四川省建筑工人职业培训考核机构名单2016.01.19
四川省建筑工人职业培训考核机构名单
发布时间：2016/01/19 信息来源：四川省建设岗位培训与执业资格注册中心
四川省建筑工人职业培训考核机构名单（第一批）
四川省建筑工人职业培训考核机构名单（第二批）
四川省建筑工人职业培训考核机构名单（第三批）
专业技术人员考核管理办法(修改)
一号煤矿专业技术人员考核管理办法 为了全面、准确、客观、公正地反映我矿专业技术人员的工作状态，建立有效的激励和约束机制，激发全员工作积极性和创造性，鼓励专业技术人员学知识、钻业务，不断提高业务技术水平，更好地完成各自的工作任务，特制定专业技术人员考核管理办法。 一、指导思想 认真贯彻执行公司人才素质提升工程，结合我矿专业技术人员成才成长实际情况，以立德树人为根本，以素质提升为目标，以增强创新能力为核心，依托劳模工作室等创新平台，强化自主学习，加强岗位培训，加大人才考核力度，促进专业与岗位对接、理论知识与现场实际对接、专业素质提升与终身学习对接，大力培养符合矿井发展需要的高技能复合型人才。 二、成立专业技术人员考核小组 组长：矿长书记 副组长：总工程师副矿长党委副书记副总工程师 成员：各部室主管 专业技术人员考核小组由矿总工程师牵头负责；生产技术部负责中级以下（含中级）工程类专业技术人员考评工作，人力资源部负责中级以下（含中级）管理类专业技术人员考评工作，考评结果汇报专业技术人员考核小组；高级职称专业技术人员考评直接由专业技术人员考核小组评定。 三、考核遵循基本原则 1.坚持定性与定量相结合，以定量考核为主。 2.坚持实事求是，做到公开、公平、公正。 四、专业技术人员履行职责 （一）高级职称职责 1.工程类 （1）完成岗位业务工作。 （2）了解行业技术动态，关注国内、外技术发展趋势，参加专业学术研究和交流活动，并应用于工作实践。 （3）主持或参与拟定本专业的发展规划或提出建议。 （4）撰写、发表至少一篇本职专业方面的论文或专题调研报告，发表期刊必须为省级以上有影响因子的核心期刊。 （5）主持拟定本专业人才培训计划，参加人才培养和专业人才队伍建设。 （6）每年至少主持或参与一项科研项目。
2018-2019-四川省建筑业企业资质管理规定实施细则-精选word文档 (32页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 四川省建筑业企业资质管理规定实施细则 四川省建筑业企业资质管理规定实施细则【1】 第一章总则 第一条为规范四川省建筑业企业资质管理，提高建筑队伍整体素质，依据建设部《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第159号，以下简称《规定》)和建设部《关于印发〈建筑业企业资质管理规定实施意见〉的通知》(建市[201X]241号，(以下简称《实施意见》)等相关法规政策，现制定《四川省建筑业企业资质管理规定实施细则》(以下简称《实施细则》)。 第二条依法取得四川省行政区域内工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》，从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业，应当申请建筑业企业资质。 第三条四川省建设行政主管部门负责全省建筑业企业资质的统一监督管理;各市、州及扩权县(市)建设行政主管部门负责本行政区域内建筑业企业资质的统一监督管理。 第二章资质申请 第四条凡工商注册地在本省的建筑业企业的下列资质许可，(除国务院及省国有资产管理部门直接监管的企业和工商注册地在扩权县、(市)的企业外)由企业工商所在地市、州建设行政主管部门实施: (一)施工总承包序列三级资质(不含铁路、交通、水利、信息产业方面的总承包序列三级资质);
(二)专业承包序列三级资质(不含铁路、交通、水利、信息产业方面的专业 承包序列三级资质); (三)劳务分包序列资质; (四)燃气燃烧器具安装、维修企业资质。 第五条凡工商注册地在本省扩权县(市)的建筑业企业的下列资质许可(除国务院及省国有资产管理部门直接监管的企业外)由企业工商所在地扩权县(市)建 设行政主管部门实施: (一)专业承包序列三级资质(不含铁路、交通、水利、信息产业方面及钢结构、建筑幕墙、爆破与拆除、预拌商品混凝土等专业承包序列三级资质); (二)劳务分包序列资质(不含一级资质); (三)燃气燃烧器具安装、维修企业资质。 第六条本实施细则第五条中未明确的内容，即不属于扩权县、(市)建设行 政主管部门实施的其它行政许可。