公务员考试职位表信息内容
公务员考试职位表信息内容
打开国考职位表后，你会发现里面有很多内容，仅表头就有20多项，这每一列都是什么意思呢?有些很好理解，有些看完以后还是不知所云。下面是小编整理的公务员考试职位表信息，欢迎大家阅读分享借鉴。
公务员考试报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.18周岁以上、35周岁以下(1983年1月22日至2001年1月28日期间出生)。全日制普通高校硕士以上学位2019年应届毕业研究生(非在职)以及定向考录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的，年龄可放宽至40周岁(1978年1月22日以后出生)。报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;
4.具有大专以上学历;部分考录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的，可放宽至中专、高中学历;
5.具有良好的品行;
6.具备正常履行职责的身体条件;
7.具有符合职位要求的工作能力;
8.报考公安、森林人民警察和法院、检察院司法警察职位的人员还须具备《江苏省公安机关2019年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒管理机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2019年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;
9.报考人民法院法官助理、检察院检察官助理职位(职位代码70~ 79)的人员还须具备考录法官助理、检察官助理简章规定的条件;
10.具备省以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试体检考察和公示录用
根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。
设区市以上公务员主管部门和招录机关按照有关规定和要求组织体检(体能测评)、考察(政审)。录用体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。
报考人民警察、司法警察职位的人员，体能测评在面试前进行，其参加测评人数比例由设区市以上公务员主管部门会同同级公安、法院、检察院和司法等部门研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。
招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级;考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。
公务员考试职位表信息
No.1
部门代码
部门代码在网上报名时，是必填项。
部门代码是具体部门的数字代码，可以方便大家查找报考部门，每一个部门都有固定的部门代码，如外交部的部门代码是：102000;中央办公厅的部门代码是：002000 。
大家在选报职位的时候，可以搜索部门代码，快速找到想要报考的部门。
No.2
部门名称
部门名称是指本招考职位的所属部门，也是考生必填项。
像外交部、中央办公厅、长江海事局、北京海关、国家税务总局北京市税务局、公安部等等都是部门名称。
No.3
用人司局
用人司局是指本招考职位的所属司或所属局。
同一个机关单位，里面肯定有不同的口子，如外交部下面还分地区业务司、行政司、财务司......
No.4
机构性质
机构性质是针对本招考单位的。
国考中机构性质有：中央党群机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。
其实机构的性质就决定的你报考的岗位的编制性质，写了“参照公务员法管理事业单位”的这类岗位就是我们俗称的参公编制，其余的全是公务员编制。
No.5
机构层级
机构层级是指本招考职位所属的机构层级。
如本职位是所属中央，或是市(地)级职位。国家公务员考试的机构
层级有县(区)及以下、市(地)级、省(副省)级、中央。
No.6
职位属性
职位属性是针对职位是否具有特殊性而言的。
职位属性有4类：普通职位(不含非通用语、特殊专业职位)、特殊专业职位(其他)、非通用语职位、公安机关人民警察职位。
职位属性和考试科目有关，如公安机关人民警察职位就要加试公安专业科目，8个非通用语职位需要进行外语水平测试。最多的是普通职位(不含非通用语、特殊专业职位)，参加公共笔试科目即可。
No.7
职位简介
职位简介是对本招考职位的工作内容等进行简要介绍。想知道报考的岗位以后要做哪些工作，看这一列。
No.8
职位代码
除了需要填写部门代码外，职位代码也是必填项，考试注意，在报考时不要填错职位代码。
No.9
考试类别
国家公务员考试是实行的分级分类考试，考试类别直接决定了你考的是哪套试卷。
