零售药店工作总结2篇(精选多篇)

第一篇：零售药店工作总结2篇

回首这两个月内心不禁感慨万千打11月进入到这个团体以来在老板和各位同事的帮助下使我迅速适应了新环境积极融入到新的工作当中这个两个月我学会了很多。药品的销售是一门技巧和学问必须结合自己的专业知识及工作经验才( ：ww.ad.o)能将它做。

开药店是一项良心工程但不意味着良心工程就该赔钱赚吆喝以下有几点意见既可以赢得客源又能赚到利润：

1.我们可以搞一些健康宣传聘请已退休执业医师坐堂这样一来我们可以为广大的群众进行健康咨询免费测血压等针对附近的学生进行健康教育。由此我们可以获得一定的“人气”在他们有需要的时候肯定会首先想到我们。

2.我们可以经常给客户发一些有吸引力的信息传单让他们在得到信息的同时对我们更加信任和依赖。

3.多增加一些业务培训提高药品推销技巧药店营业员专业知识的培训和合理药品技巧的培训是零售药店提高店员素质和专业水平的重要手段。

我们也应该加强这方面的培训比如：

(1).我们零售药店可以根据自身的实际情况定期组织内部培训让优秀员工进行药品推销方面的经验介绍<莲山课件把一

些顾客反馈回来疗效较的药品随时记下来并加以总结把这些资源共享让每个员工在给顾客药品时更有自信、更专业由此增加顾客对我们的信任感。

(2).我们零售药店可以充分利用生产企业的营销资源让产品的生产企业协助药店进行店员的定期培训。总之要想让零售药店在激烈的市场竞争中立于不败之地并能发展壮大提高药店的盈利水平决不仅仅是销售高利润产品所能做到的还必须有效提高门店店员的基本素质和专业知识水平并在合理药品的技巧上下工夫做销售年终工作总结锁定稳定的客源发展新的客源才能让企业象滚雪球一样越做越大。

零售药店工作总结（2）：

第一因为工作初期我对于药品销售经验技巧掌握不足使得药店销售业绩不能得到很改善。

而从三月开始经过一个月时间的培训锻炼我已经初步掌握全店1730余种药品知识并将知识逐步运用实际工作当中。

第二：由于前段时间药店药品摆放情况不佳直接影响到药店的整体形象。

经过一周时间的整理、编写严谨、详细的药品摆放规则已经初步解决了这一问题。

第三：上半年时间我也对于药店各部门之间的工作沟通进行了改进让各部门职能更加紧密衔接以避免纠纷引起等问题。

第四：加大营业员之间的相互沟通、相互学习促进建设一个团结、友善、互帮互助的工作集体。

第二篇：2021年零售药店医保服务总结

济仁药服务世人

倾情关注悉心关怀

为参保人员尽职尽责服务

南阳市济仁堂大药房有限公司

2021年医保服务总结

南阳市济仁堂大药房有限公司成立于2021 年 10月。于2021年被确立为全市医疗保险定点机构至今已经有一年多。在过去的一年中我们被评为先进单位。这些成绩的取得要归功于市医保中心一直以来的强力支持归功于公司全体员工全心全意的付出。过去的2021年我们济仁堂大药房在市医保中心的正确领导和广大参保人员的监督评议中较地完成了医保服务协议的各项指标倾情关注悉心关怀；深入理解行动到位；执行有力务求完美过去的一年我们秉承着对全体参保人员负责的精神为这些顾客提供了质优价廉的产品以及我们更加优质的服务具体工作如下：

一、医保组织体系健全个人工作职责明确

济仁堂大药房始终把医保服务工作作为公司各项工作的最高着眼点之一医保相关知识的各项学习我们每个月都在公司开展每一周都在店面开展每一天都在柜组开展。通过有条不紊的系统培训我们从公司的每一名领导到基层的每一名营业员、收银员都能

认识到医保工作的平等性、安全性原则从而保证服务质量创新服务水平强化管理作用。

我们公司建立了完善的医保组织管理体系。由公司总经理出任医保服务项目总协调人、总督察人全心全力抓执行由公司总经理直接领导的质量督察员一起抓落实。在我们大药房以销售经理、店长、执业药师、质量检查员、物价审核查验员、营业员以及收银员组成的完整医疗服务机构也发挥的不可或缺的巨大作用。公司整体把控店里仔细查缺补漏一应安排有条不紊。

相关药品执业药师首先把处方审验关营业员严格按照医保协议要求开具销售小票（信用小票）质量检查员和物价审核查验员分别对药品质量与价

格进行检查和核实店长最后汇总确认定期回馈信息给销售经理和公司总部相关负责人各司其职责任落实到每一个执行人服务细化到每一次医保咨询和购买行为。我们认为只有这样才是较的履行了与市医保中心签定的协议书所规定的责任和义务应履行的义务我们现在和今后都必须要继续千方百计的落实执行这点可以请广大参保群众共同监督并提出宝贵意见。

二、医保公示促公司员工理解企业化学习服务新境界

按医保协议的相关要求济仁堂大药房将《医疗保险药品表》和各项管理服务新举措都陆续进行了上墙公示。我们先后公示了《医疗保险服务规》、《医保凭证管理制度规》、《医保结算管理制度》、《医保监督管理制度》、《医保日常工作管理制

度》、《处方药管理制度》、《非药品的质量技术管理》、《营业员服务规》、《收银员服务规》、《店长当班检查规》、《店面人员礼仪服务规》、《药品进销存管理制度规》等等。

制度上了墙大家随时学习就更加方便了。医药零售流通行业也和其它的零售领域一样也存在着人员周期性流动的问题。然而制度的公示就是要求每一名店面工作人员自觉学习自我监督新的员工入职后每天都都要自觉学习店内每周公司每月都定期进行学习检查一方面是业务更重的是服务氛围创造了员工的思想意识与操作水准提升的自然也快了。

三、医保培训须臾不可放松公司每每抢前抓早

培训是一个合格的负责任的公司给员工提供的最的福利。当然给员工培训了员工真正理解了其最终的目的是会给所有医保参保对象所有用药群众提供更加日臻完善的服务。学习型社会学习型企业的建设和完善也是中央一直以来的明确要求学习中求发展发展回馈社会。

