【推荐】宁波银行笔试经验心得-精选word文档 (3页)
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宁波银行笔试经验心得
宁波银行笔试是怎样的一个流程呢?以下是小编收集的宁波银行笔试经验心得，欢迎阅读。
银行面试常见问题：
1、你朋友对你的评价?
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别
人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
2、你还有什么问题要问吗?
回答提示：银行的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企任何业不喜
欢说"没问题"的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者
问个人福利
之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训
项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因
为体现出你
对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
3、如果通过这次面试我们银行录用了。。。
如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适
合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习
业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;
②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你
热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
4、在完成某项工作时，你认为领导。。。
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的
方法，你应该怎么做?
回答提示：
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这
项工作。
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，
基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行
有什么了解?
银行介绍
银行往年荣誉介绍
银行企业文化
你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不
过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有
问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很
重视。一共10分钟就ok了!
第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，这点非
常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，
然后说给他们听。
2019宁波银行总行校园招聘667人公告(部分岗位往届可报)
2019宁波银行总行校园招聘667人公告（部 分岗位往届可报） 银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银 行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面 试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。 一、总行招聘岗位如下： 招聘机构招聘岗位工作地点截止时间人数总行人力资源部总行培训生宁波2018年8月31日 50 总行人力资源部总行部门定向生（法律方向）宁波2018年8月31日7 总行人力资源部总行部门定向生（运营方向）宁波2018年8月31日 15 总行人力资源部总行部门定向生（国结方向）宁波2018年8月31日 15 总行人力资源部总行部门定向生（人力方向）宁波2018年8月31日 3 总行科技部总行科技部定向生宁波2018年8月31日 90 总行科技部总行金融科技定向生宁波2018年8月31日 20 总行人力资源部宁波地区培训生宁波2018年8月31日120 总行人力资源部宁波地区培训生（余姚定向）宁波2018年8月31日 40 总行人力资源部宁波地区培训生（慈溪定向）宁波2018年8月31日 40 总行人力资源部宁波地区培训生（象山定向）宁波2018年8月31日 20 总行人力资源部宁波地区培训生（宁海定向）宁波2018年8月31日 20 总行人力资源部宁波地区培训生（北仑定向）宁波2018年8月31日 20 总行人力资源部宁波地区培训生（奉化定向）宁波2018年8月31日 20 总行人力资源部总行培训生（金融市场方向）上海2018年8月31日9 总行人力资源部总行培训生（市场风险方向）上海2018年8月31日 3 总行人力资源部总行培训生（定向上海审批中心）上海2018年8月31日 5 总行人力资源部总行培训生（定向杭州审批中心）杭州2018年8月31日 5 总行人力资源部总行培训生（定向南京审批中心）南京2018年8月31日 5
2019宁波银行校园招聘笔试复习建议
