美容院常见49条拒绝理由及应对话术手册
49条拒绝理由及应对话术
拒绝理由
1：“价格太高了。”
顾客心理动机：
1．我想获得更多的优惠。
2．产品价格也太高了，得便宜些！
3．这个产品的价格与产品本身不等值，不值那么多钱。
4．我就是随便看看，用价格高来脱身！
化解话述：
A: 只是因为价格吗？
B：除了价格还有其它的吗？
C：姐，一分价钱，一分货，像您这么有身份，有地位的成功女性（白领，有气质，优雅，富态）当然要选择适合您身份的产品对吗？太便宜的怎么拿出手啊！在说了，便宜没好货你说对吧！
D：同样价钱，我们的品质是最好的！
E：化装品便宜的都是含铅贡对身体有害的，你敢要吗？我们的是纯天然的。
专家点评
说服顾客的最好办法就是首先和顾客的声音、声调、肢体语言和面部表情相配合,使顾客感到亲和感,从而拉近顾客的距离,然后再探知顾客心理,具体方法可采用上堆和下切的沟通方法了解顾客的真正意图,明确顾客意图后可对应以上话述化解顾客消费疑虑.
拒绝理由2：“产品太贵了。”
顾客心理动机：
1.我想获得实惠,而表现出想让销售人员降价的意愿；
2.产品的包装形象看上去不值那么多的钱；
3. 我很想买，可是价格太高了,我负担不了；
4.我只是来看看,并不想购买,说价格高就是为了能脱身.
化解话述
A：我们的产品就是针对白领及成功人士研发的。
B：我们的服务到位，环境好。其它地方价格虽然便宜但是服务，环境，价格，品质…唉我如果有钱的话，绝对不敢去。
C:是的，刚接触这个品牌的时候，我也觉得贵，可是看着使用过的顾客一个个脸上满意的笑容的时候，我就觉得产品不是贵不贵的问题，而是能不能帮助顾客解决问题，你说对吧？
D：您和什么样的产品相比较?
E：那您想要什么样价位的产品?高档的?还是一般的?
专家点评：
当顾客提出这样的拒绝时,首先要注意顾客的表情,如果表现出惊异的表情则说明顾客接受不了这样的价格,如果面部表情没有太大的变化而说产品价格太贵了,则说明顾客可以接受这样的价格,目的是想让价格降的更低,使自己获得更多的实惠.如果顾客说价格太贵,而又没有下文则表明顾客没有购买产品的欲望.具体的回应应根据具体的情况而定.
3.我没有时间。
顾客心理动机：
1.我很想做美容可是我真的很忙没有时间
2.我对你介绍的产品不感兴趣!
3.我在这里做不做都无所谓.
4.你这里产品的价格有点高,便宜点或许我会考虑在这里做美容.
化解话述
A：只是因为没有时间吗？
B：时间不还是您安排出来的嘛!只所以没有时间是因为您从来都没有计划过对吗？
C：一点时间都没有吗？
D：看来姐，您还是挺在乎美容的，只是因为没有时间才不做是吧！（是的）恩，假如说有时间的话您一定会做，对吗？（是的）为了您的美丽和健康，那让我们为您计划一下时间好吧！（接着可以将顾客的一天的工作安排情况列出来，按重要、紧急、不重要、紧急、重要、不紧急排列）
E：姐，凡是懂得爱美，有身份，有地位的女士每周一定会最少抽45分钟来做美容的。
F：很多顾客开始的时候都说没有时间，可是尝试的做过几次后，发现在美容院做美容，不但起到美容的效果，还能放松身体、并且工作的时候特别有精神，好几个顾客因为在美容院做美容还升职了呢！
专家点评：
遇到此类型问题首先采用上堆和下切平行的沟通方式弄清顾客的真正意图,然后再采用跟带的方式改变顾客的价值观,使顾客明白要想美丽要想健康就必须付出时间.
4. 我没有钱。
顾客心理动机：
1.价格太高，我想获得更多的优惠。
2.我现在确实手头很紧，没有那么多的钱。
3.对介绍的产品不感兴趣，不想购买。
4.我想试着以没有钱的方式让价格降的低一些。
5.过去不是怎么爱花钱，现在突然花这么多的钱，一点都不值得。
化解话述
A：是-----100万是没有，不过这一点钱还能难倒你？
B：没有钱买大的套盒，客装也可以呀！
C：钱不是省出来的，女人不能说没有钱就不去美容对吧！要不然要老公干吗？
D：姐，很多女性都是说，自己没有钱，为家为老公省着，省到最后，钱是省出来了，可是老公却拿着钱去开会了（开房约会）
E：您看您的衣服，多好啊，都不是一般人穿的起的，还说没钱，我才不信呢！
专家点评：
遇此类型的顾客首先要弄清顾客的动机是什么？然后可采用幽默风趣的方式来化解顾客的疑虑，比如幽默的向顾客说姐100万是没有，像您这样有身份有品位的女士，这点钱还会在乎吗？还可以使用下危机的方式暗示顾客自己就算不花钱，老公也会花的只是花的地方会给你没有安全感，然后举例说明即可。一般通过这两种手法很轻松就可以达到让顾客提高购买产品的意识和下定决心购买产品。
5. 已经有同样的产品了。
顾客心理动机：
1.类似的产品我已经有了，再向我介绍我也不会太感兴趣。
2.刚买没有多久，不再需要了。
3.对你介绍的产品不感兴趣，说有了就是不想再听你介绍下去。
化解话述
A：请问您用了多长时间了？（如果时间长，效果不是很明显，则可以使用对比的方法销售产品；刚买的则告诉对方说没有关系，您可以了解一下。）
6. 和老公商量一下。
A：姐啊！男人哪懂得女人的心呀！男人整天都是为了事业，工作很少真正关心我们做女人的你说对吧！你老公要是真的关心你，现在脸也绝对不是这样啊！
B：作为女人，像您天天为了孩子，家庭，老公省吃减用都操劳成这样了，很多女人跟老公商量到美容院做美容的时候，老公总是会说，都老夫老妻了，还做什么美容啊！其实老公是不想让你花钱，然后自己去花，然后自己还天天不回家，然后说自己忙着开会其实就是开房约会。
C：女人的美丽，是自己做主的您说对吗姐？自己都不爱自己，你说老公能爱你吗？
D：等你用完我们这个产品，都不是你和老公商量了，呵呵都是老公和你商量的。我给你说吧我们有个顾客就是特别会保养自己，43岁了看上去都不敢相信，年龄就像28岁，回到家都是老公给她洗衣做饭，吃完还刷碗呢？她说女人都不知道爱自己，老公能爱你吗？
你看人家不是担心老公有外遇，反而是老公担心她多好啊！
E：姐！聪明的女人是自己的。自己的美难道别人还能替你做主吗？
专家点评：
当顾客提出自己已经有了产品时，大多情况表示顾客购买的欲望不够强烈，过度的热情只会导致顾客的反感，
所以采取回应的最好办法就是像拉闲话家常一样询问顾客的使用产品的时间，满意度等情况，当探知顾客使用的时间越长，效果不是很明显，顾客接受新产品的机率就越高，时间越短机会相对就越小。具体的情况销售人员应把握好谈话的尺度，切忌招顾客的反感，使得顾客有二次购买的机会。
7. 产品真的有那么好吗？
顾客心理动机：
1. 说的太好了，我简直不敢相信，表示怀疑。
2. 能有这样的产品太棒了，可是还是有些疑虑。
3. 我不是很相信。
化解话述
A：是的！我们美院来做美容的基本上都是亲戚朋友或邻居啊，如果没有效果我们也不敢做啊！你说对吧！ B：是的！你看看我们的顾客资料和包的卡就知道了，如果没有效果我们也不会有这么多的顾客来做啊！
C：有效果比有道理更重要！我可以免费给你试做一次，有效果你再做好吗？
D：姐，我给你做半边脸，你就知道了！
E：效果光说好没有用处，等你用过之后就知道了，来姐，我给你试做一下，有效果你就拿一套。
专家点评：
遇此类型顾客首先要表现出自己的自信和真诚，当顾客看到销售人员自信的面部表情的时候，内心的疑虑自然就会打消，具体的方法可以在听到顾客这样说的时候立即自信的说是的，顾客的疑虑大多都会打消，这一招也是我经常使用的非常好的销售话述！
8. 从来都没有听过这个牌子。
顾客心理动机：
1. 在此之前从未听说过这个品牌，我还要考虑一下。
2. 我想购买，可是品质让我有疑虑。
3. 第一次见这个牌子。
化解话述
A：美容院的品牌都是通过口碑来做宣传的，不像很多品牌只做广告，不看疗效！
B：姐！之所以您没有听过，是因为我们的产品刚刚进入中国大陆或刚刚上市，时间还短，不过在广州，上海等大城市就特别受顾客的青睐！
C：姐，有好多国外名牌我们也没有听过，但是并不代表它的效果不好或没有名气您说对吧！
D：美容院的品牌很少打广告，主要是口碑宣传的，不过我们已经准备在央视上做广告了。
E：我们一直都在央视或电视XX台做广告，只不过是您没有注意！
专家点评：
遇此类型顾客首先要以真诚的态度正视问题的存在，并让顾客明白没有听说过并不等于产品品质不好，然后采用对比的方式说明经常听到的比较有名气的则是日化线的居多，专业线的一般不做广告，所以名气不是很大，
但是针对性强并且还很专业，效果好。关于名气的事情总公司已经再考虑在电视上打广告了，请顾客放心使用。
9. 产品适合我吗？
顾客心理动机：
1. 我担心产品是否是功效型产品，用完后皮肤会过敏。
2. 我担心介绍的产品系列不符合我这样的皮肤，因为过去吃过这样的亏。
3. 担心铅贡含量过高，容易对皮肤造成危害。
4.对于产品的功能还不能完全信任。
化解话述
A：姐，不适合也不会给您介绍啊！
B：不适合的产品介绍给你，等你发现了还不骂死我啊！我还想让你长来我们家消费呢！
C：姐，这款产品我是针对您的肌肤，特别向您推荐的，您尽管放心的用吧，很多顾客用完第n次的时候就可以的看到效果了。
D：放心吧！像您这样的顾客我遇到的有很多了，我都是向他们推荐这样用的，效果特别好。
E：姐，我先给你做个皮试，没有过敏或不适的现象出现的时候，你在用好吧！
专家点评：
遇此类型顾客化解的最好办法就是采用以身说法的形式，向顾客说明自己所说的都是自己亲身体验的或者是自己亲自给顾客做的并且看到效果的，然后可以邀请顾客体验的方式向顾客证明自己所说的都是真实的，以打消顾客的疑虑。
10. 改天吧！
顾客心理动机：
1.我现在很忙没有时间。
2. 我对于介绍的产品不感兴趣，不想购买产品。
3．我根本就不想购买产品。
化解话述
A：您是今天没有时间呢？还是？
B：请问姐您说的具体时间是？
C：你看什么时间合适呢？
D：谁都可以应付，自己就得斟酌一下了。您说对吧姐！
E：姐！是什么样的原因使您改天再做呢？
专家点评：
