快递的满意度

快递的满意度
快递的满意度

非常感谢你能在百忙之中来帮忙此次调查问卷!这份问卷是针对网上购物中物流配送问题满意度的调查,调查的对象是作为社会特殊的消费群体——大学生,其消费观对完善购物网物流体制有着举足轻重的影响。希望您能抽出一点时间积极配合我们的调查工作,感谢你的参与,祝你生活愉快!

1.请问您平均每月网上购物的次数是?

A. 从不

B. 3次以下

C. 3-5次

D. 5次以上

2.请问您一般对物流快递公司是否信任?

A. 信任

B. 不信任

3.您是否清楚快递服务价格或计算标准?

A.知道

B. 比较模糊

C. 卖家怎么说就怎么办

4. 与你合作的最多的快递公司是:

A. 顺丰

B. 申通

C. 圆通

D. 韵达

E. EMS

F. 其他

5. 您选择一家快递公司主要考虑的因素是什么:(可多选)

A. 价格

B. 快递速度

C. 服务态度

D. 安全性

E. 距离近,方便

6. 你最关心的物流问题是:(可多选)

A. 不知道该选择哪家公司合作,各家的优劣自己不清楚

B. 物流公司上门取货不及时,派送延误

C. 物流公司取件人员态度恶劣,投诉无用

D. 经常出现货物丢失和破损的情况

E. 出现货物丢失破损后,理赔非常麻烦货物的安全性没有保障

F. 物流费用太高

D. 其他问题

7. 你在网上购买的产品通过物流公司一般几天能到你的手中?

A. 2天以内

B. 2-3天

C. 3-4天

D. 4天以上

8. 你是否因为快递问题与买家或卖家发生过纠纷?

A. 有

B. 没有

9. 你在网上购物时对于第三方物流的服务有过投诉经历吗?

A. 有过

B. 有想过要投诉

C. 完全没有想过要投诉

10. 物流公司让你投诉的原因是:(可多选)

A. 服务态度不好

B. 货物发生破损或丢失事故

C. 到货期晚点

D. 网络协调弱,异常反馈不及时

E. 服务事故处理慢

F. 其他问题

11.如果有专门为大学生服务的快递公司,价格收费合理,你会选用吗?

A. 会

B. 不会

12. 现在学校中及附近大多快递公司不需要对拿快递人员的身份进行验证,您觉得这样是否合理?

A. 合理

B. 不合理

13. 您认为大学校园内物流业当前急需改进或有待提高的是:(可多选)

A. 提高送货准时率

B. 降低缺失或破损等服务事故

C. 更注重信息沟通及反馈

D. 提高准确率

E. 降低收费标准

F. 提高服务态度及员工素质

14. 总的来说,您对学校中及附近物流配送服务满意程度如何?

A. 很满意

B. 较满意

C. 一般

D. 较不满意

E.非常不满意

15. 您了解物流配送系统吗?

A. 非常了解

B. 比较了解

C. 不太清楚

D. 完全不懂

16. 您对物流信息服务感到如何?

A. 很不满意

B. 不满意

C. 一般

D. 满意

E. 很满意

17. 在网购物交易中一般会怎样选择物流?

A. 商家推荐物流公司

B. 自己联系合作过且信誉较好的物流公司

C. 购物网限时物流

D. 其他

18. 你认为学校中及附近的物流代理点服务存在的最大的问题是什么?

A. 没有统一化的标准

B. 公司太多服务参差不齐

C. 物流速度慢

D. 服务价格贵

19、请您对下列问题关注度排序,在问题后的圈内列明顺序号,如1、2、3……

价格○时限○安全○方便○准时○信誉○

20. 作为大学生,请问你对物流发展还有什么意见或建议?

本次调查结束,感谢您的参与,祝您生活愉快

快递员服务水平公司管理制度

金堂韵达快递快递员服务管理制度 第一章总则 为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。 第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。 第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准,用优质并具特色的服务满足客户期望,树立快递第一服务品牌”的服务宗旨,把“客户满意”作为公司管理活动的终极目标。 第三条在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下,公司将致力于形象品牌建设,为客户提供安全、便捷、高效、满意的快递服务。 第四条本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体员工。 第二章服务质量规范 第一条公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业要求的基础上,制定了服务质量标准。服务质量标准包括了管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范,为规范化服务提供共同执行的蓝本。 第二条经营管理人员服务质量标准应做到:公正廉洁、诚信务实让快递人员放心;热情礼貌、语言规范让快递人员舒心;及时高效、倾力而为让快递人员称心;急之所急、想之所想让快递人员安心;人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。 第三条快递从业人员基本要求: 一、仪态端庄,举止大方,衣着整洁,发型朴实。 二、按规定着工装,女性束发。 三、语气和蔼可亲,语言文明礼貌。 四、快递人员应使用规范文明用语: “您好!我是韵达快递公司的,您的快件已到,请问今天有时间接收吗?”、“请问什么时候上门方便?”、“请仔细查收你的快件!”、“对快件有疑问请拨打”、“再见!”。 第四条快递人员在服务过程中不发生以下所列行为:

快递服务质量管理制度88029

第一章总则 为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。 第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。 第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准,用优质并具特色的服务满足客户期望,树立快递第一服务品牌”的服务宗旨,把“客户满意”作为公司管理活动的终极目标。 第三条在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下,公司将致力于形象品牌建设,为客户提供安全、便捷、高效、满意的快递服务。 第四条本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体员工。 第二章服务质量规范 第一条公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业要求的基础上,制定了服务质量标准。服务质量标准包括了管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范,为规范化服务提供共同执行的蓝本。 第二条经营管理人员服务质量标准应做到:公正廉洁、诚信务实让快递人员放心;热情礼貌、语言规范让快递人员舒心;及时高效、倾力而为让快递人员称心;急之所急、想之所想让快递人员安心;人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。 第三条快递从业人员基本要求: 一、仪态端庄,举止大方,衣着整洁,发型朴实。 二、按规定着工装,女性束发。 三、语气和蔼可亲,语言文明礼貌。 四、快递人员应使用规范文明用语: “您好!我是xx快递公司的,您的xx快件已到,请问今天有时间接收吗?”、“请问什么时候上门方便?”、“请仔细查收你的快件!”、“对快件有疑问请拨打xxxxxxx”、“再见!”。 第四条快递人员在服务过程中不发生以下所列行为: 一、与顾客约定好时间,却不按时达到,也没有及时与顾客联系的。 二、在送(收)上门过程中私自收取顾客加急费。 三、在送(收)过程中私吞顾客赠品。 四、在送件过程中,没有等顾客检查完快件就离开的。 五、在送(收)过程中对顾客言语不礼貌的,以及与顾客发生争执的。 第五条热情服务,细致周到。 一、主动解决顾客在送(收)快件后的疑虑。

XX市快递服务消费者满意度调查问卷【模板】

XX市快递服务消费者满意度调查问卷 尊敬的女士/先生: 您好! 非常感谢参与我们的问卷调查!为深入了解广大消费者对我市快递服务的满意程度,维护消费者的合法权益,促进快递行业健康发展,XX市邮政管理局开展2013年XX市快递服务消费者满意度调查活动。请根据实际情况填写该调查问卷,感谢您的支持! 一、基本信息 1、您所在的单位性质? □政府部门□事业单位□国有企业□民营企业□外/合资企业 □学校 2、您使用过以下哪个快递公司的服务?(可多选) □顺丰□EMS □申通□圆通□中通□韵达□国通□汇通□其他 3、您觉得哪家快递公司的服务质量最好? □顺丰□EMS □申通□圆通□中通□韵达□国通□汇通□其他 二、服务流程 4、使用快递时,您主要通过途径通知快递公司取件? □电话□短信□网络□其他 5、对于您交寄的物品,快递员是否当场验视内件?

□是□否 6、填写快递运单时,快递员是否提醒您阅读运单背面的快递服务条款? □是□否 7、快递员是否建议寄件人对贵重物品购买保价或保险服务? □是□否 8、寄出快件后,您是否能够及时查询到快件的跟踪信息? □是□否 9、快递人员投件的形式? □投递到户□电话通知取件□送到收发室□送到物业□短信通知取件□其他 10、大多数快件是否在快递企业承诺的时限内送达? □是□否 11、快递员将快件交给您时是否告知您先验视再签收? □是□否 12、快递人员在送完件后是否随意处置或丢弃快件详情单? □是□否□不清楚 三、服务质量 13、您对扬州快递行业的总体满意度是? □满意□基本满意□不满意 14、快递人员服务时是否穿着具有统一标识的服装,并佩戴工号牌或胸卡?□是□否□穿统一标识服,但未佩戴工号牌或胸卡 15、您对快递服务人员的服务态度、服务规范是否满意?

快递物流行业服务质量管理制度

淮安鼎新快递有限公司服务质量管理制度 第一章总则 为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。 第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。 第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准,用优质并具特色的服务满足客户期望,树立快递第一服务品牌”的服务宗旨,把“客户满意”作为公司管理活动的终极目标。 第三条在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下,公司将致力于形象品牌建设,为客户提供安全、便捷、高效、满意的快递服务。 第四条本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体员工。 第二章服务质量规范 第一条公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业要求的基础上,制定了服务质量标准。服务质量标准包括了管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范,为规范化服务提供共同执行的蓝本。 第二条经营管理人员服务质量标准应做到:公正廉洁、诚信务实让

快递人员放心;热情礼貌、语言规范让快递人员舒心;及时高效、倾力而为让快递人员称心;急之所急、想之所想让快递人员安心;人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。 第三条快递从业人员基本要求: 一、仪态端庄,举止大方,衣着整洁,发型朴实。 二、按规定着工装,女性束发。 三、语气和蔼可亲,语言文明礼貌。 四、快递人员应使用规范文明用语: “您好!我是xx快递公司的,您的xx快件已到,请问今天有时间接收吗?”、“请问什么时候上门方便?”、“请仔细查收你的快件!”、“对快件有疑问请拨打xxxxxxx”、“再见!”。 第四条快递人员在服务过程中不发生以下所列行为: 一、与顾客约定好时间,却不按时达到,也没有及时与顾客联系的。 二、在送(收)上门过程中私自收取顾客加急费。 三、在送(收)过程中私吞顾客赠品。 四、在送件过程中,没有等顾客检查完快件就离开的。 五、在送(收)过程中对顾客言语不礼貌的,以及与顾客发生争执的。 第五条热情服务,细致周到。 一、主动解决顾客在送(收)快件后的疑虑。 二、按照顾客要求的时间准时达到,并安全送(收)快件。 三、快递人员上门时自带鞋套和水杯,做到不给顾客增添任何麻烦。 四、因故不能按时到达顾客指定地方的,要提前给顾客打电话或另