济仁堂大药房在所有员工入职时都会安排3到5天的员工入职培训除了新员工职业素养市场营销公关服务礼仪和客户导向更重要的是医保和gsp质量技术操作培训。

而我们济仁堂大药房除此之外还要进行药品基础知识、店面cis管理以及价格管理药品法律法规方面的岗前培训。无论是否卖过药无论以前是从事过店长等管理岗位历练还是初出茅庐的年轻

应届学生我们都始终视培训为根基把培训作为服务素质、个人素质提升的根本。

除了公司培训师我们还积极组织员工到相邻省市找先进同行学习经验安排拓展训练等新的培训形式安排外面社会上的培训师来店有针对性的进行培训。

我们门店的骨干每年都能得到由公司牵头全国最具实力的行业培训机构“中国药店”以及附属机构的难得的培训机会大家的的确确是提升了能力开阔了视野知道了医保参保人员到底有怎样的期待。我们究竟该如何细化。可以说为了全心全意服务医保受惠人群和广大用药群众我们一直在努力！

四、日常监督每一天都是安全日医保服务协议不可马虎对待医保保障的每一个人我们更得多奉献

（一）市医保中心的管理部门对于我们大药房相对其它同行要更加严格一些我们一直把这一切看做对我们的鞭策。对于企业的经营行为市医保局要求我们奖优罚劣。事实上我们当然也是一直这样做的。每一次市医保中心对我们济仁堂大药房的考核我们都在同时引为学习培训的重点我们要求员工通过新形式进行反复误操作确认和及时举办错误行为反思交流座谈会。

我们除了直接对责任人的经济扣罚还针对性的研究共性与个案问题出现一个整改一个。我们还细化到许多整改行为的优先次序判断要求务必迅速研究细致监督执行措施以杜绝此类问题的再发生。现在奖惩制度已经在一直有力施行。违反医保政策的个人

我们绝不手软进行处罚对于医保工作认真负责肯于担当成绩出色的个人我们当然给与重奖。做自己企业化从某种程度上来说也是蔚然成风。

（二）向管理要效益内部管理已得到了进一步的强化。我门店利用每天早晨固定的早例会时间晚上也统一的晚例会期间不忘对医保工作的宣传。细化的工作从一线开始贯彻发布一线也理应更加熟悉。

（三）药品的验收、入库、销售我们一直是电脑票据的实时录入严禁串货现象。每周两次定期抽查药品与电脑相符情况每天实行常用品种动态盘点。抽查结果肯定与奖惩相挂钩机、帐、货必须100%相符这是我们的一条硬性规定。

五、经营硬任务医保是根基也是本分。

近年来公司效益无论以何种方式进行显著增长药店的生存与发展我们看到了很清楚我们还是与这职工医疗保险制度息息相关。根本目的是让广大参保对象真正买到质优价廉、安全有效的药品。当然我们在设计工作中难免会有顾客要求多开药代开药甚至要求以药换药出门交易药品的违法行为对此我们依然是坚持原则同时为其提供方便全力去做解释、说服、引导让参保人员能理解让绝大多数人愿意支持。

新朋与旧友是一个样；消费高和消费低一个样；无论老人与年轻人谁来划卡都是一个样；售前与售后一个样。“三老四严”、“四个一样”。大庆世一大药

房及沿湖城医药分店无论在何种情况下都竭尽所能满足医保人群所需。用药指导、健康咨询、养生讲座、免费体检会员沙龙为参保人员专门安排健康养生知识与用药安全常识至今已经举办过相当多期。“地道药材货真价实公平交易童叟无欺”难行能行不忘使命我们给您关怀您自然也会给我们信赖！

在十二五开局之年我们继续立定信念为大家继续努力服务守护各位健康。按照协议目标严格要求规实施为医保事业的大发展大进步做出我们应有的贡献！

南阳市济仁堂大药房有限公司

2021年2月10日

第三篇：2021年零售药店医保服务总结

昌邑医药有限责任公司北孟药店

2021年医保服务总结

过去的2021年我们昌邑医药有限责任公司北孟药店在市医保中心的正确领导和广大参保人员的监督评议中较地完成了医保服务协议的各项指标倾情关注悉心关怀；深入理解行动到位；执行有力务求完美过去的一年我们秉承着对全体参保人员负责的精神为这些顾客提供了质优价廉的产品以及我们更加优质的服务具体工作如下：

一昌邑医药有限责任公司北孟药店始终把医保服务工作作为本店各项工作的最高着眼点之一经常开展医保相关知识的各项学习。通过有条不紊的系统培训让我们都能认识到医保工作的平等

性、安全性原则从而保证服务质量创新服务水平强化管理作用。我们昌邑医药有限责任公司北孟药店建立了完善的医保组织管理体系。服务细化到每一次医保咨询和购买行为。我们认为只有这样才是较的履行了与市医保中心签定的协议书所规定的责任和义务应履行的义务我们现在和今后都必须要继续千方百计的落实执行这点可以请广大参保群众共同监督并提出宝贵意见。

二,按医保协议的相关要求昌邑医药有限责任公司北孟药店将各项管理服务新举措都陆续进行了上墙公示。制度上了墙大家随时学习就更加方便了。医药零售制度的公示就是要求每一名店面工作人员自觉学习自我监督

三、药品的验收、入库、销售我们一直是电脑票据的实时录入严禁串货现象。

四．医保根本目的是让广大参保对象真正买到质优价廉、安全有效的药品。当然我们在工作中难免会有顾客要求多开药代开药甚至要求以药换药出门交易药品的违法行为对此我们依然是坚持原则同时为其提供方便全力

去做解释、说服、引导让参保人员能理解让绝大多数人愿意支持。

新朋与旧友是一个样；消费高和消费低一个样；无论老人与年轻人谁来划卡都是一个样；售前与售后一个样。昌邑医药有限责任公司北孟药店无论在何种情况下都竭尽所能满足医保人群所需。开展了用药指导、健康咨询、免费体检的利民服务。“地道

药材货真价实公平交易童叟无欺”不忘使命我们给顾客关怀顾客自然也会给我们信赖！

在未来的2021年我们将继续立定信念为大家继续努力为群众服务守护群众健康。按照协议目标严格要求规实施为医保事业的大发展大进步做出我们应有的贡献！

昌邑医药有限责任公司北孟药店

2021年6月1日

第四篇：零售药店gsp日常工作

零售药店gsp日常工作

在检查中常常遇到药店负责人抱怨gsp要求很繁杂每每到临认证了才加班加点的补材料在短时间内补那么多材料先别说质量数量上也是个问题结合有关要求与我的工作经验总结了下面的这个下材料与大家分享、探讨。

