教师师德师风考核表精编版
教师师德师风考核表精
编版
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黄井小学教师师德师风考核表被考核人姓名_________ 任教年级_____学科_______ 考核时间：2014年9月至2015年6月
教师师德师风考核细则及考核表
桃园小学教师师德师风考核评比细则 为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教行为,提高全体教师得师德修养，树立学校与教师得良好形象,使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献得良好风貌。根据上级有关师德建设得文件精神与要求，结合我校实际，特制定师德师风考核细则。具体内容如下： 一、师德考核领导小组 组长：宋春有 成员：李晓焕刘才华张一 二、师德考核评分细则?一、政治思想表现（20分) 1、具有较强得组织观念,能自觉执行上级党政部门与学校决定，服从组织安排。（5分） ２、不听信、不散布错误言论,在政治上,思想上与学校及上级部门保持一致。（５分） 3、认真履行教师职业道德规范,热爱学生,尊敬学生，对学生一视同仁，全面负责。 (5分) 4、加强政治学习，不断提高政治思想素质与政策水平。(5分） 二、热爱学生(15分) 1、全面关心与爱护学生，能努力完成学校规定得各项工作任务，积极参加学校开展得各项活动，配合班主任做好学生得思想教育工作，为学生排忧解难,成为学生得良师益友。（5分)（缺1次活动扣1分) 2、对待学生要求严格，一视同仁,不歧视差生.不讽刺、挖苦学生,尊重学生得人格。(5分)（有歧视差生得行为，一人次扣1分）３、不体罚与变相体罚学生.(5分)（凡体罚或变相体罚学生一人次扣1分,造成恶劣影响得一人次扣３分，扣完为止) 三、主人翁精神（20分)
1、关心集体、热爱学校、为学校工作献计献策,主动为集体做好事.（５分） 2、具有“校兴我荣，校衰我辱”得思想,有强烈得责任感，克服困难，努力工作。(５分) 3、对于损害学校与集体利益得不良行为,不袖手旁观,要敢于抵制,敢于批评。(5分) 4、正确处理个人利益与集体利益、国家利益得关系，不见利忘义,为教育事业乐于奉献。(5分) 四、为人表率,遵纪守法（25分） 1、举止文雅,语言文明，礼貌待人，讲究卫生，衣着整洁,庄重大方，不在上班时间与学生面前穿背心、拖鞋，不在课堂上抽烟、打接手机。(５分）（每次扣1分,扣完为止） ２、不做违法事情,不参加各种封建迷信活动，不参加邪教组织，不赌博,不酗酒，守社会公德，正确处理同事、邻里关系。（5分) 3、严格遵守学校各项纪律与规章制度，参加各种集会准时到达,安静听讲，不做与会议无关得事,生活有规律，按时作息.周一至周五不在办公室打牌，上网打游戏、聊天.（3分）,(每次扣１分） 4、以身作则，从我做起，少说空话,多做实事。认真值日，保持办公室卫生，讲究个人卫生与公共场所卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、果皮。(5分)(每次扣1分） 5、不向学生推销或变相推销各种商品(包括学习资料)。（2分) 6、不搞有偿家教.（5分） 五、团结协作，尊重她人。（10分） １、与人为善，宽以待人,团结同志,乐于助人.顾全大事,协作精神好，主动帮助与支持她人搞好工作。(4分) ２、不挑拨就是非,不与同事争吵，不搞粗野行为，同事之间要尊重她人人格,发生矛盾多做自我批评。(2分）
教师师德师风考核表
岢岚四中教师师德师风考核表 被考核人姓名_________ 任教年级_____学科_______ 考核时间：_____至_____学年 基本要求分值教 师 自 评 分 教 师 互 评 分 学 生 测 评 分 学 校 评 估 分 考 核 得 分 依法执教15 分1、认真贯彻党和国家的方针、政策。树立社会主义荣 辱观、努力践行“八荣八耻”。积极参加政治理论学习。 引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。 3 2、认真学习法律法规，特别是与教育相关的法律法规， 增强法律意识。为创建和谐社会做出自己应尽的公民义 务和责任。 3 3、运用法律武器保护受教育者的合法权益。 3 4、加强学生法制教育，通过各种有效途径，向学生传 授必要的法律基本常识，自觉地遵纪守法。 2 5、严格执行教学计划，有计划地组织实施教育教学。 4 爱岗敬业15 分6、在规定的时间内完成教学任务，不延长学生课堂时 间和在校时间，不超量布置家庭作业。 3 7、认真实施教育教学工作的每一个环节。 3 8、转化后进生有计划，实施过程有记录，效果明显。 