2021年圆通速递顾客满意度调研报告

圆通速递顾客满意度调研报告 报告,常见有三层意思。1、宣告,告诉。2、是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。3、告状,打小报告。下面是为你带来的圆通速递顾客满意度调研报告,欢迎阅读。 摘要:在电子商务飞速成长发展的大背景下,快递企业之间的竞争也愈演愈烈。作为国内快递企业的佼佼者,圆通速递不仅面临着国外快递公司抢占国内市场份额的威胁,还要应对国内其他快递企业的竞争压力,这些激烈的竞争威胁着圆通速递公司的发展壮大。在快递行业日益饱和的市场情形下,圆通速递要想实现企业自身的良好发展,需要不断提高顾客满意度。基于此,本文对圆通速递使用者进行满意度调研,分析并研究调研结果,为圆通速递企业就如何提高客户满意度方面提出可行性建议。 关键词:顾客满意度;圆通速递 伴随着电商时代发展的脚步,越来越多的消费者选择网上购物的消费模式,网购的兴起使得快递企业的发展潜力不断被唤醒。目前我国发展较好的民营快递企业主要是“四通一达”,即圆通速递、中通速递、申通速递、百世汇通速递和韵达速递。虽然圆通速递企业发展良好,但负面新闻的产生大大降低了顾客满意度,如夺命快递事件、

倒卖客户个人信息事件以及随意投递包裹事件等等。通过对圆通速递的顾客满意度研究,使企业能够更好地了解顾客需求,提高企业的竞争力,从而稳定市场份额。 1.顾客满意度的定义。顾客满意度实际上表达的是顾客对某种服务或产品的直观感受。当顾客消费某项产品或某种服务后,就会把它与自己在消费前所产生的期待值相比较,是顾客在消费前与消费后对产品或服务的心理状态的一种比较函数。一般来说,这种比较函数会出现三种情况:当顾客事后的感受明显低于消费前的期待值时,顾客就会对该项产品或服务产生不满意的态度,以至于不再愿意进行二次消费。出现这种情况时,如果能及时有效地消除顾客不满意的感觉,就会化不满意为满意,直至使其对该项产品或服务产生忠诚度;当顾客事后的感受高于或等于消费前的期待值时,满意度也油然而生;当顾客事后的感受远远高于消费前的期待值时,顾客就对对该项产品或服务由满意转化为忠诚。 2.顾客满意度测量。本文主要从14个方面对顾客对于圆通速递的满意度进行测量,分别是:圆通速递的托运速度、圆通速递托运的准确性、圆通速递托运的货物完好程度、圆通速递的价格、圆通速递的代理点覆盖、圆通速递的运输工具、圆通速递的快递员服务热情度、圆通速递的客服热情度、圆通速递的理赔服务、圆通速递的取件灵活性、圆通速递的派件灵活性、圆通速递的办事效率、圆通速递的托运

快递公司顾客满意度调查问卷

快递公司顾客满意度调查问卷 你好! 首先请原谅打扰了您的工作和休息!为了更好的了解现在电商对快递公司的满意程度,我们特开展了这项调查活动,希望得到您的支持! 本次调查问卷采用匿名的形式,各种答案没有正确、错误之分。您只需按照自己的实际情况在您认为合适的答案上打“∨”,或者在横线上填上适当的内容。请您在百忙之中抽出一点时间填写这份问卷。 1.您合作的快递数 [单选题] A 1个 B 2个 C 3个 D 4个 E 5个以上 2.您经常使用的快递公司有哪几家? (多选) A.圆通 B.天天 C.申通 D.顺丰 E.EMS F.宅急送 G.小红马快递 H.韵达 I.中通 J.汇通 K.中诚 L.其他() 3.您选择上述快递公司的原因是:(多选) A价格实惠 B寄送速度快 C服务态度好 D附加业务 E寄送程序比较方便 F其他() 4.您对快递的网上物流追踪服务的感受是 A很准确 B一般 C不太准确 D一点用都没有 E没有使用过,不知道 5.寄送的物品是否能准时送达? A都能准时 B大多数能准时 C有时准时 D偶尔准时 E都不准时 6.对于寄送的物品的包装,您是否满意? A很满意 B满意 C一般 D不满意 E很不满意 7当您的快递出现问题,您对快递公司事后处理的结果是否满意? A很满意 B满意 C一般 D不满意 E很不满意 8.以下条件,您选择快递公司最看重中什么(排序) A价格优惠 B售后服务 C安全 D服务网点密布 E准确性 F及时性G其他 9.您对快递的整体感觉评价? A很满意 B满意 C一般 D不满意 E很不满意 10.您认为现在快递公司最需要改善哪方面的服务? A降低收费标准 B送达的速度 C简化投递程序 D员工服务态度 E其他 1

集团公司快递收发管理制度

公司收发快递管理规定 1.目的 规范公司收、发快递管理,防止快递丢失,降低运行风险,控制物流成本。确保公司快递的收发工作及时、准确、高效。 2.适用范围 适用于公司全体员工。 3. 定义: 快递物品:指公司员工因工作需要,寄送或收取的文件资料、产品样品、货物以及其他及工作相关物品等。 3.权责 3.1综合办公室门卫负责快递签收工作,并对收取的快递件进行登记,及时通知收件人领取,对于未被领取的快递,赋有保管义务(保管期限为签收快递件当天17:15前)。 3.2收发快递相关人员必须遵照本规定执行。 4.内容 4.1寄件流程

4.1.1快递公司的选择:选择的原则是高效率、低成本。寄件人必须根据所寄物品的性质及紧急程度,合理、准确地选择性价比高的快递公司。各部门负责人对寄件人所选快递公司的合理性进行审核。 4.1.2填写快递单:由寄件人用正楷字清晰填写收件方和寄件方详细资料(地址、收件人、联系电话、邮编等)。 4.1.3检查及包装:各寄件部门负责人负责对寄件的检查审核,并由寄件部门指定内勤把所寄物品的属性进行详细登记,检查审核通过后,由寄件人按照快递公司的包装要求进行包装,并把快递单贴于包装盒上。 4.1.4各寄件部门内勤通知快递公司来公司收件,并保留寄件单据。 4.2寄件规定 4.2.2重型物件(达5kg以上的非贵重配件)、产品样品、普通资料类原则上均选一般的快递公司(非顺丰快递),若是特急件,分管副总审批后可选顺丰快递等邮寄方式。 4.2.3普通信函、贺卡等均选邮政,以平信方式邮寄。 4.2.4严禁公费寄私人物品,一经发现按该单快递费的5-10倍处罚。 4.2.5严禁私自寄公司产品,一经发现按该产品市场价值的5-10倍处罚,情节严重者视同偷盗,并追究其刑事责任。 4.2.6各寄件部门每月对所有本部门寄件费用进行统计,寄件部门负责人签字确认后于每月5日前报综合办公室。

