可以继续学习,考资格证完善自我;参加省考、国考,向高处进取。

职业生涯规划采访

职业生涯规划采访 采访人:2012级测控三班罗鸿嘉 3012202085 采访对象:保险公司业务经理 时间:2013年4月28日 我:首先感谢您在百忙之中接受我的采访,今天我采访的主题是职业生涯规划。首先问您以个不该问女性的问题,您今年多大了? 经理:没关系,可以告诉你,今年46岁了。 我:您看起来真年轻。据我了解,您应该是24岁大学毕业,那您这22年的职业生涯中,您怎么评价呢? 经理:满意! 我:您真是简略啊。作为您的老乡,您的事我也略有了解,您在大学时学的不是保险类,而是语言类,而您如何到今天的岗位呢? 经理:首先承认,我虽然学的语言类,但是我还是喜欢保险,金融类,所以毕业后我想改变自己的道路。通过熟人介绍,经过数月实习,通过自己几十年的努力,从推销员一步一步干到了经理。 我:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的? 答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟保险这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,而且甚至同事之间都有极大的竞争力,所以需要踏实。其实做这行还需要对客户有的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 我:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同? 经理:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在介绍推销业务的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的成功率,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个人在推销中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的推销员讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。同时,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,所以基层的锻炼也很重要。 我:在你的职业选择过程当中,您考虑最多的是哪些因素? 经理:人生的职业选择在不同阶段,考虑的、看重的因素各不相同,眼界决定世界。我在工作的选择过程中,考虑得最多的还是自己岗位是否与未来职业规划有关联性。 我:你认为职业规划有必要吗?请谈谈你的理由。 经理:很有必要。虽然职业规划很重要,但不需要上升到夸夸其谈的理论高度。很简单,知道一年后大致定位,就知道一个月的努力方向,也就知道明天我需要做什么。一个在工作没有规划和主动性的人,是注定只能在低水平重复的人,不论是能力培育还是职务、薪酬等都是低水平。至于规划能够做到什么职务,则不必强求,本人的方法是:只征服眼前的大山,不奢求征服远不可及的高峰。 我:现在大学生都会面对职业选择、职业规划的问题,请你谈谈你对此的看法并提出你的建议。 经理:切忌眼高手低或者自轻自贱。第一份工作不会让你太多战略理论让你去实践,只需要你能够完美解决岗位赋予你的工作。对职业选择,本人建议是在自己能力上限、自己理想的

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 小组成员:刑凯玲031420302 王丹031420410 高璐031420304 王磊031420210 一.访谈前的设计和准备 1、寻找并联系访谈对象 事先打电话预约,进行自我介绍并采访说明意图。对采访的具体形式,原因和所需要的时间进行说明,最后确定访谈的日期、时间和地点。 2.确定访谈时间和访谈地点 3.搜集访谈对象的相关资料 4.拟定访谈提纲 二.大学生职业生涯人物访谈记录 (1)访谈时间:2014年11月2日 访谈方式:电话采访 被访谈人:陈阳 被采访人介绍:村官,准备报考公务员 访谈目的:为了进一步了解公务员,明确自己的职业生涯规划与方向,更好的融入大学生活,有计划,有目标的过好每一天。同时,也为进入社会和以后的发展奠定基础。 访谈内容: 问题1:你是出于什么原因考虑选择公务员的? 因为公务员在中国具有较高地位,并且待遇可观,无太大压力,相对稳定。 问题2:你目前为了考公务员做了哪些准备工作? 1.购买公务员教辅书籍,认真复习; 2.平常关心国内外实时政治,学习党中央最新政策文件 问题3:你对公务员这样一个职位有着怎样的定义? 公务员是政府基层办事人员,他们代表的是政府的形象,所以他们更要注重自己的一言一行,要时刻在人民群众面前树立良好的形象。 问题4:很多人说做公务员存在着“前途”和“钱途”的矛盾,那你内心有没有这种矛盾呢?如果有,你将如何抉择? 有矛盾。首先要认清一个事实,公务员的工资待遇肯定不能和企业高层相比,抱着发财的愿望来当公务员是不太现实的;公务员作为人民的公仆,他们的中心职责是为广大人民群众服务,不能计较个人得失;人的成功不是看获得的工资报酬多少而是看能否实现自身价值,在公务员的岗位上,只要兢兢业业、勤勤恳恳,就能获得提升,进而实现自己的人生目标 (2):访谈时间:2014年11月2日

