致兄弟的一封信

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致兄弟的一封信

致兄弟的一封信

时间:2016-08-27 来源:原创作者:许志刚阅读:50次

得芳:

你好。

以如此方式向你致信,甚感尴尬、惭愧。在几番电话打不通、不接听和发信息不回的基础上,志刚不得不以此方式向你示好、和解。

发生在七月三日下午的事,我深感愧疚和无奈。而对于我过激言语和鲁莽行为向你道歉。在事后,我也反思,真可谓志刚人品败坏至极,莽夫一个。原本向你道歉,而你一直不理睬我,“敬人者,人恒敬之”,是我一时的鲁莽酿成我对你在众人面前的不敬,当然你对我的不理不睬由此而始。

回想当日之事,由此而顾:当日前晚为周六,你晚上没回宿舍,我晚上五点睡的,等于你我晚上皆未休息好,次日精神状态都不好。在你我一天的奔波中,我何尝不理解你疲劳,何尝不想到你倦意。在中午时开会,我已说明下午全员出动为暑假招生而宣传。在下午你我从祁家坡回来,我伏案略带休息,而后你伏案休息,我未从打扰。在下午五点左右,我催促学生尽快回家,由我安排大家兵分两路去柳沟店和徐家营招生。因我考虑到本周我们的老师要期末考试和复习,而中小学生即将期末考试放假,由此时间之宝贵,人力之重要,作此决定。倒不是我安排大家出去在炎炎烈日招生了,而我在阴凉房子偷闲。我只是想:大家兵分两路,由你和张霞带领大家去招生,张娟将未完成作业的学生督促辅导尽快完成作业,我一个人打扫完卫生去配合你们招生。在我任务安排之后,大家依然无动于衷,作为领导的你坐在沙发上无动于衷,我说了三次,你依旧在沙发上四平八稳,你也知道我是急性子,再者当时我觉得自己大失颜面,在众人面前难堪至极。恼羞成怒近而做出失态行为,在众人面前扫失你面子,实为志刚之过,对此在此向你道歉。

“兄弟虽有小忿,但不废懿亲”。以来在工作之中,彼此难免有所争执或相郣,对此我们是为了工作而有的分歧,但不变的是你我数个日月的情谊。纵使在冲突与隔阂之下,我们有的是度量,消除隔膜,搁置争议,减少分歧,大事化小,小事化了。正是如此,我们俩的情谊才有今日的合作与共事。希望你我站在现在和长远的角度来看,当然你现有的怒火和委屈,志刚深有心酸和理解。

“一尺布尚可缝,一斗粟尚可舂,同胞兄弟和不容?”在过去的日子,我们曾热聊到凌晨;无论何时,彼此将情谊弥足珍贵;即使分别,依旧惺惺相惜。正是如此的感情,又有满腔的热情,造就了我们俩的合作奋斗,为之庆幸。情谊终归情谊,共事难免分歧,但从未有过一己之私,激情与汗水中尽显我们共识而奋斗的梦想。知己知彼,我想你应该最为了解我的为人,有过的言语不当和此次的行为过激都是由急于求成和修养不够而致,为的只是你我事业的实现,为的是你我共同的目标。但确确实实从中犯了错误,也实实在在心存感恩和反思。

自古以来,纵观历史人物,在名声相传的将相王侯中,亦不难发现其有的过失或晚节不保。相识于你,我感激你在过去日子里予我的精神世界的存在,我感恩你在我困难之时的雪中送炭。心存感恩心,所见皆是情。诚恳通四海,友爱走八方。志刚再不好,可将最真实的一面可与兄弟分享。在相识相知,相知相交,

相交相伴的日子里,将情谊看的比自己重要。如今一起做事,哪怕我自己少活几年,都要做出个模样。不想使自己在安逸中度过,不想使年华悄然而止,更不想辜负给予我支持和帮助的人们。你我同一个梦想,你我心存能量,希望真诚携手共搏一个属于自己辉煌。

“渡尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇。”宽容并非一味委曲求全,迁就忍让。宽容是消除隔阂、误解的良药,乃化解矛盾积怨的法宝,融洽关系的润滑剂,没有胸襟无以成就伟业,没有雅量无以集结力量共同奋斗。得芳,在过去我们的磕磕碰碰,些许矛盾皆由无意间产生的摩擦,彼此以宽容心相待,以宽厚态相处,都大事化小,小事化了。海纳百川,有容乃大。正是你我具有宽容的心才能赢得深厚友谊。如历史之曹操比袁绍“宽容”成就了他霸主伟业,希望你能原谅。

如今,我们的教育辅导之春季辅导近临尾声,暑假补课接踵而至。过去的日子,投入了你我大量的心血,但也不枉费我们现有的现状。正是在这激动而有满腔热血一搏之时,我们需要的是搁置争议,精诚团结,共同将你我之始的初衷在这向我们走来的暑假大干一场。从而将我们共有的梦想在蓝图之上更加清晰。万事开头难,你我在携手拼搏的四个月里换来的今天来之不易,希望我们共同珍惜。得芳,我们是兄弟,过去你我在困难时和衷共济,也真心希望你可接受我的道歉,原谅我一时的鲁莽,携手合作,和气生财,实现自己本有的梦想和价值存在。

此时此刻,我的心与你同在,我们的情谊不因此而变质更好。在反思当日所为之余,心有无限感慨。肺腑之言,衷望理解。鲁莽之过,恳望谅解。为了你我共识梦想,顾盼得芳快快归来。

【致企业员工一封信】 致公司员工的一封信

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 【致企业员工一封信】致公司员工的一 封信 礼貌的书信表达,可以让人的情感世界留下丰富的回忆。那么,致企业员工一封信要怎么写呢?下面小编整理了致企 业员工一封信范文,欢迎阅读! 致企业员工一封信范文一 公司全体干部员工: 2月14日,华鹭铝业公司运营转型工作全面启动,这标志着公司将展开一场脱胎换骨的管理变革,也显示了公司勇于向更高业绩目标挑战的魄力和决心。