其它行政许可由扩权县、(市)建设行政主管 部门按行政隶属关系，报市、州建设行政主管部门实施。 第七条省国有资产管理部门直接监督的企业其及下属一级的企业的建筑施工资质由省建设厅直接实施。 第八条凡工商注册地在本省的建筑业企业的下列资质许可由省建设行政主管部门实施: (一)施工总承包序列二级资质(不含国务院国有资产管理部门直接监管的企 业及其下属一层级的企业施工总承包二级资质)。 (二)专业承包序列一级资质(不含《实施意见》第四十二条所列各类专业承 包序列一级资质)。 (三)专业承包序列二级资质(不含民航、铁路方面的专业承包序列二级资质)。 (四)专业承包序列无等级资质(不含高速公路配套的交通工程专业承包序列 和城市轨道交通专业承包序列的不分等级资质)。
建筑工人上岗培训要求及考核制度
建筑工人上岗培训要求及考核制度 1.培训要求分类 1.1组织培训的主管部门在制定培训计划时，根据培训课程的要求，须在培训计划"要求"一栏中予以注明。 1.2按培训层次的需要，可分为三种：了解、熟悉、掌握。 1.2.1了解：知晓即可，在工作中允许查阅或借助相关资料的课程。 1.2.2熟悉：应做到熟练清楚，在实际工作或操作中不允许查阅资料即能灵活运用的课程。 1.2.3掌握：应能充分支配或运用的理论、原则和技术的课程。 1.2.4“了解”的培训内容不需要进行考核；“熟悉”、“掌握”内容必须进行考核。 2.考试实施 2.1笔试 2.1.1培训考试应在培训课后五日内完成，逾期视为岗位培训合格率不达标。 2.1.2考试由培训组织部门实施，笔试试卷应由授课教师出具，并指定监考人。 2.1.3考试前，由监考人清点考试人数，并讲明注意事项、考试纪律、考试时间。 2.1.4考试结束后，监考人收回试卷并清点无误后，送交阅卷人。2.1.5阅卷由授课老师担任。阅卷人须本着认真负责、实事求是的原则严格进行阅卷工作。
2.1.6试卷用红色标注错误分值。卷面总分登记在试卷右上角的分数栏内。 2.1.7阅卷人将阅过的试卷送交本级培训主管人员。 2.2口试及实操 2.2.1由授课教师按口试试题、实际操作题直接进行考试。 2.2.2考核结果填写在<考核成绩单>上，并注明考核方式。 2.2.3主考人将<考核成绩单>送交本级培训主管人员。 2.3成绩登记 2.3.1各级培训主管人员负责根据试卷成绩填写笔试<考核成绩单>，依据笔试、口试、实操的<考核成绩单>进行登记注册。 2.3.2登记注册按<执业资格培训证书管理制度>执行。 3.培训考核 培训机构每天由相关管理人员对参加培训的学员进行严格的考勤，最终将统计好的考勤结果计入培训总成绩，考勤成绩占总成绩的10％。 4.成绩汇总 由培训机构组织相关人员将培训学员的笔试、口试、实操及考勤成绩进行最终汇总，培训机构将汇总好的成绩及时进行公布，培训学员将有权对培训机构进行监督。 5.发证 经培训并考试合格的建筑工人由组织培训单位造册并提供有关资料，市建筑行业协会统一制作颁发“建筑工人上岗证”，并由培训组织单位统一领取后发放给工人。
2016年专业技术人员创新能力建设考试答案
2016年“专业技术人员创新创业能力建设” 考试答案 100分 1. 在国际创业中， 技术学习的核心内容是（） 答：国际行业技术学习 2. 创业文化的核心是（） 答：创 业动机 3. 下列选项中，属于创业协同问责能力维度的创业团队能力是（） 答：交叉职能能 力 4. 进行社会创业，第一步要做的是（） 答：识别社会问题商机 5. 在创业资源开发 能力中，起决定性作用的要素是（） 答：市场资源要素 6. 创业领导在实践中，最关键的两 大能力是（） 答：激励指导能力和战略决策能力 7. 下列内部创业转型行动策略中，错误的 是（） 答：在主营业务的产业链外，识别新创业机会与商业模式，实现转型 8. 关于创业的 基本概念，下列说法错误的是（） 答：创业的三要素是利益要素、利润要素和创新要素 9. 创业行动能力的三大情景特征是（） 答：互联网经济、大数据时代、整合式创新 10. 创业环境 能力的两大维度是（） 答：创业政策法规能力创业资源平台能力 11. 创业成功需要具备的个体 特性有（） 答：责任意识个性、 外向交往个性和群体相容个性、开放经历个性、情绪稳定 个性 12. 创业团队绩效考核的正确原则有（） 答：可靠性与正确性原则