如省级以上(含副省级)职位，考试卷则是省级以上(含副省级)试卷;市(地)以下职位，考试卷则是市(地)以下试卷。
考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科，只是在考试难度上略有差异。
No.10
招考人数
招考人数一栏标明的是该职位计划招考的人数，在国家公务员考试中，大多数职位的招考人数在10人以下，也有部门职位招考人数是几十人。
一般来说，招考人数少的职位，竞争都不太小。
No.11
招考专业
专业一栏标明的是该职位对报考人员的专业要求或专业类别要求，所以在考生报考时，只要满足其中一个专业要求即可。还有部分职位专业一栏，标明了专业类别要求。
在此提醒：若报考人员的专业术语某专业类别的，也可报考该符合该专业类别要求的职位。考生可在历年国家公务员考试专业分类目录中查询自己的专业分类，查询时，注意和学历一栏保持一致。
No.12
学历
学历一栏标明的是该职位对报考人员的学历要求。国家公务员考试学历要求划分细致。
注意，国家公务员考试在报考时，需要使用最高学历报考，如研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考，以此类推。
No.13
学位
学位一栏是本职位对报考人员的学位要求。
如要求取得学士学位，要求取得硕士学位等。也有部分职位标明“无要求”的，如部分考生只能取得学历证书无法取得学位证书，则可报考学位一栏“无要求”的职位了。
No.14
政治面貌
政治面貌一栏是本招考职位对报考人员政治面貌要求。我们发现，国家公务员考试职位表中，政治面貌包含了中共党员或共青团员、不限等情况，考生在报考时需结合个人实际情况查看。
No.15
基层工作经历
基层工作最低年限，是对报考人员的基层工作最低年限进行限制的一项。本栏主要有“不限、一年、二年、四年、五年及以上”等要
求。
很多人容易把这条和上面的基层工作经历弄混淆。服务基层项目工作经历特指：大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划人员。
No.16
是否要求为“四项目人员”
按照历年国家公务员考试公告规定，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶计划“、”农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
职位在招考时间，也会在职位表中标明是否要求为该类人员。
No.17
是否在面试阶段组织专业能力考试
部分职位在面试前还需要参加专业能力考试，具体由招录机关负责组织实施。报考前要看清楚，有疑问可在报考前咨询招录单位。
No.18
面试人员比例
常见的有3：1，5:1，个别职位4:1。3:1即指如果招1个人，在笔试成绩合格的考生里前3名进入后续面试环节，依此类推。
No.19
备注
备注里面的内容很丰富，一定要仔细看。
每年都有很多考生来咨询：明明自己符合报考的要求为什么审核不通过，多半就是没有看备注一栏，里面会涉及到报考岗位的其它一些要求，如CET证书、计算机证书等，是否限应届生报考等等，总之一定要看清楚。
No.20
职位分布
职位分布包含”其他职位、西部边远地区职位“。国家公务员考
试公告规定，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
国家公务员考试职位表
国家公务员考试职位表 国家公务员考试职位表（一） 一、政府机关类职位 国家行政机关、地方行政机关、地方政府所属机构等相关部门的公务员职位归类于政府机关类职位。该类职位的主要工作职责是参与政府决策、组织实施和监督政策的执行，负责政府行政事务的处理、运行和管理。 二、金融类职位 金融类职位主要包括中央和地方金融部门所属的各级机构和金融监管机构的公务员职位。该类职位的主要工作职责是参与金融政策的制定、监测和执行，对金融机构进行监管，维护金融市场的稳定和健康发展。 三、教育类职位 教育类职位主要包括教育部、各级教育行政部门、高校等教育机构的公务员职位。该类职位的主要工作职责是参与教育政策的制定和实施，推进教育事业的发展，组织和管理教育资源，推动教育改革和创新。 四、卫生类职位 卫生类职位主要包括卫生和计划生育部、地方卫生行政部门以及医疗机构的公务员职位。该类职位的主要工作职责是参与卫生政策的制定和实施，监督和管理医疗卫生服务，推动卫生事业的发展，保障人民的健康权益。 五、司法类职位 司法类职位主要包括最高人民法院、最高人民检察院、地方各