推行运营转型对华鹭铝业来讲有着重要意义,它关系到企业在激烈的市场竞争中能否立于不败之地,关系到华鹭全方位深度结构调整目标能否实现,更关系到公司广大干部员工收入是否得到持续改善。 一、公司为什么要开展运营转型 国际金融危机爆发后,中铝公司深受重创,但仍然有相同类型企业效益很好。20XX年,中铝做了战略规划,最终确定的战略目标是:建设最具成长性的世界一流矿业公司。近几年,中铝公司在电解铝、氧化铝、铝加工、铜冶炼(不含矿山)、铜加工等原有主业范围,已没有竞争优势,主要表现在:一是没有相应的资源;二是大部分企业固定资产中非生产类资产所占比重大;三是劳动生产率低。 当前的现状和形势告诉我们:唯有抓住机遇,实施战略转型,企业才能够更好的生存和发展。就是要从存量资产挖掘潜力,通过实施运营转型,加强企业基础管理,有效实现

存量资产的优化,为战略转型打下坚实基础,更是公司战略转型的支撑和保障。这就是华鹭铝业为什么要开展运营转型的根本原因。 二、开展运营转型是华鹭铝业强化基础管理的基本保障,也是企业提高市场竞争能力的主要抓手 20xx年以来,受全球金融危机和铝行业市场持续低迷的双重影响,华鹭铝业在中铝总部的正确领导下,全力以赴开展控亏增盈攻坚战,围绕基础管理做了大量卓有成效的工作,通过开展全面对标管理、强化经营运作,挖潜优化存量,使企业的基础管理水平得到了有效提高,但我们在基础管理工作中仍存在一些问题,持续盈利的能力还很薄弱。我们与国际一流企业和先进的民营企业相比,在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的机制上、在指标的优化方面还有许多急需改善的环节。特别是在对人的管理,对费用的管理,对设备设施的管理,对工作细节的管理,对生产工艺的控制方面的管理还有很大潜力可挖,而总部推广的这套运营转型体系为我们改进和完善上述问题,提供了最为系统、科学和实用的方法。

致全体员工的慰问信

致全体员工的慰问信 致全体员工的慰问信篇一:致公司职工的高温慰问信职工朋友们:盛夏时节,高温酷暑。在此,向坚守在公司各工作岗位上的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候!公司的不断发展壮大无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智。广大职工不畏酷暑高温,以高昂的工作热情和认真的工作态度,战高温、斗酷暑、夺高产,顽强拼搏,攻坚克难,为公司的发展付出了艰辛的汗水,用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗,勇于超越”的金川精神。目前,公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿企业、进入世界500强的重要时期。20xx年,公司要完成有色金属产品总量过65万吨,实现营业收入1000亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的理想和追求,更是历史赋予我们的光荣使命。公司荣获第二届“中国工业大奖”,这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果,是全体职工的光荣。高温季节,既是广大职工工作最艰苦的季节,也是公司生产的黄金时期。面对炎热的天气,广大职工依然用火热的豪情,谱写着劳动者的壮美乐章;始终用诚挚的奉献,辛勤的汗水践行着自己对公司的限热爱和美好追求。面对高温,公司也时刻关心着你们的安全和健康,在送上真诚问候的同时,殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识,时刻注意身体健康和人身安全,安排好作息时间,合理搭配饮食,提高自我防护能力,做到劳逸结合,以健康的体魄和顽强的精神去工作。各级工会组织要高度重视防暑降温工作,积极采取有效措施,改善一线职工的劳动条件,加强职工的安全防护,

深入生产一线,开展各种形式的“送清凉、暖人心”的活动,把组织的关怀传递到全体职工的心中,切实做到以人为本,把员工的生命和健康放在第一位。广大职工家属要积极支持和关心家人的工作、生活,合理安排好膳食,督促家人保持充足的睡眠,为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。职工朋友们,劳动无尚光荣,劳动是一切幸福的源泉。在公司实施跨国经营的征程中,你们的健康是企业最大的财富,我们坚信,只要全公司广大干部职工以高度的责任感、顽强的斗志、饱满的热情,扎实的投入到各项工作中,就一定能战胜高温酷暑的挑战。最后,衷心祝愿全体职工身体健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!同时,希望你们再接再厉,再鼓干劲,再创佳绩,再铸辉煌!此致敬礼! 20xx年x月x日 致全体员工的慰问信篇二:各位xx集团的员工:今年入夏以来,持续的高温和各种强烈的异常气候变化给大家的工作和生活都带来了极大的不便,尤其对户外工作者和车间一线员工更是一个严峻的考验。为此,我谨向在各个岗位坚持工作的全体xx人表示衷心的感谢和深切的慰问!特别要向奋斗在一线的员工们致以最崇高的敬意!同志们,七月飞火,烈日炎炎,你们依然坚守在各自的岗位上辛勤地工作着,特别是在全国各地从事销售和工程施工的同志们,其中有许多人在四川大地震后的第一时间不顾自身安危、义无反顾地奔赴灾区,投入到施工抢建的洪流中,你们舍身忘我、远离亲人、不畏高温、头顶烈日、攻坚克难,在恶劣的工作环境下,坚守岗位、一丝不苟地进行各项工作,

致兄弟的一封信

致我许久未曾谋面的兄弟们 ——冉 兄弟: 这封信可能写的有些矫情,但句句都是我的心里话。离开延庆两年多,离开宿舍两年多,离开你们两年多,这其中所有人都经历了大学生活里所面对不到的人和事,有挫折也有彷徨。都说成功往往伴随着两样东西,一个是激动的泪水,一个是由衷的喜悦。可是我知道啊,兄弟,你们分散各地,虽然不见面,但是联络时电话那端依然可以听出有人欢喜有人愁。我觉得我们不能就这么散了,就这么混下去,或许我应该感谢富二代的晒幸福,土豪的脑残秀。我们不是富二代,也不是土豪,更不该是屌丝,我们是男人,是应该迎难而上的爷们。 我觉得我们是时候考虑重新聚在一起。聚不代表我们每天生活在一起、工作在一起、学习在一起,是应该把每个人的朋友圈拉直,围成一个大圈,让资源共享起来,凝聚起来,这是一个人多欺负人少的时代,我想没人愿意单打独斗,除非你家里真的足够霸道。 如果你不愿意自己的母亲在以后为你的生计发愁,如果你不愿意你的父亲去挤一辆人满为患的公交车,如果你不愿意你老婆对你大吼说出你看看别人家的老公是多牛逼,如果你不愿意你的孩子看着别人喝三元自己喝一个他妈的地摊货的时候,兄弟,请你原谅我说的这么直接,但现实就是他妈的一个贱人。

