县人社局民生工程工作总结

一、完成情况

（一）城乡居民基本养老保险

截至2019年12月24日，全县参续保缴费人数为17.66万人，达目标任务数的103.4%；待遇发放人数9.21万人，对符合领取条件人员待遇发放率保持100%。2019年累计发放15612万元。

（二）技工大省技能培训工程

1.技能脱贫培训

完成技能脱贫培训105人，培训合格率100%，培训后就业103人，就业率98%。发放培训补贴和生活交通补贴20.423万元。

2.企业新录用人员技能培训

全年共开设企业新员工岗前技能培训39班/次、1554人，其中培训结束并且通过结业考试1554人，合格率100%，发放培训补贴124.32万元。

（三）就业创业促进工程

1.困难人员公益性岗位开发

共开发公益性岗位350个，帮扶181名就业困难人员实现就业，发放补贴125.37万元。

2.高校毕业生就业见习

实际开发就业见习岗位206个，帮助191名离校未就业高校毕业生参加就业见习，发放见习补贴资金193.52万元。

二、主要做法

（一）城乡居民基本养老保险

一是继续实施“集中缴费期”，预先下达2019年目标任务，6月底前即完成全年任务。二是积极鼓励和引导城乡居民“长缴费、多缴费”，逐步推动城乡居保由数量型向质量型转变，广泛宣传，目前全县平均缴费水平为396.15元。三是全力推进社保扶贫工作，将特殊群体代缴标准由100元/年提高到200元/年，进一步加大社保扶贫力度，2019年共计为特殊困

难群体1.5万人代缴，代缴资金为299.7万元。四是强化微信公众号、《县城乡居保政策问答》两方面宣传。

（二）技工大省技能培训工程

一是落实技能脱贫培训。出台实施方案，结合脱贫攻坚督促各镇把“师带徒”技能脱贫培训作为重点工作，开展大普查大走访，广泛宣传、精准对接脱贫培训需求和信息数据；强化各级培训监管和指导服务，开展不定期巡查；完善培训补助资金发放台账，及时落实技能脱贫培训补助政策。二是开展企业新录用人员技能培训。及时出台实施方案，规范培训过程；主动上门宣传政策，摸清企业培训需求；严格审核培训开班计划，资金发放做到公示公开。

（三）就业创业促进工程

一是联合县直有关部门，大力开发岗位需求，侧重优质企业鼓励引导积极申报就业岗位。二是设立专门检查员队伍，常态化落实季度核岗。三是严格按照核岗结果和专项资金使用规定，及时拨付岗位补贴。四是结合“四送一服”、各类招聘会和就业援助活动，发放宣传单页、设置咨询展板；充分利用微信公众号等网络媒介，发布岗位征集公告等相关信息；认真撰写民生工程宣传联络员宣传日志，做好资料收集。

（四）进一步完善基础数据库

继续落实数据库建设，各项民生工程实施过程中已建立基本数据库。在开展民意调查重点前期，进一步扩大宣传核实基础信息数据的准确性和满意度，适时采取“四不两直”的方式深入镇村、企业，开展走访自查。

（五）开展绩效自评工作

12月底，为迎接上级部门对民生工程的绩效评价工作，各承办部门对照绩效评价细则，逐项梳理查缺补漏，做好绩效自评相关工作。

三、工作亮点

创新精准就业服务新模式，探索以公共就业创业服务平台和信息数据库为基础，采用“互联网+”与线下服务相结合的方式，实现招工求职信息及时匹配、精准推送，为就业困难人员、高校毕业生、贫困劳动者等民生工程重点群体就业扶持政策精准落地。

四、下一步工作计划

2019年县人社局3大项5小项民生工程目标任务已全面超额完成。一是继续巩固民生工程工作成果，完成后续相关工作，以便随时准备接受考核检查。二是提前谋划2020年民生工程项目实施，提早落实。三是继续扩大宣传，真正做到群众知晓、百姓满意，切实为人民群众做好服务。

2018年民生工程工作总结

2018年民生工程工作总结民生工程是政府坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，切实保障公民基本权利，提高生活水平，重点关心弱势群体，采取的一系列积极政策举措。下面是整理的民生工程工作总结范文，欢迎参考。 2018年民生工程工作总结 2018年，为了认真贯彻落实县民生工程会议精神，我乡党委、政府今年以来认真组织实施39项民生工程，确立了加大宣传、精心组织、强力推进、稳步实施的工作思路，全乡上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任单位全力抓的工作格局，从制定实施方案、工作计划、到工程实施的每个具体细节，做到一级抓一级，层层抓落实。现将实施情况汇报如下: 一、今年我乡民生工程项目实施情况: 1、建设类民生工程全部按期完成。一是农村安全饮水和5588工程。全乡小型农田水利基础设施建设全部完工并验收;二是农村危房改造户，改造危房户已全部搬进新居;三、农村清洁工程。全乡继续加大农村清洁工程资金投入，使全乡环境卫生面貌发生巨大改变;四、一事一议财政奖补试点。目前所有项目全面验收合格，档案资料齐全，手续完备。五、

美好乡村建设。 2、补助补偿类民生工程执行到位。一是农村居民最低生活保障制度。二是农村五保户供养制度。全乡有分散供养对象324人，集中供养对象23人。三是重度残疾人生活救助制度。四是城乡医疗救助制度。进一步完善了城乡医疗救助制度，扩大救助覆盖面，将城乡低保对象、农村五保户、农村重点优抚对象纳入医疗救助范围，扩大救助病种。五是贫困残疾人康复工程。六是新型农村合作医疗制度。七是城乡居民基本医疗保险制度。八是城乡居民养老保险。九是农村计划生育家庭奖励扶助。十是提高妇女儿童健康水平。十一是城乡义务教育经费保障机制改革。今年，继续免除城乡义务教育阶段学生学杂费，全面免除农村地区义务教育阶段学生教科书费用，并补助农村贫困寄宿生活费。十二是政策性农业保险。十三、农村住房保险。十四、60岁以上老人健康管理。在乡卫生院为2815名60岁以上老人开展了免费健康检查。 3、培训类民生工程执行到位。政策宣传到位，及时与上级培训主管部门沟通协调，提供场地，按时完成培训任务。