3 9、注重德育教育，把德育渗透在各科教学之中，培养 学生良好的思想品德和行为习惯。 2 10、不向学生传播不健康的思想，不宣扬封建迷信和歪 理邪说。 2 11、在课堂中不使用通讯工具。 2 热爱学生15 分12、关心爱护学生，平等对待每一个学生。 2 13、注重研究、分析每个学生的特点，掌握每个学生个 性特征，做到因材施教。 2 14、不损伤学生的人格尊严，不讽刺、挖苦、歧视、体 罚或变相体罚学生，不透露学生的个人隐私。 3 15、制订合理评价目标体系，科学使用评价方法，公正、 客观、全面地评价学生。 2 16、不单纯以考核成绩评价学生，不按成绩排座位。 3 17、不因教师教育教学和管理原因出现流生现象。 3 严谨治学15 分18、认真研究教学大纲（课程标准），明确所教学科的 目标要求、内容标准及学科结构。 2 19、深入钻研教材，把握教材内容及相关联系，掌握教 材重点和难点。 2 20、认真了解和分析学生的认知水平，善于运用教育科 学知识和有效方法教育学生，不断改进教学方法。 2 21、加强业务学习，积极参加教研活动，不断拓展专业 知识面。 1 22、有科研课题，并承担教研任务，开发校本课程，不 弄虚作假，不抄袭剽窃他人学术、科研成果。 2 23、善于总结、不断积累经验（每学期有教育教学工作 总结、班主任工作总结）。 2 24、按要求参加教师继续教育学习和校本研修活动，每 2
最新教师师德考核登记表
附件3: 广汉市教师师德考核登记表 （ — 学年度） 填表时间：年 月 日 一、 爱岗敬业，忠于教育事业 热爱教师的职业，爱岗敬业是做好教学工作的前提。我觉得既然选择了教师这一 职业，就要尽心尽力，每一种职业都是社会的必要组成部分，不要这山望着那山高。 每一个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。对教师职 业的热爱，忠于教育事业，爱岗敬业是作为一名合格教师必须具备的职业道德。通过 自己的教学使学生具备了相关的知识，看着自己付出的努力获得了回报，内心充满了 成就感，在教学工作中也就有了动力。 二、 热爱学生，平等对待每一位学生。 关心学生，热爱学生，平等对待学生是新时期教育老师必须具备的学生观。热爱 学生，尊重学生的人格，才会关心学生，了解学生，公正地对待每一个学生，才不失 师德风范。但“人非圣贤，熟能无过。”更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误， 也不能不管。我也常会和学生交流。让学生能够站在对方的立场思考问题，感受自己 的所作所为给别人造成的伤害，这样孩子会从内心认识到自己的错误，从而从根本上 改正错误。 三、 努力提高自身教学水平 精通教学业务是教师之所以成其为教师的关键。韩愈曾经说过“师者，传道、授 业、解惑也。”只有精通业务，才能将科学知识准确地传授给学生，而不致于误人子 弟。倘若学生给你提出的问题你总是不能准确地解答，在学生心中的威信也就会逐步 丧失。至U 那时学生对你已没有信心可言，对你所教授的学科也不可能再有兴趣，当然 也不可能学好这门课程。另一方面，每个人都有他不同于其他人的长处和优点，学生 在某方面超越教师的可能性甚大，所以，老师应该对学生的人格、思想、情感、意志 给予充分的尊重。 四、 努力提高自身道德修养 通过回顾和总结，结合自己的体会，我对教师师德有了更加明确的认识，师德建 设是教师个体成长和自我完善的需要。我们不能因为其它行业的浓厚的商业气息而使 教师这个职业沾染铜臭味儿，也不应该因为别人的堕落而放弃自己的追求、放松对自 己的要求。在教育改革的新形势下，教师的责任重大，教师的使命感要加强。 今后，我将继续从思想上严格要求自己，在行动上提高责任心，树立一切为学生的思 想，用自己的真诚之心培育人。我相信只要不断提高自身的道德素养，刻苦提高教学 业务水平，定能够成长为一名优秀的教师。 师德成绩记录（加分） 姓名 政治面貌 工作职务 性别 参加工 作时间 出生年月 文化程度 或岗位 是否担任 班主任 师 德 考 核 自 我 评 价
教师师德师风考核表
