###人民医院水电管理办法

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(讨论稿)

第一章总则

第一条为加强医院供水供电工作的管理,引导医院广大干部职工树立节约意识,自觉厉行节约,努力降低医院运行管理成本和医疗成本,保证临床、教学、科研、生活的正常进行,促进医院可持续发展。根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国水法》及有关规定,结合我院用水用电实际情况,制定本办法。

第二条物业管理部为医院水电管理职能部门,其主要职能是负责全院水电的运行、管理、计费和全院水电设施的规划、新建、改建、维修等工作。

第三条凡使用医院水电的院内外科室和个人(以下简称水电用户)所用水电一律实行装表计量,并按本县水、电部门所规定的价格和收费标准交费。

第四条各水电用户必须服从医院物业管理部的统一管理,遵守医院水电管理制度。科主任、护士长为本科水电管理责任人,负责本科室及本科室20米范围内的水电使用管理。

第五条医院行政督察领导小组负责本办法的监督、执行、违章处罚。

第二章用水用电的管理

第六条医院新建基建项目必须同时考虑相应的水电增容及配套设

施建设,新建水电配套设施项目需符合水电建设规划要求,必须进行充分的论证。工程竣工验收后,施工方需提交两套水电竣工图存档备案(物业部、信息科各一份)。

第七条为进一步加强水电管理,保证医院水电设施安全,任何部门、科室和个人不得以任何理由私自乱接或更改供电线路,不得擅自开口接水。

第八条物业管理部负责全院供水供电设备、设施的运行维护工作。须严格执行有关水电管理的规章制度,建立巡视制度,确保安全供水、供电,杜绝各类事故发生。对于突发性故障,物业管理部必须立即组织抢修,确保尽快恢复供水供电。

第九条水电用户要爱护医院水电设施。若计量水电表出现问题,应及时向物业管理部报修,物业部应及时予以维修或更换(更换新表的费用由用户自理),否则物业管理部有权参照相应行业规则估码计量收费。水电计量表计非人为损坏计量不准的,按县水、电管理部门的行业规定追补水电费。

1、用户在接到管理部门的交费通知后,须在规定时间内缴纳水电费。对逾期不交者,参照《供电营业规则》及自来水公司的有关规定收取滞纳金(每日按欠费总额的千分之一计算)。

2、用户表计计量不准或损坏后,在接到物业部的通知后拒不换表的,按窃水窃电处理。

第十条物业管理部对全院的水电用户必须建立水电用户档案,按规定登记各用户的水电使用情况。

第十一条全院用户水电表计由物业管理部负责管理,安装、拆迁均需报物业管理部备案。任何用户不得私装、私拆,否则按违章论处,并承担由此造成的一切损失。

第十二条物业管理部应注重节水节电管理,加强节水节电宣传,开展水电设备的节能改造,逐步使用节能产品。

第十三条各科室和病区要采取有效措施,加强用水用电管理。(1)严格控制室内空调温度。除设备有特定要求并经批准外,各科室、诊室、病区的电空调在气温高于8摄氏度(冬季)或低于30摄氏度(夏季)时不得使用(以石门县气象台天气预报为准)。夏季室内空调温度设臵不得低于25摄氏度,冬季室内空调温度设臵不得高于20摄氏度,在空调开放的同时,不得使用其它取暖设备。

(2)减少设备待机耗电。办公的计算机终端、个人电脑、复印机、打印机、饮水机等电器设备,在下班休班和其他不使用的时间要关闭电源,避免待机耗电,各病区开水器要实行定时供水。

(3)严格控制使用电热设备各,病区、诊室、科室未经批准,不准使用电热壶、电炉子和其他大功率用电设施。

(4)各科室要加强用水用电管理,杜绝白昼灯、长明灯、长流水等用水用电浪费现象。办公区域无特殊原因原则上白天不得开照明灯具。

第十四条公共区域、科室逐步进行计量改造,建立区域水电管理责任人制度和水电消耗定额标准,节约有奖,超额上浮水电价格。

第十五条行政督查小组不定期检查科室用水用电节约情况,对违反

上述规定的予以处罚。

第三章违章与处理

第十六条各用户必须按照国家法律和有关规定合法用水用电,禁止违章用水用电行为。有下列违章之一者,物业管理部除按最大用量追补水电费(含滞纳金)及参照县供电、供水部门规定处罚外,有权停止供水供电并通报全院。

(1)凡由医院管理的水电用户,不按规定办理用水用电手续或不按时交纳水电费超过一月者;

(2)采取各种手段窃水、窃电的;

(3)室内管线损坏、泄露,隐匿不报的;

第十七条窃用水、电量按下列方法计算确定:

(1)在医院供水、供电设施上,擅自接管接线用水用电的,所窃电量按私接设备额定容量(千伏安视同千瓦)乘以实际使用

时间计算确定;所窃水量按相应口径水表单位时间最大流量

乘以实际窃用时间计算确定。

(2)窃用水、电时间无法查明时,其窃用时间至少以一百八十天计算,对每日窃电时间:电力用户按12小时,照明用户按6

小时计算。

第十八条行政督查领导小组应建立对科室水电用户的巡查制度。违反第十三条规定的,每项次扣除责任人或科室绩效工资200元。拒不改正的加倍处罚。

第十九条未关闭水龙头造成水资源浪费,每次扣除责任人或科室绩效工资200~1000元。因未关水电损坏医院设施的由责任人或科室照价赔偿并视情节轻重追加处罚。

第二十条因违章用水用电或窃用水、电造成水电设施损坏的,责任者必须承担水电设施的修复费用或进行赔偿。因违章用水电导致他人财产、人身安全受到侵害的,由违章者赔偿损失并承担相应责任。第二十一条因上层住户水电原因造成上层或下层住户财产损失的,由肇事者赔偿损失。

第二十二条任何科室或个人均有权监督水电用户遵守医院水电管理制度。对检举、查获窃用水、电或违章用水、电的有关人员给予奖励,其奖励办法由医院管委会另定。

第四章附则

第二十三条本办法自九届一次职工代表大会通过之日起执行。原有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。

第二十四条本办法由医院管委会负责解释。

人民医院教学管理制度

内部管理制度系列(标准、完整、实用、可修改)