乡镇人社局年度工作总结

今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和市人社局的科学指导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，始终坚持“民生为本，人才优先”工作主线，继续扩大和稳定就业，不断完善社会保障体系，积极推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，有力地促进了我县人力资源社会保障事业持续健康发展。（一）以扶持创业为重点，就业工作扎实开展坚持把促进就业创业作为保障和改善民生工作的头等大事，作为经济社会发展的优先目标，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标，深入推进省级创业型城市创建，健全就业创业机制，积极搭建创业平台，大力落实优惠政策，就业创业工作取得了明显成效。2015年完成城镇新增就业4750人，完成市目标任务3800人的125%；失业人员再就业725人，完成市目标任务700人的103.57%；就业困难对象再就业291人，完成市目标任务250人的116.4%；动态清除了“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在3.94%以内，全面完成市上4.2%的目标任务。 1.落实政策推动就业。认真落实小额担保贷款等各项就业再就业优惠政策，将小额担保贷款经办金融机构由1家增加到2家，贷款范围覆盖各乡镇，贷款对象惠及到农村创业劳动力，放贷额度最高达10万元。2015年共计发放创业小额担保贷款736万元，完成目标任务600的126.67%。 2.搭建平台推动就业。在新宁、甘棠、任市等7个乡镇巡回举办了XX县就业援助春风行动暨送岗位下乡现场招聘会，共提供就业岗位2600余个，现场进行求职登记的有2000余人，达成就业意向的有350余人，发放岗位信息和就业创业政策宣传册25000余份，为近1000人提供了政策咨询，扩大了就业政策宣传辐射面，切实满足了县内各类群体的就业需求和企业用工需，实现了就业与经济协调发展。开发公益性岗位(社区网格员)31个。 3.依托培训推动就业。积极健全培训体系，加大培训设施设备、师资力量的投入，大力开展创业、劳动力技能等培训工作，实现青年农民工技能培训1000人，完成市目标任务900人的111%；创业培训423人，完成市目标任务200人的211.5%；劳务品牌培训150人，完成目标任务150人的100%；指导XX县勇达服装有限责任公司开展了第一期员工在岗培训140人。 4.力促创业推动就业。积极宣传落实创业优惠政策，加强就业见习基地建设，为高校毕业生提供创业机会和就业实践。2015年共认定高校毕业生就业见习基地7个，促进高校毕业生实现创业38人，吸纳64人就业。积极推进XX县大学生创业孵化园项目建设，预计年底投入使用，将吸引更多有创业意愿的大学毕业生入驻园区实现创业。 5.业务下沉促就业。今年，我县以服务向基层延伸为目标，加快基层服务平台建设，为城乡居民提供高效、便捷的劳动和社会保障经办服务，将创业服务、就业援助、就业服务政策咨询及申请受理、企业用工需求服务、就业失业登记证办理、4050社保补贴受理、就业失业登记、组织职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定等就业服务事项全部延伸到乡镇基层窗口办理，并在新宁镇、普安镇、任市镇有条件的社区和行政村启动延伸到社区（行政村）试点。（二）以扩面征缴为重点，社会保障工作稳步推进坚持广覆盖、多层次、可持续基本方针，深入贯彻落实各项社保政策，推动建设社会保险“五险合一”的社保信息系统，加快建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，不断提高社会保障水平。

人社局上半年工作总结

人社局上半年工作总结 XX年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进（一）加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人；摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人；组织专场招聘会3场；帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近XX个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。

学校民生工程工作总结#优选.

刘集中心小学民生工程工作总结为贯彻落实科学发展观，着力解决我校学生学习和生活中的实际困难和问题。在中心校的高度重视和坚强领导下，在各相关部门积极支持和密切配合下，我校各项民生工程得以顺利开展。一、组织高度重视民生工程是政府坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，切实保障公民基本权利，提高生活水平，重点关心弱势群体，采取的一系列积极政策举措。一句话民生工程就是政府为民办实事、办好事的“民生工程”和“德政工程”，是立党为公、执政为民的现代版“为人民服务”的具体体现。对于此次教育民生工程活动，学校高度重视，将之作为学校重点工作来开展。学校成立了以校长为组长的民生工程宣传月活动领导小组，制定了宣传活动方案，指定专人负责，统筹谋划此项活动。二、宣传活动形式多样 1、学校在校园显著位置张贴教育民生工程标语，积极营造良好的宣传氛围。 2、利用国旗下讲话，由分管副校长向全体师生进行民生工程宣传动员，同时利用校园广播站进行民生工程政策和意义的宣传。 3、印制教育民生工程一封信，向体家长宣传民生工程的有关政策、重要意义、操作程序等等方面内容。 4、在做好面向学生、家长民生工程宣传工作同时，学校还积极在交通路口、村庄等场所举办现场宣传咨询，制作宣传标语，努力扩