级人民法院和人民检察院的公务员职位。该类职位的主要工作职责是参与司法工作的执行和管理，维护社会公平正义，确保法律的正确实施以及维护法律的权威。 六、公安类职位 公安类职位主要包括公安机关的各级派出所、分局、局、厅的公务员职位。该类职位的主要工作职责是参与治安维稳工作、打击犯罪和维护社会公共安全，保障人民群众的生命财产安全，维护社会秩序和稳定。 国家公务员考试职位表（二） 七、外交类职位 外交类职位主要包括外交部驻外使领馆、驻外机构、地方外事办公室等公务员职位。该类职位的主要工作职责是参与外交事务的处理和协调、领事保护以及对外交往的管理和安全保护，维护国家的外交利益。 八、科技类职位 科技类职位主要包括科技部、地方科技行政部门以及科研机构的公务员职位。该类职位的主要工作职责是参与科技政策的制定和实施，推进科技创新和发展，管理科研项目和科技资源，促进科技成果转化和应用。 九、农业类职位 农业类职位主要包括农业农村部、地方农业行政部门以及农业农村系统所属机构的公务员职位。该类职位的主要工作职责是参与农业农村政策的制定和实施，推动农业现代化和农村发展，组织和管理农业资源和农业产业。 十、文化类职位 文化类职位主要包括文化和旅游部、教育行政部门以及文化艺术机构的公务员职位。该类职位的主要工作职责是参与文化政
公务员考试职位表信息内容
公务员考试职位表信息内容 打开国考职位表后，你会发现里面有很多内容，仅表头就有20多项，这每一列都是什么意思呢?有些很好理解，有些看完以后还是不知所云。下面是小编整理的公务员考试职位表信息，欢迎大家阅读分享借鉴。 公务员考试报名条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.18周岁以上、35周岁以下(1983年1月22日至2001年1月28日期间出生)。全日制普通高校硕士以上学位2019年应届毕业研究生(非在职)以及定向考录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的，年龄可放宽至40周岁(1978年1月22日以后出生)。报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行; 4.具有大专以上学历;部分考录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的，可放宽至中专、高中学历; 5.具有良好的品行; 6.具备正常履行职责的身体条件; 7.具有符合职位要求的工作能力; 8.报考公安、森林人民警察和法院、检察院司法警察职位的人员还须具备《江苏省公安机关2019年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒管理机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2019年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件; 9.报考人民法院法官助理、检察院检察官助理职位(职位代码70~ 79)的人员还须具备考录法官助理、检察官助理简章规定的条件; 10.具备省以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试体检考察和公示录用 根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。 设区市以上公务员主管部门和招录机关按照有关规定和要求组织体检(体能测评)、考察(政审)。录用体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。 报考人民警察、司法警察职位的人员，体能测评在面试前进行，其参加测评人数比例由设区市以上公务员主管部门会同同级公安、法院、检察院和司法等部门研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。 招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。 被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。 新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级;考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。 公务员考试职位表信息 No.1
2023四川公务员考试职位表
2023四川公务员考试职位表 2023年，四川省将举行公务员考试，为了让考生了解考试有关信息，本篇报道将主要介绍四川公务员考试中的职位表。 一、四川公务员考试职位表 四川公务员考试的职位表包括以下内容： 1.川省行管机关职位：主要集中在行政机关、经济机关、司法机关等各类行管机关； 2.川省教育行政机关职位：主要集中在教育厅、市、县等教育行政机关； 3.川省文体新闻机关职位：主要集中在文体新闻局、电影制片厂、文化馆等文体新闻机关； 4.川省交通运输机关职位：主要集中在航空局、铁道局、邮政局等交通运输机关； 5.川省地方政府经济社会发展机构职位：主要集中在民族宗教事务局、安全监管局、财政局等地方政府经济社会发展机构； 6.川省其他行政机关职位：主要集中在劳动保障局、水利局、公安局等其他行政机关。 二、如何报考四川省公务员考试 1.考生须知 (1)考生应确保报考资格，报考时必须携带本人身份证及有效的报名凭证； (2)考生应当准确认识公务员考试的性质及要求，了解考试的相