如何提高物流客户满意度

如何提高物流客户满意度 物流业是一个服务性行业,物流提供的产品是物流的服务,它是一种增值产品,增加客户所获得的空间、时间、效用及产品形状性质转变的效用,客户所关心的不仅是产品的实物特点,更是产品的附加价值——物流服务水平。物流作为企业的第三利润源泉,物流服务水平很大程度表现于客户反应和客户满意度。良好的客户服务会提高价值,提高客户满意度。因此,客户服务是企业物流的一项重要功能。 总体来说,客户满意的影响因素主要包括服务质量、产品质量、产品价格以及条件因素和个人因素。而其中的服务质量是由交互过程质量、服务环境质量和服务结果质量决定的。而基本的服务质量又可以用可靠性、响应性、可信度、热情度和有形性来衡量。 由于物流提供的是无形产品——物流服务,所以物流客户满意的影响因素主要是物流服务质量和物流服务价格。具体因素指标有:客户对企业形象的感知(如企业信誉、企业声望、企业员工评价等)、客户对服务态度的评价(如接单的态度、出现意外事故的解决态度、售后服务态度等)、客户对服务质量的评价(如交货及时性、问题处理及时性、包装质量等)、客户对服务可靠性的感知(如交货期、交货期变动性等)、价格下的质量感知和质量下的价格感知(如性价比等)。 所以,提高物流客户满意度主要做两件事:第一,提高客户购买

总价值;第二,降低客户购买价格。具体包括以下:? 一、完善物流服务设计。? 客户在准备购买物流服务前就已经形成了自己的想法,即客户购买物流服务的期望值。售前的营销活动影响的就是客户预期,它与服务过程中得所有活动共同影响着客户满意度。设计符合客户需求的服务是物流服务令客户满意的首要工作。服务设计不仅影响到客户对物流服务的购买,还影响到员工工作的信心和态度、广告与促销的效果、客户投诉、提供售后服务的成本等,最终影响客户满意度。? 二、建立信息沟通系统。? 这里所说的信息沟通是指服务生产和设计人员从客户那里得到信息。企业通过各种渠道把信息传递给客户以影响客户对物流服务的期望和实际感受,进而影响客户满意度。这些信息分为显露信息和隐藏信息。显露信息有企业明确、详细地给客户,包括广告、推广活动、具体报价和邮件等。隐藏信息通过潜意识额信号传递给客户,包括服务地址、设施布局等。服务设计人员越接近客户,越能了解客户的服务需求,越能设计出令客户满意的服务产品。? 三、加强对物流服务过程的控制? 物流服务过程对客户满意具有极大的影响。如果企业的物流服务过程非常出色,客户最有可能对企业忠诚;反之客户对企业非常失望,假如有其他选择,客户会转向企业的竞争对手。因此,严格控制物流

关于消费者对快递服务满意度的调查报告

关于消费者对快递服务满意度的调查报告 前言 随着电子商务和网上购物的迅猛发展,带动快递市场拥有蓬勃生机。据有关数据显示,现在我国规模不等的快递公司已有2万多家,快递业务量每年以60%到120%的速度递增。 但是,消费者在享受着电子商务以及快递所带来的方便与快捷的同时,也发生了许多对快递服务的不满的状况。例如,东西丢失,物品损坏,服务态度差,物流速度慢等行为。 一调查目的: 一方面,消费者享受着快递高速便捷的服务方式;另一方面,消费者却面临着快件丢失,物品损坏的挑战。高速发展的行业必然会在其高速发展之下,展露出它的弊端。像快递行业,随着网络购物的不断攀升,其业务量也不断的增多。尤其是淘宝天猫购物狂欢节时,大量的订单随之而来。巨大的订单压力,同时也伴随着巨大的漏洞。快递服务能否贴心,物品能否安全的抵到消费者的手中。 作此问卷的用途是希望了解,现在消费者对快递行业的服务的满意情况。希望可以提出对当前的现状有所改进的机制。 二问卷的内容以及发放形式 问卷内容主要包括消费者对快递服务的看法以及使用快递的起始原因及对快递的改进的建议三大部分,问题大致包括:对快递速度满意情况、快递员服务态度满意情况、快递公司的费用等问题的询问。 问卷的发放形式主要是网络发放问卷。 三数据统计与分析 1)性别比例 在此次调查问卷的结果中显示,男性大学生参与问卷人数的百分比为40.16% ,女生为59.84%。 2)年龄 在此次调查问卷中,18岁及以下的比例为58.75%;19到24岁的为32.43%;

25到30岁的为5.56%;30岁以上的人为3.26%。从下面的柱状图中,可以看出做此次问卷的主要是24岁以下的人群。同时也可以从侧面体现出,24岁以下的青少年是网络用户的主体,也是使用快递的主体。 3)使用快递的因素 根据调查人群的采访回馈显示,由于网上购物而使用快递的人数占到87.65%。此则调查显示出,网购已经成为大家使用快递的最主要的原因。由网购萌发出的快递展示了快递是依靠网购而生存发展的。 4)快递员的服务态度 选项小计比例 A.非常好13017.64% B.很好26836.36% C.一般32443.96% D.不太好11 1.49% E.很恶劣40.54% 737 从上述的图表中,可以看到消费者对于快递员总体的服务态度还是相对比较满意的。不过有将近一半的人认为快递员的服务态度一般,说明快递员的服务素质还是有待提高的。只有不到18%的人,认为快递员的服务态度非常好。说明,大部分的消费者没有感受到快递的优良的服务态度。也说明,快递员对于消费者的服务并不好。 5)快递包装的规范性 从调查结果来看,有31.75%的人认为,快递的包装标准规范;有46.27%认