FS-QG-53552 编 号: 人民医院教学管理制度People's Hospital Teachi ng Man ageme nt System 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 人民医院教学管理制度 生产实习是教学过程中的重要组成部分,通过生产实习, 使学生理论联系实际,巩固和提高所学的基础理论和专业知 识,较熟练地掌握基本诊疗技术,培养学生临床思维与分析问题、解决问题和独立工作的能力,树立全心全意为人民服务的 思想。为此,要求有实习带教任务的科室,按照教学大纲的规定,严格要求,大胆管理,圆满地完成实习带教任务。 一、带教人员 (一)政治思想好,作风正派,坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化。 (二)医德医风好,全心全意为人民服务。 (三)理论水平高、业务技术好,有较丰富的临床工作经验,工作责任心强。

(四)技术职称为医师以上。 二、实习管理 (一)医院"教学管理委员会"对实习工作进行领导并通过科教科进行管理。进入实习前必须进行岗前教育。 (二)带教老师应对学生全面负责,严格要求,认真督促检查学生的实习、思想、生活等方面的情况,及时做好学生的思想政治工作,解决好实习过程中存在的问题。 (三)科主任和带教老师主动向科教科汇报学生实习中的各方面情况,共同研究,不断提高实习质量。 (四)科教科应定期或不定期与带教科室、带教老师以及学校教务科联系,检查实习计划及实习大纲的执行情况。 三、实习考核 (一)学生实习期间无处方权,所写的各种检查申请需经带教老师签名后方有效。实习学生一律要求写全病历。 (二)科室要对实习学生思想和业务技术的学习进行认真的、实事求是的考核评价。业务考核的重点是病历书写、体格检查、诊断用药、临床思维等方面。

企业水电管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业水电管理制度 篇一:水电安装公司规章制度 水电安装公司规章制度 一.所属各班组成员必须严格遵守六建十三分公司一切规章制度{安全制度、偷盗制度},如有违规由班组成员自己承担后果。 二.各班组成员必须遵守上下班时间,夏季上午5;30~12:00,下午2:00~天黑,根据实际情况临行通知。如有违反十分钟计算,处罚十元,依此类推。 三.各班组技术人员必须严格按图纸要求、规范施工,如有违反给与50元~500元处罚。[组长必须详细给组员技术交底,如有不懂的及时向上级请示]。 四.所有水电安装公司员工在工作时间内,不得擅自外出、办私事、脱岗、手机上网。如有紧急事情,向组长请假,批准后方可。如有违反给予十元处罚。 五.所有水电安装公司员工必须无条件服从组织的工作安排、服从组长的领导。如有违反者批评教育并处罚10元,情节严重者给与重罚、开除。

六.、为了保证工作时间精神充沛、安全。每晚10:30 以前必须关灯睡觉。如有违反者给与10元罚款。(如有特殊事情及时向管理员请假) 七、所有水电安装公司员工休息请假必须提前三天,批准后方可,并在规定时间内上班。如有超出假期时间的,超出几天扣几天工资。(没有请假同样处理) 八、所有水电安装公司员工在工作当中表现良好者、给公司创突出成 绩者。在每月月底总结会议上点名表扬并奖励。 会议参加人员签到: 项目经理: 组长: 员工: 年月日 劳动协议书 甲方:乙方: 为了维护甲乙双方利益 篇二:企业水电相关管理规定 企业水电相关管理规定 水、电是公司正常办公、生活等最基本的必不可缺少的物质资源。为加强公司水、电管理,保证水、电设备安全、正常运行,合理使用,减少浪费,维护正常的办公和生活秩

水电管理制度

安全节约用电用水管理制度 一、安全节约用电、用水要求 1、全体师生应树立安全用电、节约用电、节约用水的意识,充分利用自然光照,减少照明时间,养成随手关灯、随手关水龙头的良好习惯,注意保护水电基本设施。 2、各班班主任、教研组长、年级组长及各功能室负责人,作为安全节约用电用水的第一责任人,带领全体师生自觉保护室内外一切用电用水设施,杜绝一切浪费和破坏现象,养成安全节约用电用水的好习惯。 3、计算机、打印机、饮水机、空调、电风扇等电器的使用要尽量减少待机消耗,离开时间较长或下班、放学后要及时关闭电源。就餐后,餐厅的灯应及时关闭,不用的设施也应该关掉,大功率的设备应有专人负责。 4、教室、宿舍及走廊楼道等公共场所的照明设备要根据作息时间及光照情况及时关闭,坚决杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。发现水电设施损坏时,应及时上报总务处,以便及时维修。 5、严禁在教室、寝室、办公室及单身宿舍使用大功率电器,如电炉、电饮具、电热水器等。严禁任何人乱拉乱接插线板、乱拉电线,严禁随意增加用电设备的数量及功率。 6、严禁擅自动用水、电(包括强电和弱电)和消防等设施,禁止开启配电箱、水阀等开关,违者严肃处理,因此而造的损失由责任人承担。

7、晚上熄灯后,相关人员应全面检查公共场所的水、电设施,及时关闭。学生使用电器完毕后应及时将外接电源插头拔下,尤其是在停电、停水后,不得将电器、水龙头等处于开启使用状态,避免由此引起火灾等事故。 8、热水器开放时间为早操、饭间、课间操、课外活动、晚上第二节至熄灯铃。时间控制由办公室具体负责,值日老师应及时往茶桶注水,以满足师生用水。 二、管理责任划分 1、教室内及教室外走廊上的用电、用水由临近的班级负责管理,第一责任人为该班班主任。 2、寝室用电,由该寝室长负责管理,走廓及卫生间、洗漱间用电、用水由生活老师负责。 3、办公室及办公室外走廊上的用电、用水由办公室负责,第一责任人为办公室负责人。 4 、各实验室、微机室、图书室等功能室及其走廊上的用电用水由各室负责人负责管理,各室负责人为第一责任人。 5、大门口、厕所用电用水,由门卫负责管理;餐厅用水、用电由生活老师负责管理。 6、学校配电房、自来水系统、校园洗涮池、锅炉、路灯等设备设施,由学校水电工负责管理。 三、处罚条例

学校用水、用电、用气管理制度(二)