定期化与制度化原则 反馈原则 13. 高科技创业的特征有（） 答：高投入、高收益 以技术创新为先导高成 长 14. 关于社会创业与一般创业的区别，下列说法正确的有（） 答：社会创业展示多层问责 社会创业致力持续创新社会创业注重社会价值 15. 创业行动调节是通过哪些要素加以实现的（ ） 答：行动序列优化 行动策略升级行动路径调节 16. 在创业能力五大模块中，属于技术—社会 维度的有（） 答：创新模块 效能模块协同模块 17. 创业领导力的具体内容有 答：愿景能 力 变革能力整合能力分析能力 18. 优秀创业品牌的主要特征有（） 答：优秀创业品牌既有 中国创业精神的元素，又有国际品味与新风格 优秀创业品牌可以作为公司产品，市场和文化的总体框 架并很容易被客户和员工理解，成为技术创新的核心理念 优秀创业品牌随时间的推移具有持续增进价 值，并能显示新的价值优秀创业品牌能有效传播独特创业价值并强化公司的市场定位19. 国际创业 的关键因素有（） 答：商务战略因素 管理团队因素跨文化因素商务技术因素 20. 创业文 化对创业的意义有（）
建筑施工人员入场安全生产教育培训考试试卷
建筑施工人员入场安全生产教育培训考试试卷 姓名性别年龄工种 一、填空题， 1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”即（）、 （）、（）。 2、建筑施工的“三宝”是：（）、（）、（）。 3、建筑施工易发的五大伤害是（）、( )、( )、( )、( )。 4、凡在坠落高度超过( ) ，有可能坠落的高处进行作业挂好( )。 5、脚手架施工作业面必须满铺脚手板，里口板距墙面不小于20厘米，不得 有( )和( )、。 6、进入施工现场必须戴( )帽，并系好( )带，使用安全带时应( )。 7、大模板施工中，( )、( )、( )、( )等作业系统必须齐全有效。 8、建筑施工中的“五临边”是指：深度超过两米的( )的周边，无外脚手架的( )的周边;分层施工的楼梯口的( );井子架、龙门架，外用电梯和脚手架与建筑物的( )、( )、( )两侧边， 尚未安装栏杆或栏板的( )、( )、( )。 9、机械设备严格执行( )、( )、( )、( )、( )的“十字作业法”。
10、“四口”是指：( )、( )、( )、( )。 11、施工现场特种作业须持上岗证，其作业种类包括：、、 、、、、。 12、蛙式打夯机必须使用( )开关，操作扶手要采取( )措施，必须( )操作，并穿戴好( )手套、穿( )鞋。 13、预防事故三不伤害是：( )、( )、 ( )。 14、使用手持电动工具时电源线不得私自( )或( )，电焊机须 装 设专用( ) 。 15、严禁( )作业，不得在禁止烟火的地方( )。 16、使用行灯和低压照明灯具，其电源电压不得超过( )，行灯灯体与 手柄应( )、( )良好，电源线应使电缆线，不得使用 ( )。 17、对施工作业违章指挥每个人都有( )权。 18、发现事故隐患或其他不安全因素应当立即向现场 ( )。 二、简答题： 1、你的安全生产责任是什么? 答：
专业技术人员年度考核表范本
篇一:《专业技术人员年度考核表》 专业技术人员年度考核表 （2012 年度） 本人工作总结应重点反映履行岗位职责情况，完成其它工作任务的情况和继续教育的情况，取得的成果，存在的主要问题。 此表用16K纸，填写一份存入个人档案。 篇二:《四川省专业技术人员年度考核表(2007)》 四川省专业技术人员年度考核表 姓名X X X 工作单位四川XXXX建筑工程有限公司 现任专业
技术职务助理工程师 考核年度2007年度 四川省职称改革工作领导小组办公室制 2007年12月20日填 填表说明 1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。 2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。 3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。 篇三:《专业技术人员年度考核表》 表十四 专业技术人员业务考核登记表
单位（盖章）年度2014年备注1、请用A4纸张打印； 2、管理人员与专业技术人员填此表。 篇四:《专业技术人员年度考核登记表(2013)》 专业技术人员考核登记表 （2013）年度 单位江苏恒业古镇文化旅游开发有限公司 姓名 专业技术 资格技术员 现任专业
技术职务水电技术员 填表时间2013 年12 月13 日 篇五:《四川省专业技术人员年度考核表范本》 四川省专业技术人员年度考核表 姓名 工作单位 现任专业 技术职务 考核年度 四川省职称改革工作领导小组办公室制 二○○年月日填{专业技术人员年度考核表范本}.