2019宁波银行校园招聘笔试复习建议 银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供网申、笔试、面试答题技巧。提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。 银行招聘考试资料 2019宁波银行校园招聘已经开始，不少同学都开始了准备动作。除了要进行网申简历的制作之外，还要开始笔试试题方面的复习了。中公金融人小编就为大家带来，笔试复习的一些建议，助力大家备考。 众所周知，行测是必考的一个科目，同时也是各位考生笔试拉开差距的一个关键科目，本来每道题的作答时间就比较短，再加上机考的形式，又加大了笔试的难度。特别是其中的是数量关系和资料分析这两部分，需要掌握题型、计算方法、作答技巧等又比较多，是一个难度较大的模块，这就需要我们先去学习行测的相关理论和技巧，才能快速找到题目的突破口，进而缩短时间。 行测包括4个重要的模块，言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，而技巧性较强的是后三者，特别是判断推理当中的逻辑判断部分（直言命题、假言命题、连言命题等），数量关系的各个题型（鸡兔同笼问题、牛吃草问题、行程问题等），资料分析部分（判断比重的变化、隔年增长率、平均数的增长率等）这些内容都是有技巧和方法的，如果能够熟练的掌握各个题型的方法和技巧，做题速度就可以提升上来。而且行测的特点是知识点多，题型复杂，需要大量题目练习来巩固理论知识点，因而需要最早来复习。
很多考生反映英语短时间内提升比较困难，甚至很多考生对英语部分是"敬而远之"。这其实与这个学科本身特点有关系，想要把英语做好，大量的词语积累和准确的语法技巧是必要的，所以英语的学习是循序渐进的，每天都需要积累词语，并且读一些英语文章，增强自己的语感，这就要求英语的学习是贯穿整个备考阶段当中的。同时，结合银行考试的特点，可以适当阅读一些经济金融类的报刊和网站，熟悉不同词汇在金融当中的特殊含义，这样才有助于理解文章的含义。 我们都知道综合知识部分考察科目范围较广，设计科目较多，涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、计算机、法律、非法等各个科目，但令考生庆幸的是大多都是记忆性的概念、分类、作用等相关题目考察。而每个科目覆盖的知识点又是很多，如果没有重点范围和趋势，盲目的去看课本，这样不仅加大了自己的负担，而且最后效果也不一定好。所以，还是建议广大的考生，能够选择一个针对性的培训机构，根据自己的情况采用线上视频或者线下面授的形式，在短时间内能够迅速了解考试范围和重难点，这样省下的时间便可以用来做题练习，巩固对知识点的记忆。 最后，进入11月，距离笔试时间还有半个月左右，此时最需要就是全真的模拟，可以通过整套的题目来练习做题的感觉，特别是需要找到自己最合适的做题顺序，保证综合得分最高。建议除了购买笔试真题试卷以外，可以通过"有题APP"来进行刷题，才能练习机考的模式，做到熟练。 以上就是中公金融人小编为大家带来笔试复习建议，现在报名既然已经开始了，就需要大家开始着手准备笔试内容和开始做题了。更多笔试技巧可以登录中公金融人官网学习。
宁波银行管培生面试题目
宁波银行管培生面试题目 一、宁波银行面试题目 1、先是做一个自我介绍，之后针对你填的表提出一些问题。 2、为什么上这个大学？ 3、如果XX银行和宁波银行都要你你去哪个？ 4、对银行有何了解？对宁波银行有何了解？ 5、宁波银行哪好哪不好？ 6、为什么不考研？ 7、你的爱好特长？ 8 、为什么选择宁波银行。 9、学生会选干事，本来打算5个专业选10个，结果考出来，有的专业通过的好几个，有的专业没有通过的，如果你是学生会主席，你会怎么做。 二、银行面试评分标准 1、人际交往的意识与技巧：人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性相结合。 2、职业道德观：鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。 3、思维能力与创新能力：层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻
辑性强，思维面广；善于提出新的可行性的见解和方案，思维保持开放性，具有战略眼光。 4、应变能力：有压力状况下思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周到；有较强的应急处理能力，处理问题恰当、得体、心里承受能力强。 5、综合分析能力：对事物能从宏观方面总体考虑，也能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。思路明确清晰、有条理、分析问题全面透彻、客观。能够把握问题的实质、抓住问题的主要方面、可以系统的阐明自己的观点。 6、语言表达能力：理解他人的意思，口齿清晰、流畅无语病；内容有条理并富有逻辑。用词恰当准确、有分寸。 7、气度仪表：仪表端庄、举止有风度。言语有亲和力，自信谦和，外在形象举止文雅，穿着得体。 三、面试回答技巧 1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。 2、讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下
宁波银行面试经验总结
本题库是宁波银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。物超所值宁波银行的面试分4轮面试。 第一轮面试： 为什么离职？为什么来宁波银行？婚姻状况，是否有亲属和朋友在公司工作。是否和工作匹配。 第二轮面试： 偏向业务方面问题。会根据你工作的业务，进行沟通。 第三轮面试： 会谈到你原来工作处于什么位置，你扮演的角色，发挥的作用，工作绩效。回答条例一定要清晰， 第四轮面试： 会谈到工资等待遇问题，和职业规划。 职业规划：要针对此岗位，如果你真正的职业规划和此岗位相关性不大，需要改动说辞，往该岗位靠拢。 关于待遇问题回答：求职者在面试前，务必想好期望工资，HR问的时候脱口而出。不要在HR问期望工资的时候扭扭捏捏，因为快速肯定的回答可以让HR觉得求职者对自己很有信心。