遇此类型顾客首先应弄明白顾客的真正拒绝的原因，具体的问话技巧可采用下切的方法，然后根据实际的情况时使用上述话述，如果顾客表示出购买的信号，但今天不方便购买的话，应询问顾客具体购买的时间，然后确定后期跟进时间安排，并欢迎顾客下次再来。
11. 精油有用吗？
顾客心理动机：
1. 我不了解精油，担心其效果。
2. 从未接触过精油。
化解话述
A：姐，精油是从纯天然的植物里萃取出来的，具有天然性，并且纯度特别高66Kg的植物才能萃取出1Kg 呢！有植物的液体黄金和植物的荷尔蒙之称呢！
B:姐，你看我自己都在用，放心吧！
C：没有效果，也不会有这么多的顾客买啊！（这时可拿顾客挡案表或销售记录给顾客看，目的消除顾客疑虑） D：特好用，很多顾客使用起来都说好！
E：姐，你有脚气吗？我们的精油任意一款都有杀菌的效果，并且效果特别显著，抹上一会儿就好了。你可以试试
专家点评：
遇此类型顾客多半表明顾客从未听说过或从未接触过精油，对精油不太了解，在和顾客沟通的时候应从介绍精油的定义入手，先让顾客了解什么是精油，精油的特点及精油和普通膏霜的区别，以次打消顾客购买产品的疑虑。
12. 精油量这么少，价格还这么高！
顾客心理动机：
1. 我听说过精油，知道精油很好但是没有想到量这么少价格还这么高！
2. 价格我接受不了。
3. 借量少而迫使对方降价。
化解话述
A：姐，都是浓缩的！10ml就200滴呢！像玫瑰1d=200朵的玫瑰花瓣 10ml=200d×200朵/1d=40000朵按1元1朵就4万元相比之下价格便宜多了。
B：姐，凡是浓缩的都是精华。
C：和黄金一样大小的钻石，你要哪个？肯定是钻石了对吧！为什么？含金量不一样！
D：产地不一样，就像是长白山长的人参和地里种的人参你说哪个好？
E：姐，这个一共是200d，两三天用一次，每次脸上只要用1d就够了，并且还特别省。
专家点评：
遇此类型顾客首先让顾客了解精油的定义，然后告诉顾客精油为什么价格高？精油的价格是根据产地气候环境和萃取的工艺而订的，品质和价格是成正比的，市面上有些精油价格虽然便宜但是不能用做SPA护理，因为那时工业用的精油或是合成用的精油。
13. 我看看再说吧。（这句话的意思是顾客不购买产品的搪塞而已）
顾客心理动机：
1. 我对产品的介绍不感兴趣。
2. 我不想购买产品。
3. 这样的产品不适合我。
化解话述
A：好的。呵呵姐请问你准备看什么呢？
B：好的。欢迎下次再来。
C：是对这个产品不满意吗？我可以再给你介绍一个相关的产品给你。请稍等
D：您想要什么样的产品？
E：请问您是不喜欢呢？还是？
专家点评：
遇此类型顾客首先要弄清顾客购买的真正意图，顾客是不是真的不想购买产品，还是介绍的产品与顾客想要的产品不相符，当了解到顾客并不喜欢介绍的这款产品的时候，则可采用下切的方式询问出顾客想要的到底是什么样的产品，然后向顾客介绍相应的产品。
当感觉到或者顾客表示出不想购买产品的时候，应立即停止向顾客推销，并真诚向顾客发出的邀请，欢迎下次再来。
14. 身体项目有效果吗？
顾客心理动机：
1. 我没有做过身体护理，对身体项目的效果表示怀疑。
2. 身体项目介绍的不是很清楚，担心其效果。
化解话述
A：姐---中医推拿你做过吗？顾客：是的…！
B:姐！身体项目是SPA最有特色的项目，凡是做过的顾客都说好！您就放心使用吧！
C：效果非常的好，我们好多顾客都在做呢！
D：我邀请您先体验一下，有效果您在做！
E：没有效果我们也不会经营这个项目啊！
专家点评：
遇此类型顾客首先要向顾客阐明身体项目的安全性，并告诉产品的特点，以及如何做护理，做过之后和之前有什么不同之处。以此来打消顾客购买产品的疑虑。
15. 肾部保养有效果吗？
顾客心理动机：
1. 我没有做过肾部保养，担心效果。
2. 我随便问一下，想再次的证实产品效果。
化解话述
A：我们这里很多顾客都在做，并且反馈来的效果特别好。
B：是的，我们自己都在用，您尽管放心的使用。
C：我们的顾客大多是邻居或朋友，效果不好我们也不可能会卖啊！
D：很多顾客做完后都说晚上睡眠也好了，腰部的酸痛现象也消失了。感觉效果挺好的！
E：效果很好的，您可以先感受一下有效果您再用好吗？
专家点评：
遇此类顾客化解异议的最好办法就是采用借喻的方法，通过顾客使用的效果或自己的体验来说服顾客，让顾客相信肾部是一个很好的产品，对人的健康帮助很大，并且有很多人都在做了，尽管可以放心使用。
16. 卵巢保养报纸都登了卵巢保养没有效果是骗人的！
顾客心理动机：
1. 害怕上当受骗。
2. 害怕自己再次上当受骗。
3. 自己已经知道报纸上登的所谓的卵巢保养的信息是骗人的，还向我推销，表示很生气。
化解话述
A：您是看的什么报纸？(目的是明确顾客信息来源后向顾客澄清事实真相)
B：是的，过去是曾经登过关于卵巢保养没有效果的信息，可那是不负责任的，如果真的没有效果，我们这里的顾客看到后就应该不做才是，可是现在这些顾客还是在做，为什么？因为有效果。他不负责任不能我们也不负责任对吧？
C：报纸上登的就一定都是真实的吗？现在不负责任的记者和报纸太多了，卵巢保养我自己都在做，如果效果不好我早就不做了。
D：您可以先感受一下，有效果您再做，您看可以吗？
E：我们这里张姐以前月经不正常，做完一个疗程后效果
专家点评：
遇此类问题应首先澄清问题的事实，证实产品的效果，使顾客重新树立对对卵巢保养的信心。具体的方法可以邀请顾客观看正在做卵巢保养的顾客，并请顾客分享其感受或者邀请顾客体验等方法。
17. 丰胸效果能保证吗？
顾客心理动机：
1. 听别人说丰胸的产品很多都没有效果。
2. 丰胸失败导致担忧。
3. 对产品的品质担心
4．无效的产品很多，不敢轻易相信。
化解话述
A：你想要怎样的保证？
B：丰胸任何机构都无法100%的保证，理想效果要根据个人体质而定。
C：我们这里80%丰胸的效果都很理想。另外的20%是由于个人的原因丰胸效果不是很明显。
D：丰胸的效果要视个人的体质而定，我首先要了解您的个人情况，然后才能告诉您预期的效果。
E：丰胸的效果取决于您的配合程度。
专家点评：
遇此类型顾客解决的最好办法就是首先弄清顾客有无做过丰胸或做过了但丰胸失败的原因，并客观的向顾客阐述丰胸的问题，不是任何人丰胸都能达到理想的效果，丰胸效果的好与坏关键决定于顾客的个人体制和配合程度，客观公证的态度会使顾客觉得更加的可信。
18. 我不在美容院做美容。
顾客心理动机：
1. 我没有在美容院做过美容。
2. 我用的是日化线产品很少在美容院做美容。
化解话述
A:您是说至今尚未在美容院做美容是吗？
B：哦，您还是有在做美容的是吗？是的。请问…
C：您从来都没有在美容院做过吗？至始至终？
D：您是不喜欢在美容院做呢？还是？
E：过去是吗？
F：是什么样的原因导致您不愿意在美容院做美容呢？
专家点评：
遇此类型顾客表明顾客受过去环境的自我限制，解决的最好办法就是让顾客突破自我设限，让顾客明白自己不在美容院做美容只是过去不在，并不代表现在更不代表将来也不在美容院做美容，今天来到美容院咨询就是观念突破的最好证明，当顾客接受了这样的观念后在向顾客灌输在家和美容院做美容的区别，是顾客真正的明白你是给为她着想，这样顾客就很容易的接受你给她介绍的产品了。
19. 我用的是国际名牌。
顾客心理动机：
1. 不要小看我，我可是有钱人！
2. 你的产品没有名气，我没有听说过。
3. 我买的产品都是名牌，品质又好，你介绍的我不感兴趣。
4．你要重视我这位顾客，我可是有钱有身份的人。
化解话述
A：是的姐，一看您的气质就知道您是位有身份，懂得享受的顾客，能来我们的店您真有眼光，您看具体有什么需要我为您服务的？
B：我们这里有高档的产品，就是专门针对像您这样的VIP客户，在这里您可以获得同等条件下更优越的服务。您尽管放心的在我们的店里做美容。
C：那您来我们店里有那些是需要我帮您改变的？
D：您看您需要我为您解决什么样的问题呢？
E：姐，像您这样有身份的顾客，我应该怎样为您服务呢？
专家点评：
遇此类型顾客首先要以诚恳的态度认同并赞美顾客的眼光，让顾客觉得到美容院来做美容的选择是正确的，并且还让顾客觉察到到美容来在美容不但能够得到好的效果，还能获得超值的享受。
20. 年龄都这么大了，还做什么卵巢保养啊！
顾客心理动机：
1. 年龄大了就不需要做卵巢保养了。
2. 这么大年龄还做，简直是浪费钱和时间。
3. 卵巢保养都是年轻人的事情。
4.这么大年龄了没有必要做卵巢保养。
化解话述
A：谁说年龄大就不可以做了？卵巢是女性的第二生命是女人都要做卵巢保养！
B：正因为您年龄大才需要做呢！做女人要学会爱自己您说对吧？
C：比您年龄大的顾客还在做美容呢！你想自己都不知道爱自己还有谁会爱你啊！
D：预防胜于治疗。
E：卵巢保养又不是年轻人的专利，况且现在做卵巢保养的大多都是上年龄的女性在做呢！
专家点评：
此类顾客大多是自我设限的顾客，认为卵巢保养是年轻人的专利，年龄大了就不能做卵巢保养了，这样的观念束缚了顾客获得健康的权利，要想说服此类顾客首先应松动顾客的信念，然后用大量的事实案例来证明年龄大的顾客也照样可以做卵巢保养。
21. 年龄这么大了，还做什么美容啊！
顾客心理动机：
1. 年龄大了就不需要做美容了。
2. 年龄这么大还在做美容，是在浪费金钱。
3. 做美容是年轻人的事情。
4.介绍的产品我不感兴趣。
化解话述
A：谁说年龄大了就不可以做美容了，你看您做完后效果多好啊！
B：比您年龄大的顾客来做美容的还有呢！并且来做的还有很多哪！
C：正因为年龄大才需要做美容呢！只有这样才会永保青春您说对吧！
D：谁说的？您看刘阿姨比您的年龄还大，不还照样做美容吗？
E：你是怕别人羡慕你吧！
专家点评：
此类顾客大多是自我设限的顾客，认为美容护理是年轻人的专利，年龄大了就不能做美容了，这样的观念束缚了顾客获得美丽健康的权利，要想说服此类顾客首先应松动顾客的信念，然后用大量的事实案例来证明年龄大的顾客也照样可以做美容护理。
22. 都是说的是挺好，可是用的时候根本不是那样！