注：gsp工作是一项日常工作各种记录都是日常工作积累起来的为什么多人觉得很难呢？大部分人员其实不了解gsp的实质纯粹为了应付认证而填写药监局催的紧了填一小点时间长了不检查干脆什么记录也不做到认证之前拼命的补记录以至于填写的记录前后左右漏洞百出。作为药店的质量负责人必须把质量管理体系件和gsp认证条款熟悉于胸督促各岗位人员完成每天应做的工作这样企业应对认证才会得心应手。

了废话不多说进入正题。

把gsp日常工作分为以下六大类：

一、每日工作：顾名思义就是每天要做的工作。

1.主要技术人员上岗签到表：主要技术人员上岗签到表明工作时间内药主要技术人员在岗的重要凭证。这里的主要技术人员就是驻店药师即执业药师或是药师。签到本放在显眼易取的地方每天一签不是难事。

2.营业场所温湿度记录：分上下午各一次固定时间记录一次上午一次下午一次所有药店人员都应该清楚湿度围：45%-75%温度：0-30度包括温湿度超标了应有采取措施及采取措施后饿温湿度记录（该怎么做我在这里就不再展开阐述了）最后是养护员签名。

3.处方药销售记录、含麻黄碱复方制剂销售记录。这两个记录做起来可能比较麻烦要的时间也很多但是一个硬性的要求。其实也不难现在所有药店都要求计算机管理销售的时候一时忙不过来可以采用人少的时候从计算机销售记录中掉出来补做然后是驻店药师的签名。

4.药店环境卫生的打扫。别让药架上的药都积满了灰尘！

二、每周工作：即每周要做的一次记录

1.主要设施设备运行维护使用记录：这里的设施设备主要是指温湿度计、调控温湿度的设备设施、计算机及管理系统等等。

三、每月工作：每月做一次工作。

1、陈列药品质量检查记录：按柜组检查可以一天检查完成也可以分几天进行检查总之在月内必须全部药品检查完毕建议在一

天内检查完毕分期检查的要形成一个良的循环习惯。检查记录的填写应注意对存在问题品种和近效期品种的处理（注明不合格原因及处理措施；近效期的写明“填写近效期药品催销”）没有问题的一般填写“陈列环境合格以上检查药品均合格”。检查人签名：养护员。

2.药品养护档案表：每月应新增需要重点养护的药品（不能确定一次重点品种就不更改）需要重点养护的药品一般是效期短易变质、拆零的药品。注意重点养护品种的建档目的：如效期短易变质等（在

此内容上多药店填写的内容让人看了莫名其妙）；确定了重点品种接下来就是养护记录了所确定的品种每月一次养护应养护至药品销售完不能出现每月确定一批药品而养护记录却才有一次的问题。养护员签名。该项纪录最能在每月的固定时间来做以免忘记。

3.近效期药品月报表。这个记录就不再详细讲述了一般近效期药品为距离效期6个月的品种（以制度规定为准）。对药品效期规定不清楚的自己去看国家局《药品包装标签管理规定》。

4.药品质量档案记录。每月抽出一个品种来建立档案不是什么问题吧。注意收集该药品的包装、标签、说明书。

5.药品质量信息收集：每个月在国家、省、市药监局等站下载打印或者报刊杂志裁剪相关的法规、件、药品质量通报等等信息然后就是组织学习或者对照检查。

6.培训记录：收集的药品质量信息就是一个很的学习培训材料不要以为只有一堆人在一起或者是外出参加培训才是培训对于单体的夫妻店、个人店自学也是一种培训。药监局组织的培训单独另用表册记录。

7.员工个人培训教育档案：培训完了就是建立档案别只填写一些很虚的表格关键是员工的培训是否落到实处对认证员所提问题都回答不上来的话你记录做的再培训这一块也是一票否决。最每个员工都有学习笔记记录下你所有培训、自学的东西。

8.顺便提一下年度培训计划是在年初或年底时确定的整年大计

划在培训记录中应有体现。

四、每半年工作：

1.零售质量管理制度执行情况自查、考核。不要所有制度考核都是满分没有问题。把这项工作落到实处毕竟半年才做一次的自查一下一容易发现自己药店存在的问题。

五、一年工作：一年才做一次的工作

1.年度培训计划：上中已说明不再累述。

2.供货方档资料：包括供货方证照复印件、合格供货方档案表、首营企业审批表、业务员委托书等、质量协议或合同。注意查看材料的有效期发现临近到期的提前以供货方联系及时更换新的。

3.员工个人健康档案：要求每年进行健康检查一次注意上年的体检日期不要过期了。

六、即时工作：

1.药品购进、质量验收记录：现在每个药店都要求安装gsp 管理软件都用软件操作完成除零售连锁的直营门店外在进货单据上所做的验收记录不予认可。验收的时候先注意验收实物与单据内容的一致性然后凭单据录入计算机录入计算机的时候不要直接套用计算机数据库里的内容有些内容是与你所购进药品不一致的信息录入核对无误之后再保存记录。购进进口药品所附的材料应注意集中收集存档便于查询。

2.药品销售。必须凭处方销售的药品必须有处方或者抄方。注

意计算机系统里边的下账及销售凭证的打印。拆零药品按处方药销售比较保险^_^

3.合格供货方档案的更新：有新供货方及时建立档案不得出现先购进药品后建立档案的情况因这个原因被处罚的单位很多了要小心。

其他“药品质量信息反馈”、“不合格药品报损审批、销毁”、“药品退货台帐”、“药品不良反应报告”、“不合格药品台帐”、“解除停售通知单”、“药品停售通知单”、“药品拒收报告单”、“顾客意见反馈”等等的根据实际情况有责填写没有也要清楚如何处理。

本只是一些必要资料的填写引导仅代表我本人的观点不能作为药监局的要求或各药店gsp工作的标准请根据《药品经营质量管理规》要求开展药店gsp管理工作。因书写比较仓促难免有缺漏或不足诚请感兴趣的朋友与我交流、学习。