职业生涯规划人物访谈报告

职业生涯规划人物访谈报告 姓名:李华颢 学号:201451416217 学院:应用技术学院 专业:法学 班级:2班

职业生涯规划人物访谈报告 一、简单分析: 根据swot职业倾向测试,我的的职业人格类型为:研究型和企业型。 【共同特点】思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。 【性格特点】坚持性强,有韧性,喜欢钻研。为人好奇,独立性强。【职业建议】喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。 二、大学生职业生涯规划人物访谈 访谈时间:2011年10月10日 访谈方式:QQ采访 被访谈人:马德华 被访谈人简介:马德华,我叔叔的一个朋友,40岁。现于苏州三星电子有限公司工作。他毕业于南京理工大学,工作后直接与该公司签约。专门从事研究、开发电子元器件试验与检测。他精通各类电子元器件原理,熟练各种相关设计软件,会使用编程语言。此外,他还具有良好的够用能力和团队合作精神。正因为如此,叔叔在他的职业上取得诸多成功。

访谈内容: 问题1:您是如何找到这份工作的? 答:我在浙江大学担任班长,而且学习成绩优异,多次获得奖学金。该公司前来我们学校招聘时,学校老师举荐我。经过与工作面 试人的几番交流,我获得了认可,成功签约。因此毕业后直接获得了这份。 问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 答:这份工作需要较高的文凭,电子工程师。我刚进来要进行相关培训和学习,也曾去美国学习深造。 问题3:您认为做好这工作应具备哪些知识、技能和经验? 答:要求具有扎实的理论基础、丰富的电子知识具有良好的电子电路分析能力。还要了解各类电子元器件的原理、型号、用途、精通单片机开发技术,熟练各种相关设计软件,会使用编程语言。 问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 答:要踏实、有耐心、谦虚、执着。从人才的角度讲,一名工程师必须德才兼备。所谓德,就是要求工程师必须要有责任心,有强烈的社会责任感,只有具备了这一点他才能认真负责对待自己的工程;所谓才,就是要求工程必须要有扎实的理论基础,丰富的工程实践以及必要的社会交往能力。 问题5:这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有

大学生职业生涯人物访谈记录

一、大学生职业生涯人物访谈记录 访谈时间:2011年12月18日 访谈方式:当面访谈 访谈人:杨文斌 被访谈人;陈晓 被访谈人简介:陈晓,外贸部总管,浙江工商大学2005届毕业生。从毕业后,林静进入一家外贸公司后,凭借自己坚持不懈的努力,由一名普通的外贸销售员,成为了一位外贸公司的主管。正是这种坚持不解的精神造就了陈晓如今的成就。她成功的座右铭就是:成功源于不懈的坚持,坚持铸就你美好的未来。 访谈目的:为了进一步明确自己的职业生涯目标,更好地制定今后的职业生涯规划,让今后大学生活更加充实有意义,并未来铺就一条光明之路。 访谈内容: 1、在这个工作岗位上,每天都做些什么? 首先要明确当天的工作任务,牢记上级指定的任务,做好任务记录,其次要分配好每个销售部分的任务,联系客户,,做好各部门的任务统计,最后对一天的任务做个小结,并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。 2、这项工作需要什么样的人? 英语语言沟通能力较强的,有相关英语等级考证证书,对外贸知识有相关了解,有责任心,,善于共同,工作积极的人 3、到这个领域工作需要的基本前提是什么? 首先要有相关英语等级考证证明,有流利的口语和函电沟通能力,最好有有一定的工作经验 4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗? 首先必须要有一定流利的英语口语能力,其次函电沟通能力也是不可或缺的,当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提 5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗? 基础是本科学历,最好是专业对口的,注诸如:英语或国际贸易等相关专业的学历 6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的? 首先这个人必须要有耐心,必须熟悉外贸流程,英语口语流利,沟通能力强 7、最近,这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化? 原先美国是我国外贸出口的一个重要国家,由于美国的金融危机导致美国市场的萎缩,对外出口量也相应地减少了。其次,面对如今紧密的全球化进程,外贸公司的数量也有所增加,加之锐减的销售对象,短期内对公司的销售业额有一定的影响,这便是竞争带来的趋势。而谈到科技,这个要素对该行业的影响不是特别明显。 8、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势?