大学校民生工程影响。 5、学校采取主题班会或一堂课的方式，每一个班级不少于1学时，各班级利用黑板报学校设置民生工程政策宣传栏和展板等形式进行宣传。三、工作开展情况 1、成立组织，加强领导。 2、贯彻执行义务教育阶段免收学费、免费使用教科书的有关政策。结合我校实际情况，我校义务教育阶段的全体学生免除一切杂费，并完全提供免费教科书，只需交纳10元的作业本费，让学生能充分享受国家对义务教育阶段学生的一切优惠政策。四、下一步工作打算 1、进一步加强领导、强化责任。政府将民生工程摆在日常工作突出的位置，充分体现了党执为民的理念。实施好民生工程就是贯彻落实党的具体行动。因此，我们必须进一步统一思想，提高认识，切实把民生工程摆上更加突出的位置，抓紧抓好。逐项抓好落实，以更好地成民生工程实施任务。 2、进一步搞好宣传，营造更加浓厚的氛围。要在原有宣传形式的基础上，增加宣传时效，继续加大宣传力度，把政策交给人民群众，让他们切实感受党和政府的关怀，调动群众参与的热情和积极性。总之，我校在教育民生工程方面能认真执行上级的有关政策，进行了全面规范建设，在教育民生工程方面大力提升了学校服务能力，通过各项工作的开展，得到了广大群众的认可与赞誉，力争把这项工

人社局政务公开政务服务工作总结

人社局政务公开政务服务工作总结一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县政务中心、县信息化办的具体指导下，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”主线，认真贯彻省、市、县有关文件精神，以深入贯彻落实《公开条例》为重点，不断加强领导，提高思想认识，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化、办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。一是组织保障到位。局党组高度重视政务公开工作，成立了由局党政一把手任组长，局有关领导为成员的政务公开工作领导小组及监督小组。领导小组下设办公室，负责政务公开的具体事务，构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。二是工作部署到位。局党组高度重视政务公开工作，将政务公开政务服务工作纳入单位年度目标管理考核内容，各股室、二级机构必须认真做好网上政务服务事项的应用管理、值守、信息更新、投诉办理等工作，并由局监察室负责对各股室、二级机构政务服务工作情况进行监督。三是制度保障到位。结合部门工作特点，制定完善了政务公开的主体制度和配套制度，初步建立了一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核的行之有效的制度体系。在主体制度方面，制定了《桂阳县人力资源和社会保障

局推行行政审批两集中两到位改革工作实施方案》，明确了政务公开的指导思想、基本原则、对象范围、工作程序、保障措施等;在此基础上，建立健全了公开承诺服务、评议和举报、监督和考核、重大事项报告等各项政务公开配套制度，保障了政务公开工作的顺利实施。以及《桂阳县人力资源和社会保障局关于深入推进网上政府服务和电子监察工作方案的通知》，为深入推进全县人社系统网上政府服务和电子监察工作，着力打造优质、高效、清正的政务服务环境和干事创业环境充分做好制度保障。根据局政务公开办的要求，我局进一步明确了政务信息公开的范围和内容。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,认真做好政务信息公开内容的补充及更新。一是公开信息更新更加及时。我局将单位简介、单位职责、领导班子、内设机构、办公情况、政策法规、工作总结、通知公告、工作动态、人事信息等信息及其他符合公开原则的信息及时公开，针对公开项目的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，通过区政府门户网，及时上传最新工作动态，保证信息的准确、及时。二是信息公开的范围更加广泛。依照政务公开目录，我局及时更新相关内容，将有关就业和社会保障等方面的法规、政策、规范性文件及时公布，将局日常工作编写成信息形式

县人社局十三五”期间民生工程工作总结

XX县人社局十三五”期间民生工程工作总结 2016年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务部门的精心指导下，始终以民生工程项目作为工作重点，按照规定的时间节点，及时调度、扎实推进，各项民生工程项目圆满完成。现将我局“十三五”期间民生工程工作情况总结汇报如下：一、目标任务完成情况（一）就业创业促进工程。十三五期间我县持续每年开发公益性岗位超XXX个，均完成年度下达的目标任务，先后累计安置就业困难人员XXX 人，发放公益性岗位和社保补贴共计XXXX万；累计征集就业见习岗位XXX个，共安置XXX名离校两年内未就业高校毕业生以及16-24岁失业青年到岗参加就业见习，均完成目标任务，累计拨付就业见习补贴资金220.63万元。（二）技工大省技能培训工程。 2016年就业技能培训项目共培训508人，完成目标任务112.89%，累计共补贴资金42.79万元；2017-2020年技能脱贫培训累计培训1737人，均完成年度目标任务，累计拨付补贴资金268.04万元；企业新录用人员岗前技能培训项目在“十三五”期间共计培训992人，拨付补贴资金共计

83.28万元。（三）城乡居民养老保险。 XX县为第三批全国城乡居民社会养老保险试点县，辖8个乡镇，78个村，6个社区，总人口10.8人。截至2020年9月底，实际参保人数6.61万人，其中参保缴费4.69万人，人均缴费水平从2016年的162元提高到目前的267元；待遇领取1.92万人，符合领取条件的人员养老金发放率100%，超过“双基”建设指标中城乡基本养老保险参保率95%的要求。二、主要做法及成效（一）加强组织领导，明确目标任务。按照省、市文件要求，我局不断强化领导，细化目标任务分解，责任落实到人。召开民生工程工作部署会，签订民生工程目标责任书，明确主要负责人为民生工程第一责任人，分管领导具体抓，业务经办人各负其责。出台《XX县就业扶持工程实施办法》、《XX县公益性岗位开发管理暂行办法》、《XX县技能脱贫培训和企业新录用人员岗前技能培训实施办法》、《XX县人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老金保险制度的实施意见》、《XX县社会保险扶贫工作实施方案》、《关于转发市人社局财政局转发省人社厅财政厅<关于建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见>的通知》等文件。建立健全民生工程的长效运