学校用水、用电、用气管理制度(二) 学校用水、用电、用气管理制度(二) 一、安全用水、用电、(用气)管理由总务处负责,校内的所有内外电源、线路供水管道布局,施工、检查、验收、维护均由总务部门统一办理。 二、校内电源线路和水路一律由总务处统一管理、任何个人均不得私自接水、接电。特别是学生宿舍内,禁止学生私自外接插头,私自使用热得快和照明灯.私自使用取暖器、电炉式电风扇;各办公室、教室、实验室、微机室等地禁止任何个人私自安装大容量的电器设备。 三、电源线路在布局设计时,必须充分考虑发展的需要,使电路有足够的剩余容量,对陈旧老化、超负荷的电源线路,必须有计划地逐步更换。一时难于更换的,必须在确保安全的条件下,采取特别防护措施,否则,必须暂停使用。 四、电源线路必须安装可靠的保险装置,适当增装空开,并正确使用保险丝,确保用电安全,禁止使用铜线和其它非专用金属替代保险丝。新建项目必须安装漏电保护装置。 五、所有电路安装、电器操作人员,都必须是学校认定的电工专业人员,非电工专业人员不得接触电源,在操作时必须有可靠的绝缘措施,并按规定严格进行检查,防止触电事故的发生。 六、所有用电场所必须执行“人走电关”的规定,人员离开用电场所或电器设备不使用时,要关闭总电源。24小时用电的设备,必须有专人管理,随时掌握用电的安全情况。 七、凡有高电压的场所,电线裸露的地方,应设立醒目的危险警示标志,并采取有效的隔离措施,防止电击事故发生。室外的电源设置,必须定期清理周围的杂草树林,防止引发事故。 八、校园内用电线路的架设,应尽量避开师生经常经过的区域。 九、电器在使用过程中,发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时,必须立即停止操作,关闭电源,并及时找电工检查、修理,确认能安全运行时,才能继续使用。 十、安全用电必须坚持定期检查制度,总务处要经常性地对教室、学生宿舍、实验室、微机室、办公室、多媒体教室、学生食堂等场所的电路和电源开关等进行检查,并作好登记,防止线路老化和开关漏电,对存在的隐患要及时整改。及时更换教室、办公室、楼道和校内公用的各类损坏的电器,确保学校正常用电和安全。 十一、学校要在师生中开展安全用电宣传,教育学生不要攀爬电杆和在高压线下玩耍,要远离电源,不要无故摆弄电灯和电风扇的开关;全体师生员工都必须严格遵守安全用电规则,对于违规违章的,全体师生员工都有检举和监督的义务。 十二、学校食堂用气做饭时应在确保安全的条件下进行操作,操作完毕应及时关闭气阀,煤管道应是符合国家标准的并要按规定定期检修。 十三、凡违反上述规定造成自身伤亡由当事人自已承担一切责任损失,造成他人伤亡的和设备、财产损失的,将根据情节和损失程度给予当事人罚款、赔偿,直至移送司法机关追究刑事责任。 感谢您的阅读!

医院临床教学工作管理制度

医院临床教学工作管理制度 一、教学管理 (一)临床教学组织管理 1、医院临床教学工作由业务院长分管,科教科组织实施。 2、规划医院临床教学工作、制定临床教学工作制度、督促临床教学管理情况、部署医院教学任务、安排教学工作、检查临床教学工作质量、组织临床教学活动、研究临床教学方法、处理临床教学问题。 (二)临床教学管理规范程序 教学管理组织机构 (1)医院临床教学工作领导小组——主管教学工作的分管院长——医务科——带教老师。 (2)医院临床教学工作领导小组:医院临床教学工作的管理决策机构。 (3)分管院长:管理全院的临床教学工作。 (4)医务科:具体组织实施全院的临床教学工作,协助具体组织教学任务与计划的实施,安排科室的教学任务、培训和考核等工作。整理书面材料,填写各类表格。 (三)医院临床教学工作领导小组 1、由分管院长、有关职能部门、临床等管理人员组成,为医院临床教学工作的管理决策机构。按实习大纲要求统一规划、组织、协调、督促教学工作,促进教学管理的科学化、制度化、规范化。

2、建立一支机构合理、素质较高的教学管理队伍和带教老师队伍,充分调动教学人员的积极性,不断提高带教老师队伍的政治、业务水平。 3、制定本院的教学工作目标和年度教学工作计划,制定教学有关制度及管理措施,定期检查评估科教科、临床教学教研室的教学工作落实情况。 4、每年实习生来院前各召开一次教学工作会议,落实本年度的教学计划、教学准备工作。 5、随时了解并解决教学工作中存在的各种问题,听取各教研组、带教老师及实习生对教学工作的意见和建议,协调与教学有关的各部门的工作。 (四)科教教学工作制度 1、为医院临床教学常设办事机构,设专职教学管理人员,根据临床教学工作规划组织实施全院的临床教学日常工作。 2、执行有关临床教学工作,制定教学工作计划和总结。审定临床带教老师资格。督促、考核教学相关工作的完成情况。 3、负责接纳安排实习生,制定实习计划和实施计划,安排实习生的岗前培训、医德医风教育、全院临床教学讲座、实习轮转安排、出科理论考试、实习结束前的考核鉴定等事宜。 4、负责与相关医学院校的有关教学事务的联系和协调等工作。每学年结束时完成优秀实习生和优秀带教老师的评选工作。 (五)教研室工作制度

公司水电管理规范

公司水电管理规范

公司水电管理制度 1、目的 为加强公司水电管理,保证水电设备安全、正常运行,合理使用水电,减少水电浪费,明确消费,以维护正常的办公和生活秩序;培养公司全体员工养成安全、节约使用水电的良好习惯;根据国家节能减排的有关规定,本着公司关于“节能降耗”的管理精神,结合公司实际情况,特制定本规定。 2、适用范围 2.1、本管理规定适用于公司各中心、厂区; 2.2、本管理规定适用于公司内部的水、电控制和管理,主要涉及公司生产设备、配电设备、办公设备、灯具照明、空调与电梯的使用,以及生产、生活用水等管制事项; 2.3、本规定中的管理及考核对象包括公司全体员工。 3、权责 3.1、器材制造事业中心生技部、展架事业中心五金制造部、台商投资区分公司工程研发部 3.1.1、负责辖区内整体水、电线路规划及大型安装/改造工程,对辖区及外来水电搭用方的所有水、电读数进行抄收、确认及汇总,并提交至财务审核、备案; 3.1.2、负责辖区内配电室及发电机房的管理、电力管理单位的外联、配电室年检工作;