第五篇：药店一周工作总结2篇

一、任务完成分析：（药店）本周周任务的92%。丰台路口完成销售81.8%；明光桥完成销售104%；

（万宁）7家有美导的店；本周销售____；

二、会员情况分析；

本周丰台路老会员10人、新会员7人、销售____；明光桥老会员7人、新

会员9人、销售____；

三、人员变动情况；

（药店）目前人员无变化自杨总监培训之后俩店的美导都非常有自信了。

（万宁）目前3个专职分别是；永旺、十里堡、新东安、

4个兼职分别是；宝盛里、双井、银泰、中关村、

四、本周的主要工作；

由于刚刚接手万宁、有些事情需要处理去药店的时间就少了些我周一

和周二分别去了店里、虽然进药店的人不多但我看到我们的美导依然是在主动的去拉顾客、介绍我们的产品并积极的做体验

有的做完什么也没买就走了可是并没有影响她们的情绪；也没有放弃依然在给下一个做

即使这样我也在鼓励她们多给会员打电话、利用会员日再创新高。顺便我把上半月的销售做了分析；接下来下半月还要努力才能完成预计目标。

本周主要是把万宁老款睡膜退回公司由于每家的货不算多、最多的有20来个、也没法让库房去车拉只自己先提回家后再送到公司。顺便又查了一下各店断货现象和是否有近期产品又把每个店的台面和货架整理一遍。另外和几家店的销售人员做沟通告诉他们一些销售技巧鼓励她们做销售的兴趣。

五、下周计划；

1、跟进药店销售；

2、多做体验提升业绩；

3、调动大家的积极性；

4、做最后周冲刺；

药店一周工作总结（2）：

一、销售任务完成分析：

这周完成销售是_____元完成本周任务的66.7%。未能完成本周销售任务天气突然降温使药店的客流减少了一大半我们也在积极的找原因和药店的店经理也沟通了他们也有原来的每天3万5的销售下降到现在的2万5即使是这样我们也没有消极的不管销售利用这些时间我们把3个月没有来过的vip会员做了回访几位

都说这月忙在外地呢而且有几位以前用的我们的护肤品挺的在这个季节居然过敏我们也一一为他们见解了原因并邀请有时间来店详细介绍。以前每月在回访中几乎没有过敏的人而在这周几乎天天都有过敏的消息。

二、会员情况分析：

本周新增会员31 位老会员回顾来了50 位总消费了_____ 元。这周我们店老会员有所下降。而且这月来领生日礼盒的会员都消费很低因为他们都是去年我们刚开业办的会员对我们的产品和品牌了解不够我简单的问了一下他们也不说也不说不我都一一为他们又见解了一下。并且给了新款的试用装相信他们还会回到我们的队伍里来的这周的新会员的客单价有所下降主要因为天气太冷都不愿做体验我们也只有发3ml的小样让顾客自己去试。我们会在下周努力做销售提高店里的每一分销售做每一个顾客的333回访争取12月份也会完成销售任务。

三、店内人员和成列的变动：

店内人员和陈列没有大的变动

药店店长工作总结范文

药店店长工作总结范文刚刚过去的20XX年，是我公司步入快速发展，各项工作扎实推进的关键一年，*药房在公司的正确领导下，经营和管理工作取得了骄人的成绩，产品销售收入一举突破200万元，达到225万元，创下历史新高，比去年增长160%，药店店长年终工作总结。现将20XX 年的主要工作总结如下：一、销售情况 20XX年产品总销售收入225万元，是20XX年的2.6倍，这些成绩的取得，除了我店员工的努力之外，和公司的正确决策以及公司各部门的积极支持和配合是分不开的。二、经营管理方面 1、平时注意对员工进行业务素质的提高，积极参加公司组织的各项产品知识培训和促销技巧培训。 2、针对不同消费者，采取不同的促销手段，善于抓住顾客消费心理，有针对性地进行产品介绍。 3、会员卡制度的实施，稳定了一部分顾客群，也提升了药店的知名度。 4、及时统计缺货，积极为顾客代购新特药品，还提供送货上门服务。三、存在问题 1、医保定点药店的申请一直没有办下来，流失了很多客户。 2、会员卡刚开始实施不久，很多细节做的还不够完善，没使会员制度发挥更大的用。比如，会员价商品的推出没有形成长效机制，积分兑换的礼品单一等。

3、员工的专业知识欠缺，尤其是药理和病理方面，不能更好的指导患者用药，直接影响到患者用药的疗效及药品的关联销售。 4、店长自身缺乏掌握本行业最新动态，对外界因素的变化不敏感，不能及时调整经营思路。四、对今后工作的打算和建议 1、进一步完善会员制度，及时更新丰富会员价商品和积分兑换礼品，争取做到周周有特价，月月有礼品。 2、为了扩大门店宣传，提升知名度，吸引更多的潜在顾客进店消费，可以有计划的进行社区义诊活动，如免费量血压、测血糖，健康咨询等。另外也可根据不同季节疾病的高发率在店内发放各种疾病的防控方法及日常保健小常识的小册子。 3、要保证上架商品种类齐全，数量充足，结构合理，主动为顾客寻医找药，更好地满足不同顾客的需求。 4、组织员工进行业务素质培训，使员工的专业知识和销售技巧更能适应公司快速发展的需要。 5、通过学习培训使店长保持与时俱进的头脑，充分掌握行业动态和公司经营思路，更好地带领员工做好工作，争取在20XX年，使我店的经营情况稳步提高，创造出更大的效益。转眼间，20XX年已随着时间的年轮渐行渐远，新的一年即将来临。回首这一年的工作历程，有艰辛，有喜悦，有收获也有感慨。 20XX年对一洲来说，是有里程碑意义的一年。我们从单体零售药店成功转型医药连锁公司。一年时间里，我们增开了3家连锁门店。因为刚刚起步，开店速度也是在计划之内，只要我们一直秉承公司的经营管理理念，估计以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。而作为一名一洲连锁门店的店长，今年对我来说也是意义重大的一年。从卖场主管转换到门店店长，我知道我的角色不仅仅是一位管理者，更应该站到一个经营者的立场。守业难，创业更难!既然公司给了我这样一个平台，我深感责任重大，新店开张，万事开头难，如果前期工作没做好，以后就会更难管理，

药店药师工作总结

药店药师工作总结通过各位领导和同事的帮助，中药房顺利的完成了领导交办的各项工作任务。先对一年以来的工作进行总结归纳，让我们一起来看看吧，下面是小编帮大家整理的药店药师工作总结，希望大家喜欢。公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。现总结如下：公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。 201x年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予"杭州市大学生见习基地"称号。201x年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。 (一)创新一种模式：实训基地模式公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采用"上面讲、下面听"讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快;还有