关规定及注意事项； (3)考生如在考试期间有任何问题，应及时与主考单位取得联系； 2.考试流程 (1)考生登录考试系统，进行考试报名； (2)报名后考生需交纳考试费和其他费用； (3)考生参加考前培训，学习考试内容； (4)考生参加考试，合格则可获取资格证书； (5)考生参加相关培训，接受录用考察。 三、四川省公务员考试能力要求 1.论基础：考生需全面掌握一般政治理论、法律法规、行政管理等理论知识； 2.业技能：考生需具备文档处理、数据应用、计算机应用等职业技能； 3.践能力：考生需具备综合分析、仪表处理、管理实践等能力； 4.报能力：考生需具备信息收集、数据分析、资料整理等能力； 5.他能力：考生需具备心理素质、职业道德、文化素养等能力。 四、总结 经过以上分析，我们可以明确的是，2023年的四川公务员考试将设置职位表，考生须保证自身报考资格，且掌握理论知识、职业技能、实践能力、情报能力和其他非技术能力，才能顺利通过考试。以上就是本篇报道关于2023年四川公务员考试职位表的介绍，希望能够为考生们提供参考。
公务员省考职位表
公务员省考职位表 近年来，随着我国经济的快速发展和改革开放的深入推进，公务员成为越来越多人的就业选择。特别是省考的职位，一直备受青睐。省考是指各省市级别的面向社会公开招聘公务员的考试，它是我国公务员招录制度中的重要组成部分。以下是公务员省考中常见的职位表。 一、行政管理类 行政管理类是公务员省考中最为重要的职位之一，这一 类职位涵盖面广，岗位种类多，需要具备很高的政策理解能力、协调能力以及团队协作能力。常见的职位有： （一）行政助理：协助领导做好行政协调和日常管理工作。 （二）人事管理：负责招聘、考核、绩效评价等人事管 理工作。 （三）财务管理：负责城市财务预算、审计等工作，是 省考中比较受欢迎的职业之一。 （四）文秘主任：担当领导秘书，负责策划、组织、协 调领导日常工作。 二、公共事务管理类 公共事务管理类是公务员省考招录中比较新兴的一种职位，随着国家对社会治理体系和治理能力的要求越来越高，公共事务管理类也变得越来越重要。常见的职位有： （一）公共关系：负责协调和处理政府、企业和公众之 间的关系。
（二）社区事务：负责区域内的社会治理工作。 （三）市场监管：负责监督和管理各个领域市场秩序。 （四）公益事业：负责组织和管理环保、扶贫、救灾等 公益事业。 三、基层工作类 基层工作类是公务员省考中的另一大类职位，这一类职 位主要涵盖县乡一级，需要有较强的实际工作经验和社会工作能力。常见的职位有： （一）乡镇干部：负责基层社会治理和社区建设工作。 （二）农村建设：负责推进乡村振兴、农村建设和农民 福利。 （三）扶贫助困：负责实施和推进各种扶贫政策，致力 于打赢脱贫攻坚战。 以上是公务员省考职位表的一些常见职位，公务员考试 要求考生具备以下素质：持国家法律、法规观念，具备公共管理、公共服务、公共政策的理论及实务知识，愿意为人民服务，热爱社会主义祖国，具备较强的组织协调能力、判断分析能力、应变能力和沟通协调能力。希望广大考生通过自己的努力，为国家和社会做出更多的贡献。
公务员考试职位表
公务员考试职位表 一、国家行政职业（国家公务员考试）： 1. 国家行政职业类别： a. 政府机关管理类： - 行政管理岗位 - 经济与业务管理岗位 - 人事劳动与社会保障管理岗位 - 教育、科技、文化和卫生管理岗位 - 农业、资源与环境管理岗位 - 交通、水利与能源管理岗位 b. 审计类管理岗位 c. 监察类管理岗位 2. 国家行政职业录用条件： a. 公民身份 b. 年龄限制 c. 学历和学位要求 d. 政治面貌
e. 体格和健康条件要求 3. 国家行政职业考试科目： a. 行政职业能力测试 b. 申论 4. 国家行政职业录用程序： a. 报名 b. 笔试 c. 面试 d. 考核 二、地方行政职业（地方公务员考试）： 1. 地方行政职业类别： a. 地方政府机关：同国家行政职业类别 b. 地方审计、监察机关：同国家行政职业类别 c. 城市规划、建设和经济发展类岗位 d. 教育、科技、文化和卫生事业类岗位 e. 农业、资源与环境保护类岗位 f. 交通、水利、能源和通信类岗位
g. 地方企事业单位类岗位 2. 地方行政职业录用条件：同国家行政职业录用条件 3. 地方行政职业考试科目：同国家行政职业考试科目 4. 地方行政职业录用程序：同国家行政职业录用程序 三、事业单位（公共机构和社会团体）： 1. 事业单位职位类别： a. 文职类岗位：人力资源、财务、行政等 b. 专业技术类岗位：医生、教师、工程师等 c. 社会工作类岗位：社工、志愿者等 2. 事业单位录用条件： a. 公民身份 b. 年龄限制 c. 学历和学位要求 d. 专业技术类岗位必须具备相应的专业资格证书 e. 有关部门的其他要求 3. 事业单位招聘程序： a. 报名
江西省公务员2023年考试职位表