快递企业配送服务质量顾客满意度评价

快递企业配送服务质量顾客满意度评价 --基于因子权重排序估计法和模糊评价理论【摘要】随着电子商务广泛便利于人们的生产与生活,我国的物流快递行业和快递企业日升月恒。但是与此同时,层出不穷的服务质量问题也在制约着快递行业的进步,更影响了消费者对快递配送服务的直观感受。因此快递企业需要重视配送服务质量,测量和评价其配送服务质量的顾客满意度,并作为提高顾客满意度和服务质量的参考依据。 本文回顾了国内外相关研究,通过构建快递企业顾客满意度评价指标体系,总结出配送服务质量顾客满意度评价的三个维度8项指标,分别是物流费用(运费)、商品配送质量(商品精确率、包装完好性、配送速度)和相关服务质量(派件员专业性、订单状态跟踪、收货时间地点的人性化和客户信息安全),并开发了顾客满意度评价问卷。根据量表设计问卷,对使用过快递企业提供的配送服务的消费者进行调查。收集数据后,运用SPSS22.0软件对数据进行分析,根据分析结果计算因子权重,并进行模糊评价,并得出研究结论。 研究结果表明:(1)当前我国配送服务消费者最为重视运费和配送速度;(2)快递市场上根据配送服务质量顾客满意度可分梯度层次;(3)京东物流和顺丰的配送服务质量达到让顾客满意的程度,为一个梯度层次,而圆通、申通、韵达、中通的配送服务质量介于一般与满意之间,为下一级梯度层次 【关键词】配送服务质量;顾客满意度;权重分析;模糊评价

1 前言 1.1 研究背景 经济全球化和市场经济的发展,使得物流在国民经济发展中的地位和作用不断显现。现阶段,国家、社会越来越重视物流业,为促进物流业的蓬勃发展出台了一些有利的政策法规。与此同时,物流企业也在积极应用新理论新技术降低物流成本,并提高物流服务水平。基于传统运输业并随着国内外环境的不断变化,如物流技术更新迭代速度变快、产品生产和替代速度变快、原料全球化的趋势越来越明显等,快递业也在逐渐发展壮大。物流产业的重要组成部分之一的快递业,对人们日常生活中的生活和消费方式产生了不可忽视的影响,改变了人们生活的方方面面。[1] 二十一世纪以来,电子商务出现并覆盖人们生活的各个方面,进一步促进了快递业和快递企业的发展。根据国家邮政局,2019年全国快递服务企业业务量累计完成635.2亿件,同比增长25.3%;业务收入累计完成7497.8亿元,同比增长24.2%。[2]然而,在快递市场蓬勃发展的过程中,快递企业仍存在着配送不准时、货件丢失、货件损毁等服务质量问题,引起消费者的不满,对快递业的长期发展造成不利影响。仅2019年11月,据国家邮政局和各省(区、市)邮政管理局的统计,共收到和处理消费者申诉21096件。申诉中涉及邮政服务问题的634件,占总申诉量的3.0%;涉及快递服务问题的20462件,占总申诉量的97.0%。其中,延误、投递服务、丢失短少、损毁的投诉量排前四,并且四项投诉内容总占比83.8%。[3]这些服务质量问题的出现使得国内快递企业的客户粘性不高,缺乏市场竞争优势,因此需引起快递企业的重视,并采取有效措施加以改进。1.2研究现状 目前国内外学者普遍认为物流服务质量会直观反映在顾客满意度上,并且很多研究两者之间关系的学者通过实证研究论证了服务质量是影响顾客满意度的 关键因素。[1] 国内学者的研究主要集中在这两者的关系以及这两者和顾客忠诚度的关系,普遍论证了这三者互相之间都是正相关的。杜建刚、孙莹(2011)等在网购背景

快递公司业务员管理制度

业务员管理制度目录 一、例会制度 二、考勤管理制度 三、收派管理制度 四、工资结构及考核制度 五、COD管理制度 七、问题件、仲裁、投诉管理制度 八、时效监控管理制度

例会制度 一、目的 为规范公司内部各项会议及各类培训流程,统一会议管理模式,减少会议数量、缩短会议时间,提高会议质量,特制定本制度。 二、会议分类 (一)、各部门主管周会制度 1、主持与记录:由公司经理主持,助理记录 2、召开时间:每周一18:30(网点根据实际情况调整时间)。特殊原因需要改期召开的由总经办提前通知。 3、参加人员:部门主管 4、会议内容:各部门主管汇报上周工作情况,对目前存在的问题提出解决方案,制定本周工作计划。 (二)、业务员周例会制度 1、主持与记录:由业务经理主持并记录。 2、召开时间:每月第一个周二18:30点(网点根据实际情况调整时间)。特殊原因需要延期召开时由业务经理提前通知。 3、参加人员:所有业务员、分司各部门主管。由于特殊原因不能参加例会的,应提前向公司经理请假。 4、会议内容: (1)上周基本数据汇报,存在的问题及解决方案; (2)相关培训 (3)本周本部门工作计划。 (三)、其他会议 相关部门根据实际工作需要不定期地召开。会议的内容主要是针对运营管理、企划工作、培训等专项工作进行讨论、布署和总结。 三、会议纪律 1、要严格遵守会议的开始时间,提前5分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退,会议记录人员登记到会情况。迟到则赞助10元,迟到每超过10分钟增加10元,依次累加。如需请假需经会议召集人批准。无故缺席者,赞助50元。 2、主管级别以上人员共同参加的为中层会议,中层会议应至少提前一天通知。迟到的则缴纳100元赞助费,迟到每超过10分钟增加10元,依次累加。