3.1.3、负责对辖区〖器材生技部:器材制造事业中心生产现场及办公室水、电,总公司其它非办公区域的水电管理及维护工作;展架五金制造部:展架事业中心生产现场、仓库及生产现场办公室水、电;台商工程研发部:台商分公司所有区域水、电〗的水电管理(含日常检查与监督工作),对辖区内的水电设备设施和计量表定期进行维护保养,防止水电资源流失,确保水电运用安全; 3.1.4、按月度分析本辖区的水电实际消耗的趋势,及时总结经验,查找异常原因,及时调整改进; 3.1.5、遵照节能标准与要求,对辖区内水电设备的选购、改造、安装(含各种类型的水电搭用安装)等事项的申请予以审核。3.2、人力行政中心物管部 3.2.1、督导与推动舒华公司水电管理,负责宣传节约水电和安全用电的现实意义,提高员工节能减排的意识; 3.2.2、负责总公司、展架事业中心的宿舍、食堂、厂区公共区域及非生产现场部门办公区域水、电管理及维护(含日常检查与监督工作),对辖区内的水电设备(施)和计量表定期进行维护保养,防止水电资源流失,确保水电运用安全; 3.2.3、负责对宿舍、食堂等厂区公共区域及辖区中外来水电搭用方的水、电读数抄收、确认,并将经确认、审核的相关数据汇总提交至财务审核、备案; 3.2.4、按月度分析本辖区内的水电实际消耗的趋势,及时总结经

水电使用管理规定

水电气使用管理规定 一、目的: 为保证公司生产、办公水、电、气系统的正常运行及安全使用,减少浪费,根据公司用电管理制度等相关规定,特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司内部水、电、气的控制和管理。 三、职责 1、公司水电气管理由工厂管理部整体负责,各分厂/部门配合管理。 2、各分厂/部门范围内的水电气和设备由分厂/部门自己负责日常使用及维护保养。 四、使用管理 1、全体员工必须树立节约观念,减少人为浪费。 2、工程部负责公司供电线路的维护及各种故障的紧急处理,负责对供水设施进行经常性维护和定期检查,负责空压站的维护保养,保证正常使用。 3、使用部门要管理好现有的水电气设施,定期维护、保养,确保处于完好状态,发现异常情况应及时通知生产部或相关部门进行处理。 4、公司员工要养成节约用水用电的好习惯,做到在家在公司一个样,随手关灯、关水龙头,下班关灯、关电脑(尤其是显示器)、电风扇等,杜绝浪费。 5、各分厂/部门员工下班后,要指定专员巡视水电气、开水箱机器等是否关闭,公共厕所内的水电由各所在分厂/部门负责,放假一天以上,分厂/部门负责人应进行监督检查执行,生产部安排人员巡回检查。 6、非经允许,各分厂/部门(人员)不得使用电炉、电油汀、电暖器、电水壶等高耗电电器,如有发现,将没收所用物品并通报批评。 7、各部门需安装电源插座、改造线路等,须上报工厂管理部同意,由工厂管理部安排人员进行施工,未经允许,不得私接电源、改动线路。 8、为保证用电安全,工厂管理部每月组织一次水电安全检查,及时消除安全隐患,并建立水电安全档案。

9、保安人员值班期间应加强巡查,发现水电设施出现问题,应及时处理,无法处理的及时上报。 10、空调管理及本规定用电尽事宜均按照公司发布的安全用电管理制度执行。 五、奖励和惩罚 1、发现水电气问题及时报告或果断处理,避免公司损失的,奖励50-200元。 2、管理不善等原因造成公司设施、设备损失的,视情节轻重给予50-200元罚款。 3、下班未关闭电灯、空调、电脑、水龙头等,造成公司能源浪费的,视情节给予50-100元罚款。 六、本规定由工厂管理部监督执行,自签发之日起生效。

学校用电管理规定

学校用电管理规定 为规范用电管理,消除用电安全隐患,养成节约用电的良好习惯,特作如下规定: 一、各室用电规定 1、教室用电规定: ①照明,晴天一般不准开灯,晚自习夏季一般在第二节课开灯;光线不足时可适当开部分灯,自然光充足时应及时关灯;活动课、上机课、体育室外课、午间休息时教室严禁亮灯。 ②正确使用饮水机,严禁无水通电,放学后必须断电。 ③各室电风扇只在夏季(5月1日至10月1日)启用,10月1日后,不得再使用。 ④学生应爱护室内电器设施,禁止私自拉电、用电,禁止学生维修电器。 ⑤放学后,要切断室内所有电源,关窗、锁门,防止他人破坏。 2、办公室用电规定: ①自然光充足时严禁开启照明灯,无人时要及时关灯; ②放学后要关掉饮水机、微机等电源; ③禁止私自拉电、用电; ④禁止将私人电器(如:电暖气、电水壶、电水煲、电饭锅、电磁炉等)私自带入学校。 3、实验室、机房用电规定: ①教辅用房、机房、会议室等在自然光充足时严禁开启照明灯,无人时要及时关灯; ②微机、空调等使用严格按操作规程操作,平时加强机器的养护维修; ③增强安全防范意识,加大平日检查力度,防患于未然; ④及时发现问题,合理处置,并及时上报; 4、宿舍用电规定: ①住宿用电实行统一管理,遵循作息时间,按时熄灯; ②用电要申请,禁止私拉乱扯; ③禁用电磁炉、电饭煲、电褥子、热得快、充电灯、充电手电等。 5、走廊灯由值班教师负责,及时开、关灯,学生不得擅动。 二、处罚标准: ①班级违章亮灯每次、每灯(扇)扣班级公物考核分0.5分;彻夜亮灯、饮水机通电,一次扣班级考核分5分。 ②违反宿舍用电规定,没收违禁物品,视情节轻重给予相应经济赔偿20—100元。 ③办公室、实验室、画室等彻夜亮灯、饮水机通电、电脑不关等,一次罚款50元,分管领导、组长及当事人按10、15、25元分担(找不出当事人则其余每人10元)。空调彻夜不关,管理员一次赔偿100元。 ④其他不当行为,视损失给予相应处罚。