信丰中小教师师德师风考核表 被考核人姓名_________ 任教年级_____学科_______ 考核时间：2012年7月至2013年元月 基本要求分值教 师 自 评 分 教 师 互 评 分 学 生 测 评 分 家 长 测 评 分 学 校 评 估 分 考 核 得 分 依法执教15 分1、认真贯彻党和国家的方针、政策。树立社会主义荣 辱观、努力践行“八荣八耻”。积极参加政治理论学习。 引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。 3 2、认真学习法律法规，特别是与教育相关的法律法规， 增强法律意识。为创建和谐社会做出自己应尽的公民义 务和责任。 3 3、运用法律武器保护受教育者的合法权益。 3 4、加强学生法制教育，通过各种有效途径，向学生传 授必要的法律基本常识，自觉地遵纪守法。 2 5、严格执行教学计划，有计划地组织实施教育教学。 4 爱岗敬业15 分6、在规定的时间内完成教学任务，不延长学生课堂时 间和在校时间，不超量布置家庭作业。 3 7、认真实施教育教学工作的每一个环节。 3 8、转化后进生有计划，实施过程有记录，效果明显。 3 9、注重德育教育，把德育渗透在各科教学之中，培养 学生良好的思想品德和行为习惯。 2 10、不向学生传播不健康的思想，不宣扬封建迷信和歪 理邪说。 2 11、在课堂中不使用通讯工具。 2 热爱学生15 分12、关心爱护学生，平等对待每一个学生。 2 13、注重研究、分析每个学生的特点，掌握每个学生个 性特征，做到因材施教。 2 14、不损伤学生的人格尊严，不讽刺、挖苦、歧视、体 罚或变相体罚学生，不透露学生的个人隐私。 3 15、制订合理评价目标体系，科学使用评价方法，公正、 客观、全面地评价学生。 2 16、不单纯以考核成绩评价学生，不按成绩排座位。 3 17、不因教师教育教学和管理原因出现流生现象。 3 严谨治学15 分18、认真研究教学大纲（课程标准），明确所教学科的 目标要求、内容标准及学科结构。 2 19、深入钻研教材，把握教材内容及相关联系，掌握教 材重点和难点。 2 20、认真了解和分析学生的认知水平，善于运用教育科 学知识和有效方法教育学生，不断改进教学方法。 2 21、加强业务学习，积极参加教研活动，不断拓展专业 知识面。 1 22、有科研课题，并承担教研任务，开发校本课程，不 弄虚作假，不抄袭剽窃他人学术、科研成果。 2 23、善于总结、不断积累经验（每学期有教育教学工作 总结、班主任工作总结）。 2 24、按要求参加教师继续教育学习和校本研修活动，每 2
幼儿园师德师风考核表(1)
幼儿园教师师德考核表 教师：评价时间：年月日 考核项目目标要求分值自评 小组 评分 备注 爱国守法1.拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针，牢记社会主义 核心价值观。 5 2.自觉遵守并学习《教育法》、《义务教育法》、《教师 法》、《未成年人保护法》等法律法规。 5 3.遵守园内各项规章制度，服从各项工作安排。 5 爱岗敬业1.自觉遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、早退。 5 2. 做好教育教学工作，教书育人，工作责任心强。 4 3.认真做好教学常规工作，确保教学常规工作规范、有序、 高效开展。 4 4. 用正确的心态处理人事关系，建立良好的人际关系，集 体荣誉感强。 4 关爱幼儿1.以幼儿发展为本，尊重幼儿，爱护幼儿，平等、公正地 对待幼儿。 4 2. 尊重幼儿人格，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变 相体罚幼儿。 5 3.保护幼儿合法权益，促进幼儿全面、健康、快乐地发展。 4 4.积极与家长联系沟通，促进家园共育。 4 教书育人1.遵循教育规律，积极实施素质教育。 4 2.积极学习新的教学改革，用新的理念指导教育教学。 4 3.加强幼儿行为习惯的养成教育，培养幼儿良好品行。 4 4.注重激发幼儿创新思维，促进幼儿全面发展。 4 为人师表 1.遵守社会公德，为人师表、积极参与有关慈善活动。 4 2.注意教师形象，语言衣着得体，举止文明礼貌。 4 3.不在课堂内吸烟或使用通讯工具。 5 4.不参与黄、赌、毒，不参与和非法组织封建迷信活动和 传销活动。 5 5. 不信谣、不传谣；作风正派，严于律己。 4 6.不乱收费，不利用职责之便谋取私利。 5 7.主动与家长交流，不训斥家长。 4 8.不接受家长馈赠。 4 考核总分 考评小组意见 注： 等级考核分四级：90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，59分以下为不合格。
师德考核细则