一些是"听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动".花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信心。在201x年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把300平米的古墩店作为实验田，改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说："在岸上学游泳，永远不可能成为游泳健将的。"我们摸着石头过河，采取了实训模式，边实验、边研究、边开发。教官既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的出发点和落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多少内容，而是在工作你会用多少。 (二)态度技能两手抓只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，"态度决定一切".公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的"药学服务"是培训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求

2020年业务经理年度工作总结范文二篇

2020年业务经理年度工作总结范文二篇时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，2020年就过去了，在担任xx支行这一年的业务经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。现将2020年工作情况汇报如下：一、工作总结担任业务经理以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以“工作就是我的事业”的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，拜访客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每天对不同的客户进行日常维护，哪怕是一条短信祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。热情、耐心地为客户答疑解惑，从容地用轻松地姿态和亲切的微笑来面对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。在信贷业务中，认真做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料及时提交审查及归档。2020年，累计发放贷款xxx余万元，按时清收贷款xxx万元，其中无一笔不良贷款和信用不良产生，在优质获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。

二、存在的问题在过去的一年，虽然我在各方面取得了一定的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。 1、学习不够，面对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握最新的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。 2、对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。 3、进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。三、今后努力地方向在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改进工作方式方法，积极努力工作，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的工作实际工作中遇到的种种困难。 2020年业务经理年度工作总结范文一年来，xx保险公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。一、工作思想

2020年药店的年终总结

2020年药店的年终总结 20xx年药店的年终总结篇一回首20XX年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同行业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创

作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，医学全在线搜集整理为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们药店。面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫： 1、加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理; 2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质; 3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 4、加强和各部门的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热情，逐步成为一个秀的团队。 20xx年药店的年终总结篇二回顾过去的一年，在医院各级领导无微不至的关怀下,在医院各部

药店店长工作总结结尾

药店店长工作总结结尾在公司各部门的通力配合下，在我们海王药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。作为一名店长我深感到责任的重大，以下就是小雅整理的药店店长工作总结，一起来看看吧！【范文一：药店店长工作总结结尾】 20xx年的岁末钟声即将敲响，回首20xx，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们海王药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个终端零售店来说，首先是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是要有一套良好的管理制度。药物核算是相当重要的，对药物成本和质量严格监督，尽量控制药物价格最低化，让市民吃得起，保障市民身体健康。最重要的一个是要用心去观察，用心去与顾客交流，留住新客人并发展为回头客，这样的话你就可以做好。具体归纳为以下几点： 1、以药品质量为第一，保障人们安全用药，监督GSP的执行，时刻考虑公司的利益，耐心热情的做好本职工作，任劳任怨。 2、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

3、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 4、通过各种渠道了解同行业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。 5、以身作则，做员工的表率。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 6、周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语（七字真言：请，您好，对不起，谢谢，再见），使顾客满意的离开本店。 7、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。现在，门店的管理都是数据化、科学化管理，与几年前来比对店长的工作要求更加严格，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。 8、在本年度虽然业绩不错，但是还是存在客户的流失问题。

零售药店年度工作总结

Xxx药店年度工作总结尊敬的各位领导各位家人：大家好！我是xxx店店长xxx今天非常荣幸能站在这个台上与大家分享一下过去一年的工作总结，2013年在上级领导的正确领导与公司各部门的通力配以及我们xxx店全体店员的共同努力下我们销售75.3万完成了公司下达的销售任务63.6。 1月xxxxx 2月xxxxx 3月xxxxx 4月xxxxx ……….12月xxxxx 具体为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3.积极参加公司的各项培训，努力提升自我的知识水平。

4.积极配合公司的各项要求努力完成公司下达的各项任务。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求,使顾客满意的离开本店。 6、处理好部们间的协作，积极的解决工作中的问题。 7.过去的一年里我们有很多做的不足的地方比如没有注重新会员的开发，只是一位的想着留住老顾客，卖药的时候太关注提成，而没有站在顾客的立场上考虑，没有主动学习专业知识，导致没有为顾客提供最佳的用药指导。随着2013年的结束新的一年又开始了，我们将面临更大的压力和挑战，我们做了如下计划： 1，关注商品分类和门店库存，以前我们买药一位的追求高提出，现在我们所销售的药品分为ABC 三大类，各类都有相应的任务，这样的分类把以前我们没有关注的商品合理应用起来，用药真正做到安全有效，日常多学习专业知识，积极参加培训，已变为顾客提供更好的服务， 2，注重服务，与顾客真诚沟通，切实站在顾客的角度替他们着想，不能只为一时的利润，尤其是慢性病患者，他们注重疗效和价格

2019业务助理年度工作总结范文5篇

2019业务助理年度工作总结范文5篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 精选业务助理年度工作总结篇一时间飞逝，不知不觉来到公司已经半年了，就快到过年的时候了。记得刚来的时候，由于经验的缺乏，是即兴奋又担心。最初是抱着学习和锻炼的态度来到这里的。半年下来，觉得自己学到了很多，也进步了很多，在生活和工作上都有了一个全新的体验。虽然没有什么大的贡献，但也算经历了一段不平凡的考验。在此，当然首先非常感谢公司给我这个机会，让我在工作中不断地学习，不断地进步，慢慢提升自身的素质，同时也非常感谢大家在这段时间对我的帮助。走出学校，步入社会工作后，发现一切都比在学校的时候正规化，每天要准时上下班，每天要对着电脑坐一整天，现在的业务员离不开电脑，起先有点不适应，但慢慢地状态也就调整过来了。首先，先总结一下我半年来的工作情况。这半年来我主要是做以下这些事，最主要的当然还是负责网络发布这一块。记得刚来时不懂得如何发布，经过这段时间的发布，慢慢地有了新的体会，知道如何提升自己公司产品的曝光率。当然也会每天及时地更新我们公司的产品信息，并不定期地将一些新的产品发布到网站上去，充实我们的产品信息。半年下来，虽然并没有什么实质性的客户，但也会在一些免费网站上收到一些询盘，可见功夫并没有白费。因此以后还是会继续努力