自我介绍： 是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。 第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟 最重要的1点：面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因。 学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。 试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？ A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经…… 解析： A、错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇 主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 试题2：描述一下你自己。 A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
宁波银行校园招聘笔试题型分析与面试分析
宁波银行招聘考试全过程记录 网申： 投了总行管培和杭分培训生。过了一个多月，上官网看显示纪录，总行的简历不通过，杭分培训生通过，等待一面。rumor: 9月份的时候，宁波银行已经录取了一批总行培训生，都是员工子女与有关系背景的。只是阐述在这段时间听到的消息，无意offend这批进入的同学，听说其中也有大牛。 一面： 面试要到申请的分行所在地。第一天初面，候场的时候很多人，大多是浙江本地学校的。初面一对一，内容就是确认下你的简历，问问你为什么来杭州如果你不是本地人的话，再问问为什么来宁波银行。就五分钟左右吧。 二面： 第二天二面。基本上第一天的人都过了，如果个人没有太大问题的话。不太记得一组是十一个人，还是十二个人了，无领导小组讨论，20min，考官清一色女性，主题关于实习是要去大公司打杂给简历增光添彩，还是去小公司真材实干锻炼能力。（乱插一句，我并不觉得这命题成立）进去前大家讨论决定，每个人自我介绍加意见表达一分钟，然后自由讨论。每人一分钟时间已经过半，后面就自由发言，进行还算平稳。最后选出一个人总结。二面过后，等待下一步通知。 笔试: 接到笔试通知，笔试可以调剂。笔试题目形式基本以行测为主，一个
半小时。试卷题目很多，时间是9:00-10:30所以根本来不及做。 最后还有10题还是5题的学习能力题。其实蛮简单的就是时间不够。行测有做到过原题，多刷题还是有用的。宁波银行的笔试的复习可以去上面看看，有这方面的考试复习资料，效果挺不错的笔试过后的一周，收到终面通知，再次来到杭州。终面有170多人参加，到场人数未知，hr说招55人，offer发放数量大于55。所有终面未通过者可以参与第二天的“复活赛。”具体岗位谣传是外派客户经理。终面是总行hr和分行行长室一起担任考官。终面主持人我认出来是当初初面的考官。终面是辩论形式，每组八个人，正反各四人，主题是双十一利弊衡量，每人自我介绍加阐述观点1min，自由辩论5min，结辩陈词每队2min，之后考官会问一些问题，大多数问外地同学，为什么来杭州。 以上是楼主尽量客观，不附加个人观点的阐述所有的流程与经历，以供需要同学参考。接下来说一下个人感受，分开来写帮大家看的时候节省时间，毕竟毕业季都挺忙的。 我感受到宁波银行招聘的宗旨就是看你能为宁波银行带来怎样的资源。我不觉得两次群面都二十分钟，每人表现时间就一两分钟，考官可以在这时间里评判出什么。考官关心的点都在于你的背景，结合微信推送，我的理解就是笔试面试都只是用来参考看你有没有明显缺陷或者特别突出多优势，如果都没有，可能你的录取结果在你参与面试之前就已经决定了。不可否认，家庭背景资源也是资源，尤其是进入银行，再尤其是进入地方性银行。楼主在应聘宁波银行也同时参加了
2019宁波银行校园招聘网申制作
2019宁波银行校园招聘网申制作 银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供网申、笔试、面试答题技巧。提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。 银行招聘考试资料 2019宁波银行校园招聘已经正式开始，中公金融人小编相信不少同学已经进行报名了，报名的前提是制作好网申简历，接下来小编就为大家带来网申简历制作的技巧。 信息实事求是，勿言过其实 网申简历中的基本信息和教育经历的填写一定要实事求是，所有的个人信息都将会作为你的入行档案保存起来，信息不实的话万一被查到是一定会影响信誉的，例如工行的招聘公告中就有”应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，银行将有权取消其应聘资格，解除相关协议约定”的说法。可见信息真实的重要性！然而这并不是最重要的。上文我们已经提及，实习期间表现优秀的话有直接拿到秋招offer的机会，万一你实习表现优秀，最后拿到offer之前的资格审查出了问题，那就是自己坑自己了！得不偿失的事相信大家都不会做！ 看清需求作评价，勿“驴头不对马嘴” 赵本山的小品中说：猫走不走直线完全取决于耗子。同样的，小编认为银行网申简历怎么写取决于HR的需求。一句话总结就是：要什么有什么！
简历中自我评价的填写也是重头戏，正确地定位自己也是HR关注的点。但是盲目的罗列优点是极其不明智的做法，“对症下药”才是王道啊~例如邮储在招聘客户经理的时候职位要求中会明确提及“有较强事业心、较强沟通能力，具备合作精神和艰苦创业精神。”，如此明显的暗示希望同学们会发现。这个时候同学们在应聘该岗位时自我评价就应该向“沟通能力强、善于协调、吃苦耐劳”等字眼靠拢，特点明确，让HR第一眼就能看出来，你就是那个可以胜任该岗位的人！偏离银行对岗位的基本要求，多优秀的特质都难以出彩，因为“不合适”！么！ 简历即“简”勿长篇大论 HR阅简历就像高考作文的判卷老师阅卷一样，文章分数高不高往往就在于老师看到文章的前几秒钟！简历质量的高低也是如此，何谓简历？即简！简单明了，不要语言冗杂让人看不到重点，要知道HR是没有时间把每一份简历都仔细研究一下的，因此语言简洁，突出关键词显得尤为重要！ 怎么样，在看完中公金融人小编为大家带来的网申简历修改制作技巧后，是不是觉得自己的简历会做的更好一些呢？更多银行简历制作技巧登录中公金融人官网学习哦。