中小学教师师德考核办法 为全面贯彻党的教育方针，加强教师队伍建设，大力实施素质教育，扎实提高教育教学质量，使广大教师热爱教育、热爱学校、热爱学生，让社会满意、让家长满意、让学生满意，特制定本考核办法。 一、考核原则 （一）坚持客观、公正、民主、公开的原则。 （二）坚持师德与业绩并重，以考核履行教师职业道德规范和工作业绩为主；坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持标准考核与相对考核相结合，以标准考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础。通过综合考察评价，确定考核等级。 二、考核内容 （一）考核内容：依法执教、爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。 （二）考核结果分为优秀（90分以上）、合格（89－70分）、基本合格（69－60分）、不合格（59分以下）四个等次。 三、考核组织 以校为单位组织考核，并成立校长为组长的考核工作领导小组，考核结果在学校存档。 四、考核程序 （一）被考核人进行自我评估，并填写考核表； （二）被考核人所在教研组长或组员进行评定； （三）考核领导小组在平时考核结果的基础上，广泛听取、征求老师、学生、家长等各方面意见，经集体讨论，打分并确定考核等次；自我评价占50%，教研组评价占20%，考核组评价占30%； （四）考核领导小组将考核结果，以书面形式通知被考核者。 （五）教职工对师德考核结果若有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核领导小组提请复核，考核领导小组应在10日内提出复核意见。 （六）师德考核结果，存入本人人事档案。 五、考核结果的效力 （一）考核结果是教职工聘任、晋职、工资晋升、奖惩、培训以及辞退等依据。 （二）凡在师德考核中被确定为合格及其以上等次的教职工，按照有关政策规定晋升工资档次和享受各项津、补贴。 （三）凡在师德考核中被确定为基本合格的，当年度不得晋升工资，若连续两次考核均为基本合格的，则定为不合格。 （四）凡在师德考核中被确定为不合格的，不得晋升工资，停发或扣除有关津、补贴，专业技术职务降一个档次处理，调离教学岗位；若连续两次考核均为不合格，则予以辞退。 六、有下列情形之一者，直接认定为不合格： （一）工作日期间从事有偿家教，严重影响本职工作的； （二）体罚或变相体罚学生，造成严重后果的； （三）在校外办班为本班学生收费补课的； （四）强行为学生订购或推销教辅资料，从中谋利的； （五）直接或间接向学生家长索取馈赠，产生恶劣社会影响的； （六）态度粗暴，方法简单，语言刻薄，严重伤害学生身心健康的； （七）参加邪教组织或在课堂上散布、传播封建、邪教思想和政治谣言，造成恶劣社会影响的。 七、附则 （一）本办法解释权归校长。 （二）本办法与学校教职工年度考核同时进行。 （三）本办法自颁布之日起开始执行。
师德师风考核表自我评价
师德师风考核表自我评价 随着素质教育的不断提高，教师的师德越越来越高，对老师的要求也会越来越高。下面小编给大家分享一些教师师德自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。 师德师风考核表自我评价范文一： 作为一名教师，本人能认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。 一、热爱教师的职业是做好教学工作的前提。本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，对教师这个职业充满责任感、幸福感。一直来，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以师德规范的标准要求自己，教书育人，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学。
二、在教学的过程中能坚持正确的方向，坚持用发展的眼光看待学生，以人为本，在教学过程中，告诉同学们，只有学好知识才能提高全民的素质，才能提升国力，个人才能有为人民服务的本领，在现代知识迅速扩张的时候，只有掌握足够的知识，才不被时代淘汰。积极投身于教科研工作，大胆进行现代教育技术与数学教学整合的教改尝试。在每上完一堂课，我都会写下自己的反思，以不断督促自己进步。工作之余，我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍，不断给自己充电。 三、关心学生，热爱学生，平等对待学生。爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。 回顾一年来的工作，在得与失中思索，自己一直奉行踏实工作、虚心学习的原则，而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽色彩，点缀着我的人生，在今后的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步! 师德师风考核表自我评价范文二： 自我校开展师德师风的学习教育活动，通过参加我校师德师风的学习教育，使我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对中学教师职业道德规范内容更加熟悉。现对照《教师法》