人社局2019年度工作总结

人社局2019年度工作总结今年以来，我局以科学发展观为引领，紧紧围绕“推进科学跨越、建设生态”目标，平稳推进机构改革，不断完善就业再就业服务，着力提高社会保障水平，强化人事人才支撑，加大维权执法力度，切实抓好信访维稳，取得了较好工作成效。一、主要工作完成情况 (一)统筹城乡就业卓有成效。全县城镇新增就业4435人完成年目标任务4300人的103%，其中失业人员实现再就业人数2583人，就业困难人员实现就业987人。全县新增农村劳动力转移就业人8582人，完成年目标任务8000人的106%，其中跨省输出5063人，省内就业3519人。全县城镇零就业家庭扶持安置率100%。换领、申请办理全国通用《就业失业登记证》9132本。一是就业培训全面加强。根据劳动力市场需求设置培训专业，以需求为导向，以应用促发展，强化就业再就业的针对性、实用性和有效性，发挥培训促就业作用，共培训9519人，完成全年目标任务9310人的102%。其中：农民工和农村预备制培训3642人，失业人员再就业培训1465人，企业职工培训3655人，创业培训747人。二是职业中介作用充分发挥。坚持定期在人力资源市场举办企业用工招聘会，搭建劳动力供需服务平台。共举办招聘会13场，接待进场招聘单位365家，提供空岗21000个，接待求职人员18850人，达成就业意向3098人。三是全民创业有力推进。扎实开展省级创业型城市创建工作，着力以创建推动就业，落实鼓励和扶持创业的各项优惠政策，加大对高校毕业生、返乡农民工等重点群体

的创业培训和创业扶持，放宽小额担保贷款办理门槛，简化放贷手续，简化担保手续，充分发挥小额担保贷款促进创业作用，切实以创业促进就业，效果明显。共发放小额担保贷款7500万元，创业培训学员747人，创业成功率达50%以上。 (二)社会保障覆盖面不断扩大。一是社会保障实力进一步提升。全县养老、医疗、生育、工伤、失业五大社会保险参保总人数达67万人，1-10月共征缴五大社会保险基金2.2亿元，完成全年目标任务1.8亿元的122%，其中企业养老保险征缴基金11737万元，为年目标任务9813万元的120%，机关事业养老保险征缴基金1911万元(不包括财政代扣)，为年目标任务2210万元的86%，医疗保险征缴基金6682万元，为年目标任务4724万元的141%，工伤保险征缴基金1265万元，为年目标任务800万元的158%，失业保险征缴基金462万元，为年目标任务462万元的100%，五大基金累计结余达4亿元。强力推进城乡居民社会养老保险，完成了454510人的信息采集、整理和上报，于8月16日在沾溪镇举行了养老金首发仪式，目前全县享受待遇人员12.69万人，实现了按月发放，7-9月共发放退休人员待遇2056.24万元，已有30.9万人参保，征缴基金3405万元。从3月份开始，扎实开展被征地农民社会养老保险清理核查，核查人数4191人，清理不合格人数665人，为县财政挽回损失1100万元，9月份重新启动了被征地农民养老保险。全面落实《湘政办发[XX]18号》文件，解决小集体工、五七工、家属工的养老保险遗留问题，至目前有1100人参保。继续实施《湘政办发[XX]4号》文件，进一步推进灵活就业人员参保，今年新增参保126人。贯彻落实《湘人社发[XX]91号》和益人社发[XX]5号文件，于9月份启动了企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休工

人社局2020年上半年工作总结精选.docx

一、“稳就业”主基调更加鲜明。上半年，我们围绕搭平台、抓培训、强政策、优服务，扎实开展“春风行动”和“接您回家”等主题活动，共举办“2+N”招聘会415场，提供就业岗位15.04万个，签订劳动合同1.56万人。开展人社局长进校园活动，到合工大宣城校区专题宣讲就业创业政策。针对市开发区企业招工难，量身定制“人社套餐服务”，制定企业空岗报告、企业用工信息发布、设立用工服务专员、开展专属技能培训等四项制度，解决企业用工503人。就业扶贫驿站整改工作取得阶段性成果，已取消32家，正常运行的13家驿站共吸纳307名贫困劳动者就业。二、“惠民生”主色调更加温暖。社保覆盖范围不断扩大，上半年为45.50万符合领取条件人员按时足额发放养老金3.3 亿元，为4.17万贫困群体代缴养老保险费680.22万元。完成企业职工养老金15连调，18.36万人收益，增加基本养老金1.63亿。积极推动社保降费调基政策落实落地，全市有1100余家企业完成了缴费基数的重新申报，仅5、6月两个月共为企业减负1000余万元。扎实推进机关事业单位养老保险重新核算工作，开通171家市直参保单位网上经办服务功能。积极开展社保基金警示教育活动和社保基金防控检查工作，维护社保基金安全。三、“强人才”主支撑更加有力。聚焦“宣城籍优秀人才回归工程”，赴厦门成功举办宣籍优秀人才座谈交流暨招商引资推介活动。扎实推进深化职称制度改革，《关于深化职称制度改革的实施方案》印发实施。组织开展公务员、事业单位等10场考试，完成盐业体制改革相关人员的招聘工作，均安全平稳。完成2020年机关事业单位工作人员年度考核工作和五期公务员初任培训工作。积极开展组织开展国务院、省政府特殊津贴人员的选拔推荐工作，2人获省政府特殊津贴，推荐12名安徽省学术和技术带头人后备人选和1名百千万人才工程国家级人选。部署第八批省战略性新兴产业技术领军人才评选推荐工作。做好国家勋章和国家荣誉称号提名人选工作和“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章颁发对象统计工作。稳妥处置旌德事业单位招考重考工作。四、“保和谐”主旋律更加激昂。今年以来，国家对根治欠薪高度重视，力度在不断加大。从我市来看，上半年共接待农民工欠薪投诉85批次，涉及农民工1362人，兑现工资额1889万元，较去年相比均实现下降。同时，我们组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。积极开展集体协商春季要约行动、模范劳动关系创建、仲裁开放月三项活动。加强市本级仲裁院和基层调解组织标准化建设。五、“融大局”主方向更加清晰。围绕市委市政府“对标沪苏浙、争当排头兵”决策部署，坚定不移在推进长三角一体化高质量发展中展现人社作为。市政务服务中心人社综合窗口承接了“长三角一网通办”宣城市专窗职能，赴南京市主动对接南京都市圈人社合作，赴苏州市参加国际精英创业周、G60九市人才合作交流座谈会、考察人力资源企业，组织合工大宣城校区创业培训班学员到上海、苏州、杭州参加创业训练营。