顾客心理动机：
1. 我遇到像这种不负责任的销售人员多了。
2. 你说的功效也太夸张了吧？
3. 我不相信产品有那么好的功效！
4. 我就是过去太容易相信别人才会被人欺骗，现在我都提高了警惕还想骗我，没门儿！
化解话述
A：那您用的是怎样的效果？能说给我听吗？
B：您若是觉得不放心的话您可以先体验一下，有效果您在要好吗？
C：是的，我承认市场上是有一些人不负责任，可这也并不能代表全部啊？
D：怎样你才能相信呢？
专家点评：
说这样话的顾客首先表明顾客在过去购买产品的日子里，或多或少都被一些不负责任的销售人员或美容院给欺骗过，所以在沟通的过程当中首先要树立顾客购买产品的信心，然后再采用体验的方式消除顾客购买产品的疑虑。
23. 环境太差了。(说明顾客重视环境质量，同时对美容院的硬件也有一定的要求)
顾客心理动机：
1. 我到过很多的美容院环境都比这个要好。
2. 这个美容院不符合基本的环境标准。
3. 硬件设备不过关
4.服务态度不好，我想得罪美容院才这样说的。
5．我对某一些环境布局不是很满意。
化解话述
A：请问你所说的环境太差，具体指的是那些？
B：您是指环境布局还是指那些呢？
C：请您具体的说清楚好吗？这样也好帮助我们能够更完善我们的美容服务环境。
D：您觉得我们应该怎样改进才好呢？
专家点评：
遇到此类发出抱怨的顾客，首先要摆正个人的态度，诚恳的接受顾客所提出的建议，然后可根据美容院实际的情况向老板汇报，有老板决定是否整改，因为顾客能够向你抱怨则说明顾客还重视你的美容院，否则的话连抱怨的机会都没有了，所以在处理此类情况时切记一定要有耐性，只有这样才能留住顾客。
24. 你们美容师在身体上做的不舒服。（反映的是美容师的能力问题）
顾客心理动机：
1. 我感觉不舒服，美容师的技术不过关。
2. 你们的美容师手法不熟练。
3. 美容师在做身体项目的时候，话太多，听的不舒服。
4. 效果不好。
化解话述
A：您说的是那位姐？
B：您是指的是手法还是指的是别的？
C：你做完后是感觉怎样的不舒服？
D：感谢您提出宝贵的意见，我会向我们老板反馈的，对您的遭遇我深表歉意，那今天我给您找位技术最好的您看怎样？
专家点评：
遇此类型的顾客首先要检视自己的美容院的美容师是否有类似的情况出现或有技术不过关的美容师在操手，然后一定要对顾客的遭遇表示同情或理解，如果可能的情况下可以赠送给顾客一些小的礼品来表示对顾客的重视，一般情况下顾客都会表示理解。
25. 老板太吝啬（抠门）了。
顾客心理动机：
1. 随便说说。
2. 为了降价。
化解话述
A：呵呵！我们老板怎样就不吝啬了？
B：呵呵！要是太大方美容院其不是早就关门了？
C：关键是服务好才重要您说对吗？
专家点评：
遇此类型顾客首先要明确一点说这样话的顾客大多不是说老板的吝啬，目的只是为了降价，所以要以微笑抱以回应，然后转移顾客的话题，使顾客的关注点转移到产品质量或服务上，这样就能收到很好的沟通效果。26. 美容师话太多。
顾客心理动机：
1. 我喜欢安静的做美容，不喜欢话多的美容师。
2. 美容师说的让我心烦。
化解话述
A：您说的是那位？
B：你不喜欢话多的美容师是吗？
专家点评：
遇此类型顾客大多表明顾客喜欢吵闹的环境，相对比较喜欢安静的环境，所以针对这样的顾客首先要告诉顾客我们可以针对顾客的需求作出能让顾客满意的一套方案。
27. 产品包装不好。
顾客心理动机：
1. 我不喜欢产品的包装。
2. 包装看上去档次太低。
3. 觉得不物超所值。
化解话述
A:姐！您不喜欢包装那一点？
B：只是包装问题吗？
C：除了包装还有别的问题吗？
D：姐！您是要包装还是要效果呢？
E：姐！这个包装是目前国内采用最先进的环保材料所制而成！您现在摸一下是不是感觉和其他的包装稍微有点差别？（采用的是催眠暗示的手法，只要顾客按照要求有所动作就表示顾客已经接受了产品的包装问题）专家点评：
遇此类型顾客首先要弄清顾客的真正意图到底是什么？如果是因为产品包装所导致的销售失败，那么应将收集的这些信息反馈给老板，再有老板反馈到下店老师，由下店老师反馈给厂家给予产品的升级或改进。
28. 等到搞活动再买吧。
顾客心理动机：
1. 我不想现在购买产品。
2. 想让美容院降价，获得更多的实惠。
3. 我想看看还有没有更超值的产品出现。
化解话述
A：活动啊还不知道什么时候搞呢？像您这样有身份有气质的姐活动对于您来说一点都不算什么？
B：姐，早用早漂亮，像您这样这么爱自己的人，价格是问题吗？
C：活动也不一定会有太多的优惠，其实只要是想让自己漂亮的人一定会趁早使用的，您说对吧！
D：您一定要等到活动的时候才购买吗？
E：姐，如果您现在订的话，我现在就去跟问问能不能给您一点小礼品，您看好吗？
专家点评：
遇此类型顾客大多是由于美容院经常搞活动所造成的，顾客购买产品纯粹是想贪小便宜，长久下去就会造成有促销就有销售没有促销就没有业绩的局面，最终会把美容院拉入危险的境地。最好的解决办法就是向顾客灌输美容护理的观念，并向顾客阐明美容院是女人的第三空间，是用来休闲和享受的场所，只有买不起或不懂得享受的人才总是喜欢讨价还价的呢！这样做的目的是为了托高顾客的身份层次达到隐型销售的目的。
29. 现在牌子太多了，都说自己的好！改天吧。
顾客心理动机：
1. 你介绍的我不感兴趣。
2. 同样功能的产品太多了，并且价格还比你的便宜。
3. 我只是随便看看
化解话述
A：姐！买产品关键是能不能找到适合自己的，您说对吧？
B：您想要什么样的产品？
C：姐！您强调品牌的目的是什么？担心的是质量吗？
D：姐！用我们的产品的顾客好多都是邻居朋友，效果不好她们也不会用啊！
E：姐！您看一下这边我们这里有100多个顾客在用这个品牌哪！他们用完之后都说效果不错，今天您也来试试？
专家点评：
遇此类型顾客多半是对销售人员所推销的产品不感兴趣，并对长篇大论的介绍不感兴趣，而且还不耐烦，解决的最好办法就是从头开始介绍，单刀直入式的询问顾客到底想要什么样的产品，这样的效果反而会更好。30. 我用的都是日化品牌，（好几个朋友在美容院做美容，结果脸都快毁了）所以不相信专业线品牌。
顾客心理动机：
1. 我没有在美容院做过，我担心产品质量。
2. 我没有在美容院做过，我担心产品效果。
化解话述
A：是的，曾经在其他的美容院出现过有一些这样的问题，现在国家已经出台了很多规范政策，这样的情况已经很少了，而在我们的美容院从来都没有出现过品质的问题，您放心使用吧！
B：您说的只是一部分对吗？其实还有很多好的美容院和美容品牌您说对吧？比如像我们美容院就从来没有出现过这样的问题。
C：那您来美容院的目的是什么？
D：国家已经出台了相关的法律和法规来规范整个市场了，并且现在几乎所有的产品都带有QS标志，是安全品质的象征所以您尽管放心好了。
E：是的，但并非所有的化装品都是不过关的您说对吗？
专家点评：
遇此类型的顾客首先表明顾客在心理上还有某重程度的对产品品质的担忧但是能够来到美容院咨询问题还是说明了对美容院的服务还是有一定的信任程度，所以在沟通的过程当中，重点应放在美容院的服务质量上，并且还可以举一些帮助顾客解决问题的成功的例子，增强顾客购买产品的信心。
31. 含贡吗？
顾客心理动机：
1.我担心含贡的产品会伤害皮肤。
2. 我听到很多关于化装品贡含量超标的问题，超标的含量很容易毁坏面部肌肤，我感到很担心，在购买前我一定要问清楚。
化解话述
A：是纯天然的，您尽管可以放心使用！
B：过去很多产品都含，现在所采用的几乎都是纯天然的。
C：我们的是高保养型的，对皮肤是没有伤害的。
D：您尽管放心使用，我们的产品符合国家的QS安全检验标准。
E：我们这里很多顾客都在使用这款产品，效果很好的，您尽管放心使用！
专家点评：
遇此类型的顾客大多表明顾客听到或自己亲身经历过这样的问题，从而表现出购买前的疑虑和担心，在沟通的时候重点应放在产品的品质上面，可通过顾客使用后的效果和使用的人数使顾客相信产品的品质，完全可以放心的购买使用。
32. 是不是功效型产品？
顾客心理动机：
1. 我担心功效型的产品会对我的皮肤产生伤害。
2.我想购买好品质的产品，但害怕是供销型的。
3. 是功效型的我就不考虑了。
4.我就是要买功效型的产品。
化解话述
A：我们这款产品是高保养的。
B：是纯天然的您尽管放心使用。
C：这款是香薰护肤，您尽管放心使用。
D：您是要用功效型的产品吗？
E：我们这里没有功效型的，现在很少功效型的化妆品了。
专家点评：
遇此类型顾客大多表明顾客的内心正在处于随机询问的状态，在将要购买或感兴趣的时候大都会有随机的担心或忧虑，但这份忧虑在内心购买的分量并不是很大，所以在和顾客沟通的时候只要给予顾客正面的回应，一般都可以给予顾客正面的购买产品的信心。
33. 补水效果好吗？
顾客心理动机：
1. 我没有用过这样的产品，我不放心。
2. 对补水效果表示怀疑。
化解话述
A：这款补水的，我们美容院顾客都在用，效果挺好的。
B：您可以感受一下，看是不是效果特别的滋润。
C：这个是深层补水的，效果长达24小时呢！
D：这个是我们店里补水效果最好的。
E：效果很好，卖的很快，现在已经没有几个了。
专家点评：
遇此类型顾客大多表明顾客当时内心购买时的随机询问状态，习惯性的对产品的品质提出疑虑和担心，但这份忧虑在内心购买的分量并不是很大，所以在和顾客沟通的时候只要给予顾客正面的回应，一般都可以给予顾客正面的购买产品的信心。
34. 我脸上的斑能去掉吗？能的话就做！
顾客心理动机：
1. 有效果就做，没有效果怎么说都不行。
2. 说的挺好，我要见到实际的效果我才相信。
化解话述
A：严重的斑点只能淡化，没有办法祛除。
B：所谓的祛斑都是功效型的，祛也是暂时的，很快又会反弹过来，而我们这款产品能最大化的淡化，并且效果持久。
C：祛可以，但需要时间！
D：功效型的效果就快，保养型的会慢些，您要那种？
专家点评：
