组织部干部到武汉大学学习培训心得体会(7篇)

金秋十月，我们如约来到“中国最美丽的大学”武汉大学进行专题培训，并在这里收获了新知识、新快乐和新希望。

第一，重返校园，更新了观念，感受了责任。曾几何时，校园与我们渐行渐远。今日有幸重返校园，重温学生时代的美好时光，聆听专家教授的独到见解，感受国内最前沿的先锋思想，无一不让我感触，为之鼓舞。“江城多山，珞珈独秀；山上有黉，武汉大学。”作为近代中国第一批国立大学，武汉大学给我印象最深的是他的人文和历史。这里汇集了中华民族近现代史上众多的精彩华章，形成了优良的革命传统，积淀了厚重的人文底蕴，培育了“自强、弘毅、求是、拓新”的大学精神。多年来，武汉大学始终奋进在时代前列，始终与党和国家同呼吸、共命运，积极探索，求真务实，使学校成为国家基础科学研究与人才培养基地、国家大学生文化素质教育基地和国家级实验教学示范中心，为我国社会主义革命、建设和改革事业做出了重要的贡献。走在武汉大学的校园里，零距离感受武大，武大求真务实的治学态度，一次又一次触动了我的灵魂，让我深深地感受到了武大师生的自信和责任。

第二，聆听授课，开阔了思路，拓宽了视野。通过专题培训，使我的观念得到了更新，视野得到了拓宽，知识得到了更新。具体来说，培训主要有三个特点。一是内容实。专题培训的教学内容非常系统、全面，既有《党政领导干部选拔任用工作条例》等组工业务，又有《习近平总书记“四个全面”战略布局》等政治理论，还有《社会主义法律体系与领导干部法治思维》等法律知识，这不但丰富了我的知识面，还优化了我的知识结构。二是形式活。专题培训既有专题授课，又现场教学，还有体验式教学、互动教学，形式多样、课程充实，授课教师水平高，学习内容针对性强，让我对党的大政方针、组织工作、法治思维等有了更深的认识。特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》等课程，更是直接触及具体工作，直面工作中的困惑和难题，并提出了解决问题的办法，指明了探索工作和思考问题的方向。三是观点新。六位专家教授的授课，观点新颖、通俗易懂，操作性、指

导性和可借鉴性强，并引导大家从不同角度、不同视野看待事物、思考问题，这对我今后开展工作，转变思想观念，多角度思考问题，找准工作突破点起到了积极的作用。

第三，勤学善思，反思了不足，明确了方向。六天的专题培训，让我开阔了思路，丰富了知识，同时也让我看到了自身的不足，明确了今后的方向。一是提升学以致用能力。加强学习是提升自身素质的有效途径，也是做好组织工作的重要基础。作为一名组工干部，只有勤于学习，向书本学，向实践学，在干中学，在学中干，不断提高自身的能力和素养，才能更好地胜任本职工作。因此，我要做到“三个学习”。要主动学习。积极参加各种教育培训和学习研讨活动，及时了解掌握、深刻领会上级的最新政策文件、会议精神，力求吃透上情，了解下情，不断提高分析问题、解决问题的能力。要有效学习。结合本职岗位要求，认真向领导学，虚心向同事学，真诚向群众学，重点突出政治、经济、法律、管理等方面知识的学习，加强党史国史、组织工作等方面知识的学习，不断提高业务能力和工作水平。要善于学习。注重学用结合，多思考、多总结，坚持把政治理论和业务知识的学习，同干好本职工作结合起来，着力把学习体会和成果转化为创新工作思路、促进工作开展的措施，不断提高贯彻执行的能力。二是提升创新发展能力。改革创新是我们党始终保持生机和活力的不竭源泉，也是做好组织工作的根本途径。作为一名组工干部，只有不断开拓创新，打破思维定势，应用全局眼光、战略眼光来认识问题，提出解决问题的新思路、新办法，才能使组织工作在探索中不断取得新突破、开创新局面。因此，我要做到“三个创新”。要创新理念。在谋划和推进工作时，要与实现全面建成小康社会目标高度对接、深度融合，以爱才之心、识才之眼、护才之胆，将那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔到领导岗位上来。要创新方法。充分发挥主观能动性，以开阔的思路、视野创新组织工作的方式方法，深入掌握政策、掌握规律、掌握实情，使组织工作的方式方法更加具有时代性、富有科学性、体现创新性。要创新实践。坚持把抓落实作为推进组织工作创新发展的重要环节，创造性开展组织工作，努