兄弟!到我们的时代了,真的,放下你手头的事仔细读读我的心里话吧,没有组织,没有团队,没有人,想成功,真的是难上加难。从上海青帮杜月笙到义安社的向华强,从张子强到乔四爷;你在比对党,现在发展到7000万人,可想而知,不论黑白,相似之处显而易见。所以,未来的竞争,不再是产品的竞争、不再是渠道的竞争,而是资源整合的竞争,谁能够持有资源,持有人脉,不管他是盲流还是个文盲你都能够立于不败之地。 有这样一句话: 30年前说下海能赚钱的人,被认为是骗子。 20年前说炒股能赚钱的人,被认为是骗子。 15年前说保险能帮到大家的,被认为是骗子。 10年前马云说互联网能改变人们的生活,也被认为是骗子。 那些说别人是骗子的人,生活一成不変,生活质量一天比一天差!而那些当年所谓的“骗子”却成了当今时代的标志!所以今天我们说!这是个机遇,从上到下都在翻新的机遇,改革在悄然进行,兄弟,没有感受到那不是我们的错,只要你们觉得我刘冉今天是掏心窝,不是脑袋一热、不是即兴之举,那就告诉你身边认为值得一起努力的兄弟朋友,大家约个时间一起好好的谈谈。

华为公司给新入职员工的一封信

华为公司给新入职员工的 一封信 Prepared on 22 November 2020

华为公司给新入职员工的一封信 您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上,度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。 华为公司是一个以高技术为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命,它需要所有的员工必需坚持合作,走集体奋斗的道路。没有这一种平台,你的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。 因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴,还不如试用期中,重新决定您的选择。进入华为并不意味着高待遇,因为公司是以贡献定报酬的,凭责任定待遇。对新来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此十分歉意。如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人提供的基础,可能进步就会很快。 如果封闭自己,怕工分不好算,就需要较长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。实践是您水平提高的基础,它充分的检验了您的不足,只有暴露出来,您才会有进步。实践再实践,尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结,才会有飞跃的提高。 有一句名言,没有记录的公司,迟早要跨掉的,多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途,个人也不是如此吗实践改造了人,也造就了一代华为人。您想做专家吗一律从工人做起,已经在公司深入人心。进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在内地取得的地位均消失,一切凭实际才干定位,已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战,不屈不挠地前进,不惜碰得头破血流。不经磨难,何以成才。公司要求每一个员工,要热爱自己的祖国,热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望,才可有进行艰苦的搏击,而无怨言。我们总有一天,会在世界通信的舞台上,占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评的方法,提高自己,帮助别人。 您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其实一个人的命运,就掌握在自己手上。 生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开,我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力,连续工龄没有了,与同期的伙伴的位置拉大了。我们相信,您会加步赶上,但时间对任何人都是一样长的。 希望丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通,任何一件事对您都是做初工。努力钻进去,兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤,行成于思,有真正动手能力、管理能力的干部。机遇偏多于踏踏实实工作者。 公司建立了以各部门总经理为首的***负责制,它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门,组成少数服从多数的民主管理。议事、不管事。有了决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则,防止在一长制中的片面性,在重大问题上,发挥了集体智慧。这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。民主管理还会进一步扩展,权威作用也会进一步加强,这种大民主、大集中的管理,还需长期探索,希望您成为其中一员。

给全体员工感谢信

给全体员工感谢信 感谢信对维系人们的社交活动具有重要意义。接下来小编搜集了给全体员工感谢信,欢迎查看。 给全体员工感谢信【1】亲爱的全体员工: 新年好! 20**年在成功和收获的喜悦中渐行渐远,20**年的钟声已然在我们的期盼中悄然敲响。在新春佳节来临之际,和记万佳集团谨向你们致以新春的问候和吉祥的祝福,祝愿你们新春愉快、万事如意、阖家欢乐! 在刚刚过去的20**年,集团在经营和管理两个方面都上了一个大的台阶,这一切成绩的取得都离不开全体员工的努力和奉献。 过去的一年里,你们经历了无数的历练,收获了成长、快乐、幸福和满足。过去的一年里,你们踏实工作,表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神。感谢你们长期以来对集团的忠诚和奉献;感谢你们在岗位上兢兢业业、勤恳踏实;感谢你们在工作中一丝不苟、真情相待;感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神;感谢你们处处以集团为家,在工作中不计个人得失,在困难面前永不服输。集团的发展和

壮大离不开你们的默默支持和无私奉献,在这里向全体员工道一声:你们辛苦了! 20**的脚步正向我们迈步走来,在新的一年,集团需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神,在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩,携手共享新繁荣。 最后,再一次诚挚的感谢全体员工一年来为集团发展所作出的贡献,并向你们献上新年最美好的祝福!祝大家新年快乐! 此致 敬礼! XX集团 给全体员工感谢信【2】各位员工: 新年好!欢迎各位同仁顺利回归到企业的大家庭里! 各位同仁:我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望建设一个现代化的保健品生产、药品经营、药店连锁的多元化健康服务企业,这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果,是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭,她承

写给父母的一封信600字作文

写给父母的一封信600字作文 本文是关于父母的话题作文,仅供大家参考! 作文一: 亲爱的爸爸、妈妈: 您们好! 这是女儿给您们写的第一封信,首先我要先对您们说:“您们辛苦了!为了我,您们在我成长道路上为我付出的太多太多了。十几年前腊梅盛开的那个季节,您们把我带到了这个五彩缤纷,多姿多彩的世界。从此,我就是您们的生命,您们的一切!在您们无微不至的关怀与爱护下,我的童年就像一首清澈的乐曲,陪伴着我无忧无虑的生活,我的童年就像一首欢快的乐曲,陪伴我快快乐乐的成长。我多么希望我像童年时代能像一只雏鹰在蔚蓝的天空中飞翔! 从小到大,在您们眼中,我永远是一个长不大的孩子。上学了,第一次离家那么远,您们不放心,天冷了,要我添衣;天热了,要我防暑;连吃饭的时

候也要嘱咐我一声。我总觉得您们把我当三岁小孩,有时候我想,您们难道就不累吗?但我知道,您们是多么爱我啊! 日子久了,我真正地体会到了您们,懂得了金钱是来之不易的。每天早上,疲劳的妈妈,您总是要早早地起床把早晨做好;每天晚上,工作繁忙的爸爸,您总伴着月亮回家,皎洁的月光静悄悄地进了屋子,也照亮了爸爸的头发。您的辛苦,我看在眼里,疼在心里。我从心里感激您们这样的父母。每次我受到委屈时,您们总是静静地听我哭诉,安慰我。茫茫人海中,您们是平凡的,可是在我心中,您们是最伟大的父母! 世间爹妈情最真, 泪血溶入儿女身。 殚竭心力终为子,