民生工程宣传方案

砀山县人力资源和社会保障局两项民生工程宣传方案为进一步营造全社会关心、支持、参与和监督民生工程建设的良好社会氛围，让党的惠民政策深入人心，提高群众的知晓率、满意率及支持率，展示我局两项民生工程实施成果，特制定本方案。一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，努力拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传载体，活跃宣传形式，营造全县上下重民生、促民生的浓厚氛围。二、宣传重点以宣传民生工程实施成果为主。通过宣传实施民生工程给百姓带来实惠的典型事例及国家惠民政策所发挥的社会效益和经济效益，使民生工程深入人心，温暖人心，让人民群众切实感受到民生工程带来的实惠，提高民生工程社会影响力。三、宣传时间 2011年10月17日至11月20日四、宣传安排（一）制作宣传资料 1、印制两项民生工程宣传材料。如印发两项民生工程《明白纸》、《政策问答》等。 2、在《梨花报》出我局两项民生工程专刊两期，每项工程一期。 3、制作固定标语或展板。在办公场所悬挂宣传横幅，每项工程不少于一条；制作民生工程成果展，每项不少于一块。 4、印制两项民生工程挂历。

5、文艺节目制作。重点在农村演出。（二）开展活动 1、派专人开展回访活动。确保对受益户电话回访率达到100%，入户调查到村，并做好回访调查记录。 2、在社区人口密集区，摆放活动展板，通过文字及图片，展示民生工程效果，同时张贴、发放民生工程宣传单。 3、在乡镇、社区集市上和学校门口（尤其是农村学校）摆放民生工程图片展。 4、元旦前，将印制的挂历分发到各镇、村。 5、在乡镇集市上，举办文艺节目，宣传两项民生工程。五、工作要求（一）加强领导。局两项民生工程建设单位要高度重视民生工程再宣传工作，明确专人，精心谋划，狠抓落实。（二）注重实效。要通过群众喜闻乐见的形式，多角度、多层次、多题材地深入宣传民生工程，提高宣传实效。（三）持之一恒。要高密度、不间断地开展民生工程宣传，真正让民生工程家喻户晓，深入人心。（四）严格考核。县政府将宣传任务作为民生工程年度考核的重点内容。凡是在省、市民生工程社情民意调查中失分的项目，我县在民生工程年度考核中，据实扣分，其中对调查分数在全市考核中倒数第一的项目，实行民生工程考核“一票否决”，取消民生工程评先资格。二0一一年十月二十六日

民生工程“集中宣传月”活动总结

民生工程“集中宣传月”活动总结 10月份，根据《关于做好10月份民生工程“集中宣传月”工作的通知》精神，为深入宣传民生工程政策及实施工作成果，进一步扩大群众的政策知晓率和满意度，引导全社会更多地支持和服务民生工程建设，XX乡周密计划，精心组织，多管齐下，立体推进，组织开展了一系列形式多样的宣传活动，取得了明显的宣传效果和社会效应，营造了良好的社会舆论氛围。现将宣传月活动情况总结如下：一、加强领导，周密部署宣传月活动为了使39项民生工程宣传贴近群众，服务民生，我们紧紧围绕实施民生工程的重大意义、相关政策、实施成果、惠民成效等主要宣传内容，以提高广大群众对民生工程的满意度和知晓率为重点，扎实细致的做好39项民生工程宣传工作。结合本乡实际制订《XX乡10月份民生工程“集中宣传月”活动方案》，对宣传活动的项目、时间、内容等进行了明确。成立由分管民生工程的领导任组长、各相关民生单位负责人为成员的领导小组，为39项民生工程宣传月活动开展提供有力的组织保证。二、精心组织，确保宣传月活动扎实有效一是街头展台宣传。确定10月14日为民生工程街头宣传日，在人口密集、流动性大的乡政府门口，通过设置宣传台、悬挂宣传条幅、发放宣传资料、开展问卷调查等，积极向广大群众

进行政策宣传，现场接受群众咨询。参加人员为民生工程分管负责人及民生工程联络员，宣传资料包括政策宣传彩页、宣传展板、明白纸等。二是信息、图片、“群众话民生”宣传。通过民生工程信息重点宣传xx年民生工程新增及提标项目政策，利用图片反映民生工程的实施成效和受益群众的感受，以朴实的语言表达出群众因民生工程实施所带来的获得感和幸福感。三是广播、宣传车宣传。利用农村广播“村村响”，由村委会安排专人负责，定期播放县民生办统一制作的《实施民生工程构建和谐金寨》宣传录音，确保播放工作常态化。同时安排宣传车，播放宣传录音。四是网络宣传。利用政府网站、乡先锋网等及时发布民生工程工作动态，展示民生工程实施成果。认真开展与广大网民互动交流活动，及时回复和解答网民提出的有关民生工程问题。五是标语、宣传栏、电子屏宣传。在每个村部、村民组张贴宣传标语2条;在乡公共活动场所和易于宣传的位置张贴标语4条。并对已设置的标语，属内容过时、模糊陈旧的及时更新。在村政务公开栏及时宣传民生工程政策，在乡办事服务大厅电子屏常年滚动民生工程政策、办事流程等。六是上门走访宣传。有效结合乡扶贫攻坚、宅基地改革、美丽乡村、三线三边等重点工作，乡、村干部包村、包组到户上门走访，逐项解读民生工程政策、与群众交流受益体会。

