党员整理材料

成都市培华小学首问责任制

为了改善服务质量，提高工作效率，创建优质服务窗口，规范服务程序，特制定工作人员首问责任制度。

第一条工作人员首问责任制是指工作人员从接待服务对象来访、来电、来信开始，待将处理结果告之服务对象为止，都必须由首问责任人为服务对象提供热情、周到、及时、准确、满意的服务。

第二条工作人员执行首问责任制必须做到以下标准和要求：

（一）办事人来办事时，问到第一个工作人员，无论是谁必须主动热情、以礼待人，使用文明规范用语，仔细耐心地接受问询，并及时、准确、满意地回答问题。

（二）当办事人咨询的问题，属自己工作范畴的事宜，要立即准确地答复或协调办理，并对解答的问题负责。

（三）当办事人咨询的问题不属于自己工作范畴或不清楚时，应主动耐心解释，并将办事人引导到有办事窗口或职能科室。

（四）首问责任人答复办事人提出的问题时，既要坚持实事求是的原则，又要符合政策法规，答复要准确、清楚、有根有据。对于不清楚或掌握不准的问题，要及时请示领导或咨询有关部门后给予准确答复。对于确实无法解答和无法解决的问题，要向办事人说明情况。答复问题时，切忌模棱两可或信口开河。

（五）首问责任人对接受咨询、答复办事人所提问题、办理投诉中的重要事项，以及办理和答复的详细情况，都要认真做好记录，并了解和记录办事人的基本情况，所提要求，以备查询。

第三条工作人员执行首问责任制过程中，应实施首问责任制的考核，出现以下情况时要予以追究和处理。

（一）首问责任人对待办事人态度生硬粗暴、办理不及时、答复不明确，影响办事质量和效果的；因拒绝、推诿造成不良影响的；被办事人不满意而投诉的，查实后分别追究首问责任人、相关领导的责任，按有关规定进行处理。给服务对象造成后果的，根据情节给予相应的处罚。

（二）对办事人提出的问题由于处理不当，造成办事人上访或严重损害政府职能部门形象的，要严肃追究当事人及责任人的责任。（三）服务对象举报、反映工作人员利用职权，以公谋私，吃、拿、卡、要的，经查证落实，除经济处罚外，给予下岗处理。

（四）要将首问责任制实施情况纳入年度工作目标责任制考核的内容。对在实施首问责任过程中，出现违反规定被投诉或受到行政处分的个人，不得评为当年任何形式的先进个人。

（五）为了增进首问责任制考核的可操作性，这一制度要与实施目标责任制、承办限时办结制、责任追究制等制度紧密结合起来，提高工作效率和服务质量，确保首问责任制取得扎实成效。

第四条向参保人公布举报电话，建立举报箱；定期向部门、企业、服务对象，发放征求意见表，收集“首问责任制”落实情况，向全体职工公布监督检查结果。对执行首问责任制好的工作人员要予以表扬，成绩突出的给予奖励。

澂江县凤山小学推行

服务承诺制首问责任制限时办结制

实施方案

根据《澂江县教育系统推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施方案的通知》（澂教字【2008】45号）的要求，逐步在全县教育系统推行服务承诺制、首问责任制和限时办结制（简称“三项制度”），为使“三项制度”顺利实施，结合凤山小学实际，特制定本实施方案。

一、指导思想和目标任务

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻教育方针，全面实施素质教育，坚持以人为本，依法执教和执教为民，通过“三项制度”的实施，进一步转变工作作风，改进服务质量，规范行政行为，提高工作效能；进一步加强学校内部管理，加强学校自身建设，增大部门的执行力和公信力；进一步增强依法治校，执教为民的信念，提高教育教学能力和水平，努力办好人民满意的教育。