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职业生涯人物访谈报告范文 职业生涯人物访谈报告范文 人物访谈范文(一) 访谈时间:xxxx年xx月xx日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈资料: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。 问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不

像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:此刻很多求职者选取进什么样的公司,一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前

职业生涯规划之人物访谈

职业生涯规划 之 人 物 访 谈院系:******************班级:***************8 学号:202341354456421 姓名:****** 指导老师:dsfsdf

前言 经过三年的高中苦战,终于凭借自己的能力考上了大学。在高中的时候,大学就是天堂的存在,在老师的口中,大学时可以想干什么就干什么的地方,可以睡懒觉,可以不做作业,可以谈恋爱,最好的是可以无限制的玩电脑游戏,想着就爽。但当我真正的踏入大学的时候,随之而来的是“梦想”的破灭,有上不完的课程,每天为了学分、素质分、毕业证、学位证而到处忙绿。每天我自己都不知道在干什么,反正种感觉有忙不完的事情要做,每天只有在床上的那会才是最舒坦的。 转眼,我已经进入大二了,作为一个男生,头顶的压力也越来越大,让我感到压力倍增呀。古语有言:凡事预则立,不预则废。无论做什么事情,如果经过思考或者缜密的计划,应该就算是另一种意义上的成功。上大学之后,危机意识逐渐增强,开始明白了社会的现实性和残酷性,意识到一定要尽早的为自己未来的道路规划蓝图。

自我分析 我是一名大一的学生,在过去,我是一个极其内向的孩子,不愿与他人打交道,甚至喜欢将自己关在一个屋内做自己的事儿,而如今,我清楚的认识到生活在这个社会里要想发展光独来独往是不可能的,人脉是极其重要的,必须善于沟通、交友。当然要择友。所以我也逐渐改变我自己,在一些重要场面多出头。并且在涉及对一些问题的看法时,我通常总会追随他人的想法,无主见,所以我也要改变这些方面,要善于提出个人观点,尤其是在合作问题上要显现出自己的作用,不要害怕说错或别人不同意,要善于与人合作。 我的价值观当然是积极向上的,有人评价我是个‘阳光男孩’。其实在生活和学习中我也遇到过不少困难,但当我遇到时,我想到的是那些名人,伟人,所以自己遇到的这些事都不算什么。再有如今流行一句话叫‘越挫越勇’,真的,受的挫折越多离成功就越近,要正视挫折、面对挫折,感谢挫折,要把挫折当作自己生活中的‘伙伴’来看待,这样你也就拥有了一个积极的生活态度,你的价值观至少在这个方面不会扭曲。  自己的长处: 1、你热情、慷慨,认为对很关心的人和组织,不能做对不起的事情 2、关注重要的细节是你的强项,尤其是与人有关的方面 3、能够想到别人需要什么,现在还欠缺哪些 4、对于组织的目标你会非常地认同,并且用行动去支持这个目标的 实现 5、你能够准确地估计目前发展到了什么态势,找到最关键的因素去 突破 6、在评估风险和新方法的时候,灵活又不缺乏仔细 7、有稳定平和的心态,淡泊名利 8、有韧性,在困境中不轻易放弃 自己的短处: 1、 完全着眼于现在,从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性,这使你无法发现更广阔的前景,也不能为将来做打算 2、倾向于只接受事物的表面现象,忽视事物之间的内在联系和逻辑

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职业生涯人物访谈报告把握现在赢取未来 采访人: 被采访人: 访谈时间:

基本信息 姓名: 性别:女 省市:辽宁省阜新市 学校: 院系:建筑工程学院 专业:建筑工程专业 班级: 学号: 手机: 邮箱: 座右铭:我的未来我做主(The future is in my hands. It`s totally up to me)

目录 一.目标职业生涯人物的选取 (4) 二.目标职业生涯人物简介 (4) 三.访谈过程简介 (4) 四.访谈问题总结 (5) 五.对目标职业的分析 (6) 六.自身认识的变化 (7) 七.对自己就业和将来职业发展的帮助 (7) 附录 《访谈记录》 (10)

一.目标职业生涯人物的选取 职业生涯人物访谈,旨在通过与自己目标职业相同或相近的职场人士交流,从而了解目标职业岗位的实际工作情况,获取相关的、真实的、有效的“内部信息”,进而判断自己是否真的对该工作感兴趣。 秉承职业生涯人物访谈的宗旨,结合自我认知及职业认知的分析结果,总结出自己适合从事土木工程的相关职业,目标职业是结构设计总工程师。并根据这些职业,在职业领域里寻找合适的职场人士作为目标职业生涯人物,对其进行访谈。我选择访谈的是一位非常有代表性的项目经理——赵成丽。赵经理曾在设计院任职过,后因不喜欢设计工作转行到施工单位工作。赵经理的职业路线与我的职业备选方案相同,而且我的目标职业工作环境就是设计院,赵经理可以为我提供全面的专业信息,所以我选择访谈赵经理。 二、目标职业生涯人物简介 赵成丽,毕业于阜新技校工民建专业,本着吃苦耐劳的精神和扎实的专业知识,通过自己的努力,先后从事建筑结构设计工作和土木工程施工工作,成功的完成角色的转变,对设计行业和施工行业均非常了解。现为大连阿尔滨公司的项目经理。 三、访谈过程简介 1.访谈时间:2012年3月18日19:00—20:30 2.访谈方式:视频访谈形势 2.访谈人:

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WORD格式 精品 职业生涯人物访谈总结报告 现代社会复杂多样,日益发展,是在书本和学校里无法感受和洞悉到的,没有亲身的经历,就无法清楚的了解当今

就业形势的真实状况。现在,进入大学已经快一年了,已逐步适应大学生活和学习了,既然自己已确定老师这个目标,就全力以赴为之奋斗。这次学校组织的人物访谈让我收获很大。 因为目标是当一名人民教师,自己又是教育学院学前教育专业的学生,所以我首先选择了一名幼儿老师作为我的访谈对象。 刘老师注重教师个人素质,对幼儿老师来讲,音乐,美术,舞蹈是必备的。一个老师自身素质过硬,会更容易赢得幼儿的尊敬和喜爱。创新头脑更是必不可少,孩子的好奇心理很大,老师若跟不上他们的思维,便会使孩子失去学习的兴趣。刘老师告诫我们大学生,在大学里,学习才是王道,学到了东西,才能对得起自己的青春,对得起辛苦的父母,才能无愧于将来家长的托付! 李老师和尹老师都是高中老师,他们的教学成绩都很突出。李老师是教数学的,有自己独特的教学法,学生学习效率高,老师教学效率也高。尹老师是教语 文的,尹老师用自己的爱心认真传道授业解惑,不仅教会

学生书本上的知识,还拓宽了学生的眼界,尹老师鼓励学 生平时多读好书,使学生得到全面发展。 三位老师无一例外都赞同大学生尤其师范生,在学校里要 学好专业知识,掌握作为一名合格教师应有的能力和素质。三位老师的访谈使我认识到,一名老师,若是自己的知识 储备不丰富,怎么能教书育人 ?见习实习的时间又非常短,如果要等到工作以后再积累经验岂不要耽误的学生的前程?况且,现在师范生已不再包分配,毕业以后,若没有很高 的知识能力怎么找到工作?我们一定要珍惜大学里的时光,好好学习。 教师这一职业是神圣的,不管是爱一行干一行,还是干一行爱一行,一旦进入这一行业,就必须兢兢业业,对学生负责。不管遇到什么挑战,都要竭尽全力克服。做好一山 放过一山拦的准备。除了知识储备丰富,还要擅长心理学,有较高的沟通能力,要以爱心和责任心对待学生。一个充 满着爱心的教师一定会受到学生的尊敬,这是成为好教师的前提条件之一。教师只有投入全身心的力量去爱学生, 热爱教育事业。只有爱才能赢得爱,才能获得事业上的乐趣。老师要跟上时代的潮流,在科技走进课堂的今天,要