填表说明{专业技术人员年度考核表范本}. 1、该表各栏均填写本年度内的情况。 2、本表1-7栏由本人填写，单位审查核实；8-9栏由组织填写。 3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“合格”、“不合格”。 篇六:《专业技术人员年度考核表》{专业技术人员年度考核表范本}. 年度企业单位专业技术人员考核表 姓名从事专业聘任职务 说明此表由工作单位存入个人档案。 呈报专业技术人员年度考核结果的报告 {专业技术人员年度考核表范本}. 根据上级有关规定要求，本单位于年月日至 年月日对受聘（任命）的专业技术人员进行了年年度考核。应参加考核人，实际参加考核人，未参加考核人，考核结果
专业技术人员职称评审业务考试答案
_、单选题 1.《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）规走，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时，其中，专业科目一般不少于总学时的（）。 C A、60,1/3 「B、90,1/3 「C、60,2/3 "D、90,2/3 2.《关于深化职称制度改革的实施意见》（鲁办发[2018]1号）鼓励发展复合型人才，已取得一个系列（专业）职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员,结合从事工作再申报评审或报考其他系列（专业）同级别的职称,可不受所在（）限制 C A、后学历年限 広B、单位岗位 「C、所学专业 C D、个人身份 3.《关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称评审工作的通知》（鲁人社字（2014] 348号）规定，严格按规定组建评委会。各评委会办事机构要加强评委会成员信息库建设,评委会执行委员和备选委员由评委会成员信息库中随机产生。评审委员会执行委员每年调整一次，调整数量应占上年度评委会执行委员总数的（）以上,各评委会成员连续参加评审会议不得超过（）次。 C A、1/2、2 B、1/3、 3
c、1/4、 4 ' D、1/5、 5 4.《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）规走，召开评审会议时，出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的（）。 C A、1/2 “ B、2/3 r C、3/4 C D、3/5 5.《山东省人力资源和社会保障厅关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》（鲁人社发（2018] 40号）规定，专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作（）年以上申报副高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。 「A、5 ? B、10 「C、20 C D、30 6.《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）规定，对申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为（）年。 「A、1 年 厂B、2年 C、3年 D、4年
四川省建筑业企业信用评定暂行办法
四川省建筑业企业信用评定暂行办法 第一章总则 第一条为推进我省建筑业企业信用体系建设，规范建筑市场秩序，营造诚实守信的市场环境，根据有关法律、法规、规范性文件精神，结合我省实际，制定本办法。 第二条凡在我省行政区域内从事建筑活动的省内建筑业企业和省外入川建筑业企业，其信用等级评定、公布、使用、管理等活动，适用本办法。 第三条本办法所称信用评定是指建设行政主管部门依据有关法律法规等，对建筑业企业经营能力、财务能力、市场行为、质量安全管理、技术创新以及社会信誉等状况的综合评定。 第四条省住房城乡建设厅成立四川省建筑业企业信用评定领导小组办公室（简称信用评定办公室）负责全省建筑业企业（含省外入川建筑业企业）信用评定和管理工作，市（州）及扩权试点县（市）建设行政主管部门负责本地区建筑业企业信用评定的具体工作。 第五条建筑业企业信用评定活动应遵循公平、公开、公正的原则。 建筑业企业信用评定实行动态管理。 第二章信用评定
第六条建筑业企业信用评定按照《四川省建筑业企业信用等级评定标准》，实行信用综合评分制，以每个企业年度最终的信用分值评定信用等级。 第七条建筑业企业信用等级分为AAA、AA、A和B级四个等级。 AAA级：信用评定分值90分以上，信用好。表示企业诚信度高，各项指标优秀，企业素质高，诚信意识强，经营状况好，履约能力强，社会信誉好。 AA级：信用评定分值70分至89分，信用良好。表示企业诚信度较高，企业素质较高，诚信意识较强，经营状况较好，履约能力较强，社会信誉较好。 A级：信用评定分值60分至69分，信用一般。表示企业诚信度一般，企业素质一般，诚信意识一般，经营状况一般，履约能力一般，社会信誉一般。 B级：信用评定分值59分以下，信用差。表示企业诚信度差，企业素质差，诚信意识差，经营状况差，履约能力差，社会信誉差。 第八条企业信用评定每年组织一次，在每年3月底前对企业上一年度的信用进行评定。企业信用等级评定结果在《建筑业企业信用手册》上记录。企业信用等级在下年度评定结果公布前有效。
建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷及答案