二、实施范围、重点、对象

“三项制度”实施范围为凤山小学各科室、年级组、后勤组，实施的重点和对象是学校行政许可、行政执法，为教学和学生服务的所有人员。

三、实施内容

全面推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等“三项制度”。

1、服务承诺制。要遵循公开、公平、公正，便民的原则，以提高公共服务水平、效率和公众满意程度为目标，将行政服务的内容、办事程序、办理时限等相关具体事项，通过媒体向社会和公众公开承诺，接受社会监

督，并承担违约责任。

2、首问责任制。人民群众到学校咨询或办理相关事项时，首位接待

或受理的工作人员应当认真解答，负责办理或引荐到相关科室。

3、限时办结制。要遵循准时、规范、高校、负责的原则，按照规定的时间、程序和要求处理行政事项。对各类有明确办理时限规定的行政管

理事项以及人民群众来信来访、举报和投诉的答复，严格按照法律、法规和政策规定的时限办理；法律和政策没有明确规定办理时限的，要分类确定办理时限，向上级机关报备，并向社会公告。

四、组织领导

为确保“三项制度”工作的贯彻实施，有效促进学校工作的健康发展，学校成立“三项制度”工作领导小组并设立办公室（另见通知）。

五、实施方法和步骤

实施“三项制度”是一项长期复杂的系统工程，为有计划、有组织、有步骤地开展工作，学校分以下阶段进行。

（一）一是学习宣传教育阶段。组织教职工学习省、市、县及教育行政主管部门推行“三项制度”工作的文件，掌握“三项制度”的内容。二是加大“三项制度”宣传力度，让全校人员熟知“三项制度”，遵守“三项制度”，自觉执行“三项制度”。

（二）制定方案，适时启动阶段。严格按照各级党委、政府和教育行政主管部门制定的“三项制度”的通知精神，结合学校实际，遵循行政效能更高、服务更优，群众更满意的原则，对学校的教职员工进行科学分解，把职能细化到每一个科室、每一位教职工，对每个岗位的职责按照“三项制度”的要求，予以明确，建立责权统一的工作机制，执行与监督并举的责任追究体系。具体做好以下工作：

1、把学校推行“三项制度”的承诺事项制做版面向社会公开。

2、建立首问登记制度，以登记表的形式对来访人员的姓名、单位、

时间、联系方式、咨询或办理事项、办理结果等进行登记。

3、实行学校教职员工挂牌制度，公开姓名、职务、工作岗位、业务范围和投诉方案，做到个人有工作牌、办工作上有岗位牌，科室门口有教职工去向牌，方便群众了解工作人员的身份，接受监督。

4、实行一次性告知制度，对服务对象办理有关事项需要提供相关材

料的，做到一次性告知，并告知办理方法、程序、时限等。

5、建立业务工作AB角制度，并覆盖到每一个工作人员，实现业务工

作能够相互补位。

6、建立服务承诺事项办理登记制度，对各项公开承诺服务事项的办

理情况进行时时登记。

7、在办公共场所公示单位职能、机构设置布局图，建立导引标识，

方便群众办事。

(三)考评检查阶段

学校“三项制度”工作领导小组将对各科室、年级组进行过程性和期末（年终）考评，考评结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。对“优秀”的给予表彰奖励；对“不合格”的给予批评教育，限期整

改。

服务承诺制

一是明确承诺内容。以保持共产党员先进性具体要求为基本标准，结合教师党员岗位职责、个人特长、经济能力、身体状况等，制定承诺内容。共性承诺，主要是党章规定的党员义务和保持共产党员先进性具体要求；岗位承诺，党员根据本岗位职责，对加强自身建设、优质高效完成工作任务做出承诺；实事承诺，党员在年度内至少为工作对象做1—2件实事；自律承诺，党员接受党组织和群众的监督。

二是规范承诺过程。提诺，党员提出具体服务承诺内容；审诺，党支部对党员作出的承诺进行审核把关；定诺，召开党员大会公开承诺；亮诺，向教职工公开每名党员承诺的事项、目标措施、完成时限等，督促