县人社局年度工作总结

县人社局年度工作总结 2012年,在县委、县政府的坚强领导和市局的关心指导下，我局以科学发展观和党的十八大精神为指导,坚持民生为本、人才优先工作主线，突出“稳增长、惠民生、保稳定”工作大局，创新务实，艰苦奋斗，主动作为，勇争一流，全面完成了承担市政府下达给县政府的70多项民生保障目标任务，青川人社工作（劳动保障）连续五年获得市政府和市人社局表彰，今年被市委市政府表彰为拥军优属先进单位、被县委表彰为创先争优先进基层党组织。一、突出充分就业，就业工作成效明显就业促进目标全面完成。我局始终把就业工作作为全部工作的重点，下大力气着力推进，没因大量重建项目的完工和就业岗位的减少而减少就业，全县就业形势稳定，基本实现了户户有就业。全县新增城镇就业3300人，完成目标的110%；失业人员再就业1205人，完成目标的120%; 城镇登记失业率控制在3.5%以内。就业困难对象再就业323人，完成目标的124%；实现城镇“零就业家庭”动态归零。促进高校毕业生创业14人，完成目标的156%；参加就业见习37人，完成目标的123%；高校毕业生就业374人，完成目标的234%。农村劳动力技能培训2340人，完成目标的117%；在岗培训554人，完成目标的111%；城镇失业人员就业培训686人，完成目标的114%；品牌培训350人，完成目标的117%；创业培训360人，完成目标的120%。发放小额担保贷款2594万元，完成目标的324%。农民工转移输出就业6.91万人，完成目标的115%；实现劳务收入6.43亿元，完成目标的128%。广辟渠道促进就业。加大农村劳动者转移就业，进一步拓展与XX、XX、新疆等16个劳务合作基地的协作联系，转移输出就业规模不断扩大，人均劳务收入不断提高，劳务收入已成为农民增收的重要途径。开发公益岗位1249个，提高公益性岗位补贴标准，兑现社保补贴569万元，积极帮助就业困难人员、被征地农民和零就业家庭实现就业。不断完善工作流程和运作机制，全力以赴完成富士康人力资源招募任务800人。完善“创业培训+贴息贷款+项目支持”联动机制，积极提供创业促就业服务，成功扶持红源石材、森宇竹木等15家企业，年贴息148万元。加强就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，全年培训4200余人，技能鉴定2000人，有效地提升了劳动者就业竞争能力。创新财政、人社联动管理模式，坚持网上公示培训状况及资金拨付情况，接受人民监督。提升服务扩展就业。着力开展春风送岗、高校毕业生招聘、农民工就业等公共就业服务专项活动，组织40余家企业到青川招聘，提供2万余个就业岗位。争取资金28万元，建立了县、乡远程求职就业岗位需求信息平台,让老百姓不出县、乡就可了解全国各地就业需求状况，大大减少了外出务工的盲目性，降低了就业成本。完善就业失业登记制度，办理就业失业登记8000余人。建立了13个充分就业社区。二、突出扩面征缴，惠民保障成效显著社会保险目标任务圆满完成。城镇企业职工基本养老保险覆盖1.85万人，完成目标的120 %；征收基金9174万元，完成目标的120%。机关事业单位养老保险覆盖8250人，完成目标的110%；征收基金8073万元，完成目标的115%。新型农村和城镇居民养老保险覆盖6.95万人，完成目标的122%；参保缴费3.88万人，完成目标的125%；征缴基金580万元，完成目标的121%。城镇职工基本医疗保险参保1.92万人，完成目标的120%；征收基金2640万元，完成目标的120%。城镇居民基本医疗保险参保3.91万人，完成目标的138%。工伤保险参保0.9万人，完成目标的120%；征收基金230万元，完成目标的179%。生育保险参保0.28万人，完成目标的117%；征收基金21.73万元，完成目标的127%。失业保险

民生工程工作总结

民生工程工作总结 2020年，XX市截止12月底，除山区库区农村住房保险试点和贫困地区农村义务教育学生营养改善项目无任务外，实际实施的31项民生工程目标任务全面完成，全年投入资金49.85亿元，同比增长16%。一是各项工作部署更早。针对工程类项目进度滞后问题精准施策，相关牵头部门于201X年底即启动项目摸排和前期工作。年初省政府《关于2020年实施33项民生工程的通知》下发后，市政府迅速召开领导小组会、政府常务会，研究布部署2020年民生工程推进工作，及时印发了《XX市人民政府关于2020年实施33项民生工程的通知》，分层次签订目标责任书，制定全市民生工程实施办法、工作总结和资金筹措办法等配套政策。工程类项目开工时间有效提前，工程进度明显加快。二是工作机制完善更实。市政府常务会议讨论通过《2020年度民生工程考核办法》，强化激励约束，为全年民生工程顺利实施打下良好基础。市民生办进一步健全协调推进机制，调整加强民生工程月度进展、资金拨付情况报送及分析。及时组织全市民生工程项目牵头部门认真编制分月实施进度计划安排表，将工程类项目落实到每个责任人、每个具体项目点，确保每项民生工程责任落实，形成上下贯通、环环相扣的责任链条。三是资金保障投入更大。市财政局制定了《关于2020年民生工程资金筹措有关事项的通知》，会同市直牵头部门编制民生工程资金预算，全年投入资金49.85亿元，较上年增加6.88亿元，增长16%。加强管护经费落实，全市各级财政累计安排管护经费7447.3万元，同比增长14.3%。四是调度推进规格更高。市委专题听取民生工程工作总结，市长例会坚持每月研究部署民生工程工作，市政府常务会议3次专题审议民生工程相关议题。市委、市人大、市政协领导多次深入基层，靠前指挥，现场督办、调研民生工程。在市民生办月度通报的基础上，市政府每月进行精准调度，由常务副市长主持，对进度靠后的县区、部门主要负责人进行约谈，坚持问题导向，逐项分析问题，研提举措，有力地推进了民生工程实施。10月份省人大花建慧副主任带队视察该市民生工程情况，给予较高的认可和评价。五是政策宣传范围更广。在传统报刊、广播、电视、单位网站等宣传主渠道基础上，积极运用新媒体，探索新途径，开通了XX民生微信公众号，开展小手拉大手，共