师德师风考核细则
师德师风考核细则 为了进一步贯彻落实上级有关文件精神，规范学校内部管理，树立良好的教师形象，全面、客观、公正地评价每位教师的师德师风，激励教师在竞争的社会环境中，不断进取，尽职尽责，培养教师“校兴我荣，校衰我耻”的思想观和社会主义荣辱观，促进学校各项工作开展，特制订本考核细则。 一、依法执教（10分） 1、认真贯彻党和国家的教育方针、政策，积极参加政治学习，引导学生逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。全学期无违法乱纪行为记满分，参与赌博或有其它违法乱纪行为的，根据情节扣1－5分。 2、教师有违纪行为者，以抓获或通知学校为准，违纪一次扣2分。 二、严谨治学（30分） 1、拥护中国共产党、热爱社会主义祖国，执行党的路线、方针、政策，教书育人，工作态度端正，讲政治，比奉献，能吃苦，不讲有损于工作和同志团结的话，作风正派，若工作态度不端正，根据情节酌情扣1－3分。 2、教师上课期间接打电话、上班时间上网聊天打游戏者一次扣2分。 3、教师不能向学生传播不健康的思想，不宣扬封建迷信和歪理邪说，发现一次扣2分。
4、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有积极改革和进取精神，关心学校、荐言献策；对工作责任心不强，不负责任，分配的任务做的马马虎虎、敷衍了事者减1分。 5、爱护学生，无讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生的记满分，有讥讽、歧视、侮辱、体罚及变相体罚学生行为的根据情节轻重酌情扣1－5分。 6、教师不能因为主观原因出现流失学生现象。流失一名学生扣考核分1分。 7、教师在教育教学工作中不能弄虚作假，发现一次扣2分。 三、团结协作（10分） 1、与人为善，宽以待人，团结同志，乐于助人，顾全大局，协作精神好，主动帮助和支持他人搞好工作。不挑拔是非，不与同事争吵，不搞粗野行为，同事之间要尊重他人人格，发生矛盾多做自我批评。惹是生非、制造矛盾并上交矛盾的每次扣2分。 2、顾全大局，主动为学校排忧解难，对于领导分配的工作不能按时完成的一次扣2分。 四、尊重家长（10分） 1、任课教师要参加每学期召开的家长会，无故缺席一次扣1分。 2、对来访的家长态度要诚恳，语言要文明，不得用过激的语言与家长交谈，发现或家长反映一次扣2分。 五、廉洁从教（10分）
师德表现自我评价年度考核个人总结-师德年度考核登记表.pdf
师德表现自我评价（ 2）： 在这一学年度的工作中, 我能够贯彻国家的教育方针, 遵守规章制度, 严格执行学校教学计划,完成教育教学工作任务。遵守《职业道德规范》 ,做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、 严谨治学、 团结协作、 尊重家长、 廉洁从教、 为人师表。 现就本学年的工作小结如下： 一、做到了严于律己, 以身作则, 为人师表, 时刻注意自我的言行举止 （做到语言礼貌,待人礼貌,举止端庄,衣着朴实,仪容整洁）使自我在思想、学习、劳动、生活等多方面做 学生的表率, 给学生树立一个好的榜样。 教师是学生的榜样, 一言一行都会影响学生的生长,务必言传身教相结合。 在具体的教学实践中, 我始终把师德放在第一位, 对学生热心、 耐心、贴心,不歧视学生,对学生一视同仁,发现学生进步之后,及时表扬,激发学生的荣誉感, 并且严格约束自我的言行,因为我深知“身教重于言教” ,“为人师表”是多么重要。 二、做到了关心、爱护全体学生,尊重学生人格,从不体罚学生,促进学生在品德、智 力、体质等方面全面发展。既是学生的老师,又成为了学生值得信任的朋友。作为班主任,我结合教育教学的特点, 将思想教育和品德教育贯穿在教育教学活动的全过程中, 帮忙学生逐步树立正确的人生观和价值观, 促进学生全面发展。 一旦发现有学生的思想出现问题, 及时找他谈心,纠正他的一些不良思想和行为。一旦有学生生病了,立刻带他去校医室看病,或请家长过来接孩子回去看病。 三、在提高自身思想政治觉悟的同时, 加强教育教学专业理论和业务学习, 不断提高教育教学业务水平。 认真参加科组教研活动, 和同事一齐学习和探讨专业知识以及教学的新观念、新思想,并把这些新的教学方法运用到教学中去。 四、遵守国家法律法规,热爱学校,遵守学校规章制度。从不迟到或者早退,有时候生 病了也能坚持上好课。 我尽量做到严于律己, 对工作认真负责, 一丝不苟； 与同事团结协作,顾全大局。 师德表现自我评价（ 3）： 经过一年的努力工作和不断学习, 我获益良多。 