此类型顾客大多表明顾客所注重的是产品的效果，很少注重产品品质本身的质量，所以在沟通的过程当中应本着为客户负责的态度，应多向客户阐明其中的厉害关系，以诚打动顾客。
35. 你的产品对敏感效果咋样？
顾客心理动机：
1. 我的皮肤是敏感型的，所以我选产品的时候要特别的小心。
2. 随机的询问。
化解话述
A：效果挺好的，很多顾客都在使用。
B：退敏效果很快，我都使用过，你看我现在的肌肤恢复的都很好。
专家点评：
遇此类型顾客大多表明顾客已经下决心要购买产品了，所以在介绍的过程，沟通的重点应多给顾客信心，使顾客觉得购买这个产品很安全放心，并且在这里还能够获得超值的服务。
36. 能不能把我的脸做白？/能把我的脸做白吗？
顾客心理动机：
1. 我想美白，但是我要看效果。
2. 我想美白，但是我很担心产品的效果。
3. 我要看看美白的效果，然后才决定要不要购买产品。
化解话述
A：你想白成什么样子啊？
B：以前你用过扒皮或焕肤的吗？有的话只能做保养！
C：可以的，不过需要一定的时间，因为人体肌肤的新陈代谢28天一个周期，所以你的皮肤要想看上去自然的白一般需要一个月的时间。
D：我先给您做一半的脸，您看过之后就知道了。
E：不但能变白，还能变得更加的白润自然，您可以先感受一下。
专家点评：
遇此类型顾客表明顾客最重视的是产品的效果，所以在和顾客沟通的过程当中首先要表现出自信，让顾客相信你能给她带来改变，然后客邀请顾客体验以消除顾客购买顾虑，用实际效果来打动顾客。
37. 不用给我介绍那么多，我以前都是做美容的！
顾客心理动机：
1. 我可不是好骗的。
2. 我比你懂的多了，要介绍就要给我说实话。
3. 我对产品效果很清楚，不用说那么多，直接告诉我多少钱就行，买不买由我来决定。
化解话述
A：好的，既然您做过，那我相信你非常的了解产品，您看您是现在做？还是？
B：好的，既然您做过，那我相信你非常的了解，你看您需要我怎样的为您服务？
C：那您认为我应该怎样？
专家点评：
遇此类型顾客多表明顾客觉得自己在产品的知识上更具有优越感，并期望获得别人的认同，同时也希望有人能够聆听自己的心声，所以在沟通的过程当中最好能够以诚恳的态度和顾客交谈，具体的了解顾客的内心需求，只有这样才能为销售做好良好的根基。
38. 我看看吧，别人要是有效果我也做！
顾客心理动机：
1. 我可不愿意做第一个小白鼠。
2. 我亲眼看到效果，我才会做。
3. 我对你介绍的产品并不感性趣。
4.我不相信你所介绍的产品。
化解话述
A：我们这里有很多顾客都在做，并且效果特别的好，您可以体验一下有效果您再做您看可以吗？
B：您是要看到别人在做并且也有效果您才做是吗？
C：您可以到里面参观一下，具体的看看有没有效果，有的话您再考虑购买可以吗？
D：您可以体验一次，你看可以吗？
专家点评：
遇此类顾客大多表明顾客对产品的购买欲望还不够强烈，还不能确定在当下的时间能不能购买产品，所以在沟通的过程中采用邀请顾客体验的方式来确定顾客是否想真的购买，如果顾客同意则表示顾客愿意接受并购买产品，在顾客体验的过程当中可以循序渐进的方式说服顾客购买产品。
39. 去皱效果好吗？
顾客心理动机：
1.随便问问。
2. 我想购买产品，还是不太放心。
化解话述
A：很多顾客都在用，效果挺好的。
B：祛皱效果很好，你可以体验一下，有效果您再要。
C：只给你做一边的话，你会看到你的脸上的皮肤将会是一个上一个下。
D：无效退款。
专家点评：
遇此类型顾客大多表明顾客已经接受了销售人员的介绍，并且在潜意识上相信产品的效果，但在意识层面上还是觉得不太放心，所以才会发出这样的疑问，所以在沟通的过程当中除了正面的肯定产品效果之外，还要邀请顾客亲自体验，这是解决问题的最好办法。
40. 我上次就是用的你们说的这个产品，到现在都没有效果！
顾客心理动机：
1.我上次相信您们所说的，结果回去一用根本就不是那样，这次我再也不会随便的相信了。
2. 又来给我推销产品，我才不相信呢！
化解话述
A：您是怎么用的？
B：是按照正确的使用方法吗？可以给我说一下你是怎么用的吗？
C：你用了多长时间了？
D：请问？是那位美容师卖给你的？
E：您说的效果是什么样的效果。
专家点评：
遇此类型的顾客首先要处理过去所遗留下的问题，然后要弄清是什么原因造成的？然后可根据具体的情况具体的处理。处理不了的可以有店长或美容院的老板亲自去处理。
解决客户抱怨办法
抱怨车子耗油高； 应对话术： 1、经济油耗是指在特定的测试条件下（无风、路面平直等），车辆以经济速度匀速行驶一段路程，计算出的平均油耗。 2、检验油耗真正的标准不能以市内为准，因等待、红绿灯、开空调等等都会影响你的油耗， 3、关于油耗的计算方法：建议将油箱加满油，在路况较好的路段(高速等)行驶一百公里左右，再将油箱加满（和上次加到同样的位置），用第二次加的油量除以跑的里程,即得出百公里油耗的大致数值； 4、影响油耗的因素有很多；是否在磨合期；车辆路试的车速、路况、风速、载重等；驾驶习惯，驾龄；使用大功率电器的频率(如空调、音响等)；油品（93号无铅汽油） 5、提高车辆燃油经济性的要领：合理控制跟车距离，尽量避免紧急制动；不要对车辆外观进行任意改装；高速行驶不要采用关闭空调打开窗户的方式；车辆行李箱中尽量不要放置多余的物品；夏季使用空调时，温度设定值不要太低；合理控制跟车距离，尽量避免紧急制动；避免急加速，猛踩油门；定期对车空调散热器，发动机水箱表面进行清洁；定期对轮胎气压进行检查.气压低会增加车辆行驶的阻力； 6、您的爱车仍在磨合期内，车上各部件都需要磨合，油耗相对而言会稍高一些，建议您使用一段时间后再观察，谢谢!！ ※抱怨配件价格过高 您好，我店使用的都是DYK厂家配件，所有配件均通过严格质量检查，可以使整车在运行中保持最佳状态，同时也可以延长车辆寿命，相对副厂件而言，由于受供货渠道、运营成本的影响，4S店的备件价格相对会高一些，但在我店更换的备件均享受一年或二万公里的质量保证，副厂件价格是低，但是现在汽车配件市场鱼龙混杂，假货较多，一般的消费者又缺乏辨别力，因此很容易买到伪劣产品，再者汽车维修是一项技术性很强的服务，如果消费者使用了伪劣配件或维修不当，很容易导致汽车故障。因此建议您还是购买正厂配件 ※抱怨关于工时费高 你好，我店所有维修项目均按DYK保修标准工时制定，这个工时的制定标准，不只是看维修的实际施工时间，它包括维修施工的技术难度、故障的检查等因素，而且在维修过程中，从小到螺丝、大到车辆的每一个部位操作，均按整车生产厂的标准数据进行操作，可以保证您的车辆保持最佳的使用状态，进而延长车辆的使用寿命，因此还是建议您严格按照厂家要求，定期到4S店或服务店进行维护与保养； ※抱怨同一问题多次检修，总是修不好 你好，因为有些问题属于间歇性，需要多次试车才能确认故障原因，因此
哈萨克语常用会话手册范本
哈萨克语常用会话手册 您好撒列灭色泽别 你好撒列灭特别 您叫什么名字? 阿腾恩子克木 我叫多斯江灭恩阿特木多斯江 你叫什么名字? 阿腾克木 我叫波拉提灭恩阿特木波拉提 你家在那儿？育英哈医大 在北塔山育英木恰五也写克贴 家里都好吗？位额行，铁个斯，啊曼吧？ 都好铁格斯，阿曼。 身体怎么样？电扫了恒，汗待？ 身体很好电扫了恒，加克斯。 你上学吗？斯叶嗯，喔嘿僧吧？ 不，我上班级喔克，灭恩，和自灭特，额斯铁依们。 工作忙吗？和孜灭特嗯，哈尔吧拉斯怕？ 不忙哈尔吧拉斯，也灭斯。 你去那儿斯叶嗯，还打吧尔啊僧？ 我去县城灭嗯，阿无单哈，把尔阿门。 再见扫波了 再见扫波了 您好吗? 撒列灭特斯孜别？ 你好撒列灭特斯嗯 你叫什么名字？散能，阿腾，克木？ 我叫阿尔曼。灭能，阿特么，阿尔曼你妈妈叫什么名字？么能，阿腾，克木？ 妈妈叫玛依拉，他是医生。么能阿特，马依拉，哦了，多和的尔你爸爸叫什么名字？阿克英能，阿腾，克木？ 爸爸叫阿德力，他是干部。阿克英能，阿特，阿德里，哦了，卡的尔
你妻子叫什么名字？散能阿依叶了嗯能，阿特，克木？ 妻子叫努尔古丽，他是老师。阿叶了木，努尔古丽，哦了，木哈了木。 你呢? 斯叶嗯吃？ 我在乡里工作灭嗯阿无额了大，和兹灭特，额斯铁依们。 副乡长握仁吧撒尔，阿无了，吧斯特饿 日啊和灭特。 再见扫波了 你叫什么名字? 散能，阿腾，克木？ 我叫木拉提。灭能，阿特么，木拉提。 你多大了? 斯叶嗯，喊啥，加斯哈，克叶了等？ 35岁了。窝特孜别死克叶克了的木 我俩同岁。胡尔达斯，叶肯么子你送哪里来的？散哈依单克叶了等？ 我从托里来的灭嗯拖了单可也了的木 你从哪儿工作？嗨大和兹灭特额斯铁依斯鞥？ 我在乡政府工作灭嗯阿无了得和无可灭特爹额斯铁依们。 你成家了吗？图尔么斯胡日阿等吧？ 是的，成家了依呀，图尔么斯胡尔阿德么 你家有几口人？与鞥爹喊差佳恩吧尔？ 我家有三口人与爹无是佳恩吧尔。 妻子，孩子和我。据吧依么吧拉么加捏无子么。 你妻子在哪里工作？据吧依额么哈依大和兹灭特斯铁依的额？ 妻子在学校工作据吧依么握和图是 你的孩子多大了？巴拉鞥额孜喊差加斯哈可也了的？ 孩子八岁了巴拉么斯叶个子加斯哈看叶了的 男孩还是女孩? 无了巴拉吗？和兹巴拉吗？ 女孩（男孩）无了巴拉 上几年级? 捏什尺这了的和他我黑的？ 上三年级无是嗯尺这了的和他我黑的。 你去哪儿? 斯叶嗯嗨大吧日啊僧？
美容院员工管理制度
美容院员工管理制度（1）