2019-2020年宁波银行招聘复习考试真题笔试考什么内容资料
宁波银行招聘考试复习 往年招聘考试情况 宁波银行的考试中有专业知识，考试范围还是很广的, 金融.会计. 经济.都有。第二部分就是行测, 包括图形推理.看图计算.语言理解等；图形推理相对难些, 其他的还好。“考通录”网里的宁波银行复习材料都是这些考点复习内容,可以看下，还能了解招聘过程中的各样问题。 提升练习 1.配制黑火药用的原料是火硝硫磺和木炭。火硝的质量是硫磺和木炭的3 倍，硫磺只占原料总量1/10，要配制这种黑火药320千克，需要木炭多少千克？ A. 48 B.60 C.64 D. 96 2.小王和小李合作投资，年终每人的投资进行分红，小王取了全部的1/3另加9 万元.小李取剩余1/3和剩下的14万元。问小王比小李多得多少万元？ A. 2 B. 3 C.4 D.5 3. A、B、C、D、E 这5 个小组开展扑克比赛，每两个小组之间都要比赛一场,到现在为止，A 组已经比赛了4场，B 组已经比赛3场，C 组已经比赛了2场，D 组已经比赛了1场。问E 组比了几场？ A. 0 B. 1 C. 2 D. 3 4. 在同一环形跑道上小陈比小王跑得慢，两人都同一方向跑步时，
每隔12分钟遇一次；若两人速度不变，其中一人按相反方向跑步，则隔4分钟相遇一次。问两人跑完－圈花费的时间小陈比小王多（）分钟 A. 5 B.6 C. 7 D. 8 5. A、B、C三件衬衫的价格打折前合计1040元，打折后合计948元，已知A衬衫的打折幅度是9.5折，B衬衫的打折幅度是9折，C衬衫的打折幅度8.75折，打折前A、B、C三件衬衫的价格是多少元？A. 600元，400元，140 元 B. 300元，240元，500 元 C. 400元，320元，320 元 D. 200元，160元，680 元 6.出于对进城农民工生活的深切关怀, 作家们在叙述农民进城的故 事时, 大都会情不自禁的持有一种严正的道德立场, 这些故事往往 被简化为一种苦难叙事或控诉文学, 在这种叙事图景中, 城市和农村往往被抽象化为两个相对立的价值世界, 农民们在城市中的挣扎, 也总是被演绎为一曲关于质朴价值遭到毁灭的挽歌。 这段文字的主旨( ) A.现代文学创作应更多关注进城农民工的生活 B.“三农问题”积重难返, 城乡差距日益扩大, 进城农民工生活艰 难 C.文学创作关于农民进城故事的叙述, 有利于引起社会对他的关注 D.关于进城农民工的文学创作, 不应局限于简单的价值判断
宁波银行面试题目
外地的为什么要来宁波工作（为什么离开家乡） 宁波是少有的几个省会城市之外的副省级市，是一个沿海城市，因为宁波舟山港资源，航运发达，对外开放程度较高，又处于长三角地带，经济发展很快。它不像一线城市那样已经发展得几近饱和，还有很大的发展潜力。另外宁波是一座集古典与现代，历史与未来于一体的城市，既有古老的文化气息，又有现代城市的繁华，既有古典的寺庙，又有西洋教堂。喜欢宁波，因为她既古典又现代，因为她既繁荣又不失宁静，我相信在宁波能让我找到自己的梦想，能给一个奋斗实现梦想的舞台。 其他专业为什么选择到银行工作 我的专业人文地理与城乡规划和银行行业有着密不可分的联系。例如城乡规划的一系列建设项目，管道、道路，基础设施都需要融资，那么就必然需要银行这个密不可分的伙伴。房地产开发落实到土地以及建设上同样如果没银行的支持也无法开展，所以我相信我的专业能很好的运用到银行的工作中来。而且在银行工作可以接触到各行各业的精英从而可以不断丰富提高自己。银行工作有很多其他行业学不到的东西例如礼仪、处理客户矛盾、理财、投资等等。 为什么选择进入宁波银行 宁波银行成立于1997年，年轻有活力。是中国银行业资产质量好、盈利能力强、资本充足率高、不良贷款率低的银行之一。2017年上半年其收入在中国的银行中排名第四。在英国《银行家》杂志评选的2012年度"全球1000强银行"及"全球银行品牌500强排行榜"中，分别位居全球第279位和263位。宁波银行入围2013年中国财富500强企业。很有智慧针对宁波的经济特点以中小型企业为目标，发展了一批忠实的客户。而且为满足目标客户的融资需求，努力打造出了一系列有针对性的中高端金融产品，在宁波市建立了比较强大的品牌知名度。而且宁波可以说正在他的青年时期，正在蓬勃发展，加入到宁波银行中来就相当于参与到的宁波的建设中，我相信肯定前景无限。 为什么要加入这个部门 运营顾名思义如果没有这个部门整个银行的工作都无法继续。可以将其比喻成血液，贯通到各个器官。部门和业务联系起来。职能涉及到本行的业务发展规划，结算清算以及现金业务，同时涉及柜面管理工作，我认为在这个部门工作各方面技能都能得到锻炼，个人的潜力可以得到最大的发挥。 社团（最成功，最有领导性，最有意义）经历： 那应该是我在我校理科学生会外联部做部长时的一段经历。当时是这样一种情况，本来外联部的职能是为学生会举办的活动拉赞助，但其实学生会举办的活动都有学校的资金支持，完全不需要我们拉赞助，这样外联部几乎无所事事，只是有时给其它部门做做苦力，变成了一个可有可无的部门。所以我决心做出改革，打算把他打造成一个独立，有特色的部门，这个想法得到了部员的积极响应。然后经过一段时间的探索、策划、努力奋斗，我们推出了一系列有部门特色的活动，例如人物主题采访，大师专家培训，取得了很大的成功和学生会的肯定。并且这些活动成为了学生会传承的精品活动，我觉得很骄傲。 最有毅力：跑步减肥 骄傲经历：家教付学费 宁波银行的业务 债券，外汇，融资负债，衍生的业务。 有关薪资的问题 大机构都有自己的一套薪酬体系，请问贵公司的薪酬体系是怎样的呢。 就我这个营销培训生岗位来讲试用期的工资大致是多少，按以往的经验转正后的工资大致平
20XX宁波银行浙江嘉兴秀洲支行(筹)社会招聘.doc