在那里, 我就近一年的师德状况自我鉴定一下,以此发扬好的地方改善不足的地方,对回顾走过的路能够更好的看清前面的路。 品德是决定一个人价值的先决条件。 没有良好的思想品德, 其它的一切都是空谈。 因此这一年来我坚持定期学习马列主义毛泽东思想, 提高自身的思想觉悟。 认真参加学校组织的政治学习,用心响应党的号召,坚决执行党的方针、政策,忠于人民的教育事业,模范遵守 《中小学教师职业道德规范》 ,爱岗敬业,关心群众,乐于助人。 在工作中, 我很注重自身的品德行为, 努力给学生树立一个良好的榜样, 在教学过程中,努力采用多媒体教学, 设计新颖的教学方法吸引学生的学习用心性, 同时, 对学生进行知识 教育与情感态度、价值观的结合教育,培养新世纪的合格小学生。 当然, 这一年来我也有很多不足的地方, 比如,作为老师,我没有花多点时光去深入学 生,了解学生,我觉得这是不够的,俗话也说,知己知彼,方能百战百胜,要想更好的做好教学工作, 就应深入了解学生。 还有,对信息技术新教材仍缺乏学习。 这一些将成为我下一年的改善的方向,争取在各个方面做得更好。 师德表现自我评价（ 4）：作为一名教师, 本人能认真参加学校组织的政治学习, 用心响应党的号召, 坚决执行党的方针、政策,忠于人民的教育事业,模范遵守《中小学教师职业道德规范》,爱岗敬业,关心群众, 乐于助人。 在工作上兢兢业业, 备好每一节课, 上好每一堂课, 批好每一份作业,教育好每一个学生,努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。 一、做一个学习型教师
2019教师师德师风考核评比细则
2018-2019学年度襄城县颍回镇初级中学教师师德师风考核方案 颍回镇初级中学 2018年11月
襄城县颍回镇初级中学 师德考核方案 为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，不断规范教师从教行为，提高我校教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求，结合我校实际，特制定本年度师德师风考核方案。具体内容如下： 一、师德考核领导小组 组长：赵战稳 副组长：刘广敏侯玉军张淑慧闫晓丽 成员：各班主任及科任教师 领导小组下设办公室，张淑慧同志兼任办公室主任。杨露露同志兼任办公室副主任，负责具体的工作安排。 二、考核对象：我校在职在岗教师 三、师德考核考评办法 1、综合考核评分（由学校师德师风考核小组进行）（按《考核细则》考评，百分制）占30%； 学生测评（由学校考核领导小组进行）占30%； 家长测评（由学校考核领导小组进行）占20%； 教师自评占20%。 按上述四项得出个人总分，并确定等次ABCD等次。 2、在师德评价中，对发生以下问题之一的，实行一票否决，视
其师德为不合格，并视其情节予以处理。 （1）体罚、变相体罚学生造成恶劣影响的。 （2）因工作失职，导致恶性事件的。 （3）教师本人擅自停课、无故旷工的。 （4）强制学生订购教辅资料或者报刊的， （5）向学生或家长索要或变相索要财物、收受学生或家长财物的。（6）其他严重违反师德规范，在师生中乃至社会上造成恶劣影响的四、考核结果的运用 （一）教师师德师风考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核20%的权重计入教师绩效考核结果，并与事业单位工作人员年度考核挂钩。 （二）教师师德师风考核结果作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据，实行师德问题“一票否决” （三）师德师风考核等次优秀的，绩效考核和年度考核才可评为优秀等次；对师德师风考核优秀者，在职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。 （四）师德师风考核不合格的，绩效考核和年度考核应定为不合格；师德考核不合格者，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，按规定应给予党纪政纪处分或者撤销教师资格，直至解聘。 襄城县颍回镇初级中学 2019年11月 附件：襄城县颍回镇初级中学师德考核评分细则 襄城县颍回镇初级中学师德师风考核评分表
教师师德表现自我评价怎么写比较好