可怜天下父母心! 您们的女儿:叶若? 作文二: 亲爱的爸爸妈妈: 你们好!你们没有想到吧,在科技如此发达的当今社会,我竟然用最古老的方式——书信,来与您交流我的心里话吧? 在十四年前的某一天,洪亮的啼哭声告诉了人们,一个小生命又来到了人间,那就是我。我开心的来到这世界,第一眼便看到了你们——我的父母。因为我来到了这个世界上,所以你们的一生又多了一个负担——照顾我,为我操劳。您们都是土生土长的农民,你们每天辛勤的劳作。春天,你们面朝黄土背朝天,播撒下了希望的种子;夏日,你们顶着炎炎烈日,在田间地头拔着枯草;秋天,你们踏着丰收

写给兄弟的一封信

写给兄弟的一封信 亲爱的兄弟:一切还好么?我真的很想你。 自从下到老兵班以后,工作生活让我感觉更加的得心应手,曾经的种种抱怨慢慢的也都看开了。经受过苦难我才发现“你们是没有吃过苦的孩子”这句话说的很对。此时的我们刚刚脱去未成年的保护膜在蜕变为成年的变革时期,刚刚破壳新生的我们就要面对冷酷的成人世界,残酷的程度往往超乎我们的想想。经受过才知道20岁的年龄段是会反反复复品尝人生中各种烦恼的阵痛的时期.因为过去、现在、未来的问题就像漩涡一样一股脑的冲向你。需要你做出很多的决断。 不要惋惜现状,要着眼未来,有长远打算的人都是笑到最后的人.有时当你看不惯一个人的言行举止时,你要发现他的不足与无知以来警示自己;当你羡慕和钦佩一个人的时候,你要发现他的长处和智慧,对待同一件事的处理方法比较你与他的差距,弥补自己的不足,要知道过人之人必有过人之处。做一个善于发现的观察者,一切表露于外面的人都是肤浅的人。要知道人无完人,不要与无知的人争辩,而要与智慧的人沟通;无视无知人的无知,智取智慧人的智慧,这才是处事真理。 虽然我处在封闭的营区里,但是信息是封闭不住的,思想也是封闭不住的.如今的信息时代加速发展,人们活的越来越累,此时的人们就像是高速路上疾驰的汽车,没有人愿意减速刹车,因为人们认为一旦减速了就会落后,就很难赶超了。所以社会就在你追我赶的状态下发展,更多的人是随波逐流。因为社会的生存法则让一些人不知道怎样选择。错误的认识让人们一直错误的活着。是时候做一个明智的人,明确自己的人生方向,明白自身的实力状况。不要和一帮半斤八两的朋友黏在一起共同消耗在黑暗中去摸索前进的路,要去倾听已经走在你人生前面的前辈和导师的忠告。要知道好的决定往往诞生于足够的信息和可能当中。要有“我从不怕有人看错我”的自信和“我要人模神样的活着”的理想。成就事业的人无一不是这样的人. 有人说我一直在说疯话,其实走过一段人生,回过头审视,我们会发现经历了才明白曾经的梦想如今撕去华丽的外衣其实什么也没有。大学除了证书,你还能带走什么;知识不分高低,只有是否被需要。迷茫的人们都醒醒吧!从新设计自己的未来吧!不要因为没有适合的出路就闭门不出,现在的你对得起多少未来的你呢?在向未来的你道歉之前索性把命运交给未来赌一把。人生不如意十之八九,对于现在的自己,不要过分的自责,化不安为动力,适时期待人生中邂逅的偶然吧!

劲霸董事长致员工的一封信

劲霸董事长致员工的一封信: 我的心情很沉重,这样的沉重延续了将近一年时间。订货会上,我与三千名经销商、加盟商合作伙伴们进行一年一度的工作沟通,今天,我想跟大家交流一下。 我们劲霸遭遇了有史以来最严重的市场下滑,这只是我心情沉重的次要的原因,更重要的原因,是我这一年来看到、听到、经历的工作中管理中的种种问题、现象、行为,让我不断的意识到:劲霸目前存在的内部管理和工作作风问题,已经远远超过了市场给我们的打击。而一个企业的毁灭,外部市场环境只是诱因,真正的核心是内部的问题导致。正像我们知道的,天气寒冷冻死的都是老弱病残,因为他们的体质抵御不了寒冷;而所有的癌症的产生是源自于自身细胞的病变。目前我们自身的病变已经显现,外部环境加重了这种病变的危害,再不面对我们自身的问题,成就伟大企业的愿景可能真的就变成了梦想,不能实现的梦想;我们的价值观也仅仅成为一个挂在墙上的口号。 企业存在的价值是创造绩效,是成长员工,是担负社会责任。德鲁克的这个观点,最精准的说出了企业存在的价值,或者说,什么样的企业才能够生存、成长乃至百年长青。最重要的是,这三点是有先后次序的。企业首先是创造绩效,才能保证企业健康发展,才能谈论给予员工成长的平台和机会,才能承担社会责任。一个没有绩效或者低绩效的企业,三天两头被内部损耗、市场波动、资源贫乏、资金短缺弄得朝不保夕,谈什么员工发展,更遑论什么社会责任。这样的企业早晚会成为社会的负担。 而目前我看到我们的内部,一些人关心企业福利、工作环境居多,为一个水果、一瓶酸奶、一趟班车津津乐道,却鲜有人关心工作绩效工作成果;为加班费、下雨是否放假、假期什么时间休息而议论不休,却很少探讨如何改良自己的工作、提出合理化建议。谈到工作,基本在抱怨其他的部门和同事;谈到工作中的不顺畅、沟通中的障碍,语言激烈、情绪负面。加班一个小时就要义正言辞的索要加班费,一些不合格的员工不惜用泡病假来对待工作、对待公司制度。

公司总经理致全体员工的一封信2

公司总经理致全体员工的一封信 公司全体干部、员工: 首先,我代表集团公司并以我个人的名义,对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候! 您有幸进入了金中资,我们也有幸获得了与您的合作。准确认识企业、融入企业,在实践中磨练提高,为企业发展贡献聪明才智,实现自己的人生价值,对于各位青年朋友的成长具有重要意义。 我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。公司要求每一位员工,要热爱自己的祖国,热爱自己的公司,任何时候、任何地点都不要做对不起公司的事情。要求所有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗的道路。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在金中资进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。进入金中资并不就意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭业绩定待遇的.如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。 公司遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。希望您丢掉速成的幻想,踏踏实实,一丝不苟的工作。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项 技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作,努力钻进去,兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间,特别是新来的员 工,不要下车伊始,哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况,发现了个别环节的问题要找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。 实践改造了人,它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来,您才会有进步。实践再实践,对金中资人尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结,我们才会有飞跃的提高,才能造就一批业精于勤。 公司采取以各部门经理为首的经理负责制,它隶属于各个以民主集中制建立起来的管理部。各管理部来自公司各大部门,按照少数服从多数 、民主集中制的原则,就重大问题形成决议后由各部门经理去执行,在执行中:公司即要结果、也要过程。民主管理还会扩展,权威作