学校民生工程工作总结

积极在交通路口、村庄等场所举办现场宣传咨询，制作宣传标语，努力扩大学校民生工程影响。 5、学校采取主题班会或一堂课的方式，每一个班级不少于1学时，各班级利用黑板报学校设置民生工程政策宣传栏和展板等形式进行宣传。三、工作开展情况 1、成立组织，加强领导。 2、贯彻执行义务教育阶段免收学费、免费使用教科书的有关政策。结合我校实际情况，我校义务教育阶段的全体学生免除一切杂费，并完全提供免费教科书，只需交纳10元的作业本费，让学生能充分享受国家对义务教育阶段学生的一切优惠政策。四、下一步工作打算 1、进一步加强领导、强化责任。政府将民生工程摆在日常工作突出的位置，充分体现了党执为民的理念。实施好民生工程就是贯彻落实党的具体行动。因此，我们必须进一步统一思想，提高认识，切实把民生工程摆上更加突出的位置，抓紧抓好。逐项抓好落实，以更好地成民生工程实施任务。 2、进一步搞好宣传，营造更加浓厚的氛围。要在原有宣传形式的基础上，增加宣传时效，继续加大宣传力度，把政策交给人民群众，让他们切实感受党和政府的关怀，调动群众参与的热情和积极性。总之，我校在教育民生工程方面能认真执行上级的有关政

人社局年终工作总结范文

====工作总结范文精品文档==== 人社局年终工作总结范文这篇关于人社局年终工作总结范文，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！我局在镇委镇政府的领导下，区人力资源和社会保障局的指导下，以“惠民生、聚人才、谋福利、促发展”为工作主线，围绕《2019年政府工作任务分解表》中涉及我局的各项任务，认真务实开展工作，现就我局上半年的工作情况总结如下：一、认真务实开展福利救济工作，促进我镇的民生改善 x、落实城乡最低生活保障制度今年我镇符合条件申请批准享受最低生活保障待遇的困难家庭达 x0x户xxxx人；三无人员xxx户，xxx人；五保户xx人，低保临界家庭xxx户，xxx人，孤儿x人。上半年发放“低保救助金”xxx.x万元，三无人员供养金xxx.x万元，五保供养金xx.x万元，孤儿供养金x.x 万元。并为每个低保家庭成员、三无人员、五保户购买了xx万元额度的城乡居民医疗保险，投保金额xxx万元；为x0xx名低保、五保、三无人员、重度残疾人购买新农保，区镇两级投入资金xx.x万元。及时为低保家庭成员、三无人员、五保人员办理《低保证》、《五保证》和《医疗优惠证》，确保他们在享受基本生活保障的同时也能享受到医疗优惠、助学等待遇。同时，由于物价不断上升，为确保低保家庭、三无人员、五保户的基本生活获得保障，x- x月共发放临时生活补贴xx.x万元。全镇共有xxx人符合享受分类救助标准，上半年共发放分类救助金xx.x万元。 x、做好困难家庭的救助工作至x月份批准临时救助xxx宗，村镇两级救济金额xx万元；危重病特殊救助xx宗，区镇村三级救济金额x0万元；困难家庭修建房屋x宗，资助金额x万元。区镇两级在春节前对全镇的困难群体进行 ============================================欢迎下载使用 ============================================

学校民生工程工作总结

学校民生工程工作总结一年来，在各级县政府和教育主管部分的高度注重和坚强指导下，在有关单位的大力支撑下，我校精心组织，科学调度，统筹布置，狠抓落实，各项民生工程顺畅开展，现将工作状况报告如下：一、指导思想以科学发展观为统率，以发展改善民生为目的，扎实推进各项民生工程，坚持“以报酬本，关注民生”，具体提拔民生工程程度，加强为民服务才能，具体完成20××年各项民生工程目的任务，促进调和建立。二、获得的成果 1、留守儿童之家建立我校制订留守儿童之家建立施行方案，坚持留守儿童档案和联络卡准则，学校按期对留守孩子开展专题教育，学校坚持了“留守儿童之家”活动室，施行结队帮扶准则，健全各项治理准则，增强日常治理，切实开展创新教育活动，表现对留守儿童的关喜欢，我校的五个留守儿童之家”的软件材料、硬件设备根本达标。学校成立了留守儿童之家建立自查评价督查小组，学区督导任组长，支部副书记负责驻点督查，教诲处负责营业指导；经费由中间小学出资，集中布置展室的安插，硬件建立由各校负责布置，保证到达硬件要求；任务落实到专人负责，限日整改到位，完善材料建立。

2、校舍平安工程积极推进校安工程建立，认真实行根本建立顺序，严厉落实各项准则，保证工程质量、平安和进度。20××年我校校安工程为加固中间小学教育楼、油坊小学教育楼、白马小学教育楼、单岭小学教育楼，四个加固工程8月下旬已完工验收，签证工作已完成，预备迎接审计部分的审计、决算工作。新建新安小学食堂楼，10月9日开标，12日开端施工，当前基本分步已验收。学校增强现场监管人员的治理，要求施工方排上班序倒排表，加速工程进度，保证12月中旬完工验收。 3、任务教育经费保证机制变革深化推进任务教育经费保证机制变革，坚持工作机制，管好用好教育经费，发扬教育经费的运用效益。贯彻执行任务教育阶段免收学杂费、无偿使用教科书的有关政策。结合我校实践状况，我校任务教育阶段的一切学生免去一切杂费，并完全供应免费教科书，让学生能充分享用国家对任务教育阶段学生的一切优惠政策。认真执行国家对贫穷寄宿生的生活津贴政策，我校本学期一共有19逻辑学生享用生活费津贴，给贫穷寄宿生送去了暖和。三、不足之处 1、留守儿童之家建立：学校进一步完善留守儿童包保责任制和关喜欢联席准则，要符合实践；留守儿童提高生长的记载册填写不全，留守儿童关喜欢活动开展不够，不足创新活动的教育。学校还要自动与本地县政府共同，调动一切可应用的教育资本，要构成县政府、学校、家庭三级联动的教育收集，营建出浓重