美容院管理软件免费试用地址 一、美容院员工招聘制度 1、总则优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招聘制度可为美容院的发展打下坚实的基础。任贤为用，不避亲疏。在招聘员工时，美容院老板采用的最重要是对应聘者的要求不能仅仅局限于技术的精湛与否，而要全方位考察应聘者的整体素质，如待客态度、服务技巧、道德品格、学习能力、生活信念等，所以一定要做好招聘前的准备工作。 2、聘用标准符合本市劳动管理部门的劳动力管理条件，根据本店的岗位需要，凡是具有一定专业知识和技能，身体健康，有志从事美容美发、保健服务工作的应聘人员。 3、聘用条件凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、健康证、学历证、从业证及专业技术资格证。 4、美容师面试的内容（1）个人情况应聘美容师的资格包括应聘者的体格外貌、举止、健康情况、穿着、语调、坐和走路的姿势。应聘者是否积极主动、是否为人随和、性格内向还是外向等，这些情况面试人员都要注意观察。（2）工作经验在考察应聘者的工作经验时，应尽量要求其实际操作，并从操作过程中观察应聘者的责任心、细心成都、思考力、判断力和自动自发的精神等。（3）与人相处的能力从应聘者的简历上了解其兴趣爱好和与人相处的态度，以了解他的人际交往的情况。（4）个人抱负包含应聘者的愿望、人生目标、抱负及发展的潜力和可塑性。 5、招聘中应避免的偏差规定（1）第一印象及“晕轮效应”。求职者外表或因紧张而出现的下意识的言行往往给面试人员留下一个难以抹去的第一印象，从而会影响下一步的考核和评论。所谓“晕轮效应”就是“以点带面”，从某一优点和缺陷出发去评价求职者其他方面。例如求职者面试开始前的一个愉快的微笑或坚定的握手在面试人心目中留下“此人不错”的印象，从而忽略了对他弱点的发现和分析。也可能一位不修边幅的求职者一开始就给人留下坏的印象而处处被挑剔。（2）面试人员支配和诱导。有时面试人利用面试做过分的宣传、自夸或以社会性的交谈代替面试。例如花费全部时间告诉被试人有关公司的计划和福利，利用面试告诉求职人这种职务很重要等等。还有一些面试人应用诱导式问题泄漏期望的回答。如：“你认为你会喜欢这一工作吗”这样的提问方式往往会影响应聘者做出不准确的回答。（3）个人好恶及偏见。由于存在个人标准不同，往往对同一申请者，不同的面试人会给予截然不同的评价。个人好恶在招聘中有事会起相当大的作用。作为美容院老板，在招聘员工时应尽量建立一套客观具体的标准。二、美容院临时用工管理办法 1、人员申请各部门有临时性工作（期限在3个月以内），需雇佣临时人员从事时，应填具“人员增补申请书”，注明工作内容、期限等，除呈送店长核准外，送人事部门统一招雇。 2、雇用限制（1）年龄未满16岁者不得雇用。（2）经管财务、有价证券、仓储、销售及会计（除物品搬动、整理及报表抄写工作外）等重要工作不得雇用。（3）用期不得超过3个月。 3、雇用（1）人事处招雇临时人员，应填“临时人员雇用核定表”，呈店长核准后雇用。（2）&n临时人员到工时，人事处应填“雇用资料表”一份，留存备用。 4、管理（1）临时人员于工作期间可请工伤假、公假、事假、病假以及婚丧假，其请假期间一般不发工资。（2）临时人员的考勤、出差比照编制由美容助理办理。 美容院管理软件免费试用中。。。 5、终止雇用临时人员在工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则规定，事、病假及矿工全月合计超过4天以上，或工作期满，雇用部门应予终止雇用，经终止雇用的临时人员应填具“离职申请（通知）单”（其离职应办理手续由美容院制定），经主管核签后，连同工作牌送人事处，凭此结发工资。 6、延长雇用临时人员雇用期满，如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员增补申请书”，讲明理由，呈店长核准后始得雇用，并讲核准的增补申请书一份报院长办公室备查。 7、解聘通知下面为解聘通知范例：女士/先生你应聘到我美容院作为临时工作人员，现由于以下原因，决定予以解聘：（1）培训不合格不能上岗。（）
某公司员工管理手册范本
冀商资本管理 员 工 手 册
目录 总则---------------------------------------------------------------3 前言---------------------------------------------------------------4 公司简介------------------------------------------------- --5-7人事管理制度----------------------------------------------------------- 8-1 4 入职、转正考核管理制度---------------------------------------------------------- 15-1 6 考勤管理制度---------------------------------------------------------- 17-2 3 会议管理制度---------------------------------------------------------- 24-2 7
薪酬管理制度---------------------------------------------------------- 28-3 1 管理制度---------------------------------------------------------- 32-3 3 培训管理制度---------------------------------------------------------- 34-3 5 差旅费管理制度---------------------------------------------------------- 36-3 9 办公设备管理制度 ---------------------------------------- 40 员工奖惩管理制度---------------------------------------------------------- 41-4 3 员工申诉制度-----------------------------------------------44 总则
美容院员工手册(免费版)
﹡﹡美容院员工手册 尊敬的各位员工： 真诚欢迎您到﹡﹡美容院工作。为体现人生的价值，请尽情发挥您的才华，相信您会很快融入这充满。朝气的大家庭，并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱，愉快地在这里工作、生活。 美容业作为服务性行业，需要您和大家共同努力，为顾客提供完善的服务，力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准，树立并维护我店良好的形象和声誉，争取最佳经济效益和社会效益。相信您会在此发挥出最高的水平。 为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解，请认真阅读《员工手册》，理解并贯彻其中各项内容，以明确本店对员工的基本要求。 希望各位员工敬业乐业，真诚合作，为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。 总经理： 总则 《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作的说明书，它包括员工的行为规范和工作准则、员工手册的培训和学习，是新员工进入本店的必修课程，同时，《员工手册》也是本店与员工劳动合同的一个组成部分（通常作为合同附件）。新员工入职，无论即将就任何中职位，无论过去有过何种本店管理和工作的经历，只要入职本店，都要详细阅读本店的《员工手册》，使之对本店的基本政策和管理模式有一个基本的认识。 《员工手册》作为新入职员工的工作指南，在新员工入职培训时按人手一册发给员工，要求熟读熟背，并在尾页上签名。本《员工手册》按内容分为7个章节，主要包括：本店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、员工的职业素质、员工行为规范、迎宾礼仪规范、本店员工日常规范、附则（奖惩条例）等。员工就职后，需认真遵守。 本店简介 ﹡﹡美容院本店的实用面积在﹡﹡～﹡﹡平方米，﹡～﹡张美容床（其中2～3张美体SPA床）。本店由店长1名、接待员1名、美容师8名、保洁员1名共11位员工组成。集中布点，统一经营管理，在局部区域形成优势品牌，最终形成强势品牌。 劳动条例 1、用人原则及聘用标准 用人原则：重人品、重业务、重能力，不拘一格，任人唯贤。 聘用标准：符合本市劳动管理部门的劳动力管理政策，根据本本店的岗位需要，凡是具有一定专业知识和技能、身体健康、无不良行为记录、有志从事美容服务工作的应聘人员，经过自愿报名，培训测试，考核合格者，均有录用机会。 2、资格审核 凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、学历证书及美容专业资格证，由人事部审核。 凡报名应聘本店管理职位和专业技术职位的人员，除提供上述证明文件外，还应提供本人的专业技术资格证明，公司会通过一定方式对员工资历进行核实。
某控股公司员工管理手册
员工手
册 浙江环球控股集团有限公司 欢迎您加入浙江环球控股集团有限公司！作为本公司的员工,您将成为一名团队成员,为顾客提供最完美的产品和最周到的服务。浙江环球控股集团有限公司的每位员工都将有自己独特的机会在公司的顾客和同行业中树立我们的形象，传播我们的经营理念。为了使您的工作成为公司最重要的部分之一，我们也将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为您的事业成功助一臂之力。 这是您的员工手册，它能指导您了解公司的政策和福利情况。熟悉了这些内容后，您将对公司运作及管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。如果您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。这