给爸爸妈妈的一封信(精选12篇)

给爸爸妈妈的一封信(1): 给爸爸妈妈的一封信 亲爱的爸爸妈妈: 你们好! 时光流逝,转眼已渡过了十一个春秋;静思回味,十多年也但是一瞬间,却又那么漫长。我从一棵小苗已经一天天长大成一棵茁壮的小树,而细小的皱纹在不知不觉中悄悄爬上爸爸妈妈的脸庞。亲爱的爸爸妈妈,女儿已经是五年级的学生,正在一点一点学会独立思考,我经常听大人们唠叨,独生子女大多数都娇生惯养,我还从报纸上看到,有些大哥哥大姐姐考上了大学,家长还在学校旁租房子,为他们的生活起居操劳。我想:这些孩子将来走出社会能自强自立吗? 还有,每一天中午吃完饭我都主动去洗碗,从杯子到小碗,从大碗到大盘,此刻连炒菜的大锅,我是一样一样慢慢学会洗干净的。我还常看你们下米炒菜,多学些家务,为的是分担你们的负担。父母不可能陪伴我一生一世!雏鹰总要独立翱翔。 爸爸妈妈,是你们呵护我走过风风雨雨,是你们把我慢慢养大。世界上有两种爱绝对经得起沧桑的考验,经得起世间万变――那就是父爱和母爱!每当晚饭后,我都熟练操控工夫茶,为你们奉上两杯浓浓醇香的工夫茶,以解你们一天工作的疲劳。 亲爱的爸爸妈妈,在这花开的季节,送上一束最美的鲜花,千言万语汇成一句话:爸爸妈妈,你们辛苦了!但女儿已经长大! 祝爸爸妈妈 安康! 给爸爸妈妈的一封信(2):

给爸爸妈妈的一封信 亲爱的爸爸妈妈: 您们好! 谢谢您们。因为有您们的悉心抚育,使我能够茁壮成长;因为有您们的关心和爱,使我变成一个懂事的孩子;因为有您们的教诲,使我取得优异成绩。 您们为了我将来成为有用的人,心甘情愿地献出自我的一切;您们为了我能吃得好、穿得好,操尽了心;您们为了我能够取得优异成绩。每一天起早摸黑地工作都毫无怨言。我只能下决心,认真学习,将来报答您们的养育之恩。 亲爱的爸爸妈妈,您们总以为给我丰衣足食,我就该满足了。但是,您们哪里明白,我多么渴望能够得到您们的理解。在此,让我向您们谈谈心里话吧。 如今,我已经是六年级的学生了。学习任务比以前繁重了,这是我明白的,所以我再也不贪玩了。但是您们老对我说:要加紧语文、数学、英语的学习,多看书,争取优异成绩,不要花太多时间在业余爱好上。我听了很不高兴,因为我最爱弹古筝了。我从小的志愿就是长大当一名优秀的古筝教师。每当看到舞台上音乐家弹奏出那行云流水般优美动人的乐曲,我便会痴如醉,梦想自我将来也能坐地在舞台上弹奏。但是,您们限制了我的业余爱好,我很悲哀。于是,每当您们不在家的时候,我背着您们偷偷地练琴。但是,我又总觉得这样做心中很不舒服。因此,我期望能够得到您们的支持,让我多练琴,恢复我的业余爱好的自由。 还有,平时双休日,我总是一个人闷在家里,真是寂寞无聊,您们又不让我看电视。有时在学校里,听到同学们纷纷谈论着卡通片,并把精彩的情形讲得津津有味,真使我羡慕极了。看动画片也能开阔视野,增长知识。我多么期望在节假日里看下卡通片,您们说好吗? 亲爱的爸爸妈妈,我对您们说了这些也许您们认为我不该说的话,但是,我对您们说了真心话。请原谅! 敬祝您们

致公司员工的一封信

致公司员工的一封信 大家好! 提笔写这封信的时候,其实感悟良多,特别是进团队到现在,看团队人来人走。像沿路的风景一样一晃而过,若是把品创者这个公司看作是一个参照物,我很庆幸我没有成为沿线的风景。其实,我和团队现在的好多人一样,都是半路上车的,但是我能够在这个车上一直坐着,从最后一排慢慢的做到前排。希望你们也能够在这车上坐到未来,未来是看不到终点的,我们也不知道下一段路是否会颠簸,但是别再这车上晕车,作为品创者的一份子,要努力要求自己保持清醒的状态,可以偶尔小睡一下,但千万别晕过去,我们要一同为这个车的前进方向指路。这不是这辆车上某一个人的事。 在团队呆了整整两个多月了,就我个人的收获是很多的。毕竟看人来人往,我自己也在成长。 前段时间我一直在思考,自己的未来该是怎么样的。是历练自己,然后找一个工作,过完这一辈子,还是照家里的安排和规划,不去为工作担忧,而只需要学好东西就行了。我内心的声音告诉自己的是,我需要自己闯出一片天地,哪怕是头破血流,人在这一生的规划上只能够任性一回。我之所以和陈紫星能够一见钟情,确实是我们内心有一颗不甘寂寞的心在躁动,我们都想做一件伟大的事,而他的想法深深地吸引了我,我相信我们这个伟大的目标能够实现。