党员把承诺变成行动。

三是抓好承诺落实。一是党员干部带头承诺，并实行校级党员干部联系年组工作制度；二是搭建活动载体，把党员服务承诺制与党员示范岗、岗位比奉献、课堂教学比武等主题活动结合起来，丰富和拓展承诺制的内容；三是搞好督促、检查，树立先进典型，促进承诺内容落实。党员服务承诺制的开展，进一步增强了党组织和党员的服务意识，有效地促进

了先进性作用的发挥。

实验小学党员承诺制工作总结

为进一步贯彻落实党的十七大精神，扎实抓好我校党员队伍建设这一基础工程，巩固和发展先进性教育活动成果，不断拓宽党员联系和服务群众的渠道，激发广大党员发挥先锋模范作用的责任感、使命感、荣誉感，为加快实验小学发展、构建和谐校园贡献力量，按照局党委部署,我校实行了党组织公开承诺活动；结合我校党员队伍的实际，今年在我校共产党员中实行了以“我是共产党员，我承诺”为主题的公开承诺制活动；并且扩大了承诺范围，在入党申请人中开展“我是入党申请人，我承诺”活动；在青年教师中开展“我是青年教师，我承诺”活动，并做成展牌进行公示，在校园网上进行公开。现将工作总结如下：

我校今年制定了党组织承诺内容，结合承诺事项我党组织首先加强干部管理。在以人为本思想的主导下，学校淡化垂直等级观念，逐步向组织结构扁平化过渡，将各处室的干部按能力与特长包干到组，负责本组的各项工作，同时做到每天的“走动式管理六个一”和每个月的四个必须。“六个一”是每天转一遍校园；每天深入教研组一次；每天找一名学生谈话；每天找一名教职工谈话；每天力争发现一个小问题；每天力争解决一个小问题；四个必须是：每月必须以教育教学研究组为单位完成课题调研小结；每月必须深入课堂听课至少四节；每月必须按职责完成本岗工作；每月每人必须至少上传一条信息。并明确要求即多和教师沟通，做到说服多于命令，诱导多于强制，肯定多于否定。其次加强教师队伍建设，抓师德，建设德高业专的教师队伍。我校把造就一支师德高尚，业务精湛，能全面实施素质教育的师资队伍作为学校工作的一个重点来抓。建设一支师德高尚素质精良的教师队伍是提高教育教学质量的关键，也是教师专业化成长的关键。学校在组织教师学习相关的法律规范和《教师职业道德规范》后，首先抓住身边的师德典型：天津市师德先进个人高文珍、潘恩美老师等。聘请有关专家作“新时期我们怎样当好教师”师德专题报告和教师礼仪讲座。组织教师观看《师德启思录》，签写师德承诺书、倡议书。其次在学生、家长中开展“你（您）心目中的优秀教师”问卷调查活动。以年级为单位开展师德大讨论。召开师德大家谈“如何做受学生欢迎的教师”演讲比赛评选校园师德榜样，以“平凡的感动”为主题掀起学习演讲活动。在学习思辨的基础上，以年级组为单位帮扶1—2名家庭困难生，每位教师转化1—2名学困生。开展爱生工程家访活动。为家庭困难生进行了“献爱心”捐赠活动。成立“爱心团队”，为学困生义务补课等。再次，进一步向全体教师提出要求时刻做好表率：即在学生面前“严师慈母”的形象，在家长面前“最可信赖的人”的形象，在社会上树立“最文明群体形象”。在帮扶困难党员活动中，党组织成员多次慰问我校长病党员刘恩和老师。刘老师家有长病的母亲和未成年的子女，他常年住院治疗生活非