个组织通过每个员工全力以赴地工作而繁荣起来，现在您是其中的一员了。 除了这本手册外，您还要接受公司制定的其它政策。员工手册中规定的政策可以由公司随时修订。由于经营环境在不断改变，所以这些政策也需要随之相应变化，不过，任何政策的变动都将及时通知您。该手册中的内容（全部或局部）绝不意味着一份雇用合同或雇用保证。 员工守则 下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，保质保量，不得无故拒绝、拖延或终止工作。员工应该热爱本职工作，忠于职守，尽职尽责。自觉遵守国家制定的有关法律及公司所有规章制度，依法办事，实现自我约束与组织约束相结合。严禁无组织无纪律，我行我素。保持公司良好的环境卫生是每位员工的责任，禁止随地吐痰、乱扔杂物、随意涂写。勤俭节约，爱护和保管好公司财物，责任范围内的遗失和损坏应予以赔偿。
服务期限 在浙江环球控股集团有限公司的服务年限是指您在公司连续工作的时间长度，它以您最近一次的雇用时间为基准。在员工的技能和能力水平同等时，服务年限将作为晋升、获得培训机会及享受休假优先权的考虑因素。 若下列事件发生，服务年限中断。 1、主动辞职； 2、出于任何原因而终止合同； 3、连续3天无故缺勤； 4、在服务过程中下岗超过2个月； 试用问题 本公司对新进员工实行一至三个月的试用期。试用期满，并经部门考核通过的可正式签订劳动雇用合同。在试用期间及试用期后，雇用关系可由雇主和员工按照有关制度和书面协议的规定进行终结或续延。 正常工作时间
北京现代客户抱怨处理应对话术--服务类问题应答列举.
1、客户非常生气问：“为什么我们不能自己开车到车间或是进车间看自己车辆的维修过程？” 答：您的心情我们可以理解，对于检查质量您可以完全放心，北京现代的维修工都是技术过硬的技师，再则检查完毕后，我们会做验车，您在这段维修期间，完全可以安心处理您的事务，如有什么问题，我们会及时与您联系的。 在车间车辆不断的秒动，举升架不断上下举升车辆，从安全的角度上来说，我们不建议您进车间，另外，您可以设想一下，如果我们的每个客户都进车间看维修过程，我们的车间会造成管理混乱，同时休息区有一大块玻璃可看到车间的维修状态，您不用进入车间便可看到一切，如果必须进入车间与维修人员直接沟通，请您去业务前台拿一个参观证，在服务顾问的陪同下进入车间。况且修理汽车是一个十分精密，仔细的过程，就像医生做外科手术，如果您是医生，周围站着很多人看您动手术，您会有什么感觉？ 2．现代车零件为什么不可以外买？我在外地，我住的地方没有维修站，维修很不方便，能不能把配件卖给我，我拿回去修？ 答：我们非常理解您，其它顾客也提过类似的问题，请允许我解释一下，北京现代采用的是封闭式的配件供应模式，目的就是为了保证现代车主在服务厂能获得现代的纯正配件，您知道汽车的维修和保养需要较高的专业技术，配件不外卖也是以防非专业人员向您提供不恰当的服务，从而危及到您的驾车安全。 3、上次我更换配件价格高，这次配件降价了，回单位向领导无法交代，配件价格变化太大，总在变动，能不能不变？ 答：配件价格下降是为了回馈广大北京现代车主对北京现代的厚爱，节省车主们的使用成本，您的情况很特殊，如果有必要的话，我们可以出具相关说明给您的领导，您看如何？ 4、我的车出现疑难故障，你们维修检查时找到了问题，虽然花费了一整天的时间，但是现在我不想修了，你们却要收我的检查费，你们不是说检查是免费的吗？为什么还要收我检测费呢？ 答：维修前的故障诊断是维修的关键环节，尤其是疑难杂症，需要高超的技术和丰富的经验，同时还可能使用专用检测仪，若已准确判断等于维修进行了一半，因此按行业规定，适当的收取检测费用是合理的。 5、为什么保养后不久又出现了问题？ 答：由于这些问题对您造成不便，我们表示非常抱歉。我们会立刻对您的车进行检
保险公司拒绝处理话术
拒绝处理话术 *我对保险没兴趣 话术：张先生，如果您说您对保险特别地感性趣，那才真令我感到意外。但是我相信，我们一定会有一个共同的兴趣，那就是金钱的保值和增值，对不对？ 话术：张先生，这我完全可以理解，在还未了解一项事情之前，是不可能对它产生兴趣的。今天我来拜访您，就是为了想您解释保险是怎么一回事。如果您能给我十五分钟的时间，相信您会对它感兴趣的。 *买保险不吉利 话术：张先生，您认为有没有必要设立医院呢？吉利吗？那么保险的设立正如医院的设立一样，也是吉利的、必要的。人们有病请医生诊治，绝不是因为有医生的缘故才有病人的发生。同理，绝不是因为有保险公司才有各种意外、疾病的产生。所以我们说参加了保险，家庭有了保障，心理无后顾之忧，心情舒畅，精神好而健康长寿，可说是大吉大利。 *几十年后拿到的钱还值钱吗？
话术：通货膨胀、货币贬值是商品经济发展带出来的，不是您我所能控制的吧？既然这样，我们干嘛要为它操太多的心呢？再说，这笔保费如果不用来买保险，很随便的花掉它，又能得到什么呢？或者吃了几顿，或者买了几件衣服，就算买些大件的商品，用了一段时间以后也要被淘汰的。而用它来买保险，投入不多，马上可以在您的帐户上拥有一笔不小的存款，只是这笔钱不能让您随意支取，而是要在您最需要的时候才给您用。或许真的将来拿到手的钱不很值钱，但总比拿不到钱好吧？就象十多年前，一个大学毕业生，工资只有50多元钱，照样可以生活。现在每月七八百也不会觉得很多。那是不是说可以从七八百元里扣掉五十多元，我想如果是您们也不会乐意的吧？ *年轻，身体好，又没有负担，用不着买保险话术：正因为您年轻身体好，才是最佳的投保时间，您想等您有一天生病了才去投保，保险公司也不会接受呀！再说等您有家庭负担再投保，那时老人孩子都等着您去照顾，哪里顾地过来呢？您去看看那些躺在医院里的特别需要保险的人，难道个个都是老人吗？正因为您年轻、
-美容院运营管理手册(标准版)
《美容院运营管理手册》
前言 很高兴您成为“美诗婷”大家庭的一员，你将在这个环境中学习到高效的工作方法，完善的管理方式，并获得最大的经营利益和工作乐趣！ “美诗婷”的成功是所有工作伙伴的努力工作堆砌而成的，我们强调团队精神及每一个加盟店对工作的执着、热忱和投入。你的成功就是美诗婷的成功，因为我们深知：我们的光采来自你的风彩。 美诗婷店面规范化管理，为您进行全方位咨询服务，超强管理的支持，是您成功的最佳保障，全盘输出，全方位为您解决难题。 美容院五大管理体系： 员工管理―――最佳激励培训方案，充分调动美容师的积极性，轻松管理 运营管理―――规范化、标准化运营管理模式，让您的美容院拥有高效率的工作团队 店面管理――形象设计标准化，统一化，服务流程化 促销管理――全套系统、促销管理方案，是美容院发展市场的保障 顾客管理――科学化、规范化，顾客档案管理具体，顾客制度完美，确保提高顾客忠诚度 再次欢迎你加入我们的行列！让我们共同创造中国胶原蛋白美容行业的新天地。 尽你所能，开拓进取，让我们携手前进，共享成功！
第一章、店面运营管理 一、人员配置 店长（1名） 店员（若干） 检测人员（1名）可由培训较专业的美容师代
二、岗位责任 店长的职责内容 1、基本功能：通过管理与监督，掌握美容院的日常销售工作 2、职责 （1）业绩管理：以业绩达成为最高要务，分配目标，将店内的各项 目标传达给部属，要掌握每日，每周，每月，累计 等的目标达成情况，并依据实际情况制定对策，呈 美容院店主核准。 (2)员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、 仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理； (3)经营管理：美容院经营活动的统筹管理，开店的准备。 a.清洁的实施，陈列方式的更新； b.POP广告的制作张贴，陈列台摆放整理； c.店面，店内的巡视，待客应对； d.商品的销售，保管，存货的盘点工作，特订货的检查确认，贩卖活动推行和促销。 （4）店务管理：对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理； （5）培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新 老员工提高专业技能。具体为： a.根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划；
公司员工管理手册总册精编版
公司员工管理手册总册文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
公司管理制度 目录 第一条 2 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 第十一条
（一）目的 为加强公司规范化管理，完善各项工作制度，维护公司良好形象，理顺公司内部关系，使各项管理制度化、标准化，提高办事效率和公司经济效益，特制订本制度。 （二）适用人员范围 本公司全体员工（包括厂部员工）。 （三）包含内容 本管理制度包括：员工日常行为规范、考勤制度、薪酬制度、财务管理制度、工作纪律、奖金制度、员工辞职和劝退以及关于员工试用期的说明。 第一条、人事管理 （一）入职规定 1、入职者如实填写《入职登记表》，携带身份证复印件一份，简历一份，提 交到（人事行政部）存档备案。 2、入职者上岗前，必须先接受公司培训。 3、入职者受聘期间，分别按试用期和转正期规定领取薪资。 （二）试用期规定 1、一般员工，试用期为：1至2个月。 2、主管级别以上员工，试用期为：2至3个月。