人社局重要事项请示制度

人社局重要事项请示制度一、请示报告范围 1、重大决策。各科室、各事业单位贯彻执行上级重要会议精神、重要决定以及需向上级请示报告的重要事项；制定半年、年度工作计划、工作总结、重要工作安排和需对外发布的数据、信息、宣传材料等；重要管理规章制度的制定、修改及废除；内部机构设置、人员编制以及对机构、人员的调整方案；完成工作任务取得的突出成绩，或受市级以上（含市）党委、政府和上级业务部门表彰奖励情况；资产处置、废旧物资处理；涉及单位和职工利益的重要事项；可能引发群体性事件和上访事件的苗头性问题及处理；重要的失密、泄密事件及处理；工作中的重大失误、失职事件及处理；工作人员严重违法乱纪事件及处理；其他重大突发性事件及处理。 2、重要人事任免。事业单位领导班子成员分工；单位中层以上干部的选拔、推荐、任免、调动、交流、解聘；单位录（聘）用工作人员；受市级以上表彰人员的推荐，对干部职工违犯党纪政纪情况的处理；其他重要的人事任免奖惩事项。 3、重大项目。重要工程建设项目和大额度物资采购的招议标、合同文本的签定；交通工具、大宗办公设施及其他重大设备的维修、改造和购置；基础设施项目及重大投资、大型装修项目；重大、关键性的设备引进、技术改造项目；服务价格和行政事业性收费标准的制

定、调整；涉及开展重大民生工程的安排、验收；其他重大项目的安排等事项。 4、重要活动和重要来宾。组织或承办规模较大的会议、外出参观考察活动；邀请上级领导参加的较大规模的表彰、剪彩、揭牌、开工、竣工、庆典等活动；上级组织的检查、调研活动；上级新闻媒体在本科室（单位）开展的重大新闻采访活动；上级重要领导、海内外知名企业和重要客商；其他需要接待的重要来宾。 5、大额度资金使用。全年的经费预算、开支、审计、使用情况；单位年度财务预算、专项资金拨付、使用情况；执收执罚资金的收入和支出情况；大额度办公经费支出情况；建设项目的投资情况。 6、其他需要请示报告的事项。二、请示报告程序各科室、各事业单位主要负责人（或受主要负责人委托的副职）按程序向局分管领导、主要领导请示、汇报。局主要领导直接听取工作汇报的，由局办公室按主要领导意见安排。一律不准多头越级请示、汇报。若有特殊情况和重要事件，可随时直接向主要领导汇报。需向上级请示、汇报或向其他单位致函的，必须经局主要领导批准方可按程序办理。三、请示报告要求 1、各科室、各事业单位的请示、报告，必须由科室负责人、各事业单位主要负责人把关审签，以符合公文格式的打印稿报送局办公室

人社局年度亮点工作总结

人社局年度亮点工作总结 XX年人社系统各项工作的主要特色和亮点如下：一、就业工作（一）加大公共（就业）服务平台建设。确保8万元以上的基层平台工作经费及时到位。每个人力资源和社会保障服务所除所长外至少配备1名业务骨干，人社工作包括就业失业登记证申报、被征地农民养老保险费缴费等各项业务全部延伸至基层平台，并实现了电子化办公、数据化管理。（二）成功申报了银城街道办事处幸福社区为创业型和积极就业型试点社区和泗洲镇人力资源和社会保障服务所为全省人社系统作风建设优秀窗口单位。（三）积极落实稳岗政策。成立了落实稳岗政策工作领导小组，制定印发了《市贯彻落实失业保险基金支持企业稳岗政策的实施方案》（德人社发[XX]37号）文件，切实做好企业稳岗补贴发放工作，已为铜矿、金山金矿、润泉自来水公司等三家符合条件的企业发放稳岗补贴共计万元，极大推进了失业保险征缴工作，预计1-11月份失业保险基金征缴总额首次突破千万，完成年初计划数的143%。（四）积极培育发展电商企业，认定了市安郡职业培训学校为我市第一个电子商务创业孵化基地，吸纳了23个创业项目，带动就业173人，年培训人数预计达600余人。

二、医疗保险工作（一）加大城镇基本医疗保险扩面征缴力度。强化参保政策宣传，细化工作责任，强力推动工业园区企业参保，不断扩大医疗保险覆盖面。特别是定点医院、定点零售药店80%工作人员参加了职工医保。1-10月份，城镇基本医疗保险参保人数万人，完成年初计划数的101%，（二）大力实施复合式结算办法，积极推行医保总额控制和“六参数”管理。同时加强与农医中心的沟通联系，统一标准加强对定点医院、定点零售药店的管理，城镇居民基本医疗保险扭转了长年亏损的局面，首次实现了年度收支平衡。1-10月城镇居民基本医疗保险征缴万元，支出万元，为保障全市医疗保险基金安全运行做出了积极贡献。三、社会保险工作（一）在全省率先启用了指静脉加人脸识别的认证系统资格认证工作的基础上，几年结合开展o2o服务型党组织创建活动，创新举措，通过微信公众号进行“线上”认证和上门服务相结合，避免了老年群众腿脚不便等原因造成的出行困扰。该项举措极大便利了在异地居住退休人员及因身体原因出行退休人员，得到了退休人员及子女的一致好评，截止目前共国内外有347名退休老人通过该渠道进行了资格认证。（二）进一步加强和完善被征地农民基本养老保险工作。1-10月，被征地农民基本养老保险参保人数万人，完成年初