2019宁波银行浙江嘉兴秀洲支行（筹）社会 招聘 营销类业务经理 截止时间：2019-12-31 岗位职责根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。 招聘要求1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。 营销类信贷经理 截止时间：2019-12-31 岗位职责负责支行个人消费信贷业务的营销，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。 招聘要求1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。 支行副行长（个人银行） 截止时间：2019-12-31
岗位职责负责支行个人业务的各项经营及管理工作，负责支行个人营销业务人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点，有创造性的拓展营销业务。 1、原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、6年以上商业银行营销业务从业经验，具有商业银行支行经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。 4、特别优秀者以上条件可适当放宽。 支行副行长（零售公司） 截止时间：2019-12-31 岗位职责负责支行小企业业务的各项经营及管理工作，负责支行小企业营销业务人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点，有创造性的拓展营销业务。 招聘要求1、原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；2、6年以上商业银行营销业务从业经验，具有商业银行支行经营管理经验；3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。4、特别优秀者以上条件可适当放宽。
宁波银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么
宁波银行招聘考试笔试面试真题复习资料 宁波银行简介 1.1 宁波银行概况 2007年5月1日，宁波市商业银行更名为宁波银行。 宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。公司注册资本为人民币20.5亿元。全行下辖70个分支机构（包括1家营业部）。 银行办行几年来，凭借良好的区位优势，秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，孜孜探索地方商业银行的管理模式和办行路径，在促进使各项业务稳健、快速发展的同时，逐步形成了适应市场需要的业务运行机制和管理模式，构建了运行高效、管理科学、规范有序的扁平化业务运行机制和管理流程，初步成为一家资本充足、运行良好、盈利水平较高的地方股份制商业银行。 按照一级资本排名，银行在浙江省法人资格银行中排名第1位，在全国排名第18位；2006年在全球1000强银行中排名870位，在全国城市商业银行财务竞争力排名中名列第一位，监管评级被评为二级。到2006年12月底，全行总资产565.5亿元，各项存款461.9亿元，各项贷款281.4亿元,资本充足率11.5%，核心资本充足率9.7%，不良贷款率为0.3%，拨备覆盖率405.3%, 实现拨备前利润8.7亿元,净利润6.3亿元,股本收益率32.5%,净资产收益率23.8%。 1.2 宁波银行经营特色 通过几年的探索和实践，银行逐步形成了自身的经营特色和竞争优势： 领先的中小企业银行 银行对市场进行细分，根据自身及宁波市经济特点，区别于国有银行及股份制银行，制定了以中小企业为目标客户的发展战略。这一措施使银行拥有一批忠诚度高、信誉良好的中小企业客户群体，在推动银行中小企业快速发展的同时，使自身也保持了良好的资产质量和经营效益。
汇丰银行SHL笔试经验
汇丰银行SHL笔试经验 之前有做过德勤的笔试，也是SHL的，因为之前没做过这种 经历非常惨痛。网上笔试啥的我基本是完全不知道，连题型是啥 都不清楚。结果硬着头皮上的时候发现原来是有提供练习题给做的……无耐的是那会距测试deadline只有一个小时，练习题都没 看完就直接开考了。天知道我当时看到题目那种万匹草泥马奔腾 的心情啊 而且太久没看英文做Num的时候连表都好几个看不懂，最后 估计一半以上写的都是B……这里跟大家分享一下经验，就当是SHL测试的简单介绍好了： 每个测试都有配套的练习题，练习题是做多少次都可以，和 测试是独立的，就是说你可以某天先登录SHL去把练习题给做了，改天再去做正式的测试;练习题无计时器，无时间限制。 正式的测试每道题选了之后，你点了Next就不能回头了，只 能往前做，没法再回头看之前做过的题。所以大家每道题都要慎 重啊! 测试分Ver 和Num两个部分的话，不是一定要一起完成的， 可以先完成Ver再改天Num;
德勤和汇丰都是Ver19分钟10篇短文，Num是25分钟6张图，每个短文或者图是三个问题。不过貌似有有的短文或图问题多少 一个的情况。 在你刚登入的时候，会发现只有Ver和对应的练习是蓝色的 可以点的，Num部分则是灰的。据之前做的人说汇丰的测试貌似是必须先完成Ver，通过了，或者是过了多长时间，才会收到Num的邀请去做。不过我是做完Ver，Num部分就亮了，可以直接做。我 还特意跑去邮箱瞄了，也没见邀请，但反正可以做了……不知道 什么个情况…… 目前就只做过德勤和汇丰的，不知道其他家是怎样的，大家 可以补充下。 更多相关文章推荐： 1.工商银行笔试试题 2.2017农业发展银行笔试经验 3.华夏银行笔试经验笔试题型 4.邮政储蓄银行笔试经验分享
宁波银行招聘面试题目及过程