建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷 分数 姓名 、填空题（每题2分，共15题） 1、入场前必须经过公司、（）和班组三级安全教育。 2、入场必须带（）和安全帽。 3、安全带的正确系挂方法是（）。 4、砌块、小钢模及加工的成品、半成品码放高度不得超过（）米。 5、休息处不得使用（）取暖。 6、高处作业时手持工具和零星物料应放在（）内。 7、槽、坑、沟边（）米范围内不得堆土，存放材料设备。 8、使用蛙式打夯机时必须（）人操作。 9、进行拆、搭金属构架作业时，人及物体与一般带电设备应保持不少于（）米的安全距离。 10、砌筑高度超过（）米的墙体时，应搭设脚手架。 11、墙体砌筑采用水泥砂浆时，水泥砂浆已经初凝，（）再加水搅拌后继续使用。 12、高层建筑首层水平挑网宽度为6米，往上每隔四层水平挑网的宽度为（）米。 13、高处作业时，作业人员（）系挂安全带。 14、拆墙时严禁挖、掏墙根，人工拆除墙体时（）采用人工晃动的方法推倒墙体。 15、氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于（）米 二、选择题（每题2分，共20题） 1、电源线应使橡套电缆线，（）使用塑胶线。 A不能B可以 2、油漆工作业场所（）进行焊接和明火作业。 A不得B可以 3、使用物料提升机运输混凝土时，（）将头部或手部伸向吊笼的运行区域。 A不得B可以 4、脚手架扫地杆与地面的距离不得大于（）厘米。
A50厘米B20厘米 5、易挥发的油漆、稀料、汽油（）装在密闭容器。 A不应B应 6、喷浆机喷嘴堵塞疏通时（）将喷嘴对着人员。 A不可以B可以 7、人字梯顶部绞轴处（）站人。 A不可以B可以 8、人工上下传送钢筋（）在同一垂直线上。 A不可以B可以 9、绑扎立柱和墙体钢筋时，为保证安全，不得站在（）上。 A脚手架B钢筋骨架 10、浇捣框架结构梁柱混凝土时，作业人员（）站在模板支撑上。 A不可以B可以 11、用塔式起重机吊运混凝土时，四方形料斗必须设（）个吊点。 A 3个 B 4个 12、采用绝缘导线（）架设在树木、脚手架上。 A不可以B可以 13、安全带的正确挂扣方法是（）。 A.低挂高用 B.高挂低用 C.平挂平用 14、以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？（） A?劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营困难期间 15、以下哪种物质是致癌物质?（） A .苯胺B.氮C.甲烷 16、以下哪种不是工伤事故？（） A.上下班途中受到机动车伤害 B.喝醉酒操作导致机床伤手 C.工作中违反操作规程受伤 17、为防止高温场所人员中暑，应多饮（）。 A.纯净水 B.汽水 C.淡盐水
专业技术人员年度考核表个人总结
专业技术人员年度考核表个人总结 结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。写好工作总结，帮你更快成长。《专业技术人员年度考核表个人总结三篇》是无忧考网为大家准备的，希望对大家有帮助。 专业技术人员年度考核表个人总结 在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下： 一、学习方面 深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和三个代表重要思想、中央新疆工作座谈会精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。 二、工作方面 1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ号发邮箱给我，节约了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开
会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。 2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。 3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。 4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。 5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则 三、下一步工作计划 (一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 (二)全力协助部门领导的工作。 (三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。 (四)维护社会稳定，加强民族团结。 (五)严格遵守单位规章制度。 专业技术人员年度考核表个人总结 20xx年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以
四川省建设厅关于建筑业企业
四川省建设厅关于建筑业企业
四川省建设厅关于建筑业企业 资质管理若干问题的会议纪要 为规范建筑业企业资质的申报和审批工作，全面准确地贯彻建设部令第87号《建筑业企业资质管理规定》，省厅建筑业企业资质评审小组于2006年4月14日对我省建筑业企业资质管理有关问题进行了认真讨论，现将有关意见明确如下： 一、建筑业企业资质申报管理 建筑业企业向企业注册所在地县级以上建设行政主管部门申请资质，必须满足建设部令87号《建筑业企业资质管理规定》对申报企业提出的各项要求。 申请新办建筑业企业以及建筑业企业申请资质升级、增项，均须向受理申请的建设行政主管部门报送《四川省建筑业企业资质申报（审查）表》二份（见附表2） （一）建筑业企业改制、分立、合并重组，申请成立新的建筑业企业，除按相关规定提供资料外，还应提供下列资料： 1、法定管理部门和资产管理部门批准改制或分立、合并的文件以及董事会决议（或股东会纪要）； 2、企业改制、分立、合并情况说明； 3、企业改制、分立、合并前近三年财务报表和统计报表； 4、改制、合并重组企业的营业执照或验资证明； 5、新企业与原企业的人员、工程业绩及相关设备的分割、