教师师德表现自我评价怎么写比较好 1、考核采取教师自评、学生评议、教职工评议、考核小组评议四种形式，其中教师自评占10%，学生评议占20%，教职工评议占30%，领导小组评议占40%。 2、教师评议：由教师本人，根据自身实际，对自己实事求是地进行客观、公正的评价;学生评议：以班级为单位进行，由考核小组成员负责，从任课教师其所教班级中随机抽取一个班进行评议，学生评议要允许家长参与;教职工评议：采取全体教职工集体评议的方式进行;考核小组评议：考核小组结合教师平时的师德表现，在打分量化的基础上，进行综合分析，对每个教职工作出客观评价。 教师师德表现自我评价(1) 作为一名教师不仅要教好书，还要在各方面以身作则，率先垂范。在开展师德师风的学习活动中，我更深深的感到，一个具有良好师德师风的教师会对受教育者产生多么大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范”。 作为一名人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。师德师风教育活动正是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。教师该如何培养崇高的职业道德哪?正如有人说的那样“要人敬的必先自敬，重师重在自重。”教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。师德师
风教育活动是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。 诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。 在严谨治学方面：认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同事，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。 教师师德表现自我评价(3) 随着素质教育的不断深入，对于教师的师德水平要求也越来越高。教师是人类灵魂的工程师，是落全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。尤其教育科研工作者更应率先垂范，按照师德的高标准严格要求自己。回顾已走过的路，方方面面都有所提高，下面从几个方面对师德师风进行一下自我评价： 一、加强学习，提高素质 一年来，关心国家大事，积极参加学院及部门组织的政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策。除了学院组织学习外，我平日里也经常自学。譬如：《教育法》、《教师法》、《未成年人保护
教师师德师风考核表
教师师德师风考核表 信丰中小教师师德师风考核表 被考核人姓名_________ 任教年级_____学科_______ 考核时间:2012年7月至2013年元月 教教学家学考师师生长校核自互测测评基本要求分值得评评评评估分分分分分分 1、认真贯彻党和国家的方针、政策。树立社会主义荣 辱观、努力践行“八荣八耻”。积极参加政治理论学习。3 引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。依 2、认真学习法律法规，特别是与教育相关的法律法规，法 增强法律意识。为创建和谐社会做出自己应尽的公民义3 执 务和责任。教 153、运用法律武器保护受教育者的合法权益。 3 分 4、加强学生法制教育，通过各种有效途径，向学生传 2授必要的法律基本常识，自觉地遵纪守法。 5、严格执行教学计划，有计划地组织实施教育教学。 4 6、在规定的时间内完成教学任务，不延长学生课堂时 3 间和在校时间，不超量布置家庭作业。爱 7、认真实施教育教学工作的每一个环节。 3 岗 8、转化后进生有计划，实施过程有记录，效果明显。 3 敬 9、注重德育教育，把德育渗透在各科教学之中，培养业 2学生良好的思想品德和行为习惯。 15 10、不向学生传播不健康的思想，不宣扬封建迷信和歪分 2 理邪说。 11、在课堂中不使用通讯工具。 2 12、关心爱护学生，平等对待每一个学生。 2
13、注重研究、分析每个学生的特点，掌握每个学生个 2 热性特征，做到因材施教。爱 14、不损伤学生的人格尊严，不讽刺、挖苦、歧视、体 3 学罚或变相体罚学生，不透露学生的个人隐私。生 15、制订合理评价目标体系，科学使用评价方法，公正、 15 2 客观、全面地评价学生。分 16、不单纯以考核成绩评价学生，不按成绩排座位。 3 17、不因教师教育教学和管理原因出现流生现象。 3 18、认真研究教学大纲(课程标准)，明确所教学科的 2 目标要求、内容标准及学科结构。 19、深入钻研教材，把握教材内容及相关联系，掌握教 2 材重点和难点。严 20、认真了解和分析学生的认知水平，善于运用教育科谨 2 学知识和有效方法教育学生，不断改进教学方法。治 学 21、加强业务学习，积极参加教研活动，不断拓展专业 1 15 知识面。 分 22、有科研课题，并承担教研任务，开发校本课程，不 2弄虚作假，不抄袭剽窃他人学术、科研成果。 23、善于总结、不断积累经验(每学期有教育教学工作 2总结、班主任工作总结)。 1 24、按要求参加教师继续教育学习和校本研修活动，每 年读一本教育理论专著、做读书笔记、撰写一篇教育教2 学论文，按要求提高学历层次。 25、掌握并运用现代教育技术，提高教学效果。 2 26、正确对待自己、做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、克已为 3 人。 团