浙江宁波银行招聘面试题目及过程 管培生面试经验(宁波) - 宁波银行 面试过程： 一开始我和同学一起报的，结果同学被通知了，我就以为自己被刷掉了，结果同学的面试结果都出来了，我才接到了面试通知，应该是报的时间晚了一天，面试非常简单，一面的时候是一分钟自我介绍，然后发了一个笔试链接，据说就算笔试写的一塌糊涂都会过，因为感觉他们很缺人，最后面试也是一分钟即兴演讲，我同学可能是第一波的，就非常简单，是铅笔，到我了，就变得很抽象的词，叫反弹，金融里面的词，最后还是过了，不过让人觉得非常不舒服的是，他们一直在问我的家庭成员以及他们的工作背景，让我产生质疑，难道我找工作还要看我爸妈的社会地位 面试官问的面试题： 你对我们公司有什么想问的吗？ 你家有几个人，分别是什么公司的什么岗位？ 请你发表一下对弹性的一分钟的演讲？ 你爸妈是干什么的 培训生面试经验(北京) - 宁波银行北京分行 面试过程： 宁波银行北分的面试感觉是有点简单和略微草率的。一面就是四个人左右一组，共同进入一个视频小组，由HR问一下简单的问题。有自我介绍，还有怎么了解到的宁波银行北分，最后一个是愿意接受前端还是偏中后端的工作。一面就这样，通过率蛮高的。 二面的话是抽词即兴演讲，原则上是提前十分钟左右给一个词，然后进行一分钟演讲。但实际上我拿到词一小时后才开始演讲的，因为时间的问题，可能会影响状态，所以要随时调动兴奋度。我抽到的词是规划，准备的很充分，但最后演讲的很糟糕，因为时间没卡好。大家一定要控制在一分钟之内，超时万万不可。 面试官问的面试题： 一面就是三个问题，简单的自我介绍，从什么渠道得知的招聘信息，愿意前端工作还是中后端工作，如果不合适时是否接受调剂。 二面就是一分钟抽词即兴演讲，其实准备时间也蛮长的，算不上即兴了。
宁波银行2015-2016年招聘考试笔试题内容历年考试真题
宁波银行招聘考试笔试面试真题复习资料建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 宁波银行简介 1.1 宁波银行概况 2007年5月1日，宁波市商业银行更名为宁波银行。 宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。公司注册资本为人民币20.5亿元。全行下辖70个分支机构（包括1家营业部）。 银行办行几年来，凭借良好的区位优势，秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，孜孜探索地方商业银行的管理模式和办行路径，在促进使各项业务稳健、快速发展的同时，逐步形成了适应市场需要的业务运行机制和管理模式，构建了运行高效、管理科学、规范有序的扁平化业务运行机制和管理流程，初步成为一家资本充足、运行良好、盈利水平较高的地方股份制商业银行。 按照一级资本排名，银行在浙江省法人资格银行中排名第1位，在全国排名第18位；2006年在全球1000强银行中排名870位，在全国城市商业银行财务竞争力排名中名列第一位，监管评级被评为二级。到2006年12月底，全行总资产565.5亿元，各项存款461.9亿元，各项贷款281.4亿元,资本充足率11.5%，核心资本充足率9.7%，不良贷款率为0.3%，拨备覆盖率405.3%, 实现拨备前利润8.7亿元,净利润6.3亿元,股本收益率32.5%,净资产收益率23.8%。 1.2 宁波银行经营特色 通过几年的探索和实践，银行逐步形成了自身的经营特色和竞争优势：---------------------------------------------------------精品文档
宁波银行笔试经验心得
宁波银行笔试经验心得 宁波银行是怎样的一个流程呢?以下是小编收集的宁波银行心得，欢迎阅读。 银行常见问题： 1、你朋友对你的评价? 回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易
许诺。 回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 2、你还有什么问题要问吗? 回答提示：银行的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企任何业不喜欢说没问题的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利 之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你 对的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
3、如果通过这次面试我们银行录用了。。。 如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办? 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： ①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距; ②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 4、在完成某项工作时，你认为领导。。。
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做? 回答提示： ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。 ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。 ③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 第一轮：了解你的基本情况。
2020宁波银行招聘试题及答案解析