江西省公务员2023年考试职位表 江西省公务员是指经过考试、教育、培训等环节公开选拔，担任政府机关、事业单位和公共机构工作的人员。江西省公务员的职位涵盖了各行各业，不同职位需要不同的专业知识和技能。 2023年江西省公务员考试职位表如下： 1. 机关管理类 机关管理类的职位主要包括：行政管理、计划发展、财务管理、人力资源管理、组织管理、政策研究等，这些职位需要具备较高的综合素质和专业能力，能够熟练掌握行政管理理论和方法，具有良好的沟通协调能力和组织协调能力。 2. 经济管理类 经济管理类的职位包括：银行、保险、证券、税务、审计、市场监管等，要求考生具有良好的金融知识和财务管理能力，能够熟练应用经济学理论，具有丰富的项目管理和投资决策经验。 3. 法律行政类 法律行政类的职位包括：法律审批、法规规定、法律实施、法律检查等，需要熟悉法律和行政法规，能够独立完成法律工作任务，具有优秀的法律知识和应用能力。 4. 信息管理类
信息管理类的职位包括：信息技术、网络安全、信息管理、软件开发、数据分析等，需要具备良好的计算机技术、网络技术和信息技术的知识和技能，能够独立开发和管理信息系统，具有良好的创新能力和团队协作精神。 5. 公共服务类 公共服务类的职位包括：教育、医疗、交通、城市管理、环保等，需要具备良好的专业知识和服务能力，能够为公众提供高质量的服务，具有团队协作和沟通能力。 以上是2023年江西省公务员考试职位表的参考内容，无论招 录职位如何变化，考生都要全面、深入地了解招录单位的背景、特点和需求，不断提升自己的专业和素质，有充足的备考时间和科学的备考规划，才能在竞争中脱颖而出，顺利通过考试。
国家公务员考试职位表(一)
国家公务员考试职位表(一)国家公务员考试职位表(一) 国家公务员考试是中国政府为选拔合适人才服务于国家行政机关的一种选拔制度。每年都有大批有志于为国家服务的人参加这一考试。在考前了解职位表是很有必要的，因为职位表是考生报名和准备复习的重要依据。本文将为大家介绍国家公务员考试职位表相关信息。 一、什么是职位表？ 职位表是国家公务员考试的重要组成部分，也是考生了解考试招录职位的主要途径。每个省级招录机关根据自身需要，发布职位表，列出拟招录的职位类别、职位名称、拟招录人数等相关信息。 二、职位表的内容是什么？ 职位表中包含以下几个关键信息： 1. 职位类别：职位类别可以分为行政管理类、文秘类、会计类、审计类、统计类、法律类等多个具体类别，每个类别对应一定数量的职位。 2. 职位名称：职位名称是该职位的具体名称，如行政管理类中可能包含行政助理、行政专员等职位。 3. 拟招录人数：职位表中会明确列出该职位的拟招录人数，供考生在选择报考职位时进行参考。
4. 其他要求：职位表可能还会注明该职位对报考者的相关要求，如学历要求、专业要求、工作经验要求等。 三、如何利用职位表？ 1. 分析职位需求：通过仔细阅读职位表，考生可以了解不同职位的招录要求和人数。可以根据自身条件和兴趣进行合理选择。 2. 制定报考计划：根据职位表中所列的拟招录人数，考生可以根据自身成绩估算出被录取的概率，从而制定报考职位的优先级和顺序。 3. 查找备考资料：根据职位表中所列的职位名称，可以寻找相关的备考资料和参考书籍，有针对性地进行复习准备。 四、需要注意的问题 1. 职位表的变动：职位表在招考期间可能会有变动，考生需要及时关注官方发布的通知，以免错过重要信息。 2. 了解职位要求：考生在选择职位时，需要详细了解该职位的报考要求，确保自身符合要求，并在考前做好相关准备。 3. 多查阅信息：职位表提供的信息有限，建议考生多查阅招录机关的官方网站和相关资料，了解更多有关职位的详细信息。 在国家公务员考试的征途上，职位表是一份重要的参考资料。考生应充分利用职位表，合理选择报考职位，并根据职位要求制定合理的备考计划。希望本文对考生了解国家公务员考试职位表有所帮助。 （文中所述为虚构内容，仅供参考。）
全国公务员考试职位表
全国公务员考试职位表 全国公务员考试是一项重要的选拔优秀人才，为政府部门提供专业、高素质的人才支持，确保政府机构的正常运转。全国公务员考试职位表是考生参加考试前必须了解的一份资料，下面将对全国公务员考试职位表进行简要介绍。 全国公务员考试职位表是由人力资源与社会保障部（原为人事部）根据各级政府机构的需求及人力资源规划，确定的招考单位和职位列表。职位表通常包括职位名称、职位编制、招考对象、学历要求、专业要求、招考人数、招考岗位及工作地点等信息。 首先，职位名称是职位表中的基本信息之一。不同招考单位根据其业务职能以及人力资源需求，设定不同的职位名称，如行政管理类、财务管理类、人力资源管理类、公共事业类、教育类等。考生可根据自身专业背景及个人兴趣，选择适合自己的职位进行报考。 其次，职位编制是指某个职位在招考单位内的工作编制数，也就是可招聘的人数。职位编制通常根据单位规模、工作任务和人力资源需求等因素进行分配，不同职位的编制数也会不同，考生可根据职位编制数，了解该职位的竞争激烈程度。 再次，招考对象是指允许报考该职位的人员群体，通常包括全日制普通本科及以上学历的人员。此外，还会对专科学历、硕士研究生、博士研究生等人员进行不同的限制，考生需要根据自身学历情况来确定自己是否符合报考条件。