常困难，我校党组织成员多次给他送去生活用品和现金，并在学校发放福利中给以照顾。刘老师多次表示感谢。

我校党支部根据局党委的指示，组织党员认真学习，统一思想。扎实开展学习动员工作。制定了《实验小学党员承诺制活动方案》。每位党员都能根据自己的工作特点制定承诺，与党支部签定《党员承诺目标责任书》，并在全体教职工大会上面对党旗宣读个人承诺书，自觉接受群众监督。确因身体原因丧失行为能力的党员未参加本次承诺活动。在活动中党员们不断拓宽联系、服务群众的渠道，发挥先锋模范作用，但在事实承诺方面，个别党员的积极性和主动性没有很好地调动起来，提出承诺事项范围由于大，可操作性和实践性不强。针对这些情况，党支部组织党员再次学习上级的指示精神，反复确定事实承诺的内容，党组织对征求到的意见认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人和党组织班子的意见。确定可落实的内容，实事承诺重点围绕结对帮扶、为学习困难生义务辅导功课、保护循环用书、献爱心送温暖等活动展开的，本着服务于学生、服务于学校、办让社会认可家长满意的教育进行承诺，所承诺的实事必须经过努力可达到，并在一定范围内作到的。教育党员推行承诺制度。“承”是承担，“诺”是答应。是从学校实际出发，是从培养人、锻炼人、塑造人的角度出发，是对党员实施管理教育的一项探索，是党员一种自我约束、自我教育、自我进步的管理形式。党员不但要在口头上承诺，更要在行动上付诸落实，将自身的言行举止置身于群众的监督之中，让党员真正做到为人民服务，为同学服务，做人民的公仆。例如我校党员教师赵岳梅始终以“学生是上帝，家长是上帝的上帝。既要尊重学生，更要尊重家长。”为座右铭。既把学生看作一个知识的学习者，更把学生看作一个有丰富内心世界、有独立人格尊严和巨大生命潜能的个体，尊重他们，关心他们，爱护他们。尤其是对单亲的特困生，尤为重视，如她班的刘某，父母离异，孩子跟随父亲和奶奶一起生活，其父没有正式工作，靠打工的微薄收入养活这个家。她知道后，每年两次帮助孩子，给孩子买些文具和衣服。为了不失他父亲

一个男人的尊严，她都是以孩子进步了为理由，婉转的采用了奖励孩子的办法把东西送给他。她和爱人还亲自到他家慰问家访。孩子的奶奶及亲人握住她的手感激不尽。参加工作多年来，一直这样坚持每带一个班，帮助

一个特困生。

为了提高承诺制的实效性，我校把学习实践科学发展观活动和实现三年倍增活动贯穿在一起，认真做好“六个结合”，即把党员承诺与党员本人的个性相结合、与加强优良学风、校风建设相结合、与促进学生成人成才相结合。与推动诚信教育相结合、与塑造党员良好形象相结合、与民主考核相结合，努力增强党员的荣誉感和责任感，加速其成人成才的培

养。

承诺制实施以来，党员队伍发生了一定转变。一、是思想观念发生了转变，由过去的组织定任务，变为自定目标，实施承诺。二、是工作作风有了转变，由过去组织定工作目标，变为积极完成工作任务。三、是党员领导干部的作风进一步转变。四、是党群干群关系进一步转变。党员通过承诺为民办好事实事，使党群干群关系更加紧密。党员服务群众的宗旨意识进一步增强，党组织和党员的“两个作用”得到充分发挥。我校的入党申请人和青年教师的工作热情也充分的被调动起来，我校今年有三位青年教师写了入党申请书，五位入党申请人被选为入党积极分子。

由此，我校也被评为天津市素质教育示范校；天津市师德建设先进集体；西青区先进党组织；西青区政风行风建设先进单位；在今年的现代化学校检查中我校的各项承诺活动受到专家的高度赞扬。

总之，我支部会认真贯彻落实上级的指示精神，坚持“上下联动”抓整改，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。一、是防止已整改问题的反弹。二、是防止未整改问题无限期的拖延，坚持整改承诺制是巩固和扩大先进性教育活动成果的一项长效机制，督促整改承诺事项的兑现。办社会认可家长满意的学校。