2020宁波银行事业单位招聘试题及答案解 析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 假定货币供给量和价格水平不变，货币需求为收入和利率的函数，则 收入增加时_____。 A: 货币需求增加，利率上升 B: 货币需求增加，利率下降 C: 货币需求减少，利率上升 D: 货币需求减少，利率下降 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：货币需求随收入的增加而增加，实际货 币供给不变，需求大于供给引起利率上升。故本题答案选A。 2. 通过说服、利益交易或补偿实现决策群体成员意见一致，这种方法称 为_____。 A: 等级决定程序 B: 商议一致 C: 完全一致 D: 多数通过 参考答案: B 本题解释:【答案】B［解析］在方案不能通过的情况，通过群体内的 商议来实现一致，商议包括说服、利益的交易或补偿。在理性的条件 下，反对方案的人一般是由于自身利益受损，这时可以通过补偿他们 利益损失来交换他们的投票，题干中的方法属于商议一致。故本题选 B。 3. 纪要是会议文件的一种，以下关于纪要的标题说法正确的是_____。 A: 标题需写明会议名称与文种 B: 标题需写明发文机关名称、事由与文种 C: 标题需写明会议名称、事由、文种 D: 可在副标题中简要明确地揭示中心思想 参考答案: A 本题解释:[解析]纪要的标题有三种形式：(1)由“机关名称+会议名称 +文种”组成。(2)由“会议名称+文种”组成。(3)新闻式标题，即由 正、副标题组成。正标题反映会议的主要精神和内容，副标题反映会 议名称和文种。故本题正确答案为A。 4. 不属于紧缩货币措施_____ A: 提高法定存款准备金率 B: 提高利率
宁波银行面试问题
宁波银行面试问题 早在2015年上半年，由于新加坡银行的利率上升，他的地域分行也在逐渐扩张，必不可少需要吸收新鲜的血液加入。 I knew that I wanted to pursue information systems technology about my sophomore year in college.It was then that I realized that my that my hobby (computers)was taking up most of my time.My favorite courses were IT courses.I also realized that I was doing computer-oriented work-study that I enjoyed so much I would have done it for free.宁波银行面试问题 今天是宁波银行的面试，面试时间是9点钟。早上6点40分起床，坐车到黄龙饭店是8点40左右。等到9点，科技术部部门经理给我们做了个简短的介绍，介绍宁波银行目前的发展情况及待遇问题。待遇似乎挺高的，研究生平均10万左右，本科生9万左右。这位部门经理还特地提到，他们主要招名校的学生为主，但杭电与浙工大个别优秀的学生他们还是会要的。 在基本的介绍结束后，一面就拉开序幕了。一面是技术面，我们没有轮到的人在外面等候。我的两位女生同学是在我前面面试的，其中一位被以专业不对口拒掉，另一位没有谈几分钟也就出来了。看到这样的情景，心里不免有些担心。我怀着有点不安的心情进入面试房间。 首先是简短的自我介绍，由于研究生阶段所做的项目都是嵌入式方面的，与银行的IT部门是有点差距的，于是特别强调我的本科，因为本
2017年宁波银行招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题
年宁波银行招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题宁波银行招聘考试笔试真题复习资料 建议报考地同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试地学长们精心整理出来地，大家可以去了解一下 一面月日地时候来地短信，也有邮箱通知.邮箱附件里有简历，需要下载填写四份.也没有看附件有多大，我以为就一页，就打印下来准备自己手写，没想到有三页，一共写了页，最后手写地好累...到号，过去发现人好多啊，在三楼地食堂里.先是直销银行地介绍讲了蛮久地，个人感觉是个坑..但是工资高啊，比较适合男生啦直销地同学先面试，大概去了二十来个,记不清了..他们面完就是我们这种柜员地.(听说前一天已经面了一批一本地了)..有工作人员给我们发号码牌，需要贴到身上.五人一组，面试官个女性(其中一个好像就是介绍直销银行地总)，还有一个计时地女生和一个中年男性(不知道是干嘛地).一面地内容是一分钟自我介绍抽词演讲.我抽到毕业旅行，旁边有沙发，红色，地毯，毕业等.楼主略紧张啊.那个一分钟地自我介绍，时间很短，之前也没有特别地计时过，导致没有说完时间就到了..抽词演讲也讲地比较磕磕碰碰，哎 二面:因为快过年，楼主又是想出去玩又是有聚餐吃吃喝喝又是期待地紧张地等通知发来.在月日地时候，等到了短信.将在年后组织笔试及终面.露珠就想想要好好准备笔试了.毕竟竞争好大，后面还有一批人还没有面试呢(因为网申还可以申请).过年后，在月日终于收到短信，在日下午二面.我想怎么就是二面了，还没有笔试是啥回事..不过也没管.就专心准备一分钟自我介绍，一定要在一分钟内讲完.看了面经，我能想到应该就是无领导讨论了. 在日过去后，发现人数少了很多，只有人左右，就分成两组，我是下一组，到号，所以我们就趁着前一组先进去地时间
宁波银行2015年春季校园招聘公告
宁波银行2015年春季校园招聘公告 一、招聘岗位 总行、各分行（上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州）、宁波地区支行均参与本次招聘，招聘岗位详见我行招聘官网。 二、招聘安排 整体招聘安排如下： 招聘安排日期地点 简历投递：1月26日-3月13日宁波银行招聘官网 初面：2月-3月中下旬总行及各分行所在地，以我行通知信为准 笔试：2月-3月中下旬总行及分行所在地 终面：2月-3月下旬总行及分行所在地 体检及offer ：2月-3月下旬总行及分行所在地 具体时间请以宁波银行校园招聘官网为准。 三、招聘基本条件 1.遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。 2.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。 3.境内高校应届毕业生，能够在2015年8月前毕业，取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作；境外高校毕业生，能够在2015年8月前获得学历（学位）