快递公司业务员管理制度

快递公司业务员管 理制度

业务员管理制度目录 一、例会制度 二、考勤管理制度 三、收派管理制度 四、工资结构及考核制度 五、COD管理制度 七、问题件、仲裁、投诉管理制度 八、时效监控管理制度

例会制度 一、目的 为规范公司内部各项会议及各类培训流程,统一会议管理模式,减少会议数量、缩短会议时间,提高会议质量,特制定本制度。 二、会议分类 (一)、各部门主管周会制度 1、主持与记录:由公司经理主持,助理记录 2、召开时间:每周一18:30(网点根据实际情况调整时间)。特殊原因需要改期召开的由总经办提前通知。 3、参加人员:部门主管 4、会议内容:各部门主管汇报上周工作情况,对当前存在的问题提出解决方案,制定本周工作计划。 (二)、业务员周例会制度 1、主持与记录:由业务经理主持并记录。 2、召开时间:每月第一个周二18:30点(网点根据实际情况调整时间)。特殊原因需要延期召开时由业务经理提前通知。 3、参加人员:所有业务员、分司各部门主管。由于特殊原因不能参加例会的,应提前向公司经理请假。 4、会议内容: (1)上周基本数据汇报,存在的问题及解决方案;

(2)相关培训 (3)本周本部门工作计划。 (三)、其它会议 相关部门根据实际工作需要不定期地召开。会议的内容主要是针对运营管理、企划工作、培训等专项工作进行讨论、布署和总结。 三、会议纪律 1、要严格遵守会议的开始时间,提前5分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退,会议记录人员登记到会情况。迟到则赞助10元,迟到每超过10分钟增加10元,依次累加。如需请假需经会议召集人批准。无故缺席者,赞助50元。 2、主管级别以上人员共同参加的为中层会议,中层会议应至少提前一天通知。迟到的则缴纳100元赞助费,迟到每超过10分钟增加10元,依次累加。 3、所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。会议期间,所有与会人员不得看报纸杂志、听音乐、玩手机等做与会议无关的动作。发现有以上情况者,一次赞助10元,成长10次。 附则: 本制度由总经办负责解释,如有未尽事宜,将按公司相关规定执行

快递公司管理制度

快递公司管理制度 第一章:总则 为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的 满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。 第一条、客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户 提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。 第二条、公司奉行以客户满意度为衡量标准,用优质并 具特色的服务满足客户期望,树立快递第一服务品牌的服务宗旨,把客户满意作为公司管理活动的终极目标。 第三条、在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求 的前提下,公司将致力于形象品牌建设,为客户提供安全、便捷、高效、满意的快递服务。 第四条、本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体 员工。 第二章:服务质量规范 第一条、公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业 要求的基础上,制定了服务质量标准。服务质量标准包括了

管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范,为规范化服务提供共同执行的蓝本。 第二条、经营管理人员服务质量标准应做到:公正廉洁、诚信务实让快递人员放心;热情礼貌、语言规范让快递人员舒心;及时高效、倾力而为让快递人员称心;急之所急、想之所想让快递人员安心;人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。 第三条、快递从业人员基本要求: 一、仪态端庄,举止大方,衣着整洁,发型朴实。 二、按规定着工装,女性束发。 三、语气和蔼可亲,语言文明礼貌。 四、快递人员应使用规范文明用语: 您好!我是快递公司的,您的快件已到,请问今天有时间接收吗?、请问什么时候上门方便?、请仔细查收你的快件!、对快件有疑问请拨打、再见!。 第四条、快递人员在服务过程中不可以发生以下所列行为: 一、与顾客约定好时间,却不按时达到,也没有及时与顾客联系的。 二、在送(收)上门过程中私自收取顾客加急费。

快递公司管理制度范本

内部管理制度系列 快递公司管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-48639 快递公司管理制度 Courier company management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 第一章总则 为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。 第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。 第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准,用优质并具特色的服务满足客户期望,树立快递第一服务品牌”的服务宗旨,把“客户满意”作为公司管理活动的终极目标。 第三条在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下,公司将致力于形象品牌建设,为客户提供安全、

便捷、高效、满意的快递服务。 第四条本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体员工。 第二章服务质量规范 第一条公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业要求的基础上,制定了服务质量标准。服务质量标准包括了管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范,为规范化服务提供共同执行的蓝本。 第二条经营管理人员服务质量标准应做到:公正廉洁、诚信务实让快递人员放心;热情礼貌、语言规范让快递人员舒心;及时高效、倾力而为让快递人员称心;急之所急、想之所想让快递人员安心;人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。 第三条快递从业人员基本要求: 一、仪态端庄,举止大方,衣着整洁,发型朴实。 二、按规定着工装,女性束发。 三、语气和蔼可亲,语言文明礼貌。 四、快递人员应使用规范文明用语: “您好!我是快递公司的,您的快件已到,请问今天有时

关于快递企业服务质量与顾客满意度调查报告

《社会经济调查与分析》课程论文题目________________________ 学院_____________________ 专业_____________________ 年级_____________________ 调查小组成员_____________________ _____________________ 成绩_____________________ 年月日