为了贯彻落实宣州区委《关于在全区广大党员中推行党员承诺制的实施意见》精神，进一步为了九村中心小学限时办结制

1、限时办结制是指各科室职能范围内的工作，能当场办结的，当场办结；不能当场办结的，按承诺时限办结的制度。

2、各科室负责人为限时办结的第一责任人。

3、义务教育对象办理转学手续，在每年8月份办理；休学手续在每年3月份办理。只要材料齐全真实、手续完备、符合条件，应在1个工作日内办结。

4、教师履职晋级、教龄爬坎、工资奖金核发，依法依规认真审核，不错不漏，在上级规定的时限内办结。

5、认真管好用好公用经费及其它专项经费，报账员每月20日前（假期除外）准确无误到教育局为各校办完报账手续。

6、在规定时限内，按时、按质、按量完成各种报表及材料的汇总上报工作。

7、群众来信来访事项，按《信访条例》规定的限期办理。

9、招生考试工作按上级招生考试部门规定的时限办理。

10、凡限时办理的事项，无正当理由不得延时办理。如情况特殊需要延时办理的，经办人员要按照权限规定报领导批准，并告知服务对象延时办理的理由和延时的具体时限。

贯彻落实宣州区委《关于在全区广大党员中推行党员承诺制的实施意见》精神，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥共产党员的先锋模范作用，更好地接受广大群众的监督，全面推进全区经济发展和社会主义新农村建设，经研究，决定在全校党团中推行党员承诺制。现提出如下实施方案：

一、指导思想和基本原则

指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，根据基层党组织的职能任务和党章规定的党员义务，按照新时期保持共产党员先进性的基本要求，组织和动员广大党员认真实践“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务的根本宗旨，服务群众，促进发展，进一步增强党员意识和党性观念，密切党同人民群众的血肉联系。

基本原则：在党员中推行承诺制，要按照“基层党组织有力，共产党员有为，人民群众受益”的要求，遵循以下基本原则：服务人民群众，促进经济社会发展；结合党员特点，体现党员自愿；承诺量力而行，事项实在具体；说到做到，取信于民，不搞形式主义、不搞行政命令、不搞“一刀切”。

二、承诺范围及内容

承诺范围为全体党员。

承诺分岗位承诺和实事承诺两种类型。内容坚持以人为本，应避免空话、套话，做到符合实际、力所能及、简明具体、易记便行。

1、各级党员领导干部基本承诺内容：坚持民主集中制原则，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策；坚持正确的政绩观和群众观，转变作风，服务基层群众；坚持公道正派，关爱同志，紧密联系党员群众；严格依法行政，坚决杜绝吃拿卡要和失职、渎职行为，树立良好公仆形象；廉洁自律，自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制各种社会丑恶现象；履行职责，模范地完成好各项工作任务等。

2、在职普通党员基本承诺内容：认真学习党的路线方针政策、市场经济知识，不断提高工作能力和水平；增强竞争意识和发展意识，积极支持、参与单位内部管理改革；树立主人翁意识，爱岗敬业，争做业务能手和先进工作者；遵章守纪，做遵守职业道德的表率；不搞小圈子，维护大局，珍惜集体荣誉等。

3、离退休党员基本承诺内容：积极参加党组织的各种活动，关心支持在职同志工作，主动向党组织提出发展的合理化建议；严于律已，在言行上为周围的党员群众做好表率；热心参加社会公益活动，乐于服务群众和社会；做好传统教育，对年轻同志搞好传帮带；力

所能及地做好周围的矛盾化解工作。

三、实施步骤

党员承诺每年进行一次，每年年初由有承诺能力的党员提出承诺事项，年末对承诺事项落实情况进行考评。具体实施步骤为：

1、科学提“诺”。党员承诺内容的提出坚持党员自愿、量力而行、尽力而为，讲奉献不嫌小、做好事不嫌少的原则。由党员根据各自的岗位职责，结合自身的实际情况，广泛征求党员群众的意见和建议，提出符合自己工作实际和本人能力的承诺内容，提交党组织审核。承诺事项必须实事求是，具有明确的内容、标准、程序、时限、责任和可操作性。