维护这些B2B网站。其次是对产品的了解。记得刚来时经常会下到生产车间了解设备，为此主管也为了让我们尽快对产品有一个大致的了解，让我们每周了解一台设备，彼此之间互相交流。现在我对公司的主营产品已经有了一个比较全面的了解。当然我们知道这还远远不够，我今后一定要努力去了解更多的产品，特别是其他厂家的。除此之外，平常我也会处理一些询盘。主管会将一些在阿里巴巴网站收到的询盘分配给我处理。当然我也会及时处理，对信件及时作出回复，但大部份都杳无音信，可能大部分人都经历过相同的事情。很多发出去的信件都得不到回复，即使部分报了价，但最终成交的可能性也微乎及微。即使是这样，也要对每份询盘做出及时回复以给客户留一个好印象。都说做业务员要有耐心，要有恒心，大概就是体现在这里吧。半年下来，虽然还未接到单子，但总体而言对外(内)贸流程也有了一定的了解。客户询盘----报价----得到订单，签订合同----公司内部下单投料----生产部生产设备----发货----调试----售后服务，每一个环节都至关重要。当然半年下来也有令人担心的地方，就是公司整体制度比较混乱。我基本了解了公司的工作流程，也明白了公司的发展方向，这让我了解到工作并不是一个人的事，团结的力量是很大的。公司最主要的部门是销售部和生产部。这两个部门的协作是非常重要的，倘若这两个部门脱节了，就什么事也办不成了。我们知道只有销售部接到单子了，生产部才会有活做。

连锁药店年度工作总结-年度工作总结

连锁药店年度工作总结-年度工作总结 20xx年是江苏**药房连锁有限公司具有里程碑意义的一年，国药控股国大药房有限公司收购**全部自然人股权，以80.11%的股权控股江苏**药房连锁有限公司，使**成为国大药房的一个控股子公司，为**的稳定，快速、健康发展提供了良好的契机。一年来，尽管内部矛盾突显，千头万绪，纷繁复杂，外部医药零售市场竞争激烈，形势严峻，我们能够正确面对困难和挑战，今年重新设置了内部组织架构，出台了多项管理制度，更新了微机程序、统一了国大编码，快速开发了多家连锁直营店，成立了自己的配送中心，取得了经营管理的良好业绩。 1、加盟国药控股国大药房有限公司，完成股权转让今年，公司顺利完成了自然人股权转让，并于6月28日成功召开了第二届第一次股东会、董事会、监事会，企业更名为江苏**药房连锁有限公司，成为国药控股国大药房有限公司的一个控股子公司。这一具有里程碑意义的重大事件为**长远、稳定、快速、健康发展提供了良好契机。 2、实现“批零分离”、整合组织架构按照国药控股“批零分离”的要求，上半年**与江苏公司整体分离，并重新整合了内部组织架构，组建了营运管理部、综合管理部、财务部、采购部、物流部、门店管理部、门店开发部等。

3、强化内部管理，健全规章制度综合管理部是今年刚组建的部门，是管理服务并重的职能部门，他们在强化内部管理，健全有关规章制度的同时，做好经营的后勤服务工作。 1)狠抓制度建设：今年来制定“20xx年发展目标规划”、“三年（20xx－20xx年）发展目标规划”、“20xx年分配制度及绩效考核办法”，逐步完善内部激励机制，体现“按绩取酬”、“多劳多得”的分配原则。为规范促销费管理，制定了“关于加强厂方终端促销费管理的有关规定”。 2)细抓行政管理：建立健全了各项基础台账，收发文登记、档案保管、工章使用登记等。对固定资产进行彻底的清查核对、登记造册，并建立了电子文档。及时完成新老门店的装修、改造任务。积极配合门店开发部对新增门店的考察、选址、设计、装修及货柜货架等设备的购置工作，保证新开门店的顺利开业。建立了内容全面的房屋租赁合同电子文档，统一管理房屋租赁合同，配合门店开发部、门店管理部做好门店续租协议等工作。及时完成各类证照变更登记工作，为申报了中华老字号积极收集、整理、申报相关材料，为确保任务按质、按时完成，节假日加班是非常正常的事情。 3)实抓安全工作：连锁门店众多，分布面广，安全工作丝毫不能松懈。一是健全了安全制度，出台了“安全生产管理”制度及“安全工作责任制”；二是配齐配全安全器材，如报警器、灭火机等；三是开展经常性的安全检查工作；四是排查安全隐患，发现问题及时解决，

连锁药店店长工作总结药店店长工作总结

连锁药店店长工作总结药店店长工作总结连锁药店店长工作总结【药店店长工作总结20XX】药店店长工作总结20XX(一) 刚刚过去的20XX年，是我公司步入快速发展，各项工作扎实推进的关键一年，*药房在公司的正确领导下，经营和管理工作取得了骄人的成绩，产品销售收入一举突破200万元，达到225万元，创下历史新高，比去年增长160%，药店店长年终工作总结。现将20XX年的主要工作总结如下: 一、销售情况 20XX年产品总销售收入225万元，是20XX年的2.6倍，这些成绩的取得，除了我店员工的努力之外，和公司的正确决策以及公司各部门的积极支持和配合是分不开的。二、经营管理方面1、平时注意对员工进行业务素质的提高，积极参加公司组织的各项产品知识培训和促销技巧培训。 2、针对不同消费者，采取不同的促销手段，善于抓住顾客消费心理，有针对性地进行产品介绍。 3、会员卡制度的实施，稳定了一部分顾客群，也提升了药店的知名度。 4、及时统计缺货，积极为顾客代购新特药品，还提供送货上门服务。

三、存在问题1、医保定点药店的申请一直没有办下来，流失了很多客户。 2、会员卡刚开始实施不久，很多细节做的还不够完善，没使会员制度发挥更大的用。比如，会员价商品的推出没有形成长效机制，积分兑换的礼品单一等。 3、员工的专业知识欠缺，尤其是药理和病理方面，不能更好的指导患者用药，直接影响到患者用药的疗效及药品的关联销售。 4、店长自身缺乏掌握本行业最新动态，对外界因素的变化不敏感，不能及时调整经营思路。四、对今后工作的打算和建议1、进一步完善会员制度，及时更新丰富会员价商品和积分兑换礼品，争取做到周周有特价，月月有礼品。 2、为了扩大门店宣传，提升知名度，吸引更多的潜在顾客进店消费，可以有计划的进行社区义诊活动，如免费量血压、测血糖，健康咨询等。另外也可根据不同季节疾病的高发率在店内发放各种疾病的防控方法及日常保健小常识的小册子。 3、要保证上架商品种类齐全，数量充足，结构合理，主动为顾客寻医找药，更好地满足不同顾客的需求。 4、组织员工进行业务素质培训，使员工的专业知识和销售技巧更能适应公司快速发展的需要。