重组情况说明； 6、经过重组的原企业重新核定资质的相关资料； 7、经改制重组新设立的企业，可按实际达到的资质等级标准报送相关材料。 （二）资质升级和增项 1、建筑业企业申请资质升级一般按逐级升级、三年晋升的原则进行。但企业业绩如已提前达到新申请资质等级除升级年限外的其它各项标准，且无《建筑业企业资质管理规定》第十四条中所列行为之一的，无恶意拖欠农民工工资的，也可根据企业申报提前晋级（不包括一级）。 2、建筑业企业申请资质增项，原则上只能从最低等级起申请。总承包企业申请专业承包增项，如总承包资质已覆盖了该专业承包资质，该资质可按实际达到的等级申请，但不得超过其主项资质等级 3、企业申请资质升级和增项时，在申报资料中应同时增附安全生产许可证复印件，并在复印件上加盖企业印章和建设行政主管部门的资质审查专用章。安全生产许可证是建筑业企业从事安全生产必须持有证书之一。 （三）企业资质证书变更 企业资质证书内容的变更需提供《建筑业企业资质证书变更备案表》一份（见附表1）。 不能提供建筑业企业资质证书变更备案表的企业需要变更资质证书内容须按下列要求提供相关资料。 1、企业名称变更需要提供以下资料：
建筑施工人员安全培训考试题及答案
建筑施工管理人员安全知识考试题 试时间：90分钟 一、单项选择题（20分 每空1分） 1、脚手架剪刀撑必须沿高度连续设置，脚手架高度在24m 以下时，各组剪刀撑间距不大于( B )，高度超过24m 时，剪刀撑必须沿长度方向连续设置。 A 、20m B 、15m C 、25m 2、施工现场临时用电工程必须采用( C )系统，符合“三级配电两级保护”，达到( E )要求。 A 、TN —C B 、 TN —C —S C 、TN —S D 、一箱多闸多机 E 、一机一闸一漏一箱 3、末级开关箱必须装设漏电动作电流小于（ A ）mA 或（ C ）mA ，额定漏电动作时间小于（ D ）秒的漏电保护器。 A 、30mA B 、20mA C 、15mA D 、0.1秒 E 、0.2秒 4、安全电压是指( B )以下的电压 A 、36V B 、42V C 、24V 5、( B )是生产经营活动的主体 A 、法人代表 B 、企业 6、脚手架扣件螺栓拧紧力矩应在( C )牛顿米之间 A 、40～50 B 、50～60 C 、40～65 7、搭设脚手架时，对接扣件（一字扣件）开口方向的安全要求（ A ） A 、立杆朝内，横杆朝上。B 、立杆朝外，横杆朝下。 C 、立杆朝外，横杆朝上。 D 、立杆朝内，横杆朝下。 8、脚手架各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于（ B ） A 、50mm B 、100mm C 、150mm 9、脚手架各拉结点间的垂直距离不应大于（ B ），水平距离不应大于（ D ）
责任。( × ) 2、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险人员。( √ ) 3、《劳动法》规定：年满十六周岁不满十八岁的未成年劳动者实行特殊劳动保护。( √ ) 4、卸料平台必须使用工具式或型钢制作的卸料平台，安装时严禁与脚手架钢管连接。( √ ) 5.禁止生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（√） 6、安全色中,红色表示禁止、停止含义,黄色表示注意、警告,蓝色表示指令,绿色表示安全通行含义。（√） 7、电梯井内每隔两层或不大于10米，必须设置一道水平安全网。( √ ) 8、2米以上的悬空作业必须使用安全带，安全带应低挂高用。( × ) 9、如架子拉接或临时护栏等防碍施工，拆除后必须及时恢复。(√ ) 10、施工作业的主要通道口，应根据建筑物的高度按规定搭设双层防护通道棚。( √ ) 11、发现有人触电后，应用力将人拉开，使触电人与接触电器部位分离，然后实施人工急救，并向负责人报告。( × ) 12、漏电保护器的主要作用是：当用电设备或线路发生漏电故障，能够自动切断电源，避免发生触电事故。( √ ) 13、安全标志的作用是提醒人员注意周围环境的主要措施。( √ ) 14、绑扎立柱、墙体钢筋，可以站在钢筋骨架上操作和攀登上下。( × ) 15、人工挖孔桩和深基坑开挖，只要认为安全的情况下，人可以随吊篮上下。( × ) 16、塔吊吊钩出现裂纹时，经加强焊接后可以使用。( × ) 17、高处作业时，使用的工具用手拿牢，暂时不用的工具放稳，拆下的材料往下扔时，必须有人监护。( × ) 18、使用吊蓝脚手架时，作业人员和材料要对称分布，不得集中在一侧，应保持平衡。( √ ) 19、外墙贴面作业人员安全保险绳可以系在吊篮的吊绳上或支架上。( × ) 20、施工现场的各类洞口与坑槽等处，除设置防护设施与安全标志外，夜间还应设红灯示警。( √ ) 三、填空题（30分、每空1分）
专业技术人员考核登记表
专业技术人员考核登 记表
专业技术人员考核登记表 （ 2017 ）年度 单位：陕西榆林凯越煤化有限责任公司姓名：张亮 现任专业 技术职务：助理工程师 专业技术 职务资格：助理工程师 填表时间：2017年 12月 6日 人力资源和社会保障部制
填表说明 1．本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。 2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 3。个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。 4．如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况 培训进修学习情况登记