关于快递企业服务质量与顾客满意度调查报告 作者 摘要 自改革开放以来,中国的经济腾飞发展。随着经济的发展,我国快递行业也飞速发展起来。尤其是在电子商务的爆发式发展之下,快递行业更是突飞猛进。但是,我国快递行业的发展也存在着一些问题。如:由于快递行业进入门槛较低,导致快递企业参差不齐,提供的服务质量有别,导致消费者满意度降低,消费者群益无法得到保障,致使消费者失去消费信心等。然而,按照经济发展与物流需求的比例关系,预计2014年快递业务量持续快速增长的势头仍将不断延续,行业发展前景一片光明,但市场竞争会更加激烈。为了取得消费者的满意,提供优质的服务,应对更加激烈的竞争,抢占市场,所以快递行业当中存在的问题亟待解决。我们就此作了一个关于快递企业服务质量与顾客满意度、忠诚度关系调查。以此调查他们之间的关系,从而为快递行业以及企业提供有用的意见,解决其中存在的问题。 关键词:快递行业服务质量顾客满意 引言 21世纪新技术革命和信息化的到来,让电子商务蓬勃发展成熟起来,网购逐渐成为消费之喜爱的重要购物方式,消费者从网购当中获得网购的乐趣与乐趣。与此同时,与网购紧密相连的快递行业也迅速发展起来。近年来,我国快递

顺丰快递管理规章制度

顺丰快递管理制度 欢迎您加入顺丰,共同参与公司未来的发展! 本手册是根据有关法律法规及公司的各项规章制度而制定的,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在顺丰可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些容后,您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望。 本手册只是指南,如果你在阅读或执行中有任的疑问,请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑,并和你坦诚地进行讨论和交流。

目录 第一章顺丰简介与企业文化 (1) 第二章员工行为规 (2) 第三章员工聘用 (5) 第四章员工考勤 (8) 第五章薪资与福利 (11) 第六章培训与发展 (12) 第七章员工考核 (13) 第八章转调与晋升 (14) 第九章解除或终止劳动关系 (14) 第十章奖励与处罚 (15) 第十一章 (22) 第十二章消防与安全 (23) 第一章顺丰简介与企业文化

顺丰速运有限公司是目前国较大规模的民营物流企业,总部设在,下辖25个区域分公司。其前身为顺丰快运有限公司,由总裁卫先生于1993年3月26日在创建。从创业之初到现在,经历了从原始手工操作到规化、网络化和信息化的运作过程,顺丰的创业者靠艰苦卓绝的拼搏精神,在短短的十二年时间里,由一个不知名的快递公司发展成为目前国较为知名的速递企业,业务围从单一的快件运送发展成为具有国际、国快递,报关,报检,保险,货物监装,仓储等多种经营种类,服务围覆盖了国19个省、直辖市和特别行政区,拥有营业网点230多个,一级、二级货件中转分拨场地33个,营运车辆1500多台,员工超过20000多名。 为了实现“做中国最好的速运网络公司”的发展目标,顺丰公司不断引进先进的管理理念和法,提升自己在技术、营运和管理面的科技优势,同时建立先进的实物流与信息流双重网络,实现了对快件的全程监控和自动化管理。顺丰,正以矫健的步伐,向新的、更高的发展向迈进! 顺丰企业文化

关于快递行业客户满意度的调研报告

调研报告课程名称行业调研 班级与班级代码 专业 指导教师 学号 名单 提交日期 2015年9月7日 教务处制

姓名调研报告成绩 评语: 指导教师(签名)

目录 前言 (1) 一、调查方法与调查对象 (1) 二、调查结果与分析 (1)

(一)快递服务人员满意度 (1) (二)快递成本影响满意度 (3) (三)速度对满意度的影响 (4) (四)安全性对满意度的影响 (5) 三、针对上述问题的建议 (6) (一)降低价格,提高性价比 (6) (二)提高服务质量,完善服务,提高客户满意度 (7) (三)保证快递品的安全性、可靠性、及时性 (7) (四)建立适当的赔偿机制 (7) (五)针对不同群开展个性化特色服务 (8) 结语 (8) 附录1:调查问卷 (9) 附录2:问卷结果 (10)

关于快递行业客户满意度的调研报告前言 随着电子商务的兴起,有越来越多的企业加入到快递行业中来,行业内的竞争的也越来越激烈。在这样的环境下,高质量的服务和高水平的客户满意度决定了企业的发展。对于企业而言,客户是最重要的、最有价值的资源。企业只有准确掌握和分析客户的偏好和影响客户满意度的各项因素,制定和完善企业的计划,才能在激励的竞争中脱颖而出,留住客户,占据较大的市场份额,从而促进企业的发展。 为了进一步了解快递行业中客户的偏好和影响客户满意度的因素,我们课题小组为了设计了调查问卷,根据问卷结果,再结合实地考察,进而得出结论,为行业的发展提供建议。 一、调查方法与调查对象 1.调查方法: (1)派发调查问卷及网上问卷共计200份; (2)到5个快递站点实地考察; (3)查阅相关的参考文献; (4)上网搜索相关资源。 2.调查对象:广州、韶关等地区使用过快递的人群,随机抽取样本,涉及各行各业和各个年龄层。 3. 数据主要采取均值分析、极值分析、比较分析、交叉分析等 方法,统计图表采用EXCEL进行绘制。本次调查无论是网上问卷调查还是定点拦截访问限制每一人只能填一份问卷,而且为了确保所得数据的有效性,访问对象都是确认过有接受过某些快递企业服务的人群。 二、调查结果与分析 (一)快递服务人员满意度 快递服务人员是直接与顾客面对面接触交流的,因此,快递服务人员的服务的好坏是直接影响到顾客对快递行业的印象的,而顾客们对快递行业印象的好坏与公司的绩效等息息相关,关于这方面,我们主要从服务人员处理事情的能力和服务的友好性和礼貌性来进行调查分析。