2、组织审“诺”。党员提出承诺内容后，以书面形式交党组织审核。审核通过后，由党员本人填写《党员公开承诺书》，一式三份，本人存一份，党组织存一份，公开一份。承诺内容确定后，采取在村务党务公开栏、党支部园地公开，板报、广播、会议宣传，举办承诺专栏等形式，将承诺事项、落实时限、联系电话等向党员群众公开，自觉接受党员群众监督。

3、扎实践“诺”。党员根据承诺事项的内容和目标任务，制定具体的落实措施，以实际行动积极主动地履行承诺，按照承诺的时间要求严格兑现，确保承诺内容落实到位。

4、跟踪问“诺”。党组织对每个党员践诺情况进行定期或不定期的督促检查，及时掌握党员承诺事项的落实情况，对好的典型、经验和做法，要及时加以推广，并将党员践诺情况在一定范围内进行公开，接受党员群众的监督。

5、民主评“诺”。每年年末，以支部为单位组织召开由党员及各方面代表参加的党员承诺评议大会，对党员公开承诺落实情况进行评议，党员逐人逐项说明公开承诺事项的落实情况，并接受质询。结果分满意、基本满意、不满意三个等次，作为评先奖优的主要依据。评“诺”可与民主评议结合进行。优秀党员应在评议满意率90%以上的党员中产生。对一年评议不满意率达30%以上的，提出批评教育；连续两年评议不满意率达30%以上的，经党组织调查核实有关问题后，予以组织处理。

四、组织领导与措施

1、成立承诺领导组：

组长：陈治军

副组长：陈宝平

成员：杜才宝、范兆河、李林、金木兰、王军、马防震

2、具体措施

6月份召开支部大会学习区委组织部实施意见；制定市二小党支部推行承诺制事实方案；

7月份指导党员填写承诺书；审查党员承诺内容；

8月份结合工作实际实践承诺内容；

9月份结合工作实际实践承诺内容；

10月份结合工作实际实践承诺容；督促检查每个党员践诺情况，并予以公示，接受党员群众的监督；

11月份结合工作实际实践承诺内容；对好的典型、经验和做法，要及时加以推广；

12月份结合工作实际实践承诺内容；组织召开由党员及各方面代表参加的党员承诺评议大会，对党员公开承诺落实情况进行评议；总结2007年党员承诺有关工作。

宣城市第二小学党支部

2007年6月15日

巩固保持共产党员先进性教育活动成果，建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥共产党员的先锋模范作用，更好地接受广大群众的监督，全面推进全区经济发展和社会主义新农村建设，经研究，决定在全校党团中推行党员承诺制。现提出如下实施方案：

一、指导思想和基本原则

指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，根据基层党组织的职能任务和党章规定的党员义务，按照新时期保持共产党员先进性的基本要求，组织和动员广大党员认真实践“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务的根本宗旨，服务群众，促进发展，进一步增强党员意识和党性观念，密切党同人民群众的血肉联系。

基本原则：在党员中推行承诺制，要按照“基层党组织有力，共产党员有为，人民群众受益”的要求，遵循以下基本原则：服务人民群众，促进经济社会发展；结合党员特点，体现党员自愿；承诺量力而行，事项实在具体；说到做到，取信于民，不搞形式主义、不搞行政命令、不搞“一刀切”。

二、承诺范围及内容

承诺范围为全体党员。

承诺分岗位承诺和实事承诺两种类型。内容坚持以人为本，应避免空话、套话，做到符合实际、力所能及、简明具体、易记便行。

1、各级党员领导干部基本承诺内容：坚持民主集中制原则，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策；坚持正确的政绩观和群众观，转变作风，服务基层群众；坚持公道正派，关爱同志，紧密联系党员群众；严格依法行政，坚决杜绝吃拿卡要和失职、渎职行为，树立良好公仆形象；廉洁自律，自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制各种社会丑恶现象；履行职责，模范地完成好各项工作任务等。