我思考过很多,在我创业之前,尽管之前失败过两次,也迷茫了两次。但是这一次我特别清楚我想要的是什么。 我个人的一些经历和感悟仅仅只是一个铺垫和说明。我觉得大家应该思考一下,你自己想过什么样的生活。我相信每个人心中都有一滴热血,都希望自己能够成功的打造一个商业帝国,或者是创造一个为人所知的事业。但是有的人怕累、有的人怕苦,因为种种原因觉得自己不合适就放弃了。其实你能够来这个公司,我相信你都是不甘寂寞的,都是想学到很多本领,能够做一份事业的人,至少我相信你有这一颗心。若是你仅仅只是想挣钱,找一份工作,你的选择会很多的,比我们品创者好得多的公司多啦去了,但是你都选择了品创者。既然来了,就希望你认真的对待这份事业、这份工作,拿出你该有的态度。我知道其实每一个人都不愿意自己是懒惰的,只是有很多外在因素(身体因素、私事比较多、别人没配合好你无法去做、我们公司硬件设施不够等等)影响了你。呵呵,其实这是借口,你在为自己的不负责,对这个团队、为自己不负责任。接下来我说的话不知道会不会刺耳,但是值得我们所有人反思。真正能够做事的人,哪怕条件不足,也能够去创造条件,其实你的潜力是无限的,只是你自己没去激发。管理上有个说法:三分能力的人,其实你安排五分的事,他一样能够做到。我没去验证,但是我知道的是若是我逼自己,不会的东西我也能够会。而不是坐以待毙,像个僵尸一样坐着,别人推你一下,你就动一下,别人不推你,就坐着不动。

银行董事长致全体员工的一封信

银行董事长致全体员工的一封信 严格管理提升效率 向着五千亿元战略目标奋勇前进 ——银行董事长致全体员工的一封信 亲爱的各位同事: 1996年的冬季~***银行正式诞生~成为珠海市具有里程碑意义的事件。2009年的阳春~华润集团强势入股~***银行重组成功~给***银行注入了新的活力~增添了新的动力~迎来了新一轮发展的春天。 两年多来~全体员工在董事会的坚强领导下~紧紧围绕“诚信、激情、团队、价值”价值观~瞄准5000亿元的战略目标~充分发扬延安精神~埋头苦干、锐意创新~各项经营和风控指标均达到历史最好水平。可以说~过去的两年~是***银行发展步入“快车道”的两年~我们寻求了向上的拐点~积蓄了勃发的发展后劲。到2010年底~我行总资产达到166亿元~本外币各项存款为139亿元~各项贷款余额为40亿元~全年实现净利润为1.06亿元。目前~已经拥有49家支行和1家总部营业部~业务涵盖公司业务、零售业务和金融市场业务等领域。成绩的取得得益于集团总部的坚强领导、英明决策~得益于银 1 行董事会的科学判断、身体力行~更得益于全体员工的无私奉献、奋力拼搏:在这里~我谨代表董事会及我本人向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意~你们永远是***银行当之无愧的英雄: 雄关漫道真如铁~而今迈步从头越:2012年~是***银行重组后的第三个年头~也是“三年打基础”的关键之年。明年的工作主题已经确定为“严格管理、提升效

率”。现在的***银行得天时、占地利、享人和~正处于大发展、大跨越、大提升的关键阶段~我们现在已经完全具备实现5000亿元战略目标的基础和条件。 ——我们拥有强大的后盾支持。华润集团拥有强大经济基础和品牌效应~2010年华润集团营业额达到2184亿港元~利润总额383亿港元~总资产达到5830亿港元。华润集团下属零售、电力、地产、水泥、燃气、医药、金融等七大产业板块~在各自行业中均有良好的发展和积淀~为我行提供得天独厚的产业资源。我行始终将延安精神放在重要位置~在工作中极力崇尚“实事求是、艰苦奋斗、开拓创新”的工作作风。实事求是~即一切从实际出发~按照实际情况说话办事,艰苦奋斗~即拥有不怕艰难困苦~奋发图强~艰苦创业~乐于奉献的顽强精神,开拓创新~即具有与时俱进的精神。 ——我们拥有优良的创业环境。当前~珠海经济发展正迎 2 来前所未有的历史新机遇。珠海市横琴成为继上海浦东新区、天津滨海新区之后~中国第三个国家级新区~政策效应日益显现。横琴新区市政基础设施建设项目、横琴多联供燃气能源站项目、珠海长隆国际海洋度假区项目、珠海十字门中央商务区项目4个项目~累计投资超过726亿元。港珠澳大桥、高栏港、广珠高铁等一批大项目好项目将给珠海经济注入澎湃的不竭动力。中石油、中海油、中船、中冶、中铁~以及华润、和黄等“国字号”大企业纷纷在珠海抢滩布局~投资开工新项目。种种迹象表明~珠海地区的未来经济发展看好~我行拥有绝佳的投资创业环境。珠海地区金融市场大有可为: ——我们拥有伟大的创新团队。人力资源是第一资源。目前~我行在珠海的员工总数约1300人~可谓是四面八方、五湖四海、人才济济。新老员工除了拥有不同的文化背景、各异的经历之外~更要看到他们有着丰富的人脉自愿。实践证明~这种资源也逐步在转化为生产力和市场占有份额。

给哥哥的一封信作文(2篇)

给哥哥的一封信作文(2篇) 给哥哥的一封信作文(2篇)给哥哥的一封信作文给哥哥的一封信(1)哥哥: 你好! 今天是你的生日,作为你的好兄弟,我也没有好送给你的,想来你也不缺什么,所以就写了这封信,以表我对你深深的祝愿! 今天是你18岁生日。一直以来,我都视你为大哥,最亲的大哥,犹记得我们第一次见面,是在初二,那天是班主任何先锋老师带你进来的,记得你还搬着个桌子,从后门进来的,那天是那么的热,以至于你的到来我们都没有是没反应,而你也没有作,但是在以后的共同学习中和生活中,我们由同学发展到朋友再到至交,这一切是在平平淡淡中发生,但是就是这份平平淡淡让我在心中珍藏了三年,三年,说长不长,说短不短,他可以让一见事物在本质上发生变化,可我却欣喜的发现,我们的友情却没有变,三年,我们都长大了,成熟了,学会用另一种方法来诠释友谊的意义互相勉励、共同进步,我真高兴! 今天是你18岁生日。转眼,我们已经是高中生了,都说高二是在整个高中的转折点,至关重要,抓的好可以考上好大学,抓不好的话将会是一生的遗憾,时至今日,我是真的体会到了,那中紧迫感有时会让我焦虑不安,不过我想说,继续努力,因为这中感觉来的快