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大学生职业生涯规划人物访谈报告 姓名: 性别: 院系: 班级: 学号: 联系电话: 邮箱: 一、大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间:年月日 访谈方式:视频访谈 访谈人: 被访谈人: 被访谈人简介: 目标选取:

访谈目地:了解该职业岗位地实际工作情况,获取金融领域地信息,有效进行职业生涯规划,为自己地未来打好基础.b5E2R。 访谈内容: 问:您是如何找到这份工作地? 答:大学毕业分配. 问:银行内部员工地主要职责是什么? 答:银行有总行、分行、支行之分.总行、分行做地主要是行政类地、管理类地职位,除去个别部门外,都不会具体做业务.支行呢,是直接面向客户地,做一些具体地工作,比如说结算工作、信贷工作,这些都是在支行做地.在分行部门有很多,比如像计财部、投资银行部、公司业务部、审批部、各种各样可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些.在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员.结算也分很多种,前台、后台、外汇.客户经理分成三种,一种是做个人贷款,第二种是现在很流行地做个人理财地,一般称为私人客户经理.最后一种就是最公客户经理,这个职位一般做地都是贷款,p1Ean。 问:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验? 答:具备金融,会计方面地知识,英语计算机能力要强.具备管理能力,语言表达本领,与人疏导地本领,至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和总结.基本技能有打字,点钞,电脑操作等.财务方面,金融学,对公司业务对私业务,风险管理,理财业务,这些都要了解一些.DXDiT。

问:什么样地个人品质或能力对本工作来讲是最重要地? 答:首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动,有不怕苦不怕亏地精神. 团队意识好,服从领导,乐于学习,不断汲取知识和能力.与人交流沟通地能力.以上这些都是非常重要地品质.需要细心和耐心.学习上不能流于形式,要有开拓精神;工作中需要主动性和创造性;业务知识同样非常重要.RTCrp。 问:学校中地哪些课程对这个行业比较有帮助? 答:主要是一些金融方面地知识和银行地业务介绍及相关管理地有关书籍.但是有句话说地好,书上地知识永远赶不上技术地发展,所有如果你向在这个行业有好地发展地话,就不能局限于书本上地东西,要多动手、多实践,这样能学到地东西比你课程上所能学到地多很多.5PCzV。 问:行业内对刚进入该领域工作地员工一般会提供哪些培训? 答:进行拓展训练和礼仪指导. 柜员培训包括:公司类业务知识,法律法规,风险基础知识,业务营运管理柜面技能(打传票,点钞, 汉字录入),电子银行业务及风险控制,计算机知识.jLBHr。 问:男女工作者在这份工作上机会均等吗? 答:大体而言,银行中男女机会是均等地,但是银行在招收员工可能会比较侧重男生.柜员一般多位女生.男生干地好可以进管理阶层,女生干地好可以当客户经理(如果个人愿意地话).xHAQX。 问:在您地工作领域里初级职位和略高级别职位地薪水一般是什么水平?

职业生涯规划访谈心得-陈伟

职业生涯规划访谈心得 这次职业生涯规划生涯人物访谈,我们采访了我们的班级辅导员。通过此次访谈,我对于未来的工作以及生活有了一定的认识,也有一些感想。 首先我们要重视自己的专业知识。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道 然后我觉得英语也很重要,特别是对于我们这个专业,英语是必不可少的基础技能。要充分利用在校学习时间不断提高自己的英语水平。这样才能够在第一时间阅读国外优秀论文,才能更好的与别人沟通,才能在编程时更加游刃有余。在全球化的今天,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学习发达国家的成功经验,积极与世界接轨,而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。此外,如果想寻求更深的发展,成功的职业人给我们的建议是:“那就学好英语吧。” 其次,人际关系也很重要。大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 然后我们要端正自己的心态,才能胜任自己的工作。心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况,并做好充分的准备,待毕业时,积极投身就业大潮之中。 此次生涯人物访谈,作为一种获取职业信息的有效渠道,帮助我了解了的真实的社会就业现状,以及一些特殊信息,如潜在入职标准,核心素质要求,晋升路径以及工作者应具心态,等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力,有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。 陈伟 软件1203班 201213138104