公司水电管理规定

办(2011)001 公司水电管理规定 为加强公司用水、用电的管理,节约资源,杜绝浪费,现就公司用水、用电作如下规定: 1、公司所有员工必须树立“节约光荣浪费可耻”的思想,坚决杜绝各种形式的浪费现象。 2、要节约用水,禁止长流水。水管、水龙头等如有损坏和漏水,负责后勤维修的人员应及时阻漏。否则,将追究有关人员的责任。每发现一起水浪费现象,视情节罚有关责任人10-50元。人为损坏的,要照价赔偿和修复,并视情节罚款。 3、要节约用电、禁止长明灯。晚12点以后厕所、冲凉房等场所,只能开一间房的灯。原则上这些场所白天不准开灯。若确需开灯,用后应及时关上。否则,每发现一起,罚当事人5元。 4、要加强车间及办公场所的用电管理,明确责任人。厕所、冲凉房、热水器及路灯由保安人员负责管理。厨房电器及灯具由饭堂人员管理。车间及办公场所由各电器使用人负责管理,各办公室的空调温度不能低于26℃。每发现一起长明灯现象,罚有关责任人每人10元。若属空调、碘钨灯、电焊机等耗电大的电器设备下班后未关,每发现一起罚款责任人30元。情节严重的,加倍处罚。 5、未经公司允许,所有非本公司员工不得在公司冲凉、洗衣、洗头、取热水、接电等。每发现一起罚当事人或当事人在公司的亲友20元。 6、为照顾就近员工亲友的需要,允许部分员工直系亲友在公司用水,如冲凉等,但必须由公司员工本人提出申请,并担保,报主管副总批准,人事部、保安队备案。 7、经批准来公司用水的人员,成人每人每月须交水电成本费30元,儿童每人每月15元(学龄前儿童免收),由财务部直接从担保人工资中扣除或现金

交纳。 8、经批准来公司用水的人员,必须遵守公司的有关规章制度,如有违犯,公司有权照章处罚。 9、公司所有人员不得将公司的热水、开水等取给公司外未登记申请并批准的人员使用。否则,每发现一起,罚款20元。 10、不得用开水或热水洗衣服、被子等(特殊情况经许可除外),每发现一起,罚款10元。 11、公司保安人员有权对任何违章用水、用电的行为进行监督,发现问题及时处理,不能处理的及时报告,同时报请有关部门按章处罚。若知情不报,每发现一起,罚值班保安10~100元。 12、本规定从发布之日起实行。长城广奥销售有限公司的员工参照本规定执行。已申请批准留宿的家属水电费收取办法按有关规定处理。

水电管理办法(分部适用)

水电管理办法(分部适用) 归属体系:鹏润投资(国美电器)有限公司经营管理手册――行政系统分册文件编号:鹏润—行—总务005 撰写单位:行政中心总务部 版本:第一版 生效日期:2004年4月10日 机密等级:□机密■一般 合计页数:7 正文页数:3 附件个数:3

目的:为加强对各分部的水电管理,达到既满足业务发展需要,又节约水、电费用的目标,特制定以下水电管理办法。 范围: 2.1适用范围:国美电器、国美音像有限公司下属各分部、配送中心及下辖各门店 2.2发布范围:国美电器、国美音像有限公司下属各分部、配送中心及下辖各门店 名词解释: 3.1水:指公司经营过程中所涉及的保洁用水及工作用水。 3.2电:指公司经营过程中必须产生的办公用电及经营用电。 职责: 4.1分部的水电管理工作由各分部总务部负责管理。 4.2总部行政中心总务部负责对各分部水电用量的情况督查监管。 作业内容: 5.1用电管理 5.1.1用电量的核定: 5.1.1.1由于不同地区之间电力供应价格的差异及与物业方谈判电价的不同,对各分部用电管理的标准统一以“KWH”即千瓦时为度量单位,以月使用量为管理标准,电价以合同约定的方式结算; 5.1.1.2各分部用电量标准的形成过程; 5.1.1.2.1以分部机关、配送中心、各门店为单位分别统计所有用电设备的功率; 5.1.1.2.2测算各种用电设备的平均工作时间; 5.1.1.2.3根据设备功率及用电时间计算出各单位的用电量; 5.1.1.2.4分部下辖各单位的用电量总和即为该分部的月度用电量; 5.1.1.2.5分部各单位用电量标准根据其实际用电量确定,并报总部总务部审批后执行。 5.1.1.3各分部用电量标准的形成过程; 5.1.1.3.1夏季用电量构成:分部各单位的照明设施、办公设备、门店商品样机展示、电梯使用等用电量及夏季开启冷气空调设施的用电量; 5.1.1.3.2冬季用电量构成:分部各单位的照明设施、办公设备、门店商品样机展示、电梯使用等用电量及冬季开启空调暖气设施的用电量; 5.1.1.3.3说明:夏季用电量考核时间原则上定为每年的5月1日至10月7日;冬季用电量考核时间原则上定为每年的1月1日至4月30日及10月8月至12月31日。 5.1.2用电标准的执行阶段: 5.1.2.1各分部的用电标准执行区间为半年,每年的12月10日、6月10日为下一个执行阶段标准的制定及调整的最后时限; 5.1.2.2各分部要于每年的12月1日、6月1日前向总部总务部上报有关用电设备的变动情况及下一个考核阶段的用电标准修改方案,逾期不报者,按原标准执行; 5.1.2.3在用电标准执行阶段内,标准原则上不予调高,若出现特殊变动的由各分部通过内部挖潜解决; 5.1.2.4新开分部、老分部开新门店、老门店扩增面积、开发二级市场新门店的情况上报总部总务部审批同意后做特例处理; 5.2用水管理 5.2.1对各分部的用水管理,主要依据各分部的实际用量、卖场面积大小及卫生间的多少实施定额控制。 5.2.2各单位的用水计量单位为吨,水价根据租赁合同的相关条款及当地供水部门的相关收费标准执行。 5.2.3各分部的用水量标准执行阶段为一年,每月12月10日为下一年度用水量标准调整的最后