去的也快。再者,在学习中我有这中感觉,就是用心学了但是分数却没有什么提高,不知道你有没有这种感觉,对次我是十分的苦恼,特意去请教了老师,老师说,这种情况很正常,特别对于高中生就更明显,学习贵在积累,大可不必去管它,只要用心学就好过一段时间这种状况就会消失,最后她还总结说:有付出不一定有回报,但不付出就一定没有回报!好好学习,其实成功是垂青我们每一个人的,哥哥,你觉得呢! 今天是你18岁生日。有时闲事无聊,我就幻想未来,是做一个每天被镁光灯嚓,嚓,嚓的明星,还是做一个漂泊流浪四海为家的画家,亦或是做一个每天为柴米油盐而不停奔波的市井平民,再者,做一个高薪阶级,定时定点上班,拿着可观的薪水,不为生计发愁,假期如果愿意的话还可以去世界各地旅游,这都好。但是,想一想,这都是一种具体人生的体现,有人是说:思想决定信仰,信仰决定期望,期望决定态度,态度决定行为,行为决定表现,表心决定人生,其实一句话就是:思想决定人生!树立什么样的思想就造就了什么样的人生,成为明星、画家、平民、白领,只在我们的转瞬一念之间。望你慎重! 今天是你18岁生日,我真高兴,18岁,这金色年华,18岁这奋发的年华,18岁,这成熟的年华,借今天你生日的机会,我许一个愿,愿你在今后的人生道路上一路阳光普照! 哥哥,生日快乐! 谨致最美好的祝福

公司董事长新年致员工一封信

公司董事长新年致员工一封信 公司董事长新年致员工的一封信 亲爱的员工朋友们: 20**年新年的钟声就要敲响了,XX公司,XXzz休闲会馆,向过去一年支持公司发展的各位员工朋友们,道一声,新年好,大家辛苦了. XX公司是一家集贸易、冶炼、房地产、物业、酒店宾馆、洗浴业于一体的综合性集团公司,XXzz休闲会馆是XX集团公司全资子公司,公司在**年投入重资全力打造内蒙古地区一流的洗浴服务行业----XXzz休闲会馆,打造独立门派的经典XX洗浴文化,争取在最短的时间之内融入内蒙地区洗浴市场,但是因为装修进度及外立面审批属于包头重点规划地带问题,在**年岁末没有如期开业,这一点让过去一年默默支持会馆发展的各位朋友及员工同仁们感到了遗憾,公司也感觉到深深的抱歉,但是一个规模企业的发展,在某种特定的时期之内,定会遇到各种各样的问题,也是在所难免的。XX公司大力培养各管理骨干、各位员工骨干,目的就是为了会馆开业能够在业界一炮打响,企业发展了,也就意味着员工在前进;员工不断的进步,也就代表着企业壮大了,这一点上我们的思想是一致的。 在过去的一段时间之内,XX公司,XX会馆一直站在员工的立场,在为员工努力,为广大员工创造一个较好的工作环境,生活环境,但是在某些方面会存在一定的不足,不一定如广大员工朋友的心意,在此表示歉意,但是在以后的发展中,我们会改进。 此次放假,历时一个半月,我们根据员工不同的入职时间,给予了不同的带薪放假标准,此标准虽然照比正式开业少了一些,但是公司对放假期间广大员工的一点关爱,希望广大员工在此期间好好的休整,为年后的开业作好各方面的准备,XX公司对广大员工充满极大的信心。年后,随着公司的业务发展,我们需要业界精英材俊的加入,希望大家能够把目光放远。对于此次未能如期开业,我们希望大家的理解,但是在此期间,不排除一些员工的流失,我们对于大家的重新选择表示理解。但是更多的是希望新的一年,我们能够重新并肩作战,能够再次看到大家的身影,新年过后,在天时、地利、人和之时,定是XX会馆腾飞之日。 再次祝愿大家,新年快乐心想事成。同时把这份祝福送给你们的家人及亲友! XX 公司XX公司XXzz休闲会馆 董事长:总经理: 20**年1月15日 感谢您的阅读!

致全体员工的一封信

创造你的人生事业 ——致全体员工的一封信 尊敬的各位同事: 你们好! 我很高兴大家选择VICUTU作为你们人生的舞台,VICUTU经过多年的发展,已然成为了国内高级男装市场的领先品牌,过往成就的取得是诸位同事辛勤耕耘、勇于创造的结果。务实、专注、学习、创新,也一直是我们企业所秉承的价值观,我希望我们能一直保持着这种精神,在VCIUTU的品牌之路上越走越远。 在我们的队伍中,大部分同事正处在风华正茂的美好时期,你们拥有旺盛的精力,拥有过人的才情,同时怀抱着远大的理想。你们选择了VICUTU,在这个平台上施展才华践行理想,是你们对VICUTU充满了信任,我也很高兴VICUTU能为诸位提供这样一个信得过的发展平台,希望你们能在此找到生命的价值感。我对个人的发展问题有一些自己的体会,在此与大家分享,希望在今后的道路上能给你们带来帮助。 我们做一件事情,达成一个目标,实现一种理想,最根本的是先拥有一种信仰,这种信仰也就是我们对待人生和世界的态度,我们的态度决定了我们的成功与否。因此,我们在践行事业的过程中,首先要解决好态度的问题。儒家讲“君子务本,本立而道生”,这个“本”就是态度,就是操守,那么现实中诸位同事该怎样去书写这个“本”呢?我想,在你面对一项事业的时候,务实、专注、勤恳就是我们的发展之“本”,有了这种态度,才有我们行事的方法可谈。 当你选择了一个企业,接受一个工作,你不是在成就别人,而是在成就自己,你要抱有一种给自己干的态度,在这个过程中积累经验,提升能力,锻炼自己,这是你实现理想的必经之路。各位同事都是拥有事业理想的,而这个践行工作的过程也是耕耘自己事业的过程,我们不要忽略这个过程,这是你事业的起步,我希望大家能享受到这个过程所带来的欢欣,在这个过程中获得发展。多年之后,岁月趋老,如果我们依然并肩,你一定会和我一样因自己参与缔造了一个品牌的传奇而感动,也一定会因消费者追逐你所创造的产品而骄傲。多年之后,如果你也创办了自己的企业,你也一定能从这段青春的足迹中收获良多。如此,你的人生是丰厚的,你无愧于这个时代。 懂得了这些,你还要保持你对事业的热情,这是你做一项事业首先要具备的态度。看看这个时代,人人都在参与竞争,看看你的周围,有才华者比比皆是,你靠什么出类拔萃?你也只能仰仗你对待事业的热情,只有热情你有可能做到天下第一,也只有这样你才可能有收获。做成一件事情靠的是热情、专注,不是靠投机,你一定不要做一个投机主义者。一个人的成功不是因为他才高八斗,而是他对人生事业充满了热情。有一天你获得了事业的成功,你会发现,你把很多比你有才华的人撇到了后面。 如果你解决了做一件事情的态度问题,你还需懂得不断学习,勇于创新。外国媒体称中国人现在向前跑的很快,那是因为中国人曾遭遇过学习精神的断层,被西方超越了,压得透不过气来。所以,我们如今就身处在一个“跑”的时代里,没有人愿意落后。因此你需要前进的力量,而这种力量不是呐喊的口号,是实实在在的本领,是你的硬实力,而本领,从你日常的学习和积累中获得。也只有你学到了东西,拥有了实力,你才不会被行业淘汰,也只有你不断学习,你才能不断前进,使你的理想有实现的可能。我们的同事大都是踌躇满志的,要知道,成就不是空谈出来的,是通过不断学习和进取实现的。只要你拥有了本领,如