学历要求是指招考单位对报考人员学历的要求，包括本科、本科及以上学历、研究生及以上学历等。学历要求是报考的基本条件，考生需按照规定学历要求选择合适的职位进行报考。 专业要求是指招考单位对报考人员专业的要求，如经济学、法学、管理学等。根据招考单位的需要，职位表中给出了专业要求，考生需要根据自己的专业背景选择适合自己的职位进行报考。 招考人数是指招考单位对某个职位的计划招考人数，是考生选择职位时需要考虑的因素之一。通常来说，招考人数越多，竞争压力就越大，考生应根据自身实力和对该职位的了解进行选择。 招考岗位及工作地点是招考单位提供的具体工作岗位和工作地点，考生在报考时要明确所报职位的工作内容和工作地点，以便做好后续工作安排和生活准备。 总之，全国公务员考试职位表对于考生来说是一份重要的资料，考生在报考前应该仔细研究职位表中的各项信息，确定自己的报考方向，选择适合自己的职位进行报考。同时，考生还应根据自身的实力和条件，制定合理的备考计划，争取在竞争激烈的考试中取得优异的成绩。
公务员招考职位表
公务员招考职位表 公务员招考是一个广受关注的话题，对于很多人来说，想要进入国家 机关工作，成为一名公务员是一件非常向往的事情。那么，公务员招 考中具体有哪些职位呢？下面就为大家介绍一下。 一、行政管理类 1.综合行政职位：这类职位主要是负责政府机构行政管理工作，包括人事、财务、档案管理、文秘等方面的工作。 2.行政执法职位：涉及安全、环保、食品、质量等方面的行政执法工作，主要是为了维护公共利益的正常运作。 3.市场监管职位：主要负责对市场监管、消费维权、公共安全等方面的工作。 二、教育类 1.教师职位：负责在学校或社区等机构进行教育工作，主要包括幼儿园、小学、初中和高中的各个学科教学工作。 2.职业培训职位：主要负责企业员工在职培训、创业指导、技能提升等
方面的工作。 三、法律类 1.法官职位：主要负责审理民事、刑事、行政等各类案件，保障社会公平正义。 2.检察官职位：主要对犯罪行为进行调查、控告、起诉等工作。 四、医疗卫生类 1.医师职位：主要进行医疗诊断、治疗、研究等方面的工作。 2.卫生职业技术人员职位：主要负责卫生技术服务、生产、管理、监督等工作。 五、公安类 1.警察职位：主要负责维护社会治安、反恐、缉枪等方面的工作。 2.边防、海警、消防职位：分别负责国境防卫、海上安全、火灾事故等工作。 六、科技类
1.工程技术职位：主要负责工程技术项目的设计、施工、管理、运营等工作。 2.自然科学职位：涉及到物理、化学、数学等多方面的研究，并进行应用。 以上就是公务员招考中的主要职位类别了。无论选择哪个职位，都需要具备良好的综合素质和专业技能，有热爱上述领域的人才有机会成为优秀的公务员。
贵州公务员考试职位表
贵州公务员考试职位表 贵州公务员考试职位表一共有以下几类职位：行政管理类、经济与金融类、科技与人才类、社会事务与公共管理类、教育与卫生类以及农林牧渔与资源环境类。 行政管理类职位包括行政管理、政策法规研究等。该类职位要求考生具备良好的组织协调能力、政府职能了解和政策法规研究能力。 经济与金融类职位包括经济与金融管理、财政与税务等。该类职位要求考生具备扎实的经济学和金融学基础知识，具备较强的财务管理能力和编制预算的能力。 科技与人才类职位包括科技与人才管理、人力资源与社会保障等。该类职位要求考生具备较强的人力资源管理和社会保障知识，了解科技创新的相关政策措施。 社会事务与公共管理类职位包括社会事务管理、社区管理等。该类职位要求考生具备良好的社会工作和公共管理能力，了解社会事务的相关政策法规。 教育与卫生类职位包括教育管理、卫生与计划生育等。该类职位要求考生具备较强的教育管理和卫生计划生育知识，了解教育和卫生相关政策法规及项目的实施。 农林牧渔与资源环境类职位包括农林牧渔管理、环境保护与管理等。该类职位要求考生具备较强的农业、林业、畜牧业、渔
业等方面的知识，以及环境保护和资源管理的能力。 每个职位的考试内容和要求都不尽相同，但公务员考试通常包括行政能力测试、言语理解与表达、数量关系与逻辑判断、资料分析与判断、综合素质面试等环节。 在备考过程中，考生需要根据自己的专业背景和兴趣选择适合自己的职位进行准备，并注意关注招考公告中的相关报名要求，合理规划备考时间。此外，注重基础知识的扎实掌握，提高解决问题的能力和综合素质也是备考的重点。 总的来说，贵州公务员考试职位表提供了多种选择，让考生有机会根据自身的兴趣和专业背景选择适合自己的职位，通过努力备考，获得理想的工作机会。
22年国考岗位表
22年国考岗位表 （实用版） 目录 1.2022 年国考岗位表简介 2.岗位表的具体内容 3.岗位表的变化和特点 4.对考生的影响和建议 正文 【2022 年国考岗位表简介】 2022 年国家公务员考试，即我们常说的“国考”，是我国公务员招考的重要部分。作为选拔国家公务员的主要方式之一，国考一直以来都备受关注。近日，2022 年国考岗位表已经公布，为有意参加考试的朋友们提供了详细的岗位信息。本文将围绕 2022 年国考岗位表进行分析，帮助大家了解今年的岗位情况，以便更好地进行报考。 【岗位表的具体内容】 2022 年国考岗位表涵盖了全国各地的公务员岗位，包括中央机关及其直属机构、各省、自治区、直辖市的公务员岗位。具体来说，岗位表分为以下几个方面： 1.职位类别：包括综合管理类、专业技术类、行政执法类等。 2.职位性质：分为公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员等。 3.用人单位：包括中央机关、省级机关、地市级机关、县区级机关等。 4.招聘人数：详细列出了每个岗位的招聘人数。 5.学历要求：对报考者的学历有一定的要求，包括本科、硕士、博士等。