学校水电的管理办法

学校水电的管理办法 一、安全用电、节约用水人人有责,学校水电管理。 二、水电安全工作是小学的重要工作,水电工要严格按规范要求操作,保证正常的水电运行,维护正常的教学和生活秩序。 三、未经小学同意,不准随便接线接管,确保线路管道畅通。 四、各种水电设施、设备要经常检查、维修保养。 五、遇管道阻塞,水笼头破损,水管破裂,电灯损坏,路灯不亮,要及时维修。 六、遇停电、停水等情况,要采取应急措施,保证食堂等部门及时供应上水电。 七、若发生紧急情况,不能急时排除故障,必须做好安全防范措施,挂上警示号牌,确保安全。 八、安装和维修电器设备线路,必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作,安装接电时需向用电管理部门申请,经审核批准后由电工负责施工。 九、因工作需要必须架设临时用电线路的,应由使用部门用电管理部门提出申请,经审查批准后方可安装,安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关,保证安全用电,用后及时拆除,管理办法《学校水电管理办法》。 十、临时电器线路使用期间,由使用部门监督,电工负责维护,操作人员停止使用时必须及时切断电源,临时电器线路限期使用,最多不得超过一周,确需延期使用的必须办理延期审批手续,否则由电工按期拆除。 十一、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路,否则造成事故的,由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。 十二、电器设备的操作人员,必须严格遵守安全操作规程,并定期对设备进行检查、维护,及时发现问题及时,由专业人员负责维修,工作结束后必须切断电源,做到人走电断。 十三、每季度对电气线路进行一次全面检测、维修,并做好记录。 十四、明火作业管理 1、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。 2、因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的,动火部门和人员应当办理《明火作业许可证》,许可中应注明动火级别、申请部门和动火部位、动火人

人民医院实习生管理制度

人民医院实习生管理制度 凡来院实习的实习生,统一岗前培训,考试合格后进入临床实习,实习期间,应该严格遵守医院的各项规章制度。如有违反医院规定者,医院酌情给予相应处理。 (一)工作态度要求 1、镜前审核着装是否符合职业要求,佩戴胸卡,树立良好的实习生形象。 2、参加入科宣教,建立“周记”笔记本,认真记录工作学习笔记,有问题主动向带教老师或医生请教。 3、实习生需尊重老师,爱护科室财产,遵守社会道德规范,使用礼貌用语。 4、不论白班、夜班或休息,医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、査房等各项教学活动都要积极参加。 5、工作时间请把手机调成震动,不准长时间接打私人电话,科室电话不能私用。 6、实习中学会运用教学程序,根据科室的教学目标进行评估,制定出合理的计划并实施。 7、严格执行医院及科室的各项规章制度。 8、按吋参加出科考试,及时填写实习鉴定表、评教评学表。 (二)请假制度 1、实习生必须遵守实习单位的一切规章制度。 2、节假日安排均按实习单位休假规定执行,休假期间, 原则上不得离开实习单位所在地区,若确须离开,需向医院医务科说明原因,并写出书面请假申请,若无此手续,所出现的一切后果由实习生本人承担。 请假规定:

实习期间一般不准请事假。因病或因特殊原因必须请假者,应事先履行请假手续。不允许未经准假而擅自离开实习单位。 3、请假手续: (1) 急病请假,可由实习组长代呈请假申请。 (2) 慢性疾病、因事请假,须经医院科室及医务科准假后始得离开实习岗位。 (3) 请假一天以上应有书面请假申请,病假应有县级以上医院疾病证明书。 4、病事假审批权限:实习期间请假一天者,由带教老师批准;一天以上三天以内者,经带教教师签注意见后,由科室及医务科批准;三天以上内者,由所在科室同意后,由医务科批准; 报学校所在由教务处审批。 销假办法: 1、请假获准后,应将准假单交实习科室负责人,并办好工作交接后,方得离开实习单位。 2、假满返院后,应及时销假,不得过期而归,过期按缺勤处理。 缺勤处理: 缺勤的处理:参照学校管理细则中缺勤的相关规定执行。 (三)、实习科室按医院安排的实习轮科计划进行,不得私自转科,违反者予批评教育并检讨,情节严重者,予终止实习处理。 (四)、严格要求自己,对病人要有高度责任心,痛病人之痛,急病人之急,极力避免产生任何医疗差错和医疗事故,发生差错要及时向带教老师报告,以便及时处理。 (五)、团结友爱,既要搞好与科室医护、职工以及伤病员的团结协作,还要搞好与实习生之间的团结,要和睦相处,互相帮助。 (六)、实习生不办理处方权,处方及各种验单和报告单必须有带教老师签名方能生效。

公司水电管理规定

公司水电管理规定内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

公司水电管理制度 一、办公区域 为了加强办公室电源的管理,实行责任到人,做到安全用电、节约用电,减少办公室能源开支,现就办公室各用电设备作如下规定: 1、办公室的灯管、空调、排风扇、饮水机等用电设备均由各办公室责任人负责。电脑由使用者负责,上班前要检查设备的使用性能,下班前应检查设备的关闭状况。办公室的电器使用由各部门负责人管理,加强责任管理。 2、不允许有下班后办公室无人,电灯、电脑、空调、风扇等用电设备之一却打开的情况出现。一经发现,张贴公布,通报批评。 3、公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯,白天一般不准开灯办公(特殊阴雨天气除外),不用时随手关灯,人少时关闭部分照明灯。 4、空调开启后不可开门开窗办公,离开办公室时要关好空调、关上门。严格执行空调温度控制标准,夏季室温不高于25℃时(室内温度),冬季气温不低于12℃时(室内温度),均不可开启空调设备,夏季室内空调温度设置不得低于26℃,冬季室内空调温度设置不得高于20℃。 5、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具,严禁更换和乱接电源、插座等违章用电行为;不准私自在办公区(室)里使用任何个人大功率电器,不准有明火;公司员工发现用电隐患应立即处理,并将处理结果报至相关部门。 6、各办公室及公共场所责任人安排:客户服务部(许惠卿)、化验室(陈晖)、生产部(何发志)、品管部(刘卫平)、销售经理室(庄雅倩)、会议室(陈玲燕)、行政/采购部(柯芙容)、人事部(王彩凤)、副总经理室(孟治江)、IT 房(洪淑容)、财务部(洪淑荣)、技术部(李泽月)、女卫生间(陈玲燕)、男卫生间及走廊楼梯(马少峰)。上述责任人的姓名必须用电器或开关上。