关于申通快递客户服务满意度调查报告

申通快递客户服务满意度调查报告

报告名称:申通快递客户满意度调查报告目录研究机构:重庆电子工程职业学院物流1004班刘晓晓魏鲜刘佳芳陈晶钰组 数据来源:广大消费者 数据时间:2011年5月—6月 主要内容:本报告共分为五部分 申通快递客户满意度调查报告目录 一、目录 (1) 二、摘要 (2) 三、调查概况 (2) 1、研究背景及目的 (2) 2、研究内容 (3) 四、研究方法 (4)

五、客户调查 (4) 1、客户对申通快递的了解度 (5) 2、申通快递客户服务的特点 (5) 3、客户接受申通快递的考虑因素 (6) 六、结论及建议 (11) 附件……………………………………………………………………………… 申通快递客户服务满意度调查报告本报告主要研究申通快递公司客户服务的态度,调查客户的满意度状况,了解客户对申通快递公司的评价、要求、以及做出相关的意见和建议。通过相关资料分析做好客户服务规划、提高客户服务水平、提高申通快递公司的企业信誉和形象。 一、摘要 随着我国经济的发展,物流行业的竞争越来越激烈,对于物流企业来说,提升物流服务水平成为其获得竞争优势的必然选择.因此,申通快递公司要想提升自己物流服务水平就必须要了解客户的满意程度,从而提升公司的业务水平,拓宽公司发展的发展方向.

调查时间:2011年5月20 地点及对象:广大消费者 调查范围:客户对申通客户服务满意程度 二、调查概况 A、研究背景及目的 为了了解客户对申通快递的客户满意程度,我们对广大的消费者进行了客户满意度调查 B、研究内容: 1.您是否知道申通快递公司? 2.您认为申通快递公司的整体服务水平怎样? 3.您认为申通快递公司取送货的服务质量如何? 4.您认为申通快递公司的送货准确率准时率如何? 5.您认为申通快递公司收取的服务费用是否合理? 6.申通快递公司在取送货之前是否与你联系,服务态度如何? 7.您觉得申通快递公司在客户投诉及异常(破损丢失)事故处理的速度怎样/ 8.您是否支持身边的朋友也接受申通快递公司提供的服务? 三、研究方法 根据回收的问卷,进行问卷编码,数据整理和汇总,再采用综合指标分析法对数据进行数据分析。

快递公司管理制度42201

XX快递有限公司 制度汇编手册 编制:财务部

第一编公共制度(行政人事类) (3) 第一章 XX快递办公室管理制度 (3) 第二章 XX快递招聘制度 (5) 第三章 XX快递工作规划 (5) 第四章 XX快递电脑使用管理制度 (7) 第五章 XX快递物资管理制度 (8) 第六章 XX快递档案管理制度 (9) 第七章 XX快递会议管理制度 (10) 第八章 XX快递通讯联系规定 (12) 第九章 XX快递行政奖罚制度 (13) 第九章 XX快递员工行为规范 (14) 第十章XX快递车辆管理制度 (16) 第二编成本控制与费用管理(财务管理类) (19) 第十一章费用预支报销制度 (19) 第三编岗位职责及说明书 (22) 第十二章岗位职责 (22) 一、操作部职能: (22) 二、业务部岗位职责 (22) 三、业务员岗位职责 (24) 结束语: (26)

XX快递公司规章制度守则 总则 为了加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司的发展,提高经济效益,根据我国有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本管理制度。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度与决策。 二、公司倡导树立”一盘棋”的思想,禁止任何部门,个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 四、公司推行岗位责任制,实行考勤考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰奖励。 五、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增加团体的凝聚力和向心力, 六、公司员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 第一编公共制度(行政人事类) 第一章 XX快递办公室管理制度 1、目的 为加强办公室管理,促使办公室管理的规范化,进一步提高办公效率,树立良好的公司形象,特制定本规定。 2、适应范围 总经理办公室、各部门办公室。 3、管理规定

关于韵达快递顾客满意度分析调查

摘要 从理论和实践两个方面对韵达快运顾客满意度测评进行了分析和探讨。先对当前顾客满意理论和快递公司顾客满意度方面的研究进行了系统的梳理和分析。然后,从系统的角度构造了顾客满意度评价系统,构建了适合快递公司的顾客满意度测评模型,并以此为基础建立了评价指标体系,对收集的数据进行分析处理,得出现阶段韵达快运公司的顾客满意度现状。 对得出的结论进行比较分析,找出影响现阶段韵达快递公司顾客满意度趋于一般的原因并给出相应的改进措施。 关键字:韵达快运;顾客满意度;顾客忠诚度;模糊综合评价法 Abstract:Express company customer satisfaction assessment around, from two aspects of theory and practice, express company customer satisfaction assessment were analyzed and discussed. First to the customer satisfaction, customer satisfaction and express company theory, the research and analysis of the system. Then, from the point of view of system structure for customer satisfaction, constructing the evaluation system for express company customer satisfaction assessment model is built, and the evaluation index system for mobile phones, the data analysis, this YunDa express company customer satisfaction. The conclusion of comparison and analysis, the influence YunDa express company customer satisfaction at the reason and gives tends to general corresponding improvement measure. Key words: YunDa express, Customer satisfaction, Customer loyalty, Fuzzy comprehensive evaluation method 目录 1绪论 (2) 1.1论文研究背景及意义 (2) 1.2国内外研究现状 (3) 1.3论文研究思路 (4) 1.4论文研究方法 (5) 2快递发展现状分析 (6) 2.1快递发展历程 (6) 2.2公司简介 (6) 3顾客满意度 (9) 3.1顾客满意度定义 (9) 3.2顾客满意度理论 (10)

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