毕业论文指导意见书

宁夏大学继续教育学院

函授夜大教学部毕业论文指导意见书

学习形式：函授

论文题目：浅析企业人力资本的激励机制

姓名：盛皓轩

学号：

年级专业层次： 2014级工商管理专升本

指导老师：周老师

2016 年 4 月 10 日

宁夏大学继续教育学院函授夜大教学部

本科各专业毕业论文（设计）撰写要求

毕业论文是检验函授、夜大学员学习、实践和探索、创新相结合的综合性教学环节。所有本科学员必须撰写毕业论文（或毕业设计），为了本证毕业论文的质量，使学员能够顺利完成毕业论文（设计），特做如下要求：

1、毕业论文、毕业设计的选题要紧密结合专业特点和实际，注意选题的先进性和实用性。内容超出专业范围要求，或本人曾经发表、出版或参加过各种级别类型评比的设计、论文、著作等均不能算作毕业论文或毕业设计。毕业论文题目可参考《论文选题》，也可以自拟题目（必须围绕所学专业）。

2、学员所交的毕业论文、毕业设计不得抄袭、剽窃他人的作品，一经发现将不得参与评审，毕业论文（设计）成绩以零分记。毕业论文（设计）要求观点鲜明、说理充分、条理清晰、逻辑严谨、材料充实、引住明确、绘图规范、书写工整、格式规范。

3、毕业论文（设计）基本格式包含下列要素：（1）题目；（2）作者（××级××专业）；（3）内容摘要（200字以内）；（4）关键字（3—5个）；（5）正文；（6）注释；（7）参考文献；（8）作者联系方式（通讯地址、电话及E-mail）。

毕业论文（设计）打印格式（答辩专业填写毕业论文指导意见书，评审专业填写评审表，各教学站可从函授夜大教学部统一领取、也可上网下载）：

（1）版面：A4版面（210×297mm）

（2）标题字型字号：二号、黑体

（3）摘要、关键字：小四号、仿宋体

（4）内容字型字号：小四号、宋体、1.5倍行距

（5）页码：版面下方正中央

5、毕业论文（设计）字数：文科类以4000字至6000字为宜；理工科以3000字至5000字为宜；英语专业的毕业论文必须全部用英语论述，字数以3500至4000个单词为宜。

论文题目:浅析企业人力资本的激励机制

内容摘要:人力资本是现代企业的战略性资源，激励是人力资本的重要内容。伴随着我国市场化程度的逐步加深，企业的竞争也由物力资本的竞争逐步转向人力资本的竞争，企业正面临着前所未有的人才问题的挑战。本文从常用激励机制的方式着手，浅析当下企业员工的激励机制现状。认为在理论上，关于企业人力资本激励的研究起步较晚，而在实践中，企业运用激励方式不灵活，也不全面，不能形成完善的企业人力资本激励机制。针对目前我国企业人力资本激励机制存在的诸多问题，本文提出企业建立人力资本激励机制的具体对策，包括合理的物质激励，适度的精神激励，目标型激励，参与型激励，差别化激励与奖惩并用等激励方式，以构建企业有效的人力资本激励机制，使人力资本在我国企业中发挥更大的作用。

学员姓名盛皓轩学号

年级 2014级专业工商管理

详细通讯地址：宁夏吴忠市利通区永昌秦桥五星家园小区

联系电话：186********

电子邮箱：373159702@https://www.360docs.net/doc/046795862.html,

详细修改方案与要求指导老师：联系电话：

宁夏大学继续教育学院函授夜大教学部

论文题目浅析企业人力资本的激励机制

专业工商管理教学站点宁夏民族职业技术学院学籍号姓名盛皓轩