本人述职 本人于2010年毕业于西安交通大学城市学院，所学专业为电气工程及其自动化。在2011年6月进入榆林凯越煤化有限责任公司参加工作至今。在这六年中，在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结。 电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。 工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了设备和变电运行的生产程序及各种一、二次设备的规范、参数。跟随老师傅们勤下现场，并对照自己原有的各项知识使自己的理论知识和实践更好的结合，一方面放弃休息时间利用各种资料进行专业学习，有针对性地强化自己的专业知识储备;另一方面对自己不清楚的问题向老师傅求教，勤思、多做、苦学、牢记。利用较短的时间学会了各种设备的技术要求和参数，弄清楚各个设备的运行原理和铭牌参数。 总的说来，在这几年来的电力工作中，自已利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了一定的技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化电力建设的需求。 以上就是我从事生产运行工作五年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水
建筑工程企业专业技术人员管理办法
建筑工程企业专业技术人员管理办法第一章总则 第二章管理组织及其职责 第三章专业技术职务管理 第四章考核 第五章待遇 第六章继续教育 第七章流动 第八章退、离休管理 第九章优秀专业技术人才管理 第十章附则 第一章总则 第一条为加强专业技术人员的管理，充分调动他们的积极性和创造性，结合我公司的实际情况，建立一套适应本公司需要的专业技术人员管理制度，特制定本办法。 第二条专业技术人员，系指按照专业技术(备注：不做学历限制)编制在生产、质量和技术部门的相应岗位的从事专业技术及管理工作的人员。 第二章人员管理 第三条本公司成立专业技术人员管理小组，包括生产质量负责人（专门负责生产的副总）、生产、质量、研发和行政部的相关人员组成，其中生产质量负责人负责管理，行政部负责协
调和实施。 第四条人员配置应和所开展的工作相适应，应事先明确该项工作的设计任务，同时预测其难度和工作量，这样可以基本做到不浪费人才，充分发挥实验技术人员的作用。 第五条专业技术人员管理小组在定员、定编基础上，确定高、中，初级专业技术职务的合理比例；高、中级专业技术职务的推荐；专业技术人员的聘用；专业技术人员的年度及任届期满考核工作的审查。 第六条各部门提出技术人员补充计划，经人事部门、专业技术人员管理小组评审后，报公司相关领导审定。 第七条技术人员必须参加部门每年一度的考核。 第三章专业技术职务管理 第八条专业技术职务，是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备相应的业务知识和技术水平才能担负的专业技术工作岗位。 第九条各部门应制定专业技术职务的岗位职责，各级职务均应具备指导下级职务工作的能力，负有为公司培养人才的职责，任期内应具体负责指导一名下一级职务人员的工作和业务学习。 第十条专业技术职务岗位的设置，根据所承担工作任务的不同，按照四级进行分类管理。他们是：高级工程师(高级实验师)、工程师(实验师)、助理工程师(技术员)、技术工人。各岗位
四川省外建筑业企业入川管理规定
附件： 四川省省外企业入川从事建筑活动管理规定 第一条为加强省外企业在四川省从事建筑活动的管理，维护建筑市场秩序，确保建设工程质量，根据《中华人民共和国建筑法》、《四川省建筑管理条例》等法律法规，制定本规定。 第二条本规定所称省外企业是指企业注册地不在四川省行政区域内的外省（市、自治区）和中央部门所属的勘察设计企业、建筑业企业、园林绿化企业、工程监理企业、造价咨询企业、工程招标代理和工程质量检测机构。 第三条本规定适用于入川从事下列工程的勘察设计、施工、监理、造价咨询、招标代理和工程质量检测等建筑活动的所有省外企业： （一）房屋建筑和市政工程； （二）公路、铁路、港口与航道、水利、电力、矿山、煤炭、冶炼、化工石油、医药、广电通信工程； （三）园林绿化、爆破、消防、防水、防腐、环保、体育设施、建筑智能化、送变电及管道、机电设备安装等工程； （四）建筑装修装饰、建筑幕墙、钢结构等工程。 第四条四川省建设厅负责省外入川从事建筑活动企业的行政监督管理，根据建筑业管理的法律、行政法规、地方性法规、
规章对省外企业入川从事建筑活动进行统一管理。 各市（州）、县（市、区）建设行政主管部门依照本规定，对省外企业在本辖区内从事建筑活动进行监督管理。 第五条省外企业入川从事建筑活动，必须按规定到省建设行政主管部门办理入川备案后，再到项目所在地市（州）、县建设行政主管部门登记。未办理备案的省外企业不得在四川省行政区域内从事建筑活动。 第六条省外企业在川从事建筑活动应在川设立分支机构（分公司），并持下列资料到省建设行政主管部门办理备案：（一）企业注册地省级建设行政主管部门开具的出省从事建筑活动专用介绍信。 （二）省外企业营业执照、资质证书原件。 （三）省内工商行政主管部门和税务部门颁发的分支机构（分公司）营业执照和税务登记证明。 （四）在川分支机构（分公司）负责人任命文件及负责人身份证、职称证或执业资格证书。 （五）在川分支机构（分公司）管理人员和技术人员身份证、职称证、执业资格证书及执业印章鲜章、劳动合同和社会保险证明。 （六）企业注册地省级建设行政主管部门出具的无不良行为记录证明。 （七）在川分支机构（分公司）经营场地证明。
2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-于-75分
2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题 一、判断题(每题2分) 1.上述理论有很多应用测试方法。国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。 正确 错误 2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。 正确 错误 3.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。 正确 错误 4.管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。 正确 错误 5.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。 正确 错误 6.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。 正确 错误 7.经营是老板的事，是市场营销人员的事。 正确 错误 离考试 结束 还有 16分 钟7 秒