2019年业务员个人年度工作总结范文

2019 年业务员个人年度工作总结范文一、2xx-x 年销售情况 2xx-x 年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发现资源等专业杂志推广后，我公司的xx 牌产品已有一定的知名度，国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。20xx 年度老板给销售部定下**** 万元的销售额，我们销售部完成了全年累计销售总额**** 万元，产销率95%，货款回收率98%。二、加强业务培训，提高综合素质。产品销售部肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰巨，可想而知。建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事，必先利其器”，本着提高销售人员综合业务素质这一目标，销售部全体人员必须开展职业技能培训，使销售业务知识得以进一步提高。今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件，销售和财务管理可以清晰的及时性反映出来。我们销售人员是在xx 市xx-xx 科技有限公司的培训下学习成长的，所学习的专业知识和公司内部信息都是保密的，大家必须持有职业道德。老板是率领销售部的，希望加强对我们员工的监督、批评和专业指导，让我们销售人员学习的专业知识，提升技术职能和自我增值。 20XX年我学习了iso内部审核培训和会计专业知识培训，并获得了国家认可的证书。这一年来我们利用学习到的管理知识、方法在我们公司生产管理中充分实践，其显示效果是满意的。三、构建营销网络，培育销售典型。麦克风线材销售是我公司产品销售部工作的重点，销售形势的好坏

将直接影响公司经济效益的高低。一年来，产品销售部坚持巩固老市尝培育新市尝发展市场空间、挖掘潜在市场，利用我公司的品牌度带动产品销售，建成了以xx 本地为主体，辐射全省乃之全国的销售网络格局。四、关注行业动态，把握市场信息。随着电子产品行业之间日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益。销售部密切关注市场动态，把握商机，向信息要效益，并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道，密切关注行业发展趋势；建立客户档案、厂家档案，努力作好基础信息的收集；要根据市场情况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。五、再接再厉，迎接新的挑战。回首一年来，我们销售部全体业务人员吃苦耐劳，积极进取，团结协作取得了良好的销售业绩。成绩属于过去，展望未来，摆在销售部面前的路更长，困难更大，任务更艰巨。我们销售部全体业务人员一致表示，一定要在2xx-x 年发挥工作的积极性、主动性、创造性，履行好自己的岗位职责，全力以赴做好20xx 年度的销售工作，要深入了解电子行业动态，要进一步开拓和巩固国内市场，为公司创造更高的销售业绩。福牛迎春，祝我们xx-xx 科技有限公司在2xx-x 年的销售业绩更上一层楼，走在电子行业的尖端，向我们的理想靠拢。转眼间，我进入xx 行工作已经两年零两个月了，不经历风雨，怎么见彩虹，从最初的新手成长为分理处的会计，再进入公司业务部，这其中有辛酸，有汗水，当然，更多的是喜悦。回顾已过去的20XX 年，我

零售药店年终工作总结样本

零售药店年终工作总结样本工作总结是应用写作的一种，是对差不多做过的工作进行理性的考虑。下面是查字典范文整理的零售药店年终工作总结样本，希翼可以满脚大伙儿的阅读需求，看完后有所收获和启发。经过近一年的工作，是我对药店的工作有了更深的了解，看似简单的工作，要做好他的确别容易。如今对近段时刻的工作总结如下： 1.要提升自己的销售必须加强自己的专业水平，这是我们作为营业员的必要条件，假如顾客进店未来寻到自己，自己就必须以专业的推举为顾客解决咨询题。这是最重要的。相对价格的高低，品种的齐全来说，专业有效的推举比什么都更能赢得顾客的好评。那么我们该怎么来提升呢?那算是我们平时积存的经验和熟悉药品的专业度. (1).我们零售药店能够依照自身的实际事情，定期组织内部培训，让店长或其他优秀职员进行药品推销方面的经验介绍，把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时记下来并加以总结，把这些资源共享，让每个职员在给顾客推举药品时更有自信、更专业，由此增加顾客对我们的信任感。 (2)我们一定要站在顾客的位置上多替他们着想，这些老客户普通都有长期服药史，对药品的价格比较敏感，来到我们这个地方一定要首先是让他们有效，其次才是谋求利润，给他们一种安全感，别要让他们有受欺骗的感受，让我们的药店成为他们的家庭药箱，看似在无利经营，实则赚了信任，赚了口碑，"欲擒故纵"方能获得长远利益。 (3)我们零售药店能够给老顾客免费办理会员卡，只要他们拿着这张卡到我们的药店买药或其他东西，都能够享受折扣优惠(特别是敏感药品)。如此一来，我们都是就拥有了一部分固定客源，从而能够有机会逐步树立企业的良好口碑。 2、客户反映较多的事情关于我们销售型药房来说，质量和服务算是我们的生命，假如这两方面做不行，企业的进展壮大算是纸上谈兵。 (1)、质量状况：质量别稳定，退、换货事情较多。如发生质量咨询题接二连三，顾客怨声载道。 (2). 报价咨询题：因公司内部价格体系别完整，因此别同的顾客等级无法体现，老顾客、大顾客体味别到公司的照应与优惠。等等基本上咨询题。 3思路决定出路，思想决定行动，正确的销售策略指导下才干产生正确的销售手段，完成既定目标。销售策略别是一成别变的，在执行一定时刻后，能够检查是否达到了预期目的，方向是否正确，能够做时期性的调整，强化服务理念，服务思想深入我们每一位心中。 4.中药咨询题存在的不少别完整的也别健全的体系，在每个药房来说中药可谓是一具很重要的别可缺少的一部分。既然重要那么我们就更应该注重，要销售好中药就必须去了解它熟悉它保护它，我们存在的咨询题算是没有保护，注重，导致他的质量上有太大的别合格如：生虫，潮湿，霉变串柜等诸多咨询题，还有不少名贵药材的生产厂家别健全导致了顾客别信任而造成的销量直线下落，我们往常的不少名贵药材的老客户如今彻底都没有回头的了因此对中药的损失是很大的。其次由于我们的专业知识欠缺和经验的不少别脚的地点而让我们的顾客还别太满脚因此我们自身咨询题才是最要紧的别脚。因此未来我们应该从我们的品牌，质量服务，这些方面来赢得顾客的好评做到让顾客买我们的药感受到放心，安全。尽量从服务上来提升我们的信誉。成功好比一张梯子，"机会"是梯子两侧的长柱，"能力"是插在两个长柱之间的横木。惟独长柱没有横木，梯子没实用处，一旦你产生了一具简单的坚决的想法,只要你别停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值。