教师师德师风考核评比细则
教师师德师风考核方案 为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，不断规范教师从教行为，提高我校教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求，结合我校实际，特制定师德师风考核评比细则。具体内容如下： 一、考核对象：我校在编在岗教师 二、师德考核考评办法 1、综合考核评分（由学校师德师风考核小组进行）（按《考核细则》考评，百分制）占30%； 学生测评（由学校考核领导小组进行）占10%； 家长测评（由学校考核领导小组进行）占10%； 教职工互评占30%； 教师自评占20%。按上述五项得出个人总分，并确定等次。 2、在师德评价中，对发生以下问题之一的，实行一票否决，视其师德为不合格，并视其情节予以处理。 （1）体罚、变相体罚学生造成恶劣影响的。 （2）因工作失职，导致恶性事件的。 （3）教师本人擅自停课、无故旷工的。 （4）强制学生订购教辅资料或者报刊的， （5）向学生或家长索要或变相索要财物、收受学生或家长财物的。（6）其他严重违反师德规范，在师生中乃至社会上造成恶劣影响的 三、考核结果的运用 （一）教师师德师风考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职
业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核20%的权重计入教师绩效考核结果，并与事业单位工作人员年度考核挂钩。 （二）教师师德师风考核结果作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据，实行师德问题“一票否决” （三）师德师风考核等次优秀的，绩效考核和年度考核才可评为优秀等次；对师德师风考核优秀者，在职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。 （四）师德师风考核不合格的，绩效考核和年度考核应定为不合格；师德考核不合格者，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，按规定应给予党纪政纪处分或者撤销教师资格，直至解聘。
师德师风考核评价表
幼儿园师德师风考核评价表 考核时间：年月日 项目考核主要内容分值自我 评分 考核 评分 1 敬业 爱岗1、热爱教育事业，为人师表。 2、热爱学校，关心集体，顾全大局，服从分配， 努力完成本职工作，积极完成学校交给的临时任 务。 3、不搞有偿家教。 4、积极参加各种业务、学历进修活动且不影响学 校工作。 5、认真履行值班职责，准时到岗，按时查岗，实 事求是记录值班情况，保证学校整洁，师生安全。 10 2 热爱 学生1、全面贯彻教育方针，面向全体学生，尊重学生 人格，平等公正对待学生，做到严格要求，耐心 教学，教师与学生交流使用普通话。 2、不利用工作之便收取学生家长礼物。 3、不讽刺、挖苦和歧视学生，不体罚和变相体罚 学生。 10 3 教书 育人1、认真负责做好教育工作；并认真做好记录。 2、教育学生注意安全等事项，规范学生言行。 30 4 尊重 同志1、尊重同事，真诚合作，不闹无原则纠纷，不传 播流言蜚语，不恶语伤人。 2、说话对人对己都要负责，真诚地向同志提出建 设性建议，自觉维护自己及其他教师的声誉。 10 5 以德 修身1、按时认真地参加升旗仪式；爱护公物，节约水 电，及时关闭门窗，讲究卫生，保持室内外整洁。 2、认真参加政治学习，不迟到早退，有事办好请 假手续。认真做好学习笔记，不做与政治学习无 关的事。 3、上班时间保持办公室安静，不串岗闲聊，不做 与教育教学无关的事。 4、上班期间，不玩电脑游戏、上网聊天等与教育 教学无关的事。 5、语言规范健康，举止端庄，在校期间不穿与教 师身份不符的服装。男教师不留长发，女教师不 能做夸张的发型，不涂彩色指甲油，反对浓妆。 体育教师上课时间穿运动服，不穿皮鞋。 6、不参与赌博、传教、封建迷信活动。 40 考核结果 考核对象签名： 单位考核领导小组组长签名：