6.专业要求：对报考者的专业有一定的限制，具体要求会根据岗位的不同而有所差异。 【岗位表的变化和特点】 与往年相比，2022 年国考岗位表出现了一些新的变化和特点： 1.岗位数量增加：与往年相比，2022 年国考岗位总数有所增加，为考生提供了更多的报考机会。 2.学历要求提高：硕士研究生及以上学历的岗位比例有所上升，这意味着竞争将更加激烈。 3.重点领域招聘：今年国考岗位表中，对于一些重点领域的招聘力度加大，如信息技术、大数据、金融等。 【对考生的影响和建议】 面对 2022 年国考岗位表的变化，考生需要做好以下几点： 1.详细了解岗位信息：认真阅读岗位表，了解各个岗位的具体要求，选择符合自己条件和兴趣的岗位进行报考。 2.提前备考：由于考试竞争激烈，考生需要提前进行备考，提高自己的应试能力。 3.注重专业技能提升：根据岗位要求，提升自己的专业技能，增加竞争力。 4.保持关注政策动态：及时关注国考相关政策动态，了解考试时间、报名时间等信息，确保顺利参加考试。
公务员报考职位表
公务员报考职位表 一、一般要求 公务员报考职位表是指国家公务员考试报名时需要填写的表格，用于确认考生申报职位的选择。下面将详细介绍公务员报考职位表的内容和填写要求。 二、报考职位选择 考生在填写公务员报考职位表时，需根据自身的条件、兴趣和志愿进行合理选择。根据国家公务员考试的要求，报考职位一般分为行政类、技术类和其他类。考生可根据自己所学专业、工作经验和个人兴趣进行职位的选择。 三、职位表填写要求 1. 填写个人信息：考生需如实填写个人姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、联系电话等基本信息。 2. 职位选择：考生需要根据报考职位所在的省市、部门以及岗位名称进行填写。填写时需要注意职位选择的顺序，一般按从高到低的顺序填写。 3. 学历要求：考生需填写自己的学历和毕业院校，以及所学专业。如果报考职位有专业要求，需要特别注意填写专业名称，确保与报考职位的要求一致。
4. 工作经历：如果考生有工作经历，需按照时间倒序填写工作单位、职位及工作时间。如果没有工作经历，则可以不填写此项。 5. 培训情况：考生如参加过与所报考职位相关的培训或获得相关证书，需要将相关信息填写清楚。填写时需注明培训机构或证书颁发单 位的名称。 6. 其他信息：考生还需根据实际情况填写与职位相关的其他信息， 如获得奖励、发表论文等。填写时需注意突出个人的优势和亮点。 四、填写注意事项 1. 仔细核对个人信息的准确性，确保填写无误。 2. 在选择职位时要慎重考虑，选择符合自己实际情况的职位。 3. 填写时应清晰、规范地填写，字迹工整可读。 4. 做到准确无误，不出现错别字、漏填项或填写错误的情况。 5. 填写内容要真实可信，避免虚假信息。 充分利用公务员报考职位表，考生可合理选择适合自己的职位，并 填写准确无误的信息，提高报考成功的机会。祝愿所有报考公务员的 考生取得优异的成绩！
2023江苏省公务员考试职位表
2023江苏省公务员考试职位表 1、行政管理科：主要负责政府全面行政管理工作，如办公厅、政府法规室、政策室、规划室、政务室等。 2、政务科：负责政务行政事务处理，如办公室、政务处理室、领导秘书室、代表处等。 3、行政执法科：主要负责政府行政执法，如行政执法室、检察室、法律室、法官室等。 4、行政审计科：主要负责政府行政审计，如财政监督室、财政稽查室、支付审计室、资产监督室等。 二、法律局 1、审判科：主要负责司法行政审判、审判程序、审判执行等工作，如审判室、咨询室、审判助理室、司法行政审判室等。 2、司法行政科：负责司法行政管理，如司法行政室、基层司法室、宪法室、政策室等。 三、财政局 1、经济研究科：主要负责财政经济统计研究，如财政经济统计室、财政经济政策室、财政研究室、经济政策室等。 2、财政调控科：负责政府财政政策调控制定及执行，如财政政策室、财政预算室、财政税收室等。 3、资产处理科：负责国家财务资产管理，如国资管理室、国有资产室、国有资产管理室、社会资本室等。 四、统计局