3、由公司视其工作表现或其实际需要而定。具体公司根据试用期的工作表现或公司实际需要进行评定考核，考核通过可提前转正。 4、在试用期内经公司考核不符合录用条件者，公司将提前一周（7天）通知试用人员停止试用且不录用。试用人员如不适应公司提供的岗位，须提前一周（7天）向公司提出离职。试用期间，试用期人员提出因不能胜任岗位工作者，双方可协商调换其他岗位。对于个人行为不检点或严重违反职业操守者，立即停止试用且不予聘用。（不提前打招呼自动离职的员工，不发放工资） （三）转正 1、由人事行政部根据各部门经理提交试用期员工考核资料，确定其转正时间、职级、薪资和福利，并通知个人及财务部。 2、转正薪资从转正次日起享受。例：2014年6月17日入职，2014年7月17日转正， 7月1日至17日按试用期薪资标准发放；18日至31日按转正后薪资标准发放。 （四）工资报酬 1、公司将按双方约定的的支付给员工工薪。员工薪资按月支付，当月薪资次月发放，发薪日为每月15日。个人月薪实行保密制度，不允许在职员工私自讨论、探听别人薪资。 2、公司根据经营需要，有权要求员工加班，实际加班工时作为当月的工资和团队奖金分配的依据。 3、员工加班超过晚上10∶00时，可享受晚上夜宵（方便面一盒）。 4、厂房周日加班工资按个人小时工资的100%计算+餐补（10元一餐）
针对客户问题应对话术
不想听 先生，我打这个电话的目的，我想您大概也能猜的出来，不过请您先别着急挂掉我的电话，也许你挂掉的是一个机会，一个让你能够了解到与现在所有投资理财产品有很大不一样的 一个黄金投资。而且我也只是会跟您讲2分钟，如果2分钟到了，您还不愿意去听的话， 那么我很抱歉打扰到您了，如果不是您想象的那么差，那我们在聊聊，您看好么？ 没有兴趣 1：其实现在的各种理财产品有很多，而且我相信仅仅是对我的这通电话呢，抱有很大的戒心，想着也是一个做理财推销的人和你打这个电话是吧。嗯，我确实是打这个电话的目的 是想像你推荐一款新的投资理财产品，我相信您也接到过很多这样类似的白银理财电话， 但是我相信您在了解我现在跟所说的这个投资小而回报大的白银投资理财产品后，会让您 对这个白银更加感兴趣，不然，您可以尝试的听听看，也耽误不了您多久，不是么？ 2：先生能不能冒昧的问一句，您是因为什么原因所以没有兴趣呢？是因为他的波动风险还是他的资金安全呢？您看，一般投资者进行投资，无非就是这两种原因。 波动风险 其实波动风险真的不太好说，毕竟只要是价格波动，如果说您一旦方向判断错误，则风险 必然存在，这个不管是在金融投资还是在生活中也是一样的。生活中也有自己在做抉择的 时候出现了与自己意愿相反的事情，那么这种事情就是属于不可控的，那么也就是风险。 可是您也可以这样去想，风险既然存在，则您在这个事情中的收益也存在，如果说您觉得 是他的波动大，所以您的亏损大，那么是不是也可以反过来说，您的收益也大呢？谨记风 险是好的，这个不管是做事还是投资，谨慎小心放在第一位，总比那些喜欢不顾风险而 随意操作，譬如我们群内的客户不听老师操作建议，自行操作一样，只是如果您能掌控或 者我们能想办法来掌控这个风险，那么收益也不会小，对吧。 觉得风险太大 风险的话，我们做投资肯定是有风险的，但是我们的团队就是要帮你做到风险最小化，利 润最大化，世界投资大师索罗斯说过，投资本身没有风险，失控的投资才有风险。学会止损，千万别和亏损谈恋爱。止损远比盈利重要，因为任何时候保本都是第一位的，盈利是 第二位的，建立合理的止损原则相当有效，谨慎的止损原则的核心在于不让亏损持续扩大。只要你每次控制好仓位，并设定好自己的止损和止盈，相信赚钱的机会还是蛮大的，关键 是控制好自己的心态，情形的面对市场的盈亏，避免一些常规性错误，就好了！
保险拒绝处理话术大全
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保险拒绝处理话术 没钱——没有多余的钱，负担不起。张先生，我知道您养家很辛苦的，现在社会谁不是这样，但是张先生，参加这个家庭财务和保障规划应该讲是不辛苦的。正是因为我们现在要享受生活，所以才更加需要这份家庭财务和保障规划。也就是说，可以消除精神上的负担，也用不着担心将来有什么事情没办法处理，您全家可以安心地享受生活。所以您看受益人您是希望填谁的名字？ 张先生，我真的了解您的想法。就像您说的，每个月要多支出几百元钱手头蛮紧的。但是，您想过吗？如果现在接受这份保障，眼前来看暂时会稍微辛苦点，但是从长远来看呢？您的太太和小孩就可以用不着辛苦了。现在每个月多用个几百元，能对您的家里生活水准提高多少？但是将来对您的太太和小孩来讲，讲不定负担就会很重。这里面的轻重，就全掌握在张先生您现在的手里。那么您希望是您的太太还是小孩作为受益人？ ＆太贵了――您的设计不错，但是我觉得太贵了，负担不起。 我了解您的想法，张先生。我相信您是认可这份保险可以解决您的问题的。您担心的是付不起保费，对吗？我建议您可以采用半年缴或者月缴的方式。事实上，真正贵的倒不是保险费，真正贵的是一个人失去赚钱能力之后，我们家庭的生活费、医疗费、教育费。。。。等等，是以后我们的生活费，您说是吗?保险这种家庭财务管理方式的好处就在于，只要利用少量的钱，就可以消除可能发生的很大的、长期的财务负担风险。您说我讲的对吗？ ＆想买，但是真的没钱――这的确是一份很好的保障规划，我也很想有一份，但是现在没钱。我想等到有钱的时候再买一份。 （如果感觉准保户真的没钱时，就试着建议准保户“先保障一部分”） 张先生，我理解您的想法。这就像您要装修房子一样，您希望把厨房、客厅、房间、卫生间都装修好。我拿设计好的图纸给您看效果，张先生您告诉我讲，这就是我想要的。但是当问到我要花多少钱，我回答要十万的时候，张先生对我说，十万元太贵了，设计图扔掉，不装修了。我想这种情况是不大会发生的吧，您肯定会考虑是不是先做其中的一部分，或者是将材料换掉,请我再重新设计,等到有钱的时候,可以再做好一点。当然这是装修房子的例子，我们现在谈的一样虽然讲不是目前就想要的，但是对您的太太小孩来讲是最低标准的生活保障。张先生，力所能及的起码的保障要给太太小孩，这您总同意吧？那么受益人您希望填谁的名字？ 张先生，我了解您的情况，比方说您上班不方便，想买部轿车，但是轿车太贵，摩托车太危险，助动车也没什么意思，怎么办？买辆电瓶车代步也是好的，尽管不是张先生您想要的车子，但是有总比没有好。而且……同样的，您说买不起我先前建议的保障规划，现在我建议的是最起码的您也买得起得保障，您是希望谁做您得受益人？
蒙妮坦美容院员工管理学习手册.doc
北京市蒙妮坦美容
尊敬的各位员工： 院 真诚欢迎您到北京市蒙妮坦美容院工作。为体现人生的价值，请尽 情发挥您的才华，相信您会很快融入这充满朝气的大家庭，并凭着您的 工作热情和进取心以及对美容美发行业的热爱，愉快地在这里工作、生员工手册 活。 美容美发行业作为服务性行业，需要您和大家共同努力，为顾客提 供完善的服务，力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准，树 立并维护我店良好的形象和声誉，争取最佳经济效益和社会效益。相信 您会在此发挥出最高的水平。 为了使您对美容美发行业的基本情况和有关规章制度有比较清楚 的了解，请认真阅读《员工手册》，理解并贯彻其中各项内容，以明确 本店对员工的基本要求。
希望各位员工爱岗敬业，真诚合作，为实现我们的宏伟目标努力奋 斗。 院长：周京红 总经理：梁广平
本店简介 北京市蒙妮坦美容院成立于1987 年，与香港CMM 蒙妮坦国际集团合作至今已将近30 年，是一家集美发、美容、美体、SPA 、养生于一体的一家综合性美容院。是北京蒙妮坦美发美容职业培训学校的实训 基地，也是北京第一家学院派的美容院。 美容院院长：周京红，总经理梁柬。 北京市蒙妮坦美容院的实用面积在600 平方米，所有仪器设备、产品均为正规厂家生产，以保证我们的服务品质。
附则（一）奖惩条例 为保证本院的工作秩序和服务质量，培养员工的敬业精神，限制和杜绝违规、违章现象，本院拟定奖惩条例，全体员工必须遵守执行。 1 、嘉奖 ①对本店的经营管理和服务质量管理作出重大贡献者。 ②对发现事故隐患及时采取措施，防止重大事故发生者。 ③拾金不昧者 ④在同行业的业务比赛中，取得优异成绩，为本店赢得荣誉者。 ⑤为本院开源节流，提出合理化建议，经实施取得显著成效者。 2、纪律处理 本院员工（含试用期员工）经过职业培训并进入工作岗位后，违反本店的规章制度，本店将根据犯规的不同情节，给予适当的处罚， 以达到教育和警告的目的。依据“员工过失”的三个类别，本院的纪律
公司员工工作管理手册范本
高新区中汇联创新科技研究院 管 理 手 册
2015.12 目录 一、公司各项制度、办法 员工劳动纪律管理制度 (4) 人事管理办法 (5) 员工请、销假管理制度 (6) 文件、资料收发管理制度 (7) 公司档案管理制度 (8) 公司印章管理制度 (9) 公司车辆管理制度 (10) 运营中心安全制度 (11) 办公用品领用管理制度 (13) 存货管理制度 (16) 工资考核办法 (21)
费用管理办法 (23) 二、各部门岗位职责 综合管理部岗位职责 (29) 财务部工作职责 (30) 营销部岗位职责 (31) 工程项目部岗位职责 (32) 软件开发部岗位职责 (33) 公关部岗位职责 (33) 技术服务部岗位职责 (34) 运营中心岗位职责 (34)
公司员工行为准则 1、公司员工要自觉维护公司形象，自觉执行公司各项规章制度，热爱企业。 2、公司员工要做到端庄稳重、优雅得体，不着奇装异服（必要时按公司要求统一着装），挂牌上岗。 3、要保持良好的职业操守，不迟到、不早退、不旷工，吃苦耐劳，勤奋敬业。严格履行岗位职责，不推诿、不扯皮。 4、时刻保守公司的商业，维护公司的利益。 5、上班时间不串岗、不闲聊、不办私事、不吃零食、不玩游戏。 6、外出办事，文明得体，态度诚恳，实事，不损害公司声誉。 7、爱护公共财物，不铺、不浪费。 8、保持岗位整洁，维护公共卫生、不乱扔杂物。 9、相互尊重，和谐相处，和蔼礼貌，说话和气。 10、服从领导，听从指挥，团队配合，相互协作，乐于奉献，以公司利益为先。