施工水电管理办法

项目施工用电管理办法 一、场内施工用电要求 (一)场内施工用电的方案审批 1、设备总容量在50KW及以上或用电设备在5台及以上的临时用电必须由用电单位编制临时用电施工组织设计(含施工用电方案)。 2、临时用电施工组织设计必须履行“编制、审核、批准”程序,由施工单位电气工程技术人员组织编制,施工单位技术负责人审核、批准,经监理及建设单位审批后实施。变更用电施工组织设计时应补充有关图纸资料,重新审批后实施。 临时用电工程必须经施工方、监理及建设单位共同验收,合格后方可投入使用。 3、临时用电施工组织设计内必须包含用电设备负荷表、负荷计算书、配电系统图、平面布置图、防雷措施、安全用电措施、电气防火技术措施等几项基本内容。施工单位在实施过程中必须严格按照审批后的临时用电施工组织设计布置、操作和管理。 (二)场内施工用电布置要求 1、临时用电系统必须严格遵循“TN-S接零保护、三级配电、两级保护”的基本用电原则。 2、施工电缆中必须包含全部工作芯线和用作保护零线或保护线的芯线,需要三相四线制配电的电缆线路必须采用五芯电缆。 五芯电缆必须包含淡蓝色、黄/绿双色二种颜色类型的绝缘芯线。淡蓝色芯线必须用作N线;黄/绿双色芯线必须用作PE线,严禁混用。 3、电缆线路应采用埋地或架空敷设,严禁沿地面明设,并应避免机械损伤和介质腐蚀。埋地电缆路径应设方位标志;架空敷设应采用绝缘子固定和绝缘线绑扎,档距不得大于35米。 4、每台用电设备必须有各自专用的开关箱,严禁用同一个开关箱直接控制2台及2台以上用电设备(含插座)。 5、配电箱的电器安装板上必须分设N线端子板和PE线端子板。N线端子板必须与金属电器安装板绝缘;PE线端子板必须与金属电器安装板做电气连接。 6、进出线中的N线必须通过N线端子板连接;PE线必须通过PE线端子板连接。 7、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA,额定漏电动作时间不应大于 s。 8、使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产品,其额定漏

学校水电管理办法

学校水电管理办法 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】

学校水电管理办法 一、安全用电、节约用水人人有责。 二、水电安全工作是小学的重要工作,水电工要严格按规范要求操作,保证正常的水电运行,维护正常的教学和生活秩序。 三、未经小学同意,不准随便接线接管,确保线路管道畅通。 四、各种水电设施、设备要经常检查、维修保养。 五、遇管道阻塞,水笼头破损,水管破裂,电灯损坏,路灯不亮,要及时维修。 六、遇停电、停水等情况,要采取应急措施,保证食堂等部门及时供应上水电。 七、若发生紧急情况,不能急时排除故障,必须做好安全防范措施,挂上警示号牌,确保安全。 八、安装和维修电器设备线路,必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作,安装接电时需向用电管理部门申请,经审核批准后由电工负责施工。 九、因工作需要必须架设临时用电线路的,应由使用部门用电管理部门提出申请,经审查批准后方可安装,安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关规定,保证安全用电,用后及时拆除。 十、临时电器线路使用期间,由使用部门监督,电工负责维护,操作人员停止使用时必须及时切断电源,临时电器线路限期使用,最多不得超过一周,确需延期使用的必须办理延期审批手续,否则由电工按期拆除。 十一、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路,否则造成事故的,由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。

十二、电器设备的操作人员,必须严格遵守安全操作规程,并定期对设备进行检查、维护,及时发现问题及时报告,由专业人员负责维修,工作结束后必须切断电源,做到人走电断。 十三、每季度对电气线路进行一次全面检测、维修,并做好记录。 十四、明火作业管理 1、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。 2、因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的,动火部门和人员应当办理《明火作业许可证》,许可中应注明动火级别、申请部门和动火部位、动火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容。不得擅自变更明火作业的时间地点。 2、明火作业现场应落实现场监护人,将施工区和使用区进行防火分隔,清除动火区域的易燃、可燃物,配置消防器材,专人监护,在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。 3、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特殊工种操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全规定,落实相应的消防安全措施。 4、每天作业完毕,应清理作业现场,熄灭余火和飞溅的火星,并及时切断电源。保卫部门对清理完毕的现场进行检查。 5、未经批准私自动用明火的,保卫部门应责令其停止动火作业。 十五、宿舍内严禁使用电褥子、电炉、电暖器等电热设备,严禁使用蜡烛、酒精炉、液化气罐等。 十六、教学楼、实验室、图书馆、礼堂、宿舍楼、食堂等重要场所,严禁吸烟。 十七、教学楼、实验楼、图书馆等有外漏插座的用电部位,用后及时断电,严禁带电空载运行。 十八、照明灯具要严格管理做到人走灯灭,严禁长明灯。

XX县人民医院实习人员协议书

XX县人民医院实习人员协议书 甲方:XX县人民医院 乙方:____________________ 联系电话:____________________________ 家庭住址:—______________________________________________________ 联系人:___________ 和实习人员关系:___________________________ 联系电话(手机):___ ________ 住宅电话: ______________________ 甲乙双方就乙方学生在甲方实习事宜,根据劳动部门和教育部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。 甲方的权利和义务: 1. 甲方在毕业生实习期间,负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的专业技术指导工作。 2. 甲方在可安排的情况下可为乙方提供有偿住宿,并负责宿舍的日常管理。 3. 甲方对乙方在医院实习期间的工作情况定期进行考评,并将考评结果反馈给所在学校有关部门。 4. 甲方对乙方在实习结束后,负责填写实习报告。 5. 甲方对违反医院规章制度的实习生,有权根据医院的相关规定作出相应处罚。对屡次批评教育不改仍然不遵守医院规定的实习生有权取消实习资格并通知其家长及所在学校。 乙方的权利和义务: 1. 乙方必须遵守医院的规章制度,接受医院的实习安排。 2. 乙方需向医院提供实习生实习介绍信(盖有学校公章)、学籍证明、身份证复印件,如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定,甲方有权随时取消乙方实习资格。 3. 乙方需遵守宿舍各项管理规章制度,应保持宿舍区域的清洁卫生并定期进行大扫除,若有违反且情节恶劣者将被清退出宿舍,医院通知学校及家长并终止其实习。 4. 实习人员所带贵重物品及钱物应妥善保管,若发生丢失及被盗,后果自负。 5. 在医院外住宿的实习生或需要搬出医院宿舍另外居住的,需事先征得父母、学校及医务科、护理部的同意,并提交书面申请报甲方批准后方可搬出,同时医院不再承担本实习生在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍,一经发现将终止其实习并解除协议,同时医院也不承担其离院后的任何责任。 6. 学生在实习期间,应严格遵守甲方的各项规章制度,避免出现责任事故,由于学生不服从带教老师或违反医疗操作常规导致的医疗事故和医疗纠纷的,或造成安全事故、设备事故的,由学生本人负责,如造成器械设备损坏的,按规定负责赔偿。 7. 实习学生在非工作时间(节假日及请假期间)发生的人身、财产安全由本人负责,其实习期间的生理和心理健康由本人负责。 8. 学生应仔细阅读上述协议条目,并与家长充分沟通和告知,学生本人签字,即代表家长认可上述协议。 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字(签章)后生效。 甲方:XX县人民医院 乙方:

公司水电管理制度

公司水电管理制度 (最新版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 公司水电管理制度篇1 1、目的 为加强公司水电管理,保证水电设备安全、正常运行,合理使用水电,减少水电浪费,明确消费,以维护正常的办公和生活秩序;培养公司全体员工养成安全、节约使用水电的良好习惯;根据国家节能减排的有关规定,本着公司关于节能降耗的管理精神,结合公司实际情况,特制定本规定。 2、适用范围 2.1、本管理规定适用于公司各中心、厂区;

2.2、本管理规定适用于公司内部的水、电控制和管理,主要涉及公司生产设备、配电设备、办公设备、灯具照明、空调与电梯的使用,以及生产、生活用水等管制事项; 2.3、本规定中的管理及考核对象包括公司全体员工。 3、权责 3.1、器材制造事业中心生技部、展架事业中心五金制造部、台商投资区分公司工程研发部 3.1.1、负责辖区内整体水、电线路规划及大型安装/改造工程,对辖区及外来水电搭用方的所有水、电读数进行抄收、确认及汇总,并提交至财务审核、备案; 3.1.2、负责辖区内配电室及发电机房的管理、电力管理单位的外联、配电室年检工作; 3.1.3、负责对辖区〖器材生技部:器材制造事业中心生产现场及办公室水、电,总公司其它非办公区域的水电管理及维护工作;展架五金制造部:展架事业中心生产现场、仓库及生产现场办公室水、电;台商工程研发部:台商分公司所有区域水、电〗的水电管理(含日常检查与监督工作),对辖区内的水电设备设施和计量表定期进行维护保养,防止水电资源流失,确保水电运用安全; 3.1.4、按月度分析本辖区的水电实际消耗的趋势,及时总结经验,查找异常原因,及时调整改善;

护理实习生规定.doc

衡水市第六人民医院 护理实习生管理规定 (2019年7月修订) 1、实习生必须严格遵守法律法规、医院各项规章制度、护理规范和学校的实习规定。 2、尊敬老师,团结同学,虚心求教。 3、具有良好的职业道德和行为规范,要求仪表端庄、举止大方、谈吐文雅,着装整洁,不佩戴首饰。 4、以患者为中心,尊重患者的人格和权利,热心为患者服务,对患者态度和蔼、诚恳、耐心,在任何情况下均不得与患者发生争吵。正确处理与患者、陪护之间的关系。 5、遵守保护性医疗制度,未经带教老师同意,不允许独立向患者及家属解释病情,不允许患者及家属私自翻阅病历。 6、严格执行查对制度,认真执行无菌技术操作,任何治疗、护理工作必须在带教老师指导下进行,禁止私自、独立进行操作。工作中如不慎发生差错,须立即报告护士长或带教老师,以便及时采取补救措施,当事人应详细书写事情经过。 7、服从护士长排班,不准私自调班,严格按实习计划轮转实习,不得自行更换实习科室。实习期间的节假日休息由医院统一安排,不放寒暑假,实习生请假超过三天需向护理部批假。 8、遵守劳动纪律,不迟到早退、不脱岗串岗,不干私活,不接打私人电话,不谈论私事,不会客,不在护办室或治疗室内围座闲聊。 9、爱护公物,杜绝浪费,不拿公物私用,不慎损坏医疗器械或药品,应据实报告带教老师,按有关规定陪偿。 10、请假制度:实习生不得无故请假,确有特殊原因需请假的,三日以内由护士长批准,三日以上由护理部批准,一周以上由学校主管领导批准同意与护理部联系后方可请假。病假须有本院医生开具的诊断证明,诊断证明交护士长审阅同意后报护理部备案。科内请假不得超过7天,实习期间请假不得超过1个月,未经同意,擅自离岗,医院将根据其情节严重程度给予警告、停止实习等处分。离开医院到外地应聘、谋职或参加专接本学习班必须由校方和护理部联系,护理部同意后方可离岗。 11、实习期间违反实习规定和护理职业道德行为规范等,情节严重者停止实习。 12、每科实习结束前,按时写好出科小结,由科室进行理论和操作考核,考核成绩记入科室评语。实习结束由校方与护理部联系后,方可离开医院。 是否同意以上规定,________,签字:___________,_____年___月___日

水电水利建设公司安全生产考核管理办法示范文本

水电水利建设公司安全生产考核管理办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

水电水利建设公司安全生产考核管理办 法示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为规范集团公司安全生产考核管理工作,依据 国家有关安全生产的法律、法规,制定本办法。 第二条本办法主要考核各单位安全生产过程控制和最 终结果,分为安全管理、现场管理、事故控制三部分内 容。 第三条本办法实行“生产性死亡责任事故”一票否决 制。凡发生重、特大安全生产责任事故的;隐瞒不报、谎 报或拖延报告安全事故,造成重大影响的;超出安全生产 控制指标的单位,即为安全生产不合格单位。 第四条集团公司每年对各单位安全生产做出优秀、良

好、合格、不合格的考核评定;对在安全生产工作中做出突出贡献的单位(项目部)和个人(项目经理、安全人员、其他人员)予以表彰和奖励;对发生安全事故的责任单位和责任人予以处罚。 第二章考核评价 第五条安全生产考核评价采取考核评分制。 一、考核评价各单位本部,使用附表1、2、3,标准分为200分。 二、考核评价项目部、二级单位,使用附表4、5、 6、7,标准分为200分。 三、对各单位综合考核评价时,既考评各单位本部,又考评项目部(考评项目为联营体时,联营体考核得分按股权比例计入各单位),使用附表8,标准分为200分。 考核得分180-200分的单位,为安全生产管理优秀单位;160-179.9分,为安全生产管理良好单位;140—

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