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 学院:商学院 专业:财务管理

一.目标选取 经过多次思考,决定选择自己身边的亲人,我爸爸的朋友,陈叔叔。 二.职业生涯简介 陈超群,男,1973年4月生,本科生学历,银行会计。 三.人物访谈总结 此次职业生涯人物访谈,我受益匪浅,让我认识到自己规划的路充满各种风浪,每一阵风、每一卷浪都可以使我埋没于大海。但是我必须坚持自己的梦想,保持恒心、自信心。雕刻家刘开渠说过一句话:“我愿以我走过的全部路证明一句话:人生是可以雕塑的!”我决定要让自己的人生道路有不同的精彩。 通过对陈叔叔的采访,我对自己的职业生涯认识到三大难题:一是考研,二是就业,三是如何提炼自己的能力,气质。考研,虽说自己恒心、自信心特别强,但是我自己得拿出行动来实现。就业,我自己确定在银行从业,当我真正就业时,就必须把目标具体化,所以要不断提升自己,充满信心,保有坚韧的毅力。人生不经历风雨,哪有成功,所以我自己不 管遇到多大的障碍,也要坚持自己的梦想,努力去实现自己的每个阶段目标。随着社会的不断发展,银行工作对职员的要求越来越高,在

要求学历的同时,也需要我们不断的提高自身的实际能力。所以我更应该考研,丰富自己的学识,提高自己的职业道德,在我的职业生涯规划中,我追求两种东西——资历、资本。我对自己的未来充满信心,人生就是要不停地走路,当没有路走,我要时刻提醒自己:路是死的,人是活的。我要走出自己的精彩,走出自己的魅力。相信,明天的太阳会更加灿烂。 四.附件:《职业生涯人物访谈记录》 访谈时间:2013年3月125日 访谈方式:QQ访谈 访谈人:李忠文 被访谈人:陈超群(银行会计) 访谈内容: 问:会计的工作内容、性质是什么? 答:企业会计的主要工作内容是管理和监督财务,包括填制各种记账凭证,编制会计报表,管理会计档案,处理账务等,并对经营成果和财务状况进行财务分析,提出管理建议,使公司账目清,资金得到合理运用;另外对会计核算、财务管理和预算执行情况进行监督。 问:每个工公司都会计职务,他们的工作环境怎么样? 答:大公司工作环境不错。在办公室冬暖夏凉,小公司一般般,工资普遍偏低。 问:您认为做好这个职业需要哪些知识、能力、要求?

职业生涯人物访谈 报告

职业生涯人物访谈报告 : 学院:环境与化学工程 班级:化工1302 学号:

访谈时间:2014.4.20 访谈方式:采访 访谈人: 被访谈人:袁平 职务:高中历史老师、高中重点班班主任 被访谈人简介:袁平,男,汉族,省骨干教师,省市纳溪区护国中学高中历史教师。 访谈记录 1、问:袁老师,您好,很高兴您能给我这样一个机会,让我能够采访你。答:恩,不用客气。 2、问:请问当初是什么原因让您选择了历史专业的呢?