8.不患人不用，患己不用也。 正确 错误 9.经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。 正确 错误 10.人们评价成功的标准是一成不变的。 正确 错误 11.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。 正确 错误 12.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。 正确 错误 13.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 正确 错误 14.终身教育是一个教育体系。 正确 错误 15.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。 正确
建筑施工人员安全教育培训考试试卷及答案
建筑施工人员安全教育培训考试试卷 班组（工种）：姓名：成绩： 一、填空题（每空1分，共40分） 1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”，即：、、 。 2、建筑施工的“三宝”是：、、。 3、建筑施工易发的五大伤害是、、、 、。 4、凡在高度超过，有可能坠落的高处进行作业时须挂好。 5、脚手架施工作业面必须满铺脚手板，里口板距墙面不小于，不得铺设有 和、。 6、进入施工现场必须戴好，并系好；使用安全带时应。 7、大模板施工中、、、等作业系统必须齐全有效。 8、“四口”是指：、、、。 9、预防事故三不伤害是：、、。 10、使用手持电动工具时电源线不得，电焊机须装 设。 11、使用行灯和低压照明灯具，其电源电压不得超过伏，行灯灯体与手柄应坚固、绝缘良好，电源线应使用，不得使用。 12、对施工作业违章指挥每个人都有。 13、发现事故隐患或其他不安全因素应当。 14、安全生产方针是：。 15、坑（槽）沟边米以内不准堆土堆料，不准停放机械。 二、选择题（每题3分，共30分） 1、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育、（）、班组教育。 A、技术教育 B、专业教育 C、项目教育
2、从事特种作业的劳动者，必须经过（）并取得特种作业资格证。 A、身体检查 B、重新登记 C、专门培训 3、处理事故的“四不放过”原则是：事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有处理不放过；（）；防范措施没有落实不放过。 A、广大职工没有受到教育不放过 B、生产尚未恢复不放过 C、没有公布处理结果不放过 4、直接从事带电作业时，必须（）防止发生触电。 A、有人监护 B、穿绝缘鞋戴绝缘手套 C、戴绝缘手套 5、施工现场电器发生火灾时，应先切断电源，再（）进行灭火，防止发生触电事故。 A、使用干粉灭火器 B、使用泡沫灭火器 C、使用任何灭火器都可以 6、阳台、楼板、屋面、基坑周边等临边应设（）。 A、防护栏杆，外挂密目式安全网封闭 B、防护栏杆 C、外挂密目式安全网封闭 7、使用机械设备，作业完毕操作人员离开时，必须（）。 A、对机械设备进行检查 B、拉闸断电 C、注意防雨措施 8、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于（）m。 A、1 B、2 C、3 9、建设工程施工现场道路必须进行（）处理。 A、平整、夯实 B、硬化 C、防止扬尘 10、遇到（）天气，不能从事高处作业。 A、6级以上的风天和雷暴雨天 B、冬天 C、35度以上的热天 三、判断题（每题2分，共20分。） 1、“三宝”主要指安全带、安全帽、安全网。（） 2、支设高度在3m以上的柱模板，四周应设斜撑，并应设立操作平台。（） 3、拼装高度为2m以上的竖向模板，可站在下层模板上拼装上层模板。（） 4、吊钩由于长期使用产生剥裂，必须对其焊接修补后方可继续使用。（） 5、卷扬机卷筒与钢丝绳直径的比值应不小于50。（） 6、机动翻斗车严禁料斗载人。 （） 7、防护棚搭设与拆除时，应设警戒区，并应派专人监护，可以上下同时拆除。（） 8、电焊机的外壳必须有可靠的接零或接地保护。 （） 9、物质的燃点越高，发生起火的危险性越大。（）
专业技术人员年度考核评分表
专业技术人员年度考核评分表（教学为主型填写） （年度） 注：教学为主型，指聘任在专业技术岗位上的教育教学综合部门中的专职教学人员。此类又根据工作性质和内容的不同，分为三组：A组（一二三五系的专职教学人员），B组（四系的专职教学人员），C组（思政部、人文社科部、基础部的专职教学人员）。
专业技术人员年度考核评分表（科研为主型填写） （年度） 注：1．科研为主型，指聘任在专业技术岗位上的信息安全研究所人员。 2．标“*”项目为必要观测项目，其他为参考观测项目。
专业技术人员年度考核评分表（管理为主型填写） 教育教学综合部门的管理为主型专技人员□（年度） 姓名部门职级 观测项目得分是否达标观测项目得分是否达标 师德师风*课外教学/ 课堂教学*教研教改/ 科学研究*思政教育/ 部门建设*社会服务/总分 信息安全研究所的管理为主型专技人员□（年度） 姓名部门职级 观测项目得分是否达标观测项目得分是否达标 师德师风*课外教学/ 科学研究*教研教改/ 部门建设*思政教育/ 课堂教学社会服务/总分 姓名部门职级 达标方式说明是否达标考核要求和标准 除考核管理工作外，每年科学研究分值须达到 20分以上；或每年撰写与工作相关有一定专业 水平的报告、总结或方案等，其中高级职称的总 计一般不少于2万字，中级职称的总计一般不少 于1万字，初级职称的总计一般不少于0.5万字。 注：1．管理为主型，指聘任在专业技术岗位上的各部门领导班子成员，以及聘任在专业技术岗位上的党政教业务管理部门（除信息安全研究所外）人员。 2．标“*”项目为必要观测项目，其他为参考观测项目。 精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020年2月17日