药店店长月度工作总结

药店店长月度工作总结药店店长月度工作总结(一) 首先感谢一个月以来大家对我工作上的帮助与支持。作为没有管理经验的我，初次挑起这个担子，深感职责重大，但是在在座各位的共同努力下，我们店在这个月还是取得了可喜的成绩。那么做得好的方面，我们要继续保持和发扬，欠缺的方面我们要逐步加以改进，全面提升我们店的综合素质，增强我们店的综合竞争力。下面，我就下一步的具体工作讲三个方面的意见：一、店面的日常工作有待进一步加强 1、清洁卫生方面。我们店的场地比较宽，而人手又相对有限，各自的工作量都比较大，这就要求我们在平时的工作中要保持一个良好的心态，尽量少一些牢骚，多一些热情，为顾客营造一个舒心的购物环境。清洁卫生是我们天天必须做的，不要抱着我前天才做了的、上头刚来检查过的等这种心态来对待。当然，我们只要做，就要把它做好，不管是绿条子，还是货架网，还是边边角角，都要做到位，不要“大”字一画就了事。

还有就是在做清洁的同时，更不能怠慢身边的顾客，当我们发现有顾客进来时，应立即放下手上的活，热情招呼和接待顾客。同时，我们在接待时，要注意自己的仪态，不要当着顾客的面这里摸摸，那里抓抓，即使有个不舒服，我们也要尽力克服，或者迅速找机会及时处理掉，但动作也不能停留太久。 2、陈列方面。前三排和端头的陈列是不允许存放库存的。一直以来，每次收货都在提醒，不要把刚收的货摆放在后面，一定要去掉外包装，与药品一对一放整齐，在收货的时候我们都应该随时调整排面，看到某种货库存多的，而排面又只有一个的，随手都应该调整过来，不要等到后来才来做，有可能后面没有看到又忘了。提醒一次有可能是因为说得不够具体，提醒二次有可能是因为说得不够透彻，那么提醒三次四次我们就要从自己身上找原因了。 3、药品的标签方面。在日常工作中发现，我们的价签经常不是在药品的正中间。那么，面对这种情况，我们每次在做完清洁以后，要随时注意架签是否移位、或是被摆在了排面的后面，应该随手

零售药店店长工作总结

零售药店店长工作总结零售药店店长工作总结回首 20XX年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们和平药房白岩路店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同行业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出

发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们和平药房白岩路店。面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫： 1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理; 2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质; 3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为

保险业务员年度个人工作总结范文

保险业务员年度个人工作总结范文截止****年**月**日我负责的药店共有**家，其中**家为单店。 xx年我的具体工作情况：负责药店的销售及进货和回款并按照拜访计划每天拜访药店与店员沟通，对于目标店员，经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请目标店员，好稳定与目标店员的关系增加销量。并在拥有固定的药店的同时尽量去开发新的药店。同时将市场情况及时反映给公司，并尽自己最大的努力去做好本职工作。以上就是我xx年的具体工作内容，看似简单但对于我这个才刚刚工作一年半的新手来说也有一定的困难，自从**年1**月接下**药店以后我才感觉到我正式成为了一名otc业务员，但可惜的是药店的销量平平，对此我对公司及各位领导深表歉意，因为我一直坚信没有做不好的业务只有做不好业务的人，没有卖不出去的药只有卖不出去药的人。不过虽然我的业绩不突出，但我一直在努力学习如何成为一名优秀的业务员，经过这一年多的磨练，我已经逐步成熟起来学会了如何克服困难，并将这些困难转变成我成功的动力。我有信心在接下来的一年里运用我所学到的一切为公司做出贡献! xx年工作计划如下： 1)积极努力的提高自己的销量， 2)制定更完善的拜访计划，严格按照拜访计划拜访药店。

3)在维护好现有药店的基础上，在公司的支持下尽力开发新的药店。 4)加强业务学习，开拓视野，丰富知识，并向其他优秀的业务员学习。 5)对xx年工作的细节要求： 1：一周一小结，每月一大结，总结工作上的失误并及时改正 2：去药店之前要多做准备工作充分考虑到店员的状态和需求，这样才能更好的与店员沟通增进我们之间的关系。 3：与店员沟通要诚恳，答应好的事就要做到。我在外面代表的不单单是自己跟代表了公司，如果在言行上轻浮不讲信用，会影响到店员对我甚至是对公司的不信任，以至于店员对推销我们的产品失去兴趣。 4：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。以上就是我这一年的工作计划，工作中遇到各种各样的困难，我会向领导请示，与同事探讨，努力克服。为公司做出自己最大的贡献。

药店年度工作总结

药店年度工作总结篇一：药店店长年终工作总结药店店长年终工作总结药店店长年终工作总结-1 回首 XX 年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX 全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到

量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满

公司业务部年度工作总结范文

公司业务部年度工作总结范文以下是为大家整理的关于公司业务部年度工作总结的文章，希望大家能够喜欢！一年来，在公司领导的直接指导下，在各业务部门的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结：一、根据本职工作，这一年的工作情况这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起草工作。行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作上基本得到公司领导的认可，公司发展了，人员越来越多，晨会上及时的配备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的卫生打扫工作，公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满意可口的饭菜，卫

生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况，出现问题及时上报。在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草工作，都能按时按要求完成，代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。二、在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析原因及改正的方法这一年在工作中出现了很多大大小小的错误，最常出现的是成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万或仟，小写数字出现多写或小写零的现象;再有最近晨会由于项目增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做心理准备，有几次晨会开始了，才发现落东西在楼下了，还得自己或安排人下来取，分析出现错误的原因，就是不够认真，注意力不集中，准备工作做的不够，工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，比如，让领导再仔细的审核一遍，发现丢字、落字、错字及时改正;比如早会做的不好，领导指出来后，就像小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法，有：1，靠领导的指正和朋友的帮助;2，认识到一句古话的重要，那就是‘铜为镜、可以正衣冠;史为镜、可以知兴衰;人为镜、可以知得失’，也就是说，发现自己所范的错误别人也有，那么自