答:其实我在读书时期所选择的专业并非历史,而是英语。从学校毕业后的几年里我也在从事英语教育事业,是一个偶然的机会让我接触到了历史这门学科,并且在随后的时间里,在历史教学方面逐渐有了一些成绩。在这之后我就一直在从事历史教学工作,并且在这方面取得了较好的成绩。 3、问:请问您是如何成功的从英语转型到历史的呢? 答:首先兴趣是最好的老师,我本身对历史就很感兴趣,平时就喜欢了解一些历史方面的事情。同时,在学校安排我担任历史教学工作后,我每次上课之前都认真备课,在讲课之前自己认真学习一遍。除此之外,空暇时间多阅读历史书籍、文章等,多请教请教历史方面比较权威的老师。 4、问:现在大学生就业难,很多大学生毕业后都打算考研究生,您对此时的看法是什么呢? 答:是否考研这主要取决于你自己,我相信每一个专业都需要高知识,考研可以学习本专业更深一层次的知识,所以考研是值得肯定的。但是每一个人由于条件不同,所以选择也不同。但不管是哪一种选择,只要你做出了抉择,就要为了你的选择坚持到底,不能半途而废。 5、问:请问你毕业后是怎样成功进入护国中学,得到你的工作的呢? 答:我毕业的那个时候,就业竞争没有现在激烈,但是也并非很容易。那个时候护国中学到我们学校去招聘,我凭借自己的能力和才干,成功成为护中的一员。

大学生职业生涯规划人物访谈报告(范例)

大学生职业生涯规划人物访谈报告(范例) 在大学里,我上过学校开设的就业指导课程,也积极关注大学生就业现状和发展趋势,并十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触,以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结: (一)要重视和精通自己的专业知识 中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训

机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。 (二)要学好英语 面对想在全球化的今天,特别电子产业,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。 (三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络 大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 (四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景 心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,

职业生涯规划人物访谈报告

职业生涯规划人物访谈报告 姓名:陈功 学号:20171155031 学院:大数据与智能工程学院班级:2017级信息工程

访谈时间:2018年4月25日 访谈方式:QQ采访 被访谈人:刘卫中 被访谈人简介:刘卫中,我表哥的高中同学,毕业于湖北中医药大学信息工程专业,本科毕业到现在就职于阿里巴巴,月薪2万。 访谈内容: 问题1:您刚本科毕业时从事什么工作? 答:刚毕业时一片迷茫,跟大多数人一样通过校招进了一家小公司。问题2:您对第一份工作有何评价? 答:非常糟糕,上学时不努力,啥都没学到,公司只会安排你打杂,福利基本没有,住的员工宿舍,就是个地下室,也就月薪2000块钱。问题3:您在为阿里巴巴工作之前还从事过多少工作? 答:这三年我都在不断地换工作中度过的,日子过得苦,但是进步很快,每次跳槽的工资都会增加两千左右。 问题4:您是如何进入阿里巴巴的? 答:前年年末的时候,我跳槽进入了一家阿里巴巴的外包公司,被公司送去杭州阿里总部进修,在学习了两个月后尝试在阿里的工作,最终被定为了正式员工。 问题5:您觉得您找工作最头疼的事情是什么?

答:资本,就是个人吸引他人的能力,我只本科毕业,没拿什么证书,英语也只过了四级。在投简历和面试过程中层层受阻,刚开始尝试考研,后来觉得过于浪费时间,还是积累工作经验一步一步来吧。 问题6:您认为做好这工作应具备什么知识技能和经验? 答:要有扎实的理论基础,对各类电子元器件的原理、型号、用途有较深刻的了解,精通嵌入式系统的开发、熟练使用各种相关的设计软件,会使用编程语言。 问题7:您认为胜任此工作应该有什么样的个人品质? 答:要踏实、有耐心、谦虚。因为我们跟机器打交道,机器不明白我们交给他的任务他就会出现错误,一定要踏踏实实去编写每一个程序,在出现错误的时候不能着急。一定要耐心的检查每一个错误然后进行修改,在自己没有能力解决问题的时候要谦虚地向他人请教。 问题8:请问你觉得大学中最重要的课程是什么? 答:怎么说呢,我觉得每一门课程都很重要,我就是因为大学没有好好学习,以后导致我走了不少弯路,但是我觉得做中的还是英语,因为我们专业的专业技术,很多时候查阅资料都是英文版的,阅读起来很不方便,如果英语好的话将是吸引公司的很重要的一点。 问题9:您除了工作的时间之外,还进行什么活动? 答:下班后我会继续自学英语,并且准备参加国外公司的培训。 问题10:您对我有什么好的建议?

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