2、在职普通党员基本承诺内容：认真学习党的路线方针政策、市场经济知识，不断提高工作能力和水平；增强竞争意识和发展意识，积极支持、参与单位内部管理改革；树立主人翁意识，爱岗敬业，争做业务能手和先进工作者；遵章守纪，做遵守职业道德的表率；不搞小圈子，维护大局，珍惜集体荣誉等。

3、离退休党员基本承诺内容：积极参加党组织的各种活动，关心支持在职同志工作，主动向党组织提出发展的合理化建议；严于律已，在言行上为周围的党员群众做好表率；热心参加社会公益活动，乐于服务群众和社会；做好传统教育，对年轻同志搞好传帮带；力

所能及地做好周围的矛盾化解工作。

三、实施步骤

党员承诺每年进行一次，每年年初由有承诺能力的党员提出承诺事项，年末对承诺事项落实情况进行考评。具体实施步骤为：

1、科学提“诺”。党员承诺内容的提出坚持党员自愿、量力而行、尽力而为，讲奉献不嫌小、做好事不嫌少的原则。由党员根据各自的岗位职责，结合自身的实际情况，广泛征求党员群众的意见和建议，提出符合自己工作实际和本人能力的承诺内容，提交党组织审核。承诺事项必须实事求是，具有明确的内容、标准、程序、时限、责任和可操作性。

2、组织审“诺”。党员提出承诺内容后，以书面形式交党组织审核。审核通过后，由党员本人填写《党员公开承诺书》，一式三份，本人存一份，党组织存一份，公开一份。承诺内容确定后，采取在村务党务公开栏、党支部园地公开，板报、广播、会议宣传，举办承诺专栏等形式，将承诺事项、落实时限、联系电话等向党员群众公开，自觉接受党员群众监督。

3、扎实践“诺”。党员根据承诺事项的内容和目标任务，制定具体的落实措施，以实际行动积极主动地履行承诺，按照承诺的时间要求严格兑现，确保承诺内容落实到位。

4、跟踪问“诺”。党组织对每个党员践诺情况进行定期或不定期的督促检查，及时掌握党员承诺事项的落实情况，对好的典型、经验和做法，要及时加以推广，并将党员践诺情况在一定范围内进行公开，接受党员群众的监督。

5、民主评“诺”。每年年末，以支部为单位组织召开由党员及各方面代表参加的党员承诺评议大会，对党员公开承诺落实情况进行评议，党员逐人逐项说明公开承诺事项的落实情况，并接受质询。结果分满意、基本满意、不满意三个等次，作为评先奖优的主要依据。评“诺”可与民主评议结合进行。优秀党员应在评议满意率90%以上的党员中产生。对一年评议不满意率达30%以上的，提出批评教育；连续两年评议不满意率达30%以上的，经党组织调查核实有关问题后，予以组织处理。

四、组织领导与措施

1、成立承诺领导组：

组长：陈治军

副组长：陈宝平

成员：杜才宝、范兆河、李林、金木兰、王军、马防震

2、具体措施

6月份召开支部大会学习区委组织部实施意见；制定市二小党支部推行承诺制事实方案；

7月份指导党员填写承诺书；审查党员承诺内容；

8月份结合工作实际实践承诺内容；

9月份结合工作实际实践承诺内容；

10月份结合工作实际实践承诺容；督促检查每个党员践诺情况，并予以公示，接受党员群众的监督；

11月份结合工作实际实践承诺内容；对好的典型、经验和做法，要及时加以推广；

12月份结合工作实际实践承诺内容；组织召开由党员及各方面代表参加的党员承诺评议大会，对党员公开承诺落实情况进行评议；总结2007年党员承诺有关工作。

宣城市第二小学党支部

2007年6月15日