证书，开始全职工作，且毕业时间不早于2014年7月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 4.主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的毕业生，具备良好的英语听说能力。 5.身体健康，符合我行亲属回避政策。 四、招聘流程 1.网上报名：应聘者请登录宁波银行校园招聘官网，选择相应机构及岗位，在线注册报名，填写相关资料信息，并在2015年3月13日24点前提交简历。 2.初面及笔试：应聘者经资格审查及简历初选后，由各招聘机构进行初面、通知线上测评并组织笔试。 3.终面、背景核查及后续手续：2月份分批次开始。 五、注意事项 1.请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。 2.招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。 3.我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。 招聘岗位：
宁波银行招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题
2017年宁波银行招聘考试笔试题内容试卷历 年考试真题 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
2017年宁波银行招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题宁波银行招聘考试笔试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 一面:1月27日的时候来的短信，也有邮箱通知。邮箱附件里有简历，需要下载填写四份。也没有看附件有多大，我以为就一页，就打印下来准备自己手写，没想到有三页，一共写了12页，最后手写的好累。。。到27号，过去发现人好多啊，在三楼的食堂里。先是直销银行的介绍讲了蛮久的，个人感觉是个坑。。但是工资高啊，比较适合男生啦~直销的同学先面试，大概去了二十来个,记不清了。。他们面完就是我们这种柜员的。(听说前一天已经面了一批一本的了)。。有工作人员给我们发号码牌，需要贴到身上。五人一组，面试官2个女性(其中一个好像就是介绍直销银行的xx总)，还有一个计时的女生和一个中年男性(不知道是干嘛的)。一面的内容是一分钟自我介绍+抽词演讲。我抽到毕业旅行，旁边有沙发，红色，地毯，毕业等~。楼主略紧张啊。那个一分钟的自我介绍，时间很短，之前也没有特别的计时过，导致没有说完时间就到了。。抽词演讲也讲的比较磕磕碰碰，哎~ 二面:因为快过年，楼主又是想出去玩又是有聚餐吃吃喝喝又是期待的紧张的等通知发来。在2月4日的时候，等到了短信。将在年后组织笔试及终面。露珠就想想要好好准备笔试了。毕竟竞争好大，后面还有一批人还没有面试呢(因为网申还可以申请)。过年后，在2月16日终于收到短信，在18日下午二面。我想怎么就是二面了，还没有笔试是啥回事。。不过也没管。就专心准备一分钟自我介绍，一定要在一分钟内讲完。看了面经，我能想到应该就是无领导讨论了。在18日过
宁波银行笔试题真题招聘考试笔经考什么
宁波银行2011笔经 内容：120道选择题，1道数独题，1道作文题，满分100分，时间为90分钟。 （1）选择题内容非常广泛，就是行测，也包括金融知识和管理知识。建议不要在数学题上花太多时间吧，因为个人觉得难度并不低，如果时间足够也许能算出来，但在平均一道题只有30-40秒的情况下，倒不如好好做做后面的逻辑推理、法律、金融和管理问题，因为这些题题目比较长，就怕后来连看清楚题目的时间都没有，因为感觉只要把题目看清了，还是可能比较快做出来的，而且基础知识和常识会的话很快就可以选出来。 （2）数独题虽然占的分数不低，但是实在没时间，也确实不会做就可以直接跳过了。 （3）作文讲一个原始部落靠种植某种农作物生活，部落中流传一首诗，其中一句是“但是，我们是多么渺小啊”，根据这句话写一篇文章。 宁波银行2012笔经 (2012)今年宁波银行的笔试比往年人性化多咯，时间还是90分钟，但题量较往年减少，100道单选，传闻中令人发指的数独和作文都取消了，嘿，刚拿到题的时候略感庆幸~~ 2012.10.22参加出面，问了面试官说10天左右就能出结果，当时木有收到后续通知，还以为和宁波银行无缘咯，结果11.13号很意外地收到了笔试确认短信，想来可能是全国统一考试时间安排的比较晚，所以以后大家投宁波银行要是遇到类似的情况淡定莫着急喔~ 废话不多说咯，直奔主题~~今年的笔试主要是行测、时事、宁波银行的知识（1道貌似）、历史知识、英语等，具体包括数字推理（10题）、数学运算、类比推理（如：百步穿杨：百发百中）、定义判断、逻辑判断、图形推理、资料分析、综合知识、英语阅读~~楼主很久木有碰英语了，英语阅读做得有点吃力，其他题目感觉难度不算大，关键是要把握好时间，可以挑擅长的模块先做，不要在不会的题上纠结太久~ 行测的木有考言语理解，难度感觉略小于国考吧，也考到了一些国考真题~~ 综合知识比较广，比如第四个新区（蒙了舟山群岛）、宁波银行在XX排名中排第几（“英国《银行家》杂志发布“2012全球银行1000强”和“2012年全球银行品牌500强排行榜”，宁波银行分别位居全球第279位和第263位”，貌似是根据这句话出题，但考得是哪个数字不记得咯~），还有历史事件发生先后顺序排序等等~~这些真心得靠日常积累和运气咯~ 英语是3篇阅读理解，每篇5道题，据说都是考研英语的原题，很久木有瞅英语了，做得比较吃力，想来如果考前拿几篇阅读练练手可能会比较顺手一点呐~~笔试方面可以去找一下复习材料，店主叫做wanly837513的那家淘の宝店的宁波银行复习资料挺不错的，这些知识点都有包含，针对性强，可以去看看。差不多就是这样咯，可能不是很全面，欢迎大家多多补充~~希望能顺利通过吧，呼呼~~