写给父母的一封信

岁月如梭,人生苦短,当回忆起脑海中残存的红尘往事,搜寻着记忆的碎片,拼凑出的却是一串串令人酸楚的情结。但让我永久不忘的还是父母对我的永恒不变的爱。 随着时间的流逝,我的年龄慢慢的增长,经历的事情逐渐增多,不知不觉改变了那个曾经自认为天之骄子不可一世的我。回忆总是有限的,但在这有限的回忆里,却拥有着父母对我无穷的爱。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,坐在儿时玩耍的地方,回想着曾经幼稚的我,想一想父母把我养育成人真的是很不容易,他们辛苦了一辈子,眼看他们都是要奔五十的人了,我也应该好好的孝顺他们才是,否则对不起他们对我的养育之恩,说实话,父母要的不是我给他们的钱和物,而是我那颗真诚的心,孝顺的心,热情的心。我敢说,我一辈子也忘不了父母对我的关心和照顾,因为这是一份真挚的爱,一份我无法忘记的爱,这份爱是任何东西也代替不了的爱,任它多少钱也买不来。父母这么多年来对我的教育培养,关爱照顾,我铭记在心,我永远都会记得他们的好。 我呱呱落地到上了初中,父母并没有替我担心过什么,但当我随着年龄的增长,叛逆心理越来越强,父母开始为我担忧和责怪。那是初三的时候,因为当时和朋友经常在一起玩闹,导致成绩一落千丈,老师和父母都在为我担忧是否能考上一个理想的高中。但我并不在意,我认为不上高中也没什么大不了。父母不管我当时是什么样子,但依旧对我很好很爱我,每天回家都会问问我累不累,当我仔细观察父母的头发,发现他们年轻时的光彩已经为了家为了我被漫长的时间磨灭了,遗留下的只是代表岁月的痕迹。瞬时,我的泪水就伴着炎夏的大雨散落下来。那泪水带着我的愧疚,和对父母的承诺。我要努力,不会让他们为我付出的付之东流。那场大雨带着我的泪和我的承诺落在了任何我知道的地方,时时刻刻的提醒着我,激励着我,推动着我······ 说实话,我有很多事情,不管是好还是不好,父母其实早就知道,只是不愿意说破而已,因为我已经长大了,有的事情都要我自己作主,自己主持公道,他们为什么不愿意说出来,这点我心里也非常的明白,有些话就是他们不说,那是因为他们害怕伤到我的自尊心,所以他们才不愿意点破我。想想以前做过的那些糗事,错事,怪事,现在觉得自己以前是那么的不懂事,那么的幼稚,那么的虚伪,谁不愿意自己被别人夸奖呢,每个人都愿意收到表扬,都愿意听好听的,可是现实却是那么的残忍,一个人应该受到批评的时候就应该批评,应该表扬的时候自然而然的就会受到表扬。让我慢慢懂得这些道理的不是别的人,而是把我养大成人的父母。我爱我的父母,我孝敬我的父母,我感谢我的父母。 “默默的行动,肩负着默默的伟大,默默的沧桑,默默的爬上黑发,无怨的付出,儿女如何报答,静静的爱,在静静中融化”,父母的爱是说不完的,父母的爱是还不完的,父母的爱是做不完的,是用多少时间和金钱的换不会来的。而我们唯一能做除了对父母好就是要对我们自己负责,因为我们是他们一生中最宝贵的······ 爸爸妈妈这是我第一次写给您们的,虽然我不能仅仅用这几个字来表达你们对我的爱,但它却代表着我的长大。我爱您们,谢谢您们!

写给兄弟的一封信修订稿

写给兄弟的一封信 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

写给兄弟的一封信 亲爱的兄弟:一切还好么?我真的很想你。 自从下到老兵班以后,工作生活让我感觉更加的得心应手,曾经的种种抱怨慢慢的也都看开了。经受过苦难我才发现“你们是没有吃过苦的孩子”这句话说的很对。此时的我们刚刚脱去未成年的保护膜在蜕变为成年的变革时期,刚刚破壳新生的我们就要面对冷酷的成人世界,残酷的程度往往超乎我们的想想。经受过才知道20岁的年龄段是会反反复复品尝人生中各种烦恼的阵痛的时期。因为过去、现在、未来的问题就像漩涡一样一股脑的冲向你。需要你做出很多的决断。 不要惋惜现状,要着眼未来,有长远打算的人都是笑到最后的人。有时当你看不惯一个人的言行举止时,你要发现他的不足与无知以来警示自己;当你羡慕和钦佩一个人的时候,你要发现他的长处和智慧,对待同一件事的处理方法比较你与他的差距,弥补自己的不足,要知道过人之人必有过人之处。做一个善于发现的观察者,一切表露于外面的人都是肤浅的人。要知道人无完人,不要与无知的人争辩,而要与智慧的人沟通;无视无知人的无知,智取智慧人的智慧,这才是处事真理。 虽然我处在封闭的营区里,但是信息是封闭不住的,思想也是封闭不住的。如今的信息时代加速发展,人们活的越来越累,此时的人们就像是高速路上疾驰的汽车,没有人愿意减速刹车,因为人们认为一旦减速了就会落后,就很难赶超了。所以社会就在你追我赶的状态下发展,更多的人是随波逐流。因为社会的生存法则让一些人不知道怎样选择。错误的认识让人们一直错误的活着。是时候做一个明智的人,明确自己的人生方向,明白自身的实力状况。不要和一帮半斤八两的朋友黏在一起共同消耗在黑暗中去摸索前进的路,要去倾听已经走在你人生前面的前辈和导师的忠告。要知道好的决定往往诞生于足够的信息和可能当中。要有“我从不怕有人看错我”的自信和“我要人模神样的活

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