1、社会经济统计科：主要负责社会经济统计工作，如统计室、国民经济室、民族经济室、地方经济室、统计分析室等。 2、统计信息科：主要负责收集、统计和发布信息，如政府信息室、技术信息室、环境信息室、社会信息室等。 2023年江苏省公务员考试职位表的出台，标志着公务员考试的双重人格的归属，即既是公务员考试，也是当前经济社会发展的考核。江苏省公务员考试的立法的主要目的是用以测试考生在行政管理、政治理论、法律、财政、统计、司法行政等多个方面的知识素质，以保证能够担任政府职能部门的职务，为江苏省不断发展贡献力量。 江苏省公务员考试职位表实施的前提是考生应具备一定的学历 和技能，包括：高等学历和职业资格证书、专业技能和实践能力、政治、行政、法律和财政等相关知识的理论基础，以及熟悉社会主义市场经济管理和政府治理体制知识等。只有这些能力才能符合考试职位表要求，从而能够获得考试资格。 江苏省公务员考试职位表在考试范围、录取条件、考试流程等方面都比较规范，鼓励考生认真备考，有针对性地学习，提高自身素质。江苏省公务员考试职位表的出台，使江苏省公务员的选拔更加公平公正，也更有利于提升江苏省行政管理的水准，从而有效地促进社会发展和推动江苏省经济建设。 江苏省公务员考试职位表的出台，为更多考生掌握机会，为江苏省政府提供更多的高素质、全面发展的公务员人才，为江苏省的经济社会建设提供更多的助力，坚持公平、公正的招考原则，开创更加公
2023年江西公务员考试职位表
2023年江西公务员考试职位表 2023年，江西省将举办公务员考试，旨在招聘有用的、合格的公务员，以更为有效地推动江西省的经济和社会发展。根据江西省政府的规定，本次公务员考试共招录十种职位，具体职位内容如下： 一、政府行政管理岗位： 1.厅级和处级正职：担任政府行政管理、政策咨询、文件起草、行政救济、突发事件处置等职责； 2.厅级和处级副职：主要负责政府行政管理、政策咨询、文件起草、行政救济、突发事件处置等工作； 3.县级和乡级正职：主要负责政府行政管理、政策咨询、文件起草、行政救济、突发事件处置等工作。 二、社会事务岗位： 1.公共安全岗位：主要负责内务管理、消防安全、社会秩序维护等工作； 2.社会保障岗位：主要负责社会保障领域的工作，包括社会保险、低保、互助等； 3.供应服务岗位：主要负责水利、燃气、电力、公共交通等社会供应服务工作； 4.公共卫生岗位：主要负责健康宣传、预防控制等工作； 5.教育岗位：主要负责教育监督管理、教师资格证书等工作； 6.文体岗位：主要负责文化宣传和保护、体育赛事组织等工
作。 三、经济和发展岗位： 1.财政岗位：主要负责财政金融工作，包括专项资金管理、税收政策实施等； 2.商务岗位：主要负责国际贸易、外贸市场开放、市场监管等工作； 3.信息通信岗位：主要负责信息安全、网络监督、电信监管等工作； 4.金融服务岗位：主要负责金融业的服务、管理和监督，包括金融监管、市场发展和管理等； 5.统计岗位：主要负责统计数据统计、数据分析、统计信息报告编制等工作。 四、其他岗位： 1.政务司法岗位：主要负责本省政务司法领域的宣传、督促、协调、指导等工作； 2.环境保护岗位：主要负责环境保护和水资源管理等工作； 3.宗教和文化岗位：主要负责宗教司法实施、文化活动指导、文化管理、文化公共审查评议等工作； 4.科学技术岗位：主要负责科技成果应用和推广、科技信息服务等工作； 5.民政民生岗位：主要负责民政救济服务、民生服务、社区建设和管理等工作。
山西公务员考试职位表
山西公务员考试职位表 山西省公务员考试已经是一项重要的社会考试，它集合了许多职位的要求，也是许多应试者为追求职业目标而竞争的地方。针对不同职位的考试要求分类如下： 一、行政类 1、政务管理类：主要涉及行政管理、行政会计、决策分析、行政调查、行政审计等方面的考题。 2、司法行政类：主要涉及司法、行政审批、行政执法等相关知识的考试题目。 3、财政经济类：主要考查财政经济理论、财政经济政策、财政经济实务等方面的知识。 4、人事行政类：主要包括考试中涉及绩效考核、工资福利、人事管理、公务员管理、公务员能力培训等考试题目。 二、社会类 1、组织管理类：主要考察有关组织管理、行政管理、决策分析、社会研究、政策研究等知识。 2、民生管理类：主要涉及民生政策、民生规划、民生领域政策及其影响范围、民生领域资源管理等相关知识的考题。 3、卫生保障类：主要涉及卫生保健、卫生宣传、卫生服务、卫生监督、卫生管理等知识的考试内容。 4、政府机关类：考查政府公务员考试中涉及政府机构设置、政府管理、行政管理、行政调整、政府绩效评估等有关知识。
五、其他类 1、财政金融类：主要考察国家财政、金融、银行、税收、统计等有关知识的考题。 2、人力资源类：考察有关人力资源管理、人力资源结构、招聘录用、培训开发、绩效评估等考题。 3、农业类：主要考查农业经济、农技、农业政策、农业市场、农业资源、农业部门管理等农业相关知识。 4、科技类：主要考察科技政策、科技管理、科技发展、教育科技、文化科技等科技类考题。 以上就是山西公务员考试职位表的主要内容，每一类考试的条件均有所不同，考生们在备考时也要根据不同类别的考试要求来认真备考，以便取得好的考试成绩。 在今天这个社会，竞争力强、竞争环境激烈，公务员考试已经成为了一种重大考试，成为许多人求职的重要窗口，但是由于参加公务员考试的人数众多，伴随而来的是极大的竞争，考生们在报考公务员考试时要深思熟虑，精心准备，要认真了解考试的相关内容，以便获得更好的考试成绩。 因此，要想在公务员考试中取得成功，考生首先应该对自己的学习有一个全面的认识，了解所研究的相关知识，特别是以上提及的山西公务员考试职位表，其中各条件要求各不相同，必须各司其职，严格要求自己，持之以恒，只有坚持不懈，结合实际，才能取得好成绩。 此外，考生们还应该注意自己的心情，不要过分紧张、过分焦虑，