员工劳动纪律管理制度 1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，工作期间不得擅自离开工作岗位。 2、实行按部门签到制，每个月底由部门负责人将本部门人员出勤情况报财务部门，按实际出勤人数核发工资。 3、员工公事外出实行报告制，外出办事要向部门负责人及综合部报告，并说明到何部门办什么事情，需用时间等， 4、员工有私事必须请假，请假要履行请假条，经有关负责人审批后，将请假条报综合部存档备案。 5、公司原则上实行八小时工作制，有特殊情况需加班加点的，所涉及人员必须无条件服从。特殊工种人员除外。 6、公司部人员原则上实行节假日休息制度，如遇特殊情况需在节假日正常上班者，必须无条件服从。特殊岗位者除外。 7、公司部人员实行节假日轮流值班制，凡轮到值班人员要坚持白天全天在岗，负责处理当日公司相关事务，遇重大事情向公司有关领导及时沟通汇报。由综合部负责派班并督促落实。 8、不得将小孩及无关人员带入公司。 9、节假日、星期天及八小时以外要保持畅通，做到随打随
处理维修保养的一些话术模板
处理保养客户抱怨的一些话术 1、为什么前刹车比后刹车磨损得快？ 答：刹车片磨损的快，一般和它使用频率及刹车受力大小有关。同一辆车前后刹车片使用频率几乎一致，但前后刹车片受力或者说对车轮实施的制动力是不同的，因为制动力的大小是和轴重成正比。这就像一个让乒乓球从滚动状态下停下比让一个铁球从滚动状态下停下要容易一样。因为进口起亚是前置发动机的车型，前轴承重比后轴承重大很多，前刹车片因为实施的制动力大于后制动片，所以磨损得快。 2、发动机机油指示灯亮能不能行驶？ 答：建议您不要行驶，尽快与服务站专业人士取得联系，通常原因是缺机油和压力不够造成的。 3、我的车少了防冻液是否可能加水？ 答：如果是缺少少量的防冻液可加蒸馏水（俗称熟水），因为蒸馏水中无杂质，不会引起水垢，影响发动机热循环。普通水因含杂质较多，加普通水就像水瓶里会有水垢一样，容易引起堵塞，影响发动机正常工作，而且加防冻液的沸点是114℃，可防止水温过高发生开锅，还可防止冬天天气寒冷冻住后不能循环。 4、燃油油位灯亮还能开多少路？（大约还能行驶50公里） 答：燃油液位灯亮，请立刻想办法加燃油。若还继续行驶，可能会造成燃油泵磨损，因为北京现代的燃油泵是油箱内置式，需利用汽油的流动降温缩短燃油泵的使用寿命。建议不要总是等到汽油快用完时再去加油。 5、燃油添加济有什么好处呢？ 答：燃油添加剂的使用能使发动机在行驶中消除发动机机室积炭，清洁喷油嘴，使发动机保持良好的工作状态，但品质不好的燃油添加剂中的某些成分可能会对汽车燃油系统，动力总成系统造成腐蚀，影响汽车的正常使用我店推荐使用美国BG产品，较适合北京现代。 6、为什么我的车的刹车液位会下降？这与刹车片有什么关系呢？ 答：制动液储液罐中制动液位下降有两种原因。 一种是制动摩擦片磨损导致制动液位下降，在更换制动摩擦片后即可回复。二是制动系统的故障或是自然损耗会引起的制动液下降。若发现制动液位下降后，直接向制动液储液罐加注制动液是非常不可取的，因为更换新的制动片后制动液就可能过多了，过多溢出的制动液非常危险，它不但有高度的腐蚀性，而且可燃，如果溅到灼热的发动机部件上可能会引起燃烧。 只有当制动液自然损耗时才可直接向罐制动液添加同型号的制动液。因此，建议若发现储液罐中制动液液位下降，应立即到店检查原因。刹车液寿命：2年/4万公里时，加一桶费用，配件费元，工时费元，因为刹车液是车身安全系统的主要因素，工作程序较多，工作量大，需要3个小时的时间，所以工时费比配件费高。 7、空调滤清器为什么这么短时间就需要更换？ 答：空调滤清器的使用寿命取决于空气质量和使用频率（通过滤清器的空气量）。一般情况下每半年/10000km均需要更换空调滤清器。我们所提供的空调滤清器是活性炭的，吸附功能强，但是容易堵塞，需要定期保养，更换。 空调滤清器不仅夏天要更换，冬天使用暖风，同样需要过滤暖风气体，同样需要更换。 8、为什么我的车冷却液要经常添加？ 答：请问：“您指的经常是指时间周期是多少？”答案是即使在正常的情况下，冷却液也有一定的挥发量，其消耗取决与发动机工作温度与环境温度上。如果是每天补充就必须到店检测. 11、玻璃清洗液有什么好处？是否可以用别的替代品？
H语言文字
H语言文字 --H 语言、文字H0 语言学 H0-0 语言理论与方法论 H0-05 语言与其他学科的关系 H0-06 语言学派、学说及其研究 H0-09 语言发展史与语言学史 H002 语言规划 H003 语言的分类 H004 语言的分布 H01 语音学 H012 音素分析（音位学） H013 音节结构 H014 字调、语调 H016 音标 H017 实验语音学（仪器语音学） H018 语音生理学 H018.1 发音法 [H018.3] 歌咏舞台发音 H018.4 语音医学 H019 朗诵法、演讲术 H02 文字学 H021 文字和语言 H022 文字类型 H022.4 字母表 H023 正字法 H024 文字的创制、整理和改革 H026 特种文字 H026.1 速记 H026.2 盲文 H026.3 形态语言 H028 古文字考释（古文字辨认学） H03 语义学、语用学、词汇学、词义学H030 语义学、语用学 H031 基本词汇 H032 同义词、多义词、反义词 H033 熟语 H034 俗语 H035 外来语 H039 词源学
H087 数理语言学 H09 语文教学 H1 汉语 H1-0 汉语理论与方法论 H1-01 方针政策及其阐述 H1-09 汉语发展史与汉语语言学史 H102 汉语的规范化、标准化、推广普通话 H109.2 古代汉语 H109.3 近代汉语 H109.4 现代汉语 H11 语音H111 上古语音（周秦两汉语音）H113 中古语音（魏晋南北朝—宋语音） H113.1 《切韵》 H113.2 《唐韵》 H113.3 《广韵》 H113.4 《集韵》 H113.6 其他韵书 H113.9 等韵学 H114 近代语音（元、明、清语音） H114.1 《古今韵会举要》 H114.2 《中原音韵》、《中州音韵》 H087 数理语言学 H09 语文教学 H1 汉语 H1-0 汉语理论与方法论 H1-01 方针政策及其阐述 H1-09 汉语发展史与汉语语言学史 H102 汉语的规范化、标准化、推广普通话 H109.2 古代汉语 H109.3 近代汉语 H109.4 现代汉语 H11 语音 H111 上古语音（周秦两汉语音） H113 中古语音（魏晋南北朝—宋语音） H113.1 《切韵》 H113.2 《唐韵》 H113.3 《广韵》 H113.4 《集韵》 H113.6 其他韵书 H113.9 等韵学 H114 近代语音（元、明、清语音） H114.1 《古今韵会举要》 H114.2 《中原音韵》、《中州音韵》 H114.3 《洪武正韵》
美容院员工管理制度
美容院员工管理制度 1、严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。 2、工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假面具一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。 3、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。 4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。 5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。 6、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。 7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。 8、不能在店内从事工作业务无关的事情。 9、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉（特殊情况须请示店长同意） 10、自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。
11、节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。 12、严格执行卫生清洁制度。 13、上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。 14、每天早、晚班必须交接班，清点货品及营业款。 15、当班时间必须按规定填定各类报表。 16、不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害本店的利益。 17、正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要放入冰箱低温保存。 18、严格保密顾客资料。未经店里（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。 19、业务经理（店长）对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从安排。 20、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。 21、不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。 22、每周三上午10∶00～11∶00本店例会（11∶00前不预约客人），全体员工须准时参加。