浅析组织文化主要理论对组织行为的影响

作者：高霞;张俊娟

作者机构：北京师范大学政府管理研究所,北京,100875;北京师范大学政府管理研究所,北京,100875

来源：绥化学院学报

ISSN：2095-0438

年：2004

卷：024

期：002

页码：33-36

页数：4

中图分类：D033

正文语种：chi

关键词：组织文化;企业文化;组织行为

摘要：组织文化理论自产生以来日益受到社会各界的重视,其中迪尔和肯尼迪、罗宾斯、沙因、霍夫斯塔德、哈里森等对于组织文化的研究形成了组织文化的主要理论,对组织行为有重大的影响,对于组织的建设和发展起着越来越重要的作用,显示了其在社会发展中的重要地位.本文对于组织文化理论的发展脉络做了简单总结.并阐述了其对于组织未来发展的作用,有一定的参考价值.